จะเป็นหัวหน้าแพทย์ของคลินิกทันตกรรมได้อย่างไร รายละเอียดงานของหัวหน้าแพทย์

เจ้าหน้าที่การแพทย์ของ Serov ซื้อประกาศนียบัตรด้วยเงินของผู้ป่วย หนีไปที่ Kurgan และกลายเป็นหัวหน้าแพทย์ที่นั่น
เขาต้องเผชิญกับโทษจำคุกสูงสุดหกปี
ด้วยการใช้ประกาศนียบัตรปลอม Vladislav Fedin ได้งานที่โรงพยาบาลระดับภูมิภาคและรักษาผู้ป่วย
ในภูมิภาค Kurgan อดีตเจ้าหน้าที่แพทย์ของโรงพยาบาลเขต Serov Vladislav Fedin จะถูกพิจารณาคดี ปีที่แล้วสำนักงานอัยการทราบว่าเขาได้งานเป็นหัวหน้าแพทย์ที่โรงพยาบาลภูมิภาคในภูมิภาค Kurgan โดยใช้ประกาศนียบัตรปลอม พอร์ทัล 45.ru เขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ อดีตผู้ป่วยในหมู่บ้านของเขาจาก ภูมิภาคสแวร์ดลอฟสค์บอกกับ E1.RU ว่าพวกเขาให้เงินกู้พร้อมดอกเบี้ยแก่เขาอย่างไร และมั่นใจว่าพวกเขากำลังช่วยเหลือเขาในเรื่องปัญหาส่วนตัว

ฉันสรรเสริญเขาอย่างไร: เขาเป็นคนดีฉลาดและเอาใจใส่ คนที่ยอดเยี่ยม, - จำได้ คำพูดที่ใจดีอดีตแพทย์ประจำหมู่บ้านของเขา Galina Kazantseva เกษียณแล้ว - ฉันบอกว่าคุณควรจะเป็นหมอ เธอจึงยกย่องเขา ด่าเขา และเขาก็กลายเป็นหมอ

Vladislav Fedin ทำงานในหมู่บ้าน Morozkovo ผู้คนไปหาเขาพร้อมกับการร้องเรียนครั้งแรก ในกรณีที่ไม่รุนแรงเขาทำหน้าที่เป็นนักบำบัดและสามารถปฐมพยาบาลได้: การกดทับ การฉีดยา ในกรณีที่มีการร้องเรียนร้ายแรง เขาเขียนจดหมายถึง Serov ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ ดูเหมือนว่าเขาจะเหมาะกับทุกคน แล้วจู่ๆ เขาก็เริ่มกู้ยืมเงินจากคนไข้ในหมู่บ้าน ผู้รับบำนาญซึ่งคุ้นเคยกับการไว้วางใจแพทย์ก็เต็มใจให้ยืมเงิน อีกทั้งหมอสัญญาว่าจะจ่ายดอกเบี้ย จำนวนเงินสำหรับผู้รับบำนาญเป็นจำนวนมาก ดังนั้น Galina Kazantseva จึงยืมเงิน 20,000 สำหรับหน่วยแพทย์ และเพื่อนบ้านของเธออัลลาหนึ่งหมื่นเขายืมอีก 20 คนจากที่อื่น คุณยายบางคนกลับกลายเป็นคนรู้หนังสือ - พวกเขาให้เงินกับใบเสร็จรับเงิน

เมื่อสองปีที่แล้ว Vladislav Evgenievich ไปพักร้อนและหายตัวไปทันที Galina Konstantinovna เล่า - ฉันโทรหาเขา ตอนแรกเขาบอกฉันว่า "ตอนนี้ฉันอยู่ที่รีสอร์ท" แล้วเขาก็บอกฉันว่าเขาไปทำงานไม่ได้ ภรรยาของเขาป่วย เขาควรจะพาเธอไปหาหมอ แล้วฉันก็ติดต่อเขาไม่ได้อีกต่อไป ถึงอย่างนั้นก็มีการพูดคุยกันว่าภรรยาของเขาไม่ได้ป่วย เธอแค่ต้องการใช้หนี้ เขาช่วยลูกสาวซื้ออพาร์ตเมนต์ เธออาศัยอยู่ในเมือง เจ้าหน้าที่การแพทย์ของเราไม่เคยมาทำงานเลย ชายคนหนึ่งถือขวานมาหาเขาจากหมู่บ้านโซตรีนาที่อยู่ใกล้เคียงและมองหาเขา เขาเป็นหนี้เขาเหมือนกัน

เฟดินไม่เคยมารับสมุดงานของเขาเลย เขาถูกไล่ออกเนื่องจากขาดงาน คนไข้บางรายฟ้องโดยแสดงตั๋วสัญญาใช้เงินทั้งหมด หลังจากศาลมีคำตัดสินแล้ว ปลัดอำเภอก็เริ่มตามหาเขา

แต่พวกเขาพบรถพยาบาลที่หลบหนีได้ในอีกหนึ่งปีต่อมา อดีตเพื่อนร่วมงานจากโรงพยาบาล Serov โดยบังเอิญบนอินเทอร์เน็ต: บนเว็บไซต์ของโรงพยาบาลประจำภูมิภาคในหมู่บ้าน Polovinskoye ภูมิภาค Kurgan มีรูปถ่ายที่แพทย์ที่ถูกไล่ออกนั่งอยู่ที่ล้อมรอบด้วยผู้ใต้บังคับบัญชาในฐานะหัวหน้าแพทย์ ปรากฎว่าภายในหนึ่งปี เจ้าหน้าที่การแพทย์ก็ปรากฏตัวขึ้นอย่างน่าอัศจรรย์ บันไดอาชีพและกลายเป็นหัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลอำเภอแห่งหนึ่งในภูมิภาคคูร์กัน

ยิ่งไปกว่านั้น เมื่อปีที่แล้วเขามีเพียงเอกสารเกี่ยวกับการศึกษาระดับมัธยมศึกษา ซึ่งเขาไม่มีสิทธิ์ได้รับแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าแพทย์ และจบในหนึ่งปี โรงเรียนแพทย์ Vladislav Evgenievich ทำไม่ได้ แพทย์ของ Serov เรียก Kurgan พวกเขาเริ่มสอบสวน และสำนักงานอัยการก็เข้ามาแทรกแซง

ปรากฎว่าประกาศนียบัตรรวมทั้งรายการในสมุดงานใหม่เป็นของปลอม ตามประกาศนียบัตรและประวัติการทำงานของเขา Fedin สำเร็จการศึกษาจาก Ivanovo โรงเรียนแพทย์,ทำงานเป็นนักบำบัด ในตอนแรกเขาได้รับการว่าจ้างให้เป็นนักบำบัด และจากนั้นเขาก็เป็นหัวหน้าแพทย์ มีการเปิดคดีอาญาเกี่ยวกับการปลอมประกาศนียบัตร Fedin ถูกตั้งข้อหาเมื่อเร็ว ๆ นี้

ข้อหาดังกล่าวอยู่ภายใต้ส่วนที่ 3 ของมาตรา 327 โดยใช้เอกสารปลอมตามส่วนที่ 3 ของมาตรา 159 ฐานฉ้อโกงโดยใช้ตำแหน่งอย่างเป็นทางการ เรื่องนี้เกี่ยวข้องกับการรักษา "วิญญาณคนตาย" สองกรณี - นั่นคือการให้ความช่วยเหลือผู้ป่วยที่ไม่มีอยู่จริง และเขาได้รับเงินจากบริษัทประกันภัย - Maria Melnikova ผู้ช่วยอัยการอาวุโสด้านการโต้ตอบกับสื่อ กล่าวกับ E1.RU . - ในอนาคตอันใกล้นี้ หลังจากคำฟ้องได้รับอนุมัติแล้ว คดีจะถูกส่งต่อศาล

ภายใต้บทความแรก การลงโทษที่ร้ายแรงที่สุดคือจำคุกสองปี แต่ส่วนใหญ่มักจะรุนแรงกว่า: ค่าปรับ, การจำกัดเสรีภาพ, การบังคับใช้แรงงาน แต่การฉ้อโกงโดยใช้ตำแหน่งอย่างเป็นทางการมีโทษจำคุกสูงสุดหกปี ขณะนี้อดีตแพทย์อยู่ในการรับรู้แล้วว่าอย่าออกจากสถานที่นั้น เขาไม่เคยคืนเงินให้คนไข้ในหมู่บ้านเลย และปลัดอำเภอก็ยังไม่ได้เก็บหนี้ของเขาเลย

รายละเอียดงานหัวหน้าแพทย์ต้องมีการกำหนดอย่างถูกต้องและมีสิทธิ หน้าที่ และความรับผิดชอบ

สิ่งที่ต้องรวมไว้ในรายละเอียดงานของหัวหน้าแพทย์ - ตัวอย่างปัจจุบันสำหรับองค์กรงบประมาณและเอกชน ศูนย์การแพทย์ในเนื้อหาของเรา

↯ บทความเพิ่มเติมในนิตยสาร

สิ่งสำคัญในบทความ

ลักษณะงานของหัวหน้าแพทย์ประกอบด้วย

รายละเอียดงานของหัวหน้าแพทย์คือรายการข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งนี้ตลอดจนสิทธิและอำนาจขั้นพื้นฐานของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

1. ข้อกำหนดสำหรับการศึกษาของหัวหน้าแพทย์ หัวหน้าแพทย์ต้องมี อุดมศึกษาสำหรับรายการความเชี่ยวชาญเฉพาะทางเฉพาะ รวมถึงใบรับรองปัจจุบันในองค์กรด้านการดูแลสุขภาพ

เนื่องจากหน้าที่ของหัวหน้าแพทย์ส่วนใหญ่เป็นการบริหารจัดการ หัวหน้าสถาบันการแพทย์จึงอาจมีการศึกษาระดับสูงอีกสาขาหนึ่ง รวมถึงประสบการณ์การทำงานในภาคการจัดการ - อย่างน้อย 5 ปี อย่างไรก็ตาม ตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญอาจดูเหมือนเป็น "หัวหน้าแพทย์" ก็ต่อเมื่อผู้เชี่ยวชาญนั้นมีเท่านั้น การศึกษาทางการแพทย์.

1. ความรับผิดชอบของหัวหน้าแพทย์ ส่วนนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของงานในสถาบันการแพทย์แห่งใดแห่งหนึ่ง ตัวอย่างเช่น ลักษณะงานของหัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลฉุกเฉินและศูนย์ผู้ป่วยนอกจะแตกต่างกัน

ความรับผิดชอบของหัวหน้าแพทย์ของคลินิก ได้แก่ กฎระเบียบด้านแรงงานภายในของสถาบันการแพทย์ การกระทำในท้องถิ่นอื่น ๆ ขององค์กรทางการแพทย์ตลอดจนบรรทัดฐานต่าง ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

1. สิทธิของหัวหน้าแพทย์ที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย การกระทำในท้องถิ่นของสถาบันการแพทย์ และหน่วยงานการจัดการด้านการดูแลสุขภาพที่สูงขึ้น
2. รายละเอียดงานของหัวหน้าแพทย์มีความรับผิดชอบต่อการละเมิดรวมถึงการไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานบังคับอื่น ๆ

ความรับผิดชอบของหัวหน้าแพทย์

• ดำเนินการจัดการทั่วไปของงานของสถาบันการแพทย์
• เป็นตัวแทนของสถาบันการแพทย์ในความสัมพันธ์ทางกฎหมายต่างๆ
• จัดระเบียบการทำงานของพนักงานเพื่อให้บริการทางการแพทย์
• ช่วยให้มั่นใจในการจัดองค์กรการทำงานของบริการทั้งหมดของสถาบันการแพทย์ - การเงิน, เศรษฐกิจ, การผลิต, การแพทย์;
• มีส่วนร่วม งานวิเคราะห์กำหนดมาตรการตามผลการวิเคราะห์งานของสถาบันการแพทย์
• ยืนยัน การกระทำในท้องถิ่นสถาบันการแพทย์
• ร่วมกับหน่วยงานต่างๆ ติดตามการปฏิบัติตามมาตรฐานบังคับ เช่น การคุ้มครองแรงงาน เป็นต้น

รายละเอียดงานของหัวหน้าแพทย์เผยให้เห็นความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญอย่างละเอียดที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ โดยที่อนุญาตให้มีมาตรฐานอ้างอิงกับกฎระเบียบพื้นฐานได้

ไม่ว่าใครจะเป็นผู้แต่งตั้งหัวหน้าแพทย์ให้ดำรงตำแหน่ง - กระทรวงสาธารณสุข (ถ้ามี) สถาบันงบประมาณ) หรือผู้ก่อตั้ง (ในสาขาเวชศาสตร์เอกชน) ผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งใด ๆ จะต้องปฏิบัติตามเนื้อหาของลักษณะงานและปฏิบัติหน้าที่ของตน

หน้าที่ของหัวหน้าแพทย์

การจัดกิจกรรมของหัวหน้าแพทย์รวมถึงการปฏิบัติหน้าที่ต่าง ๆ :

• หน้าที่ขององค์กร (การจัดระเบียบงานทางการแพทย์และการป้องกัน);
• ฟังก์ชั่นการควบคุม
• หน้าที่ความเป็นผู้นำ
• ฟังก์ชั่นตัวแทน
• ให้ฟังก์ชั่น



สิทธิของหัวหน้าแพทย์

การแต่งตั้งหัวหน้าแพทย์ให้ดำรงตำแหน่งเกี่ยวข้องกับการให้หลักประกันทางกฎหมายแก่เขา

ลักษณะงานของหัวหน้าแพทย์ให้มีสิทธิดังต่อไปนี้

• ให้คำแนะนำและคำแนะนำเฉพาะแก่บุคลากรทางการแพทย์
• ขอเอกสาร คำอธิบาย และการรายงานที่จำเป็นจากทีมงาน
• ตัดสินใจด้านการบริหาร เช่น ให้รางวัลพนักงานบางคนหรือใช้มาตรการทางวินัยกับพวกเขา เป็นต้น
• เข้าร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความสามารถทางวิชาชีพของเขา

ความรับผิดชอบของหัวหน้าแพทย์

ลักษณะงานของหัวหน้าแพทย์รวมถึงที่สามารถนำไปใช้กับผู้เชี่ยวชาญไร้ยางอายได้:

1. ความรับผิดชอบที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย เกิดขึ้นในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ในฐานะลูกจ้างของสถาบันการแพทย์
2. ความรับผิดทางปกครอง ทางแพ่ง และทางอาญา ในกรณีที่กระทำความผิดและอาชญากรรมตามที่กฎหมายปัจจุบันกำหนด
3. ความรับผิดทางแพ่งในการก่อให้เกิดความเสียหายต่อประชาชนและองค์กรต่างๆ

ผู้เชี่ยวชาญคนใดในตำแหน่งหัวหน้าแพทย์ของศูนย์เอกชนจะต้องรู้ว่า:

• พื้นฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านการคุ้มครองสุขภาพ (รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายอื่น ๆ )
• มาตรฐานด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยา
• คุณสมบัติของการจัดกิจกรรมของสถาบันการแพทย์
• พื้นฐานของการวางแผนเศรษฐกิจและการบัญชีการจัดการ
• จรรยาบรรณทางการแพทย์และจิตวิทยา
• กฎความปลอดภัย - การคุ้มครองแรงงาน ฯลฯ

ความรับผิดชอบหลักของหัวหน้าแพทย์ของคลินิกทันตกรรมทำให้เขาสามารถให้บริการทางการแพทย์ได้อย่างไร้ที่ติ

ในการทำเช่นนี้เขาจะต้องจัดทำตารางการทำงานของสำนักงานในลักษณะที่จะจัดระเบียบสำนักงานเต็มรูปแบบแม้ในช่วงวันหยุดและวิเคราะห์ตัวชี้วัดประสิทธิภาพของคลินิกและบริการที่เกี่ยวข้อง - การบัญชีซัพพลายเออร์การขนส่ง

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความรับผิดชอบของหัวหน้าแพทย์ประจำคลินิกทันตกรรมอยู่ในตัวอย่างที่แนบมานี้

รายละเอียดงานของหัวหน้าแพทย์ประจำคลินิกเสริมความงาม

ตำแหน่งหัวหน้าแพทย์กลายเป็นข้อบังคับสำหรับสถาบันการแพทย์เอกชน รวมถึงคลินิกเสริมความงาม หลังจากปรับปรุงกฎหมายว่าด้วยใบอนุญาตกิจกรรมทางการแพทย์

ดังนั้นหลายองค์กรจึงอนุมัติหน่วยการรับพนักงานดังกล่าวอย่างเป็นทางการในตารางการรับพนักงานของตน

ในปี พ.ศ. 2555 เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการออกใบอนุญาตกิจกรรมทางการแพทย์ องค์กรการแพทย์เอกชนจึงจำเป็นต้องแนะนำ โต๊ะพนักงานตำแหน่งหัวหน้าแพทย์

ก่อนการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ คลินิกเสริมความงามเอกชนมักมีเฉพาะตำแหน่ง "CEO" เท่านั้น

ลองพิจารณาความแตกต่างระหว่างความรับผิดชอบของหัวหน้าแพทย์และ ผู้อำนวยการทั่วไปคลินิกเสริมความงาม:

หัวหน้าแพทย์

ผู้จัดการทั่วไป

1. จัดงานของคลินิกในด้านการให้บริการทางการแพทย์ที่มีคุณภาพแก่ประชาชน 2. จัดงานด้านการแพทย์และการป้องกันของบุคลากร 3. วิเคราะห์กิจกรรมของคลินิกและบนพื้นฐานของสิ่งนี้จะพัฒนามาตรการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานโดยรวม 4. คัดเลือกบุคลากรและวางผู้เชี่ยวชาญตามการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน 5. จัดอบรมพนักงาน อบรมขึ้นใหม่ และฝึกอบรมขั้นสูง 6. จัดให้มีการป้องกันการบาดเจ็บจากการทำงานและโรคจากการทำงาน

1.ให้บริการบริหารจัดการทั่วไปของคลินิก 2. จัดงานของคลินิกในด้านกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ 3. วิเคราะห์การทำงานของคลินิกและใช้มาตรการเพื่อปรับปรุงตัวบ่งชี้ที่สำคัญ 4. อนุมัติการดำเนินการในท้องถิ่นของคลินิก แผนงาน รายงานต่างๆ งบดุล 5. ดูแลการจ่ายค่าจ้างตามกำหนดเวลาของพนักงาน 6. วางแผนและคาดการณ์กิจกรรมของคลินิก 7.ปรับปรุงโครงสร้างการบริหารจัดการของคลินิก 8. เป็นตัวแทนขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานและองค์กรต่างๆ, โต้ตอบกับหน่วยงานของรัฐ.

อย่างที่เราเห็นในหลายกรณี ความรับผิดชอบในงานผู้เชี่ยวชาญตรงกันนั่นคือพวกเขาสามารถทำงานร่วมกันเพื่อแก้ไขปัญหาที่คลินิกเผชิญอยู่

อย่างไรก็ตาม ในหลายพื้นที่ พวกเขาไม่สามารถทดแทนกันได้ - ผู้อำนวยการทั่วไปไม่มีการศึกษาด้านการแพทย์ และหัวหน้าแพทย์ไม่มีสิทธิ์จัดการการเงินของคลินิก

หัวหน้าคลินิกมีหน้าที่รับผิดชอบทั้งงานด้านการจัดการและการจัดระเบียบงานทางการแพทย์ของคลินิก

เป็นเรื่องน่าสนใจที่จะสังเกตว่ากฎวิภาษวิธีพื้นฐานทำงานอย่างไรในทางปฏิบัติ ก็เพียงพอแล้วที่จะสามารถวาดแนวที่จำเป็นจำนวนหนึ่งได้ เก็บบางสิ่งบางอย่างไว้ในความทรงจำของคุณเอง แน่นอนว่า Google และ Wikipedia นั้นเจ๋งและมีขนาดใหญ่ แต่คุณต้องรู้ว่าจะถามพวกเขาเกี่ยวกับอะไร

แปดสิบสองปีครึ่งที่แล้ว วลี “บุคลากรตัดสินใจทุกอย่าง” ได้ยินก่อนที่ผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการทหาร และไม่มากเท่ากับสโลแกน แต่ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงลำดับความสำคัญ: พวกเขากล่าวว่าหากก่อนที่เทคโนโลยีนี้จะตัดสินใจทุกอย่าง แต่ตอนนี้มีอยู่จริง คำถามก็เกิดขึ้นว่าใครจะจัดการและดำเนินการทั้งหมดนี้

สิ่งที่คล้ายกันนี้กำลังเกิดขึ้นในวงการแพทย์ - อย่างน้อยก็ในด้านการแพทย์ในเขตเมือง ฉันได้เขียนไปแล้วมากกว่าหนึ่งครั้งเกี่ยวกับสิ่งที่จะพูดเป็นภาษาราชการ เนื้อหาและฐานทางเทคนิคได้ถูกสร้างขึ้นที่นี่ เริ่มต้นจากอาคารโรงพยาบาลไปจนถึงอุปกรณ์ทางการแพทย์ใหม่ รถยนต์สำหรับบริการรถพยาบาล และเฮลิคอปเตอร์สำหรับการรักษาภัยพิบัติ คำถามที่สองก็เกิดขึ้น: ใครควรเป็นผู้นำทางความยิ่งใหญ่ทั้งหมดนี้? และที่สำคัญที่สุด - อย่างไร?

ฉันจำได้ว่าระหว่างการเดินทางครั้งหนึ่งของ Oksana และการเดินทางของฉันไปสวิตเซอร์แลนด์ เราได้พูดคุยกับหัวหน้าแพทย์ของคลินิกเครือข่าย Genolier ในเมืองซูริก อย่างไรก็ตามเขาไม่มีการศึกษาด้านการแพทย์ - เขาเป็นเพียงผู้จัดการที่มีประสบการณ์มากมาย และเขาแสดงตัวเองอย่างน่าสนใจมากเกี่ยวกับตัวเขาเองและทีมแพทย์และพยาบาลในคลินิกแห่งนี้: พวกเขาพูดว่าคุณจินตนาการถึงการแสดงของนักบัลเล่ต์พรีมาบ้างไหม? ความกังวลของเขา อาการปวดหัวของเขา? ฉันมีพรีม่าบัลเลริน่าสองร้อยคนที่นี่

ฉันเห็นด้วยกับเขา: การบริหารทีมแพทย์ค่อนข้างยาก ความจริงก็คือพวกเขาแต่ละคนเป็นรายบุคคลซึ่งไม่ใช่ทุกคนที่พยายามจะละลายในทีม และความจริงที่ว่างานของพวกเขา หากเรากำลังพูดถึงแพทย์ที่เก่งจริงๆ ก็ไม่ใช่งานฝีมือมากเท่ากับงานศิลปะ และกิลด์กำลังจะถึงวรรณะ และลัทธิจาโคบินนิยมเกือบเป็นสากลและการปฏิเสธอำนาจของใครก็ตาม ในขณะเดียวกันโรงพยาบาลหรือคลินิกก็ต้องเปิดทำการต่อไป ในสภาวะที่ค่อนข้างขัดแย้งกัน และหัวหน้าแพทย์ก็เหมือนกับผู้รักษาสันติภาพแห่งสหประชาชาติคนเดียวกันนั้น คือ รับหมวกสีน้ำเงินจากทีม จากผู้ป่วย และจากผู้บังคับบัญชาของเขา เว้นแต่ว่าเงินเดือนจะชดเชยสภาพการทำงานที่ยากลำบากเหล่านี้ได้

ฉันคิดว่าเป็นขั้นตอนที่ถูกต้องในส่วนของ Sobyanin ในการสร้างบุคลากรสำรองของผู้จัดการทางการแพทย์ในปีที่ผ่านมา งานมหกรรมจัดหางานประเภทหนึ่ง ไม่ช้าก็เร็ว จะต้องบรรลุการตัดสินใจนี้: ลัทธิกีดกันทางการค้าและการวิจารณ์ไม่เป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อสาเหตุนี้ ดังนั้นในเดือนสิงหาคม 2560 จึงได้มีการเปิดตัวโครงการ Leader.Med เป้าหมายหลักคือการคัดเลือกพนักงานที่มีความสามารถซึ่งต่อมาจะสามารถดำรงตำแหน่งผู้จัดการของสถาบันการแพทย์ได้

ผู้คน - และนี่คือทั้งหมด 6,033 คน - เขียนแบบทดสอบ, บทความในหัวข้อ "เหตุใดฉันจึงรู้สึกถึงความโน้มเอียงทางพยาธิวิทยาต่อกิจกรรมความเป็นผู้นำ" ทำวิดีโอเกี่ยวกับตัวเองเข้าร่วม เซสชันการระดมความคิดในหัวข้อการจัดการได้รับการคัดเลือกและกำจัดตามรายการพารามิเตอร์จำนวนมาก - และในท้ายที่สุดมีการคัดเลือก 300 คนให้เป็นกำลังสำรองของกรมอนามัย ไม่ พวกเขาจะไม่ได้รับแต่งตั้งเป็นหัวหน้าแพทย์และหัวหน้าแผนกทันที แต่พวกเขาจะจำไว้เพื่ออนาคตอันไม่ไกลเกินไป อีกครั้งที่ตอนนี้มีแรงจูงใจสำหรับหัวหน้าแพทย์คนปัจจุบัน พวกเขาบอกว่าถ้ามีอะไรเกิดขึ้น...

บุคลากรสำรองสำหรับการรักษาพยาบาลของเมืองหลวงถูกสร้างขึ้นใน 5 ด้าน ดังนั้น ในหมวด “หัวหน้าแพทย์/ผู้อำนวยการองค์การการแพทย์” จึงมีรายชื่อทหารสำรองจำนวน 98 คน ในหมวด “รองหัวหน้าแพทย์/ผู้อำนวยการองค์การการแพทย์” จำนวน 116 คน ในหมวด “หัวหน้าพยาบาล” - จำนวน 14 คน ในประเภท “หัวหน้าภาควิชา” / หน่วยโครงสร้าง" - 51 คนในหมวดหมู่ "หัวหน้าแผนก / รองหัวหน้า / หัวหน้าองค์กร (ที่ไม่มีการศึกษาด้านการแพทย์)" - 21 คน

เวลาจะบอกได้ว่าการสำรองกำลังพลดังกล่าวจะเป็นไปได้และประสบความสำเร็จเพียงใด แต่ในความคิดของฉัน ความจริงของการสร้างมันไม่ใช่ข่าวร้าย จำนวนคนที่สุ่มอยู่ในตำแหน่งสำคัญน้อยลง มีบุคลิกน้อยลงในกระบวนการแต่งตั้งสู่ตำแหน่งผู้นำ คุณเห็นไหมว่าบางสิ่งจะเริ่มเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น

ใกล้ถึงวันแพทย์แล้ว - ปีนี้วันหยุดมีการเฉลิมฉลองในวันที่ 21 มิถุนายน ขอส่งกำลังใจให้แพทย์ เจ้าหน้าที่พยาบาล และเจ้าหน้าที่สาธารณสุขรุ่นเยาว์อย่างจริงใจ ดินแดนครัสโนยาสค์สุขภาพ ความกตัญญูจากคนไข้ การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน และความเป็นอยู่ที่ดีในครอบครัว!

ในช่วงก่อนวันหยุด เราได้ถามหัวหน้าแพทย์ของสถาบันการแพทย์ชั้นนำของภูมิภาคว่าทำไมพวกเขาถึงเลือกวิชาชีพแพทย์ พวกเขากลายเป็นผู้นำได้อย่างไร และแน่นอนว่าเราอดไม่ได้ที่จะถามพวกเขาเกี่ยวกับกรณีที่น่าจดจำจากการฝึกฝน

วาดิม ญานิน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขของดินแดนครัสโนยาสค์:

ใน วัยเด็กฉันก็เหมือนเด็กผู้ชายทุกคนใฝ่ฝันที่จะเป็นนักบินอวกาศหรือนักบินทดสอบแล้วเมื่อมองดูแม่ของฉัน (เธอทำงานเป็นแพทย์ที่สถานีสุขาภิบาลและระบาดวิทยา) ฉันอยากเป็นหมอ ทำงานครั้งแรกที่ แผนกแผนกต้อนรับ"ฉุกเฉิน" จึงเริ่มอาชีพการบริหาร: หัวหน้า, รองหัวหน้าแพทย์, หัวหน้าแพทย์, ผู้อำนวยการกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ และตอนนี้ - รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขของภูมิภาค พูดตามตรง ฉันไม่เคยฝันที่จะเป็นรัฐมนตรีเลย

นักศึกษาแพทย์มักถามฉันว่า “จะเป็นหัวหน้าแพทย์ได้อย่างไร” ในการดำเนินการนี้ คุณต้องทำงานด้านการดูแลสุขภาพเชิงปฏิบัติก่อน เป็นประสบการณ์ทางการแพทย์ที่ช่วยให้คุณเรียนรู้วิธีการใช้ยาอย่างถูกต้องและรวดเร็ว การตัดสินใจที่สำคัญ, หา ภาษาทั่วไปกับแพทย์คนไหนก็เข้าใจปัญหาของแพทย์

เนื่องในวันบุคลากรทางการแพทย์ ฉันอยากจะขอบคุณทุกคนที่ยังคงซื่อสัตย์ต่อการเรียกของเรา แม้ว่าจะมีปัญหาด้านการดูแลสุขภาพ การปฏิรูปชั่วนิรันดร์ และการทำงานหนักก็ตาม ขอบคุณมาก! สุขสันต์วันหยุด!

เอกอร์ คอร์ชากิน หัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลคลินิกภูมิภาคครัสโนยาสค์:

ฉันต้องการเชื่อมโยงชีวิตของฉันกับการแพทย์เมื่อตอนเป็นเด็ก และเมื่อเรียนจบ ความปรารถนานี้ก็แข็งแกร่งขึ้นในที่สุด ฉันเข้าโรงเรียนแพทย์จากนั้นทำงานเป็นศัลยแพทย์ใน Kansk เป็นเวลา 7 ปีซึ่งอยู่ในช่วงทศวรรษที่ 90 ในช่วงเวลาที่ยากลำบากเหล่านั้น อะไรก็เกิดขึ้นได้ บางครั้งพวกเขาจะเอามีดจ่อที่ท้องในห้องผ่าตัดเพื่อให้สามารถทำงานได้เร็วขึ้น แต่ฉันยังจำคนไข้ที่รู้สึกขอบคุณหลายๆ คนได้ พวกเขาจะสังเกตเห็นฉันบนรถบัสและเริ่มแสดงฝีเย็บให้ฉันดู โดยจำได้ว่า: “และคุณทำการผ่าตัดให้ฉันในหนึ่งปีนั้น ขอบคุณ!".

เมื่อกลับจาก Kansk ถึง Krasnoyarsk ฉันกระโจนเข้าสู่งานธุรการ เขาเป็นหัวหน้าศูนย์ข้อมูลและวิเคราะห์ทางการแพทย์ หัวหน้าแผนกสุขภาพ ฝ่ายบริหารส่วนภูมิภาค พูดตามตรง ฉันไม่ได้ฝันที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมการจัดการด้านการแพทย์ ฉันคิดว่าฉันจะเป็นศัลยแพทย์ตลอดไป ฉันจำได้ว่าฉันรู้สึกขุ่นเคืองเมื่อเพื่อนคนหนึ่งบอกว่าเขาเห็นฉันเป็นผู้จัดการมากกว่าแพทย์ฝึกหัด ในขณะเดียวกัน ฉันเข้าใจว่าในฐานะผู้ดูแลระบบ ฉันสามารถนำประโยชน์มาสู่ผู้ป่วยและแพทย์ได้มากขึ้น และเพื่อเป็น คนที่มีประโยชน์ - งานหลักแพทย์.

วาเลรี ซาโควิช, หัวหน้าแพทย์ ศูนย์รัฐบาลกลางการผ่าตัดหัวใจและหลอดเลือด:

ทำไมคุณถึงเลือกอาชีพแพทย์เป็นอาชีพของคุณ? สำหรับฉัน (และฉันคิดอย่างนั้นต่อไป) ดูเหมือนว่ายาเป็นสิ่งที่น่าสนใจที่สุดที่คุณสามารถอุทิศชีวิตได้ ไม่มีอะไรจะเทียบได้กับความรู้สึกหลังการผ่าตัดที่ประสบความสำเร็จ เมื่อคุณตระหนักว่าตอนนี้คนไข้ของคุณแข็งแรงดีแล้ว และทุกอย่างจะเรียบร้อยดี นี่คือความสุขสูงสุดในชีวิต โดยเฉพาะเมื่อผู้ป่วยยังเป็นเด็ก

ในวันหยุดนี้ฉันอยากจะขอให้แพทย์ทุกคนในภูมิภาคมีสุขภาพแข็งแรงเป็นอันดับแรก ถ้ามีสุขภาพก็จะมี อารมณ์ดีและความสำเร็จในการงานและความเจริญรุ่งเรืองในชีวิต!

อันเดรย์ โมเดสตอฟ, หัวหน้าแพทย์ของคลินิกมะเร็งวิทยาระดับภูมิภาคครัสโนยาสค์:

ฉันเติบโตมาในครอบครัวแพทย์ พ่อแม่ของฉันปฏิบัติต่อผู้คน ปู่ย่าตายายของฉันก็ปฏิบัติต่อสัตว์ (พวกเขาทำงานเป็นสัตวแพทย์) ที่บ้านมักมีการพูดคุยถึงกรณีการปฏิบัติและวันทำงานของแพทย์ - เราจะไม่อยากเข้าแพทย์ได้อย่างไร? ฉันเข้าเรียนในโรงเรียนแพทย์ และตั้งแต่ยังเป็นนักเรียนอยู่ ฉันก็อยากจะเป็นผู้จัดงานด้านการดูแลสุขภาพเหมือนพ่อของฉัน มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันใน ชีวิตสาธารณะอยู่ในสหภาพแรงงาน หลังจากที่อาศัยอยู่ ฉันเข้าใจดีว่าฉันต้องการทำงานด้านการบริหารจัดการ แต่สถาบันการแพทย์ครัสโนยาสค์ไม่มีหลักสูตรระดับสูงกว่าปริญญาตรีในองค์กรด้านการดูแลสุขภาพจำเป็นต้องไปมอสโคว์ มีใน มหาวิทยาลัยการแพทย์พวกเขา. เอ็นไอ Pirogov ฉันเรียนจบแล้วเดินตามเส้นทางการบริหาร

ฉันจำได้ว่าฉันมาที่คลินิกเนื้องอกวิทยาระดับภูมิภาคได้อย่างไร หลังจากการเสียชีวิตของ Albert Ivanovich Kryzhanovsky ไม่มีใครมีส่วนร่วมในสถาบันการแพทย์อย่างเป็นระบบและปัญหามากมายเกิดขึ้นกับความพร้อมและระยะเวลาในการรักษาพยาบาล เมื่อฉันประกาศงานหลักสำหรับปีต่อๆ ไปในการประชุมวางแผนครั้งแรก เพื่อนร่วมงานของฉันไม่เชื่อในทันทีว่าจะทำสำเร็จได้ แต่ชีวิตได้แสดงให้เห็นว่าทีมของเราสามารถทำได้ และเราไม่หยุดเพียงแค่นั้น! เรียนเพื่อนร่วมงานและบุคลากรทางการแพทย์ทุกคนของดินแดนครัสโนยาสค์ ฉันขอให้คุณมีสุขภาพที่ดี มีความพึงพอใจในการทำงาน และตระหนักถึงแผนการทั้งหมดของคุณ!

อเล็กเซย์ โปดโคริตอฟ, หัวหน้าโรงพยาบาลภูมิภาคครัสโนยาสค์สำหรับทหารผ่านศึก:

ยาอยู่ในครอบครัวเรา (หัวเราะ) ตั้งแต่วัยเด็ก ฉันไปโรงพยาบาลกับพ่อ (เขาเป็นหัวหน้าแพทย์) แม่ของฉันก็ทำงานเป็นหมอด้วย พ่อแม่ของฉันเห็นฉันเป็นหมอในอนาคต ผู้สืบทอดประเพณีของครอบครัว และฉันเองก็อยากเรียนที่โรงเรียนตำรวจ ฉันส่งเอกสารไปที่นั่น แต่ในวินาทีสุดท้ายฉันก็เปลี่ยนใจและเข้าโรงเรียนแพทย์ ฉันจำได้ว่าระหว่างเรียน ฉันไปกับเพื่อนเพื่อสอบ ผู้ช่วยแผนกบอกเพื่อนของฉัน:“ สอนย่อหน้า Seryozha แต่ Alexey ไม่ต้องการสิ่งนี้เขาจะกลายเป็นหัวหน้าแพทย์อยู่แล้ว” และว้าวคำพูดดังกล่าวกลายเป็นคำทำนาย!

หลังจากอาศัยอยู่ ฉัน “มอบหมาย” ให้กับ Tyva เขาทำงานเป็นจิตแพทย์ หัวหน้าแผนก รองหัวหน้าแพทย์ และหัวหน้ากองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของพรรครีพับลิกัน ฉันมีความเกี่ยวข้องกับช่วงเวลาอันห่างไกลนั้น กรณีที่น่าสนใจ: ทำงานใน Tyva ฉันฝึกสะกดจิตและเขียนโค้ดสำหรับโรคพิษสุราเรื้อรังโดยใช้วิธี Dovzhenko มีคนขอให้เขา "เขียนโค้ด" อย่างเป็นระเบียบ - พวกเขาทำได้ ตั้งแต่นั้นมา 15 ปีผ่านไป ฉันได้กลายเป็นหัวหน้าโรงพยาบาลในครัสโนยาสค์แล้ว จากนั้นชายแก่ก็มาหาฉัน - คนเดิมอย่างเป็นระเบียบ เขาพูดว่า:“ Alexey Viktorovich ถอดรหัสฉันฉันอยากไปเที่ยวพักผ่อนพักผ่อนให้เพียงพอ” ฉันปฏิเสธ ฉันเกิดความคิดขึ้นมาว่าจะไม่ฝึกมันอีกต่อไป ฉันจำไม่ได้ว่ามันเป็นยังไง เหตุใดชีวิตคนจึงต้องถูกทำลายเพราะความอ่อนแอชั่วขณะหนึ่ง?

อัลบีน่า โฟคิน่า, หัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลคลินิก Krasnoyarsk Interdistrict หมายเลข 4:

ฉันอยากเป็นหมอตั้งแต่เด็ก ฉันแน่ใจว่าในฐานะแพทย์ ฉันสามารถให้ประโยชน์แก่ผู้คนได้มากกว่าการเลือกอาชีพอื่น เธอเข้าโรงเรียนแพทย์โดยไม่ลังเลและหลังจากอาศัยอยู่เธอก็มาทำงานที่โรงพยาบาลประจำภูมิภาค ฉันจำด้วยความขอบคุณเสมอ ครูแพทย์คนแรกของฉัน: Galina Viktorovna Danilovich, Larisa Dmitrievna Mashukova และคนอื่น ๆ พวกเขาพัฒนาคุณสมบัติที่สำคัญสำหรับแพทย์ในตัวฉัน - ความสามารถในการเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เอาใจใส่ รับผิดชอบ และละเอียดอ่อน ฉันยังจำบรรยากาศที่ยอดเยี่ยมที่ครอบงำในทีมระดับภูมิภาคที่ใกล้ชิดซึ่งการถามคำถามไม่น่ากลัวขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานหากคุณไม่สามารถเข้าใจสถานการณ์ทางคลินิกบางอย่างได้ ความรู้และทักษะที่ได้รับนั้นยังคงช่วยฉันในการทำงาน

ฉันรักงานของฉันและทีมของเรามาก! และฉันก็เชื่อมั่นตลอดเวลาว่ายาคือหน้าที่ของฉัน ใช่ มีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการดูแลสุขภาพ แต่มีสถานการณ์หลักที่สามารถเอาชนะข้อเสียทั้งหมดได้ - พวกเราซึ่งเป็นแพทย์จะเป็นที่ต้องการของผู้คนเสมอ และความรู้สึกว่าคุณเป็นที่ต้องการ ที่คุณสามารถเปลี่ยนแปลงชีวิตของใครบางคนให้ดีขึ้นและโดยทั่วไปช่วยชีวิตนี้ได้นั้น เป็นสิ่งที่ประเมินค่าไม่ได้ คุณรู้ไหมว่าบางครั้งผู้หญิงมาหาฉันซึ่งครั้งหนึ่งเราเคยเชื่อว่าจะไม่ยุติการตั้งครรภ์ พวกเขามองดูร่วมกับเด็ก ๆ แล้วพูดว่า: "ขอบคุณ Albina Pavlovna ที่ห้ามพวกเราในตอนนั้น!" ฉันรู้สึกมีความสุขมากในช่วงเวลานี้!

ขอแสดงความยินดีกับบุคลากรทางการแพทย์ทุกคนของดินแดนครัสโนยาสค์ในวันหยุดที่กำลังจะมาถึง! ฉันขอให้คุณมีความสุขเพื่อนร่วมงานประสบความสำเร็จและมีสุขภาพที่ดี!

เกวอร์ก คาราเปยัน, ผู้อำนวยการสถาบันสุขภาพแห่งชาติ “โรงพยาบาลคลินิกถนน”:

ใน ปีการศึกษาฉันเรียนที่ Physics and Mathematics Lyceum แต่สนใจวิชาชีววิทยามาโดยตลอด การประชุมทางวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการแพทย์ และเมื่ออายุ 17 ปี ฉันตัดสินใจอย่างแน่วแน่ว่าฉันจะเป็นหมอ เข้าสู่ครัสโนยาสค์ สถาบันการแพทย์และกระโจนเข้าสู่การศึกษาของเขาโดยเป็นสมาชิกของนักเรียนหลายคน สังคมวิทยาศาสตร์ในด้านเนื้องอกวิทยา การผ่าตัด พยาธิสรีรวิทยา - ทุกอย่างที่ฉันสนใจ จากนั้นก็มีถิ่นที่อยู่ในด้านศัลยกรรม งานด้านการดูแลสุขภาพเชิงปฏิบัติ และการวิจัยทางวิทยาศาสตร์อย่างต่อเนื่อง - ผู้สมัคร ปริญญาเอก การฝึกอบรมด้านการสร้างใหม่ การทำศัลยกรรมพลาสติก- ทุกวันนี้ฉันก็ไม่เคยหยุดเรียนรู้

ฉันคิดว่าฉันจะเปิดโรงพยาบาลหรือไม่? เลขที่ หลังจากทำงานเป็นศัลยแพทย์ชั้นนำที่ Road Hospital เป็นเวลา 7 ปี ฉันได้รับการเสนอให้เป็นหัวหน้าสถาบันการแพทย์ ฉันเข้าใจว่านี่เป็นความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ แต่ก็ยังพุ่งเข้ามา. กิจกรรมการจัดการ, แม้ว่า งานภาคปฏิบัติฉันไม่ทิ้งมัน - ฉันทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์

ฉันได้เห็นอะไรมากมายในวงการแพทย์ตลอด 20 ปี บางครั้งดูเหมือนว่าจะไม่มีอะไรทำให้ฉันประหลาดใจอีกต่อไป แต่ไม่! ทุกวันจะมีกรณีทางคลินิกหรือผู้ป่วยที่น่าจดจำ ล่าสุดมีชายที่ผมทำการผ่าตัดเมื่อ 8 ปีที่แล้วเข้าโรงพยาบาล ทันทีที่ฉันเห็นตะเข็บฉันก็จำได้ทันทีว่าทำอะไรและทำอย่างไร และคนไข้ก็ดูประหลาดใจ “คุณจำทุกคนได้ไหม” ฉันจำได้ว่าแม้ว่าฉันจะทำงานกับคน 250 คนต่อปีก็ตาม แล้วจะลืมได้อย่างไร? ท้ายที่สุดแล้ว ผู้ป่วยแต่ละรายมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว โดยแต่ละคนจะได้สัมผัสกับโรคนี้ด้วยกันและฟื้นตัวได้ ฉันคิดว่าแพทย์คนใดจะยืนยันเรื่องนี้

องค์ประกอบบุคลากรของผู้จัดการ องค์กรทางการแพทย์ในช่วงหกปีที่ผ่านมา เมืองหลวงได้ "อายุน้อยกว่า" เจ็ดปีแล้ว ภาพถ่าย: “YuVK”

เจ้าหน้าที่เมืองจะดำเนินการ การแข่งขันแบบเปิดและตามผลลัพธ์ จะมีการสร้างบุคลากรสำรองของผู้จัดการขึ้น สถาบันการแพทย์และหัวหน้าแผนกคลินิกและโรงพยาบาลในนครหลวง การตัดสินใจครั้งนี้เกิดขึ้นในการประชุมครั้งต่อไปของรัฐบาลมอสโก

สามร้อย "สปาร์ตัน"

“วันนี้เรากำลังริเริ่มดำเนินโครงการบุคลากรใหม่ขนาดใหญ่ซึ่งมีความสำคัญมากสำหรับอุตสาหกรรม ซึ่งเรียกว่า “ผู้นำ” น้ำผึ้ง". เมื่อคำนึงถึงความเป็นไปได้ของโครงการนี้ เราจะสามารถค้นหาพนักงานที่มีแนวโน้มและมีความสามารถทางออนไลน์ ซึ่งในอนาคตอันใกล้นี้จะสามารถเป็นผู้นำและเติมเต็มทีมได้ในอนาคตอันใกล้นี้ ผู้นำที่ดีที่สุดองค์กรทางการแพทย์ของเรา” Alexey Khripun หัวหน้าแผนกสาธารณสุขของมอสโกกล่าว

แพทย์ พยาบาล และผู้จัดการในมอสโกทุกคนที่ "มีเป้าหมายร่วมกันในการปรับปรุงการดูแลสุขภาพของเมืองหลวงให้ทันสมัย ​​และรู้สึกถึงความแข็งแกร่งและความสามารถในการเติมเต็มตำแหน่งผู้นำ" และมีความสามารถเพิ่มเติม รวมถึงการศึกษาในสาขากฎหมาย จะเป็น ขอเชิญเข้าร่วมการแข่งขันและเศรษฐศาสตร์ ตามที่หัวหน้าแผนกสุขภาพระบุไว้ ทางการตั้งใจที่จะดึงดูดผู้คนประมาณ 5,000 คนให้เข้าร่วมการแข่งขัน ซึ่งจะจัดขึ้นในสามขั้นตอน ในขั้นแรก ผู้สมัครจะถูกขอให้ทำแบบสำรวจและทำงานหลายอย่างทางออนไลน์ จากนั้นจะมีการคัดเลือกผู้ที่ดีที่สุด 1,000 คนจากบรรดาผู้เข้าร่วม ซึ่งจะมีการประเมินงานและความสามารถโดยคณะกรรมการ มันจะถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของมหาวิทยาลัยการจัดการแห่งมอสโกรัฐบาล

“ดังนั้น เราคาดว่าจะสร้างผู้จัดการรุ่นใหม่ที่มีความทะเยอทะยานประมาณ 300 คน ซึ่งจะจัดตั้งทีมที่มีความคิดเหมือนกันซึ่งสามารถแก้ไขปัญหาร้ายแรงได้” Alexey Khripun อธิบายสาระสำคัญของการแข่งขัน

เจ้าหน้าที่ตั้งใจที่จะดึงดูดผู้คนประมาณ 5 พันคนให้เข้าร่วมการแข่งขัน ภาพถ่าย: “YuVK”

หลีกทางให้เยาวชนและผู้รู้หนังสือ

Alexey Kripun ตั้งข้อสังเกตว่า องค์ประกอบของบุคลากรในช่วงหกปีที่ผ่านมา หัวหน้าองค์กรทางการแพทย์ในเมืองหลวงอายุน้อยกว่าเจ็ดปีไปแล้ว วัยกลางคนหัวหน้าคลินิกและโรงพยาบาลในมอสโกลดลงจาก 54 เป็น 47 ปี ในเวลาเดียวกัน เพื่อให้ผู้จัดการคนใหม่บรรลุมาตรฐานระดับสูงของการดูแลสุขภาพในมอสโก พวกเขาต้องเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

“แพทย์ในมอสโกมากกว่า 1,000 คนได้ฝึกงานในคลินิกต่างประเทศแห่งใดแห่งหนึ่งแล้ว และนี่ก็เป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมของเรา เช่นเดียวกับงานของศูนย์จำลองสถานการณ์ที่โรงพยาบาลบ็อตคิน” เขาอธิบาย

ทุกวันนี้ จากหัวหน้าแพทย์ขององค์กรการแพทย์ 250 คนในเมืองหลวง ประมาณหนึ่งในสี่ได้สำเร็จการศึกษาจากการฝึกอบรมที่มหาวิทยาลัยการจัดการแห่งมอสโกแล้ว จำนวนเกือบเท่ากันได้ผ่านการฝึกงานในต่างประเทศ และหัวหน้าแพทย์ทุก ๆ คนที่ห้ายังคงศึกษาต่อในวันนี้

การสอบสถานะ

สำหรับ ปีที่ผ่านมารัฐบาลของเมืองหลวงได้ทำอะไรมากมายเพื่อเสริมสร้างศักยภาพด้านทรัพยากรบุคคลของยารักษาโรคในมอสโก และสร้างเงื่อนไขสำหรับการเติบโตอย่างต่อเนื่อง ระดับมืออาชีพแพทย์ที่ทำงานในเมืองวันนี้ ในเดือนกันยายนของปีนี้ การสอบเพื่อรับตำแหน่งสูง "หมอมอสโก" เริ่มต้นขึ้น พิเศษ การฝึกอบรมเพิ่มเติมแพทย์ที่ทำงานร่วมกับผู้ป่วยที่เป็นโรคเรื้อรังได้รับการฝึกอบรม และนักบำบัดในมอสโกได้รับการเสนอหลักสูตรการฝึกอบรมขึ้นใหม่เพื่อเป็นแพทย์ทั่วไป