Akademsko odsustvo na plaćenom odsjeku. Kako uzeti akademski odmor na fakultetu: razlozi i primjer prijave

Ponekad se jave okolnosti kada je tokom studiranja na višoj instituciji potrebno napraviti „pauzu“. To nije zabranjeno sa zakonodavne tačke gledišta, ako se ne dogodi samo na vaš zahtjev, već kao rezultat određenih životnih situacija. A ova akcija se zove dizajn akademskog odsustva. Hajde da smislimo kako da uzmemo akademski odmor.

Procedura za podnošenje zahtjeva za akademsko odsustvo je složena i ima mnogo nijansi. Kako dekanat Vašeg univerziteta ne bi odbio ovo zadovoljstvo, potrebno je da se unaprijed pripremite i prikupite potrebnu dokumentaciju. Ovo odsustvo je dostupno:

• Ako je to potrebno iz zdravstvenih razloga (ostanak u školi dovodi do komplikacija ili vam je hitno potrebna hospitalizacija);
• U izuzetnim slučajevima (porodične prilike, porodiljsko odsustvo, elementarne nepogode, proizvodna potreba na poslu, itd.).

Važno: akademsko odsustvo se može koristiti neograničen broj puta za cijeli boravak na fakultetu (tehničkoj školi). Njegov maksimalni rok je 1 godina. Ako je razlog roditeljsko odsustvo (do 3 godine), ono se može produžiti.

Zakonitost ove "pauze za učenje" tumače Naredbe Ruske Federacije - "O obrazovanju" i "O odobravanju procedure za odobravanje akademskog odsustva". Oni uređuju postupak i osnov za njegovu registraciju. Prvo prikupite potrebnu dokumentaciju. To može biti:

1. Zaključak ljekarske komisije o Vašem zdravstvenom stanju (u slučaju liječničkog odsustva). Takav dokument može izdati i javna zdravstvena ustanova i ambulanta. Sve potvrde i dokumenti moraju biti ovjereni u vašoj lokalnoj (okružnoj) bolnici.
2. Potvrda iz prenatalne ambulante (ako je odsustvo vezano za trudnoću i porođaj).
3. Potvrda iz vojnog zavoda (ako počinjete da služite vojsku).
4. Izvod iz matične knjige rođenih deteta (u slučaju odsustva za negu bebe do 3 godine).
5. Uvjerenje o zdravstvenom stanju pacijenta (ako ga njegujete).
6. Dokumenti (sa mjesta rada roditelja i socijalnih organa) koji potvrđuju status porodica sa niskim primanjima.
7. Dokument sa mjesta rada (ako to zahtijeva proizvodna potreba).

Svi certifikati moraju sadržavati pečate i pečate i biti ovjereni od strane zdravstvenih vlasti. Takođe, nemojte odlagati datum predaje dokumenata, jer oni imaju određeni rok važenja.

Preuzmite odmah:

Razmotrimo detaljnije opciju odmora iz zdravstvenih razloga. U tom slučaju, zdravstveni organ daje potvrdu na obrascu 095/U, koja ukazuje na Vašu invalidnost. Izdaje se na period od 10 dana. Ukoliko za to vrijeme ne donesete potvrdu u dekanat, morat ćete je ponovo izdati. Uz to, prijava mora sadržavati potvrdu 027/U koja odražava težinu bolesti, tok liječenja i sl. A najvažnije je zaključak stručne komisije o zdravstvenom stanju učenika. Uključuje svu dijagnostiku, rezultate pregleda i tretmana studenta, što potvrđuje potrebu za akademskim odsustvom.

Preuzmite sa našeg portala:

Jedan od najčešćih slučajeva akademskog odsustva je zbog trudnoće i porođaja. Ovdje postoji nijansa: student ne bi trebao imati dugovanja za prethodnu sjednicu, inače dekanat ima pravo odbiti. Ako nemate takvih problema, slobodno se obratite rukovodstvu obrazovne ustanove po zahtjev za odmor. Pratite ga do lokalne klinike kako biste dobili potrebne informacije. Tada morate proći medicinsku komisiju koja će zahtijevati:

• pismo upita sa univerziteta;
• studentska karta;
• evidencija;
• izvod iz kartice antenatalne klinike;
• sertifikat na obrascu 095/U.

Komisija donosi odluku i sastavlja u obliku zaključka. Mora se dostaviti u dekanat radi prijave odsustva. Uprava obrazovne ustanove dužna je dati odgovor na odluku u roku od 10 dana.

U životu se svašta dešava i niko nije imun od neprijatnih životnih okolnosti. Međutim, oni ne bi trebali biti razlog za odbijanje visokog obrazovanja. Za najozbiljnije slučajeve postoji tako cool stvar kao što je akademsko odsustvo.

U kojim slučajevima i iz kojih razloga možete uzeti akademski odmor, koliko dugo, koliko puta i koji dokumenti su potrebni za korištenje akademskog odsustva - ovo je nepotpuna lista pitanja koja ćemo pokušati razjasniti u našem članku.

Akademsko odsustvo na institutu: razlozi za korištenje i obrazloženje

Prvo morate definisati ovaj fenomen:

Akademsko odsustvo je privremena pauza u studijama dogovorena i odobrena od strane rukovodstva univerziteta. Može ga dobiti svaki student ako za to postoje dobri razlozi.

Po kom osnovu mogu uzeti akademsko odsustvo? Ovo može biti ozbiljna bolest, služenje vojnog roka ili trudnoća.

Inače, pravo korištenja ove usluge je predviđeno na zakonodavnom nivou. To je potvrđeno klauzulom 12, dijelom 1, članom 34 Zakona „O obrazovanju Ruske Federacije“ br. 273-FZ od 29. decembra 2012. godine.

A evo i glavnih razloga za uzimanje akademskog odsustva:

• medicinske indikacije (na primjer, hernija jednjaka),
• porodične okolnosti koje mogu biti prepreka za učenje (na primjer, briga o osobi sa invaliditetom),
• vojni poziv.

Razmotrimo detaljnije situacije kada možete uzeti akademski odmor.

Medicinske indikacije

Ako ne znate da li je u vašem slučaju moguće uzeti akademsko odsustvo, zapamtite: morate imati zaključak ljekarske komisije iz zdravstvenih razloga i nemogućnosti nastavka studija u vezi s tim.

Između ostalog! Za naše čitaoce sada postoji popust od 10%.

Najpopularniji razlog za studente (ili bolje rečeno, studentice) kada možete uzeti akademski odmor na fakultetu je trudnoća.

Porodične okolnosti

Da li je moguće uzeti akademsko odsustvo na dopisnom ili redovnom odsjeku na fakultetu ili institutu, na magistraturu ili neposredno prije diplome, ako morate paziti na rođaka sa invaliditetom? Da, jer je ovaj slučaj porodična okolnost.

Ostale porodične okolnosti uključuju:

• trudnoća,
• porođaj,
• briga o djetetu do 3 godine,
• prisustvo roditelja sa invaliditetom ili drugog člana porodice starijeg od 3 godine kome je potrebna stalna njega,
• teška materijalna situacija, koja ne dozvoljava plaćanje školarine.

vojna obaveza

Hitni poziv u vojsku ne vrši se po volji studenta. A vojni rok je preduslov za sve sposobne muškarce u državi. Dakle, student ima puno pravo da uzme akademsko odsustvo.

Ali slučaj u kojem student može uzeti godišnji odmor pogodniji je za vanredne studente, jer redovni studenti dobijaju zakonsku odgodu služenja vojnog roka dok ne diplomiraju ili budu isključeni.

Međutim, ako baš ne želite ići, ali postoje razlozi za akademski. nema odmora, svaki muškarac bi trebao znati.

Postupak i uslovi za odobravanje akademskog odsustva

Koliko puta možete uzeti akademsko odsustvo? Prema Naredbi br. 455, možete koristiti neograničen broj akademskih praznika (odlukom rukovodstva zavoda ili druge obrazovne ustanove). Dakle, na pitanje da li je moguće uzeti drugi odmor odmah nakon prvog, možete sa sigurnošću odgovoriti: "Da!".

Ali što se tiče koliko godina student može uzeti akademsko odsustvo, postoji rezerva: nijedan od godišnjih odmora ne smije biti duži od 2 godine. Istovremeno, studenti koji plaćaju nisu u obavezi da plaćaju svoje studije tokom ovog perioda.

Budi pazljiv! Mnoge institucije imaju važno pravilo kada možete uzeti godišnji odmor sa univerziteta: student ne smije imati akademske dugove.

Istina, to nije regulisano zakonom. Dakle, možda postoje opcije. Na primjer, oni možda ne pružaju sam odmor, ali nude kao alternativu:

• prelazak na kurs ispod,
• sticanje akademske odlaze tek nakon porođaja "repova" prije ili poslije polaska u školu i tako dalje.

Šta vam je potrebno da uzmete godišnji odmor

Kako iskoristiti akademsko odsustvo iz porodičnih, zdravstvenih ili drugih važnih razloga? Potrebno je prikupiti određeni paket dokumenata. Za ovo će vam trebati:

1. Zahtjev za akademsko odsustvo napisan od strane studenta (sa razlozima).
2. Dokumenti koji potvrđuju nastup gore navedenih teških životnih okolnosti (poziv, potvrda od ljekara i sl.).

Ova dokumenta se moraju odnijeti u upravu, gdje će dokumenti i zahtjev biti razmotreni u roku od deset dana. Nakon ovog perioda, ili obrazloženi odbijanje ili nalog za odobrenje traženog odsustva će se odobriti.

Saznajte više o porodiljskom odsustvu

Mogu li uzeti akademsko odsustvo ako sam izbačen? Da, ako u trenutku odbitka saznate da ste trudni! Ovo je prilično dobar razlog za odmor u školi, u muzičkoj školi i na poslu (iako će se to ovdje zvati ne akademskim, već porodiljskim odsustvom).

Ali da bi ga primila, buduća majka mora izvršiti određene radnje, i to brzo:

• dekanatu dostaviti uvjerenje o trudnoći i uvjerenje na obrascu 095/U, koje će dati osnov za upućivanje trudnice na ponovnu ljekarsku stručnu komisiju;
• u ambulanti po mjestu prebivališta ili studiranja dostaviti sljedeći paket dokumenata: studentsku knjižicu i matičnu knjižicu, potvrdu na obrascu 095/U, izvod iz zdravstvene knjižice o prijavi trudnoće;
• proći imenovanu stručnu komisiju;
• dostaviti odluku koju je komisija primila upravi univerziteta i napisati molbu za akademsko odsustvo.

Porodiljsko odsustvo je jedini slučaj kada se akademsko odsustvo po potrebi može produžiti do 6 (!) godina. Razlog za to će biti potreba za brigom o djetetu.

U principu, proces pribavljanja dokumenata za odobravanje akademskog odsustva iz zdravstvenih razloga je isti, samo sa nekim posebnostima u izradi potvrda (ovdje se potvrda mora izdati na obrascu 027/U).

Pročitajte više o akademskom odsustvu iz porodičnih razloga

Mora se shvatiti da porodične prilike nisu bezuslovna osnova za odobravanje akademskog odsustva. Sve je to po odluci rektora ili posebnog službenika obrazovne ustanove kojeg ovlasti rektor.

Najvažnije je dostaviti papirni dokaz ozbiljnosti razloga. Na primjer, ljekarsko uvjerenje o složenoj bolesti djeteta ili roditelja, uputnica za hitno liječenje nekoga iz porodice.

Ako je razlog teška finansijska situacija, onda učenik mora dostaviti potvrde službe socijalnog osiguranja, napisane na imena roditelja koji plaćaju školovanje. U potvrdi mora biti naveden razlog - privremena nelikvidnost.

Akademsko odsustvo na 1. kursu

Nigdje nije naznačeno iz kojeg kursa može doći slučaj za odobravanje akademskog odsustva. Dakle, ako su tokom prve godine studija postojali dobri razlozi, student ima sva prava kao i studenti.

Dakle, saznali smo kako da uzmemo akademsko odsustvo na institutu na postdiplomskim studijama, iz porodičnih razloga, dopisno i na puno radno vrijeme. Ali mi bismo jako voljeli da u vašem životu nikada ne dođe do teških okolnosti koje bi vas mogle natjerati da prekinete ili odložite svoje učenje. U svakom slučaju, zapamtite: pored vas je uvijek služba za pomoć studentima koja neće stajati po strani!

Ako idete na liječničko odsustvo, trebat će vam dokaz da niste pohađali nastavu zbog bolesti najmanje 30 dana u toku semestra. Posebno značajni dokazi u ovom slučaju biće potvrde i izvodi iz istorije bolesti dobijeni u bolnici. Stoga, ako ste čvrsto odlučili da nakon ovog semestra krenete na „akademiju“, trebalo bi da se opskrbite svjedodžbama (F-027u i F-095u) unaprijed, a ne zadnjih dana sesije, što, kako oni recimo, nije ti pošlo za rukom. Osim toga, vaše bolesti moraju zaista biti dovoljno ozbiljne (povrede, hronične bolesti u akutnom stadijumu, lezije unutrašnjih organa koje zahtevaju hiruršku intervenciju) da vam uprava univerziteta izađe u susret. Nema problema, odobrava se samo porodiljsko odsustvo.

Ako ćete ići na akademsko odsustvo iz porodičnih razloga, pripremite se na ozbiljnu odbijanje administracije univerziteta. Ako niste student koji nije rezident, malo je vjerovatno da ćete moći uzeti odsustvo za brigu o teško bolesnom rođaku. Ponekad vam administracija, kao opciju, može ponuditi da se prebacite u odjel za korespondenciju. Obično, ako je situacija zaista pat-pozicija, bolje je izabrati ovu opciju nego izbacivanje sa fakulteta zbog lošeg uspjeha. Iako se mladim majkama obično ne uskraćuje dozvola za njegu djeteta mlađeg od 3 godine.

Teška materijalna situacija porodice može biti razlog za akademsko odsustvo studenata koji su na plaćenom školovanju ili studenata iz drugih gradova. Iako se i ovim potonjima ponekad nudi mogućnost „eksternog obrazovanja“ ili čak materijalne pomoći od sindikalnog odbora (ako učenik dobro ide iz svih predmeta). Za ostale kategorije studenata administracija može naći mnogo razloga za odbijanje.

“Drugi razlozi” koji su osnov za sticanje “akademije” su situacije više sile (poplava, požar i sl.), zbog kojih u ovom trenutku nije moguć nastavak studiranja. U ovoj situaciji, uprava također može odbiti ili, u ekstremnim slučajevima, ponuditi mjesto u hostelu na određeno vrijeme, ako zbog više sile student jednostavno nema gdje živjeti.

Nakon što su prikupljene sve potvrde koje potvrđuju težinu razloga za akademsko odsustvo, kontaktirajte dekanat i napišite molbu. Prijava se piše na ime rektora univerziteta. Navedite njegovo puno ime, diplomu, zvanje, svoje puno ime, broj grupe. Zamolite ga da vam odobri akademsko odsustvo, navedite period na koji vam je potreban i razlog zbog kojeg je potrebna pauza u studiranju. Ako imate pravo na bilo kakvu isplatu tokom ovog perioda, svakako to navedite. Ako ste nerezidentni student, napišite i odbijanje hostela za vrijeme trajanja godišnjeg odmora sa pravom prvenstva namirenja na kraju roka.

Ukoliko koristite liječničko odsustvo, uz zahtjev priložite sljedeće dokumente:

— potvrda F-027u (izvod iz ambulantne kartice);
— potvrda F-095u (potvrda o bolesti);
- pozitivan zaključak KEK-a (kliničke stručne komisije) ili potvrda antenatalne ambulante (za akademsko odsustvo za trudnoću i porođaj).

Ukoliko želite da dobijete odsustvo iz drugih razloga, pripremite mišljenja stručnjaka iz vatrogasnog nadzora, ekološkog nadzora itd. kako bi se motivisao nedostatak mogućnosti za nastavak učenja u ovom trenutku.

Za registraciju akadem praznici morate napisati molbu upućenu rektoru obrazovne ustanove. U njemu navedite iz kojih razloga vam je potrebna akademija. Ako idete na porodiljsko odsustvo, morate dostaviti izvod iz matične knjige rođenih.

Ako postoje medicinske indikacije za akademski praznici uz prijavu morate dostaviti zaključak ljekarske komisije o potrebi suspendovanja sa obuke. Možete ga dobiti na osnovu izvoda iz vašeg zdravstvenog kartona. Ljekarsko uvjerenje obrasca 095-y ukazuje na prisustvo bolesti, uvjerenje 027-y će dati podatke o njegovoj težini, kao i preporuke za suspenziju od fizičke aktivnosti i treninga. Ovo je skup dokumenata koji će vam dati pravo da se prijavite za akademsko odsustvo.

Ako idete na porodično odsustvo, potrebni su i prateći dokumenti. To mogu biti potvrda o smrti srodnika, potvrda o teškoj bolesti kod bliskog srodnika i zaključak o potrebi brige o njemu itd.

Nakon podnošenja svih potrebnih dokumenata dekanatu obrazovne ustanove, oni će biti prebačeni rektoru, na osnovu čije odluke će sekretarijat izdati nalog o imenovanju Vas za akademika. U njemu će biti navedeni datum početka i završetka, kao i razlozi za prinudnu upotrebu praznici .

Ponekad studenti imaju okolnosti koje im ne dozvoljavaju da nastave studije ili ih mogu spriječiti da u potpunosti studiraju. Ne isplati se napuštati institut radi ovoga, bolje je da prekinete studije na određeno vrijeme. U takvim slučajevima vrijedi razmisliti o akademskom odsustvu. Ako oni koji studiraju redovno, obično nema velikih problema, ali vanrednim studentima može biti teže. Osim toga, malo ljudi zna da se takav odmor može izdati i na dopisnom odjelu. Kako uzeti akademsko odsustvo na fakultetu, razlozi, dopisni odjel i druga srodna pitanja, o tome ćemo danas razgovarati.

Akademsko odsustvo se plaća samo u nekim slučajevima

Razlozi akademskog odsustva na fakultetu u dopisnom odsjeku

Postoji mišljenje da studentima dopisnih odsjeka nije potrebno akademsko odsustvo, jer ne moraju svakodnevno pohađati obrazovnu ustanovu. dovoljno je samo doći dva puta godišnje na sjednicu. Ali to nije istina. Ima slučajeva kada je nemoguće doći na sjednicu, a ne može biti ni govora o pripremama za ispite. Akademsko odsustvo na univerzitetu Razlozi za vanredne studente su isti kao i za redovne studente. Evo njihove liste:

• Iz porodičnih razloga - to uključuje nemogućnost plaćanja školovanja, brigu o bolesnom rođaku, brigu o djetetu mlađem od tri godine;
• Do trudnoće;
• Vojna služba;
• Medicinske kontraindikacije - zaključci ljekara, prema kojima student iz zdravstvenih razloga ne može nastaviti studije. Obavezno dostavite zaključak medicinskog i socijalnog pregleda.

Da biste uzeli akademsko odsustvo na dopisnom odjelu, morate imati ne samo sam razlog i zahtjev za odsustvo. ali i dokumenta koja to potvrđuju. U slučaju porodičnih razloga, to je potvrda o porodičnim prihodima, potvrda od ljekara, uvjerenje o nesposobnosti za rad, izvod iz bolnice, zaključci ljekarskih komisija, uvjerenje porodilišta o rođenju djeteta. dijete i izvod iz matične knjige rođenih djeteta.

Pročitajte također: Pomoć za akademsko odsustvo

Na dopisnom odjelu možete uzeti akademsko odsustvo zbog trudnoće

Potrebno je pripremiti svu dokumentaciju, napisati molbu rektoru i sve to odnijeti u dekanat. Odluka o odobrenju napuštanja donosi se u roku od deset dana. Stoga, vrijedi to učiniti unaprijed, ako je moguće.

Malo studentica koristi studijsko odsustvo na dopisnom odsjeku zbog trudnoće. Najčešće je moguće spojiti učenje i biti u interesantnoj poziciji, ali ponekad je trudnoća teška, a ne postoji način da se ide na sesije i priprema se za njih, ili se ispiti vremenski poklope sa očekivanim terminom porođaja. Zatim morate uzeti akademsko odsustvo. Neophodno je doći u dekanat ili kod rektora sa potvrdom o trudnoći i potvrdom 095/U - nakon toga ćete dobiti uputnicu i proći liječničku stručnu komisiju. Da biste to učinili, dolazite u svoju lokalnu kliniku i pokazujete uputnicu, te niz dodatnih dokumenata:

• evidencija;
• Studentska karta;
• Izvod iz prenatalne ambulante, koji će ukazati na to da ste prijavljeni za trudnoću;
• Pomoć 095/U.

Zatim prođite kroz komisiju, sa njenom odlukom dođite u dekanat i napišite molbu za godišnji odmor.

Ako studirate na plaćenom odsjeku i platili ste semestar, ali niste imali vremena da počnete studirati, novac će vam biti vraćen

Nakon završetka porodiljskog odsustva možete podnijeti zahtjev za roditeljsko odsustvo.

Akademsko odsustvo zbog regrutacije

Redovni studenti imaju odgodu služenja vojnog roka. Stoga akademsko odsustvo na dopisnom odjelu vojske nije tako uobičajeno. Da biste ga izdali, potrebno je dostaviti poziv u vojnu kancelariju i napisati zahtjev za godišnji odmor. Biće moguće nastaviti obuku sa kursa sa kojeg su otišli na odmor.

Plaćeno akademsko odsustvo

Što se tiče pitanja školarina i stipendija za studente dopisnih odsjeka. Akademsko odsustvo na dopisnom odjelu plaćanje za institut - ako ste uspjeli platiti kurs ili semestar, ali niste započeli nastavu, onda se novac ili vraća ili prenosi na sljedeći kurs. To se može razjasniti u računovodstvu instituta. Ako se akademsko odsustvo na dopisnom odsjeku koristi nakon početka semestra, tada neće biti moguće vratiti novac za njega, jer se smatra da ste već počeli studirati, ali nećete morati plaćati naredni semestar.

Akademsko odsustvo na dopisnom odeljenju Plaćanje - isplata stipendija, naknada i beneficija zavisi od više faktora. Ako studirate besplatno dobijate polovinu iznosa stipendije, ako studirate na plaćenoj osnovi, onda odluku o plaćanju ili neplaćivanju stipendije donosi rektor, tada je najčešće odgovor negativan.

Na dopisnom, kao i na dnevnom odsjeku možete dogovoriti akademsko odsustvo

Za vrijeme porodiljskog odsustva isplaćuje se naknada, jednaka iznosu stipendije. Da biste je ostvarili, potrebno je da napišete zahtjev za ovu pogodnost, pri čemu navedete razlog zbog kojeg imate pravo na nju.

Studenti koji žive u hostelu i idu na akademsko odsustvo ne mogu dalje živjeti u njemu. ali su nadoknađeni. Za to se također piše molba dekanatu.

Uslovi akademskog odsustva na dopisnom odjeljenju

Akademsko odsustvo na dopisnom odsjeku ima vrlo jasne rokove - ne duže od godinu dana. Studenti dopisnog odsjeka tokom studija mogu ići na akademsko odsustvo više puta, ali njihovo ukupno trajanje ne bi trebalo da bude duže od dvije godine.

Izuzetak od pravila je porodiljsko odsustvo

U ovim slučajevima, akademsko odsustvo na dopisnom odsjeku ima sljedeće uslove:

• sto četrdeset dana - ako je porođaj standardan, njih 70 ide u prenatalni period, a 70 nakon porođaja
• sto pedeset četiri dana - ako je trudnoća višestruka, 84 dana prije porođaja i 70 poslije
• sto devedeset dana - teška trudnoća i porođaj, uključujući carski rez - 84 dana na početku i sto deset dana nakon otpusta iz bolnice
• Roditeljsko odsustvo se može upisati na kraju trudničkog odsustva – traje najviše tri godine.

Na kraju akademskog odsustva za trudnoću možete napisati molbu za roditeljsko odsustvo

U normalnim slučajevima, ponovljeni akademski odmor se može koristiti najkasnije godinu dana nakon što napustite prvi.

Sad. kada znate da je moguće i akademsko odsustvo na dopisnom odsjeku, nećete imati poteškoća da ga dobijete i nećete morati napustiti obrazovnu ustanovu ako se iznenada jako razbolite, odlučite da postanete majka ili ste regrutirani u vojsku. Dovoljno je da ponesete propratnu dokumentaciju u dekanat i napišete prijavu i možete se sigurno vratiti i nastaviti studije nakon završetka posla.

Kako uzeti akademsko odsustvo (uzorak prijave, razlozi)?

Get akademsko odsustvo iz zdravstvenih razloga studenti čije zdravstveno stanje, u skladu sa zaključkom ljekarske komisije, onemogućava prolazak obuke.

Porodične okolnosti

Standardno, takve okolnosti uključuju: trudnoću, porođaj i potrebu za brigom o malom djetetu mlađem od 3 godine. Osim toga, uprava, po pravilu, obezbjeđuje akademsko odsustvo studenti koji imaju odraslog člana porodice sa invaliditetom ili dete sa invaliditetom starije od 3 godine kojima je potrebna stalna njega, kao i u slučaju teške materijalne situacije koja ne dozvoljava plaćanje studija.

Poziv na služenje vojnog roka

Regrutacija u vojsci garantuje obezbeđivanje akademsko odsustvo u obrazovnoj ustanovi u slučaju dopisnog školovanja. Redovni studenti imaju pravo na odgodu služenja vojnog roka.

Postupak i uslovi za odobravanje akademskog odsustva

U skladu sa naredbom br. 455, akademsko odsustvo može se dodijeliti odlukom uprave obrazovne ustanove neograničen broj puta, svaki od njih na period od najviše 2 godine. Studenti koji se školuju na plaćenoj osnovi oslobođeni su plaćanja školarine za vrijeme raspusta.

Većina univerziteta pristaje akademsko odsustvo samo u nedostatku akademskih dugova, ali zakon ne reguliše ovaj trenutak, odnosno u izuzetnim slučajevima moguće su alternativne opcije: na primer, prelazak na niži kurs ili dobijanje „akademije“ pod uslovima predaje „repova“ ” nakon diplomiranja.

Pročitajte također: Čuvarski ugovor o radu - uzorak

Procedura za dobijanje akademskog odsustva

Za dobijanje akademsko odsustvo. Upravi univerziteta potrebno je dostaviti sledeća dokumenta:

• molba za akademsko odsustvo ;
• dokumenti koji potvrđuju postojanje okolnosti koje privremeno onemogućavaju nastavak školovanja (liječnički nalaz, poziv za regrutaciju u vojsku i sl.).

Zahtjev se mora razmotriti u roku od 10 dana, nakon čega se izdaje nalog za pružanje akademsko odsustvo ili odbijanja da ga dostavi, uz navođenje razloga.

akademsko odsustvo za trudnoću

Učenica koja se sprema da postane majka i iz tog razloga želi da uzme akademsko odsustvo. mora uraditi nekoliko stvari:

1. Rektoratu dostaviti potvrdu o trudnoći i zdravstvenom stanju obrasca 095/U, na osnovu koje će joj biti izdat uput za prolazak ljekarske stručne komisije.
2. Obratite se klinici u mjestu studiranja ili prebivališta i uz primljenu uputnicu dostavite sljedeću dokumentaciju:

• studentska karta;
• evidencija;
• izvod iz ambulantne kartice prenatalne ambulante o registraciji zbog trudnoće;
• uvjerenje obrasca br. 095/U.

1. Prođite liječničku stručnu komisiju i donesite odluku.
2. Odluku komisije dostaviti upravi univerziteta zajedno sa molba za akademsko odsustvo .

Važno: na kraju porodiljskog odsustva „akadem“ se može produžiti do šest godina zbog potrebe za brigom o djetetu.

Procedura za dobijanje odsustva iz zdravstvenih razloga je generalno slična, razlika je u potrebi pribavljanja dodatne potvrde – obrazac 027/U, koja je izvod iz ambulantne kartice ili otpusnica (u slučaju da je student na liječenju). u bolnici).

Akademsko odsustvo iz porodičnih razloga

akademsko odsustvo iz porodičnih razloga, koji nisu bezuslovni osnov za prijem, obezbjeđuje se po ocjeni rektora ili službenika obrazovne ustanove kojeg on ovlasti.

Da biste to učinili, zajedno sa aplikacijom za akademsko odsustvo potrebno je upravi dostaviti sve dokumente koji potvrđuju postojanje takvih okolnosti. Na primjer, to može biti potvrda o bolesti malog djeteta ili uputnica za hirurško liječenje člana porodice.

Ukoliko želite da obustavite studije zbog privremene nelikvidnosti, to možete potvrditi potvrdom službe socijalnog osiguranja. Redovni studenti mlađi od 23 godine mogu dostaviti upravi potvrde o socijalnom osiguranju na ime roditelja koji plaćaju, uz potvrdu o sastavu porodice.

Akademsko odsustvo na 1. kursu

Zakon ne predviđa minimalno vrijeme za studenta da studira u obrazovnoj ustanovi da bi mu se to obezbijedilo akademsko odsustvo. Dakle, i studenti prve godine koji su tek upisali fakultet i studenti koji su položili sve ispite osim državnih imaju jednaka prava na pauzu u studiranju.

Akademsko odsustvo na dopisnom odsjeku

Danas mnogi ljudi više vole da rade i istovremeno se školuju, pa je vanredno obrazovanje veoma popularno među Rusima. Unatoč činjenici da ovaj smjer često biraju zreli ljudi, oni mogu uživati ​​u svim privilegijama studenata. Na primjer, oni su dati akademsko odsustvo na dopisnom odsjeku. Takav privremeni odmor može se iskoristiti samo ako je to dogovoreno sa upravom obrazovne ustanove i za to postoje objektivni razlozi. Potonji uključuju:

• pojava teških bolesti;
• naglo pogoršanje finansijske situacije;
• rođenje bebe;
• potreba za pomoći teško bolesnog rođaka.

U svakom slučaju, prilikom prijave za akademsko odsustvo na dopisnom kursu, morat ćete priložiti veliki broj različitih dokumenata. To uključuje ličnu izjavu, potvrde, izvode. Koje obrasce treba donijeti možete saznati u dekanatu.

Koji su uslovi akademskog odsustva za skraćeno radno vrijeme?

Obično akademsko odsustvo vanrednog studenta traje godinu dana, ali termin se može menjati i gore i dole i zavisi od prilike. Ako se studentica sprema da postane majka, onda će ukupno dobiti privremenu suspenziju sa nastave na tri godine. Da biste dobili sve privilegije i bez problema išli na akademiju, morate blagovremeno položiti sve ispite. Samo u tom slučaju dekanat će mirno pustiti vanrednog studenta na akademsko odsustvo.

Najpopularniji razlog akademskog odsustva na dopisnom odjelu

Jedan od najpopularnijih razloga je loše zdravlje. U ovom slučaju je lako dokazati potrebu za liječenjem - morate dostaviti razne potvrde i proći liječnički pregled. Ako se odlučite da ovo drugo obavite ne u studentskoj ambulanti, ubuduće ćete u njoj morati ovjeravati certifikate. U ovom slučaju akademsko odsustvo za učenje na daljinu To može biti 6 mjeseci ili godina. Često je razlog:

• kronične bolesti u akutnoj fazi;
• ozbiljno oštećenje unutrašnjih organa;
• operacije itd.

Ne možete uzeti akademsko odsustvo sa posla. Međutim, obično kada traže odgovor na ovo pitanje zapravo misle ne na akademsko, već na studentsko (studijsko) odsustvo. To je samo promjena koncepta. U nastavku ćemo vidjeti koja je razlika između njih.

Šta je akademsko odsustvo?

Jednostavnije rečeno, akademsko odsustvo ili, kako studenti kažu, „akademsko“ je pravo studenta da prekine obrazovni proces na određeno vrijeme, koje ne može biti duže od 24 mjeseca. Akademsko odsustvo se ne može koristiti na poslu - obezbjeđuje ga obrazovna ustanova, a ne poslodavac. Takvo pravo studentima daje stav 12. čl. 34 zakona o obrazovanju.

Osoba koja koristi akademsko odsustvo i dalje se smatra studentom ove obrazovne ustanove i uživa odgovarajuće privilegije, kao što je povlašćeno putovanje u javnom prevozu. Međutim, on ne može učestvovati u obrazovnom procesu.

Razlozi za akademsko odsustvo

Okolnosti na osnovu kojih se studentima tehničkih škola, fakulteta i visokih škola priznaje ovo pravo utvrđuje Ministarstvo prosvete i nauke, a konkretno naredbom broj 455 od 13.06.2013.

medicinske indikacije - prisustvo bolesti koje onemogućava dalje školovanje morat će biti potvrđeno mišljenjem ljekara i dostaviti sve povezane potvrde;

porodične prilike - ovo uključuje trudnoću, odsustvo za njegu bolesnog djeteta ili bliskog srodnika - razlozi će također morati biti potvrđeni dokumentima: bilo koji papir koji ima pravnu snagu - potvrda od ginekologa, medicinska knjižica rođaka, uvjerenje ljekara da je pacijentu potrebna njega;

poziv za odsluženje vojnog roka - trebat će vam poziv iz vojnog zavoda sa naznakom mjesta i perioda služenja;

izuzetni slučajevi - smrt jednog od bliskih srodnika: majke, oca, brata, sestre, bake ili djeda; praksa u inostranstvu i dr.

Možete koristiti akademsko odsustvo koliko god puta želite. Po pravilu, njegov period je 1-2 godine. Kasnije se godišnji odmor može produžiti, ali ćete morati ponovo dostaviti sva dokumenta na potvrdu.

Imajte na umu da, kao i na poslu, niko neće potpisati molbu za akademsko odsustvo bez opravdanog razloga. Posljednja riječ u ovom pitanju ostaje na rektoru.

Da li je uvijek korisno uzeti akademski odmor?

Nije uvijek uzimanje "akademskog" najbolji izlaz. Na primjer, pri rođenju djeteta advokati ne preporučuju uzimanje akademskog odsustva. Na poslu možete otići na porodiljsko odsustvo. Ali da ne biste izgubili svoje mjesto studiranja, isplativije je uzeti roditeljsko odsustvo - ova mogućnost je također predviđena zakonom.

Samo u tom slučaju mlada majka će dobiti socijalne naknade. Neka ovo ne bude puno novca, ali očigledno neće biti suvišno. A za vrijeme akademskog odsustva ne plaćaju ni stipendiju.

Prednost „akademaca“ je samo u tome što nećete morati da plaćate školovanje tokom ovog perioda, a student zadržava svoje mesto. Kasnije će moći da nastavi školovanje od semestra koji je prekinuo.

Inače, u mnogim obrazovnim ustanovama postoji neizrečeno pravilo: akademsko odsustvo se daje tek nakon polaganja srednje sesije. Ovo je zgodno za studenta i nastavnike: ne morate nastaviti učiti od sredine semestra.

Takođe, „akademsko“ ne treba doživljavati kao priliku da se „skloni“ od regrutacije na služenje vojnog roka. Za vrijeme akademskog odsustva student gubi pravo na odgodu iz vojske. Ako, prema zaključku ljekarske komisije, bude priznat kao sposoban, tada će "akademik" otići u službu.

Međutim, postoje situacije kada ne možete bez pauze u učenju. Na primjer, redovnom studentu nije lako dobiti posao. Uostalom, većinu dana zauzimaju treninzi. A poslodavcu je neisplativo zaposliti radnika na nekoliko sati dnevno. Situacija nastaje kada je učenik primoran da prekine školovanje zbog teške materijalne situacije.

Potvrdom o akademskom odsustvu sa rada potvrđuje se dostupnost radnog mjesta dodijeljenog zaposleniku. Dekanat to može smatrati osnovom.

Samo najteže će takođe morati da se potvrde: dostaviti potvrde o platama roditelja, potvrdu iz fonda socijalnog osiguranja o priznavanju porodice sa niskim primanjima, molbu za akademsko odsustvo sa posla i druga dokumenta koja potvrđuju dostupnost posla i potreba za radom. Kako to dokumentovati? Koji su drugi dokumenti potrebni, na primjer, s posla?

Zahtjev za akademsko odsustvo: uzorak

Da biste uzeli „akademika“, moraćete da napišete prijavu upućenu šefu obrazovne ustanove i priložite svu prateću dokumentaciju. To uključuje potvrdu o radu za akademski odmor (uzorak se može uzeti u obrazovnoj ustanovi), izvode iz medicinske dokumentacije i drugo. Zahtjev i dokumenti moraju imati pravnu snagu, odnosno biti pravilno sačinjeni. Primjer aplikacije prikazan je na fotografiji ispod.

Konačna odluka ostaje na administraciji univerziteta ili koledža. Mora se prihvatiti u roku od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva.

„Gvozdeni“ razlozi za akademsko odsustvo, po pravilu, su:

• regrutacija;
• trudnoća i njega djeteta;
• medicinske indikacije.

Što su dokazi uvjerljiviji, to su veće šanse za odmor i zadržavanje mjesta studiranja. Priložiti sva dostupna ljekarska uvjerenja, zahtjev za akademsko odsustvo s posla, dokumente koji dokazuju bolest ili smrt bliskog srodnika.

Inače, studenti komercijalnog odseka oslobođeni su školarine za period akademskog odsustva. Međutim, direktor obrazovne ustanove ima pravo odbiti ako smatra da su vaši argumenti nedovoljno uvjerljivi.

Šta je studentsko odsustvo?

Odnos poslodavca i zaposlenog regulisan je Zakonom o radu. Na poslu akademsko odsustvo ne dolazi u obzir. Uostalom, ovaj koncept nema nikakve veze sa radnim odnosima.

Na pitanje da li je moguće uzeti akademsko odsustvo na poslu, obično se radi o studentskom odsustvu. Koristi se za polaganje završnih testova, laboratorijskih i seminarskih radova.

U ovom slučaju, odnos stranaka je uređen čl. 173-177 Zakona o radu. A u slučaju kada programi obuke nemaju državnu akreditaciju, ugovor o radu.

Dakle, možete uzeti studentsko odsustvo na poslu, ali ne i akademsko. Međutim, često se miješaju jedni s drugima. Na primjer, bez razumijevanja značenja pojmova, pitaju kako se plaća akademsko odsustvo na poslu.

Period studentskog odsustva

Period dodatnog odsustva zavisi od vrste stečenog obrazovanja i faze obrazovnog procesa. Za vanredno i vanredno obrazovanje:

pri sticanju visokog obrazovanja sa diplomom, specijalizacijom ili masterom, u prvoj i drugoj godini, zaposleni dobija 40 dana, a počev od treće godine i dalje - 50 dana, dodatno odsustvo za svaki predmet;

prilikom savladavanja programa rezidencijalnog, postdiplomskog i asistentsko-pripravnog programa studenti dobijaju dodatni odmor u trajanju od 30 kalendarskih dana u toku kalendarske godine;

zaposleni sa zvanjem doktora nauka ili doktora nauka imaju pravo na dodatno odsustvo u trajanju od 3 odnosno 6 kalendarskih mjeseci. To se dešava na način koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije (Uredba br. 409 od 05.05.2014.);

Prilikom sticanja srednje stručne spreme u prvoj i drugoj godini, zaposleni dobija 30 dana dodatnog odsustva za svaki predmet, a od treće godine nadalje - 40 dana za svaki predmet.

Pored toga, redovni i vanredni studenti mogu iskoristiti dodatno odsustvo za polaganje završnih ispita i odbranu diplome.

Termini zavise od nastavnog plana i programa i ne mogu prelaziti:

• 4 mjeseca za visoko obrazovanje;
• 2 mjeseca po stjecanju srednjeg specijalnog obrazovanja.

Ali to nije sve. Na zahtjev zaposlenog, 10 mjeseci prije odbrane diplome, radni dan se može smanjiti za 1 sat. Tako zaposleni dobija 1 dodatni slobodan dan sedmično.

Kako poslodavac plaća studentsko odsustvo?

Dodatni slobodan dan za pripremu za odbranu diplome plaća se u iznosu od 50% prosječne plate zaposlenog. Na zahtjev poslodavca, u periodu pripreme zaposlenog za odbranu diplome, može mu se odobriti 2 dodatna slobodna dana sedmično, ali već neplaćena.

Polovinu troškova putovanja do mjesta studija također će platiti poslodavac, ali samo jednom godišnje.

Osim toga, za vrijeme studentskog odsustva, zaposleni zadržava prosječnu platu.

Treba napomenuti da to važi samo za studente dopisnih i vanrednih odsjeka. Kod redovnog studiranja, postupak plaćanja studentskog odsustva određen je ugovorom o radu: po zakonu poslodavac nije dužan da plaća te dane.

Imajte na umu da se porez na dohodak fizičkih lica odbija od obračunatog iznosa.

Ove garancije zaposlenima daje Zakon o radu i poslodavac nema pravo da mu proturječi. Imajte na umu da se prosječna zarada mora izračunati i isplatiti prije početka godišnjeg odmora, ali ne kaže koliko dana prije početka. Zbog toga često zaposleni prima novac posljednjeg radnog dana prije studentskog odsustva.

Na šta treba obratiti pažnju ako planirate da uzmete studentski dopust?

Međutim, nije uvijek moguće iskoristiti ove garancije. Da bi stekli pravo na njih, potrebno je prvi put steći obrazovanje odgovarajućeg nivoa. Međutim, ovdje postoji jedna važna nijansa, koja se često zaboravlja.

U situaciji kada organizacija šalje zaposlenog na obuku, dodatno obrazovanje se ne mora stići po prvi put. Ali sve tačke za pružanje odmora i njegovo plaćanje moraju se unaprijed dogovoriti s poslodavcem - prilikom potpisivanja studentskog ugovora.

Još jedna važna nijansa je da se pravo na beneficije daje samo na glavnom mjestu rada. Ako osoba radi negdje drugdje sa skraćenim radnim vremenom, na drugom mjestu rada morat će organizirati godišnji odmor o svom trošku.

Preporučljivo je da se ova situacija predvidi i predvidi u ugovoru o radu. Inače, davanje odsustva o sopstvenom trošku je pravo, ali ne i obaveza poslodavca.

Druga stvar je kada je u pitanju obezbjeđivanje studentskog odsustva. Na osnovu potvrde-poziva, zaposleni ne može ići na posao ni bez saglasnosti poslodavca. Ali samo pod uslovom da su svi dokumenti pravilno izvršeni.

Nikakva proizvodna potreba ne može poslužiti kao osnov za odbijanje da se zaposleniku obezbijedi studentsko odsustvo.

Osim toga, da bi dobili posao, zaposleni često pristaju na nepovoljne uslove za sebe, propisane ugovorom o radu i „sivu“ platu u koverti. U ovom slučaju, ako se odobri studentsko odsustvo, ono će biti plaćeno po zvaničnoj stopi navedenoj u ugovoru. A zaposleni neće vidjeti novac koji se obično prenosi u koverti.

Ovakvim ponašanjem zaposlenici se uskraćuju zakonska prava i garancije, pa advokati uvijek savjetuju da pažljivo pročitate ugovor o radu i ne činite ustupke nepoštenim poslodavcima. Bolje je propustiti konkurs nego godinama dokazivati ​​svoja prava na sudu. Štaviše, skupo je i često ne obećava.

Kako se prijaviti za studentsko odsustvo?

Da biste dobili đačko odsustvo, moraćete da preuzmete potvrdu-poziv iz obrazovne ustanove. Ovaj dokument označava period na koji se zaposleniku mora odobriti odsustvo.

Međutim, to ne može biti više od propisanog zakonom, osim ako ugovorom o radu između zaposlenog i poslodavca nije drugačije određeno. Procedura je sljedeća:

napišite aplikaciju upućenu šefu organizacije, priložite joj potvrdu-poziv iz obrazovne ustanove i prenesite je kadrovskoj službi preduzeća uz potpis;

kadrovska služba izdaje naredbu utvrđenog obrasca, koju potpisuje šef;

računovodstvo obračunava prosječnu zaradu i sastavlja odgovarajući platni list;

podaci o davanju studijskog odsustva moraju biti evidentirani u ličnom dosijeu i radnom listu zaposlenog.

Svaka faza se mora lično provjeriti, kako kasnije ne bi bilo neugodnih iznenađenja.

Sažimanje

Nemojte brkati 2 potpuno različita pojma: akademski i studentski dopust. Obrazovna ustanova šalje studenta na akademsko odsustvo, posebno kako bi mogao poboljšati svoju tešku materijalnu situaciju.

Za vrijeme akademskog odsustva studentu se ne dodjeljuje stipendija, ne može učestvovati u obrazovnom procesu. Takođe ne morate da plaćate školarinu. Međutim, on zadržava status studenta i može uživati ​​u odgovarajućim pogodnostima.

Obrazovna ustanova ima pravo da pruži novčanu pomoć učeniku ako se nađe u teškoj životnoj situaciji: doživio je nesreću, izgubio jedinog hranitelja, dijagnosticirana je teška bolest i potrebno je skupo liječenje. Međutim, to je pravo, a ne obaveza obrazovne ustanove.

Za vrijeme akademskog odsustva student gubi pravo na odgodu iz vojske. Ukoliko se, po zaključku ljekarske komisije, utvrdi da je sposoban za služenje vojnog roka, odlazi na služenje vojnog roka.

Akademsko odsustvo se po pravilu neće uskratiti iz zdravstvenih razloga i u slučaju regrutacije. Odluku po drugim osnovama predviđenim zakonom donosi rektor. Iznad smo pogledali i kako izgleda zahtjev za akademsko odsustvo.

Zaposlenicima koji kombinuju plaćeni rad i učenje na poslu se obezbjeđuje studentsko odsustvo. U ovom slučaju, zakon predviđa niz ograničenja, o kojima se također govori gore. U drugim slučajevima, poslodavac ne može odbiti zaposlenom da mu pruži takav odmor. Istovremeno, zaposleni zadržava prosječnu zaradu, ali samo ako studira na dopisnom ili vanrednom odjelu.

U slučaju kada se zaposleni obučava sa punim radnim vremenom, odnos se reguliše ugovorom o radu. Ako u njemu nije drugačije predviđeno, prosječna plata zaposlenog se ne štedi.

1. Ovim postupcima i osnovama utvrđuju se opšti uslovi za postupak odobravanja akademskog odsustva licima koja studiraju u obrazovnim programima srednjeg stručnog ili visokog obrazovanja (studenti (kadeti), diplomirani studenti (dopunski), specijalizanti i asistenti pripravnici) (u daljem tekstu: studenti), kao i osnov za odobravanje ovih praznika studentima.

2. Akademsko odsustvo se odobrava studentu zbog nemogućnosti savladavanja obrazovnog programa srednjeg stručnog ili visokog obrazovanja (u daljem tekstu: obrazovni program) u organizaciji koja se bavi obrazovnom djelatnošću (u daljem tekstu: organizacija), za medicinskih razloga, porodičnih i drugih okolnosti u trajanju do dvije godine.

3. Akademsko odsustvo se odobrava studentu neograničen broj puta.

4. Osnov za donošenje odluke o odobravanju akademskog odsustva studentu je lična izjava studenta (u daljem tekstu: prijava), kao i zaključak ljekarske komisije zdravstvene organizacije (za odobravanje akademskog odsustva za medicinski razlozi), dnevni red vojnog komesarijata koji sadrži vrijeme i mjesto polaska u mjesto odlaska na vojnu službu (za odobravanje akademskog odsustva u slučaju regrutacije), dokumente koji potvrđuju osnov za odobravanje akademskog odsustva (ako postoji).

5. Odluku o odobravanju akademskog odsustva donosi rukovodilac organizacije ili službeno lice koje on ovlasti u roku od deset dana od dana prijema od studenta prijave i priloženih dokumenata (ako ih ima) i izvršava je nalog rukovodioca organizacije ili službenog lica koje on ovlasti.

6. Student se za vrijeme akademskog odsustva oslobađa obaveza vezanih za izradu obrazovnog programa u organizaciji, te se ne pušta u obrazovni proces do isteka akademskog odsustva. Ako student studira u organizaciji po ugovoru o obrazovanju o trošku fizičkog i (ili) pravnog lica, za vrijeme akademskog odsustva od njega se ne naplaćuje školarina.

7. Akademsko odsustvo prestaje istekom vremena na koje je odobreno, odnosno prije isteka navedenog perioda na osnovu zahtjeva studenta. Studentu je omogućeno da studira na kraju akademskog odsustva na osnovu naloga rukovodioca organizacije ili službenog lica koje on ovlasti.

8. Studentima koji su na akademskom odsustvu iz zdravstvenih razloga raspoređuju se i isplaćuju mjesečne naknade u skladu sa