Surat cadangan untuk pelajar di universiti luar negara. Surat cadangan kepada pelajar daripada guru di universiti di luar negara: cara menulis

Bayangkan situasinya: anda seorang pelajar dan anda memerlukan surat pengesyoran dengan segera untuk sesuatu majlis ( Surat Syor atau Surat Syor). Bagaimana untuk bermula, di mana untuk bermula? diwakili? Cemerlang! Dalam artikel ini anda akan belajar cara menulis surat cadangan kepada pelajar dalam bahasa Inggeris. Apakah surat cadangan?

Tugas itu tidak mudah, tetapi bukan juga yang paling sukar. Selepas menyemak perkara asas menulis surat pengesyoran, dengan contoh menulisnya, tidak lama lagi anda akan dapat menulis seberapa banyak surat pengesyoran yang anda perlukan. Paling penting, berhati-hati dan ikut nasihat kami.

Mari kita fahami apa itu surat pengesyoran dan "dengan apa ia dimakan." Sebagai peraturan, surat cadangan adalah sejenis dokumen yang merupakan ulasan tentang seseorang daripada bekas pengurus atau pekerjanya. Sekiranya pelajar memerlukan surat cadangan dari tempat latihan, untuk kemasukan ke program sarjana atau untuk majlis lain, maka, sebagai peraturan, ia ditulis oleh guru, dekan, kurator kumpulan, rakan pelajar, dll.

Oleh itu, surat cadangan ditulis oleh pengesyor. Bagi graduan, seseorang yang tidak mempunyai pengalaman kerja, seorang profesor, dekan fakulti boleh bertindak sebagai pengesyor. Surat cadangan mungkin mengandungi penerangan ringkas tentang kemahiran dan kualiti pendidikan, pencapaian seseorang, kejayaan utamanya semasa pengajiannya, dan kekuatan.

Jika anda memutuskan untuk membantu pelajar mentee anda dan menulis surat cadangan untuknya, kemudian minta dia memberikan beberapa data secara bertulis:

• Minatnya, aktiviti ekstrakurikuler, hobi dan pencapaiannya dalam hal ini (contohnya, dia adalah kapten pasukan sukan);
• Data mengapa dia mahu memasuki kerja ini atau itu, mengapa dia berminat dalam bidang ini, sama ada dia bersedia untuk ini;
• Alamat penerima dan sampul surat bercop.

Kami membawa kepada perhatian anda beberapa perkara asas, berikutan anda boleh mengatasi surat cadangan untuk pelajar dengan mudah.

• pengenalan

Dalam bahagian ini, kami menulis tentang siapa dan di mana sebenarnya yang kami cadangkan. Sejauh mana kita mengenali pelajar ini, bagaimana dia menjelmakan dirinya di sekolah dan di luarnya. Jika anda seorang guru, maka adalah wajar untuk menunjukkan ijazah akademik anda, dsb. di sini.

• Ciri-ciri aktiviti

Pada ketika ini, adalah penting untuk menulis bukan sahaja tentang belajar. Mungkin pelajar anda menunjukkan dirinya dengan cara lain: dia bekerja sebagai pembantu makmal, setiausaha, menggantikan anda dalam kuliah atau pilihan lain. Lebih terperinci dan spesifik. Tetapi jangan keterlaluan untuk memuji pelajar, jawatankuasa pemilihan tidak akan menerima ini.

• Kualiti peribadi

Adalah penting untuk menyebut kualiti yang wujud dalam diri orang ini: perhatian, ketekunan, dsb. Sekali lagi, butiran dan butiran dialu-alukan. Adalah perlu untuk menulis kebenaran, tidak perlu memberi ganjaran kepada pelajar dengan sifat-sifat yang tidak dimilikinya.

Ringkaskan surat itu dengan menekankan ciri-ciri yang paling penting dan membuat keputusan, membuat kesimpulan.

Jadi, anda sudah tahu peraturan asas, mari kita teruskan menulis surat itu sendiri!
Contoh surat cadangan untuk pelajar dalam bahasa Inggeris

Encik. Anders!
John Fonteyn adalah pelajar kolej kami sejak semester 2000. Dia sentiasa seorang pelajar yang cemerlang.
Encik. Fonteyn menunjukkan pemahaman penuhnya tentang subjek dalam prestasi kelasnya serta dalam kerja bertulis. Tugasan beliau sentiasa dilaksanakan dengan ketepatan masa dan bakat. Selain itu, beliau merupakan peserta yang bersemangat dalam perbincangan kelas dan membantu menjadikan kursus sebagai pengalaman yang bermanfaat untuk semua orang. Dia seorang yang rajin, sabar dan bertanggungjawab.
Oleh itu, saya boleh mengesyorkan En. Fonteyn, pasti dan tanpa sebarang teragak-agak, untuk jawatan pembantu dalam agensi pelancongan anda.
Yang benar, En. Johns, Kolej Boston

Berikut adalah contoh dengan terjemahan:

Encik Anders!
John Fontaine telah menjadi pelajar di kolej kami sejak tahun 2000. Dia sentiasa menjadi pelajar yang cemerlang.
En. Fontaine menunjukkan asimilasi lengkap bahan subjek, baik dalam kelas dan dalam kerja bertulis. Kerjanya sentiasa dibezakan oleh ketepatan masa dan bakat. Selain itu, beliau adalah peserta aktif dalam perbincangan kelas dan membantu menjadikan kursus itu pengalaman untuk semua orang. Dia seorang yang rajin, sabar dan bertanggungjawab.
Oleh itu, saya boleh mengesyorkan En. Fontaine, dengan yakin dan tanpa sebarang keraguan, sebagai pembantu di agensi pelancongan anda.
Yang ikhlas, Encik Jones, Kolej Boston

Gunakan contoh ini sebagai kertas surih dan cuba tulis sendiri.

Seperti yang anda lihat, menulis surat cadangan dalam bahasa Inggeris tidaklah begitu sukar. Teruskan, kawan, dan anda akan berjaya!

Apabila tahun pengajian seseorang pelajar akan berakhir, dan diploma semakin hampir, adalah wajar memikirkan tentang mencari pekerjaan yang layak. Surat syor daripada guru atau wakil lain institusi pendidikan tempat pelajar belajar akan membantu mempercepatkan pekerjaan. Contoh surat cadangan boleh dimuat turun di bawah.

Selalunya, majikan takut untuk mengupah pakar muda tanpa pengalaman kerja, pelajar yang tidak menggunakan pengetahuannya dalam amalan. Hanya diploma pendidikan boleh memberitahu tentang kualitinya. Syor daripada universiti akan membantu bakal majikan untuk mempersembahkan dengan lebih jelas kualiti profesional dan kemahiran calon untuk jawatan kosong.

Surat cadangan daripada guru juga boleh berguna kepada pelajar apabila berpindah ke institusi pendidikan lain. Secara tradisinya, kertas ini popular apabila dipindahkan ke institusi asing.

Cadangan dibuat oleh seseorang yang mampu membuat penerangan objektif tentang pelajar, memberikan analisis kecenderungan, kebolehannya dan menetapkan cadangan ke arah tertentu, contohnya, seorang guru, penyelia.

Surat itu adalah sejenis ciri, direka dalam bentuk bebas dan mencerminkan kualiti utama pekerja atau pelajar yang berpotensi.

Dokumen tersebut adalah dalam bentuk surat perniagaan. Format alamat ialah "pelajar", "anda", "rakan sekerja". Ungkapan artistik tidak digunakan. Menulis surat pada kepala surat syarikat akan menjadi tambahan tambahan untuk yang disyorkan.

Saat yang paling sukar ialah pilihan pengesyor yang betul. Bagi seorang pelajar, seseorang itu harus memilih bukan sahaja seorang guru yang memberikan kursus kuliah dan telah melihatnya beberapa kali, tetapi seseorang yang telah lama bekerja dengannya dan yang mampu memberikan maklumat lengkap tentang pelajar itu.

Anda biasanya harus bermula dengan tajuk. Seterusnya, tempoh perkenalan pengesyor dan yang disyorkan ditunjukkan.

• Nama penuh;
• tempat dan tempoh pengajian;
• menerima kepakaran;
• kualiti moral;
• pencapaian peribadi (penyertaan dalam olimpik, pertandingan, pertandingan);
• ketersediaan sijil kepujian yang diterima semasa pengajian.

Jika anda berfikir tentang memasuki institusi pendidikan tinggi, maka ia tidak akan berlebihan untuk dimiliki surat cadangan kemasukan universiti. Ini benar terutamanya jika anda ingin memasuki universiti di luar negara, di mana surat pengesyoran boleh memainkan peranan yang menentukan. Peluang untuk kemasukan yang berjaya boleh meningkat berkali-kali ganda jika anda melengkapkannya dengan betul.

Ini relevan bukan sahaja untuk kemasukan ke institusi pendidikan tinggi di luar negara, tetapi juga untuk universiti Rusia. Surat syor mungkin daripada unit tentera tempat pemohon berkhidmat. Jika surat disediakan untuknya di mana cadangannya adalah positif, pelajar masa depan mempunyai setiap peluang untuk menerima faedah semasa pengajiannya.

Bagi universiti, dokumen ini sangat bernilai, kerana ia menunjukkan ciri peribadi pemohon, ia boleh digunakan untuk mengesan kecenderungan dan kebolehan pelajar masa depan. Pihak pengurusan universiti akan dapat memahami aspek positif dan negatif seseorang, dan berdasarkan data ini, membuat kesimpulan yang sesuai sama ada untuk membawanya belajar atau tidak.

Mula-mula anda perlu tahu bagaimana anda boleh mendapatkan dokumen ini. Sekiranya pemohon adalah lulusan sekolah atau kolej, pertama sekali, anda boleh meminta surat cadangan daripada pengarah, dalam kes yang melampau, anda boleh menggunakan permintaan daripada guru untuk menulis surat itu sendiri. Sekiranya seseorang itu sudah lulus universiti, sebaiknya hubungi penyelia. Bagi pekerja, sebaiknya hubungi majikan. Untuk anggota tentera - ke unit tempat dia berkhidmat.

Petua di bawah sesuai digunakan jika anda ingin menulis surat pengesyoran yang bermaklumat yang mungkin.

• Jika anda mempunyai peluang untuk memilih orang yang akan menulis surat cadangan untuk anda, maka sebaiknya hubungi orang yang berpangkat lebih tinggi. Pengesyoran daripada orang sedemikian akan lebih bernilai.
• Pastikan anda menunjukkan orang yang menyusun surat cadangan, serta kedudukannya berhubung dengan orang yang surat itu disusun.
• Ia adalah perlu untuk menerangkan ciri-ciri watak pemohon. Lebih baik jika ia bukan enum yang mudah. Anda boleh menerangkan situasi tertentu di mana seseorang menunjukkan dirinya dari satu pihak atau yang lain, di mana terbukti bahawa dia mempunyai ciri-ciri watak yang diperlukan yang diterangkan dalam surat itu. Lebih kurang rumusan surat itu ditulis, lebih baik. Jika huraian itu membuatkan pembaca memberi perhatian kepada pemohon, maka kita boleh katakan surat itu berjaya ditulis. Anda perlu boleh menulis surat cadangan, ia tidak begitu mudah.
• Adalah baik jika surat itu menunjukkan pencapaian dan kejayaan orang itu sebelum ini. Anda boleh menyenaraikan kejayaan yang berjaya dicapai oleh pemohon pada masa sebelumnya, serta memberikan bukti.
• Penerangan tentang pengetahuan profesional yang dimiliki oleh pemohon. Anda boleh menyenaraikan kecenderungan seseorang kepada sains tertentu, yang diberikan kepadanya dengan mudah.
• Untuk mengarang surat dengan paling berkesan, anda perlu memberi tumpuan kepada kepakaran masa depan yang ingin dimasukkan oleh pemohon.
• Tulis cadangan utama berdasarkan maklumat yang dibentangkan di atas. Cadangan inilah yang akan menjadi kesimpulan utama bagi kepimpinan universiti.

universiti dan sekolah perniagaan dunia. Petua utama untuk menulis surat cadangan:

1. Pemilihan perujuk (mereka yang bagi pihaknya surat pengesyoran akan ditulis)

Di sebalik tabir, semakin tinggi status pada rujukan, surat cadangan akan kelihatan lebih kukuh. Jawatankuasa kemasukan mana-mana universiti atau tabung biasiswa pasti akan memberi perhatian kepada perkara ini.
Walau bagaimanapun, kriteria yang paling penting ialah itu sejauh mana perujuk benar-benar mengenali anda dan boleh menilai potensi anda. Jika anda memilih antara dekan fakulti, yang tidak mengajar satu kursus untuk anda, dan guru yang mengajar anda beberapa disiplin sepanjang tahun pengajian, pilih yang kedua! Surat syor sebegitu di mata jawatankuasa pemilihan nampak lebih mantap.
Dan sudah tentu, cuba pilih seorang guru dalam salah satu mata pelajaran utama anda atau dalam kepakaran yang anda akan masuki.
Dan jika anda berjaya menggabungkan semua 3 syarat, maka surat cadangan akan menjadi yang paling berfaedah.

2.1 Cara menyediakan teks dengan lebih mudah

Jika guru memberitahu anda untuk menyediakan sendiri teks, maka ia akan menjadi yang paling mudah untuk anda melakukan ini, mengumpul pendapat daripada. Malah rakan sekelas, rakan, rakan sekerja anda boleh membantu anda dengan ini - mereka yang mengenali anda dan boleh menghargai potensi anda serta kualiti peribadi anda. Tanya apa, pada pendapat mereka, kekuatan anda, apakah yang akan mereka tekankan apabila mencirikan anda? Jika menyusahkan untuk bertanya soalan ini terus "di dahi", kemudian buat tinjauan kecil dalam talian (i Soal Selidik, SurveyMonkey, dll.) dan hantarkan kepada rakan anda, menerangkan sebab anda memerlukannya. Apabila anda mengumpulkan beberapa pendapat, anda sudah mempunyai asas untuk surat cadangan anda.
Jika tidak, jika anda hanya bergantung pada persepsi anda, maka sukar untuk anda menyediakan kedua-dua surat motivasi anda dan dua cadangan sekaligus. Walaupun ia berjaya, hampir selalu mungkin untuk memahami bahawa semua dokumen ditulis oleh satu orang.

Buat rancangan, di mana anda menggariskan butiran yang akan anda sertakan dalam setiap surat: dalam esei motivasi, dalam kedua-dua surat cadangan. Sudah tentu, beberapa maklumat akan bertindih dalam semua dokumen, tetapi kerana diandaikan bahawa semua 3 huruf disediakan oleh orang yang berbeza, sudut harus berbeza dengan sewajarnya. Mempunyai pelan keseluruhan akan memudahkan anda memahami perkara yang perlu disertakan dalam esei anda sendiri dan perkara yang perlu ditinggalkan untuk setiap pengesyoran.

- Contoh khusus
Kesilapan yang sangat biasa dalam cadangan ialah menyenaraikan semua ciri pujian yang mungkin, dipisahkan dengan koma, tanpa memberikan sebarang contoh (saya melihat banyak dalam surat: "pelajar itu terbukti berkebolehan, berbakat, bekerja keras, berfikir, dengan potensi tinggi dan kualiti kepimpinan ”). Ini adalah surat berat mati yang hampir tidak memberi kesan kepada komisen.
Untuk menghidupkan semula ciri-ciri ini, adalah perlu untuk memberikan contoh khusus. Jika ditulis bahawa pelajar itu bertujuan, ini mesti dijelaskan; jika guru percaya bahawa pelajar itu mempunyai kualiti kepimpinan, ia mesti dibuktikan; jika dia mengesyorkan menyambung pengajiannya dalam program sarjana, anda perlu menjelaskan sebabnya. Contoh menjadikan ciri-ciri benar-benar boleh dipercayai.

- Maklumat tentang kejayaan, pencapaian yang berkaitan dengan program yang dipilih
Jumlah surat pengesyoran biasanya 1 halaman teks, jadi tiada tempat untuk menyenaraikan semua merit, kejayaan dan ciri. Itulah sebabnya teks surat harus disesuaikan dengan keperluan program.
Jika, sebagai contoh, anda memohon untuk membiayai, maka penekanan khusus harus diberikan pada kemahiran analisis, keupayaan untuk bekerja dengan nombor dan menganalisis sejumlah besar maklumat. Biasanya, laman web program itu sendiri menunjukkan kualiti yang paling penting untuk pemohon.

- Ciri-ciri untuk kualiti profesional dan peribadi
Hakikat bahawa anda mempunyai kemahiran analisis yang dibangunkan dengan baik, anda boleh menyerap sejumlah besar bahan profesional, dan cemerlang dalam kaedah penyelidikan, dsb. - inilah yang menarik minat jawatankuasa pemilihan pada mulanya. Tetapi, setelah menerima maklumat ini, ahli suruhanjaya ingin mengetahui jenis orang yang datang kepada mereka. Ini adalah wakil masa depan yang berpotensi dan wajah universiti kita - bagaimana ia sesuai dengan budaya kita, imej universiti kita? Oleh itu, dalam surat cadangan adalah sangat penting untuk menunjukkan kualiti peribadi - seberapa baik anda boleh bekerja dalam satu pasukan atau individu, seberapa baik kemahiran komunikasi anda dikembangkan ... Maklumat ini harus secara logik melengkapkan profil anda, dan sudah tentu, harus dikaitkan dengan apa yang anda tulis dalam surat motivasi anda.

3.1 Berikan lebih banyak masa untuk menyediakan cadangan daripada yang anda jangkakan
(selalunya anda perlu sama ada menyelaraskan teks dengan guru yang mungkin tiada, atau menunggu tandatangan dan meterai di pejabat dekan selama seminggu penuh),

3.2 Semak terlebih dahulu dalam bentuk apa yang diperlukan untuk menyediakan surat pengesyoran kepada semua universiti tempat anda memohon:
- dalam format percuma atau dalam bentuk khas universiti pilihan anda,
- adakah cukup untuk mengimbas pengesyoran dalam talian atau adakah anda perlu menghantar yang asal melalui pos,
- adakah boleh memuat turun surat sendiri atau hanya seorang guru boleh melakukannya melalui e-mel rasmi universitinya.
Adalah lebih baik untuk mengetahui semua ini terlebih dahulu untuk memahami dengan segera berapa banyak set dokumen yang perlu disediakan dan dalam format apa.

3.3 Selepas anda menyediakan sepenuhnya semua dokumen asas (surat motivasi, CV dan rujukan), semak bagaimana semua maklumat disambungkan secara logik sama ada terdapat perselisihan faham atau pengulangan yang berlebihan. Ini adalah 'semakan realiti' sebelum menghantar satu set dokumen.

Struktur surat pengesyoran sepatutnya kelihatan seperti ini:

Konteks

• Dalam kapasiti apa dan berapa lama perujuk telah mengenali calon.

Pencapaian Calon

• Penilaian keseluruhan kebolehan calon yang memainkan peranan penting dalam proses pembelajaran, tugasan, projek, penyelidikan atau tugas pekerjaan.

• Ciri-ciri aktiviti dan pencapaian calon semasa tempoh pengajian atau kerja yang disebutkan (di sini anda boleh menyenaraikan anugerah, kepujian, sijil, dll.).

• Ciri-ciri kekuatan calon terutamanya jika dibandingkan dengan pelajar lain atau rakan sekerja yang mempunyai latar belakang yang sama.

Kualiti peribadi calon

• Penilaian motivasi dan kematangan calon (terutamanya apabila memasuki program sarjana atau kedoktoran).

• Ciri-ciri kualiti kepimpinan dan komunikasi, keupayaan untuk bekerja dalam pasukan atau individu.

Kesimpulan

• Akhir sekali, pengesyor mesti mewajarkan mengapa dia percaya bahawa calon yang disyorkan harus diterima ke dalam program pengajian tertentu atau dianugerahkan geran.

• Ini diikuti dengan frasa yang menyatakan bahawa maklumat tambahan tentang calon boleh diberikan atas permintaan.

• Pada penghujungnya, nama keluarga dan inisial pengesyor, kedudukan dan kenalannya (alamat e-mel, nombor telefon) ditunjukkan.

Dokumen tersebut mesti ditandatangani oleh pengesyor. Jika boleh, pengesyoran boleh dicetak pada kepala surat rasmi institusi tempat pengesyor bekerja. Walau bagaimanapun, ini tidak selalu mungkin, jadi anda boleh melakukannya tanpanya.

Surat #1

Vorontsova Ksenia Aleksandrovna lulus dari Universiti Negeri Moscow pada tahun 2014 dengan ijazah dalam Kewartawanan Antarabangsa. Selama bertahun-tahun belajar, Ksenia Vorontsova telah menunjukkan dirinya sebagai pelajar yang bertanggungjawab dan bertujuan yang berusaha bukan sahaja untuk mengumpul pengetahuan, tetapi juga untuk mempraktikkannya.

Ksenia belajar dengan cemerlang dan pada masa yang sama mengambil bahagian aktif dalam kehidupan universiti. Dari tahun ketiga dia mengetuai kesatuan sekerja pelajar Fakulti Kewartawanan dan Komunikasi Massa, menganjurkan konsert, melakukan kerja amal dan menulis blog di laman web universiti.

Kami juga ingin mengambil perhatian pelbagai minat Xenia. Sebagai tambahan kepada kuliah utama, pelajar itu menghadiri kursus elektif dalam bahasa Sepanyol dan Poland, dan mencapai keputusan yang baik dalam pengajian mereka.

Yang ikhlas,

Alexander Viktorovich

Surat #2

Belousov Aleksey Sergeevich lulus dari Universiti Kebangsaan Voronezh pada tahun 2014 dan menerima ijazah sarjana muda dalam Persekitaran Bandar dan Reka Bentuk Dalaman.

Guru-guru yang memberi kuliah dan mengendalikan kelas praktikal dengan Alexei mencatatkan keazaman dan potensi kreatifnya yang besar. Alexey memilih profesion yang betul dan, sudah pasti, dia akan mencapai hasil yang baik di dalamnya.

Aleksey bertanggungjawab terhadap pelajarannya, menerima gred yang baik dan telah dipilih di kalangan rakan sekelasnya semasa kelas praktikal.

Yang ikhlas,

Alexander Viktorovich