ปฏิทินการผลิตจะขึ้นอยู่กับปฏิทินหกวัน

ปฏิทินการผลิตเป็นเอกสารที่นำเสนอข้อมูลในรูปแบบตารางเกี่ยวกับวันทำงานและวันไม่ทำงานทั้งหมด (วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์) ของปีปฏิทิน นอกจากนี้ยังรวมถึงวันก่อนวันหยุดด้วยการลดวันทำงานลงหนึ่งชั่วโมง และมาตรฐานเวลาทำงานรายเดือน รายไตรมาส ครึ่งปี และหนึ่งปีโดยรวม โดยมีสัปดาห์ทำงาน 40, 36 และ 24 ชั่วโมง

ปฏิทินการผลิตใช้กันอย่างแพร่หลายโดยพนักงานบริการบัญชี แผนกทรัพยากรบุคคล ในการรักษาใบบันทึกเวลา จัดทำตารางการทำงาน คำนวณค่าจ้าง ฯลฯ

ปฏิทินการผลิตของรัสเซียปี 2558

ปฏิทินแรงงานจะบอกคุณว่าเราทำงานและพักผ่อนอย่างไรตลอดทั้งปี

จันทร์	ว	พ	พฤ	ศุกร์	นั่ง	ดวงอาทิตย์
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8

จันทร์	ว	พ	พฤ	ศุกร์	นั่ง	ดวงอาทิตย์
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	1
2	3	4	5	6	7	8

จันทร์	ว	พ	พฤ	ศุกร์	นั่ง	ดวงอาทิตย์
23	24	25	26	27	28	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

จันทร์	ว	พ	พฤ	ศุกร์	นั่ง	ดวงอาทิตย์
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

จันทร์	ว	พ	พฤ	ศุกร์	นั่ง	ดวงอาทิตย์
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
1	2	3	4	5	6	7

จันทร์	ว	พ	พฤ	ศุกร์	นั่ง	ดวงอาทิตย์
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12

จันทร์	ว	พ	พฤ	ศุกร์	นั่ง	ดวงอาทิตย์
29	30	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9

จันทร์	ว	พ	พฤ	ศุกร์	นั่ง	ดวงอาทิตย์
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

จันทร์	ว	พ	พฤ	ศุกร์	นั่ง	ดวงอาทิตย์
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

จันทร์	ว	พ	พฤ	ศุกร์	นั่ง	ดวงอาทิตย์
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8

จันทร์	ว	พ	พฤ	ศุกร์	นั่ง	ดวงอาทิตย์
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	1	2	3	4	5	6

จันทร์	ว	พ	พฤ	ศุกร์	นั่ง	ดวงอาทิตย์
30	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

บันทึก:
วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์จะแสดงด้วยสีแดง
วันก่อนวันหยุดจะแสดงเป็นสีส้ม (ลดวันทำงานลงหนึ่งชั่วโมง)

มาตรฐานเวลาการทำงาน

	มกราคม	กุมภาพันธ์	มีนาคม	ไตรมาสที่ 1	เมษายน	อาจ	มิถุนายน	ไตรมาสที่ 2	ครึ่งปีแรก
จำนวนวัน
วันตามปฏิทิน	31	28	31	90	30	31	30	91	181
วันทำงาน	15	19	21	55	22	18	21	61	116
วันหยุดสุดสัปดาห์และ วันหยุด	16	9	10	35	8	13	9	30	65
40 ชม สัปดาห์การทำงาน	120	152	168	440	175	143	167	485	925
36 ชม สัปดาห์การทำงาน	108	136,8	151,2	396	157,4	128,6	150,2	436,2	832,2
24 ชม สัปดาห์การทำงาน	72	91,2	100,8	264	104,6	85,4	99,8	289,8	553,8

	กรกฎาคม	สิงหาคม	กันยายน	ไตรมาสที่ 3	ตุลาคม	พฤศจิกายน	ธันวาคม	ไตรมาสที่ 4	ครึ่งปีหลัง	ปี
จำนวนวัน
วันตามปฏิทิน	31	31	30	92	31	30	31	92	184	365
วันทำงาน	23	21	22	66	22	20	23	65	131	247
วันหยุดสุดสัปดาห์และ วันหยุด	8	10	8	26	9	10	8	27	53	118
เวลาทำงาน (จำนวนชั่วโมง)
40 ชม สัปดาห์การทำงาน	184	168	176	528	176	159	183	518	1046	1971
36 ชม สัปดาห์การทำงาน	165,6	151,2	158,4	475,2	158,4	143	164,6	466	941,2	1773,4
24 ชม สัปดาห์การทำงาน	110,4	100,8	105,6	316,8	105,6	95	109,4	310	626,8	1180,6

ตามปฏิทินการผลิตของสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2558 ประเทศนี้มี 247 วันทำการ (รวม 5 วันทำการก่อนวันหยุด) และ 118 วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์

มาตรฐานชั่วโมงการทำงานปี 2558 ได้แก่

• โดยมีสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง: 1971 ชั่วโมง (247 * 8 - 5 โดย 247 คือจำนวนวันทำงานในหนึ่งปี 8 คือระยะเวลาของวันทำงาน 5 คือจำนวนชั่วโมงทำงานที่ลดลงเนื่องจากก่อน วันหยุด);
• สัปดาห์การทำงาน 36 ชั่วโมง: 1773.4 ชั่วโมง (247 * 7.2 - 5)
• สัปดาห์ทำงาน 24 ชั่วโมง: 1180.6 ชั่วโมง (247 * 4.8 - 5)

วันหยุดไม่ทำงานในปี 2558 ในรัสเซีย

วันที่ไม่ทำงานในรัสเซียในปี 2558 จะเป็น:

• 1-6 และ 8 มกราคม - วันหยุดปีใหม่
• 7 มกราคม - คริสต์มาส;
• 23 กุมภาพันธ์ - วันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ;
• 8 มีนาคม - วันสตรีสากล;
• 1 พฤษภาคม - วันฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน
• 9 พฤษภาคม - วันแห่งชัยชนะ
• 12 มิถุนายน - วันรัสเซีย
• วันที่ 4 พฤศจิกายน เป็นวันสามัคคีแห่งชาติ

รายการวันก่อนวันหยุด:

• 30 เมษายน
• 8 พฤษภาคม
• 11 มิถุนายน
• 3 พฤศจิกายน
• 31 ธันวาคม

ตามศิลปะ มาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย หากวันหยุดนักขัตฤกษ์ตรงกับวันหยุด วันทำการถัดไปหลังจากวันหยุดก็เป็นวันหยุดด้วย รัฐบาลสามารถเปลี่ยนแปลงปฏิทินการผลิตได้โดยการย้ายวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ไม่ทำงานไปเป็นวันอื่น ดังนั้นร่างมติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการโอนวันหยุดสุดสัปดาห์ในปี 2558" จึงจัดให้มีการโอนดังต่อไปนี้:

• ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 3 มกราคม 2558 ถึงวันศุกร์ที่ 9 มกราคม 2558
• ตั้งแต่วันอาทิตย์ที่ 4 มกราคม 2558 ถึงวันจันทร์ที่ 4 พฤษภาคม 2558

เมื่อตอบคำถาม จำเป็นต้องจำไว้ว่า ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการผลิต นายจ้างสามารถกำหนดระยะเวลาของสัปดาห์การทำงานที่แตกต่างกันได้: สัปดาห์ทำงานห้าวันพร้อมวันหยุดสองวัน สัปดาห์ทำงานหกวันพร้อมวันหยุดหนึ่งวัน ฯลฯ (มาตรา 100 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่าประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในกรณีนี้ วันหยุดทั่วไปคือวันอาทิตย์ (มาตรา 111 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

เมื่อจัดทำปฏิทินการผลิตสำหรับสัปดาห์ทำงานหกวัน จำเป็นต้องคำนึงถึงคุณสมบัติหลายประการ

1. ระยะเวลาทำงานปกติทั้งสัปดาห์ทำงานห้าวันและสัปดาห์ทำงานหกวันต้องไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (มาตรา 91 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตามกฎทั่วไป เวลาทำงานมาตรฐานจะคำนวณตามกำหนดการที่คำนวณได้ของสัปดาห์ทำงานห้าวัน โดยมีวันหยุดสองวันในวันเสาร์และวันอาทิตย์ ตามระยะเวลาการทำงานรายวัน (กะ): สำหรับสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง - 8 ชั่วโมง; หากสัปดาห์ทำงานน้อยกว่า 40 ชั่วโมง - จำนวนชั่วโมงที่ได้รับโดยการหารสัปดาห์ทำงานที่กำหนดไว้ด้วยห้าวัน

ตามกฎแล้วเวลาทำงานมาตรฐานสำหรับสัปดาห์ทำงานหกวันจะพิจารณาจากวันทำงาน 7 ชั่วโมง (วันจันทร์ถึงวันศุกร์) และวันทำงาน 5 ชั่วโมงในวันเสาร์ อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติ ความยาวของวันทำงานอาจแตกต่างกันไป

2. ส่วนที่ 1 ศิลปะ มาตรา 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดว่าระยะเวลาของวันทำงานหรือกะก่อนวันหยุดที่ไม่ทำงานจะลดลงหนึ่งชั่วโมง กฎนี้ใช้กับทั้งสัปดาห์ทำงานห้าวันและสัปดาห์ทำงานหกวันเท่ากัน จะมีวันที่สั้นลงหกวันในปี 2558: 7 มีนาคม, 30 เมษายน, 8 พฤษภาคม, 11 มิถุนายน, 3 พฤศจิกายน, 31 ธันวาคม

3. ส่วนที่ 3 ศิลปะ มาตรา 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดข้อจำกัดเพิ่มเติมสำหรับสัปดาห์ทำงานหกวัน ตามมาตรฐานนี้ ในช่วงก่อนสุดสัปดาห์ ระยะเวลาการทำงานในหนึ่งสัปดาห์ทำงานหกวันต้องไม่เกินห้าชั่วโมง

4. หากวันหยุดตรงกับวันหยุดที่ไม่ทำงาน วันหยุดนั้นจะถูกโอนไปยังวันทำการถัดไปโดยอัตโนมัติหลังจากวันหยุด (ส่วนที่ 2 ของมาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตัวอย่างเช่นในปี 2558 จะมีการโอนดังกล่าวเพียงครั้งเดียว: ตั้งแต่วันอาทิตย์ที่ 8 มีนาคมถึงวันจันทร์ที่ 9 มีนาคม

วันหยุดสองวันจากจำนวนวันหยุดซึ่งตรงกับวันหยุดปีใหม่และคริสต์มาส (วรรค 2 และ 3 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) จะถูกโอนโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียไปยังวันอื่น ๆ ใน ในปีปฏิทินถัดไป สำหรับสัปดาห์ทำงานหกวันในปี 2558 มีการกำหนดการโอนดังกล่าวหนึ่งครั้ง - วันหยุดในวันที่ 4 มกราคม (วันอาทิตย์) จะถูกย้ายไปยังวันที่ 4 พฤษภาคม (วันจันทร์)

ดังนั้นในปี 2558 ผู้คนที่ทำงานสัปดาห์ละหกวันจะต้องพักผ่อนตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 8 มกราคม (วันหยุดปีใหม่และการเฉลิมฉลองการประสูติของพระคริสต์) ตั้งแต่วันที่ 22 ถึง 23 กุมภาพันธ์ (การเฉลิมฉลองวันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ); ตั้งแต่วันที่ 8 ถึง 9 มีนาคม (การเฉลิมฉลองวันสตรีสากล); ตั้งแต่วันที่ 9 ถึง 10 พฤษภาคม (การเฉลิมฉลองวันแห่งชัยชนะ); 3 พฤศจิกายน (เฉลิมฉลองวันเอกภาพแห่งชาติ)

มาดูการคำนวณชั่วโมงทำงานกันดีกว่า ตามข้อ 1 ของขั้นตอน เวลาทำงานมาตรฐานสำหรับเดือนใดเดือนหนึ่งจะถูกคำนวณดังนี้: ระยะเวลาของสัปดาห์ทำงาน (40, 39, 36, 30, 24 ฯลฯ ชั่วโมง) หารด้วย 5 คูณด้วย จำนวนวันทำงานตามสัปดาห์ปฏิทินการทำงานห้าวันของเดือนใดเดือนหนึ่งและจากจำนวนชั่วโมงผลลัพธ์จำนวนชั่วโมงในเดือนที่กำหนดซึ่งชั่วโมงทำงานลดลงในวันวันหยุดที่ไม่ทำงานจะถูกลบออก

เวลาทำงานมาตรฐานสำหรับทั้งปีคำนวณในลักษณะเดียวกัน: ความยาวของสัปดาห์ทำงาน (40, 39, 36, 30, 24 ฯลฯ ชั่วโมง) หารด้วย 5 คูณด้วยจำนวนวันทำงาน ตามปฏิทินของสัปดาห์ทำงานห้าวันต่อปี และจากจำนวนชั่วโมงผลลัพธ์ จำนวนชั่วโมงในปีที่กำหนดซึ่งการลดเวลาทำงานในวันวันหยุดที่ไม่ทำงานจะถูกลบออก

เวลาทำงานมาตรฐานที่คำนวณตามขั้นตอนนี้ใช้กับโหมดการทำงานและการพักผ่อนทุกรูปแบบ

ตัวอย่างเช่น ในเดือนมกราคม 2015 สัปดาห์ทำงานห้าวันและมีวันหยุดสองวัน จึงมีวันทำการ 15 วัน และวันหยุด 16 วัน ชั่วโมงการทำงานมาตรฐานของเดือนนี้ ทั้งสัปดาห์ทำงานห้าวันและหกวันคือ:

สัปดาห์การทำงาน 40 ชั่วโมง – 120 ชั่วโมง (8 ชั่วโมง x 15 วัน)

สัปดาห์การทำงาน 36 ชั่วโมง – 108 ชั่วโมง (7.2 ชั่วโมง x 15 วัน)

สัปดาห์การทำงาน 24 ชั่วโมง – 72 ชั่วโมง (4.8 ชั่วโมง x 15 วัน)

ในเดือนมีนาคม 2558 สัปดาห์การทำงานมีห้าวันและมีวันหยุดสองวัน มีวันทำการ 21 วัน และวันหยุด 10 วัน ด้วยสัปดาห์ทำงานหกวัน จะมีวันทำงานสั้นลงหนึ่งวัน - 7 มีนาคม ดังนั้น เวลาทำงานมาตรฐานสำหรับเดือนนี้ซึ่งมีสัปดาห์ทำงานหกวันจะเป็น:

สัปดาห์การทำงาน 40 ชั่วโมง – 167 ชั่วโมง (8 ชั่วโมง x 21 วัน – 1 ชั่วโมง)

สัปดาห์การทำงาน 36 ชั่วโมง – 150.2 ชั่วโมง (7.2 ชั่วโมง x 21 วัน – 1 ชั่วโมง)

ด้วยการทำงาน 24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ – 99.8 ชั่วโมง (4.8 ชั่วโมง x 21 วัน – 1 ชั่วโมง)

ในเดือนพฤษภาคม 2558 โดยมีสัปดาห์ทำงาน 5 วัน โดยมีวันหยุด 2 วัน - 18 วันทำการ (รวมวันทำงาน 1 ชั่วโมงในวันที่ 8 พฤษภาคม) และวันหยุด 13 วัน ชั่วโมงทำงานมาตรฐานของเดือนนี้ ทั้งสัปดาห์ทำงานห้าวันและหกวันจะเป็น:

สัปดาห์การทำงาน 40 ชั่วโมง – 143 ชั่วโมง (8 ชั่วโมง x 18 วัน – 1 ชั่วโมง)

สัปดาห์การทำงาน 36 ชั่วโมง – 128.6 ชั่วโมง (7.2 ชั่วโมง x 18 วัน – 1 ชั่วโมง)

ด้วยการทำงาน 24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ – 85.4 ชั่วโมง (4.8 ชั่วโมง x 18 วัน – 1 ชั่วโมง)

ดังนั้น จำนวนวันทำงานที่มีสัปดาห์ทำงานหกวันในปี 2558 คือ 299 วัน (สำหรับสัปดาห์ทำงานห้าวันมี 247 วัน) หกรายการสั้นลงหนึ่งชั่วโมง: 7 มีนาคม, 30 เมษายน, 8 พฤษภาคม, 11 มิถุนายน, 3 พฤศจิกายน, 31 ธันวาคม มีวันหยุดเพียง 66 วัน (รวมสองวันเพิ่มเติม: 9 มีนาคม (เนื่องจากตรงกับวันหยุดที่ไม่ทำงาน 8 มีนาคมพร้อมวันหยุด) และ 4 พฤษภาคม (เนื่องจากการเลื่อนวันหยุดจาก 4 มกราคม))

เมื่อคำนึงถึงสิ่งข้างต้น เวลาทำงานมาตรฐานในปี 2558 สำหรับสัปดาห์ทำงานหกวันคือ:

สัปดาห์การทำงาน 40 ชั่วโมง – 1970 ชั่วโมง (8 ชั่วโมง x 247 วัน – 6 ชั่วโมง)

ด้วยสัปดาห์ทำงาน 36 ชั่วโมง - 1772.4 ชั่วโมง (7.2 ชั่วโมง x 247 วัน - 6 ชั่วโมง)

- สัปดาห์ทำงาน 24 ชั่วโมง – 1,179.6 ชั่วโมง (4.8 ชั่วโมง x 247 วัน – 6 ชั่วโมง)

เวลาทำงานมาตรฐานจะพิจารณาจากปัจจัยต่างๆ เช่น ระยะเวลาของสัปดาห์ทำงาน ระยะเวลาของวันทำงานหรือกะ การกระจายวันหยุด เป็นต้น ดังนั้นนายจ้างจะต้องคำนวณโดยอิสระตามลักษณะเฉพาะของงานในองค์กรใดองค์กรหนึ่ง (เช่น สัปดาห์ทำงานหกวัน)

แนวคิดเรื่องสัปดาห์ทำงานหกวัน กรอบกฎหมาย

บทที่ 16 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้มีการจัดตั้งชั่วโมงทำงาน ไม่มีคำจำกัดความที่ชัดเจนของแนวคิดนี้ในกฎหมายอย่างไรก็ตามมาตรา 100 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าระบอบเวลาทำงานจะต้องคำนึงถึงความแตกต่างดังต่อไปนี้:

• ระยะเวลาของสัปดาห์ทำงาน (สัปดาห์ทำงานห้าวันมีวันหยุดสองวัน สัปดาห์ทำงานหกวันมีวันหยุดหนึ่งวัน หรือ)
• สำหรับคนงานบางประเภท
• เวลาที่มาถึงและออกจากงานรวมถึงการพัก
• การเปลี่ยนแปลงวันทำงานและวันหยุดตามกฎหมายแรงงานและสัญญา

สัปดาห์การทำงานไม่ควรเกิน 40 ชั่วโมงโดยไม่คำนึงถึงโหมดการทำงานอย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นเมื่อดำเนินการ - สังเกตชั่วโมงทำงานมาตรฐานในช่วงเวลาหนึ่ง (เดือน ไตรมาส ปี)

ตัวเลือกนี้จะใช้หากไม่สามารถปฏิบัติตามชั่วโมงทำงานรายวันหรือรายเดือนที่กำหนดได้ องค์กรสามารถใช้โหมดการทำงานเดียว (สัปดาห์ทำงานห้าวัน) หรือใช้หลายโหมดพร้อมกันได้ (เช่น กลุ่มหนึ่งทำงานสัปดาห์ละห้าวันโดยมีวันหยุดเลื่อนไป อีกกลุ่มหนึ่งทำงานสัปดาห์หกวันโดยมีวันหยุดหนึ่งวัน ).

ลักษณะของสัปดาห์ทำงานหกวันเทียบกับกำหนดการห้าวัน

มาตรา 111 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่า สัปดาห์การทำงานห้าวันจะมีวันหยุดสองวัน และสำหรับสัปดาห์หกวัน - หนึ่งวัน วันหยุดวันที่สองในช่วงสัปดาห์ที่มีห้าวันจะกำหนดไว้ในข้อตกลงร่วมกันหรือตามข้อบังคับภายใน และวันอาทิตย์ถือเป็นวันหยุดทั่วไป

ตามกฎแล้วความยาวของวันทำการก่อนวันหยุดจะลดลงหนึ่งชั่วโมง ตามมาตรา 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยมีสัปดาห์ทำงานหกวัน ระยะเวลาการทำงานในวันดังกล่าวต้องไม่เกินห้าชั่วโมง

เป็นที่น่าสังเกตว่าหากวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดที่ไม่ทำงานตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์แรกจะถูกโอนไปยังวันทำการถัดไปหลังจากวันหยุด ข้อยกเว้นสำหรับกฎนี้คือวันหยุดปีใหม่และคริสต์มาส (ส่วนที่ 2 ของมาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในกรณีนี้ วันหยุดสองวันซึ่งตรงกับวันหยุดเหล่านี้จะถูกโอนไปยังวันอื่นในปีปฏิทินถัดไป

กฎการโอนวันหยุดที่ตรงกับวันหยุดไปเป็นวันทำการถัดไปนี้ใช้กับวันหยุดประจำภูมิภาคด้วย (รายงานฉบับที่ 1 เมื่อวันที่ 06/02/2557)

เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การกล่าวถึงความยาวของวันทำงานปกติ สัปดาห์การทำงานห้าวันคือแปดชั่วโมง สำหรับสัปดาห์ทำงานหกวัน จำนวนชั่วโมงต่อวันไม่ชัดเจน แต่ในทางปฏิบัติมักกำหนดไว้ห้าวันจากเจ็ดชั่วโมง และวันที่หกคือ ห้า.

ความแตกต่างของการทำงานตามกำหนดเวลาหกวันภายใต้สภาพการทำงานที่แตกต่างกัน

ชั่วโมงการทำงานที่ผิดปกติตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดว่าตามคำสั่งของนายจ้าง พนักงานแต่ละคนอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่นอกเหนือเวลาทำงานที่กำหนดไว้ อย่างไรก็ตาม ระบบดังกล่าวสามารถนำไปใช้กับพนักงานที่มีข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมหรือข้อตกลงที่มีรายการลักษณะงานที่นำมาใช้โดยคำนึงถึงตัวแทนของพนักงาน

ไม่จำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากพนักงานในการใช้ระบบดังกล่าว

ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นตามส่วนที่ 1 ของมาตรา 102 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นองค์กรของเวลาทำงานเมื่อมีการกำหนดจุดเริ่มต้นสิ้นสุดหรือระยะเวลาการทำงานตามข้อตกลงของคู่สัญญาในสัญญาจ้างงาน ในโหมดนี้ ชั่วโมงทำงานรายวันหรือรายเดือนไม่สามารถตอบสนองได้ ดังนั้นจึงใช้การบันทึกเวลาทำงานแบบสรุป

ในกรณีนี้นายจ้างต้องดูแลให้ลูกจ้างทำงานตามจำนวนชั่วโมงทำงานทั้งหมดในรอบระยะเวลาบัญชีที่กำหนด

ตั้งค่าเมื่อระยะเวลาของกระบวนการผลิตสูงกว่าเกณฑ์ปกติที่อนุญาต โหมดนี้ใช้สำหรับการใช้อุปกรณ์อย่างมีเหตุผลมากขึ้นตลอดจนเพิ่มปริมาณผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มีให้ ตามมาตรา 103 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย คนงานแต่ละกลุ่มจะต้องปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานของตนในช่วงเวลาที่กำหนดไว้ในตารางกะ

ในการผลิตบางประเภทที่มีความเข้มข้นของงานไม่เท่ากันตลอดทั้งวันทำงานตามมาตรา 105 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย วันทำงานสามารถแบ่งออกเป็นส่วน ๆ กฎหมายแรงงานไม่ได้กำหนดระยะเวลาและปริมาณ เงื่อนไขเดียวยังคงเป็นไปตามขอบเขตของเวลาทำงานทั้งหมดและระยะเวลาการทำงานรายวันที่กำหนด

ข้อบังคับด้านแรงงานภายในเป็นกฎหมายท้องถิ่นที่ควบคุมการจ้างงาน การเลิกจ้าง สิทธิ หน้าที่และความรับผิดชอบของคู่สัญญา ชั่วโมงการทำงานและพัก ประเภทของสิ่งจูงใจและบทลงโทษที่ใช้กับพนักงาน ตลอดจนประเด็นอื่นๆ ที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงาน (มาตรา 189 ของ ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับปฏิทินการผลิตสำหรับสัปดาห์ทำงานหกวัน

ในปี 2561 มีเพียง 365 วันเท่านั้น อย่างไรก็ตาม ส่วนใหญ่เป็นวันหยุดซึ่งมีการเพิ่มวันหยุดสุดสัปดาห์เข้าไปด้วย (ในกรณีของสัปดาห์ทำงานหกวัน จะเป็นวันหยุดหนึ่งวัน - วันอาทิตย์)

เพื่อกระจายบรรทัดฐานของเวลาทำงานอย่างถูกต้อง พวกเขาจึงกำหนดให้หนึ่งปีมีสัปดาห์ทำงานหกวัน

วันหยุดที่ไม่ทำงานถูกกำหนดโดยข้อบังคับต่อไปนี้:

• ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (มาตรา 112)
• คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการโอนวันหยุดในปี 2561" ลงวันที่ 14 ตุลาคม 2560 ฉบับที่ 1250

มาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดรายการวันหยุดที่ไม่ทำงานซึ่งไม่เปลี่ยนแปลงทุกปี:

การโอนวันหยุดโดยมีสัปดาห์ทำงานหกวัน

เพื่อสร้างเงื่อนไขสำหรับพลเมืองในการพักผ่อนที่ดีตลอดจนการกระจายเวลาทำงานอย่างมีเหตุผลมาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้มีการโอนวันหยุดดังต่อไปนี้:

• 6 มกราคม (วันเสาร์) ถึง 9 มีนาคม (วันศุกร์)
• 7 มกราคม (วันอาทิตย์) ถึง 2 พฤษภาคม (วันพุธ);
• 28 เมษายน (วันเสาร์) ตั้งแต่วันที่ 30 เมษายน (วันจันทร์)
• 9 มิถุนายน (วันเสาร์) ตั้งแต่วันที่ 11 มิถุนายน (วันจันทร์)
• 29 ธันวาคม (วันเสาร์) จาก 31 ธันวาคม (วันจันทร์)

ด้วยการทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน วันเสาร์จะไม่ถือเป็นวันหยุด ซึ่งเป็นสาเหตุที่ไม่มีการโอนดังกล่าว กล่าวคือ โดยสัปดาห์ทำงานมีหกวัน คือวันที่ 9 มีนาคม 30 เมษายน 11 มิถุนายน และ 31 ธันวาคม 2018 ยังคงเป็นวันทำการอยู่ “วันหยุดปีใหม่” จะเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ถึง 8 มกราคม

วันทำงานสั้นลงหนึ่งชั่วโมงสำหรับคนงานที่มีสัปดาห์ทำงานหกวันคือวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 7 มีนาคม 30 เมษายน 8 พฤษภาคม 11 มิถุนายน 3 พฤศจิกายน และ 31 ธันวาคม

ชั่วโมงมาตรฐานสำหรับสัปดาห์ทำงานหกวัน

ตามมาตรา 100 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กำหนดวันหยุดหนึ่งวันสำหรับองค์กรและองค์กรที่มีสัปดาห์ทำงานหกวัน วันหยุดทั่วไปคือวันอาทิตย์ (มาตรา 111 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ระยะเวลาปกติของสัปดาห์ทำงานหกวัน เช่น สัปดาห์ละ 5 วัน จะต้องไม่เกิน 40 ชั่วโมง (มาตรา 91 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

เวลาทำงานมาตรฐานสำหรับสัปดาห์ทำงานหกวันคำนวณตามกำหนดการโดยประมาณของสัปดาห์ทำงานห้าวัน ดังนั้นเวลาทำงานมาตรฐานของทั้งสองกรณีจึงเท่ากัน

การคำนวณมาตรฐานเวลาทำงานในปี 2561 ดำเนินการขึ้นอยู่กับระยะเวลาของกะงาน:

• สัปดาห์การทำงาน 40 ชั่วโมง – 8 ชั่วโมง;
• หากสัปดาห์ทำงานน้อยกว่า 40 ชั่วโมง - จำนวนชั่วโมงที่ได้รับจากการหารสัปดาห์ทำงานที่กำหนดไว้ด้วยห้า

การไม่มีการเลื่อนวันหยุดสุดสัปดาห์เนื่องจากวันหยุดจะไม่ส่งผลกระทบต่อขั้นตอนการคำนวณมาตรฐานเวลา แต่อย่างใด เนื่องจากคำนวณจากสัปดาห์ที่มีห้าวัน

ดังนั้นมาตรฐานเวลาทำงานสำหรับสัปดาห์ทำงานหกวันคือ:

• ที่ 40 ชั่วโมง – 1970 ชั่วโมง (40 ชั่วโมง: 5 วัน × 247 วัน – 6 ชั่วโมง)
• ที่ 36 ชั่วโมง – 1772.4 ชั่วโมง (36 ชั่วโมง: 5 วัน × 247 วัน – 6 ชั่วโมง)
• ที่ 24 ชั่วโมง – 1,179.6 ชั่วโมง (24 ชั่วโมง: 5 วัน × 247 วัน – 6 ชั่วโมง)

ตัวอย่างการคำนวณรายได้ของพนักงานสำหรับสัปดาห์ทำงานหกวันในปี 2561

ตัวอย่างที่ 1

PJSC Vesna มีสัปดาห์ทำงานหกวันและมีวันหยุดหนึ่งวัน ระยะเวลาของกะระหว่างวันจันทร์ถึงวันศุกร์คือเจ็ดชั่วโมง ในวันเสาร์ – ห้าชั่วโมง เงินเดือนของ A.N. Platonov จะได้รับเงินตามเวลาที่ทำงานจริง อัตราภาษีรายชั่วโมงคือ 280 รูเบิล ในเดือนกันยายน 2560 A.N. Platonov ทำงาน 21 วันรวม 5 วันเสาร์ เงินเดือนของเขาเท่าไหร่?

จะสร้างปฏิทินการผลิตสำหรับผู้ที่ทำงานตามตารางการทำงานหกวันต่อสัปดาห์ในปี 2558 ได้อย่างไร เมื่อรวบรวมปฏิทินการผลิตจำเป็นต้องคำนึงถึงคุณสมบัติหลายประการเราจะพูดถึงคุณสมบัติเหล่านี้ในบทความ

จะสร้างปฏิทินการผลิตสำหรับผู้ที่ทำงานสัปดาห์ทำงานหกวันในปี 2558 ได้อย่างไร เมื่อรวบรวมปฏิทินการผลิตจำเป็นต้องคำนึงถึงคุณสมบัติหลายประการซึ่งเราจะกล่าวถึงในบทความ

เมื่อตอบคำถาม จำเป็นต้องจำไว้ว่า ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการผลิต นายจ้างสามารถกำหนดระยะเวลาของสัปดาห์การทำงานที่แตกต่างกันได้: สัปดาห์ทำงานห้าวันพร้อมวันหยุดสองวัน สัปดาห์ทำงานหกวันพร้อมวันหยุดหนึ่งวัน ฯลฯ (มาตรา 100 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่าประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในกรณีนี้ วันหยุดทั่วไปคือวันอาทิตย์ (มาตรา 111 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

เมื่อจัดทำปฏิทินการผลิตสำหรับสัปดาห์ทำงานหกวัน จำเป็นต้องคำนึงถึงคุณสมบัติหลายประการ

1. ชั่วโมงทำงานปกติสำหรับทั้งสัปดาห์ทำงานห้าวันและสัปดาห์ทำงานหกวันต้องไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (มาตรา 91 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตามกฎทั่วไป เวลาทำงานมาตรฐานจะคำนวณตามกำหนดการที่คำนวณได้ของสัปดาห์ทำงานห้าวัน โดยมีวันหยุดสองวันในวันเสาร์และวันอาทิตย์ ตามระยะเวลาการทำงานรายวัน (กะ): สำหรับสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง - 8 ชั่วโมง; หากสัปดาห์ทำงานน้อยกว่า 40 ชั่วโมง - จำนวนชั่วโมงที่ได้รับโดยการหารสัปดาห์ทำงานที่กำหนดไว้ด้วยห้าวัน ตามกฎแล้วเวลาทำงานมาตรฐานสำหรับสัปดาห์ทำงานหกวันจะพิจารณาจากวันทำงาน 7 ชั่วโมง (วันจันทร์ถึงวันศุกร์) และวันทำงาน 5 ชั่วโมงในวันเสาร์ อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติ ความยาวของวันทำงานอาจแตกต่างกันไป
2. ส่วนที่ 1 ศิลปะ มาตรา 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดว่าระยะเวลาของวันทำงานหรือกะก่อนวันหยุดที่ไม่ทำงานจะลดลงหนึ่งชั่วโมง กฎนี้ใช้กับทั้งสัปดาห์ทำงานห้าวันและสัปดาห์ทำงานหกวันเท่ากัน จะมีวันที่สั้นลงหกวันในปี 2558: 7 มีนาคม, 30 เมษายน, 8 พฤษภาคม, 11 มิถุนายน, 3 พฤศจิกายน, 31 ธันวาคม
3. ส่วนที่ 3 ศิลปะ มาตรา 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดข้อจำกัดเพิ่มเติมสำหรับสัปดาห์ทำงานหกวัน ตามมาตรฐานนี้ ในช่วงก่อนสุดสัปดาห์ ระยะเวลาการทำงานในหนึ่งสัปดาห์ทำงานหกวันต้องไม่เกินห้าชั่วโมง
4. หากวันหยุดตรงกับวันหยุดที่ไม่ทำงาน วันหยุดนั้นจะถูกโอนไปยังวันทำการถัดไปโดยอัตโนมัติหลังจากวันหยุด (ส่วนที่ 2 ของมาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตัวอย่างเช่นในปี 2558 จะมีการโอนดังกล่าวเพียงครั้งเดียว: ตั้งแต่วันอาทิตย์ที่ 8 มีนาคมถึงวันจันทร์ที่ 9 มีนาคม

วันหยุดสองวันจากจำนวนวันหยุดซึ่งตรงกับวันหยุดปีใหม่และคริสต์มาส (วรรค 2 และ 3 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) จะถูกโอนโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียไปยังวันอื่น ๆ ใน ในปีปฏิทินถัดไป สำหรับสัปดาห์ทำงานหกวันในปี 2558 มีการกำหนดการโอนดังกล่าวหนึ่งครั้ง - วันหยุดในวันที่ 4 มกราคม (วันอาทิตย์) จะถูกย้ายไปยังวันที่ 4 พฤษภาคม (วันจันทร์)

ดังนั้นในปี 2558 ผู้คนที่ทำงานสัปดาห์ละหกวันจะต้องพักผ่อนตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 8 มกราคม (วันหยุดปีใหม่และการเฉลิมฉลองการประสูติของพระคริสต์) ตั้งแต่วันที่ 22 ถึง 23 กุมภาพันธ์ (การเฉลิมฉลองวันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ); ตั้งแต่วันที่ 8 ถึง 9 มีนาคม (การเฉลิมฉลองวันสตรีสากล); ตั้งแต่วันที่ 9 ถึง 10 พฤษภาคม (การเฉลิมฉลองวันแห่งชัยชนะ); 3 พฤศจิกายน (เฉลิมฉลองวันเอกภาพแห่งชาติ)

มาดูการคำนวณชั่วโมงทำงานกันดีกว่า ตามข้อ 1 ของขั้นตอน เวลาทำงานมาตรฐานสำหรับเดือนใดเดือนหนึ่งจะถูกคำนวณดังนี้: ระยะเวลาของสัปดาห์ทำงาน (40, 39, 36, 30, 24 ฯลฯ ชั่วโมง) หารด้วย 5 คูณด้วย จำนวนวันทำงานตามสัปดาห์ปฏิทินการทำงานห้าวันของเดือนใดเดือนหนึ่งและจากจำนวนชั่วโมงผลลัพธ์จำนวนชั่วโมงในเดือนที่กำหนดซึ่งชั่วโมงทำงานลดลงในวันวันหยุดที่ไม่ทำงานจะถูกลบออก

เวลาทำงานมาตรฐานสำหรับทั้งปีคำนวณในลักษณะเดียวกัน: ความยาวของสัปดาห์ทำงาน (40, 39, 36, 30, 24 ฯลฯ ชั่วโมง) หารด้วย 5 คูณด้วยจำนวนวันทำงาน ตามปฏิทินของสัปดาห์ทำงานห้าวันต่อปี และจากจำนวนชั่วโมงผลลัพธ์ จำนวนชั่วโมงในปีที่กำหนดซึ่งการลดเวลาทำงานในวันวันหยุดที่ไม่ทำงานจะถูกลบออก

เวลาทำงานมาตรฐานที่คำนวณตามขั้นตอนนี้ใช้กับโหมดการทำงานและการพักผ่อนทุกรูปแบบ

ตัวอย่างเช่น ในเดือนมกราคม 2015 สัปดาห์ทำงานห้าวันและมีวันหยุดสองวัน จึงมีวันทำการ 15 วัน และวันหยุด 16 วัน ชั่วโมงการทำงานมาตรฐานของเดือนนี้ ทั้งสัปดาห์ทำงานห้าวันและหกวันคือ:

• สัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง - 120 ชั่วโมง (8 ชั่วโมง x 15 วัน)
• สัปดาห์การทำงาน 36 ชั่วโมง - 108 ชั่วโมง (7.2 ชั่วโมง x 15 วัน)
• สัปดาห์การทำงาน 24 ชั่วโมง – 72 ชั่วโมง (4.8 ชั่วโมง x 15 วัน)

ในเดือนมีนาคม 2558 สัปดาห์การทำงานมีห้าวันและมีวันหยุดสองวัน มีวันทำการ 21 วัน และวันหยุด 10 วัน ด้วยสัปดาห์ทำงานหกวัน จะมีวันทำงานสั้นลงหนึ่งวัน - 7 มีนาคม ดังนั้น เวลาทำงานมาตรฐานสำหรับเดือนนี้ซึ่งมีสัปดาห์ทำงานหกวันจะเป็น:

• สัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง – 167 ชั่วโมง (8 ชั่วโมง x 21 วัน – 1 ชั่วโมง)
• สัปดาห์ทำงาน 36 ชั่วโมง – 150.2 ชั่วโมง (7.2 ชั่วโมง x 21 วัน – 1 ชั่วโมง)
• สัปดาห์ทำงาน 24 ชั่วโมง – 99.8 ชั่วโมง (4.8 ชั่วโมง x 21 วัน – 1 ชั่วโมง)

ในเดือนพฤษภาคม 2558 โดยมีสัปดาห์ทำงาน 5 วัน โดยมีวันหยุด 2 วัน - 18 วันทำการ (รวมวันทำงาน 1 ชั่วโมงในวันที่ 8 พฤษภาคม) และวันหยุด 13 วัน ชั่วโมงทำงานมาตรฐานของเดือนนี้ ทั้งสัปดาห์ทำงานห้าวันและหกวันจะเป็น:

• สัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง – 143 ชั่วโมง (8 ชั่วโมง x 18 วัน – 1 ชั่วโมง)
• สัปดาห์ทำงาน 36 ชั่วโมง – 128.6 ชั่วโมง (7.2 ชั่วโมง x 18 วัน – 1 ชั่วโมง)
• สัปดาห์ทำงาน 24 ชั่วโมง – 85.4 ชั่วโมง (4.8 ชั่วโมง x 18 วัน – 1 ชั่วโมง)

ดังนั้น จำนวนวันทำงานที่มีสัปดาห์ทำงานหกวันในปี 2558 คือ 299 วัน (สำหรับสัปดาห์ทำงานห้าวันมี 247 วัน) หกรายการสั้นลงหนึ่งชั่วโมง: 7 มีนาคม, 30 เมษายน, 8 พฤษภาคม, 11 มิถุนายน, 3 พฤศจิกายน, 31 ธันวาคม มีวันหยุดเพียง 66 วัน (รวมสองวันเพิ่มเติม: 9 มีนาคม (เนื่องจากตรงกับวันหยุดที่ไม่ทำงาน 8 มีนาคมพร้อมวันหยุด) และ 4 พฤษภาคม (เนื่องจากการเลื่อนวันหยุดจาก 4 มกราคม))

เมื่อคำนึงถึงสิ่งข้างต้น เวลาทำงานมาตรฐานในปี 2558 สำหรับสัปดาห์ทำงานหกวันคือ:

• สัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง – 1970 ชั่วโมง (8 ชั่วโมง x 247 วัน – 6 ชั่วโมง)
• สัปดาห์ทำงาน 36 ชั่วโมง – 1,772.4 ชั่วโมง (7.2 ชั่วโมง x 247 วัน – 6 ชั่วโมง)
• สัปดาห์ทำงาน 24 ชั่วโมง – 1,179.6 ชั่วโมง (4.8 ชั่วโมง x 247 วัน – 6 ชั่วโมง)