Sheria ya utaratibu wa kiraia. Mashujaa wasiojulikana sana
1. Mkutano mkuu wa washiriki katika ushirika wa uzalishaji wa Vostok, kwa kuzingatia haja ya kuleta fomu ya shirika na ya kisheria ya biashara kwa kufuata sheria ya Shirikisho la Urusi, iliamua kupanga upya katika kampuni ya dhima ndogo. Wakati wa kuidhinisha maandishi ya makubaliano ya kati na katiba ya kampuni, mshauri wa kisheria Zadorov alionyesha hitaji la kuondoa kutoka kwa katiba sababu za kufukuzwa ambazo hazikutolewa na sheria ya kazi. Akipingana na Zadorov, mwenyekiti wa chama cha ushirika, Rokotov, alirejelea ukweli kwamba hati ya kampuni hiyo inatoa sababu za kuwatenga mshiriki yeyote kutoka kwa uanachama wake.
Kuamua asili ya kisekta ya mahusiano ya kazi kati ya wanachama wa mashirika ya ushirika na wafanyakazi - washiriki katika mashirika yasiyo ya serikali kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi. Eleza sifa za yaliyomo katika uhusiano wa wafanyikazi wa aina husika.
2. Potapov, kwa niaba ya brigade, aliingia makubaliano na utawala wa uwanja wa Avangard kulingana na ambayo brigade inajitolea kuweka uwanja wa mpira kwa utaratibu kamili ndani ya miezi mitatu, na utawala - kulipa kazi baada ya. kukamilika kwake.
Baada ya miezi mitatu, wakati wa kufanya suluhu, wafanyikazi wa brigade walitaka pia walipwe fidia kwa likizo isiyotumiwa kulingana na wakati uliofanya kazi.
Je, hitaji hili linatekelezeka? Ni aina gani ya mkataba wa ajira ulihitimishwa?
3. Sergeev alikataa kutia saini mkataba na tawi la kampuni ya hisa iliyofungwa "Berezka", akitaka sio tawi, lakini kampuni ya hisa kwa ujumla ionyeshwe kama mwajiri. Aliamini kuwa katika kesi hii tu angeweza kupata haki ya kupokea faida za ziada za kijamii na maisha zilizoainishwa katika mkataba. Mkuu wa tawi alimweleza Sergeev kwamba sehemu tofauti za kimuundo ambazo tawi hilo linamiliki zina haki ya kuhitimisha kandarasi za kiraia na za kazi.
Kuchambua hali ya kisheria ya kitengo tofauti cha kimuundo kutoka kwa mtazamo wa utu wa kisheria wa kiraia na kazi.
4. Je, hali zifuatazo zizingatie sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi:
a) Akulov mwenye umri wa miaka 14 alianza kufanya kazi kama mjumbe wakati wa likizo ya kiangazi shuleni. Walakini, kwa ombi la wazazi, mkataba wa ajira na Akulov ulikatishwa kwa sababu hawakutoa kibali chao cha kuajiri mtoto wao;
b) Meya wa jiji alifanya uamuzi wa kuwazuia wakuu wa shirika kuajiri vijana ambao hawana elimu ya sekondari kamili;
c) Volin mdogo aliingia makubaliano ya mdomo na majirani zake ili kukuza miche, ambayo baadaye alitaka kuiuza kwa wingi;
d) Khalilova alikataliwa kazi ya muda kwa sababu tayari alikuwa akifanya kazi kama mfanyakazi wa muda katika shirika lingine;
e) Mhandisi Goberidze hakuajiriwa kufanya kazi katika biashara ya umoja wa serikali, kwani mkuu wa idara husika ni baba wa kambo wa Goberidze;
f) Mtunza duka Zhuchkin, aliyetangazwa na mahakama kuwa hana uwezo, alifukuzwa kazi yake kwa kuiba chombo cha gharama kubwa.
5. Moja ya vilabu vya usiku jijini, “Orion,” kwa makubaliano na vijana, iliwazoeza wawindaji kwa gharama zao wenyewe kufanya kazi katika uanzishwaji wao. Walakini, baada ya kupata maarifa na ustadi wa kitaalam, na baada ya kufanya kazi kwa muda mfupi, wachoraji wapya waliondoka Orion.
Je, ni haki na wajibu wa mwajiri na mfanyakazi katika hali hii?
6.Amua sababu za kuibuka kwa uhusiano wafuatayo wa wafanyikazi, ikiwa inajulikana kuwa mfanyakazi ni:
a) Mkurugenzi Mkuu wa JSC;
b) profesa katika chuo kikuu cha serikali;
c) mkurugenzi wa biashara ya umoja wa serikali;
d) mwenyekiti wa mahakama ya jiji;
e) mkuu wa kitivo cha ASTU;
f) mwanachama wa timu ya kitaaluma ya mpira wa vikapu.
7. Mwananchi Kuznetsov alikuja kuona wakili na kumwomba aeleze ikiwa alichukuliwa kuwa ameajiriwa na anaweza kudai kitabu cha kazi. Kuznetsov alielezea kuwa anafanya kazi katika Pirozhok LLC kama kipakiaji makubaliano yamehitimishwa naye, inayoitwa "Mkataba wa Kazi ya Mkataba," kulingana na ambayo anakuja kufanya kazi saa nane kila siku, isipokuwa Jumamosi na Jumapili. Siku yake ya kufanya kazi huchukua masaa tisa, wakati wa mchana hufanya kazi ya upakiaji na upakuaji katika mkate kama hitaji linatokea, huku akiripoti kwa mkurugenzi wa LLC.
Kama wakili, toa jibu la busara kwa raia Kuznetsov.
Jenerali ambaye adui alimkadiria juu kuliko amri yake. Mchango wa Ushindi wa kawaida wa Jenerali Potapov na Jeshi la 5 alilokabidhiwa hauwezi kupitiwa - wanahistoria hawakatai kuwa ni utetezi wake unaoendelea ambao ulizuia kuanguka kwa Moscow katika msimu wa joto wa 1941.
Ujuzi wangu na hatima ya Mikhail Ivanovich Potapov na historia ya Jeshi la 5 la Southwestern Front ilianza kwa bahati mbaya. Miaka kadhaa iliyopita, nilipokuwa nikichimba kwenye Mtandao, niliona ramani ya eneo la mbele la Soviet-Ujerumani mnamo Agosti 25, 1941, inaonekana ilikopwa kutoka kwa rasilimali fulani ya lugha ya Kiingereza. Kufikia wakati huu, Wajerumani walichukua Novgorod, Smolensk, wakakaribia Bryansk, wakaizingira Odessa kusini na kufikia mstari wa Dnieper kutoka Kremenchug hadi mdomoni.
Na tu kusini mwa mabwawa ya Pinsk kabari yenye nguvu ilitoboa kilomita mia kadhaa kwenye unene wa eneo lililochukuliwa na Wanazi. Kwenye ncha ya kabari hii kulikuwa na uandishi wa lakoni "5 POTAPOV". Hili lilikuwa Jeshi la 5 la Front ya Magharibi chini ya amri ya Meja Jenerali Potapov.
Bila shaka, mstari wa mbele haukuweza kuwa sawa katika sehemu tofauti zake, uundaji wa idadi isiyo sawa na nguvu zilipingana, na mafanikio au maafa yaliathiriwa na hali nyingi. Kwa kuongezea, kabari kama hiyo haikuweza kuwepo kwa muda mrefu, kwani ilizingirwa kwa urahisi. Kutoka kusini, Wajerumani walifika karibu na Kyiv, na ilihitajika kuweka kiwango cha mbele ili kuandaa ulinzi thabiti wa jiji. Tishio linalowezekana pia lilikuwa likitokea upande wa kulia wa Jeshi la 5, baada ya askari wa Ujerumani wa Kituo cha Kikundi cha Jeshi, kupita bonde lenye kinamasi la Pripyat, kufikia mstari wa Gomel-Starodub. Mnamo Agosti 19, Jeshi la 5 lilipokea agizo la kurudi zaidi ya Dnieper kwa kina cha kilomita 140 - 180. Na bado, ukweli kwamba njia ya kurudi kwa Jeshi la 5 kutoka mpaka wa magharibi wa USSR, hata ikiwa kwa muda fulani iligeuka kuwa karibu mara tatu kuliko ile ya majirani zake, iliamsha hamu ya kujifunza mengi iwezekanavyo. kuhusu malezi haya na kamanda wake.
Wakati wa miezi miwili ya kwanza ya vita, askari wa Potapov walionekana kwa kutisha kutoka kaskazini juu ya Kikosi cha Jeshi la Ujerumani Kusini, lakini hata baada ya kurudi nyuma zaidi ya Dnieper, Jeshi la 5 lilitoa ushawishi mkubwa juu ya maamuzi ya amri kuu ya Reich yenye silaha. vikosi. Katika mwongozo wake wa kwanza juu ya operesheni za mapigano kwenye Front Front ya Mashariki (Maelekezo Na. 33 ya Julai 19, 1941), Hitler asema: “Jeshi la 5 la adui lazima lishindwe haraka na kwa uthabiti.” Lakini haifanyi kazi haraka na kwa uamuzi, na agizo linalofuata nambari 34 la Julai 30, 1941 linaamuru tena wanajeshi wa Ujerumani "kulazimisha Jeshi la 5 la Nyekundu ... kulazimisha vita magharibi mwa Dnieper na kuiharibu. ” Fuhrer hakuondoa mafanikio ya wanajeshi wa Potapov kaskazini kupitia Polesie hadi kwenye ubavu wa Kituo cha Kikundi cha Jeshi na akataka hatua zichukuliwe kuzuia hili, kusema ukweli, ujanja usiowezekana. Wiki mbili zinapita na Hitler anakumbusha tena kwa hasira kwamba "Jeshi la 5 la Urusi lazima ... hatimaye liangamizwe." (Kiambatisho cha Maagizo Na. 34 ya 08/12/41). Walakini, siku chache baadaye, jeshi la Potapov lilitoweka nyuma ya eneo kubwa la Dnieper.
Mtu haipaswi kushangazwa na uvumilivu wa Fuhrer - aliona ramani zile zile za operesheni za kijeshi ambazo tunaona sasa, na aligundua vya kutosha tishio lililoletwa na shughuli za askari chini ya amri ya Potapov. Mwishowe, mnamo Agosti 21, Hitler anatoa agizo ambalo anarudia mara tatu (!) wazo la hitaji la kuharibu Jeshi la 5. Lakini jambo kuu ni kwamba kwa mara ya kwanza yuko tayari kutenga "mgawanyiko mwingi iwezekanavyo" kutekeleza kazi hii. Pamoja na mafanikio ya operesheni ya kuzuia Leningrad, Fuhrer anachukulia kushindwa kwa jeshi la Potapov kuwa sharti la kukera kwa mafanikio "dhidi ya kikundi cha askari wa Timoshenko," ambayo ni, Front ya Magharibi. Inabadilika kuwa njia ya kwenda Moscow, kulingana na Hitler, ilipitia Jeshi la 5 lililoshindwa.
Nilijifunza maelezo haya yote baadaye, lakini nilipotazama ramani, jina la Potapov, ole, halikumaanisha chochote kwangu. Hatua kwa hatua, baada ya kufahamiana na hati na utafiti, mazungumzo na mjane wa kamanda wa jeshi, Marianna Fedorovna Modorova, njia ya maisha ya kushangaza ya mtu huyu ilifunuliwa kwangu.
Kuanzia mashemasi hadi majenerali
Mikhail Ivanovich Potapov alizaliwa mnamo Oktoba 1902 katika kijiji cha Mochalovo, wilaya ya Yukhnovsky, kisha mkoa wa Smolensk, sasa mkoa wa Kaluga. Ingawa katika dodoso kamanda-5 wa siku zijazo aliwaainisha wazazi wake kama "wakulima wa kati," wanapaswa kuainishwa kama mafundi matajiri: Baba ya Mikhail alikuwa mkandarasi wa kutengeneza barabara na mitaa.
Bila kuacha volost, Mikhail alipata elimu ya msingi ya heshima kwa mvulana wa kijijini. Katika shule ya kijijini, mwalimu wake alikuwa mkuu wa "mnyoofu" kutoka kwa familia ya Gagarin; Mdhamini wa kanisa na shule alikuwa mchapishaji wa kitabu cha mamilionea wa St. Petersburg, mzaliwa wa maeneo haya, Ignatius Tuzov, kwa hiyo, kwa hakika, walijali kuhusu kiwango cha ujuzi wa wanafunzi hapa.
Vita vya Kwanza vya Kidunia na mzozo wa kiuchumi haukuwa na athari bora kwa ustawi wa familia ya Potapovs. Akiwa kijana, Mikhail alianza kumsaidia baba yake. Potapovs walikutana na Mapinduzi ya Oktoba huko Kharkov, ambapo walifanya kazi kama wafanyikazi wa daraja kwenye depo ya tramu.
Kufikia chemchemi ya 1920, Mikhail alirudi kwa Mochalovo yake ya asili, na mnamo Mei alikua askari wa Jeshi Nyekundu katika ofisi ya usajili wa jeshi na uandikishaji katika jiji la Yukhnov. Hapo awali, Potapov anachukuliwa kuwa mshiriki katika Vita vya wenyewe kwa wenyewe, lakini hakushiriki moja kwa moja katika uhasama.
Potapov, baada ya kumaliza kozi za wapanda farasi huko Minsk mnamo Septemba 1922, aliteuliwa kuwa kamanda wa kikosi cha jeshi la wapanda farasi 43 la Wilaya ya Kijeshi ya Volga. Haikuwa rahisi kwa kijana mwenye umri wa miaka 20 ambaye hakuwahi kunusa baruti kuwaamuru wapanda farasi wenye uzoefu wa Cossack, ambao wengi wao walikuwa na vita viwili nyuma yao. Cha ajabu, kupata mamlaka kati ya wasaidizi wake kuliwezeshwa na ufahamu kamili wa mila ya kanisa - huko Putogino, Mikhail hakusoma tu kanisani, bali pia alihudumu kwa muda kama shemasi. Kutoka kwa ushemasi wake, Potapov atakuwa na baritone iliyotengenezwa vizuri, ya kifahari kwa maisha yake yote. Miaka mingi baadaye, tayari akiwa jenerali katika jeshi la Sovieti, shemasi huyo wa zamani hakuepuka kuhudhuria ibada za kanisa katika “gwaride” kamili.
Miaka miwili baadaye, tayari katika nafasi ya kamanda msaidizi wa kikosi, Potapov aliondoka kwenda Moscow kwa Kozi za Kemikali za Kijeshi. Mahali papya pa huduma ni Kikosi cha 67 cha Wapanda farasi wa Wilaya ya Kijeshi ya Caucasus Kaskazini. Tangu 1931, amekuwa akisoma tena - sasa kama mwanafunzi katika Chuo cha Kijeshi cha Uendeshaji wa Magari na Mitambo ya Jeshi Nyekundu. Mpanda farasi anakuwa meli. Baada ya kuhitimu kutoka kwa taaluma hiyo mnamo 1936, kazi yake ilikua haraka, ambayo, hata hivyo, ilikuwa ya kawaida kwa makamanda wengi wa baadaye wa Vita Kuu ya Patriotic. Ilichukua Potapov haswa miaka minne kwenda kutoka kwa mkuu wa wafanyikazi hadi kamanda wa jeshi.
Bila shaka, mkutano na Georgy Konstantinovich Zhukov ulichukua jukumu kubwa katika kazi yake. Ilifanyika mnamo Mei 1937 huko Belarusi, ambapo Potapov aliamuru jeshi na Zhukov akaamuru mgawanyiko. Kufikia wakati walipokutana, kiongozi mkuu wa baadaye alikuwa tayari amepata mgawo mpya, lakini tangu wakati huo watu wa nchi hiyo hawajaachana. Katika kitabu "Kumbukumbu na Tafakari," Georgy Konstantinovich anaandika: "Kivitendo wakati wa mazoezi ya uwanjani na ujanja na katika maiti ya 3 na ya 6, ilibidi nichukue hatua na brigade ya tanki ya 21 (kamanda wa brigade M. I. Potapov). Kamanda huyu alikuwa mwenzangu hapo zamani, na tulielewana katika "hali ya mapigano", kikamilifu. Mnamo Juni 1939, Zhukov alipotolewa kuongoza operesheni dhidi ya jeshi la Japan huko Khalkhin Gol, alisisitiza kumteua Potapov kama naibu wake.
Waliruka hadi Mashariki ya Mbali kwa ndege hiyo hiyo. Marshal alikumbuka: "Kamanda wa Brigade Potapov alikuwa naibu wangu. Kazi nyingi zilikuwa juu ya mabega yake katika kuandaa mwingiliano wa malezi na matawi ya jeshi, na tulipoanzisha chuki ya jumla, Mikhail Ivanovich alikabidhiwa uongozi wa kikundi kikuu kwenye mrengo wa kulia wa mbele.
Mnamo Juni 1940, Zhukov alikua kamanda wa askari wa Wilaya Maalum ya Kijeshi ya Kyiv, na wakati huo huo Potapov alihamishiwa KOVO hadi wadhifa wa kamanda wa Kikosi cha 4 cha Mechanized. Miezi sita baadaye, Mikhail Ivanovich anakuwa kamanda wa jeshi. Mnamo Februari 1941, Zhukov, aliyeteuliwa kuwa Mkuu wa Wafanyikazi Mkuu, alihamia Moscow. Wenzetu walipata nafasi ya kukutana tena katika miaka ya baada ya vita.
Inabakia kujuta kwamba uelewa wa ajabu wa viongozi hao wawili wa kijeshi haungeweza kutumika kwa sababu ya Ushindi. Ninagundua kuwa hawa walikuwa watu tofauti sana, kwa njia zingine hata kinyume, lakini hali hii ilichangia tu mvuto wao wa pande zote.
Blitzkrieg imeshindwa
Katika tukio la shambulio la adui, jeshi la Potapov liliwajibika kwa "eneo la kifuniko Nambari 1," lililoenea kilomita 170 kutoka Wlodawa hadi Krystynopol kaskazini mwa sehemu ya Kiukreni ya mpaka wa Soviet-Ujerumani. Katika siku za mwisho za amani, Potapov alichukua hatua kadhaa ili kuongeza ufanisi wa jeshi. Usiku wa Juni 16-17, vitengo vya Kitengo cha 62 cha watoto wachanga kiliondoka kambini na, baada ya matembezi mawili ya usiku, walifikia nafasi karibu na mpaka. Mnamo Juni 18, Potapov aliamuru kuondolewa kwa Idara ya 45 ya watoto wachanga kutoka uwanja wa mafunzo. Siku hiyo hiyo, Idara ya 135 ya watoto wachanga ilipokea agizo la kusonga mbele hadi mpaka.
Lakini hii haikuweza kubadilisha hali ya jumla, ambayo kwa kuzuka kwa uhasama ikawa mbaya sana kwa askari wetu. Kwenye ukingo wa Sokal, Wajerumani walipata ukuu mara tatu katika wafanyikazi na vifaa. Mgawanyiko wa Soviet uliowekwa mbele haukuweza kuhimili pigo la maiti za jeshi la Ujerumani zilizojengwa kwa mwelekeo wa shambulio kuu. Vitengo vilivyoandaliwa vya Jeshi la 5 vilikuwa vinasogea tu kuelekea mpaka kutoka kwa maeneo yao ya kupelekwa.
Walakini, tangu saa za kwanza za vita, askari wa Potapov walipigana kwa ukaidi na ustadi. Kwa kila tanki la Soviet lililong'olewa au kuchomwa moto, vitengo vya Kundi la 1 la Panzer la von Kleist vilipata uharibifu mara 2.5-3 zaidi. Jeshi la 5 sio tu lilijitetea kwa bidii, lakini pia lilizindua mashambulio dhidi ya adui. "Uongozi wa vikosi vya adui mbele ya Kundi la Jeshi la Kusini una nguvu ya kushangaza, mashambulizi yake ya mara kwa mara ya ubavu na mashambulizi ya mbele yanatusababishia hasara kubwa," alibainisha Mkuu wa Wafanyakazi Mkuu wa Vikosi vya Ardhini, Franz Halder, katika maelezo yake.
Mnamo Juni 26, vita vya kukera vya Southwestern Front vilianza katika pembetatu ya Brody-Lutsk-Dubno, ambapo vita vya kwanza vya tanki vilivyokuja katika historia ya Vita vya Kidunia vya pili vilifanyika. Majeshi manne ya Soviet mechanized (wawili kutoka Jeshi la 5) walishindwa kuendeleza mafanikio yao ya awali. Msimamo usio na usawa wa amri ya mbele pia ulikuwa na jukumu, ambalo, kwa urefu wa mapigano katika pembetatu, iliamuru kuhamia kwa kujihami, na kisha kurudi kwenye mpango wa kukera.
Nitazingatia maelezo haya: wakati wa siku hizi za makabiliano makali, ambayo ni Juni 30, Potapov alitoa agizo ambalo alionyesha kutokubalika kwa kuwapiga risasi wafungwa wa vita.
Mnamo Julai 1, dhidi ya hali ya nyuma ya uondoaji wa jumla wa askari wa mbele, Jeshi la 5 lilizindua shambulio la nguvu kwenye ubavu wa kaskazini wa shambulio la Wajerumani. Hasa, Kitengo cha Tangi cha 20 kilirudisha vitengo vya adui kilomita 10-12, na kuharibu hadi askari elfu 1, mizinga 10, betri 2.
Jenerali wa Jeshi S.M. Shtemenko aliandika: “Jeshi la 5... likawa, kama wasemavyo, mwiba kwa majenerali wa Hitler, liliweka upinzani mkali zaidi kwa adui na kumletea madhara makubwa.”
Wanajeshi wa Nazi hawakuweza kuvunja haraka mbele hapa. Mgawanyiko wa Potapov waliwaondoa barabarani Lutsk - Rivne - Zhitomir na kuwalazimisha kuachana na shambulio la mara moja huko Kyiv.
Shtemenko, katika miezi hiyo mmoja wa wafanyikazi wakuu wa Kurugenzi ya Operesheni ya Wafanyikazi Mkuu wa Jeshi Nyekundu, alikuwa akimaanisha kufanikiwa kwa kukera kwa Jeshi la 5 lililozinduliwa mnamo Julai 10. Kisha mizinga ya Potapov, nyuma ya muundo wa Kikosi cha Jeshi la III, ilikamata barabara kuu ya Novograd-Volynsky-Zhitomir kwa upana wa zaidi ya kilomita 10. Ni maumivu gani ya kichwa kupoteza mawasiliano haya muhimu kwa Wajerumani kunaweza kuhukumiwa na ukweli kwamba kamanda wa Kikosi cha Jeshi Kusini, Gerd von Runstedt, alipanga sana kutumia anga kuhamisha jeshi la watoto wachanga la Hermann Goering hadi mkoa wa Zhitomir.
Wakati askari wa Potapov walishambulia ubavu wa kaskazini wa shambulio la Wajerumani, watetezi wa Kyiv walipata pumziko. Amri ya Jeshi la 6 la Ujerumani ililazimika kutangaza: "Asili ya tishio kwa askari wetu kutoka kwa vikosi kuu vya Jeshi la 5 la Urusi bado ni kwamba tishio hili lazima liondolewe kabla ya shambulio la Kyiv." Hasara ya mji mkuu wa Kiukreni iliahirishwa kwa miezi miwili.
Mwanahistoria wa kijeshi wa Ujerumani Alfred Filippi pia anasema kwamba sababu ya kupungua kwa kasi ya kusonga mbele kwa Kikosi cha Jeshi Kusini ilikuwa upinzani wa Jeshi la 5. "Na ingawa upinzani huu ... haukutarajiwa kabisa kwa amri ya Wajerumani, hata hivyo ilileta mafanikio ya busara kwa Warusi tangu mwanzo wa kampeni, na kisha katika eneo la Novograd-Volynsky, Zhitomir alipata umuhimu wa kufanya kazi, mbaya zaidi. kuliko inavyowezekana ilikuwa kudhaniwa. Hii ilikuwa na athari kubwa ya kupooza kwa nia ya amri ya Jeshi la 6 kutekeleza kazi kuu ya kufanya kazi, ambayo ilikuwa ufikiaji wa Dnieper karibu na Kyiv.
Mwisho wa Julai - mwanzoni mwa Agosti, wakati wa vita vya eneo lenye ngome la Korosten, jeshi la Potapov tena halikutafuta tu kuwashikilia Wajerumani kwa ulinzi mkali, lakini pia kwa mashambulio madhubuti na shinikizo kwenye kiuno ililazimisha washambuliaji kudhoofisha nguvu zao. pigo. Hapa adui alijilimbikizia mgawanyiko 11 dhidi ya Jeshi la 5. Ikiwa tutazingatia kwamba wafanyikazi wa mgawanyiko wa watoto wachanga wa Ujerumani walikuwa watu elfu 14, basi askari wa adui walikuwa angalau mara mbili ya vikosi vya Potapov. Mwanahistoria wa kijeshi wa Ujerumani Werner Haupt anabainisha kwamba "Jeshi la 5 la Sovieti, chini ya amri ya Meja Jenerali Potapov mwenye talanta, lilikuwa kwenye ubavu wa kushoto wa Jeshi la 6 la Ujerumani na kulisababishia hasara kubwa." Baada ya vita, itahesabiwa kuwa kwa wastani, kwa kila siku ya shughuli za kijeshi katika eneo la Jeshi la 5, kulikuwa na mgomo 8 hadi 10 wa askari wetu dhidi ya adui.
Mnamo Agosti 9, Kamanda von Runstedt alitoa amri ya kusimamisha mashambulizi kwenye mstari wa Kyiv-Korosten na kujihami kwa muda ili kuwatawanya askari kwa kina na kuwapa fursa ya kupumzika. Katika tathmini ya hali iliyowasilishwa kwa OKH, kamandi ya Jeshi la Kundi la Kusini ilionyesha maoni ya kukata tamaa kuhusu hali katika mrengo wake wa kaskazini. Ilipendekezwa hata kwamba Warusi walikusudia "kushambulia kutoka mkoa wa Kyiv na kutoka mkoa wa Ovruch ili kushinda mrengo wa kaskazini wa kikundi cha jeshi." Walakini, uchovu wa mwili na hasara ambayo von Runstedt alilalamikia iliathiri hali ya wanajeshi wa Soviet kwa kiwango sawa, ikiwa sio zaidi.
Ushindi mbaya?
Kwa hivyo, agizo la Hitler la Agosti 21, lililolenga kuharibu askari wa Potapov, lilionekana kuwa sawa kabisa. Wazo la kutenga vikosi vya tanki vya Guderian, ambao walikuwa wakifanya kazi huko Belarusi, kukamilisha kazi hii haiwezi kuitwa kwa hiari. Mwezi mmoja mapema, katika hati ya kwanza kabisa kuhusu Jeshi la 5 - Maelekezo No. 33 ya Julai 19, 1941, Fuhrer tayari alikusudia kutumia ubavu wa kusini wa Kituo cha Kikundi cha Jeshi kwa operesheni kaskazini mwa Kyiv. Labda aliona inafaa kuzingatiwa pendekezo lililopokelewa siku iliyopita kutoka kwa makao makuu ya "wakazi wa kusini": kupiga kupitia Mozyr hadi Ovruch na vikosi vya 35 Corps ya Kituo cha Kikundi cha Jeshi. Mnamo tarehe 9 Agosti, von Runstedt aliomba tena kuleta majirani zake kumsaidia.
Kwa hiyo, kufikia Agosti 21, Hitler alikuwa ameweka usadikisho thabiti kuhusu jinsi kampeni katika Mashariki inavyopaswa kusitawi. Kwanza: shambulio la Moscow linaweza kuzinduliwa tu baada ya kushindwa kwa Jeshi la 5, ambalo, kwa upande mmoja, litahakikisha usalama wa upande wa kulia wa askari unaolenga mji mkuu wa Soviet, kwa upande mwingine, utaunda hali nzuri. kwa kikundi cha von Runstedt kufanya kazi nchini Ukraini. Pili: ili kufikia lengo hili kwa mafanikio, ni muhimu kuvutia vikosi vya Kituo cha Kikundi cha Jeshi. Haipaswi kusahaulika kuwa kipaumbele cha Fuhrer kilikuwa uharibifu wa mbinu wa vikosi vya adui katika eneo hilo, bila kujali malengo ya kijiografia au kisiasa. Mapema Julai 13, alimwambia kamanda mkuu wa vikosi vya ardhini, Walter von Brauchitsch: "Sio muhimu sana kusonga mbele haraka Mashariki hadi kuharibu nguvu kazi ya adui."
Wakati huo huo, Wafanyikazi Mkuu walikuwa karibu kwa umoja wa kuimarisha Kituo cha Kikundi cha Jeshi na kugonga moja kwa moja mbele nyembamba kuelekea Moscow. Agizo la Fuhrer la kugeuka kusini lilisababisha ghadhabu kubwa kati ya mtu muhimu wa operesheni inayokuja, kamanda wa Kikundi cha 2 cha Panzer, Heinz Guderian: "Mnamo Agosti 23, niliitwa kwenye makao makuu ya Kituo cha Kikundi cha Jeshi kwa mkutano ambao Mkuu wa Majeshi Mkuu wa Majeshi ya Chini alishiriki. Alituambia kwamba Hitler aliamua kushambulia kwanza si Leningrad au Moscow, bali Ukraine na Crimea... Sote tulikuwa na uhakika kabisa kwamba shambulio lililopangwa la Hitler dhidi ya Kyiv bila shaka lingesababisha kampeni ya majira ya baridi kali pamoja na matatizo yake yote...” .
Mistari hii, iliyoandikwa baada ya vita, ni wazi kuwa ni ya aina ya kumbukumbu za jenerali "Jinsi Hitler alituzuia kushinda." "Siku zote ni rahisi kusifu fadhila za mbadala wa dhahania kuliko kuhalalisha tahadhari na ukweli wa kukatisha tamaa. Na katika kesi hii, pia ilitokea kwamba watu wote waliopinga mashambulizi katika kituo hicho walikuwa tayari wamekufa. Keitel, Jodl, Kluge, Hitler mwenyewe - hawakuwa na wakati wa kuandika kumbukumbu za kufukuzwa," anabainisha mwanahistoria wa kijeshi wa Uingereza Alan Clark, bila kejeli.
Kwa kweli, katika miaka ya 20 ya Agosti 41, swali halikuwa la kategoria: ama Moscow au Ukraine. Operesheni dhidi ya askari wa Potapov ilichukuliwa na Fuhrer kama msaidizi haswa ndani ya mfumo wa shambulio la maamuzi la Wehrmacht kwenye mji mkuu wa USSR.
Mnamo Agosti 30, katika mazungumzo kati ya Hitler na Halder, ilibainika kuwa askari wa Kituo cha Kikundi cha Jeshi waligeukia Ukraine sio "vita vya kusini," lakini ili kuanza "operesheni dhidi ya askari wa Tymoshenko" mara tu. inawezekana. Agizo la Fuhrer la tarehe 21 Agosti linabainisha kuwa kushindwa kwa Jeshi la 5 kunapaswa kuhakikisha Kikundi cha Jeshi Kusini "uwezekano wa kuunda daraja kwenye ukingo wa mashariki wa Dnieper katikati mwa maeneo yake, ili katikati na mrengo wa kushoto uweze kuendelea na kukera. kwa mwelekeo wa Kharkov, Rostov." Kama tunavyoona, kazi ya haraka inaonekana ya kawaida kabisa, na hakuna mazungumzo hata kidogo juu ya kutekwa kwa Kyiv, sembuse kushindwa kwa Front ya Kusini Magharibi.
Majenerali wa Ujerumani hawakuweza kujua kwa hakika kwamba zamu ya Guderian kuelekea kusini ingesababisha kampeni ya msimu wa baridi, kama vile "Heinz wa haraka" anadai katika maelezo yake, kama vile hawakuweza kujua kwamba jengo dhaifu la Southwestern Front lingeanguka na kuzika. chini ya mipango yake ya kifusi kwa ajili ya mabadiliko ya haraka na laini kwa mashambulizi dhidi ya Moscow. Kwa sababu hayakuwa maagizo ya Hitler tena, lakini maendeleo ya haraka ya matukio - ambayo yalikuwa yakiendelezwa vyema kwa Wajerumani - ambayo yaliamuru mantiki ya hatua kwa amri ya Wajerumani.
Mnamo Septemba 1, ripoti ifuatayo inafika kutoka makao makuu ya Kundi la Jeshi la Kusini: "Ikiwa adui katika Ukrainia ya Mashariki hataangamizwa, basi hakuna Kikundi cha Jeshi Kusini au Kituo cha Kikundi cha Jeshi kitakachoweza kufanya mashambulizi bila kukoma... Mgomo. kwa mwelekeo wa Moskovskoye mapema kuliko huko Ukraine haiwezekani kwa sababu ya ukweli kwamba operesheni tayari imezinduliwa na Kikosi cha Jeshi Kusini na hatua za mrengo wa kusini wa Kituo cha Kikundi cha Jeshi kusaidia operesheni hii zimeenda mbali sana (sisitizo limeongezwa - M.Z.) kuahirisha juhudi kuu katika eneo lingine ... " Wajerumani hawakuwa na budi ila kutenda kulingana na hali hiyo. Kusonga mbele kwa kasi kwa Guderian kaskazini na kukaliwa kwa daraja la Derievsky karibu na Kremenchug kwenye ubavu wa kusini wa Front ya Kusini-Magharibi kulimfanya von Rundstedt kuamuru shambulio kali mnamo Septemba 4, hata bila uratibu na amri kuu.
Kulingana na Werner Haupt, vita vya Kyiv vilikuwa vita muhimu zaidi ya vita vyote: "Kwa sababu ya matukio ya wiki mbili zilizofuata, mashambulizi ya Wajerumani dhidi ya Moscow yalipuuzwa. Labda hii ilibadilisha matokeo ya Kampeni ya Mashariki." Lakini wacha turudie: kila kitu kilichotokea ni matokeo ya hali ya kushangaza, wakati matarajio ya kweli ya kushindwa kwa safu nzima yalipofanya marekebisho kwa mkakati na mbinu za adui, na maafa ya askari wa Soviet na ushindi wa majeshi ya Hitler. katika cauldron Kiev alichukua Wajerumani mwezi mzima na kusogeza tarehe ya kushinikiza maamuzi juu ya Moscow mwanzo mwanzo wa hali ya hewa ya baridi.
Mambo ya nyakati ya maafa
Kwa bahati mbaya, suluhisho la Wajerumani kwa shida zao lilifanywa kuwa rahisi na makosa ya amri ya Front ya Kusini Magharibi. Pamoja na Jeshi la 5, Kikosi cha 27 cha Rifle pia kilirudi nyuma zaidi ya Dnieper. Wakati huo huo, maiti hazikutii Potapov tu, lakini pia zilirudi nyuma kulingana na ratiba yake. Ukosefu unaoweza kutabirika wa uratibu ulisababisha ukweli kwamba mnamo Agosti 23, Wajerumani walivunja skrini dhaifu ya walinzi wa nyuma kwenye makutano ya jeshi na maiti, walifika Dnieper kaskazini mwa Kyiv huko Okuninovo, waliteka daraja na kuchukua madaraja. benki ya mashariki. Vitengo vya Jeshi la 5 na Jeshi la 37 chini ya amri ya A.A. Vlasov alijaribu kuondoa kikundi cha adui cha Okuninov kilichokua bila mafanikio.
Mnamo Agosti 29, Potapov alijaribu kuzindua kashfa, wakati huu bila mafanikio. Haishangazi, kwa kuwa Jeshi la 5 limeacha kuwa nguvu kubwa iliyokuwa mwezi mmoja uliopita. Takriban theluthi moja (migawanyiko mitano) ilihamishiwa Jeshi la 37; Kitengo cha 135 cha watoto wachanga na Kikosi cha 5 cha Vita vya Mizinga vilikuwa sehemu ya Jeshi la 40. Kikosi cha 1 cha Airborne pia kilitolewa kutoka kwa Jeshi la 5 na kuingia kwenye hifadhi ya mbele. Kwa sababu ya ukosefu wa mizinga, maiti ya 9 na 19 ya mitambo ililazimika kupangwa upya katika vita. Kwa sababu ya hasara kubwa, mgawanyiko wa bunduki haukuwa na zaidi ya 20-25% ya wafanyikazi wao.
Kujiondoa tu mara moja kwa Jeshi la 5 kwenye Mto Desna kuliwezesha kuzuia hatari ya kuzingirwa. Potapov alishughulikia pendekezo hili kwa Baraza la Kijeshi la Front ya Kusini-Magharibi asubuhi ya Agosti 30, lakini haikukutana na uelewa sahihi.
Siku hiyo hiyo, Jeshi la 21 la Bryansk Front lilijiondoa bila kutarajia, na vitengo vya Wehrmacht mara moja viliingia kwenye mafanikio nje kidogo ya Chernigov. Mnamo Septemba 1, Wajerumani walichukua madaraja kwenye ukingo wa Desna karibu na nyuma ya Jeshi la 5. Vitengo vilivyotumwa kuondoa mafanikio vilishindwa kufikia mafanikio. Siku ya kuhesabu maafa ambayo hayaepukiki imeanza.
Jioni ya Septemba 5, Potapov alizungumza tena na kamanda wa mbele Kirponos kupitia HF na pendekezo la kuondoa askari, lakini akapokea kukataliwa kwa jumla. Ni muhimu kukumbuka kuwa ilikuwa siku hii, kulingana na maelezo ya Halder, kwamba Hitler alizungumza kwanza juu ya cauldron ya Kiev. Mnamo Septemba 9 tu, Makao Makuu yaliidhinisha uondoaji wa Jeshi la 5 kwenye Mto Desna. Kufikia wakati huu, vikosi kuu vya Potapov vilikuwa vimezungukwa kwa uhakika. Kati ya jeshi lote la wafanyikazi elfu 70, kulikuwa na askari chini ya elfu 4 walioachwa, na vile vile bunduki 200 na chokaa cha mifumo mbali mbali.
Mwisho wa Septemba 14, Potapov na makao yake makuu walifanya tena jaribio la kusimamisha uondoaji wa mabaki ya jeshi na kuchelewesha kusonga mbele kwa vikosi vya adui. Walakini, haikuwezekana kupata msingi wa mstari wowote uliofuata, kwani Wajerumani, wakisukuma kutoka mbele, wakati huo huo walipita pande zote mbili. Na asubuhi ya Septemba 16, katika makao makuu ya Jeshi la 5 ilijulikana kuwa siku iliyopita, nyuma ya eneo la Lokhvitsa (mkoa wa Poltava), askari wa Kikundi cha 2 cha Panzer cha Guderian, wakisonga mbele kutoka kaskazini. , alikuwa ameungana na askari wa Kundi la 1 la Kleist la Panzer, ambalo lilikuwa limepenya kutoka kusini. Majeshi matano ya Soviet yalikuwa tayari yamezingirwa. Koloni ya Kyiv imekuwa ukweli. Kulingana na data ya Wajerumani, zaidi ya askari na maafisa elfu 660 wa Jeshi Nyekundu walitekwa, mizinga 884 na zaidi ya bunduki elfu 3 walitekwa.
Mnamo Septemba 21, kikosi cha pamoja kutoka kwa mabaki ya makao makuu ya mbele na Jeshi la 5 lilitoa vita vya mwisho kwa adui. Potapov alishtuka na kupoteza fahamu. Katika joto la vita, jenerali huyo alidhaniwa kuwa aliuawa na "alizikwa" haraka, akiwa amefunikwa na miili ya wafu. Hati za Potapov zilikabidhiwa kwa Kirill Semenovich Moskalenko, kiongozi wa baadaye na kisha kamanda wa Kikosi cha 15 cha Rifle Corps cha Jeshi la 5. "Nililia wakati walinipa hati za kamanda wetu wa jeshi sikujua hata kidogo nini kingetupata sasa, kwani Mikhail Ivanovich alikufa."
Hatima chungu ya kamanda
Siku tatu baadaye, Potapov iligunduliwa na Wajerumani. Kesi ya utumwa ilianza. Katika kambi za mateso za kifashisti, njia za Mikhail Ivanovich zilivuka na majenerali M. Lukin na I. Muzychenko, luteni mkuu Y. Dzhugashvili, na viongozi wa ulinzi wa Ngome ya Brest, Meja P. Gavrilov na Kapteni I. Zubachev. Mnamo 1992, ripoti na nakala za kuhojiwa kwa Potapov ziliwekwa wazi, ambaye, alipoulizwa "ikiwa watu wa Urusi wako tayari kupigana vita ikiwa jeshi litarudi Urals," alijibu: "Ndio, atabaki katika hali ya kiadili. ulinzi, na Jeshi Nyekundu litaendelea kupinga." Wachunguzi wa Ujerumani walitathmini tabia ya jenerali wa Jeshi Nyekundu kama ifuatavyo: "kama mfungwa aliishi kwa heshima," "juu ya maswala ya kimkakati alirejelea ujinga wake," "alijibu maswali kuhusu mustakabali wake kwa kujizuia." Wajerumani pia walielezea Potapov kama "mzalendo wa Urusi," ingawa ni ngumu kusema walimaanisha nini hasa na uundaji huu.
Potapov alikataa kabisa kushirikiana na wasaliti kutoka ROA. Wakati huo huo, Mikhail Ivanovich alizungumza kwa heshima juu ya Vlasov mwenyewe hadi mwisho wa maisha yake hakuamini katika usaliti wa "jirani" yake ya kusini kwenye Front ya Kusini Magharibi, akiamini kwamba Wajerumani kwa namna fulani walitumia jenerali kwa madhumuni yao wenyewe dhidi ya; mapenzi yake.
Mikhail Ivanovich alikutana na chemchemi ya ushindi ya 1945 katika kambi ya "jumla" ya Hammelburg. Mnamo Aprili 22, askari wa Amerika walikuja karibu nao. Kamanda wa kambi alikwenda na bendera nyeupe kwa jeshi la Patton. Wamarekani walifika kambini na kuwasafirisha wafungwa wote hadi mahali pao, kisha wakawasafirisha hadi kwa Wafaransa, na wafungwa wa vita wa hivi karibuni walirudi nyumbani kutoka Paris.
Hata hivyo, nchi yao haikuwasalimu kwa fadhili. Kwa kweli kutoka kwa ndege, Potapov na wenzi wake walitumwa kwa "kituo" huko Golitsyno, karibu na Moscow. Ukaguzi maalum ulifanyika kwa miezi saba, ambayo iliacha alama zisizoweza kufutwa katika nafsi ya Mikhail Ivanovich.
Hadi mwisho wa maisha yake, Potapov mwenye usawaziko na mjanja kila wakati alikasirika na kujiondoa kwa kutajwa kwa jina la mkuu wa zamani wa SMERSH Abakumov, ambaye alimwona kama mpuuzi adimu.
Walakini, matokeo ya ukaguzi yanawezekana kuwa ya kusudi, kwani Potapov alirejeshwa kwa kiwango cha jenerali mkuu na akarudi kwenye jeshi. Mikhail Ivanovich aliandika ombi la kurejeshwa katika chama. Na tena Zhukov alikuja kuokoa, ambaye alitoa pendekezo lifuatalo kwa rafiki yake wa muda mrefu: "Kuhusu sifa za uongozi, Comrade Potapov alikuwa kamanda bora wa jeshi, na vitengo na fomu alizoamuru zilikuwa zikiongoza kila wakati. Katika vita vya mpaka, Jeshi la 5 lilipigana kwa ujasiri na ushujaa wa kipekee. Kurudi nyuma chini ya ushawishi wa vikosi vya juu vya adui, alirudia kushambulia na kuwashinda Wajerumani. Comrade Potapov alidhibiti jeshi kwa busara. Nitasema pia kwamba alikuwa mtu mwenye moyo mkuu ambaye alipendwa na wasaidizi wake wote kwa wema na uelewa wake.” Ni vigumu kusoma mistari hii kutoka kwa hati rasmi bila hisia, kutoka kwa kalamu ya marshal ambaye ni mbali na hisia.
Kwa wazi, maoni ya Zhukov yalishirikiwa na wengi katika uongozi wa kisiasa na kijeshi wa USSR. Kwa hali yoyote, Mikhail Ivanovich labda ndiye afisa mkuu wa Soviet ambaye alitekwa, ambaye hakurudi tu kwa jeshi, lakini pia alifanya, ikiwa sio uchawi, lakini, kwa kuzingatia mabadiliko ya historia yetu ya baada ya vita, kabisa. kazi inayostahili. Alihudumu huko Transbaikalia, Mashariki ya Mbali, kifo kilimkuta Kanali Mkuu Potapov mnamo Januari 1965 kama naibu kamanda wa kwanza wa Wilaya ya Kijeshi ya Odessa.
Mahali pa Mikhail Ivanovich Potapov katika uongozi wa kipekee wa viongozi wa kijeshi wa Vita Kuu ya Patriotic, iliyojengwa katika kipindi cha baada ya vita, hailingani na talanta yake ya uongozi wa kijeshi na mchango wa Ushindi.
Lakini bado haiwezi kusemwa kwamba jina la kamanda wa Jeshi la 5 liliwekwa kimya. Kipaji chake cha uongozi kilithaminiwa sana katika kumbukumbu za baada ya vita na marshals wa Soviet I.Kh. Bagramyan, I.I. Yakubovsky, na wapinzani wa zamani - Guderian, Keitel, Halder. Ikumbukwe kwamba Jeshi la 5 likawa mfanyikazi wa kweli - makamanda wanaotambuliwa kama M.E. walitoka ndani yake. Katukov, K.S. Moskalenko, K.K. Rokossovsky, I.I. Fedyuninsky. Wote walithamini sana sifa za kamanda wao wa zamani. Wakati Potapov alikuwa bado hai, kitabu cha A. Filippi "The Pripyat Problem" kilichapishwa katika USSR, ambapo jukumu la Jeshi la 5 katika kuvuruga blitzkrieg lilijifunza kwa undani.
Mnamo 1954, alikua tena kamanda wa Jeshi la 5, bila yeye, lakini ambayo, mnamo 1945, ilifikia ngome ya adui. Malalamiko yake makubwa dhidi ya Hatima yalikuwa haya: "Mwovu hakuniruhusu nifike Berlin!" Na mke wake, Marianna Fedorovna, akajibu: "Asante Mungu kwamba uko hai!" "Sielewi!" - Jenerali mkali alikasirika.
Aliaga dunia mnamo Januari 26, 1965 kutokana na mshtuko wa moyo - akiwa na cheo cha Kanali Mkuu, kama Naibu Kamanda wa 1 wa Wilaya ya Kijeshi ya Odessa. Mitaa ya Kyiv, Lutsk, na Vladimir-Volynsky iliitwa baada yake.
Makala hiyo ilichapishwa kama sehemu ya mradi muhimu wa kijamii uliofanywa na fedha za usaidizi wa serikali zilizotengwa kama ruzuku kwa mujibu wa amri ya Rais wa Shirikisho la Urusi No. 11-rp tarehe 17 Januari 2014 na kwa misingi ya ushindani. iliyoshikiliwa na Jumuiya ya Maarifa ya Urusi Yote ya Urusi.
Maxim Zarezin
Ukurasa wa 1
Mahakama ya wilaya, ikizingatia kesi hiyo kulingana na madai ya Petrov A.G. kwa Ivanov P.S. juu ya ukusanyaji wa deni chini ya makubaliano ya mkopo, alitangaza mapumziko hadi baadaye siku hiyo ili mlalamikaji awasilishe mahakamani risiti halisi ya maandishi kutoka kwa mshtakiwa.
Kwa kuwa kesi nyingine pia zilipangwa kuzingatiwa siku hiyo, mahakama, wakati wa mapumziko yaliyotangazwa, ilizingatia kesi ya kurejeshwa kazini, ambayo ilifanya uamuzi.
Baada ya hayo, mahakama iliendelea kusikilizwa katika kesi ya kwanza ya ukusanyaji wa deni chini ya makubaliano ya mkopo, kwa kuwa mlalamikaji aliwasilisha risiti halisi kutoka kwa mshtakiwa.
Je, mahakama ilikiuka kanuni za sheria ya utaratibu wa kiraia?
Katika kazi hii, kitu cha mahusiano ya utaratibu wa kiraia ni tangazo la mahakama ya mapumziko kwa muda wa baadaye siku hiyo hiyo, na kuzingatia kesi nyingine wakati wa mapumziko haya.
Masomo katika kazi hii ni: mahakama ya wilaya, mdai - A. G. Petrov, mshtakiwa - P. S. Ivanov.
Wakati wa kutatua tatizo hili, lazima urejelee kifungu cha 3 cha Sanaa. 157 Kanuni ya Utaratibu wa Kiraia wa Shirikisho la Urusi.
Ili kujibu swali la kazi - ndiyo, katika kesi hii kanuni ya kuendelea kwa kesi ilikiukwa. Mahakama inapaswa kuahirisha kesi (kifungu cha 1 cha Kifungu cha 169 cha Kanuni ya Utaratibu wa Kiraia wa Shirikisho la Urusi, kwa uwasilishaji wa ushahidi wa ziada), tu baada ya hii iliwezekana kuzingatia kesi nyingine za kiraia. Baada ya kuahirishwa, kesi ya kesi huanza tena - kifungu cha 3 cha Sanaa. 169 Kanuni ya Utaratibu wa Kiraia.
Potapova V.N. Nilipokea kifurushi cha thamani kutoka kwa dada yangu. Baada ya kuifungua, ikawa kwamba vitu vyote vilivyomo ndani yake viliharibiwa kutokana na ukweli kwamba sehemu hiyo ilihifadhiwa kwenye chumba cha uchafu. Potapova V.N. alimgeukia mwanasheria kwa ushauri wa kisheria na ombi la kumsaidia kulinda haki iliyokiukwa na kurejesha gharama ya kifurushi kutoka kwa opereta wa mawasiliano ya simu.
Wakili wa Potapova anapaswa kutoa ushauri gani kuhusu utaratibu wa kulinda haki zake?
Katika kesi hiyo, kitu cha mahusiano ya kisheria ya utaratibu wa kiraia ni ulinzi wa haki iliyokiukwa na kurejesha gharama ya kifurushi kutoka kwa operator wa mawasiliano ya simu.
Masomo katika kesi hii ni: raia Potapova V.N., mwanasheria, operator wa mawasiliano ya simu, na katika siku zijazo, kulingana na aina ya ulinzi wa haki, somo jingine linaweza kuonekana - mahakama.
Katika hali hii, ni muhimu kutaja kifungu cha 2, sanaa. 11 ya Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi, ni muhimu pia kutaja Sehemu ya 6, Sanaa. 52 Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Aprili 15, 2005 N 221 Moscow "Kwa idhini ya Sheria za utoaji wa huduma za posta"
Wakati wa kutoa ushauri, mwanasheria lazima aeleze kwamba katika hali hii, taratibu za utawala na mahakama za kulinda haki iliyokiukwa zinawezekana. Wale. Potapova, anaweza kuwasilisha malalamiko kwa operator wa posta na kusubiri majibu. Ikiwa mwendeshaji wa posta anakataa kukidhi dai, ikiwa anakubali kukidhi madai hayo kwa sehemu, au ikiwa mwendeshaji wa posta hatapokea jibu ndani ya muda uliowekwa wa kuzingatia dai, mtumiaji wa huduma za posta ana haki ya kuwasilisha. madai mahakamani. Lakini uchaguzi wa mwathirika wa utaratibu wa utawala wa kulinda haki iliyokiukwa haumnyimi fursa ya baadaye, na wakati mwingine wakati huo huo, kukata rufaa kwa mahakama juu ya suala hilo hilo.
Akimov V.I. aliwasilisha madai kwa masilahi ya timu ya ujenzi ya watu watatu dhidi ya Polet LLC kwa urejeshaji wa rubles elfu 60. kwa kazi ya ujenzi iliyofanywa chini ya mkataba. Kwa nguvu ya wakili iliyotolewa kwa Akimov V.I. kiongozi wa brigedi S.K. Petrov, alionyesha haki ya mwakilishi kusaini taarifa ya madai, kuiwasilisha kwa korti na kufanya vitendo vingine vya kiutaratibu kwa niaba ya washiriki wa timu. Washiriki wa timu ya ujenzi wenyewe hawakuhusika katika kesi hiyo.
WIZARA YA ELIMU NA SAYANSI YA SHIRIKISHO LA URUSI
"Chuo Kikuu cha Jimbo la Altai"
MIPANGO YA SEMINA NA MASOMO YA VITENDO
kwa nidhamu: Sheria ya kazi
Barnaul 2011
Mipango ya semina na madarasa ya vitendo ya taaluma ya kitaaluma ilitengenezwa na mgombea wa sayansi ya kisheria, profesa msaidizi, mgombea wa sayansi ya sheria, profesa msaidizi, mgombea wa sayansi ya kisheria, profesa msaidizi kulingana na:
1) Kiwango cha Kielimu cha Jimbo la Elimu ya Juu ya Utaalam katika uwanja wa mafunzo: 030600.62 "Jurisprudence", iliyoidhinishwa na Wizara ya Elimu ya Shirikisho la Urusi mnamo Machi 27, 2000.
2) Kiwango cha Elimu cha Jimbo kwa Elimu ya Juu ya Kitaalamu katika taaluma: 030501.65 "Jurisprudence", iliyoidhinishwa na Wizara ya Elimu ya Shirikisho la Urusi mnamo Machi 27, 2000.
Mipango ya semina na madarasa ya vitendo ya taaluma ya kitaaluma iliidhinishwa katika mkutano wa idara ya kazi, sheria ya mazingira na utaratibu wa kiraia.
ya tarehe “__” ______________ 2011, itifaki No. _______
Mkuu wa idara ______________________________
Mipango ya semina na madarasa ya vitendo ya taaluma ya kitaaluma iliidhinishwa katika mkutano wa tume ya mbinu ya Kitivo cha Sheria cha Chuo Kikuu cha Jimbo la Altai.
tarehe "___" ________20__, itifaki No. ___
Mwenyekiti wa Tume ya Methodological ___________________________________
Imetiwa saini kwa ajili ya uchapishaji Umbizo 60*90/16
Karatasi ya mashine za kunakili Uchapishaji wa Offset
Masharti tanuri l. Mzunguko
Maabara ya vifaa vya kunakili, Kitivo cha Sheria, Chuo Kikuu cha Jimbo la Altai.
656099. Barna.
UTANGULIZI
Mabadiliko ya kimataifa yanayotokea leo nchini Urusi katika maisha ya kisiasa, kijamii na kiuchumi yamekuwa na athari kubwa katika udhibiti wa mahusiano ya kazi. Walijumuisha mbinu mpya za dhana zilizoanzishwa za sheria ya kazi, pamoja na taasisi zake binafsi. Hii inaonyeshwa katika Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi iliyopitishwa mnamo Desemba 21, 2001 na Jimbo la Duma. Walakini, nambari hiyo haikuwa huru kutokana na mapungufu, na mazoezi ya matumizi yalionyesha mapungufu yake mengi. Katika suala hili, mnamo Juni 30, 2006, Sheria ya Shirikisho "Juu ya Marekebisho ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, Utambuzi wa Baadhi ya Matendo ya Kisheria ya Udhibiti wa USSR kama batili katika Wilaya ya Shirikisho la Urusi na Ubatilifu wa Sheria Fulani za Kisheria. Masharti ya Sheria ya Kisheria) ya Shirikisho la Urusi" ilipitishwa, ambayo ilileta mabadiliko makubwa katika udhibiti wa mahusiano ya kazi.
c) Volin mdogo aliingia makubaliano ya mdomo na majirani zake ili kukuza miche, ambayo baadaye alitaka kuiuza kwa wingi;
d) Khalilova alikataliwa kazi ya muda kwa sababu tayari alikuwa akifanya kazi kama mfanyakazi wa muda katika shirika lingine;
e) Mhandisi Goberidze hakuajiriwa kufanya kazi katika biashara ya umoja wa serikali, kwani mkuu wa idara husika ni baba wa kambo wa Goberidze;
f) Mtunza duka Zhuchkin, aliyetangazwa na mahakama kuwa hana uwezo, alifukuzwa kazi yake kwa kuiba chombo cha gharama kubwa.
5. Ulinzi wa haki za vyama vya wafanyakazi.
6. Wawakilishi wengine wa wafanyakazi katika mahusiano ya kazi.
Vitendo vya udhibiti:
1. Juu ya ulinzi wa haki za wawakilishi wa wafanyakazi katika biashara na fursa zinazotolewa kwao: Mkataba wa ILO 000 wa 01.01.01 // Mikataba na mapendekezo yaliyopitishwa na Mkutano wa Kimataifa wa Kazi. 1T. II.-Geneva: Ofisi ya Kimataifa ya Kazi, 1991.
2. Juu ya ulinzi wa haki za wawakilishi wa wafanyakazi katika biashara: Mapendekezo ya ILO No. 000 ya 1971 // Mikataba na mapendekezo yaliyopitishwa na Mkutano wa Kimataifa wa Kazi. 1T. II.- Geneva: Ofisi ya Kimataifa ya Kazi, 1991.
3. Juu ya ufilisi (kufilisika): Sheria ya Shirikisho ya 01/01/01 (kama ilivyorekebishwa mnamo 01/01/2001) // SZ RF. - 2002. - Nambari 43. - Sanaa. 4190.
4. Juu ya vyama vya wafanyakazi, haki zao na dhamana ya shughuli zao: Sheria ya Shirikisho ya Desemba 8, 1995 (kama ilivyorekebishwa Januari 1, 2001) // SZ RF. - 1996. - Nambari 3. - Sanaa. 148.
2. Shishkin, aliyeachiliwa kutoka gerezani, alifukuzwa kutoka darasa la 9 la shule ya sekondari ya Svistunov na walemavu wa daraja la 3. Kurochkin aliamua kwenda kufanya kazi. Baada ya kuomba usaidizi kwa mamlaka za uajiri, wote walitumwa kwenye kiwanda hicho. Kurochkin na Svistunov waliomba kuchukua nafasi za wajumbe, Shishkin - mkuu wa warsha. Mkuu wa idara ya wafanyakazi wa kiwanda hicho, baada ya kukagua hati zilizowasilishwa, alikataa kuwaajiri, akielezea ukweli kwamba; Svistunov ni mdogo na haina faida kwa mmea kumwajiri; Kurochkin imezimwa na kwa hivyo haiwezi kukabiliana na kazi ya mjumbe; Shishkin aliachiliwa kutoka gerezani na hakuna uwezekano kwamba wafanyikazi wa semina watataka kufanya kazi chini ya uongozi wake. Kwa kuongezea, kulingana na maelezo ya kazi, mkuu wa semina lazima awe na elimu ya juu ya ufundi, na Shishkin ana elimu ya sekondari maalum. Akijibu hoja za waombaji kwamba walitumwa na huduma ya ajira na hivyo wanalazimika kuwaajiri, mkuu wa idara ya wafanyikazi alisema kuwa biashara hiyo ni ya kibinafsi na kwa hivyo, katika hali ya uhuru kamili wa kiuchumi, rufaa za ajira zilizotolewa na huduma ya ajira sio lazima kwa mwajiri.
3. Karasev aliwasilisha madai mahakamani ili kumlazimisha kuhitimisha mkataba wa ajira na kurejesha fidia kwa uharibifu wa maadili. Katika kuunga mkono matakwa yaliyotajwa, alionyesha kuwa kutokana na tangazo lililowekwa kwenye gazeti, aligundua kuwa dereva alihitajika kwa kampuni iliyoainishwa. Walipowasiliana naye kuhusu ajira, walichukua hati zake na kumwomba aje baada ya siku mbili. Karasev alipofika kwa wakati, alinyimwa kazi. Alipotakiwa kuhalalisha kukataa kwake, mlalamikaji alielezwa kwa maneno kwamba alikataliwa kutokana na kutokuwa na uzoefu wa kazi unaohitajika, na pia kutokana na ukweli kwamba hakutoa cheti cha matibabu kuhusu hali yake ya afya. Kwa kuongezea, mkuu wa idara ya wafanyikazi aliita mahali pa kazi pa Karasev hapo awali, na hapo walimweleza kama mfanyakazi asiyewajibika, ambayo pia ilishawishi uamuzi wa kukataa. Katika taarifa ya madai, Karasev anauliza kumlazimisha mshtakiwa kuhitimisha mkataba wa ajira naye na kurejesha fidia ya uharibifu wa maadili kwa kiasi cha rubles 5,000, kwa kuwa, kulingana na mdai, kulikuwa na ubaguzi kwa upande wa mshtakiwa, ambayo inaonyeshwa katika uwasilishaji wa mahitaji ya ziada kwa watu wanaoomba nafasi ya dereva kulingana na urefu wa mahitaji ya huduma.
Je, Karasev alinyimwa mkataba wa ajira kisheria? Je, madai yake yanatosheleza?
Toa tathmini iliyohitimu ya hali hiyo. Je, Mitrokhina anaweza kutoa madai gani ikiwa ataamua kwenda mahakamani?
6. Mtaalam wa bidhaa Zhdanova alikwenda likizo ya uzazi kwa mwaka. Vlasov aliajiriwa mahali pake, ambaye mkataba wa ajira wa muda uliowekwa ulihitimishwa kwa mwaka mmoja. Baada ya mwaka, Vlasov alifukuzwa kazi chini ya kifungu cha 2 cha Sanaa. 77 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kutokubaliana na kufukuzwa kazi, Vlasov alifungua kesi ya kurejeshwa kazini, akitoa mfano kwamba Zhdanova hakuwahi kurudi kutoka likizo ya uzazi.
Je, kesi hii inapaswa kuamuliwa vipi?
7. Kolevatova aliajiriwa kama muuza duka, lakini hakuna mkataba wa ajira uliotiwa saini naye. Kulingana na vifungu vya agizo juu ya ajira yake, mfanyakazi alipewa muda wa majaribio wa mwezi mmoja na mshahara wa rubles 8,000. Baada ya kumaliza muda wa majaribio, waliahidi kuongeza mshahara. Wiki nne baada ya kuanza kwa kazi, mkurugenzi wa duka, akikagua nafasi ya ghala, alimwonyesha Kolevatova kuwa mahali pake pa kazi palikuwa na hali mbaya, masanduku yalikuwa yamepangwa kwa usahihi na yalikuwa yanachanganya njia. Kwa maoni haya, Kolevatova alijibu kwamba hakupewa wafanyikazi wasaidizi, na kubeba masanduku sio jukumu lake, na alikuwa mjamzito. Wiki moja baada ya mazungumzo, Kolevatova alifukuzwa kazi kwani hakuweza kupita mtihani.
Tathmini uhalali wa vitendo vya mwajiri.
8. Ignatov aliwasilisha ombi dukani kwa kazi ya muuzaji chakula. Nyaraka zifuatazo zilihitajika kutoka kwake: 1) pasipoti; 2) kitabu cha kazi; 3) kitambulisho cha kijeshi; 4) diploma ya elimu ya juu; 5) hati ya bima ya bima ya lazima ya pensheni; 6) TIN; 7) kumbukumbu kutoka mahali pa kazi hapo awali; 8) cheti cha usajili mahali pa kuishi; 9) cheti cha matibabu kutoka kliniki kuhusu hali ya afya.
Je, madai haya ni halali?
9. Wakati wa kuhitimisha mkataba wa ajira na Ivanova kufanya kazi kama mkuu wa idara ya mauzo, mkurugenzi alipendekeza kujumuisha masharti yafuatayo katika mkataba wa ajira: kuanzisha muda wa majaribio; juu ya kukomesha mkataba wa ajira ikiwa Ivanova anakataa kwenda safari ya biashara; juu ya jukumu la Ivanova la kutokuwa mjamzito kwa miaka mitatu ijayo; usifanye kazi kwa muda kwa mwajiri mwingine; juu ya kutofichua siri za biashara. Ivanova alisaini makubaliano juu ya masharti yaliyopendekezwa.
Je, masharti ya mkataba wa ajira ni halali?Je, ni matokeo gani ya kujumuisha masharti katika mkataba wa ajira ambayo ni kinyume na sheria za kazi?
10. Mnamo Juni 20, 2009, mkataba wa ajira na mkuu wa idara ya ugavi, Kireev, ulikatishwa kwa sababu ya kuandikishwa kwa huduma ya kijeshi. Kabanov aliajiriwa mahali pake. Baada ya kumalizika kwa huduma yake, Kireev alirudi kwenye mmea na kudai kwamba apewe nafasi yake ya awali. Utawala ulimkataa. Kireev alienda kortini.
Jinsi ya kutatua mzozo huu?
Masomo ya 11-12
Mada: Mabadiliko ya mkataba wa ajira
1. Dhana na misingi ya kubadilisha mkataba wa ajira.
2. Dhana ya uhamisho kwa kazi nyingine. Tofauti kati ya uhamisho wa kazi nyingine na uhamisho. Uainishaji wa tafsiri.
3. Mabadiliko katika masharti ya mkataba wa ajira yaliyowekwa na vyama kwa sababu zinazohusiana na mabadiliko katika hali ya kazi ya shirika au teknolojia.
4. Mahusiano ya kazi wakati wa kubadilisha mmiliki wa shirika, kubadilisha mamlaka ya shirika.
5. Kusimamishwa kazi.
Vitendo vya udhibiti:
1. Juu ya ajira ya idadi ya watu katika Shirikisho la Urusi: Sheria ya Shirikisho la Urusi tarehe 01/01/2001 No. 000-1 (kama ilivyorekebishwa tarehe 01/01/2001) // SZ RF. - 1996. - Nambari 17. - Sanaa. 1915.
Fasihi:
1. Bugrov ya masharti ya mkataba wa ajira iliyoamuliwa na wahusika kwa sababu zinazohusiana na mabadiliko katika hali ya shirika au teknolojia // Sheria ya Kazi. - 2007. - Nambari 3.
2. Bugrov na sheria za jumla za kisasa za uhamisho kwa kazi nyingine // Kazi nchini Urusi na nje ya nchi. - 2011. - Nambari 4.
3. Mkataba wa ajira wa Bugrov // Jarida la kisheria la Kirusi. - 2009. - Nambari 1.
4. Ivanova, masharti ya mkataba wa ajira juu ya mahali pa kazi: uhusiano wa masharti ya kifungu cha 74 na makala 72.1 na 81 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi // Sheria ya Kazi. - 2010. - Nambari 9.
5. Kostyan ya mmiliki wa mali ya shirika: matokeo ya kisheria kwa wahusika wa mkataba wa ajira // Migogoro ya kazi. - 2008. - Nambari 4.
6. Kuondolewa kazini kama njia ya kulinda maslahi ya mwajiri // Uhalali. - 2011. - Nambari 9.
7. Petrov ya mkataba wa ajira: masuala ya nadharia na mazoezi, uboreshaji wa Sura ya 12 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi // Sheria na Uchumi. - 2009. - Nambari 5.
8. Juu ya udhibiti wa uhamisho wa muda kwa kazi nyingine kwa makubaliano ya vyama // Journal ya Sheria ya Kirusi. - 2011. - Nambari 3.
9. Tikhomirov kwa kazi nyingine na mabadiliko mengine katika hali ya kazi: Mwongozo wa vitendo. M., 2009.
10. Mabadiliko ya Khnykin katika mkataba wa ajira // Sheria. - 2009. - Nambari 1.
11. , Mkataba wa Tsypkina: utaratibu wa kuhitimisha, kurekebisha na kukomesha / ed. . Toleo la 3, lililorekebishwa. na ziada M., 2008.
12. Kubadilisha masharti ya mkataba wa ajira (uhamisho kwa kazi nyingine, uhamisho) // Uchumi na Sheria. - 2009. - Nambari 9.
Kazi:
1. Leontiev, aliyeajiriwa na kampuni ya Alla kama dereva wa Ford, kwa amri ya naibu. Mkurugenzi wa kampuni hiyo alihamishiwa kwenye basi dogo la Mitsubishi. Leontyev hakukubaliana na uhamishaji huo kwa sababu basi hilo lilikuwa mbovu na liligoma. Alikaa wiki nzima katika sehemu ya mapokezi ya mkurugenzi huyo bila kujitokeza mahali pake pa kazi. Kwa kukataa kufanya kazi na kutokuwepo kazini kwa muda mrefu, alifukuzwa kazi kwa utoro. Leontyev aliomba korti kumrejesha kazini kama dereva wa gari la abiria, kurejesha mishahara kwa muda wa kutokuwepo kwa lazima, na kufidia uharibifu wa maadili.
Tatua jambo.
2. Karavaeva aliwasilisha madai mahakamani ili kutangaza uhamisho huo kuwa kinyume cha sheria na kwa ajili ya fidia kwa uharibifu wa maadili. Katika taarifa ya madai, alionyesha kuwa kutokana na uhamisho kutoka kituo cha gesi namba 5 hadi kituo cha gesi namba 8, masharti ya mkataba wa ajira yalivunjwa, kwa kuwa kiasi cha kazi yake kilipungua, tangu kiasi cha mauzo ya mafuta. katika kituo cha gesi Nambari 8 ilikuwa ndogo, na hii iliathiri kiasi cha mshahara - imepungua. Aidha, anatunukiwa bonasi ya kila mwezi kwa ubora wa kitaaluma kwa kiasi cha 15%, ambapo wakati wa kazi katika kituo cha gesi namba 5 bonasi hii ilitolewa kwa kiasi cha 30%. Pia, kituo cha petroli Nambari 8 kiko mbali sana na nyumbani kwake, na inamlazimu kusafiri saa mbili hadi mahali pake pa kazi na kurudi. Mahakamani, mwakilishi wa mshtakiwa alieleza kuwa masharti ya mkataba wa ajira hayakukiukwa, kwa kuwa ilitoa haki ya mwajiri kuhamisha mfanyakazi bila ridhaa yake kutoka kituo kimoja cha gesi hadi kingine. Karavaeva alipohamishwa, majukumu yake ya kazi hayakubadilika, masharti ya mkataba hayakukiukwa, kwani posho hazihusiani na masharti ya lazima ya mkataba wa ajira.
Tatua jambo.
3. Baada ya kujiunga na Terem LLC, mfanyabiashara Sidorov, ambaye ana elimu ya kiuchumi, alikubali kuingiza katika mkataba wa ajira hali ambayo, ikiwa ni lazima, inaweza kuhamishwa kwa amri ya mkurugenzi kwa kazi yoyote inayohitaji ujuzi wa kiuchumi kwa kipindi chochote. Baada ya miezi 4, Sidorov alihamishiwa nafasi ya mhasibu wakati wa ugonjwa wa mwisho. Mwezi mmoja baada ya kuhamishwa, Sidorov aliandika taarifa iliyoelekezwa kwa mkurugenzi na ombi la kumrudisha mahali pake pa kazi hapo awali, kwani hakuwa na uzoefu wa kutosha na maarifa ya kutekeleza vizuri majukumu ya mhasibu. Mkurugenzi alikataa ombi hilo, akitoa mfano wa mkataba wa ajira. Kisha Sidorov aliahidi kwenda kortini na madai ya kutangaza uhamishaji huo kuwa haramu, kwani hakusaini makubaliano tofauti ya maandishi juu ya uhamishaji huo. Ambayo mkurugenzi alipinga kwamba Sidorov alianza kwa hiari kutekeleza majukumu ya mhasibu, na hivyo kuelezea idhini yake kwa uhamishaji huo.
4. Golovina alifanya kazi katika kiwanda cha nguo kama mshonaji mashine. Mnamo Aprili 30, alipokea hitimisho kutoka kwa tume ya ushauri wa matibabu kwamba kazi yake ilikataliwa kwa sababu za kiafya. Kuhusiana na hitimisho hili, Golovina alihamishwa bila idhini yake kufanya kazi ya kukata nambari. Kwa kuwa hakuanza kazi hii, alifukuzwa kazi chini ya kifungu cha 3 cha Sanaa. 81 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Golovina alifungua kesi ya kumrejesha kazini kama mshonaji mashine.
Mahakama inapaswa kufanya uamuzi gani?
5. Je, sheria ya sasa ya kazi inazingatiwa katika uhamisho ufuatao unaofanywa bila idhini ya wafanyakazi:
Kwa sababu ya baridi kali katika kijiji cha Kerchevo, kulikuwa na tishio la uharibifu wa mfumo wa joto wa vifaa vya matumizi ya umma, kuhusiana na hili, fundi wa JSC Bytsnab Nikolaev alihamishiwa kwa siku 10 kama fundi kwa ukarabati na ujenzi wa manispaa. idara;
Sanko, seremala wa kitengo cha 5 cha bohari ya magari, alihamishwa kwa wiki tatu kama mshikaji wa vipuri na maneno "kuzuia uharibifu wa vipuri";
Mhasibu Seregina alihamishwa kama mbadala wa muda kwa nafasi ya mhasibu mkuu mgonjwa kwa kipindi cha mwezi 1.
6. Nikolaeva alifanya kazi katika taasisi ya bajeti kama mhasibu mkuu tangu Machi 2007. Baada ya kuingia kazi, muda wa majaribio ulianzishwa - miezi 6, wakati mkataba wa ajira ulihitimishwa kwa muda usiojulikana. Mnamo Mei 2011, muundo mpya wa taasisi uliidhinishwa. Kama matokeo, jina la kitengo cha kimuundo ambapo Nikolaeva alifanya kazi lilibadilika: kutoka "uhasibu" hadi "sekta ya uhasibu na udhibiti." Kichwa cha nafasi hiyo pia kimebadilika - "Mkuu wa Sekta ya Uhasibu na Udhibiti". Katika suala hili, Nikolaeva alipokea ofa ya kuhitimisha mkataba mpya wa ajira na ombi la kuandika maombi ya uhamisho kwa nafasi ya mkuu wa sekta ya uhasibu na udhibiti. pendekezo pia alisema kuwa, kwa mujibu wa Art. 74 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ana haki ya kukataa kufanya kazi chini ya hali mpya. Mkataba mpya wa ajira uliotolewa kwa ajili ya ukaguzi ulibainisha kwamba ulipaswa kuhitimishwa kwa mwaka 1 na kwamba muda wa majaribio wa miezi 6 ulianzishwa. Pia ilifuatia kutokana na masharti ya mkataba kuwa kulikuwa na ongezeko la majukumu, mishahara na mishahara.
7. Ledneva alifanya kazi kama mtaalamu wa kitengo cha pili katika tawi la Biashara ya Umoja wa Serikali "Nyumba na Huduma za Kijamii". Kwa amri ya chombo cha serikali husika, kazi za huduma za makazi na jumuiya za tawi hili zilihamishiwa kwenye mamlaka. Agizo hilo pia lilisema kwamba ililazimika kukubali uhamishaji wa wafanyikazi wa tawi la Biashara ya Umoja wa Kitaifa "Nyumba na Huduma za Jumuiya". Kwa kuwa hakukuwa na mtaalam katika nafasi ya kitengo cha pili, Ledneva alifahamishwa na onyo juu ya uwezekano wa kukomesha mkataba wa ajira kwa sababu ya mabadiliko ya mmiliki wa mali ya shirika. Wakati huo huo, alipewa kazi ya kusafisha ofisi, ambayo alikataa. Kwa amri ya mkurugenzi wa tawi la Biashara ya Umoja wa Serikali "Nyumba na Huduma za Kijamii" Ledneva alifukuzwa chini ya kifungu cha 6 cha sehemu ya 1 ya Sanaa. 77 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Je, Ledneva alifukuzwa kazi kwa haki?
8. Klepikov, akiendesha gari la kibinafsi wakati wa saa zisizo za kazi, alinyimwa leseni yake ya kuendesha gari bila sahani za usajili wa serikali kwa muda wa mwezi 1. Katika suala hili, mkurugenzi wa shirika ambalo Klepikov alifanya kazi kama dereva alitoa agizo la kumhamisha kwa mfanyakazi mkuu kwa muda wa hadi mwezi 1 ili Klepikov asiwe na wakati wa kupumzika, akitoa mfano wa Sehemu ya 3 ya Sanaa. 72.2 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Klepikov alikataa uhamishaji huo na hakutokea kazini, ambayo alifukuzwa kazi kwa utoro.
Tatua suala la uhalali wa vitendo vya Klepikov na mkurugenzi mkuu.
Maswali ya mtihani wa sheria ya kazi:
1. Dhana ya kazi, nafasi yake katika maisha ya jamii. Shirika la kijamii la wafanyikazi. Tabia za jumla za mahusiano yanayotokea katika mchakato wa kazi.
2. Dhana na somo la sheria ya kazi.
3. Mbinu ya sheria ya kazi: dhana na vipengele.
4. Mfumo wa sheria za kazi.
5. Nafasi ya sheria ya kazi katika mfumo wa jumla wa sheria. Mwenendo wa maendeleo ya sheria ya kazi.
6. Kazi za sheria ya kazi.
7Dhana na maana ya kanuni za msingi za sheria ya kazi. Uundaji, mfumo, yaliyomo na uainishaji wa kanuni za msingi za sheria ya kazi.
8. Dhana na aina za vyanzo vya sheria ya kazi.
9. Vipengele vya mfumo wa vyanzo vya sheria za kazi.
10. Tabia za jumla za Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kama chanzo kikuu cha sheria ya kazi.
11. Umoja na utofautishaji wa kanuni za sheria ya kazi.
12. Kanuni za mitaa katika mfumo wa vyanzo vya sheria ya kazi.
13. Jukumu la vitendo vya mahakama juu ya udhibiti wa mahusiano ya kazi.
14. Dhana ya uhusiano wa kibinafsi wa kazi, tofauti na uhusiano unaohusiana na kazi.
15. Masomo ya mahusiano ya kazi ya mtu binafsi.
17. Misingi ya kuibuka, mabadiliko na kukomesha uhusiano wa mtu binafsi wa ajira.
18. Sheria juu ya haki na dhamana ya shughuli za vyama vya wafanyakazi.
19. Haki ya vyama vya wafanyakazi kuwakilisha maslahi ya wafanyakazi, kufanya majadiliano ya pamoja, kuhitimisha makubaliano na makubaliano ya pamoja.
20. Kazi ya ulinzi ya vyama vya wafanyakazi na maelekezo kuu ya utekelezaji wake.
21. Haki za msingi katika uwanja wa ulinzi wa kazi.
22. Ulinzi wa haki za vyama vya wafanyakazi.
23. Wawakilishi wengine wa wafanyakazi katika mahusiano ya kazi.
24. Dhana, maana na kanuni za msingi za ushirikiano wa kijamii katika ulimwengu wa kazi.
25. Vyama na vyombo vya ushirikiano wa kijamii.
26. Mfumo na aina za mahusiano ya ushirikiano wa kijamii.
27. Makubaliano ya pamoja: vyama, maudhui, utaratibu wa kuhitimisha, marekebisho na kusitisha.
28. Makubaliano: dhana, aina, sifa za kukubalika na hatua.
29. Kufuatilia utekelezaji wa mikataba na makubaliano ya pamoja. Wajibu wa masomo ya ushirika wa kijamii.
30. Dhana na maana ya mkataba wa ajira. Tofauti yake kutoka kwa mikataba inayohusiana na kazi.
32. Aina za mikataba ya ajira. Mkataba wa ajira wa muda maalum.
33. Hitimisho na utekelezaji wa mkataba wa ajira.
34. Mtihani wa ajira.
35. Vitabu vya kazi.
36. Dhana na misingi ya kubadilisha mkataba wa ajira.
37. Dhana ya uhamisho kwa kazi nyingine. Tofauti kati ya uhamisho wa kazi nyingine na uhamisho. Uainishaji wa tafsiri.
38. Mabadiliko katika masharti ya mkataba wa ajira yaliyowekwa na wahusika kwa sababu zinazohusiana na mabadiliko katika hali ya kazi ya shirika au teknolojia.
39. Mahusiano ya kazi wakati wa kubadilisha mmiliki wa shirika, kubadilisha mamlaka ya shirika.
40. Kusimamishwa kazi.
41. Tabia za jumla za sababu za kukomesha mkataba wa ajira, uainishaji wao.
42. Kusitishwa kwa mkataba wa ajira kwa mpango wa mfanyakazi.
43. Kukomesha mkataba wa ajira kwa mpango wa mwajiri kwa misingi isiyohusiana na matendo ya hatia ya mfanyakazi: misingi na utaratibu.
44. Kukomesha mkataba wa ajira kwa mpango wa mwajiri kwa misingi inayohusiana na matendo ya hatia ya mfanyakazi: misingi na utaratibu.
45. Kukomesha mkataba wa ajira kutokana na hali zaidi ya udhibiti wa vyama, na pia kutokana na ukiukwaji wa sheria zilizowekwa za kuhitimisha mkataba wa ajira.
46. Utaratibu wa kusajili kufukuzwa kazi na kufanya malipo.
47. Matokeo ya kisheria ya uhamisho na kufukuzwa kazi kinyume cha sheria.