Som vakthavende lege i klinikken tar plikter. Nattplikt for leger: en forpliktelse i henhold til arbeidsloven

PLIKT

1. Tjener etter tur i en viss periode av eventuelle offisielle oppgaver. Vakthavende lege. Vakttelefonist. Tjenestebataljon. Duty destroyer.

❖ Standardrett - på restauranter: en ferdigkokt rett som kan serveres på forespørsel.

Ushakovs forklarende ordbok. D.N. Ushakov. 1935-1940.

Synonymer:

Se hva "DURABLE" er i andre ordbøker:

plikt- Åh åh. de jour. 1. På vakt. Sl. 18. Tjeneste, fransk ordensmann, ved hoffet til Kamor Gray og Kamor Junkers er på vakt, og ved hæren av generaler og majorer, .. tidligere majors parade, men nå på vakt. LT 2 124. Mange lokale steder, ikke bare ... ... Historisk ordbok for gallisisme av det russiske språket

- (Fransk de jour dagtid). En person som korrigerer en slags plikt, som om neste, på en bestemt dag. Ordbok med utenlandske ord inkludert i det russiske språket. Chudinov A.N., 1910. PLIKT betyr bokstavelig talt ryddig, det vil si utnevnt til ... ... Ordbok for utenlandske ord i det russiske språket

Daglig, neste. ... Ordbok med russiske synonymer og uttrykk som ligner i betydning. under. utg. N. Abramova, M .: Russiske ordbøker, 1999. duty orderly, regular; vanlig, vanlig, vekter, vekter, ukentlig arbeider Ordbok over russiske synonymer ... Synonymordbok

plikt- ATENDENT, å, å. En annen, vanlig, vanlig. plikten stoparik er den vanlige dosen alkohol. Hvem kom da? Ja, en idiot på vakt (en vanlig besøkende, gjest). Hvor er mursteinen min? Jern. trusselen … Ordbok for russisk Argo

ATENDANT, å, å. 1. En som er på vakt (av 1 betyr kap. å være på vakt). D. lege. D. politimann. D. butikk (handel lenger enn vanlig, eller på dager andre butikker er stengt). 2. på vakt, wow, ektemann. Den som er på vakt (i 1 og 3 tall). ... ... Forklarende ordbok for Ozhegov

plikt- DUTY, ryddig Å VÆRE PÅ VAKT, å dumpe ... Ordbok-tesaurus av synonymer av russisk tale

- (På vakt) en farmand eller en matros som er på generell skip eller spesialtjeneste. Samoilov K.I. Marine Dictionary. M. L .: State Naval Publishing House of the NKVMF of the USSR, 1941 ... Marine Dictionary

plikt- — [] Emner informasjonsbeskyttelse EN vakt … Teknisk oversetterhåndbok

Plikt- (fra fransk service du jour), har militær. hverdagen 2 forskjellige betydninger: a) som den neste, daglige, oppfyllelse av plikten til å føre tilsyn med overholdelse av reglene for den interne. ordre og service eller stat til disposisjon for lederen for å overføre den ... ... Militærleksikon

En person på vakt kalles vanligvis en person som utfører noen oppgaver etter tur på en bestemt dag. Så på hvert regjeringssted er det en fast D. tjenestemann, ved hvert hus eller flere hus i store byer D. en vaktmester, etc. I ... ... Encyclopedic Dictionary F.A. Brockhaus og I.A. Efron

Bøker

På vakt på kontinentet, Goryainov O.A .. To tidligere GRU-ansatte - en ulovlig og bosatt - etter at operasjonen mislyktes, blir tvunget til å flykte fra landet de jobbet i og gjemme seg i en nabostat, den ene fra terrorister, den andre - ...
På vakt i april, Okudzhava, Bulat Shalvovich. Her er en bok fra serien «Klassikere i skolen», som inneholder alle verkene som er studert i barne- og ungdomsskoler, samt på videregående. Ikke kast bort tiden på å lete etter litterære ...

Ofte introduserer medisinske fasiliteter som gir medisinsk behandling til sykehusinnlagte pasienter døgnet rundt nattskift til sine ansatte.

For ikke å bryte lovens bestemmelser og rettighetene til ansatte, er det nødvendig å vite hvordan legenes nattevakt arbeidskodeks, og hvilke dokumenter som bør utarbeides før det.

↯ Flere artikler i tidsskriftet

Nattevakter av leger: hvorfor trengs de

Arbeidskoden og lokale lover fra den medisinske institusjonen regulerer legenes natteplikt. Særlig bør muligheten for å etablere slike turnuser gis gjennom tariffavtale og arbeidsavtale med ansatte, lokale pasienthandlinger mv.

Det er nødvendig å organisere nattskift av leger i de medisinske institusjonene som overvåker innlagte pasienter døgnet rundt og kontinuerlig. Og det betyr at om natten, i ferier og helger bør det være en lege på stedet som kan gi nødvendig medisinsk hjelp til pasientene.

Nattskift av leger kan tildeles en bestemt avdeling, gjennom hele den medisinske institusjonen eller dens aktivitetsprofil. Vaktvakter etableres for hovedstilling eller deltid, når for eksempel lege erstatter en fraværende arbeidstaker på grunn av nødvendighet.

Definisjon av begrepet "vaktlege"

Dagens lovverk formulerer ikke et slikt begrep som «vaktlege», men det fremkommer i egne forskrifter. For eksempel, i s. 1 s. 10 Art. 20 FZ 323 sier at vakthavende lege i enkelte situasjoner kan foreskrive medisinske inngrep uten samtykke fra pasienten eller dennes representant.

I den russiske føderasjonens sivilkode har vaktlegen i noen situasjoner rett til å bekrefte pasientenes fullmakter og testamenter. Vakthavende leger er også nevnt i enkelte personalreglement, i pålegg. Personalets standarder for medisinske institusjoner med døgnkontinuerlig døgnbehandling inneholder således anbefalinger for etablering av tilleggsstillinger for vakthavende leger.

La oss ta en titt på noen flere forskrifter.

I pålegg fra Sosial- og helsedepartementet nr. 543n av 15. mai 2012 om godkjenning av forskrift om yting av helsehjelp til befolkningen i helger og høytider, er det fastsatt at sykepleiere og vakthavende leger overvåker pasienter på disse. dager.
Ordren fra Helsedepartementet i den russiske føderasjonen nr. 1175n datert 20. desember 2012 sier at medisinene som foreskrives til pasienten er koordinert med ansvarlig lege på vakt.
I samsvar med ordre fra Helsedepartementet i den russiske føderasjonen nr. 354n datert 06/06/2013, organiserer vakthavende lege retningen av kroppen til en pasient som døde på et sykehus for en obduksjonsundersøkelse, i avdelingslederens fravær.

Vedtektene avslører derfor ikke definisjonen av begrepet "vaktlege", og definerer kun hans plikter i konkrete tilfeller.

Nattplikt for leger: arbeidskode på arbeidstid

Det er tre alternativer for å organisere arbeidstiden til en lege som har vakt om natten:

arbeid på hovedarbeidsstedet, når skift innføres innenfor normen for arbeidstid fastsatt for en bestemt måned;
deltidsarbeid. Deltidsarbeid er en ekstra byrde, derfor utstedes den bare med samtykke fra den ansatte;
arbeid i turnus når det inngås tilleggsavtale med legen.

Normene for arbeidstid for medisinske arbeidere er fastsatt i rekkefølge fra departementet for helse og sosial utvikling i den russiske føderasjonen nr. 588n datert 13. august 2009. Arbeidstidsmåten beskriver i detalj trekk ved fordelingen av arbeidstid i løpet av en viss arbeidsperiode. Dermed sørger driftsmåten for et visst antall arbeidsdager og fridager, begynnelsen og slutten av arbeidsdagen, antall og varighet av pauser, antall skift per dag, etc.

Alle disse egenskapene til arbeidsgiveren bør gjenspeiles i organisasjonens arbeidsregler, avtaler og tariffavtaler. Hvis operasjonsmåten til en bestemt lege er forskjellig fra den generelt aksepterte, gjenspeiles det i arbeidskontrakten. For medisinske arbeidere er arbeidsuken redusert sammenlignet med andre områder og er 39 dager.

Men, avhengig av aktivitetens spesifikasjoner, er enkelte helsearbeidere også tildelt 24, 30, 33, 36 timer i uken. Spesifikke spesialiteter og stillinger for medisinske arbeidere med redusert arbeidstid er oppført i dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen nr. 101 datert 14. februar 2003. Arbeidsloven foreskriver legenes natteplikt som skal etableres under hensyntagen til disse reglene, og å ta hensyn til den totale varigheten av arbeidstakerens arbeidstid basert på månedsnormen.

Arbeidstid for leger i nattskift

Svært ofte mener helsearbeidere, som antyder at de forblir på nattevakt, tiden fra 17.00 til 8.00. Dette skyldes det faktum at i mange medisinske institusjoner, etter slutten av hovedarbeidsdagen fra 17:00, "overtar" leger for nattevakt. Leger forstår nattevakt som arbeidstid fra 22.00 til 06.00 (dagen etter).

Om natten reduseres vaktens varighet med én time uten etterbehandlingsplikt. Unntak finnes for:

leger som ble ansatt spesielt for nattevakt med skiftarbeid (dag etter tre);
leger som allerede har redusert arbeidstid.

Arbeidstidene under nattevakt sammenlignes vanligvis med arbeidstidene i normaltid, når det kreves av spesifikke arbeidsforhold. Dette skjer for eksempel. Når vaktene til helsearbeidere er delt opp i skift på 12 timer pr. dag, samt på skiftarbeid etter planen om en 6-dagers arbeidsuke med en dag fri.

Alle disse funksjonene bør gjenspeiles i organisasjonens tariffavtale, i arbeidsbestemmelsene og andre lokale lover.

Kan en lege sove under nattarbeid

Til ulike tidspunkt ble muligheten for sovende helsearbeidere på vakt i nattevakt vurdert ulikt. I det siste kommer ansatte ved medisinske institusjoner ofte for å konsultere advokater og tilsynsmyndigheter med krav om å avklare om de har rett til å sove mens de er på vakt i en medisinsk institusjon.

De motiverer dette med at administrasjonen av legeinstitusjonen ofte er på nattevakt, siden tilsynsmyndighetene ved tilsyn finner leger som sover på arbeidsplassene sine, noe som medfører bot til legeinstitusjonen og disiplinærsanksjon til legen selv. La oss gå til de eksisterende dokumentene om dette problemet.

Brevet fra Helsedepartementet i USSR nr. 02-19/21 datert 12/11/1954 inneholdt en bestemmelse om at medisinske arbeidere kunne sove på nattevakt.

Flere grupper av ansatte kan imidlertid ikke gjøre dette i nattevaktperioden:

helsearbeidere (leger, middels, junior) som gir akutt, akutt og akutt medisinsk behandling til befolkningen (terapeutisk, kirurgisk, gynekologisk);
junior medisinsk personell i døgnavdelinger;
paramedisinske arbeidere som jobber på barnesykehus, fødeinstitusjoner og avdelinger, infeksjonssykdommer, kirurgiske avdelinger og i psykonevrologiske medisinske institusjoner).

Dokumentet er ennå ikke kansellert og kan brukes i den grad det ikke er i strid med den russiske føderasjonens arbeidskode. Siden den russiske føderasjonens arbeidskode ikke regulerte dette problemet, mener vi at bestemmelsene er ganske anvendelige i praksis. En medisinsk institusjon i sine lokale handlinger kan reflektere dette øyeblikket i detalj og angi på hvilket tidspunkt og i hvilke avdelinger medisinske arbeidere kan sove på nattevakt i fravær av arbeid.

Helsearbeidere som ikke kan jobbe nattskift

I tillegg til at legenes nattevakt var definert av arbeidsloven som et bestemt tidspunkt og arbeidsforhold, fra art. 96 og 259 i den russiske føderasjonens arbeidskode, kan ansatte som ikke kan jobbe på nattskift skilles mellom:

gravide ansatte;
mindreårige ansatte.

For dem er forbudet absolutt.

Legearbeidere som kan settes til nattevakt, men bare hvis de av helsemessige årsaker ikke er forbudt og de har skriftlig samtykke:

kvinnelige ansatte som har barn under tre år;
alenemødre og fedre som har barn under 5 år eller deres foresatte;
ansatte med nedsatt funksjonsevne, samt ansatte som har barn med nedsatt funksjonsevne og helsearbeidere som har omsorg for en syk pårørende.

Stillingsbeskrivelse av vakthavende lege i medisinsk institusjon[navn på organisasjon, institusjon osv.]

Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene og andre forskrifter som regulerer arbeidsforhold i den russiske føderasjonen.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Vakthavende lege i medisinsk institusjon (heretter kalt HCI) oppnevnes blant avdelingslederne og de mest kvalifiserte legene.

1.2. Vakthavende lege har vakt etter timeplan godkjent av nestleder for medisinsk enhet.

1.3. Vakthavende lege er direkte underlagt assisterende overlege ved legeinstitusjonen.

1.4. I sin virksomhet er vakthavende lege ledet av regler og instrukser for tjeneste, ordre og ordre fra høyere tjenestemenn, denne instruksen.

2. Funksjoner

2.1. Hovedfunksjonene til vakthavende lege i helseinstitusjonen er organisering av arbeidet med rettidig og høykvalitets levering av medisinsk og forebyggende omsorg til pasienter og overholdelse av helseinstitusjonens interne arbeidsbestemmelser.

2.2. Pålegg fra vakthavende lege under tjenesten er obligatorisk for alt personell ved helseinstitusjonen.

3. Jobbansvar

Vakthavende lege:

3.1. Kommer på vakt i henhold til fastsatt vaktplan.

3.2. Mottar informasjon fra vakthavende personell i helseinstitusjonen om antall pasienter, ledige senger på avdelingene, bemanning av strukturelle enheter med vakthavende personell.

3.3. Fører journal i vakthavende lege om aksept og levering av vakt, med angivelse av alle hendelser, hendelser og tiltak som er iverksatt, samt alle dødsfall.

3.4. Iverksetter nødvendige tiltak for å bemanne enhetene ved helseinstitusjoner på vakt.

3.5. Instruerer i nødvendige tilfeller vaktpersonellet om endringer og pålegg fra ledelsen ved legeinstitusjonen, hvis overholdelse er nødvendig for plikten.

3.6. Foretar runder med strukturelle underinndelinger av helseinstitusjoner for personlig å sette seg inn i arbeidet til vakthavende helseinstitusjonspersonale.

3.7. Kontrollerer tilgjengelighet og korrekt oppbevaring av nødvendige medisiner, dressinger, sengetøy og annet nødvendig utstyr, utstyr, samt tjenestekjøretøyer.

3.8. Har tilkalling til sykehuspersonalet på vakt.

3.9. I nødvendige tilfeller løser problemene med sykehusinnleggelse, utskrivning av pasienter fra sykehuset, overføring til andre avdelinger og sykehus, organiserer samtalen fra konsulenter, spesialiserte team, etc.

3.10. I tilfeller av brudd på de etablerte reglene av personalet på vakt, tar det de nødvendige tiltakene for å eliminere dem med en tilsvarende oppføring i journalen om dem for informasjon til lederne for de strukturelle avdelingene til det medisinske anlegget.

3.11. I nødssituasjoner leder han handlingene til personellet ved det medisinske anlegget for evakuering av pasienter, utstyr og andre materielle eiendeler, og varsler overlegen på sykehuset og høyere helsemyndighet om dette.

3.12. Organiserer arbeidet til personell ved mistanke om tilstedeværelse av en spesielt farlig infeksjon.

3.13. Tar en prøve fra den tilberedte maten og gir tillatelse til å dele den ut til syke.

3.14. Iverksetter tiltak for å eliminere funksjonsfeilene som har oppstått i driften av rørleggerarbeid, belysning, oppvarming og andre systemer i helsetjenester i tide.

3.15. I henhold til fastsatt prosedyre, tilkaller, om nødvendig, representanter for politi, brannvesen, overlege ved helseinstitusjonen eller dennes stedfortreder om alle hendelser under tjenesten og tiltak som er iverksatt.

3.16. Timely informerer de ansatte ved opptaksavdelingen om hans opphold i legeinstitusjonen.

3.17. Overvåker overholdelse av vakthavende personell på helseinstitusjonen, pasienter og besøkende av sanitær- og hygieneregimer, anti-epidemiregimer, sikkerhets- og brannforskrifter, interne arbeidsbestemmelser.

3.18. Overvåker riktig lagring og bruk av materielle eiendeler i helseinstitusjoner.

4. Rettigheter

Vakthavende lege har rett til:

4.1. Forby handlinger fra personell, pasienter, besøkende, med sikte på å bryte sanitær-hygieniske og anti-epidemiregimer, oppførselsregler i helseinstitusjoner, sikkerhets- og brannforskrifter.

4.2. Suspensjoner vakthavende personell ved helseinstitusjonen fra tjeneste i tilfeller av grove brudd på de interne arbeidsbestemmelsene, unnlatelse av å etterkomme ordre fra vakthavende lege, samt for andre grove brudd, med obligatorisk varsel om vedtaket som er tatt av leder for den aktuelle strukturelle enheten og overlege ved helseinstitusjonen.

4.3. Ring de aktuelle reparasjonstjenester for å eliminere funksjonsfeil i driften av oppvarming, belysning, rørleggerarbeid og andre systemer.

4.4. Kast sengetøy, bandasjer, utstyr, apparater, medisiner osv. som er tilgjengelig på det medisinske anlegget.

4.5. Kansellere ordre fra vakthavende personell i helseinstitusjonen dersom de er i strid med loven, pålegg og instrukser fra vakthavende lege.

4.6. Å begjære ledelsen av helseinstitusjonen for å oppmuntre fremstående ansatte og å ilegge straff for brudd på arbeidsdisiplin.

4.7. Om nødvendig, stokk om vaktpersonell på helseinstitusjonen.

4.8. Direkte tjenestekjøretøyer for å levere konsulenter, medisiner, pasienter til andre avdelinger og medisinske institusjoner mv.

4.9. Å komme med forslag til overlegen på helseinstitusjonen, hans varamedlemmer om å forbedre organiseringen av tjenesten.

4.10. I akutte tilfeller overføres pasienten fra en avdeling til en annen eller til et annet sykehus, etterfulgt av varsling til lederne for disse avdelingene.

4.11. I fravær av overlegen eller hans stedfortreder for den medisinske enheten, attesterer han testamentene til borgere som blir behandlet på et medisinsk anlegg.

4.12. Motta den informasjonen som er nødvendig for å utføre sine oppgaver.

4.13. Ta avgjørelser innenfor din kompetanse.

5. Ansvar

Vakthavende lege har ansvar for:

5.1. For den generelle orden og arbeidet til avdelingene for helseinstitusjoner under hans tjeneste.

5.2. For uærlig utførelse av sine profesjonelle oppgaver i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

Leder for Human Resources [initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Avtalt:

[posisjon] [initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Kjent til instruksjonen: [initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Kontor «Journair» - daglig arbeidsplan, innleggelse på behandlingsdagen i prioritert rekkefølge, uten forhåndsavtale dersom du har timebillett utstedt ved bruk av EMIAS av resepsjonspersonalet eller gjennom informasjonskiosken. Vakthavende lege aksepterer: - hvis det er nødvendig å yte akutthjelp eller akutthjelp; - i fravær av ledige intervaller for en avtale med en distriktsbarnelege innenfor opptakshorisonten; -når pasienten kontakter i retning av vakthavende administrator; - når du kontakter en pasient som har rett til en ekstraordinær tjeneste i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen og byen Moskva; - når du kontakter en pasient som er utskrevet fra en medisinsk organisasjon som gir døgnbehandling; - ved søknad om pasienter med sykmelding utstedt av annen medisinsk organisasjon.

Stillingsbeskrivelse av vakthavende lege i medisinsk institusjon

Forby handlinger fra personell, pasienter, besøkende, med sikte på å bryte sanitær-hygieniske og anti-epidemiregimer, oppførselsregler i helseinstitusjoner, sikkerhets- og brannforskrifter. 4.2. Suspensjoner vakthavende personell ved helseinstitusjonen fra tjeneste i tilfeller av grove brudd på de interne arbeidsbestemmelsene, unnlatelse av å etterkomme ordre fra vakthavende lege, samt for andre grove brudd, med obligatorisk varsel om vedtaket som er tatt av leder for den aktuelle strukturelle enheten og overlege ved helseinstitusjonen.

Merk følgende

Ring de aktuelle reparasjonstjenester for å eliminere funksjonsfeil i driften av oppvarming, belysning, rørleggerarbeid og andre systemer. 4.4. Kast sengetøy, bandasjer, utstyr, apparater, medisiner osv. som er tilgjengelig på det medisinske anlegget.

4.5.

Hva er funksjonene til en vakthavende lege på en barneklinikk?

I nødssituasjoner, leder sykehuspersonalets handlinger for evakuering av pasienter, utstyr og andre materielle eiendeler, og varsler overlegen på sykehuset og overordnet helsemyndighet om dette; organiserer arbeidet til personell ved mistanke om tilstedeværelse av en spesielt farlig infeksjon. 13. Tar en prøve av tilberedt mat og gir tillatelse til å dele ut til pasienter.

14. Iverksetter tiltak for å eliminere funksjonsfeilene som har oppstått i driften av rørleggerarbeid, belysning, oppvarming og andre systemer på sykehuset i tide. 15. I henhold til fastsatt prosedyre, tilkaller om nødvendig representanter for politi, brannvesen, overlege ved sykehuset eller dennes stedfortreder om alle hendelser i tjenesteperioden og de tiltak som er iverksatt.
16. Timely informerer de ansatte ved opptaksavdelingen om hans oppholdssted på sykehuset. 17.

Merk følgende! du bruker den utdaterte nettleseren Internet Explorer 6

Info

Algoritmisering av medisinske og forebyggende aktiviteter er grunnlaget for å effektivisere primærhelsetjenesten. Sammendrag fra den internasjonale konferansen. I bok. Ledelse av helsesystemer.

M., 1982, VNIIMI. Side 32-33. 2. Vagner V.D. Ansattes stillingsbeskrivelser. — M.: Med. bok; N. Novgorod: Forlaget til NGMA, 2001. - 628 s. 3. Golubev D.N., Vinogradov A.Z., Yankin Yu.M.

og så videre. Algoritmisering av medisinske og forebyggende aktiviteter som grunnlag for styring av helseinstitusjoner. Matte. All-Union konferanse. I bok. Omfattende hygienisk forskning i områder med intensiv industriell utvikling.
Novokuznetsk, 1982. Side 91-92. 4. Denisov V.N., Babenko A.I. Metodikk for strategisk planlegging i helsevesenet.
- Novosibirsk: CERIS. 2001. - 353 s. 5. Erbaktanov A.B.

Stillingsbeskrivelse for ansvarlig vakthavende lege på sykehuset

Tjenesten utføres av vakthavende leger i henhold til den tidsplan som avdelingsleder har dannet. Foreløpig avtale med lege for en periode i tjenesten gjennomføres ikke Vakthavende lege tar imot pasienter som søker i følgende tilfeller: dersom det er nødvendig å yte akutt- eller akutthjelp; i fravær av ledige intervaller for en avtale med en lege; når pasienten kontakter administratoren på vakt; når du kontakter en pasient med rett til en ekstraordinær tjeneste; når du kontakter en pasient utskrevet fra en medisinsk organisasjon som gir døgnbehandling; ved søknad med arbeidsuførhetsattest utstedt av annen medisinsk organisasjon Pasienter tas opp etter førstemann til mølla-prinsippet uten forhåndsavtale ved bruk av kuponger for innleggelse.

Ledelse av behandlings- og diagnoseprosessen i klinikken. Kirov - 2000. 18. Tavrovsky V.M. Ledelse av behandlings- og diagnoseprosessen på et sykehus.

Kirov, 2000. 19. Tavrovsky V.M., Chumakova L.P., Golubev D.N. Algoritmisering av behandlingsdiagnostisk prosess og avansert opplæring av en lege.

Viktig

I bok. Økonomisk matte. metoder og beregning. teknologi i helsevesenet Novokuznetsk, 1982. S. 198-203. 20. Arbeid og helse for medisinske arbeidere / Red.

VC. Ochvarova. Moskva, medisin. 1985. 21. Fatkhutdinov R.A. Vitenskapelig underbyggelse av styringssystemet. // Personalledelse.
- 1997. - N 2. - S.111. 22. Epstein S. Psychology in the service of business. - Ny tid, 1966, nr. 16, s.20. 23. Maslov E. V. Bedriftens personalledelse: Lærebok, red.
P. V. Shemetova. - M: INFRA - M .: Novosibirsk: NGAEiU, 2000. 24. Shekshnya S. V. Personalledelse i en moderne organisasjon - M .: Handelshøyskole.
Lege på vakt - en lege som er betrodd organisering og direkte levering av medisinsk behandling til pasienten i prioritert rekkefølge, uten forhåndsavtale. 1.3.4. Avtaleintervall - tidsperioden som er satt for mottak av en pasient. 1.3.5. En pasient er en person som har rett til å motta primærhelsehjelp i byen Moskva innenfor rammen av det territorielle programmet for statlige garantier for gratis medisinsk behandling for innbyggerne i byen Moskva (eller innenfor rammen av det grunnleggende programmet for statlige garantier for gratis levering av medisinsk behandling til innbyggere - for innbyggere fra andre byer) og søkte om å motta primærhelsehjelp, en person som søkte om akuttmedisinsk behandling.
ЗулуИвритИгбоИдишИндонезийскийИрландскийИсландскийИспанскийИтальянскийЙорубаКазахскийКаннадаКаталанскийКитайский (Упр)Китайский (Трад)КорейскийКреольский (Гаити)КхмерскийЛаосскийЛатинскийЛатышскийЛитовскийМакедонскийМалагасийскийМалайскийМалайяламМальтийскийМаориМаратхиМонгольскийНемецкийНепалиНидерландскийНорвежскийПанджабиПерсидскийПольскийПортугальскийРумынскийРусскийСебуанскийСербскийСесотоСингальскийСловацкийСловенскийСомалиСуахилиСуданскийТагальскийТаджикскийТайскийТамильскийТелугуТурецкийУзбекскийУкраинскийУрдуФинскийФранцузскийХаусаХиндиХмонгХорватскийЧеваЧешскийШведскийЭсперантоЭстонскийЯванскийЯпонский Звуковая функция ограничена 200 символами Настройки: История: Обратная связь: Donate Закрыть RSMonials Module Хороший сайт YurijSteshinskijFeb 26, 2018 Обратная связь С целью улучшения качества оказания услуг и обеспечения доступности в нашей поликлинике mottatt av vakthavende lege.

Hvordan tar vakthavende lege i klinikken plikter

Kast sengetøy, bandasjer, instrumenter, apparater, medisiner osv. tilgjengelig i det medisinske anlegget 4.5. Kansellere ordre fra vakthavende personell på helseinstitusjonen dersom de er i strid med loven, pålegg og instrukser fra vakthavende lege 4.6.

Søke til ledelsen av helseinstitusjonen for å fremme fremtredende ansatte og ilegge straff for brudd på arbeidsdisiplin.4.7. I nødvendige tilfeller, for å omorganisere vaktpersonalet på det medisinske anlegget.4.8. Send utrykningskjøretøy for å levere konsulenter, medisiner, pasienter til andre avdelinger og medisinske institusjoner osv. 4.9. For å komme med forslag til overlegen ved helseinstitusjonen, hans stedfortreder om spørsmål om å forbedre organiseringen av tjenesten 4.10. I akutte tilfeller overføres pasienten fra en avdeling til en annen eller til et annet sykehus med påfølgende melding til lederne for disse avdelingene 4.11.
Kansellere ordre fra vakthavende personell i helseinstitusjonen dersom de er i strid med loven, pålegg og instrukser fra vakthavende lege. 4.6. Å begjære ledelsen av helseinstitusjonen for å oppmuntre fremstående ansatte og å ilegge straff for brudd på arbeidsdisiplin. 4.7.

Om nødvendig, stokk om vaktpersonell på helseinstitusjonen. 4.8. Direkte tjenestekjøretøyer for å levere konsulenter, medisiner, pasienter til andre avdelinger og medisinske institusjoner mv.

e. 4.9. Å komme med forslag til overlegen på helseinstitusjonen, hans varamedlemmer om å forbedre organiseringen av tjenesten. 4.10. I akutte tilfeller overføres pasienten fra en avdeling til en annen eller til et annet sykehus, etterfulgt av varsling til lederne for disse avdelingene. 4.11.

Personalledelse i virksomheten: personlig ledelse. - St. Petersburg, 1992. 36. Zadorkin V.I., Sklyarova V.R. Personalledelse - M., 1995.

37. Kibanov A.Ya. Personalledelse i organisasjoner. - M.: State Institute of Management, 2000. 38. Kochetkova AI Fundamentals of personal management. - M.: TEIS, 1999. 39. Mikhailov F.B. Personalledelse i teori og praksis for klassisk ledelse. - Kazan, 1998. 40. Stenyukov M.V., Pustozerova V.M. Kontorarbeid innen personalledelse. -M: PRIOR, 1999. 41. Silence E.V. Personalledelse. - St. Petersburg: RAS. Institute for Problems of Regional Economics, 1999. 42. Travin V.V., Dyatlov V.A.

Bedrifts personellledelse. - M.: Delo, 1999. 43. Tsvetaev V.M. Personalledelse / V. M. Tsvetaev. - St. Petersburg: Peter, 2000.

44. 70. Shipunov V.G., Kikshel E.N. Grunnleggende om ledelsesaktiviteter. - M.: Videregående skole, 2000. 45. Shibalkin Yu. A.