الدرس الحديث حول المعايير التعليمية للدولة الفيدرالية. "درس حديث في سياق تنفيذ المعيار التعليمي للدولة الفيدرالية"

• كاليمولينا إلفيرا ريفوفنا، طالب
• جامعة باشكير الحكومية الزراعية

• توظيف
• زراعة

تناول المقال مشكلة العمالة والانقراض الريفي في روسيا.

• تحليل العمالة في قطاعات الاقتصاد الروسي: الزراعة
• دعم المعلومات - باعتباره العامل الرئيسي في إدارة الأنشطة التجارية
• الاتجاهات الرئيسية لزيادة كفاءة صناعة إنتاج الأعلاف في روسيا
• حول مسألة مشاكل وآفاق تحديث الأصول الثابتة في الزراعة المحلية

"الطريقة الوحيدة لإبقاء الدولة مستقلة عن أي شخص هي الزراعة.
حتى لو كان لديك كل ثروات العالم، وإذا لم يكن لديك ما تأكله، فإنك تعتمد على الآخرين...
التجارة تخلق الثروة، لكن الزراعة تخلق الحرية".
جان جاك روسو

هذه الفكرة ذات صلة أيضًا بالعالم الحديث. في الواقع، مجال مثل الزراعة لديه العديد من الميزات و السمات المميزة: وسيلة الإنتاج الرئيسية هنا هي الأرض، ولها مجالان رئيسيان للنشاط - إنتاج المحاصيل وتربية الماشية، والعمالة موسمية، وتتطلب آلات ومعدات خاصة، وأقل جاذبية للمستثمرين، وتخلق منافسة أكبر في السوق، وما إلى ذلك. وهذا يعكس الجوهر والأهمية زراعة.

روسيا - مثال ساطعحقيقة أن البلاد يمكن أن تستغني عن منتجاتها الخاصة عن طريق شراء المواد الغذائية من الخارج، لكن هذا له تأثير قوي على الأشخاص الذين تركوا بدون عمل. في العالم الحديثإن القوة السياسية والاقتصادية للدولة في الشؤون الدولية لا تعتمد بشكل متزايد على الموارد الطبيعيةولكن من المعرفة. بسبب الأحداث الأخيرةورداً على العقوبات، قررت روسيا اختيار الدول الموردة: أذربيجان وأوزبكستان وأرمينيا وطاجيكستان وقرغيزستان وتركيا وصربيا وإيران والمغرب ومصر وتشيلي والأرجنتين وباراغواي والإكوادور والبيرو.

إن مشكلة العمالة، بشكل عام وفي القطاع الزراعي، حادة للغاية. المجموع حسب بيانات 2014 عدد السكان الاتحاد الروسيهو 143.7 مليون شخص. (37.1 مليون نسمة – سكان الريف) (الشكل 1). ومن بين هؤلاء، يعمل 18% في تجارة الجملة والتجزئة، و15% يعملون في التصنيع، وتمثل الزراعة 7% فقط من سكان البلاد (الشكل 2).

الشكل 1. ديناميات التغيرات السكانية سكان الريفروسيا في الفترة من 1997-2014.

وكما نرى فإن عدد سكان القرية يميل إلى الانخفاض من سنة إلى أخرى. ولم يبق في القرى سوى كبار السن والعاطلين عن العمل. السبب الأساسي هو عدم وجود وظائف ذات رواتب عالية وعدم وجود أي آفاق مستقبلية. وبحسب غالبية المواطنين فإن الدولة لا تستطيع توفير المناطق النائية الظروف العاديةللحياة والعمل.

ونتيجة لذلك، فإن البنية التحتية القائمة بأكملها في القرية تتلاشى. المستشفيات والمدارس ورياض الأطفال والمكتبات مغلقة، والثقافة تتراجع، والحد الأدنى من الشروط تنمية ذاتيةشخص. يشعر الناس بالحاجة إلى الحصول على التعليم - ونتيجة لذلك، يغادرون منازلهم بحثًا عن التعليم المؤسسات التعليميةفي المدن الكبيرة.

ويلعب ضعف التمويل الحكومي للزراعة دوراً أيضاً. هناك حاجة إلى دعم ثابت في شكل إعانات للزراعة والعمال.

الشكل 2. توزيع السكان العاملين في روسيا حسب نوع النشاط الاقتصادي لعام 2014.

ومع ذلك، تحاول دولتنا دعم الإنتاج الزراعي المحلي. وهي: أنها تشجع على اقتناء الآلات الزراعية، وتمويل بناء المرافق الزراعية في المناطق الفردية، وتحفيز المتخصصين الشباب، وتقديم الدعم للقروض والقروض، وما إلى ذلك.

الشكل 3. متوسط ​​الاسمي الشهري المستحق الأجرلكل موظف بالروبل لعام 2013

المنطقة الأكثر ملاءمة للزراعة في الاتحاد الروسي هي منطقة بيلغورود. إن العمل في الزراعة هنا أكثر ربحية من أي صناعة أخرى. في المركز الثاني - منطقة لينينغراد. المركز الثالث تحتله منطقة تامبوف (الشكل 3).

تلك غير المواتية تشمل الجميع جنوب القوقاز، فولغوغراد، أورينبورغ، منطقة فورونيجو اخرين.

وبالإضافة إلى مشكلة العمالة في الزراعة، هناك العديد من الأسباب التي ساهمت في انقراض القرية. هذا و طقس، عقم التربة، نقص خاصة تكنولوجيا جديدة، واشياء أخرى عديدة.

إن التنمية الاقتصادية الحديثة في المجتمع غير ممكنة دون إنشاء نموذج معقول لعلاقات السوق يجمع بين مصالح كل من رأس المال وجميع طبقات المجتمع والدولة.

أولاً، من الضروري تهيئة كافة الظروف اللازمة لذلك النمو الروحيشخص، أي. هذه بنية تحتية تشمل المدارس ورياض الأطفال، المؤسسات الطبية، المحلات التجارية، المقاهي، الخ. (والتي، بالمناسبة، تتطلب أيضًا موظفين مؤهلين تأهيلاً عاليًا).

ثانيا، تزويد المتخصصين بأجور متزايدة.

ثالثا، بما أن المهن الأكثر شعبية في المناطق الريفية هي مشغل الآلات، مربي الماشية، الطبيب البيطري، مربي الماشية، خادمة الحليب، الراعي، المهندس الزراعي، فمن الضروري إعادة تدريب الشباب. التوجيه المهني ليس للاقتصاديين والمديرين والمحامين، ولكن للمهن المذكورة أعلاه سوف يعطي نتائج عظيمة. من الضروري أن نجعل الإنسان يفهم مزايا العمل في الريف وما ينتظره وماذا سيعطيه ولماذا هو أفضل من العمل في المدينة. بالإضافة إلى ذلك، قم بمراجعة برنامج التدريب في هذه المجالات - أعط المعرفة الحديثةوبعد حصوله على ذلك، سيرغب المتخصص المبتدئ نفسه في العودة إلى الريف.

رابعا، نحن بحاجة إلى محاربة الصور النمطية، إذا كان من قبل أن تكون خادمة الحليب أمرا "شرفا"، ولكن الآن أصبح الأمر ببساطة "ليس موضة".

خامساً: عدم توظيف أشخاص من خارج مهنتهم للعمل في المدينة. أولئك. الفتاة التي حصلت على دبلوم، على سبيل المثال، في علم الحيوان، لا يمكنها العمل في المدينة كسكرتيرة. وبناء على ذلك، فهي ببساطة مجبرة على العمل محليا.

وبطبيعة الحال، كل هذا يتطلب استثمارات مالية كبيرة من الدولة. لكن دعونا نأمل أن صناعة مهمة مثل الزراعة لن تدمر نفسها بنفسها، بل ستتطور، لأنه بدون خبز، بدون حليب، بدون لحم لا يوجد شخص، لا يوجد مستقبل!

فهرس

1. فلاديميروف، أ. طبيعي و الحالات الإجتماعيةتطوير ريادة الأعمال الزراعية في روسيا // مجلة اللجنة العليا للتصديق "قانون الأراضي والزراعية"، 2013.-العدد 2 – ص. 106-111.
2. فلاديميروف، أ. كفاءة التشريع في مجال ريادة الأعمال الزراعية // مجلة الهيئة العليا للتصديق "قانون الأراضي والزراعية" 2014.-العدد 7 – ص. 88-94.
3. إكسانوف، ر.أ. الحماية القانونية للمنتجين الزراعيين في روسيا في شروط المشاركة في منظمة التجارة العالمية (دراسة) // دار النشر التابعة للمؤسسة التعليمية لميزانية الدولة الفيدرالية للتعليم المهني العالي RIO Bashkir State Agrarian University Ufa، 2014. – p. 83.
4. حجج وحقائق [ الموارد الإلكترونية] - وضع الوصول: http://www.aif.ru/.
5. منصة التداول للمزارعين [مورد إلكتروني] - وضع الوصول: http://agro2b.ru/ru/.
6. الخدمة الفيدرالية إحصاءات الدولة[المورد الإلكتروني] - وضع الوصول: http://www.gks.ru/.

يعد تقييم موارد العمل في العالم وطبيعة استخدامها جزءًا كبيرًا آخر ومهمًا جدًا من الجغرافيا السكانية والديموغرافيا. موارد العمل -هؤلاء هم الأشخاص في سن العمل، والأشخاص العاملين الأكبر سنًا والأصغر من سن العمل. وبعبارة أخرى، تشمل القوة العاملة كلاً من العاملين وجميع الفئات الأخرى من الأشخاص في سن العمل (باستثناء المعوقين وغيرهم من الأشخاص غير القادرين على العمل). ويشمل ذلك العاطلين عن العمل، وربات البيوت، والطلاب، وما إلى ذلك، والذين من المحتمل أن يكون معظمهم قادرين على العمل. ومع ذلك، فإن العالم لم يطور بعد نظاماً واحداً وموحداً لتحديد سن العمل، وهناك اختلافات كبيرة في هذا الصدد بين كل دولة على حدة. في الممارسة الدولية، تعتبر أعمار العمال بين 15 و65 عامًا. وبناءً على هذا المبدأ، ينتمي 60-65% من إجمالي سكان الكوكب إلى القوى العاملة.

وفقا للأمم المتحدة ومنظمة العمل الدولية ( منظمة عالميةالعمل)، في بداية التسعينيات، كان حساب الحجم الإجمالي لموارد العمل في العالم على النحو التالي: السكان في سن العمل (15-65 سنة) - 3253 مليون؛ عدد الأشخاص ذوي الإعاقة في سن العمل (المعوقين وغيرهم) - 165 مليوناً؛ العاملون في سن التقاعد - 57 مليونًا؛ المراهقون العاملون (10-14 سنة) - 65 مليوناً موارد العملمن العالم كان 3210 مليون نسمة أو 61.2% من إجمالي سكان الكوكب.

في معظم دول العالم وفي الإحصاءات الدولية، يستخدم هذا المفهوم على نطاق واسع لحساب إمكانات العمل قوة العملأو السكان النشطون اقتصاديًا،والذي يتم تعريفه على أنه مجموع العاملين والراغبين في العمل، أي العاطلين عن العمل المسجلين في مكتب العمل. إجمالي عددهم في العالم هو 2.8-3.0 مليار شخص. ومن العوائق الكبيرة لهذا المؤشر الجمع بين عدد العاملين والجزء المسجل من العاطلين عن العمل. من الصعب للغاية تحديد العدد الحقيقي للعاطلين عن العمل في العديد من البلدان. وهو في الواقع أكبر بكثير من القيمة الرسمية. ومن الصعب بشكل خاص تحديد عدد العاطلين عن العمل في البلدان النامية، وخاصة في المناطق الريفية وبين السكان الإناث.

ومن الناحية الجغرافية، تجدر الإشارة إلى أن معدل البطالة عادة ما يكون أقل في المراكز الكبيرة متعددة الوظائف، حيث يوجد سوق عمل أكثر اتساعا وتنوعا، وعلى العكس من ذلك، فإن أعلى نسبة من العاطلين عن العمل توجد في المناطق المتخلفة اقتصاديا، وفي المقام الأول الأراضي الزراعية. وفي المناطق المتخصصة المتضررة من الأزمة الاقتصادية، في ما يسمى بـ”المناطق المنكوبة”.

هناك عدد كبير أشكال مختلفةالبطالة. واحد منهم - البطالة الحالية.ويعني عملية ونتيجة الاستبدال، إزاحة العمال بالآلات، وانخفاض نسبة العمل الحي مقارنة بحجم الإنتاج المتزايد. شكل آخر من أشكال البطالة البطالة الخفية.ونتيجة لتطور الإنتاج الزراعي، يتناقص الطلب على العمال الريفيين، مما يؤدي إلى خلق جيش خفي من العاطلين عن العمل، مما يؤدي إلى "هروب" العمالة من القرية إلى المدينة. هناك شكلان آخران للبطالة البطالة الجزئيةعندما يتم تعيين العمال حسب الحاجة أو يتم توظيفهم بدوام جزئي ويحصلون على أجور أقل في المقابل، و البطالة الهيكلية،والذي يكمن في التناقض بين الوظائف الشاغرة (المجانية) ونوعية القوى العاملة. لماذا يكون من السهل نسبيا في البلدان المتقدمة، حيث معدل البطالة الرسمي مرتفع إلى حد ما، أن يتمكن جيش ضخم من المهاجرين من العثور على عمل؟ لأنهم، كقاعدة عامة، يملأون الوظائف الشاغرة التي لا تتطلب تدريبا أو مؤهلات خاصة ويتخصصون في أداء العمل "القذر" (مثل عمال النظافة وغسالات الصحون)، وهو ما لا يوافق عليه السكان المحليون.

ان يذهب في موعد الرقم الإجماليويقدر خبراء منظمة العمل الدولية في الدول المتقدمة عدد العاطلين عن العمل في العالم بـ 120 مليون شخص. وفي الوقت نفسه، هناك حوالي 700 مليون شخص إضافي عاطلون عن العمل جزئيا (العمال الموسميون يعملون بدوام جزئي). عادة، يتم الحكم على مستوى البطالة الجماعية من خلال نسبة العاطلين عن العمل في القوى العاملة. وفي هذا الصدد، يمكن تقديم البيانات التالية. في النصف الثاني من التسعينيات، بلغ متوسط ​​البطالة في اليابان 3%، وفي الولايات المتحدة - 5%، في البلدان أوروبا الغربية- 9%. على الرغم من، على سبيل المثال، في الحالة الأخيرةيخفي متوسط ​​البيانات تناقضات إقليمية كبيرة. لذلك، إذا كان العاطلون عن العمل في ألمانيا يشكلون 8.8٪ من إجمالي السكان النشطين اقتصاديًا، ففي فرنسا - 12.4٪، وفي إسبانيا - ضعف ذلك حجم متوسط - 22,2%.

ومن المهم التأكيد على أنه بالإضافة إلى إمكانات العمل العامة للبلدان والمناطق، فإن تحليل توزيع السكان العاملين في مجالات العمل الفردية له أهمية كبيرة. تعكس مثل هذه الدراسة المستوى العام للتنمية الاقتصادية وتخصص الاقتصاد. هناك عدد غير قليل من الخيارات لتصنيف الأنشطة. أحدها هو تحديد ثلاث كتل كبيرة للاقتصاد: القطاع الأولي - الزراعة والغابات، والصيد وصيد الأسماك؛ القطاع الثانوي - الصناعة والبناء والمرافق العامة؛ القطاع الثالث - مجال النشاط غير الإنتاجي. إن مقارنة العمالة في القطاعات الرئيسية الثلاثة للاقتصاد تميز بوضوح نوع الاقتصاد الذي تطور في بلد أو منطقة: ما قبل الصناعة(أو الزراعية)، عندما يهيمن القطاع الأول من الاقتصاد بشكل واضح؛ صناعي -عند تخصيص كتلة من القطاعات الصناعية والإنشائية؛ إضافة الصناعية- عندما يكون للقطاع غير الإنتاجي أكبر حصة في هيكل عمالة السكان.

وفقًا لهذا النهج، في منتصف التسعينيات، كان 48%، أو ما يقرب من نصف جميع العاملين في العالم، يعملون في القطاع الأول من الاقتصاد، و17% في الثاني، وحوالي 35% في القطاع الثالث من الاقتصاد. اقتصاد. بشكل عام، لا يزال هيكل الاقتصاد العالمي يتميز بزيادة حصة الأشخاص العاملين في الزراعة، ولكن في الوقت نفسه هناك تناقضات صارخة بين المجموعتين الرئيسيتين من البلدان - البلدان المتقدمة اقتصاديا والبلدان النامية. وفي الحالة الأولى، جاءت نسب العاملين حسب القطاع على النحو التالي: 7%، 26%، 67%، أي أن هيمنة الاقتصاد ما بعد الصناعي واضحة. في الدول الناميةالتوزيع مختلف تماما، ويمكن القول، حتى معكوس. وبناء على ذلك، يمثل القطاع الأولي للاقتصاد هنا 61٪ من جميع الموظفين، والقطاع الثانوي - 14٪ والقطاع الثالث - 25٪؛ من الواضح أن النوع الزراعي للاقتصاد هو المهيمن.

وكانت النتائج أكثر إثارة للإعجاب تحليل مقارنعلى مستوى المناطق والدول الفردية. على سبيل المثال، في أمريكا الشماليةويبلغ عدد السكان الصناعيين تسعة أضعاف عدد السكان الزراعيين، وفي أوروبا الغربية أربعة أضعاف. وفي المقابل، في العديد من البلدان النامية، يعمل أكثر من 80% من السكان في الزراعة. وهذه النسبة مرتفعة بشكل خاص - أكثر من 90% - في دول مثل بنجلاديش وأفغانستان وتنزانيا وبعض الدول الأخرى. من المهم التأكيد على أن تكوين هيكل العمالة حاليًا في البلدان المتقدمة يتحدد بالاتجاه المستقر التالي: العدد الإجمالي للعمال ينمو بشكل رئيسي بسبب القطاع غير الإنتاجي، وعدد الأشخاص العاملين في مجال العمل. إنتاج المواد - في الزراعة والصناعة - يتراجع تدريجياً.

من الأمور ذات الأهمية العملية الكبيرة تحليل توزيع الموظفين ليس فقط حسب القطاعات الاقتصادية، ولكن أيضًا حسب القطاعات الرئيسية للاقتصاد. تستخدم الإحصاءات الدولية عادةً عشر فئات من هيكل التوظيف. يؤدي تحليل البيانات المقدمة إلى الاستنتاجات الهامة التالية.

1. تتميز جميع البلدان المتقدمة اقتصاديًا في العالم الآن بنوع من الاقتصاد ما بعد الصناعي. وتتجلى سماتها بشكل خاص في الولايات المتحدة الأمريكية وبريطانيا العظمى وكذلك كندا وأستراليا، حيث يعمل أكثر من 70٪ من جميع العمال في القطاع غير الإنتاجي. لا يزال اقتصاد اليابان، وخاصة ألمانيا، يختلف عن اقتصاديات هذه الدول بشكل أساسي في الأهمية الأكبر الإنتاج الصناعي. ولكن هنا أيضاً يرتبط 60% من جميع الموظفين بالقطاع الثالث.

2. تعد روسيا وبولندا من بين الدول ذات الاقتصاد الصناعي والصناعي الزراعي.

3. يتوافق مثال إندونيسيا مع الهيكل القطاعي للعمالة في البلدان ذات الاقتصاد الزراعي النموذجي. لاحظ أنه في بعض البلدان النامية، على سبيل المثال، مصر والبرازيل، تصل العمالة في القطاع غير التصنيعي أيضًا مستوى عال(40.1 و 54.4%). يحدث هذا بسبب عدد كبيرالعاملون في قطاع الخدمات الشخصية والتجارة، ويشكلون أكثر من 23.8% من إجمالي العاملين في الحالة الأولى، و34.9% في الثانية.

يتيح لنا تحليل الهيكل القطاعي للتوظيف تقييم العديد من الفروق الدقيقة في "الملف" الاقتصادي لكل بلد. على سبيل المثال، ما يميز سنغافورة هو أن الزراعة وصناعة التعدين غير ممثلة هنا تقريبًا، ولكن دور وظائف النقل (10.5٪ من جميع الموظفين)، وصناعة الفنادق (22.9٪)، وكذلك البنوك والقطاعات الأخرى أهمية خاصة لخدمات الأعمال (10.9%).

وفي الختام، نلاحظ أن النمو السكاني في العالم يفوق نمو الوظائف. وترتبط بشكل وثيق بهذه النقطة المشكلة العالمية للإنسانية المتمثلة في ضمان توظيف الناس والحد من البطالة. ويمكن رؤية طريقة للخروج من هذا الوضع في حالة البلدان المتقدمة - من خلال إنشاء صناعات جديدة، وخاصة في القطاع الثالث من الاقتصاد، وإعادة توجيه الاقتصاد وتقليص ساعات العمل. هناك حاجة إلى اعتماد واسع النطاق للتكنولوجيات كثيفة العمالة في البلدان النامية. وهناك مشكلة أخرى تتمثل في وجود اختلالات إقليمية خطيرة في توزيع نمو القوى العاملة؛ 90% من إجمالي الزيادة في القوى العاملة تأتي من الدول النامية. وتتعلق مشكلة أخرى بعملية شيخوخة السكان والانخفاض التدريجي في نسبة الأشخاص في سن العمل. ويؤدي هذا بشكل مباشر إلى زيادة عدد المعالين (المسنين في المقام الأول) وزيادة "العبء" الاقتصادي على كل شخص عامل.

الاستنتاجات

وبالإضافة إلى المؤشرات الاقتصادية لمستوى التنمية في البلاد، هناك عدد من المؤشرات المتكاملة: مؤشر التنمية الإنسانية، ومؤشر الرفاه الاقتصادي المستدام، ومؤشر التنمية البشرية.

منذ بداية القرن العشرين، عدد السكان الكرة الأرضيةزاد أكثر من ثلاثة أضعاف، في حين أن المليار الأول يتطلب تاريخ البشرية بأكمله. وتشير التقديرات إلى أن عدد سكان العالم سيتجاوز في عام 2020 8 مليارات نسمة، في منتصف القرن الثاني والعشرين. - 10.5 مليار نسمة، ثم يستقر عند 10-12 مليار نسمة.

ويحدد مجمل مؤشرات الخصوبة والوفيات خصائص معدل التكاثر السكاني، أي أنه يشكل نظام التكاثر السكاني للبلدان التي تمر بمراحل مختلفة من التحول الديموغرافي.

تحدد الحركة الطبيعية والهجرة للسكان التركيبة العمرية والجنسية للسكان، وهو المؤشر الأكثر أهمية لتحليل والتنبؤ بالخصائص الاجتماعية والديموغرافية للسكان.

تعد دراسة التركيب القومي والعرقي لسكان العالم من أهم مهام علم الديموغرافيا، وكذلك دراسة التركيب العرقي للسكان.

وبما أن الدين له تأثير كبير على السياسة و الحياة الاقتصاديةوالعادات والثقافة والعمليات الديموغرافية والعرقية، يتم إيلاء الكثير من الاهتمام للنظر في التركيبة الدينية لسكان العالم في الديموغرافيا.

وتختلف الحصة حسب البلد. في الدول الغربية المتقدمة، حوالي 70٪ من الجميع نشطون اقتصاديًا.

حصة السكان النشطين اقتصاديا في البلدان النامية أقل - 45-55٪. ويعود ذلك إلى التخلف الاقتصادي العام وقلة فرص العمل وصعوبة إشراك المرأة في الإنتاج في ظل غلبة العمالة. عائلات كبيرة، أعداد كبيرة من الشباب يدخلون سن العمل.

الجزء الأكبر من السكان العاملين في الكوكب هم من الفلاحين، وهو ما يفسر الطبيعة الزراعية لاقتصادات العديد من البلدان المتخلفة. ويحتل قطاع الخدمات المرتبة الثانية في البلدان النامية من حيث حصة القوى العاملة المستخدمة (في أمريكا اللاتينيةلقد خرجت على القمة). ويعزى نمو العمالة في قطاع الخدمات إلى حد كبير إلى انتشار التجارة الصغيرة. تحتل الصناعة والبناء المركز الثالث فقط في البلدان النامية كنسبة من القوى العاملة.

أما في الدول المتقدمة فالصورة مختلفة. إن حصة السكان الزراعيين هنا أصغر بما لا يقاس، وحصة العمال ذوي الياقات الزرقاء أكبر. كما أن حصة السكان العاملين في قطاع الخدمات (نقل الركاب، وتجارة التجزئة، والمرافق العامة) كبيرة أيضًا. في المملكة المتحدة وألمانيا وبلجيكا وفرنسا والسويد، يعمل حوالي 40٪ من السكان النشطين اقتصاديًا في قطاع الخدمات، وفي الولايات المتحدة الأمريكية - أكثر من 50٪. إذا نظرنا إلى تطور هياكل التوظيف في بلدان مجموعة السبعة، فحتى في منتصف القرن العشرين في العديد من البلدان المتقدمة، كانت نسبة كبيرة من القوى العاملة تعمل في الزراعة. الاتجاه العام حتى أوائل السبعينيات. تم توجيهه نحو هيكل التوظيف الذي يتميز بزيادة متزامنة في التوظيف في الصناعة وفي قطاع الخدمات على حساب الزراعة. بمعنى آخر، ساهمت عملية التصنيع في إعادة توزيع فائض السكان الزراعيين بين الإنتاج الصناعي والخدمات. في الولايات المتحدة الأمريكية وكندا واليابان وألمانيا وفرنسا وإيطاليا وبريطانيا العظمى من عام 1930 إلى عام 1970. وكانت هناك زيادة في العمالة في التصنيع.

في البداية، حدث التحول في هيكل العمالة لصالح قطاع الخدمات والبناء بسبب الزراعة وليس بسبب الإنتاج الصناعي. ولكن عملية إعادة الهيكلة الاقتصادية والتحول التكنولوجي أدت إلى انخفاض معدلات تشغيل العمالة الصناعية في كل البلدان المتقدمة. تمت هذه العملية في دول مختلفةليس نفس الشيء. وهكذا، شهدت بعض البلدان (بريطانيا العظمى والولايات المتحدة الأمريكية وإيطاليا)، التي خفضت حصة الأشخاص العاملين في الصناعة التحويلية، تراجعًا سريعًا في التصنيع. فقد خفضت اليابان وألمانيا حصتهما من قوة العمل الصناعية بشكل معتدل. وتستمر هذه العملية حتى يومنا هذا.

في البلدان الأكثر تقدما في الغرب، أصبح عدم تجانس الطبقة العاملة واضحا بشكل متزايد. عدد العمال "ذوي الياقات الزرقاء" (كما جرت العادة على تسمية العمال في الغالب) عمل جسدي) يتم تقليله. يتم أخذ مكانهم في المؤسسات تدريجيًا من قبل عمال المعرفة الأكثر تعليماً - العمال "البيض" و "الياقات الذهبية" (يشمل الأخير متخصصين مؤهلين تأهيلاً عاليًا يقومون بإنشاء وصيانة معدات الكمبيوتر الآلية والإلكترونية).

الاختلافات بين الدول في جاذبية معينةيعكس السكان النشطون اقتصاديًا وطبيعة عملهم إلى حد كبير المستويات المختلفة لتنميتهم الاجتماعية والاقتصادية وخصائص السياسة الاجتماعية.