วันแห่งความรุ่งโรจน์ทางการทหาร พ.ศ. 2488 วันแห่งความรุ่งโรจน์ทางการทหารของรัสเซีย

ความสำคัญของการป้องกันรัฐนั้นยิ่งใหญ่มากจนผู้คนทั่วโลกต่างพูดถึงการพัฒนาและเทคโนโลยีใหม่ ๆ ในวงการทหาร

มีการจัดสรรเงินจำนวนมากเพื่อใช้เป็นเงินทุนในพื้นที่นี้ แน่นอนว่านอกเหนือจากหน้าที่ต่อบ้านเกิดแล้ว เจ้าหน้าที่ทหารเองก็คิดเรื่องการจ่ายค่าแรงเช่นเดียวกับพลเมืองทุกคน ดังนั้นประเด็นเรื่องการเพิ่มเงินเดือนจึงมีความสำคัญและเกี่ยวข้องกับพวกเขาในทุกสถานการณ์

จนถึงปี 2558 เงินเดือนทหารเพิ่มขึ้น แต่ความไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจมหภาคในประเทศและสถานการณ์ในตลาดโลกนำไปสู่การยกเลิกการจัดทำดัชนีเงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่ทหาร

หากต้องการพูดคุยเกี่ยวกับทรัพยากรในการเพิ่มเงินเดือนให้กับบุคลากรทางทหารในปี 2561 ควรทำความเข้าใจว่าประกอบด้วยอะไรบ้าง เงินเดือนทหารประกอบด้วยเงินเดือนพื้นฐานและโบนัสสำหรับความเสี่ยง สำหรับความสำเร็จพิเศษ สำหรับการบริการที่เป็นเลิศ โบนัสสำหรับการรักษาความลับ ค่าเผื่อสำหรับความยากลำบากและความยากลำบาก ค่าสัมประสิทธิ์สำหรับความห่างไกลของสถานที่ให้บริการ และการจ่ายเงินครั้งเดียวอื่น ๆ แต่ไม่ใช่ทุกสิ่งจะมหัศจรรย์อย่างที่คิด

บุคลากรทางทหารมีระบบค่าปรับที่กว้างขวาง และทำให้สถานการณ์เลวร้ายลง เราต้องไม่ลืมว่าแต่ละระดับมีการจ่ายเงินเดือนสูงสุดของตัวเอง

ไม่จำเป็นต้องพูดว่า บุคลากรทางทหารล้วนแต่ใช้งบประมาณเป็นหลัก และยังต้องอดทนต่อความยากลำบากทางเศรษฐกิจมหภาคด้วย การลดค่าเงิน ราคาน้ำมันที่ตกต่ำ และกำลังซื้อเงินเดือนทหารลดลง มาตรฐานการครองชีพของทหารลดลงมากกว่า 50%

หลังจากการปฏิเสธที่จะจัดทำดัชนีเงินเดือนผ่านกระทรวงกลาโหมในปี 2558 บุคลากรทางทหารสามารถหวังได้เพียงโบนัสเท่านั้นและเพียงปีละครั้งเท่านั้น สถานการณ์นี้ได้นำไปสู่การไม่สามารถแข่งขันในวิชาชีพและการปฏิเสธของพนักงานที่มีอยู่ในการทำงาน ง่ายกว่าสำหรับพวกเขาที่จะเลิกให้บริการและทำธุรกิจเพื่อเลี้ยงดูครอบครัว

รัฐบาลไม่ควรคาดหวังการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างผ่านสิ่งจูงใจทางการเงิน แต่โปรดปรับปรุงแพ็คเกจทางสังคมในรูปแบบของเงินอุดหนุนที่อยู่อาศัย เพิ่มค่าสัมประสิทธิ์สำหรับระยะเวลาในการให้บริการ การชดเชยสำหรับเงื่อนไขการบริการที่รุนแรง

เป็นที่ทราบกันดีว่าการจัดทำดัชนีจะยังคงถูกยกเลิกตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 และกองทัพจะได้รับค่าชดเชยที่คาดหวังสำหรับผู้ที่สูญเสียในรูปแบบของการเพิ่มขึ้น 5.5% ในระดับค่าจ้างที่แน่นอน รัฐวางแผนที่จะใช้จ่ายประมาณ 422 พันล้านรูเบิลในการจัดทำดัชนีและการรับราชการทหารจะนำเงินประมาณ 50,000 รูเบิลต่อเดือน

เป็นเวลาสองปีแล้วที่เงินเดือนทหารไม่ได้รับการจัดทำดัชนี นอกจากนี้ รัฐบาลกำลังพิจารณาร่างกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับภาระผูกพันรายจ่ายที่ได้รับจากกองทุนงบประมาณ

ตามเอกสารนี้ในช่วงปี 2560 ถึง 2562 งบประมาณกำหนดให้มีจำนวน จำกัด อย่างเคร่งครัดที่ 448.7 พันล้านรูเบิลสำหรับการจ่ายเบี้ยเลี้ยงทางการเงินให้กับกองทัพ ซึ่งหมายความว่าไม่มีการวางแผนขึ้นเงินเดือนโดยอัตโนมัติ

ร่างกฎหมายนี้ไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนของกองทัพโดยตรงเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวข้องกับพลเรือนที่ทำงานในกระทรวงกลาโหมด้วย

การอายัดเงินเดือนนี้ไม่เป็นไปตามที่คณะกรรมการดูมาแห่งรัฐว่าด้วยประเด็นการหมุนเวียน เขาเชื่อว่าบทบาทของกองทัพในประเทศของเราทำให้ร่างกฎหมายดังกล่าวเป็นที่ยอมรับไม่ได้

เราไม่ควรลืมด้วยว่าเร็วๆ นี้การเลือกตั้งประธานาธิบดีจะเกิดขึ้นในรัสเซีย ซึ่งจุดสนใจหลักอยู่ที่ผู้รับบำนาญ ข้าราชการ และทหาร ในสภาพเช่นนี้จะไม่มีใครทะเลาะกับประชากรประเภทนี้

ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา รัฐบาลรัสเซียได้ริเริ่มการปฏิรูปหลายครั้งในด้านการทหารโดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของกองทัพ ปรับปรุงยุทโธปกรณ์ให้ทันสมัย ​​เพิ่มประสิทธิภาพความแข็งแกร่งและโครงสร้างการบังคับบัญชา ตลอดจนเพิ่มศักดิ์ศรีในการรับราชการในกองทัพ

ตามสถิติอย่างเป็นทางการ เจ้าหน้าที่อาชีพมีเงินเดือนโดยเฉลี่ยซึ่งสูงกว่าเงินเดือนเฉลี่ยของประชากรพลเรือนรัสเซียอย่างมาก

วันนี้รัฐบาลบอกว่ากองทัพได้รับเงินประมาณ 50,000 รูเบิลต่อเดือนและแม้ในช่วงวิกฤตปัจจุบันก็ยังเป็นค่าตอบแทนในการทำงานที่ค่อนข้างดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณเปรียบเทียบตัวเลขนี้กับเงินเดือนที่จ่ายให้กับครูหรือแพทย์

นโยบายของรัฐบาลนี้เป็นมาตรการที่มุ่งเพิ่มบารมีในวิชาชีพ เธอคือผู้ที่จะต้องดึงดูดประชากรชายส่วนใหญ่ของประเทศเข้าสู่กองทัพ

จำเป็นต้องทราบผลประโยชน์เพิ่มเติมที่มอบให้กับกองทัพแยกกัน ซึ่งรวมถึงโปรแกรมการให้กู้ยืมจำนองพิเศษ ประกันชีวิต ค่ารักษาพยาบาลฟรี และการออกใบรับรองที่อยู่อาศัยหลังเกษียณอายุ

จากผลการดำเนินงานในช่วงสามปีที่ผ่านมา บุคลากรทางทหารอยู่ในหมวดหมู่วิชาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุด ข้อเท็จจริงนี้เป็นเหตุผลหลักที่ในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว รัฐบาลได้ระงับการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหารชั่วคราว

พวกเขาไม่ได้พูดถึงความจริงที่ว่าจะมีการเพิ่มเงินเดือนทหารในปี 2561 ในรัสเซียซึ่งเป็นข่าวล่าสุด ไม่น่าแปลกใจที่ในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพทัศนคติของเจ้าหน้าที่เช่นนี้ทำให้เกิด "ความไม่พอใจ" บางอย่าง และเพื่อไม่ให้ "ความขุ่นเคือง" กลายเป็นการกบฏครั้งใหญ่ จึงมีการดำเนินการจัดเรียงใหม่และการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในสภาพแวดล้อมของกองทัพซึ่งรักษาสมดุล

การตัดสินใจยกเลิกการจัดทำดัชนีนั้นสมเหตุสมผลอย่างสมบูรณ์ ก็เพียงพอที่จะอ้างถึงตัวเลขแห้ง ในช่วงปี 2560 ถึง 2561 ค่าใช้จ่ายเบี้ยเลี้ยงทางการเงินจะมีมูลค่ามากกว่า 400 พันล้านรูเบิลต่อปี ปัญหาการระงับการจัดทำดัชนีเงินเดือนทหารได้รับการแก้ไขในเดือนธันวาคม 2558 ซึ่งมีการนำกฎหมายเพิ่มเติมมาใช้ หนึ่งปีต่อมา ความถูกต้องของมันก็ขยายไปจนถึงเดือนมกราคม 2018

จากการวิเคราะห์เอกสาร ตั้งแต่ปี 2561 เป็นต้นมา รัฐบาลกำลังมุ่งหน้าสู่การลดการใช้จ่ายทางการทหารลงอย่างมาก

ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการให้หลักประกันทางสังคมแก่บุคลากรทางทหารจะถูกระงับหรือลดลง ในขณะเดียวกันดังที่ทราบกันดีว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีการจัดสรรงบประมาณมากกว่า 30% ให้กับการป้องกันและความมั่นคงของประเทศ

ข้อมูลที่นำเสนอในเอกสารขัดแย้งกับคำสัญญาของประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูติน ซึ่งเขาให้ไว้เมื่อเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2560 โดยพูดที่งานเลี้ยงรับรองเพื่อเป็นเกียรติแก่ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยทหาร

“เราจะยังคงจ่ายค่าจ้างที่เหมาะสม จัดหาที่อยู่อาศัยถาวรของทางการ และปรับปรุงคุณภาพการรักษาพยาบาลสำหรับบุคลากรทางทหารและสมาชิกในครอบครัว” ประมุขแห่งรัฐกล่าวในขณะนั้น

ในขณะเดียวกันดังต่อไปนี้จากข้อสรุปของคณะกรรมการป้องกันดูมาหมายเลข 44/3 เกี่ยวกับร่างพระราชบัญญัติงบประมาณปี 2561 ซึ่งลงนามโดยประธานฮีโร่แห่งรัสเซียวลาดิมีร์ชามานอฟรัฐบาลไม่ได้ตั้งใจที่จะจัดทำดัชนีการจ่ายเงินของบุคลากรทางทหารในปีหน้าอย่างมีนัยสำคัญ

อันตัน ซิลูอฟ รัฐมนตรีกระทรวงการคลัง กล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่า งบประมาณสำหรับอีก 3 ปีข้างหน้ารวมถึงการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหารและเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายด้วย

ตามมาจากร่างงบประมาณปี 2561 และในปีต่อๆ ไป จะมีการจัดทำดัชนีเงินเดือนของกองทัพและกองกำลังความมั่นคงที่คล้ายคลึงกันทุกปีที่ 4% ตามการคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อ รวมถึงเงินเดือนของพนักงานภาครัฐ ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง และสมาชิกรัฐสภา .

รัฐต้องการกองทัพที่แข็งแกร่งมาก ด้วยเหตุนี้ วันนี้เราจึงกำลังรับสมัครทหารสัญญาจ้างอย่างแข็งขัน พวกเขาสามารถทดแทนทหารเกณฑ์ได้สำเร็จ เพื่อดึงดูดพนักงานสัญญาใหม่ให้ได้มากที่สุด จึงมีแผนจะเพิ่มเงินเดือนของบุคลากรทางทหารในปีนี้และปีหน้า

รัสเซียมีอาวุธทำลายล้างจำนวนมากและทำลายล้างในท้องถิ่นจำนวนมาก ด้วยเหตุนี้ จึงจำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญที่สามารถให้การบำรุงรักษาที่เหมาะสมได้

ประมาณ 1/3 ของงบประมาณของรัฐถูกใช้ไปกับการบริการกำลังทหาร ส่วนหนึ่งถูกใช้ไปกับการพัฒนาอาวุธใหม่ล่าสุด ส่วนที่ 2 เป็นการจ่ายเงินให้กับกองทัพ

เงินเดือนรวมของบุคลากรทางทหารประกอบด้วย:

1. เงินเดือน.
2. การชำระเงินเพิ่มเติม
3. พรีเมี่ยม

อะไรมีอิทธิพล.

เงินเดือนของบุคลากรทางทหารของรัสเซียได้รับผลกระทบจากสิ่งต่อไปนี้:

• ระยะเวลาการให้บริการ
• ข้อดีส่วนบุคคล
• เวลาให้บริการ
• อันดับ

ทหารจะได้รับเงินเดือนขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน บุคคลที่ทำหน้าที่อยู่นอกขั้วโลกอาร์กติกจะได้รับโบนัส

อายุการใช้งาน 12 เดือน นับเป็น 24 เดือน

บุญส่วนบุคคลถูกเข้าใจว่าเป็นความสำเร็จ สิ่งสำคัญคือทหารจะรับราชการที่ไหนด้วย บุคคลที่ให้บริการในฮอตสปอตจะได้รับค่าตอบแทนมากขึ้น

ข้อดีและข้อเสียของการบริการตามสัญญา ดูวิดีโอ

เบี้ยเลี้ยงอื่น ๆ

นอกจากนี้ยังมีเบี้ยเลี้ยงอื่น ๆ พวกเขาติดต่อ:

• พูดได้หลายภาษา
• การปรากฏตัวของ VO;
• การเตรียมร่างกายที่ดีเยี่ยม

ขอบเขตที่บุคคลสามารถตัดสินใจในสถานการณ์วิกฤติก็ถูกนำมาพิจารณาด้วย

เปอร์เซ็นต์

จำนวนเบี้ยเลี้ยงรายเดือนในสหพันธรัฐรัสเซียมีลักษณะดังนี้:

• ระยะเวลาการให้บริการ - 11-39%;
• คุณวุฒิสูง - 6-29%;
• ความลับ - 66%;
• เงื่อนไขเฉพาะ - 100%;
• การปฏิบัติตามภารกิจพิเศษ - 100%;
• ความสำเร็จพิเศษ - 100%

เงินเดือนของกันเนอร์

นักแม่นปืน หมายถึง บุคคลธรรมดาที่ทำงานมาสองปี คุณสามารถดูว่าเขามีรายได้เท่าใดจากป้ายนี้

เงินเดือนผู้บัญชาการหน่วย

ผู้บัญชาการหน่วยเข้าใจกันว่าเป็นจ่าสิบเอกชั้น 3 ซึ่งมีอายุราชการตั้งแต่ 2 ถึง 5 ปี

เงินเดือนของผู้บังคับหมู่ที่เป็นจ่าสิบเอกชั้น 2 และมีอายุราชการ 5 ถึง 10 ปี มีลักษณะดังนี้

เงินเดือนรองผู้บังคับหมวด

รองผู้บังคับหมวดเป็นจ่าสิบเอกอาวุโสที่มีอายุราชการ 10 ถึง 15 ปี ป้ายแสดงจำนวนเงินที่เขาได้รับ:

เงินเดือนผู้บังคับหมวด

ผู้บังคับหมวดเข้าใจว่าเป็นหัวหน้าคนงานซึ่งมีอายุราชการ 15-20 ปี ป้ายแสดงว่าเขามีรายได้เท่าใด

จ่าสิบเอกซึ่งเป็นปรมาจารย์ที่มีอายุงาน 20-25 ปีมีรายได้เท่าใดแสดงอยู่ในตาราง:

เงินเดือนเจ้าหน้าที่

ตำแหน่งนี้ต้องการการศึกษาที่สูงขึ้น ด้วยโบนัสทำให้เงินเดือนเจ้าหน้าที่ดูค่อนข้างน่าประทับใจ- หากไม่มีพวกเขา เงินเดือนของบุคลากรทางทหารที่มียศนายทหารจะเป็นดังนี้:

1. ผู้บังคับหมวด - 20.0 พันรูเบิล
2. รอง ผู้บัญชาการ บริษัท - 21.0 พันรูเบิล
3. ผู้บัญชาการกองร้อย - 22.0 พันรูเบิล
4. รองผู้บังคับกองพัน - 23.0 พันรูเบิล
5. ผู้บังคับกองพัน - 24.0 พันรูเบิล
6. รอง ดอทคอม ชั้นวาง - 25.0 พันรูเบิล
7. กองบัญชาการ - 26.5 พันรูเบิล
8. รอง ดอทคอม กองพัน - 27.5 พันรูเบิล
9. ผู้บัญชาการกองพล - 29.0 พันรูเบิล
10. รอง ดอทคอม ดิวิชั่น - 29.5 พันรูเบิล
11. กองบัญชาการ - 30.5 พันรูเบิล
12. รอง ดอทคอม ที่อยู่อาศัย - 31.0 พันรูเบิล

เป็นเวลาประมาณสี่ปีแล้วที่จำนวนเงินที่กองทัพได้รับไม่มีการเปลี่ยนแปลงแต่อย่างใด รวมทั้งไม่อยู่ภายใต้การจัดทำดัชนีด้วย ในขณะเดียวกัน ราคาก็เพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงเวลานี้ และราคาชุดตะกร้าอาหารขั้นต่ำก็เพิ่มสูงขึ้น 60%

ในปี 2561 ผู้ที่อุทิศชีวิตเพื่อรับราชการทหารจะได้รับการขึ้นเงินเดือนซึ่งเป็นข่าวดี แม้ว่าเงินเดือนจะค่อนข้างดีแต่ก็ควรได้รับการตรวจสอบและเปลี่ยนแปลงอย่างสม่ำเสมอตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสถานภาพในประเทศในปัจจุบัน

ผู้ที่รับราชการทหารจะได้เงินช่วยเหลือเท่าไร?

จำนวนเงินที่ทหารได้รับทุกเดือนประกอบด้วยหลายส่วน ได้แก่ เงินเดือนสำหรับยศทหาร เงินเดือนตามตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง และการชำระเงินเพิ่มเติมเนื่องจากทหารคนใดคนหนึ่ง จำนวนการชำระเงินกำหนดไว้ที่ระดับรัฐบาลกลางและต้องได้รับการตรวจสอบเป็นประจำทุกปีโดยคำนึงถึงอัตราและเปอร์เซ็นต์ของอัตราเงินเฟ้อ
เงินเดือนของพนักงานในกองทัพอยู่ระหว่าง 30 ถึง 100,000 รูเบิลหากจ่าได้รับจาก 30,000 ตำแหน่งสูงสุด - มากกว่า 100,000 รูเบิล

สิ่งที่ส่งผลต่อจำนวนเงินสงเคราะห์

1. ระบบการชำระเงินใหม่สำหรับอุปกรณ์ทางทหารได้รับการคำนวณในปี 2554 เป้าหมายคือเพื่อเพิ่มศักดิ์ศรีในการรับราชการทหารและดึงดูดบุคลากรใหม่ ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อจำนวนเบี้ยเลี้ยงที่ได้รับ:
2. เงินเดือนขึ้นอยู่กับตำแหน่งและตำแหน่ง
3. อาณาเขตที่ชิ้นส่วนนั้นตั้งอยู่ เบี้ยเลี้ยงพิเศษได้รับการพัฒนาสำหรับบางภูมิภาค การชำระเงินเพิ่มเติมเพื่อการรักษาความลับอาจเป็นจำนวนเท่ากับครึ่งหนึ่งของเงินเดือน
4. การผ่านการทดสอบคุณสมบัติเชิงบวกจะทำให้เงินเดือนเพิ่มขึ้นหนึ่งในสามของเงินเดือน
5. ความเสี่ยงสามารถเพิ่มเงินทุนที่กองทัพได้รับเป็นเงินเดือนเต็มจำนวน
6. รางวัลสำหรับความสำเร็จส่วนบุคคล
7. รางวัลสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการที่ดีเยี่ยม
8. การชดใช้ค่าครองชีพ ค่าใช้จ่ายในการสร้างความชอบธรรมให้กับครอบครัวทหารในสภาพความเป็นอยู่ใหม่

เงินเดือนทหารคาดว่าจะจัดทำดัชนีในปี 2561 เมื่อใด

กระทรวงการคลังรัสเซียประกาศว่ามีการวางแผนแก้ไขรายได้ทางทหารตามอัตราเงินเฟ้อในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า เราหวังได้เพียงว่ามติที่เกี่ยวข้องจะถูกนำมาใช้และจะเริ่มทำงานในเดือนมกราคมปีหน้า แหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการกล่าวว่าเบี้ยเลี้ยงจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 4 ซึ่งจะสอดคล้องกับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนสำหรับผู้ที่ทำงานในภาครัฐ

ระดับเงินเดือนทั้งหมดขึ้นอยู่กับรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย และขึ้นอยู่กับรายงานที่จัดทำโดยหน่วยงานบริหารที่มีอำนาจเหนือการรับราชการทหาร
หากพิจารณาเฉพาะเงินเดือนของบุคลากรทางทหารแล้ว การเติบโตของพวกเขาจะพิจารณาตามตำแหน่งต่อไปนี้โดยคัดเลือก
คนที่ทำหน้าที่เป็นทหารและกะลาสีเรือสามารถเพิ่มจาก 10,000 รูเบิลเป็น 10.4
สำหรับเจ้าหน้าที่อาวุโส - ตั้งแต่ 18 ถึง 18.72 น.
สำหรับเจ้าหน้าที่:
ผู้บังคับหมวดจะได้รับ 20,000 - 20,800 รูเบิลแทน
เจ้าหน้าที่ของกองทัพรวม - ไม่ใช่ 24.5 พันรูเบิล แต่ 25.48
รองผู้บัญชาการทหารบกจะได้รับ 36.4 พันรูเบิลแทน 35,000 รูเบิล

เรายังควรคาดหวังการขึ้นเงินเดือนในปี 2561 หรือไม่?

ตามฉบับหนึ่งมีร่างเอกสารระบุค่าใช้จ่ายทั้งหมดของกระทรวงกลาโหมรวมถึงการจ่ายเงินเดือนให้กองทัพด้วย ถ้าพึ่งก็ไม่มีการเพิ่มรายได้ที่ชัดเจน
อย่างไรก็ตาม ในปี 2561 ประเทศคาดว่าจะมีการเลือกตั้งประธานาธิบดี และใครๆ ก็หวังได้ว่าในเรื่องนี้จะมีความคืบหน้าบางประการในการเพิ่มค่าจ้างให้กับพนักงานภาครัฐและกองทัพ แต่ถ้ามีการจัดทำดัชนีขนาดของมันจะขึ้นอยู่กับอัตราเงินเฟ้อโดยสมบูรณ์จะไม่เกินขนาดและจะไม่เกิน 6%

งบประมาณปี 2018 ของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับบุคลากรทางทหารสัญญาว่าจะขึ้นเงินเดือนสำหรับพนักงานภาครัฐทุกคน ตามที่รัฐบาลระบุ ความสัมพันธ์ที่ตึงเครียดกับประเทศเพื่อนบ้านและราคาที่พุ่งสูงขึ้นจะทำให้รัฐบาลต้องขึ้นค่าจ้าง

การเพิ่มเงินเดือนสามารถทำได้ผ่านการจัดทำดัชนีเงินเดือนเท่านั้น ด้วยการจัดทำดัชนีเงินช่วยเหลือ จะสามารถบรรเทาผลกระทบจากอัตราเงินเฟ้อในปี 2561 ได้อย่างราบรื่น และจะช่วยให้ทหารทุกคนและครอบครัวมีชีวิตที่เป็นปกติได้

โปรดทราบว่าไม่มีการจัดทำดัชนีสำหรับกองทัพในช่วง 4 ปีที่ผ่านมา และการระงับนี้เกิดขึ้นชั่วคราวเพื่อลดปัญหาทางการเงินของประเทศ ในขณะนี้บุคลากรทางทหารมีเงินเดือนที่ไม่เกินจำนวนรายได้เฉลี่ยในรัสเซีย

บุคลากรทางทหารสามารถเข้าถึงสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมและการสนับสนุนด้านวัสดุในรูปแบบของที่อยู่อาศัยและอาหาร และด้วยการปฏิเสธการจัดทำดัชนีทำให้ประเทศประหยัดเงินได้เกือบ 90 พันล้านรูเบิล เงินเดือนทหารประกอบด้วยอะไรบ้าง?

ประการแรกควรสังเกตว่าระดับรายได้ของบุคลากรทางทหารคือ:

1. เงินเดือนซึ่งขึ้นอยู่กับตำแหน่งและความรับผิดชอบของพนักงานโดยตรง
2. โบนัสซึ่งเป็นการจ่ายเงินจูงใจ หัวหน้าองค์กรสามารถมอบรางวัลพนักงานที่ดีที่สุดสำหรับผลงานที่ดีได้ประมาณร้อยละ 25 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
3. โบนัสเล็กน้อยตั้งแต่ร้อยละ 10 ถึงร้อยละ 40 จะมอบให้กับบุคลากรทางทหารสำหรับงานที่เป็นอันตรายอย่างยิ่งหรืองานที่มีเกียรติเพื่อรับรางวัลต่างๆ

เงินเดือนของทหารเกณฑ์และทหารสัญญาจ้างในกองทัพรัสเซียในปี 2561

สำหรับจำนวนเงินที่เฉพาะเจาะจง เงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับบุคลากรทางทหารจะแตกต่างกันไปตั้งแต่ 16,000 ถึง 50,000 รูเบิล โดยค่ามัธยฐานของทหารส่วนตัวอยู่ที่ประมาณ 16,000 - 25,000 รูเบิล โปรดทราบว่าจำนวนนี้ถือว่าสูงเมื่อพิจารณาถึงวิกฤตในปัจจุบัน รวมทั้งเมื่อเปรียบเทียบกับเงินเดือนของครูหรือแพทย์

ดูเพิ่มเติมที่: การตั้งถิ่นฐานใหม่ของพลเมืองจากที่อยู่อาศัยที่ทรุดโทรมในปี 2561: โครงการตั้งถิ่นฐานใหม่และการรื้อถอน

นอกจากนี้เงินเดือนดังกล่าวเป็นค่าเฉลี่ยเนื่องจากจะรวมเบี้ยเลี้ยงและโบนัสจำนวนหนึ่งซึ่งสามารถเพิ่มตัวบ่งชี้เหล่านี้ได้อย่างมีนัยสำคัญและทำให้อาชีพทหารเป็นหนึ่งในอาชีพที่น่าดึงดูดที่สุดสำหรับคนหนุ่มสาว

เงินเดือนทหาร: แนวโน้มเพิ่มขึ้นในปี 2561

วิกฤตเศรษฐกิจส่งผลให้รัฐบาลต้องเพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่ายงบประมาณของรัฐ เจ้าหน้าที่ยังระงับการจัดทำดัชนีค่าจ้างทหารด้วย ปีหน้า เจ้าหน้าที่วางแผนที่จะกลับมาจัดทำดัชนีเงินเดือนประจำปีอีกครั้ง ซึ่งเป็นไปได้เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ดีขึ้น

ราคาน้ำมันพุ่งสูงกว่า 50 ดอลลาร์/บาร์เรล รับประกันรายได้งบประมาณภายในประเทศเพิ่มขึ้น เป็นผลให้รัฐบาลได้รับทรัพยากรทางการเงินเพิ่มเติมซึ่งจะช่วยเพิ่มการใช้จ่ายเบี้ยเลี้ยงทหารได้ อย่างไรก็ตาม ขอบเขตของการเพิ่มค่าจ้างทางทหารในอนาคตในปี 2561 ยังคงไม่แน่นอน

ผู้แทนกระทรวงการคลังเสนอให้เพิ่มเงินเดือนทหาร 4% ซึ่งสอดคล้องกับความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ Anton Siluanov หัวหน้ากระทรวงการคลังเน้นย้ำว่าการจัดทำดัชนีในอนาคตสอดคล้องกับระดับการคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อ อย่างไรก็ตามเจ้าหน้าที่ไม่เห็นด้วยกับการขึ้นค่าจ้างดังกล่าว

State Duma พิจารณาว่าการจัดทำดัชนีดังกล่าวไม่เพียงพอ โดยเน้นย้ำการเลื่อนการชำระหนี้เป็นระยะเวลานานในการเพิ่มเงินเดือน ค่าจ้างทหารไม่ได้รับการแก้ไขมาเป็นเวลา 5 ปีแล้ว ซึ่งไม่สอดคล้องกับบทบาทของกองทัพรัสเซีย ในช่วงเวลานี้ราคาเพิ่มขึ้นประมาณ 46% ซึ่งส่งผลเสียต่อความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากรทางทหาร รายได้ที่แท้จริงของกองทัพลดลงหนึ่งในสาม เจ้าหน้าที่เน้นย้ำ พลวัตดังกล่าวขัดแย้งกับเป้าหมายที่กำหนดไว้ในคำสั่งประธานาธิบดีเมื่อเดือนพฤษภาคม

การส่งเสริมความขัดแย้ง: เพื่อค้นหาความยุติธรรม

เงินเดือนของบุคลากรทางทหารจะต้องสอดคล้องกับระดับเฉลี่ยในภาคชั้นนำของเศรษฐกิจ ภาระหน้าที่เหล่านี้ของเจ้าหน้าที่จะถูกบันทึกไว้ในคำสั่งเดือนพฤษภาคม หากในปี 2557 เงินเดือนทหารเกินระดับนี้ 10% แสดงว่าในปี 2559 สถานการณ์เปลี่ยนไป เงินเดือนในภาคการเงินสูงถึง 80,000 รูเบิลและในภาคพลังงานเพิ่มขึ้นเป็น 78,000 รูเบิล ในเวลาเดียวกันเงินเดือนทหารยังคงอยู่ที่ 62,000 รูเบิล

การเพิ่มเงินเดือนทหารในปี 2561 จะต้องอาศัยทรัพยากรจำนวนมาก โดยข่าวล่าสุดบ่งชี้ว่ารัฐบาลมีความตั้งใจที่จะเพิ่มการใช้จ่ายทางสังคม ทางการถูกบังคับให้คำนึงถึงการเลือกตั้งประธานาธิบดีที่กำลังจะมาถึงด้วยการเพิ่มเงินบำนาญและเงินเดือนของพนักงานภาครัฐ นอกจากนี้ยังมีเครื่องมือทางเลือกในการเพิ่มค่าจ้างบุคลากรทางทหาร

แม้จะขาดการจัดทำดัชนี แต่ค่าจ้างทหารก็เพิ่มขึ้นเนื่องจากเบี้ยเลี้ยงต่างๆ เหนือสิ่งอื่นใด บุคลากรทางทหารสามารถวางใจในการขึ้นเงินเดือนสำหรับหน่วยบังคับบัญชาหรือการฝึกร่างกายที่ดีได้ ในกรณีหลังนี้ โบนัสอาจสูงถึง 80% ของเงินเดือน นอกจากนี้บุคลากรทางทหารยังสามารถวางใจโบนัสประจำปีที่เกี่ยวข้องกับการประหยัดงบประมาณได้

การตัดสินใจขั้นสุดท้ายของรัฐบาลเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินเดือนทหารในอนาคตจะขึ้นอยู่กับการพัฒนาของสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ ผู้เชี่ยวชาญกำลังพิจารณาสถานการณ์หลายประการที่รอเศรษฐกิจรัสเซียในปีหน้า

แนวโน้มเศรษฐกิจรัสเซีย

ผู้เชี่ยวชาญเน้นย้ำว่าปัจจัยหลักสำหรับงบประมาณของรัสเซียยังคงเป็นการเปลี่ยนแปลงของราคาน้ำมัน ราคาน้ำมันเพิ่มขึ้นเป็น 55-57 ดอลลาร์ต่อบาร์เรล เพิ่มด้านรายได้ของงบประมาณ เป็นผลให้รัฐบาลได้รับทรัพยากรที่จำเป็นในการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมอย่างเต็มที่

พลวัตเชิงบวกของปัจจัยภายนอกทำให้เศรษฐกิจภายในประเทศสามารถเติบโตได้ แม้ว่าอัตราการเติบโตของ GDP จะต่ำ (ภายใน 1.5-2.5%) ในปีหน้า แต่เจ้าหน้าที่ก็เน้นย้ำถึงการเอาชนะผลกระทบด้านลบของวิกฤต

การเพิ่มขึ้นของต้นทุนต่อบาร์เรลอาจนำไปสู่การจัดทำดัชนีค่าเผื่อทางการเงินที่มากขึ้น รัฐบาลจะสามารถชดเชยส่วนหนึ่งของการสูญเสียที่บุคลากรทางทหารได้รับอันเป็นผลมาจากการเลื่อนการขึ้นเงินเดือนชั่วคราว

สถานการณ์ในแง่ร้ายทำให้เกิดการลดลงของราคาน้ำมันขั้นใหม่ นอกจากนี้ นักวิเคราะห์ไม่ได้ปฏิเสธการขยายมาตรการคว่ำบาตรที่มีอยู่ ซึ่งจะส่งผลเสียต่ออัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ ในกรณีนี้เจ้าหน้าที่จะไม่สามารถจัดสรรเงินทุนเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มเงินเดือนของกองทัพได้ ในขณะเดียวกัน ระบบโบนัสที่มีอยู่ยังคงมีผลใช้บังคับซึ่งจะชดเชยรายได้ที่แท้จริงของบุคลากรทางทหารที่ลดลง

เป็นเวลาห้าปีที่การจัดทำดัชนีค่าจ้างทหารยังคงนิ่งเฉย กระทรวงการคลังเสนอเพิ่มเงินเดือนทหาร 4% ในปีหน้า ตัวแทนของแผนกเชื่อว่าการจัดทำดัชนีดังกล่าวสอดคล้องกับความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ