Jeg er sikker på at hver kvinne minst en gang i livet opplevde situasjonen beskrevet nedenfor.

Ved en eller annen offentlig begivenhet (konferanse, bryllup, fest) merker du det interessant mann og prøvergjøre et inntrykkpå ham. Men etter noen timer drar du hjem og føler deg som en avvist taper.

Hvorfor skjer dette? Hva gjorde du galt? Var han lei deg, eller overdrev du det når du ville være morsom og morsom?

Så lenge du husker lignende situasjoner fra livet ditt og prøver å forstå grunnen deres, vil jeg fortelle deg slik at han til slutt ba deg om et telefonnummer og tilbød deg å gå på date.

For å gjøre dette må du bare huske 10 uuttalte regler.

1. Hold deg rolig

Det er klart at det ikke er så lett å være følelsesmessig tilbakeholden når det er en mann du liker.Men hvis du ønsker å få en invitasjon til en date, oppfør deg med en mann du må få ham til å se mysteriet i deg.

Din oppgave er ikke å imponere ham i det hele tatt, som en tilskuer som kom til en spektakulær sirkusforestilling. Du må være interessert i noe annet...

1. Forfør ham intellektuelt

Produsere godt inntrykk på en mannGanske enkelt hvis du følger 80/20-regelen. Med intelligente menn fungerer det i de fleste tilfeller 100%.

Så hva bør gjøres? Faktisk er alt enkelt - 80% av tiden lytter til ham og bare 20% snakker selv og stiller spørsmål til ham.

På denne måten vil du vise din interesse for ham og samtidig redde ham fra å føle at han er monolog.

Hvorfor fungerer det? Fordi alt, absolutt alle menn elsker å snakke om seg selv og sine prestasjoner.

Fra tid til annen, gi ham ideer for å fortsette historien om deg selv. Still spørsmål om hans arbeid og hobbyer innen sport, filmer, musikk. Du vil bli overrasket over effekten av en slik kommunikasjonsmodell.

1. Ikke nevne ekteskap og fremtidsplaner

I dine 20% av samtalen bør du ikke i noe tilfelle berøre temaet ekteskap. Det er et helt upassende emne når du prøver.

Enhver omtale av ekteskap kan tas som grunnen til at du nå blir kjent med ham. Det vil også bli årsaken til at han raskt vil avslutte dialogen og gå.

En annen ting er hvis han spør om planene dine for fremtiden. Så blandet med «få et diplom», «finn Godt jobba” og “få en kattunge”, kan du tilfeldig nevne ønsket om å møte en sjelevenn. Men du kan ikke fokusere på det.

1. Ikke snakk om deg selv med mindre han ber om det.

Når du prøverHold livshistorien din for deg selv. Han bør ta initiativ i denne forbindelse.

Hvis han spør om dine hobbyer, barndom, ungdom, svar. Kort sagt, uten å gå for mye i detalj. Hvis han ikke stiller slike spørsmål, så interesserer det ham ikke ennå. Men ikke bli fornærmet. Bare alt har sin tid.

1. Lytte nøye

Jeg har allerede nevnt at menn liker å snakke om seg selv. Men enda mer liker vi det når noen entusiastisk lytter til disse historiene.

Hvis du ikke er veldig interessert i informasjonen han gir ut, men du fortsatt ønsker å fortsette bekjentskapet ditt, må du late som. Få øyekontakt, nikk med hodet, smil og le når det passer.

Noen ganger spør igjen overrasket eller still enkle oppklarende spørsmål. Du kan være sikker på at denne oppførselen definitivt vil hjelpegjøre et godt inntrykk på en mann.

1. Ikke nevne dine tidligere forhold

Mange klager på eksen sin når de møtes eller på en første date. Og dette gjelder både menn og kvinner. Men faktisk er dette det verste temaet du kan tenke deg å diskutere når du møtes.

Selvfølgelig, imponere en mann, snakker om situasjonen din og "bukken" som ødela livet ditt, kan du. Men det blir ikke akkurat det du vil ha. Ikke bli overrasket om den andre personen begynner å lete etter grunner til å forlate hvis samtalen tar en slik vending.

1. Ikke gi råd eller si din mening før han spør

Dette er den vanligste fellen jenter går i når de prøver detimponere en mann.

Hvis han snakker om en situasjon og du virkelig ønsker å vise deg selv som en ekspert på dette området og gi råd, kontroller deg selv.

Du kan bare si din mening på overflaten. Og selv da, bare hvis han ber om det. Tenk selv, trenger du råd fra en person du ser for første gang i livet ditt?

1. ta på den

Berør baksiden av hånden hans, berør skulderen eller berør armen hans lett. Men bare en gang! Dette vil være et diskret signal om at du er interessert i ham som mann. Men hvis det er mange slike gester, kan han forstå dette som en invitasjon til å gå hjem til deg og bli bedre kjent med deg.

Derfor, hvis målet ditt ikke er en one-night stand, "hold hestene dine." En eller to diskrete berøringer per kveld. Ikke mer.

1. Vis ingen interesse for materielle ting

Jeg skjønner at du er lei av menn som bor sammen med mødrene sine eller rett og slett er "rogue". Men den første samtalen er absolutt ikke det rette tidspunktet for å diskutere hans inntekt og eiendom.

Så du kan gi inntrykk av en jente som leter etter en "pappa" som vil passe til livet hennes. Bare fokuser på det faktum at du liker ham. Og la ham forstå det.

1. Flørt, men ikke flørt

Husk grensen mellom flørting og direkte flørting. Hva prøver du å imponere en mann? Hvis du fremstår i øynene hans som en oppløst jente, vil du forbli det i hans minne.

I dette tilfellet kan du ikke regne med mer enn en engangssex. Men jeg forstår riktig, målet ditt -? Glem aldri at du bare har én mulighetgjøre et førsteinntrykk på en mann.

Følg reglene beskrevet i denne artikkelen for å oppnå ønsket resultat. Hvis alt ordner seg og han vil fortsette å date, kan det hende du trenger hjelp med hvordan du skal oppføre deg på første date og påfølgende møter.

Men dette er et helt annet tema, som best diskuteres personlig. Kom igjenfor å lære enda flere hemmeligheter som ikke bare vil hjelpegjøre et førsteinntrykk på en mannmen også for å tiltrekke og beholde den.

Denne opplæringen er ett av mange produkter som produksjonssenteret produserer. Alle produktene er designet for å gjøre deg glad, vakker og sunn 😉

Se den nye videoen "Hvordan invitere en mann på kaffe"

Les de beste artiklene på bloggen min:

Instruksjon

Punktlighet - kjennetegn samlet inn og ansvarlig person. Å komme for sent, selv av den mest legitime grunn, vil skape et negativt inntrykk av deg selv før du blir møtt. Dette er ikke bra for å komme i gang. Din punktlighet vil indikere at du vet hvordan du verdsetter ikke bare din egen tid, men også tiden til partneren din.

Du bør imidlertid ikke komme for tidlig heller. Hvis personen som venter på deg ennå ikke er klar eller er helt fraværende, må du vente forgjeves på den avtalte tiden. Og å ankomme tidlig anses som veldig uhøflig.

Husk navnet fra det øyeblikket et nytt bekjentskap blir introdusert for deg - riktig vei posisjonere personen. Under samtalen, prøv å adressere ham utelukkende ved hans fornavn. En slik appell er ikke bare hyggelig og høflig, men fokuserer også samtalepartnerens oppmerksomhet på deg og dine uttalelser. Hvis du ikke husker navnet på en ny bekjent neste gang du møtes, kan personen få inntrykk av at det ikke var interessant for deg å møte ham.

Bruk kroppen, smil. Disse måtene ikke-verbal kommunikasjon danne et visst inntrykk av en person i underbevisstheten: positiv - hvis samtalepartneren liker oppførselen, negativ - hvis den frastøter. Ikke vend bort øynene, ikke viker unna øyekontakt, prøv å ikke komme for nær en person, krenke hans intime rom, ikke slå ham på skulderen. Bare husk to enkle trinn som kan føre til et godt, vennlig forhold er et stort naturlig smil og et langt håndtrykk.

Ryddige klær tilpasset omstendighetene, pent hår, polerte sko, sminke tilpasset omstendighetene, velstelte negler - alt dette i kombinasjon med riktig taktikk atferd vil produsere mest godt hyggelig inntrykk til samtalepartneren.

Når du samhandler med nye mennesker, bør du se på uttalelsene dine og tale generelt. Ikke banne, snakk kompetent, tydelig, slik at samtalepartneren ikke spør deg igjen, sett deg selv og deg i en vanskelig posisjon, ikke bruk svart humor, ikke vær påtrengende. Vær spesielt tilbakeholden og høflig i møte med eldre mennesker og forretningspartnere.

Relaterte videoer

Tips 2: Hvordan gjøre et godt inntrykk på arbeidsgiveren

Etter å ha funnet en lovende stilling, gjør alt du kan for å produsere en vare inntrykk på arbeidsgiver og få den ettertraktede stillingen. Ikke besittende naturlig sjarm og talentet til en taler, kan du produsere en god inntrykk hvis du er godt forberedt til møtet.

Instruksjon

Å produsere godt inntrykk på arbeidsgiver Begynn å forberede møtet lenge før intervjuet. Søk på Internett for informasjon om lederen av selskapet. Legg merke til hvordan det er arbeidsbiografi samt hobbyer. Å kjenne egenskapene til personligheten til en fremtidig sjef kan i stor grad hjelpe deg i intervjuprosessen.

Har samlet alt nødvendig informasjon, fortsett direkte til forberedelsen. Tenk på hva du skal ha på deg til intervjuet. Klær skal ikke være for åpenhjertige og lyse, men samtidig er "grå mus" heller ikke høyt aktet nå. Optimal løsning for deg er dette et strengt, men elegant antrekk.

I tillegg til utseende, vær oppmerksom nøye oppmerksomhet til talen din. Dette er spesielt nødvendig for de som allerede har vært på flere intervjuer, men ikke ble ansatt. State of the art språkpersonlighet- en av viktige indikatorer når du søker jobb. Det er vanskelig for en person i kommunikasjonsprosessen å vurdere nivået på hans kommunikativ kompetanse. Ta derfor opp talen din på en stemmeopptaker (det er ønskelig at det er en dialog). Lytt til opptaket og du vil bli overrasket, og utbryte: "Er det virkelig slik jeg snakker!".

Hvilke spørsmål finner du svar på i denne artikkelen?

• Hvorfor lytte til nyheter og lese magasiner før et møte
• og ikke fremmedgjøre samtalepartneren
• Regler effektiv kommunikasjon
• Hvordan søkelyset og aktive lytteteknikker kan gjøre et varig inntrykk

For å lykkes må du være i stand til å forhandle med andre mennesker, dette krever ikke bare å uttale ord jevnt, men også å gjøre kommunikasjon til nytelse. Jeg har sett mange ganger hvordan folk ikke fulgte det elementære regler i en samtale og på grunn av dette mistet de verdifulle kontakter (se også Hvordan ikke fremmedgjøre samtalepartneren). Ved å studere situasjoner har jeg formulert regler for effektiv kommunikasjon som vil hjelpe deg å lære hvordan gjøre et godt inntrykk, og samtalepartnerne - for å føle deg komfortabel i ditt selskap.

og ikke fremmedgjøre samtalepartneren Ikke gå hjemmefra uten siste nytt. Før møtet, slå på radio eller TV, se gjennom avisene, se på Internett. Nyheter - god vare for å starte en samtale. I tillegg vil du unngå dumme situasjoner når du blir bedt om å si ifra Nylige hendelser og du vet ikke hva det er. Forbered svar på de fleste FAQ til adressen din. For eksempel på et spørsmål om studiene dine kan du svare at du er økonom, ingeniør osv. Men dette er ikke nok for å starte en god samtale. Det er bedre å legge til en eller to interessante detaljer, for eksempel: «Jeg er advokat. Vårt firma spesialiserer seg på arbeidskonflikter. Jeg driver for tiden en sak der tiltalte er en arbeidsgiver som stilte kandidater for personlige spørsmål under et jobbintervju." Ikke gi ett ord svar. Det er veldig vanskelig å fortsette en samtale når samtalepartneren svarer "ja", "nei" eller "jeg vet ikke" på ethvert spørsmål. Prøv å gi detaljerte svar, da vil kommunikasjonen din utvikle seg mer naturlig. Ring samtalepartneren ved navn. Fornavn- mest fint ord for hver person. Derfor, ved å kalle samtalepartneren ved navn, vekker du umiddelbart sympati hos ham. Kommuniser med samtalepartneren på hans språk. Hvis du snakker med en person som jobber i en annen fagfelt, prøv å bruke begreper fra vokabularet hans, dette vil lette gjensidig forståelse. Søk i svarene til samtalepartneren søkeord . Ofte foreslår folk selv hvilke temaer som er nær dem. For eksempel klager du over mye regn, og motparten din sier plutselig at dette er viktig for planter. Sannsynligvis er dette emnet nært ham.

: 7 regler for effektiv kommunikasjon

Regel 1Tenk på temaene for samtalen

Hvis du må møte en person for første gang, finn ut så mye som mulig om ham (alder, økonomisk situasjon, interesser). Bruk sider på sosiale nettverk som er veldig informative. Hvis ikke, så er det viktige referanser om profesjonell aktivitet. All informasjon vil bidra til å starte en samtale uformelt.

Jeg vil gi et eksempel fra praksis. Vi forberedte et seriøst møte mellom de to lederne. Vi fikk vite om en av samtalepartnerne at han i ungdommen var glad i havet. Vi brukte dette i små ting: de forberedte dokumentene ble lagt i en mappe med maritimt tema, forankret. Dermed gikk viktige filer ikke ubemerket: en person tok hensyn til dem, bare ubevisst strekke seg etter en hyggelig ting for seg selv.

Regel 2. Posisjoner deg riktig i forhold til samtalepartneren

Hold avstand. I vår kultur er det ikke vanlig å være for nær en partner når man snakker. Bestem en komfortabel avstand. Forskning anbefaler 60 cm (armlengdes). I etikettereglene er denne avstanden definert som personlig plass. Hvis du er for nær, vil personen føle seg ukomfortabel, og uten å forstå hva som skjer, vil han bestemme at han ikke liker deg. Det er bedre for en kvinne og en mann å sitte unna hverandre: en liten avstand kan oppfattes som flørting.

Plasser stolen i en vinkel til den andre personens stol. Du bør ikke sitte rett foran en person, ellers kan underbevisste mekanismer som utløser manifestasjoner av aggresjon fungere. Flytt noen centimeter til siden, og årsakene til ubehagelige følelser vil forsvinne. Jeg ble oppsøkt av en mann som var seriøs samtale med sjefen om oppsigelse. Jeg rådet ham til å endre den vanlige stillingen i forhold til hverandre: flytt stolen til siden for ikke å sitte på motsatt side av sjefen, endre posisjonen litt. Samtalen gikk fredelig – oppsigelsen fant ikke sted.

Sitt med ryggen mot en vegg for selvtillit. For å få partneren din til å føle seg komfortabel, inviter han også til å sitte med ryggen mot veggen. Hvis planene dine er å forstyrre samtalepartneren, prøv å få ham til å snu ryggen til døren.

Regel 3Start en samtale med abstrakte emner


En av mine klienter befant seg i en vanskelig situasjon under forhandlinger i Litauen: fra de første minuttene begynte han å snakke om forretninger, og samtalen ble snart avsluttet - partneren nektet å kommunisere. Det viste seg at her i landet er det vanlig å snakke om abstrakte emner før en forretningssamtale. Jeg la ofte merke til dette i Russland også: hvis en av samtalepartnerne umiddelbart henvender seg til forretningsspørsmål, spenner partnerne hans seg opp, og dette setter dem uunngåelig mot ham.

Diskuter nøytrale emner før du kommer til poenget. For eksempel, hvis du vet at motparten din har en hund, spør om det; hvis du vet at barnet hans skal på universitetet, still et godt spørsmål om dette emnet.

Regel 4For å gjøre et varig inntrykk, bsnakk mer om den andre personen enn om deg selv


De fleste har en tendens til å snakke mest om seg selv: hvor godt de har det, om familien sin. Men hemmeligheten vellykket kommunikasjonå snakke mer om samtalepartneren. Vis interesse – spør åpne spørsmål som ikke innebærer enstavelsessvar, for eksempel: «Hvordan bruker du mest fritiden din?" Resultatene lar deg ikke vente: folk vil være mer villige til å snakke om seg selv, og du vil bli ansett som en interessant og oppmerksom samtalepartner.

Du kan bruke "spotlight beam"-teknikken foreslått av Leila Launders, en amerikansk ekspert innen psykologi for kommunikasjon og kommunikasjon. Når du snakker med en person, forestill deg at et stort søkelys skinner ovenfra: når du snakker, er strålene rettet mot deg. Jo lenger søkelyset skinner i motsatt retning fra deg, jo mer interessant vil du være for samtalepartneren. Leila Launders gir dette eksempelet: «For noen år siden dro en venn og jeg på en fest der «samfunnets krem» samlet seg. Alle vi snakket med viste seg å være en lys og ekstraordinær personlighet. Da vi delte inntrykkene våre mellom samtaler med andre mennesker, spurte jeg vennen min: «Diana, hvem av alle disse menneskene som var til stede på kvelden likte du å kommunisere mest med?» Uten å nøle svarte hun: "Å, med Dan Smith, selvfølgelig!" "Hvem er han og hva gjør han?" Jeg spurte. "Vel, jeg vet ikke sikkert..." svarte vennen. "Hvor er han fra?" «Jeg vet ikke,» svarte Diana. "Vel, hva er hans interesser i livet?" "Du skjønner, vi snakket ikke om hobbyene hans." "Diana," spurte jeg. "Og hva snakket du om?" "Jeg tror vi snakket mest om meg" 1 .

1 Leila Launders. Hvordan snakke med hvem som helst og om hva som helst. M.: god bok, 200 2. - Merk. utgaver.

Regel 5Bruk ferdigheter aktiv lytting 


I tillegg til spotlight-teknikken, bruk den aktive lyttende tilnærmingen, som er en enkel teknikk som hjelper samtalepartneren med å avsløre mer informasjon. Den består i aktivt uttrykk for egne erfaringer. Jeg vil liste opp noen metoder.

Nikk enig. Så du uttrykker godkjenning og inviterer samtalepartneren til å fortsette.

Bruk komplementære ord: «Jeg forstår», «virkelig», «veldig interessant», «bra» osv. En person må være klar over at du ikke bare lytter til ham, men er på samme bølgelengde med ham.

Still oppklarende spørsmål, for eksempel «Hva gjorde du i denne situasjonen? Hvordan endte det hele? På denne måten hjelper du partneren din med å åpne seg og oppmuntre dem til å fortsette samtalen.

Av erfaring kan jeg si at hvis en av samtalepartnerne er god på aktive lytteferdigheter, så legger ikke den andre merke til hvor fort tiden går.

• Planlegg tiden din: trinnvise instruksjoner fra tidsstyringsguruer

Regel 6Gi komplimenter

Mange mennesker gjør de samme feilene: de kommer med banale komplimenter eller sier dem veldig raskt, som mellom gangene. Det devaluerer komplimentet og det taper riktig energi. Finn i samtalepartneren en detalj som kan noteres, og fortell ham om det. En mann setter stor pris på når han får beskjed om at han har et fast håndtrykk. Hvis en vi snakker om en forretningspartner - en kvinne, deretter en høy vurdering av henne forretningskvaliteter blir akseptert med mye mer takknemlighet enn komplimenter angående hennes ytre fordeler.

Det er viktig å huske at i komplimenter bør personlige emner utelates i parentes. Det er bedre å evaluere atmosfæren på kontoret, utformingen av visittkort, legg merke til kompetansen til partnerens ansatte - alt du har lagt merke til. Jeg vil gi et eksempel fra praksis. Jeg deltok på et møte med to ledere, en mann og en kvinne jeg kjente. De forsøkte å forhandle frem en felles begivenhet. Kvinnen hadde en tett kroppsbygning, og på tampen av møtet fikk hun en manikyr, som etter hennes mening understreket tykkelsen på hendene hennes svært mislykket. Direktøren for selskapet der vi kom, tvert imot, bemerket hvor vakkert manikyret så ut. Da møtet ble avsluttet fortalte venninnen min lenge hvor ubehagelig det var for henne å høre om fargen på neglene. Hun betraktet komplimentet som lavt smiger, som til slutt vendte henne mot denne mannen. Avtalen falt igjennom.

CEO snakker Konstantin Belov, administrerende direktør PowerGuide, Moskva Jeg vil dele mine regler for effektiv kommunikasjon. Lytt uten å avbryte. Akkurat dette komplisert regel effektiv kommunikasjon og samtidig dens viktigste regel. Det vil hjelpe deg å gjøre et varig inntrykk første gang. Det ser ut til at det ikke er noe enklere, men prøv å være stille hvis du blir fortalt kjente ting i flere minutter. Du må gjøre en seriøs innsats for å la en person avslutte rolig. gå dypt inn i. Med å lytte mener jeg ikke bare din stillhet når noen andre snakker, men også din innsats for å forstå meningen med det som ble sagt. Denne oppførselen gjør at du anerkjenner partneren som en likeverdig part i samtalen. Oppgi dine interesser direkte. Under kommunikasjonen forfølger hver av deltakerne egne mål, som han ikke ønsker å snakke direkte om på grunn av deres delikatesse. Derfor, hvis du for eksempel forhandler om en restrukturering av lån, informer partnerne om din forståelse av det faktum at en av partene definitivt vil prøve å utnytte dagens situasjon i sine egne interesser. Ved umiddelbart å avklare den uanmeldte agendaen, vil du redde deg selv og andre fra tom prat. Ikke trekk med hovedledningen. Husk hvordan alle under møter irriterer seg over foredragsholdere som slår rundt bushen. Denne oppførselen er ofte forbundet med frykten for at samtalepartnerne ikke vil oppfatte det viktigste hvis de ikke blir fortalt alle detaljene. Denne frykten er delvis begrunnet, men risikoen for at du rett og slett ikke blir lyttet til, er som regel høyere. Prøv derfor å bygge en samtale i henhold til prinsippet: først det viktigste, så detaljene. Ikke reis deg på bekostning av samtalepartnere. Selvhevdelse under forhandlinger er forventet og normalt. Gjør imidlertid aldri dette på bekostning av samtalepartnerne. Du skal ikke demonstrere for en person at du er bedre enn ham, det er mer riktig å vise at du er den samme. Unngå å sammenligne kunnskap og prestasjoner på områder som ikke er direkte relatert til samtaleemnet. For eksempel, hvis samtalepartneren gjorde en feil i et sitat, er det ikke nødvendig å korrigere ham (se også figuren). Øve på. Si nøkkellinjer høyt. Det er nyttig å ta dem opp på en diktafon. Etter å ha lyttet til opptaket vil du forstå hva som må endres. Etter å ha snakket høyt hovedtesene, vil du føle deg mye mer selvsikker under selve samtalen.

Hvordan gjøre et varig inntrykk og bli kvitt kontroverser

1. Finn to eller tre hjelpere. Dette bør være mennesker som kjenner deg godt, hvis vurderinger du stoler på. Gi dem en ferdig liste over negative egenskaper (skarpe, arrogante, sta, smålige ...) og be dem markere de som de tror er iboende i deg. Vær tålmodig, dette kan være frustrerende.
2. Ikke under noen omstendigheter krangle med assistentene dine og ikke prøv å vende ordene deres mot dem. Men du kan avklare: "Og ofte oppfører jeg meg ... (skarpt, sta, smålig, etc.)?"
3. Med svarene dine i hånden, begynn å spore forholdet ditt til andre mennesker i løpet av noen uker. Identifiser og fiks i oppførselen din de irriterende tegnene som vennene dine har påpekt.
4. Hvis du lærer å legge merke til feil, kan du bli kvitt dem ved å utvikle mer konstruktiv atferd (for eksempel reduser selvsikkerheten din i forhandlinger hvis den oppfattes av folk som hardhet, og erstatte den med aktiv lytting).
5. Etter to-tre måneder vil du oppleve at det har blitt mye lettere for deg å etablere kontakt med mennesker.

Tilpasset fra Mark Goulstons I Hear Through You


For å gjøre et godt inntrykk av deg selv i prosessen med en forretningssamtale, må du huske å følge de allment aksepterte ordensregler.

Først av alt må du oppføre deg naturlig. Den beste måten å ødelegge førsteinntrykket av deg selv er å opptre anspent og begrenset. Men økt slapphet, og enda mer fortrolighet, er heller ikke bra. Du bør heller ikke anta utseendet til en veldig seriøs, travel viktige ting person. Omgivelsene av denne falske oppførselen blir veldig raskt gjenkjent.

For å gjøre et godt førsteinntrykk må du også raskt orientere deg i miljøet og i menneskene rundt deg. Dette fører til at det dannes ganske stabile inntrykk som ikke forsvinner over lang tid.

Hver person er unik skapelse med sine sterke og svakheter, som for å skape et godt inntrykk om seg selv må brukes dyktig, d.v.s. aktivt bruke styrker og prøv å ikke vise de svake. Dette betyr imidlertid ikke å lure samtalepartnere - du trenger bare å bygge oppførsel basert på dine beste menneskelige og profesjonelle egenskaper.

En ytterligere teknikk for å skape et positivt inntrykk på andre krever følgende trinn.

• 1. Uttrykk konstant en oppriktig interesse for andre mennesker. Viser slik interesse Den beste måten gjøre et godt inntrykk. Imidlertid bør det huskes at det farligste er å gå utover grensene for oppriktighet og bli til en smigrer. Dette skjer når en person i hans ord prøver å gjøre et gunstig inntrykk begynner å forfølge åpenbare mål. I dette tilfellet blir usannhet merkbart umiddelbart. Beherskelse og takt er spesielt viktig når man har å gjøre med overordnede og underordnede.
• 2. Opprettholde fellestrekk. Forhold er det beste. e. forene seg.
• 3. Gi uttrykk for oppriktig godkjenning. Alle mennesker elsker å bli hyllet. I alle situasjoner må du finne noe å rose samtalepartneren for - for kunnskap, ferdigheter, utseende, tilstanden til kontoret eller hjemme, de personlige egenskapene til slektninger eller venner. Først av alt, legg merke til alt du liker i folk og i deres oppførsel. Snakk om deres dyder. Kanskje disse dydene fortsatt er i sin spede begynnelse, men personen vil ønske å leve opp til dine forventninger og "fikse" disse positive egenskapene.

En av de mest effektive teknikkerÅ danne en positiv holdning til seg selv er bruk av komplimenter, dvs. ord og uttrykk som inneholder en liten overdrivelse positive egenskaper av en person, takket være hvilken det psykologiske fenomenet forslag utløses, som et resultat av at en person prøver å "vokse" til de egenskapene som er vektlagt i komplimentet.

Ved å motta et kompliment, søker en person ubevisst å møte forventningene, noe som danner en gjensidig sympati for deg, fjerner det psykologisk beskyttelse og nærhet.

PÅ forretningssamtale et kompliment setter opp en partner for gjensidig sympati, tillit og hyggelig forhold, skaper en følelse av pålitelighet, et ønske om å gjengjelde, og danner et godt inntrykk av deg. I tillegg hjelper et kompliment til å fjerne motstanden fra motstanderen din, setter ham opp for enighet og samarbeid, og skaper et ubevisst ønske om å gi innrømmelser. Og på det første møtet er et kompliment den mest vellykkede begynnelsen på en samtale og den beste måten å muntre opp en fremtidig partner eller klient, og for deg selv også.

Det finnes andre svært viktige teknikker for å gjøre et godt inntrykk på andre. Disse teknikkene foreslår følgende måte å kommunisere med samtalepartnere på.

Hver person, uansett hvor lidenskapelig opptatt av arbeidet hans, har sitt eget personlige liv- Familiens personlige interesser, hobbyer, ambisjoner, interesser og behov. Hvis du fører en samtale med samtalepartneren i tråd med hans personlige interesser, vil dette som regel føre til økt verbal aktivitet hos ham, ledsaget av positive følelser, og han vil oppfatte deg som en følsom og oppmerksom person.

Spesiell oppmerksomhet bør rettes mot fysiske tegn på oppmerksomhet. Psykologer har bevist behovet for kroppslig berøring for normal utvikling barn. Ved å ta på ham eller klappe på kinnet på en vennlig måte, bekrefter vi dermed vår kjærlighet (og dette er for ham hovedverdi). Derfor er det spesielt viktig å ta på babyen forsiktig etter at han har fått en "reprimande" fra oss. La ham sørge for at vårt sinnelag ikke er tapt for alltid og at vi ikke lenger er sinte på ham. Når det gjelder ungdom, har de en sammenheng mellom berøring og deres følelsesmessig tilstand noe annerledes. Faktum er at de iherdig streber etter uavhengighet, og derfor prøver de på alle mulige måter å kvitte seg med "kalveømhet" som et symbol på barndommen. Dette er forresten veldig ofte en kilde til harme og til og med tårer for mange mødre som fortsatt prøver å kjærtegne dem.

I de voksnes verden blir berøringen av kjære igjen ønskelig. Og de skaffer seg en spesialpris for eldre ensomme mennesker som gjennom en slik vektlegging av nærhet og oppmerksomhet bedre føler sitt behov og betydning, delvis tapt med pensjonisttilværelsen.

Psykologisk forskning har vist at ensomme mennesker, spesielt de som har lidd hjertesykdom, har best sjanse for å overleve hvis de har en katt eller hund i huset. Dette forklares også av antall berøringer mottatt av en person.

Dermed kan kjærtegnende berøringer gi mye til mennesker som er kjære for deg. Kan du håndhilse hjertelig? Bruke berøring på jobb, men på en måte som føles naturlig? En vennlig lett berøring på hånden kan gjøre mye. positiv påvirkning(og på deg også); det kan også berolige en person som er overdrevent begeistret for denne eller den hendelsen. Imidlertid må berøringen være korrekt, naturlig, passende for situasjonen, slik at intensjonene dine ikke blir feiltolket. Folk reagerer spesielt smertefullt på arrogant-kjente berøringer: klapp på kinnet, skulder, klapp på hodet osv. Slike handlinger oppfattes av voksne som ekstrem taktløshet. Personen du berører skal ikke ha følelsen av at de oppfører seg kjent med ham.

Alle de ovennevnte tegnene på oppmerksomhet (positive, negative, fysiske, psykologiske) kan enten være betingede eller ubetingede (spontane).

Gjøre et inntrykk å gjøre/imponere Bok. Oftere 3 l. tilstede, bud. temp. eller tidligere. temp. tilkalle, generere sterk følelse i noen, for å ha en effekt på noen. Fra substantiv. med mening ansikter eller distraksjoner. emne: forfatter, kunstner, tale, performance ... hva produserer? stort, godt, uforglemmelig… inntrykk; imponere hvem? på publikum, på de tilstedeværende, på publikum ...; imponere med hva? originalitet, arkitektur...

Hvor ofte de mest ubetydelige ting gjør større inntrykk på folk enn de viktigste. (I. Turgenev.)

Denne musikken [Mozarts Don Giovanni] var den første musikken som gjorde et enormt inntrykk på meg. (P. Tsjaikovskij.)

Gjør som du vil, men jeg sier deg at denne mannen gjør et frastøtende inntrykk på meg. (M. Bulgakov.)

Opplæring parlør. - M.: AST. E.A. Bystrova, A.P. Okuneva, N.M. Shansky. 1997 .

Se hva "impress" er i andre ordbøker:

gjøre et inntrykk- skrape, riste, slå, ha en effekt, ha en effekt, gjøre din ting, gjøre din egen, snu, handle, overraske, slå, bedøve, bedøve, hvordan slå med torden, hvordan slå med torden, lage en sterkt inntrykk, gjør ... ... Synonymordbok

prøver å imponere- adj., antall synonymer: 4 forført (23) prøvde å bli forelsket i seg selv (4) ... Synonymordbok

produsere- imponere for å gjøre en handling for å gjøre et gunstig inntrykk handling for å gjøre et godt inntrykk handling for å imponere handling for å gjøre statlig registrering handling for å gjøre en erstatningshandling ... ...

PRODUSERE- PRODUSERE, PRODUSERE Dype og varierte semantiske endringer i bruken av verbet produserer. I Ordboken til det russiske akademiet fra 1822 er bare fire betydninger av dette ordet notert, og to av dem er offisielt forretninger: 1) heve i ... ... Ordhistorie

inntrykk- inntrykket oppstår eksistens / skapelsen, subjektet, begynnelsen inntrykket oppstår eksistensen / skapelsen, subjektet, begynnelsen av inntrykket å forlate handlingen inntrykket forblir eksistensen / skapelsen, subjektet, fortsettelsen av inntrykket ... ... Verbal kompatibilitet av ikke-objektive navn

PRODUSERE– PRODUSERE, jeg skal produsere, du skal produsere, forbi. temp. produsert, produsert; produsert, sov. (å produsere). 1. hva. Gjør, gjør, gjør. Gjør erfaring. Gjør et regnestykke. Foreta reparasjoner. Utføre utgravninger. Gjør en arrestasjon... Ordbok Ushakov

INNTRYKK- INNTRYKK, inntrykk, jfr. 1. Bilde, refleksjon, spor etterlatt i sinnet til en person av omkringliggende objekter, personer, hendelser. Barndomsinntrykk. Reiseinntrykk. Se etter nye opplevelser. øyenvitneinntrykk. Dette inntrykket er ikke... Ushakovs forklarende ordbok

PRODUSERE- PRODUSES, mat, du spiser; spiste, spiste; spist; spist (yon, ena); spiser; suveren 1. hva. Lage, gjøre, ordne. P. produkter. P. rekonstruksjon. P. reparasjon. 2. hva. Årsak, utføre (det som kalles neste substantiv). P. … … Forklarende ordbok for Ozhegov

INNTRYKK- INNTRYKK, I, jfr. 1. Et spor igjen i sinnet, i sjelen enn n. opplevd, oppfattet. Barndomsinntrykk. Veiinntrykk. 2. Påvirkning, påvirkning. La deg inspirere av samtalen. 3. Mening, vurdering, dannet etter møte ... Forklarende ordbok for Ozhegov

produsere- føre, føre; produsert, ledet, lo; produsert; produsert; dag, dag, dag; St. 1. hva. å gjøre, å gjøre; bruke. P. skutt. P. utregning. P. reparasjon. P. søk. P. beregning av noen l. 2. hva. Skap rikdom, frigjør, produsere ... ... encyklopedisk ordbok

Bøker

• Førsteinntrykk: Vet du hvordan andre oppfatter deg? Kjøp for 430 UAH (kun Ukraina)
• Førsteinntrykk. Vet du hvordan andre oppfatter deg? , Ann Demarais, Valerie White. Det er et ordtak som sier: du får ikke en ny sjanse til å gjøre et godt førsteinntrykk. Mye avhenger av hvordan nye bekjente oppfatter deg, og først av alt - deres ønske ...