Τι ώρα αρχίζει η εργάσιμη ημέρα στη Ρωσία σύμφωνα με τον εργατικό κώδικα. Ποια είναι η καλύτερη ηλικία για να ξεκινήσετε να εργάζεστε;
Ίσως το ζήτημα της ηλικίας για την έναρξη εργασίας μπορεί να χαρακτηριστεί ως φιλοσοφικό, γιατί πόσα άτομα, τόσες πολλές απόψεις, αλλά μία δεν έχει ακόμη σχηματιστεί.
Όμως, υπάρχουν 3 κύρια «λαϊκά συμβούλια»:
1. Πρέπει να αρχίσετε να κερδίζετε χρήματα αμέσως μόλις πάρετε διαβατήριο. Η δουλειά θα κάνει έναν έφηβο άντρα.
2. Πρέπει να ξεκινήσετε να εργάζεστε αμέσως μετά το σχολείο, παράλληλα με τις σπουδές στο πανεπιστήμιο - βυθιστείτε στο ενηλικιότηταέτσι και με το κεφάλι.
3. Είναι καλύτερα να σκέφτεστε μια καριέρα μετά το πανεπιστήμιο ή στα 25. Αν έχετε χρόνο για γυμναστική, πηγαίνετε μια βόλτα όσο είστε νέοι.
Ωστόσο, δεν μπορείτε να διαφωνήσετε με επίμονους αριθμούς: σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, μόνο το 1% των πλέον επαγγελματιών άρχισε να εργάζεται μετά από 25 χρόνια, περίπου το 50% των διευθυντών και των διευθυντών άρχισαν να κερδίζουν τα προς το ζην σε ηλικία 18 ετών και κάτω, και Το 10% ανέλαβε δουλειά σε ηλικία 14-16 ετών.
Οι άνθρωποι τις περισσότερες φορές ωθούνται σε μια «πρώιμη καριέρα» από μια συνηθισμένη έλλειψη χρημάτων. κλασική ιστορία: φοιτητής της περιφέρειας που σπουδάζει σε μητροπολιτικό πανεπιστήμιοκαι, για να τα βγάλει πέρα, αρχίζει να δουλεύει ως σερβιτόρος ή φορτωτής. Με την πρώτη ματιά, η κατάσταση είναι θλιβερή, αλλά οι ψυχολόγοι λένε ποια είναι η αρχή της εργασιακής δραστηριότητας.
Πράγματι, η ιστορία επιβεβαιώνει τις υποθέσεις των ειδικών - των περισσότερων σύγχρονους σκηνοθέτεςκαι οι επικεφαλής των μεγαλύτερων εταιρειών στη Ρωσία και στον κόσμο δεν έλαβαν τις θέσεις τους κληρονομικά, αλλά άρχισαν να ανεβαίνουν κλίμακα καριέραςαπό τα κάτω ως έφηβος. Τρανή απόδειξη το παράδειγμα του προέδρου της εταιρείας Euroset, που άρχισε να εργάζεται ως θυρωρός ως πρωτοετής.
Επιπλέον, οι ειδικοί λένε ότι οι νέοι σήμερα βρίσκουν πολύ νωρίτερα από τους νέους πριν από 20 χρόνια. Η πρώιμη επιθυμία για χειραφέτηση είναι ένα από τα κύρια χαρακτηριστικά της σημερινής νέας γενιάς.
Στη Ρωσία, η τάση της πρόωρης απασχόλησης τροφοδοτείται επίσης από το γεγονός ότι οι εργοδότες επιβάλλουν στους αποφοίτους τις ίδιες απαιτήσεις όσον αφορά την εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητά τους όπως και σε άλλους αιτούντες.
Όμως, διίστανται και οι απόψεις των ειδικών. Δάσκαλοι και πρυτάνεις πανεπιστημίων σημειώνουν ότι η πρόωρη έναρξη της επαγγελματικής ζωής επηρεάζει σε μεγάλο βαθμό εκπαιδευτική διαδικασία. ΣΤΟ τα τελευταία χρόνιααύξησε σημαντικά το ποσοστό των εργαζόμενων μαθητών των οποίων οι επιδόσεις αφήνουν πολλά περιθώρια. Η συνεχής έλλειψη ύπνου, η υπερβολική πνευματική και σωματική κόπωση και η έλλειψη κατάλληλης ανάπαυσης γίνονται οι λόγοι για την επιδείνωση όχι μόνο της ακαδημαϊκής επιτυχίας, αλλά και της υγείας. Επίσης, οι ειδικοί προειδοποιούν ότι νευρικό σύστημακαι ο ψυχισμός των νέων είναι πιο επιρρεπής στο άγχος, την κατάθλιψη και άλλες παθήσεις.
Σε ποια ηλικία να ξεκινήσετε να εργάζεστε είναι καθαρά προσωπική υπόθεση, η οποία εξαρτάται από πολλές περιστάσεις. Το μόνο πράγμα στο οποίο συμφώνησαν όλοι οι ειδικοί ήταν ότι είναι σημαντικό να αξιολογηθούν επαρκώς οι ικανότητες και οι ανάγκες τους και να βρεθεί μια ισορροπία μεταξύ τους.
Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει τη μείωση της διάρκειας της εργάσιμης ημέρας (βάρδια) κατά 1 ώρα. Σε εκείνες τις επιχειρήσεις όπου αυτό δεν είναι δυνατό (π.χ. συνεχής παραγωγή), αντί να μειωθούν οι ώρες εργασίας, ο εργαζόμενος θα έχει επιπλέον χρόνο ανάπαυσης ή θα πληρωθεί για τη μεταποίηση ως υπερωρία (κατόπιν προηγούμενης συμφωνίας μαζί του). Ώρες εργασίας τη νύχτα Εάν τα καθήκοντα απαιτούν από έναν εργαζόμενο να εργάζεται σε βιολογικά ακούσια χρονική περίοδο από τις 10 μ.μ. έως τις 6 π.μ., τότε η βάρδια του (δεν θα ήταν πλέον απολύτως σωστό να λέμε «εργάσιμη ημέρα», αφού εννοείται η νύχτα) μικρότερη κατά 1 ώρα από την αντίστοιχη ημέρα. Η πληρωμή για τέτοιες βάρδιες αυξάνεται επίσης. ΑΝΑΦΟΡΑ! Η νυχτερινή βάρδια θα ληφθεί υπόψη εάν τουλάχιστον το ήμισυ της διάρκειάς της εμπίπτει στην καθορισμένη χρονική περίοδο.
Χαρακτηριστικά των ωρών εργασίας σύμφωνα με το εμπορικό κέντρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας
N 90-FZ) Για εργαζομένους που απασχολούνται σε θέσεις εργασίας με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, όπου καθορίζονται μειωμένες ώρες εργασίας, η μέγιστη επιτρεπόμενη διάρκεια καθημερινής εργασίας (βάρδια) δεν μπορεί να υπερβαίνει: με 36ωρη εβδομάδα εργασίας - 8 ώρες ; με εβδομαδιαία εργασία 30 ωρών ή λιγότερο - 6 ώρες. Η συλλογική σύμβαση μπορεί να προβλέπει αύξηση της διάρκειας της καθημερινής εργασίας (βάρδια) σε σύγκριση με τη διάρκεια της καθημερινής εργασίας (βάρδια) που ορίζεται στο δεύτερο μέρος του παρόντος άρθρου για εργαζόμενους που απασχολούνται σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, με την επιφύλαξη της μέγιστης εβδομαδιαίας διάρκειας του εργαζομένου (μέρος πρώτο του άρθρου 92 του παρόντος Κώδικα) και των προτύπων υγιεινής των συνθηκών εργασίας που καθορίζονται από ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις Ρωσική Ομοσπονδία.
Πόσο πρέπει να είναι μια εργάσιμη ημέρα;
Προσοχή
Ομοσπονδιακός νόμοςημερομηνίας 22.07.2008 N 157-FZ) Ο εργοδότης υποχρεούται να τηρεί αρχεία του χρόνου που πραγματικά εργάστηκε από κάθε εργαζόμενο. Άρθρο 92. Μειωμένο ωράριο Καθορίζεται μειωμένο ωράριο: για υπαλλήλους κάτω των δεκαέξι ετών - όχι περισσότερες από 24 ώρες την εβδομάδα. για εργαζόμενους ηλικίας δεκαέξι έως δεκαοκτώ ετών - όχι περισσότερες από 35 ώρες την εβδομάδα. για υπαλλήλους που είναι άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας I ή II - όχι περισσότερες από 35 ώρες την εβδομάδα. για εργαζόμενους που απασχολούνται σε θέσεις εργασίας με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας - όχι περισσότερες από 36 ώρες την εβδομάδα με τον τρόπο που καθορίζει η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη της ρωσικής τριμερούς επιτροπής για τη ρύθμιση των κοινωνικών και εργασιακές σχέσεις.
(μέρος πρώτο στην έκδ.
Τι ώρα πρέπει να ξεκινά η εργάσιμη ημέρα;
Πληροφορίες
Και αν η εργάσιμη ημέρα συνέπεσε με την αργία, τότε η πληρωμή για αυτήν γίνεται με διπλή τιμή ή παρέχεται μια επιπλέον ημέρα άδειας.
- Η σειρά των ημερών ανάπαυσης. Δεν είναι απαραίτητο να κάνετε τα Σαββατοκύριακα ίσα, αλλά είναι επιτακτική ανάγκη να εκπληρώσετε τον κανόνα - η συνεχής ανάπαυση κάθε εβδομάδα είναι 42 ώρες. Η προθεσμία προσαγωγής του στους εργαζόμενους δεν είναι σταθερή (σε αντίθεση με το ωράριο βάρδιας).
Εάν ένας από τους εργαζόμενους πάει σε αναρρωτική άδεια, τότε το ωράριο υπόκειται σε αλλαγές. Δεν υπάρχει ενοποιημένη φόρμα, αλλά πρέπει οπωσδήποτε να λάβετε υπόψη τις ακόλουθες στήλες:
- αρχικά και επώνυμο, θέση υπαλλήλου·
- έναρξη και τέλος της βάρδιας.
- διάλειμμα;
- βάρδια, η σειρά τους?
- πόσοι υπάλληλοι ανά βάρδια.
Μην ξεχάσετε να αφήσετε μια θέση στον πίνακα όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να υπογράψουν μετά την εξοικείωση.
Κεφάλαιο 15. Ώρες εργασίας. γενικές προμήθειες
Η εργάσιμη ημέρα των ανηλίκων εξαρτάται από την ηλικία τους και από το γεγονός της εκπαίδευσης. Εάν το παιδί δεν σπουδάζει, τότε μια μέρα (έως 16 ετών) έχει δικαίωμα να εργαστεί για 5 ώρες, μετά τα δεκαέξι χρόνια - 7 το πολύ.
Αλλά κατά τη διάρκεια της προπόνησης, θα πρέπει να εργαστείτε το πολύ 2,5 και 3,5 ώρες, αντίστοιχα. Και όχι περισσότερο. Παραμονές αργιών και Σαββατοκύριακων Η εργασία με βάρδιες (όπως κάθε άλλη) συνήθως μειώνεται ενόψει Σαββατοκύριακου ή μη εργάσιμων ημερών.
Σπουδαίος
Συνήθως λαμβάνονται 60 λεπτά από τον καθιερωμένο κανόνα. Αυτό σημαίνει ότι, κατά μέσο όρο, ένας ενήλικος πολίτης θα εκπληρώσει τα δικά του επίσημα καθήκονταόχι 8, αλλά 7 ώρες. Αν ένα μιλαμεπερίπου 6 ημέρες εργασίας την εβδομάδα, τότε μπορείτε να εργαστείτε όχι περισσότερο από 5 ώρες.
Τι γίνεται με τους οργανισμούς που πρέπει να εργάζονται συνεχώς; Στην περίπτωση αυτή, η εργασία τις αργίες ή τις επίσημες ημέρες άδειας είτε πληρώνεται διπλά είτε το υπόλοιπο μεταφέρεται σε οποιαδήποτε άλλη μέρα.
Τι είναι ο χρόνος εργασίας σύμφωνα με τον εργατικό κώδικα
Το TKRF δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 40 ώρες την εβδομάδα. Το πρότυπο ισχύει για όλες τις εταιρείες και δεν λαμβάνει υπόψη τη μορφή ιδιοκτησίας (κρατική ή ιδιωτική επιχείρηση). Υπάρχουν όμως εξαιρέσεις εάν οι συνθήκες εργασίας είναι επικίνδυνες για την υγεία.
Ορισμένοι τομείς ρυθμίζονται από εσωτερικές διοικητικές πράξεις. Ο κύριος στόχος είναι η βελτιστοποίηση του κόστους εργασίας και η κατανομή των δραστηριοτήτων σε βάθος χρόνου. Συνήθως, απαιτείται βελτιστοποίηση φορτίου όταν ένας οργανισμός λειτουργεί περισσότερο από το αναμενόμενο. Περιεχόμενο
- Πώς να φτιάξετε ένα πρόγραμμα
- Θήκες για χρήση συντομευμένης ημέρας
- Δείγμα
- Ακανόνιστο ωράριο εργασίας
- Εργασία τη νύχτα
- Πώς να δημιουργήσετε ένα ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας
- Δείγμα
- Δουλειά με βάρδιες
Πώς ρυθμίζεται το πρόγραμμα Συνήθως χρησιμοποιείται ένα τυπικό πρόγραμμα με 2 ημέρες ρεπό και 5 εργάσιμες ημέρες (από Δευτέρα έως Παρασκευή).
Ποια είναι η διάρκεια των ωρών εργασίας σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας
Το τελευταίο πράγμα που πρέπει να προσέξεις είναι η μερική απασχόληση και η υπερωριακή εργασία. Στην πρώτη περίπτωση ο υπάλληλος ιδία πρωτοβουλίαμένει στη δουλειά.
Αυτή η επιλογή συνεπάγεται μέγιστη παραμονή στην εργασία για 4 επιπλέον ώρες ανά βάρδια, αλλά όχι περισσότερες από 16 ώρες την εβδομάδα. Η πληρωμή γίνεται χωρίς επιπλέον προσαύξηση. Στη δεύτερη περίπτωση, αυξάνεται, κατά κανόνα, κατά 2 φορές. Και ο εργαζόμενος παραμένει στη θέση του μετά από αίτημα του εργοδότη. Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να εργαστείτε όχι περισσότερες από 4 ώρες υπερωριών στη σειρά και σε ένα χρόνο η συνολική επεξεργασία δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 120 ώρες.
Διαφορετικά, μια τέτοια εργασία αναγνωρίζεται ως παράνομη. Αυτό είναι όλο. Τώρα είναι σαφές πόσο διαρκεί μια εργάσιμη μέρα στη Ρωσία. Όπως μπορείτε να δείτε, η μέση διάρκειά του είναι περίπου 8 ώρες.
Αλλά στην πράξη, οι εργαζόμενοι αφήνονται συνεχώς για μια ποικιλία υπερωριών και χωρίς πρόσθετη αμοιβή.
Η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας σύμφωνα με τον εργατικό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας το 2018
Με πενθήμερη εβδομάδα εργασίας, οι εργαζόμενοι εργάζονται 8 ώρες την ημέρα. Πολλοί υπάλληλοι προσωπικού θεωρούν αυτόν τον τρόπο λειτουργίας ως τον πιο ορθολογικό, αφού έχει αποδειχθεί ότι σε αυτή την περίπτωση επιτυγχάνεται η μέγιστη παραγωγικότητα της εργασίας.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι που εργάζονται στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος έχουν πάντα 2 ρεπό, οι οποίες τις περισσότερες φορές πέφτουν το Σάββατο και την Κυριακή, γεγονός που έχει ευεργετική επίδραση στην αποτελεσματικότητα του οργανισμού. Είναι επίσης δυνατή μια διαφορετική κατανομή των εργάσιμων ημερών σε μια εβδομάδα, για παράδειγμα, κατά τη διάρκεια της εργασίας σε βάρδιες.
Σε αυτή την περίπτωση, οι ρεπό συχνά δεν πέφτουν Σάββατο και Κυριακή, δεν συνδέονται με αυτές τις ημέρες. Με μια εβδομάδα μερικής απασχόλησης, ένας εργαζόμενος μπορεί να εργάζεται ακόμη και 1 ημέρα την εβδομάδα - όλα εξαρτώνται από τον αριθμό των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας του. Για παράδειγμα, εάν υπάρχουν μόνο 5 από αυτές την εβδομάδα, δεν έχει νόημα να παρατείνετε αυτές τις ώρες για 5 εργάσιμες ημέρες, αν και αυτό δεν απαγορεύεται από το νόμο.
Εργάσιμη μέρα. ώρες εργασίας στη Ρωσία
Πρέπει να εργάζεστε λιγότερο σε επικίνδυνη και επικίνδυνη παραγωγή. Μόλις 36 ώρες την εβδομάδα. Όλοι οι ανήλικοι που έχουν συμπληρώσει το 16ο έτος της ηλικίας τους μπορούν να εργαστούν στο ίδιο ποσό. Μειωμένο δικαιούνται και τα άτομα με αναπηρία εργάσιμη εβδομάδα. Θα πρέπει να παράγουν μόνο 35 ώρες. Δεν είναι μόνο αυτό! Τα παιδιά κάτω των 16 ετών δεν επιτρέπεται να εργάζονται περισσότερες από 24 ώρες την εβδομάδα.
Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι στο Ώρα σχολειουόλοι οι μαθητές δεν μπορούν να εκτελούν επίσημα καθήκοντα για περισσότερο από το ήμισυ των προηγούμενων κανόνων. Δηλαδή, στην περίοδο 16-18 ετών, ενώ σπουδάζετε, δεν μπορείτε να εργαστείτε περισσότερες από 18 ώρες και έως δεκαέξι χρόνια - πάνω από 12. Ανά ημέρα (ενήλικες) Πόσο πρέπει να εργάζονται οι πολίτες κατά μέσο όρο την ημέρα; Αξίζει να δοθεί προσοχή στους ενήλικες εργαζόμενους πρώτα απ 'όλα. Υπάρχουν τα περισσότερα από αυτά στη Ρωσία. Έχει ήδη ειπωθεί ότι το πιο συνηθισμένο σενάριο για την εξέλιξη των γεγονότων είναι ένα πρόγραμμα εργασίας με βάρδιες. Η διάρκεια μιας βάρδιας δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 8 ώρες.
Πώς να καταρτίσετε ένα πρόγραμμα εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τους κανόνες του εργατικού κώδικα
Σήμερα θα μας ενδιαφέρει η εργάσιμη ημέρα: η διάρκεια, η ιδέα της, πιθανές μορφέςβρέθηκε στη Ρωσία. Όλα σχετικά με αυτόν τον σημαντικό παράγοντα στην απασχόληση παρουσιάζονται στην προσοχή μας.
Άλλωστε, συχνά δεν γνωρίζουν όλοι οι εργαζόμενοι τους κανόνες με τους οποίους πρέπει να συμμορφώνεται ο εργοδότης. Και σχετικά με την εργάσιμη ημέρα, επίσης, μπορεί να μην είναι ξεκάθαρο.
Όπως δείχνει η πρακτική, είναι αυτό το στοιχείο που τις περισσότερες φορές δεν συμμορφώνεται με τα υπάρχοντα πρότυπα σε έναν ή τον άλλο βαθμό. Επιπλέον, η εργάσιμη ημέρα και η διάρκειά της μπορεί να απομακρύνουν τους αιτούντες από τις κενές θέσεις. Ή ωθήστε τους ήδη εργαζόμενους πολίτες να απολύσουν. Λάβετέ το λοιπόν υπόψη. Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας υποδεικνύει όλες τις αποχρώσεις αυτού του ζητήματος. Είναι αυτό το νομοθετικό έγγραφο που θα βοηθήσει στην κατανόηση όλων όσων μπορεί να απαιτούνται από εργοδότες, άτομα που αναζητούν εργασία και ήδη απασχολούμενους πολίτες.
Ήρθε λοιπόν η μέρα των πολυαναμενόμενων διακοπών, που όλοι περίμεναν τόσο καιρό - σήμερα αποχωρούμε παλιά χρονιάκαι καλωσορίζουμε το νέο έτος 2018.
ΣΤΟ Παραμονή Πρωτοχρονιάςείναι απίθανο να καθίσετε στο σπίτι, ειδικά αν είστε κάτοικος της πρωτεύουσας ή γίνατε επισκέπτης της πόλης στις τις χειμερινές διακοπές. Θέλω να πάω παντού και να δω τα πάντα, αλλά τίθεται το ερώτημα, πώς να πάω σπίτι;
Τι ώρα ανοίγει το μετρό στη Μόσχα την 1η Ιανουαρίου 2018: πώς θα λειτουργήσει, αλλαγές στο πρόγραμμα;
Καλά νέα για τους Μοσχοβίτες και τους επισκέπτες της πόλης: την παραμονή της Πρωτοχρονιάς μπορείτε να πάτε με ασφάλεια στο κέντρο της πόλης, πάρκα, εκθέσεις, παγοδρόμια. Ακόμα κι αν μείνετε κάπου μακριά, δεν μπορείτε να ανησυχείτε ότι θα υπάρξει πρόβλημα πώς να επιστρέψετε στο σπίτι ...
Το μετρό της Μόσχας θα λειτουργεί και πάλι όλο το εικοσιτετράωρο την παραμονή της Πρωτοχρονιάς από τις 31 Δεκεμβρίου έως την 1η Ιανουαρίου. Για πρώτη φορά, μια τέτοια απόφαση ελήφθη πέρυσι, δήλωσε στους δημοσιογράφους την Τρίτη ο αντιδήμαρχος της Μόσχας, επικεφαλής του Τμήματος Μεταφορών και Ανάπτυξης Οδικών Υποδομών της Μόσχας Maxim.
«Αποφασίστηκε ότι την παραμονή της Πρωτοχρονιάς το μετρό της Μόσχας θα λειτουργεί όλο το εικοσιτετράωρο», είπε ο Λιξούτοφ. Πρόσθεσε ότι στις γραμμή κύκλουΤο μετρό θα ξεκινήσει ξανά ένα θεματικό τρένο την παραμονή της Πρωτοχρονιάς. «Φέτος, η σύνθεση της Πρωτοχρονιάς θα διακοσμηθεί με νέο τρόπο», πρόσθεσε.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Μεταφορών της Μόσχας, την παραμονή της Πρωτοχρονιάς, το μετρό της Μόσχας και ο κεντρικός δακτύλιος της Μόσχας θα λειτουργήσουν χωρίς νυχτερινό διάλειμμα. Τα τρένα θα κινούνται σε διαστήματα 3,5 έως 15 λεπτών.
Κατά παράδοση, λίγα λεπτά πριν την Πρωτοχρονιά, η εορταστική ομιλία του Ρώσου προέδρου Βλαντιμίρ Πούτιν θα ακούγεται σε σταθμούς του μετρό, σε βαγόνια και σε λόμπι.
Επίσης, την παραμονή της Πρωτοχρονιάς, 59 δρομολόγια επίγειων αστικών συγκοινωνιών θα περάσουν σε 24ωρη λειτουργία και άλλα 98 δρομολόγια θα λειτουργούν έως τις 3:30. Επιπλέον, οι προαστιακές αμαξοστοιχίες θα παραταθούν έως τις 02:00. Παράλληλα, τα τρένα της Aeroexpress θα ακολουθήσουν το κανονικό τους πρόγραμμα.
Στην πρωτεύουσα, υπάρχει ειδικό πρόγραμμα για τις εργασίες των υπηρεσιών της πόλης της Μόσχας διακοπές του νέου έτους 2018. Πρώτα από όλα, το μετρό και το MCC μεταφέρονται στην ενισχυμένη λειτουργία.
Το βράδυ της 31ης Δεκεμβρίου προς την 1η Ιανουαρίου, το μετρό λειτουργεί και πάλι όλο το εικοσιτετράωρο. Το πρόγραμμα των τρένων θα έχει ως εξής:
Από τις 5.30 έως τις 0.30 π.μ., δηλαδή τη συνηθισμένη ώρα του μετρό - 3,5 λεπτά, σε ώρα αιχμής - έως 90 δευτερόλεπτα σε ξεχωριστά κλαδιά.
Από 0,30 έως 5,30, δηλαδή τη νύχτα - έως 10 - 15 λεπτά.
Στη Μόσχα κεντρικός δακτύλιοςΤα τρένα (MCC) θα κυκλοφορούν κάθε 10 λεπτά.
Πληροφορίες για τις εργασίες επίγειων και υπόγειων μεταφορών θα βρείτε σε στάσεις δημόσια συγκοινωνία, στα λόμπι του μετρό, στις ιστοσελίδες της Mosgortrans (www.mosgortrans.ru), του μετρό (www.mosmetro.ru) και στο kp.ru.
Όπως ήταν αναμενόμενο, την παραμονή της Πρωτοχρονιάς το συγκοινωνιακό συγκρότημα της πρωτεύουσας θα μεταφέρει περισσότερους από 8,5 εκατομμύρια επιβάτες και για όλη την Πρωτοχρονιά διακοπές- πάνω από 67 εκατομμύρια.
Σε επαφή με
Σε ποια ηλικία ξεκινήσατε να εργάζεστε; Άρχισα να εργάζομαι με μερική απασχόληση σε ηλικία 18 ετών και επίσημα ξεκίνησα στα 19. Γνωρίζω ότι πολλοί ξεκίνησαν πολύ νωρίτερα, οπότε έγινε ενδιαφέρον να μάθω σε ποια ηλικία ξεκινήσατε;
Τι λένε οι άλλοι για αυτό
Άρχισα να δουλεύω όταν ήμουν στο σχολείο, μάλλον από τα 14 μου. Ο αδερφός μου είχε το δικό του καφέ και έμεινα εκεί μια νύχτα ως φύλακας. Μου άρεσε ακόμη και γιατί ο έφηβος δεν πέρασε τη νύχτα στο σπίτι, είχε και τα συν του. Στη συνέχεια βοήθησε τον αδερφό του να πουλήσει αυτοκίνητα στην αγορά. Στο σχολείο πάντα είχα λεφτά.
Άρχισα να δουλεύω με πλήρες ωράριο μετά το πανεπιστήμιο στα 23 μου και δούλευα με μερική απασχόληση στα μικροπράγματα - στο σχολείο τις διακοπές στην αγορά βοηθούσα τους γονείς μου, στο πανεπιστήμιο μερικές φορές ξεφόρτωνα αυτοκίνητα. Είναι σίγουρα χρήσιμο να ξεκινήσετε να εργάζεστε Νεαρή ηλικία.
Ξεκίνησα να δουλεύω από την 9η δημοτικού, κάθε καλοκαίρι. Εμψυχωτής, χαρτοπαίκτης, συσκευαστής. Στη συνέχεια άρχισε να κερδίζει χρήματα στο Διαδίκτυο με μικροπράγματα, μετά άρχισε να φτιάχνει μουσική κατά παραγγελία. Τώρα σκοπεύω να βρω μια αξιοπρεπή δουλειά για το καλοκαίρι και, αν είναι δυνατόν, να τη συνδυάσω ημερήσια εκπαίδευσηστο Πανεπιστήμιο.
Η νεολαία μας έφτασε στο καλύτερα χρόνιαΟ Σοβιετικός Σοέζ… και δεν χρειαζόταν να κερδίσω επιπλέον χρήματα ενώ σπούδαζα σε ένα πανεπιστήμιο, υπήρχαν αρκετές υποτροφίες και οι γονείς μου χρηματοδοτούσαν όταν τελείωσαν τα οικονομικά. Πήγε στη δουλειά αφού αποφοίτησε από το γυμνάσιο στα 22 της.
Μου φαίνεται ότι υπό το σοβιετικό καθεστώς θα δούλευα μαζί με τις σπουδές μου. Εδώ το θέμα είναι σε σχέση με τη δουλειά, να αρχίσεις «κάπως» να το αντιμετωπίζεις στα 22 μου, νομίζω ότι είναι πολύ αργά!
Λοιπόν, υπό σοβιετική κυριαρχία, ήταν γενικά αυστηρή με την παιδική εργασία. Ήταν δυνατό να δουλέψω κατά τη γνώμη μου μόνο από τα 14 μου, σε ελαφριές δουλειές, σε διακοπές και μετά όχι με πλήρη απασχόληση. Τότε ήταν δυνατό να βοηθήσετε τους γονείς σας στο χωράφι μόνο αν ζούσατε στο χωριό, αλλά στην πόλη - δεν ξέρω καν ..
Στο πανεπιστήμιο έγραφα τεστ για συμφοιτητές για χρήματα και από το 4ο έτος δούλευα μισή μέρα.
Ξεκίνησα να δουλεύω στα 15 μου. Στη διάρκεια σχολικές διακοπέςεργάστηκε ως νταντά σε νηπιαγωγείοκαι τους 3 καλοκαιρινούς μήνες. Και έτσι κάθε καλοκαίρι μέχρι την αποφοίτηση. Μετά από το σχολείο μπήκα στο πανεπιστήμιο. Σπούδαζα τη μέρα και το βράδυ δούλευα ως νοσοκόμα σε μια κλινική.
Ξεκίνησα στα 17 μου, ήταν κατασκήνωση και πληρωνόμασταν ως σύμβουλοι. Τα πρώτα μου χρήματα, πριν αποφοιτήσω από το πανεπιστήμιο, ήταν αρκετά μέτρια, αλλά απέκτησα ανεκτίμητη εμπειρία.
Ξεκίνησα να δουλεύω για πρώτη φορά στα 14 μου. Η φίλη μου είχε το δικό της απόθεμα και δούλευα με μερική απασχόληση για δύο μήνες, το καλοκαίρι, πουλώντας πράγματα. Μετά, στα 15 μου, πούλησα και πράγματα, αλλά έπρεπε ήδη να κυκλοφορώ με τσάντες και να προσφέρω αγαθά. Η δουλειά αποδείχθηκε ότι δεν ήταν για παιδιά και ο φίλος μου και εγώ, με τον οποίο πήγαμε, εγκαταλείψαμε αμέσως αυτήν την επιχείρηση. Λοιπόν, επιπλέον, δεν δούλεψα μέχρι τα 18 μου, πήγα στο σχολείο. Μετά το λύκειο άρχισε να εργάζεται ως ελεύθερη επαγγελματίας.
Εδώ στο Σοβιετική εξουσίαδεν υπήρχε τέτοια ανάγκη (φυσικά, όχι για όλους, αλλά οι περισσότεροι σπούδασαν σε πανεπιστήμια και είχαν αρκετές υποτροφίες), οπότε πήγα στη δουλειά μετά την αποφοίτησή μου από το πανεπιστήμιο με διανομή, τώρα τέτοιες έννοιες δεν εφαρμόζονται καθόλου.
εφυ,
Δηλαδή μετά την εμπειρία σου στο trading δεν εργάζεσαι πλέον επίσημα; Μόλις τώρα ήρθα σε έναν ελεύθερο επαγγελματία, που είμαι μέσα άδεια μητρότηταςαλλά το εισόδημά μου είναι μέτριο. Και πόσα κερδίζετε με αυτόν τον τρόπο, αν όχι μυστικό;
Πήρα τον πρώτο μου μισθό στα 16 μου, ήμουν δόκιμος σχολείο ποταμούκαι είχε πρακτική άσκηση σε πλοίο ξηρού φορτίου st2001 ως τιμόνι
Ήμουν 14, και μετά από γνωριμία ως κούριερ, μετά δεν πήγαν ανήλικους πουθενά, δεν είχα Διαδίκτυο, οπότε αυτό είναι. Και σε μια κανονική δουλειά από τα 18 της, δούλευε στη νυχτερινή βάρδια και σπούδαζε τη μέρα.
Άρχισε να εργάζεται σε ηλικία 16 ετών, δηλαδή, έτρεχε ως αφίσα διαφημίσεων και τα Σαββατοκύριακα πήγαινε στην αγορά και δούλευε ως φορτωτής)
Ξεκίνησα επίσης να δουλεύω τις διακοπές με τους φίλους μου στα 14 περίπου. Πρώτα στο μαγαζί ως συσκευαστής, και μετά σε καφετέριες. Τα χρήματα ήταν φθηνά, αλλά ήταν καλύτερα από το να περάσετε τις διακοπές στο σπίτι. Επιπλέον, οι φίλοι ήταν πάντα εκεί.
Λοιπόν, αν ληφθεί υπόψη και αυτό το είδος εισοδήματος, τότε το ομολογώ. Άρχισα να κερδίζω τα πρώτα μου χρήματα πίσω δημοτικό σχολείο, κατασκευή εργασία για το σπίτιγια άλλους. Έγραψα δοκίμια για τη μισή τάξη, ο Yu έκανε δοκίμια κ.λπ. Αν και μια δεκάρα, αλλά τη δική του.
Το ερώτημα βέβαια είναι λίγο περίεργο ή μάλλον ο σκοπός του. Σχεδόν μόνο περιέργεια. Λοιπόν, αν για στατιστική, τότε άρχισα να δουλεύω με τη μητέρα μου στο χώρο από τα εννιά μου χρόνια. Την ίδια περίπου εποχή, έλαβε τα πρώτα του κέρδη για το συλλεγμένο βάζο του σκαθαριού της πατάτας του Κολοράντο. Ήταν πολύ καιρό πριν, τότε το σκαθάρι είχε τιμή. Εργάστηκε ως εργαστηριακός βοηθός στο τμήμα και ξεφόρτωνε τρένα στα φοιτητικά του χρόνια. Και φεύγουμε, πήγαμε μετά το πανεπιστήμιο.
Πολύ συχνά βλέπουμε διαφημίσεις όπου ένα αστείο μωρό διαφημίζει πάνες. Το παιδί, χωρίς να το ξέρει, εργάζεται ήδη και λαμβάνει αμοιβή για τις δραστηριότητές του. Μην ξεχνάτε τις ταινίες με τη συμμετοχή παιδιών και άλλα παιδικά έργα. Τα χρήματα για αυτή τη δραστηριότητα μεταφέρονται σε ειδικό λογαριασμό και το θέμα της εργασίας αποφασίζεται από τους γονείς. Με τον καιρό, το παιδί μεγαλώνει, θέλει να νιώθει ανεξάρτητο από τους γονείς του, να παίρνει το δικό του εισόδημα. Αλλά τίθεται αμέσως το ερώτημα - από πόσα χρόνια μπορεί κανείς να εργαστεί σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία;
Εργασία για έναν έφηβο
Στην ηλικία των 12-14 ετών, ένας έφηβος αρχίζει συνειδητά να αναζητά αμειβόμενες δραστηριότητες το καλοκαίρι ή το βράδυ μετά το σχολείο, αλλά δεν είναι κάθε εργοδότης πρόθυμος να αναλάβει την ευθύνη για το παιδί. Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας δηλώνει ξεκάθαρα πόσα χρόνια μπορείτε να εργαστείτε και να λάβετε υλική αμοιβή για αυτό. Εάν μελετήσετε προσεκτικά το άρθρο 20 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μπορείτε να μάθετε ότι προσλαμβάνονται έφηβοι που είναι ήδη άνω των 16 ετών. Δεν απαγορεύεται να εργάζεσαι σε μικρότερη ηλικία, αλλά προσαρμόζεται σε ορισμένα σημεία που ορίζει ο νόμος. Στην ηλικία των 14 ετών, ο νόμος δεν απαγορεύει τη σύναψη συμβάσεων εργασίας, αλλά πρέπει να τηρούνται αρκετοί κανόνες:
- η εργασία δεν πρέπει να βλάπτει την υγεία του παιδιού.
- Η εργασία δεν πρέπει να παρεμβαίνει στη μαθησιακή διαδικασία και στη μελέτη του σχολικού προγράμματος σπουδών.
- ένας από τους γονείς πρέπει να δώσει τη συγκατάθεσή του να εργαστεί για έναν έφηβο, κατά προτίμηση γραπτώς·
- ο εργοδότης πρέπει να υποβάλει έγγραφο για την ιατρική εξέταση του παιδιού.
Πόσο χρονών μπορείς να είσαι για να εργαστείς; Εργασία για παιδιά κάτω των 14 ετών
Ο νόμος δεν απαγορεύει σε παιδιά κάτω των 14 ετών να εργάζονται, αλλά η εργασία δεν πρέπει να βλάπτει τη σωματική και ηθική ανάπτυξηπαιδί. Υποτίθεται ότι κινηματογραφικοί, συναυλιακοί και θεατρικοί φορείς θα συνάψουν συμφωνία με παιδιά αυτής της ηλικίας. Ένας έφηβος κάτω των 14 ετών δεν έχει το δικαίωμα να αποφασίσει μόνος του και να υπογράψει ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ, επομένως, επίσημοι εκπρόσωποι, με άλλα λόγια, γονείς ή κηδεμόνες, θα το κάνουν αυτό για αυτόν. Επίσης, χωρίς τη γονική συναίνεση, ο ανήλικος δεν έχει το δικαίωμα να υπογράψει ανεξάρτητα σύμβαση και, για παράδειγμα, να παίξει σε ταινία ή διαφήμιση. Άλλο είναι να ξέρεις πόσο χρονών μπορείς να εργαστείς και άλλο να πάρεις τη συγκατάθεση των γονιών σου για αυτή τη δουλειά.
Κέρδη για ανήλικο σε ... "McDonald's"
Πολύ συχνά, οι έφηβοι παραπονιούνται: «Γιατί ο νόμος ορίζει σε ποια ηλικία μπορούν να εργαστούν τα παιδιά, αλλά στην πραγματικότητα κανείς από τους εργοδότες δεν θέλει να τα προσλάβει;» Πράγματι, υπάρχουν εφάπαξ προσφορές, όπως μεταφορά νερού σε ένα παιχνίδι, ανάρτηση διαφημίσεων, διανομή εφημερίδων, αλλά πληρώνουν πολύ λίγα για αυτό, και μερικές φορές οι εργοδότες μπορούν να προσφέρουν αυτού του είδους τη δραστηριότητα μία φορά το καλοκαίρι.
Η παρουσία ελεύθερες θέσειςΓια τους μαθητές, τα McDonald's ήταν από καιρό διάσημα. Υπάρχει η άποψη ότι ακόμη και έφηβοι στην ηλικία των 14 ετών εργάζονται εκεί. Ωστόσο, αυτό είναι δυνατό μόνο με τη συγκατάθεση των γονέων και εάν το πρόγραμμα εργασίας δεν παρεμποδίζει τη σχολική εκπαίδευση. Πολλοί άνθρωποι έχουν μια ερώτηση - πόσο χρονών μπορείτε να εργαστείτε στα McDonald's χωρίς την άδεια των γονέων και των κηδεμόνων; Από την ηλικία των 16 ετών, ένας έφηβος μπορεί ήδη να πάρει μια απόφαση μόνος του, να υπογράψει συμβόλαιο εργασίαςκαι αρχίστε να κερδίζετε χαρτζιλίκι, αλλά ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να κρατήσει ανήλικο στο χώρο εργασίας για περισσότερες από 4 ώρες.
Όταν ένα παιδί αρχίζει να είναι πλήρης πολίτης της κοινωνίας
Σε όλες τις πολιτισμένες χώρες του κόσμου θεωρείται παράνομο εάν ένα παιδί ασχολείται με τακτική εργασία. Δεν υπάρχει τίποτα κακό με έναν έφηβο να κερδίζει το χαρτζιλίκι του μέσω κάποιου επαγγέλματος ή καλοκαιρινής εργασίας. Μόνιμη παιδική εργασία μπορεί να είναι στην περίπτωση που το παιδί κινηματογραφείται σε ταινία ή πρόγραμμα. Είναι γνωστό πόσο χρονών μπορείτε να εργαστείτε σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα και το 99 τοις εκατό των εργοδοτών προσπαθούν να τηρούν τους καθιερωμένους κανόνες. Σήμερα, οι εργοδότες δεν βιώνουν έλλειψη όσων θέλουν να κερδίσουν επιπλέον χρήματα στον ελεύθερο χρόνο τους και δεν θέλουν πραγματικά να πάρουν παιδιά. Αν και υπάρχουν πολλές επιχειρήσεις στις οποίες είναι δύσκολο να συναντήσεις άτομο άνω των 30 ετών. Για παράδειγμα, το ίδιο McDonald's προορίζεται για νέους και, σύμφωνα με τη διοίκηση της εταιρείας, άτομα ηλικίας όχι άνω των 30 ετών θα πρέπει να ασχολούνται με το σέρβις. Είναι εύκολο να μαντέψει κανείς πόσο χρονών μπορείτε να εργαστείτε στο McDonald's αν όλοι οι επισκέπτες του είναι παιδιά και έφηβοι. Στη χώρα μας παιδί είναι το άτομο κάτω των 18 ετών. Σύμφωνα με το νόμο, τα βρέφη, τα παιδιά προσχολικής ηλικίας και τα παιδιά σχολικής ηλικίας είναι παιδιά για το κράτος. Τα μεγαλύτερα παιδιά έχουν το δικαίωμα επιλογής, αλλά το κατακτούν μετά από 16 χρόνια, επομένως είναι λογικό να βρουν δουλειά μόνο αφού ξεπεράσουν αυτήν την ημερομηνία.
Μαθητής και δουλειά
Πολλοί μαθητές ονειρεύονται να εργαστούν. Αυτό το όνειρο δεν μπορεί να ονομαστεί υπερβατικό ή αφύσικο - είναι αρκετά εφικτό και αν ένας έφηβος καταφέρει να συνδυάσει τη δουλειά με τη μελέτη και να αφήσει χρόνο για ξεκούραση, τότε γιατί να μην προσπαθήσετε. Κανένας εργοδότης, αν ο φοιτητής είναι επίσημα εγγεγραμμένος, δεν θα τον αναγκάσει να εργάζεται περισσότερες από 4 ώρες την ημέρα. Ο Κώδικας Εργασίας απαντά στην ερώτηση για το πόσα παιδιά μπορούν να εργαστούν με συγκεκριμένα στοιχεία, αλλά οι περισσότεροι εργοδότες δεν είναι ακόμη έτοιμοι να αναλάβουν το βάρος της ευθύνης για τα παιδιά. Ακόμα κι αν το παιδί σε μερικούς μήνες θα είναι 18 ετών και θα γίνει ένα εντελώς ανεξάρτητο άτομο, δυστυχώς, λίγοι θα πάρουν το ρίσκο.