Biografier Kjennetegn Analyse

En av de mest effektive metodene for overtalelse. Former for overtalelsesmetoden

Sjefer og underordnede: hvem er hvem, forhold og konflikter Lukash Yuri Aleksandrovich

Metoder for overbevisende påvirkning som brukes til å konstruere tale

De viktigste metodene for overbevisende påvirkning som brukes til å bygge overbevisende tale for å overbevise lyttere og overtale dem til talerens mening, hans posisjon, er:

- tro;

– informere (overføring av informasjon);

– forslag;

- etisk måte å overbevise på.

Den effektive overbevisende effekten av tale avhenger av riktig bruk av alle mulighetene som ligger i hver av disse metodene for overtalelse.

Den viktigste metoden for overtalelse talepåvirkning på lytterne er overtalelse. For å bygge en overbevisende tale brukes følgende former for overtalelse:

- logisk tro;

- emosjonell overtalelse;

– overtalelse i form av diskusjon.

Logisk overtalelse utføres gjennom de logiske operasjonene bevis (bevis), kritikk og tilbakevisning. Bevis er en logisk operasjon for å rettferdiggjøre sannheten til en dom ved hjelp av andre sanne og relaterte dommer; det er en type argumentasjonsprosess, nemlig argumentasjon som fastslår sannheten til en dom på grunnlag av andre sanne dommer.

For å sikre den overbevisende effekten av tale når du konstruerer den, er det nødvendig å følge reglene for logisk bevis, som koker ned til følgende grunnleggende bestemmelser:

– oppgaven og argumentene (argumentene) må være klare, presise og presist definerte;

– oppgaven må forbli identisk, dvs. den samme, gjennom hele beviset (begrunnelsen);

– argumentene som gis for å støtte avhandlingen bør ikke motsi hverandre;

– Begrunnelse av en sann avhandling krever bruk av sanne argumenter;

– sannheten i argumentene må være etablert (bevist) uavhengig av oppgaven;

– argumenter (argumenter) må tjene som tilstrekkelig grunnlag for denne oppgaven;

– i løpet av bevis (begrunnelse) er det nødvendig å observere slutningsformene (deduksjon, induksjon og analogi) og tenkningens logiske lover: identitetsloven, loven om ikke-motsigelse, loven om ekskludert middel , loven om tilstrekkelig grunn.

Brudd på disse reglene fører til logiske feil, som noen ganger oppstår i tale, for eksempel:

– et falskt grunnlag, eller grunnleggende feilslutning, når de prøver å utlede avhandlingen som er begrunnet fra falske premisser;

- påvente av grunnlaget, eller ubevist grunnlag, når de prøver å utlede en avhandling fra premisser som selv trenger bekreftelse på sin sannhet;

– en ond sirkel, når oppgaven er utledet fra premissene, og de igjen fra oppgaven;

– en fullstendig erstatning av oppgaven, eller et avvik fra oppgaven, kommer til uttrykk ved at argumentatoren, etter å ha fremsatt et bestemt standpunkt som oppgave, faktisk underbygger noe annet, nært eller likt oppgaven, og dermed erstatter hovedidé med en annen;

– delvis erstatning av oppgaven kommer til uttrykk i det faktum at argumentatoren under talen prøver å modifisere sin egen oppgave, ved å innsnevre eller myke opp sin opprinnelig for generelle, overdrevne eller for harde uttalelse;

– overdreven bevis i henhold til prinsippet "jo flere argumenter, jo bedre"; argumentasjonen i dette tilfellet vil være overdreven eller ulogisk, spesielt når argumentanten, uten at han selv vet det, bruker klart motstridende argumenter;

– forvirring av en årsakssammenheng med en enkel sekvens i tid, når man resonnerer i henhold til prinsippet "etter dette, derfor på grunn av dette";

– falsk følge, når de til støtte for oppgaven beveger seg fra det som ble sagt i en viss relasjon til det som ble sagt uten hensyn;

– forhastet generalisering, når et argument som bekrefter bare deler av oppgaven brukes for å rettferdiggjøre hele oppgaven;

– en demonstrasjonsfeil når det ikke er noen logisk sammenheng mellom argumentene og oppgaven som underbygges.

Denne typen logiske feil forårsaker en kritisk holdning til høyttalerens posisjon fra lytterne. I slike tilfeller, i prosessen med polemikk, for å overbevise og overbevise hverandre, for å vinne over, og for å tiltrekke lyttere til sin side, bruker rettstalere ytterligere to metoder for logisk argumentasjon:

– kritikk – dvs. en logisk operasjon som tar sikte på å ødelegge en tidligere holdt argumentasjonsprosess. Hvis målet med argumentasjon er å utvikle en tro på sannheten eller i det minste delvis gyldighet av en posisjon, så er det endelige målet med kritikk å fraråde folk fra gyldigheten av en bestemt posisjon og overbevise dem om falskheten i denne posisjonen. Det endelige målet med kritikk er ikke alltid oppnådd. Noen ganger er det bare mulig å fastslå at utsagnet er ubegrunnet, og noen ganger er falskheten i utsagnet indikert eller lav grad troverdighet. Derfor kan det skilles mellom to metoder for kritikk: kritikk av argumentet og fastsettelse av falskheten, eller lav grad av troverdighet, av utsagnet. I det første tilfellet kalles kritikk motargumentasjon, og den kritiserte posisjonen kalles en tese. Et spesielt tilfelle av motargumentasjon er logisk tilbakevisning;

– tilbakevisning – det vil si å fastslå falskheten til en bestemmelse ved bruk av logiske midler og påviste bestemmelser. Denne typen bestemmelser kalles tilbakevisningsargumenter. Ifølge resonnementretningen er det kritikk av oppgaven ved å underbygge antitesen og kritikken, som kalles reduksjon til absurditet.

Logisk overtalelse i form av tilbakevisning, kritikk og bevis kombineres vanligvis med emosjonell overtalelse, som er utformet for å vekke og bruke i påfølgende tankeprosesser opplevelser, følelser og følelser som svarer til omstendighetene som presenteres. Rasjonell logisk tro er sterkere når den oppfattes i en viss følelsesmessig tilstand. Dette forklares med det faktum at følelser er et nødvendig element i enhver kognitiv prosess og samtidig fungerer som et stimulerende prinsipp, en nødvendig betingelse kunnskapen i seg selv. Behovet for å ty til emosjonell overtalelse i tale følger av det faktum at, som det er fastslått av forskning, når lyttere oppfatter tale høyeste nivå forstå emnet for tale, der de ikke bare forstår hva taleren snakket om (husket hovedideen), forstår hva som ble sagt om dette (husk hovedargumentene), men også beholder inntrykket, husker hvordan taleren snakket, oppnås bare når taleren klarte å gjøre et dypt inntrykk på følelsene til mennesker med sin tale.

Overtalelse i form av diskusjon utføres ved å utveksle argumenter og utsagn for å forsvare ens synspunkt i prosessen med polemikk. Talere tyr til denne formen for overtalelse når partene etter å ha lyttet til innleggene til alle deltakerne i debatten tar ordet en gang til – med en bemerkning. Forsvarsadvokater bruker ofte denne formen for overtalelse når de konstruerer en forsvarstale for å tilbakevise standpunktet og argumentene i talen til statsadvokaten.

Bruken av disse formene for overtalelse innebærer også bruk av en slik metode for overbevisende talepåvirkning som å informere (overføring av målrettet utvalgt informasjon). Bevisst valgt og målrettet informasjon har stor overbevisningskraft og kan på alvor endre tankegangen og meningene til enhver person. I tale ligger essensen av å informere som en metode for overbevisende talepåvirkning i målrettet overføring av meldinger om visse fakta, informasjon om deltakerne i det aktuelle arrangementet, deres oppførsel under, før og etter utførelsen av den aktuelle handlingen og andre opplysninger som er relevante for saken. Ved å overføre forhåndsforberedt, utvalgt og systematisert informasjon, har foredragsholderen den nødvendige innvirkningen på publikum: den overførte informasjonen øker den mentale aktiviteten til lytterne, danner en eller annen retning for deres kognitive prosesser (persepsjon, tenkning, fantasi) og leder til behovet for å revurdere de individuelle forholdene i den aktuelle saken.

Riktig bruk av informasjon (overføring av informasjon), ulike metoder for logisk overtalelse (bevis, kritikk og tilbakevisning) og emosjonell overtalelse (som i det ovennevnte fragmentet av Andreevskys tale) skaper forutsetningene for effektiv bruk av ytterligere to metoder for overbevisende påvirkning. : den etiske metoden for overtalelse og forslag.

Suggestion som metode for overbevisende påvirkning er svært effektiv. I sosialpsykologi forstås suggestion som et tilleggsmiddel for overtalelse som en persons målrettede innflytelse på andre mennesker for å indusere dem en disposisjon for seg selv, for å få full tillit til seg selv, til det som blir sagt til dem og, som et resultat, å lykkes med å innpode dem ens resonnement, for å overbevise dem om deres lojalitet.

Forsøk fra foredragsholderen på å utøve en psykologisk innflytelse på lyttere uten forslag, ved å bruke rasjonelle argumenter alene, reduserer effektiviteten av slik påvirkning, spesielt når det gjelder polemikk. I prosessen med polemikk garanterer ikke beviset på tale, som er grunnlaget for å konstruere en overbevisende tale, dannelsen av en intern overbevisning blant lytterne om riktigheten og rettferdigheten til talerens bestemmelser og argumenter. Praksisen med polemiske taler viser at du i en tvist kan bevise en posisjon, men ikke overbevise andre om sannheten, og omvendt, overbevise, men ikke bevise. Lignende situasjoner oppstår i motstridende rettssaker, når den tapende part (aktor eller forsvarer), når han utvikler og holder en rettstale, ikke bruker en rekke metoder for overbevisende påvirkning, inkludert de som gir effekten av overbevisende forslag, dvs. hjelp å vinne over.

Tale gir effekten av overbevisende forslag bare når lytterne stoler på taleren. Graden av tillit til en talers tale, spesielt i forhold med informasjonsusikkerhet og mangel på bevis, avhenger av hans moralske egenskaper. En av de viktigste forutsetningene for å oppnå tillit fra lytterne er talerens evne til å levere livlig, fri, improvisert tale. En slik livlig ytringsfrihet har en mer effektiv innvirkning på samtalepartneren eller lytterne (for eksempel under et møte) fordi det ikke bare gir bevis, men også en suggestiv effekt.

Fra boken Salgsfremmende arbeid forfatter Klimin Anastasy Igorevich

Fra boken KPI og personalets motivasjon. En komplett samling av praktiske verktøy forfatter Klochkov Alexey Konstantinovich

Kapittel 1 Anvendelse av KPIer for å bygge et motivasjonssystem 1.1. Motivasjonssystem og KPIer: grunnleggende konsepter I 2004 publiserte Harvard Business Review resultatene av en studie utført for å identifisere høypresterende ansatte og søke optimale metoder motivasjon der

Fra boken 99 salgsverktøy. Effektive metoder tjene penger forfatter Mrochkovsky Nikolay Sergeevich

Chips som brukes til å øke salget på salgsgulvet 1. Prislapper En svært viktig ting som er verdt å være oppmerksom på. De fleste prislapper i butikk er helt feil. Hva bør du være oppmerksom på her? For det første er størrelsen viktig! Med andre ord,

Fra boken Dream Team. Hvordan lage et drømmelag forfatter Sinyakin Oleg

Fra boken Basics of Business Communication forfatter Sorokina Alla Viktorovna

9. Talekultur. Grammatisk korrekthet av talen Vår tale inneholder ikke bare informasjonen vi formidler, den forteller også om oss selv, om vår følelsesmessige tilstand, intelligens, kulturnivå, sosial bakgrunn osv. Du må kunne snakke på en slik måte at alle

Fra boken Business Breakthrough! 14 beste mesterklasser for ledere forfatter

Nivåer når du bygger en virksomhet Nivå 1. En typisk situasjon er når en person jobber et sted og tror at han vil åpne et selskap, begynne å gjøre det samme på egen hånd og tjene mye penger. Dette er teknikerens vei. Nivå 2. Teknikeren prøver å bli leder og administrere prosjekter

Fra boken Project Management for Dummies forfatter Dressmaker Stanley I.

Piktogrammer brukt i boken I venstre marg av boken vil du se små bilder (piktogrammer) som trekker oppmerksomheten til informasjonen som presenteres. Råd om praktisk anvendelse av de beskrevne metodene og teknikkene. Begreper og definisjoner knyttet til prosjekt

Fra boken Innflytelse og makt. Vinn-vinn-teknikker forfatter Parabellum Andrey Alekseevich

Grunnleggende feil når du bygger et markedsføringssystem Før du starter et prosjekt, må du forstå hvorfor du trenger dette prosjektet og hva du ønsker å tilby folk. Aktiviteten din må være produktiv, og for dette må den gi ubegrenset nytte.

Fra boken Personal Finance Bible forfatter Evstegneev Alexander Nikolaevich

Fra boken Secrets of Motivating Salespeople forfatter Smirnova Vilena

Favoritthemmelighet nr. 18. Når du bygger et lag, ikke glem å knekke entusiastene på pannen. Det er en lite kjent øvelse som brukes på trening teamarbeid: En gruppe løfter en veldig tung gjenstand sammen. Hvis handlingene til deltakerne er koordinert, innsatsen

Fra boken Key Strategic Tools av Evans Vaughan

Fra boken Visualize It! Hvordan bruke grafikk, klistremerker og tankekart for teamarbeid av Sibbet David

Fra boken Reklame. Prinsipper og praksis av William Wells

Fra boken The Most Important Thing in PR av Ault Philip G.

Fra boken MBA på 10 dager. De viktigste programmene fra verdens ledende handelshøyskoler forfatter Silbiger Stephen

Fra boken The Network Advantage [How to extract maksimal nytte fra allianser og partnerskap] forfatter Shipilov Andrey

Institutt for pedagogisk psykologi


Kursarbeid



Teknologier for overbevisende innflytelse og deres anvendelse i forretningskommunikasjon



Introduksjon

Kapittel 1. Teoretisk definisjon av persuasive teknologier. Definisjon av begrepene "tro", "overbevisning"

1.1 Forholdet mellom personlige interesser til den som blir overtalt og resultatet av overtalelse. Åpne spørsmål

1.2 Nonverbal interaksjon som en komponent i overtalelsesteknologier

Kapittel 2. Praktisk anvendelse av overtalelse. Teknologier for overtalelse i forretningskommunikasjon

2.1 Overbevisende tilstand i prosessen med forretningskommunikasjon

2.2 Talejustering og tilpasning til kroppsspråk som metoder for effektiv overtalelse

Konklusjon

Litteratur


Introduksjon


I ganske lang tid har mange kjent til fenomenet overtalelse. Psykologer over hele verden er stadig mer overbevist om at ideen om psykologisk påvirkning (inkludert overtalelse) - en person påvirker en annen - er grunnleggende for all psykologi. V.N. Kulikov skriver at i problemene med psykologisk påvirkning, interaksjon og selvinnflytelse, henger kravene fra sosial praksis og behovene til selve psykologisk vitenskap sammen organisk. Deres utvikling vil få utløp både i psykologisk teori og i bred sosial praksis.

Det skal bemerkes at relevansen og viktigheten av overbevisende teknologier i den moderne verden ikke kan bestrides. Moderne samfunn streber ukontrollert etter suksess, oppnår egne mål, posisjon i samfunnet og øker sosial status. Det bør også bemerkes at mange mennesker, som ikke bare søker å utvide spekteret av kunnskap, men også å få noen praktiske ferdigheter, retter oppmerksomheten mot psykologifeltet, spesielt til teknologier med overbevisende innflytelse og innflytelse.

Betydningen av overbevisende teknologier innen utdanning er ubestridelig. Ved hjelp av overtalelse er det mulig å nå ulike pedagogiske mål, mål og holdninger. Dessuten, med riktig bruk av overbevisende teknologier, øker autoriteten til læreren, noe som i stor grad forenkler prosessen med utdanning, oppdragelse og mellommenneskelig interaksjon.

I dag er opplæring i overtalelsesteknologier av stor oppmerksomhet og etterspørsel blant representanter for ulike yrker. Det er derfor behov for ytterligere, grundigere studier av dette fenomenet.

Dette problemet ble studert av Pratkanis E., Aronson E., Dotsenko E.L., Cialdini R., Kabachenko T.S. og andre.

Studieobjekt- overtalelse som en måte å målrettet påvirke en person på.

Studieemne- teknologier, metoder for overtalelse og deres anvendelse i forretningskommunikasjon.

Hensikten med studien- identifisere og studere de grunnleggende teknologiene for overtalelse.

For å oppnå dette målet er det nødvendig å løse følgende oppgaver:

1. Gjennomfør en analyse av ulike litterære kilder som reflekterer dette emnet.

2. Avslør rollen, betydningen og den generelle betydningen av overtalelse i prosessen med interaksjon mellom mennesker.

3. Bestem hovedtyper og retninger for overtalelse.

4. Begrunn den praktiske anvendelsen av overtalelsesteknologier.

5. Studer innholdet i noen overbevisende teknologier og metoder for overtalelse.

Metode - analyse av teoretisk og eksperimentell litteratur om psykologi; studerer den praktiske anvendelsen av fenomenet overtalelse.


Kapittel 1. Teoretisk definisjon av persuasive teknologier. Definisjon av begrepet "tro", "overbevisning"


Samfunnet er enkelt organisme, hvis komponenter er nært beslektet. En person er med andre ord en uatskillelig del av samfunnet, mens tråden som forbinder alle mennesker er kommunikasjon. I kommunikasjonsprosessen oppstår et nært forhold mellom mennesker, kontakter etableres, informasjon overføres og personlighetsutvikling skjer. Når de kommuniserer, uttrykker folk sine følelser, inntrykk og resonnement. I kommunikasjonsprosessen dannes dessuten den gjensidige holdningen til samtalepartnerne til hverandre. I dag er det heller ingen hemmelighet for noen at ved hjelp av kommunikasjon strukturert på en bestemt måte, kan du påvirke samtalepartneren din, inkludert å overbevise ham om riktigheten av synspunktene dine. Jeg vil gjerne ta en mer grundig titt på fenomenet overtalelse, metoder og teknologier for overtalelse.

Tro - det er en metode for å påvirke mennesker ved å appellere til deres egne kritiske oppfatninger. Overbevisning er for det første en forklaring og bevis på riktighet og nødvendighet. viss oppførsel eller avvisningen av enhver mishandling.

Ved å bruke metoden for overtalelse går psykologer ut fra det faktum at den er fokusert på den intellektuelle-kognitive sfæren til den menneskelige psyken. Dens essens er, ved hjelp av logiske argumenter, først å oppnå intern enighet fra en person med visse konklusjoner, og deretter, på dette grunnlaget, å danne og konsolidere nye holdninger (eller transformere gamle) som samsvarer med målet.

Når du overtaler, må du følge visse regler:

Overtalelseslogikken må være tilgjengelig for målets intellekt;

Det er nødvendig å overbevise overbevisende, basert på fakta, kjent for objektet;

I tillegg til spesifikke fakta og eksempler (uten dem er det umulig å overbevise de som mangler bredde i visjoner og utviklet abstrakt tenkning), må informasjon inneholde generaliserte bestemmelser, ideer, prinsipper);

Overbevisende informasjon skal se så troverdig ut som mulig;

Rapporterte fakta og generelle bestemmelser må være slik at de fremkaller en følelsesmessig reaksjon fra målet.

Overtalelsesprosessen er den vanskeligste blant andre metoder for påvirkning. Ledende sted i denne prosessen tar han opp argumentasjonen for sin posisjon og virksomhet. Derfor skal vi se nærmere på argumentasjon som det viktigste grunnlaget for overtalelse.

Det er mange måter å argumentere på. Her er noen av dem:

1. teknikk for å lindre spenninger. Krever etablering av følelsesmessig kontakt med samtalepartneren. Noen få ord er nok for dette.

2. "Hook"-teknikken lar deg kort skissere situasjonen og, koble den til innholdet i samtalen, bruke den som utgangspunkt for å diskutere problemet. For disse formålene kan du med hell bruke noen hendelser, sammenligninger, personlige inntrykk, en anekdotisk hendelse eller et uvanlig spørsmål.

3. Teknikken med å stimulere fantasien innebærer å stille i begynnelsen av samtalen mange spørsmål om innholdet i problemene som bør vurderes. Denne metoden gir gode resultater når utøveren har et nøkternt syn på problemet som skal løses.

4. Den direkte tilnærmingen innebærer en direkte overgang til punktet uten noen introduksjon eller preambel.

Kriteriet for effektiviteten av overbevisende påvirkning er overbevisning. Dette er en dyp tillit til sannheten til de ervervede ideene, konseptene, konseptene og bildene. Det lar deg ta entydige beslutninger og implementere dem uten å nøle, for å ta en fast posisjon i din vurdering av visse fakta og fenomener. Takket være overbevisning dannes folks holdninger som bestemmer deres oppførsel i spesifikke situasjoner.

Et viktig kjennetegn ved overbevisning er dens dybde. Det er direkte relatert til folks tidligere oppvekst, deres bevissthet, livserfaring og evne til å analysere fenomenene i den omgivende virkeligheten. Dyp selvtillit er preget av stor stabilitet. For å rokke ved det, er ikke logiske konklusjoner alene nok. Det er tilrådelig å bruke overbevisende innflytelse i følgende tilfeller:

Når målet er i stand til å oppfatte informasjonen som mottas;

Hvis objektet er psykologisk i stand til å stemme overens med den oppfatningen som er pålagt ham. Derfor like viktig riktig valg gjenstanden for psykologisk påvirkning og innholdet av overbevisende påvirkning;

Hvis objektet er i stand til å matche ulike punkter se, analysere argumentasjonssystemet. Med andre ord, overbevisende innflytelse er effektiv bare under forutsetning av at objektet er i stand til å forstå og verdsette det som blir presentert for ham;

Hvis logikken til å tenke på subjektet for innflytelse, argumentasjonen han bruker er nær det særegne ved tenkning av objektet. Derav viktigheten av å ta hensyn til objektets nasjonalpsykologiske egenskaper, hele komplekset av sosiale, nasjonalreligiøse, kulturelle faktorer som påvirker dens oppfatning av innholdet i budskapet;

Hvis det er tid til å overbevise. Å overbevise folk om noe, spesielt noe som er lønnsomt motsatt side, som regel tar det tid. Endringer i sfæren av folks rasjonelle tenkning skjer først etter sammenligning og refleksjon av fakta, noe som krever betydelig tidsforbruk. I tillegg krever det varierte innholdet av overbevisende påvirkning gjentatt bekreftelse med ulike argumenter og fakta, noe som også gjør prosessen mer langsiktig.

Overtalelse inkluderer vanligvis:

Påvirkning av informasjonskilden

Påvirkning av informasjonsinnhold

Innvirkning av informasjonssituasjonen.

Påvirkning av informasjonskilden. Effektiviteten av overtalelse avhenger til en viss grad av hvordan personene som oppfatter den forholder seg til informasjonskilden.

Påvirkning av informasjonsinnhold. Det avhenger i stor grad av hvor evidensbasert og overbevisende det er.

Bevis er basert på logikken, plausibiliteten og konsistensen til materialet som presenteres. Det er med andre ord viktig ikke bare hva som kommuniseres, men også hvordan det gjøres.

Overtalelsesevne avhenger i stor grad av å ta hensyn til holdninger, tro, interesser, behov som ligger i gjenstanden for påvirkning, hans tenkemåte, nasjonale psykologiske egenskaper og språkets originalitet. For å oppnå overtalelsesevne må det derfor tas hensyn til et betydelig antall faktorer.

For å oppnå maksimal effekt, må overbevisende påvirkning oppfylle visse krav:

1. Vær riktig orientert og planlagt.

2. Være rettet mot et bestemt objekt.

3. Vær fokusert primært på den intellektuelle-kognitive sfæren av objektets psyke.

4. Være rettet mot å sette i gang en bestemt atferd.

De grunnleggende prinsippene for overbevisende påvirkning bør være:

Prinsippet om gjentakelse. Å gjenta en melding flere ganger gir en effekt som ikke kan oppnås med en enkelt eksponering;

Prinsippet om å oppnå primær effekt. Hvis objektet har mottatt en viktig melding, er det i tankene hans en beredskap til å oppfatte påfølgende, mer detaljert informasjon som bekrefter det første inntrykket.

Prinsippet om å sikre tillit til informasjonskilden. Blant metodene for å oppnå tillit til en informasjonskilde for øyeblikket, inkluderer i tillegg å skape et bilde av "spesiell kunnskap" om de hendelsene som av en eller annen grunn blir stilnet av offisielle kilder (dette oppnås ved å overføre fakta hvis pålitelighet er kjent eller kan enkelt verifiseres ); skape et bilde av "objektivitet, uavhengighet og alternativitet", som oppnås ved å sitere dokumenter, ekspertvurderinger, meninger fra øyenvitner til hendelser, etc.

Aktiveringsprinsipp mentale prosesser objektets oppfatning av informasjonsinnhold.

Overtalelse innebærer en skånsom innflytelse på et individ, med mål om å radikalt justere hans synspunkter for å påvirke etterfølgende atferd. Dette alternativet er den mest etiske måten å påvirke på, fordi det er ingen brutal vold eller implantasjon i underbevisstheten til et objekt.

Overtalelse brukes til å langsiktig endre en persons ideer og holdninger i ønsket retning, for å tiltrekke samarbeid, for å indusere objektet til ønsket handling.

Teknisk sett er overtalelse en eksplisitt, noen ganger skjult, diskusjon, supplert med en slags stimulerende effekt.

Hver person har sin egen holdning til noe eller noen. Det er tre gradasjoner av en slik holdning: åpenbar sympati (en tendens til å akseptere noe); likegyldighet (med en liten skjevhet i en eller annen retning); fornektelse (avvisning).

Ethvert forsøk på frekt å pålegge ønsket mening vil bare føre til et negativt resultat, siden en person alltid motstår begrensning av valgfrihet.

For å endre et individs holdning til noe, må man reorientere sin holdning. Vær oppmerksom på at:

I duellen mellom fornuft og holdning vinner ofte holdningen;

I løpet av holdningsendringer må en person vises retningen og innholdet i de nødvendige endringene; alt dette må forstås og aksepteres av ham;

Endringer vil være mer vellykkede jo mer i harmoni de er med behovene og motivasjonene til objektet;

Den enkleste måten å omstrukturere installasjoner på er de som ikke har grunnleggende (vital) betydning for en person;

I tilfelle av en fullstendig negativ holdning, krever reorienteringen vanligvis spesielle kompliserte metoder for omprogrammering av individets psyke.

Avhengig av situasjonen og de spesifikke egenskapene til objektet, kan du prøve å overbevise ham direkte (under en samtale) eller indirekte (gjennom inspirerte handlinger), mens du handler på en fremhevet-logisk måte, imperativt (kategorisk), eksitativt (med involvering av følelser), alternativt (ved å redusere problemer for å velge "enten/eller").

Det er også kjent at det er mye lettere å overbevise de som har en lys, levende fantasi, en orientering mot andre i stedet for mot seg selv, og noe lav selvtillit (fag som er engstelige og har liten tillit til sine egne meninger).

På den annen side er mennesker med åpenbar fiendtlighet mot andre vanskelige å overtale (motstanden som vises, kan for øvrig ofte oppstå som følge av ønsket om å dominere andre), med en sterk kritikkånd, en ufravikelig endringsberedskap deres synspunkter (med andre ord ønsket om alltid å ha en posisjon til i reserve).


1.1 Forholdet mellom personlige interesser til den som blir overtalt og resultatet av overtalelse. Åpne spørsmål


Åpne spørsmål kan deles inn i "spørsmål om ønsker" og "spørsmål om problemer." Førstnevnte er rettet mot å oppdatere hva en person ønsker, sistnevnte leder ham til et problemområde som må løses for å tilfredsstille ønsket.

Etter å ha stilt et spørsmål, må du gi personen som blir overtalt muligheten til å si fra helt. Jo mer han snakker, jo mer klargjør han sine ønsker og problemer, jo mer flere muligheter deretter, ved å omskrive uttalelsene hans, styrker samtalepartneren i en viss mening. Når han kan koble oppnåelsen av målet sitt, oppfyllelsen av et ønske, med behovet for å løse et visst problem, vil han begynne å lete etter denne løsningen. Det er i dette øyeblikk han internt er klar til å akseptere dette eller det forslaget som et mulig alternativ for å nå målet.

Naturligvis, i prosessen med å kommunisere med en partner, er det sjelden mulig å umiddelbart gå fra ønsker til problemer, og fra dem til søket etter løsninger. Samtidig, hva sterkere ønske Jo klarere essensen av problemet er, jo raskere vil du løse det. Et av de mest effektive virkemidlene for psykologisk påvirkning er uttrykk for interesse og beredskap til å oppfatte hva partneren sier. Det finnes verbale og ikke-verbale former for interessetilkendegivelse.

Verbalt kan interesse vises ved å gjenta det samtalepartneren sa, gjenfortelle tankene sine med egne ord, samt ved bruk av ord som: «Jeg forstår», «bra» osv. Ikke-verbalt uttrykkes interesse gjennom godkjennende nikk, bevegelser mot samtalepartneren, vennlige smil og så videre.

Når en partner hører at samtalepartneren gjenforteller med sine egne ord eller gjentar tanken uttrykt av ham (på en interessert og vennlig måte), øker dette hans tillit betydelig til betydningen og hensiktsmessigheten av dommene. Og viktigst av alt, det oppmuntrer ham til å si enda mer om det de ønsker å høre fra ham. Ikke-verbale interessesignaler oppfattes av samtalepartneren ubevisst og får ham til å ønske å gjenta eller dekke mer detaljert de punktene som vekket interessen til den andre parten. Dermed oppdager samtalepartneren ikke bare, men styrker også følelsene sine knyttet til samtaleemnet.

Også viktig når du stiller spørsmål og administrerer partnerens tankerekke er evnen til å finne de riktige ordene. For å aktualisere ønskene til en partner, for å vekke hans ønske om å løse problemet han står overfor, er det nødvendig å snakke med ham om forståelige, kjente og samtidig viktige ting, ved å bruke enkle og spesifikke uttrykk, og huske at de fleste har en tendens til å tenke spesifikt. Vi må alltid huske at fordelene og fordelene som en forretningspartner forventer å få ved å akseptere tilbudet ditt, må være håndgripelige og klart tenkelige. Bare ved å lære å gjøre disse fordelene synlige og levende for partneren din kan du få den nødvendige psykologiske innflytelsen til å utøve innflytelse.

I en samtale, hvis formål er å gi en psykologisk innvirkning, må du følge en bestemt plan. Tankene dine bør presenteres gradvis, og sørge for at samtalepartneren forstår informasjonen som formidles godt og riktig. For å gjøre dette må du bruke tilbakemelding, det vil si gi samtalepartneren muligheten til å snakke ut om hvilken betydning de foreslåtte ideene gir ham. Tross alt, først oppfatter han meldingen, så tolker han den fra posisjonen personlig erfaring, vurderer det i lys av dets mål og livsutsikter og reagerer først da på det.


1.2 Nonverbal interaksjon som en komponent i overtalelsesteknologier


Mellommenneskelig kommunikasjon og fenomenet overtalelse forekommer ikke bare ved overføring av verbal informasjon. Utvekslingen av meldinger mellom samtalepartnere skjer vanligvis på to nivåer - på nivået "innhold" og "holdning". På nivået "innhold" formidler vi informative meldinger, vanligvis verbalt; på nivået "holdning" kommuniserer vi, ofte ikke-verbalt, eksplisitt, vår visjon om samtalepartneren, situasjonen, informasjonen som formidles. Begge typer meldinger er integrert i vellykket overtalelse.

På det nonverbale nivået kan imidlertid mer enn bare "holdning"-budskap formidles. Nonverbale signaler i kommunikasjonsprosessen er veldig kraftige, spesielt når de utfyller eller motsier verbale signaler. Vi er ofte avhengige av nonverbale signaler til i større grad, enn på de faktiske verbale. For at slike signaler skal anses som overbevisende, må de ha en viss grad av hensikt og bevissthet for minst én av partene som er involvert i kommunikasjonen. Nonverbal overtalelse kan være spontan eller symbolsk. Spontan tro er ytre manifestasjon våre følelser. Symbolsk overtalelse innebærer sosialt konstruerte symboler som innebærer en bestemt tolkning. De er alltid kodet og dechiffrert på et bevisst nivå.

Nonverbale signaler kan brukes til å formidle uavhengig mening, for å følge og supplere det verbale budskapet, samt regulere prosessen kommunikativ interaksjon.

Med verbale meldinger kan ikke-verbale signaler duplisere dem (oppstår vanligvis når du uttrykker følelser), tydeliggjøre dem (bevegelser), erstatte dem (et forsøk på å unngå verbale uttrykk), eller motsi dem.

Sending av nonverbale meldinger og overtalelse på nonverbalt nivå skjer gjennom følgende kanaler:

Proxemics (posisjon og bevegelse i rommet)

Utseende

Kinesikk (bevegelser, kroppsbevegelser)

Paraverbale meldinger ( fonetiske trekk tale)

Taktil kommunikasjon (berøring)

Proxemics bestemmer graden av formalitet av kommunikasjon, den psykologiske nærheten til samtalepartnerne, og er også en måte å bevare ens "image". Ofte, ved å ta hensyn til avstanden mellom samtalepartnere, kan du forstå hvor nært forholdet deres er, og derfor hvor mye en av dem kan påvirke den andre.

Utseende spiller en betydelig rolle i virksomheten mellommenneskelig kommunikasjon, siden visuell kontakt i stor grad former den første vurderingen av samtalepartneren. Klær kan formidle informasjon om en persons sosiale status, personlige egenskaper og selvtillit. Takket være et gunstig utseende øker en persons autoritet og nivået av tillit til ham øker. Dermed har en person større sjanse for å oppnå overtalelseseffektivitet.

Blikket formidler følelsene til høyttaleren, utfører en regulerende funksjon under kommunikasjon, og registrerer også oppfatningen av samtalepartneren vår, noe som også påvirker bedre assimilering av informasjon og bidrar til effektiviteten av overtalelse.

Ansiktsuttrykk er et av de kraftigste nonverbale signalene, siden de er biologisk iboende i mennesker og oppfattes på det emosjonelle nivået utenfor kulturelle konvensjoner.

Kinesikk involverer gester og kroppsbevegelser som tjener til å uttrykke den psyko-emosjonelle tilstanden til høyttaleren og forsterke den verbale effekten. Kinesisk atferd inkluderer: emblemer (gester som lett kan konverteres til verbale meldinger), illustratører (gester og kroppsbevegelser som følger med tale, fremheving av meningsfulle ord, vise hva som blir sagt), emosjonelle indikatorer, regulatorer, adaptere (gester og kroppsbevegelser brukt å takle følelsesmessig tilstand, klossethet osv.)

Paraverbale signaler inkluderer slike funksjoner ved tale som intonasjon, volum, tonehøyde, rekkevidde, tempo og klang i stemmen.

Taktil kommunikasjon innebærer en berøringskultur. Disse ikke-verbale signalene er kulturelt bestemt på den ene siden og kontekstuelt bestemt på den andre.

Det bør bemerkes at resultatet av overtalelse ikke bare kan påvirkes av kommunikativ kompetanse, overtalelsesretorikken, gjensidig interesse, men også sosial status. Imidlertid er resultatet og graden av overbevisning av samtalepartneren direkte relatert til de overbevisende teknologiene og metodene for overtalelse som brukes. Som nevnt ovenfor inntar ikke-verbale teknologier en av de viktigste posisjonene i prosessen med overtalelse. Men det skal bemerkes at det er en spesiell teknologi for deres bruk. Hvis det er nødvendig å gjøre det sterkeste inntrykket på samtalepartneren, er oppgaven først og fremst å bli kjent med betydningen av ulike gester, kroppsbevegelser, berøringer, i hvilken situasjon de kan oppstå og hva som får dem til å oppstå. Dette vil hjelpe deg å bedre forstå samtalepartneren din og hans følelsesmessige tilstand. Det neste trinnet er mestring av ulike ikke-verbale tegn av overtaleren selv. I fremtiden vil kommunikatoren kunne bruke dem i overtalelsesprosessen for å nå målet.

Kapittel 2. Praktisk anvendelse av overtalelse. Teknologier for overtalelse i forretningskommunikasjon

Basert på vår forståelse av "forretningssituasjonen", kan vi se at den involverer et ganske bredt spekter av situasjoner, som i profesjonell kommunikasjon, og i hverdagen. Det viser seg imidlertid å være konsonant og moderne forståelse forretningskommunikasjon. Forretningskommunikasjon refererer vanligvis til prosessen taleinteraksjon to eller flere personer hvor det foregår utveksling av aktiviteter, informasjon, erfaring som innebærer å oppnå et resultat, løse et spesifikt problem eller realisere et bestemt mål. I I det siste i forbindelse med utvikling av informasjonsteknologi og utvidelse av grensene for kommunikasjonsrommet, samt næringslivets voksende rolle i offentlig liv hvilket som helst land forretningsstil utvider stadig og villig omfanget av dets funksjon.

Bedriftskommunikasjon kan imidlertid tolkes i en snevrere forstand – som en aktivitet. Forutsatt oppnåelse av visse interesser og mål i forretningsområder.

Forretningskommunikasjon er alltid tilrådelig, og derfor bruken språklige virkemidler V forretningstale klart underordnet et personlig standpunkt om et spesifikt problem og prestasjon positivt resultat ved å løse et spesifikt problem.

Forretningskommunikasjon oppstår alltid i en bestemt sammenheng og viser seg å være avhengig av den. En spesifikk situasjon, inkludert antall deltakere, arten av målene som er satt, nivåene av interaksjon med mottakere, gir den karakteristiske trekk som gjør det mulig å identifisere flere former for manifestasjonen. Disse inkluderer: forretningssamtale, forretningsmøte, forretninger offentlige taler eller presentasjon.

Uavhengig av type situasjon, prøver foredragsholderen oftest å formidle essensen av talen sin til publikum, for å overtale dem til å akseptere deres synspunkt og ideer. I næringslivet er det spesielt viktig å kunne overbevise motstandere om riktigheten og effektiviteten til ideene dine. Dette kan ikke oppnås av en person som ikke har den sterkeste naturlige overtalelsesgave uten kunnskap visse metoder og teknikker for påvirkning og uten overtalelsesevner.

Ganske ofte, i kommunikasjonsprosessen, oppstår en livlig diskusjon, der ulike meninger, ideer, nye forslag uttrykkes og innvendinger også uttrykkes. Imidlertid må overtaleren være forberedt på dem. Med et minimum av innsats kan du på forhånd forestille deg minst 90 prosent av alle mulige innvendinger mot et bestemt forslag. Hvis du ikke tenker på en innvending, vil den overraske deg og forårsake unødvendig forvirring og føre til feilreaksjoner.

Du bør lytte nøye og fullstendig til samtalepartneren, gi ham muligheten til å uttrykke sin innvending, vise interesse for hans ord og humør, argumentene som fremføres og argumentasjon. Du bør imidlertid unngå utsagn eller handlinger som kan øke hans angst.

Under ingen omstendigheter bør du la partneren din forstå at hans innvendinger og bekymringer forårsaker en negativ holdning. For en partner er innvendingene hans fullstendig berettigede og logiske, så hvis du verbalt eller ikke-verbalt stiller spørsmål ved hans logikk eller intelligens, kan ytterligere overtalelse anses som ubrukelig. I slike situasjoner må du vise takt og først av alt vise samtalepartneren din forståelse av følelsene hans og årsakene til at innvendingene oppsto.

Du skal aldri motsi det personen som blir overtalt sier. Tross alt er oppgaven å roe ham ned og hjelpe ham med å utvikle en logisk, rasjonell beslutning. En person kan ikke bli beroliget av en direkte motinnvending; dette kan bare gjøres ved å vise forståelse for tilstanden hans. Bare ved å føle seg trygg og støttet vil samtalepartneren kunne overvinne sine egne bekymringer og angst.

2.1 Overbevisende tilstand i prosessen med forretningskommunikasjon


For prestasjon beste resultat Det bør skapes betingelser for den som overtales som kan innrømme at personen som overtaler har rett, samtidig som han reddet «ansiktet» hans. Siden de fleste innvendinger i hovedsak er spørsmål, er det ganske naturlig å prøve å finne ut nøyaktig hvilket spørsmål partneren ønsker å stille, hva som bekymrer eller forvirrer ham i forslagene som presenteres, hva han trenger å forklare mer detaljert.

Når man redegjør for hovedargumentene mot innsigelsen som er reist, bør det huskes at hver person har et karakteristisk behov for sikkerhet, frykt for tap og frykt for sin skjebne. Derfor trenger personen som blir overtalt passende forsikringer for alle sine innvendinger. Dessuten, hvis han ikke har reist en eneste innvending, bør overtaleren selv reise dette spørsmålet og svare på det.

Samtalens natur og argumentene avhenger av den spesifikke situasjonen, av essensen av tvil og bekymringer, og av de individuelle psykologiske egenskapene til personligheten til målet.

Men i alle fall er det nødvendig å vise en interessert og vennlig holdning til samtalepartneren, registrere alt, selv de minste detaljene i oppførselen hans, og nøye overvåke hans mentale tilstand. Alt dette er nødvendig for nøyaktig å bestemme øyeblikket i utviklingen av relasjoner og dynamikken i motivasjonen når virkningen kan overføres til neste, høyere stadium.

Det neste trinnet på veien til effektiv overtalelse er å ta hensyn til samtalepartnerens mentale tilstander.

I kommunikasjonsprosessen opplever partneren minst to faser av persepsjon og evaluering av informasjonen som mottas: oppetid og nedetid.

I oppetidsfasen er en person klar og åpen for å motta informasjon. I nedetidsfasen er han i en tilstand av indre mental aktivitet (han

tenker, planlegger, organiserer og bearbeider mottatt informasjon eller fantaserer).

Når en partner er i en tilstand av nedetid, er det nytteløst å fortelle ham informasjon, siden han ikke oppfatter det. Samtidig ser han ut til å ha stoppet. Ufokusert utseende. Først når partneren igjen har et direkte og fokusert blikk, når øyekontakt er etablert, kan informasjonsutvekslingen fortsette.

Når du kommuniserer informasjon til en partner som er i oppetid, må du gi nok tid til nedetid slik at han er i stand til å behandle den mottatte meldingen. Hvis lytteren ofte stuper ut i nedetid, betyr dette at han blir overbelastet med informasjon.


2.2 Talejustering og tilpasning til kroppsspråk som metoder for effektiv overtalelse

Ved å nærme oss objektets språk, reflektere talen hans med talen vår, letter vi etableringen av psykologisk kontakt. Det er tre hovedstiler å huske på: fantasifull tenkning, reflektert i tale: kinestetisk, visuell, auditiv.

1. Kinestetisk refererer til personer hvis tale ofte inneholder ord som uttrykker fysiske opplevelser: "Jeg føler meg vel rundt deg" eller "han irriterer meg", "Ikke press meg" og så videre. Når du etablerer kontakt med en kinestetisk elev, er det tilrådelig å bruke ord som formidler kinestetiske sensasjoner. For eksempel, "Hva føler du om dette forslaget?"

2. Visuelt refererer til personer som primært opererer med visuelle bilder, noe som gjenspeiles i deres tale: «å være i fokus», «i synsfeltet», «det har et perspektiv», «passer inn i helhetsbildet». For mer effektiv kommunikasjon Med disse ansiktene er det tilrådelig å bruke ord som inneholder visuell informasjon. For eksempel «Du ser hvordan dette utvikler seg», «Se hva som kan komme ut av dette», «Du og jeg har sett på dette» og så videre.

3. Auditivt er karakteristisk for mennesker som primært lever i lydbildenes verden. Talen deres inneholder uttrykkene: «lytt til meg ordentlig», «informasjonen vår hørtes bra ut», «dette vil være en stor sak». I i dette tilfellet Du kan øke effektiviteten av kommunikasjonen ved å bruke ord som fremkaller auditive assosiasjoner. For eksempel, "La oss tenke på hva han spurte deg om," "Det ser ut til at situasjonen er i samsvar med dine interesser."

Når det kommer til kroppsspråk, er det et sett med individuelle og gjentatte ikke-verbale egenskaper ved menneskelig atferd. For eksempel å vippe hodet når man snakker, svaie kroppen, banke på foten, rykke i barten og lignende.

En av de mest effektive måtene å etablere en psykologisk forbindelse (rapport) på er å speile en partner ved å imitere hans bevegelser (makro- og mikromotoriske ferdigheter). Hvis for eksempel taleren bringer sin egen pusterytme i harmoni med pusten til en annen person, vil han ufrivillig være i kontakt med ham.

For eksempel i en samtale med en partner oppsto det en konfliktsituasjon. På normale forhold Pusterytmen til begge partnere vil endre seg avhengig av fremdriften i diskusjonen. Dette betyr at rask og grunn pust, et underbevisst signal om irritasjon og aggresjon, vil forårsake en aggressiv respons. Men hvis en av partnerne begynner å koordinere sin egen pusterytme med motstanderens pust, og deretter gradvis reduserer den, vil spenningen i samtalen lette, og en psykologisk forbindelse vil bli etablert.

Visningsobjektet kan også være andre bevegelser av objektet: vippe hodet, krysse knærne, gni hendene. Du tror kanskje at målet ditt raskt vil legge merke til forsøket ditt på å etterligne pantomimen deres, men folk legger sjelden merke til det.

"Cross mapping" er også mulig, der de uttrykksfulle bevegelsene til noen deler av partnerens kropp reflekteres av andre bevegelser av partneren: en pustebevegelse ved å bevege en arm eller et ben i samme tempo; banke med foten i samme hastighet som partnerens talehastighet. En erfaren formidler gjør dette ufrivillig og noen ganger ubevisst.

Ved hjelp av visning kan du avbryte utviklingen av en uønsket psykologisk forbindelse. La oss si at samtalepartneren er for pratsom og krever økt oppmerksomhet. En direkte bemerkning i denne situasjonen kan slukke hans iver og entusiasme. Men hvis du bevisst ikke tillater konsistens i uttrykksfulle bevegelser og pust, vil samtalepartnerens ønske om psykologisk kontakt reduseres uten bevissthet om dette fra hans side.

Signaler om at stabil og dyp psykologisk kontakt (rapport) ikke blir dypere kan styrke din posisjon i en samtale med partneren din. Ubehaget en partner opplever som søker godkjenning eller støtte i en samtale, kan tjene som en drivkraft for innrømmelser fra hans side som vanskelig kunne oppnås på noen annen måte.

Betydningen av autoritetens plass i overtalelsesprosessen skal heller ikke undervurderes. For å lykkes med overtalelse er objektets bevisste tro på ærlighet eller kunnskap, samvittighetsfullhet eller kompetanse, velvilje eller kompetanse, og forslagsstillerens autoritet nødvendig.

Noen som er under påvirkning av autoritet tenker vanligvis: «det er åpenbart at han vil det beste for meg: det er tydelig hvor smart, talentfull og kunnskapsrik han er i det han snakker om; han er overbevist, selvsikker, noe som betyr at han er sterk i problemet, han snakker energisk, noe som betyr at han er oppriktig interessert og klar over hva han sier; du kan stole på ham."

Overtalelse oppnås ikke uten tillit til at forslagsstilleren er i stand til å forstå og hjelpe, at han vet noe, vil godt og nytte, og streber etter å gjøre det beste.

Konklusjon


Avslutningsvis vil jeg merke meg at overtalelse er en av de grunnleggende komponentene i vellykket forretningskommunikasjon og interaksjon i den moderne verden. Fenomenet overtalelse er verdig ytterligere mer nøye vurdering, studier og bredere anvendelse i praksis.

Så jeg vil gjerne oppsummere informasjonen som er mottatt og trekke noen konklusjoner.

Dermed kommer vi til den konklusjon at:

1. For å påvirke en bestemt person, må du kjenne til og appellere til det interne bildet av hans verden, systemet med referansepunkter som veileder ham når han tar avgjørelser.

2. Det er uaktuelt å gi kritiske kommentarer til den foreslåtte handlingen når samtalepartneren nøler.

3. Det er nødvendig å skape inntrykk av å gi objektet fullstendig informasjon, men du kan ikke skremme ham av med kritikk, indikasjoner eller hint om fare, sikkerhetstrusler, helseskader eller store utgifter.

Det skal også bemerkes at under arbeidet ble de tildelte oppgavene løst.

1. Konseptet med fenomenet overtalelse er nøye vurdert. Noen relaterte begreper ble også dekket. Graden av betydningen av fenomenet overtalelse i det moderne liv, og spesielt innen forretnings- og forretningsforhold, noteres også.

2. Flere områder for overtalelse har blitt utforsket.

3. Den praktiske bruken av overtalelse som en måte å påvirke en samtalepartner er begrunnet.

4. Avslørt ulike metoder og måter å påvirke samtalepartneren gjennom overtalelse. Noen er gitt praktiske teknikker og tilnærminger for å nå målet satt av influenceren.

Litteratur


1. Borg J. Kraften til overtalelse. Kunsten å påvirke mennesker. M: Påskudd, 2006, - 15-17

2. Gouman D. Emosjonelt lederskap: kunsten å lede mennesker basert på emosjonell intelligens, M: Alpina, 2005, 118-120

3. Dotsenko E.L. Psychology of manipulation, M: CheRo, 1997, - 344

4. Dushkina M.R. Corporation "I" - psykologisk sikkerhet: Motstå innflytelse i forretningskommunikasjon, M: Eksmo-Press, 2005, 133-134

5. Zimbardo F. Sosial innflytelse, St. Petersburg: Peter, 2000, - 96-97

6. Kabachenko T.S. Metoder for psykologisk påvirkning, M: Pedagogical Society of Russia, 2000, - 34-39

7. Kovalev S.V. Effektivt lederskap eller hvordan administrere hvem som helst, hvor som helst, M: Phoenix, 2006, - 47-51

8. Levin S., Krom M. Hvordan påvirke mennesker og oppnå suksess i en verden i endring, M: Potpuri, 2005, - 93-95

9. Litvak M.E. Befale eller adlyde? Management Psychology, M: Phoenix, 2005, - 271-274

11. Pratkanis E., Aronson E. The Age of Propaganda: Everyday Use of Persuasion and Misbruk av Persuasion. St. Petersburg: Prime-Eurosign, 2001, - 47-51, 116-119

12. Sokolov A.N. Problemer med vitenskapelig diskusjon, Leningrad: 1980, - 33-37

13. Taranov P.S. Teknikker for å påvirke mennesker. St. Petersburg: Fair Press, 2006, - 452-456

14. Harris R. Psychology of massekommunikasjon, St. Petersburg: 2001, - 86-90

15. Hogan K. Persuasion, M: Ripol-Classic, 2005, - 201-203

16. Cialdini R. Psychology of influence, St. Petersburg: Peter, 1999, - 17-19, 31-35.

17. Cialdini R. Overbevise-innflytelse-forsvar, 5. utgave, St. Petersburg: Peter, 2009, 245-247


Læring

Trenger du hjelp til å studere et emne?

Våre spesialister vil gi råd eller gi veiledningstjenester om emner som interesserer deg.
Send inn søknaden din angir emnet akkurat nå for å finne ut om muligheten for å få en konsultasjon.

Hvordan opprettholde suksess. Kunsten å kommunisere. Teknologier, illusjoner, muligheter Tsvetkova Evgeniya Gennadievna

Overtalelsesteknologi

Overtalelsesteknologi

Teknologien for overtalelse består av seks sekvensielle trinn.

1. trinn. Identifisere problemet og partnerens interesse.

Dette er mest viktig skritt. Før det er gjort, er det ingen vits i å gå videre til videre samtaler. Den består av 3 trinn.

1. Identifisere et problem, en persons interesse for seg selv.

Prøv å forstå hva partneren din ønsker. Hvorfor er han personlig interessert i forslaget ditt? Det er for ham, ikke deg.

2. Verbalisering (sette ord på det, si det høyt) av et problem, interesse.

Problemet og interessen til samtalepartneren må uttrykkes i ord. Det er bedre om samtalepartneren selv gjør dette. For eksempel: "Jeg må på en eller annen måte løse dette problemet." Men du kan også uttrykke interessen hans: "Så vidt jeg forstår, trenger du (du vil)."

3. Bekreftelse av problemet, interesse.

Hvis du navnga problemet, vent på bekreftelse fra samtalepartneren, for eksempel: "Ja, du forsto meg riktig," eller avklaring av problemet hans. Hvis samtalepartneren nevnte problemet, bekreft: "Ja, jeg forstår deg."

Før du har identifisert problemet, interessen og mottatt bekreftelse fra samtalepartneren, kan du ikke gå videre til videre samtale.

Hvis det første trinnet ikke fungerer, stopp samtalen, ellers vil du kaste bort energien din. Tenk på det. Lytt til hva partneren din sier. Se. En partners problem eller interesse er en dør der du kan gå inn i en samtale, ta kontakt og oppnå gjensidig forståelse. Inntil du finner denne døren, er det nytteløst å bryte seg inn i en blank vegg.

Noen ganger tar det sekunder å komme gjennom det første trinnet. Noen ganger - dager, uker, måneder. (Vi vurderer ikke det håpløse alternativet, når partneren i prinsippet ikke kan være interessert i ditt forslag.) Men hvis dette trinnet er vellykket gjennomført, får du støtte for hele den videre samtalen. Og hvis du i en videre samtale føler vanskeligheter, ubehag, hvis partneren din begynner å bombardere deg med ubehagelige spørsmål og lede deg bort fra emnet, vil det å stole på det første trinnet hjelpe deg med å gjenvinne initiativet.

For å møte gruppen, publikum må vite på forhånd om problemene til denne målgruppen for å kunne handle med selvtillit. "Aerobatics" - dyktig identifisere publikumsproblemet i begynnelsen av møtet og være i stand til å bygge en påfølgende samtale basert på denne informasjonen. Men dette krever mye erfaring og fleksibilitet av høyttaleren.

2. trinn. Foreslå en løsning på problemet.

Dette må gjøres kort, konsist og tydelig.

Forslaget skal være konstruktivt og logisk begrunnet. Det bør høres avgjørende ut. Ta deg tid til å tenke gjennom det på forhånd. Og kanskje til og med øve, snakke, velge ord. Spesielt hvis problemet er komplekst og smertefullt. Og et uforsiktig talt ord kan ødelegge all din innsats.

For eksempel, hvis samtalen gjelder motstridende forhold eller du må berøre noen "sår" eller stereotypier av samtalepartneren eller publikum.

3. trinn. Tilbyr valg.

Det er to mulige alternativer her.

Optimalt - tilbyr alternativer valg innenfor en positiv beslutning. Det vil si, som om du antyder at partneren din er enig i forslaget ditt, gir du ham alternativer å velge mellom. For eksempel, hvor skal vi reise på ferie: Türkiye, Europa, Kanariøyene? Eller hvordan skal vi forlate foreldrene våre: ta opp boliglån, leie leilighet, bytte eksisterende bolig? Dette trekket er psykologisk mer komfortabelt og har større sjanse for suksess enn å velge mellom "ja" og "nei."

Men det hender at du tilbyr en helt spesifikk, entydig løsning på et problem. Stem for eksempel på et bestemt parti, stift familie eller skilsmisse, selg en bedrift. Det er rett og slett ingen positive valg her. Deretter tilby partneren din valg mellom ditt alternativ og andre som åpenbart er uakseptable. Uakseptabiliteten til disse andre alternativene må bevises for samtalepartneren. Og la ham ta valget selv.

Men valget, det ene eller det andre, må tilbys partneren. Folk liker ikke når noen bestemmer noe for dem. Derfor er det nødvendig å gi en person muligheten til å si sin det siste ordet, ta din egen beslutning om forslaget ditt. Selv om denne avgjørelsen ble forberedt av deg.

Dette er også viktig for dine fremtidige forhold. Hvis du tar en avgjørelse for en annen person, vil han i ettertid bebreide deg for å ha tvunget ham til å handle mot hans vilje og interesser. Selv om det faktisk var en god avgjørelse. Dette er en måte for svake individer å ta ut sin egen misnøye med livet og seg selv på andre.

Sterke mennesker tar alltid avgjørelser selv og er ansvarlige for dem selv. Hvis partneren din er en slik person, er det å diskutere alternativer en naturlig måte for ham å nærme seg et problem konstruktivt. Og for deg - en måte å vise at du på din side seriøst har jobbet og tenkt på problemet før du tilbyr noe.

4. trinn. Håndtere spørsmål og innvendinger.

Etter at du har skissert forslaget ditt, er det lite sannsynlig at samtalepartneren din umiddelbart vil være enig med deg. Han vil stille spørsmål og motsi deg.

Det er svært viktig å behandle alle innvendinger som spørsmål. Dessuten er det nødvendig å omformulere disse innvendingene, formulere dem som spørsmål.

Ektemannen utbryter for eksempel: «Du vil bare ikke, som en vanlig kvinne, forlate jobben din og ta vare på familien din. Du bryr deg ikke om oss." Kona må omformulere dette: "Vil du forstå hvorfor jeg verdsetter arbeidet mitt?"

Eller en forretningspartner til en annen: "Dette er et fullstendig meningsløst forslag!" La oss omformulere: "Vil du vite hva fordelen er av dette prosjektet?"

Eller en velgerpolitiker: "Dere er alle like, dere sier det samme." La oss omskrive: "Jeg forstår, du vil forstå hvordan mitt parti skiller seg fra våre motstandere?"

Det er bedre om du har tenkt gjennom svaralternativene på forhånd. Når alt kommer til alt, når du kjenner til emnet og partneren din, tiltenkte samtalepartner, publikum og har litt erfaring med prøving og feiling, vil du sannsynligvis forutsi de fleste spørsmål og innvendinger.

Det er en slik fare når man jobber med spørsmål. Din samtalepartner kan ta stilling som sensor. Dette skyldes psykologi. Initiativet i samtalen tilhører den som stiller spørsmålene. Derfor føler den som stiller spørsmålene seg vanligvis mer selvsikker enn den som svarer på dem.

Hvis du føler at du drukner under et hagl av ubehagelige spørsmål, gå tilbake til trinn 1. Minn samtalepartneren din på at denne samtalen først og fremst er for ham, ikke deg. Eller i hvert fall ikke bare deg. Tross alt handler dette om å løse problemet hans, tilfredsstille interessen hans. For eksempel: «Du sa selv at du er bekymret for dette problemet. Du trenger dette," eller "Så vil du løse dette problemet eller ikke?" Hvis du fullførte det første trinnet vellykket, vil det hjelpe deg å gjenvinne initiativet i dialogen ved å gå tilbake til det. En påminnelse om hans interesse opprører samtalepartneren, kjøler ned spenningen og ønsket (ofte ubevisst) om å bombardere deg med ubehagelige spørsmål. Og det bidrar til å bringe diskusjonen tilbake i en konstruktiv retning. Etter dette kan du fortsette samtalen.

Det beskrevne psykologiske fenomenet, når spørsmålsstilleren griper initiativet, kan imidlertid brukes. Still partneren din spørsmål og motspørsmål som leder ham til den samtalelinjen du ønsker. Få ham til å tenke, trekke konklusjoner basert på fakta han vet.

Det beste resultatet av en samtale er når du bare leder samtalepartneren til den konklusjonen at han trekker seg selv.

5. trinn. Gjennomføring av valg.

Dette er en spesifikk handling mellom deg og partneren din som implementerer valget ditt. For eksempel å gå i butikken for å kjøpe det rette, inngå en kontrakt, stemme ved valg, forhandle med andre som er berørt av avgjørelsen din, og så videre.

Dette trinnet kan tas umiddelbart etter at vedtaket er tatt. Så paret stoppet umiddelbart innom butikken for å kjøpe en pels. Eller de tok ut den gamle TV-en i søpla slik at de umiddelbart kunne gå og hente et nytt plasmapanel. Eller de ringte forsikringsselskapet og ringte en agent. Partnerne signerte en avtale. Dette er ideelle alternativer.

Men ofte er det ikke umiddelbart mulig å implementere valget. Dette tar tid og noen ekstra mellomtrinn. Prøv deretter å i det minste være enig med samtalepartneren din om ytterligere handlinger for å implementere valget. Om videreutvikling av problemstillinger knyttet til dette temaet. Om neste møte. Og husk å reservere muligheten til å minne deg selv på avtalen, spørre om partnerens neste skritt, tanker og konklusjoner angående forslaget ditt.

Imidlertid hender det at dette er vanskelig eller til og med umulig. Et eksempel er stemmegivning ved valg, som skjer dager eller til og med uker etter at en politiker eller kampanjemann møter en velger. Og å påvirke en persons valg etter et visst punkt er forbudt ved lov. Da vil implementeringen av valget være helt på slutten, og du kan ikke kontrollere det. Men samtalen med samtalepartneren bør uansett avsluttes med 6. trinn.

6. trinn. "Pode".

Dens essens er å forberede partneren din på det faktum at han vil bli frarådet fra riktigheten av valget hans.

Alle kan fraråde deg: foreldre, venner, kolleger, forbipasserende, rykter, internettsamtalere. Du kan ikke helt forsikre deg mot at andre mennesker vil prøve å påvirke beslutningen til samtalepartneren din. Du kan imidlertid advare ham om at dette sannsynligvis vil skje. Fortell ham at forskjellige mennesker har forskjellige meninger, forskjellige situasjoner. Ulike interesser, som ikke alltid sammenfaller med hans og dine interesser. At mange liker å gi råd uten å være kompetente i sakens vesen. Selvfølgelig kan han lytte til alle. Men la ham ta avgjørelsen selv.

Dette garanterer selvfølgelig ikke at partnerens beslutning vil være fullstendig beskyttet mot påvirkning fra tredjeparter. Men det forbereder ham til å kommunisere med dem og reduserer risikoen betydelig.

Den beskrevne teknologien hjelper deg mest effektivt å formidle informasjonen din til partneren din og overbevise ham. Ta deg tid til å tenke gjennom samtalen på forhånd. Dine argumenter. Spill for deg selv de mulige alternativene for samtalen, hans innvendinger og svarene dine. Og sett deg opp for suksess.

I tilfelle vanskeligheter eller feil, ikke fortvil. Hvis du møter en negativ reaksjon, ikke insister, avbryt samtalen, ikke kast bort tid. Ikke ta avvisning som en personlig fornærmelse. Disse er bare et avslag på tilbudet ditt, ikke til deg. Bedre analysere samtalen.

Veldig ofte mest interessante ideer og argumenter dukker opp etter samtalen. Husk disse ideene og argumentene. De vil hjelpe deg neste gang. Dette vil forbedre din evne til å overtale. Tross alt er dette en kunst du kan lære i det uendelige.

Fra boken How to Be a Rat. Kunsten å intriger og overleve på jobb av Sgrijvers Joop

Fra boken Woman Plus Man [To Know and Conquer] forfatter Sheinov Viktor Pavlovich

Frieriteknologi En dydig jente løper ikke etter gutter: har noen noen gang sett en musefelle løpe etter en mus? Y. Tuvim Generelle anbefalinger1. Ikke tro på kulden i blikket hennes og ikke vær redd for hennes "utilgjengelighet". I de fleste tilfeller har dette blitt en vane.

Fra boken Educational Psychology: Lecture Notes forfatter Esina E V

6. Dalton-teknologi Dalton-teknologi har som mål å individuell utvikling personlighet, utvikle studentens opplevelse av atferd i samfunnet gjennom å gjøre seg kjent med verdiene samarbeid, selvstendig tilegnelse av kunnskap og ansvar for å introdusere nye

Fra boken Woman. Lærebok for menn [andre utgave] forfatter Novoselov Oleg

7.21 Treningsteknologi Kona lærer hunden å stå på bakbena, og mannen kommenterer: - Kjære, du vil uansett ikke oppnå suksess. - Hold deg rolig. Og du hørte ikke etter først. Anekdote Kvinner trener vanligvis en mann i henhold til følgende standardskjema. Laget fra bunnen av

Fra boken Bli et geni! [Hemmeligheter for supertenkning] forfatter Muller Stanislav

Teknologi 14. «Blagovest» I mange år nå, uansett hva jeg gjør, uansett hva jeg gjør, et sted i en parallell prosess løser hjernen hele tiden det samme problemet: – Hvorfor skjer visse hendelser? Hva er de sanne årsakene til suksess og fiasko?Jeg forstår at alt kan reduseres til

Fra boken How to Fuck the World [Ekte teknikker for underkastelse, påvirkning, manipulasjon] forfatter Shlakhter Vadim Vadimovich

Sjarmteknologi Kvinnelig sjarm Kvinnelig sjarm ligger i den alternative presentasjonen av to ting: a) fullstendig seksuell tilgjengelighet b) fullstendig seksuell utilgjengelighet – Sitt oppreist, ta et dypt pust, pust ut. Kryss sakte bena og armene

Fra boken The Lucky Beginner's Guide, or Vaccine against Laziness forfatter Igolkina Inna Nikolaevna

Fra boken Ildblomst: DFS-teknikk forfatter Kalinauskas Igor Nikolaevich

Fra boken Psychology of Advertising forfatter Lebedev-Lyubimov Alexander Nikolaevich

Fra boken NLP-2: Generation Next av Dilts Robert

Barriere-tro og bro-tro Begrensende tro og tankevirus kan identifiseres, holdes og transformeres på samme måte som vi har vanskelige følelser. Her er noen måter å gjøre dette på. Å sentrere og holde mer på slike oppfatninger

Fra boken Woman. Underkast eller erobre av Vitalis Vis

3.3. Manipulasjonsteknologi Manipulering, selv den mest komplekse, følger alltid et standardmønster. Og vi, unnskyld ordspillet, vil fremstille dette diagrammet her som et diagram. Her er det: Diagrammet er vakkert (jeg tegnet det selv), du kan skrive det ut og henge det over sengen din. Og nå for flere detaljer. 1 – 2.

Fra boken Psychotechniques of Influence. Hemmelige teknikker for spesielle tjenester av Leroy David

6.1. Teknologi for selvhypnose Konvensjonelt kan fire stadier skilles i prosessen med selvhypnose: Først. Installasjon; Andre. Går inn i en endret bevissthet. La oss legge til at mange navn er oppfunnet for denne sinnstilstanden. Noen kaller det «tomhetens tilstand, andre kaller det

Fra boken Intelligence. Hvordan hjernen din fungerer forfatter Sheremetyev Konstantin

Lykkens teknologi Siden fornuften er sjelens mest sublime evne, gir bruken sterkere og mer konstant glede enn bruken av noen annen evne. John Locke Typisk er intelligens assosiert med vitenskapelig forskning,

Fra boken Woman. Veiledning for menn forfatter Novoselov Oleg

7.21 Treningsteknologi Kona lærer hunden å stå på bakbena, og mannen kommenterer: «Kjære, du vil uansett ikke oppnå suksess.» - Ingenting. Du hørte ikke etter først heller. Anekdote Kvinner trener vanligvis en mann ved å bruke følgende standardskjema. På det tomme stedet

Fra boken Never Mind av Paley Chris

Vi oppfatter vår egen tro på samme måte som vi oppfatter andres tro. Beskriver mennesker med autisme, professor Cambridge University Baron-Cohen bemerker at de er preget av "mental blindhet." De har vanskeligheter med å tolke

Fra boken Woman. En manual for menn. forfatter Novoselov Oleg

Har det noen gang hendt deg at en lærer ikke trodde deg, selv om du fortalte sannheten? Eller trengte du virkelig at han skulle tro, selv om du ikke fortalte sannheten? Det er på tide å avsløre hemmelighetene til overtalelsespsykologien. Vi har tidligere snakket om noen.

Essensen av problemet og dets dualitet

Hva får oss til å tro eller ikke tro en historie? Det stemmer: narrativ logikk!

Logikk har en direkte innflytelse på sinnet vårt. Men for å oppnå maksimal effekt, bør du ikke glemme følelsene som gir troverdighet til det som blir sagt. Det vil si at det alltid er verdt å huske: du kan bevise noe, men du kan ikke med kraft overbevise det.

La oss se fra den andre siden. Hvis du påvirker følelser og ikke tar hensyn til logiske begrunnelser, vil du kunne overbevise, men ikke bevise.

Resultat: For at det som bevises er overbevisende, og det som er overbevisende, skal være demonstrativt, er det nødvendig å bruke både logiske og ikke-logiske metoder for bevis og overtalelse.

Begrunnelse for oppgaven, hvori sammen med logiske metoder bruke metoder for ulogisk påvirkning, kalt argumentasjon.

Typer og eksempler på ikke-logiske teknikker

Emnet ulogiske teknikker er godt dekket i emnet "retorikk" (vitenskapen om offentlige taler). Ved å bruke metodene beskrevet der, kan du oppnå utrolige resultater:

  • uttrykksevne for tale,
  • legge til lysstyrke til det som ble sagt,
  • økende emosjonalitet,
  • aktiv innflytelse på følelser.

For å oppnå alt dette bruker de metaforer, epitet, repetisjoner og virkemidler som forsterker prosessens emosjonalitet og bildespråk.

Det er andre enkle retoriske virkemidler: talehastighet og dens intonasjon, mesterlig bruk av pauser i tale, bevegelser, ansiktsuttrykk og så videre.

Det anbefales å bruke retoriske metoder kun i kombinasjon med logiske teknikker. Overdriver man med oratoriske virkemidler og forsømmer logiske, går argumentasjonen over i demagogi – et ytre vakkert utsagn, men tomt i innholdet.

En slik tale kan overbevise, men ikke bevise. Derfor må du se etter andre metoder for overtalelse.

4 kontroversielle metoder for overtalelse

  • Demagogi . Målet er å villede ved å forvride fakta, bruke smiger, falske løfter og tilpasse seg folks smak og humør. Demagogi er beslektet med populisme, som ofte ty til av skruppelløse politikere. Målet deres er å oppnå bred publisitet for åpenbart falske løfter. En demagog streber etter å skape en viss stemning ved å endre folks følelser med sin tale. Han bruker aktivt sofisteri, bryter bevisst logikkens regler ved å sjonglere fakta og skape inntrykk av bevis.
  • Forslag . Som den forrige metoden, søker suggestion å bruke menneskelige følelser. Taleren prøver å infisere lytterne med sin følelsesmessige tilstand, følelser og sin egen holdning til ideene som fremmes. Intensiteten til lidenskaper og infeksjonen av høyttalerens følelser gjør det mulig for høyttaleren å skape en generell mental tilstand hos mennesker.
  • Infeksjon . Folk er ufrivillig mottakelige for visse mentale tilstander - massive utbrudd av forskjellige mentale tilstander som kan manifestere seg under rituelle danser, under panikk, i et øyeblikk med sportsspenning. Foredragsholderen bruker dyktig denne mottakeligheten til mennesker i en mengde, en masse, siden det er i en mengde andre mennesker at enhver følelse eller handling er smittsom. Ved bruk av denne metoden mister folk sin personlige bevissthet, og det menneskelige ubevisste dominerer. Folks tanker og følelser beveger seg i én retning, og det er også behov for å umiddelbart implementere alle ideene som nettopp har dukket opp i hodet deres.
  • Sofisteri . Det er et bevisst, bevisst brudd på logikkens regler her. Hensikten med sofisteri er å føre til en implisitt feil konklusjon.

Det er klare regler, uten hvilke tale kan virke lite overbevisende eller ubegrunnet.

Regler for bevis og tilbakevisning

Den største faren ved argumentasjon eller begrunnelse er å gjøre logiske feil som oppstår når visse regler brytes.

Vær forsiktig og følg følgende regler for de grunnleggende metodene for bevis og overtalelse.

Oppgaveregel

Regel nr. 1: oppgaveuttalelsen skal være klar og presis. Begrepene som inngår i oppgaven skal være entydige, med klarhet i skjønn og indikasjon kvantitative egenskaper(du kan ikke bevise noe som er en del av noe ved å presentere det som en del av alt).

Hvorfor bruddet? For det første er det ikke spesifisert hvem "vi" er. For det andre står det ikke om alle eller bare noen russere vil bli gjort rike. For det tredje er selve begrepet "rikdom" for vagt og relativt - det kan være både åndelig og materiell, rikdom i ideer eller kunnskap, og i samme ånd.

Regel nr. 2: Avhandlingen skal være konsekvent uendret gjennom hele prøven. Som i forrige regel spiller identitetsprinsippet hovedrollen her. Dersom oppgaven ikke er ferdig formulert, er det ikke forbudt å foreta avklaringer under bevisprosessen. Dens essens og innhold bør imidlertid ikke endres.

Det er også nødvendig å sikre at det ikke er noen erstatning av avhandlingen - når beviset for en ny avhandling legges fram for å bevise den opprinnelig fremsatte avhandlingen. Dette er en stor logisk feil.

Det er to typer avhandlingssubstitusjon:

  1. Delvis erstatning av oppgaven– styrking eller svekkelse av oppgaven, endring av dens kvantitative egenskaper eller erstatning av begrepet ett bind med et nytt begrep av et annet bind. Eksempel: en mykere tese "denne handlingen er en krenkelse" erstattes med en sterkere "denne handlingen er en forbrytelse" (eller omvendt) . Hvorfor er dette en feil? Fordi et lovbrudd ikke alltid er en forbrytelse, men kan være et administrativt eller disiplinært lovbrudd.
  2. Fullstendig erstatning av oppgaven- legge frem en ny avhandling, lik den opprinnelige, men ikke lik den. Logisk sabotasje er en av undertypene til denne logiske feilen. I dette tilfellet prøver opponenten, som ikke finner de riktige argumentene for å bevise avhandlingen, å endre emnet og bytte oppmerksomhet til en annen sak.

Argumentregel

Regel nr. 1: argumentet må være sant og bevist av bestemmelsene. Et falsk argument vil ikke kunne bevise eller motbevise oppgaven som er lagt frem.

Bruken av falske grunner fører til utseendet til en logisk feil, som kalles den grunnleggende feilslutningen. Et argument er bare et argument når det ikke bare er sant, men også bevist.

Derfor, hvis et argument ikke kan bevises, så er det ikke et argument i det hele tatt. Hvis dette kravet ikke er oppfylt, oppstår et slikt problem logisk feilslutning som påvente av en grunn .

Tidligere var det for eksempel ikke nødvendig med andre argumenter hvis en person innrømmet sin skyld . Det ble antatt at dette var det beste beviset. Derfor ble det i praksis brukt helt andre metoder for påvirkning, også fysiske. Men vi vet at ens egen tilståelse kan være enten sann eller usann. Det betyr at det ikke kan være tilstrekkelig grunnlag for å erkjenne straffskyld.

Moderne lov sier at en personlig tilståelse av skyld kan være hovedanklagen bare hvis det er kumulative bevis i saken for å bekrefte tilståelsen.

Regel nr. 2: argumentasjonen må være basert på dommer, hvis sannhet vil være uavhengig av tesene. Noen ganger, for å unngå å begå den logiske feilslutningen med å forutse en grunn, refererer folk til oppgaven. Dette er også logisk feilslutning "Sirkel av bevis" – når argumenter underbygges av teser, og teser med argument.

Et utmerket eksempel på beviskretsen er når folk prøver å bevise at en person er et rasjonelt dyr ved at han kan resonnere. Og evnen til å resonnere bevises ved at mennesket er et rasjonelt dyr.

Regel #3: argumentet må være tilstrekkelig for oppgaven. En logisk feilslutning kan være tale som inneholder for få eller for mange argumenter. Derfor, hvis det er for få av dem, virker argumentet ubetydelig for å rettferdiggjøre oppgavens usannhet eller sannhet. Blir det for mange av dem, blir bevisprosessen uklar, og det er lett å finne motsetninger og svake ledd i den.

Demonstrasjonsregel

Demonstrasjonsregelen er slutningsregelen i den form demonstrasjonen er strukturert.

Du må alltid huske at det må være en logisk sammenheng mellom teser og argumenter. Hvis denne regelen brytes, oppstår en logisk feil som imaginær følge - bevis på fraværet av denne forbindelsen, dvs. når oppgaven ikke følger av argumentasjonen.

Et eksempel på brudd på slutningsregelen: utsagnet "han er frisk" kan ikke være en konsekvens av utsagnet "han har normal temperatur, siden vi vet at mange sykdommer oppstår uten økning i kroppstemperaturen.

Det er andre demofeil:

  • fra det som sies med betingelse til det som sies ubetinget– når et argument som bare er sant under visse forhold, blir et argument utenfor konteksten av disse betingelsene. For eksempel, når en lege anbefaler en pasient å ta antibiotika, betyr ikke dette at personen med annen sykdom er forpliktet til å ta disse antibiotika;
  • fra separativ til kollektiv– når et argument som er sant for en bestemt del brukes for å underbygge en tese som tilhører hele settet. For eksempel er utsagnet om fordelene med vinterbading for hvalross ikke utvilsomt sant for mennesker;
  • fra kollektiv til splittende– når et utsagn som er sant i en kollektiv forstand brukes for et utsagn i en disjunktiv forstand. For eksempel er en positiv egenskap ved en gruppe mennesker ikke et tilstrekkelig grunnlag for en positiv karakteristikk av individuelle representanter for denne gruppen.

Bruker falske argumenter

Det er også interessant at det i retorikken finnes en rekke ganske overbevisende teknikker som er fullstendig forkastet av logikken. De kalles argumenter og brukes i ulike tvister, diskusjoner og debatter mellom partene i domstolene.

  1. Argument til personlighet. Dette er det logiske grunnlaget for uttalelsen, men viser til ytterligere metoder for overtalelse. Det brukes i argumentasjon (for eksempel i karakterisering av en lovbryter).
  2. Argument til publikum. Foredragsholderen prøver å fremkalle visse følelser hos publikum for å endre deres holdning til saken på dagsordenen. Dette argumentet styrker det eksisterende argumentet. Men det er best å ikke bruke det uten (eller som en erstatning for) hovedbeviset.
  3. Argument til myndigheten. Her er hovedargumentet uttalelsen til kjente personligheter (vitenskapsmenn, politikere, filosofer). Som tidligere metoder for å overtale en person, anbefales dette argumentet å brukes som et tillegg, og ikke det viktigste.
  4. Saken om medfølelse. Ofte å få positiv vurdering eller for å lette en tilfredsstillende løsning av problemet, prøver en person å fremkalle sympati eller medlidenhet med seg selv eller noen andre.
  5. Argument til uvitenhet. Den beregnede bruken av argumenter kjent for å være ukjent for offentligheten.
  6. Argument til fordel. Her er forventningen at argumentene som gis vil bli positivt mottatt av de som lytter bare fordi de er fordelaktige. For eksempel under en valgappell har folk automatisk en bedre holdning til noen som lover lønnsøkning uten bevis, fordi folket er interessert i dette.
  7. Argument til styrke. Bruk av trusler mot de som uttrykker sin uenighet i de oppgitte tesene.

Ingen av disse argumentene er akseptert av logikk fordi formålet med bevis er å underbygge sannheten.

Så under diskusjonen kan samtalepartneren bruke følgende manipulasjonsteknikker og metoder for overtalelse og forslag:

  • substitusjon av teser i bevisprosessen;
  • bruk av teser om argumenter som ikke beviser noe eller er delvis sanne under visse forhold, eller bruk av bevisst falske argumenter;
  • bevis på falskheten i andres avhandling og riktigheten av ens egen utsagn.

Imitasjon som en psykologisk måte å påvirke og overtale

Det er andre hemmeligheter om hvordan du kan overbevise samtalepartneren din om at du har rett mot hans vilje. Den viktigste metoden for overtalelse (spesielt ved barneoppdragelse) er imitasjon.

Imitasjon er reproduksjon av handlinger, aktiviteter, egenskaper til andre mennesker som du vil være som.

Forhold som en person ønsker å etterligne:

  • positiv holdning, respekt eller beundring for objektet;
  • utilstrekkelig mengde erfaring i forhold til gjenstanden for imitasjon;
  • attraktiviteten til prøven;
  • bevisst orientering av vilje og begjær mot et gjenstand for imitasjon.

Men med imitasjon skjer ikke bare en endring i personen selv, men også i modellen. En person liker at noen prøver å etterligne ham. Og på et underbevisst nivå prøver han å begynne å etterligne ham som svar.

Du kan imitere ganske bevisst for ett av følgende formål:

  1. Introduksjon av ny informasjon i motstanderens holdninger og trossystem.
  2. Gjør endringer i installasjonssystemet.
  3. Endring av motstanderens holdning, det vil si å implementere et skifte i motiv, et skifte i en persons verdisystem.

Når du gjør endringer i motstanderens oppsettsystem, bør du vite hva hovedfunksjonene til oppsettene er:

  • armaturfunksjon- behovet for å oppnå den gunstigste posisjonen i samfunnet. Derav den medfødte holdningen til nyttige, gunstige holdninger for seg selv og en aversjon mot kilder til negative stimuli;
  • ego-beskyttende funksjon– behovet for å opprettholde vår indre stabilitet, som et resultat av at en negativ holdning automatisk oppstår i oss overfor de som kan være en kilde til fare for vår integritet. Vi er utsatt for lav selvtillit hvis noen betydelig vurderer oss negativt, så vi utvikler automatisk en negativ holdning til denne personen bare på grunnlag av hans holdning til oss, og ikke den faktiske tilstedeværelsen av dårlige egenskaper;
  • verdi-ekspressiv funksjon– vårt behov for personlig stabilitet. Positive holdninger utvikles i oss overfor individer av vår egen personlighetstype. Det vil si at hvis jeg er sterk og selvstendig, vil jeg ha en positiv holdning til de samme menneskene;
  • funksjon av verdenssynsorganisasjon– utvikling av holdninger i forhold til eksisterende kunnskap om verden rundt oss. I hodet vårt danner all kunnskap et system, så er holdningssystemet helheten av vår kunnskap om verden og mennesker med vår følelsesmessige farge. Men når vi møter fakta som motsier vår tro, avviser vi dem automatisk. Det er derfor nye ideer, teorier, oppfinnelser stadig møtes med mistillit og misforståelser.

Grunnleggende metoder for overtalelse

Metoder for overtalelse og påvirkning inkluderer:

  1. Verbale metoder, det vil si ord. Ulike ord kan brukes om forskjellige mennesker, siden alle bare har sitt eget nivå av selvtillit, erfaring, karaktertrekk, intellektuelle evner, personlighetstype.
  2. Ikke-verbale metoder: ansiktsuttrykk, gester, intonasjon, stillinger, atferd og grad av tillit.
  3. En spesielt organisert aktivitet der en person er involvert. Ved å endre status under denne aktiviteten, kan man endre en persons oppførsel, så vel som hans erfaringer, oppførsel og tilstand.
  4. Regulering av nivå og grad av behovstilfredshet. Hvis en person samtykker i at en annen har rett til å regulere sitt nivå av behovstilfredsstillelse, vil endringer skje. Ellers vil det ikke være noen innvirkning.

Alle disse holdningene henger sammen, så endringer skjer ikke raskt. Men hvis du bruker dem regelmessig og målrettet, vil de fungere.

Så vi har sett på måter å overtale, påvirke, bevis for å påvirke andre mennesker. Men her er det du alltid må huske: Hvis du prøver å påvirke en person mot deres vilje, ikke glem at noen andre kan gjøre det samme mot deg. Du kan kalle det karma hvis du vil.

Men uskyldige spøk i kommunikasjon med en lærer er så uskyldige at det neppe er verdt å oppleve samvittighetskvaler. Tross alt er det sannsynlig at bruk av logiske feil vil hjelpe deg med å bestå en eksamen eller til og med forsvare vitnemålet ditt! Dersom disse tiltakene ikke hjelper, kan du alltid kontakte studenttjenesten, som er i stand til denne oppgaven.

Begrepet overtalelse i sosialpsykologi er gitt følgende definisjoner:

1. Tro er en persons system av ideologisk kunnskap som har gått gjennom hans sinn, følelse og vilje.

2. Overbevisning er et sett med ulike påvirkninger på en person med mål om å utdanne ham sosialt. nødvendige egenskaper.

3. Overtalelse er motivasjonen til en person til å utføre en bestemt aktivitet. Å overtale betyr å motivere mennesker med ord, handling, eksempel og målrettet organisering. sosial sfære.

4. Overbevisning er en personlig formasjon som representerer en persons holdning til virkeligheten og er preget av enheten av kognitive og behovspersonlige komponenter. Kvalitetene til overtalelse avhenger av metoden for assimilering av viss kunnskap og meninger og evalueringer.

5. Overtalelse er påvirkning på bevissthet, følelser, vilje til mennesker gjennom kommunikasjon, forklaring og bevis på viktigheten av en bestemt posisjon, et syn, en handling eller deres utillatelighet for å tvinge lytteren til å endre eksisterende synspunkter, holdninger, posisjoner, holdninger og vurderinger eller for å dele tanker eller talerepresentasjoner.

Overtalelse er den viktigste, mest universelle metoden for ledelse og utdanning. Mekanismen for overtalelse er basert på aktivering mental aktivitet person, på å appellere til den rasjonelle siden av bevisstheten. Det forutsettes at den som overtales må foreta et bevisst valg av måter og midler for å nå målet, d.v.s. for å overbevise må du tiltrekke deg oppmerksomheten til målet, presentere og forklare ny informasjon, kom med imponerende argumenter.

Å overbevise noen om noe betyr å oppnå en tilstand der personen som blir overbevist, som et resultat av logiske resonnementer og slutninger, er enig i et bestemt synspunkt og er klar til å forsvare det eller handle i samsvar med det.

De viktigste virkemidlene for overtalelse er et grafisk tegn, et bilde, talens klang, en gest, ansiktsuttrykk, følelsesmessige og viljemessige tilstander, rytmen til tale og handlinger, lyset og fargen til et visuelt hjelpemiddel, resultatene av arbeidet, overtalerens status og autoritet. Det skal legges til at ikke alle mennesker er like villige til å akseptere synspunktet til influenceren. Som oftest er det kun informasjon som er i samsvar med eksisterende holdninger som oppfattes.

I dette tilfellet er konseptet som vi vil vurdere i dette arbeidet mest reflektert i den femte definisjonen; det er supplert med den tredje og fjerde definisjonen. Samtidig forstår vi selvfølgelig det dialektiske forholdet og enheten i alle disse aspektene ved troen.

Typer overtalelse

Ifølge Myers er det to måter å overtale på, direkte og indirekte.

Direkte overtalelse er overtalelse som oppstår når et interessert publikum fokuserer all sin oppmerksomhet på gunstige argumenter.

En indirekte metode for overtalelse er en overtalelse som oppstår når mennesker påvirkes av tilfeldige faktorer, for eksempel: forfatterens attraktivitet.

Direkte overtalelse oppstår når folk er naturlig analytiske eller interessert i et emne. Hvis emnet ikke tiltrekker seg vedvarende oppmerksomhet fra publikum, kan overtalelse oppnås ved indirekte midler, der folk bruker tilfeldige signaler eller heuristikk for å trekke konklusjoner. Overtalelse utført på en direkte måte er mer analytisk og mindre overfladisk, den er mer stabil og mer sannsynlig å påvirke atferd.

Hele overtalelsesprosedyren passer inn i fire typer påvirkning. Dette er informasjon, avklaring, bevis og tilbakevisning.

Informering er en melding i navnet som en person må handle. For å motivere en person til aktivitet kreves en hel rekke insentivpåvirkninger. Dette skyldes det faktum at påvirkningssubjektet, før han handler, ønsker å forsikre seg om hva som må gjøres og om han vil være i stand til å gjøre det. Ingen vil iverksette tiltak hvis de tror at handling enten ikke er verdt det eller umulig. Psykolog T. Tomashevsky utledet avhengigheten ovenfor og uttrykte den med følgende formel:

i henhold til hvilken beslutningen som fører til handling er en funksjon (f) av verdien av poly (Y) og sannsynligheten for implementeringen (p) ". Mellom vurderingen av verdien av målet og vurderingen av sannsynligheten for dens implementering er det et pseudo-produktforhold (hvis ett element nærmer seg null, så nærmer alle produkter seg null, til tross for verdien til det andre elementet).

Tomashevskys formel gjenspeiler en veldig viktig idé for en leder: for å motivere en ansatt til ønsket aktivitet, må man først og fremst informere ham om verdien av målet og sannsynligheten for å oppnå det, det vil si overbevise ham om hensiktsmessigheten av handlingene.

Et slående eksempel i denne forbindelse jobber den med folk for å oppmuntre dem til å implementere ny teknologi Og ny teknologi. Det bør understrekes at alle innovasjonene som er kjent for oss, i henhold til graden av deres aksept av mennesker, kan deles inn i to grupper:

a) innovasjoner utelukkende knyttet til den tekniske (teknologiske) siden av produksjonen;

b) innovasjoner knyttet til de sosiale aspektene ved produksjonen.

Den første gruppen av innovasjoner er for eksempel forbedring av enhver teknisk enhet som letter arbeidet til en ansatt.

I det siste har mange bedrifter støtt på et problem knyttet til databehandling. Det ligger i det faktum at denne tekniske enheten i stor grad vil lette arbeiderens arbeid, forutsatt at den ansatte har ferdighetene til å jobbe med denne maskinen. Ofte finner spesialister på sitt felt med lang arbeidserfaring seg hjelpeløse foran en datamaskin. Ansatte venter vanligvis på slik innovasjon med negativisme; dette er på grunn av frykt for det nye og rigiditet. Det er viktig å informere personalet om fordelene med enhver innovasjon og sende ansatte på kurs for å lære de nødvendige ferdighetene. Det er nødvendig å jobbe med informasjon til lederen, hvordan og gjennom hvilke kanaler det når underordnede.

Den andre gruppen av innovasjoner implementeres vanligvis ikke problemfritt. Poenget her er at en slik innovasjon bryter de etablerte stereotypiene om personaladferd.

Å informere om resultatene av arbeidet - kjennskap til resultatene av aktiviteter har en stimulerende effekt på ansatte. En rekke forskere har bevist at informasjon til utøveren kan øke arbeidsresultatene med 12 - 15 %.

Vi snakker om informasjon om både suksesser og fiaskoer. Samtidig fører fraværet av informasjon til en reduksjon i resultater, spenning og konflikt. I tillegg bidrar informasjon til å etablere gunstige forretningsforhold "vertikalt", forbedrer gjensidig forståelse og letter prosessen med påvirkning som helhet. En godt organisert diskusjon om arbeidsresultater bidrar til motivasjonen til underordnede, og er også nødvendig for at de skal føle sin egen betydning og gjøre visse endringer i atferden. Kraften til tall viser seg noen ganger å være mer effektiv enn overtalelse og straff.

Informasjon om resultatene av aktivitetene vil være effektive forutsatt at Objektiv vurdering ansattes ytelse basert på identifiserte og avtalte kriterier. Det er tilrådelig at det er få av dem for en ung ansatt (to eller tre). I fremtiden kan du inkludere andre kriterier i settet med prestasjonsvurderinger, for eksempel kommunikasjonsevner, engasjement, disiplin, samhandling osv. Drøfting av arbeidsresultater bør holdes jevnlig: en gang i kvartalet og etter et år. Under forhold med mangel på kvantitative indikatorer for ytelsen til underordnede, vil den største vanskeligheten for lederen være å overvinne "halo-effekten", dvs. positiv evaluerende skjevhet med en gunstig holdning til den ansatte og hypertrofiert oppmerksomhet på mangler med antipati.

Neste visning overbevisende påvirkning, som inntar ikke mindre viktig plass enn å informere - dette er avklaring. Stillingen i seg selv forplikter produksjonslederen til å avklare mange presserende spørsmål. De mest typiske avklaringstypene kan skilles fra: a) lærerikt; b) fortelle; c) resonnement.

Instruktiv avklaring er en skjematisk oversikt over aktivitetene til underordnede som oppfordres til å assimilere instruksjoner. Med en slik forklaring blir ikke underordnets tenkning lastet, men minnet aktiveres. Det skal bemerkes at denne teknikken ikke er veldig populær blant kreative mennesker eller mennesker med kunstneriske tilbøyeligheter. For de som er vant til strenge, kan man si algoritme, regler og retningslinjer, genererer ikke instruksjon motstand.

En narrativ forklaring er en slags historie rettet mot å presentere fakta i form av en levende fortelling, som konsekvent fører til veldefinerte konklusjoner. I mange tilfeller er denne typen forklaringer mer kjent (kjent fra skolen) og derfor å foretrekke. Men bruken forplikter produksjonsledere til å trene i utformingen av meldingsmateriale, i å sette stemme, ansiktsuttrykk og bevegelser.

Resonnerende avklaring er en forklaring med polemikk, aktiverer mental aktivitet, oppmuntrer til mer oppmerksom oppmerksomhet på de foreslåtte spesifikke konklusjonene. Resonneringsavklaringsteknikker er viktige for ledere som kommuniserer med kreative, proaktive mennesker som ønsker aktiv deltakelse i kommunikasjon.

En resonnerende forklaring er strukturert på en slik måte at lederen stiller fordeler og ulemper til samtalepartneren, og tvinger ham til å tenke selv. Med en resonnerende forklaring kan du stille et spørsmål og svare på det selv, eller du kan oppmuntre lytteren til å svare. Det er nettopp for å indusere, gjennom hele resonnementet, å vekke hos samtalepartneren et ønske om å gi et svar. Du kan ikke kreve svar her. Så snart lederen begynner å oppmuntre til et svar, mister resonnerende forklaring sin mening. Under en resonnerende forklaring ser lytteren sammen med lederen etter måter å løse situasjonen på (selvfølgelig under veiledende påvirkning av lederen). Samtidig føler lytteren (underordnet) sin betydning. Når svar blir trukket ut av ham, går han, fratatt en slik følelse, inn i en tilstand av psykologisk forsvar. Og så blir resonnementsforklaringen til en lærerik.

En naturlig resonnerende forklaring er også veldig nyttig i en leders muntlige presentasjon for et publikum. I dette tilfellet er det ønskelig å gå fra resonnement til problemstilling. I en resonnerende forklaring uttrykkes således svaret på spørsmålet som stilles hovedsakelig av lederen, og i en problemforklaring dannes det av lytterne selv. Problemforklaring praktiseres hovedsakelig foran et publikum i en spesiell tale.

Bevis er en logisk operasjon bygget på grunnlaget for logikkens lover: loven om identitet, loven om motsigelse, loven om ekskludert middel og loven om tilstrekkelig fornuft. Essensen av bevis er at en avhandling fremsettes og argumenter eller argumenter søkes for å bevise avhandlingen.

Selve prosedyren kalles vanligvis en demonstrasjon. For å overbevise ansatte eller bevise for dem sannheten i en posisjon, er det nødvendig med fakta. Uten fakta er det ingen bevis. Fakta skaper en passende stemning hos ansatte til å oppfatte virkeligheten og danne seg en holdning.

Vurderingen av arbeidet til underordnede påvirker i stor grad motivasjonen for deres arbeidsaktivitet; hvis denne vurderingen av dem oppfattes som ekte, sann, så fyller den sin motiverende funksjon, men hvis den oppfattes som undervurdert, langsøkt, uvirkelig, så det er ingen insentiv. Underordnede trenger fakta for å bevise sannheten i vurderingen. En like viktig rolle i beviset tilhører lederens personlige egenskaper. Suksessen til beviset avhenger av hans sans for takt, av hans evne til å komme overens med mennesker. Ved å bevise noe, motbeviser vi dermed ideen til vår samtalepartner, som betyr at lederens ord, gjerning og personlighet også er karakteristisk for tilbakevisning da de er bevis.

Tilbakevisning er en kritikk av etablerte synspunkter og stereotyper av folks oppførsel, med ødeleggelse og dannelse av holdninger. Under tilbakevisning møter vi følelsen selvtillit motstander. I denne forbindelse er ikke logikk alene nok. Det er ingen vits i å krangle for å tilbakevise noe. Motstanderen vår innrømmer ikke at han tok feil; det tar mer enn én dag å erstatte en installasjon med en annen.

Det er spesifikke sosiopsykologiske regler:

1. Når du tilbakeviser motstanderens argumenter, bør du appellere til hans følelse av egenverd. Selvtillit (SSD) er lik forholdet mellom mengden suksess for en gitt person (S) og hans ambisjoner (P).

Jo høyere suksess og jo lavere ambisjoner, jo høyere NPV. Suksess her forstås ikke som en materiell, sosiopsykologisk størrelse, som virker i form verdivurderinger fra andre. I alle tilfeller oppnår de suksess hvis de gir en person en følelse av sitt eget "jeg": de kaller ham ved navn og patronym, legger vekt på reelle fordeler, gir ham muligheten til å ta initiativ, oppmuntrer ham til å handle selvstendig, prøv å ikke påtvinge andres tenkemåte, men stimulere ham til refleksjon

Effektiviteten av overtalelse avhenger av de personlige egenskapene til de som blir overtalt. I følge forskning fra amerikanske forskere er følgende ikke mottakelige for overtalelse: mennesker med begrenset fantasi, internt orienterte individer, sosialt ikke-tilknyttede mennesker, mennesker med åpenbar aggressivitet, individer med paranoide tendenser.