Что такое рынок ресурсов в экономике. Максимизация прибыли на рынке ресурсов

1. Рынки ресурсов………………………………………………….3-11

2. Задача………………………………………………………………12

3. Тест………………………………………………………………….13

4. Литература…………………………………………………………14

1. Рынки ресурсов

Ресурсы (факторы производства) – это то, что используется для производства товаров и услуг. Различают ресурсы материальные (земля и капитал) и людские (труд и предпринимательская деятельность). Материальные ресурсы включают средства труда и предметы труда. Среди средств труда важную роль играют орудия труда. Их эффективность и величина в наибольшей мере влияют на рост производимых материальных благ. В свою очередь, предметы труда подразделяются на две группы:

материалы, сырье, непосредственно извлекаемые из природы - уголь, руда, лес;

полуфабрикаты как некое сырье, материалы, но прошедшие первичную обработку.

Составной частью экономических ресурсов являются финансовые ресурсы, которые представляют собой средства денежно-кредитной и бюджетной систем.

Трудовые ресурсы принципиально отличаются ото всех других видов экономических ресурсов.

Природные ресурсы становятся частью экономических ресурсов в том случае, когда они вовлекаются обществом в хозяйственный оборот.

Рынки ресурсов (факторов производства) есть сферы товарного оборота таких важнейших групп ресурсов хозяйственной деятельности, как земля, природные ископаемые, ресурсы труда, капитала. Важнейшая функция этих рынков: содействие более эффективному производству товаров и услуг.

Рынки ресурсов играют важную роль в экономическом кругообороте. Через взаимодействие спроса и предложения они регулируют распределение имеющихся у общества ограниченных ресурсов между отдельными потребителями. На рынках ресурсов формируются издержки производства, которые определяются ценами на ресурсы. Кроме этого, на рынках ресурсов формируются доходы домашних хозяйств, которые поставляют факторы производства на рынки ресурсов, продают их предприятиям, а в обмен получают свои доходы.

1. Общая характеристика рынков ресурсов

Различают рынки ресурсов совершенной и несовершенной конкуренции.

Совершенно конкурентный рынок факторов производства – это рынок, на котором имеется большое число покупателей (продавцов) – ресурсов. Каждый покупатель (наниматель) приобретает небольшую часть от имеющегося объема предложения ресурса. Каждый собственник ресурса продает только малую часть общего объема предложения и не может ощутимо влиять на рыночное предложение. Здесь существует свободный вход и выход на рынок продавцов и покупателей. В условиях совершенно конкурентного рынка отдельные покупатели или продавцы не могут диктовать цены на ресурсы. Покупатели (наниматели) ресурса информированы о ценах, и продавец, требующий более высокую цену, не сможет найти покупателя. Цена на ресурс формируется в данное время в зависимости от соотношения спроса на него и предложения. Фирма-покупатель ресурса в каждый данный момент принимает цену как заданную.

Рынок ресурсов несовершенной конкуренции – это рынок, на котором есть лишь один покупатель данного ресурса (монополияния) или их несколько (олигополия). Фирмы, обладающие монополистической властью, могут оказывать влияние на цены приобретаемых ресурсов.

Для большинства рынков труда типична несовершенная конкуренция. Так, в небольших городах экономика почти полностью зависит от одной крупной фирмы, предоставляющей работу значительной части трудоспособного населения.

Спрос фирм-покупателей на ресурсы является производным от спроса на продукцию, изготовляемую с применением данных ресурсов. Иначе говоря, ресурсы удовлетворяют потребности покупателя не прямо, а косвенно, через производство товаров и услуг.

Производный характер спроса на ресурсы означает, что устойчивость спроса на любой ресурс будет зависеть, прежде всего, от производительности ресурса при создании товара и от цены товара, произведенного с помощью данного ресурса. Большим спросом будет пользоваться высокопроизводительный ресурс, производящий товар, отличающийся большим спросом. Никакого спроса не будет на ресурс, который производит ненужный товар.

Особенность спроса на ресурсы позволяет показать и специфику его эластичности. Чувствительность этого спроса, его реакцию на изменение цены ресурсов определяют три фактора. Первый – эластичность спроса на готовую продукцию: чем она выше, тем более эластичным будет спрос на ресурсы. Когда повышение цены на товар вызывает значительное падение спроса на него, потребность в ресурсах уменьшается. В случае, когда, напротив, спрос на изготовляемую с помощью данных ресурсов продукцию неэластичен, неэластичен и спрос на ресурсы. Второй фактор – замещаемость ресурсов. Эластичность спроса на них высока, если в случае повышения цены существует возможность их замены другими ресурсами. Третий фактор - удельный вес данных ресурсов в общих издержках производства готовой продукции. Чем больше их доля, тем выше эластичность спроса.

Особенности спроса на ресурсы

В принципе цены на ресурсы формируются так же, как и цены на конечную продукцию, то есть под воздействием спроса и предложения факторов производства. На рынке каждого ресурса цена ресурса имеет свою специфику и выступает в особой форме.

В частности:

· цена услуг труда - это заработная плата;

· цена услуг денежного капитала - это ссудный процент;

· цена услуг физического капитала - арендная плата за капитал;

· цена использования земли как фактора производства - арендная плата.

Вместе с тем есть и дополнительные особенности рынков ресурсов, которые усложняют ценообразование на этих рынках.

К ним относятся: ограниченность предложения многих видов ресурсов; сильное воздействие институциональных факторов на масштабы спроса на тот или иной ресурс; спрос на ресурс является производным спросом.

1. Многие виды ресурсов ограничены в силу того, что они не воспроизводимы. Например, качественная нефть в мире пользуется большим спросом, но ее очень мало и запасы истощаются. То же можно сказать о плодородной земле. Высококвалифицированный творческий работник также является редким ресурсом, спрос на таких работников всегда превышает предложение. В то же время предложение обычных товаров, например потребительских, всегда можно увеличить, если они пользуются спросом.

2. К институциональным факторам, влияющим на спрос на ресурсы, например, можно отнести государственное регулирование рынка земли, деятельность профессиональных союзов. Получить землю для ее производственного использования достаточно сложно, в том числе и потому, что государство определяет правила использования как сельскохозяйственных, так и других земельных угодий. Среди этих правил есть и налог на землю, который удорожает арендную плату за пользование землей. Профсоюзы также усложняют формирование заработной платы, в частности создавая препятствия как при приеме на работу, так и при увольнении работников. Это ведет к удорожанию рабочей силы на рынке труда.

3. Производный характер спроса на ресурсы проявляется в том, что спрос на ресурсы определяется и зависит от спроса на продукцию, которая производится с помощью данного ресурса. Например, спрос на ткацкие станки будет зависеть от спроса на ткань, которая производится на этих станках. Если ткань определенного вида не пользуется спросом, то можно прогнозировать предстоящее падение спроса на ткацкие станки, на которых она производится.

Важной стороной рынка ресурсов является спрос на ресурсы. Можно выделить несколько важнейших факторов, влияющих на спрос на ресурс, предъявляемый производителями, фирмами. К ним относятся следующие факторы:

1. Цена ресурса. Влияние цены блага на величину спроса на благо в экономике называется законом спроса. Этот закон действует и на рынках ресурсов. При повышении цены фактора производства спрос на него сокращается. Возьмем такой фактор производства как труд. Если повышается цена труда, то есть заработная плата, то спрос на труд сокращается. И наоборот, при снижении заработной платы спрос на труд возрастает. При повышении регулируемой государством минимальной заработной платы спрос на труд снижается, а размер безработицы, при прочих равных условиях, возрастает.

2. Производительность ресурса. Более качественный и производительный ресурс стоит дороже. Заработная плата высококвалифицированного работника выше, чем малоквалифицированного. Земельная рента, выплачиваемая собственнику плодородной земли, выше, чем рента собственнику земли, где урожайность сельскохозяйственных культур низкая. Производительность ресурса зависит от многих факторов. Например, производительность труда работника определяется прежде всего его квалификацией, уровнем образования, его опытом. Кроме этого, большое значение для его производительности имеет техническая оснащенность труда, используемая технология производства. Чем совершеннее техника и технология, тем выше производительность труда.

3. Цена на продукцию, производимую с помощью ресурса. Выше уже было отмечено, что спрос на ресурс является производным спросом. Зависимость спроса на ресурс от цены продукции, производимую с помощью этого ресурса, иллюстрирует пример со спросом на ткацкие станки.

4. Цена на другие ресурсы, их взаимозаменяемость. Предположим, что в каком-то производстве труд и капитал способны замещать друг друга в определенной степени. Например, рыть траншеи можно и вручную, и с помощью экскаватора. Если цена на экскаваторы существенно упадет, то спрос на труд землекопов сократится, так как ручной труд будет постепенно вытесняться машинным трудом.

5. Число предприятий, предъявляющих спрос на ресурс. Чем больше предприятий в отрасли, производящей определенную продукцию, тем выше будет спрос на ресурсы, которые используются при производстве этой продукции.

Предельная доходность и предельные издержки ресурса. Кривые спроса и предложения ресурсов.

Рынок ресурсов или факторов производства представляет собой совокупность рынков, где объектом купли-продажи становятся ресурсы, используемые в процесс изготовления товаров. Все ресурсы объединяются в следующие три группы: природные, трудовые и инвестиционные(земля, труд, капитал). Количество рынков специализирующихся на их продаже, составляет большое число, поскольку существует множество рынков каждого конкретного ресурса.

Рынки ресурсов играют важную роль в экономике по следующим причинам:

• 1) распределяют ограниченные ресурсы для производства конечных товаров;
• 2) образуют денежные доходы продавцов ресурсов;
• 3) определяют уровень издержек производства покупателя ресурсов.

Спрос на факторы производства - желание и способность покупателей приобретать факторы производства, т.е. количество выражается в денежной форме. Особенность спроса на факторы производства является то, что он имеет производный характер, т.е. зависит от спроса на товары потребительского рынка, т.к. фирмы покупают ресурсы не для собственного потребления, а для использования их в производстве товаров и услуг.

Объем спроса на ресурсы зависит от трех составляющих:

• - производительности (отдачи данного ресурса, т.е. от того, сколько продукции можно выпустить, используя одну единицу ресурса);
• - цены товаров, произведенных с его помощью;
• - цены самого ресурса и соответственно от издержек, которые понесет фирма на его потреблении.

Следует различать ценовые и неценовые факторы спроса.

Ценовой фактор - это изменение величины спроса, что ведёт к перемещению точек по кривой. Изменение цены на ресурс при прочих неизменных условиях приводит к изменению объёма спроса. При увеличении цены - объём спроса уменьшается.

Неценовые факторы - это изменение самого спроса.

Ценовая эластичность спроса - соотношение процентного изменения потребляемого ресурса к процентному изменению его цены или степень реакции объёма потребляемых ресурсов на степень изменения цены. Эластичность измеряется при помощи коэффициента эластичности (в абсолютных показателях, в процентах).

На величину эластичности спроса по цене влияет:

• 1. Эластичность спроса на готовый продукт по цене.
• 2. Доля издержек на ресурс в общих издержках. Чем больше доля в общих издержках производства, которая приходится на данный ресурс, тем выше эластичность спроса на данный ресурс.
• 3. Взаимозаменяемость ресурсов: чем больше заменителя, у какого-то ресурса, тем выше эластичность спроса на него. Спрос более эластичен на те факторы производства, которые имеют более низкую цену.

Различается:

Индивидуальный спрос;- отраслевой спрос;- рыночный спрос.

Предельной доходностью ресурса (доходом от реализации предельного продукта) является прирост дохода предприятия за счет вовлечения в процесс производства дополнительной единицы ресурса. При убывающей отдаче ресурса прирост дохода сокращается. Следовательно, масштабы использования предприятием ресурсов зависят от динамики их предельной доходности.

Предельные издержки ресурса представляют собой прирост издержек в результате вовлечения в производство дополнительной единицы переменного ресурса. Динамика или отсутствие таковой в отношении предельных издержек ресурса зависят от рыночной структуры каждого конкретного ресурса. Предприятие будет наращивать закупку ресурса до тех пор, пока предельная доходность от его использования будет превышать предельные издержки, связанные с его приобретением, и прекратит это делать, как только предельная доходность ресурса будет равна его предельным издержкам.

MRP (предельная доходность ресурса) - это прирост объема выпуска в денежном выражении в результате использования дополнительной единицы ресурса. MRPL (предельная доходность труда).

Если товар продается на рынке совершенной конкуренции, то MRP рассчитывается по формуле:

MRP=MP*P ,

где МР Р - цена произведенного товара.

MRPL = MPL*Р ,

где MPL - предельный продукт труда, Р - цена произведенного товара
В условиях несовершенной конкуренции

MRP=МР* MR ,

где МР - предельный продукт ресурса, MR - предельная доходность товара;

MRPL= MPL* MR .

Правило использования ресурсов:

Дополнительно вовлекать в производство ресурс имеет смысл до тех пор, пока MRP не сравняется с

MRС (MRP= MRС ),

где MRP - предельная доходность ресурса, MRС - предельные издержки ресурса.

Спрос фирмы на производственные ресурсы в условиях совершенной конкуренции показывает кривая, которая изображает, как изменяется объем необходимых фирме ресурсов,при изменении цен на них и неизменных заданных прочих факторах, влияющих на спрос.

Обратимся к категории «рынки ресурсов». Исходя из определения экономических ресурсов, рынок ресурсов - это многообразие ресурсов, которые могут быть использованы предприятием в процессе осуществления им предпринимательской деятельности.

Рынки ресурсов играют важную роль в экономическом кругообороте. Через взаимодействие спроса и предложения они регулируют распределение имеющихся у общества ограниченных ресурсов между отдельными потребителями. На рынках ресурсов формируются издержки производства, которые определяются ценами на ресурсы.

Итак, для производства любого товара или услуги фирма должна приобрести необходимые ей экономические ресурсы на соответствующем рынке. Владельцами ресурсов являются домашние хозяйства, которые владеютземлей, трудом или капиталом. На рынке ресурсов домашние хозяйства выступают в качестве продавцов, а фирмы -- в качестве покупателей. На рынке готовых товаров, напротив, фирмы выступают в роли агентов предложения, а домашние хозяйства -- в роли предъявителей спроса .

"Рынок ресурсов определяют как рынок, на котором домохозяйства продают экономические ресурсы, а фирмы покупают эти ресурсы".

Когда фирма обеспечивает себя соответствующим фактором производства, она несет издержки, но надеется, что её производство возрастёт и ее выручка также увеличится с увеличением производства продукции.

Факторы производства, экономические ресурсы подразделяются на материальные, трудовые и природные, вовлекаемые в хозяйственный оборот.

В экономической теории ресурсы делят на четыре группы:

Природные - потенциально пригодные для применения в производстве естественные силы и вещества, среди которых различают « неисчерпаемые» и «исчерпаемые» (последние в последнюю очередь делятся на «возобновляемые» и «невозобновимые»);

Материальные - все созданные человеком («рукотворные») средства производства, (которые, следовательно, сами являются результатом производства);

Трудовые - население в трудоспособном возрасте, которое в «ресурсном» аспекте обычно оценивают по трём параметрам: социально-демографическому, профессионально-квалификационному и культурно-образовательному;

Финансовые - денежные средства, которые общество в состоянии выделить на организацию производства .

В экономической теории существует и такая классификация экономических ресурсов:

Земля. «Земля» как фактор производства имеет троякое значение: в широком смысле она означает все используемые в производственном процессе естественные ресурсы;

В ряде отраслей (аграрной, добывающей, рыбной) «земля» есть объект хозяйствования, когда она одновременно выступает и «предметом труда», и «средством труда»;

В пределах всей экономики «земля» может выступить как объект собственности (в этом случае её собственник непосредственного участия в процессе производства может не принимать, - он участвует опосредованно, предоставлением «своей» земли);

Капитал. Что такое капитал? Понятие "капитал", или "инвестиционные ресурсы", охватывает все произведенные средства производства, то есть все виды инструментов, машины, оборудование, фабрично-заводские, складские, транспортные средства и сбытовую сеть, используемые в производстве товаров и услуг и доставке их к конечному потребителю. Процесс производства и накопления этих средств производства называют инвестированием.

Здесь важно отметить следующее. Во-первых, инвестиционные товары (средства производства) отличаются от потребительских товаров тем, что последние удовлетворяют потребности непосредственно, тогда как первые делают это косвенно, обеспечивая производство потребительских товаров.

Труд. Труд - это широкий термин, который экономист употребляет для обозначения всех физических и умственных способностей людей, применимых в производстве товаров и услуг. Рабочие переносят цены использованных вещественных факторов на цены товара. Одновременно создают новую ценность. В течение части рабочего времени они отрабатывают эквивалент своей заработной платы, а в течение другой - создают прибавочную стоимость (прибыль). В результате, рабочий день делится на две части.

Анализ спроса и предложения на рынке труда позволяет выяснить, как определяются конкретные уровни заработной платы. Конкурентный рынок труда предполагает наличие большого числа фирм-покупателей рабочей силы, с одной стороны, и многочисленных рабочих разной квалификации, способных работать на этих фирмах, с другой стороны.

Рыночный спрос на данном рынке будет определяться совокупным спросом всех фирм, а предложение - совокупным предложением всех рабочих, ищущих работу. В свою очередь, все предложение рабочей силы на рынке труда можно подразделить на так называемые не конкурирующие группы. Различия в профессии, квалификации, уровне образования и т.д. разделяют людей на разные группы, и в поисках работы эти группы практически не конкурируют друг с другом. Степень оплаты труда каждой группы различна в зависимости от способностей человека, от содержания той работы, которую он способен удовлетворительно выполнять. Фактически имеет место дифференциация оплаты труда в зависимости от качества рабочей силы. Различия в качестве рабочей силы объективно обусловлены не только природными способностями человека, но и теми материальными и другими затратами на приобретение соответствующих знаний для выполнения соответствующей работы, которые имеют место в процессе приобретения соответствующей профессии.

В рыночной экономике рынок труда входит в состав общего рынка факторов производства, на котором и формируется уровень цены за этот фактор или ресурс производства. Экономическая теория должна дать ответ на вопрос, в чем сущность товара "рабочая сила", чем определяется величина цены этого товара, в какой форме реализуется эта цена.

Заработная плата представляет собой доход в денежной форме, получаемой наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги. Ее также определяют как цену производственного ресурса, название которого - "труд".

В экономической теории существует несколько подходов к определению заработной платы. Классическая школа политической экономии (А. Смит, Д. Рикардо, К. Маркс) исходила из того, что в основе заработной платы лежит стоимость предметов потребления и услуг, которые необходимы для существования работников. Представители классической школы ориентировались на отыскание некой объективной величины, определяющей заработную плату. В то же время они считали, что величина заработной платы определяется не только стоимостью предметов потребления и услуг, необходимых для существования работника, но и соотношением спроса и предложения труда.

Другое направление в трактовке заработной платы представлено английским экономистом А. Маршаллом. «Заработная плата, - писал А. Маршалл, - имеет тенденцию быть равной чистому продукту труда; предельная производительность труда регулирует цену спроса на него; но с другой стороны, заработной плате присуща тенденция находиться в тесном, хотя и непрямом и весьма сложном отношении с издержками воспроизводства, обучения и содержания производительных работников. А. Маршалл выдвинул два фактора, определяющих заработную плату, - предельная производительность труда (производительность труда добавочного работника) и издержки воспроизводства, обучения и содержания работников. Необходимость введения предельной производительности труда диктовалась тем, что работники трудятся неодинаково: одни более производительны, чем другие (одни работники более физически развиты, умелы, имеют более высокую квалификацию, чем другие). Это выражается в том, что работники создают предельные продукты разной величины, а поэтому они получают разную заработную плату. Оба названных фактора находятся в единстве.

Предельная производительность труда определяет спрос на него, а издержки воспроизводства, обучения и содержания работников лежат в основе предложения труда.

На основании вышеизложенного выделим ряд факторов, обуславливающих профессионально-квалификационные характеристики труда;

Природные способности человека (умственные и физические);

Уровень его подготовки и квалификации,

Степень мобильности рабочей силы,

Готовность человека постоянно учиться и повышать свою квалификацию.

В ситуации, когда спрос на труд равен предложению труда, устанавливается равновесный уровень заработной платы. Если же предложение рабочей силы превышает спрос на нее, то возникает безработица (Приложение 3).

Номинальная заработная плата выражается в деньгах, которые работники получают за свой труд. Реальная заработная плата представлено количеством товаров и услуг, которые можно приобрести на полученные деньги. Изменение реальной заработной платы рассчитывается с помощью индекса, который определяется отношением прироста номинальной зарплаты к приросту потребительских цен.

Выделяют реальную и номинальную заработную плату.

Изменение реальной заработной платы рассчитывается с помощью индекса, который определяется отношением прироста номинальной зарплаты к приросту потребительских цен:

Реальная зарплата = Номинальная зарплата* Индекс Потребит. цен

При росте цен на товары и услуги, которыми пользуется наемный работник, реальное количество купленных материальных и нематериальных благ будет меньше. Поэтому в условиях инфляции при неизменной заработной плате реальные доходы работника будут снижаться.

Соответственно различаются рынки природных ресурсов (земли), капитала и труда. Совокупность этих рынков выполняет в современной рыночной экономике важнейшие функции:

Во-первых, содействует более эффективному производству товаров и услуг (при изменении цен фирмы стремятся совершенствовать свои методы производства, с тем, чтобы применять больше дешевых и меньше дорогих ресурсов);

Во-вторых, так как плата за экономические ресурсы является основным доходом большинства людей .

Рынок ресурсов - один из главных элементов микроэкономики, от него зависят объемы выпускаемой продукции и работа производственных предприятий.

Функции и разновидности рынка ресурсов

Функциями рынка ресурсов являются:

• содействие успешному производству услуг или товаров;
• изменение доходов населения в зависимости от товарооборота на рынке.

Несмотря на то что рынок ресурсов делится на людской и материальный, на практике его можно разделить на следующие виды:

• рынок совершенной конкуренции;
• олигопсонистический рынок;
• монопсонистический рынок.

Рынком совершенной конкуренции принято считать систему, в которой максимальное количество продавцов и покупателей взаимодействуют на рынке при повышенной конкуренции. Покупатель получает незначительный ресурс от общего числа предложений, поступивших от собственника. Характерной чертой рынка совершенной конкуренции является принцип формирования цен — стоимость ресурса устанавливается практически свободно, ценообразование изменяется в зависимости от спроса.

Олигопсонистическим рынком признается система, для которой характерно наличие нескольких покупателей, именно они устанавливают спрос на определенный товар или услугу. При данной системе небольшой объем покупателей задает ценовую направленность рынку, стоимость здесь регулируется благодаря ограниченному спросу.

При монопсоничтическом рынке ресурсов цену устанавливает лишь один покупатель. Подобные рыночные отношения можно встретить исключительно на рынке труда. Недостатком такого вида является зависимость цен лишь от одного человека, который регулирует их исходя из собственной выгоды.

Объекты рынка ресурсов

Рынок ресурсов признает своим объектом рабочую силу, которая имеет следующие признаки:

• разные физические способности;
• различный уровень квалификации, благодаря которой варьируется размер заработной платы;
• мобильность;
• взаимодействие психологического, социального и политического аспектов.

На изменения предложения рабочей силы оказывают влияние следующие факторы:

• экономические;
• демографические;
• психологические — желание, а также стремление к рабочей активности;
• социальные — уровень знаний, а также квалификация кадров.

Спрос на рабочую силу формируют определенные фирмы, а предложение устанавливается в зависимости от отрасли промышленности.

Ценой рабочей силы является заработная плата, формирование которой происходит за счет конкуренции всего населения, именно поэтому в конкретном городе часто устанавливается одинаковая зарплата для работников одной и той же профессии.

Конкурентный рынок труда определяется наличием большого количества фирм, которые нанимают рабочую силу.

Среда для оптимизации рынка ресурсов

Рынок ресурсов оказывает непосредственное влияние на общее развитие национальной экономики. Для улучшения эффективности рыночных отношений требуется:

• стремиться создавать равновесное состояние рынка в целях достижения баланса между предложением и спросом;
• создавать конкурентную среду для формирования свободных отношений на рынке;
• проводить антимонопольную политику, чтобы добиться конкурентной среды;
• повышать эффективность производства, чтобы спрос на продукцию увеличивался у максимального количества потребителей.

Деятельность любой фирмы начинается с выхода на рынок факторов производства. Поэтому необходимо выяснить специфические условия функционирования рынка ресурсов.

Совокупность экономических ресурсов, включает в себя ключевые производственные факторы - труд, капитал и природные ресурсы.

Рынок ресурсов – это рынок, на котором в результате взаимодействия спроса и предложения формируются цены на труд, капитал и природные ресурсы, в форме заработной платы, процентного дохода и ренты.

Субъекты рынка ресурсов:

Девиз поведения фирмы в условиях рыночной конкуренции является принцип - производите только то, что сумеете продать, а не пытайтесь продать то, что сумели произвести .

Ключевой характеристикой спроса на ресурсы является его производный характер по отношению к спросу на конечную продукцию. Производный спрос на ресурсы - это спрос на ресурсы, зависящий от спроса на конечные продукты, производимые на основе этих ресурсов.

Объем спроса на ресурс зависит от следующих факторов:

Предельный продукт в денежной форме, (MRP ) - прирост денежного дохода, полученный в результате продажи продукции, созданной одной дополнительной единицей ресурса. Этот показатель равен предельному продукту, умноженному на цену дополнительно произведенной продукции, т.е. MRP = MP * P . .

При совершенной конкуренции спрос на ресурсы более эластичен по сравнению с несовершенной конкуренцией. На эластичность спроса на ресурсы влияют и другие факторы:

Предельные издержки на ресурс (MRC ) - прирост общих издержек производства в результате применения одной дополнительной единицы ресурса.

Выполнение правила MRP = MRC максимизирует прибыль.

Равенство предельного денежного продукта труда, т.е. получаемого предельного дохода, и предельных издержек ресурса обычно называется одним из правил максимизации прибыли. Именно это равенство приводит фирму в состояние максимально прибыльного равновесия.

Оптимальные пропорции использования ресурсов

Еще одна важная проблема: в каких пропорциях фирма должна закупать разные ресурсы - труд, капитал, землю и т.д. Одного и того же результата можно достигнуть, используя разные их комбинации. (Например, один и тот же урожай можно получить и с огромного поля, применяя там минимум труда и техники (акцент на фактор земля), и с крошечного участка, удобрив и обработав его наилучшим образом (акцент на факторы труд и капитал)).

Мерилом эффективности использования ресурсов будет отдача от них. В количественном отношении она выразиться дробью:

Фирма будет всегда выбирать тот ресурс, для которого эта величина будет выше.

Однако, в результате закона убывающей производительности, покупая все новые и новые порции самого эффективного ресурса, фирма будет тем самым снижать его отдачу, а, следовательно, и эффективность. Этот процесс будет идти до тех пор, пока эффективность использования лучшего ресурса (или лучших ресурсов) не сравниться с эффективностью всех прочих. То есть пока не сложится равенство:

Поскольку фирма оптимизирует закупки каждого ресурса в соответствии с правилом MRP = MRC , а предельные издержки покупки ресурса равны его цене, то есть MRP = MRC = Р . Можно переписать выведенную формулу следующим образом:

Максимизация прибыли обеспечивается использованием ресурсов в таких масштабах и пропорциях, при которых предельный денежный продукт от их применения точно равен цене соответствующего ресурса.

Рынок труда

Покупая трудовой фактор (нанимая работников), предприятие должно сравнивать доходность этого фактора с издержками на его покупку, точнее - предельный денежный продукт труда (MRP L) с предельными издержками на трудовой ресурс (MRС L). При этом максимальная прибыль теоретически достижима в случае полного равенства этих величин (на практике - в момент их существенного сближения).

В качестве покупателей на рынке труда выступают предприятия (фирмы).

В качестве собственников фактора труд и его потенциальных продавцов выступает практически все население, за исключением нетрудоспособных лиц (детей, стариков, инвалидов и т.п.).

Заработная плата - это доход в денежной фор ме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги.

Заработная плата - это цена особого рода, с величиной которой тесно связан уровень жизни населения. Она подразделяется на номинальную и реальную.

Номинальная зарплата представляет собой сумму денег, получаемую за выполнение некоторой трудовой услуги.

Реальная зарплата выражается в том количестве товаров и услуг, которые могут быть куплены на номинальную зарплату.

Реальная зарплата - это покупательная способность зарплаты. Эта покупательная способность находится в прямой зависимости от величины номинальной зарплаты и в обратной - от уровня цен (Р) на потребительские товары и услуги.

Совершенная конкуренция на рынке трудовых ресурсов предполагает наличие трех главных признаков:

1) предъявление спроса на определенный вид труда достаточно большим количеством конкурирующих между собой фирм;

2) отсутствие какого-либо одного объединения со стороны как покупателей трудовых услуг (монопсония), так и их продавцов (монополия);

3) объективная невозможность агентов спроса (фирм) и агентов предложения (работников) устанавливать контроль за рыночной ценой труда, т.е. принудительно диктовать уровень заработной платы.

В данном случае:

во-первых, предложение труда абсолютно эластично (прямая S l параллельна оси абсцисс),

во-вторых, предельные издержки на трудовой ресурс (MRC) постоянны и равны цене труда, т.е. определенной ставке заработной платы (W 0).

Для фирмы выгодно увеличивать найм работников вплоть до численности L 0 , соответствующей точке пересечения линий предложения и спроса (В), когда величина предельных издержек на труд (MRC) будет равна предельному денежному продукту (MRP). Заштрихованная площадь фигуры OABL 0 составляет общий доход фирмы, где одна его часть (площадь прямоугольника OW 0 BL 0) образует ее общие издержки на заработную плату (ставка зарплаты W 0 перемножается на число наемных работников L), а другая (площадь треугольника W 0 AB) выступает в качестве чистого дохода (прибыли), от применения трудовых ресурсов.

Монопсония на рынке труда означает наличие на нем единственного покупателя трудовых ресурсов. Единственный работодатель противостоит здесь многочисленным независимым наемным рабочим.

Основные признаки монопсонии:

o сосредоточение основной части (или даже всех) занятых в сфере определенного вида труда на одной фирме;

o полное (или почти полное) отсутствие мобильности работников, не имеющих реальной возможности сменить работодателя при продаже своего труда;

o установление монопсонистом (единственным работодателем) контроля за ценой труда в интересах максимизации прибыли.

Монопсония на рынке труда выражается также в том, что для фирмы-монопсониста предельные издержки, связанные с оплатой трудовых ресурсов, растут быстрее ставки заработной платы.

Кривая предельных издержек на труд (MRC L) расположена выше кривой ставок зарплаты, по которым предлагается труд (S L). При этом кривая спроса на труд (D L), совпадающая для фирмы с кривой денежного предельного продукта труда (MRP L), будет пересекаться с кривой предельных издержек на труд (MPC L) в точке В.

Следовательно, по правилу MRC = MRP фирма примет в данном случае на работу L M человек. Больше людей монопсонисту нанимать не выгодно. Поэтому спрос на труд со стороны монопсониста обрывается на этом уровне и принимает форму ломаной кривой линии (ABL M), выделенной на графике с помощью утолщения. А поскольку в соответствии с кривой предложения S L такое число работников можно нанять с оплатой их труда по ставке W M , то именно столько и будет платить им монопсонист. Точка М не совпадает с точкой пересечения графиков спроса и предложения О. То есть равновесие устанавливается в иной точке, чем при совершенной конкуренции. По сравнению с фирмой, функционирующей на свободном конкурентном рынке, монопсонист приобретает меньшее количество труда (L M < L O ), одновременно выплачивая занятым более низкую заработную плату (W M < W O ). Иными словами, устранение конкуренции работодателей путем установления диктата фирмы–монопсониста закономерно ведет к общему падению занятости (а значит и производства) и снижению жизненного уровня населения.

Профсоюзы представляют собой объединения (ассоциации) наемных работников, создаваемые для защиты их экономических интересов и улучшения условий труда. По составу объединяемых трудящихся они могут иметь узкопрофессиональный, отраслевой, региональный, национальный и даже международный характер. Их задача заключается в защите наемных работников от возможной эксплуатации со стороны предприятий, предъявляющих спрос на труд и оплачивающих его по низкой цене.

Поэтому профсоюзы, организуют коллективные формы продажи труда взамен индивидуальных. Они пытаются обеспечить повышение заработной платы, рост численности занятых, улучшение условий труда для работающих и социальные гарантии безработным.

Существует три основных модели функционирования рынка труда с участием профсоюзов.

Модель стимулирования спроса на труд

Первая модель сориентирована на повышение заработной платы и занятости с помощью увеличения спроса на труд.

Модель сокращения предложения труда

Вторая модель сориентирована на повышение заработной платы с помощью сокращения предложения труда.

Модель прямого воздействия на зарплату

Самая распространенная модель сориентирована на увеличение заработной платы, достигаемое под прямым давлением профсоюза. Как правило, ее реализуют мощные, открытые (то есть доступные для всех желающих вступить в них) отраслевые или общенациональные профсоюзы, которые, например, под угрозой массовой забастовки в состоянии заставить предприятия пойти на желательный для профсоюза рост ставок заработной платы.

Повышение заработной платы происходит за счет сокращения занятости населения. Отсюда можно сделать вывод о противоречивости результатов борьбы профсоюзов за увеличение оплаты наемного труда, поскольку само это увеличение сопряжено с уменьшением численности работающих. Иными словами, безудержный рост заработной платы может порождать безработицу.

Рынок капитала

Капитал – созданные человеческим трудом средства производства, предназначенные для производственного потребления.

Как особый фактор производства капитал объединяет любые производительные ресурсы – станки, оборудование, инструмент, новейшие технологии и разработки, программные продукты, созданные людьми для того, чтобы с их помощью осуществлять производство будущих экономических благ ради получения прибыли.

1. Капиталом называются ресурсы , созданные людьми . В этом состоит его отличие от фактора земля, объединяющего разнообразные ресурсы, созданные природой.

2. Капиталом являются только предметы, используемые для производственной деятельности. Обувь, пища, личные автомобили и прочие предметы потребления, хотя и созданы людьми, но в производстве не используются и капиталом не являются.

3. Целью производства, в котором используется капитал, является прибыль .

Отличительной особенностью капитала является его способность воспроизводить себя в расширяющихся масштабах.

В механизме первоначального накопления капитала выделяют перераспределительную и сберегательную составляющие.

Первоначальное накопление обычно осуществляется за счет резкого перераспределения богатства в обществе. Сравнительно небольшая часть населения, сумевшая вовремя приспособиться к условиям капиталистической экономики, быстро обогащается, тогда как основная его масса, пытающаяся сохранить традиционные формы экономического поведения, беднеет.

Сберегательный механизм первоначального накопления связан с переориентацией структуры использования личного дохода с потребления на сбережение.

Капиталом предприятия называется стоимостная оценка всего принадлежащего ему имущества. Таким образом, в величину капитала фирмы помимо стоимости машин, оборудования, сооружений и т.п., то есть собственно фактора капитал, включается:

 стоимость принадлежащих предприятию других факторов производства;

 величина имеющихся у него денежных средств и иных финансовых активов, которые могут быть потрачены на приобретение любого из факторов производства;

Различные элементы капитала предприятия в процессе производства ведут себя по-разному:

Одна составная часть капитала используется однократно и полностью потребляется в ходе каждого цикла производства. Другая часть функционирует в течение нескольких лет, даже десятилетий и постепенно потребляется на протяжении нескольких производственных циклов. Соответственно, первая часть капитала называется оборотным, а вторая – основным капиталом.

Организация нового производства невозможна без капиталовложений в сооружения, здания, оборудование. Дальнейшая работа предприятия также требует осуществления затрат, связанных с обновлением и восстановлением действующего основного капитала. Основной капитал является производственным фактором длительного пользования . В связи с этим особую важность в функционировании рынка основного капитала приобретает фактор времени.

Деятельность любого производителя сопряжена с необходимостью осуществления капиталовложений или инвестиций – расходования денежных средств в данный момент в расчете получить определенный доход в будущем.

С экономической точки зрения одинаковые суммы, имеющие разную временную локализацию отличаются по размерам. Сопоставлять денежные суммы, получаемые в разное время, позволяет разработанный экономистами метод дисконтирования . Дисконтирование делает возможным сравнение денежных потоков, получаемых в разное время, путем приведения (пересчета) их к одному временному периоду.

Величину PV называют текущей дисконтированной стоимостью будущего дохода, поскольку коэффициент дисконтирования позволяет уравнять будущую и текущую стоимости. А так как численное значение коэффициента дисконтирования всегда меньше единицы, то уравнивание происходит за счет уменьшения будущего совокупного дохода на величину, обратно пропорциональную ставке процента.

Экономическая теория связывает инвестиционную активность в первую очередь с уровнем процента в стране

Рисунок иллюстрирует обратно пропорциональную зависимость между инвестиционным спросом фирмы (D 1) и ставкой процента. При более высокой процентной ставке i 1 , размер инвестиций будет равен I 1 . Снижение процента до величины i 2 при прочих равных условиях вызывает увеличение производимых вложений до уровня I 2 .

Вне зависимости от того, какие средства использует фирма при инвестировании - собственные или заемные - рыночная процентная ставка выступает для нее в качестве издержек, которые придется нести при реализации инвестиционного проекта.

Предложение заемных средств , необходимых для закупки капитальных ресурсов формируется и фирмами, и домашними хозяйствами.

Решающим фактором для принятия решения в пользу сбережений домашних хозяйств выступает величина процента .

Взаимодействие спроса и предложения на рынке инвестиционных средств определяет равновесные значения объемов инвестиций и цен

Пересечение кривых совокупного спроса (AD) и совокупного предложения (AS) инвестиционных средств в точке О дает уровень рыночной процентной ставки i 0 , складывающийся не в рамках отдельной отрасли, как на большинстве рынков, а в рамках всего народного хозяйства в целом.

Многочисленность продавцов и покупателей на рынках инвестиционного капитала создает на них условия, приближенные к совершенной конкуренции.

Факторы, влияющие на инвестиционный спрос и на предложение инвестиционных ресурсов

На рынке капитала переплетается собственно рынок капитальных ресурсов и кредитно-финансовые рынки , с которых берутся денежные средства для их приобретения.

Рынок земли

В экономической теории принято различать широкую и узкую трактовку фактора земля

В узком смысле под землей понимаются собственно земельные угодья . В широком понимании этого слова, земля означает все используемые в производственном процессе естественные ресурсы .

Природные ресурсы - это совокупность природных условий, которые могут быть использованы в процессе создания товаров, услуг и духовных ценностей

Природные ресурсы подразделяются на реальные, то есть разведенные и используемые , и потенциальные, то есть прогнозируемые , но точно не установленные . Реальные природные ресурсы непосредственно влияют на величину национального богатства, уровень жизни населения, эффективность функционирования экономики страны, тогда как потенциальные ресурсы не включаются в состав национального богатства и лишь создают перспективные возможности успешного производства в будущем.

Классифицируя природные ресурсы по другому признаку, можно подразделить их на возобновляемые и невозобновляемые.

Возобновляемые природные ресурсы – это ресурсы, которые по мере расходования воспроизводятся под действием природных процессов или сознательных усилий человека.

Невозобновляемые природные ресурсы – это ресурсы, которые после полного их исчерпания восстановить невозможно. Сюда в первую очередь относятся все полезные ископаемые.

Невозобновляемые ресурсы обладают высокой общественной значимостью и ценностью, а их собственники, регулируя интенсивность поступления ресурсов на рынок, в силу этого способны в серьезной степени воздействовать на процесс общеэкономического развития. Динамика стоимости невозобновляемых ресурсов во времени представляет собой многофакторный процесс и предсказуема лишь частично. При этом специфика этого вида природных ресурсов состоит в том, что в отличие от практически всех других ресурсов для их собственника одинаково эффективным может быть и использование, и неиспользование этих ресурсов в течение определенного времени.

Рыночная цена невозобновляемых природных ресурсов имеет долговременную тенденцию к возрастанию пропорционально годовой норме прибыли на капитал .

Важнейшим из возобновляемых ресурсов является плодородие земли .

Фактор земля, как и фактор капитал (и в отличие от фактора труд), не является неотделимым от своего владельца. Привлечение земли в качестве фактора производства определяет категорию земельной ренты , как своеобразной платы за этот ресурс (для арендатора) и одновременно особого вида дохода (для землевладельца)

Земельная рента представлена двумя основными формами:

o дифференциальной рентой и

o чистой рентой.

Земельные угодья сильно отличаются по качеству . Часть из них расположена в благоприятных для развития сельского хозяйства природно-климатических зонах, в то же время другие земли находятся в гораздо худших природных условиях.

Отличаются земли и по местоположению . Некоторые расположены вблизи крупных городов и транспортных артерий, что приближает их к потребителям сельскохозяйственной продукции и поставщикам удобрении и иных промышленных товаров.

Одновременно земельный фонд ограничен , то есть как земли вообще, так и земельных участков определенного качества имеется строго определенное количество.

Хозяйства, работающие на лучших и средних землях, находятся в выигрышном положении по сравнению с хозяйствами на худших участках, поскольку их издержки ниже. Это дает им возможность получать дополнительный доход, получивший название дифференциальной ренты I . Наиболее типичными причинами образования дифференциальной ренты I являются преимущества, которые имеет земельный участок по плодородию или по местоположению

Экономическая прибыль, получаемая на всех участках, по качеству земли превосходящих предельные, называется дифференциальной рентой .

Кроме естественного плодородия земли существует понятие экономического плодородия . Экономическое плодородие земли связано с последовательными дополнительными вложениями в нее капитала и отражает интенсивный путь развития сельскохозяйственного производства. Степень интенсивности производства в хозяйствах разная. Последовательные дополнительные вложения средств реализуются с различной эффективностью. Хозяйства, эффективно использующие капитальные вложения и ведущие интенсивное производство, получают дополнительный доход, называемый дифференциальной рентой II.

Принципиальный механизм образования дифференциальной ренты II не отличается от механизма возникновения дифференциальной ренты I. Отличаются только причины пониженного уровня издержек. Если для дифференциальной ренты I они связаны исключительно с природными факторами, то для дифференциальной ренты II – с сочетанием природных факторов и вложений капитала. Предприниматель вкладывает средства в улучшение свойств земли, а она с большей или меньшей отзывчивостью реагирует на эти усилия.

Чистая рента – абсолютная рента – является следствием абсолютно неэластичного предложения земли в условиях существования на нее частной собственности.

С одной стороны, частная собственность на землю исключает свободную миграцию капитала в аграрный сектор экономики (нельзя использовать землю без разрешения собственника). С другой стороны, величина пригодных для сельскохозяйственного использования земельных угодий строго ограничена, то есть не откуда взять дополнительные участки в обход интересов землевладельца

У землевладельцев появляется возможность запрашивать арендную плату за любые земельные участки, а у арендаторов – возможность устанавливать завышенные (по сравнению с практикой формирования издержек и прибыли в других отраслях экономики) цены на сельскохозяйственную продукцию, чтобы иметь возможность ее заплатить.

Иными словами, чистая рента представляет собой своеобразный налог, которым землевладельцы при посредстве арендаторов облагают все общество, пользуясь тем, что земля как фактор производства чрезвычайно немобильна.

Продажная цена земельного участка непосредственно связана с приносимой им арендной платой, поскольку, отчуждая землю, ее владелец желает получить суммарную дисконтированную величину всех будущих арендных платежей.

Цена земли определяется двумя факторами: 1) цена земли прямо пропорциональна приносимой ею арендной плате; 2) цена земли обратно пропорциональна норме ссудного процента.

Задания по теме 6.

Тесты

1. Фирма минимизирует свои издержки, когда: a) Предельные продукты всех факторов производства одинаковы b) Отношение предельных продуктов всех факторов производства к их ценам равно единице c) Предельные продукты всех факторов производства стремятся к нулю d) Предельные продукты превышают предельные издержки на их приобретение e) Ни один из приведенных вариантов не является вполне точным

2. Изменения реальной заработной платы определяются путем сравнения номинального роста заработной платы с: a) Изменениями цен на товары и услуги b) Изменениями налогов c) Изменениями банковского процента d) Изменениями налогов и прочих обязательных сборов на величину налогов и прочих обязательных сборов, а затем сопоставлена с изменениями цен на товары и услуги e) Номинальная зарплата должна быть уменьшена

3. Вычисление текущей дисконтированной стоимости (PV ) - это процедура, позволяющая: a) Установить сегодняшнюю стоимость будущих доходов b) Устранить влияние инфляции на оценку будущих доходов c) Выяснить, какую величину процентов можно получить в банке за рассматриваемый период d) Выбрать наилучший из альтернативных инвестиционных проектов e) Верно все вышесказанное

4. Уровень инвестиционного спроса связан со ставкой процента: a) Обратной зависимостью b) Не зависит от нее c) Прямой положительной зависимостью d) Обратной квадратичной зависимостью e) Все предложенные варианты ошибочны

5. Рост процентной ставки, при прочих равных условиях, приведет к: a) Росту инвестиций b) Сокращению предложения заемных средств c) Сокращению инвестиций d) Увеличению спроса на заемные средства e) Не влияет на объем инвестиций

6. Предложение земли: a) Неэластично b) Эластично c) Абсолютно неэластично d) Абсолютно эластично e) В зависимости от конкретной ситуации может соответствовать любому из этих вариантов

9. Цена земли зависит от: a) Текущей дисконтированной стоимости арендной платы b) Плодородия данного участка c) Местоположения данного участка d) Все приведенные варианты верны e) Все приведенные варианты не верны

ЗАДАНИЯ

1. Цена одного торта – 1,5 доллара. Заработок одного пекаря – 50 центов с торта. Расход продуктов – 40 центов на торт. Расходы на организацию одного рабочего места – 35 долларов в день. Производительность задана в таблице:

Найти: ТС, МР, АР, МRC, MRP, построить графики. Какое количество работников наймет фирма?

Какое количество работников наймет фирма при каждом из следующих изменений:

a) Продукты подорожали на 40%;

b) Заработная плата повысилась на 50%;

c) Цена за один торт увеличится до 2 долларов.

1. Дано:

Найти МР, АР, МRC? MRP и цену товара при оптимальном количестве работников – 5 человек.