Prijem na univerzitet uz uputnicu preduzeća. Ciljani smjer ka univerzitetu

Mogući kupci ciljnog skupa.

Ispod su informacije o tome gdje možete uzeti ciljni smjer za upis na univerzitet za redovno studiranje.

Mogući algoritam radnji.
Korak 1:
Odlučite se o izboru preduzeća u specijalnosti koja vas zanima.

Korak #2:
Analizirajte primljenu listu, upoznajte se sa web stranicama preduzeća i odredite predviđeno mjesto rada nakon završetka obuke.

Korak #3:
Obratite se kadrovskoj službi odabranog preduzeća i izrazite želju da postanete ciljni student ovog preduzeća. Položite intervju ili takmičarsku selekciju.

Korak #4:
Zaključiti ugovor o ciljanoj obuci sa preduzećem, kojim se predviđa obaveza rada u ovom preduzeću određeni broj godina nakon završetka obuke.

Podsjećamo vas na prednosti ciljane obuke.
1. Posebno takmičenje na univerzitetu.
2. Upis na ciljna mjesta se vrši prije upisa kandidata „prvog talasa“.
3. Mogućnost dobijanja povećane stipendije tokom perioda studiranja.
4. Garantovano mjesto za industrijsku i preddiplomsku praksu tokom perioda obuke.
5. Zagarantovan posao po završetku studija.

Skreni pažnju na:
1. Ciljano zapošljavanje (uključujući i tehničke univerzitete) se ne odvija u svim oblastima obuke (specijalnosti) za koje se vrši prijem na studije.
2. Na tehničkim univerzitetima apsolutni brojevi prijema na ciljanu obuku su, po pravilu, znatno veći nego na univerzitetima ekonomskog i humanitarnog usmjerenja.
3. Lakše je dobiti ciljani smjer za obuku u tehničkoj specijalnosti nego u drugim.
4. Ciljni smjer primljen u okviru državne narudžbe biće 100% prihvaćen od strane univerziteta, za razliku od drugih smjerova koji se možda neće uzeti u obzir.
5. Svaki univerzitet po pravilu ima svoju listu organizacija sa kojima sarađuje u okviru ciljanog zapošljavanja i bilo kakve promjene na ovoj listi nisu suštinske.
6. Ciljani smjer nije garancija prijema, već samo prilika da povećate svoje šanse u zamjenu za predanost.

Naziv univerziteta		Spisak kupaca
	Moskovski državni tehnički univerzitet za automobile i autoputeve (MADI)
	Moskovski institut za vazduhoplovstvo (MAI) Moskva
	Moskovski državni tehnički univerzitet po imenu N.E. Bauman (MSTU po imenu N.E. Bauman)
	Moskovski državni tehnički univerzitet civilnog vazduhoplovstva (MSTUGA)
	Moskovski državni univerzitet za geodeziju i kartografiju (MIIGAiK)
	Nacionalni istraživački tehnološki univerzitet "MISiS" (MISiS)
	Nacionalni istraživački nuklearni univerzitet "MEPhI" (MEPhI)
	Nacionalni istraživački univerzitet "MIET" (MIET)
	Moskovski politehnički univerzitet (Moskovska politehnika)
	Ruski državni agrarni univerzitet (Moskovska poljoprivredna akademija po K.A. Timiryazevu)
	Moskovski državni univerzitet za fiziku i tehnologiju (MIPT)
	Nacionalni istraživački univerzitet "MPEI" (MPEI)
	Prvi Moskovski državni medicinski univerzitet po imenu I.M. Sechenov (Univerzitet Sechenov)
	Ruski državni geološki univerzitet po imenu Sergo Ordžonikidze (RGGRU)
	Ruski državni univerzitet za naftu i gas nazvan po I. M. Gubkinu (RSU za naftu i gas nazvan po I. M. Gubkinu)
	Ruski nacionalni istraživački medicinski univerzitet po imenu N.I. Pirogova (RNRMU po imenu N.I. Pirogova)
	MIREA - Ruski tehnološki univerzitet (RTU MIREA)
	Ruski hemijsko-tehnološki univerzitet po imenu D.I.Mendeljejev (RHTU)
	Moskovski državni tehnološki univerzitet "Stankin" (Stankin)
	Baltički državni tehnički univerzitet "Voenmech" nazvan po. D.F. Ustinova (Voenmech)

Šta je ciljano učenje? Pogledajmo pobliže prednosti i nedostatke ovog načina obrazovanja.

Posebnosti

Da biste besplatno postali sretni vlasnik željene diplome visokog obrazovanja, možete koristiti različite opcije.

Ciljana uputnica za obuku može se dobiti od institucije, kao i od preduzeća. Identifikujemo glavne nijanse povezane s ovom opcijom stjecanja visokog obrazovanja.

opšte karakteristike

Šta je ciljano učenje? Njegove prednosti i mane se odnose na zapošljavanje nakon završetka kursa. Ova opcija stjecanja diplome slična je studiranju za vrijeme postojanja sovjetske države. Pošto su potpisali ugovor o ciljanoj obuci, budući stručnjaci su bili uvjereni da će nakon diplomiranja biti zaposleni u svojoj specijalnosti i dobiti smještaj. Neka preduzeća su mladom osoblju obezbijedila udobne stanove, druga su se ograničila na smještaj u studentski dom, ali u svakom slučaju, svi novopečeni stručnjaci su bili stambeni zbrinuti.

S obzirom na to koliko je trenutno mladim ljudima teško da postanu vlasnici vlastitih kvadrata, ciljni ugovor o obuci bio bi odličan način za rješavanje stambenog problema.

Među glavnim nedostacima ističemo potrebu za višegodišnjim radom nakon diplomiranja na univerzitetu ili akademiji na određenom lokalitetu, i to samo u preduzeću koje će biti određeno ugovorom.

Nisu svi moderni studenti spremni putovati u udaljena sela i male gradove kako bi razradili svoje ciljno područje studija.

Moderne realnosti

Uprkos činjenici da su se u našoj zemlji dogodile prilično ozbiljne promjene, sama suština ciljane obuke ostala je praktično nepromijenjena. Podnosilac zahtjeva sklapa ugovor sa organizacijom ili institucijom, prema kojem se obavezuje da će raditi na određeno vrijeme na mjestu koje je organizacija odabrala. Pitanje stambenog zbrinjavanja mladog specijaliste za vrijeme rada rješava se različito u svakom konkretnom slučaju.

Jedina sličnost ostaje u zahtjevu da se radi dugi niz godina nakon diplomiranja na visokoškolskoj ustanovi, odnosno ostaje garancija da se mladom specijalistu obezbijedi posao.

Prijem u medicinske ustanove

Ciljana obuka na medicinskom univerzitetu posebno je popularna među diplomcima liceja i obrazovnih škola. Šta je razlog ovakvog komešanja? U posljednje vrijeme značajno je povećana konkurencija za budžetska mjesta na akademijama za obuku doktora različitih specijalizacija. Kako ciljana obuka pomaže u rješavanju ovog problema? Kako doći do "propusnice" za medicinu?

Podnosilac zahteva koji je punoletan se obraća zdravstvenoj ustanovi (u mestu gde je registrovan) sa zahtevom da dobije ciljanu uputnicu. Maloljetni školarci dolaze u bolnicu ili ambulantu sa svojim roditeljima (zakonskim zastupnicima), budući da sami još nemaju pravo sklapanja zakonskih ugovora.

Potpisani sporazum navodi mnoge detalje u vezi sa medicinskom ciljanom obukom. Prednosti i nedostaci takve obuke:

• obavezni pripravnički staž u određenoj zdravstvenoj ustanovi;
• student nema akademski dug u svim disciplinama;
• obavezni minimalni staž nakon završetka akademije u jednoj od bolnica navedenih u ugovoru, ne manje od tri godine.

Obaveze preduzeća (organizacije)

Šta još karakteriše ciljano učenje? Njegove prednosti i nedostaci su povezani ne samo sa odgovornostima podnosioca prijave, već i sa obavezama koje organizacija (preduzeće) koja sklapa ugovor preuzima na osnovu ugovora.

Preduzeće se po pravilu obavezuje:

• platiti školovanje ciljnog studenta, obezbijediti mu određene vrste socijalne podrške u vidu stipendije, plaćanja smještaja za vrijeme studija;
• organizuje uslove za godišnju praktičnu obuku;
• obezbijediti, nakon diplomiranja na visokoškolskoj ustanovi, posao koji odgovara kvalifikacijama mladog specijaliste;
• obezbijediti odgodu u ispunjavanju obaveza, na primjer, u slučaju pogoršanja zdravlja, bolesti ili trudnoće.

Ako aplikant koji je upisao akademiju na osnovu ciljanog sporazuma prekrši njene uslove, moraće da nadoknadi oštećenoj strani za nastale gubitke.

Pronalaženje kompanije koja pruža ciljanu obuku

Sistem regrutacije ciljnih studenata funkcioniše u različitim sektorskim visokoškolskim ustanovama: arhitektonskim, pedagoškim, medicinskim, energetskim.

Potraga za preduzećem koje je zainteresovano za garantovano kvalifikovano osoblje mora se obaviti dok još studirate u vašoj matičnoj školi.

Trenutno mnoge kompanije koje su spremne da plate ciljanu obuku pokušavaju same da pronađu potencijalne zaposlene. Organizuju razna takmičenja koristeći brend kompanije, organizuju sastanke sa srednjoškolcima, sponzorišu specijalizovane predmetne olimpijade, a o svojim uslugama informišu i vrhunske obrazovne institucije.

Suština ciljnog seta

Kandidat koji konkuriše za ulogu ciljnog studenta mora po prijemu da pripremi za prijemnu komisiju ne samo klasičan paket dokumenata:

• original ili kopija dokumenta o završenom opštem obrazovanju;
• prijava na propisanom obrascu;
• original ili kopija uvjerenja o položenom državnom ispitu;
• original ili kopiju dokumenta koji dokazuje identitet i državljanstvo.

Podnosilac zahtjeva također prilaže uputnicu privatne kompanije ili vladinog odjela uz ovu listu. Ovaj dokument daje pravo učešća na posebnom (ciljanom) konkursu, koji se održava odvojeno od opšteg zapošljavanja.

Specifičnosti obuke i rada

Sam proces učenja ciljnog učenika nema karakteristične karakteristike u poređenju sa običnim učenicima. Ukoliko je zaključenim ugovorom predviđena dodatna stipendija potencijalnog poslodavca, takav student je ponosni vlasnik dvije stipendije odjednom.

Osim toga, on je dužan da se podvrgne svim proizvodnim praksama samo u “svom” preduzeću.

Zaključak

Čini se da se tako divni izgledi otvaraju pri odabiru ciljane opcije prijema. Zašto su mnogi aplikanti, posebno na medicinske akademije, često razočarani nakon što postanu učesnici takvih programa?

Činjenica je da mnogi od njih, nakon što su dobili željenu diplomu, odmah teže da se nađu u nekoj privatnoj klinici gdje nude visoke plate.

Ali ciljani sporazum koji su sklopili da bi postali studenti ne daje im takvu priliku. Drugi sertifikovani lekari shvataju da u okviru obavezne obuke imaju realnu šansu da steknu praktične veštine i unaprede svoje kvalifikacije.

Nakon što odrade period koji je naveden u ugovoru, oni će, naravno, moći da se prijave za prestižnu poziciju u bilo kojoj privatnoj klinici. Za one školarce koji nakon završetka studija žele imati zagarantovan posao u svojoj specijalnosti, ciljani prijem je idealna opcija.

Njegove karakteristike, prednosti, nedostaci.

Kada se pripremate za upis na fakultet, uobičajeno je razmotriti različite opcije. Jedan od njih je prijem u okviru tzv. ciljanog zapošljavanja. Njegova posebnost je da aplikant dolazi na univerzitet ne samo sa rezultatima Jedinstvenog državnog ispita, već i sa odgovarajućom uputnicom iz bilo koje regije ili institucije. Istovremeno, ako uspješno prođe konkurs, upisuje se na specijalnost po svom izboru, tamo studira, a nakon završenog fakulteta odlazi na posao u mjesto iz kojeg je upućen.

Čini se da je sve jasno i razumljivo. Međutim, ciljni sistem zapošljavanja je mnogo složeniji nego što se na prvi pogled čini. Takođe sadrži mnogo nijansi koje bi budućem kandidatu bilo dobro da zna. Pogledajmo samo neke od njih.

Uzmimo, na primjer, činjenicu da de facto postoje dvije opcije za ciljni skup. Jedna od njih se realizuje na osnovu ugovora zaključenih sa organima izvršne vlasti. Drugi je po ugovorima sa preduzećima i organizacijama, kao iu okviru državnih programa vezanih za razvoj vojno-industrijskog kompleksa. I iako se druga opcija formalno ne smatra metom, ona je ipak izjednačena s njom i postala je široko rasprostranjena.

Još jedna karakteristika ciljanog zapošljavanja je da je na sektorskim univerzitetima, gdje je osnivač resorno ministarstvo (resor), broj budžetskih mjesta koji se za njega izdvaja obično veći nego na univerzitetima koji su direktno podređeni Ministarstvu prosvjete i nauke. Štaviše, u praksi često premašuje utvrđene standarde prema kojima udio ciljne publike ne može biti veći od 15% od ciljanog prijema. I ovakvo stanje se smatra sasvim prihvatljivim, ako je, naravno, veličina ciljnog skupa prethodno dogovorena sa osnivačem.

Buduća ciljna publika mora uzeti u obzir i činjenicu da se ugovori između univerziteta i kupaca (izvršne vlasti, odjeljenja, preduzeća, organizacije) po pravilu zaključuju u aprilu - maju, jer Do tada su riješena sva pitanja oko finansiranja, spiskova kandidata i broja mjesta za obuku.

Još jedna intrigantna tačka. Radi se o mogućnosti odbijanja obezbjeđivanja ciljanih mjesta. Ovakvi slučajevi su česti. Univerzitet nije gumeni i nije u obavezi da udovolji interesima svih koji su mu se obratili sa zahtjevom. Ono što je ovde veoma važno jeste istorijski uspostavljena praksa interakcije između univerziteta i onih struktura koje su sa njim ranije sarađivale i sa kojima su već sklopljeni ugovori za obuku budućih specijalista.

Važno je znati i činjenicu da se saradnja sa univerzitetom ne ostvaruje općenito, već u vrlo specifičnim oblastima obuke. Odnosno, na primer, jedan kupac je zainteresovan za obuku stručnjaka za računarsku bezbednost, a drugi za bezbednost automatizovanih sistema. Zato budući ciljni student treba da ima predstavu ne samo o partnerima univerziteta u ciljanom zapošljavanju, već io specifičnostima njihovih zahtjeva upućenih univerzitetu.

Pri tome treba uzeti u obzir i činjenicu da se potrebe za ciljanim stručnjacima mogu formirati na dva načina - ili silazeći kroz subordinaciju odozgo, ili formirati odozdo, u skladu sa zahtjevima konkretnih preduzeća i organizacija. Upečatljiv primjer prvog slučaja su medicinski fakulteti, gdje glavne parametre ciljnog upisa utvrđuje Ministarstvo zdravlja. Drugi je tipičniji za tehničke univerzitete koji imaju bliske veze sa partnerskim preduzećima, koja su kasnije poslodavci.

Zašto je postavljeni cilj zanimljiv svima? Ako uzmemo univerzitete, onda su njegove prednosti sasvim očigledne - ciljani upis je praktično zagarantovano popunjavanje budžetskih mjesta, bez obzira na demografsku situaciju ili bilo koje druge neugodne okolnosti. Istovremeno, za najpopularnije univerzitete koji nemaju problema sa aplikantima, ovo pitanje je manje relevantno od ostalih, zbog čega je broj mjesta koja se tamo dodjeljuju ciljanim studentima neuporedivo manji nego za ostale.

Ni sami kandidati nisu ništa manje zainteresovani za ciljano zapošljavanje. To je razumljivo - ciljani smjer vam omogućava da zatvorite mnoga pitanja odjednom. Prvo, njegovo prisustvo značajno olakšava sam proces prijema, jer Ova grupa kandidata prolazi kroz poseban konkurs, koji je znatno niži od uobičajenog, i prima se prva. Drugo, ciljni smjer vam omogućava da ne razmišljate previše o pronalaženju posla nakon diplomiranja, jer je buduće mjesto rada već prvobitno određeno. Takođe je važno da ciljni učenici često imaju određene prednosti u odnosu na druge učenike. Konkretno, možda je riječ o prioritetnoj prijavi u studentski dom, što je posebno važno za nerezidentne studente, ili o dodatnoj stipendiji na teret budućih poslodavaca.

Ciljno regrutovanje takođe ima lošu stranu. Riječ je o obavezama koje se nameću maturantima. Glavni je gotovo potpuni nedostatak izbora mjesta rada nakon diplomiranja. Prema utvrđenoj proceduri, ciljni student je dužan da se zaposli u organizaciji koja ga je poslala da studira i da u njoj radi najmanje 3 godine. Ako se ova norma ne poštuje, poslodavac ima pravo da se obrati sudu i da preko njega povrati troškove obuke od prekršioca.

Ako vam sve ovo ne smeta, sretno. Ciljno zapošljavanje nije tako nepremostiv problem kao što se na prvi pogled čini.

Informacije o tome gdje dobiti ciljni pravac -

Plaćena školarina na fakultetima je danas postala norma, ali problem je što mnogi istinski talentovani i sposobni mladi ljudi ne mogu sebi priuštiti visoko obrazovanje. Ima vrlo malo jeftinih mjesta, tako da samo nekolicina može studirati besplatno. Ali postoji još jedan način da dobijete diplomu visokog obrazovanja i ne platite ni peni iz svog džepa - ovo je ciljani smjer.

Šta je ciljani smjer ka univerzitetu i kako ga dobiti? Ciljni smjer je smjer određene organizacije koja se obavezuje da će platiti školovanje određenog učenika. Zauzvrat, kompanija zahtijeva od studenta da se podvrgne obaveznom radu nakon diplomiranja u periodu od 3 godine. Ako iz nekog razloga cilj nije u mogućnosti da se vrati na posao, on se obavezuje da vrati sav novac utrošen na obuku.

Ciljani pravac ima i prednosti i nedostatke. Ako uzmemo u obzir dobre aspekte, onda prije svega treba napomenuti da nakon završetka fakulteta nema potrebe tražiti posao već postoji organizacija koja je pripremila posao za jučerašnjeg studenta. Student studira na budžetskoj osnovi i prima stipendiju. Bez problema pronalazi mjesto za preddiplomsku praksu. Pored toga, sav materijal za naučne i seminarske radove, kao i teze, biće prikupljeni u preduzeću koje je izdalo ciljni smer.

Ali takva obuka ima i svoje nedostatke. Studenti po pravilu ne žele baš da vraćaju dug firmi koja im je platila školovanje, pa traže zaobilazne načine kako ne bi odradili dug, ali i da im ne vrate novac. Ne može uvijek organizacija koja šalje studente pružiti visoko plaćen i prestižan posao uz mogućnost daljeg karijernog rasta. Osim toga, student neće moći promijeniti svoj smjer osim ako nije usko povezan s drugim. Podrazumijeva se da je potrebno dobro učiti, jer se organizacije redovno raspituju na univerzitete, provjeravaju akademski učinak ciljnih studenata.

Poznato je da je prolazna ocjena za ciljno područje mnogo niža nego za budžetska mjesta, pa čak i učenici C razreda mogu stići ovdje. S druge strane, ima malo ciljnih mjesta, pa je prolazak na konkursu prilično problematičan. Prvo morate proći selekciju u preduzeću, a zatim na univerzitetu, gdje će se upis temeljiti na rezultatima Jedinstvenog državnog ispita. Svi koji nisu ušli na ciljna mjesta mogu se upisati po opštem principu, jer se nalog za upis „ciljanih studenata“ pojavljuje prije naloga za upis ostalih studenata.

Na ciljanu obuku upisuju se uglavnom „naši“ ljudi. To mogu biti djeca čiji roditelji rade u preduzeću, ili kandidati koji su se još u školi uspjeli istaći učešćem na tematskim olimpijadama koje organizuje preduzeće. Također, mete mogu postati efikasniji mladi ljudi koji su požurili na vrijeme i prikupili potrebnu dokumentaciju.

U principu, nije tako teško postati meta - samo ako imate želju. Neophodno je unaprijed saznati koja su preduzeća koja održavaju relevantne konkurse i odrediti sa kojim univerzitetima sarađuju. Ako sve odgovara, onda morate brzo prikupiti dokumente i sudjelovati u natjecateljskim selekcijama.

Kako doći do ciljanog smjera visokoškolskoj ustanovi, zabrinjava one kojima je važno da steknu besplatno obrazovanje. Znajući kako doći ciljni pravac na obrazovnu instituciju za koju ste zainteresovani, dobijate priliku da se tamo upišete po preferencijalnoj osnovi i ne morate da brinete o pronalaženju posla u budućnosti.

Sama činjenica ciljane obuke omogućava da se eliminiše nedostatak kadrova u važnim sektorima (obrazovanje, medicina, poljoprivreda) i unapred rasporedi budući specijalisti u određene oblasti.

Kako dobiti ciljanu preporuku na univerzitet

Važno je da se brinete o podnošenju dokumenata za dobijanje ciljane uputnice unapred, čak i u poslednjem razredu škole. Za pomoć se možete obratiti osobi odgovornoj za karijerno vođenje maturanata u školi, razrednom starešini ili direktoru, ili možete djelovati samostalno.

1. Prije svega, budući student treba odlučiti o specijalnosti na kojoj će studirati i odabrati odgovarajući univerzitet.
2. Zatim morate pronaći preduzeće (u skladu sa smjerom budućeg studiranja) koje je spremno platiti vaše studije i prijaviti se njegovom menadžmentu. Ponekad je odlučujući faktor pri odabiru preduzeća mjesto rada roditelja: organizacija može primiti savjesne zaposlenike i platiti školovanje njihovog djeteta.

Nakon što je cilj primljen, ostaje samo da kontaktirate odabrani univerzitet. Morate imati sa sobom:

• sertifikat (original);
• uvjerenje o rezultatima Jedinstvenog državnog ispita i druga dokumenta koja se zahtijevaju od univerziteta;
• dogovor o ciljanoj obuci;

Zatim, kandidat treba da položi konkurs, koji se održava na osnovu rezultata Jedinstvenog državnog ispita. Istovremeno, prolazna ocjena za „ciljne studente“ je niža nego za redovne kandidate, pa je shodno tome i vjerovatnoća upisa veća.

Kako dobiti ciljanu uputnicu za medicinski fakultet

Mnogi ljudi koji žele da steknu visoko obrazovanje žele da steknu ciljani smjer posebno na medicinske fakultete, jer je prolazna ocjena tamo uvijek visoka i stoga je teže upisati se. Istovremeno, nedostatak kadrova u ovoj oblasti olakšava pronalaženje posla nakon studija.

Potrebu za ciljanim specijalistima i parametre obuke ovdje utvrđuje Ministarstvo zdravlja, međutim, procedura za dobijanje ciljane uputnice u ovom slučaju se ne razlikuje od upućivanja na druge univerzitete.

Nijanse primanja ciljane preporuke

Najvažnija tačka pri dobijanju preporuke je sklapanje ugovora:

• sa administracijom koja je poslala kandidata na obuku (u ovom slučaju mu se dodjeljuje budžetsko mjesto ili stipendija);
• organizacija koja želi da pokrije troškove obuke.

Trenutno mnoge kompanije koje su spremne da plate ciljanu obuku pokušavaju same da pronađu potencijalne zaposlene. Organizuju razna takmičenja koristeći brend kompanije, organizuju sastanke sa srednjoškolcima, sponzorišu specijalizovane predmetne olimpijade, a o svojim uslugama informišu i vrhunske obrazovne institucije.

Suština ciljnog seta

Kandidat koji konkuriše za ulogu ciljnog studenta mora po prijemu da pripremi za prijemnu komisiju ne samo klasičan paket dokumenata:

• original ili kopija dokumenta o završenom opštem obrazovanju;
• prijava na propisanom obrascu;
• original ili kopija uvjerenja o položenom državnom ispitu;
• original ili kopiju dokumenta koji dokazuje identitet i državljanstvo.

Podnosilac zahtjeva također prilaže uputnicu privatne kompanije ili vladinog odjela uz ovu listu. Ovaj dokument daje pravo učešća na posebnom (ciljanom) konkursu, koji se održava odvojeno od opšteg zapošljavanja.

Specifičnosti obuke i rada

Sam proces učenja ciljnog učenika nema karakteristične karakteristike u poređenju sa običnim učenicima. Ukoliko je zaključenim ugovorom predviđena dodatna stipendija potencijalnog poslodavca, takav student je ponosni vlasnik dvije stipendije odjednom.

Ugovor se može raskinuti i ako preduzeće nije u mogućnosti da diplomcu obezbijedi posao u skladu sa medicinskim nalazom, kao iu slučaju stečaja preduzeća.

Ova pitanja treba razjasniti kod poslodavca prilikom sklapanja ugovora.

Ciljni pravac se može dobiti:

U samom preduzeću (organizacija, fabrika, itd.);

U lokalnoj upravi - opština.

Ako su univerziteti i specijaliteti odabrani za prijem na studij od strane diplomca, trebali biste otići na web stranice univerziteta i saznati da li su ti univerziteti ciljani upis, za koje specijalnosti i područja, koje su kvote, ko su kupci za upis ;

Odaberite korisnika recepcije;

Kontaktirajte kupca, dostavljajući mu prijavu, sertifikate, diplome i druge dokaze o individualnim dostignućima u izabranoj specijalnosti;

Možda prođe intervju

Ako je odluka pozitivna, zaključiti ugovor sa kupcem, dobiti ciljane upute od kupca (preduzeća ili općine);

Unatoč činjenici da je ciljni smjer na univerzitetima široko rasprostranjen, ne znaju svi aplikanti koristiti ovaj način prijema. Ovaj članak će pružiti sveobuhvatne informacije o ovom pitanju.

Šta je ciljni pravac?

Mnogi kandidati koji se suočavaju sa pitanjem šta je to - ciljani prijem na fakultet? Ciljni smjer je poseban dokument koji odjel, preduzeće ili državni organ dostavlja kandidatu radi upisa na određeni univerzitet određene specijalnosti. Istovremeno, studentu je zagarantovano naknadno zaposlenje. Dokument se dostavlja obrazovnoj ustanovi sa konačnim ocjenama Jedinstvenog državnog ispita. Šta je ovo - ciljani prijem na fakultet? Ovo je prijem prema ugovoru na određenom univerzitetu u ciljnom području. Razlikuju se sljedeće vrste:

• ciljna kvota zapošljavanja;
• uz vodstvo organizacije (razvijena je ciljana obuka po ugovoru).

Ciljani upisi su tripartitni ugovor između obrazovne ustanove, poslodavca i kandidata. Kompanija plaća sve troškove obuke, a zatim prima nadoknadu iz budžeta. Stoga je ovaj smjer jedna vrsta budžetskog obrazovanja. Obrazovna ustanova se može dogovoriti sa osnivačima preduzeća o većem udjelu pristiglih kandidata.

Nakon uspješno završene obuke, specijalista je dužan da radi određeno vrijeme u preduzeću. U pravilu se ciljano zapošljavanje vrši u industrijskim obrazovnim institucijama. Kandidati koji se prijavljuju na određene konkurse nisu oslobođeni polaganja prijemnog ispita. Ciljni smjer se daje pojedinačno za prijem na određenu specijalnost na određenom univerzitetu.

Glavne prednosti i nedostaci

Prednosti pri prijemu:

• nema potrebe da učestvujete u opštem takmičenju;
• mogućnost prijave za učešće na opštem konkursu ukoliko aplikant nije prošao ciljno područje.

Prednosti tokom treninga:

• nadoknada troškova obuke iz budžeta;
• mogućnost dobijanja stipendije;
• obezbjeđivanje mjesta za stažiranje;
• pružanje podrške i pomoći tokom perioda obuke.

Prednosti po završetku obuke:

• garancija za posao.

Nedostaci:

• ne u svim slučajevima izbor podnosioca zahtjeva u potpunosti se poklapa sa potrebama kupca;
• izbor učenika se može promijeniti;
• rad 3 godine u specijalnosti navedenoj u ugovoru;
• nespremnost da se prođe obuku podrazumeva plaćanje pune cene obuke.

Međutim, postoje valjani razlozi zbog kojih kandidat može odbiti da se podvrgne probnom radu:

• porodiljsko odsustvo;
• prisustvo invaliditeta 1. i 2. grupe učenika ili njegovih bliskih srodnika;
• prisustvo djece mlađe od 3 godine;
• odlazak u vojsku;
• samohrani očevi i majke;
• stečaj preduzeća;
• nemogućnost preduzeća da obezbedi rad u ovoj specijalnosti.

Kako implementirati?

Ciljani prijem se aktivno praktikuje u mnogim obrazovnim institucijama u Moskvi. Među njima su: Državni univerzitet za obrazovanje, Moskovski državni tehnički univerzitet, RUDN univerzitet, Ruski državni medicinski univerzitet i drugi. Procedura za ciljani prijem je identična iu Moskvi iu regionima.

Kandidati mogu dobiti ciljanu uputnicu na sljedeće načine:

• u lokalnoj upravi;
• u organizaciji (tvornici, preduzeću, itd.).

Općina može samostalno pronaći kandidate za ciljana mjesta u obrazovnoj ustanovi. Da biste dobili uputnicu za obrazovnu ustanovu za ciljani upis, morate kontaktirati direktora škole, koji će podnijeti peticiju općini. Možete i sami pronaći obrazovnu ustanovu, dok univerziteti ne vode računa o izvoru upućivanja.

Konkurencija

Kandidati mogu saznati na web stranici univerziteta o dostupnosti ciljanog prijema i upoznati se s listom specijalnosti. Zatim morate odabrati korisnika recepcije i kontaktirati ga sa aplikacijom. Također možete pružiti razne certifikate, certifikate, diplome i druga postignuća u odabranoj specijalnosti. Nakon što prođete intervju i dobijete pozitivnu odluku, možete sklopiti ugovor sa kupcem. Nakon toga možete predati kompletan paket dokumenata prijemnoj komisiji. Ciljani prijem i ciljana obuka regulirani su Uredbom Vlade Ruske Federacije od 27. novembra 2013. N 1076.

Kandidati u ovoj oblasti prolaze kroz poseban konkurs. Međutim, broj takvih mjesta reguliraju pojedine obrazovne ustanove. Na nekim univerzitetima 2 osobe se mogu prijaviti za ciljno mjesto, na drugim - 5. Obrazovna ustanova može smanjiti broj mjesta, ali nema pravo da ih poveća. Ciljna mjesta karakterišu povoljni uslovi za prijem na osnovu prolaznih bodova. Uzimaju se u obzir i kreativni razvoji, učešće na raznim takmičenjima i nagradama.

Fokusiranje na nijanse

Podnosilac prijave podnosi prijemnoj komisiji prijavu i tripartitni ugovor između Izvođača, Kupca i Potrošača. Posebnu pažnju treba posvetiti sklapanju ugovora. Važno je pročitati sve tačke i postaviti pitanja. Ugovor potpisuje glavni računovođa, rukovodilac budućeg preduzeća i ovjerava ga pečatom. Ukoliko kandidat ne podnese saglasnost prijemnoj komisiji, biće udaljen od učešća na konkursu.

Tokom perioda obuke mogu nastati okolnosti više sile. Za dobrobit studenata, ovo bi trebalo da bude detaljno navedeno u ugovoru. Među njima su i pružanje porodiljskog ili akademskog odsustva.

Moguće poteškoće

Uprkos činjenici da je na ovaj način mnogo lakše ući na fakultet, dobijanje uputnice postaje problem za obične kandidate. Samo poljoprivredni radnici, nastavnici i doktori koji će raditi u regionima mogu lako dobiti ciljanu uputnicu. Za ostale specijalnosti teže je dobiti uputnicu za studiranje na odabranom univerzitetu. Međutim, ovaj problem se može riješiti zahvaljujući upornosti i odlučnosti samog podnosioca zahtjeva. Nakon čitanja informacija u ovom članku, učenici će znati šta znači ciljani prijem.