Tidak berpangkat pegawai. Pegawai tidak bertauliah tentera Rusia pada pertengahan abad ke-19 - awal abad ke-20

Pegawai muda. Sebagai peraturan tentera yang dihormati.
Kebanyakannya bekas petani, bukan semua celik, mereka yang mengangkat tentera untuk menyerang dengan contoh peribadi.
Menurut taktik pertempuran tahun-tahun itu, mereka melancarkan serangan dengan rantai, dengan bayonet yang dipasang, menangkap peluru dan serpihan dengan dada mereka. Antaranya ialah ramai keluarga Cossack, ramai yang terlatih dalam pertempuran Cossack, pengakap dengan kemahiran penjejak, kemahiran penyamaran.
Adalah ketara bahawa mereka berasa tidak selamat di hadapan lensa, walaupun kebanyakan mereka terpaksa melihat senjata musuh. Ramai yang menerima anugerah salib St. George (anugerah ketenteraan tertinggi kehebatan tentera untuk pangkat dan askar yang lebih rendah). Saya cadangkan untuk melihat wajah-wajah sederhana dan jujur ini.

Di sebelah kiri ialah pegawai kanan tidak bertauliah kompeni ke-8 rejimen infantri ke-92 Pechora divisyen infantri ke-23 Mikhail Petrov

Pegawai bukan bertauliah kanan Rejimen Starodubovsky Dragoon ke-12 (atau penunggang pangkat pegawai tidak bertauliah

Vasilevsky Semyon Grigorievich (02/01/1889-?). Pegawai tidak bertauliah kanan L.-Guards. Rejimen E.V. Infantri Ke-3. Dari petani wilayah Samara, daerah Buzuluk, Lobazinsky volost, kampung Perevozinka. Dia lulus dari sekolah paroki di kampung Perevozinka. Dipanggil untuk perkhidmatan pada tahun 1912 di Pengawal Leningrad. Strelkovy E.V. rejimen. Dalam rejimen dia mendengar perjalanan pasukan latihan. Anugerah - St. George's Cross 4th Art. No. 82051. dan pingat St. George No. 508671. Pada helaian yang sama terdapat tulisan dalam pensil “G. Cr. III Seni. Dipersembahkan kepada G. Cross. II dan I darjah. Di atas teks terdapat inskripsi tulisan tangan dalam pensel "Tuliskan bilangan pangkah ke-3, ke-2 dan ke-1." dan resolusi dalam dua baris: “Disahkan. / Sh-K. Ko... (tidak terdengar)

Bom tangan adalah orang yang semasa serangan melemparkan musuh dengan bom tangan.
Pegawai tidak bertauliah Grenadier Moscow Grand Duke of Mecklenburg ke-8 - Schwerin Friedrich - Rejimen Franz IV, dalam pakaian seragam musim sejuk model 1913. Pegawai tidak bertauliah itu berpakaian seragam kawad dengan kolar hijau gelap yang diikat dan lapel kuning. Sebuah gelen pegawai tidak bertauliah dijahit di sepanjang tepi atas kolar. Tali bahu masa aman, kuning dengan paip biru muda. Pada tali bahu, monogram ketua rejimen Grand Duke of Mecklenburg - Schwerin digunakan. Di sebelah kiri dada, dilampirkan pada pakaian seragam perarakan, lencana rejimen untuk pangkat bawahan, diluluskan pada tahun 1910. Pada lapel - tanda untuk menembak yang sangat baik dari senapang darjah ke-3 dan pingat: untuk mengenang ulang tahun ke-100 Perang Patriotik 1812 pada reben Vladimir (1912), sebagai peringatan ulang tahun ke-300 pemerintahan dinasti Romanov (1913) pada warna negeri reben. Anggaran tempoh penggambaran 1913-1914

Pegawai bukan bertauliah kanan, pengendali telegraf, Cavalier of the St. George Cross, ijazah ke-4.

Seni. pegawai tidak bertauliah Sorokin F.F.

Glumov, pegawai kanan tidak bertauliah Pengawal Kehidupan Rejimen Finland.

Unit tentera terpilih yang direka untuk melindungi orang dan kediaman raja
Zhukov Ivan Vasilyevich (05/08/1889-?). Pegawai tidak bertauliah rendah L.-Guards. Rejimen Keksgolmsky Dari petani wilayah Kaluga, daerah Medynsky, Nezamaevsky volost, kampung Lavinno. Dia belajar di sekolah paroki di kampung Dunino. Dipanggil untuk perkhidmatan tentera pada tahun 1912 di Pengawal Leningrad. Rejimen Kexholm. Dia berkhidmat di syarikat ke-5, dan sejak 1913 - dalam pasukan mesingan. Dia dianugerahkan pingat St. George kelas ke-4, serta dua hantaran silang St. George kelas ke-4. No. 2385, 3rd st. No. 5410, pingat "Sebagai Peringatan Ulang Tahun ke-100 Perang Patriotik 1812", "Sebagai Peringatan Ulang Tahun ke-300 Rumah Romanov" dan "Untuk Kerja-kerja Mobilisasi 1914". Tanda di sebelah kiri dada: L.-Guards. Rejimen Keksholmsky dan “Sebagai mengenang ulang tahun ke-200 L.-Guards. Rejimen Keksholmsky.

Daripada petani kaya, jika dia mendapat pendidikan di rumah.
Stetsenko Grigory Andreevich (1891-?). Pegawai tidak bertauliah rendah L.-Guards. Rejimen Tsarskoye Selo Infantri ke-2. Dari petani wilayah Kharkov, daerah Kupyansky, Svatovolutsk volost, ladang Kovalevka. Pendidikan di rumah. Dipanggil untuk perkhidmatan pada musim gugur 1911 di Pengawal Leningrad. Rejimen Rifle Tsarskoye Selo ke-2. Sepanjang masa dia berkhidmat di L.-Guards. Rejimen Rifle ke-2 Tsarskoye Selo, hanya pada permulaan mobilisasi pada tahun 1914 - dia berkhidmat di Rejimen Preobrazhensky selama dua bulan. Dianugerahkan dengan pingat St. George dari kelas ke-4. No. 51537, 3rd st. No. 17772, 2nd st. No. 12645, 1st st. No. 5997, salib St. George kelas ke-4. No. 32182 dan Seni ke-3. No. 4700, Dipersembahkan kepada St. George Crosses of the 2nd and 1st Art.

Efremov Andrei Ivanovich (27.11.1888-?). Pegawai tidak bertauliah rendah L.-Guards. Rejimen Kexholm. Dari petani di wilayah Kazan, daerah Sviyazhsky, Shirdan volost, kampung Vizovy. Kelasi yang cekap mengikut pekerjaan. Dia dipanggil untuk perkhidmatan tentera pada 2 November 1912 di Pengawal Leningrad. Rejimen Kexholm. Dia mempunyai dua salib St. George pada abad ke-4. No. 3767 dan Seni ke-3. No. 41833. Di sebelah kiri dada, lencana L.-Guards. Rejimen Kexholm

Gusev Kharlampiy Matveyevich (02/10/1887-?). Pegawai rendah tak bertauliah Rejimen Infantri Avar ke-187. Dari petani wilayah Kharkov, daerah Starobelsky, volost Novo-Aidar, kampung Novo-Aidar. Sebelum perkhidmatan - seorang buruh. Pada 1 Julai 1914, dia dipanggil dari simpanan dan mendaftar dalam Rejimen Infantri Avar ke-187. (Daripada pengambilan, beliau berkhidmat dalam Rejimen Infantri Sukhum ke-203, dari mana beliau dipindahkan ke simpanan pada 12 November 1910). Pada Februari 1916 beliau telah disenaraikan dalam Rejimen Infantri Simpanan Ketiga. Beliau telah dianugerahkan St. George Cross 4th Art. No. 414643.

Porfiry Panasyuk. Dia telah ditawan oleh orang Jerman dan diseksa.
Orang Jerman memotong telinganya sehelai demi sehelai. Dia tidak berkata apa-apa, menurut akhbar mengenai kes ini.

Alexey Makukha.
Pada 21 Mac / 3 April 1915, semasa salah satu pertempuran di Bukovina, Austria berjaya menawan salah satu kubu Rusia yang dipertahankan oleh pejuang rejimen Caspian. Semasa pertempuran ini, yang mendahului pengeboman kedudukan kami oleh artileri musuh, hampir semua pembela kubu itu terbunuh atau cedera. Antara yang terakhir ialah juru telefon Alexei Makukha. Berharap untuk mendapatkan maklumat berharga tentang lokasi tentera kami di sektor hadapan ini daripada operator telefon Rusia, yang mempunyai akses kepada maklumat berharga berdasarkan sifat perkhidmatannya, orang Austria membawanya sebagai tawanan dan menyoal siasatnya. Tetapi sama seperti Porfiry Panasyuk, Makukha enggan memberitahu musuhnya apa-apa.

Kedegilan pengendali telefon Rusia itu membuat pegawai Austria marah, dan daripada penderaan dan ancaman mereka bertukar kepada penyeksaan. Salah satu penerbitan pra-revolusioner menerangkan apa yang berlaku seterusnya: “Pegawai itu melemparkannya ke bawah ke tanah dan memusingkan tangannya ke belakang. Kemudian salah seorang daripada mereka duduk di atasnya, dan yang lain, memalingkan kepalanya ke belakang, membuka mulutnya dengan belati-bayonet dan, menghulurkan lidahnya dengan tangannya, memotongnya dua kali dengan belati ini. Darah menyembur keluar dari mulut dan hidung Makukha...
Oleh kerana banduan yang dicacatkan oleh mereka tidak lagi boleh bercakap, orang Austria kehilangan semua minat kepadanya. Dan tidak lama kemudian, semasa serangan balas bayonet yang berjaya oleh tentera Rusia, orang Austria telah dihalau keluar dari kubu yang telah mereka tawan, dan pegawai tidak bertauliah Alexei Makukha sekali lagi berada di kalangan mereka sendiri. Pada mulanya, wira tidak boleh bercakap dan makan langsung? lidah operator yang dipotong tergantung pada jambatan nipis, dan laringnya bengkak dengan lebam. Makukha tergesa-gesa dihantar ke rumah sakit, di mana doktor melakukan pembedahan kompleks, menjahitnya pada luka yang ditimbulkan pada 3/4 lidahnya.
Apabila akhbar melaporkan tentang siksaan yang dialami oleh operator telefon Rusia, adakah tiada had kemarahan masyarakat Rusia? semua orang menyatakan kekaguman mereka terhadap keberanian wira dan marah dengan kekejaman yang dilakukan oleh wakil "negara berbudaya". Ketua Komander Tertinggi, Grand Duke Nikolai Nikolayevich, mengucapkan terima kasih peribadi kepada wira, menaikkan pangkatnya menjadi pegawai rendah tak bertauliah, menganugerahkannya semua darjah Salib St. George dan 500 rubel sekaligus, meminta Yang Berdaulat untuk berikan Makukha pencen berganda. Maharaja Nicholas II menyokong penyampaian Grand Duke, dan pegawai tidak bertauliah junior Makukha "sebagai pengecualian daripada undang-undang" apabila dipecat daripada perkhidmatan tentera diberi pencen sebanyak 518 rubel 40 kopecks. dalam tahun.

Pegawai tidak bertauliah Rejimen Dragoon ke-10 Novgorod. 1915

Pegawai tidak bertauliah pasukan berkuda

Vasily Petrovich Simonov, pegawai kanan tidak bertauliah Rejimen Infantri Belevsky ke-71, platun

Pangkat tentera kakitangan komando rendah dalam tentera "pegawai tidak bertauliah" datang kepada kami dari Jerman - Unteroffizier - pegawai kecil. Institut ini wujud dalam tentera Rusia dari 1716 hingga 1917.

Peraturan ketenteraan 1716 merujuk kepada pegawai tidak bertauliah dalam infantri - seorang sarjan, dalam pasukan berkuda - seorang sarjan-mayor, seorang kapten, seorang leftenan, seorang koperal, seorang kerani syarikat, seorang batman dan seorang koperal. Jawatan pegawai tidak bertauliah dalam hierarki tentera ditakrifkan seperti berikut: "Mereka yang berada di bawah pegawai waran mendapat tempat mereka, dipanggil "pegawai tidak bertauliah", i.e. orang awal yang lebih rendah".

Kor pegawai tidak bertauliah telah diambil daripada askar yang ingin kekal dalam tentera untuk diupah selepas tamat perkhidmatan tentera. Mereka digelar lebih masa. Sebelum kemunculan institusi tentera jangka panjang, dari mana institusi lain kemudiannya dibentuk - pegawai tidak bertauliah, tugas pembantu pegawai dilakukan oleh pangkat bawahan perkhidmatan ketenteraan. Tetapi "pegawai tidak bertauliah segera" dalam kebanyakan kes berbeza sedikit daripada biasa.

Menurut rancangan komando tentera, institusi tentera jangka panjang sepatutnya menyelesaikan dua masalah: untuk mengurangkan kekurangan kakitangan, untuk berfungsi sebagai simpanan untuk pembentukan kor pegawai tidak bertauliah.

Terdapat satu fakta aneh dalam sejarah tentera kita yang membuktikan peranan barisan pemerintah yang lebih rendah. Semasa perang Rusia-Turki 1877 - 1878. Jeneral Infantri Mikhail Skobelev melakukan eksperimen sosial yang tidak pernah berlaku sebelum ini semasa pertempuran di unit yang diamanahkan kepadanya - dia mencipta majlis ketenteraan sarjan major dan pegawai bukan bertauliah dalam unit tempur.

“Perhatian khusus harus diberikan kepada pembentukan kor sarjan profesional, serta pautan komander junior. Pada masa ini, kakitangan jawatan sedemikian dalam Angkatan Tentera adalah lebih sedikit daripada 20 peratus.

Pada masa ini, Kementerian Pertahanan memberi perhatian yang lebih kepada masalah kerja pendidikan dan komander junior profesional. Tetapi graduan pertama komander junior seperti itu akan memasuki tentera hanya pada tahun 2006, "kata Setiausaha Negara - Timbalan Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia Jeneral Tentera Nikolai Pankov.

Kepimpinan kementerian tentera berusaha untuk meninggalkan seramai mungkin askar (korporal) dalam tentera untuk perkhidmatan lebih lama, serta memerangi pegawai tidak bertauliah yang telah berkhidmat dengan segera. Tetapi dengan satu syarat: setiap daripada mereka perlu mempunyai perkhidmatan yang sesuai dan kualiti moral.

Tokoh pusat pegawai tidak bertauliah tentera Rusia lama ialah sarjan mejar. Dia patuh kepada komander syarikat, merupakan pembantu dan sokongan pertamanya. Sarjan mejar telah diamanahkan dengan tugas yang agak luas dan bertanggungjawab. Ini terbukti dengan arahan yang dikeluarkan pada tahun 1883, yang berbunyi: "Sarjan mejar adalah ketua semua pangkat bawahan syarikat."

Pegawai bukan bertauliah kedua terpenting ialah pegawai kanan bukan bertauliah - ketua semua pangkat bawahan platunnya. Dia bertanggungjawab untuk ketertiban dalam platun, moral dan tingkah laku persendirian, hasil latihan bawahan, menghasilkan pakaian untuk pangkat rendah untuk perkhidmatan dan kerja, memecat askar dari halaman (selewat-lewatnya sebelum panggilan giliran petang), menjalankan panggilan giliran petang dan melaporkan kepada sarjan mejar tentang semua yang berlaku pada siang hari di platun.

Menurut piagam itu, pegawai tidak bertauliah diamanahkan dengan latihan awal askar, penyeliaan yang berterusan dan berwaspada terhadap pangkat bawahan, dan pemantauan ketenteraman dalaman dalam syarikat. Kemudian (1764), undang-undang yang diberikan kepada pegawai tidak bertauliah kewajipan bukan sahaja untuk melatih pangkat yang lebih rendah, tetapi juga untuk mendidik mereka.

Di sebalik segala usaha untuk memilih calon untuk perkhidmatan pangkat bawahan, kawasan ini mempunyai kesukaran tersendiri. Bilangan kerahan tidak sepadan dengan pengiraan Staf Am, bilangan mereka dalam tentera negara kita adalah lebih rendah daripada kakitangan tentera Barat dengan kerahan. Sebagai contoh, pada tahun 1898 terdapat 65,000 pegawai tidak bertauliah di Jerman, 24,000 di Perancis, dan 8,500 di Rusia.

Pembentukan institusi pekerja jangka panjang adalah perlahan. Mentaliti rakyat Rusia terjejas. Para tentera, sebahagian besarnya, memahami tugas mereka - untuk berkhidmat kepada Tanah Air dengan jujur dan tidak berminat selama bertahun-tahun perkhidmatan ketenteraan, tetapi mereka secara sedar menentang baki, lebih-lebih lagi, berkhidmat untuk wang.

Kerajaan berusaha untuk menarik minat mereka yang berkhidmat dengan kerahan tenaga dalam perkhidmatan jangka panjang. Untuk melakukan ini, mereka memperluaskan hak pekerja jangka panjang, meningkatkan gaji, menubuhkan beberapa anugerah untuk perkhidmatan, menambah baik pakaian seragam, dan selepas perkhidmatan mereka memberikan pencen yang baik.

Peraturan mengenai pangkat bawahan dalam perkhidmatan lama pertempuran pada tahun 1911 membahagikan pegawai tidak bertauliah kepada dua kategori. Yang pertama ialah panji-panji yang dinaikkan pangkat ke pangkat ini daripada pegawai tidak bertauliah tempur. Mereka mempunyai hak dan faedah yang besar. Kedua - pegawai tidak bertauliah dan koperal. Mereka menikmati hak yang agak kurang. Enjin dalam unit tempur memegang jawatan sebagai sarjan mejar dan pegawai platun - pegawai kanan bukan bertauliah. Koperal itu dinaikkan pangkat kepada pegawai rendah tak bertauliah dan dilantik sebagai komander skuad.

Pegawai bukan bertauliah super-enlisted telah dinaikkan pangkat menjadi leftenan atas perintah ketua bahagian di bawah dua syarat. Ia adalah perlu untuk berkhidmat sebagai platun (pegawai kanan tidak bertauliah) selama dua tahun dan berjaya menamatkan kursus sekolah tentera untuk pegawai bukan bertauliah.

Pegawai kanan tidak bertauliah biasanya memegang jawatan penolong komander platun. Pangkat pegawai rendah tak bertauliah, sebagai peraturan, dipakai oleh komander skuad.

Anggota kerahan tentera dari pangkat yang lebih rendah untuk perkhidmatan yang sempurna telah dianugerahkan pingat dengan tulisan "Untuk ketekunan" dan tanda St. Anna. Mereka juga dibenarkan berkahwin dan mempunyai keluarga. Pasukan tambahan tinggal di berek di lokasi syarikat mereka. Sarjan mejar dibekalkan bilik berasingan, dua pegawai kanan tidak bertauliah juga tinggal di bilik berasingan.

Untuk menarik minat dalam perkhidmatan dan menekankan kedudukan memerintah pegawai tidak bertauliah di kalangan pangkat bawahan, mereka diberikan pakaian seragam dan lencana, dalam beberapa kes yang wujud dalam ketua pegawai. Ini adalah kokad pada tudung kepala dengan visor, dam pada tali pinggang kulit, revolver dengan sarung dan kord.

Anggota kerahan tempur dari pangkat bawah kedua-dua kategori, yang berkhidmat lima belas tahun, menerima pencen 96 rubel setahun. Gaji pegawai waran berkisar antara 340 hingga 402 rubel setahun, seorang koperal - 120 rubel setahun.

Ketua bahagian atau orang yang mempunyai kuasa yang sama mempunyai hak untuk melucutkan pangkat pegawai yang tidak bertauliah.

Sukar bagi komander semua gred untuk melatih pegawai tidak bertauliah yang cemerlang daripada askar separa celik tambahan. Oleh itu, dalam tentera kita, mereka dengan teliti mempelajari pengalaman asing dalam pembentukan institut komander junior, pertama sekali, pengalaman tentera Jerman.

Malangnya, tidak semua pegawai tidak bertauliah mempunyai pengetahuan tentang orang bawahan yang terkemuka. Sebahagian daripada mereka secara naif percaya bahawa cara untuk memastikan kepatuhan sejagat adalah dengan menggunakan nada yang sengaja kasar dan kasar. Dan kualiti moral pegawai tidak bertauliah tidak selalu berada pada ketinggian yang sepatutnya. Sebahagian daripada mereka tertarik kepada alkohol, dan ini memberi kesan buruk kepada tingkah laku orang bawahan. Pegawai tidak bertauliah juga tidak boleh dibaca dalam etika perhubungan dengan orang bawahan. Orang lain membenarkan sesuatu yang serupa dengan rasuah. Fakta sebegitu dikecam keras oleh pegawai.

Akibatnya, dalam masyarakat dan tentera, tuntutan didengari lebih dan lebih mendesak tentang ketidakbolehterimaan pencerobohan pegawai tidak bertauliah yang buta huruf ke dalam pendidikan rohani seorang askar. Malah terdapat tuntutan kategorikal: "Pegawai bukan bertauliah harus dilarang daripada menceroboh jiwa seorang rekrut - bidang yang begitu lembut."

Untuk menyediakan secara komprehensif seorang anggota kerahan jangka panjang untuk kerja yang bertanggungjawab sebagai pegawai tidak bertauliah dalam tentera, rangkaian kursus dan sekolah telah dikerahkan, yang dibuat terutamanya di rejimen. Untuk memudahkan pegawai tidak bertauliah memasuki peranannya, jabatan tentera menerbitkan banyak kesusasteraan yang berbeza dalam bentuk kaedah, arahan, dan nasihat. Berikut ialah beberapa keperluan dan pengesyoran yang paling tipikal pada masa itu:

Tunjukkan orang bawahan bukan sahaja ketegasan, tetapi juga sikap penyayang;

Dengan askar, pastikan diri anda berada pada "jarak yang diketahui";

Dalam berurusan dengan orang bawahan, elakkan kerengsaan, kemarahan, kemarahan;

Ingat bahawa askar Rusia, dalam layanannya terhadapnya, mengasihi komander yang dia anggap bapanya;

Ajar askar dalam pertempuran untuk menyelamatkan kartrij, semasa rehat - keropok;

Untuk memiliki penampilan yang layak: "Unter tegang, seperti busur direntangkan."

Latihan dalam kursus dan di sekolah rejimen membawa faedah tanpa syarat. Di kalangan pegawai tidak bertauliah terdapat ramai orang berbakat yang dengan mahir menerangkan kepada askar asas-asas perkhidmatan ketenteraan, nilai, tugas dan tugasnya. Menguasai ilmu dan menimba pengalaman, pegawai tidak bertauliah menjadi pembantu pegawai yang handal dalam menyelesaikan tugasan yang dihadapi syarikat dan skuadron.

Pegawai tidak bertauliah memainkan peranan penting dalam menyelesaikan tugas penting seperti mengajar askar membaca dan menulis, dan merekrut dari pinggir negara - bahasa Rusia. Secara beransur-ansur, masalah ini memperoleh kepentingan strategik. Tentera Rusia telah bertukar menjadi "sekolah pendidikan semua-Rusia." Pegawai tidak bertauliah dengan rela hati terlibat dalam penulisan dan aritmetik dengan askar, walaupun terdapat sedikit masa untuk ini. Usaha mereka membuahkan hasil - bilangan dan bahagian askar buta huruf dalam kolektif tentera berkurangan. Jika pada tahun 1881 mereka adalah 75.9 peratus, maka pada tahun 1901 - 40.3.

Dalam situasi pertempuran, sebahagian besar pegawai bukan bertauliah dibezakan oleh keberanian yang sangat baik, contoh kemahiran ketenteraan, keberanian dan kepahlawanan membawa askar. Sebagai contoh, semasa Perang Rusia-Jepun (1904 - 1905), pegawai tidak bertauliah sering bertindak sebagai pegawai yang dipanggil dari simpanan.

Tidak hairanlah mereka mengatakan bahawa yang baru adalah yang lama yang dilupakan. Pada alaf ketiga, tentera kita sekali lagi perlu menyelesaikan masalah pengukuhan institusi panglima rendah. Dalam penyelesaian mereka, penggunaan pengalaman sejarah Angkatan Tentera Rusia boleh membantu.

Tentera adalah dunia yang istimewa dengan undang-undang dan adatnya sendiri, hierarki yang ketat dan pembahagian tugas yang jelas. Dan selalu, bermula dari legiun Rom kuno, dia adalah penghubung utama antara askar biasa dan kakitangan memerintah tertinggi. Hari ini kita akan bercakap tentang pegawai tidak bertauliah. Siapakah mereka dan apakah fungsi yang mereka lakukan dalam tentera?

Sejarah istilah

Mari kita fikirkan siapa pegawai tidak bertauliah itu. Sistem pangkat tentera mula terbentuk di Rusia pada awal abad ke-18 dengan kedatangan tentera biasa yang pertama. Dari masa ke masa, hanya perubahan kecil yang berlaku di dalamnya - dan selama lebih daripada dua ratus tahun ia kekal hampir tidak berubah. Selepas setahun, perubahan besar berlaku dalam sistem pangkat tentera Rusia, tetapi sekarang kebanyakan pangkat lama masih digunakan dalam tentera.

Pada mulanya, tidak ada pembahagian yang ketat kepada pangkat di kalangan peringkat bawahan. Peranan komander rendah dimainkan oleh sarjan. Kemudian, dengan kedatangan tentera biasa, kategori baru pangkat tentera rendah muncul - pegawai tidak bertauliah. Perkataan itu berasal dari bahasa Jerman. Dan ini bukan kebetulan, kerana pada masa itu banyak yang dipinjam dari negara asing, terutamanya semasa pemerintahan Peter the Great. Dialah yang mencipta tentera Rusia pertama secara tetap. Diterjemah dari bahasa Jerman, unter bermaksud "lebih rendah".

Sejak abad ke-18, dalam tentera Rusia, peringkat pertama pangkat tentera dibahagikan kepada dua kumpulan: persendirian dan pegawai tidak bertauliah. Harus diingat bahawa dalam artileri dan tentera Cossack, pangkat tentera yang lebih rendah dipanggil ahli api dan konstabel, masing-masing.

Cara-cara untuk mendapatkan gelaran

Jadi, pegawai tidak bertauliah adalah peringkat terendah dalam pangkat tentera. Terdapat dua cara untuk mendapatkan pangkat ini. Para bangsawan memasuki perkhidmatan ketenteraan dalam pangkat yang paling rendah serta-merta, tanpa kekosongan. Kemudian mereka dinaikkan pangkat dan menerima pangkat pegawai pertama mereka. Pada abad ke-18, keadaan ini membawa kepada lebihan besar pegawai tidak bertauliah, terutamanya dalam pengawal, di mana majoriti lebih suka berkhidmat.

Semua yang lain terpaksa berkhidmat empat tahun sebelum dinaikkan pangkat menjadi leftenan atau sarjan mejar. Di samping itu, bukan bangsawan boleh menerima pangkat pegawai untuk merit tentera yang istimewa.

Apakah pangkat yang dimiliki oleh pegawai tidak bertauliah

Sepanjang 200 tahun yang lalu, perubahan telah berlaku di peringkat bawahan tentera ini. Pada pelbagai masa, pangkat berikut dimiliki oleh pegawai tidak bertauliah:

Pegawai bawahan dan pegawai waran adalah pangkat pegawai tidak bertauliah tertinggi.
Feldwebel (dalam pasukan berkuda dia berpangkat Wahmister) - pegawai tidak bertauliah yang menduduki jawatan pertengahan dalam pangkat antara koperal dan leftenan. Beliau menjalankan tugas penolong komander syarikat bagi hal ehwal ekonomi dan ketenteraman dalaman.
Pegawai kanan tidak bertauliah ialah penolong komander platun, ketua langsung askar. Dia mempunyai kebebasan dan kebebasan relatif dalam pendidikan dan latihan orang persendirian. Dia menjaga ketertiban dalam unit, menugaskan tentera untuk pakaian dan bekerja.
Pegawai rendah tak bertauliah adalah atasan langsung swasta. Bersamanya didikan dan latihan tentera bermula, dia membantu wadnya dalam latihan ketenteraan dan memimpin mereka ke dalam pertempuran. Pada abad ke-17, dalam tentera Rusia, bukannya seorang pegawai rendah tak bertauliah, terdapat pangkat koperal. Dia tergolong dalam pangkat tentera yang paling rendah. Koperal dalam tentera Rusia moden ialah sarjan junior. Pangkat lans koperal masih wujud dalam Tentera AS.

Pegawai tidak bertauliah tentera tsarist

Dalam tempoh selepas perang Rusia-Jepun dan semasa Perang Dunia Pertama, pembentukan pegawai tidak bertauliah tentera tsarist diberi kepentingan khusus. Untuk bilangan tentera yang meningkat dengan serta-merta, pegawai tidak mencukupi, dan sekolah tentera tidak dapat mengatasi tugas ini. Tempoh perkhidmatan wajib yang singkat tidak membenarkan melatih seorang lelaki tentera profesional. Kementerian Peperangan berusaha sekuat tenaga untuk mengekalkan pegawai-pegawai yang tidak bertauliah dalam tentera, yang menaruh harapan besar untuk pendidikan dan latihan persendirian. Mereka secara beransur-ansur mula dipilih sebagai lapisan khas profesional. Ia telah memutuskan untuk meninggalkan sehingga satu pertiga daripada bilangan pangkat tentera yang lebih rendah dalam perkhidmatan lanjutan.

Pekerja lebih masa mula menaikkan gaji mereka, mereka menerima pegawai tidak bertauliah yang berkhidmat selama tempoh 15 tahun, apabila dibuang kerja mereka menerima hak untuk pencen.

Dalam tentera tsarist, pegawai tidak bertauliah memainkan peranan yang besar dalam latihan dan pendidikan swasta. Mereka bertanggungjawab untuk ketertiban dalam unit, melantik askar untuk pakaian, mempunyai hak untuk memecat peribadi dari unit, terlibat dalam

Penghapusan pangkat tentera yang lebih rendah

Selepas revolusi 1917, semua pangkat tentera telah dimansuhkan. Mereka diperkenalkan semula pada tahun 1935. Pangkat sarjan mejar, pegawai kanan dan pegawai tidak bertauliah rendah digantikan oleh pegawai rendah dan panji mula sepadan dengan mandur, dan panji biasa kepada panji moden. Banyak personaliti terkenal pada abad ke-20 memulakan perkhidmatan mereka dalam tentera dengan pangkat pegawai tidak bertauliah: G.K. Zhukov, K.K. Rokossovsky, V.K. Blucher, G. Kulik, penyair Nikolai Gumilyov.

pegawai tidak bertauliah - memerintah pangkat yang lebih rendah. Semasa pembentukan awal tentera biasa, tiada perbezaan ketara antara pegawai dan pegawai U. Pengeluaran yang terakhir kepada pangkat pegawai pertama telah dijalankan dalam susunan pergerakan biasa di sepanjang tangga hierarki. Satu kelebihan yang tajam muncul kemudian, apabila golongan bangsawan mencapai penggantian jawatan kapten dan pembantu mereka secara eksklusif oleh golongan bangsawan. Peraturan sedemikian telah ditubuhkan buat kali pertama di Perancis, pertama untuk pasukan berkuda, dan kemudian (pada tahun 1633) untuk infantri. Di bawah Friedrich Wilhelm I, ia telah diterima pakai di Prusia, di mana ia menerima permohonan yang konsisten, sebahagiannya sebagai ukuran sokongan material untuk golongan bangsawan. Garis kelas antara pegawai dan komander dari pangkat bawahan jatuh di Perancis semasa zaman revolusi, di Prusia - selepas 1806. Pada abad ke-19. asas lain telah dikemukakan, di mana walaupun kini terletak perbezaan yang tidak kurang ketara antara pegawai dan U.-pegawai - tahap pendidikan ketenteraan am dan khas. Aktiviti U.-pegawai. tidak berdikari, tetapi kepentingan kader yang baik di antara mereka adalah sangat besar, kerana mereka hidup bersama orang bawahan dalam kehidupan berek yang sama, dalam keadaan yang sama dan persekitaran yang sama, dan dalam umur dan tahap pembangunan berbeza sedikit dari pangkat dan fail . U.-pegawai, menurut ungkapan yang tepat A. Rediger, adalah juruteknik, tukang dalam hal ehwal ketenteraan. Pengurangan syarat perkhidmatan ketenteraan wajib, dibawa ke mana-mana kepada 2-5 tahun, telah mewujudkan apa yang dipanggil soalan U.-pegawai, yang kini membimbangkan semua negeri. Di satu pihak, bilangan pegawai U. yang boleh dipercayai, terlatih secara praktikal, dengan perubahan kerap dalam kontinjen, telah menjadi lebih kecil, sebaliknya, keperluan untuk mereka telah meningkat kerana kesukaran untuk membuat seorang askar tempur daripada merekrut dalam masa yang agak singkat. Cara paling biasa untuk menyelesaikannya ialah penglibatan pegawai U. dalam perkhidmatan lebih masa (lihat Perkhidmatan lanjutan), tetapi ia tidak dapat menyelesaikannya sepenuhnya: pengalaman menunjukkan bahawa, walaupun semua langkah telah diambil, bilangan pegawai U. yang tinggal dilanjutkan perkhidmatan dalam tentera masih jauh dari mencukupi. Hayat perkhidmatan pendek yang sama, berkaitan dengan kerumitan peralatan ketenteraan, adalah sebab pembentukan sekolah U.-pegawai, menduduki tempat tengah antara unit tentera dan institusi pendidikan; orang muda yang telah melepasi mereka diwajibkan untuk kekal dalam perkhidmatan U.-pegawai untuk tempoh yang lebih lama daripada jika mereka telah memasuki kerahan tenaga. Terdapat 8 sekolah sedemikian di Jerman (6 Prusia, 1 Bavaria dan 1 Saxon); setiap satu membentuk satu batalion dari segi pertempuran (dari 2 hingga 4 syarikat); pemburu berumur 17 hingga 20 tahun diterima; kursus tiga tahun; murid terbaik dilepaskan ke dalam pasukan U. -pegawai, kurang berjaya - koperal; mereka yang telah tamat persekolahan dikehendaki kekal dalam perkhidmatan selama 4 tahun (bukannya dua tahun). Di Jerman, terdapat juga sekolah persediaan U.-pegawai, dengan kursus dua tahun, dari mana murid dipindahkan ke salah satu daripada 8 sekolah di atas. Di Perancis, nama sekolah pegawai-U telah diberikan kepada institusi pendidikan yang menyediakan pegawai-pegawai U untuk kenaikan pangkat kepada pegawai (bersamaan dengan sekolah kadet kami). Untuk penyediaan U.-pegawai yang sepatutnya, terdapat 6 sekolah persediaan, masing-masing 400 - 500 pelajar; graduan dikehendaki berkhidmat selama 5 tahun; dibuat dalam U.-pegawai bukan pada masa tamat pengajian, tetapi apabila dianugerahkan pihak berkuasa pejuang. Di Rusia, batalion pegawai-U latihan mempunyai watak yang sama (lihat). Sekolah pegawai U. tidak dapat memenuhi seluruh keperluan untuk pegawai U. (walaupun di Jerman mereka hanya satu pertiga daripada murid sekolah tersebut). Jisim utama menerima latihan dalam tentera, di mana pasukan latihan dibentuk untuk tujuan ini (lihat). U. pegawai dalam semua tentera mempunyai beberapa darjah: di Jerman - sarjan mejar, naib sarjan mejar, sarjan dan pegawai U.; di Austria - sarjan mejar, platun U.-pegawai dan koperal; di Perancis - ajudan, sarjan utama dan pegawai U. (terdapat juga koperal - dalam brigedi berkuda, tetapi mereka sepadan dengan koperal); di Itali - senior furier, furier dan sarjan; di England - sarjan mejar, sarjan dan sarjan junior. Di Rusia, sejak 1881, pangkat U.-pegawai diberikan hanya kepada pangkat bawahan pejuang; bagi bukan pejuang ia telah digantikan dengan pangkat pangkat kanan bukan pejuang. Dalam angkatan darat darjah 3: sarjan mejar (dalam tentera berkuda sarjan mejar), platun dan junior U.-pegawai (dalam artileri - bunga api, antara Cossack - sarjan). Dalam tentera laut: boatswain, sarjan major (di pantai), boatswain, quartermaster, artileri, lombong, mesin dan bomba pegawai-pegawai, quartermaster galvanizer, pemuzik U.-pegawai. dan lain-lain. Bilangan pegawai U. bagi setiap syarikat berbeza-beza: di Jerman 14, di Perancis dan Austria 9, di Rusia 7, di England 5, di Itali 4. Syarat utama untuk pengeluaran di U.-pegawai. mengikut perundangan Rusia semasa: berkhidmat dalam pangkat swasta untuk sekurang-kurangnya tempoh yang ditetapkan (bagi mereka yang mempunyai hayat perkhidmatan keseluruhan 1 tahun 9 bulan, untuk sukarelawan dan mereka dalam tempoh yang dikurangkan - lebih kurang) dan lulus kursus daripada pasukan latihan rejimen atau lulus ujian dengannya. Pengecualian adalah pengeluaran untuk perbezaan ketenteraan; di samping itu, dalam pasukan memburu (dalam infantri) dan dalam pasukan pengakap (dalam pasukan berkuda) mungkin ada satu U. daripada pasukan latihan yang tidak menamatkan kursus. Prosiding di U. dijalankan dengan kuasa komander rejimen atau unit berasingan lain, pelucutan pangkat - oleh mahkamah atau prosedur tatatertib, dengan kuasa ketua bahagian. Gelaran U. tidak mewujudkan sebarang hak dan kelebihan harta pusaka dan dikecualikan daripada hukuman dera hanya untuk masa berada di dalamnya. Prebet yang dihukum kerana mencuri, sama-sama dikenakan hukuman dera, tidak boleh dinaikkan pangkat kepada U.-pegawai.

Rabu A. Rediger, "Pengurusan dan organisasi angkatan tentera" (Bahagian I); beliau sendiri, "Soalan pegawai tidak bertauliah dalam tentera Eropah utama"; Lobko, Nota Pentadbiran Tentera.