Akademsko odsustvo sa Finansijskog univerziteta. Kako i po kom osnovu možete uzeti akademsko odsustvo?

Ponekad nastaju okolnosti kada je tokom studiranja na višoj instituciji potrebno napraviti „pauzu“. To sa pravne tačke gledišta nije zabranjeno ako se ne dogodi samo na vaš zahtjev, već kao rezultat određenih životnih situacija. A ova akcija se zove registracija akademskog odsustva. Hajde da smislimo kako da uzmemo godišnji odmor.

Procedura za podnošenje zahtjeva za akademsko odsustvo je složena i ima mnogo nijansi. Kako dekan Vašeg fakulteta ne bi uskratio ovo zadovoljstvo, potrebno je da se unaprijed pripremite i prikupite potrebnu dokumentaciju. Ovo odsustvo se obezbjeđuje:

• Ako je to potrebno iz zdravstvenih razloga (ostanak u školi dovodi do komplikacija ili vam je hitno potrebna hospitalizacija);
• U izuzetnim slučajevima (porodične prilike, porodiljsko odsustvo, elementarne nepogode, proizvodne potrebe na poslu itd.).

Važno: akademsko odsustvo se može koristiti neograničen broj puta tokom cijelog boravka na fakultetu (tehničkoj školi). Njegov maksimalni period je 1 godina. Ako je razlog roditeljsko odsustvo (do 3 godine), ono se može produžiti.

Zakonitost ove „pauze za učenje“ tumači se naredbama Ruske Federacije - „O obrazovanju“ i „O odobravanju procedure za odobravanje akademskog odsustva“. Njima se uređuju postupak i osnov za njegovo izvršenje. Za početak prikupite potrebnu dokumentaciju. To može biti:

1. Zaključak ljekarske komisije o Vašem zdravstvenom stanju (u slučaju odsustva iz zdravstvenih razloga). Takav dokument može izdati ili državna zdravstvena ustanova ili medicinska ambulanta. Sve potvrde i dokumenti moraju biti ovjereni u vašoj lokalnoj (okružnoj) bolnici.
2. Potvrda iz prenatalne ambulante (ako je godišnji odmor vezan za trudnoću i porođaj).
3. Potvrda iz vojne registracije (ako počinjete da služite vojsku).
4. Izvod iz matične knjige rođenih djeteta (u slučaju roditeljskog odsustva za dijete do 3 godine).
5. Potvrda o zdravstvenom stanju pacijenta (ukoliko se brinete o njemu).
6. Dokumenti (sa mjesta rada roditelja i socijalnih organa) koji potvrđuju status porodice sa niskim primanjima.
7. Dokument sa mjesta rada (ako to zahtijevaju proizvodne potrebe).

Svi certifikati moraju sadržavati pečate i pečate i biti ovjereni od strane zdravstvenih vlasti. Takođe, nemojte odlagati datum predaje dokumenata, jer oni imaju određeni rok važenja.

Preuzeti sada:

Pogledajmo detaljnije opciju uzimanja odsustva iz zdravstvenih razloga. U tom slučaju, zdravstveni organ daje potvrdu na obrascu 095/U, koja ukazuje na Vašu nesposobnost za rad. Izdaje se na period od 10 dana. Ukoliko za to vrijeme ne donesete potvrdu u dekanat, morat ćete je ponovo izdati. Uz to, prijava mora sadržavati potvrdu 027/U koja odražava težinu bolesti, tok liječenja i sl. A najvažnije je zaključak stručne komisije o zdravstvenom stanju učenika. Uključuje svu dijagnostiku, rezultate pregleda i tretmana studenta, što potvrđuje potrebu za akademskim odsustvom.

Preuzmite sa našeg portala:

Jedan od najčešćih slučajeva akademskog odsustva je zbog trudnoće i porođaja. Ovdje postoji nijansa: student ne bi trebao imati dugovanja za prethodnu sjednicu, inače dekanat ima pravo odbiti. Ako nemate takvih problema, slobodno se obratite upravi obrazovne ustanove i zatražite odsustvo. Ponesite ga sa sobom u lokalnu kliniku da dobijete potrebne sertifikate. Zatim morate proći ljekarski pregled koji će zahtijevati:

• zahtev od univerziteta;
• studentska knjižica;
• evidencija;
• izvod iz kartice antenatalne klinike;
• uvjerenje na obrascu 095/U.

Komisija donosi odluku i ozvaničava je u formi zaključka. Mora se predati u dekanatu da biste se prijavili za odsustvo. Uprava obrazovne ustanove dužna je da u roku od 10 dana da odgovor na odluku.

u članku:

Ponekad studenti imaju okolnosti koje im ne dozvoljavaju da nastave studije ili ih mogu spriječiti da u potpunosti studiraju. Ne isplati se napustiti fakultet zbog ovoga; bolje je pauzirati svoje studije na određeno vrijeme. U takvim slučajevima treba razmisliti o odsustvu. Za one koji studiraju redovno obično nema velikih problema, ali za vanredne studente može biti teže. Osim toga, malo ljudi zna da je moguće podnijeti zahtjev za takvo odsustvo i na dopisnom odjelu. Kako uzeti akademsko odsustvo na fakultetu, razlozi, dopisne studije i druga srodna pitanja, o tome će danas biti riječi.

Razlozi akademskog odsustva na fakultetu u dopisnom odsjeku

Postoji mišljenje da dopisnim studentima nije potrebno akademsko odsustvo, jer ne moraju svakodnevno posjećivati ​​obrazovnu ustanovu, već samo dva puta godišnje. Ali to nije istina. Postoje trenuci kada nije moguće prisustvovati sjednici, a priprema za ispite također ne dolazi u obzir. Akademsko odsustvo na fakultetu, razlozi za vanredno studiranje su isti kao i za redovne studente. Evo njihove liste:

• Iz porodičnih razloga – to uključuje nemogućnost plaćanja školovanja, brige o bolesnom rođaku, brigu o djetetu mlađem od tri godine;
• Za trudnoću;
• Vojna služba;
• Medicinske kontraindikacije su mišljenja ljekara prema kojima student iz zdravstvenih razloga ne može nastaviti školovanje. Obavezno je dostaviti izvještaj o medicinskom i socijalnom pregledu.

Da biste uzeli akademsko odsustvo u dopisnom odjelu, morate imati ne samo razlog i zahtjev za odsustvo, već i dokumente koji to potvrđuju. U slučaju porodičnih razloga, to je potvrda o porodičnim prihodima, potvrda od ljekara, uvjerenje o nesposobnosti za rad, bolnički izvodi, zaključci ljekarskih komisija, uvjerenje porodilišta o rođenju djeteta i izvod iz matične knjige rođenih djeteta.

Potrebno je pripremiti svu dokumentaciju, napisati molbu rektoru i sve to odnijeti u dekanat. Odluka o odobrenju napuštanja donosi se u roku od deset dana. Stoga je vrijedno to učiniti unaprijed, ako je moguće.

Akademsko odsustvo zbog trudnoće

Malo studentica koristi akademsko odsustvo sa vanrednog odsjeka zbog trudnoće. Najčešće je moguće spojiti učenje i boravak u interesantnoj poziciji, ali ponekad je trudnoća teška, a nije moguće ići na sesije i pripremati se za njih, ili se ispiti poklapaju u vremenu sa očekivanim terminom. Onda treba da uzmete akademsko odsustvo. Potrebno je da dođete u dekanat ili kod rektora sa potvrdom o trudnoći i potvrdom 095/U - nakon toga ćete dobiti uputnicu i obaviti vještačenje. Da biste to učinili, dolazite u vašu lokalnu kliniku i pokazujete smjer, te niz dodatnih dokumenata:

• Knjiga evidencije;
• Student ID;
• Izvod iz prenatalne ambulante, koji će ukazati na to da ste prijavljeni za trudnoću;
• Certifikat 095/U.

Zatim prođete kroz komisiju, sa njenom odlukom, dođete u dekanat i napišete molbu za odsustvo.

Nakon isteka porodiljskog odsustva, možete napisati zahtjev za roditeljsko odsustvo.

Akademsko odsustvo zbog vojnog roka

Redovni studenti imaju odgodu služenja vojnog roka. Stoga akademski odmor u vojnom dopisnom odjeljenju nije tako čest. Da biste ga dobili, potrebno je da podnesete poziv u vojnu registraciju i napišete zahtjev za odsustvo. Biće moguće nastaviti učenje sa kursa sa kojeg ste otišli na odmor.

Plaćanje akademskog odsustva

Vezano za pitanja školarine i stipendija za dopisne studente. Plaćanje akademskog odsustva u dopisnom odjelu za institut - ako ste uspjeli platiti kurs ili semestar, ali niste započeli nastavu, novac se ili vraća ili prenosi na sljedeći kurs. To se može razjasniti u računovodstvu instituta. Ako se nakon početka semestra uzme akademsko odsustvo na dopisnom odsjeku, tada nećete moći da dobijete novac za njega, jer se smatra da ste već počeli studirati, ali nećete morati da plaćate sledećeg semestra.

Plaćanje akademskog odsustva u dopisnom odeljenju - isplata stipendija, naknada i beneficija zavisi od više faktora. Ako studirate besplatno, dobit ćete polovinu iznosa stipendije ako studirate na plaćenoj osnovi, tada odluku o uplati ili neisplati stipendije donosi rektor, a najčešće je odgovor negativan.

Za vrijeme porodiljskog odsustva isplaćuje se naknada u visini stipendije. Da biste je ostvarili potrebno je da napišete zahtjev za ovu beneficiju i navedete razlog zašto na nju ostvarujete

Studenti koji žive u domu i idu na akademsko odsustvo ne mogu dalje živjeti u domu, ali imaju pravo na naknadu. U tu svrhu dostavlja se izjava i dekanatu.

Uslovi akademskog odmora u dopisnom odjeljenju

Akademski odmor na dopisnom odjelu ima vrlo jasne uslove - ne duže od godinu dana. Vanredni studenti mogu ići na akademsko odsustvo više puta tokom studija, ali njihovo ukupno trajanje ne bi trebalo da bude duže od dve godine.

Izuzetak od pravila je porodiljsko odsustvo

U ovim slučajevima, akademsko odsustvo u dopisnom odjeljenju ima sljedeće uslove:

• sto četrdeset dana - ako je porođaj standardni, 70 ih provede u prenatalnom periodu, a 70 nakon rođenja
• sto pedeset i četiri dana - ako je trudnoća višestruka, 84 dana prije porođaja i 70 poslije
• sto devedeset dana—komplikovana trudnoća i porođaj, uključujući carski rez—84 dana na početku i sto deset dana nakon otpusta iz bolnice
• Roditeljsko odsustvo se može ispisati na kraju perioda porodiljskog odsustva – može trajati najviše tri godine.

U normalnim slučajevima, drugi akademski odmor možete uzeti najkasnije godinu dana nakon što napustite prvi.

Sada kada znate da je moguće i akademsko odsustvo na dopisnom odsjeku, nećete imati poteškoća da ga dobijete i nećete morati napustiti obrazovnu ustanovu ako se iznenada teško razbolite, odlučite postati majka ili ste pozvan u vojsku. Dovoljno je da ponesete propratnu dokumentaciju u dekanat i napišete prijavu i možete se sigurno vratiti i nastaviti studije nakon završetka posla.

Nećete moći da uzmete odmor sa posla. Međutim, obično, kada se traži odgovor na ovo pitanje, zapravo ne misle na akademsko, već studentsko (studijsko) odsustvo. Postoji jednostavno zamjena pojmova. U nastavku ćemo shvatiti koja je razlika između njih.

Šta je godišnji odmor?

Jednostavnim riječima, akademsko odsustvo ili, kako studenti kažu, „akademsko odsustvo“ je pravo studenta da prekine obrazovni proces na određeno vrijeme, koje ne može biti duže od 24 mjeseca. Ne možete uzeti akademsko odsustvo na poslu - obezbjeđuje ga obrazovna ustanova, a ne poslodavac. Ovo pravo studenti imaju čl. 12. čl. 34 zakona o obrazovanju.

Osoba koja je uzela akademsko odsustvo i dalje se smatra studentom ove obrazovne ustanove i uživa odgovarajuće privilegije, na primjer, povlašteno putovanje u javnom prevozu. Međutim, on ne može učestvovati u obrazovnom procesu.

Razlozi za akademsko odsustvo

Okolnosti na osnovu kojih se studentima tehničkih škola, fakulteta i visokih škola priznaje ovo pravo utvrđuje Ministarstvo prosvete i nauke, konkretno Naredbom broj 455 od 13. juna 2013. godine:

medicinske indikacije - prisustvo bolesti koja onemogućava daljnje školovanje morat će se potvrditi liječničkim izvještajem i priložiti sve povezane potvrde;

porodične prilike - ovo uključuje trudnoću, odsustvo za njegu bolesnog djeteta ili bliskog srodnika - razlozi će također morati biti potvrđeni dokumentima: bilo koji papir koji ima pravnu snagu - potvrda od ginekologa, zdravstveni karton rođaka , potvrdu ljekara da je pacijentu potrebna njega;

regrutacija za vojnu službu - trebat će vam poziv od vojnog ureda za registraciju i navođenje mjesta i perioda služenja;

izuzetni slučajevi - smrt jednog od bliskih srodnika: majke, oca, brata, sestre, bake ili djeda; praksa u inostranstvu i dr.

Akademsko odsustvo možete koristiti koliko god puta želite. U pravilu, njegovo trajanje je 1-2 godine. Kasnije se godišnji odmor može produžiti, ali ćete morati ponovo dostaviti sva dokumenta radi potvrde.

Imajte na umu da, kao i na poslu, niko neće potpisati vašu molbu za akademsko odsustvo bez dovoljno osnova. Konačna riječ po ovom pitanju ostaje na rektoru.

Da li je uvijek korisno uzeti godišnji odmor?

Uzimanje „akademskog“ nije uvijek najbolje rješenje. Na primjer, kada se dijete rodi, advokati ne savjetuju da se uzima akademsko odsustvo. Možete ići na porodiljsko odsustvo na poslu. Ali da ne biste izgubili svoje mjesto studiranja, isplativije je uzeti roditeljsko odsustvo - ova mogućnost je također predviđena zakonom.

Samo u ovom slučaju mlada majka će dobiti socijalne naknade. Možda nije puno novca, ali očigledno neće biti suvišno. A tokom perioda akademskog odsustva ne isplaćuju ni stipendiju.

Jedina prednost „akademskog“ je što ne morate da plaćate obuku tokom ovog perioda, a student zadržava svoje mjesto. Kasnije će moći da nastavi školovanje od semestra gdje je stao.

Inače, u mnogim obrazovnim ustanovama postoji neizrečeno pravilo: akademsko odsustvo se odobrava tek nakon polaganja srednje sesije. Ovo je zgodno za studente i nastavnike: ne moraju nastaviti sa učenjem od sredine semestra.

Takođe, ne treba uzimati „akademski“ kurs kao priliku da se „odjavi“ iz regrutacije u vojnu službu. Za vrijeme akademskog odsustva student gubi pravo na odgodu iz vojske. Ako se, prema zaključku ljekarske komisije, utvrdi da je sposoban, onda će “akademik” otići na službu.

Međutim, postoje situacije kada ne možete bez pauze u učenju. Na primjer, redovnom studentu nije lako dobiti posao. Na kraju krajeva, veći dio dana je zauzet treninzima. A zapošljavanje radnika na nekoliko sati dnevno je neisplativo za poslodavca. Situacija nastaje kada je student primoran da prekine studije zbog teške materijalne situacije.

Potvrdom o akademskom odsustvu sa rada potvrđuje se dostupnost radnog mjesta dodijeljenog zaposleniku. Dekanat to može uzeti u obzir kao osnov.

Moraće se potvrditi i samo one teške: dostaviti potvrde o platama roditelja, potvrdu iz fonda socijalne zaštite kojom se porodica priznaje kao siromašna, molbu za akademsko odsustvo s posla i druga dokumenta koja potvrđuju dostupnost posla i potreba za radom. Kako to dokumentovati? Koji su još dokumenti potrebni, na primjer, s posla?

Zahtjev za akademsko odsustvo: uzorak

Da biste uzeli „akademskog studenta“, moraćete da napišete molbu upućenu direktoru obrazovne ustanove i priložite svu prateću dokumentaciju. To uključuje potvrdu o radu za akademsko odsustvo (uzorak se može dobiti u obrazovnoj ustanovi), izvode iz medicinske dokumentacije i drugo. Zahtjev i dokumenti moraju imati pravnu snagu, odnosno biti pravilno sačinjeni. Primjer aplikacije prikazan je na fotografiji ispod.

Konačna odluka ostaje na administraciji univerziteta ili koledža. Mora se prihvatiti u roku od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva.

„Gvozdeni“ razlozi za akademsko odsustvo obično se smatraju:

• regrutacija;
• trudnoća i njega djeteta;
• medicinske indikacije.

Što su dokazi uvjerljiviji, veće su šanse da dobijete pauzu i zadržite svoje mjesto studiranja. Priložiti sva dostupna ljekarska uvjerenja, zahtjev za akademsko odsustvo s posla, dokumente koji dokazuju bolest ili smrt bliskog srodnika.

Inače, studenti komercijalnog odseka oslobođeni su plaćanja školarine za vreme akademskog odsustva. Međutim, direktor obrazovne ustanove ima pravo odbiti ako smatra da vaši argumenti nisu dovoljno uvjerljivi.

Šta je studentsko odsustvo?

Odnos poslodavca i zaposlenog regulisan je Zakonom o radu. Na poslu akademsko odsustvo ne dolazi u obzir. Uostalom, ovaj koncept nema nikakve veze sa radnim odnosima.

Kada ljudi pitaju da li je moguće uzeti odsustvo sa posla, obično govorimo o studentskom odsustvu. Koristi se za polaganje završnih testova, laboratorijskih i kursnih radova.

U ovom slučaju, odnosi stranaka su regulisani čl. 173-177 Zakona o radu. A u slučaju da programi obuke nemaju državnu akreditaciju, ugovor o radu.

Dakle, na poslu možete uzeti studentski, ali ne i akademski. Međutim, često se miješaju jedni s drugima. Na primjer, bez razumijevanja značenja pojmova, pitaju kako se plaća akademsko odsustvo na poslu.

Trajanje studentskog odsustva

Trajanje dodatnog odsustva zavisi od vrste stečenog obrazovanja i faze obrazovnog procesa. Za vanredne i vanredne kurseve:

pri sticanju visokog obrazovanja sa diplomom, specijalizacijom ili masterom, u prvoj i drugoj godini zaposleni dobija 40 dana, a od treće godine nadalje - 50 dana, dodatno odsustvo za svaki predmet;

prilikom završetka programa rezidencijalne, postdiplomske i asistentske prakse studenti dobijaju dodatno odsustvo u trajanju od 30 kalendarskih dana u toku kalendarske godine;

zaposleni koji su stekli diplomu kandidata ili doktora imaju pravo na dodatno odsustvo u trajanju od 3 odnosno 6 kalendarskih mjeseci. To se dešava na način koji odredi Vlada Ruske Federacije (Rezolucija br. 409 od 05.05.2014.);

Prilikom sticanja srednje stručne spreme u prvoj i drugoj godini, zaposleni dobija po 30 dana dodatnog odsustva za svaki predmet, a od treće godine nadalje - 40 dana za svaki predmet.

Pored toga, redovni i vanredni studenti mogu iskoristiti dodatno odsustvo za polaganje završnih ispita i odbranu diplome.

Rokovi zavise od nastavnog plana i programa i ne mogu biti duži od:

• 4 mjeseca nakon sticanja visokog obrazovanja;
• 2 mjeseca po stjecanju srednje stručne spreme.

Ali to nije sve. Na zahtjev zaposlenog, 10 mjeseci prije odbrane diplome, radni dan se može smanjiti za 1 sat. Tako zaposleni dobija 1 dodatni slobodan dan sedmično.

Kako poslodavac plaća studentsko odsustvo?

Dodatni slobodan dan za pripremu za odbranu diplome plaća se u iznosu od 50% prosječne plate zaposlenog. Na zahtjev poslodavca, u periodu pripreme zaposlenog za odbranu diplome, može mu se dati 2 dodatna slobodna dana sedmično, ali ovaj put neplaćena.

Poslodavac će platiti i polovinu troškova putovanja do mjesta studiranja, ali samo jednom godišnje.

Osim toga, u periodu studentskog odsustva, zaposleni zadržava prosječnu platu.

Treba napomenuti da ovo važi samo za vanredne i vanredne studente. Kod redovnog studiranja, postupak plaćanja studentskog odsustva određen je ugovorom o radu: po zakonu poslodavac nije u obavezi da plaća te dane.

Imajte na umu da se porez na dohodak fizičkih lica odbija od obračunatog iznosa.

Ove garancije zaposlenima daje Zakon o radu i poslodavac nema pravo da mu protivreči. Imajte na umu da se prosječna zarada mora izračunati i isplatiti prije početka godišnjeg odmora, ali ne kaže koliko dana prije početka. Zbog toga zaposleni često prima novac posljednjeg radnog dana prije školskog odsustva.

Na šta treba obratiti pažnju ako planirate da uzmete odsustvo?

Jednostavno nije uvijek moguće iskoristiti ove garancije. Da bi stekli pravo na njih, potrebno je prvi put steći obrazovanje na odgovarajućem nivou. Međutim, ovdje postoji jedna važna nijansa koja se često zaboravlja.

U situaciji kada organizacija šalje zaposlenog na obuku, dodatno obrazovanje ne mora nužno biti prvi put. Ali o svim aspektima odobravanja odsustva i njegovog plaćanja potrebno je unaprijed razgovarati sa poslodavcem – prilikom potpisivanja studentskog ugovora.

Još jedna važna nijansa je da se pravo na beneficije pruža samo na glavnom mjestu rada. Ako osoba radi negdje drugdje sa skraćenim radnim vremenom, na drugom mjestu rada morat će na odmor o svom trošku.

Preporučljivo je da se ova situacija predvidi i predvidi u ugovoru o radu. Inače, davanje odmora o svom trošku je pravo, ali ne i obaveza poslodavca.

Druga je stvar kada je u pitanju odobravanje studentskog odsustva. Na osnovu potvrde o pozivu, zaposleni ne može izaći na posao ni bez saglasnosti poslodavca. Ali samo pod uslovom da su svi dokumenti pravilno pripremljeni.

Nikakva proizvodna potreba ne može poslužiti kao osnov za odbijanje odobravanja studentskog odsustva zaposlenom.

Osim toga, da bi dobili posao, radnici često pristaju na nepovoljne uslove navedene u ugovoru o radu i „sivu“ platu u koverti. U ovom slučaju, ako se odobri studentsko odsustvo, ono će biti plaćeno po zvaničnoj stopi navedenoj u ugovoru. A zaposleni neće vidjeti novac koji se obično predaje u koverti.

Ovakvim ponašanjem zaposlenici se uskraćuju zakonska prava i garancije, pa advokati uvijek savjetuju da pažljivo pročitaju ugovor o radu i ne čine ustupke nepoštenim poslodavcima. Bolje je propustiti slobodno mjesto nego godinama dokazivati ​​svoja prava na sudu. Štaviše, skupo je i često uzaludno.

Kako se prijaviti za studentsko odsustvo?

Da biste dobili đačko odsustvo, morat ćete uzeti potvrdu o pozivu od obrazovne ustanove. Ovaj dokument precizira period na koji zaposleniku treba odobriti odsustvo.

Međutim, to ne može biti više od propisanog zakonom, osim ako ugovorom o radu između zaposlenog i poslodavca nije drugačije određeno. Procedura je sljedeća:

napišite aplikaciju upućenu šefu organizacije, priložite joj potvrdu o pozivu iz obrazovne ustanove i podnesite je kadrovskoj službi preduzeća uz potpis;

odjel za ljudske resurse izdaje nalog u utvrđenom obliku, koji potpisuje rukovodilac;

Računovodstvo obračunava prosječnu zaradu i sačinjava pripadajući platni list;

podaci o davanju studijskog odsustva moraju biti evidentirani u ličnom dosijeu i radnom listu zaposlenog.

Svaka faza se mora lično pratiti kako kasnije ne bi bilo neugodnih iznenađenja.

Hajde da sumiramo

Nemojte brkati dva potpuno različita pojma: akademski i studentski dopust. Obrazovna ustanova šalje studenta na akademsko odsustvo, posebno kako bi poboljšao svoju tešku materijalnu situaciju.

Za vrijeme akademskog odsustva, studentu se ne dodjeljuje stipendija i ne može učestvovati u obrazovnom procesu. Takođe nije potrebno plaćati obuku. Međutim, on zadržava status studenta i može uživati ​​u odgovarajućim pogodnostima.

Obrazovna ustanova ima pravo da studentu pruži novčanu pomoć ako se nađe u teškoj životnoj situaciji: doživio je nesreću, izgubio je jedinog hranitelja, dijagnosticirana mu je teška bolest i potrebno mu je skupo liječenje. Međutim, to je pravo, a ne obaveza obrazovne ustanove.

Za vrijeme akademskog odsustva student gubi pravo na odgodu iz vojske. Ukoliko se, po zaključku ljekarske komisije, utvrdi da je sposoban za služenje vojnog roka, odlazi u službu.

Akademsko odsustvo se po pravilu neće uskratiti iz zdravstvenih razloga i u slučaju poziva na služenje vojnog roka. Odluku po drugim osnovama predviđenim zakonom donosi rektor. Iznad smo također pogledali kako izgleda zahtjev za akademsko odsustvo.

Zaposlenicima koji kombinuju plaćeni rad i studiranje na poslu se obezbjeđuje studentski odsustvo. U ovom slučaju, zakon predviđa niz ograničenja, o kojima se također govori gore. U drugim slučajevima, poslodavac ne može odbiti da zaposleniku omogući takvo odsustvo. Istovremeno, zaposleni zadržava prosječnu zaradu, ali samo ako je vanredni ili vanredni student.

U slučaju da zaposleni studira sa punim radnim vremenom, odnos se reguliše ugovorom o radu. Ako u njemu nije drugačije određeno, prosječna zarada zaposlenog se ne zadržava.

Akademski je prekid u studiranju studenta na visokoškolskoj ustanovi bez njegovog isključenja iz studentskog tijela. može se dati samo iz valjanog i uvjerljivog razloga, potkrijepljenog dokumentovanim dokazima. Tokom pet ili šest godina studiranja na fakultetu život može donijeti mnoga iznenađenja. Stoga je najbolje rješenje, tzv. predah od studiranja, za studenta često akademsko odsustvo, čiji razlozi mogu biti različiti.

Akademsko odsustvo na fakultetu: kako uzeti (napisati molbu) i iz kojih razloga?

Mnogi studenti rado koriste ovu priliku da odu na akademski odmor. Ovo je u mnogim slučajevima zgodno, posebno ako je učenik siguran da će se uskoro moći vratiti na nastavu, ali trenutno ima određenih poteškoća s tim. Svaki univerzitet je obavezan da obezbijedi odsustvo, iako svaka obrazovna institucija može zahtijevati različite dokumente da bi dobila željeni „odsustvo“.

Akademsko odsustvo ili tri razloga za odgodu

Šetajući hodnicima svog omiljenog fakulteta, Tanja uzdiše. Do početka sesije ostaje sve manje vremena, a sve je više zaostalih obaveza na testovima po zakonima geometrijske progresije. Istina, moram odati priznanje svojoj prijateljici - ona ima nekoliko dobro osmišljenih planova koji bi joj svakako trebali pomoći u ovoj situaciji. Ostavila je za sam kraj ono što je mislila da je win-win opcija - akademski odmor.

Akademsko odsustvo. Procedura za odobravanje akademskog odsustva.

Ako zdravstveno stanje ili postojeće porodične prilike privremeno ne dozvoljavaju studentu da nastavi studije, tada mu je, prema važećem zakonodavstvu Ruske Federacije, dozvoljeno da ide na akademiju. Procedura odobravanja akademskog odsustva je strogo regulisana. Ako je odlazak na akademiju zbog bolesti, onda se akademsko odsustvo izdaje na osnovu tri ljekarska uvjerenja: ovo je uvjerenje obrasca 095/u, uvjerenje obrasca 027/u i zaključak EEZ sa preporukama o davanje iz zdravstvenih razloga.

Akademsko odsustvo

U skladu sa članom 49. Zakonika, akademsko odsustvo se odobrava studentu iz zdravstvenih razloga, u vezi sa pozivom na službu u rezervni sastav ili iz drugih valjanih razloga. Trajanje akademskog odsustva koje se studentu pruža u periodu savladavanja sadržaja odgovarajućeg obrazovnog programa ne bi trebalo da bude duže od godinu dana (isključujući trajanje akademskog odsustva koje se pruža studentu u vezi sa regrutacijom u rezervni sastav, odsustvo koje se daje u slučaju iz trećeg dela stava 3. ovog člana).

U kojim slučajevima se koristi akademsko odsustvo?

Svaki student koji sanja o akademskoj karijeri trebao bi znati u kom slučaju se uzima akademsko odsustvo. Činjenica je da razlozi zbog kojih možete uzeti akademski odmor uključuje samo nekoliko razloga. Malo je vjerovatno da ćete moći da se odmorite od studiranja godinu ili više bez takvih osnova.

Kako student može uzeti akademsko odsustvo?

Popriličan broj studenata, zbog trenutnih okolnosti ili jednostavno problema sa studiranjem, pita se: kako uzeti godišnji odmor? Ali da biste stekli akademsku diplomu, sama želja nije dovoljna. Mora postojati valjan i uvjerljiv razlog za registraciju. Takva razloga mogu biti dva: iz zdravstvenih razloga (bolest) i zbog određenih porodičnih okolnosti. Pogledajmo obje ove opcije detaljnije.

Kako uzeti godišnji odmor?

Šta treba da znaju oni koje zanima kako da uzmu godišnji odmor? Glavna stvar je da vam to niko neće dati bez dobrog razloga. Odlazak na odmor uopće nije isto što i ostati u školi drugu godinu. Neće te poslati u školu zbog neuspjeha. Ako dobijete lošu ocjenu bićete isključeni sa instituta. Stoga na ovo odsustvo možete računati samo ako postoji neki valjan razlog ili teška bolest.

Kako dobiti akademsko odsustvo na fakultetu?

Prilikom studiranja na visokoškolskoj ustanovi, u izuzetnim slučajevima, student se može prijaviti za (AO). Postoje određena pravila za njegovo obezbjeđivanje. Oni su regulisani Naredbom Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije br. 2782 od 5. novembra 1998. godine. Njime se ne daje samo definicija samog pojma akcionarskog društva, već i osnov i postupak za njegovo dobijanje.

Razlozi zašto student želi da dobije AO moraju biti prilično uvjerljivi.

Po kom osnovu se može steći akademsko zvanje?

Primanje akademskih zvanja od strane studenata je propisano na zakonodavnom nivou. Mora se reći da pravo na sticanje akademskog stepena imaju svi studenti koji prolaze obuku u Ruskoj Federaciji, bez obzira na oblik i karakteristike ove obuke. Shodno tome, zapravo, svaki student može ostvariti pravo na.

Komentari na post Kako ići na akademiju ako za to nema uvjerljivog razloga onemogućeno

Ako ne želite da se oprostite od studentskog života, možda vam ne preostaje ništa drugo nego otići na akademiju. Također uvjerljivi razlozi za podnošenje zahtjeva za akademsko odsustvo iz zdravstvenih razloga su dugotrajne bolesti, trudnoća koja je u toku sa patologijom ili predstojeći porođaj.

Ako vam pohađanje nastave ne ide dobro i lica nastavnika više nisu uvijek prepoznatljiva, velika je vjerovatnoća da nećete položiti sesiju. Štaviše, mogućnost da vam jednostavno neće biti dozvoljeno da prisustvujete sesiji je veoma velika. U ovoj situaciji, ako ne želite da se oprostite od studentskog života, možda vam ne preostaje ništa drugo nego otići na akademiju.

Reći da je to lako učiniti bez uvjerljivih razloga (slabo pohađanje nastave nije uvjerljiv argument za odobravanje akademskog odsustva studentu) bilo bi pogrešno.

Razlozi zbog kojih se možete prijaviti za akademsko odsustvo:

• Najčešći način dobijanja akademskog odsustva je odsustvo iz zdravstvenih razloga (u pravilu student koji se prijavi za akademsko odsustvo iz zdravstvenih razloga naiđe na razumijevanje kod rukovodstva univerziteta i oni mu izađu na pola puta). Šta ovaj koncept uključuje? Zdravstvena stanja podrazumijevaju određeno stanje vašeg zdravlja. U slučaju smetnji u tjelesnim funkcijama uzrokovanih teškom bolešću, pogoršanjem kronične bolesti ili ozljede i, kao posljedicom, smanjenjem radne sposobnosti studenta, dolazi do medicinskog slučaja kada je potrebno akademsko odsustvo. Također uvjerljivi razlozi za podnošenje zahtjeva za akademsko odsustvo iz zdravstvenih razloga su dugotrajne bolesti, trudnoća koja je u toku s patološkim tokom ili predstojeći porođaj.

Još jedan valjan razlog zašto student može otići na akademiju su porodične prilike. Porodične okolnosti znače:

• briga o pacijentu (ovo može biti bliski rođak ili osoba pod vašim zakonskim starateljstvom), ako je iz medicinskih razloga neophodan stalni nadzor. Kao potvrda daje se ljekarsko uvjerenje;
• teška materijalna situacija, pa student nije u mogućnosti da nastavi studije. U tom slučaju će biti potrebna potvrda o plaći sa mjesta rada roditelja učenika. Također će biti potrebno dostaviti uvjerenje organa socijalne zaštite da je porodica kod njih evidentirana kao siromašna;
• briga o djetetu mlađem od tri godine. Ovaj razlog može koristiti ne samo majka studentica, već i djetetov otac, ako postoji dokumentarni dokaz da ima te obaveze.

Ako imate barem jedan od gore navedenih razloga, slobodno možete napisati molbu za akademsko odsustvo. Ali ako ne postoje takvi razlozi, a odgoda je neophodna, najpoželjniji način da se to dobije bio bi studiranje iz zdravstvenih razloga. Čak i sami liječnici kažu da nema apsolutno zdravih ljudi, pa morate otići u medicinski centar i dobiti potrebna ljekarska uvjerenja.

Koja medicinska dokumenta su potrebna za podnošenje zahtjeva za akademsko odsustvo iz zdravstvenih razloga?

Potražite medicinski centar

To dodajte ikonu aplikacije na početnom ekranu pametnog telefona kliknite na dugme menija pretraživača pametnog telefona, ako postoji, ili na ikonu dodatnih radnji (tri tačke u gornjem desnom uglu) i izaberite sa liste radnji Dodaj na početni ekran za Android ili Na početni ekran za iOS.