Hva betyr sirkelfirkanttrekanttesten. Psykologiprøve (11. klasse) om temaet: Susan Dellingers psykogeometriske prøve

PSYKOGEOMETRISK TEST

Anmeldelse

Projektiv metode for personlighetsforskning. Utgitt av S. Dellinger i 1989.

Stimulusmaterialet til testen består av fem geometriske former: kvadrat, rektangel, trekant, sikksakk og sirkel. Emnet får tilbud om å "føle formen hans" og velge figuren som man kan si om: "dette er jeg" (eller den som først vakte oppmerksomhet). De resterende brikkene er rangert i preferanserekkefølge.

en. " firkanter"- folk er hardtarbeidende, flittige, hardføre, setter pris på orden, har en tendens til å analysere, er delvise for detaljer, rasjonelle og følelsesmessig tilbakeholdne.

2." Rektangler"- mennesker er inkonsistente med uforutsigbare handlinger, deres viktigste mentale tilstand er en mer eller mindre bevisst tilstand av forvirring, forvirring i problemer og usikkerhet om seg selv på et gitt tidspunkt.

3." trekanter"- mennesker født til å være ledere, de er energiske, ustoppelige, ambisiøse, setter klare mål og oppnår som regel dem.

fire." Sikksakk"- menneskeskapere med utviklet intuisjon, den dominerende tenkemåten er syntetisk, de er rettet mot fremtiden og er mer interessert i muligheter enn virkeligheten.

5." Sirkler» - folk er vennlige, oppriktig interessert i gode mellommenneskelige relasjoner, deres høyeste verdi er mennesker, deres velvære.

Ifølge forfatteren beskrives en personlighet ofte ved en kombinasjon av to eller til og med tre former, men det er viktig å finne ut hvilken av dem som er dominerende og hvem som er underordnet. Som de teoretiske forutsetningene som ligger til grunn for vitenskapen som S. Dellinger definerer som psykogeometri, nevnes C. Jungs doktrine om mentale typer og ideer om den funksjonelle asymmetrien til hjernehalvdelene.

Data om testens validitet og pålitelighet er ikke tilgjengelig. I litteraturen er det oftere ikke-kritiske (opportunistiske) utsagn om teknikkens muligheter (for eksempel: Psykogeometri er et unikt praktisk system for å analysere personlighet, som lar deg:

1) bestemme umiddelbart formen eller typen (selv om det er forskjeller) til personen du er interessert i, og selvfølgelig din egen form;

2) gi en detaljert beskrivelse av de personlige egenskapene og egenskapene til oppførselen til enhver person på et vanlig, forståelig språk;

3) Lag et atferdsscenario for hver form for personlighet i typiske situasjoner. Nøyaktigheten av diagnostikk ved bruk av psykogeometrisk metode når 85%!)

Virkelig vitenskapelig arbeid ble startet av russiske psykologer som prøvde å etablere en sammenheng mellom testen og indikatorene på en rekke personlighetsspørreskjemaer og Ravn av progressive matriser. Det er rapportert at nesten alle resultatene av en komparativ analyse "bekrefter de psykologiske egenskapene til de geometriske formene for personlighet" (A. A. Alekseev, L. A. Gromova, 1991). Teknikken anbefales brukt i utøvelse av psykologisk rådgivning.

Instruksjon:

"Se på de fem formene (firkant, trekant, rektangel, sirkel, sikksakk) tegnet på et stykke papir. Velg blant dem den du kan si i forhold til: dette er "jeg"! Prøv å føle formen din. Hvis du opplever store problemer, velg fra figurene den som først tiltrakk deg. Skriv ned navnet under nummer 1. Arranger nå de resterende fire figurene i den rekkefølgen du foretrekker, og skriv ned navnene deres under de tilsvarende tallene.

Analyse

Tolkning.

Første figur- er hovedfiguren eller subjektiv form for subjektet. Det gjør det mulig å bestemme de viktigste, dominerende egenskapene til karakter og oppførsel.

De resterende fire figurene- Dette er særegne modulatorer som kan farge den ledende melodien til motivets oppførsel.

Siste figur indikerer formen til en person, interaksjonen med hvilken vil være vanskeligst for testpersonen.

Korte psykologiske kjennetegn ved de viktigste personlighetstypene

Torget

Hvis hovedformen din viste seg å være en firkant, er du en utrettelig arbeider! Flid, flid, som lar deg oppnå fullføringen av arbeidet - det er dette først og fremst de sanne torgene er kjent for. Utholdenhet, tålmodighet og metodikk gjør vanligvis Square til en høyt kvalifisert spesialist på sitt felt. Dette tilrettelegges av regionens umettelige behov. Dette tilrettelegges av et umettelig informasjonsbehov. Firkanter er samlere av alle slags data. All informasjon er systematisert, ordnet i hyller. Torget er i stand til å gi den nødvendige informasjonen umiddelbart. Derfor er Squares fortjent kjent som lærde, i det minste innen sitt felt.

Mentalanalyse er torgets styrke. Hvis du bestemt har valgt Square - en lineær figur, tilhører du mest sannsynlig "venstre halvkule" tenkerne, dvs. til de som behandler data, på informatikkspråket, i et sekvensielt format: a-b-c-d, etc. Rutene "beregner" resultatet i stedet for å gjette om det. Firkanter er ekstremt oppmerksomme på detaljer, detaljer.

Firkanter elsker rutine en gang for alle. Idealet for Torget er et planlagt, forutsigbart liv, og han liker ikke «overraskelser» og endringer i det vanlige hendelsesforløpet. Han «bestiller» hele tiden, organiserer mennesker og ting rundt seg.

Alle disse egenskapene bidrar til at Squares kan bli (og bli!) Utmerkede administratorer, utøvere, men ... akk, de er sjelden gode ledere, ledere. Overdreven forkjærlighet for detaljer, behovet for ytterligere, klargjørende informasjon for å ta en beslutning fratar Square effektiviteten. Rydighet, orden, overholdelse av regler og anstendighet kan utvikle seg til en lammende ytterlighet. Og når tiden kommer for å ta en beslutning, spesielt en som innebærer risiko, med et mulig tap av status quo, utsetter Squares frivillig eller ufrivillig adopsjonen.

I tillegg hindrer rasjonalitet, følelsesmessig tørrhet og kulde at Squares raskt etablerer kontakter med forskjellige mennesker. Torget opptrer ineffektivt i en amorf situasjon.

Triangel

Denne formen symboliserer lederskap og mange trekanter føler at dette er deres skjebne. Det mest karakteristiske trekk ved den sanne trekanten er evnen til å konsentrere seg om hovedmålet. Trekanter er energiske, ustoppelige, sterke personligheter som setter klare mål og som regel oppnår dem!

De, i likhet med sine slektninger - Firkanter, tilhører lineære former og har en tendens til også å være "venstre-hjerne"-tenkere, i stand til å analysere situasjonen dypt og raskt. Imidlertid er det motsatte av Squares detaljorientert. Trekanter fokuserer på det viktigste, på essensen av problemet. Deres sterke pragmatiske orientering styrer tankeanalysen og begrenser den til søket etter en effektiv (og ofte effektiv) løsning på problemet under gitte forhold.

Triangle er en veldig selvsikker person som ønsker å ha rett i alt! Et sterkt behov for å ha rett og styre tingenes tilstand, for å bestemme ikke bare for seg selv, men om mulig for andre, gjør trekanten til en person som konstant konkurrerer, konkurrerer med andre. Den dominerende settingen i enhver virksomhet er settingen for å vinne, vinne, suksess! Han tar ofte risiko, er utålmodig og intolerant overfor de som nøler med å ta avgjørelser.

Trekanter liker ikke å ta feil og har store problemer med å innrømme feilene sine. Vi kan si at de ser det de vil se, derfor liker de ikke å endre beslutningene sine, de er ofte kategoriske, de gjenkjenner ikke innvendinger, og i de fleste tilfeller vil de gjøre sine egne ting. Imidlertid lykkes de veldig med å lære det som passer deres pragmatiske orientering, bidrar til å oppnå hovedmålene og absorberer nyttig informasjon som en svamp.

Trekanter er ambisiøse. Hvis et æresspørsmål for Torget er å oppnå den høyeste kvaliteten på det utførte arbeidet, søker trekanten å oppnå en høy posisjon, å oppnå høy status, med andre ord å gjøre karriere. Før man tar en sak eller tar en avgjørelse, reiser Trekanten bevisst eller ubevisst spørsmålet: "Hva får jeg ut av dette?" Trekanter utgjør utmerkede ledere på det "høyeste" ledelsesnivået. De er perfekt i stand til å presentere for den høyere ledelsen betydningen av sitt eget arbeid og arbeidet til sine underordnede, de føler en lønnsom virksomhet en mil unna og i kampen for den kan de "skutte pannen" mot sine motstandere. Den viktigste negative kvaliteten på den "trekantede" formen: sterk egosentrisme, fokus på seg selv. Trekanter på vei til maktens høyder viser ikke særlig samvittighet i forhold til moralske standarder og kan gå til deres mål over hodet på andre. Dette er typisk for "formastelige" trekanter, som ingen stoppet i tide. Trekanter får alt og alle til å kretse rundt seg selv, uten dem ville livet mistet sin skarphet.

Rektangel

Symboliserer tilstanden av overgang og endring. Dette er en midlertidig form for personlighet som de fire andre relativt stabile figurene kan «bære» i visse perioder av livet. Dette er mennesker som ikke er fornøyd med den livsstilen de fører nå, og derfor er opptatt av å lete etter en bedre stilling. Årsakene til en rektangulær tilstand kan være veldig forskjellige, men én ting forener dem - betydningen av endringer for en bestemt person.

Den viktigste mentale tilstanden til rektangelet er en mer eller mindre bevisst tilstand av forvirring, sammenfiltring i problemer og usikkerhet om seg selv på dette tidspunktet.

De mest karakteristiske egenskapene til rektangler er inkonsekvens og uforutsigbarhet av handlinger i overgangsperioden. Rektangler kan endre seg mye fra dag til dag og til og med i løpet av samme dag! De har som regel lav selvtillit, streber etter å bli bedre på noe, ser etter nye metoder for arbeid, livsstil. Hvis du ser nøye på oppførselen til rektangelet, vil du legge merke til at han i løpet av hele perioden prøver klær av andre former: "trekantet", "rund" etc. Lynraske, brå og uforutsigbare endringer i atferd. Rektangler har en tendens til å forvirre og alarmere andre mennesker, og de kan bevisst vike unna kontakt med «mannen uten kjerne». Rektangler trenger ganske enkelt å kommunisere med andre mennesker, og dette er en annen vanskelighet i overgangsperioden.

Imidlertid, som alle mennesker, har rektangler positive egenskaper som tiltrekker andre til dem. For det første er dette nysgjerrighet, nysgjerrighet, stor interesse for alt som skjer og ... mot! Rektangler prøver å gjøre noe de aldri har gjort før; stille spørsmål som de tidligere manglet turt til å svare på. I denne perioden er de åpne for nye ideer, verdier, måter å tenke og leve på, de lærer lett alt nytt. Riktignok er baksiden av dette overdreven godtroenhet, suggestibilitet, naivitet. Derfor er rektangler enkle å manipulere. «Rektangularitet» er bare en scene. Hun vil bestå!

En sirkel

Det er et mytologisk symbol på harmoni. Den som selvsikkert velger det er oppriktig interessert i gode mellommenneskelige forhold. Den høyeste verdien for Sirkelen er mennesker, deres velvære. Sirkelen er den mest velvillige av de fem formene. Det fungerer oftest som «limet» som holder både arbeidslaget og familien sammen, d.v.s. stabiliserer gruppen.

Sirkler er de beste kommunikatorene blant de fem formene, først og fremst fordi de er de beste lytterne, de har høy sensitivitet, utviklet empati - evnen til å empati, sympatisere, emosjonelt svare på opplevelsene til en annen person. Sirkelen føler andres glede og føler andres smerte som sin egen. Naturligvis trekkes folk til sirkler. Sirkler "leser" folk perfekt og kan på ett minutt gjenkjenne en pretender, en bedrager. Kretser «heier» på laget sitt og er svært populært blant arbeidskolleger. Imidlertid har de en tendens til å være svake ledere og ledere i næringslivet.

For det første prøver kretser, på grunn av deres fokus på mennesker i stedet for virksomhet, for hardt å glede alle. De prøver å holde freden, og for dette unngår de noen ganger å ta et «fast» standpunkt og ta upopulære beslutninger. For Sirkelen er det ikke noe vanskeligere enn å gå inn i mellommenneskelig konflikt. Kretsen er glad når alle kommer overens med hverandre. Derfor, når kretsen har en konflikt med noen, er det mest sannsynlig at kretsen gir etter først.

For det andre utmerker ikke sirkler seg ved besluttsomhet, er svake i "politiske spill" og kan ofte ikke presentere seg selv og sitt "lag" ordentlig. Alt dette fører til at kretser ofte blir overtatt! Sterkere personligheter, for eksempel. Trekanter. Sirkler ser ikke ut til å bry seg så mye om hvem som skal ha makten. Hvis bare alle var glade og fred hersket rundt. Imidlertid viser i en sirkler misunnelsesverdig fasthet. Når det gjelder spørsmål om moral eller brudd på rettferdighet.

Sirkelen er en ikke-lineær form, og de som selvsikkert identifiserer seg med sirkelen er mer sannsynlig å være "høyre hjernehalvdel" tenkere. Høyre hjernehalvdel er mer fantasifull, intuitiv, emosjonelt farget, mer integrerende enn å analysere. Derfor utføres behandlingen av informasjon av Kroogi ikke i et sekvensielt format, men snarere i en mosaikk, i gjennombrudd, med utelatelse av individuelle lenker. Dette betyr ikke at Circles er i strid med logikk, bare at formalismer ikke prioriteres i å løse livsproblemer. Hovedtrekkene i deres tenkestil er deres fokus på de subjektive faktorene ved problemet (verdier, vurderinger, følelser osv.) og ønsket om å finne felles grunnlag selv i motsatte synspunkter. Vi kan si at Sirkelen er en født psykolog. Men å bli sjef for en seriøs, stor bedrift. Sirkelen mangler den "venstre halvkuleformede" organisasjonsevnen til sine "lineære brødre" - trekanten og firkanten.

Sikksakk

Denne figuren symboliserer kreativitet, om ikke annet fordi den er den mest unike av de fem figurene og den eneste åpne figuren. Hvis du bestemt har valgt sikksakk som hovedform, er du mest sannsynlig en ekte "høyre-hjerne"-tenker, en dissenter, siden de lineære formene er flere enn deg.

Så, som din nærmeste slektning - Sirkelen, bare i enda større grad. Du har en tendens til å være figurativ, intuitiv, integrerende, mosaikk. Strengt sekvensielt fradrag er ikke din stil. Zigzags tanke gjør desperate sprang: fra a... til... z! Derfor er det vanskelig for mange lineære, "venstre halvkule"-mennesker å forstå sikksakk. "Høyre halvkule"-tenkning er ikke festet til detaljene, derfor, ved å forenkle bildet av verden på en eller annen måte, lar den deg bygge helhetlige, harmoniske konsepter og bilder, for å se skjønnhet. Sikksakk har vanligvis en utviklet estetisk sans.

Den dominerende tenkestilen til Zigzag er oftest den syntetiske stilen. Å kombinere helt forskjellige, forskjellige ideer og skape noe nytt, originalt på dette grunnlaget - det er det Zigzags liker. I motsetning til Circles, er ikke Zigzags interessert i konsensus og oppnår syntese ikke gjennom innrømmelser, men tvert imot, ved å skjerpe idékonflikten og bygge et nytt konsept der denne konflikten løses, "fjernes". Ved å bruke deres naturlige vidd kan de dessuten være veldig etsende, og "åpne andres øyne" for muligheten for en ny løsning. Sikksakk har en tendens til å se verden som i konstant endring. Av denne grunn er ingenting mer kjedelig for dem enn ting som aldri endres, en rutine, et mønster, regler og forskrifter, status quo, eller folk som alltid er enige eller later som de er enige.

Sikksakk kan rett og slett ikke fungere produktivt i velstrukturerte situasjoner. De irriterer seg over klare vertikale og horisontale forbindelser, strengt faste ansvar og konstante måter å jobbe på. De må ha mye variasjon og høy grad av stimulering på arbeidsplassen. De ønsker også å være uavhengige av andre i arbeidet sitt. Så våkner sikksakk til liv og begynner å oppfylle hovedformålet - å generere nye ideer og arbeidsmetoder. Sikksakk er aldri fornøyd med måten ting gjøres på nå eller har blitt gjort tidligere. Sikksakk ser på fremtiden og er mer interessert i muligheten enn virkeligheten. Idéens verden er like ekte for dem som tingenes verden er for resten. De tilbringer en betydelig del av livet i denne ideelle verdenen, og derfor oppstår deres egenskaper som upraktisk, urealistisk og naivitet.

Zigzag er den mest entusiastiske, den mest spennende av alle fem mønstrene. Når han har en ny og interessant idé, er han klar til å fortelle den til hele verden! Sikksakk er utrettelige forkynnere av ideene sine og er i stand til å motivere alle rundt dem. Imidlertid mangler de politikk: de er hemningsløse, veldig uttrykksfulle ("skjær sannheten i øyet"), noe som sammen med deres eksentrisitet ofte hindrer dem i å sette ideene sine ut i livet. I tillegg er de ikke sterke til å utarbeide spesifikke detaljer (uten hvilke materialisering av ideen er umulig) og ikke for utholdende i å bringe ting til slutten (fordi med tap av nyhet går interessen for ideen også tapt).

En utvidet typologi av "Square".

Hvordan gjenkjenne en firkant blant andre.

"Vi vil prøve å gjøre oppgaven din enklere ved å gi et system med atferdsegenskaper til en typisk firkant."

Utseende.

Menn. "De foretrekker en konservativ, streng stil i klær: mørke dresser med en hvit (lys) skjorte og et svakt slips ... Hvis arbeidets natur innebærer å bruke uniformer ... Firkanter bryter aldri standarder (bredden på bukser, form på hodeplagg osv.). Skoene er polerte. Firkanter ikke glem å ta med seg et lommetørkle og en kam, som de bruker regelmessig. Håret er pent klippet, ansiktet er barbert... Ingen pyntegjenstander og smykker... Ha alltid noen pengebeløp "i tilfelle" med dem, som... de aldri kaster bort. Firkanter er som regel ikke utsatt for fylde, selv om dette tegnet avhenger av helsetilstand, alder, etc.

Kvinner. «... Foretrekk en konservativ stil, unngå det siste moteutsagnet: ... legg vekt på en orientering mot komfort fremfor stil... Moderate marinefarger foretrekkes, samt burgunder, brunt, grått og svart. Lyse farger brukes i begrenset grad ... De har en enkel kort frisyre, og hvis håret er langt, så pent stylet ... ". «Den generelle trenden i utformingen av Torgets utseende er ikke å fremheve sin individuelle egenart, men ... å understreke sin tilhørighet til en bestemt gruppe - faglig, sosial, alder, etc. ... Representasjoner av Plassene ca. det "typiske" utseendet, det "riktige" utseendet ganske subjektivt og basert på tradisjonelle, konservative verdier, tro, holdninger.

Arbeids- og bomiljø

"Det ytre miljøet som Squares bor og arbeider i gjenspeiler nøyaktig deres indre og fremfor alt deres hovedkarakteristikk - organisasjon."

Arbeidsplassen til Torget er først og fremst funksjonell. Her er alt underordnet et enkelt mål - arbeid ... Når det gjelder situasjonen, er det igjen "typisk" for en bestemt institusjon og stilling. Det eneste som kan bryte etterlevelsen av «standarden» er Squares kjærlighet til tunge tremøbler. Uten dikkedarer, dekorasjoner i form av bilder, fargerike kalendere...

Naturligvis har hver blyant sin plass! Det er ingen ekstra papirer på bordet (ofte er overflaten generelt ren!) ... rekkefølgen blir aldri krenket ... Arbeidstid, resepsjonstider er strengt overholdt.

Hjemmemiljøet på Torget bestemmes av påvirkning fra to hovedfaktorer: organisering og orientering mot tradisjoner og historie. Derfor bevarer eller gjenskaper Squares ofte miljøet de vokste opp i ... ".

Tale

"Organisasjon, logikk, konsistens i tenkningen til Squares gjenspeiles i talen deres. Firkanter kan kommunisere ideene deres tydelig. Imidlertid er de nesten aldri gode foredragsholdere som er i stand til å fengsle et publikum. Analytisk tenkning og forkjærlighet for detaljer gjør talen til Squares tyngre og gjør den vanskelig å forstå, og forkjærligheten for fakta, følelsesmessig tørrhet og kulde gjør den dunkel, monoton ... Hyppige taleklisjeer uttrykker det mentale lageret på Square .. . ".

Kroppens språk

1. Lenket anspent holdning...

2. Nøyaktige bevegelser...

3. Bevegelser er målrettede, beregnede ...

4. Sakte, solid gang...

5. Det passive, uttrykksløse ansiktet til "pokerspilleren", spesielt i emosjonelle situasjoner.

6. Rik eller "nervøs" latter...

8. Svetter i sosiale situasjoner (spesielt når store grupper samles og når kommunikasjonen er unrepressed og uformell).

Psykologiske egenskaper ved torget

Positivt	Negativ
Organisert	Pedant, omhyggelig, smålig
Oppmerksom på detaljene	Kan ikke se skogen på grunn av trærne
Hardtarbeidende	"Warkoholic"
rasjonell, klok	Altfor forsiktig, med dårlig fantasi
Erudite	"Smart ass"
Utholdende, utholdende
Solid i beslutninger	Konservativ, motstandsdyktig mot innovasjon
Tålmodig	Venter, forsinker avgjørelser
Sparsommelig

Vaner, lidenskaper, hobbyer

1. Dagens strenge regime.

2. Planlegging.

3. Punktlighet.

4. Nøyaktighet.

5; Lidenskap for å skrive.

6. Rydighet (renslighet).

7. Praktisk (økonomi).

8. Seriøs holdning til ekteskap og foreldreskap.

9. En smal vennekrets.

10. Stille hvile.

11. Innsamling.

12. Sport.

Firkantet på jobb

Firkant i konflikt

"Stedigheten til torget, som blir til stahet, forårsaker ofte konflikter med andre former med den ...

Squares liker ikke konflikter ... Favorittstilen deres er kollisjonsunngåelse, unngåelse ... Konflikt er ofte kilden til organisasjonsutvikling, og når Square-lederen later som om ingenting har skjedd og "driver" konflikten "innenfor", bremser dette opp. nedutvikling og er i tillegg full av en følelsesmessig eksplosjon.

Torget er i stand til å samarbeide om konfliktløsning under følgende forhold:

1) et minimum av følelser og emosjonelle vurderinger;

2) respekt for verdiene, troen, idealene på torget ... (påvirker ikke hans personlighet);

3) overholdelse av det intellektuelle potensialet, lærdommen og profesjonaliteten til Square.

Situasjoner er fullt mulige når du trenger å beseire Square i en tvist og forsvare forslaget ditt. Her kan du bruke en spesiell sekvens av handlinger. Så,

Scenario: "Hvordan vinne en krangel med en firkant."

1. Forberedende stadium.

1.1. Tenk gjennom diskusjonen din med Square fra begynnelse til slutt ... Bruk kun fakta og tall og ikke synder mot logikk (emosjonelle appeller med Square vil ikke fungere) ...

1.2. ... oppgi forslaget ditt skriftlig ... Ikke begrens deg til grunnleggende hensyn, du må utarbeide alle de spesifikke detaljene ...

2. Utøvende stadium.

2.1. Send notatet til Square på forhånd. En firkant er ikke den typen person som kan plasseres i korridoren for å avgjøre saken. Firkanter tar ikke beslutninger raskt, og du må gi dem tid til å tenke... Firkanter liker ikke å ombestemme seg.

2.2. Etter at du har gitt Square nok tid til å tenke på forslaget ditt, gjør en avtale. Det er på tide å diskutere problemet én til én.

2.3. Planlegg minst noen få møter med Square for å diskutere forslaget ditt. Det er lite sannsynlig at Torget vil ta (eller endre) en avgjørelse første gang. Torget er tålmodig, og du bør ikke miste tålmodigheten.

2.4. Bruk det første møtet til å lytte til Torgets argumenter. La ham lede diskusjonen. Du må aktivt lytte (og derfor legge inn kommentarene dine) ... Square ... i kraft av sin grundighet, åpne kortene dine. Du må bare takke Square for oppmerksomheten og be ham gi deg muligheten til å mestre det du har hørt. Det er i stil med et kvadrat.

2.5. Forbered deg til det andre møtet, gjør arbeidet likt det som er angitt i avsnitt 1.1. Først nå bygger du argumentet ditt, basert på logikken til avvisningen mottatt fra Square. Din oppgave er å prøve, bevare logikken til Square, å tilby ham nye fakta og tall som vitner i din favør ... Ikke prøv å lure Square!

2.6. Utarbeid et nytt notat, og bli enige om et nytt møte og dets varighet. Denne gangen skal du lede diskusjonen og du må ikke havne i tidstrøbbel...

3.1. Etter å ha vunnet tvisten, handle på en måte som ikke skader omdømmet til den tapende torget. Husk at Squares er opptatt av å opprettholde status quo og bli respektert av jevnaldrende og ledere på høyere nivå."

Squares-kolleger

"... Squares er pålitelige, og du kan stole på deres ord når de sier at arbeidet vil bli gjort i tide ... Hvordan en Square vil være i et team avhenger i stor grad av medlemmene ... Følgende er en liste av hovedmodellene for problematisk oppførsel til en firkant i arbeidsgruppen, og tilbyr nøkler til å løse problemene skapt av denne oppførselen ...

PROBLEMATferden til et kvadrat	NØKKELEN TIL Å LØSE PROBLEMET
1. "Instruksjonene sier tydelig"	1. Enhver instruksjon (regel) er av generell karakter. I konkrete situasjoner kan det være unntak som kun bekrefter hovedregelen.
2. "Vi har alltid gjort det på denne måten"	2. Tall og fakta vil overbevise Square om effektiviteten til den nye metoden.
3. "Høres overbevisende ut, men jeg vil gjerne vite..."	3. Gi all tilleggsinformasjon.
4. «Jeg ville hjelpe, men jeg har mye arbeid»	4. Planlegg å involvere torget i arbeidet ditt på forhånd og få hans samtykke. Hvis du trenger akutt hjelp, bruk autoriteten og makten til sjefen din til felles med Square.
5. "Jeg beklager, men dette er ikke jobben min."	5. Torget kjenner kontorinstruksen godt. Bruk kunnskapen hans til å finne den rette medarbeideren til å gjøre jobben.
6. "Jeg kan ikke jobbe før jeg får data fra N. Om ..."	6. Hvis det er en annen jobb, minn Square om det. Stimulere uaktsom kollega N.
7. "Jeg har så mye arbeid, ingen jobber så hardt som meg!"	7. Hør, munter opp Torget. Han klager sjelden. Hvis mulig, ros torget offisielt (på et møte, for eksempel).
8. "Jeg vil gjerne bli med deg, men i dag må jeg være hjemme klokken 18."	8. Finn et sted for Torget i uformelle relasjoner. Form en følelse av tilhørighet til teamet på nivå med personlige relasjoner på Torget.
9. Stillhet.	9. Dette er det verste en Square kan kaste ut. Han kan være stille i flere dager. Dette skjer når han er virkelig syk. Ikke bli fornærmet av ham ("Vel, la ham tulle! - en alvorlig feil), og prøv for all del å gjenopprette kontakten

Hvilke egenskaper har han?

Og alt dette er veldig raskt, en penn og papir vil komme godt med til testen.

INSTRUKSJON: Se på det vedlagte bildet og velg en figur som du kan si om: "Det er meg!". Prøv å føle formen din. Hvis du har problemer, velg den som tiltrakk deg først. Skriv ned navnet under nummer 1.

NØKKEL:

TORGET
den ledende funksjonen til livsaktivitet er logikk, som bestemmer dens tilbøyelighet til å planlegge, søke og etablere årsak-og-virkning-forhold. Flid, flid, behovet for å bringe arbeidet påbegynt til slutten, utholdenhet, slik at du kan fullføre arbeidet - dette er hovedegenskapene til ekte firkanter. Utholdenhet, tålmodighet og metodikk gjør Kvadrat til en høyt kvalifisert spesialist på sitt felt. Dette tilrettelegges av et umettelig informasjonsbehov. All informasjon de har er systematisert og sortert. Hvis du har valgt en firkant for deg selv - en lineær figur, så tilhører du mest sannsynlig "venstre halvkule"-tenkere, det vil si de som behandler data sekvensielt ... De "beregner heller resultatet" enn å gjette om det. De er ekstremt oppmerksomme på detaljer, detaljer, kjærlighetsorden. Idealet deres er et planlagt, forutsigbart liv. De «beordrer» hele tiden, organiserer mennesker og ting rundt seg, fremprovoserer noen ganger konflikter med altfor harde disiplintiltak eller for streng regulering.

TRIANGEL
den ledende funksjonen er i n t u i c og i. Figuren symboliserer lederskap, og mange trekanter føler at dette er deres skjebne. Et karakteristisk trekk ved den sanne trekanten er evnen til å konsentrere seg om hovedmålet. De er energiske og sterke. Trekanter fokuserer på kjernen av problemet. Deres pragmatiske orientering styrer mental analyse og begrenser den til søket etter en effektiv løsning under gitte forhold.

Triangle er en veldig selvsikker person. Behovet for å ha rett og styre tingenes tilstand, å bestemme ikke bare for seg selv, men også for andre, gjør trekanten til en person som konstant konkurrerer, konkurrerer med andre. Trekanter innrømmer nesten ikke sine feil! De ser det de vil se, liker ikke å endre beslutningene sine, og er ofte kategoriske. Heldigvis (for dem og de rundt dem) lærer trekanter raskt og vellykket (absorber nyttig informasjon som en svamp), men bare det som tilsvarer deres pragmatiske orientering bidrar til å oppnå det viktigste.

Trekanter er ambisiøse. De er utmerkede ledere. Men! Intuisjonen til trekanten spiller noen ganger en grusom spøk med hans underordnede - etter å ha satt et mål for avdelingen sin og intuitivt sett løsningen på problemet, forteller sjeftriangelet absolutt ingenting til kollegene sine, og antar at alt vil utvikle seg i henhold til ideene hans, og så er han veldig "overrasket" over hvorfor ikke resultatet eller noe gikk galt.

REKTANGEL
en figur som symboliserer tilstanden av overgang og endring. Dette er en midlertidig form for personlighet som de andre fire relativt stabile figurene kan "bære" i visse perioder (for eksempel torget, som innså nytteløsheten og inkonsekvensen av hans logiske konklusjoner, eller en tenåring i perioden med selvidentifikasjon) . Dette er mennesker som ikke er fornøyd med den livsstilen de fører nå, og som er opptatt av å lete etter en bedre stilling.

Den viktigste mentale tilstanden til rektangler er forvirring, forvirring i problemer. De mest karakteristiske trekkene er inkonsekvens og uforutsigbarhet av handlinger i overgangsperioden. De har ofte lav selvtillit. De streber etter å bli bedre i noe, de leter etter nye metoder for arbeid, livsstil. Uforutsigbare endringer i oppførselen til rektangelet forvirrer og alarmerer vanligvis andre adaptive og allerede etablerte personlighetsformer, spesielt trekanten og sikksakk, som bevisst kan unngå kontakt med "mannen uten en kjerne".

EN SIRKEL
symbolikk av relasjoner eller e t og k i. De som selvsikkert velger denne formen er oppriktig interessert i gode mellommenneskelige relasjoner. Den høyeste verdien for sirkelen er mennesker. Han stabiliserer gruppen. Sirkler er de beste lytterne. De er svært sensitive og empatiske. Sirkler "leser" folk perfekt og kan på ett minutt gjenkjenne en pretender, en bedrager.

Kretser «heirer» på laget sitt og er populære blant arbeidskolleger, noe som sikrer starten på deres oppgang gjennom gradene som aktivister, «gutta deres», oftest gjennom offentlige organisasjoner (forfatterens notat). Imidlertid har de en tendens til å være svake ledere og ledere. For det første handler sirkler om mennesker i stedet for virksomhet. I et forsøk på å holde freden unngår de å ta et «hardt» standpunkt og ta upopulære avgjørelser. For Krug er det ikke noe vanskeligere enn å gå inn i en mellommenneskelig konflikt forårsaket av overvurderte ideer om forhold mellom gårsdagens kolleger, og i dag - underordnede ("Jeg ble sjefen, jeg tenker mye på meg selv ... jeg snudde nesen oppover tidlig! Hvor jeg kom fra - jeg glemte!") (ca. auth.). For det andre kjennetegnes ikke sirkler av besluttsomhet, ofte kan de ikke presentere seg på riktig måte. De er imidlertid ikke så opptatt av hvem som har makten. I den ene viser Sirklene misunnelsesverdig fasthet – når det kommer til moralske spørsmål eller rettferdighetsbrudd.

SIKKSAK

Denne figuren symboliserer kreativitet, kreativitet. Hvis du bestemt har valgt sikksakk som hovedform, så er du mest sannsynlig en ekte "høyre-hjerne"-tenker, en dissident.
"Høyre hemisfærisk" tenkning er ikke festet til detaljene, derfor, ved å forenkle bildet av verden på en eller annen måte, lar den deg bygge helhetlige, harmoniske konsepter og bilder, for å se skjønnhet. Sikksakk har vanligvis en utviklet estetisk sans. Den dominerende tenkestilen til ZigZag er oftest den syntetiske stilen. Sikksakk er ikke interessert i konsensus og oppnår syntese ved å skjerpe idékonflikten og bygge et nytt konsept der denne konflikten løses, "fjernes". Ved å bruke naturlig vidd kan de dessuten være veldig etsende, "åpne øynene" til andre. Sikksakk kan rett og slett ikke fungere i godt strukturerte situasjoner. De irriterer seg over klare vertikale og horisontale forbindelser, strengt faste ansvar og konstante måter å jobbe på. I arbeidet krever de uavhengighet fra andre og høy grad av stimulering på arbeidsplassen. Deretter "kommer ZigZag til liv" og begynner å oppfylle hovedformålet - å generere nye ideer og arbeidsmetoder. Sikksakk er idealister, derav deres egenskaper som upraktisk, naivitet oppstår. De er uhemmet, veldig uttrykksfulle, noe som sammen med deres eksentrisitet ofte hindrer dem i å sette ideene sine ut i livet. I tillegg er de ikke sterke i å utarbeide spesifikke detaljer og er ikke for pågående med å bringe ting til slutt (siden med tap av nyhet, er interessen for ideen også tapt). Bare for sikksakk, kanskje, er moduleringen av noen av figurene ukarakteristisk.

Nedlasting:

Forhåndsvisning:

PSYKOGEOMETRISK TEST SUZAN DELLINGER

Psykogeometri som et system utviklet i USA. Forfatteren av dette systemet, Susan Dellinger, er spesialist i sosiopsykologisk opplæring av ledere. Nøyaktigheten av diagnose ved bruk av psykogeometrisk metode når 85%.
Hun jobbet med personalet i mange år og generaliserte sin erfaring innen psykogeometri. Nå brukes dette systemet av nesten hver personelloffiser i USA og veldig mange i Russland.

Denne personlighetsanalyseteknikken lar deg bestemme:
Hvilken type personlighet tilhører personen?
Hvilke egenskaper har han?
- forutsi hvilke handlinger han vil ta i den nåværende situasjonen.
Og alt dette er veldig raskt, en penn og papir vil komme godt med til testen.

INSTRUKSJON: Se på det vedlagte bildet og velg en figur som du kan si om: "Det er meg!". Prøv å føle formen din. Hvis du har problemer, velg den som tiltrakk deg først. Skriv ned navnet under nummer 1.

Nå, i den rekkefølgen du foretrekker, nummerer du de resterende fire figurene.

Nummer 1 er din hovedfigur eller subjektive form. Det gjør det mulig å bestemme de dominerende karaktertrekkene og atferden.

NØKKEL:

Squares kan bli gode spesialister - teknikere, utmerkede administratorer, men de er sjelden gode ledere. Overdreven forkjærlighet for detaljer, behovet for å avklare informasjon for beslutningstaking fratar Square effektiviteten. I tillegg hindrer rasjonalitet, følelsesmessig tørrhet, konservatisme i vurderinger Squares i å etablere kontakter. Firkanter er ineffektive i en amorf situasjon.

Trekanter lærer raskt og vellykket (absorber nyttig informasjon som en svamp), men bare det som tilsvarer deres pragmatiske orientering bidrar til å oppnå det viktigste.
Trekanter er ambisiøse. De er utmerkede ledere. Men! Intuisjonen til trekanten spiller noen ganger en grusom spøk med hans underordnede - etter å ha satt et mål for avdelingen sin og intuitivt sett løsningen på problemet, forteller sjeftriangelet absolutt ingenting til kollegene sine, og antar at alt vil utvikle seg i henhold til ideene hans, og så er han veldig "overrasket" over hvorfor ikke resultatet eller noe gikk galt.

Den viktigste negative egenskapen til Triangles er sterk egosentrisme, fokus på seg selv. På vei til maktens høyder viser de ikke spesiell samvittighet, noen ganger bruker de alle mulige midler for å oppnå et resultat, neglisjerer andre menneskers interesser og skaper fiender. Trekanter får alt og alle til å kretse rundt dem... Kanskje livet ville mistet skarpheten uten dem.

Rektangler, derimot, trenger å kommunisere med andre mennesker. Dette er en annen vanskelighet i overgangsperioden. Rektangelet har også positive, attraktive egenskaper: nysgjerrighet, nysgjerrighet, interesse for det som skjer og ... mot! De er åpne for nye ideer, verdier, måter å tenke og leve på, de lærer lett alt nytt. Baksiden av dette er overdreven godtroenhet, suggestibilitet. Rektangler er enkle å manipulere fordi deres logikk er underordnet: når han blir spurt hvorfor han gjør dette, lyder svaret med de første ordene "ja, fordi ...". Rektangler graviterer mot autoritative, sterke personligheter, noe som noen ganger forårsaker avhengighet av deres mening, imitasjon.

Kretser «heirer» på laget sitt og er populære blant arbeidskolleger, noe som sikrer begynnelsen på deres oppgang gjennom gradene som aktivister, «gutta deres», oftest gjennom offentlige organisasjoner (forfatterens notat). Imidlertid har de en tendens til å være svake ledere og ledere. For det første handler sirkler om mennesker i stedet for virksomhet. I et forsøk på å holde freden unngår de å ta et «hardt» standpunkt og ta upopulære avgjørelser. For Krug er det ikke noe vanskeligere enn å gå inn i en mellommenneskelig konflikt forårsaket av overvurderte ideer om forholdet mellom gårsdagens kolleger, og i dag - underordnede ("Jeg ble sjefen, jeg tenker mye på meg selv ... jeg vendte nesen opp" tidlig! Hvor jeg kom fra - jeg glemte!") (ca. auth.). For det andre kjennetegnes ikke sirkler av besluttsomhet, ofte kan de ikke presentere seg på riktig måte. De er imidlertid ikke så opptatt av hvem som har makten. I den ene viser Sirklene misunnelsesverdig fasthet – når det kommer til moralske spørsmål eller rettferdighetsbrudd.

Sirkelen er en ikke-lineær form, og de som selvsikkert identifiserer seg med sirkelen er mer sannsynlig å være "høyrehjernede" tenkere. "Høyre hemisfærisk" tenkning er mer figurativ, intuitiv, følelsesmessig farget enn å analysere. Derfor utføres behandlingen av informasjon av sirklene ikke sekvensielt, men snarere i mosaikk, i gjennombrudd. Dette betyr ikke at Krug er i strid med logikken. Det er bare at hovedtrekket i deres tenkning er en orientering mot de subjektive faktorene til problemet (verdier, vurderinger, følelser) og ønsket om å finne felles grunnlag selv i motsatte synspunkter. Kretsen er en født psykolog, men en svak organisator.

SIKKSAK
symbolikken til følelser og følelser er den mest unike av de fem figurene og den eneste åpne.
Denne figuren symboliserer kreativitet, kreativitet. Hvis du bestemt har valgt sikksakk som hovedform, så er du mest sannsynlig en ekte "høyre-hjerne"-tenker, en dissident.

"Høyre hemisfærisk" tenkning er ikke festet til detaljene, og ved å forenkle bildet av verden på en eller annen måte lar den deg bygge helhetlige, harmoniske konsepter og bilder, for å se skjønnhet. Sikksakk har vanligvis en utviklet estetisk sans. Den dominerende tenkestilen til ZigZag er oftest den syntetiske stilen. Sikksakk er ikke interessert i konsensus og oppnår syntese ved å skjerpe idékonflikten og bygge et nytt konsept der denne konflikten løses, "fjernes". Ved å bruke naturlig vidd kan de dessuten være veldig etsende, "åpne øynene" til andre. Sikksakk kan rett og slett ikke fungere i godt strukturerte situasjoner. De irriterer seg over klare vertikale og horisontale forbindelser, strengt faste ansvar og konstante måter å jobbe på. I arbeidet krever de uavhengighet fra andre og høy grad av stimulering på arbeidsplassen. Deretter "kommer ZigZag til liv" og begynner å oppfylle hovedformålet - å generere nye ideer og arbeidsmetoder.

Sikksakk er idealister, derav deres egenskaper som upraktisk, naivitet oppstår. De er uhemmet, veldig uttrykksfulle, noe som sammen med deres eksentrisitet ofte hindrer dem i å sette ideene sine ut i livet. I tillegg er de ikke sterke til å utarbeide spesifikke detaljer og er ikke for pågående med å bringe ting til slutten (siden med tap av nyhet, er interessen for ideen også tapt). Bare for sikksakk, kanskje, er moduleringen av noen av figurene ukarakteristisk.

Tallene 2, 3, 4 er en slags modulatorer som farger den ledende melodien i oppførselen din. Utvilsomt har figuren i posisjon 2 størst innflytelse på den grunnleggende personlighetsformen.

Jeg håper denne raske og effektive testen vil være nyttig for noen :)

Det er mange psykologiske tester, hvordan finne ut hvilken type personlighet, aktivt brukt til å kompilere et individuelt portrett av psykofunksjonene til en gitt person. En av dem er testen "5 psykogeometriske figurer", bestått som individet må assosiere seg med ett eller annet av de foreslåtte symbolene og utelukke den som han ikke kategorisk korrelerer personligheten sin med.

For å bestå testen "5 psykogeometriske figurer", se på de fem symbolene vist i figuren.

Velg den du kan si for: "Det er meg!" Når du tar denne psykogeometriske personlighetstesten, ikke engasjer deg i noen unødvendige mentale konstruksjoner. Det vil ikke føre til noe. Bare prøv å føle formen din. Hvis du har det vanskelig, velg figuren som først tiltrakk deg. Husk navnet under nummer 1. Vurder nå de resterende fire formene i den rekkefølgen du foretrekker og skriv ned navnene deres under de tilsvarende tallene. Den siste figuren, som du skal skrive ned under nr. 5, vil selvsagt ikke være din form, altså den formen som passer deg minst.

Den første, vanskeligste fasen av den psykogeometriske typologitesten er over. Før du er en ordnet serie med geometriske former som gjenspeiler dine subjektive forutsetninger. Uansett hvilken figur du setter på første plass er din grunnleggende figur, eller subjektive form. Det er hun som gjør det mulig å bestemme dine viktigste dominerende karaktertrekk og atferd.

De resterende fire figurene er en slags modulatorer som kan farge den ledende bakgrunnen for oppførselen din. Styrken på deres innflytelse avtar med økende serienummer. Og hvis du sannsynligvis kan oppdage noen av egenskapene til figuren på andreplass i din oppførsel, så gjør figuren på femteplass seg selv når du tydeligvis ikke er deg selv (og åpenbart ikke liker deg selv). Viktigere for å bestemme den psykogeometriske personlighetstypen er verdien av den siste figuren - den indikerer formen til personen, interaksjon med som vil presentere de største vanskelighetene for deg (du kan lykkes med å overvinne dem ved hjelp av psykogeometri).

Nå vet du hvordan du finner ut din personlighetstype, så er det på tide å gå videre til å tyde testen.

Resultatene av den psykogeometriske testen for personlighetstypologi

Og nå må vi forholde oss til tolkningen av den psykogeometriske testen "5 figurer" for å bestemme din personlighetstype.

Hvis de fleste av egenskapene som er oppført i beskrivelsen av hovedformen din samsvarer med din faktiske oppførsel, er saken din den enkleste (selvfølgelig bare i forstand av diagnostikk). Det gjenstår bare å huske din rene form (firkant, trekant, sirkel, sikksakk, rektangel) og gå videre til videre studier og anvendelse av psykogeometri i praksis. Det er imidlertid mulig at du «ikke fant deg selv» blant tallene som ble presentert. Dette skjer med ca 15 % av de som utfører den psykogeometriske testen. Hvis du faller inn under disse 15 %, kan det være flere grunner til at du valgte «ikke din»-formen:

negativ holdning eller forsiktig holdning til testing;
i denne perioden er du opptatt av diskrepansen mellom hva du er og ditt ideal. Så du velger skjemaet du vil være i stedet for skjemaet du er nå;
du er i en uvanlig mental tilstand for deg, forårsaket av noen betydelige endringer i livet ditt (for spent, opprørt, sliten osv.).

Det kan være andre årsaker til det feilaktige valget av hovedform. Men uansett årsak, gjør følgende. Les nøye beskrivelsene av alle fem figurene og velg den som passer best til din personlighet og oppførsel. Det vil være resultatet av den psykogeometriske testen, hovedskjemaet ditt.

Til slutt kan det vise seg at ikke en eneste figur passer deg helt; snarere kan du beskrives med en kombinasjon av to eller til og med tre former (det er bedre å begrense deg til to). I dette tilfellet, prøv å bestemme selv hvilken som er dominerende og hvilken som er underordnet. Deretter kan du visuelt skildre personlighetsformen din ved å skrive inn en underordnet i en dominerende. Videre, hvis den dominerende formen er en sikksakk, så krysser dens bølgete linje ut den underordnede formen; som en underordnet form trenger sikksakk, så å si, inn i den dominerende og bryter konturen.

Individuelle psykologiske egenskaper ved personligheten: en karakteristikk av typen "Square".

Hvis hovedformen din viste seg å være en firkant, er du en utrettelig arbeider! Den viktigste psykologiske egenskapen til en person er arbeidsomhet, flid, behovet for å bringe arbeidet påbegynt til slutten, utholdenhet, som gjør det mulig å fullføre arbeidet. Det er først og fremst disse egenskapene de sanne torgene er kjent for. Utholdenhet, tålmodighet og metodikk gjør vanligvis Square til en høyt kvalifisert spesialist på sitt felt. Dette tilrettelegges av et umettelig informasjonsbehov. Firkanter er samlere av alle slags data. Og uansett hvor denne samlingen er lagret - i hodet eller i et spesielt arkivskap, er den alltid i perfekt orden. All informasjon er systematisert, ordnet i hyller. Og Square er i stand til å gi ut nødvendig informasjon umiddelbart. Derfor er Squares fortjent kjent som lærde, i det minste innen sitt felt.

En individuell psykologisk egenskap ved en slik person er mental analyse - dette er den sterke siden av torget. Hvis du bestemt har valgt en firkant for deg selv - en lineær figur, tilhører du mest sannsynlig "venstre halvkule" tenkerne, det vil si de som behandler data, på informatikkspråket, i et sekvensielt format: a - b - c - d og t e. Firkanter "beregner" resultatet i stedet for å gjette om det. De hopper ikke over et eneste ledd i resonnementskjeden, og når andre gjør det, opplever de vanskeligheter med å forstå og som et resultat ubehag. Firkanter er ekstremt oppmerksomme på detaljer, detaljer. Det er mennesker med personlighetstypen Square som er i stand til å utarbeide (og gjøre det) alle de spesifikke detaljene til de grandiose ideene, prosjektene og planene som bærere av andre geometriske former ofte tilbyr.

Squares elsker rutinen en gang for alle: alt skal være på sin plass og skje til sin egen tid. Idealet for Torget er et planlagt, forutsigbart liv, og han liker ikke «overraskelser» og endringer i det vanlige hendelsesforløpet. Han «bestiller» hele tiden, organiserer mennesker og ting rundt seg.

Alle disse psykologiske egenskapene til personligheten til en firkantet person bidrar til at han kan bli (og blir!) en utmerket administrator, utøver, men ... akk, han er sjelden en god leder. Naturligvis eksisterer de navngitte fordelene ved torget fredelig side om side med en rekke av dens svake punkter.

Slike psykologiske egenskaper og trekk ved denne personen som en overdreven forkjærlighet for detaljer ("på grunn av trærne ser han ikke skogen"), fratar behovet for ytterligere, avklarende informasjon for å ta en beslutning Square effektivitet. Rydighet, orden, overholdelse av regler og anstendighet kan utvikle seg til en lammende ytterlighet. Og når tiden kommer for å ta en beslutning, spesielt forbundet med risiko, med et mulig tap av status quo, forsinker Squares frivillig eller ufrivillig adopsjonen, og rasjonalitet og følelsesmessig tørrhet og kulde hindrer Squares i å raskt etablere kontakter med forskjellige mennesker (ofte ubehagelig). Torget fungerer ikke effektivt i en uordnet situasjon. Styrken til en slik person, ifølge psykogeometrisk personlighetsdiagnostikk, er imidlertid at i velstrukturerte organisasjoner, når tidsfrister er satt, er tilgang til informasjon og utstyr definert, det formuleres klare krav og gis klare handlingsanvisninger. overgår alle andre former!

Moralske og psykologiske egenskaper ved personlighetstrekk av typen "Triangel".

Trekanten symboliserer lederskap, og mange trekanter føler at dette er deres skjebne: "født til å være en leder." Den mest karakteristiske moralske og psykologiske egenskapen til personligheten til den sanne trekanten er evnen til å konsentrere seg om hovedmålet. Trekanter er energiske, ustoppelige, sterke personligheter som setter klare mål og som regel oppnår dem!

Selvfølgelig vet trekanter alltid hva hovedmålet deres er, for i motsetning til kvadrater er de veldig bestemte mennesker. De, som sine slektninger - Firkanter, tilhører lineære former og har en tendens til også å være "venstrehjernede" tenkere, i stand til å analysere situasjonen dypt og raskt. Imidlertid, i motsetning til de detaljorienterte firkantene, er karakteristikken for de psykologiske egenskapene til personligheten til trekanten at de fokuserer på det viktigste, på essensen av problemet. Deres sterke pragmatiske orientering styrer tankeanalysen og begrenser den til søket etter en effektiv (og ofte spektakulær) løsning på problemet under gitte forhold. Denne orienteringen hindrer Triangles fra å granske flere alternativer på jakt etter den beste løsningen. Dette gjør et ganske sterkt inntrykk på andre, mindre selvsikre mennesker, og de følger trekanten!

I følge den psykogeometriske testen er trekantmannen et veldig selvsikkert individ som ønsker å ha rett i alt! Et sterkt behov for å ha rett og styre tingenes tilstand, for å bestemme ikke bare for seg selv, men også, om mulig, for andre gjør trekanten til en person som konstant konkurrerer med andre. Den dominerende settingen i enhver virksomhet som Triangle foretar er rammen for seier, seier, suksess! Han tar ofte risiko, er utålmodig og intolerant overfor de som nøler med å ta en beslutning.

Trekanter liker ikke å ta feil og innrømmer sine feil med store vanskeligheter, liker ikke å endre avgjørelser, er ofte kategoriske, gjenkjenner ikke innvendinger og handler i de fleste tilfeller på sin egen måte. Imidlertid lykkes de veldig med å lære det som passer deres pragmatiske orientering, bidrar til å oppnå hovedmålene og absorberer nyttig informasjon som en svamp.

Et annet psykologisk kjennetegn ved personlighetstypen Triangle er ambisjon. Hvis det er et æresspørsmål for Torget å oppnå den høyeste kvaliteten på det utførte arbeidet, søker Trianglen å oppnå en høy posisjon, oppnå høy status, med andre ord, gjøre en karriere (og dette bør ikke betraktes som en negativ kvalitet på trekanter). Før du tar et slag eller tar en avgjørelse. Trekanten stiller seg bevisst eller ubevisst spørsmålet: "Hva får jeg ut av dette?" Og vær sikker: uansett hvilken avgjørelse trekanten tar, vil den definitivt inneholde en fordel (ikke alltid vesentlig for selve trekanten).

Trekanter utgjør utmerkede ledere på det "høyeste" ledelsesnivået. Det er til «høydene» de streber etter. Og en annen egenskap hjelper dem med dette - dyktigheten til "politiske intriger". De er perfekt i stand til å presentere for den høyere ledelsen betydningen av sitt eget arbeid og arbeidet til sine underordnede, de aner en lønnsom virksomhet en mil unna, og i kampen for den kan de presse motstanderne front mot front. Og her bør vi kanskje ta hensyn til den viktigste negative egenskapen til den trekantede formen: sterk egosentrisme, fokus på seg selv, noe som fører til at trekanter på vei til maktens høyder ikke viser spesiell samvittighet i forhold til moralsk normer og kan gå mot sitt mål, uavhengig av andre. Denne særegne Machiavellianismen kan selvfølgelig forårsake frykt og respekt basert på den fra andre mennesker, men ikke deres sinnelag og kjærlighet. Dette kjennetegner imidlertid mer de "formastelige" trekantene, som ingen stoppet i tide. Men generelt, folk med en Trekant personlighetstype - ca
veldig hyggelige, attraktive (hvem ville ellers fulgt dem?), som får alt og alle til å kretse rundt seg selv og uten hvilke livet vårt ville miste sin skarphet.

Generelle psykologiske egenskaper ved personlighetstrekk av typen "Rektangel".

Rektangelet symboliserer tilstanden av overgang og endring. Dette er så å si en midlertidig form for personlighet som de andre fire relativt stabile figurene kan «bære» i visse perioder av livet. Den viktigste mentale tilstanden til rektangelet er en mer eller mindre bevisst tilstand av forvirring, sammenfiltring i problemer og usikkerhet om seg selv på dette tidspunktet. Dette er mennesker som ikke er fornøyd med den livsstilen de fører nå, og derfor er opptatt av å lete etter en bedre stilling. Kanskje en av dere nettopp har opplevd en endring i faglig status (overgang til ny jobb, forfremmelse eller degradering som krever justering); kanskje noen forutser, forutser slike endringer. Noen kan ha opplevd endringer i deres personlige liv. Generelt kan årsakene til den rektangulære tilstanden være svært forskjellige.

Ved å gi en generell psykologisk beskrivelse av personligheten til rektanglene, bør det bemerkes inkonsekvensen og uforutsigbarheten til deres handlinger i overgangsperioden. Rektangler kan endre seg mye fra dag til dag og til og med i løpet av samme dag! Dette skjer fordi de som regel har lav selvtillit, de streber etter å bli bedre i noe, de ser etter nye metoder for arbeid, livsstil. Hvis du ser nøye på oppførselen til rektangelet, vil du legge merke til at han i løpet av hele perioden prøver på klær av andre former: "trekantet", "rund", etc. Lyn, brå og uforutsigbare endringer i oppførselen til rektangelet vanligvis forvirre og alarmere andre mennesker, og de kan bevisst unngå kontakt med «mannen uten stang». Det er klart at ingen ønsker å komme i en dum posisjon! Rektangler, på den annen side, kommunisere med andre mennesker er rett og slett nødvendig.

Likevel, som alle mennesker, viser rektangler også positive psykologiske egenskaper når de karakteriserer en person som tiltrekker andre til dem - nysgjerrighet, nysgjerrighet, en stor interesse for alt som skjer og ... mot! Rektanglene prøver å gjøre noe de aldri har gjort før: stille spørsmål de ikke hadde turt å svare på før. I denne perioden er de åpne for nye ideer, verdier, måter å tenke og leve på, de lærer lett alt nytt. Riktignok er baksiden av dette overdreven godtroenhet, suggestibilitet, naivitet. Derfor er rektangler enkle å manipulere, og det er det folk som ikke er for nøye i spørsmål om moral bruker. Hvis du virkelig bruker en "rektangulær" form, vær forsiktig! Og husk at "rektangularitet" bare er en scene. Det vil gå over - og du vil nå et nytt nivå av personlig utvikling, beriket av erfaringen du har fått på dette stadiet.

Psykologisk portrett og karakteristikker av temperamentet til en person av typen "Sirkel".

Sirkelen er et mytologisk symbol på harmoni. De som selvsikkert velger en sirkel er genuint interessert i gode mellommenneskelige relasjoner. Den høyeste verdien for Sirkelen er mennesker, deres velvære. Sirkelen er den mest velvillige av de fem formene. Det fungerer oftest som "limet" som holder både arbeidslaget og familien sammen, det vil si at det stabiliserer gruppen.

En av de mest slående psykologiske egenskapene til personlighetstemperamentet til Circle-typen er utmerkede kommunikasjonsevner, den beste blant de fem formene og de beste lytterne (trekanter er også gode formidlere, men de lytter mer til seg selv enn andre). De er svært sensitive og empatiske. Sirkler føler andres glede og føler andres smerte som sin egen. Naturligvis trekkes folk til sirkler. Forresten, Circles er gode til å "lese" folk, og på ett minutt er de i stand til å gjenkjenne en pretender, en bedrager. Kretser «heirer» på laget sitt (eller, som de sier nå, «laget») og er populære blant arbeidskolleger. Imidlertid er de stort sett svake ledere og ledere.

For det første prøver kretser, i kraft av sitt fokus på mennesker i stedet for virksomhet, for hardt å glede alle. De prøver å holde freden, og for dette unngår de noen ganger å ta et "fast" standpunkt og ta upopulære beslutninger, som imidlertid kan være effektive fra et forretningsmessig synspunkt. For Sirkelen er det ikke noe vanskeligere enn å gå inn i mellommenneskelig konflikt. Derfor, når kretsen har en konflikt med noen, er det mest sannsynlig at kretsen gir etter først. Forsoning med andre er et typisk «sirkulært» atferdstrekk. Selv om denne egenskapen gleder andre og gjør sirkelen populær blant kolleger, kan for hyppige innrømmelser føre til at sirkelen mister respekt for seg selv, og styrker selvanklagende tendenser.

For det andre er sirkler preget av en slik individuell psykologisk karakteristikk av en person som ubesluttsomhet. Hvis de må styre, foretrekker de helt klart en demokratisk lederstil og søker å diskutere nesten enhver beslutning med flertallet og få støtte. Som du vet, rettferdiggjør ikke dette alltid seg selv: du kan gå glipp av det rette øyeblikket. I tillegg er Krug svake i «politiske spill» og klarer ofte ikke å presentere seg selv og «laget» ordentlig. Alt dette fører til det faktum at sirkler ofte domineres av sterkere personligheter, for eksempel triangler, som klarer å manipulere dem. Heldigvis for seg selv ser det ikke ut til at kretsene bryr seg så mye om hvem som får makten. Hvis bare alle var glade og fred hersket rundt.

Men på en måte viser kretsene misunnelsesverdig fasthet: når det kommer til moralske spørsmål eller brudd på rettferdighet, blir kretsen en lidenskapelig forsvarer av mennesker. Her kan sirkler være veldig overbevisende når de vil. At de som regel perfekt løser mellommenneskelige problemer, skyldes i stor grad deres spesielle måte å tenke på.

Sirkelen er en ikke-lineær form, og de som selvsikkert identifiserer seg med sirkelen er mer sannsynlig å tenke "høyre hjernehalvdel". "Høyre hemisfærisk" tenkning er mer fantasifull, intuitiv, emosjonelt farget, mer integrerende enn å analysere. Derfor utføres behandlingen av informasjon i Circle-personlighetstypen ikke i et sekvensielt format, som i kvadrater (og trekanter), men snarere i en mosaikk, gjennombrudd, med utelatelse av individuelle lenker, for eksempel: a e. Dette betyr ikke at sirkler er i strid med logikk. Det er bare det at de ikke prioriterer formalisme for å løse livets problemer. Først av alt, i sfæren av menneskelige relasjoner, oppdager de en slags "høyre hjernehalvdel"-tenkning, som også kalles den "idealistiske" tenkemåten. Hovedtrekkene i den psykogeometriske typologien til en slik person er en orientering mot de subjektive faktorene til problemet (verdier, vurderinger, følelser, etc.) og ønsket om å finne felles grunnlag selv i motsatte synspunkter. Psykologer anser paraplyen som symbolet på den idealistiske løsningen: en løsning som omfatter alle synspunkter og gleder alle som er involvert i den.

Vi kan si at Sirkelen er en født psykolog. Men for å bli sjef for en seriøs, stor virksomhet, mangler Sirkelen "venstre-hjerne"-organisasjonsevnen til sine "lineære brødre" - Triangle and the Square.

Kjennetegn på de individuelle psykologiske egenskapene til en Zigzag-type personlighet

Sikksakk symboliserer kreativitet. Han er den eneste åpne figuren av de fem. Hvis du bestemt har valgt sikksakk som hovedform, er du mest sannsynlig en ekte "høyre-hjerne"-tenker, en dissident, siden de lineære formene er flere enn deg. Forresten, Square og Triangle tar ofte ikke hensyn til skiltet ditt i det hele tatt! Til psykologens spørsmål: "Hvor vil du plassere denne figuren?" som svar kan du høre: «Er dette også en figur? Jeg trodde noen bare tegnet det her.» Til slutt er venstrehendte mer vanlig blant sikksakk enn blant andre former. Og dette er ytterligere bevis til fordel for "høyre hjernehalvdel" av sikksakk.

Så, som din nærmeste slektning - Sirkelen - bare i enda større grad, er du preget av figurativitet, intuitivitet, integrativitet, mosaikk. Strenge, konsekvente fradrag er ikke din stil. Zigzags tanke gjør desperate sprang: fra a... til...å! Derfor er det vanskelig for mange lineære, "venstre halvkule"-mennesker å forstå sikksakk. "Høyre hemisfærisk" tenkning fikserer ikke på detaljer (tall og fakta er nødvendig for å ta et sprang til en ny idé), og derfor, ved å forenkle verdensbildet på en eller annen måte, lar det deg bygge helhetlige, harmoniske konsepter og bilder, for å se skjønnhet. Sikksakk har vanligvis en utviklet estetisk sans.

Den dominerende tenkestilen til Zigzag-personlighetstypen er oftest syntetisk. Ledemotivet til denne stilen er "Hva om ...?" Hva om du tar denne ideen og denne og kombinerer dem? Hva vil vi ha som resultat? Å kombinere helt forskjellige, forskjellige ideer og skape noe nytt, originalt på dette grunnlaget - det er det Zigzags liker. I motsetning til Circles, er ikke Zigzags interessert i konsensus og oppnår syntese ikke gjennom innrømmelser, men tvert imot, skjerper idékonflikten og bygger et nytt konsept der denne konflikten er løst, "fjernet". Samtidig kan de være veldig etsende, "åpne andres øyne" for muligheten for en ny løsning. Sikksakk har en tendens til å se verden som i konstant endring. Av denne grunn er ingenting mer kjedelig for dem enn ting som aldri endres, en rutine, et mønster, regler og forskrifter, status quo, eller folk som alltid er enige eller later som de er enige.

Det karakteristiske ved det psykologiske portrettet av Zigzag-personligheten er slik at de rett og slett ikke kan arbeide produktivt i velstrukturerte situasjoner. De irriterer seg over klare vertikale og horisontale forbindelser, strengt faste ansvar og konstante måter å jobbe på. De må ha variasjon og høy grad av stimulering på arbeidsplassen. De ønsker også å være uavhengige av andre i arbeidet sitt. Så kommer Zigzag til liv og begynner å oppfylle hovedformålet - å generere nye ideer og arbeidsmetoder. Sikksakk er aldri fornøyd med måten ting gjøres på nå eller har blitt gjort tidligere. Ingenting irriterer Zigzag mer enn Squares maksime: "Vi har alltid gjort det på denne måten." Sikksakk ser på fremtiden og er mer interessert i muligheten enn virkeligheten. Idéens verden er like ekte for dem som tingenes verden er for resten. De tilbringer en betydelig del av livet i denne ideelle verdenen, og derfor oppstår deres egenskaper som upraktisk, urealistisk og naivitet.

Det er viktig å ta hensyn til slike egenskaper ved de individuelle psykologiske egenskapene til Zigzag-personligheten som entusiasme og eksitabilitet. Disse egenskapene er iboende i Zigzags i større grad enn i alle de fem andre figurene. Når han har en ny interessant idé, er han klar til å fortelle den til hele verden! Sikksakk er utrettelige forkynnere av ideene sine og er i stand til å motivere alle rundt dem. Imidlertid mangler de politikk: de er hemningsløse, veldig uttrykksfulle ("skjærer sannheten i øyet"), som sammen med deres eksentrisitet ofte hindrer dem i å sette ideene sine ut i livet. I tillegg, i samsvar med de psykogeometriske egenskapene, er slike individer ikke sterke i å utarbeide spesifikke detaljer (uten hvilke materialisering av en idé er umulig) og er ikke for pågående med å bringe saken til slutten (fordi med tap av nyhet , interessen for ideen er også tapt).

Og viktigst av alt - sikksakk anses av andre mennesker for å være seksuelt attraktive! Og selv er du ikke likegyldig (for å si det mildt) til denne siden av livet.

Psykogeometri som et system utviklet i USA. Forfatteren er Susan Dellinger, en spesialist i sosiopsykologisk opplæring av ledere. Det antas at nøyaktigheten av diagnosen når 85%.

Psykogeometri lar deg gi en detaljert beskrivelse av de personlige egenskapene og oppførselen til enhver person på et forståelig språk.

Instruksjon

Se på de 5 figurene som vises her. Velg fra dem figuren du kan si i forhold til: "Det er meg!". Prøv å føle formen din. Hvis det er vanskeligheter, velg fra figurene den som tiltrakk deg først. Skriv ned navnet under nummer 1. Arranger nå de resterende fire figurene i den rekkefølgen du foretrekker og skriv ned navnene deres under de tilsvarende tallene.

Så det vanskeligste stadiet av arbeidet er over. Uansett hvilken figur du setter på første plass er hovedfiguren din. Det gjør det mulig å bestemme dine viktigste, dominerende karaktertrekk og atferd.

De resterende fire figurene er en slags modulatorer som kan farge den ledende melodien til oppførselen din.

Den siste figuren indikerer formen til en person, hvor interaksjonen vil gi de største vanskelighetene for deg.

Det kan imidlertid vise seg at ingen figur passer deg helt. Da kan du beskrives med en kombinasjon av to eller til og med tre former.

Korte psykologiske egenskaper ved de tilsvarende personlighetsformene

Hvis hovedfiguren din viste seg å være en firkant, er du en utrettelig arbeider. Flid, flid, behovet for å bringe arbeidet påbegynt til slutten, utholdenhet, slik at du kan fullføre arbeidet - dette er hovedegenskapene til ekte firkanter. Utholdenhet, tålmodighet og metodikk gjør vanligvis Square til en høyt kvalifisert spesialist på sitt felt. Dette tilrettelegges av et umettelig informasjonsbehov. Firkanter er samlere av alle slags data. All informasjon er systematisert og sortert. Torget er i stand til å gi den nødvendige informasjonen umiddelbart. Derfor er Squares fortjent kjent som lærde, i det minste innen sitt felt.

Mentalanalyse er styrken til Torget. Hvis du har valgt en kvadrat for deg selv - en lineær figur, så tilhører du mest sannsynlig "venstre halvkule"-tenkere, det vil si de som behandler data i et sekvensielt format: a-b-c-d ... Firkanter heller "beregn resultatet" enn gjett om det. Firkanter er ekstremt oppmerksomme på detaljer, på detaljer.

Firkanter elsker rutine en gang for alle. Idealet deres er et planlagt, forutsigbart liv, og de liker ikke å endre det vanlige hendelsesforløpet. De «arrangerer» hele tiden, organiserer mennesker og ting rundt seg.

Alle disse egenskapene bidrar til at Squares kan bli utmerkede administratorer (under forhold når de blir fortalt "ovenfra" hva de skal gjøre, eller hvis det er klare oppførselsregler) og utøvere, men de er sjelden gode ledere, ledere. Overdreven forkjærlighet for detaljer, behovet for ytterligere, klargjørende informasjon for beslutningstaking fratar Square effektiviteten. Rydighet, orden, overholdelse av regler kan utvikle seg til en lammende ytterlighet. Og når det er på tide å ta en avgjørelse, spesielt en som innebærer risiko, utsetter Squares frivillig eller ubevisst vedtakelsen. I tillegg hindrer rasjonalitet, følelsesmessig tørrhet og kulde at Squares raskt etablerer kontakter med forskjellige mennesker. I kommunikasjon er de ganske tørre, har en smal vennekrets.

Eksterne tegn.

Klær: beskjeden, konservativ, ryddig. Firkantet - en mann er alltid glattbarbert og korthåret. Slipset er veldig beskjedent, grått eller svart. Square - en kvinne foretrekker en mørk forretningsdrakt, et minimum av kosmetikk og smykker. Ingen pyntegjenstander! Manikyr er den mest beskjedne, hvis den er merkbar i det hele tatt. Firkanter har ikke en tendens til å skille seg ut.

Mobiltelefon: gammel og rent funksjonell.

Tale: logisk, konsekvent, detaljert, tempoet er sakte. Liker å operere med fakta og tall. Bruker ofte talestempler, byråkratisk sjargong. Firkanter elsker generelt skriftspråk (naturligvis ikke romaner, men alle slags bestillinger, instruksjoner, forretningsbrev). Og de snakker mens de skriver. Med vanskeligheter bytter de til "deg", spesielt med overordnede. De elsker å kalle andre ved deres fornavn - patronymer, til og med slektninger og slektninger. Firkanter bruker sjelden figurative uttrykk, sammenligninger, superlativer i tale. Et normalt kvadrat, som vurderer en kritisk situasjon, vil heller si: "vi har noen vanskeligheter" enn "mareritt!". Likeledes er de gjerrige med ros. Deres høyeste vurdering for til og med fremragende arbeid ville være: "OK."

Arbeidsplass: hver ting på sin plass; når han går, legger han papirene på bordet. Ingen dekorasjoner bortsett fra en veggkalender og, mer nylig, et portrett av presidenten.

Ikke-verbale tegn: holdningen er anspent, enten rett, som en pinne, eller bøyd. Gestikulasjon og ansiktsuttrykk er dårlige. Ler sjelden, og latter høres ikke naturlig ut, «ferdig». Håndtrykket er fast (men uten styrkedemonstrasjon), også for kvinner. Hilsen, som om å vurdere se partner i øynene.

Merk: Smart Square er en flott administrator eller regnskapssjef under Smart Triangle. En dum firkant er en tjenestemann som vil torturere deg, jage deg etter informasjon.

Denne formen symboliserer lederskap, og mange trekanter føler at dette er deres skjebne. Det mest karakteristiske trekk ved den sanne trekanten er evnen til å konsentrere seg om hovedmålet. De er energiske, sterke personligheter som setter klare mål og vanligvis oppnår dem.

Trekanter er lineære former og er "venstrehjernede" tenkere som er i stand til å analysere en situasjon dypt og raskt. Men i motsetning til Squares, som er fokusert på detaljer, fokuserer trekanter på det viktigste, på essensen av problemet.

Triangle er en veldig selvsikker person som ønsker å ha rett i alt! Behovet for å ha rett og behovet for å håndtere situasjonen, å bestemme ikke bare for seg selv, men også, hvis mulig, for andre, fører trekanten til en konstant beredskap for kamp, rivalisering. Den dominerende settingen i enhver virksomhet er rammen for seier, seier, suksess. Han tar ofte risiko, er utålmodig og intolerant overfor de som nøler med å ta en beslutning.

Trekanter har vanskelig for å innrømme feilene sine! Vi kan si at de ser det de vil se. De liker ikke å endre beslutningene sine, de er ofte kategoriske, gjenkjenner ikke innvendinger, og i de fleste tilfeller handler de på sin egen måte. Imidlertid lærer trekanter raskt og vellykket (absorber nyttig informasjon som en svamp), men bare det som tilsvarer deres pragmatiske orientering bidrar til å oppnå hovedmålet.

Trekanter er ambisiøse. Hvis et æresspørsmål for Torget er å oppnå den høyeste kvaliteten på arbeidet som utføres, så søker Triangelet å oppnå en høy posisjon, å oppnå høy status, med andre ord å gjøre karriere. Før du tar en sak eller tar en avgjørelse, stiller trekanten bevisst eller ubevisst spørsmålet: "Hva får jeg ut av dette?" Trekanter er gode ledere. De vet perfekt hvordan de skal presentere for den høyere ledelsen betydningen av sitt eget arbeid og arbeidet til sine underordnede, de aner en lønnsom virksomhet en mil unna, og i kampen for den kan de "skyve hodet av" sine motstandere. Den viktigste negative egenskapen til Triangles er sterk egosentrisme, fokus på seg selv. På veien til maktens høyder viser de ikke særlig samvittighet i forhold til moralske standarder og kan gå til sitt mål over hodet på andre. Trekanter får alt og alle til å kretse rundt dem... Kanskje livet ville mistet skarpheten uten dem.
Den kvinnelige versjonen av trekanten er også rettet mot prestasjoner, men ikke på jobb, men i privatlivet. Ofte viser slike koner seg å være motoren i deres ektefelles karriere.

Eksterne tegn.

Klær: moteriktig, pretensiøs. Menn har ansiktshår. Hvis Torget alltid er glattbarbert, har Trekanten råd til for eksempel et «fransk skjegg» som imiterer en tredagers stubb. Mannen - Triangle har en klokke, en lighter, et slips, sko, en skjorte - på Tip-Top! Han har mange dresser, han kjøper dem ofte, men i motsetning til Kvadrat bruker han dem virkelig. Smykker i form av ringer er mulig. En kjede rundt halsen er svært sannsynlig, kanskje med et krusifiks. Slipset er flott! Trekanter har mange av dem, og de er nøye tilpasset drakten. Kvinne - Triangel - bare fra frisøren (etter bassenget, solarium og massør), manikyr, kosmetikk og smykker - i sortiment, avhengig av smak. Tilbehør - i sin helhet.

Mobiltelefonen til Trekanten er et dikt i seg selv. Faktisk foretrekker de nylig noe mer "fancy" fremfor vanlige mobiltelefoner. Og vær sikker på at dette teknologimirakelet vil ligge på bordet eller stikke opp av lommen slik at alle kan se det!

Tale: snakker kort og tydelig, alltid til sak. Taletempoet er ganske høyt. Bruker ofte sjargong, buzzwords, men "klerker" ikke som Square, men hverdagslig og hentet fra fasjonable vokabular. De er i stand til å operere med fakta og tall, men hvis det ikke er nok argumenter, kan de godt bruke følelser for å forsvare sin posisjon, opp til overgrep, samt triks for å diskreditere motstanderen. Trekanter blir lett til "deg", ved å bruke denne appellen som et verktøy. Dermed demonstrerer de sin posisjon til sine underordnede, likestilte - disposisjon, overordnede (hvis de tillater det) - nivået på krav.

Arbeidsplass: renslighet og orden på samme tid - en overflod av tegn på status og prestasjon. For eksempel liker Triangles vanligvis å feire bursdagen sin i teamet, og deretter lagre gaver på kontoret sitt. På veggene i nærheten av Triangle - Vitnesbyrd, diplomer og fotografier av eieren av kontoret i en omfavnelse med noen, eller for eksempel på toppen av Mont Blanc. Trekanten er ikke uvillig til å dekorere arbeidsplassen sin med firmavarer, hvis de ser anstendige ut.

Ikke-verbale tegn: holdningen er ikke anspent, heller avslappet; setter seg ned, tar den mest komfortable stillingen for seg selv. Sitter ofte på kryss og tvers. Gester når du snakker. Gangarten er rask og energisk. Husk "Terminator - 2": det er med en slik "trekant" gangart at heltene på slutten av filmen går for å knuse laboratoriet. Håndtrykket er herskende, hardt, med en tydelig demonstrasjon av styrke.

Merk: En Smart Triangle er en vellykket gründer eller bedriftsleder. Stupid Triangle er en fenrik som hever selvtilliten ved å mobbe soldater.

Denne figuren symboliserer tilstanden av overgang og endring. Dette er en midlertidig form for personlighet som de fire andre relativt stabile figurene kan «bære» i visse perioder av livet. Dette er mennesker som ikke er fornøyd med den livsstilen de fører nå, og derfor er opptatt av å lete etter en bedre stilling. Årsakene til den "rektangulære" tilstanden kan være veldig forskjellige, men én ting forener dem - betydningen av endringer for en bestemt person.

Den viktigste mentale tilstanden til rektangler er en mer eller mindre bevisst tilstand av forvirring, sammenfiltring i problemer og usikkerhet om seg selv på et gitt tidspunkt. De mest karakteristiske trekkene er inkonsekvens og uforutsigbarhet av handlinger i overgangsperioden. De har en tendens til å ha lav selvtillit. De streber etter å bli bedre i noe, de leter etter nye metoder for arbeid, livsstil.

Raske, brå og uforutsigbare endringer i Rectangles oppførsel forvirrer og alarmerer vanligvis andre mennesker. Rektangler, på den annen side, trenger å kommunisere med andre mennesker, og dette er en annen vanskelighet i overgangsperioden. Imidlertid har rektangelet også positive egenskaper som tiltrekker seg andre: nysgjerrighet, nysgjerrighet, stor interesse for alt som skjer og mot! De er åpne for nye ideer, verdier, måter å tenke og leve på, de lærer lett alt nytt. Riktignok er baksiden av dette overdreven godtroenhet, suggestibilitet, naivitet. Derfor er rektangler enkle å manipulere. «Rektangularitet» er bare et stadium som går forbi.

Eksterne tegn

Klær: uryddig, ikke etter situasjonen.

Arbeidsplassen kan oppsummeres med ett ord: et rot.

Ikke-verbale tegn: vanskelige rykkvise bevegelser, overdrevne bevegelser. Når han setter seg ned, blir han enten klemt (på kanten av stolen) eller faller fra hverandre, og viser overdrevet visstnok rolig og avslappet. Gang ustø, i endring. Håndtrykket er enten overdrevent skarpt, eller tvert imot tregt. Håndflatene svetter ofte. Løpende look.

Sirkelen er et mytologisk symbol på harmoni. Den som selvsikkert velger det er oppriktig interessert, først av alt, i gode mellommenneskelige forhold. Den høyeste verdien for Sirkelen er mennesker, deres velvære. Sirkelen er den mest velvillige av de fem formene. Det fungerer oftest som "limet" som holder både arbeidslaget og familien sammen. Sirkler er de beste kommunikatorene på grunn av deres evne til å lytte til samtalepartneren. De er svært sensitive og i stand til å føle empati.

Sirkler "leser" folk perfekt og kan på ett minutt gjenkjenne en pretender, en bedrager. Kretser «heier» på laget sitt og er populære blant arbeidskolleger. Imidlertid har de en tendens til å være svake ledere og ledere i næringslivet.

For det første handler kretser mer om mennesker enn om virksomhet, og prøver for hardt for å tilfredsstille alle. I et forsøk på å holde freden unngår de noen ganger å ta en "hard" holdning og ta upopulære beslutninger. For Sirkelen er det ikke noe vanskeligere enn å gå inn i mellommenneskelig konflikt. De prøver å unngå det for enhver pris. Kretsen er glad når alle kommer overens med hverandre.
For det andre kjennetegnes ikke sirkler av besluttsomhet, ofte kan de ikke presentere seg på riktig måte. Sirklene er imidlertid ikke så bekymret for hvem som har makten. Hvis bare alle var glade og fred hersket rundt. I den ene viser Sirklene misunnelsesverdig fasthet – når det kommer til moralske spørsmål eller rettferdighetsbrudd.

Sirkelen er en ikke-lineær form, nær "høyre hjernehalvdel" tenkere, som er dominert av bilder, intuisjon, følelser. Derfor utføres behandlingen av informasjon av sirklene ikke sekvensielt, men snarere i mosaikk, i gjennombrudd. Dette betyr ikke at Krug er i strid med logikken. Det er bare det at formalisme ikke er deres prioritet. Hovedtrekkene i deres tenkning er en orientering mot de subjektive faktorene ved problemet (verdier, vurderinger, følelser osv.) og ønsket om å finne felles grunnlag selv i motstridende synspunkter. Vi kan si at Sirkelen er en født psykolog. Imidlertid er han ofte en svak arrangør - han mangler ferdighetene til "venstre halvkule" til sine "lineære brødre" - trekanten og firkanten.

Sirkelen er vanligvis munter, vittig, elsker selskap, har en bred bekjentskapskrets. Sirkler er snakkesalige, de er stamgjestene på kontorrøykerom, der historier og vitser forgiftes. Generelt er sirklene ganske late og er overhodet ikke tilbøyelige til å gi alt det beste på jobben slik kvadratene gjør ut av prinsippet, og trianglene gjør det for prestasjoners skyld.

En annen egenskap ved Circles er at de er veldig glad i komfort. Deilig mat, koselige sitteplasser, kle deg i myk og behagelig. Menn – Sirkler er ofte flinke til å lage mat.

Eksterne tegn

Klær: uformelle (ingen slips), litt uformelle. Foretrekker ungdomsstil. Den vanlige Krug-uniformen (hvis organisasjonskulturen tillater det) er en genser og jeans. Hvis kleskoden krever en formell dress, så blir den ikke spesielt trendy, men den blir heller ikke spesielt gammel. Sirkel - en kvinne gir inntrykk av å være søt, "hjemmekoselig", er ikke glad i pynt, er utsatt for fylde (ofte liker de å unne seg søtsaker).

Vær oppmerksom på slipset: Torget vil ha det, som styrelederen for kollektivgården på 60-tallet i forrige århundre, trekanten vil ha det fra Versace, rektangelet vil ha det rynket og brent med sigaretter, og sirkelen vil har verken dette eller det, men med flekker fra med smaken av spist kharcho.

Tale: inkonsekvent, avviker lett fra emnet. Sirkler er gode historiefortellere, de snakker emosjonelt, uttrykksfullt, billedlig. De er utsatt for strålende anmeldelser og komplimenter. Ved å vurdere arbeidet til en underordnet positivt, vil torget si: "normal", trekanten vil forbli stille eller finne noe å klage på, og sirkelen vil si: "Flott. Utmerket. Bra gjort". En interessant detalj: Sirkler har ofte en tendens til å bruke "vi" i stedet for "jeg". Ved å vise frem resultatene vil Square si "laget har oppnådd", trekanten - "Jeg har oppnådd", og sirkelen - "vi har oppnådd", selv om rollen hans var den viktigste.

Arbeidsplass: koselig, hjemmekoselig atmosfære. Ofte kan du finne leker, suvenirer. En kalender og et portrett av presidenten vil henge på Squares kontor, Triangle - bilder av seg selv, og Krug - familiebilder, barnetegninger eller en morsom plakat.

Ikke-verbale tegn: Sirkelen gir vanligvis inntrykk av en avslappet, fri. Når du sitter, tar den mest komfortable stillingen for seg selv. Beveger seg jevnt. smiler ofte. Sirkler har en tendens til å kommunisere "speil" oppførsel: repetisjonen av holdningen og gestene til samtalepartneren. Hilsener er ettertrykkelig vennlige: Sirkelen hilser deg som om du ikke hadde sett deg på hundre år, selv om du først skiltes i går. På et møte er det alltid ikke uvillig å utveksle et par fraser.

Test: psykologisk geometri

Det er alltid ekstremt interessant å lære noe nytt om seg selv, noe spesielt og, desto mer, hyggelig. Det er ikke mindre interessant å plutselig forstå hovedkaraktertrekkene til en kjær, eller ikke veldig nær, men likevel interessant ... Dette forklarer delvis den generelle interessen for psykologi de siste årene. Og psykologi deler på sin side villig sine oppdagelser og vitenskapelige utviklinger innen psykodiagnostikk med de bredeste massene.

Testen som jeg vil tilby deg i dag ble utviklet av spesialister som spesialiserer seg på en ny og ekstremt fasjonabel retning innen psykogeometriens psykologi. Selvfølgelig tilbys leseren en forenklet versjon av den, fordi denne testen faktisk er veldig seriøs og tidkrevende å behandle resultatene, den krever psykologisk forberedelse. Men denne, forenklede, versjonen, etter min mening, er ekstremt interessant. Du har uansett mulighet til å sjekke.

Tegn fire former på fire små papirark (det er bedre å tegne med en tusj eller en blyant i samme farge): en sirkel, en trekant, en sikksakk og en firkant. Pass på at figurene har samme størrelse og tegnet med linjer av samme tykkelse. Bland nå tegningene og inviter personen hvis karakter du vil kjenne bedre til å dekomponere disse geometriske formene i prioritert rekkefølge. Det vil si at du må legge ut arkene med tegningene på en linje: for det første sett figuren som av en eller annen grunn forårsaker stor sympati sammenlignet med andre, for det andre den du også liker, men mindre, og så videre. På siste plass får derfor den figuren du liker minst. Og det spiller ingen rolle i det hele tatt: hvorfor akkurat, det eneste som betyr noe er hvilken figur som var i utgangspunktet. Vel, la oss nå gjøre litt diagnostikk.

Hvis torget er i utgangspunktet, er foran deg først og fremst en utrettelig arbeider. Flid, flid, et nesten manisk behov for å bringe ethvert påbegynt arbeid til slutten, utholdenhet, som lar deg oppnå fullføring av arbeidet, det er dette ekte Squares først og fremst er kjent for. Utholdenhet, tålmodighet og metodikk gjør vanligvis Square til en høyt kvalifisert spesialist på sitt felt. Legg til dette det konstante behovet for ny informasjon. Dessuten blir all innkommende informasjon umiddelbart systematisert og sortert ut. Firkanter er fortjent kjent som lærde, i det minste innen sitt felt. Generelt sett er mental analyse den sterke siden av torget. De er ekstremt oppmerksomme på detaljer, detaljer, som noen ganger fortsatt hindrer dem i å se helheten. Og viktigst av alt: Firkanter er ekte pedanter. Det er veldig viktig for dem at alt ligger på sine vanlige steder, og at hendelsene foregår i henhold til et en gang for alle etablert scenario. Ethvert avvik fra dette scenariet kan forvirre torget i lang tid, gjøre ham forvirret, hjelpeløs. Rydighet, rekkefølgen av overholdelse av anstendighetsreglene kan utvikle seg til en lammende ytterlighet. Og når tiden er inne for å ta en beslutning, spesielt en som er forbundet med risiko, med mulighet for å miste status, utsetter Squares frivillig eller ufrivillig adopsjonen. I tillegg hindrer rasjonalitet, følelsesmessig tørrhet og kulde at firkanter raskt etablerer kontakter med forskjellige mennesker. Det er usannsynlig at denne personen vil beundre den vakre formen til en blomst eller en vakker melodi i lang tid: den estetiske siden av dette livet er ikke hans styrke. Og selv om det virket for deg som om ansiktet til Torget fikk et drømmende, ujordisk uttrykk i det øyeblikket, så vær sikker på at arbeidsplanen for morgendagen hans i det øyeblikket bare ruller i alle detaljer.

Satte motparten figuren av en trekant i utgangspunktet? Denne formen symboliserer lederskap. Og mange trekanter føler sin skjebne i dette. Det mest karakteristiske trekk ved den sanne trekanten er evnen til å konsentrere seg om hovedmålet. Trekanter er energiske, ustoppelige, sterke personligheter som setter klare mål og vanligvis oppnår dem. En trekant er en veldig selvsikker person som er vant til å ha rett i alt. Et sterkt behov for å administrere tingenes tilstand og være den første som bestemmer ikke bare for seg selv, men også, hvis mulig, for andre, gjør trekanten til en person som konstant konkurrerer, konkurrerer med andre. Den dominerende settingen i enhver virksomhet er rammen for seier, seier, suksess. Han tar ofte risiko, er utålmodig og intolerant overfor de som nøler med å ta en beslutning eller ikke er klare til å følge oss. Det er veldig traumatisk for trekanten å ta feil i noe, å innrømme sine feil, spesielt offentlig. Hvis det er et æresspørsmål for Torget å oppnå den høyeste kvaliteten på det utførte arbeidet, streber Triangelet etter å oppnå en høy posisjon, oppnå høy status, eller med andre ord gjøre karriere. Den viktigste negative egenskapen til Triangles er sterk egosentrisme, fokus på seg selv. De får alt og alle til å kretse rundt dem, uten dem ville livet mistet sin skarphet. Trekanter på vei til maktens høyder viser ikke særlig samvittighet i forhold til moralske standarder og kan gå til deres mål over hodet på andre. Men dette er imidlertid typisk for overmodige trekanter, som ingen stoppet i tide.

Sirkelen er et mytologisk symbol på harmoni. Den som selvsikkert velger det er oppriktig interessert, først av alt, i gode og varme mellommenneskelige forhold.Den høyeste verdien for sirkelen er mennesker og deres velvære. Sirkelen fungerer oftest som limet som holder sammen arbeidslaget og familien, det vil si at den bringer harmoni, varme, kjærlighet. Det handler sannsynligvis om slike mennesker, de sier at solen har stått opp. De har høy følsomhet, evnen til å empati, sympatisere, emosjonelt svare på opplevelsene til en annen person. Naturligvis trekkes folk til kretsene. Sirkler er gode til å lese mennesker, og på ett minutt er de i stand til å gjenkjenne en pretender, en bedrager. De prøver å holde freden, og for dette unngår de noen ganger å ta et fast standpunkt og ta beslutninger som ikke støttes av flertallet. For en sirkel er det ikke noe vanskeligere enn å gå inn i mellommenneskelig konflikt. Han er glad når folk kommer overens med hverandre, så når Kretsen har en konflikt med noen, er det mest sannsynlig at han gir etter først. Sirkler utmerker seg ikke ved besluttsomhet, er svake i alle slags intriger og kan ofte ikke presentere seg ordentlig ved å pynte. Alt dette fører til det faktum at sirkler ofte domineres av sterkere personligheter, for eksempel trekanter. Kretsene bekymrer seg ikke så mye om hvem sine hender makten vil være, så lenge alle er glade og freden råder. Imidlertid viser sirkler i en misunnelsesverdig fasthet: det gjelder brudd på spørsmål om moral eller rettferdighet. Hovedtrekket i deres tenkestil er fokuset på den subjektive, menneskelige faktoren til ethvert problem og ønsket om å finne felles grunnlag selv i motsatte synspunkter. Alt dette og evnen til å føle mennesker i de minste nyanser gjør Krug til en født psykolog.

Sikksakk symboliserer kreativitet og kreativitet. Den dominerende tenkestilen til ZigZag er den syntetiske stilen: å kombinere helt forskjellige, forskjellige ideer, skape noe nytt og originalt på dette grunnlaget. Dette er elementet i Zigzags. Forresten, som testerfaringen viser, velger omtrent én person av femti et sikksakkmønster. I motsetning til Circles er ikke Zigzags interessert i konsensus og kommer til enighet ikke ved innrømmelser, men ved å skjerpe idékonflikten og bygge et nytt konsept der denne konflikten løses, det vil si fjernes. Ved å bruke deres naturlige vidd kan de være ganske etsende, og åpne andres øyne for muligheten for en ny løsning. Sikksakk kan rett og slett ikke fungere i velstrukturerte og kontrollerte situasjoner. De irriterer seg over et tydelig hierarki og instruksjoner, strengt fastlagte ansvarsområder og måter å jobbe på. De må ha mye variasjon og høy grad av stimulering (godkjenning fra andre) på arbeidsplassen. Hvis du ønsker å få maksimalt utbytte av Zigzags arbeid, så gi ham maksimal uavhengighet på arbeidsplassen, og han vil overraske deg, komme til liv og begynne å oppfylle hovedformålet med å generere nye ideer og arbeidsmetoder. Sikksakk ser mot fremtiden og er mer interessert i muligheten enn virkeligheten. Idéens verden er like ekte for dem som tingenes verden er for resten. Sikksakk er utrettelige forkynnere av ideene sine og er i stand til å motivere alle rundt dem. De mangler imidlertid diplomati: de er hemningsløse, svært uttrykksfulle, noe som sammen med deres eksentrisitet ofte hindrer dem i å sette ideene sine ut i livet. I tillegg er ikke Zigzags sterke når det gjelder å utarbeide spesifikke detaljer (de kjeder seg med dette) og er ikke for pågående med å bringe ting til slutten, siden med tapet av nyhet går interessen for ideen også tapt.

Ved første øyekast ser denne testingen veldig enkel ut og tilgjengelig for alle. Men dette er dets unike: til tross for den tilsynelatende enkelheten, er nøyaktigheten av de oppnådde psykologiske egenskapene til personligheten fantastisk! I tillegg er det mulig å identifisere ikke bare de viktigste egenskapene til en person, men også de som han har i minoriteten; for dette er det nok å se hvilken figur emnet satte på siste plass.

Humør: Frisbee spill
Min musikk: 190 slag per minutt