ಕಾರ್ಡ್ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿ. ಉದ್ಯೋಗಿ ವರ್ಗದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ರೂಢಿಯ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವ ಮೊದಲು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ - NRT), ಒಬ್ಬರು ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು: ಅದು ಏನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಏನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, 2017 ರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ರೂಢಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ವಿವರವಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತೇವೆ.

ವಾರ್ಷಿಕ ಸವಾಲು

ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆ, ಕೃಷಿ ವಲಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು, ಸಂಬಂಧಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಕಿಚನ್ ಸ್ಟೂಲ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುವುದರಿಂದ ಹಿಡಿದು ಜೆಟ್ ವಿಮಾನವನ್ನು ರಚಿಸುವವರೆಗೆ, ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೇಗಾದರೂ ಉತ್ಪಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತಜ್ಞರ ಗುಂಪು, ದೊಡ್ಡ ತಂಡ ಅಥವಾ ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವಲಯದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಸ್ಟರ್ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ತಯಾರಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಖರೀದಿದಾರರೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಸಹಕಾರವನ್ನು ಯೋಜಿಸುವಾಗ, ತಯಾರಕರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಶೇಷತೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಹ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ರೇಟರ್‌ಗಳು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ NRT ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ವಾರ್ಷಿಕ ದರವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು

ಮೊದಲಿಗೆ, ಪದವನ್ನು ಸ್ವತಃ ಒಡೆಯೋಣ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ರೂಢಿಯು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅವಧಿಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ. ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.

ಇಂದು, ಆಗಸ್ಟ್ 13, 2009 No. 588n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಆದೇಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಇದನ್ನು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ).

ಈ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು (40 ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ದರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಡಿಮೆ) ಸಂಖ್ಯೆ 5 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ (ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 5 ದಿನಗಳ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ) ಮತ್ತು ಗುಣಿಸಿದಾಗ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ಅದರ ನಂತರ, ಪಡೆದ ಫಲಿತಾಂಶದಿಂದ, ಅಧಿಕೃತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಹೋಗುವ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಹೊಸ ವರ್ಷ;
• 9 ಮೇ;
• ಇತರ ರೀತಿಯ ರಜಾದಿನಗಳು.

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸದ ದಿನ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ವ-ರಜಾ ದಿನವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 1 ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಯಿಂದ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ರೂಢಿಯನ್ನು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ಮೊದಲು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:

1. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು.
2. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪುಗಳು, ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, 2017 ರ ಅವಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಆಗಸ್ಟ್ 04, 2016 ಸಂಖ್ಯೆ 756 ರ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿತು. ಅಂತಹ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ದಿನಗಳನ್ನು ಮುಂದೂಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಅದು ಹೇಳುತ್ತದೆ:

• 01/01/2017 ರಿಂದ 02/24/2017 ರವರೆಗೆ;
• 01/07/2017 ರಿಂದ 05/08/2017 ರವರೆಗೆ.

2017 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸಂಖ್ಯೆ

ಅದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:

• ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾರದಲ್ಲಿ 5 ಅಥವಾ 6 ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೂ ಸಹ, ಭಾನುವಾರವನ್ನು ರಜೆಯ ದಿನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಉದ್ಯಮವು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತಜ್ಞರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಅಂದರೆ, ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರದಂದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಲೇಖನ 111 ರ ಮೂಲಕ ಇದು ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ;
• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 112 ನೇ ವಿಧಿಯು ರಜಾದಿನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದ ನಂತರ ನೌಕರರು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ರಜಾದಿನಗಳಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ (01.01 ರಿಂದ 08.01 ರವರೆಗೆ). ಕ್ರಿಸ್‌ಮಸ್ ಅನ್ನು ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯ ನೇಮಕಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ರಜಾದಿನವೆಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಬರುವ ರಜಾದಿನವು ಅಂತಹ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ದಿನವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ತತ್ವವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಕೇವಲ ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ಜನವರಿಯ ಮೊದಲ 8 ದಿನಗಳು - ಹೊಸ ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್. ವಾಸ್ತವವೆಂದರೆ ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ದಿನಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಮಗಳ ನೌಕರರು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗದ ದಿನಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಲೇಖನ 112 ರ ಭಾಗ 5 ರ ಮೂಲಕ ಈ ಕ್ಷಣವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಲೇಖನ 95 ರ ಭಾಗ 1), ಅಧಿಕೃತ ರಜೆಯ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಉದ್ದವನ್ನು 1 ಗಂಟೆಯಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, 2017 ರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ರೂಢಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

2017 ರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ NRT

ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಕೆಲಸದ ಒಟ್ಟು ವಾರ್ಷಿಕ ಸಮಯದ ಜ್ಞಾನವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಪೂರ್ಣ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು (ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ) ತಿಳಿದಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು 28 ರಿಂದ 31 ರವರೆಗೆ ಇರಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, 2017 ಅನ್ನು ಅಧಿಕ ವರ್ಷವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ತನ್ನದೇ ಆದ ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ - ವಾರಾಂತ್ಯದ ಜೊತೆಗೆ 8 ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ 2017 ರಲ್ಲಿ ಏಪ್ರಿಲ್ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳಿಲ್ಲ.

ಸ್ಥಳೀಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಮೇಲಿನ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಇಡೀ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ಧಾರ್ಮಿಕ ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ದಿನಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಬಹುದು. ಅವುಗಳೆಂದರೆ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 26, 1997 ನಂ 125-FZ ನ "ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಮತ್ತು ಧಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನಿನ 4 ನೇ ವಿಧಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.

ಧಾರ್ಮಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲವು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ದಿನಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನೀಡುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಸಹ ಇವೆ. ಇವುಗಳು ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಲೇಖನ 6 ಮತ್ತು ಜೂನ್ 10, 2003 ರ ಸಂಖ್ಯೆ 1139-21 ರ ರಶಿಯಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 8.

ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, 2017 ರ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಅಂದಾಜು ರೂಢಿಯು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯಕ್ಕಿಂತ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ.

ಸ್ಥಳೀಯ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನದ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಅತ್ಯಗತ್ಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದರೆ, ಆದಾಯದಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ನಷ್ಟಗಳಿಗೆ ಪ್ರದೇಶವು ಸ್ವತಃ ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ವರ್ಗದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ

ತಜ್ಞರ ವರ್ಗ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು NRV ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲವು ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಈ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದೇ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಮಯದ ಹಾಳೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿವಿಧ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕೆಲಸದ ಆಡಳಿತದ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ವರದಿಗಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸರಿಯಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು 2017 ರ ಸಮಯದ ಹಾಳೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವಿನಂತಿಸುತ್ತವೆ. ಅದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳಿವೆಯೇ ಎಂದು ಅವರು ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯು ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶೋಷಣೆಯ ಸತ್ಯವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರೆ, ನಿರ್ದೇಶಕರು 1,000 ರಿಂದ 5,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ದಂಡದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬೀಳಬಹುದು ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು - 50 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 52.7 )

ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ

ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳಿಗಾಗಿ, ಎರಡು ಏಕೀಕೃತ ರೂಪಗಳನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 01.05.04 ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಾಜ್ಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಸಮಿತಿಯ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅವರ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

• ಫಾರ್ಮ್ ಸಂಖ್ಯೆ T-12ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಫಾರ್ಮ್ ಸಂಖ್ಯೆ T-13ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಡೇಟಾ ಸಂಸ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅದನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ "ಲೈವ್" ಸಹಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಂಟಿಸಬೇಕು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ಉಚಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಬಹುದು (ಫೆಬ್ರವರಿ 14, 2013 ರ ದಿನಾಂಕದ ರೋಸ್ಟ್ರುಡ್ ಪತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ. ಪಿಜಿ / 1487-6 1). ಮೇಲಿನ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಆಧಾರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗೆ ಕೆಲವು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು: ನಿಮಗಾಗಿ ಸರಳಗೊಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಪಡಿಸಿ.

ಮೂಲ ಭರ್ತಿ ತತ್ವಗಳು

1. ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಕಳೆದರು ಎಂಬುದನ್ನು ಫಿಲ್ಲರ್ ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಸಮಯ ರಜೆ ಮತ್ತು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಕಾರಣಗಳು, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ಸಹ ಇಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾರಣವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದನ್ನು T-12 ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು T-13 ರೂಪದ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಸಮಯದ ಹಾಳೆಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಅದರ ನಂತರ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶೀಟ್ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು (ಸೂಚನೆಗಳ ವಿಭಾಗ 2 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ, 05.01.04 ನಂ. 1 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ರಾಜ್ಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಸಮಿತಿಯ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ).
3. ಕಂಪನಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರೆ, ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅವುಗಳನ್ನು ವರದಿ ಕಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಸಹ ಬರೆಯಬೇಕು. ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿದ ಸಂಕೇತಗಳೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ

2017 ರ ವರದಿ ಕಾರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ದಿನಗಳು ರಜೆ

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕೋಡ್ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು. ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಇದು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

1 ಆಯ್ಕೆ.ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಂದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಅವರಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕಡಿಮೆ ದರವನ್ನು ಆರಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪೂರ್ಣ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಬಿ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ವರದಿ ಕಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆಯ್ಕೆ 2.ನೌಕರರು ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳವರೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ದಿನಗಳ ರಜೆಗೆ - ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, OB ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ವರದಿ ಕಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರಜಾ ಕೆಲಸ

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರಗೆ ಹೋದರೆ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅವನು ಎರಡು ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ಅಥವಾ ಸಂಬಳಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಮಿತ ದರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಒಂದು ದಿನದ ವಿಶ್ರಾಂತಿ (ಕಲೆ. 153 ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಪ್ರಕಾರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ). ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ದಿನಗಳನ್ನು PB ಕೋಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಬೇಕು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ಕೋಡ್ ಎರಡು ಮತ್ತು ಏಕ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವರು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದಾಗ, ಅದನ್ನು HB ಕೋಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಬೇಕು.

ಪ್ರಯಾಣದ ದಿನಗಳು

ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ದಿನವು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದರೆ, ಸಮಯದ ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ಕೆ" ಅಥವಾ ಡಿಜಿಟಲ್ "06" ಅಕ್ಷರದ ಕೋಡ್ನೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋದ ತಕ್ಷಣ, ಅಕ್ಷರದ ಕೋಡ್ "I" ಅಥವಾ ಡಿಜಿಟಲ್ "01" ಅನ್ನು ಫಾರ್ಮ್ನಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಬೇಕು.

ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ

2017 ರ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ, ಅನುಗುಣವಾದ ಸಮಯದ ಹಾಳೆಯನ್ನು ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇಡಬೇಕು. ಕಂಪನಿಯು ಕಷ್ಟಕರವಾದ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, ನಂತರ ಶೇಖರಣಾ ಸಮಯವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ - 75 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ. ಆಗಸ್ಟ್ 25, 2010 ರ ನಂ 558 ರ ರಶಿಯಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ ಇಂತಹ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್ 2017 ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಳು

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ

ಈ ದಾಖಲೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಗಳ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಕಂಡುಬಂದರೆ, ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ತಪ್ಪಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಗಳಿಕೆಯಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಿದಾಗ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಸರಿಯಾದ ತೆರಿಗೆ ದರವನ್ನು ಬಳಸಲು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ನಿವಾಸಿಯೇ ಎಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. ಇದು ದೇಶದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಿಜವಾದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ಸಮಯದ ಹಾಳೆಯಾಗಿದೆ.

ಬೆಲಾರಸ್ಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಗಡಿ ದಾಟಿದಾಗ, ಅವರು ನಾಗರಿಕರ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಗುರುತುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿವಾದವು ಉದ್ಭವಿಸಿದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ಸರಿಯಾದ ದರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಟೈಮ್ ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಗುಂಪು ಕಂಪನಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ.

ನವೆಂಬರ್ 2017 ರಲ್ಲಿ ಯಾವ ದಿನಗಳು ವಾರದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು, ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ನಿಮಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನವೆಂಬರ್ 2017 ರಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳು

ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ನವೆಂಬರ್ 2017 ರಲ್ಲಿ ಒಂದು ರಜೆಯ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಕಾರಣ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳು: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 ಮತ್ತು 26 ಸಂಖ್ಯೆಗಳು.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ರಷ್ಯನ್ನರು ಒಂಬತ್ತು ದಿನಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಈ ತಿಂಗಳು, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ರಷ್ಯನ್ನರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ - 11/06/2017.

ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಕತೆಯ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯ ದಿನ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112) ಶನಿವಾರ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದಾಗಿ ಇದು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿತು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಗದಿತ ದಿನದ ರಜೆಯನ್ನು ಸೋಮವಾರ, 6 ನೇ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಲಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಶರತ್ಕಾಲದ ಕೊನೆಯ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯನ್ನರು ಮೂರು ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನವೆಂಬರ್ 2017 ರಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯದ ದಿನಗಳು ಯಾವುವು ಎಂದು ಈಗ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.

04.11.2017 ರಂದು ನಾವು ಹೇಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ

ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಈ ಬಾರಿ ರಷ್ಯಾ ಮೂರು ದಿನಗಳವರೆಗೆ "ನಡೆಯುತ್ತದೆ":

• 11/04/2017 - ಶನಿವಾರ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಕತಾ ದಿನ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜೆ;
• 11/05/2017 - ಭಾನುವಾರ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನ;
• 11/06/2017 ಸೋಮವಾರ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನವಾಗಿದೆ, ಇದು ಹಿಂದಿನ ಶನಿವಾರದ ವರ್ಗಾವಣೆಯಿಂದಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದೆ.

ನವೆಂಬರ್ 2017 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು

ನವೆಂಬರ್ 2017 ರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ. ನೀವು 21 ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 ಸಂಖ್ಯೆಗಳು .

ಈ ತಿಂಗಳು ಒಂದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಕೆಲಸದ ದಿನವಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ - 3 ನೇ. ಇದು ಪೂರ್ವ-ರಜಾದಿನವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 95).

ಕೆಲಸದ ಸಮಯ

ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸೋಣ - ಕಳೆದ ಶರತ್ಕಾಲದ ತಿಂಗಳ ಸಮಯದ ರೂಢಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು.

ನೀವು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದರೆ, ಅದು 21 ವಾರದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು 9 ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ.

40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ (ಶಿಫ್ಟ್ ಅವಧಿಯು 8 ಗಂಟೆಗಳು, ಒಂದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ದಿನವಿದೆ): 21 x 8 - 1 = 167 ಗಂಟೆಗಳು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು (ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ):

• 40-ಗಂಟೆಗಳ ವಾರ - 167;
• 36-ಗಂಟೆ - 150.2;
• 24-ಗಂಟೆ - 99.8.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನವೆಂಬರ್ 2017 ರಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳು

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನವೆಂಬರ್ 2017 ರಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳು ಯಾವುವು ಎಂದು ನೋಡೋಣ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಜಾದಿನವು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಕತಾ ದಿನವಾಗಿದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಅವನ ಬಗ್ಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಾವು 1612 ರಲ್ಲಿ ಪೋಲಿಷ್-ಲಿಥುವೇನಿಯನ್ ಆಕ್ರಮಣಕಾರರಿಂದ ಮಾಸ್ಕೋದ ವಿಮೋಚನೆಯನ್ನು ಆಚರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಆ ದಿನಗಳ ಮುಖ್ಯ ಪಾತ್ರಗಳಾದ ಕುಜ್ಮಾ ಮಿನಿನ್ ಮತ್ತು ಡಿಮಿಟ್ರಿ ಪೊಜಾರ್ಸ್ಕಿಯನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ರಜಾದಿನವು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ, ಇದನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ 11/04/2005 ರಂದು ಆಚರಿಸಲಾಯಿತು.

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಶರತ್ಕಾಲದ ಕೊನೆಯ ತಿಂಗಳು ಅನೇಕ ವೃತ್ತಿಪರ ರಜಾದಿನಗಳಿಂದ ತುಂಬಿರುತ್ತದೆ. ನಾವು ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಮಿಲಿಟರಿ ಗುಪ್ತಚರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ನೇತ್ರಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕರು, ವಿನ್ಯಾಸಕರು ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಇತರ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು Sberbank ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ, 10 ರಂದು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಿನವನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ದಿನ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ದಿನ - ಎರಡನ್ನೂ ನವೆಂಬರ್ 21 ರಂದು ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2017

ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಗಸ್ಟ್ 13, 2009 N 588n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಎರಡು ದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ವಾರಕ್ಕೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ರೂಢಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ (ಶಿಫ್ಟ್) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರದಂದು ರಜೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, 40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ರೂಢಿ 8 ಗಂಟೆಗಳು, 36 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ಇದು 7.2 ಗಂಟೆಗಳಿರುತ್ತದೆ, 24-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 4.8 ಗಂಟೆಗಳು.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 95 ರ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜೆಗೆ ಮುಂಚಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನ ಅಥವಾ ಶಿಫ್ಟ್ನ ಅವಧಿಯು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. 2017 ರಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ಫೆಬ್ರವರಿ 22, ಮಾರ್ಚ್ 7, ನವೆಂಬರ್ 3 ರಂದು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ನಿಗದಿತ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ರೂಢಿಯು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಎಲ್ಲಾ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

* - 40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಮತ್ತು ರಜೆಯ ಪೂರ್ವ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು (1 ಗಂಟೆ ಕಡಿತ)

2017 ಡೌನ್‌ಲೋಡ್‌ಗಾಗಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್

2017 ರಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳು. ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳು.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ರ ಪ್ರಕಾರ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು:

ಜನವರಿ 1, 2, 3, 4, 5, 6 ಮತ್ತು 8 - ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳು;
ಜನವರಿ 7 - ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್;
ಫೆಬ್ರವರಿ 23 - ಫಾದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ದಿನದ ರಕ್ಷಕ;
ಮಾರ್ಚ್ 8 - ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಹಿಳಾ ದಿನ;
ಮೇ 1 - ವಸಂತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನ;
ಮೇ 9 - ವಿಜಯ ದಿನ;
ಜೂನ್ 12 - ರಶಿಯಾ ದಿನ;
ನವೆಂಬರ್ 4 - ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಕತಾ ದಿನ.

2018 ರಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯದ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು

2017 ರಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಕಾರ "2017 ರಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಮುಂದೂಡುವುದರ ಮೇಲೆ", ಈ ಕೆಳಗಿನ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಮುಂದೂಡಲಾಗಿದೆ:

ಆದ್ದರಿಂದ, 2017 ರಲ್ಲಿ ರಜೆಯ ದಿನಗಳನ್ನು ಮುಂದೂಡುವುದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ "ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳು" 8 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ - ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಜನವರಿ 8, 2017 ರವರೆಗೆ. ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ (ಫೆಬ್ರವರಿ 23 - 26) ರಷ್ಯನ್ನರಿಗೆ ದೀರ್ಘ ವಾರಾಂತ್ಯವು ಕಾಯುತ್ತಿದೆ.

ಏಪ್ರಿಲ್ - ಮೇ 2017 ರಲ್ಲಿ, ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಲೇಬರ್ ಡೇ ಆಚರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 29 ರಿಂದ ಮೇ 1 ರವರೆಗೆ ನೌಕರರು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಹಾಗೆಯೇ ವಿಜಯ ದಿನದ ಆಚರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮೇ 6 ರಿಂದ 9 ರವರೆಗೆ.

ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ದಿನದ ಆಚರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಉಳಿದ ಅವಧಿಯು 3 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ (ಜೂನ್ 10 - 12), ಮತ್ತು ನವೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಕತೆಯ ದಿನದ ಆಚರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ - ನವೆಂಬರ್ 4 ರಿಂದ ನವೆಂಬರ್ 6, 2017 ರವರೆಗೆ. .

40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2017 ರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ರೂಢಿಯು 1973 ಗಂಟೆಗಳು.
2017 ರಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ 164.42 ಗಂಟೆಗಳು.

2017 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ, ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ, 3 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಒಂದು ಗಂಟೆಯಿಂದ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ (ಫೆಬ್ರವರಿ 22, ಮಾರ್ಚ್ 7, ನವೆಂಬರ್ 3) ಮತ್ತು 118 ದಿನಗಳ ರಜೆ ಸೇರಿದಂತೆ 247 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಇರುತ್ತವೆ. , ಜನವರಿ 1 ಮತ್ತು 2 ರಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳ ಕಾಕತಾಳೀಯತೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ 3 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿ (ಫೆಬ್ರವರಿ 24, ಮೇ 8 ಮತ್ತು ನವೆಂಬರ್ 6) ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ನವೆಂಬರ್ 4 ರ ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ.

ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ 2017

ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಜನರು, ಮತ್ತು ಅನೇಕರು ಚಾಲಕರು. ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ರಜಾದಿನದ ಬಿರುಗಾಳಿಯ ಆಚರಣೆಯ ನಂತರ ಮರುದಿನ, ನೀವು ಚಕ್ರದ ಹಿಂದೆ ಹೋಗಬೇಕಾದ ಕ್ಷಣಗಳಿವೆ. ಮತ್ತು ಸಂದೇಹಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಪೊಲೀಸರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತಾರೆಯೇ ಮತ್ತು ರಕ್ತದಲ್ಲಿನ ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಅಂಶದ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆಯೇ. ಅಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ನಾವು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸೇವೆಯ ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ, ಇದರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಡ್ರೈವರ್ ಸೀಟಿನಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಬಹುದೇ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ರಕ್ತದಿಂದ ಕೊನೆಯ ಪಿಪಿಎಂಗೆ ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕುವವರೆಗೆ ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಕಾಯಬೇಕೇ ಎಂದು ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು.