Melankolsk flegmatisk. Blandet type temperament sangvinsk kolerisk

Vi tilbringer mye tid på arbeidsplassen side om side med andre mennesker. Med noen er vi venner eller har vennskapelige relasjoner, med noen kommuniserer vi kun i forretningsspørsmål. Det er bra hvis forholdet til kollegaer er vennlig, men det oppstår også uenigheter. Ofte er årsaken til problemer inkompatibiliteten til karakterer og temperamenter: hvis en kollega er for emosjonell, og du er vant til å løse alt stille, fredelig, er det usannsynlig å klare seg uten konflikter. Det er imidlertid flere triks for å unngå slike sammenstøt: Bestem for eksempel typen ansattes temperament og bygg kommunikasjon basert på karakteristiske trekk.

Hvordan gjenkjenne?

Karakter er et personlighetstrekk som manifesterer seg i en persons handlinger og bestemmer hans hobbyer, prinsipper og verdenssyn. Det er fullt mulig å komme overens med ham - lukk øynene for noen mangler eller bli med i andres tro, synspunkter, interesser. Og temperament er et medfødt personlighetstrekk som danner grunnlaget for karakterutvikling. Du kan ikke endre temperamentet, du kan ikke endre det.

Begrepet "temperament" ble introdusert av den gamle legen Claudius Galen i det 2. århundre e.Kr. Men enda tidligere, i det 5.-4. århundre f.Kr., snakket Hippokrates om det samme. Han mente at de anatomiske, fysiologiske og psykologiske egenskapene til en person avhenger av hvilke av de fire elementene som råder i ham: gul galle - kolerisk, blod - sangvinsk, lymfe - flegmatisk person, svart galle - melankolsk. Moderne vitenskap forbinder typene temperament med begrepene "hemming" og "eksitasjon" av nervesystemet, det vil si at den evaluerer nerveaktiviteten til en person.

En person har trekk ved hvert av temperamentene, men en av dem dominerer alltid. Mennesker med forskjellig temperament er enten helt motsatte, liker elementene, eller utfyller hverandre perfekt. I ethvert team kan du skape en atmosfære der hver ansatt vil føle seg på sin plass og vel. Hovedsaken er at temperamentet til ansatte er forenlige. Hvis personellproblemet lenge er løst for deg, vil det å følge rådene våre hjelpe deg å unngå konflikter.

Hvem er hvem?

En kort beskrivelse av hvert temperament, basert på eierens nervøse aktivitet:

sangvinsk- sterk, balansert, mobil;

Kolerisk- sterk, ubalansert, mobil;

Flegmatisk person- sterk, balansert, inert;

melankolsk- svak, ubalansert, inaktiv.

En persons tilhørighet til et av de fire temperamentene kan bestemmes situasjonsbestemt - av reaksjonen på en hindring som har oppstått i hans vei: det koleriske feier ham bort; de sanguine forbikjøringene; den flegmatiske merker ofte ikke engang; den melankolske stopper før et hinder.

Hvordan samarbeide?

Sanguine-kollega

Ved første øyekast er en sangvinsk person lett å gjenkjenne i et team - han er sjelen til selskapet. Ansatte med et slikt temperament er hyggelige i kommunikasjon og ikke-konflikt. En sanguine person er en følelsesmessig person, en sterk og energisk optimist som liker å kommunisere med interessante og, viktigst av alt, nødvendige mennesker. Han foreslår ofte nye prosjekter og holder presentasjoner. Han er disiplinert, kommer på jobb i tide, og lar det ikke for sent. Jobber med dedikasjon, men uten unødvendig nervøsitet og mas.

Sanguine er tiltrukket av muligheten for karrierevekst. Og dette bør ikke hindres - han vil bli en god leder på alle nivåer. Det er på dette grunnlaget at misnøye med kolleger kan oppstå, fordi en sangvinsk person konkurrerer med alle og i alt. Du bør heller ikke forvente spesiell støtte fra ham, siden han selv ikke trenger det.

Råd til kollegaer: Det er enkelt å bygge et forhold til en sangvinisk person: vis din utilslørte interesse for ham, le av vitsene hans og snakk om hans positive egenskaper. Gjør det, og du vil finne en venn for resten av dagene. Behandle glade mennesker godt, og de vil inspirere, motivere og underholde de rundt deg – bare ikke få dem til å følge instruksjonene og være nøye med detaljer.

Merknad til lederen

Når han kjenner til essensen av saken, i det minste i generelle termer, kan en sangvinisk person briljant føre en samtale med hvem som helst. Som du vet er sangvinske mennesker gode foredragsholdere. Derfor er det de som bør få ordet oftere på ulike møter og konferanser. Imidlertid forårsaker tekniske problemer i arbeidet ofte vanskeligheter for glade mennesker. Du bør ikke stole på dem med monotont, transportbåndarbeid som krever konstant oppmerksomhet.

Flegmatisk kollega

Den flegmatiske er uforstyrret og grundig, har en misunnelsesverdig sinnsro og ro. Dette er en fredfull og behersket person som er vanskelig å forbanne. Han liker ikke innovasjon og er generelt ganske konservativ.

Den flegmatiske er ikke tilbøyelig til å være leder: han kan jobbe både i team og selvstendig. Han har jevne og vennlige forhold til kolleger, tilpasser seg lett til humøret og atmosfæren i teamet. Det er rolig og behagelig å kommunisere med flegmatiske mennesker, fordi det er kjent på forhånd at samtalepartneren ikke vil blusse opp uten en god grunn, ikke vil gå bort for å rope hvis han ikke liker noe i uttalelsene. Dialogen vil alltid være konstruktiv, innvendinger er logiske og velbegrunnede.

Å kommunisere med flegmatiske mennesker kan være vanskelig, fordi det er vanskelig å gjenkjenne deres følelsesmessige reaksjon på alt andre gjør og sier. Man kan bare gjette hvordan denne personen tok noe, og om han ble fornærmet. Dessuten kan flegmatiske mennesker lett få berømmelse som en kjedelig - de liker å fortelle noe i detaljer og for mye detaljer, så noen ganger blir det kjedelig i deres selskap.

Råd til kollegaer: For å få respekten hans, må du dele verdiene hans - å jobbe samvittighetsfullt, ikke begå utslett, og enda mer for å ikke tvinge ham til å delta i dem! Den flegmatiske vil like det hvis du kommer til ham for å få råd, og deretter lytter interessert og uten innvendinger.

Merknad til lederen

Den flegmatiske fungerer godt under forhold med monotoni og monotoni, hvor utholdenhet, tålmodighet og utholdenhet er nødvendig. Vanligvis bytter han sakte fra en jobb til en annen, derfor, hvis han allerede har tatt opp en ting, vil han bringe det til slutten. Han må gi ordre nøyaktig og konsist, gjerne skriftlig, slik at han kan tenke over og analysere ny informasjon. Ikke i noe tilfelle bør du betro en person med denne typen temperament arbeid som krever initiativ eller langvarig kommunikasjon med mennesker! Å jobbe med kunder er rett og slett kontraindisert for dem.

Kolerisk kollega

Choleric er en veldig impulsiv og livlig person, som reagerer følelsesmessig på alt som skjer. Han gir seg til saken med lidenskap, kan overvinne betydelige vanskeligheter og gir aldri opp. Hvis noe ikke fungerte første gang, vil kolerikeren løse problemet igjen og igjen til det bringer saken til en seirende slutt. Han må alltid vinne - dette er hovedregelen hans.

Kolerisk elsker ulike endringer, mens det merkelig nok både er positivt og lite. Den økte emosjonaliteten til koleriske mennesker fører til at alle tankene deres bokstavelig talt er "skrevet på ansiktet" - du kan enkelt finne ut når en kolerisk person er interessert, når han er lei eller irritert.

Av natur er koleriske mennesker omgjengelige, lette å få kontakt med. De liker å underlegge og kontrollere andre, de ser rivaler i alle. Overdreven rettferdighet, raseri, hardhet og intoleranse gjør det noen ganger vanskelig for en kolerisk person å holde seg i et lag: han kan ikke alltid stoppe i tide, noe som fornærmer de rundt ham, uten å ville det. Den koleriske tar aktivt opp arbeid, planlegger mye, men brenner raskt ut og blir ikke bare ubrukelig, men også negativ innstilt på saken, noe som kan forårsake forvirring og misnøye hos kolleger.

Råd til kollegaer: Hvis du jobber med en kolerisk person, ikke reager på utbruddene hans og ikke prøv å rope ned, ikke krangle. Tegn et interessert smil på ansiktet ditt, snakk i en vennlig tone, du kan til og med spøke ustøtende. Vis tillit. Dette vil forvirre det koleriske og rolige på samme tid.

Merknad til lederen

Å overlate systematisk, samvittighetsfullt arbeid til en kolerisk person betyr umiddelbart å dømme saken til en fullstendig fiasko. Han er tiltrukket av kreativt arbeid der du må ta ikke-standardiserte beslutninger. Manifestasjonen av initiativ er en obligatorisk faktor i eksistensen av en kolerisk person. Derfor er det bedre å betro ham en virksomhet der han er en mester: å gå et sted, forhandle med noen, løse problemer på telefon. Bare ordrer han trenger å gi klare, konsise.

Melankolsk kollega

Dette er en sensitiv, følsom og sårbar person. Lett opprørt selv med små tilbakeslag. Vanligvis er han fordypet i seg selv og har vanskelig for å gå gjennom konflikter. Det minste stresset kan i stor grad skade prestasjonen hans.

Melankolikere er ikke interessert i andre mennesker, de er mer opptatt av sin egen indre verden. I teamet er de usosiale, holder seg på avstand, sosialt passive. I kommunikasjon adlyder de lett lederen, konkurrerer ikke med noen. De liker å bli beskyttet, de foretrekker å forbli i skyggene.

Melankolikens omgangskrets er smal, men hans relasjoner til mennesker er sterke og dype. Melankolikeren er en fantastisk og pålitelig kamerat, han vil aldri forlate deg i trøbbel, han vet hvordan han skal føle stemningen til en person veldig subtilt, du kan alltid finne sympati fra ham. Han blir fort lei av å kommunisere med ukjente mennesker, men han tåler rolig ensomheten. Som regel unngår en melankoliker på alle måter spenning i forholdet til kolleger og er absolutt ikke i konflikt.

Råd til kollegaer: Når du kommuniserer med ham, må du være følsom: snakk alltid rolig og forsiktig, unngå en hevet tone og harde uttrykk, ros så ofte som mulig.

Merknad til lederen

Melankolikeren anbefales først og fremst å engasjere seg i det intellektuelle aktivitetsfeltet, der han føler seg mest selvsikker. Han er veldig effektiv og pliktoppfyllende. Hvis du organiserer en rolig arbeidsplass for en melankolsk ansatt, kan ytelsen hans forbløffe deg.

To like?

Samspillet mellom kolleger og deres arbeidsforhold avhenger direkte av deres temperament.

Kolerisk-flegmatisk

Det perfekte par. Hver av dem har egenskaper som den andre ikke har, de utfyller hverandre og det er dette hverandre liker. Den flegmatiske pasienten tåler tålmodig de emosjonelle utbruddene fra kolerikeren, som han er sympatisk for hans grundighet, pålitelighet og ansvar. Kolerisk i flegmatisk finner en trygg havn, stabilitet og fred, samtidig lar han ham ikke sitte fast i passivitet, ansporer og aktiverer ham konstant, noen ganger prøver han til og med å kontrollere ham.

Sanguine-kolerisk

En veldig aktiv, livsorientert forening. De har noe å snakke om, noe å hjelpe hverandre. Samtidig er gjensidig hjelp, selv om den ikke er fullstendig, veldig viktig: for de koleriske - fra den organisatoriske siden, for de sangvinske - i gjennomføringen av planer. Kolerisk - tenker, sangvinsk - utfører. Men noen ganger kan utvekslingen av synspunkter utvikle seg til tvister og krangler, som insisterer på ens synspunkt og rivalisering. For å opprettholde en balanse er det nødvendig å tilpasse seg hverandre, og begge sider må gjøre dette i lik grad.

melankolsk-sanguinsk

En lovende allianse med gjensidig respekt og takt. Gjensidig hjelp kan være svært effektiv: fra den melankolske siden - i den åndelige, indre planen og fra den sangvinske - i den sosiale planen. Den melankolske har det best med det sangvinske: det irrasjonelle byttet av den første irriterer ham ikke bare, men gir ham tvert imot nye interessante inntrykk og distraherer ham fra triste tanker. Den sangvinske kommer godt overens med den melankolske på grunn av sin likevekt og omgjengelighet.

melankolsk - flegmatisk

Forholdene i dette paret er relativt rolige. De tar lite hensyn til hverandre, siden begge er fordypet i sin indre verden. Den melankolske liker kanskje ikke den tilsynelatende langsomheten og passiviteten til flegmatikeren, og den flegmatiske liker kanskje ikke melankolikerens økte angst og overdrevne angst. Det er imidlertid ikke noe håndgripelig ubehag i forholdet. De er heller ikke spesielt interessert i rivalisering og tvister. I en slik allianse vil det uunngåelig være sympati og respekt for en annen persons indre verden, men samtidig vil fremmedgjøringen øke på grunn av mangel på initiativ.

Sanguine-flegmatisk

Ganske interessant form for forening. Det er liten gjensidig forståelse, men gjensidig bistand er betydelig og aktiv. Spesielt når det er felles interesser og praktiske problemstillinger i næringslivet. Godt samarbeid sikres av den sangviniskes sosiale aktivitet og de flegmatiskes flid. Sanguine i praktisk og soliditet, også, kan imidlertid ikke nektes. Konflikter i et slikt par er ubetydelige, siden begge føler et praktisk behov for hverandre, som de verdsetter mye mer enn å forsvare sin mening. Vanligvis, i dette paret, er sangvinen i ledelsen, og den flegmatiske, som lett gir etter sin autoritet, viser seg å være en tilhenger.

melankolsk-kolerisk

Samarbeidet mellom disse to typene er høyst uønsket, fordi den keiserlige kolerikeren raskt og kategorisk vil "slave" den sjenerte og stille melankolikeren. Ofte vil ubevisst kolerisk rettframhet, med all hans forsiktighet, skade en svært følsom melankoliker. Og som et resultat vil det oppstå spenning, ubehag, gjensidige beskyldninger mellom dem. De har gjensidig forståelse, men innenfor snevre rammer. Det er lite gjensidig hjelp i dette paret, selv om det kan være betydelig: i noen situasjoner kan en kolerisk person nedlatende eller ta en melankoliker under hans beskyttelse.

Temperament i kvadrat

Hvis folk har samme type temperament, vil den mest gunstige kombinasjonen være to flegmatiske eller melankolske, noe verre - to sangvinske og veldig dårlige - to koleriske.

Denne situasjonen er lett å forklare: flegmatiske mennesker er de mest balanserte menneskene, det er vanskelig å irritere dem. Melankolske mennesker er påvirkelige, veldig sårbare og følsomme, men de er ganske medgjørlige og utsatt for kompromisser for å oppnå fred i sinnet. Sanguine-mennesker er uavhengige og emosjonelle, men raske. Når de legger merke til at bryggekonflikten kan ta en alvorlig vending, går de lett på kompromiss for å gjenopprette balansen i forholdet til hverandre. Det vanskeligste å holde balansen i et forhold er to enkle, opphissede og hemningsløse koleriske mennesker.

Kompatibilitetsregler

Enhver gruppe mennesker jobber mer effektivt hvis den inkluderer representanter for alle temperamenter. Melankolikere er de første som føler i hvilken retning de skal starte søket. Kolerikere spiller rollen som fryktløse speidere. Sanguine-mennesker er en kilde til positive følelser og genererer stadig uventede ideer. Flegmatiske mennesker analyserer informasjon og tilbyr en balansert løsning.

Det er fullt mulig å komme overens med alle under ett tak, fordi typen temperament ikke påvirker evnene og interessene til en person. En person med ethvert temperament kan være smart eller dum, ærlig eller svikefull, talentfull eller middelmådig. En høflig og vennlig holdning til kolleger avhenger ikke av deres temperament, men av ønsket til en person om å oppnå gjensidig forståelse på jobben.

Temperament er et sett med psykofysiologiske egenskaper til en person. Temperament er delt inn i 4 hovedtyper, som har sine egne egenskaper og egenskaper som kort kan fortelle om en person.

Temperament test

For å finne ut hvilken type person du er, anbefaler vi å ta en temperamentstest.

Jeg er masete og rastløs.

Jeg er en munter person.

Jeg er uhemmet og kvikk.

Jeg er vanligvis rolig og kjølig.

Jeg er sjenert og mistenksom.

Jeg er sløv og direkte i kommunikasjonen.

Noen ganger lytter jeg uoppmerksomt til noen, uten å fordype meg i essensen av historien.

I jobb og i livet holder jeg meg til det vanlige mønsteret.

Vanligvis er jeg rimelig og forsiktig.

Jeg tåler ensomheten godt.

Jeg stiller høye krav til meg selv og de rundt meg.

Jeg blir lett involvert i en ny jobb, og bytter også fra en type aktivitet til en annen.

I en tvist er jeg veldig ressurssterk.

Jeg foretrekker å skjule tankene mine for andre.

Jeg er ryddig og liker orden i alt.

Selv under vanskelige og uforutsette omstendigheter mister jeg ikke fatningen.

Jeg blir lett fornærmet.

Jeg tar ofte risiko.

Jeg sovner vanligvis og våkner lett.

Jeg er overbærende med vitser rettet til meg.

fiasko deprimerer meg.

Personlighetstest

sangvinsk

melankolsk

Flegmatisk person

SPILL IGJEN!

Generell informasjon

Begrepet "temperament" ble først introdusert av den gamle greske legen Hippokrates. Hans teori om 4 typer personlighet er basert på overvekt av en eller annen væske i kroppen, eller, som forskeren kalte det, "livsjuice".

Følgelig, basert på denne hypotesen, ble 4 hovedpersonlighetstyper identifisert:

• kolerisk - overvekt av galle (fra andre greske koler - galle);
• sanguine - overvekten av blod (fra lat. sanguis - blod);
• flegmatisk - overvekten av slim (fra andre greske flegma - slim, "sputum");
• melankolsk - overvekt av svart galle (fra andre greske melas chole - svart galle).

Senere la den russiske fysiologen Ivan Pavlov vekt på ikke bare de fysiologiske egenskapene til individer, men også deres lignende mentale egenskaper. Han la merke til at hver personlighetstype er preget av et visst sett med grunnleggende medfødte egenskaper til nervesystemet.

I tillegg, for hver type personlighet, er visse uttalte karaktertrekk og mulige mentale patologier karakteristiske:

• kolerisk - impulsivitet og aggresjon, sykdommer - impulsiv personlighetsforstyrrelse;
• sanguine - mobilitet, sosialitet, selvtillit, sykdommer - hypomani;
• flegmatisk - sosial løsrivelse, selvopptak, sykdommer - schizoid personlighetsforstyrrelser;
• melankolsk - tristhet, feighet, depresjon, svakhet, sykdom - angst personlighetsforstyrrelse.

Som regel er det vanlig å skille mellom tre sfærer for manifestasjon av temperament:

• nivået på generell aktivitet;
• følelsesmessig nivå;
• egenskaper ved motorsfæren.

Generell aktivitet kommer til uttrykk i graden av menneskelig interaksjon med omverdenen – både naturlig (natur) og sosial.

Den motoriske eller motoriske sfæren bestemmer reaksjonshastigheten, talehastigheten, hastigheten og klarheten i bevegelsene.

Emosjonalitet er preget av mottakelighet, sensualitet og hastigheten på endring i følelsesmessig tilstand og humør.

Typologi og egenskaper ved temperament

For å korrekt kompilere en psykologisk egenskap, er det nødvendig å ta hensyn til 9 grunnleggende egenskaper ved temperament.

1. Sensitivitet er terskelstyrken til ytre påvirkninger som kan forårsake en minimal reaksjon.
2. Reaktivitet - antall reaksjoner på en ekstern stimulus.
3. Aktivitet - bestemmer hvor raskt en persons handlinger (fysiologiske og tankeprosesser).
4. Forholdet mellom aktivitet og reaktivitet - bestemmer hva som driver en person mer: deres egne følelser eller eksterne faktorer og samfunnet.
5. Plastisitet er en persons evne til å tilpasse seg en bestemt situasjon og tilpasse seg i livet.
6. Stivhet - bestemmer tregheten til en person og hvor mye han er vant til å "gå med strømmen."
7. Reaksjonshastigheten er talehastigheten, ansiktsuttrykk og gester, klarheten i tenkningen og hastigheten på mentale reaksjoner.
8. - psykotyper som bestemmer energikilden: internt "jeg" eller omverdenen.
9. Emosjonell eksitabilitet - indikerer hvor raskt en viss reaksjon oppstår på en irriterende faktor.

Avhengig av hvordan kombinasjonen av disse faktorene utvikler seg, bestemmes temperamentet til en person.

Etter å ha lagt til alle "gåtene" av personlighetstyper, kan vi kort karakterisere typene temperament som følger:

1. Sanguine - rask og munter, varm og sosial. En slik person er "i live" - ​​handlingene hans kan være foran tankene hans, han tåler lett mindre problemer.
2. Flegmatisk - uforstyrret i aksjon, vet nøyaktig hva han vil ha fra livet. Han skynder seg aldri noe sted, selv om han er katastrofalt sent ute. I arbeidet viser han utholdenhet, oppnår ofte suksess i karrieren.
3. Kolerisk er den mest ubalanserte av alle typer. Det er preget av hyppige humørsvingninger og periodiske sammenbrudd av styrke. Lyser raskt opp med en ny virksomhet, men slukker også raskt.
4. Melankolsk - konstant bekymret, veldig sårbar og mottakelig for andres meninger. Han viser sjelden sine sanne følelser til andre, men han tar selv små nederlag for nært sitt hjerte.

Beskrivelse av typer

Hver av personlighetstypene er spesiell og individuell. Deretter vurderer du en kort beskrivelse, fordeler og ulemper ved hver type temperament.

sangvinsk

En personlighetstype preget av fleksibel tenkning og formbarhet.

Forventning om noe nytt eller urimelig frykt for fremtiden kan snakke om en god sjette sans. Men det fungerer ikke alltid som smurt - i artikkelen "" kan du finne flere vanskelige triks for å åpne det "tredje øyet".

En munter og aktiv sanguine konvergerer raskt med mennesker og vet nøyaktig hva han vil ha fra livet. En slik person kan ikke sitte stille og er ekstremt skeptisk til monotont arbeid. Sanguine bytter ganske enkelt fra en type aktivitet til en annen, og lykkes nesten alltid i alle anstrengelser.

En slik person får lett kontroll over følelser, han møter lett nye mennesker og er alltid åpen for kommunikasjon. Ansiktsuttrykk og tale er veldig uttrykksfulle, en sanguin person elsker og vet hvordan han skal snakke offentlig.

Fordeler:

1. Den sangvinske typen temperament kjennetegnes ved munterhet, energi, munterhet, lydhørhet.
2. Humøret har en tendens til å endre seg ofte, men generelt råder godt humør.
3. Følelser av hengivenhet, fiendtlighet, glede og sorg dukker raskt opp hos glade mennesker, men de er grunne.
4. Tar raskt tak i alt nytt og interessant.
5. Bytter raskt fra en aktivitet til en annen.
6. Han overvinner lett sine feil og problemer.
7. Tilpasser seg enkelt til ulike omstendigheter i livet.
8. Den har god ytelse og utholdenhet.
9. For enhver ny virksomhet blir tatt med entusiasme.
10. Det kjennetegnes ved høy, forhastet, men samtidig distinkt tale, ledsaget av aktive gester og uttrykksfulle ansiktsuttrykk.
11. I håndteringen av nye mennesker opplever ikke frykt og tvang.
12. Beholder roen i stressende, kritiske situasjoner.
13. Kunne rimelig forsvare seg og prøver samtidig å normalisere situasjonen.
14. Våkner og sovner raskt.
15. Viser utholdenhet i å oppnå den fastsatte oppgaven, målet.
16. God arrangør.

Feil:

1. Hvis en sanguin person mister interessen for arbeidet han har begynt, så forlater han det uten å fullføre det.
2. De liker ikke monotont arbeid.
3. De har en tendens til å overvurdere både seg selv og sine evner.
4. Den sangviniske typen er preget av ustabilitet i interesser og tilbøyeligheter.
5. For en person med et lystig temperament er monotont, hverdagslig møysommelig arbeid en belastning.
6. Forhastet i avgjørelser, hensynsløshet med beslutninger, ikke samlet.
7. Ustabilt humør.
8. Det er vanskelig å utvikle viljeegenskaper.

For å oppnå suksess i aktivitetene sine, bør sanselige mennesker ikke spres over bagateller, de må være målbevisste, nøyaktige, flittige.

Flegmatisk person

Rolige og avmålte, langsomme og absolutt balanserte flegmatiske mennesker er preget av langsomhet og utholdenhet. De tenker alltid tydelig gjennom hver av sine handlinger, bringer alt de starter til sin logiske konklusjon. De er ikke vant til å gi etter for vanskeligheter og blir ofte vellykkede forretningsmenn.

Følelser er ikke vant til å flaunt, som de ofte får status som "kalde" og "hjerteløse". Stemningen til flegmatiske mennesker er alltid stabil, de bukker sjelden under for provokasjoner utenfra.

Fordeler:

1. Den flegmatiske typen temperament kjennetegnes ved ro, ro, forsiktighet, forsiktighet, tålmodighet, utholdenhet, balanse og utholdenhet, både i det vanlige livet og i en stressende situasjon.
2. Han viser konsistens og grundighet i sine saker, som et resultat av at arbeidet han har begynt bringes til slutten.
3. Utholdende og utholdende i å nå sine mål.
4. Det er ingen tendens til å påvirke hos flegmatiske mennesker.
5. Talen er rolig, målt med pauser, uten skarpt uttrykte følelser, uten gester og ansiktsuttrykk.
6. Flegmatiske mennesker er ikke pratsomme.
7. Kunne utføre monotont, langvarig stressende arbeid.
8. Alt teller og kaster ikke bort energi forgjeves.
9. I arbeid følger systemet.
10. De har en tendens til å følge den utviklede, vanlige rutinen i livet.
11. Følger enkelt reglene.
12. Den har god utholdenhet, noe som gjør det lett for ham å holde tilbake impulsene.
13. Ikke hevngjerrig.
14. Refererer nedlatende til mothakene uttrykt i adressen hans.
15. Karakterisert av konstanthet i forhold og interesser, ofte monogame.
16. De elsker orden og nøyaktighet i alt.
17. Fornuften hos flegmatiske mennesker råder over følelsen.
18. God kontakt med folk med annet temperament.
19. Har god hukommelse.
20. Flegmatiske mennesker er pålitelige mennesker som er vanskelige å forbanne.
21. Følelsene til flegmatiske mennesker er dype, men nøye skjult for nysgjerrige øyne.

Feil:

1. Flegmatiske mennesker er praktisk talt ikke mottakelige for godkjenning og kritikk i adressen sin.
2. De reagerer dårlig på ytre stimuli, så de kan ikke raskt reagere på nye situasjoner.
3. Gjerrig på følelser.
4. Ansiktsuttrykk og flegmatiske bevegelser er uuttrykkelige og sakte.
5. Detaljert til det kjedelige.
6. Han begynner sakte å jobbe og skifter like sakte fra en ting til en annen.
7. Det er vanskelig å tilpasse seg et nytt miljø og sakte konvergere med nye mennesker.
8. Det er mange stereotypier og mønstre i livet.
9. Ressursløs.

Flegmatiske mennesker bør utvikle de egenskapene de mangler, som: mobilitet, aktivitet. Ikke tillat manifestasjon av slike egenskaper som: treghet og sløvhet.

Kolerisk

Den koleriske typen temperament kjennetegnes ved besluttsomhet, initiativ og rettframhet. Psykiske prosesser går for raskt, noe som gjør mennesker med et slikt temperament noe ubalanserte og harde. Ofte er de uhemmet og raske, de mister lett besinnelsen selv over bagateller.

Når man kommuniserer med en kolerisk person, bør man være forberedt på hans irritabilitet og fremdrift - mennesker av denne typen kan si ekle ting i et følelsesmessig utbrudd, som de vil angre på om et par sekunder.

Fordeler:

1. Mobil og rask.
2. Han går i gang med entusiasme, jobber på vei og overvinner vanskeligheter.
3. Nesten alltid ressurssterk i en tvist.
4. Utilgivende og harmløs.
5. Har et ekspressivt uttrykk.
6. Tale er livlig og emosjonell.
7. Kan ta raske beslutninger og handle.
8. Ubønnhørlig strever etter noe nytt.
9. Sovner og våkner raskt, sover godt.
10. I en kritisk situasjon viser han besluttsomhet og press.
11. Følelser oppstår raskt og blir tydelig manifestert.

Feil:

1. Kolerisk er for forhastet.
2. Den koleriske typen temperament er preget av skarpe, rykkende bevegelser, rastløshet, ubalanse og en tendens til heftighet.
3. Har ikke tålmodighet.
4. I relasjoner og i kommunikasjon med mennesker kan være skarp og grei.
5. Kan provosere frem konfliktsituasjoner.
6. Sta, ofte lunefull.
7. Preget av kraftig oppgang og rask nedgang i aktiviteten, d.v.s. kolerisk virker rykende.
8. Noen ganger fordyper han seg ikke i essensen av problemet, glir på overflaten, blir distrahert.
9. Tilbøyelig til å ta risiko.
10. Talen til koleriske mennesker er rask, noen ganger inkonsekvent, lidenskapelig.
11. Aggressiv, veldig kvikk og ikke vedvarende.
12. Utsatt for plutselige humørsvingninger, nervøse sammenbrudd.
13. Når energiforsyningen er oppbrukt, stuper humøret hans.
14. Intolerant overfor andres feil og mangler.
15. Touchy.

Kolerikere må lære å beherske seg selv, ikke å være arrogante. De kan bli rådet til å telle til ti før de reagerer på situasjonen.

melankolsk

Mennesker med et svakt nervesystem er svært sårbare og sårbare. Ofte fornærmet blir enhver kritikk tatt personlig. De tåler feil veldig hardt, de bebreider seg selv for feil i livet i lang tid. De elsker å ha synd, de leter etter forsvarere blant sterkere personligheter.

I en melankolikers liv er alt alltid dårlig - selv om det er mange gode mennesker i nærheten, det er en god jobb og huset er fullt av velstand, vil melankolikeren finne en grunn til å være trist.

Alt nytt introduserer mennesker av denne typen til en stupor - spontane løsninger på problemer er fremmede for dem, og hvis noe ikke går etter planen, fører det umiddelbart melankolske mennesker på villspor.

Fordeler:

1. Den melankolske typen temperament er preget av økt følsomhet.
2. Melankolske mennesker er i stand til å oppfatte godkjenning og sensur.
3. Han stiller høye krav både til seg selv og til de rundt seg.
4. Ha det bra med andre mennesker.
5. Under gunstige forhold, behersket og taktfull.
6. De emosjonelle tilstandene og følelsene til mennesker av den melankolske typen temperament kjennetegnes ved dybde, varighet og stor styrke.
7. Melankolikere er preget av konstans og dybde, akutt mottakelighet for ytre påvirkninger.
8. I et kjent og rolig miljø føler mennesker med en melankolsk type temperament rolige og jobber veldig produktivt.

Feil:

1. Melankolikere skiller seg fra andre typer ved høy emosjonell følsomhet.
2. De tåler knapt sorg og harme, utad kommer dette kanskje ikke til uttrykk på noen måte.
3. Hold tankene og følelsene for deg selv.
4. Selv mindre feil oppleves sterkt.
5. Veldig sjenert, sjenert, sårbar, hemmelighetsfull, ubesluttsom, usikker på seg selv og sine evner.
6. Alltid pessimistisk, ler sjelden.
7. Ved den minste svikt opplever han en følelse av depresjon og forvirring.
8. Tapt i ukjente omgivelser.
9. Den melankolske blir flau når han er i kontakt med nye mennesker.
10. Det tar lang tid å tilpasse seg et nytt lag.
11. Har en liten krets av nære mennesker.
12. Melankolikere har en tendens til ensomhet, depresjon, mistenksomhet, de blir isolert og trekker seg tilbake i seg selv.
13. De blir fort slitne, det er nødvendig å ta en pause i arbeidet.
14. Den melankolske typen temperament er preget av svak stille tale opp til en hvisking, påvirkelighet til tårevåtthet, overdreven berøring og tårefullhet.
15. Den minste plage, en nervøs atmosfære på jobben kan ubalanse den melankolske.
16. Under ugunstige forhold er melankolikere lukkede, engstelige, engstelige.
17. Melankolsk er den eneste typen temperament som er preget av lett sårbarhet og harme.
18. Foretrekker å adlyde regler og myndigheter.
19. På tampen av viktige hendelser er han alltid overdrevent bekymret og bekymret.
20. Det det koleriske feier bort på sin vei, merker ikke det flegmatiske, det sangvinske går utenom, blir et hinder for den melankolske. Han er fortapt, gir opp, det er i slike øyeblikk han trenger sympati og støtte fra slektninger og venner.

Når det gjelder selvforbedring og selvrealisering, må melankolske mennesker være mer aktive, engasjere seg i organisatoriske aktiviteter for å føle deres betydning, selvtillit og selvtillit. Dette tilrettelegges også av kroppsøving og idrett, gymnastikk.

Typekompatibilitet

På forholdet mellom mennesker pålegges et spesielt "avtrykk" av typene temperament og karakter. I tillegg introduserer personlighetstrekk noe mangfold i atferdsreaksjonene til alle sosiotyper og gjenspeiles i deres verdensbilde.

Når en av partnerne undertrykker følelsene og ønskene til den andre, oppstår visse vanskeligheter. I artikkelen "" kan du lære mer om alle kompleksiteten til slike forhold.

Det kan være svært vanskelig for mennesker med ulikt temperament å forstå hverandre – de har radikalt forskjellige ønsker, ambisjoner og livsrytmer. Men til tross for individualiteten, er det visse trender i forholdet til noen typer.

1. Kolerisk - flegmatisk
   En av de mest vellykkede kombinasjonene - den flegmatiske er i stand til å balansere den "voldelige" koleriske, om nødvendig, sett ham på plass. I tillegg, i arbeidet, utfyller den flegmatiske den mer hysteriske koleriske, leder ham i riktig retning og legger ofte ansvar på seg selv.
2. Melankolsk - sangvinsk
   En godmodig og åpen sangvinsk person kan lett trøste en sutrete og pessimistisk melankoliker. Han vil bli for ham «et lys i enden av tunnelen» og vil gjerne prøve å fylle en deprimert kamerat med vital energi. Kompatibiliteten til disse personlighetstypene er ekstremt vellykket - en melankoliker vil med jevne mellomrom hjelpe en sangvinsk person å bli kvitt "rosa briller", og han vil på sin side gjøre livet til en melankoliker lysere og morsommere.
3. Kolerisk - sangvinsk
   En ganske komplisert kombinasjon, så en ubalansert og irrasjonell kolerisk person vil være veldig irriterende for en logisk sangvinsk person. I tillegg kan et slikt par ikke unngå hyppige krangler på grunnlag av å "trekke teppet" - alle vil prøve å ta en dominerende posisjon i duetten.
4. Flegmatisk - melankolsk
   Det tristeste paret - ingen av partnerne føler vitalitet, begge går sjelden ut i offentligheten og er ikke vant til kommunikasjon. Forholdet deres er veldig vanskelig - de forstår sjelden hverandres ønsker og klager ofte på andre.

Hvis temperamentet ikke er godt forenlig, bør partnere følge enkle retningslinjer.

1. I tandem koleriske - melankolske, koleriske mennesker trenger å beherske seg mer, og melankolske mennesker bør ikke ta alt så nært sitt hjerte og prøve å abstrahere seg fra vanskeligheter.
2. Når de først er i en forening av flegmatiske - sanguine flegmatiske mennesker, må de prøve å mer åpent og direkte uttrykke følelsene sine og ikke være så vedvarende og utilnærmelige i oppførselen deres, og sanguine mennesker bør prøve å være mer konsekvente i sine gjerninger og mer pålitelige i deres løfter. Ellers vil det være vanskelig for dem å takle partnerens økende irritabilitet.

Hvis folk har en lignende type nervesystem, er samspillet mellom to flegmatiske eller melankolske mennesker mest gunstig, to sangvine mennesker er noe verre, og to koleriske mennesker er veldig dårlige.

Interessant å vite! Flegmatiske mennesker er de mest balanserte menneskene, det er vanskelig å irritere dem.

Melankolske mennesker er påvirkelige, veldig sårbare og følsomme, men de er ganske medgjørlige og utsatt for kompromisser for å oppnå fred i sinnet. Sanguine-mennesker er uavhengige og emosjonelle, men raske. Når de merker at bryggekonflikten kan ta en alvorlig vending, går de lett på kompromiss for å gjenopprette balansen i forholdet.

Det vanskeligste å holde balanse i forhold er greie, opphisselige og hemningsløse koleriske mennesker, som ofte ikke kan stoppe i tide i sine uttalelser og handlinger og derfor kan fornærme andre uten å ville det.

Ved å gi en psykologisk beskrivelse av typene temperament, bør det huskes at denne inndelingen er betinget. Typisk for hver type er dens ekstreme poler og forholdet mellom de ulike funksjonene. Samtidig forekommer "rene" temperamenter nesten aldri i livet. De fleste kombinerer trekk ved forskjellige temperamenter, spesielt lyst etter at barnet mestrer muntlig tale, det vil si etter 2-2,5 år. Man bør heller ikke snakke om "godt" eller "dårlig" temperament: hver type har både styrker og svakheter.

Sanguine

Sanguine mennesker er mennesker som har et sterkt, balansert og mobilt nervesystem. De er aktive, omgjengelige, tilpasser seg lett nye forhold. De er omgjengelige, håndterer raskt mennesker, etablerer lett gode relasjoner med dem. I vennekretsen blid, blid, optimistisk. Av legning - ekstroverte.

Sanguine-mennesker er emosjonelle, med uttrykksfulle ansiktsuttrykk og pantomime, som er lett å kontrollere. de snakker høyt, tydelig, raskt, med riktig intonasjon. Under samtalen gestikulerer de aktivt, ler høyt. Følelser oppstår veldig lett, like lett endres og er som regel grunne. I dag er de glade, bekymringsløse og lidenskapelig forelsket, i morgen er de triste, bekymret og kan glemme sin lidenskapelige kjærlighet. Men generelt er det lett å oppleve lykke og problemer, og derfor er sangvinske mennesker i godt humør og har en velutviklet sans for humor.

Sanguine-folk tar villig på seg en ny virksomhet, men aktiviteten deres er produktiv bare når arbeidet fanger dem. Hvis det ikke er interessant, er arbeidet monotont, de forlater saken uten å fullføre den. Under arbeidet bytter de lett oppmerksomhet, men de bruker lite tid til foreløpige og kontrollhandlinger (for eksempel forberedelse til arbeid, rettelser, tillegg, etc.). De planlegger sjelden arbeidet sitt, og hvis det er en plan, følger de den ikke strengt, de blir ofte distrahert av bagateller. Sanguine-mennesker forstår lett alt nytt, men interessene deres er svake, foranderlige og krever stadig nye opplevelser.

Når du kommuniserer med glade mennesker, kan vi anbefale følgende. Kravene til dem bør være maksimale, men rettferdige. Du bør vise tillit til dem og gi luft til deres indre energi, lede dem til nyttige gjerninger. Det er uaktuelt å overlate monotont arbeid, fordi sangvinske mennesker blir lei av det, men arbeidet som er påbegynt må læres opp for å fullføre det. For å gjøre dette kan du bruke ekstra motivasjon. Det er tilrådelig å dyrke tålmodighet og målbevissthet, å lære å verdsette vennskap.

Kolerikere

Kolerikere er sterke, mobile og ubalanserte mennesker med en overvekt av eksitasjon fremfor hemming. de er preget av høyt aktivitetsnivå, energi og utholdenhet. Av legning - ekstroverte. De elsker å være sentrum for oppmerksomheten. I kommunikasjon, motstridende og kompromissløs. De er utålmodige, hemningsløse, raske. I forhold til andre kan de være harde og altfor greie, de mangler tilbakeholdenhet. Imidlertid er det ikke noe hat i deres sinne, og de elsker andre jo mer jo raskere de gir etter for dem.

Dette er følelsesmessig ustabile mennesker. Følelser og følelser dukker raskt opp, men like raskt kan de forsvinne. Uttrykket uttales. Talen er forhastet, avbrutt, anspent. Livlige ansiktsuttrykk, uttrykksfulle gester, skarpe og energiske bevegelser. De opplever sine gleder, smerter, sorger dypt. Ofte under påvirkning av sterke lidenskaper og affekter. I denne tilstanden kan de handle tankeløst, noe de senere vil angre på.

Kolerikere er preget av syklisk oppførsel: de kan jobbe hardt, overvinne vanskeligheter og plutselig forlate alt. Dette tilrettelegges av en rask endring av interesser. Hvis interessene er seriøse, kan de være energiske, driftige, prinsipielle, i stand til høy konsentrasjon av oppmerksomhet. Hvis det ikke er interesse, viser de affektive opplevelser, irritabilitet og inkontinens. Akkurat som glade mennesker, bruker de lite tid på foreløpige og kontrollerende handlinger og planlegger sjelden arbeidet sitt.

Under konkurranse- og konkurranseforhold forbedrer de resultatene sine. De har organisatoriske ferdigheter. De har evnen til å enkelt danne ferdigheter og vaner. Den svake siden er deres tendens til å krenke disiplin og konflikt, samt inkontinens, hardhet, affektivitet, svakhet i selvkontroll i følelsesmessige situasjoner. Gjennom handlingshastigheten kan feil gjøres.

Når du jobber med koleriske mennesker, anbefales det å fange dem med en interessant virksomhet og gi instruksjoner; lære å være behersket; tilvenning til mer rolig og enhetlig arbeid; lede dem i riktig retning. I håndteringen av koleriske mennesker bør man rasjonelt bruke energien sin, ikke senke aktiviteter i form av direkte forbud, kommunisere rolig og selvsikkert. Hvis dette er et barn, bør du ikke i noe tilfelle straffe henne ved å forby aktiviteten hennes (for eksempel vente, sitte). I forbindelse med koleriske menneskers tendens til aggresjon, å dyrke sympati.

Flegmatisk

Flegmatiske mennesker er sterke, balanserte og inerte. Lavt aktivitetsnivå, sakte, flittig, rolig, behersket, vedvarende, myk. Hold deg rolig selv i vanskelige livssituasjoner. De reagerer tilstrekkelig på påvirkningen fra det ytre miljøet, men de kan ikke raskt reagere på endringer i miljøet, de har en tendens til å ha samme holdning til andre, omgjengelighet, men lav sosialitet. Ved legning - introverte.

Følelser oppstår sakte, men varierer i styrke, dybde, konstans, varighet og tilbakeholdenhet i ytre manifestasjoner. De er tålmodige og klager sjelden. Upåvirket av affekter. Tausent, tale er sakte, rolig, med pauser. Stemmen er stille, uttrykksløs. Gestikulasjon og ansiktsuttrykk er svært dårlig. De vet hvordan de skal kontrollere følelsene sine. Derfor er de vanskelige å sinte og de «mister» sjelden besinnelsen.

Flegmatiske mennesker er ikke tilbøyelige til å endre miljøet, til hyppig overgang fra en jobb til en annen. I aktivitet viser de seriøsitet, omtenksomhet, utholdenhet. De jobber hardt og får alltid ting til. Oppgaver utføres jevnt og nøyaktig, ny informasjon innhentes sakte, men grundig og over lang tid.

De er preget av stabile interesser. Arbeidet er planlagt og følger planen strengt. Før du tar en beslutning, vil det ta lang tid å tenke på det. De har en jevn oppmerksomhet, men vekslingen er noe treg.

Flegmatiske personer anbefales å gi mer tid til å fullføre visse oppgaver, og å bytte fra en vanlig handling til en annen bør være gradvis. Du kan gi tilleggsinstruksjoner om arbeidet de utfører, unngå oppdrag knyttet til høyt aktivitetstempo. Ikke i noe tilfelle klag på treghet og treghet. Velkommen enhver manifestasjon av initiativ og uavhengighet. Det er tilrådelig å stimulere manifestasjonen av oppriktige følelser.

Melankoli

Melankolikere er preget av et svakt, ustabilt og inert nervesystem. Lavt aktivitetsnivå, behersket, opplever frykt for en ny situasjon. Når de kommer inn i nye forhold, går de tapt. Derfor er det vanskelig å tolerere et naturskifte. Det er lukket, sjenert, ubesluttsom, engstelig, unngå kommunikasjon med ukjente mennesker. De liker ikke nye bekjentskaper og støyende selskaper. Av legning er de introverte.

Melankolske mennesker er svært påvirkelige mennesker, de blir ofte fornærmet; følelsene deres kjennetegnes av langsomheten i strømmen. De opplever dypt enhver hendelse i livet, spesielt bilder og fiaskoer, men i motsetning til koleriske mennesker, bærer de sorgen i seg selv, uten å vise sine erfaringer utad. Melankolske bevegelser er behersket, talen bremses ned, stille, noen ganger blir det til en hvisking. Konstant i deres hengivenheter. Hvis de elsker noen, er gapet en stor tragedie for dem. De vil lide, men de vil ikke bestemme over denne eller den handlingen. Langvarig og sterk stress, så vel som alt nytt og uvanlig, forårsaker en langsom reaksjon, og deretter opphør. Men i et kjent og rolig miljø føler de seg bra og jobber produktivt. De planlegger arbeidet sitt. Samtidig tas beslutninger nøye. Mye tid er viet til foreløpige og kontrollhandlinger (for eksempel forberedelse til arbeid, korrigering, tillegg, etc.). Under arbeidet blir oppmerksomheten deres lett distrahert og fokusert bare i kort tid. De har stabile, sterkt uttrykte interesser som endrer seg sakte.

Når du arbeider med melankolikere, anbefales det å følge prinsippet om gradvishet. Vis empati og forståelse for den menneskelige tilstanden. Moralsk støtte når omgivelsene endres. Godkjenn den minste manifestasjon av aktivitet. Dyrk en følelse av egenverd. Lær å planlegge aktivitetene dine, og fordele tid mellom jobb og fritid på en intelligent måte.

Påvirker en persons temperament hans suksess i livet?

Når du kommuniserer med mennesker, bør det huskes at temperament er et stabilt individuelt psykologisk trekk ved en person, og derfor er det nesten umulig å endre det. Under påvirkning av miljøet, generelt, er bare visse funksjoner styrket eller svekket.

temperament uten å endre type. Derfor, ved å kjenne styrken og svakhetene til temperamentet ditt, kan du lære å ikke vise dets individuelle manifestasjoner, for eksempel overdreven ansiktsuttrykk og gester, sjenanse, ømhet, etc. En person med ethvert temperament kan lære dette. I stor grad avhenger det av karakterens moralske og viljemessige egenskaper.

Bare i noen tilfeller, hovedsakelig i tidlig barndom, under påvirkning av alvorlige fysiske og mentale traumer, alvorlige infeksjonssykdommer og andre faktorer, som et resultat av endringer i høyere nervøs aktivitet, observeres også endringer i typen temperament.

Til personer med forskjellig temperament, henholdsvis, trenger du en annen holdning. Så, straff, irettesettelse, en dårlig vurdering kan positivt påvirke koleriske mennesker som har et sterkt nervesystem. I dette tilfellet kan negativ forsterkning stimulere dem til å forbedre seg.

Dette kan imidlertid påvirke melankolske mennesker på motsatt måte: de blir deprimerte, ytelsen reduseres, og depresjon kan oppstå. Den ovennevnte typen respons på negativ forsterkning er den mest sannsynlige, men ikke obligatorisk. Hvorvidt en person gjør nettopp det eller på en annen måte vil til syvende og sist avhenge av hans karakter.

Så forskjeller i temperament er først og fremst forskjeller i originaliteten til de dynamiske manifestasjonene av psyken, og ikke i nivået på dens evner. Egenskaper ved temperament bestemmer måtene og virkemidler, og ikke prestasjonsnivået. Derfor bestemmer ikke temperament den sosiale verdien og moralsk-viljemessige egenskapene til en person. De vil avhenge av karakteren.

Sanguinsk, kolerisk, flegmatisk og melankolsk

Typer temperament

Temperament er en individuell egenskap til en person, som i størst grad avhenger av hans medfødte, naturlige psykofysiologiske egenskaper. Temperament er en individuell karakteristikk av en person når det gjelder egenskapene til hans mentale aktivitet, for eksempel intensitet, hastighet, tempo i mentale prosesser.

Vanligvis er det tre områder for manifestasjon av temperament: nivået av generell aktivitet, funksjoner i motorsfæren og nivået av emosjonalitet.

Generell aktivitet bestemmes av graden av intensitet av menneskelig interaksjon med miljøet - naturlig og sosialt. Det er to ytterpunkter her. En type mennesker kjennetegnes ved sin uttalte sløvhet, passivitet, og den andre - ved høy aktivitet, fart i handling. Representanter for andre temperamenter er plassert mellom disse to polene.

Motorisk eller motorisk aktivitet kommer til uttrykk i hastigheten og skarpheten i bevegelsene, i taletempoet, samt i ytre mobilitet eller omvendt langsomhet, pratsomhet eller stillhet.

Emosjonalitet - kommer til uttrykk i hastigheten på endring av emosjonelle tilstander, mottakelighet for emosjonelle påvirkninger, følsomhet.

Siden antikken har temperament alltid vært assosiert med de fysiologiske egenskapene til menneskekroppen. Hippokrates (V århundre f.Kr.) beskrev fire typer temperament, bestemt av væsken som visstnok dominerer i kroppen: sanguine (fra latin sanguis - blod), kolerisk (fra gresk chole - galle), flegmatisk (fra gresk phlegma - slim) og melankolsk (fra den greske melaina chole - svart galle). Temperamenter ble forstått av Hippokrates i en rent fysiologisk forstand.

I det XVIII århundre. fire psykologiske typer ble sammenlignet med de hippokratiske temperamenttypene, som markerte begynnelsen på en psykologisk linje i studiet av temperamenter. Vanlige ideer om temperament på nåværende tidspunkt er ikke mye forskjellig fra ideene fra 1700-tallet: kolerisk temperament er forbundet med irritabilitet, sangvinsk temperament med munterhet, flegmatisk temperament med ro og melankolsk temperament med tristhet og sårbarhet.

I moderne psykologi er temperament definert som permanente og stabile naturlige egenskaper til en person som bestemmer dynamikken til mental aktivitet, uavhengig av innholdet.

Som egenskaper ved temperament, ekstraversjon og introversjon skilles reaksjonshastigheten, plastisitet og stivhet.

Ekstraversjon-introversjon - karakteristikkene ved temperament introdusert av K. Jung - bestemmer avhengigheten av en persons reaksjon og aktivitet av ytre inntrykk som oppstår i øyeblikket (ekstrovert), eller av indre mentale prosesser og menneskelige tilstander (introvert). Ekstroverte inkluderer sanguine og koleriske, introverte - flegmatiske og melankolske.

Reaksjonshastigheten karakteriserer frekvensen av mentale prosesser og reaksjoner (sinnets hastighet, talehastighet, dynamikk av gester). Reaksjonshastigheten økes hos koleriske, sangvinske og velhvilte melankolikere og senkes hos flegmatiske og trøtte melankolikere. Personer med høy reaksjonshastighet og lav følsomhet (sanguine og koleriske) legger ikke merke til det. at andre (flegmatiske og melankolske) ikke har tid til å følge tankens gang, og på bakgrunn av dette trekker de helt ubegrunnede konklusjoner om deres mentale evner, noe som kan forårsake direkte skade på forhold mellom mennesker, spesielt forretningsforhold.

Inaktivitet - graden av ufrivillige reaksjoner på ytre og indre påvirkninger og irritasjoner (kritisk bemerkning, støtende ord, hard tone, ytre påvirkning). Dette er automatiserte forsvars- og orienteringsreaksjoner. Høy reaktivitet hos kolerisk og sangvinsk, lav i flegmatisk.

Aktivitet - karakteriserer alvorlighetsgraden av energipotensialet til individet, med hvilket en person overvinner hindringer og oppnår et mål. Aktivitet kommer til uttrykk i utholdenhet, fokus, konsentrasjon av oppmerksomhet og er hovedkvaliteten på temperamentet som bidrar til å oppnå målet. Den flegmatiske personen har høyest aktivitet, selv om han på grunn av lav reaktivitet blir inkludert i arbeidet saktere. Den flegmatiske er svært aktiv, han er ikke i fare for overarbeid. Ved kolerisk er høy aktivitet kombinert med reaktivitet. Sanguine-mennesker er ganske aktive, men hvis aktiviteten er monoton, kan de miste interessen for henne. Melankolikere er preget av lav aktivitet.

Forholdet mellom reaktivitet og aktivitet avgjør hva menneskelig aktivitet i større grad avhenger: tilfeldige ytre eller indre omstendigheter - humør, tilfeldige hendelser, eller mål, intensjoner, tro.

Plastisitet og rigiditet indikerer hvor lett og fleksibelt en person tilpasser seg ytre påvirkninger (plastisitet) eller hvor inert oppførselen hans er (rigiditet). Den høyeste plastisiteten hos sanguine mennesker, stivhet karakteriserer flegmatisk, kolerisk og melankolsk.

Emosjonell eksitabilitet gjenspeiler terskelen for minimumspåvirkningen som er nødvendig for fremveksten av en emosjonell reaksjon og hastigheten på dens utvikling. Emosjonell eksitabilitet økes hos sanguine, koleriske og melankolske, og i flegmatiske senkes den.

En særegen kombinasjon av aktivitet, bestemt av intensiteten og volumet av menneskelig interaksjon med miljøet - fysisk og sosialt, og alvorlighetsgraden av emosjonelle reaksjoner, bestemmer de individuelle egenskapene til temperamentet, dvs. "dynamiske aspekter" ved atferd. Forskere er fortsatt sikre på at de dynamiske egenskapene til atferd har et visst fysiologisk grunnlag, dvs. bestemmes av visse trekk ved funksjonen til fysiologiske strukturer, men hva disse strukturene og funksjonene er foreløpig ukjente. En ting er klart at temperament, som medfødt, er grunnlaget for de fleste personlighetstrekk, inkludert dens karakter. Temperament er karakterens sensuelle grunnlag. Å bli forvandlet i prosessen med karakterdannelse, blir egenskapene til temperamentet til karaktertrekk, hvis innhold er assosiert med retningen til individets psyke.

Temperamenter og deres egenskaper

Den flegmatiske er uforstyrret, uforstyrlig, har stabile ambisjoner og humør, ytre gjerrig med manifestasjon av følelser og følelser. Han viser utholdenhet og utholdenhet i arbeidet, forblir rolig og balansert. I arbeidet er han produktiv, og kompenserer for sin treghet med flid.

Kolerisk - rask, lidenskapelig, impulsiv, men helt ubalansert, med et sterkt skiftende humør med følelsesmessige utbrudd, raskt utmattet. Han har ikke en balanse mellom nervøse prosesser, dette skiller ham skarpt fra en sangvinsk person. Kolerisk, båret bort, sløser uforsiktig bort kreftene og tømmes raskt.

En sangvinsk person er en livlig, varm, mobil person, med hyppige endringer i humør, inntrykk, med en rask reaksjon på alle hendelser som finner sted rundt ham, ganske lett forenelig med hans feil og problemer. Vanligvis har sanguine mennesker uttrykksfulle ansiktsuttrykk. Han er veldig produktiv på jobben, når han er interessert, blir veldig begeistret for dette, hvis arbeidet ikke er interessant, er han likegyldig til det, han blir lei.

Melankolsk - en person som er lett sårbar, utsatt for konstant opplevelse av ulike hendelser, han reagerer lite på eksterne faktorer. Han kan ikke holde tilbake sine asteniske opplevelser ved en viljeanstrengelse, han er for påvirkelig, lett følelsesmessig sårbar.

Hvert temperament har både positive og negative egenskaper. God oppdragelse, kontroll og selvkontroll gjør det mulig å manifestere: melankolsk, som en påvirkelig person med dype følelser og følelser; flegmatisk, som en erfaren person uten forhastede beslutninger; sangvinsk, som en svært lydhør person for ethvert arbeid; kolerisk, som en lidenskapelig, frenetisk og aktiv person i arbeidet.

De negative egenskapene til temperament kan manifestere seg som følger: i en melankolsk - isolasjon og sjenanse; flegmatisk - likegyldighet til mennesker, tørrhet; i en sangvinsk person - overfladiskhet, spredning. foranderlighet; koleriske - forhastede beslutninger.

Som allerede nevnt, er det fire hovedtyper av temperament: sangvinsk, kolerisk, flegmatisk, melankolsk (fig. 1, tabell 1).

Sanguinsk temperament

I. P. Pavlov gir følgende beskrivelse av trekkene til det sangvinske temperamentet: "En sangvinsk person er en varm, veldig produktiv figur, men bare når han har mange interessante ting å gjøre, det vil si konstant spenning. Når det ikke er noe slikt, blir han kjedelig, sløv.

Den sangviniske personen kjennetegnes ved lett tilpasningsevne til endrede levekår, økt kontakt med mennesker rundt seg og sosialitet. Følelser av en sangvinisk person oppstår lett og endres raskt, stereotypene hans er ganske mobile, betingede reflekser fikses raskt. I et nytt miljø føler han ikke begrensning, er i stand til raskt å bytte oppmerksomhet og endre aktiviteter, og er følelsesmessig stabil. Personer med et lystig temperament er best egnet for aktiviteter som krever raske reaksjoner, betydelig innsats og fordeling av oppmerksomhet.

kolerisk temperament

"Den koleriske typen," bemerker I. P. Pavlov, "er helt klart en slåsstype, provoserende, lett og raskt irritert." «Bortført av en eller annen virksomhet legger han for mye innsats på sine midler og krefter, og til slutt blir han revet i stykker, utmattet mer enn han burde, han blir opparbeidet til det punktet at alt er uutholdelig for ham.»

Kolerisk er preget av økt emosjonell reaktivitet, høyt tempo og skarphet i bevegelser. Den økte eksitabiliteten til en kolerisk person under ugunstige forhold kan bli grunnlaget for irritabilitet og til og med aggressivitet.

Ris. 1. Reaksjoner fra mennesker med forskjellig temperament i samme situasjon (Figur X. Bidstrup)

Tabell 1. Typer temperament og deres tilsvarende mentale egenskaper hos en person

Pitchfork av temperament og egenskapene til høyere nervøs aktivitet som tilsvarer dem

Med passende motivasjon er kolerikeren i stand til å overvinne betydelige vanskeligheter, og vie seg til virksomheten med stor lidenskap. Det er preget av en skarp endring av humør. En person med et kolerisk temperament oppnår størst effektivitet i aktiviteter som krever økt reaktivitet og en betydelig engangsinnsats.

Flegmatisk temperament

"En flegmatisk person er en rolig, alltid jevn, utholdende og sta livsarbeider."

Reaksjonene til flegmatikere er noe trege, humøret er stabilt. Den emosjonelle sfæren er ytre lite uttrykt. I vanskelige livssituasjoner forblir den flegmatiske personen ganske rolig og selvbesatt, han tillater ikke impulsive, rykende bevegelser, siden hemningsprosessene alltid balanserer eksitasjonsprosessene i ham. Ved å beregne sin styrke korrekt, viser flegmatikeren stor utholdenhet i å bringe saken til slutten. Å bytte oppmerksomhet og aktivitet går noe tregt. Stereotypene hans er inaktive, og i noen tilfeller er oppførselen hans ikke fleksibel nok. Den flegmatiske oppnår størst suksess i de aktivitetene som krever en jevn utøvelse av styrke, utholdenhet, oppmerksomhetsstabilitet og stor tålmodighet.

Melankolsk temperament

Det melankolske temperamentet er helt klart en hemmende type av nervesystemet. For en melankoliker blir åpenbart ethvert livsfenomen en agent som bremser ham, siden han ikke tror på noe, ikke håper på noe, ser og forventer bare det dårlige, det farlige i alt.

Den melankolske er preget av økt sårbarhet, en tendens til dype følelser (noen ganger også av mindre årsaker). Følelsene hans oppstår lett, er dårlig behersket, ytre tydelig uttrykt. Sterk ytre påvirkning hindrer dens aktivitet. Han er innadvendt – opptatt med sine opplevelser, lukket, avstår fra kontakt med fremmede, unngår nye omgivelser. Under visse livsbetingelser dannes det lett for sjenanse, engstelighet, ubesluttsomhet og til og med feighet hos ham. I et gunstig stabilt miljø kan en melankoliker oppnå betydelig suksess i aktiviteter som krever økt følsomhet, reaktivitet, rask læring og observasjon.

Sanguine, kolerisk, flegmatisk og melankolsk: temperamentegenskaper

Flegmatisk person. Kolerisk. Sanguine. melankolsk

Stabil, påvirkende

De pleier alltid å ha rett. De liker å gjøre én ting og gjøre det riktig første gang. Deres stabilitet og bestandighet i forhold til arbeidet de gjør gjør dem sensitive. Tilbøyelig til tilbakeholdenhet og forsiktig. De er konstante, forsiktige, men tør svært sjelden å risikere å prøve noe nytt. De liker ikke å snakke foran et publikum, men bak kulissene vil de gjøre alt som står i deres makt for å hjelpe bandet i riktig retning. De drives av muligheten til å tjene andre og gjøre det rette.

Oppmuntrende, ledende, ydmyk

De er oppmerksomhetsfengende, kommanderende og stabiliserende på samme tid. De er ikke like forsiktige som maur og de som er dominert av maur-type tendenser. De er mer aktive enn passive. Men de har også følsomhet og stabilitet, balanse. Ser ut til å være mer menneske- og relasjonsorientert, men kan være sjefete, dominerende og målbevisst når det gjelder å nå sine mål. De må være mer reflekterte og konservative. Detaljer er ikke så viktig sammenlignet med evnen til å lede og jobbe med mennesker.

Ledende influencere

De imponerer og dominerer. De er glade for muligheten til å bringe saken til ende og samtidig se i et godt lys. Kraftige, fengslende, de er den beste innflytelsen på store grupper av mennesker. De kan være veldig sterke og bry seg om hva andre tenker. Med gode kommunikasjonsevner er de interessert i mennesker. De må være mer følsomme og tolerante overfor andre. Hvis de lærer å sette ned tempoet og tenke nøye gjennom arbeidet, kan dette være en avgjørende faktor for dem. Men også drevet av evnen til å kontrollere og imponere.

Kraftig, oppmuntrende, møysommelig

De er kraftige, i stand til å imponere og kompetente. De har en tendens til å være mer målorienterte, men i en situasjon der de er foran mennesker (publikum), kan de være menneske- og relasjonsorienterte. De må være mer følsomme og myke. Har ikke noe imot forandring. Aktive og målrettede, de er også medgjørlige og forsiktige. De liker å gjøre alt riktig, og lokker andre til å følge dem. De kombinerer evnen til å uttrykke tankene sine høyt med besluttsomhet og kompetanse for å nå sine mål. Sikkerhet er ikke like viktig som helhet i arbeidet og evnen til å se bra ut fra utsiden.

De er sterke og dyktige studenter, så vel som harde kritikere. De liker å være i ledelsen, samle informasjon for å fullføre arbeidet og nå sine mål. De er mer opptatt av å få ting gjort og få ting gjort riktig enn av hvordan andre tenker og føler. De er ledende i forhold til seg selv og andre. De dominerer og er ironisk nok etsende. De må forbedre seg innen menneskelige relasjoner. De må være mer følsomme og forståelsesfulle. De er drevet av muligheten til å ta valg og evnen til å fullføre vanskelig arbeid.

De påvirker andre, de er stabile. De elsker mennesker og folk elsker dem tilbake. De liker å glede folk og tjene dem. De liker ikke tidsbegrensninger og liker ikke vanskelige oppgaver. De liker å se bra ut, de liker å oppmuntre andre, men de mangler ofte organisering. De går i den retningen de er rettet mot. De må bry seg mer om hva de gjør enn hvem de gjør det med. De er drevet av et oppriktig ønske om å hjelpe andre når de får muligheten. Enten de er foran eller bak, vil de påvirke og støtte andre. De er gode venner og lydige, flittige arbeidere.

De bringer saken til en slutt. De foretrekker stabile situasjoner. Utholdende i å nå målet. Siden de i hovedsak er upåfallende ledere, presterer de bedre i små grupper. De liker ikke å opptre foran et stort publikum, men de liker å holde det under deres kontroll. Fornøyd når relasjoner er definerte og stabile, men prøver ofte å dominere disse forholdene. Kan være myk og hard på samme tid. Virkelig vanskelige omstendigheter motiverer dem til å handle, slik at de systematisk kan manifestere seg i å løse vanskelige problemer. De foretrekker å være trygge på noen eller noe, ikke nøye seg med overfladiske inntrykk. På vei mot å nå målet er de i stand til å etablere sterke vennskap.

De inspirerer, men samtidig er de forsiktige og forsiktige. De vurderer situasjonen og tilpasser den deretter til de allerede eksisterende reglene for å se bra ut i andres øyne. De lykkes med å finne måter å gjøre ting bedre på, samtidig som mange andre blir involvert. Noen ganger kan de være for overbevisende og for opptatt av å få overtaket. De er ofte utålmodige og kritiske. De må være mer følsomme overfor enkeltpersoner. Ofte er de mer opptatt av hva andre tenker. De liker ikke å bryte de etablerte reglene, de liker ikke å ta risiko. De må tørre å prøve nye ting og noen ganger gå mot mengden. I relasjoner handler de forsiktig og gjennomtenkt.

De er stabile og gjennomtenkte. De elsker å utforske alt og finne ulike fakta. De liker å veie bevis for å sakte komme til en viss logisk konklusjon. De liker å være i små grupper. De liker ikke å tale offentlig. Følsom for andres behov og konsekvente i å hjelpe dem, men noen ganger er de kritiske og sarkastiske. De er ekte venner, men kan være for kresne. De må vise mer entusiasme og optimisme. De drives til handling av evnen til å gjøre alt sakte og sikkert.

Kompetente, innflytelsesrike fagfolk

De liker å gjøre alt riktig, imponere andre og stabilisere situasjonen. De er ikke aggressive og legger ikke press på andre. Trives godt i både store og små grupper. Snill mot folk og foretrekker kvalitet. Følsom for hva andre synes om dem og deres arbeid. De må være mer direkte og krevende. De kan gjøre alt bra, men deres ulempe er manglende evne til å ta raske beslutninger. Kan gjøre store ting ved å bruke andre mennesker, men trenger selvledelse og mer utholdenhet. De stimuleres av oppriktig godkjenning og logiske forklaringer.

Kompetent, stabil, ledende (aktiv)

Dette er en kombinasjon av forsiktighet, stabilitet og dominans. De er mer fokusert på å oppnå et mål enn på et forhold, men i hvert tilfelle bryr de seg om spesifikke mennesker. De liker ikke å tale offentlig. De foretrekker å få ting gjort. Jobber best i små grupper. Utsatt for alvor. Ofte oppfatter folk dem feil og anklager dem for ufølsomhet, men de er veldig omsorgsfulle overfor andre. De viser det bare ikke eksplisitt. De må være mer positive, mer entusiastiske. Å oppnå de fastsatte målene er deres naturlige karaktertrekk, men de må være mer vennlige og mindre kritiske.

Blandet type temperament sangvinsk kolerisk

Hver av oss har et bestemt temperamentbegrep. Vi vet, men hvordan? Det ser ut til at vi vet noe, men oftere på nivå med vitser som kan tiltrekke seg oppmerksomhet. Professoren vår fortalte de "grønne" studentene om denne siden av den medfødte komponenten i menneskets natur, som bidrar til tilstrekkelig tilpasning, følgende historie.

Historien om manifestasjonene av temperament

"Temperament er mest tydelig i kritiske situasjoner. For eksempel tok et hus fyr i en landsby. Hvem løper først? Selvfølgelig sangvinsk. Han vil ta en bøtte og hjelpe eierne med å fylle bålet. Og for dette vil han få en medalje.

Den neste kommer, hvem tror du?

Det stemmer, kolerisk. Han vil ikke sette fyr på vann. Men! Kolerikeren organiserer tilførsel av vann, innsamling av bøtter, kroker og økser, og ordner folk i en kjede slik at de ikke forstyrrer hverandre. Kort sagt, han vil lede hele denne kampanjen mot det brennende elementet. Og for dette vil den koleriske bli gitt en ordre.

Den flegmatiske kommer sist. Mest sannsynlig vil det allerede være bare ildsjeler på stedet for huset. Men en flegmatisk person er personen som skal ta en øks og sakte og metodisk sammen med eieren skal hugge ned et nytt hus når alle andre har glemt brannofferet.

Spørsmål til studenter: hva vil mennesker med melankolsk temperament gjøre?

Professorens svar: det er ikke noe melankolsk temperament. Han overlevde ikke i prosessen med naturlig utvalg. En melankoliker regnes vanligvis som en ekstrem, nevrotisk flegmatiker.

Vanligvis i psykologi refererer de til 4 temperamenter. Men ikke alle forskere er enige i dette. For eksempel identifiserer V. I. Garbuzov (1977) bare tre, og forklarer denne posisjonen med det faktum at melankolikeren ikke kunne overleve i evolusjonsprosessen og døde ut på de tidligste stadiene.

Skole og blanding av temperament

Et annet poeng må huskes når det kommer til typer temperament. I sin komplette og rene form finnes de sjelden i livet. Hos de fleste mennesker oppstår imidlertid en blanding av 2-3 eller til og med alle 4 temperamentene, selv om det er en overvekt.

Og det er ingenting å angre på. Når trekkene til forskjellige temperamenter er lykkelig kombinert, ser dette ut til å være det mest ønskelige for dannelsen av en god karakter. En person lever ikke bare bedre, men det er også lettere å være nyttig for samfunnet hvis, avhengig av omstendighetene, den muntre entusiasmen og handlekraften til en sangvinisk person, den sta utholdenheten til en kolerisk person, den tørre og beherskede forsiktigheten til en melankoliker person, eller den kaldblodige roen til en flegmatisk person manifesteres i ham.

Som regel blir blandet temperament lagt merke til hos mennesker allerede i barndommen, funksjoner til to eller tre av dem vises. Livet kommer til hjelp for naturen, med dens tilfeldige påvirkninger, så vel som utdanning, som et system av hensiktsmessige inntrykk og påvirkninger som favoriserer styrking og utvikling av noen, eliminering eller demping av andre egenskaper, instinkter og tilbøyeligheter.

Skolen, dens liv og læring, er det mest gunstige miljøet for dannelse av ønskelige blandede temperamenter. På barneskolen føler og bør barn føle seg så fri at de medfødte trekkene til deres temperament, med all påvirkning av hjemmelivet, alle deres individuelle egenskaper avsløres med tilstrekkelig klarhet for en observant lærer.

Derfor danner en slik lærer en mer eller mindre klar idé om hver av studentene sine, og dette er veldig viktig for å etablere riktige relasjoner, for å velge passende påvirkninger i hvert enkelt tilfelle. Men selv i tillegg til den aktive direkte innflytelsen fra læreren, inneholder skolen selv påvirkninger som er gunstige for

1. myke opp skarpe, kantete og uønskede manifestasjoner av et bestemt temperament,
2. å danne blandede temperamenter som tilsvarer det sosiale livets forhold og behov.

Tross alt representerer skolen (og enda tidligere barnehagen) selv et fellesskap av voksne og barn samlet til et bestemt formål felles for alle.

Evnen til å tilpasse seg ytre forhold er svært karakteristisk for menneskets natur generelt, og for barn spesielt. Når de jobber i et samfunn av sitt eget slag, begynner skolens barn selv, uten noen form for vold, tidlig å føle at det er umulig for alle å gjøre alt de vil. De legger lett merke til at noen av tendensene deres er ubehagelige for jevnaldrende, andre gjør dem til latter i øynene til hele klassen, og generelt sett er de dårlige for å bo blant andre mennesker.

Barn, først instinktivt, deretter bevisst, og deretter direkte av vane, tilegner seg gradvis tendenser som er mer praktiske for dem selv og for klassen som helhet. De assimilerer den generelle stemningen i klassen, som kommer ut

1. fra lærerens personlighet, med hans levende eksempler,
2. fra reglene fastsatt av skolen.

Samtidig tilsløres eller erstattes de skarpe trekkene ved temperamenter, slik at ønsket fremvekst av blandede temperamenter skjer uten vold så å si av seg selv.

Skolen (og barnehagen) som fellesskap, i tillegg til leseferdighet, matematikk og andre akademiske fag, lærer fra barnsben av en svært viktig vitenskap, som er vanskelig å lære utenfor den, nemlig å leve med mennesker, underordne sine personlige interesser til de vanlige. Alt i den bidrar til forståelsen og assimileringen av denne vitenskapen:

1. og generell undervisning, der læreren ikke har å gjøre med enkeltelever, men med en klasse der alle må lære på en slik måte at de ikke forstyrrer andre og holder tritt med andre,
2. og skoleregler som etablerer visse forhold mellom lærer og elever, elever seg imellom, hver enkelt elev til klassen,
3. og generelle spill som barn spiller i pausene mellom leksjonene,
4. og generell lesing, som gir ulike inntrykk hos enkeltbarn, som verken kan skjule eller hemme sine inntrykk.

I dette tilfellet er ytterpunktene merkbart balansert:

1. den smittende latteren til sangvinen bringer litt klarhet og en lysere nyanse til den dystre stemningen til melankolikeren,
2. den dype og levende inntrykkbarheten til det koleriske fengsler den apatiske flegmatiske.
3. Og tvert imot, alvoret og isolasjonen til melankolikeren modererer den støyende munterheten og sarkasmen til det sangvinske,
4. roen og roen til det flegmatiske hemmer de energiske og skarpe impulsene til det koleriske temperamentet.

Den sosiale karakteren til skolen og skolegangen er en stor pedagogisk kraft, og den må brukes av hensyn til ønsket retning av de frivillige manifestasjonene til små elever, og forberede dem på dette livet når de blir fullverdige medlemmer av samfunnet.

Skolen, uansett hvordan vi kritiserer den, forbereder barn ikke på et ensomt liv på en øde øy, men på sosialt liv.

Varm, impulsiv, rask til å reagere på situasjonen, lidenskapelig og ubalansert – altså Hovedtrekk en person med et temperamenttype kolerisk. Blant funksjonene til denne typen - han sitter aldri stille, er i stand til å overvinne mange vanskeligheter, men er utsatt for plutselige endringer i humør, sterke følelsesmessige utbrudd. Kolerisk er fidget mann, evighetsmaskin, som alltid har det travelt et sted, prøver å gjøre flere ting samtidig, men ikke alltid bringer dem til slutten. I motsetning til en sangvinsk person, kan en kolerisk person knapt kalles munter - han energi tar noen ganger form av konflikt.

Kjennetegn på kolerisk

I følge Hippokrates dominerer gul galle i kroppen til koleriske mennesker, noe som gjør representanter for denne typen temperament hysterisk, uhemmet, uhemmet. De er preget av aggressivitet, de slår seg lett på, plasker ut følelser på andre, og kjøler seg like gjerne ned og roer seg, spesielt når de føler at de blir møtt.
Sterk karakter lar koleriske mennesker enkelt løse mange problemer, men en slik funksjon som ustabilitet, hindrer deg i å kontrollere din egen atferd og bringe den til slutten.

Ofte er det ikke vanskelig å bestemme en kolerisk person: representanter for dette temperamentet - individualister som alltid har en mening. Kolerikere har ofte et ønske om å være den første - dette skyldes først og fremst medfødte lederegenskaper, ønsket om å tiltrekke seg oppmerksomhet. Ofte kan personer med denne personlighetstypen bli sett på som aktive deltakere i tvister initiert av dem selv, samt veldedige og politiske arrangementer.

I tillegg lar motoriske ferdigheter og handlinger deg visuelt bestemme det koleriske temperamentet - en representant for denne typen temperament heftig og dynamisk i bevegelse. Ansiktsuttrykkene hans er alltid uttrykksfulle, bevegelsene er skarpe og feberaktige, gangen er rask. En kolerisk person er preget av talehastighet, bruk av overdrivelser og de mest fargerike ordene. Slike mennesker sover ofte lite, spiser mye og med matlyst. Kolerikere er de personlighetstypene som slår bordet med knyttneven og tror at det beste forsvaret er et angrep.

Kolerisk: fordeler og ulemper

Blant styrkene, plussene til koleriske mennesker - nesten uuttømmelig energi. En representant for denne typen temperament vil kjempe for sine idealer, noen ganger bli nesten besatt av dem. Men hvis entusiasmen tørker opp av en eller annen grunn, er det usannsynlig at den koleriske personen fullfører det han startet. Mange koleriske mennesker trenger utfordringer som gir interesse for målene deres. Slike mennesker pleier til raske beslutninger og impulsive handlinger(Disse raskeste avgjørelsene viser seg imidlertid ofte å være de mest korrekte). Blant manglene til de koleriske, fremhever vi det faktum at energien deres ofte går på irritabilitet, konflikter, frekkhet. På den annen side, i motsetning til melankolikere, hvis livssaft er svart galle, lar den gule gallen til koleriske mennesker dem ikke være så hevngjerrige.

Som regel representanter for dette temperamentet overreagere på urettferdighet og kan forsvare til det punktet at de mister farten de som etter deres mening trenger slik beskyttelse. Karaktertrekk av koleriske mennesker vil ikke tillate dem å stå til side. På den annen side, på grunn av denne funksjonen, noen ganger har de for uttalt streber etter dominans. Koleriske foreldre kan kreve av barna sine nesten utvilsomt lydighet, de eksploderer ofte fordi barnet gjør noe annerledes enn de sa, eller ikke forsto noe første gang. Til tross for at representanter av denne typen prøver å være følsomme og bry seg om husholdningen, i den mest negative manifestasjonen kan bli familietyranner. De som kommuniserer mye med koleriske mennesker synes det er vanskelig å slappe av i deres nærvær.

Kolerikere på jobb

Besluttsomme og stolte, koleriske mennesker har vanskelig for å underordne seg, avhengig av andre. De er foretrekker selvstendig arbeid, som ikke krever minutt-for-minutt-rapportering. Hvis koleriske mennesker på grunn av de rådende omstendighetene må underkaste seg, må de dårlig lytter til ledere, spesielt hvis de har mindre utviklet viljestyrke.

Arbeid for representanter for dette temperamentet bør bestå av å løse mange problemer som vil ta opp all fritiden deres. Bare representanter for denne typen er i stand til å motstå høye arbeidsrater, lange forretningsreiser og regelmessige endringer i ulike typer aktiviteter. Blant funksjonene til den koleriske arbeideren - initiativ, rask handling, konstant aktivitet. Men dersom oppgaven ikke egner seg eller noe ikke går etter planen, kan den koleriske blusse opp. Men når han kjøler seg ned, innser han ofte at saken var ganske enkel.

Fra folk med et kolerisk temperament kommer gode ledere og gründere. Omgjengelighet og evnen til tydelig å uttrykke tanker gjør at de kan jobbe effektivt med teamet, og en gjennomtrengende natur, høy tenkningshastighet og dedikasjon bidrar til å oppnå suksess i det valgte feltet. Hovedsaken er at de ansatte til den koleriske lederen opprettholder arbeidstempoet satt av ham.

Funksjoner av et kolerisk barn

Koleriske barn blir ofte sentrum som hele familien kretser rundt. De kan være lunefulle til de får det de vil, å tro at alt skal være akkurat slik de vil. Samtidig er slike barn veldig takknemlige for sine slektninger selv for små overraskelser og tegn på oppmerksomhet. Hvis koleriske barn er fornøyd med alt, blir de veldig kjærlige, søte og lydhøre.. I ungdomsårene er de preget av hyperaktive manifestasjoner av følelser - en mobber tenåring med aggressiv oppførsel er en klassisk type kolerisk.

blandet temperament

I moderne psykologi er det en oppfatning om at karakterer dominert av funksjonene til en koleriker er ekstremt sjeldne. I følge læren til Gennady Sukhodolsky har de fleste koleriske mennesker mellomtyper - kolerisk-sanguinsk og melankolsk-kolerisk. I det første tilfellet er temperamentet til en person preget av den samme raske endringen av følelser, men i mildere former. Fortsetter å gå videre mot målet, er slike mennesker fortsatt mer fruktbare (noe som er mer typisk for sarte mennesker) og bygger relasjoner med andre ikke bare på prinsippet om "Jeg vil at alt skal være slik jeg vil ha det."

melankolsk-kolerisk type karakter er mindre vanlig enn kolerisk-sanguinsk og er preget av en syklisk følelsesmessig tilstand. Personer med dette temperamentet opplever regelmessig perioder med impulsivitet og apati. De kombinerer fremdriften som er karakteristisk for det koleriske og den indre sikkerhetsmarginen som ligger i det melankolske. På et tidspunkt streber de etter et mål, prøver å gjøre høye gjerninger, og etter en tid blir de ganske likegyldige til alt - i slike perioder er de i stand til å se på situasjonen mer nøkternt enn rene koleriske mennesker noen ganger gjør. Takket være denne kombinasjonen kan slike representanter for temperament nå større høyder enn personer med et overveiende kolerisk temperament.

Melankolske mennesker egner seg for kreativt arbeid, som ikke krever initiativ og kommunikasjon med et betydelig antall mennesker, og heller ikke er gjenstand for et stort antall endringer. I tillegg til økt følsomhet er representanter for dette temperamentet også preget av økt observasjon som også lar dem utmerke seg på ulike felt tilpasset deres temperament. Det er nesten ingen melankolske sjefer fordi de ikke er godt tilpasset lederarbeid. Men hvis dette likevel skjedde, så er den melankolske sjefen ganske liberal og følsom overfor sine underordnede, men glemmer samtidig ikke sin nøyaktighet og

Fra fødselen skiller alle mennesker seg fra hverandre i typen temperament, som forblir uendret gjennom hele livet, under påvirkning av omstendighetene endres bare egenskaper. Så hva er temperamentet til en flegmatisk, melankolsk, sanguinsk eller kolerisk, hvilken karakteristikk i beskrivelsen vil tillate deg å nøyaktig skille den ene fra den andre?

Temperament og utseende

Basert på det faktum at temperament er et biologisk bestemt trekk, har mange forskere forsøkt å knytte det til utseendet til en person. Det var ikke mulig å få strenge bevis for denne teorien, men i praksis bekrefter den ofte dens gyldighet. Du finner en beskrivelse av utseendet til en typisk sangvinsk, kolerisk, melankolsk og flegmatisk person i tabellen nedenfor.

Men for nøyaktig å bestemme hvem som er foran deg: flegmatisk, melankolsk, sangvinsk eller kolerisk, er utseende alene ikke nok, du må se på oppførselen som er karakteristisk for en person.

Sanguinsk, kolerisk, flegmatisk, melankolsk - karakteristisk

Det er veldig vanskelig å finne et rent temperament, oftest viser en person trekk av to eller til og med tre typer. Men som regel råder egenskapene til en art over andre. Så, hva er kjennetegnene til hvert temperament.

1. Kolerisk. Det er vanlig at mennesker av denne typen er i konstant jakt etter noe nytt, de kan ikke sitte på ett sted, fred og stabilitet er for kjedelig for dem. Praktisk omgjengelighet, besluttsomhet og nøyaktighet hjelper koleriske mennesker til å oppnå mye, men kompromissløshet og utholdenhet tillater dem ikke å bo hos alle vennene sine. Derfor har de mange fiender og misunnelige mennesker. Når du kommuniserer med en kolerisk person, må du huske på hans ekstreme temperament. Hvis han hevet stemmen eller trampet med foten, er dette bare et utbrudd, og ikke oppriktig sinne på deg.
2. sangvinsk. Ekte diplomater, i stand til å tilpasse seg fleksibelt til enhver situasjon. Slike mennesker liker ikke å krangle, foretrekker å nå målet sitt på en rundkjøringsmåte. Derfor har de nesten ingen fiender, alle behandler dem positivt. Men sanguine mennesker er preget av en viss overfladiskhet, de vil oppnå komplekse mål, og foretrekker å velge noe som ikke krever titanisk innsats. Kommunikasjon med en sangvinisk person er ikke et problem, bare husk hans underbevisste ønske om å glede alle, så han vil unngå situasjoner som kan kompromittere ham.
3. Flegmatisk person. Mennesker med dette temperamentet er like utholdende som koleriske mennesker, men mye mer tilbakeholdne og tålmodige. Flegmatiske mennesker unngår konflikter med all makt, men de vil ikke la noen sitte på nakken. Disse menneskene vil ikke krangle, de vil ganske enkelt fortsette å følge det valgte kurset, uten å ta hensyn til andre. Det er ekstremt vanskelig å irritere en slik person, og det er ikke nødvendig å gjøre dette, deres raseri er ødeleggende. Når du kommuniserer med en flegmatiker, bør du ikke forvente raske reaksjoner, det er ikke tilgjengelig for ham. Og prøv aldri å bøye den under deg, det vil bare forårsake irritasjon.
4. melankolsk. Svært sårbare mennesker, alt kan fornærme dem. Vanligvis har de dårlig helse, men ikke alltid dårlig helse er forårsaket av ekte sykdommer. De føler seg ofte dypt ulykkelige, og det er ekstremt vanskelig å rokke ved denne troen. Men melankolikere, som ingen andre, vet hvordan de skal ha empati, du vil ikke finne en bedre trøst. Når du kommuniserer med en slik person, er det nødvendig å ta hensyn til hans sårbarhet, derfor trenger han skryt og oppmuntring mer enn andre. Men det er helt umulig å skjelle ut ham for konstante klager, så du vil skade tilstanden hans ytterligere.

Evnen til å bestemme typen temperament er ikke bare nødvendig for psykologer, det kan også være nyttig i hverdagen. Når du kjenner til de medfødte svakhetene og styrkene til en person, kan du velge den mest gunstige taktikken for en samtale.