1. Opšte odredbe

1.1. Ovaj Ugovor je zvanična ponuda (javna ponuda) IE Maksimenkov Aleksej Andrejevič (OGRNIP 315420200006514, TIN 420206996759), u daljem tekstu "Izvođač", i, u skladu sa čl. 437 Građanskog zakonika Ruske Federacije, je javna ponuda Izvođača, upućena pojedincima, o pružanju mogućnosti učešća u Konkursima pod uslovima Ugovora.

1.2. Ugovor se u svakom konkretnom slučaju smatra zaključenim bez potpisivanja, jer se prihvatanje ponude izjednačava sa zaključenjem ugovora pod dole navedenim uslovima.

1.3. Aktuelna verzija Ugovora je trajno objavljena na web stranici Izvođača na adresi: „web stranica/ponuda“, i obavezna je za upoznavanje od strane Učesnika do izvršenja prihvatanja.

1.4. Dobavljač može jednostrano promijeniti i/ili dopuniti ove uslove ponude bez posebne obavijesti. Promjene sadržaja Ugovora stupaju na snagu od trenutka kada su objavljene na stalnoj lokaciji Ugovora u formi ažuriranog teksta Ugovora.

2. Termini i definicije korišteni u Ugovoru.

2.1. Za potrebe ove ponude, koriste se sljedeći izrazi u sljedećem značenju:

• "Izvođač" - individualni preduzetnik Maksimenkov Aleksej Andrejevič, koji deluje na osnovu Povelje;
• "Ponuda" - ovaj Ugovor o ponudi za pružanje konsultantskih i informativnih usluga;
• „Prihvatanje Ponude“ – potpuno i bezuslovno prihvatanje uslova Ponude izvršenjem radnji navedenih u stavu 3. ove Ponude.
• „Kupac“ – lice koje je prihvatilo Ponudu, te je samim tim Kupac usluga Izvođača po zaključenom ugovoru o ponudi i može učestvovati u aktivnostima ovog sajta;
• „Konkurs“ – događaj za identifikaciju najboljih od prijavljenih radova, koji se održava mjesečno, kao rezultat kojeg Učesnici dobijaju nagradnu dokumentaciju;
• "Testiranje" - online događaj čiji je cilj otkrivanje znanja Učesnika u određenoj oblasti profesionalne djelatnosti;
• "Dokument o nagradi" - dokument kojim se potvrđuje učešće na događaju, koji sadrži podatke o mjestu koje je ovaj Učesnik zauzeo, o nominaciji, dokument sadrži i podatke o učesniku, potpis i pečat predsjednika komisije.

3. Predmet Ugovora

3.1. U skladu sa Ugovorom o ponudi, Izvođač pruža Kupcu usluge pružanja potrebnih informacija u vezi sa događajima, što podrazumeva razne konkurse i testove koji se sprovode na daljinu (u daljem tekstu Usluge).

3.2. Izvođač pruža Usluge Kupcu samo ako Kupac podnese odgovarajuću prijavu za Usluge na sajtu „http://site“ u skladu sa odobrenim pravilima, kao i plaćanje Usluga, u skladu sa važećim tarifama. .

3.3. Prihvatanje ugovorne ponude je činjenica plaćanja od strane Korisnika za odabranu uslugu.

3.4. Kupcu su dostupne sljedeće usluge:

3.4.1. Konkurencija.
3.4.1.1. Uslove Konkursa utvrđuje Izvođač i traju od prvog do poslednjeg dana svakog meseca, osim ako nije drugačije naznačeno na Sajtu "http: // sajt".

3.4.1.2. Svaki takmičarski rad razmatraju i ocjenjuju članovi žirija. Nakon 10 radnih dana od dana prijema prijava na Konkurs, Nagradna dokumenta se objavljuju na web stranici u rubrici „http://website/rezultatyi.html“, gdje se čuvaju 2 godine od dana objavljivanja. publikacija.

3.4.2. Testiranje.

3.4.2.1. Testiranje se obavlja svakodnevno i non-stop online.

3.4.2.2. Svaki Učesnik, nakon uplate, dobija email sa linkom za testiranje.

3.4.2.3. Nakon položenog testa, Učesnik dobija elektronsku verziju dokumenta o nagradi.

3.4. Na zahtjev Kupca, dokument o nagradi moguće je poslati preporučenom poštom putem pošte Rusije. Cijena ove usluge navedena je na web stranici. Istovremeno, Izvođač šalje preporučeno pismo na adresu obrazovne ustanove Naručioca. Ukoliko Kupac želi da se pismo pošalje na drugu adresu, to mora prijaviti pošti." [email protected]».

3.4.5. Pošta se šalje sedmično subotom.

3.5. Konkursni radovi se ne uređuju, ne recenziraju od strane Organizatora konkursa i komisije.

3.6. Informisanje učesnika o svim dešavanjima vezanim za takmičenje vrši se na web stranici "http: // site". Smatra se da je svaki učesnik obaviješten na pravilan način od trenutka objave informacija na web stranici "http: // site".

• kršenje pravila za učešće u Takmičenjima utvrđenih Ugovorom;
• iskazivanje nepoštovanja prema Organizatorima takmičenja i Konkursnoj komisiji;
• nedostavljanje konkursnog rada na način iu rokovima navedenim u Ugovoru i na web stranici;

4. Prava i obaveze stranaka.

4.1. Izvođač se obavezuje:

4.1.2. Pružiti Usluge Kupcu za odabrani događaj koji se održava na daljinu, uz plaćanje Usluga od strane Korisnika u cijelosti i uz poštovanje svih pravila za održavanje ovog događaja.

4.1.3. Blagovremeno i blagovremeno obavještavati Kupca o listi pruženih usluga, o uslovima i troškovima održavanja udaljenih događaja objavljivanjem ovih informacija na web stranici „http: // site“, kao i korištenjem e-maila.

4.1.4. Da biste pružili uslugu, dostavite informacije Kupcu putem e-pošte ili pošte Rusije na adrese koje je korisnik naveo prilikom podnošenja zahtjeva za pružanje Usluga.

4.2. Izvođač ima pravo:

4.2.1. Odbiti pružanje usluge Kupcu

• u slučaju neplaćanja (nepotpunog plaćanja) Usluga u utvrđenim rokovima;
• u slučaju neblagovremenog podnošenja prijave za pružanje Usluge;
• u slučaju kršenja pravila učešća na događaju.

4.2.3. Jednostrano promijenite uslove ovog Ugovora.

4.3. Kupac se obavezuje:

4.3.1. Samostalno i blagovremeno upoznati se na stranici "http://site" sa uspostavljenim Uslugama, cijenama Usluga, postupkom i uslovima za njihovo pružanje.

4.3.2. Blagovremeno platiti odabrane Usluge Izvođača u skladu sa cijenama utvrđenim u trenutku plaćanja.

4.3.4. Prilikom podnošenja prijave navesti konkursne radove i navesti pouzdane i potpune podatke.

4.4. Kupac ima pravo:

4.4.1. Primite plaćene usluge od Dobavljača u skladu sa uslovima ovog Ugovora o ponudi.

4.4.2. Primite od Izvođača potpune i pouzdane informacije vezane za odredbe i uslove daljinskih događaja na stranici "http: // site"

4.5. Kupac se slaže sa:

4.5.1. Za obradu ličnih podataka u skladu sa saveznim zakonom od 27. jula 2006. br. 152-FZ "O ličnim podacima"

5. Troškovi usluga.

5.1. Troškove pruženih usluga Izvođač utvrđuje jednostrano u ruskim rubljama i objavljuje se na web stranici "http://website".

5.2. Izvođač ima pravo da jednostrano promijeni cijene pruženih usluga.

6. Procedura i uslovi poravnanja.

6.1. Plaćanje Izvođačevih usluga od strane Naručioca vrši se u gotovini putem bankovnog transfera na račun za poravnanje Izvođača ili na drugi način naznačen na sajtu "http: // sajt".

6.2. Usluge se pružaju Kupcu pod uslovima 100% avansnog plaćanja cijene odabrane Usluge.

6.4. Uplaćena kotizacija od strane Učesnika, u slučaju raskida Ugovora, se ne vraća.

7. Odgovornost Strana.

7.1. Strane su odgovorne za nepropisno izvršavanje svojih obaveza u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije i uslovima ovog Ugovora.

7.2. Izvršilac nije odgovoran:

7.2.1. za kvarove u radu pošte, interneta, komunikacionih mreža koji su nastali iz razloga van kontrole Izvođača i koji su rezultirali neblagovremenim prijemom ili neprimanjem obavještenja Izvođača od strane Učesnika;
7.2.2. u slučaju tehničkih kvarova (isključenje/oštećenje elektroenergetske i komunikacione mreže, kvarovi softvera procesnog centra i tehnički kvarovi u platnim sistemima) koji su doveli do nepoštovanja Izvođača uslova iz Ugovora;

7.2.5. za privremeni nedostatak pristupa od strane Učesnika sredstvima komunikacije koja obezbeđuju interakciju sa Dobavljačem po Ugovoru, kao i povezanim gubicima Učesnika;

7.2.7. za nepotpune ili netačne informacije koje je dao Kupac.

7.3. Strane se oslobađaju imovinske odgovornosti za neispunjenje ili neuredno ispunjenje obaveza iz Ugovora, ako je takvo kršenje uzrokovano okolnostima više sile (viša sila), uključujući: radnje organa javne vlasti, požar, poplavu, zemljotres, druge radnje Bože, nedostatak struje, štrajkovi, građanski nemiri, nemiri, bilo koje druge okolnosti, ne ograničavajući se na gore navedeno, koje mogu uticati na Isporučiočevo izvršavanje ugovora o ponudi.

7.4. Ovaj ugovor o javnoj ponudi ima snagu akta o pružanju usluga. Prihvatanje se vrši bez potpisivanja relevantnog akta. Smatra se da su usluge uredno i u potpunosti izvršene ako Kupac nije podnio reklamaciju u roku od tri dana od dana pružanja usluge.

8. Procedura za razmjenu informacija između Strana.

8.1. Prilikom zaključivanja Ugovora, Učesnik je dužan da Izvođaču pruži pouzdane informacije za kontaktiranje Učesnika i slanje obavještenja o toku Konkursa. Učesnik je odgovoran za to da navedeni podaci uvijek budu istiniti.
8.2. Podrazumevano, ispravan način da se učesnik obavesti o radu njegove aplikacije i prijava je slanje obaveštenja na adresu e-pošte koju je naveo učesnik.

8.3..html” najkasnije u roku od 10 radnih dana od dana isteka roka za prijem prijava na određeni konkurs.

8.4. U slučaju da Učesnik odbije da koristi sve metode koje je predložio Izvođač za slanje obavještenja Učesniku o transakcijama sa aplikacijom i konkursnim radovima, priznaje se da Učesnik nije na odgovarajući način dao informacije za kontaktiranje Učesnika u skladu sa tačkom 8.1. ., a smatra se da je Izvođač ispunio svoje obaveze da obavijesti Učesnika o izvršenim poslovima uz prijavu i konkursni rad. Učesnik nema pravo u ovom slučaju da iznosi reklamacije Izvođaču u vezi sa nepravilnim informisanjem Učesnika o transakcijama.

8.5. Obavještenje će se smatrati primljenim od strane Učesnika u roku od tri sata od trenutka slanja.

8.6. Izvođač nije odgovoran za nedostatak pristupa Učesniku sredstvima putem kojih Učesnik može primiti obaveštenje, ili neblagovremeni prijem obaveštenja, uključujući kvarove u radu Interneta, komunikacionih mreža koje su nastale iz razloga van kontrole Dobavljača i rezultiralo neblagovremenim prijemom ili neprimanjem obavještenja od strane Učesnika.

8.7. Reklamacije Naručioca za pružene usluge Izvođač prihvata na razmatranje putem elektronske pošte, pojedinačno u roku od pet dana od dana nastanka spora.

8.8. Kupac, u slučaju pitanja, može kontaktirati Izvođača koristeći kontakt podatke navedene na linku "http://website/kontakty".

9. Tehnička podrška Učesnicima Konkursa i Obrada ličnih podataka.

9.1. Organizator je spreman da pruži tehničku podršku Učesnicima Konkursa do održavanja Konkursa. Datum završetka Konkursa je datum objavljivanja rezultata Konkursa na web stranici.
9.2. Korisnička podrška se vrši putem elektronskih komunikacijskih kanala (e-mail) i/ili postavljanjem određenih informacija na Stranicu.

9.4. Sklapanjem Ugovora i unošenjem ličnih podataka u obrazac za prijavu, Kupac je saglasan sa pružanjem svojih ličnih podataka i njihovom obradom od strane Izvođača.

10. Zaključenje, izmjena, raskid ugovora.

10.1. Trenutak zaključenja ovog Ugovora je trenutak knjiženja uplate na obračunski račun Izvođača za Usluge koje je odabrao Kupac, pod uslovom da od njega primi zahtjev za Uslugu u obrascu objavljenom na web stranici "http ://website".

10.2. Kupac ima pravo jednostrano odbiti Usluge Izvođača u bilo kojem trenutku. U slučaju jednostranog odbijanja Naručioca od usluga Izvođača, izvršena uplata se ne vraća.

10.3. Ugovarač zadržava pravo da u bilo koje vrijeme promijeni ili dopuni bilo koji od uslova ovog Ugovora o ponudi objavljivanjem svih promjena na web stranici. Ukoliko su objavljene izmjene neprihvatljive za Naručioca, on mora o tome obavijestiti Izvođača u roku od sedam dana od dana objavljivanja izmjena. Ukoliko nije primljena obavijest, smatra se da Kupac nastavlja da učestvuje u ugovornom odnosu.

10.4. Po svim pitanjima koja nisu regulisana ovim Ugovorom, strane se rukovode važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Requisites.

Izvođač: IP Maksimenkov Aleksej Andrejevič
PIB: 420206996759
ORGNIP 315420200006514
Naziv banke: Sibirski ogranak OAO CB Regional Credit
BIC: 045003734
Mjenjač: 540243002
c/s br. 30101810300000000734 u RCC Sovjetskom
račun 40802810221410000027

Dodato na stranicu:

Opis poslova zamjenika direktora škole za obrazovno-vaspitni rad[naziv obrazovne organizacije]

Ovaj opis posla je razvijen i odobren u skladu sa odredbama Federalnog zakona od 29. decembra 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji", odjeljak "Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta nastavnika" Jedinstvenog imenika kvalifikacija pozicije rukovodilaca, stručnjaka i zaposlenih, odobreno. naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 26. avgusta 2010. N 761n i drugim regulatornim pravnim aktima koji regulišu radne odnose.

1. Opšte odredbe

1.1. Direktor spada u kategoriju rukovodilaca i odgovara direktno [naziv radnog mjesta neposrednog rukovodioca].

1.2. Lice koje ima visoko stručno obrazovanje u oblastima „Državna i opštinska uprava“, „Menadžment“, „Upravljanje kadrovima“ i najmanje 5 godina iskustva na nastavničkim ili rukovodećim pozicijama, ili visoko stručno obrazovanje i dodatno stručno obrazovanje u oblasti državne i opštinske uprave, menadžmenta i ekonomije i najmanje 5 godina iskustva na nastavničkim ili rukovodećim pozicijama.

1.3. Za zvanje direktora u skladu sa uslovima iz čl. 351.1 Zakona o radu Ruske Federacije, imenuje se osoba koja nema ili nema krivični dosije, nije podvrgnuta ili nije bila podvrgnuta krivičnom gonjenju (izuzev osobe čije je krivično gonjenje prekinuto na osnovu rehabilitacije ) za krivična djela protiv života i zdravlja, slobode, časti i dostojanstva ličnosti (za isključivanje nezakonitog smještaja u psihijatrijsku bolnicu, klevete i uvrede), polnog integriteta i polne slobode pojedinca, protiv porodice i maloljetnika, javnog zdravlja i javnosti morala, osnova ustavnog poretka i državne bezbednosti, kao i protiv javne bezbednosti.

1.4. Direktor treba da zna:

Prioritetni pravci razvoja obrazovnog sistema Ruske Federacije;

Ustav Ruske Federacije;

Zakoni i drugi normativni pravni akti koji uređuju obrazovnu, fizičku kulturu i sportsku djelatnost;

Konvencija o pravima djeteta;

Pedagogija;

Dostignuća savremene psihološko-pedagoške nauke i prakse;

psihologija;

Osnove fiziologije, higijene;

Teorija i metode upravljanja obrazovnim sistemima;

Savremene pedagoške tehnologije za produktivno, diferencirano učenje, implementaciju pristupa zasnovanog na kompetencijama, razvojno učenje;

Metode ubeđivanja, argumentovanje svog stava, uspostavljanje kontakata sa učenicima (učenicima, decom) različitog uzrasta, njihovim roditeljima (osobama koje ih zamenjuju), kolegama sa posla;

Tehnologije za dijagnosticiranje uzroka konfliktnih situacija, njihovu prevenciju i rješavanje;

Osnove rada sa uređivačima teksta, tabelama, elektronskom poštom i pretraživačima, multimedijalnom opremom;

Osnove ekonomije, sociologija;

Načini organizovanja finansijskih i ekonomskih aktivnosti škole;

Građansko, upravno, radno, budžetsko, poresko zakonodavstvo u dijelu koji se odnosi na uređenje djelatnosti obrazovnih organizacija i obrazovnih vlasti na različitim nivoima;

Osnove menadžmenta, upravljanje osobljem;

Osnove upravljanja projektima;

Pravilnik o internom rasporedu rada škole;

Pravilnik o zaštiti na radu i zaštiti od požara;

- [druga saznanja].

1.5. Direktor se imenuje na funkciju i razrješava naredbom [naziv radnog mjesta].

2. Funkcije

2.1. Glavne aktivnosti direktora su:

Organizacija obrazovnog procesa u školi, njegovo rukovođenje i kontrola razvoja ovog procesa;

Metodičko vođenje nastavnog osoblja;

Osiguravanje poštivanja sigurnosnih standarda i propisa u obrazovnom procesu.

3. Poslovna zaduženja

3.1. Organizuje tekuće i dugoročno planiranje aktivnosti nastavnog osoblja.

3.2. Koordinira rad nastavnika i drugog nastavnog osoblja u realizaciji nastavnih planova i programa.

3.3. Organizuje i koordinira izradu potrebne nastavne i metodičke dokumentacije.

3.4. Vrši sistematsku kontrolu kvaliteta obrazovno-vaspitnog procesa i objektivnosti ocjenjivanja rezultata vaspitno-obrazovne pripreme učenika, rada kružoka i izbornih predmeta; pohađa nastavu i druge vrste obuka koje izvodi nastavno osoblje škole (najmanje 180 sati po školskoj godini), analizira njihovu formu i sadržaj, sa rezultatima analize iznosi pažnju nastavnika.

3.5. Organizuje rad na pripremi i sprovođenju ispita.

3.6. Organizuje vaspitno-obrazovni rad za roditelje, prima roditelje (osobe koje ih zamjenjuju) o organizaciji vaspitno-obrazovnog procesa.

3.7. Pruža pomoć nastavnom osoblju u razvoju i razvoju inovativnih programa i tehnologija.

3.8. Kontroliše opterećenje učenika.

3.9. Izrađuje raspored časova i drugih vidova vaspitno-obrazovnih aktivnosti, obezbeđuje kvalitetnu i blagovremenu zamenu časova za privremeno odsutne nastavnike, vodi evidenciju propuštenih i zamenjenih časova.

3.10. Osigurava blagovremenu pripremu utvrđene izvještajne dokumentacije, kontroliše pravilno i blagovremeno vođenje razrednih dnevnika i druge dokumentacije od strane nastavnika.

3.11. Učestvuje u nabavci škole, preduzima mere za očuvanje kontingenta učenika.

3.12. Prati usklađenost učenika sa Pravilima učenika.

3.13. Učestvuje u izboru i raspoređivanju nastavnog kadra, organizuje usavršavanje i usavršavanje nastavnog kadra, rukovodi radom metodičkih društava i unapređuje njihovu kvalifikaciju.

3.14. Daje predloge za unapređenje obrazovno-vaspitnog procesa, učestvuje u radu pedagoškog veća škole.

3.15. Učestvuje u pripremi i sprovođenju sertifikacije pedagoških i drugih zaposlenih u školi.

3.16. Vodi, potpisuje i prenosi direktoru satnicu nastavnika koji su mu direktno podređeni i nastavnog i pomoćnog osoblja.

3.17. Preduzima mjere za opremanje učionica savremenom opremom, vizuelnim i tehničkim nastavnim sredstvima, popunjavanje biblioteke nastavnom i metodičkom i beletrističkom literaturom, časopisima i novinama.

3.18. Organizuje rad na poštovanju normi i pravila zaštite rada u obrazovno-vaspitnom procesu.

3.19. Obavlja kontrolu sigurnosti opreme, instrumenata, tehničkih i vizuelnih nastavnih sredstava koja se koriste u obrazovnom procesu.

3.20. Dozvoljava obrazovno-vaspitni proces sa učenicima uz prisustvo učionica opremljenih za ovu namjenu koje zadovoljavaju pravila i standarde sigurnosti života i koje su prihvaćene u rad u skladu sa zakonom.

3.21. Organizuje, uz učešće zamjenika direktora za administrativno-ekonomski rad, blagovremenu i kvalitetnu sertifikaciju učionica, radionica, fiskulturne sale, kao i pomoćnih prostorija.

3.22. Na osnovu materijala dobijenih od zdravstvene ustanove, sačinjava spiskove lica koja podliježu periodičnim ljekarskim pregledima, navodeći faktor po kojem se utvrđuje potreba za periodičnim ljekarskim pregledom.

3.23. Organizuje izradu i periodično preispitivanje najmanje jednom u 5 godina uputstva o zaštiti na radu, kao i poglavlja o zahtjevima za sigurnost života u smjernicama za izvođenje praktičnog i laboratorijskog rada.

3.24. Kontroliše blagovremeno provođenje brifinga studenata i njegovo evidentiranje u časopisu.

3.25. Zajedno sa zamjenikom direktora škole za obrazovno-vaspitni rad utvrđuje metodiku, postupak izvođenja nastave pravila saobraćaja, ponašanja na vodi i ulici, zaštite od požara i provjerava znanja učenika.

3.26. Vrši, zajedno sa sindikalnim odborom (sindikalnim odborima), administrativnu i javnu kontrolu bezbednosti upotrebe, skladištenja nastavnih instrumenata i opreme, hemijskih reagensa, vizuelnih pomagala, školskog nameštaja. Preduzme pravovremene mjere za oduzimanje hemijskih reagensa, nastavne opreme, uređaja koji nisu predviđeni standardnim listama, uključujući i one domaće izrade ugrađene u radionicama, obrazovnim i drugim prostorijama bez odgovarajuće dozvole, obustavlja obrazovni proces u prostorijama obrazovne organizacije ako stvaraju se opasni uslovi po zdravlje zaposlenih i učenika.

3.27. Identificira okolnosti nesreća koje su se dogodile sa radnicima, studentima.

3.28. [Ostale obaveze na poslu].

4. Prava

Direktor ima pravo:

4.1. Za sve socijalne garancije predviđene zakonodavstvom Ruske Federacije, uključujući:

Za godišnji osnovni produženi plaćeni odmor;

Za prijevremeno određivanje starosne radne penzije;

Obezbijediti naknadu za troškove stanovanja, grijanja i rasvjete [za one koji žive i rade u seoskim naseljima, radničkim naseljima (naseljima gradskog tipa)];

Plaćanje dodatnih troškova za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju u slučaju oštećenja zdravlja usled nesreće na radu i dobijanja profesionalne bolesti.

4.2. Upoznajte se sa nacrtima odluka uprave u vezi sa njegovim aktivnostima.

4.3. Davati predloge rukovodiocu obrazovne organizacije za unapređenje delatnosti organizacije i unapređenje metoda rada, komentare na aktivnosti pojedinih zaposlenih.

4.4. Potpisivanje i overavanje dokumenata iz svoje nadležnosti.

4.5. Za interakciju sa rukovodiocima strukturnih službi obrazovne organizacije, za primanje informacija i dokumenata neophodnih za obavljanje njihovih dužnosti.

4.6. Korespondira sa organizacijama o pitanjima iz svoje nadležnosti.

4.7. Zahtevati od uprave da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

4.8. Budite prisutni na svim časovima koji se održavaju sa učenicima škole (bez prava ulaska u razred nakon početka nastave bez hitne potrebe i davanja komentara nastavniku tokom nastave).

4.9. Učinite, ako je potrebno, privremene promjene u rasporedu časova, otkazujte nastavu, privremeno kombinirajte grupe i razrede za zajedničke nastave.

4.10. Poboljšajte svoje profesionalne kvalifikacije.

4.11. [Druga prava pod radno pravo Ruska Federacija].

5. Odgovornost

Direktor je odgovoran za:

5.1. Za kršenje statuta obrazovne organizacije.

5.2. Za neispunjavanje, nepravilno ispunjavanje dužnosti predviđenih ovim uputstvom - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.3. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.4. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis posla je izrađen u skladu sa [naziv, broj i datum dokumenta].

Šef ljudskih resursa

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

Dogovoreno:

[naziv posla]

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

Upoznat sa uputstvom:

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

Dovner Natalia
Izvještaj „Nadležnosti direktora škole (zamjenika direktora) za obrazovno-vaspitni rad“

Direktor - šef nastave, zamjenik direktora srednje obrazovne ustanove.

Pozicije glavni učitelj:

Direktor obrazovno-vaspitnog rada(Kreira raspored, bavi se metodološkim rad, unutarškolska kontrola).

Glavni učitelj na naučno-metodološkim rad(Planira i kontroliše naučno studentski rad) .

Glavni učitelj rad(Kontrolira poslovne aktivnosti škole, pružanje obrazovni proces).

Ako je potrebno, pozicije se mogu podijeliti (zasebno naučne i metodološke, vaspitno-obrazovni rad) ili u kombinaciji (na primjer, jedini pomoćnik direktora u maloj školi).

Rad direktora regulisano opisom poslova, statutom škole, RF zakon "O obrazovanju".

Opis posla direktora škole

1. Opšte odredbe

1.1. Zamjenik direktora škole za nastavne poslove imenovan i razrešen nalogom direktor škole. Za period godišnjeg odmora ili privremene nesposobnosti Zamjenik direktora škole za obrazovno-vaspitni rad, njegove dužnosti može biti dodijeljen zamjenik direktora za vaspitno-obrazovni rad ili nastavnici iz redova najiskusnijih nastavnika.

1.2. direktno izveštava direktor škole.

1.3. U svojoj aktivnosti Zamjenik direktora za vaspitno-obrazovni rad rukovodi se Ustavom i zakonima Ruske Federacije, uredbama i uredbama predsjednika Ruske Federacije, odlukama vlade i Ministarstva obrazovanja subjekta Ruske Federacije, obrazovnim vlastima o obrazovanju i odgoju učenika, pravila i propisi o zaštiti na radu, bezbednosti i zaštiti od požara, kao i statut i lokalni pravni akti škole. Zamjenik direktora škole za nastavno-obrazovni rad u skladu sa Konvencijom UN i Zakonom Ruske Federacije o pravima djeteta.

2. Funkcije glavni učitelj.

Glavne aktivnosti zamjenik direktora za nastavno-obrazovni rad su:

2.1. Organizacija obrazovni-obrazovni proces u škola upravljanje i kontrolu razvoja ovog procesa;

2.2. Metodičko vođenje nastavnog osoblja;

2.3. Osiguravanje usklađenosti sa sigurnosnim standardima i propisima u obrazovni proces;

3. Službenici dužnosti direktora:

3.1. Vodi organizaciju obrazovni proces osigurava potpunu i kvalitetnu izvedbu nastavni planovi i programi, kontroliše rezultate rad nastavno osoblje, nivo znanja učenika;

3.2. Organizuje tekuće i dugoročno planiranje aktivnosti tima obrazovne ustanove, organizuje metodičke rad pruža pomoć nastavnicima, drugim pedagoškim zaposlenih na obuci-programska dokumentacija, izvođenje nastave i vannastavnih aktivnosti;

3.3. Učestvuje u rad o izboru i rasporedu kadrova, utvrđivanju obima njihovog nastavno opterećenje, rasporedi trening sesije;

3.4. Obezbeđuje stvaranje neophodnih uslova za visokoproduktivan rad pedagoških radnika radnici, usavršavajući svoje kvalifikacije, organizuje psihološko, pedagoško i metodičko studija, uvjerenje o pedagoškoj radnici;

3.5. Vodi rad nastavnika, drugi pedagoški radnici, obavlja proces učenja, organizuje sistem metodoloških rad u cilju unapređenja sadržaja, oblika i metoda nastave, organizuje rad za metodološku podršku obrazovni proces, oprema obuku uredima i laboratorijama obrazovne i edukativne-metodička literatura, savremena nastavna sredstva;

3.6. Analizira rezultate akademski rad nastavno osoblje, organizaci rad na proučavanju naprednog pedagoškog iskustva, promoviše njegovu implementaciju u proces učenja stalno informiše pedagoški radnici o novim oblicima i metodama akademski rad, o novim pedagoškim tehnologijama;

3.7. Organizuje rad za prijem i diplomiranje studenata, pripremu i izvođenje ispiti, kontrola radi priprema za učešće na takmičenjima i olimpijadama;

3.8. Ponaša se rad o profesionalnoj orijentaciji studenata;

3.9. Učestvuje u rad za pripremu sastanaka pedagoškog (metodički) savjet obrazovne ustanove organizuje i kontroliše sprovođenje svojih odluka;

3.10. Organizuje rad predmetnih krugova, izborni predmeti, izborni predmeti;

3.11. Vrši kontrolu nad obrazovni opterećenost studenata i usklađenost sa zahtjevima za organizaciju obrazovni- obrazovni proces, pravila i normativi zaštite na radu;

3.12. Osigurava uspostavljanje odnosa sa roditeljima učenika, javnošću o organizaciji obrazovanja i vaspitanja učenika;

3.13. Omogućava kontrolu nad upravljanjem obrazovna dokumentacija, obezbjeđuje blagovremenu pripremu utvrđene računovodstvene i izvještajne dokumentacije;

4. Zamjenik direktora za nastavno-obrazovni rad ima pravo u okviru svojih kompetencije:

4.1. Pohađajte bilo koji čas sa učenicima škole(bez prava ulaska u učionicu nakon početka nastave bez nužde i do primjedbe nastavnik tokom nastave);

4.2. davanje obavezno da izvršava direktno podređene naloge zaposlenima;

4.3. Privoditi učenike disciplinskoj odgovornosti za propuste, neorganizovanost obrazovni-obrazovni proces, na način propisan Poveljom škole i Pravila ponašanja;

4.4. Učinite, ako je potrebno, privremene promjene u rasporedu časova, otkazujte nastavu, privremeno kombinirajte grupe i razrede za zajedničke nastave.

5. Odgovornost glavni učitelj.

5.1. Za neizvršenje ili neispravno izvršenje bez opravdanog razloga statuta i internih pravilnika o radu škole, pravni nalozi direktor škole i drugi lokalni propisi, službeni odgovornosti utvrđeno ovim Uputstvom, uključujući i za neostvarivanje datih prava, zamjenik direktora škole za UVR snosi disciplinsku odgovornost na način propisan radnim zakonodavstvom. Za grubu povredu rada odgovornosti otpuštanje se može primijeniti kao disciplinska sankcija.

5.2. Za upotrebu, uključujući i jednu, metoda obrazovanja koje se odnose na fizičke i (ili) psihičko nasilje nad ličnošću učenika, kao i izvršenje drugog nemoralnog djela zamjenik direktora škole za UVR može biti razriješen dužnosti u skladu sa radnim zakonodavstvom.

5.3. Za kršenje požarne sigurnosti, zaštite rada, sanitarnih i higijenskih pravila organizacije obrazovni- obrazovni proces zamjenik direktora škole za vodoprivredu privodi se upravnoj odgovornosti na način iu slučajevima predviđenim upravnim propisima.

5.4. Za krivo nanošenje škola odnosno učesnika u vaspitno-obrazovnom procesu štete u vezi sa izvršenjem (podrazumevano) njihov službenik dužnosti zamjenika direktora za vodoprivredu je finansijski odgovoran na način iu granicama utvrđenim radom i (ili) građansko pravo.

6. Odnosi. Odnosi po položaju glavni učitelj.

Zamjenik direktora škole za nastavno-obrazovni rad:

6.1. Radi u neregularnom režimu radnim danom po rasporedu, sastavljen na osnovu 35-satnog radi sedmicama i odobreno direktor škole;

6.2. Planira svoje rada za svaku nastavnu godinu i svako tromjesečje. Plan rad odobrava direktor škole najkasnije pet dana od početka planskog perioda;

6.3. Predstavlja direktor pisani izvještaj o svojim aktivnostima od najviše pet kucanih stranica u roku od deset dana nakon završetka svake akademski kvartal;

6.4. Prima od direktor škole informacije regulatorne, pravne, organizacione i metodološke prirode, upoznaje se sa relevantnom dokumentacijom uz prijem;

6.5. Potvrđuje narudžbe direktor škole organizacija obrazovni- obrazovni proces;

6.6. Sistematski razmjenjuje informacije o pitanjima iz svoje nadležnosti sa pedagoškim školsko osoblje, zamjenik direktora škole za administrativne i ekonomske rad;

6.7. Izvodi dužnosti direktora škole tokom njegovog privremenog odsustva (odmor, bolest, itd.). Izvršenje odgovornosti vrši u skladu sa radnim zakonodavstvom i poveljom škole na osnovu naloga direktori ili naredbom starješine obrazovne vlasti.

Direktor - šef obrazovnog odjela, zamjenik direktora srednje obrazovne ustanove.

Pozicije direktora:

Glavni nastavnik za naučno-metodički rad (Planira i kontroliše naučni rad studenata)

Direktor za vaspitno-obrazovni rad (Izrađuje raspored, bavi se metodičkim radom, unutarškolska kontrola)

Direktor za administrativno-ekonomske poslove (Kontrolira privredne aktivnosti škole, osigurava obrazovno-vaspitni proces)

Po potrebi, pozicije se mogu podijeliti (zasebno naučno-metodički, obrazovni i obrazovni rad) ili kombinirati (na primjer, jedini zamjenik direktora u maloj školi).

Rad direktora reguliran je opisom posla, statutom škole, zakonom Ruske Federacije "O obrazovanju".

Tehnologiju upravljanja karakterizira strogo definiran slijed metoda, operacija koje vam omogućuju postizanje stabilnog planiranog rezultata uz najnižu cijenu truda, novca i vremena. Istovremeno, naglasak bi trebao biti na interaktivnoj prirodi upravljanja. Suštinski važan faktor u tehnologiji upravljanja je stil upravljanja obrazovnim procesom, odnos prema ljudima.

Smatra se da bi u idealnom slučaju direktor trebao biti i dobar predmetni nastavnik.

Za direktora, jedan od glavnih kvaliteta je sposobnost da organizuje rad tima, da organizuje holistički pedagoški proces. Na čelu nastavnika treba da stoji osoba koja je u stanju da okupi tim istomišljenika oko sebe, na osnovu saradnje i međusobnog razumevanja. Direktor nastavnog rada ima ulogu „motora“, čiji su svi napori usmjereni na održavanje radnog ritma u timu, stvaranje pozitivne mikroklime, ugodnu i produktivnu interakciju zaposlenih u školi.

Direktor je "učitelj nastavnika" - to određuje izdvajanje velike količine vremena za komunikaciju sa nastavnicima i učenicima, unapređenje vlastite pedagoške kvalifikacije i praćenje obrazovnog procesa. Direktor treba da ima vremena za svoj profesionalni razvoj. U tom smislu, preporučljivo je izdvojiti slobodan dan u sedmici za samoobrazovanje, obuku na kursevima, sastanke sa specijalistima.

Obrazovno-metodičke aktivnosti direktora realizuju se uz pomoć metodičke službe škole. Oblici metodičkog rada direktora su raznovrsni. To su tradicionalni (tečevi, predavanja, seminari itd.) i nestandardni časovi problemskih aktivnosti (treninzi, igre uloga i dr.) Metodički sastanci i konsultacije su od velike pomoći. Važan dio rada direktora je rad sa mladim stručnjacima.

Najvažnije je stvoriti atmosferu dobre volje, međusobnog razumijevanja i saradnje, kako bi ne samo učenik, već i nastavnik želio da ide u školu, stvorio situaciju uspjeha i za djecu i za nastavnike i spriječio moguće greške.

RUSKA FEDERACIJA

KALININGRADSKA REGIJA

BALTIČKA OPĆINSKA REGIJA

Opštinska obrazovna ustanova

večernja (smjena) opšteobrazovna škola

grad Baltijsk

Narudžba br. _____ Odobravam ______

"_____" _____________ 20__ godine direktor MOU VSOSH

"______" ____________ 20___

OPIS POSLA

NASTAVNIK ZA VASPITNI RAD.

1. Opće odredbe

1.1 Ovaj opis posla je razvijen na osnovu tarifnih i kvalifikacionih karakteristika nastavnika - organizatora, odobrenih naredbom Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije i Državnog komiteta za visoko obrazovanje Ruske Federacije od 01.01.2001. br. 000 /1268 u dogovoru sa Ministarstvom rada Ruske Federacije (Uredba Ministarstva rada Rusije od 01.01.01. br. 46). Prilikom sastavljanja uputstva, približne preporuke o organizaciji službe zaštite rada u obrazovnoj ustanovi sistema Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije, odobrene naredbom Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije od 01.01.2001. br. 92, takođe su uzeti u obzir.

1.2. Direktora za obrazovno-vaspitni rad imenuje i razrješava direktor škole.

Privremeno obavljanje poslova u ovim slučajevima vrši se na osnovu naredbe direktora škole, izdate u skladu sa zahtjevima radnog zakonodavstva.

1.3. Direktor obrazovno-vaspitnog rada mora imati visoko obrazovanje i najmanje 5 godina nastavnog iskustva na nastavničkim i rukovodećim pozicijama.

1.4 . Direktor obrazovno-vaspitnog rada odgovara direktno direktoru škole.

1.5. Direktor obrazovno-vaspitnog rada neposredno je podređen rukovodiocima metodičkih ciklusa, nastavnicima, razrednim starešinama, rukovodiocu biblioteke, a može biti i rukovodilac metodičkih ciklusa.

1.6. U svojim aktivnostima, direktor obrazovnog rada rukovodi se Ustavom Ruske Federacije i zakonima Ruske Federacije, uredbama predsjednika Ruske Federacije, odlukama Vlade Ruske Federacije i obrazovnih vlasti na svim nivoima. o obrazovanju i vaspitanju učenika, pravilima i normativima zaštite na radu, bezbednosti i zaštiti od požara, kao i Statutom i lokalnim pravnim aktima škole, (uključujući Pravilnik o radu, naredbe i uputstva direktora, ovaj posao opis), ugovor o radu (ugovor).

Nastavnik-organizator poštuje Konvenciju o pravima djeteta.

2. Poslovna zaduženja

Direktor obrazovno-vaspitnog rada obavlja sljedeće poslove:

2.1.Proučava starosne i psihološke karakteristike, interesovanja i potrebe učenika u školi iu mestu stanovanja, stvara uslove za njihovo sprovođenje u različitim vidovima kreativne aktivnosti.

2.2.Organizuje rad dječijih klubova, kružoka, sekcija i drugih amaterskih udruženja, raznovrsne individualne i zajedničke aktivnosti učenika i odraslih.

2.3 Doprinosi ostvarivanju prava djeteta na stvaranje dječijih udruženja, udruženja.

2.4 Organizuje večeri, praznike, planinarenja, ekskurzije, podržava društveno značajne inicijative učenika u oblasti njihovog slobodnog vremena, razonode i zabave.

2.5 Privlači zaposlene u kulturnim i sportskim ustanovama, roditelje i javnost za rad sa učenicima.

2.6.Organizuje rad organa studentske samouprave.

2.7.Organizuje odmor učenika.

2.8 Poštuje pravila i propise zaštite na radu, bezbednosti i zaštite od požara.

2.9 Daje prijedloge za poboljšanje i poboljšanje uslova za vaspitno-obrazovni proces.

2.10 Sistematski unapređuje svoje profesionalne kvalifikacije.

2.11.učestvuje u radu pedagoškog vijeća škole i sastancima uprave škole; roditeljske sastanke i sastanke.

2.12. Poštuje etičke standarde ponašanja u školi, kod kuće, na javnim mestima, u skladu sa društvenim statusom nastavnika.

2.13 Poštuje pravila i propise o zaštiti na radu, bezbednosti i zaštiti od požara, obezbeđuje zaštitu života i zdravlja učenika u toku obrazovnog procesa.

2.14 Blagovremeno obavještava rukovodstvo škole o svakoj nezgodi, preduzima mjere za pružanje prve pomoći.

2.15.Daje prijedloge za poboljšanje i poboljšanje uslova za izvođenje obrazovnog procesa, a također upućuje upravu informacije o svim nedostacima u obezbjeđivanju obrazovnog procesa koji smanjuju vitalnu aktivnost i radnu sposobnost učenika.

2.16.Organizuje izučavanje studenata pravila o zaštiti na radu, saobraćaju, ponašanju u svakodnevnom životu i dr.

2.17 Poštuje zakonska prava i slobode učenika sadržane u Zakonu Ruske Federacije "O obrazovanju", Konvenciji o pravima djeteta.

2.18 Da se podvrgavaju obaveznim preliminarnim (prilikom konkurisanja za posao) i periodičnim (u toku radnog odnosa) lekarskim pregledima (pregledima).

3. Prava

Direktor obrazovno-vaspitnog rada ima pravo:

3.1 Samostalno biraju oblike i metode rada sa učenicima i planiraju ga na osnovu opšteg plana rada škole i pedagoške celishodnosti.

3.2.učestvuje u upravljanju školom na način utvrđen Statutom škole; učestvuje u radu pedagoškog vijeća škole.

3.3 Zaštititi profesionalnu čast i dostojanstvo.

3.4 Da se upozna sa pritužbama i drugim dokumentima koji sadrže ocjenu njegovog rada, da o njima daje objašnjenja.

3.5 Zaštititi svoje interese samostalno i (ili) preko zastupnika, uključujući advokata, u slučaju disciplinske istrage ili službene istrage ili službene istrage u vezi sa kršenjem profesionalne etike od strane nastavnika.

2.6 Na povjerljivost disciplinske (službene) istrage, osim u slučajevima predviđenim zakonom.

3.7 Poboljšati kvalifikacije.

3.8 Dobrovoljno položiti sertifikaciju za odgovarajuću kvalifikacionu kategoriju i dobiti je u slučaju uspješnog certificiranja.

3.9 Učenicima davati obavezne naloge u toku nastave i pauze u vezi sa organizacijom nastave i poštovanjem discipline, dovoditi učenike do disciplinske odgovornosti u slučajevima i na način utvrđen Statutom škole.

3.10 Neplanirani lekarski pregled (pregled) u skladu sa lekarskim preporukama uz zadržavanje radnog mesta (položaja) i prosečne zarade tokom polaganja navedenog lekarskog pregleda (pregleda).

3.11 Ima pravo na redovni godišnji plaćeni odmor.

4. Odgovornost

4.1. U skladu sa postupkom utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, direktor obrazovno-vaspitnog rada odgovoran je za život i zdravlje učenika tokom masovnih kulturnih i drugih slobodnih aktivnosti, kao i za kršenje prava i sloboda učenika. učenika tokom ovakvih događaja.

4.2 Za neispunjavanje ili neispunjenje bez opravdanog razloga Statuta i Pravilnika o radu škole, zakonskih naredbi direktora i drugih lokalnih propisa, službenih dužnosti utvrđenih ovim uputstvom, disciplinsku odgovornost snosi direktor obrazovno-vaspitnog rada. na način utvrđen radnim zakonodavstvom.

4.3.Za upotrebu, uključujući i jednu, metoda obrazovanja koje se odnose na fizičko i (ili) psihičko nasilje nad ličnošću učenika, kao i činjenje drugog nemoralnog prekršaja, nastavnik-organizator može biti razrešen svog položaj u skladu sa radnim zakonodavstvom i Zakonom Ruske Federacije „O obrazovanju.“ Otpuštanje zbog ovog prekršaja nije mjera disciplinske odgovornosti.

4.4 Za krivo nanošenje štete školi ili učesnicima obrazovno-vaspitnog procesa u vezi sa obavljanjem (neizvršavanjem) službene dužnosti, direktor obrazovno-vaspitnog rada snosi materijalnu odgovornost na način iu granicama utvrđenim zakonom. radno i (ili) građansko zakonodavstvo.

5. Zahtjevi za zaposlenog.

5.1 Direktor obrazovno-vaspitnog rada mora imati višu ili srednju stručnu spremu bez predočenja uslova za pedagoško iskustvo.

5.2 Direktor obrazovno-vaspitnog rada i sertifikacije za kvalifikacionu kategoriju mora ispunjavati uslove tarife i kvalifikacionih karakteristika.

6. Odnosi. Odnosi po položaju

Direktor obrazovno-vaspitnog rada:

6.1 Radi po rasporedu zasnovanom na 36-časovnoj radnoj nedelji i odobrenom od strane direktora škole.

6.2 Održava bliske kontakte sa organima samouprave, nastavnim osobljem škola i ustanova dodatnog obrazovanja djece i javnim organizacijama.

6.3.Samostalno planira svoj rad za svaku nastavnu godinu i svako tromjesečje. Plan rada odobrava direktor škole najkasnije pet dana od početka planskog perioda.

6.4.Podnosi direktoru škole za obrazovno-vaspitni rad pismeni izvještaj o svom radu u obimu od najviše pet štampanih stranica u roku od 10 dana nakon završetka svakog nastavnog tromjesečja.

6.5 Prima informacije regulatorne, pravne, organizacione i metodološke prirode od školske uprave, upoznaje se sa relevantnim dokumentima uz prijem.

6.6 Sistematski razmjenjuje informacije o pitanjima iz svoje nadležnosti sa nastavnim osobljem škole.

Upoznat sa uputstvom __________________________

________________________

"_____" ________________20____