السير الذاتية صفات تحليل

تقرير حول موضوع: تكوين التسامح عند المراهقين. تطور التسامح في العالم الحديث - وثيقة

تنشئة التسامح عند أطفال المدارس.

كلنا نعيش في مجتمع. هناك الآلاف ، ولا حتى الملايين ، المليارات من الناس من حولنا. كل يوم نرى العديد من الوجوه الجديدة غير المألوفة. نلاحظ شخصًا ما في الحشد ، لكن ليس شخصًا ما. لا نعتقد أن كل واحد منا فريد من نوعه ، ولا يوجد أشخاص متطابقون تمامًا. حتى التوائم عادة ما تختلف اختلافًا كبيرًا في الشخصية. ماذا أقول عن الآخرين ؟!

لكل منا اهتماماته ومبادئه ورغباته وأهدافه. كل منا يبدو مختلفًا ، الفساتين مختلفة ، تتحدث بشكل مختلف. كل شخص لديه شيء خاص به وفريد ​​من نوعه.

يكمن جمال العالم الحديث على وجه التحديد في تنوعه وتعدد استخداماته. لا يمكن للجميع فهم هذا وقبوله.

بالطبع ، الآن ، أصبحت مهمة المجتمع الكبيرة هي توحيد مختلف الأفراد في إنسانية مشتركة ومتفهمة. لكي نتحد جميعًا معًا ، نحتاج إلى إظهار الاحترام للأشياء والثقافات والعادات والتقاليد الغريبة ، ويجب أن نتعلم الاستماع إلى آراء الآخرين والاعتراف بأخطائنا. كل هذا مظهر من مظاهر التسامح.

في الوقت الحاضر ، مشكلة تكوين التسامح حادة بشكل خاص. تفسر أهميتها بعدد من الأسباب: التقسيم الطبقي الحاد للحضارة العالمية على أسس اقتصادية واجتماعية وغيرها ، ونمو التعصب المرتبط ، والإرهاب ، وتطور التطرف الديني ، وتفاقم العلاقات بين الأعراق بسبب الحروب المحلية ، ومشاكل اللاجئين. .

في اللحظةتم إيلاء اهتمام وثيق لتنمية التسامح في المدارس. ربما لأنه من الأسهل أن نوضح للأطفال مدى أهمية التسامح في عالمنا أكثر من الأشخاص الذين لديهم وجهات نظر راسخة بالفعل.

تنظم المدارس فعاليات وعطلات تهدف إلى توحيد جميع الأطفال والمراهقين. هناك ساعات دراسية مخصصة لمشاكل التسامح. يجري العمل البحثي لتحديد النسبة المئوية للأطفال الذين اختاروا مبادئ مسار التنمية غير المتسامح لأنفسهم.تعد مشكلة ثقافة الاتصال من أكثر المشكلات حدة في المدرسة وفي المجتمع ككل. مع العلم جيدًا أننا جميعًا مختلفون وأننا بحاجة إلى إدراك الشخص الآخر كما هو ، فإننا لا نتصرف دائمًا بشكل صحيح وكاف. من المهم أن نتسامح مع بعضنا البعض ، وهو أمر صعب للغاية.

في الوقت الحاضر ، يواجه جميع المعلمين السؤال التالي: كيفية ضمان تكوين الصفات المتسامحة لشخصية الطالب في عملية التعليم متعدد الثقافات. في الوضع الاجتماعي والثقافي الحديث ، يجب أن تصبح المدرسة مكانًا يتم فيه تهيئة الظروف المواتية للتواصل بين الأعراق ، حيث يتم غرس احترام جميع الطلاب لثقافتهم وثقافات الشعوب الأخرى ، نظرًا لأنه في العملية التعليمية هي تلك المواقف يتم إنشاء التواصل الثقافي والشخصي بين الأعراق والرسمية وغير الرسمية. إن تكوين صفات مثل الاعتراف من قبل شخص آخر ، والقبول ، والتفاهم من شأنه أن يسهل حل مشكلة تعليم التسامح. اليوم ، هناك حاجة لتعزيز ثقافة التسامح منذ الأيام الأولى للتدريب. تم تصميم التعليم العالمي لغرس الإحساس والوعي بالمسؤولية لدى الطلاب عن حاضر ومستقبل العالم الذي يعيشون فيه. إنه ينطلق من حقيقة أن التحيزات فيما يتعلق بالثقافات الأخرى (وثقافات الفرد) تنشأ بسبب افتقار الناس إلى المعرفة حول الشعوب وعلاقاتهم ، حول الثقافات والتقاليد الوطنية.

إن إظهار التسامح يعني إدراك أن الناس يختلفون في المظهر والموقف والمصالح والسلوك والقيم ولهم الحق في العيش في العالم ، مع الحفاظ على فرديتهم. التسامح مشكلة عالمية ، وأكثر الطرق فعالية لتشكيله في جيل الشباب هو التعليم. يساعد التعليم بروح التسامح الشباب على تطوير مهارات التفكير المستقل والتفكير النقدي وتطوير الأحكام على أساس القيم الأخلاقية.

يجب أن تستند التقنيات التربوية إلى نهج منظم للتعليم وتوليف أشكال النشاط الإنتاجي للطلاب.

والمدرسة مدعوة للاهتمام بتكوين نفسية الطفل ، ففي تثقيفه بروح التسامح والمحبة الأخوية للناس ، فهي ملزمة بتعليم الشباب القدرة على التمييز بين الخير والشر.
لا ينبغي أن يعتمد نظام التعليم في روسيا على اليوتوبيا الكوكبية القادمة وتجاهل الأساس الديني والأخلاقي للثقافة ، لذلك ، هدفنا هو إنشاء نظام تعليمي قائم على التطور العميق للتراث الروحي لروسيا. يجب دمج التعليم الوطني بشكل متناغم مع تعريف الطلاب بأفضل إنجازات الحضارة العالمية. يجب أن يساهم هذا النظام في تنمية الفكر المتعاقب ، والالتزام بالتراث الوطني ، والوعي بدوره ومكانته في التطور الروحي العالمي ، وكذلك الاحترام والانفتاح على جميع النظم والتقاليد الأخرى. فقط الحب العميق والواعي لتراث المرء يشجع الشخص على احترام مشاعر الآخرين ، ليكون حساسًا لمآسي الوطن والشعب.

تلعب اللغة دورًا مهمًا في التعرف على الثقافات وحل مشاكل التفاهم المتبادل والإثراء المتبادل ورفع ثقافة التواصل بين الأعراق. يعد تطوير اللغات الوطنية اليوم أحد أولويات سياسة الدولة في الاتحاد الروسي. في مناطق مختلفة من البلاد ، يتم التعامل مع حلها بشكل مختلف ، ولكن الشيء المشترك للجميع هو الحفاظ على اللغات كأساس لحياة وثقافة المجموعات العرقية ، وتنسيق العلاقات بين الأعراق. تعتبر دراسة اللغات من أكثر الطرق فعالية للتربية بروح التسامح والتفاهم المتبادل. بعد كل شيء ، فقط معرفة لغة ثقافة أخرى يفتح إمكانية فهمها الشامل والموثوق..

تعتبر المعرفة الإثنوغرافية حول أصل الشعوب التي يدرسون معهم معًا ، حول أصالة الآداب والطقوس والحياة والملابس والفنون والحرف اليدوية والعطلات ، ذات قيمة كبيرة للطلاب. من المهم ألا يُظهر مدرس الفصل الكفاءة في هذه الأمور فحسب ، بل يستخدم أيضًا المعرفة المتراكمة في العمل التربوي ، أثناء المحادثات ، وزيارات الطلاب للتاريخ المحلي والمتاحف الأدبية ، والمراكز الثقافية الوطنية المختلفة ، والمسارح ، والمعارض ، والحفلات الشعبية ، أفلام الاستوديوهات الوطنية وما إلى ذلك.

يخلق النشاط المشترك للأطفال تجربة عاطفية مشتركة ، حيث يساعد الرجال بعضهم البعض في إكمال المهمة ، والتعاطف ، وتجربة الفشل ، والاستمتاع بالنجاح. يصبحون أكثر تسامحًا ولطفًا وإنصافًا في تقييم أفعالهم وأفعالهم.

يتطلب تكوين ثقافة العلاقات بين الأعراق والشخصية تفاعل المدرسة مع الأسرة ، مع البيئة الاجتماعية. من الضروري اتباع سياسة علمانية ودينية كفؤة في المجتمع تتوافق مع توجهات الإعلام والأدب والسينما.

الطريق إلى التسامح هو عمل عاطفي وفكري وضغط عقلي خطير ، لأنه ممكن فقط على أساس تغيير الذات ، والصور النمطية ، والوعي.

يجب أن يقوم النشاط التربوي للمعلم على المعنى الحي والتواصل الحي القائم على كلمة حية ، مفهوم حي ، والذي بدوره مهم ليس في حد ذاته ، ولكن كمسار ليس فقط للتسامح والتفاهم ، ولكن الطريق إلى التفاعل المتسامح والتفاهم المتبادل. إذا كان المعلم متسامحًا ، فهو واثق ومنفتح وودود. يعمل كمرشد للطالب.

نورينا أ


"تكوين التسامح عند المراهقين".
تعرف كيف تشعر بشخص بجوارك ،
تعرف كيف تفهم روحه لترى في قلبه

في عيون العالم الروحي المعقد - الفرح ،
حزن ، مصيبة ، مصيبة. فكر واشعر

كيف ستؤثر أفعالك
على الحالة الذهنية لشخص آخر. V.A. سوكوملينسكي

لطالما كانت مشكلة التسامح ذات صلة ، لكنها أصبحت ذات أهمية خاصة في السنوات الأخيرة. تؤدي الصعوبات في التفاهم المتبادل التي تنشأ بشكل طبيعي في الأشخاص بسبب الاختلافات العرقية والقومية والعمر والجنس وغيرها في حالة تفاعلهم المكثف المستمر إلى زيادة التوتر النفسي والتعصب الثقافي والعدوان بين الأعراق والتطرف الديني الذي لا يمكن التغلب عليه دون مساهمة حاسمة من العلوم النفسية.
إن انتشار التعصب ليس فقط مشكلة داخلية لكازاخستان. هذه مشكلة عالمية. لقد ارتفعت إلى ذروتها الكاملة في عصر العولمة. يعاني الكثير في هذه الظروف من عدم الراحة ، وهم بعيدون عن قدرتهم دائمًا على التأقلم معها. أحد الأهداف الرئيسية لتثقيف التسامح هو تعليم كيفية التغلب على الانزعاج ، لتكوين القدرة على الاستجابة بشكل إيجابي للجديد.
لذلك من الضروري تكثيف عملية البحث عن آليات تربية فاعلة بروح التسامح.
في الآونة الأخيرة ، دخل مصطلح "التسامح" بقوة في الأدبيات العلمية والتربوية وله معنى مماثل وهو نوع من آلية "التسامح". أساس التسامح هو الحق في الاختلاف. قال الباحث الروسي الشهير أ. صادوخين ، بتحليل جوهر مفهوم التسامح (من التسامح اللاتيني - الصبر) ، يحدد سماته: احترام المساواة والاعتراف بها ، ورفض الهيمنة والعنف ، والاعتراف بتعددية وتنوع الثقافة الإنسانية ، وقواعد السلوك ، الاستعداد لقبول الآخرين كما هم والتفاعل معهم على أساس الموافقة.
تم إعلان عام 1995 ، بمبادرة من اليونسكو ، العام الدولي للتسامح. منذ ذلك الوقت ، دخلت كلمة "التسامح" بقوة في حياتنا اليومية. وقع ممثلو أكثر من 185 دولة على إعلان مبادئ التسامح ، الذي حدد بوضوح هذا المصطلح. تمت صياغته على النحو التالي: "التسامح (من التسامح اللاتيني - الصبر ؛ التسامح مع أسلوب حياة شخص آخر وسلوكه وعاداته ومشاعره وآرائه وأفكاره ومعتقداته) هو الاحترام والقبول والفهم الصحيح للتنوع الغني لثقافات عالمنا ، أشكالنا للتعبير عن الذات وطرق التعبير عن الفردية البشرية.

التسامح هو الانسجام في التنوع. هذا ليس واجبًا أخلاقيًا فحسب ، بل هو أيضًا حاجة سياسية وقانونية.

التسامح فضيلة تجعل السلام ممكناً وتشجع على استبدال ثقافة الحرب بثقافة السلام. يتم تعزيزها بالمعرفة والانفتاح والتواصل وحرية الفكر والضمير والمعتقد ".

التسامح - التسامح تجاه المعارضة وآراء الآخرين ومعتقداتهم وسلوكهم وانتقاد الآخرين لأفكارهم ومواقفهم وأفعالهم ، إلخ. ...

التسامح هو ما يجعل السلام ممكناً ويؤدي من ثقافة الحرب إلى ثقافة السلام. التسامح فضيلة إنسانية: فن العيش في عالم مختلف الناس والأفكار ، والقدرة على التمتع بالحقوق والحريات ، مع عدم انتهاك حقوق الآخرين وحرياتهم.

في الوقت نفسه ، ليس التسامح تنازلاً أو تساهلاً أو تساهلًا ، بل هو موقف حياة نشط يعتمد على الاعتراف بالآخر. يتطلب التسامح أيضًا إعطاء كل شخص فرصًا للتنمية الاجتماعية دون أي تمييز. هذه هي صفة الشخصية ، وهي أحد مكونات التوجه الإنساني للشخصية وتتحدد بموقفها القيم تجاه الآخرين.
قد يبدو الأمر بسيطًا للغاية - عش ودع الآخرين يعيشون ، ولديك أسلوب حياتك الخاص ، واعتقد ، وعبر عن نظرتك للعالم بشكل خاص وعلني ، واعترف بحق الآخرين في نفس الشيء ، وسيكون كل شيء على ما يرام. لكن لسبب ما لا يعمل. من الواضح أن مشكلة التسامح تؤثر على مستوى عميق من العقل الباطن ، وغالبًا لا تعمل أي حجج عقلانية للعقل. لذلك ، فإن التطوير النظري والعملي لمبادئ وأساليب وأشكال ومحتوى التربية الثقافية الجديدة والتنشئة له أهمية كبيرة اليوم لبلدنا.

في الوقت نفسه ، لا يعني التسامح عدم الاكتراث بأي آراء أو أفعال. لذلك ، على سبيل المثال ، من غير الأخلاقي والإجرامي تحمل العنصرية والعنف وإهانة الكرامة والتعدي على المصالح وحقوق الإنسان. لا يمكن التسامح إذا كانت البيانات أو المعلومات العلمية التي تم إثباتها تجريبياً مشوهة.
إذا كان من المستحيل إجراء تقييم لا لبس فيه لما هو أفضل ، وما هو أفضل ، وأين توجد الحقيقة ، فمن المستحسن التعامل مع المعارضة باحترام وهدوء ، والبقاء على قناعات المرء.
يمكن اعتباره قاعدة اجتماعية تشمل المكونات التالية:
♦ القابلية الاجتماعية للتفاعل بين الموضوعات والاهتمام بخصائص كل منهما.
♦ الاعتراف بالمساواة بين الشركاء ؛
♦ الاستعداد لقبول الآخر كما هو ؛
♦ الثقة والقدرة على الاستماع لبعضنا البعض ؛
♦ التعاطف والتعاطف
ويتم التعبير عن نهج آخر لتعزيز التسامح في تهيئة الظروف اللازمة لتعزيز حقوق الإنسان. في مجال التعليم والتنمية ، التسامح يعني الانفتاح ، والاهتمام الحقيقي بالاختلافات الثقافية ، والتنوع ، وتنمية القدرة على التعرف على الظلم واتخاذ خطوات للتغلب عليه ، وكذلك حل الخلافات بشكل بناء.
التسامح شرط لسير العمل الطبيعي للمجتمع المدني وشرط لبقاء الجنس البشري. في هذا الصدد ، تنشأ الحاجة إلى تكوين قدرة جيل الشباب على التسامح. يمكن أن تعزى مشكلة التسامح إلى مشكلة التعليم. تعد مشكلة ثقافة الاتصال واحدة من أكثر المشكلات حدة في المدرسة ، وفي الواقع في المجتمع ككل. مع العلم جيدًا أننا جميعًا مختلفون وأننا بحاجة إلى إدراك الشخص الآخر كما هو ، فإننا لا نتصرف دائمًا بشكل صحيح وكاف. من المهم أن نتسامح مع بعضنا البعض ، وهو أمر صعب للغاية.
لسوء الحظ ، فإن روح التعصب والعداء لثقافة أخرى وطريقة حياة ومعتقدات وقناعات وعادات كانت موجودة دائمًا ولا تزال موجودة في عصرنا في كل من المجتمع ككل وفي مؤسساته الفردية. المدرسة ليست استثناء. وتجدر الإشارة إلى أن موضوع التعصب في المدرسة يمكن أن يكون على حد سواء القومية والدينية والعرقية والاجتماعية والهوية الجنسية للطفل ، فضلا عن سمات مظهره واهتماماته وهواياته وعاداته.

دور خاص في تكوين التسامح بين جميع فئات الطلاب - من مرحلة ما قبل المدرسة إلى نظام التعليم بعد التخرج - ينتمي بالطبع إلى المعلمين.
في الوقت الحاضر ، يواجه جميع المعلمين السؤال التالي: كيفية ضمان تكوين الصفات المتسامحة لشخصية الطالب في عملية التعليم متعدد الثقافات. في الوضع الاجتماعي والثقافي الحديث ، يجب أن تصبح المدرسة مكانًا يتم فيه تهيئة الظروف المواتية للتواصل بين الأعراق ، حيث يتم غرس احترام جميع الطلاب لثقافتهم وثقافات الشعوب الأخرى ، نظرًا لأنه في العملية التعليمية هي تلك المواقف يتم إنشاء التواصل الثقافي والشخصي بين الأعراق والرسمية وغير الرسمية.
في رأيي ، تكوين مثل هذه الصفات مثل الاعتراف من قبل شخص آخر ، والقبول ، والتفاهم من شأنه أن يسهل حل مشكلة التسامح.
يعد التسامح أساسًا جديدًا للتواصل التربوي بين المعلم والطالب ، ويتلخص جوهره في مبادئ التدريس التي تخلق الظروف المثلى لتكوين ثقافة الكرامة والتعبير عن الذات بين الطلاب ، واستبعاد عامل الخوف. من الإجابة الخاطئة. التسامح في الألفية الجديدة هو قدرة البشرية على البقاء ، وشروط العلاقات المتناغمة في المجتمع.
في الوقت الحالي ، نشأ جيل الشباب تحت تأثير الحياة الواقعية إلى حد كبير. هناك تدمير للقيم الإنسانية العالمية ، التي هي أساس الأديان والثقافة العالمية. يتم وضع القيم الأساسية للفرد في مرحلة الطفولة في عملية التربية والتعليم. في تكوين التسامح عند الأطفال ، يتم إعطاء دور خاص للتعليم قبل المدرسي كمرحلة أولية في التطور الأخلاقي للطفل. يتمتع الشخص المتسامح بالعديد من الصفات ، مثل: التعاطف ، واحترام الذات الكافي ، ومكانة الحياة النشطة ، والمسؤولية ، والإيثار ، وضبط النفس ، والامتثال ، والتسامح ، واحترام الذات ، وروح الدعابة وغيرها من الصفات. وبطبيعة الحال ، فإن هذه الصفات لا تنشأ من الصفر ، ولا من أي مكان ، وليست - مثل أي صفة اجتماعية - فطرية. وبالتالي ، فإن الموقف الأخلاقي النشط ومواقف السلوك المتسامح يتم تشكيلها وتحفيزها وتصحيحها ، أولاً من قبل البالغين من حولنا ، ثم من قبل الشخص نفسه. الغرض من تكوين هذه الصفات هو التفاعل الإيجابي مع أناس من ثقافات ووجهات نظر ومواقف وتوجهات أخرى. تبدأ هذه الخصائص الشخصية في التطور منذ اللحظة التي يبدأ فيها الطفل في التفاعل مع أشخاص آخرين ، ويتم تضمينها في نظام الروابط الاجتماعية. يرتبط التطور الأخلاقي للطفل بتنمية التسامح ويحدث من خلال استيعاب المعايير الأخلاقية التي يقدمها المجتمع. كقاعدة عامة ، لا توجد هذه المعايير في شكل قواعد وأفكار ، ولكن في شكل شخصيات فنية محددة من حكايات خرافية لها بعض الصفات (إيجابية أو سلبية) وتؤدي الإجراءات المناسبة. إن دور هذه المعايير كبير بشكل خاص ، وفقًا لـ L.I. Bozhovich ، أثناء تكوين الأفكار العميقة الأولى للطفل حول المفاهيم الأخلاقية والقانونية العامة للخير والشر ، الخير والشر ، الصواب والخطأ في سن ما قبل المدرسة. وتشمل هذه المواقف العاطفية للطفل تجاه الخير والشر والرغبة في الأعمال الصالحة. تصبح هذه الأفكار الأساس الذي يُبنى عليه البناء الكامل لشخصية الشخص - موقفه تجاه نفسه ، تجاه العالم ككل وموقفه المتسامح تجاه الآخرين. من الصعب للغاية تغيير أو إعادة بناء هذه الأفكار الأخلاقية العميقة في أعمار لاحقة. بدءًا من سن ما قبل المدرسة المبكرة ، عندما يكون هناك توسع وتعميق في الاتصالات الاجتماعية ، يكون التعلم النشط ضروريًا ، ويهدف إلى تطوير مهارات الاتصال ومهارات التعاون والتغلب البناء على النزاعات. يعد التطور الشخصي والعاطفي للأطفال شرطًا أساسيًا للتعلم المنتج. منذ تطوير التفكير واحترام الذات والتعاطف والتسامح تجاه الآخرين ، فإن وضع الحياة النشط والصفات الأخرى للشخص المتسامح ضروري لاستيعاب نماذج السلوك المناسبة والأداء الفعال في المجتمع.
المؤشرات الرئيسية لتكوين التسامح عند الأطفال في سن المدرسة الابتدائية هي: التوجه الاجتماعي الايجابي التكيف الاجتماعي الناجح ؛ القدرة على التفاعل بشكل خلاق مع البيئة.
يُظهر تحليل الأدبيات النفسية حول الموضوع قيد الدراسة أن المراهقة هي الأمثل لتنمية الوعي المتسامح ، وتشكيل المواقف المتسامحة ، عندما تتطور العمليات العقلية وتتشكل شخصية الطفل. تعتبر المرحلة العمرية لتطور المراهق. تمثيل أفضل الفرص للأنشطة التربوية من أجل التكوين النشط الهادف ، والتغيير في الاتجاه الصحيح لصفاته وقدراته الجسدية والعقلية والاجتماعية والثقافية ، فضلاً عن سلوكه. في سن 13-15 سنة ، هناك تشكيل لقيمة تحفيزية ومنصة حياة ، ووجهات نظر الفرد ومعتقداته ، والقدرة على الاستجابة على النحو الأمثل للتعليقات ، والنقد العادل وغير العادل ، والقدرة على قول "لا" لنفسه وغيرهم ، للدفاع عن موقف المرء دون المساس بكرامة الآخرين ، والمسؤولية عن أفعالك. في مرحلة المراهقة يتم اكتساب طرق ووسائل التكيف الكفء في عالم الكبار. نرى أهمية هذه المشكلة ، أولاً وقبل كل شيء ، في الحاجة إلى تحديد أكثر الطرق فعالية لتكوين سلوك متسامح لدى المراهقين.

الغرض من تعليم التسامح - توعية جيل الشباب بالحاجة والاستعداد للتفاعل البناء مع الناس والجماعات بغض النظر عن انتماءاتهم القومية والاجتماعية والدينية وآرائهم ونظراتهم للعالم وأنماط تفكيرهم وسلوكهم.

تحقيق هذا الهدف ممكن عند حل مهام محددة ، والتي يتم دمجها في كتلتين مترابطتين:

أولا: تربية الأطفال والمراهقين على الهدوء والقبول و

فهم الآخرين والقدرة على التفاعل معهم بإيجابية:

    تشكيل موقف سلبي تجاه العنف والعدوان بأي شكل من الأشكال ؛

    تكوين الاحترام والتقدير للذات وللناس ولثقافتهم ؛

    تنمية القدرة على التفاعل بين الأعراق والأديان ؛

    تنمية القدرة على التواصل المتسامح ، من أجل التفاعل البناء مع ممثلي المجتمع ، بغض النظر عن انتمائهم ورؤيتهم للعالم ؛

    تشكيل القدرة على تحديد حدود التسامح.

ثانيًا. خلق بيئة متسامحة في المجتمع وفي مجال التعليم:

    منع الإرهاب والتطرف والعدوان في المجتمع ؛

    إضفاء الطابع الإنساني على العلاقات القائمة بين البالغين والأطفال وإضفاء الطابع الديمقراطي عليها ، ونظام التعليم والتنشئة ؛

    إدراج الأفكار الرائدة في تربية التسامح في إصلاح التعليم ؛

    إصلاح نظام تدريب معلمي المستقبل لتعليم التسامح عند الأطفال والمراهقين.

مناهج تعليم التسامح:
موجه نحو الشخص: موجه نحو النشاط:

الاعتراف والوفاء بالتزامات الفرد تجاه نفسه والآخرين ؛

الاعتماد في التفاعل على الدافع والقيم والخبرة ،

النهج الفردي.

الاعتماد على النشاط والوعي والاستقلالية ؛

التوجيه ليس على التأثير اللفظي ، ولكن على نشاط الطفل نفسه ؛

ضمان الحرية الذاتية في اختيار النشاط ومكوناته ؛

بناء التنشئة من خلال الأنشطة المنظمة بشكل خاص والتواصل مع الأطفال

الاعتراف بحق كل فرد
من أجل الحرية،
تقرير المصير ، الفردية
والتعبير عن الذات.

في الممارسة التربوية ، هناك العديد من طرق وأشكال وتقنيات العمل على تعليم التسامح بين أطفال المدارس ، تتعلق بتنظيم أنشطة الأطفال داخل الفصل ، باستخدام الأعمال الروائية والأفلام ، وتنظيم أشكال عمل الحوار (مناقشات ، نقاشات ، نزاعات).
يجب أن تستند التقنيات التربوية إلى نهج منظم للتعليم وتوليف أشكال النشاط الإنتاجي للطلاب.
في هذا الصدد ، يجب على المعلم في دروس المواد ، خاصة في ساعات الدراسة ، أن يدفع تعليمًا وطنيًا ، يهدف إلى تكوين موقف محترم تجاه الوطن الأم ، والأماكن الأصلية ، والماضي التاريخي ، والثقافة الأصلية ، وشعبهم والشعوب التي تعيش في كازاخستان.
المدرسة مدعوة لرعاية تكوين سيكولوجية الطفل ، ففي تثقيفه بروح التسامح وحبه الأخوي للناس ، تلتزم المدرسة بتعليم الشباب القدرة على التمييز بين الخير والشر.
ستكون عملية بناء التسامح فعالة إذا:
- اعتبار تكوين التسامح أولوية ؛
- بناء العملية التعليمية على مبادئ تعددية التخصصات ، والتحسين ، والتعددية الثقافية ، والتعددية العرقية ، والتوجه العملي ؛
- تخطيط العمل على أساس تحديد المعايير وتحديد مستويات تكوين التسامح ؛

استخدام التقنيات الحديثة (طرق التدريس التفاعلية ، والممارسات العملية ، والأساليب المتباينة).
طرق تطوير التسامح هي طرق لتطوير الاستعداد لفهم الآخرين والموقف المتسامح تجاه أفعالهم الخاصة.
في عمل Rozhkov M.I. ، Bayborodova L.V. ، Kovalchuk MA ، تتميز الطرق التالية لتشكيل التسامح.
في المجال الفكري ، من الضروري تكوين حجم وعمق وفعالية المعرفة حول قيم التسامح: مُثُل التسامح ، ومبادئ العلاقات مع أفراد المجموعات الاجتماعية والوطنية الأخرى. عند التأثير على المجال الفكري ، أولاً وقبل كل شيء ، يتم استخدام طريقة الإقناع.
يفترض الإقناع دليلاً معقولاً على السلوك المتسامح الضروري. في المجال العاطفي ، من الضروري تشكيل طبيعة الخبرات الأخلاقية المرتبطة بالمعايير أو الانحرافات عن الأعراف والمثل العليا: الشفقة ، والتعاطف ، والثقة ، والامتنان ، والاستجابة ، والفخر ، والتعاطف ، والعار ، وما إلى ذلك. تعليم التسامح يؤتي ثماره فقط إذا يحدث بالنبرة العاطفية الصحيحة ، إذا كان بإمكانك الجمع بين الصدق واللطف.
طرق التأثير على المجال العاطفي تنطوي على التكوين المهارات اللازمة في إدارة عواطفهم ، وتعليمه إدارة مشاعر معينة ، وفهم حالاته العاطفية والأسباب التي تؤدي إلى ظهورها.
الطريقة التي تؤثر على المجال العاطفي هي الإيحاء. يُفهم الاقتراح على أنه تأثير عقلي ، لفظي أو رمزي ، يتسبب في إدراك غير نقدي واستيعاب أي معلومات.
في تعليم التسامح ، لا يمكن للمرء أن يقتصر على معرفة السلوك المتسامح والأفعال المتسامحة والعواطف التي تنشأ في عملية الإيحاء.
تشمل طرق التأثير على المجال التحفيزي التحفيز ، في الذي يقوم على تكوين الحياة الواعية. نتيجة لتحفيز السلوك المتسامح ، يجب تكوين دافع ثابت لموقف متسامح تجاه الناس ، مما يعيق الأعمال العدوانية. إن تنظيم الاتصالات والأنشطة المشتركة لممثلي مختلف الفئات الوطنية والاجتماعية يحفز السلوك المتسامح.
في المجال الإرادي ، من الضروري تكوين تطلعات أخلاقية وإرادية في تنفيذ السلوك المتسامح: الشجاعة والشجاعة والالتزام بالمبادئ في التمسك بالمثل الأخلاقية. المهم هنا ليس أن يضع الشخص الأهداف ، ولكن كيف يدركها ، ما الذي سيفعله الشخص لتحقيق الأهداف. صنع القرار ليس فقط اختيار البدائل على أساس عقلاني ، ولكن أيضًا الحل الطوعي للتناقضات ، والقدرة على أداء الأنشطة على المستوى الأمثل للنشاط ، والاستقرار العقلي فيما يتعلق بالصعوبات. إن إظهار النشاط بالشكل الضروري ، والمبادرة ، والالتزام بالنفس هي صفات خاصة للشخص تنشأ على أساس إرادي.توحي طرق التأثير على المجال الإرادي من أجل تعزيز التسامح : تنمية المبادرة ، والثقة بالنفس ؛ التطور في مجال التنظيم الذاتي ، فإن الموضوع نفسه ومعايير التقييم الذاتية الخاصة به تعمل كمقيم. في مجال التنظيم الذاتي ، من الضروري تكوين الشرعية الأخلاقية للاختيار: الضمير ، احترام الذات ، النقد الذاتي ، القدرة على ربط سلوك الفرد بالآخرين ، النزاهة ، ضبط النفس ، إلخ. يتم تنفيذه كنظام داخلي يضمن اتجاه العمل في ظل وجود العديد من الظروف والفرص والمهام الخارجية. في عملية التنظيم الذاتي ، يتم الكشف عن تنظيم نشاط الفاعل ، طبيعته النظامية. تهدف طرق التأثير في مجال التنظيم الذاتي إلى تطوير مهارات التنظيم الذاتي العقلي والبدني ، وتطوير مهارات تحليل مواقف الحياة ، وتعليم مهارات فهم سلوك الفرد وحالة الآخرين ، وتطوير مهارات موقف صادق تجاه الذات والآخرين. واحد منهم هو طريقة تصحيح السلوك.
تهدف طريقة التصحيح إلى تهيئة الظروف التي يقوم فيها الموضوع بإجراء تغييرات في سلوكه في العلاقات مع الناس. التصحيح مستحيل بدون التصحيح الذاتي. يمكن لأي شخص في كثير من الأحيان تغيير سلوكه وتنظيم أفعاله ، والتي يمكن أن تسمى التنظيم الذاتي. في المجال الموضوعي والعملي ، من الضروري تطوير القدرة على أداء الأعمال الأخلاقية ، والتعامل مع الواقع بصدق وضمير ؛ القدرة على تقييم أخلاقية الأفعال ؛ القدرة على تقييم سلوك المعاصرين من حيث المعايير الأخلاقية. في المجال الوجودي ، من الضروري تكوين موقف واعي تجاه أفعال الفرد ، والرغبة في تحسين الذات الأخلاقي ، وحب الذات والآخرين ، والاهتمام بجمال الجسد ، والكلام ، والروح ، وفهم الأخلاق في النفس. تساعد هذه المنطقة الشخص على الدخول في علاقات معينة مع أشخاص آخرين. يتميز بقدرة الشخص على إدارة علاقاته. تتمثل طريقة المعضلة في مناقشة المعضلات الأخلاقية معًا. لكل معضلة ، يتم تطوير الأسئلة ، وفقًا لذلك يتم بناء المناقشة. لكل سؤال ، هناك حجج مقنعة مع وضد. من المفيد تحليل الردود على الأسس التالية: الاختيار والقيمة والأدوار الاجتماعية والعدالة.
إن استخدام المعضلات الأخلاقية كوسيلة لتطوير المجال الوجودي هو ، بالطبع ، مثمر. لكل معضلة ، يمكن تحديد التوجهات القيمية للشخص. يجب أن ترتبط كل معضلة بالحياة الواقعية ؛ كن بسيطًا قدر الإمكان للفهم ؛ يكون

غير مكتمل. تضمين سؤالين أو أكثر مليئين بالمحتوى الأخلاقي ؛ تقدم مجموعة مختارة من الإجابات. دائمًا ما تؤدي مثل هذه المعضلات إلى نزاع في الفريق ، حيث يقدم كل شخص شهادته ، وهذا يجعل من الممكن في المستقبل اتخاذ القرار الصحيح في مواقف الحياة. إن أسلوب التعليم الذاتي المطابق لطريقة المعضلات هو التفكير ، وهو ما يعني عملية تفكير الفرد فيما يحدث في عقله.
تميز طرق التعلم النشط بين المحاكاة (اللعبة: ألعاب الأعمال ، تصميم الأعمال ، إلخ. وغير اللعبة: تحليل حالات محددة ، حل المشاكل الظرفية) أي أشكال من الفصول الدراسية التي يُبنى فيها النشاط التربوي والمعرفي على تقليد النشاط المهني. تنقسم الألعاب بشكل مشروط إلى ثلاث فئات رئيسية: التنظيمية ، والأعمال التجارية ، ولعب الأدوار. لعبة الأعمال هي شكل من أشكال إعادة إنشاء الموضوع والمحتوى الاجتماعي للنشاط المهني ، ونمذجة أنظمة العلاقات التي تميز هذا النوع من الممارسة.يتم استخدام طرق مناقشة لعبة الأعمال. بفضل آلية المناقشة ، يبتعد الشخص عن سمات التفكير الأناني ويتعلم الوقوف على وجهة نظر الآخر ، وهو أمر مهم للغاية في تنمية مهارات الاتصال التي هي مصدر تكوين التسامح. طريقة أخرى للتعلم النشط هي التدريب الاجتماعي النفسي. في سياق التدريب الاجتماعي النفسي ، بناءً على أساليب العمل الجماعي ، يتم اكتساب المعرفة ذات الطبيعة الاجتماعية والنفسية ويتم تصحيح السلوك. في عملية التدريب ، تتشكل مهارات التفاعل بين الأشخاص ، وتتطور القدرة على التفكير والقدرة على الاستجابة السريعة والمرنة للموقف وإعادة هيكلة سلوك الفرد.
وبالتالي ، يمكن استخدام الأساليب المدرجة لتشكيل موقف فعال تجاه التسامح ، والذي يتكون من القدرة والاستعداد لحوار متساو مع الآخرين.
تعتبر المعرفة الإثنوغرافية حول أصل الشعوب التي يدرسون معهم معًا ، حول أصالة الآداب والطقوس والحياة والملابس والفنون والحرف اليدوية والعطلات ، ذات قيمة كبيرة للطلاب. من المهم ألا يُظهر المعلم الكفاءة في هذه الأمور فحسب ، بل يستخدم أيضًا المعرفة المتراكمة في العمل التربوي ، أثناء المحادثات ، والرحلات ، ومشاهدة الأفلام ، وما إلى ذلك.
الأكثر ملاءمة لتشكيل التسامح هو النشاط الإبداعي الجماعي ذات معنى اجتماعيًا مهمًا ، عندما تتوسع حدوده ويمكن للطلاب إظهار موقفهم الشخصي تجاه مجموعة واسعة من الأشخاص والأقران

يسمح لك النشاط الإبداعي الجماعي بإغراء الأطفال بقضية مشتركة ، وإزالة التوتر الشخصي القائم في العلاقات بين أفراد فريق من مختلف الأعمار ، ويكشف عن أفضل جوانبهم ، ويظهر مزايا ومشاكل أعضاء الفريق ، ويعلم الأطفال إيجاد حلول وسط في التخطيط الجماعي واختيار الوسائل لتنفيذ المقصود.
يخلق النشاط المشترك للأطفال تجربة عاطفية مشتركة ، حيث يساعد الرجال بعضهم البعض في إكمال المهمة ، والتعاطف ، وتجربة الفشل ، والاستمتاع بالنجاح. يصبحون أكثر تسامحًا ولطفًا وإنصافًا في تقييم أفعالهم وأفعالهم.
أصبحت مشكلة تعليم التسامح ذات أهمية خاصة اليوم ، لأن التوتر في العلاقات الإنسانية قد ازداد بشكل حاد. من المستحيل الاستغناء عن تحليل شامل لعدم التوافق العقلي للمجتمعات البشرية. على هذا الأساس يمكن إيجاد وسائل فعالة لمنع عمليات المواجهة باستخدام إمكانيات قطاع التعليم. في البداية ، يتم وضع مبادئ الخير والشر في الشخص ، وتعتمد مظاهرها على ظروف حياة الشخص ، على البيئة التي يعيش فيها ويتطور ، على العقلية ، التي تؤثر بشكل مباشر على الفردية والنظرة العالمية والسلوك. الأفكار النمطية.
دروس الدورة الجمالية لها تأثير عاطفي كبير على جيل الشباب.
يتطلب تكوين ثقافة العلاقات بين الأعراق والشخصية تفاعل المدرسة مع الأسرة ، مع البيئة الاجتماعية. من الضروري اتباع سياسة علمانية ودينية كفؤة في المجتمع تتوافق مع توجهات الإعلام والأدب والسينما. في رأينا أن التربية على ثقافة التسامح يجب أن تتم وفق الصيغة التالية: "الآباء + الأبناء + المعلم".
الأنشطة التي يشارك فيها أولياء الأمور هي مثال جيد على التفاعل بين اثنين من أهم العوامل في حياة الطفل ، المدرسة والأسرة ، وتوحيد القوى في العملية التعليمية التي تهدف إلى تعزيز موقف منفتح وغير قضائي تجاه التنوع البشري.
الطريق إلى التسامح هو عمل جاد وعاطفي وفكري وضغوط ذهنية ، لأنه ممكن فقط على أساس تغيير الذات ، والقوالب النمطية الخاصة بوعي المرء.
يجب أن يقوم النشاط التربوي للمعلم على المعنى الحي والتواصل الحي القائم على كلمة حية ، مفهوم حي ، والذي بدوره مهم ، ليس في حد ذاته ، ولكن كمسار ليس فقط التسامح والتفاهم ، ولكن طريق للتفاعل المتسامح والتفاهم المتبادل. إذا كان المعلم متسامحًا ، فهو واثق ومنفتح وودود. يعمل كمرشد للطالب.
يجب أن يهدف التعليم بروح "التسامح" إلى مواجهة التأثيرات التي تسبب مشاعر الخوف والغربة تجاه الآخرين. يجب أن تساعد الشباب على تطوير مهارات التفكير المستقل والتفكير النقدي وتطوير الأحكام على أساس القيم الأخلاقية.

في ختام حديثي ، أود أن أقول إننا نحن الكبار بحاجة لأن نكون قدوة إيجابية لأطفالنا وتلاميذنا من حيث التسامح تجاه الآخرين. بهذه الطريقة فقط سنحقق نتائج في السعي وراء مجتمع متسامح.

الأدب:

1. التسامح في المجتمع الحديث: تجربة البحث متعدد التخصصات: مجموعة مقالات علمية / تحت علمي. إد. م. نوفيكوفا ، ن. نيزيجورودتسيفا. - ياروسلافل: دار النشر YaGPU ، 2011. - 357 ص. ردمك 978-5-87555-725-5
2. Bayborodova L.V. تعليم التسامح في عملية تنظيم الأنشطة والتواصل لأطفال المدارس
3. Semina L.I. حوار التعلم. التسامح: الجمعيات والجهود. // "الأسرة والمدرسة".
4. Stepanov P. كيف نزرع التسامح؟ // التعليم العام. 2001. رقم 9. 2002 # 1
5. فوروبييفا أويا. التقنيات التربوية لتعليم التسامح لدى الطلاب ، م ، 2007
6. ماكوفا ل. تعليم التسامح في العملية التربوية للمدرسة كطريقة للتغلب على النزاعات الشخصية لدى المراهقين.
7. Pikalova T.V. تكوين الصفات المتسامحة لشخصية الطالب في عملية التعليم متعدد الثقافات في الفصل. ريردون ب. التسامح هو الطريق إلى السلام. م ، 2001

جامعة ولاية استراخان

عمل الدورة

حول هذا الموضوع:

طرق تكوين التسامح عند المراهقين

إجراء:

طالب PS - 51 ،


مقدمة.

في الآونة الأخيرة ، حظيت مشكلة التسامح بتغطية واسعة في وسائل الإعلام على مستوى الدولة وعلى المستوى الدولي. ويرجع ذلك إلى تزايد حالات التعصب تجاه المعارضين من جانب المعارضين المعادين. في الوقت نفسه ، هناك حالات متكررة من النزاعات المفتوحة ، مما أدى إلى اشتباكات عنيفة ودموية. وفقًا لمعظم المحللين ، يرتبط هذا الاتجاه بانخفاض مستوى التسامح تجاه الأشخاص ، والصلابة في العلاقات ، وعدم القدرة على التعبير عن موقف المرء بلباقة وكفاءة دون لمس جوانب مهمة من حياة الآخرين. لهذا السبب نود أن ننظر في مشكلة تكوين التسامح في المجتمع الحديث. يبدو لنا أن التركيز الأكبر يجب أن ينصب على المراهقة ، حيث أنه خلال هذه الفترة يكتسب الشخص طرقًا ووسائل للتكيف الكفء في عالم البالغين. لا يزال تفكير المراهق يمتص كل شيء بعفوية طفولية ، ولكنه قادر بالفعل على تحليل كفء للمواقف واستخلاص النتائج المناسبة منه. الآن يتم تشكيل صورة النظرة العالمية للمراهق ، وكل شيء يمتصه في نفسه سيحدد موقعه في الحياة وطرق السلوك في المجتمع في المستقبل. نرى أهمية عملنا في الحاجة إلى تحديد أكثر الطرق فعالية لتطوير السلوك المتسامح لدى المراهقين.

الغرض من العمل هو إنشاء تدريب فعال على تكوين التسامح ، يتكيف مع المراهقين ، مع مراعاة خصائصهم النفسية الفسيولوجية.

الهدف من الدراسة هو الأطفال المراهقون (13-15 سنة).

وعليه فإننا نعتبر موضوع عملنا تعريف طرق تكوين التسامح في مرحلة المراهقة

الفرضية: 1. يحدث تكوين التسامح لدى المراهقين بشكل أكثر فاعلية من خلال اللعبة.

2. يتم تكوين التسامح عند المراهقين بشكل أكثر فاعلية من خلال المناقشات.

في سياق عملنا ، سنقوم بحل المهام التالية:

1. الكشف عن مناهج فهم التسامح وطرق تكوينه ؛

2. خلق تدريب فعال لتكوين السلوك المتسامح للمراهقة.

3. البحث عن طرق لتشخيص التسامح.

لحل هذه المشكلات نستخدم طرق البحث التالية: تحليل الأدبيات ، الملاحظة ، الاختبار ، المسح ، التدريبات.

هيكل عملنا كالتالي: مقدمة ، فصلين (نظري وعملي) ، خاتمة ، قائمة المراجع والتطبيقات.


الفصل الأول: الجوانب النظرية لتكوين التسامح لدى المراهقين كعامل في منع النزاعات.

1.1 مشكلة التسامح وطرق تكوينه.

مشكلة التسامح حديثة العهد في كل من روسيا وفي الدراسات الأجنبية. تظهر الأعمال الأولى حول هذا الموضوع فقط في منتصف التسعينيات. مؤلفوهم هم G. Allport و BorbaMichele و KamungeremuDavid و VogtW. Paul و WandbergRobert وبعض الجامعات. كان أحد العوامل المهمة في إدراك العالم للحاجة إلى دراسة هذه المشكلة هو إعلان مبادئ التسامح ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب القرار 5.61 الصادر عن المؤتمر العام لليونسكو في 16 نوفمبر 1995. ويعلن يوم 16 نوفمبر يومًا دوليًا يتم الاحتفال به سنويًا للتسامح. كما يعطي هذا الإعلان تعريفاً دولياً لمفهوم التسامح ونقيضه - التعصب.

ويترتب على ذلك أن "التسامح يعني الاحترام والقبول والفهم الصحيح للتنوع الغني لثقافات عالمنا ، وأشكال التعبير عن الذات وطرق إظهار الفردانية البشرية. التسامح يجعل السلام ممكنًا ويعزز استبدال ثقافة الحرب بثقافة السلام. إن إظهار التسامح لا يعني موقفًا متسامحًا تجاه الظلم الاجتماعي ، أو رفضًا لمعتقدات المرء أو تنازلات للغرباء. التسامح يعني أن لكل شخص الحرية في التمسك بمعتقداته والاعتراف بنفس الحق للآخرين ؛ يعني الاعتراف بأن الناس مختلفون بطبيعتهم في المظهر والموقف والكلام والسلوك والقيم ، ولهم الحق في العيش في العالم والحفاظ على فرديتهم ولا يمكنهم فرض وجهات نظر شخص على آخر.

التعصب هو رفض شخص آخر ، وعدم الرغبة في التعايش مع الآخرين (الآخرين) ؛ يتجلى عدم التسامح من خلال السلوك المدمر والصراع والعدواني. »

في روسيا ، مشكلة التسامح هي أيضًا صغيرة جدًا ، لكن ظهورها ، في رأينا ، يرتبط بدورها الضخم في تكوين مجتمع منتج وشامل. ظهرت الأعمال الأولى في هذا المجال في بداية هذا القرن. تم إجراؤها من قبل جامعة موسكو الحكومية. على وجه الخصوص ، تم إصدار نشرة علمية وصحفية بعنوان "عصر التسامح". في المستقبل ، بدأ علماء آخرون في بلدنا في تطوير هذه المشكلة. لذلك نشرت Shchekoldina S. D. كتابًا بعنوان "تدريب التسامح" ، لخصت فيه المواد المتاحة حول هذه القضية ، وقدمت أيضًا تدريبًا يهدف إلى تطوير السلوك المتسامح لطائفة عمرية واسعة. تقدم العديد من الخدمات النفسية في جميع أنحاء البلاد تدريبهم على التسامح كأحد التدريبات التكوينية الممكنة.

يتم تأكيد أهمية تكوين التسامح على مستوى الدولة. في الآونة الأخيرة ، تم إنشاء البرنامج الفيدرالي لحكومة الاتحاد الروسي: "تكوين مواقف من الوعي المتسامح ومنع التطرف في المجتمع الروسي".

مفهوم التسامح غامض ومتنوع. كل ثقافة لها تعريفها الخاص للتسامح ، والذي يتشابه من نواح كثيرة ، لكن له بعض السمات المميزة. فيما يلي بعض "تعريفات التسامح في اللغات الرائدة في العالم:

التسامح (إنجليزي) - الرغبة في أن تكون متسامحًا ومتسامحًا ؛

Totolerance (الإنجليزية) - أن تكون متسامحًا ، للسماح بوجود آراء مختلفة دون تمييز ؛

التسامح (الاب) - الاعتقاد بأن الآخرين يمكنهم التفكير والتصرف بطريقة مختلفة عن أسلوبنا ؛

Tolerencia (الإسبانية) - القدرة على قبول الأفكار أو الآراء التي تختلف عن آراء الفرد ؛

Kuanrong (صيني) - تقبل الآخرين كما هم وكن كريمًا مع الآخرين ؛

التسامح (عربي) - التسامح والرحمة والمغفرة والقدرة على قبول الآخرين كما هم والمغفرة ؛

التسامح ، التسامح (الروسية) - القدرة على التحمل (الصمود ، التحمل ، تحمل شيء ما) ، قبول / التعرف على وجود شخص ما ، التوفيق ، التوافق مع الذات فيما يتعلق بشخص / شيء ما ، الانغماس تجاه شيء / شخص ما . »

كما نرى ، كل تعريف له خصائصه الثقافية الخاصة. لذا الإنجليزية - التعالي ، والصينية - الكرم ، والروسية - القدرة على التحمل.

في الأدبيات العلمية ، يعتبر التسامح ، أولاً وقبل كل شيء ، احترام المساواة والاعتراف بها ، ورفض الهيمنة والعنف ، والاعتراف بتنوع الثقافة والمعايير والمعتقدات البشرية ورفض تقليص هذا التنوع إلى وحدة أو هيمنة أي وجهة نظر واحدة. التسامح يعني الرغبة في قبول الآخرين كما هم والتفاعل معهم على أساس الموافقة. لا ينبغي اختزال التسامح في اللامبالاة ، والامتثال ، والتعدي على المصالح الخاصة. بادئ ذي بدء ، فإنه ينطوي على المعاملة بالمثل والموقف النشط لجميع الأطراف المعنية. التسامح عنصر مهم في الموقف الحياتي للشخص الناضج الذي لديه قيمه ومصالحه الخاصة ، وعلى استعداد ، إذا لزم الأمر ، للدفاع عنها ، ولكن في نفس الوقت يحترم مواقف الآخرين وقيمهم.

وفقا لما سبق ، هناك حاجة لتحديد صفات الشخصية المتسامحة. سيوفر هذا فرصة لتحسين التشخيص والتحضير للتدريب على التسامح. أول الخصائص المعممة للشخصية المتسامحة قدمها G. Allport. وسلط الضوء على ما يلي:

- "التوجه الذاتي (الشخص المتسامح يركز أكثر على الاستقلال الشخصي ، وليس الانتماء إلى المؤسسات والسلطات الخارجية) ؛

الحاجة إلى اليقين (تعترف بالتنوع ، وتكون على استعداد للاستماع إلى أي وجهة نظر وتشعر بقدر أقل من الانزعاج في حالة عدم اليقين) ؛

التزام أقل بالنظام (الشخص المتسامح يكون أقل تركيزًا على النظام الاجتماعي ، وأقل متحذلقًا) ؛

القدرة على التعاطف (الميل لإعطاء أحكام أكثر ملاءمة عن الناس) ؛

تفضيل الحرية والديمقراطية (التسلسل الهرمي في المجتمع لا يهمه) ؛

معرفة الذات (الشخص المتسامح يدرك جيدًا نقاط قوته وضعفه ولا يميل إلى إلقاء اللوم على الآخرين في جميع المشاكل) ؛

المسؤولية (يتم تطوير الشعور بالمسؤولية ، لا ينقل المسؤولية إلى الآخرين) ؛

الأمن (الشعور بالأمن الشخصي والاعتقاد بإمكانية التعامل مع التهديد) ".

يسلط Shchekoldina الضوء أيضًا على معايير ومؤشرات التسامح البشري. تشير إليهم: النشاط الاجتماعي (الاستعداد للتفاعل في المواقف الاجتماعية المختلفة بين الأعراق من أجل تحقيق الأهداف وبناء علاقات بناءة في المجتمع) ، تنقل السلوك (القدرة على تغيير الاستراتيجية أو التكتيكات بسرعة ، مع مراعاة الظروف السائدة) ، السلوك المتشعب (القدرة على حل المشكلات الشائعة والمهام غير المعيارية والتركيز على إيجاد العديد من الحلول) والتعاطف (فكرة مناسبة عما يحدث في العالم الداخلي للشخص) واستقرار الشخصية (تكوين العلاقات الاجتماعية و الدوافع الأخلاقية لسلوك الشخص في عملية التفاعل مع الناس من المجتمعات العرقية والاجتماعية الأخرى).

جامعة ولاية استراخان

عمل الدورة

حول هذا الموضوع:

طرق تكوين التسامح عند المراهقين

إجراء:

طالب PS - 51 ،


مقدمة.

في الآونة الأخيرة ، حظيت مشكلة التسامح بتغطية واسعة في وسائل الإعلام على مستوى الدولة وعلى المستوى الدولي. ويرجع ذلك إلى تزايد حالات التعصب تجاه المعارضين من جانب المعارضين المعادين. في الوقت نفسه ، هناك حالات متكررة من النزاعات المفتوحة ، مما أدى إلى اشتباكات عنيفة ودموية. وفقًا لمعظم المحللين ، يرتبط هذا الاتجاه بانخفاض مستوى التسامح تجاه الأشخاص ، والصلابة في العلاقات ، وعدم القدرة على التعبير عن موقف المرء بلباقة وكفاءة دون لمس جوانب مهمة من حياة الآخرين. لهذا السبب نود أن ننظر في مشكلة تكوين التسامح في المجتمع الحديث. يبدو لنا أن التركيز الأكبر يجب أن ينصب على المراهقة ، حيث أنه خلال هذه الفترة يكتسب الشخص طرقًا ووسائل للتكيف الكفء في عالم البالغين. لا يزال تفكير المراهق يمتص كل شيء بعفوية طفولية ، ولكنه قادر بالفعل على تحليل كفء للمواقف واستخلاص النتائج المناسبة منه. الآن يتم تشكيل صورة النظرة العالمية للمراهق ، وكل شيء يمتصه في نفسه سيحدد موقعه في الحياة وطرق السلوك في المجتمع في المستقبل. نرى أهمية عملنا في الحاجة إلى تحديد أكثر الطرق فعالية لتطوير السلوك المتسامح لدى المراهقين.

الغرض من العمل هو إنشاء تدريب فعال على تكوين التسامح ، يتكيف مع المراهقين ، مع مراعاة خصائصهم النفسية الفسيولوجية.

الهدف من الدراسة هو الأطفال المراهقون (13-15 سنة).

وعليه فإننا نعتبر موضوع عملنا تعريف طرق تكوين التسامح في مرحلة المراهقة

الفرضية: 1. يحدث تكوين التسامح لدى المراهقين بشكل أكثر فاعلية من خلال اللعبة.

2. يتم تكوين التسامح عند المراهقين بشكل أكثر فاعلية من خلال المناقشات.

في سياق عملنا ، سنقوم بحل المهام التالية:

1. الكشف عن مناهج فهم التسامح وطرق تكوينه ؛

2. خلق تدريب فعال لتكوين السلوك المتسامح للمراهقة.

3. البحث عن طرق لتشخيص التسامح.

لحل هذه المشكلات نستخدم طرق البحث التالية: تحليل الأدبيات ، الملاحظة ، الاختبار ، المسح ، التدريبات.

هيكل عملنا كالتالي: مقدمة ، فصلين (نظري وعملي) ، خاتمة ، قائمة المراجع والتطبيقات.


الفصل الأول: الجوانب النظرية لتكوين التسامح لدى المراهقين كعامل في منع النزاعات.

1.1 مشكلة التسامح وطرق تكوينه.

مشكلة التسامح حديثة العهد في كل من روسيا وفي الدراسات الأجنبية. تظهر الأعمال الأولى حول هذا الموضوع فقط في منتصف التسعينيات. مؤلفوهم هم G. Allport و BorbaMichele و KamungeremuDavid و VogtW. Paul و WandbergRobert وبعض الجامعات. كان أحد العوامل المهمة في إدراك العالم للحاجة إلى دراسة هذه المشكلة هو إعلان مبادئ التسامح ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب القرار 5.61 الصادر عن المؤتمر العام لليونسكو في 16 نوفمبر 1995. ويعلن يوم 16 نوفمبر يومًا دوليًا يتم الاحتفال به سنويًا للتسامح. كما يعطي هذا الإعلان تعريفاً دولياً لمفهوم التسامح ونقيضه - التعصب.

ويترتب على ذلك أن "التسامح يعني الاحترام والقبول والفهم الصحيح للتنوع الغني لثقافات عالمنا ، وأشكال التعبير عن الذات وطرق إظهار الفردانية البشرية. التسامح يجعل السلام ممكنًا ويعزز استبدال ثقافة الحرب بثقافة السلام. إن إظهار التسامح لا يعني موقفًا متسامحًا تجاه الظلم الاجتماعي ، أو رفضًا لمعتقدات المرء أو تنازلات للغرباء. التسامح يعني أن لكل شخص الحرية في التمسك بمعتقداته والاعتراف بنفس الحق للآخرين ؛ يعني الاعتراف بأن الناس مختلفون بطبيعتهم في المظهر والموقف والكلام والسلوك والقيم ، ولهم الحق في العيش في العالم والحفاظ على فرديتهم ولا يمكنهم فرض وجهات نظر شخص على آخر.

التعصب هو رفض شخص آخر ، وعدم الرغبة في التعايش مع الآخرين (الآخرين) ؛ يتجلى عدم التسامح من خلال السلوك المدمر والصراع والعدواني. »

في روسيا ، مشكلة التسامح هي أيضًا صغيرة جدًا ، لكن ظهورها ، في رأينا ، يرتبط بدورها الضخم في تكوين مجتمع منتج وشامل. ظهرت الأعمال الأولى في هذا المجال في بداية هذا القرن. تم إجراؤها من قبل جامعة موسكو الحكومية. على وجه الخصوص ، تم إصدار نشرة علمية وصحفية بعنوان "عصر التسامح". في المستقبل ، بدأ علماء آخرون في بلدنا في تطوير هذه المشكلة. لذلك نشرت Shchekoldina S. D. كتابًا بعنوان "تدريب التسامح" ، لخصت فيه المواد المتاحة حول هذه القضية ، وقدمت أيضًا تدريبًا يهدف إلى تطوير السلوك المتسامح لطائفة عمرية واسعة. تقدم العديد من الخدمات النفسية في جميع أنحاء البلاد تدريبهم على التسامح كأحد التدريبات التكوينية الممكنة.

يتم تأكيد أهمية تكوين التسامح على مستوى الدولة. في الآونة الأخيرة ، تم إنشاء البرنامج الفيدرالي لحكومة الاتحاد الروسي: "تكوين مواقف من الوعي المتسامح ومنع التطرف في المجتمع الروسي".

مفهوم التسامح غامض ومتنوع. كل ثقافة لها تعريفها الخاص للتسامح ، والذي يتشابه من نواح كثيرة ، لكن له بعض السمات المميزة. فيما يلي بعض "تعريفات التسامح في اللغات الرائدة في العالم:

التسامح (إنجليزي) - الرغبة في أن تكون متسامحًا ومتسامحًا ؛

Totolerance (الإنجليزية) - أن تكون متسامحًا ، للسماح بوجود آراء مختلفة دون تمييز ؛

التسامح (الاب) - الاعتقاد بأن الآخرين يمكنهم التفكير والتصرف بطريقة مختلفة عن أسلوبنا ؛

Tolerencia (الإسبانية) - القدرة على قبول الأفكار أو الآراء التي تختلف عن آراء الفرد ؛

Kuanrong (صيني) - تقبل الآخرين كما هم وكن كريمًا مع الآخرين ؛

التسامح (عربي) - التسامح والرحمة والمغفرة والقدرة على قبول الآخرين كما هم والمغفرة ؛

التسامح ، التسامح (الروسية) - القدرة على التحمل (الصمود ، التحمل ، تحمل شيء ما) ، قبول / التعرف على وجود شخص ما ، التوفيق ، التوافق مع الذات فيما يتعلق بشخص / شيء ما ، الانغماس تجاه شيء / شخص ما . »

كما نرى ، كل تعريف له خصائصه الثقافية الخاصة. لذا الإنجليزية - التعالي ، والصينية - الكرم ، والروسية - القدرة على التحمل.

في الأدبيات العلمية ، يعتبر التسامح ، أولاً وقبل كل شيء ، احترام المساواة والاعتراف بها ، ورفض الهيمنة والعنف ، والاعتراف بتنوع الثقافة والمعايير والمعتقدات البشرية ورفض تقليص هذا التنوع إلى وحدة أو هيمنة أي وجهة نظر واحدة. التسامح يعني الرغبة في قبول الآخرين كما هم والتفاعل معهم على أساس الموافقة. لا ينبغي اختزال التسامح في اللامبالاة ، والامتثال ، والتعدي على المصالح الخاصة. بادئ ذي بدء ، فإنه ينطوي على المعاملة بالمثل والموقف النشط لجميع الأطراف المعنية. التسامح عنصر مهم في الموقف الحياتي للشخص الناضج الذي لديه قيمه ومصالحه الخاصة ، وعلى استعداد ، إذا لزم الأمر ، للدفاع عنها ، ولكن في نفس الوقت يحترم مواقف الآخرين وقيمهم.

وفقا لما سبق ، هناك حاجة لتحديد صفات الشخصية المتسامحة. سيوفر هذا فرصة لتحسين التشخيص والتحضير للتدريب على التسامح. أول الخصائص المعممة للشخصية المتسامحة قدمها G. Allport. وسلط الضوء على ما يلي:

- "التوجه الذاتي (الشخص المتسامح يركز أكثر على الاستقلال الشخصي ، وليس الانتماء إلى المؤسسات والسلطات الخارجية) ؛

الحاجة إلى اليقين (تعترف بالتنوع ، وتكون على استعداد للاستماع إلى أي وجهة نظر وتشعر بقدر أقل من الانزعاج في حالة عدم اليقين) ؛

التزام أقل بالنظام (الشخص المتسامح يكون أقل تركيزًا على النظام الاجتماعي ، وأقل متحذلقًا) ؛

القدرة على التعاطف (الميل لإعطاء أحكام أكثر ملاءمة عن الناس) ؛

تفضيل الحرية والديمقراطية (التسلسل الهرمي في المجتمع لا يهمه) ؛

معرفة الذات (الشخص المتسامح يدرك جيدًا نقاط قوته وضعفه ولا يميل إلى إلقاء اللوم على الآخرين في جميع المشاكل) ؛

المسؤولية (يتم تطوير الشعور بالمسؤولية ، لا ينقل المسؤولية إلى الآخرين) ؛

الأمن (الشعور بالأمن الشخصي والاعتقاد بإمكانية التعامل مع التهديد) ".

يسلط Shchekoldina الضوء أيضًا على معايير ومؤشرات التسامح البشري. تشير إليهم: النشاط الاجتماعي (الاستعداد للتفاعل في المواقف الاجتماعية المختلفة بين الأعراق من أجل تحقيق الأهداف وبناء علاقات بناءة في المجتمع) ، تنقل السلوك (القدرة على تغيير الاستراتيجية أو التكتيكات بسرعة ، مع مراعاة الظروف السائدة) ، السلوك المتشعب (القدرة على حل المشكلات الشائعة والمهام غير المعيارية والتركيز على إيجاد العديد من الحلول) والتعاطف (فكرة مناسبة عما يحدث في العالم الداخلي للشخص) واستقرار الشخصية (تكوين العلاقات الاجتماعية و الدوافع الأخلاقية لسلوك الشخص في عملية التفاعل مع الناس من المجتمعات العرقية والاجتماعية الأخرى).

هناك عدة مستويات من التسامح:

1. الحضارة - غياب العنف في اتصالات الثقافات والحضارات المختلفة.

2. دولي - شروط التعاون والتعايش السلمي بين الدول ، بغض النظر عن حجمها ، ونموها الاقتصادي ، وانتمائها العرقي والديني لسكانها ؛

3. العرق - التسامح مع أسلوب حياة شخص آخر ، عادات وتقاليد وأعراف وآراء وأفكار شخص آخر.

4. التفاعل الاجتماعي - الشراكة بين مختلف الفئات الاجتماعية في المجتمع ، وهياكل سلطتها ، عندما يتم الاعتراف بالحاجة إلى مثل هذا التعاون واحترام مواقف الأطراف.

5. الفرد - احترام شخص آخر ، وفهم أن هناك آراء مختلفة عن وجهات نظر المرء.

يؤدي التسامح الوظائف التالية: 1) يمنع الصراعات بين المجموعات وداخل المجموعات ، مما يساهم في تكوين والحفاظ على استقرار المجموعة ؛ 2) يخلق صورة مجموعة مستقرة ومتماسكة ، مما يضمن تفاعلاً أكثر إنتاجية مع الجهات الحكومية والفئات الاجتماعية والمنظمات.

أحد العوامل في تكوين التسامح هو اكتساب الشخص لمعايير وقواعد سلوك ذات أهمية اجتماعية. لقد تم إنشاؤها في سياق التطور التاريخي للإنسان وتساهم في تقدمه المتناغم وحتى. يوجد في جميع أنحاء العالم نظام قيم معين ، مكرس في معظم البلدان على المستوى التشريعي. وهي تشمل معايير مثل افتراض حقوق الإنسان ، والتسامح مع أوجه القصور والأخطاء لدى الآخرين ، وقيمة الموافقة وحل النزاعات غير العنيف ، واتباع سيادة القانون ، والرحمة ، والتعاطف ، والتعاطف ، وقيمة حياة الإنسان و غياب المعاناة الجسدية.

عامل آخر في تكوين شخصية متسامحة هو رغبة الشخص في الوعي الذاتي ، وتوسيع آفاقه ، وتشكيل موقف النظرة العالمية. تعزز هذه الصفات الصورة الذاتية للشخص. اجعلهم أكثر إيجابية وكفاية. يتضمن هذا أيضًا تكوين مستوى أعلى من احترام الذات لدى الشخص. كما يلاحظ Shchekoldina: "في تطور فهم الفرد للواقع المحيط ، يصبح الشخص ، عالمه الداخلي ، موضوعًا للفهم العميق. يؤدي هذا إلى الاهتمام بالنفس وحياته ، وخصائص شخصية المرء ، والحاجة إلى مقارنة نفسه بالآخرين. يساهم التسامح الشخصي في تكوين فكرة حقيقية عن الذات والآخرين.

يتمتع الشخص الذي يتمتع بمستوى عالٍ من التسامح بمجموعة مميزة من السلوك تتميز بانخفاض العدوانية. إنه أقل تعارضًا. يسود الاتجاه نحو الإدارة المنتجة وحل النزاعات. في الوقت نفسه ، يكتسب الشخص موقفًا إيجابيًا تجاه الحياة ، مما يزيد من مقاومته للضغط والحيوية بشكل عام.

يمكن أيضًا اعتبار علامة الشخص المتسامح القدرة على الخروج من حالات الصراع من خلال المفاوضات. يُعتقد أن امتلاك مجموعة واسعة من الطرق لحل النزاعات يؤدي إلى تفاعل أكثر إنتاجية وتسامحًا.

1.3 تنشئة التسامح عند المراهقين في ظروف العملية التربوية الحديثة.

كما أشرنا سابقًا ، فإن مسألة تكوين التسامح حادة للغاية ، وهي ملحوظة أيضًا على مستوى الدولة. إذن متى يكون من المنطقي تكوين هذه النوعية من الشخصية وما الذي يجب التأكيد عليه.

بالنظر إلى أن التسامح يتم تحديده إلى حد كبير من خلال تشكيل الأعراف الاجتماعية وقواعد السلوك ، يمكننا أن نستنتج أنه من الممكن مبكرًا جدًا تكوين شخصية متسامحة. حيث يتم اكتساب هذه القيم الأخلاقية حتى في سن ما قبل المدرسة مع عملية التنشئة الاجتماعية والتكيف في المجتمع الحديث. ومع ذلك ، كما تظهر العديد من الملاحظات ، لا يقبل جميع الأطفال بشكل صحيح قواعد السلوك هذه. هذا يرجع بطبيعة الحال إلى الأساليب غير الصحيحة في التعليم ، والتأثيرات المدمرة للمجتمع ، وزيادة العدوانية والصراع من أجل البقاء في بيئة عالمية قاسية نوعًا ما.

كل هذا يؤدي إلى تكوين قوالب نمطية مدمرة للسلوك عند الأطفال ، والتي ، كقاعدة عامة ، تزدهر بكل "مجدها" على وجه التحديد خلال فترة المراهقة. في هذا الوقت ، هناك ارتفاع حاد في النشاط الهرموني. يبدأ المراهق في التغيير من الناحية الفسيولوجية والنفسية. خلال هذه الفترة ، يكمل الطفل الطبقة الأساسية لصورته للعالم ، ويبحث عن طرق ووسائل جديدة للتفاعل مع العالم ، ويتعلم نفسًا جديدًا ويحدد مكانه في هذا العالم. في الوقت الحالي ، المراهق هو الأكثر انفتاحًا على قبول المعلومات القيمة التي تساعده في الكشف عن قضايا الحياة التي تهمه.

غالبًا في هذا العمر ، يتخذ المراهق الطريق الأقل مقاومة - يصبح عضوًا في حركة دينية ، نادٍ للهواة ، يبحث عن آيدول ليتبعه. هذا يجعل من الممكن الحصول بسرعة على صورة شاملة للعالم بأهداف وطرق مناسبة لتحقيقها. لسوء الحظ ، في الوقت الحاضر ، تعمل العديد من هذه المنظمات بشكل غير قانوني ولها تأثير مدمر على النفس البشرية من أجل إخضاعها والسيطرة عليها.

بناءً على ما سبق ، نعتبر أن هدفنا هو إنشاء مجموعة من التمارين التدريبية التي تهدف إلى تنمية التسامح في مرحلة المراهقة. نحن نعتبر أنه من المقبول تكييف هذا التدريب مع هيكل العمل في المدرسة. هذا يرجع إلى حقيقة أن المراهق يقضي معظم وقته في بيئة تعليمية. أيضًا ، سيسمح التدريب في المدرسة بتنظيم مجموعة متجانسة نسبيًا وجمعها بشكل منهجي ، مما سيسهل جمع المعلومات الأكثر موثوقية حول فعالية التدريب.

كما يلاحظ Shchekoldina S.D: "يرتبط الجانب الاجتماعي لإظهار التسامح في سن المدرسة في العلاقات مع البالغين والأقران على حد سواء. ومع ذلك ، مع وجود خبرة محدودة للغاية والرغبة في بلوغ سن الرشد ، يحدث تطور التسامح كحركة من مظاهر ظرفية عشوائية للتسامح (في أي موقف نتيجة لمجموعة من الظروف: مزاج جيد ، حوار حول موضوع ما الفائدة ، مزاج الخير للآخر) من خلال الاعتراف بعلاقات التسامح المحتملة التي يقدمها المعلم (يتم تنظيم مظهر التسامح من خلال الإطار والمعايير وقواعد السلوك المقبولة في المجتمع) ، للعلاقات الخيرية في مجموعة صغيرة ( مظهر من مظاهر التسامح تجاه أعضاء مجموعتهم على أساس أنشطة تربوية مشتركة ، يتراكم خلالها الطلاب تجربة موقف متسامح تجاه بعضهم البعض) ".

لقد قمنا بتطوير مجمعين تدريبيين يهدفان إلى تكوين التسامح ، وانطلقنا من حقيقة أن المراهقة هي فترة وسيطة بين الطفولة والبلوغ. وفقًا لذلك ، من ناحية ، يتمتع المراهق بالعديد من خصائص الطفل ، على وجه الخصوص ، فهو عرضة للعب ومواقف اللعب. من ناحية أخرى ، فإن النشاط الرئيسي للمراهق هو التواصل. في هذا الصدد ، قمنا بتطوير مجمعين تدريب: أحدهما يعتمد على اللعبة ، والآخر يعتمد على المناقشات والمناقشات. لقد حاولنا تحديد أكثر تدريبات التسامح فعالية لغرض تطبيقها العملي في العمل التربوي والنفسي.


الفصل 2. الجزء العملي.

2.1. تدريب التسامح.

قبل البدء في التدريب ، يجب إخبار الأطفال بالقواعد التالية:

1. احترام المشاركين في الألعاب.

2. احترام المتحدث.

3. مخاطبة بعضهم البعض بالاسم.

التمرين رقم 1.معرفة. تحيات. "قل مرحبًا بمرفقيك." 10 دقائق.

التحضير: ضع الكراسي والطاولات جانبًا حتى يتمكن المشاركون من التحرك بحرية في جميع أنحاء الغرفة.

1. اطلب من المشاركين الوقوف في دائرة.

كل "رقم واحد" يطوي يديه خلف رأسه بحيث يتم توجيه المرفقين في اتجاهات مختلفة ؛

كل "رقم اثنين" يضع يديه على الوركين بحيث يتم توجيه المرفقين أيضًا إلى اليمين واليسار ؛

كل "رقم ثلاثة" يضع يده اليسرى على فخذه اليسرى ويده اليمنى على ركبته اليمنى ، بينما يديه مثنيتان ، والمرفقان مطروحان ؛

· كل "رقم أربعة" يحمل ذراعيه متقاطعتين على الصدر (المرفقان يشيران إلى الجانب).

3. أخبر المشاركين أن لديهم 5 دقائق فقط لإكمال المهمة. خلال هذا الوقت ، يجب أن يتعرفوا على أكبر عدد ممكن من أعضاء المجموعة بمجرد قول أسمائهم ولمس بعضهم البعض بمرفقيهم.

4. بعد 5 دقائق ، اجمع المشاركين في أربع مجموعات فرعية بحيث تكون جميع الأرقام الأولى والثانية والثالثة والرابعة ، على التوالي ، معًا. اطلب من المشاركين أن يحيوا بعضهم البعض في مجموعتهم الفرعية.

تكسر هذه اللعبة المضحكة الصور النمطية المعتادة للتحية وتساعد على إقامة اتصال بين المشاركين.

التمرين رقم 2.تقييم تماسك المجموعة. "عد إلى عشرين". 10-20 دقيقة

1. يتفرق المشاركون في جميع أنحاء الغرفة. يجب أن يتم توزيعها بالتساوي في جميع أنحاء الغرفة ولا تشكل بأي حال من الأحوال صفًا أو دائرة. بمجرد أن يجد الجميع مكانًا مريحًا لنفسه ، فإنه يغلق عينيه.

2. الغرض من التمرين: يجب أن تعد المجموعة من واحد إلى عشرين. (مع وجود عدد قليل من اللاعبين يكفي العد إلى عشرة). في هذه الحالة ، يتم تطبيق القواعد التالية: لا يمكن للاعب واحد تسمية رقمين متتاليين (على سبيل المثال ، أربعة وخمسة) ، ولكن خلال اللعبة يمكن لكل مشارك تسمية أكثر من رقم واحد. إذا اتصل العديد من اللاعبين بنفس الرقم في نفس الوقت ، فستبدأ اللعبة من جديد. لا يتعين على المشاركين الاتفاق على استراتيجية اللعبة مسبقًا. لا يمكنك التحدث أثناء المهمة.

3. إذا كانت اللعبة لا تسير على ما يرام ، فأنت بحاجة إلى تشجيع المشاركين حتى لا يشعروا بالتوتر الشديد. قد تضطر إلى جعل اللاعبين يضحكون من وقت لآخر ، لأن هذه اللعبة متواضعة للغاية.

4. تستمر اللعبة طالما يستمتع بها المشاركون. غالبًا ما ينسى المشاركون الوقت ويفعلون كل شيء لتحقيق النجاح.

للوهلة الأولى ، لا تبدو المهمة صعبة ، لكن لم يحدث أبدًا أن تمكنت المجموعة على الفور من الوصول إلى ما لا يقل عن عشرة. بعد كل فشل ، تجري مناقشة النتائج: يمكن للمشاركين الاسترخاء والتفكير في كيفية حل المشكلة.

التمرين رقم 3.الاتفاق مع مبادرة الآخرين. "كرة خيالية". 15 دقيقة.

التحضير: ضع الكراسي والطاولات جانبًا حتى يتمكن المشاركون من الوقوف في دائرة بحرية.

1. تعريف المشاركين بأهداف اللعبة. شرح أن هذه لعبة جماعية نموذجية ، ويعتمد نجاحها على مدى قدرة اللاعبين على التركيز ، والاستماع إلى الآخرين ، ودعم مبادرة شخص آخر وإظهار نشاطهم الخاص.

2. من أعضاء المجموعة ، يتم تعيين اللاعب رقم 1. يتم إعطاء التعليمات التالية: "لبدء اللعبة ، يقوم اللاعب رقم 1 برمي كرة وهمية لشخص ما. نظرًا لعدم وجود كرة حقيقية ، يجب على اللاعب رقم 1 تخيل نوع الكرة. سيخبرك وزن الكرة وحجمها وشكلها ومادة كيفية رميها والتقاطها. يجب على اللاعب رقم 1 تسمية الشخص الذي سيتم رمي الكرة إليه ، وتحديد الكرة المعنية. على سبيل المثال: يقوم اللاعب رقم 1 بالاتصال بالعين مع اللاعب رقم 2 ، ويقول اسمه ، ويقول "كرة القدم" أو "كرة بينج بونج" قبل رميها.

3. يمسك اللاعب الثاني الكرة كما لو كانت حقيقية ويستعد لرميها (تمرير) بنفسه. يجب أن يغير مظهر الكائن. ربما يكون لدى اللاعب الثاني الرغبة في دحرجة كرة البولينج للاعب رقم 3 أو رمي كرة خفيفة قابلة للنفخ.

4. عندما يقوم اللاعبون برمي الكرة أو التقاطها ، يجب عليهم استخدام أجسامهم بالكامل. يحدد نوع الكرة كيف نتحرك ونتصرف ونتفاعل. الفرقة تعزف لمدة 5 دقائق.

5. بعد المباراة ، تتم مناقشة الأسئلة التالية:

أ) كيف تعمل المجموعة معًا؟

ب) هل شارك جميع المشاركين في هذه اللعبة؟

ج) هل كان من الصعب الخلط بين الكرة الخيالية والكرة الحقيقية؟

د) هل شعرت بالغباء أثناء المباراة؟

ه) من كانت "لغة جسده" واضحة بشكل خاص وبالتالي ساعدت على اللعب؟

و) هل حاول كل اللاعبين نفس الشيء؟

ز) هل انتبهت إلى المستويات المختلفة للتدريب الرياضي لأعضاء المجموعة؟

ح) كيف يمكن تحسين التعاون؟

التمرين رقم 4.مراقبة الذات والآخرين. "أنا أيضاً". 15 دقيقة.

1. يجلس أعضاء المجموعة بشكل عشوائي على الأرض أو يجلسون في دائرة. يجب أن يكون هناك مساحة خالية في وسط الغرفة. يقف المتطوع الأول هناك وسيكون القائد في هذه اللعبة.

2. يراقب القائد بعناية الأشخاص الجالسين حوله. يجب أن يكون لديه بعض التفاصيل المشتركة (والواضحة) المتأصلة في بعض اللاعبين ، ولكن لا يناديها بصوت عالٍ ، ولكن فقط قل أسماء الأشخاص الذين تشير إليهم ، واطلب منهم الوقوف بجانبه.

3. يجب على اللاعبين الباقين تحديد ما هو مشابه في جميع الأشخاص الذين تم استدعاؤهم إلى منتصف الدائرة.

4. الشخص الذي يخمن أولاً يصبح القائد الجديد ويذهب إلى الوسط. كل شخص آخر يجلس على الأرض.

5. يمكن لعب اللعبة عدة مرات بحيث يتم اختيار كل لاعب مرة واحدة على الأقل.

ملاحظات: في البداية ، قد تكون الميزة الشائعة هي بعض التفاصيل المميزة لمظهر اللاعب: عنصر من الملابس ، ولون العين ، والشعر ، وما إلى ذلك. تدريجيًا ، يمكن أن يصبح مبدأ الاختيار أكثر تعقيدًا: النساء فقط ، فقط اللاعبات المضحكات ، فقط أولئك الذين يحتوي الاسم على حرف متحرك معين ، إلخ.

التمرين رقم 5.زيادة احترام الذات. "مساهمتي" 30 دقيقة.

المواد: خيوط متعددة الألوان. عدد الزهور بمعدل لون واحد لأربعة أشخاص. يجب قطع أربع قطع بطول 50 سم من كل لون ، وبهذه الطريقة تحصل كل مجموعة من أربعة أشخاص على خيوط من لونها الخاص.

1. يتم إعطاء أعضاء المجموعة قطعًا مقطوعة من الخيط. يتكون الفريق من مشاركين حصلوا على خيوط من نفس اللون. يبدأون في ربط قطعهم في خيط طويل واحد. في كل مرة يتم فيها إكمال العقدة ، يتحدث الشخص الذي ربطها عن كيفية المساهمة في العمل الجماعي. لا يجب أن يكون الأمر متعلقًا بهذه اللعبة. يمكن للمشارك التحدث عن مكانه في المجموعة من حيث المبدأ ، فأجيب على الأسئلة التالية:

أ) ما هي الخبرة التي جلبتها معي إلى المجموعة؟

ب) ماذا يمكنني أن أفعل؟

ج) كيف يمكنني المساهمة في العمل المشترك؟

تدريجيًا ، يتكون "شريط" طويل من الخيوط الفردية. لديك 10 دقائق لإكمال المهمة.

2. عندما يتم عمل قطع الخيط في مجموعات صغيرة بالفعل ، تبدأ المرحلة التالية من اللعبة. يتم ربط "الشرائط" الناتجة بالتناوب مع بعضها البعض. نتيجة لذلك ، يجب الحصول على دائرة كبيرة من الخيوط. يقف أعضاء المجموعة في دائرة ، ويمسك كل منهم في يده قطعة من الخيوط التي توحد الجميع.

3. الآن يخبر كل مشارك المجموعة بما يريد أن يساهم به كحصة من العمل المشترك. قد تبدو الاقتراحات على النحو التالي: "سأجلب الولاء للناس ، واللطف والقدرة على التفكير الاستراتيجي في العمل المشترك." يحاول أعضاء المجموعة التالية أسماؤهم عدم تكرار الفئات التي سبق ذكرها.

4. في النهاية ، يدور المدرب حول الدائرة ويقطع الخيط لكل لاعب بحيث تكون هناك عقدة في كل قطعة مقطوعة. وبالتالي ، يتلقى كل مشارك أيضًا قطعة من خيوط الغزل "الغريبة". هذا يرمز إلى اعتماد عمل المجموعة على كل عضو من أعضائها. التأثير ممكن فقط عندما يتم دمج موارد مختلفة مع بعضها البعض.

التمرين رقم 6.إعداد المجموعة. "انتقال الإيقاع" 10 دقائق.

1. تجلس المجموعة في دائرة ضيقة على الأرض أو على الكراسي.

2. يمسك المشاركون أيدي بعضهم البعض بسهولة.

3. كل واحد يضغط على يد جاره على اليمين مرة واحدة.

4. يتم إعطاء التعليمات: "الأيدي المشدودة هي الإشارة التي سنستخدمها في اللعبة. تبدأ اللعبة عندما أصافح جارتي على اليمين. عندما يشعر بضغوط ، يجب أن يمر على يمين جاره. لذا تنتقل المصافحة من اليسار إلى اليمين في دائرة حتى تعود إلي. لأول مرة ، يمكننا العمل ببطء وهدوء. يمكنك أن تأخذ وقتك في تمرير المصافحة ".

5. عند انتهاء الجولة الأولى ، يمكنك دعوة المشاركين لإغلاق أعينهم واللعب بهذه الطريقة. من جولة إلى جولة تلتقط السرعة قليلاً.

6. في الختام ، يجب على المشاركين الضغط بقوة على يدي كل من جيرانهم ثم فتح أعينهم.

الخيار: يمكنك إرسال مصافحة ثانية بعد الأولى. سيشجع هذا المجموعة على التركيز أكثر.

التمرين رقم 7.موقف محترم تجاه الآخرين. دائرة الثقة. 10 دقائق.

التحضير: حرك الطاولات والكراسي جانبًا لإفساح المجال للعب.

1. تصطف المجموعة في دائرة كبيرة. يُطلب من المشاركين إغلاق أعينهم وإمساك أيديهم بمستوى الصدر مع توجيه راحة اليد للخارج.

2. يجب على المشاركين التحرك ببطء في نفس الوقت من جانب واحد من الدائرة إلى الجانب الآخر. من الواضح تمامًا أنه سيكون هناك سحق لائق في منتصف الدائرة ، ولكن إذا قام الجميع بتوجيه أنفسهم في الموقف ، فسيكونون قادرين على إكمال المهمة. في البداية ، التقدم ممكن فقط بوتيرة بطيئة.

3. عندما تكمل المجموعة المهمة بنجاح ، يمكن للمشاركين تكرار التجربة بمحاولة التحرك بشكل أسرع قليلاً. كلما ذهبوا بشكل أسرع ، يجب أن تكون أكثر حرصًا. يجب على المشاركين توخي الحذر الشديد حتى لا يعود أي شخص إلى المنزل مصابًا بكدمات.

ملحوظة: يثبت هذا التمرين أنه يمكنك ممارسة الحياة بطرق مختلفة (ليس من الضروري على الإطلاق الاختراق بأي ثمن ، ودفع الجميع في طريقك) ، ومن المرجح أن يعامل الأشخاص الذين أظهر لهم موقف رعاية. أنت بنفس الطريقة التي ليس من الضروري أن تجتهد فيها لتكون أسرع وأفضل من غيرك.

التمرين رقم 8.القدرة على الاستماع إلى مشاعرك وضبطها مع الآخر. "الرسم" على ظهره. 10 دقائق.

1. يتم تقسيم اللاعبين إلى أزواج. يقرر الشركاء بشكل مستقل أي منهم سيكون A وأيهم سيكون B. في الجولة الأولى ، يقف B خلف A و "يرسم" أحرفًا فردية على ظهره بإصبعه. يجب على اللاعب "أ" تخمينهم. في نفس الوقت ، عيون "أ" مغمضة. من المرغوب أيضًا ألا يرتدي اللاعبون سترات سميكة أو كنزة صوفية.

2. إذا تمكن "أ" من تخمين الأحرف بسهولة ، فيمكن للاعب "ب" كتابة كلمات بسيطة وحتى عبارات قصيرة. يحتاج اللاعب "أ" إلى التركيز. يمكنه أن يطلب من شريكه الضغط بقوة أكبر قليلاً عندما تنتهي الكلمة. لديك 5 دقائق لإكمال المهمة.

3. في الجولة التالية ، يقوم اللاعبون بتغيير الأدوار.

4. في نهاية اللعبة ، يناقش الشركاء الأسئلة التالية:

أ) ما مدى رضا الجميع عن "الفنان"؟

ب) هل تمكنت من ضبط العمل معًا؟

ج) أي دور كان أسهل أو أكثر إمتاعًا؟

الخيارات: يمكنك تجهيز البطاقات مسبقًا بالحروف والكلمات والأشكال الهندسية التي ستعطى "للفنانين". يمكن لعب اللعبة من خلال تقسيم المجموعة إلى فرق متساوية. يحصل كل منهم على مهمة استعادة والتعبير عن عبارة قصيرة. أي كلمة واحدة "مسجلة" على ظهور اللاعبين.

التمرين رقم 9.التأقلم في المجموعة. "يتقن". 15 دقيقة.

التحضير: حرك الطاولات والكراسي جانبًا لإفساح المجال للعب.

1. أفراد المجموعة يتفرقون حول الصالة. يذهب كل مشارك بحثًا عن السيد وأعينه مغمضة ، ولكن في البداية لا أحد يعرف أيهما هو السيد.

2. يقف المدرب وعيناه مفتوحتان ويراقب سلامة المشاركين.

3. يغلق جميع أعضاء المجموعة أعينهم ويبدأون في التحرك في جميع أنحاء الغرفة. بعد دقيقة يضع المدرب يده على كتف أحد المشاركين دون أن ينبس ببنت شفة. وهكذا يختار السيد. يعلم السيد أن الجميع يبحث عنه. لديه بعض الامتيازات: أثناء اللعبة ، يمكنه أن يصمت بشأن فتح عينيه.

4. يمشي الجميع أمام بعضهم البعض وأعينهم مغلقة ، ممسكين بأيديهم أمامهم ، وكفهم للخارج.

5. عندما يلتقي لاعبان ، يسأل كل منهما الآخر: "سيد؟". لكنهم يعرفون أن السيد صامت. لذلك عندما يلتقي أي لاعب بالسيد ويطرح سؤالاً ، لا يجيب السيد. يمكن للاعب الذي اكتشف السيد أن يفتح عينيه ويضع يده على كتف السيد ويتبعه. الشخص التالي الذي يجد المعلم بدوره يفتح عينيه وينضم إليهما ، وهكذا. يجب على جميع التلاميذ الذين يتبعون المعلم أن يظلوا صامتين أيضًا.

6. بعد فترة ، يتبع حشد من التلاميذ المعلم. يضع كل طالب يده على كتف الشخص الذي أمامه. تنتهي اللعبة عندما يكون الجميع في نفس السلسلة.

التمرين رقم 10.تشخيص مستوى الثقة المحقق في المجموعة. "اختبار الثقة". 15 دقيقة.

1. يتم وضع كائن في منتصف الدائرة ، على سبيل المثال ، إناء أو كتاب. تم توضيح للمجموعة أن لعبة على وشك البدء تجعل غير المرئي مرئيًا. يجب على الجميع الوقوف على مسافة معينة من الجسم الموجود في منتصف الدائرة. وكل من يقف بالقرب منه يتحدث بذلك عن درجة عالية ، في رأيه ، من الثقة في المجموعة. كلما أضعف شعور اللاعب بالأمان والثقة في المجموعة ، زادت المسافة المحددة.

2. يطلب المدرب من المشاركين تجربة مسافات مختلفة حتى يشعرون أنهم اختاروا المكان المناسب.

3. عندما يجد الجميع مقاعدهم ، يدعو المدرب الجميع للنظر حولهم وتقييم الوضع الحالي.

4. الآن سيشرح الجميع بإيجاز ما يريدون التعبير عنه من خلال اختيارهم للمكان. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك التعليق على الموقف المحدد وبيانات الأعضاء الآخرين في المجموعة.

5. في الختام يمكننا تلخيص نتائج اللعبة: الثقة في المجموعة ليست قيمة ثابتة ، لكنها عملية معينة. لا أحد يستطيع أن يجبر نفسه على الشعور بالثقة. لا يمكن الوثوق بأي شخص آخر. من ناحية أخرى ، تكتسب الثقة ببطء ومع خبرة محددة. من ناحية أخرى ، الثقة تتدمر بسهولة إذا شعرنا بالأذى. الكل يريد تجنب الاصابة. في هذه الحالة ، يلجأ الناس غالبًا إلى وسيلة بسيطة: لا تدع الآخرين يقتربون كثيرًا.

2.2. تشخيص تكوين السلوك المتسامح للمراهقين .

لتشخيص السلوك المتسامح ، نعتبر أنه من المناسب إجراء دراسة ليس فقط بمساعدة الأساليب التي تحدد التسامح ، ولكن أيضًا الطرق التي تكشف عن مكونات مختلفة من التسامح. هذا جعل من الممكن تجميع مجموعة من الاختبارات التي تكشف عن السلوك المتسامح للمراهقين. قمنا بتضمين الطرق التالية:

1. دراسة ملامح تكوين توجهات القيمة. هذه التقنية هي تعديل لتقنية M. Rokeach ، تم تكييفها بواسطة A. Goshtautas ، M. A. Semenov ، V. A. Yadov. وهي مصممة لدراسة ملامح تشكيل التوجهات القيمة لطلاب المدارس الثانوية. يقترح المؤلفون مجموعتين رئيسيتين من القيم: القيم النهائية (قيم T - الأهداف الرئيسية للشخص ، والتي تعكس منظور الحياة على المدى الطويل ، وما يسعى إليه الآن وفي المستقبل) والقيم الآلية (قيم أنا - تعكس الوسائل التي يتم اختيارها لتحقيق أهداف الحياة). أخذت هذه المنهجية في الاعتبار الخصائص المرتبطة بالعمر للنمو العقلي للطلاب ، والتي تحدد ، من ناحية ، طريقة عمل آلية تمايز القيم ، من ناحية أخرى ، طبيعة اختيار قيم معينة حسب الاقتضاء للطلاب في الصفوف 8-10.

تتكون المنهجية من شكلين ، يحتويان على قوائم من 16 قيمة طرفية و 16 قيمة آلية (النموذج الأول والصيغة الثانية) ، كل منها يمكن للموضوع تقييمها على نظام من 5 نقاط (انظر الملحق رقم 1). في التعليمات ، قبل بدء العمل ، يجب على المجرب أن يشير إلى أن كل قيمة يتم تقييمها على حدة ، وفقًا لأهميتها بالنسبة لهذا الموضوع.

القيم المشار إليها في هذه المنهجية مرتبة بشكل تعسفي ، ويمكن لكل باحث أن ينشئ ترتيبه الخاص لموقعه. إجراء البحث على النحو التالي. بعد التعليمات ، التي يقوم فيها الأشخاص بصياغة أهداف العمل بإيجاز وشرح قواعد ملء الاستمارات ، يتم إعطاؤهم النماذج I بقيم نهائية (الملحق رقم 1).

يجب تحذير الأشخاص بشكل خاص من أنه يجب عليهم تنفيذ العمل بشكل فردي ، دون استشارة بعضهم البعض ، أو الغش ، إلخ. يجب على المجرب في عملية العمل مراقبة الالتزام بهذه القاعدة باستمرار. لا ينبغي للمرء أن يصر بشدة على ملء جميع نقاط نموذج المنهجية ، لا سيما في الحالات التي لا يعرف فيها الطالب حقًا الدرجة التي يمنحها لتلك القيمة الأخرى. عندما يكمل الطلاب بشكل فردي المهمة الأولى للمنهجية ، يتم سحب النموذج I منهم ويتم تقديم النموذج II. بعد ملئه ، يتم اختياره أيضًا ، ويغادر الطالب الغرفة التي تجري فيها التجربة. يمكن تنفيذ العمل مع الفصل الدراسي بأكمله ومع مجموعات الطلاب.

معالجة البيانات وتفسيرها. بادئ ذي بدء ، من الضروري تحديد درجة تكوين الآلية النفسية للـ AC ، أي ميزات تمايز القيم (قدرة الطلاب على اختيار القيمة). المؤشر الذي يميز هذه المعلمة النفسية للتيار المتردد هو تباين التقييمات في تحديد أهمية قيمة معينة. في الحالات التي يستخدم فيها الطلاب جميع العلامات على مقياس مكون من 5 نقاط ، يمكننا التحدث عن تكوين آليتهم النفسية للتمايز. يشير استخدام الأشخاص في ترتيب القيم بشكل أساسي إلى تصنيفين من أصل خمسة (عادةً فقط "4" و "5") إلى أن آلية التمايز في المرحلة الأولى من تكوينها. إذا قام المشاركون بتقييم جميع القيم المقترحة بنفس الدرجة أو لم يتمكنوا من إعطاء علامة على الإطلاق ، فهذا يعني أن التمايز بين الآلية النفسية للـ AC في هؤلاء الطلاب لم يتم تشكيله بعد.

وبالتالي ، وفقًا لدرجة تكوين هذه الآلية النفسية ، يمكن تقسيم جميع المواد إلى ثلاث مجموعات رئيسية: 1) الطلاب الذين لديهم بنية متمايزة بما فيه الكفاية لـ CO. 2) الطلاب الذين بدأ في تكوين تيار متباين من ثاني أكسيد الكربون ؛ 3) الطلاب الذين لم يطوروا بعد بنية متمايزة من AC. وفقًا لمفهوم AC المعتمد من قبلنا كمؤشر على مستوى التطور الشخصي ، على أساس مثل هذا التحليل لنتائج ترتيب القيم ، من الممكن وصف ميزات هذا التطور من حيث درجة تكوين الآلية النفسية للـ AC.

عند تحليل البيانات المتعلقة بقدرة الطلاب على التفريق ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن المراهقة الأكبر سنًا والمراهقة المبكرة تتميز بنظام تقييمات أكثر تجزؤًا وتمايزًا للقيم النهائية مقارنة بالقيم الآلية. لذلك ، يجب أن يتم تجميع الموضوعات وفقًا لهذه المعلمة بشكل أساسي وفقًا لنتائج ترتيب القيم النهائية.

كما أوضحت الدراسات ، بالنسبة لأطفال المدارس في الصفوف من الثامن إلى العاشر في مدارس موسكو ، يمكن أن يكون هذا التوزيع الكمي وفقًا للمجموعات المحددة أعلاه نموذجيًا.

الجدول 1.

ميزات التمايز في نظام الدرجات

المؤشر التالي الذي يميز سمات تكوين AC لشخصية طلاب المدارس الثانوية هو جانب المحتوى للهيكل الهرمي للـ AC. يتم تحديده من خلال قيمة الرتبة التي تتلقاها قيمة معينة. من الواضح تمامًا أنه من تحليل خصائص محتوى AC للطلاب ، من الضروري استبعاد أولئك الذين ليس لديهم آلية للتمييز بين القيم. لم يتم تشكيل AC لهؤلاء الطلاب كتعليم شخصي مستقر وفعال. ومع ذلك ، فإن جميع الطلاب الآخرين لديهم درجات مختلفة من تكوين AC ، والتي قد يكون لها اختلافات (أنواع) في محتواها (اتجاه AC).

لتحديد محتوى ثاني أكسيد الكربون في الدراسات ، من المعتاد استخدام تحليل العوامل أو التصنيف. وعلى الرغم من أن كلاهما (خاصة التصنيف) فعال للغاية ، إلا أنهما مرتبطان بإجراء رياضي معقد يتضمن استخدام جهاز كمبيوتر قوي إلى حد ما. في ظل ظروف العمل العملي لعلم النفس المدرسي ، يمكن تبسيط التحليل الهادف لهيكل AC للطلاب إلى حد ما. باستخدام المبدأ الأساسي للتصنيف - تجميع البيانات وفقًا لميزات مماثلة ، نقترح الإجراء التالي لمعالجة البيانات التي تم الحصول عليها. أخذ نتائج ترتيب الطلاب للقيم المقترحة حسب المجموعات اعتمادًا على درجة التمايز (مرتفع ومنخفض) ، حدد الطلاب الذين لديهم نفس التقييمات لنفس القيم. يعتبر الحد الأدنى للرقم مطابقًا في 9 قيم مع وجود تباين في إحدى هذه القيم بمقدار نقطة واحدة. بعد تجميع بيانات الترتيب وفقًا لهذا المبدأ ، يتم حساب متوسط ​​الدرجات لكل من القيم الـ 16 (أولاً لقيم T ، ثم لقيم I). يتم تحديد متوسط ​​الدرجات بقسمة مجموع جميع العلامات لقيمة معينة على عدد الطلاب في هذه المجموعة. على سبيل المثال ، أعطى 12 طالبًا نفس الدرجات لـ 9 قيم نهائية. في الوقت نفسه ، حصلت قيمة "العمل الممتع" لـ 11 طالبًا على أعلى درجة "5" وواحدة - 4 نقاط. وهكذا ، في هذه المجموعة من الطلاب ، تبلغ قيمة "العمل الممتع" متوسط ​​درجات يبلغ 4.89. يتم حساب النقاط بطريقة مماثلة لجميع القيم الـ 16 الأخرى.

اعتمادًا على "وزن النقطة" لكل قيمة ، يتم توزيعها وفقًا لمقياس أهميتها لهذه المجموعة من الموضوعات. في الوقت نفسه ، من الممكن أن تحصل بعض القيم على نفس القيمة ، مما يشير إلى مكانها المكافئ في الهيكل الهرمي لـ AC للطلاب. كقاعدة عامة ، أثناء هذه المعالجة ، تتلقى قيم معينة قيمًا متوسطة مماثلة وبالتالي تشكل مجموعات دلالية من القيم. لعزل مثل هذه المجموعات من القيم من صفيفها الرئيسي ، من الضروري حساب أهمية الاختلافات بين المجموعات ، باستخدام معايير Student أو Wilcoxon ، اعتمادًا على طبيعة التوزيع. القيم ، التي تقع بناءً على القيم التي حصلوا عليها ، تشكل هيكل المحتوى الهرمي لـ AC للطالب. بطبيعة الحال ، تحدد القيم التي تندرج في الجزء العلوي من هذا الهيكل التوجه الأساسي والقيادي للفرد نحو أو أهداف ووسائل أخرى لنشاطه ، مما يجعل من الممكن وصف توجه الشخصية بشكل هادف. القيم الموجودة في الجزء السفلي من الهيكل الهرمي تميز أيضًا توجه الشخصية ، لأنها تظهر عدم أهمية الأهداف والوسائل الواردة فيها بالنسبة لشخص معين. القيم المجمعة في منتصف الهيكل الهرمي ليست مفيدة للغاية لتحديد التوجه العام للشخص. وهي تتميز بالميل إلى تغيير ترتيبها حسب ظروف حياة الفرد ونشاطه ، أي أنها أكثر من غيرها ، وتخضع لتأثير الجانب ، وتضيف ، كما كانت ، ضربات إلى التقييم العام لـ جانب المحتوى من شخصية CO.

على أساس المعالجة والتحليل المقترحين للبيانات ، من الممكن الحصول على تصنيف للتوجهات القيمية لشخصية طلاب المدارس الثانوية الذين يختلفون في محتوى نظام القيم المدرجة فيهم. في الوقت نفسه ، يجب ألا يغيب عن البال ، كما تظهر الدراسات ، بالنسبة لمجموعة من الطلاب ذوي التمايز المنخفض ، أن الحد الأقصى لعدد أنواع AC هو اثنان. بالنسبة للطلاب ذوي التمايز العالي ، يمكن أن يكون عدد هذه الأنواع أكبر بكثير.

يتم تحقيق استقرار الخصائص التي تم الحصول عليها من CO الخاصة بالطلاب من خلال الفحص المتكرر لنفس الطلاب باستخدام نفس الطريقة ، والتي يجب إجراؤها بعد 2-3 أسابيع. في هذه الحالة ، يجب تغيير ترتيب القيم في النموذج التجريبي.

في الختام ، تجدر الإشارة إلى أن الطريقة المقترحة هنا تعطي التأثير الأكبر في الفحص الشامل للطلاب. في حالة العمل الفردي مع الطلاب ، يُنصح باستخدام بطاقات خاصة بقيم فردية مكتوبة على كل منها.

في هذه الحالة ، من الضروري أن نطلب من الموضوع التوزيع الإلزامي للقيم النهائية والأدوات بشكل منفصل إلى 16 رتبة. تتيح كلتا الطريقتين لاستخدام المنهجية المقترحة إمكانية تحديد الفروق بين الجنسين في سمات تكوين توجهات القيمة لدى طلاب المدارس الثانوية.

طلب رقم 1.

النموذج الأول (قيم T)

التمرين 1

تعليمات. فيما يلي قائمة بالأهداف الرئيسية التي يسعى الناس لتحقيقها في حياتهم. أي منهم ذو قيمة شخصية (مهم) بالنسبة لك؟

ضع أهمية كل عنصر في هذه القائمة بالنسبة لك في نقاط من 5 إلى 1 ، حيث تمثل "5" أعلى درجة و "1" هي الأدنى (الجدول 1)


الجدول 1.

قائمة الأهداف الرئيسية (للمهمة 1)

محتوى أهداف (قيم) الحياة يسجل من 5 إلى 1
الاستقلالية كاستقلال في الأحكام والتقييمات
الثقة بالنفس (التحرر من التناقضات الداخلية والشكوك)
الضمان المالي (عدم وجود صعوبات مادية في الحياة)
الصحة (الجسدية والعقلية)
المتع (حياة مليئة بالملذات ، قضاء وقت ممتع ، الكثير من الترفيه)
وظيفة مثيرة للاهتمام
الحب (العلاقة الحميمة الروحية والجسدية مع من تحب)
الحرية استقلال في الأفعال والأفعال
الجمال (تجربة الجمال في الطبيعة والفن)
أصدقاء جيدون وصادقون
الإدراك (إمكانية توسيع التعليم والآفاق والتطور الفكري)
حياة أسرية سعيدة
الإبداع (إمكانية النشاط الإبداعي)
الاعتراف العام (احترام الآخرين والزملاء)
حياة نشطة ونشطة
المساواة (الأخوة ، تكافؤ الفرص للجميع)

المهمة 2

تعليمات. فيما يلي قائمة بالسمات الشخصية الرئيسية للإنسان. أي منهم ضروري ، وقيّم ، ومهم بالنسبة لك. ضع أهمية كل عنصر في هذه القائمة بالنسبة لك في نقاط من 5 إلى 1 ، حيث تمثل "5" أعلى درجة و "1" هي الأدنى (الجدول 2).

الجدول 2.

قائمة الأهداف الرئيسية (للمهمة 2)

سمات الشخصية الأساسية يسجل من 5 إلى 1
مطالب عالية (مطالبات عالية)
حساسية (رعاية)
الأخلاق الحميدة (الأخلاق الحميدة ، المجاملة)
البهجة (روح الدعابة)
الكفاءة في العمل (العمل الجاد ، الإنتاجية في العمل)
الشجاعة في الدفاع عن رأي المرء وآرائه
الأداء (الانضباط)
عدم التسامح مع نقص في النفس والآخرين
اتساع الآراء (القدرة على فهم وجهة نظر شخص آخر ، واحترام الأذواق والعادات الأخرى)
الصدق (الصدق والاخلاص)
التعليم (اتساع المعرفة ، ثقافة عامة عالية)
ضبط النفس (ضبط النفس ، الانضباط الذاتي)
التسامح (لوجهات نظر وآراء الآخرين ، والقدرة على مسامحة الآخرين ، وأخطائهم وأوهامهم)
الإرادة القوية (القدرة على الإصرار على الذات ، وليس التراجع في مواجهة الصعوبات)
العقلانية (القدرة على التفكير المنطقي والعقلاني ، واتخاذ قرارات مستنيرة)
المسؤولية (الإحساس بالواجب ، والقدرة على الوفاء بكلمة المرء)

2. تعريف المواقف المدمرة في العلاقات الشخصية (VV Boyko). تتيح لك هذه التقنية تحديد الخصائص الشخصية السلبية مثل القسوة المستترة تجاه الناس ، في الأحكام الصادرة منهم ، والقسوة المفتوحة تجاه الناس ، والسلبية المبررة في الأحكام المتعلقة بالناس ، والتذمر ، أي الميل إلى إصدار تعميمات غير معقولة للحقائق السلبية في هذا المجال. العلاقات مع الشركاء ، ومراقبة الواقع الاجتماعي ، وكذلك تشخيص التجارب الشخصية السلبية مع الآخرين.

تم إعطاء المشاركين استبيانات وأوراق إجابة. فيما يلي تعليمات (ملحق رقم 2). يمكن إجراء الدراسة بشكل فردي وجماعي.

معالجة البيانات وتفسيرها

القسوة المحجبة على الناس في أحكام منهم

يرجى الرجوع إلى الأسئلة التي أجبت عليها في بداية القسم. تتضح القسوة المحجبة فيما يتعلق بالناس من خلال خيارات الإجابة التالية (عدد النقاط الممنوحة للخيار المقابل بين قوسين): 1 - نعم (3) ؛ 6 - نعم (3) ؛ 11 - نعم (7) ، 16 - لا (3) ؛ 21- لا (4).

الحد الأقصى الذي يمكنك تسجيله هو 20 نقطة. كلما زاد عدد النقاط المكتسبة ، زاد التعبير بوضوح عن القسوة المستترة تجاه الناس.

فتح القسوة تجاه الناس

لا يخفي الإنسان أو يخفف من تقييماته السلبية ومشاعره تجاه غالبية من حوله: الاستنتاجات حولهم حادة ، لا لبس فيها ، ومصنوعة ، ربما إلى الأبد. يمكنك الحكم على القسوة الصريحة من خلال الأسئلة التالية من الاستبيان أعلاه: 2 - نعم (9) ؛ 7 - نعم (8) ؛ 12 - نعم (10) ؛ 17 - نعم (10) ؛ 22 - نعم (8).

السلبية المبررة في الأحكام على الناس

يتم التعبير عنها في استنتاجات سلبية محددة بموضوعية حول أنواع معينة من الناس وجوانب معينة من التفاعل.

توجد السلبية المعقولة في الأسئلة والأجوبة التالية: 3 - نعم (1) ؛ 8 - نعم (1) ؛ 13 - لا (1) ؛ 18 - نعم (1) ؛ 23 - نعم (1). الحد الأقصى لعدد النقاط هو 5 ، ولا يعتبر تسجيلها مخزيًا. ومع ذلك ، هناك نوع خاص من المستجيبين يجذب الانتباه. إنهم يظهرون قسوة شديدة - محجبات أو مفتوحة ، أو كلاهما في وقت واحد ، لكن في نفس الوقت يبدو أنهم يرتدون نظارات وردية اللون: إنهم لا يلاحظون ما يسبب السلبية المعقولة.

التذمر ، أي الميل إلى إجراء تعميمات غير معقولة للحقائق السلبية في مجال العلاقات مع الشركاء وفي مراقبة الواقع الاجتماعي.

يتضح وجود مثل هذا المكون في الموقف السلبي من خلال الأسئلة التالية من الاستبيان المذكور: 4 - نعم (2) ؛ 9 - نعم (2) ؛ 14 - نعم (2) ؛ 19 - نعم (2) ؛ 24 - نعم (2). الحد الأقصى لعدد النقاط هو 10.

تجارب شخصية سلبية مع الآخرين

يوضح هذا المكون للموقف مدى حظك في الحياة لأقرب دائرة من المعارف والشركاء في الأنشطة المشتركة (في المؤشرات السابقة ، تم تقييم المواقف العامة بدلاً من ذلك). الأسئلة تدل على التجربة الشخصية السلبية لجهات الاتصال: 5 - نعم (5) ؛ 10 - نعم (5) ؛ 15 - نعم (5) ؛ 20 - نعم (4) ؛ 25 - نعم (1). أقصى عدد ممكن من النقاط هو 20.

مؤشرات مواقف الاتصال السلبية


رقم الطلب 2.

تعريف المواقف المدمرة في العلاقات الشخصية (V.V. Boyko)

تعليمات. تحتاج إلى قراءة كل من الجمل التالية والإجابة بـ "نعم" أو "لا" ، معربًا عن موافقتك أو عدم موافقتك. نوصي باستخدام قطعة من الورق يتم فيها تسجيل رقم السؤال وإجابتك ؛ ثم أشر إلى مشاركتك كما نوضح أكثر. كن منتبها وصادقا.

استبيان

1. مبدئي في التعامل مع الناس: الثقة ، ولكن التحقق.

2. من الأفضل أن تفكر بشكل سيء في شخص ما وترتكب خطأ على العكس (فكر جيدًا وارتكب خطأ).

3. كبار المسؤولين ، كقاعدة عامة ، مخادعون وماكرون.

4. لقد نسى شباب اليوم كيف يختبرون إحساسًا عميقًا بالحب.

5. على مر السنين ، أصبحت أكثر سرية ، لأنني غالبًا ما اضطررت لدفع ثمن سذاجتي.

6. في أي فريق تقريبًا ، هناك حسد أو مكيدة.

7. يفتقر معظم الناس إلى التعاطف مع الآخرين.

8. يحاول معظم العاملين في المؤسسات والمؤسسات أن يضعوا أيديهم على كل ما هو كاذب بشكل سيء.

9. ينشأ معظم المراهقين اليوم أسوأ من أي وقت مضى.

10. في حياتي كان هناك في كثير من الأحيان أناس ساخرون.

11. يحدث مثل هذا: أنت تفعل الخير للناس ، ثم تندم ، لأنهم يدفعون بنكران الجميل.

12. اللطف يجب أن يكون بقبضات اليد.

13. مع شعبنا من الممكن بناء مجتمع سعيد في المستقبل القريب.

14. ترى أشخاصًا أغبياء من حولك أكثر من الأشخاص الأذكياء.

15. معظم الأشخاص الذين يتعين عليك القيام بأعمال تجارية معهم يلعبون بشكل لائق ، لكنهم في الحقيقة مختلفون.

16. أنا شخص شديد الثقة.

17. أولئك الذين يعتقدون أن الناس يجب أن يكونوا خائفين أكثر من الحيوانات هم على حق.

18. ستبقى الرحمة في مجتمعنا وهمًا في المستقبل المنظور.

19. واقعنا يجعل الشخص معياريًا ، مجهولي الهوية.

20. الأخلاق الحميدة في بيئتي في العمل صفة نادرة.

21. أتوقف دائمًا تقريبًا لإعطاء رمز مميز للهاتف العمومي بناءً على طلب أحد المارة مقابل المال.

22. معظم الناس على استعداد لارتكاب أعمال غير أخلاقية من أجل المصالح الشخصية.

23. الناس ، كقاعدة عامة ، يفتقرون إلى المبادرة في عملهم.

24. معظم كبار السن يظهرون غضبهم للجميع.

25. يحب معظم الناس في العمل الثرثرة عن بعضهم البعض.

3. تشخيص التسامح التواصلي (VV Boyko). يجعل من الممكن الكشف في المراهقين عن القدرة على قبول أو عدم قبول الأفراد من الأشخاص الذين يقابلونهم ، والميل إلى تقييم الناس بناءً على "أنا" الخاصة بهم ، وإلى أي مدى تكون تقييماتهم للآخرين قاطعة أو غير متغيرة ، إلى أي مدى مدى قدرتهم على إخفاء أو تلطيف الانطباعات غير السارة في تصادمهم مع الصفات غير التواصلية للأشخاص ، سواء كان لديهم ميل لإعادة تشكيل وإعادة تثقيف الشريك ، وإلى أي مدى يميلون إلى تعديل الشركاء لأنفسهم ، لجعلهم مرتاحون ، إلى أي مدى يتسامحون مع الحالات غير المريحة للآخرين ، وما هي قدراتهم على التكيف في التفاعل مع الناس.

يتم إعطاء الأشخاص الذين تم اختبارهم نماذج مع مهام الاختبار وقراءة التعليمات (ملحق رقم 3). بعد ذلك ، يُطلب منهم تقييم سلوكهم في المواقف المقترحة على هذا المقياس:

0 نقطة - خاطئة تمامًا ،

3 - صحيح لأعلى درجة (بقوة شديدة).

معالجة البيانات وتفسيرها

احسب مجموع النقاط التي تلقيتها لجميع العلامات ، واستنتج نتيجة: كلما زاد عدد النقاط ، انخفض مستوى التسامح التواصلي. الحد الأقصى لعدد النقاط التي يمكن كسبها - 135 ، يشير إلى عدم التسامح المطلق تجاه الآخرين ، وهو أمر نادر الحدوث بالنسبة لشخص عادي. وبالمثل ، من المذهل الحصول على صفر نقطة - شهادة على التسامح مع جميع أنواع الشركاء في جميع المواقف. في المتوسط ​​، وفقًا لبياناتنا ، يكتسب المستجيبون:

رؤساء المؤسسات والأقسام الطبية - 40 نقطة ،

الممرضات - 43 نقطة ،

المعلمين - 31 نقطة.

قارن بياناتك مع تلك التي أعطيت لك واستنتج استنتاجًا حول تسامحك في التواصل.

انتبه لأي من العلامات السلوكية التسعة المقترحة أعلاه لديك إجمالي درجات عالية (هنا ، الفاصل الزمني من 0 إلى 15 نقطة ممكن). كلما ارتفعت درجة سمة معينة ، قل تسامحك مع الناس في هذا الجانب من علاقتك بهم. على العكس من ذلك ، كلما انخفضت درجاتك في سمة سلوكية معينة ، ارتفع مستوى التسامح التواصلي العام لهذا الجانب من العلاقات مع الشركاء. بالطبع ، تسمح لك البيانات التي تم الحصول عليها بملاحظة الاتجاهات الرئيسية المتأصلة في تفاعلك مع الشركاء فقط. في التواصل المباشر المباشر ، تظهر الشخصية أكثر إشراقًا وتنوعًا.


رقم الطلب 3.

تشخيص التسامح التواصلي (V.V.Boyko)

تعليمات. يتم منحك الفرصة للقيام برحلة في تنوع العلاقات الإنسانية. تحقيقا لهذه الغاية ، أنت مدعو لتقييم نفسك في تسعة مواقف بسيطة مقترحة للتفاعل مع الآخرين. عند الإجابة ، يكون رد الفعل الأول مهمًا. تذكر أنه لا توجد إجابات سيئة أو جيدة. من الضروري الإجابة دون تفكير لفترة طويلة ، دون تخطي الأسئلة. يجب وضع إجاباتك ("V" أو "+") في أحد الأعمدة الأربعة.

اختبر نفسك إلى أي مدى يمكنك قبول أو عدم قبول الأفراد الذين نلتقي بهم. فيما يلي الأحكام ؛ استخدم تصنيفات من 0 إلى 3 نقاط للتعبير عن مدى صحتها بالنسبة لك شخصيًا:

0 نقطة - خاطئة تمامًا ،

1 - صحيح إلى حد ما (قليلاً) ،

2 - صحيح إلى حد كبير (بشكل ملحوظ) ،

4 - صحيح لأعلى درجة (بقوة شديدة).

تحقق من نفسك: هل لديك ميل لتقييم الناس على أساس "أنا" الخاصة بك. يتم التعبير عن مقياس التوافق مع الأحكام ، كما في الحالة السابقة ، في نقاط من 0 إلى 3.

تحقق من نفسك: إلى أي مدى تكون تقييماتك للآخرين قاطعة أو غير متغيرة.

اختبر نفسك: إلى أي مدى يمكنك إخفاء أو تلطيف الانطباعات غير السارة عند مواجهة صفات غير تواصلية للأشخاص (قم بتقييم درجة التوافق مع الأحكام من 0 إلى 3 نقاط).

تحقق من نفسك إذا كان لديك ميل إلى إعادة تكوين شريكك وإعادة تثقيفه (درجة الحكم من 0 إلى 3 نقاط).

اختبر نفسك: إلى أي مدى تميل إلى تخصيص الشركاء لنفسك ، وجعلهم مرتاحين (درجة الحكم من 0 إلى 3 نقاط).

تحقق من نفسك: هل لديك مثل هذا الميل للسلوك (تقييم الأحكام من 0 إلى 3 نقاط).

تحقق من نفسك: إلى أي مدى تتسامح مع الحالات غير المريحة للآخرين (درجة الحكم من 0 إلى 3 نقاط).

اختبر نفسك ، ما هي قدراتك التكيفية في التفاعل مع الناس (تقييم الأحكام من 0 إلى 3 نقاط).

4. تشخيص قبول الآخرين (على مقياس فاي). إنه يحدد تصور المراهق لنفسه ومن حوله ، ودرجة قبوله بفردية الأشخاص من حوله.

تعليمات. اقرأ (استمع إلى) الاستبيان بعناية. يتم تقديم خيارات الإجابة لجميع الأحكام في نموذج خاص. إذا كنت تعتقد أن الحكم صحيح ويتوافق مع فكرتك عن نفسك وعن الآخرين ، فعندئذ في ورقة الإجابة المقابلة لرقم الحكم ، حدد درجة موافقتك عليه ، باستخدام المقياس المقترح:

1 - دائمًا تقريبًا ؛

3 - في بعض الأحيان

4 - بالصدفة ؛

5 - نادر جدا.


ملحق رقم 4.

تشخيص قبول الآخرين (مقياس فاي)

تعليمات. اقرأ (استمع إلى) الاستبيان بعناية. يتم تقديم خيارات الإجابة لجميع الأحكام في نموذج خاص. إذا كنت تعتقد أن الحكم صحيح ويتوافق مع فكرتك عن نفسك وعن الآخرين ، فعندئذ في ورقة الإجابة المقابلة لرقم الحكم ، حدد درجة موافقتك عليه ، باستخدام المقياس المقترح:

تقريبا دائما؛

بطريق الخطأ.

نادرا جدا.

نموذج الإجابة

الاسم الكامل __________________________________________ الجنس ____________

عمر _________________

دائماً غالباً نادرًا أبداً نادرا جدا
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18

استبيان

1. يتم تضليل الناس بسهولة.

2. أحب الأشخاص الذين أعرفهم.

3. في الوقت الحاضر ، لدى الناس مبادئ أخلاقية متدنية للغاية.

4. معظم الناس لا يفكرون إلا بشكل إيجابي في أنفسهم ، ونادراً ما يشيرون إلى صفاتهم السلبية.

5. أشعر بالراحة مع أي شخص تقريبًا. *

6. كل ما يتحدث عنه الناس في الوقت الحاضر ينحصر في الحديث عن الأفلام والتلفزيون والأشياء الغبية الأخرى من هذا النوع.

7. إذا بدأ شخص ما في تقديم خدمة لأشخاص آخرين ، فعندئذ يتوقف على الفور عن احترامه.

8. لا يفكر الناس إلا في أنفسهم.

9. الناس دائمًا غير راضين عن شيء ما ويبحثون عن شيء جديد.

10. من الصعب للغاية تحمل مراوغات معظم الناس.

11. يحتاج الناس بالتأكيد إلى قائد قوي وذكي.

12. أحب أن أكون وحدي ، بعيدًا عن الناس.

13. الناس ليسوا دائما صادقين مع الآخرين.

14. أحب أن أكون مع أشخاص آخرين. *

15. معظم الناس أغبياء وغير متسقين.

16. أحب أن أكون مع أشخاص تختلف آرائهم عن آرائي. *

17. الكل يريد أن يكون لطيفا مع الآخر.

18. غالبا ما يكون الناس غير راضين عن أنفسهم.

يتم تمييز الأحكام العكسية بعلامة النجمة (*).

معالجة وتفسير النتائج

يتم احتساب مجموع النقاط التي سجلتها الموضوعات.

60 نقطة أو أكثر - معدل قبول مرتفع للآخرين ؛

45-60 نقطة - متوسط ​​قبول الآخرين الذين يميلون إلى الارتفاع ؛

30-45 نقطة - متوسط ​​معدل قبول الآخرين الذين يميلون إلى الانخفاض ؛

30 نقطة أو أقل هو مؤشر منخفض لقبول الآخرين.

5. مستوى التسامح بين الأعراق. تم اقتراح هذه التقنية من قبل S.D. Shchekoldina ، وهي تسمح لك بتحديد صورة التسامح لهذه المجموعة في العلاقات بين الأعراق.

تتم دعوة كل عضو في المجموعة لتحديد موقفه من البيانات المقترحة (الملحق رقم 13) على مقياس:

2 - أوافق تمامًا ؛

1 - أوافق بدلاً من الاختلاف ؛

0 - تجد صعوبة في الإجابة ؛

1 - بالأحرى أختلف عن الاتفاق ؛

2 - اختلف تماما.

غلبة الإجابات بعلامة "+" تشير إلى تسامح المجموعة. مع علامة "-" - حول عدم تسامح المجموعة.


الملحق رقم 13.

مستوى التسامح بين الأعراق.

1 التواصل مع الناس ، تحتاج إلى التركيز على صفاتهم الشخصية ، وليس على الجنسية.

2. في أي نزاع بين الأعراق ، يجب على الشخص حماية مصالح أمته.

3. الجنسية من شأنها أن تقسم الناس دائمًا.

4 - لا ينبغي أن يتمتع ممثلو أغلبية السكان الأصليين بأي مزايا على الشعوب الأخرى التي تعيش في هذا الإقليم.

5. الصديق الموثوق به هو فقط ممثل أمته.

6. التسامح.

تعليمات. ستظهر لك سلسلة من العبارات: يرجى قراءتها وتحديد مدى موافقتك أو عدم موافقتك عليها. يمكنك تقييم مستوى موافقتك أو عدم موافقتك بالطرق التالية:

"++" - اتفاق قوي (بالطبع ، نعم) ؛

"+" - اتفاق ضعيف (على الأرجح نعم وليس لا) ؛

"0" - لا نعم ولا لا ؛

"-" - اختلاف ضعيف (بدلاً من لا وليس نعم) ؛

"-" - خلاف قوي (بالطبع لا).

حاول أن تكون صادقًا. يمكنك كتابة درجاتك مقابل الرقم التسلسلي للموافقة على الاستبيان. شكرًا لك!

1. المجموعة التي يوجد فيها العديد من الآراء المختلفة لا يمكن أن توجد لفترة طويلة.

2. على الدول المتحضرة ، مثل روسيا ، ألا تساعد شعوب إفريقيا: دعهم يحلوا مشاكلهم.

3. من الجيد أن تتمتع الأقلية بحرية انتقاد قرار الأغلبية.

4. لا ينبغي السماح للأطفال من العائلات الثرية بالالتحاق بالمدارس الخاصة ، حتى بأموالهم الخاصة.

5. سيكون من الأصح إبقاء الزائرين من بلدان الجنوب المتخلفة في مناطق محددة خصيصًا والتدريس في مدارس منفصلة من أجل الحد من اتصالهم بالأشخاص الآخرين.

6. مشهد شاب ذو لحية وشعر طويل مزعج للجميع.

7. يجب أن يكون للشعوب الصغيرة التي تعيش في بلدنا الحق ، دون علم السلطات الروسية ، في أن تضع في حد ذاتها بعض القوانين الخاصة المتعلقة بتقاليدها وعاداتها.

8. يجب القبض على جميع المتشردين والمتسولين وإجبارهم على العمل بالقوة.

9. الناس ليسوا متساوين: فبعضهم أفضل من البعض الآخر.

10. ليس من العدل وضع السود في القيادة على البيض.

11. ظهور ممثلي العرق غير الأبيض هو على الأقل نوعًا ما ، لكنه انحراف عن القاعدة.

12. تكمن أصول الإرهاب الحديث في الثقافة الإسلامية.

13. تحسين الأحياء الفقيرة إهدار للمال العام.

14. اليهود مواطنون مفيدون للمجتمع مثلهم مثل ممثلي أي جنسية أخرى.

15. حتى أغرب الأشخاص الذين لديهم هوايات واهتمامات غير عادية يجب أن يكون لهم الحق في الدفاع عن أنفسهم وآرائهم.

16. على الرغم من أن السود يتخلفون عن البيض في التنمية الاقتصادية ، إلا أنني متأكد من أنه لا توجد فروق في القدرات العقلية بين العرقين.

17. الإنسان. من يحب بلدًا آخر ويساعدها أكثر من بلده ، يجب أن يعاقب.

18. يجب ألا نقيد دخول ممثلي الشعوب الأخرى إلى مدينتنا.

19. ليس من العدل أن المهاجرين من البلدان الآسيوية أو الأفريقية ، حتى لو أصبحوا مواطنين روسيين ، لا يمكنهم الحصول على وظيفة جيدة أو شغل منصب عام رفيع على قدم المساواة مع الآخرين.

20. جميع الشيشان متماثلون بطبيعتهم.

21. إذا أخذنا في الاعتبار جميع الإيجابيات والسلبيات ، فيجب أن نعترف بوجود اختلافات في القدرات والمواهب بين ممثلي الأعراق المختلفة.

22. عندما أرى أشخاصًا غير مرتبين وقذرون ، لا ينبغي أن يقلقني هذا - فهذا شأنهم الخاص.

23- هناك أمم وشعوب لا تستحق أن تُعامل معاملة حسنة.

24. من الصعب بالنسبة لي أن أتخيل أن شخصًا من ديانة مختلفة سيصبح صديقي.

25- إن حقيقة أن الناس في بلدنا لديهم آراء مختلفة بل ومتعارضة أحياناً أمر جيد لروسيا.

26. الكتاب الذين يستخدمون كلمات أجنبية وغير مألوفة يزعجني.

27. لا ينبغي تقييم الشخص إلا من خلال صفاته الأخلاقية والتجارية ، وليس من خلال جنسيته.

28. دين واحد فقط هو الذي يمكن أن يكون دينًا حقيقيًا.

29. لا يمكن أن يتغير الشخص الذي يرتكب جريمة إلى الأفضل بشكل جدي.

30- إن كون روسيا بلد متعدد الجنسيات يثري ثقافته.

31. الشخص الذي يختلف معي عادة ما يغضبني.

32. أعرف بوضوح ما هو الخير والشر بالنسبة لنا جميعًا ، وأعتقد أن الآخرين يجب أن يفهموا هذا أيضًا.

33. الأفضل اختيار الزوج (الزوجة) بين الناس من جنسيتك.

34. أود أن أعيش في بلد آخر لفترة.

35. كل من يطلب الصدقة ، كقاعدة عامة ، مخادع وكسول.

36. إن أي شخص من ثقافة مختلفة ، مع اختلاف العادات والتقاليد ، يخيف الآخرين أو ينذر بهم.

37- ينبغي اعتبار جميع أنواع التعدي على الحقوق على المستوى الوطني غير قانونية وخاضعة لعقوبات شديدة.

38- من المهم للغاية حماية حقوق المنتمين إلى أقلية ولديهم مواقف وسلوكيات مخالفة.

39 - إن بلدنا بحاجة إلى أناس أكثر تسامحا - أولئك الذين هم على استعداد لتقديم تنازلات من أجل السلام والوئام في المجتمع.

40- يمكن حل أي نزاع عرقي من خلال المفاوضات والتنازلات المتبادلة.

41. قد يكون الأشخاص من جنس أو جنسية مختلفة أشخاصًا عاديين ، لكني أفضل ألا أعتبرهم أصدقاء.

42. معظم الجرائم في مدينتنا يرتكبها زوار.

43. سيكون من الأسهل على البلاد أن نتخلص من المصابين بأمراض عقلية.

44- إن تقديم التنازلات يعني إظهار الضعف.

45- ينبغي للسلطات أن تمنع وصول اللاجئين من الدول المتخلفة اقتصادياً إلى بلادنا ، لأن تدفقهم يزيد من مستوى الجريمة.

معالجة وتفسير النتائج.

لتقييم كل عبارة ، يحصل المستفتى على درجة معينة. إذا قام بتقييم أي عبارة بعلامة "++" ، فإنه يحصل على نقطتين ؛ "+" ، ثم نقطة واحدة ؛ "0" ، ثم 0 نقطة ؛ "-" ، إذن - نقطة واحدة ؛ "-" ، إذن - 2 نقطة.

يتم الحصول على النتائج عن طريق إضافة النتيجة مع مراعاة العلامة. في الوقت نفسه ، في الإجابات على الأسئلة: 3 ، 7 ، 14 ، 15. 16 ، 18 ، 19 ، 22 ، 25 ، 27 ، 30 ، 34 ، 37 ، 38 ، 39 ، 40 ، لا تتغير العلامة ؛ وفي الإجابات على الأسئلة: 1 ، 2 ، 4 ، 5 ، 6 ، 8 ، 9 ، 10 ، 11 ، 12.13 ، 17 ، 20 ، 21 ، 23 ، 24 ، 26 ، 28 ، 29 ، 31 ، 32 ، 33 ، 35 ، 36، 41، 42، 43، 44، 45 تنعكس الإشارة.

من خلال حساب النقاط ، يمكننا تلخيص بعض النتائج:

من - 90 إلى - 45 - مستوى عالٍ من تطور التعصب ؛

من - 45 إلى 0 - مستوى منخفض من التعصب ؛

من 0 إلى 45 - مستوى منخفض من التسامح ؛

من 45 إلى 90 - درجة عالية من التسامح.


قائمة الأدب المستخدم.

1. إعلان مبادئ التسامح // قرن التسامح: نشرة علمية ودعائية. - م: دار النشر بجامعة موسكو الحكومية ، 2001.

2. Zamedlina E. A. Conflictology: Proc. مخصص. - م: دار النشر RIOR ، 2005

3. ورشة عمل في علم النفس التنموي: Proc. المنفعة / أقل. إد. لوس انجليس جولوفي ، إي. ريبالكو. - سان بطرسبرج. 2002.

4. ورشة عمل حول التشخيص النفسي التفاضلي للملاءمة المهنية. البرنامج التعليمي / تحت. المجموع إد. V.A. بودروف. - م: لكل سراج. 2003.

5. روجوف إي. كتيب علم النفس العملي. - م: فلادوس ، 1998

6. Stankin M. I. علم نفس الاتصال: دورة المحاضرات. - م: معهد موسكو النفسي والاجتماعي. فورونيج: دار نشر NPO MODEK ، 2000.

Shchekoldina S.D. تدريب التسامح. - م: "Os-89" ، 2004 ، ص 40-41.

"التعليم هو أولاً وقبل كل شيء علم الإنسان"
V.A. Sukhomlinsky

في العقد الماضي ، دخل مصطلح "التسامح" بقوة في الأدبيات العلمية والتربوية. في لغات مختلفة ، كلمة "التسامح" لها نفس المعنى وهي نوع من مرادف "التسامح". أساس التسامح هو الاعتراف بالحق في الاختلاف.

يمكن تحديد المعايير الرئيسية "للتسامح" ومؤشراتها بناءً على تعريف مفهوم "التسامح" ذاته - وهو الموقف الأخلاقي النشط والاستعداد النفسي للتسامح باسم التفاعل الإيجابي مع أناس من ثقافة وأمة مختلفة ، الدين والبيئة الاجتماعية.

تم إعلان عام 1995 ، بمبادرة من اليونسكو ، العام الدولي للتسامح. منذ ذلك الوقت ، دخلت كلمة "التسامح" بقوة في حياتنا اليومية. وقع ممثلو أكثر من 185 دولة على إعلان مبادئ التسامح ، الذي حدد بوضوح هذا المصطلح. تمت صياغته على النحو التالي: "التسامح (من التسامح اللاتيني - الصبر ؛ التسامح مع أسلوب حياة شخص آخر وسلوكه وعاداته ومشاعره وآرائه وأفكاره ومعتقداته) هو الاحترام والقبول والفهم الصحيح للتنوع الغني لثقافات عالمنا ، أشكالنا للتعبير عن الذات وطرق إظهار الفردانية البشرية التسامح هو الانسجام في التنوع ، إنه ليس واجبًا أخلاقيًا فحسب ، بل هو أيضًا حاجة سياسية وقانونية التسامح فضيلة تجعل السلام ممكنًا وتساهم في استبدال الثقافة الحرب من خلال ثقافة السلام يتم تعزيزها من خلال المعرفة والانفتاح والتواصل وحرية الفكر والضمير والمعتقد ".

التسامح - التسامح تجاه المعارضة وآراء الآخرين ومعتقداتهم وسلوكهم وانتقاد الآخرين لأفكارهم ومواقفهم وأفعالهم ، إلخ ...

التسامح هو ما يجعل السلام ممكناً ويؤدي من ثقافة الحرب إلى ثقافة السلام.
التسامح فضيلة إنسانية: فن العيش في عالم مختلف الناس والأفكار ، والقدرة على التمتع بالحقوق والحريات ، مع عدم انتهاك حقوق الآخرين وحرياتهم. في الوقت نفسه ، ليس التسامح تنازلاً أو تساهلاً أو تساهلًا ، بل هو موقف حياة نشط يعتمد على الاعتراف بالآخر.
يتطلب التسامح أيضًا إعطاء كل شخص فرصًا للتنمية الاجتماعية دون أي تمييز. هذه هي صفة الشخصية ، وهي أحد مكونات التوجه الإنساني للشخصية وتتحدد بموقفها القيم تجاه الآخرين.

تم إعلان عام 2003 عام التسامح من قبل اليونسكو. هذا أمر مفهوم ، لأن الأحداث التي تحدث في العالم غالبًا ما يكون لها طابع الصراعات العرقية والدينية والتمييز العنصري.

من المسلم به عمومًا أن الإنسانية تفتقر إلى التسامح ، أو ، ببساطة ، موقف محترم متبادل ومتسامح تجاه بعضنا البعض. تحدث الكثير من الأشياء السيئة بسبب هذا النقص. قد يبدو الأمر بسيطًا للغاية - عش ودع الآخرين يعيشون ، ولديك أسلوب حياتك الخاص ، واعتقد ، وعبر عن نظرتك للعالم بشكل خاص وعلني ، واعترف بحق الآخرين في نفس الشيء ، وسيكون كل شيء على ما يرام. لكن لسبب ما لا يعمل. من الواضح أن مشكلة التسامح تؤثر على مستوى عميق من العقل الباطن ، وغالبًا لا تعمل أي حجج عقلانية للعقل. لذلك ، فإن التطوير النظري والعملي لمبادئ وأساليب وأشكال ومحتوى التربية الثقافية الجديدة والتنشئة له أهمية كبيرة اليوم لبلدنا.

في الوقت نفسه ، لا يعني التسامح عدم الاكتراث بأي آراء أو أفعال. لذلك ، على سبيل المثال ، من غير الأخلاقي والإجرامي تحمل العنصرية والعنف والإذلال والتعدي على المصالح وحقوق الإنسان. لا يمكن التسامح إذا كانت البيانات أو المعلومات العلمية التي تم إثباتها تجريبياً مشوهة.

إذا كان من المستحيل إجراء تقييم لا لبس فيه لما هو أفضل ، وما هو أفضل ، وأين توجد الحقيقة ، فمن المستحسن التعامل مع المعارضة باحترام وهدوء ، والبقاء على قناعات المرء.

يمكن اعتبار التسامح قاعدة اجتماعية تشمل المكونات التالية:

- القابلية الاجتماعية للتفاعل بين الموضوعات ، والاهتمام بخصائص كل منهما ؛
- الاعتراف بالمساواة بين الشركاء ؛
- نبذ الهيمنة والعنف ؛
- الاستعداد لقبول الآخر كما هو ؛
- الثقة والقدرة على الاستماع والاستماع إلى الآخر ؛
- القدرة على التعاطف والتعاطف

ويتم التعبير عن نهج آخر لتعزيز التسامح في تهيئة الظروف اللازمة لإعمال حقوق الإنسان. في مجال التعليم والتنمية ، التسامح يعني الانفتاح ، والاهتمام الحقيقي بالاختلافات الثقافية ، والاعتراف بالتنوع ، وتنمية القدرة على التعرف على الظلم واتخاذ خطوات للتغلب عليه ، وكذلك القدرة على حل الخلافات بشكل بناء.

التسامح شرط لسير العمل الطبيعي للمجتمع المدني وشرط لبقاء الجنس البشري. في هذا الصدد ، هناك حاجة لتطوير قدرة جيل الشباب على التسامح.

يمكن أن تعزى مشكلة التسامح إلى مشكلة التعليم. تعد مشكلة ثقافة الاتصال من أكثر المشكلات حدة في المدرسة وفي المجتمع ككل. مع العلم جيدًا أننا جميعًا مختلفون وأننا بحاجة إلى إدراك الشخص الآخر كما هو ، فإننا لا نتصرف دائمًا بشكل صحيح وكاف. من المهم أن نتسامح مع بعضنا البعض ، وهو أمر صعب للغاية.

لسوء الحظ ، فإن روح عدم التسامح والعداء لثقافة أخرى وطريقة حياة ومعتقدات ومعتقدات وعادات كانت موجودة دائمًا ولا تزال موجودة في عصرنا في كل من المجتمع ككل وفي مؤسساته الفردية. المدرسة ليست استثناء. وتجدر الإشارة إلى أن موضوع التعصب في المدرسة يمكن أن يكون على حد سواء القومية والدينية والعرقية والاجتماعية والهوية الجنسية للطفل ، فضلا عن سمات مظهره واهتماماته وهواياته وعاداته.

دور خاص في تكوين التسامح بين جميع فئات الطلاب - من مرحلة ما قبل المدرسة إلى نظام التعليم بعد التخرج - ينتمي بالطبع إلى المعلمين.

في الوقت الحاضر ، يواجه جميع المعلمين السؤال التالي: كيفية ضمان تكوين الصفات المتسامحة لشخصية الطالب في عملية التعليم متعدد الثقافات. في الوضع الاجتماعي والثقافي الحديث ، يجب أن تصبح المدرسة مكانًا يتم فيه تهيئة الظروف المواتية للتواصل بين الأعراق ، حيث يتم غرس احترام جميع الطلاب لثقافتهم وثقافات الشعوب الأخرى ، نظرًا لأنه في العملية التعليمية هي تلك المواقف يتم إنشاء التواصل الثقافي والشخصي بين الأعراق والرسمية وغير الرسمية.

في رأيي ، تكوين مثل هذه الصفات مثل الاعتراف من قبل شخص آخر ، والقبول ، والتفاهم من شأنه أن يسهل حل مشكلة تعليم التسامح.

يعد التسامح أساسًا جديدًا للتواصل التربوي بين المعلم والطالب ، ويتلخص جوهره في مبادئ التدريس التي تخلق الظروف المثلى لتكوين ثقافة الكرامة والتعبير عن الذات بين الطلاب ، واستبعاد عامل الخوف. من الإجابة الخاطئة. التسامح في الألفية الجديدة هو وسيلة لبقاء الإنسان وشرط للعلاقات المتناغمة في المجتمع.

اليوم ، هناك حاجة لتعزيز ثقافة التسامح منذ الأيام الأولى للتدريب. تم تصميم التعليم العالمي لغرس الإحساس والوعي بالمسؤولية لدى الطلاب عن حاضر ومستقبل العالم الذي يعيشون فيه. إنه ينطلق من حقيقة أن التحيزات فيما يتعلق بالثقافات الأخرى (وثقافات الفرد) تنشأ بسبب افتقار الناس إلى المعرفة حول الشعوب وعلاقاتهم ، حول الثقافات والتقاليد الوطنية. إن إظهار التسامح يعني إدراك أن الناس يختلفون في المظهر والموقف والمصالح والسلوك والقيم ولهم الحق في العيش في العالم ، مع الحفاظ على فرديتهم. التسامح مشكلة عالمية ، وأكثر الطرق فعالية لتشكيله في جيل الشباب هو التعليم. يساعد التعليم بروح التسامح الشباب على تطوير مهارات التفكير المستقل والتفكير النقدي وتطوير الأحكام على أساس القيم الأخلاقية.

جمعت الممارسة التربوية الكثير من أساليب وأشكال وتقنيات العمل على تعليم التسامح بين أطفال المدارس فيما يتعلق بتنظيم أنشطة الأطفال في الفصل ، واستخدام الأعمال الأدبية والأفلام ، وتنظيم الحوار بأشكال العمل (مناقشات) والنزاعات والمناقشات).

يجب أن تستند التقنيات التربوية إلى نهج منظم للتعليم وتوليف أشكال النشاط الإنتاجي للطلاب.

في هذا الصدد ، يجب على المعلم في دروس المواد ، خاصة في ساعات الدراسة ، الانتباه إلى التعليم الوطني ، الذي يهدف إلى تكوين موقف محترم تجاه الوطن الأم ، والأماكن الأصلية ، والماضي التاريخي ، والثقافة المحلية ، وشعب الفرد وشعوب روسيا. تتمثل إحدى المهام ذات الأولوية للتعليم في المرحلة الحالية في تعليم مثل هذا المواطن في المجتمع الذي يحب الوطن الأم ، ويحترم الدولة وقوانينها ، ويتسامح مع الشعوب التي تعيش في روسيا ، ويسعى جاهداً للعمل من أجل مصلحتها ، ومن أجل الازدهار. للوطن ، فخور بإنجازات البلاد ومنطقتها.
يجب أن يصبح الموقف المدني الإيجابي جزءًا من نظرة الطالب للعالم ، وأن يحدد أفعاله فيما يتعلق بالدولة ، ويلهم الإيمان بمستقبل روسيا. من لا يحب أرضه ، ولا يشعر بالارتباط بأرضه ، ولا يعرف تاريخ وثقافة شعبه ، لا يمكن أن يكون مواطنًا حقيقيًا ووطنيًا. يمكن أن يرتبط الوطن الأم بمنزل أو قرية أو منطقة أو جمهورية أو دولة بأكملها ، ومن الأفضل أن تتوسع حدود الوطن الأم تدريجيًا وتشمل جميع أجزاء الكل - منزل ، قرية (مدينة) ، روسيا.

والمدرسة مدعوة لرعاية تكوين سيكولوجية الطفل ، ففي تثقيفه بروح التسامح والمحبة الأخوية للناس ، تلتزم المدرسة بتعليم الشباب القدرة على التمييز بين الخير والشر.
لا ينبغي أن يعتمد نظام التعليم في روسيا على اليوتوبيا الكوكبية القادمة وتجاهل الأساس الديني والأخلاقي للثقافة ، لذلك ، هدفنا هو إنشاء نظام تعليمي قائم على التطور العميق للتراث الروحي لروسيا. يجب دمج التعليم الوطني بشكل متناغم مع تعريف الطلاب بأفضل إنجازات الحضارة العالمية. يجب أن يساهم هذا النظام في تنمية الفكر المتعاقب ، والالتزام بالتراث الوطني ، والوعي بدوره ومكانته في التطور الروحي العالمي ، وكذلك الاحترام والانفتاح على جميع النظم والتقاليد الأخرى. فقط الحب العميق والواعي لتراث المرء يشجع الشخص على احترام مشاعر الآخرين ، ليكون حساسًا لمآسي الوطن والشعب.

المبادئ التربوية هي أساس تعليم الطلاب:

← إضفاء الطابع الإنساني على التعلم ، استنادًا إلى حقيقة أن كل شخص فريد من نوعه ، وكل طفل هو معجزة.
← دمج أنواع مختلفة من الفن: موسيقى ، فنون بصرية ، عناصر مسرحية ، ألعاب.

المشاركة الواسعة لتقنيات الألعاب ، والاهتمام ، كعوامل للحرية التربوية للتعلم.
تلعب اللغة دورًا مهمًا في التعرف على الثقافات وحل مشاكل التفاهم المتبادل والإثراء المتبادل ورفع ثقافة التواصل بين الأعراق. يعد تطوير اللغات الوطنية اليوم أحد أولويات سياسة الدولة في الاتحاد الروسي. في مناطق مختلفة من البلاد ، يتم التعامل مع حلها بشكل مختلف ، ولكن الشيء المشترك للجميع هو الحفاظ على اللغات كأساس لحياة وثقافة المجموعات العرقية ، وتنسيق العلاقات بين الأعراق.

تعتبر دراسة اللغات من أكثر الطرق فعالية للتربية بروح التسامح والتفاهم المتبادل. بعد كل شيء ، فقط معرفة لغة ثقافة أخرى يفتح إمكانية فهمها الشامل والموثوق.

من الضروري إيلاء اهتمام خاص لتعليم الذاكرة التاريخية ، والحقيقة المتعلقة بتكوين وتطوير دولتنا المتعددة الجنسيات ، والتي لها أهمية خاصة لتأسيس الحقيقة الموضوعية ، وتشكيل الموقف الشخصي. في الجانب التربوي ، تعني وحدة المعرفة التاريخية والثقافة حرمة الروابط بين الثقافات والأعراق ، وتعزز التفاهم المتبادل والإثراء المتبادل للشعوب.

تعتبر المعرفة الإثنوغرافية حول أصل الشعوب التي يدرسون معهم معًا ، حول أصالة الآداب والطقوس والحياة والملابس والفنون والحرف اليدوية والعطلات ، ذات قيمة كبيرة للطلاب. من المهم ألا يُظهر مدرس الفصل الكفاءة في هذه الأمور فحسب ، بل يستخدم أيضًا المعرفة المتراكمة في العمل التربوي ، أثناء المحادثات ، وزيارات الطلاب للتاريخ المحلي والمتاحف الأدبية ، والمراكز الثقافية الوطنية المختلفة ، والمسارح ، والمعارض ، والحفلات الشعبية ، أفلام الاستوديوهات الوطنية وما إلى ذلك.
يخلق النشاط المشترك للأطفال تجربة عاطفية مشتركة ، حيث يساعد الرجال بعضهم البعض في إكمال المهمة ، والتعاطف ، وتجربة الفشل ، والاستمتاع بالنجاح. يصبحون أكثر تسامحًا ولطفًا وإنصافًا في تقييم أفعالهم وأفعالهم.

أصبحت مشاكل تعليم التسامح ذات أهمية خاصة اليوم ، لأن. زيادة التوتر في العلاقات الإنسانية. من المستحيل الاستغناء عن تحليل شامل لأسباب عدم التوافق العقلي للمجتمعات البشرية. على هذا الأساس يمكن إيجاد وسائل فعالة لمنع عمليات المواجهة باستخدام إمكانيات قطاع التعليم. في البداية ، يتم وضع مبادئ الخير والشر في الشخص ، وتعتمد مظاهرها على ظروف حياة الشخص ، وعلى البيئة التي يعيش فيها ويتطور ، وعلى العقلية ، التي تؤثر بشكل مباشر على الفردية ، والنظرة العالمية ، والقوالب النمطية. سلوك.

دروس الدورة الجمالية لها تأثير عاطفي كبير على جيل الشباب.
إن توجيه المعلم لفهم معاني سلوك الأطفال وأفعالهم يعني أنه في الأنشطة التعليمية ، تظهر مهام فهم الطفل في المقدمة.

يتطلب تكوين ثقافة العلاقات بين الأعراق والشخصية تفاعل المدرسة مع الأسرة ، مع البيئة الاجتماعية. من الضروري اتباع سياسة علمانية ودينية كفؤة في المجتمع تتوافق مع توجهات الإعلام والأدب والسينما. في رأينا أن التربية على ثقافة التسامح يجب أن تتم وفق الصيغة التالية: "الآباء + الأبناء + المعلم".
الأنشطة التي يشارك فيها الآباء هي مثال جيد على التفاعل بين أهم عاملين في حياة الطفل ، المدرسة والأسرة ، وتوحيد القوى في عملية تعليمية تهدف إلى تعزيز موقف منفتح وغير قضائي تجاه التنوع البشري.

الطريق إلى التسامح هو عمل عاطفي وفكري وضغط عقلي خطير ، لأنه ممكن فقط على أساس تغيير الذات ، والصور النمطية ، والوعي.
يجب أن يقوم النشاط التربوي للمعلم على المعنى الحي والتواصل الحي القائم على كلمة حية ، مفهوم حي ، والذي بدوره مهم ليس في حد ذاته ، ولكن كمسار ليس فقط للتسامح والتفاهم ، ولكن الطريق إلى التفاعل المتسامح والتفاهم المتبادل. إذا كان المعلم متسامحًا ، فهو واثق ومنفتح وودود. يعمل كمرشد للطالب.

يجب أن يهدف تعليم التسامح إلى مواجهة التأثيرات التي تسبب مشاعر الخوف والغربة تجاه الآخرين. يجب أن تساعد الشباب على تطوير مهارات التفكير المستقل والتفكير النقدي وتطوير الأحكام على أساس القيم الأخلاقية.

الهدف الرئيسي من التعليم:

. تعزيز نشر الأفكار والأنماط الاجتماعية للتسامح على أوسع نطاق ممكن ، ومقدمة عملية لثقافة التسامح لدى الأطفال ؛
. لتعزيز تكوين شخصية مع احترام الذات واحترام الناس ، قادرة على بناء علاقات في عملية التفاعل مع الطلاب من مختلف الأديان والجنسيات على أساس التعاون والتفاهم المتبادل.

تتشكل شخصية الطفل تحت تأثير الوعي الذاتي كشخص له كل المظاهر البشرية المتأصلة فيه في الأفعال والمشاعر والعلاقات ومن خلال تعريفه بالقيم والثقافة العالمية.

تتمثل إحدى طرق تحقيق المواقف المتسامحة للمراهقين تجاه بعضهم البعض في تعليم السلوك الحازم. يعتبر الحزم بمثابة قدرة الشخص على إعلان رغباته ومتطلباته علانية وبحرية وتحقيق تنفيذها. فيما يتعلق بالمراهقين ، هذا يعني القدرة على الاستجابة على النحو الأمثل للتعليقات ، والنقد العادل وغير العادل ، والقدرة على قول "لا" لنفسك وللآخرين ، للدفاع عن موقف المرء دون المساس بكرامة شخص آخر. من المهم تعليم المراهقين كيفية طلب الخدمات من الآخرين دون الشعور بالحرج. كل هذا سيسمح لك بالحفاظ على شراكات مع الأشخاص من حولك.

فهرس:
1. Semina L.I. حوار التعلم. التسامح: الجمعيات والجهود. // الأسرة والمدرسة. 2001 رقم 11-12
2. ستيبانوف ب. كيف نزرع التسامح؟ // التعليم العام. 2001 # 9 ، 2002 # 1 ، 2002 # 9
3. ريردون ب. التسامح هو الطريق إلى السلام. م ، 2001
4. Pikalova T.V. تكوين الصفات المتسامحة لشخصية الطالب في عملية التعليم متعدد الثقافات في الفصل.
5. ماكوفا ل. تعليم التسامح في العملية التربوية للمدرسة كطريقة للتغلب على النزاعات الشخصية لدى المراهقين.
6. Vorobieva O.Ya. التقنيات التربوية لتعليم التسامح لدى الطلاب ، م ، 2007
7. Bayborodova L.V. تعليم التسامح في عملية تنظيم الأنشطة والتواصل لأطفال المدارس. // نشرة ياروسلافل التربوية. 2003 №1

تريجوبوفا أولغا إيفانوفنا
مدرس علوم الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات
مذكرة تفاهم "مدرسة نيجنيسورتيمسكايا الثانوية"
منطقة تيومين
منطقة سورجوت
KhMAO - يوجرا