วันทำงานในรัสเซียเริ่มกี่โมงตามรหัสแรงงาน? อายุเท่าไหร่ถึงเริ่มทำงานได้ดีกว่า?

บางทีคำถามเรื่องอายุที่จะเริ่มทำงานสามารถจัดได้ว่าเป็นปรัชญาเพราะมีคนมากมายมีความคิดเห็นมากมาย แต่ยังไม่มีการสร้างคำถามเดียว

แต่เราสามารถแยกแยะ “สภาประชาชน” หลักได้ 3 ประการ คือ

1. คุณต้องเริ่มหารายได้พิเศษทันทีที่คุณได้รับหนังสือเดินทาง งานจะทำให้วัยรุ่นเป็นผู้ชาย

2. คุณต้องเริ่มทำงานทันทีหลังเลิกเรียน ควบคู่ไปกับการเรียนที่มหาวิทยาลัย - ดื่มด่ำไปกับมัน ชีวิตผู้ใหญ่ดังนั้นด้วยศีรษะ

3. ดีกว่าคิดเรื่องอาชีพหลังจบมหาวิทยาลัยหรือตอนอายุ 25 ปี หากคุณมีเวลาทำงานหนักก็ไปทำตั้งแต่ยังเด็ก

อย่างไรก็ตาม คุณไม่สามารถโต้แย้งกับตัวเลขที่ดื้อรั้นได้ ตามสถิติแล้ว มีเพียง 1% ของผู้ประกอบอาชีพที่เป็นที่ยอมรับในปัจจุบันเท่านั้นที่เริ่มทำงานหลังจาก 25 ปี ผู้จัดการและกรรมการประมาณ 50% เริ่มหาเลี้ยงชีพเมื่ออายุ 18 ปีหรือน้อยกว่า และ 10% เริ่มทำงานเมื่ออายุ 14 - 16 ปี

ผู้คนส่วนใหญ่มักถูกผลักดันไปสู่ “อาชีพแรกเริ่ม” ด้วยการขาดแคลนเงิน เรื่องราวคลาสสิก: นักศึกษาอำเภอศึกษาใน มหาวิทยาลัยทุนและเพื่อที่จะหาเงินเลี้ยงชีพได้ ให้เริ่มทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟหรือพนักงานตักอาหาร เมื่อมองแวบแรก สถานการณ์น่าเศร้า แต่นักจิตวิทยาบอกว่านี่คือจุดเริ่มต้นของกิจกรรมการทำงาน

แท้จริงแล้ว ประวัติศาสตร์ยืนยันข้อสันนิษฐานของผู้เชี่ยวชาญ - คนส่วนใหญ่ กรรมการสมัยใหม่และผู้นำของบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซียและทั่วโลกไม่ได้รับตำแหน่งทางมรดก แต่เริ่มไต่ระดับขึ้น บันไดอาชีพตั้งแต่วัยเยาว์ของเขา ข้อพิสูจน์ที่ชัดเจนคือตัวอย่างหนึ่งของประธานบริษัท Euroset ซึ่งเริ่มทำงานเป็นภารโรงตั้งแต่ยังเป็นน้องใหม่

นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าคนหนุ่มสาวในปัจจุบันพบได้เร็วกว่าคนหนุ่มสาวเมื่อ 20 ปีที่แล้วมาก ความปรารถนาที่จะหลุดพ้นตั้งแต่เนิ่นๆ เป็นหนึ่งในความแตกต่างที่สำคัญระหว่างคนรุ่นใหม่

ในรัสเซีย แนวโน้มของการจ้างงานก่อนกำหนดยังได้รับแรงหนุนจากข้อเท็จจริงที่ว่านายจ้างวางข้อกำหนดเดียวกันกับผู้สำเร็จการศึกษาเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานในสาขาเฉพาะทางของตนเช่นเดียวกับผู้สมัครรายอื่น

แต่ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญก็ถูกแบ่งแยกเช่นกัน ครูและอธิการบดีของมหาวิทยาลัยสังเกตว่าการเริ่มต้นชีวิตการทำงานตั้งแต่เนิ่นๆ มีอิทธิพลอย่างมาก กระบวนการศึกษา- ใน ปีที่ผ่านมาเปอร์เซ็นต์ของนักศึกษาทำงานที่ผลการเรียนไม่เป็นที่ต้องการเพิ่มขึ้นอย่างมาก การอดนอนอย่างต่อเนื่อง ความเหนื่อยล้าทั้งกายและใจมากเกินไป และการพักผ่อนไม่เพียงพอ กลายเป็นสาเหตุของความเสื่อมโทรมไม่เพียงแต่ความสำเร็จทางวิชาการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสุขภาพด้วย ผู้เชี่ยวชาญยังเตือนด้วยว่า ระบบประสาทและจิตใจของคนหนุ่มสาวจะอ่อนไหวต่อความเครียด ความซึมเศร้า และโรคอื่นๆ ได้มากขึ้น

เริ่มทำงานเมื่ออายุเท่าไรเป็นเรื่องส่วนตัวล้วนๆ ซึ่งขึ้นอยู่กับหลายสถานการณ์ สิ่งเดียวที่ผู้เชี่ยวชาญทุกคนเห็นพ้องต้องกันคือการประเมินความสามารถและความต้องการของคุณอย่างเพียงพอเป็นสิ่งสำคัญ และค้นหาสมดุลระหว่างสิ่งเหล่านั้น

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้ลดความยาวของวันทำงาน (กะ) ลง 1 ชั่วโมง ในสถานประกอบการที่ไม่สามารถทำได้ (เช่น การผลิตต่อเนื่อง) แทนที่จะลดชั่วโมงทำงาน พนักงานจะได้รับเวลาพักผ่อนเพิ่มเติมหรือค่าล่วงเวลาจะจ่ายเป็นค่าล่วงเวลา (ตามข้อตกลงล่วงหน้ากับเขา) ชั่วโมงการทำงานในเวลากลางคืน หากหน้าที่ของพนักงานต้องการให้เขาทำงานในช่วงเวลาที่ไม่ได้มีไว้สำหรับสิ่งนี้ ตั้งแต่ 22.00 น. ถึง 6.00 น. กะของเขา (การพูดว่า "วันทำงาน" จะไม่ถูกต้องอีกต่อไป เนื่องจากหมายถึงกลางคืน) ควรสั้นกว่าเวลากลางวันประมาณ 1 ชั่วโมง ค่าจ้างสำหรับกะดังกล่าวก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน อ้างอิง! กะกลางคืนจะได้รับการพิจารณาหากระยะเวลาอย่างน้อยครึ่งหนึ่งอยู่ภายในระยะเวลาที่กำหนด

คุณสมบัติของชั่วโมงทำงานตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

N 90-FZ) สำหรับคนงานที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายซึ่งมีการกำหนดชั่วโมงการทำงานที่ลดลง ระยะเวลาสูงสุดที่อนุญาตของการทำงานรายวัน (กะ) จะต้องไม่เกิน: สำหรับการทำงาน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ - 8 ชั่วโมง ; ด้วยสัปดาห์ทำงาน 30 ชั่วโมงหรือน้อยกว่า - 6 ชั่วโมง ข้อตกลงร่วมอาจจัดให้มีการเพิ่มระยะเวลาของการทำงานรายวัน (กะ) เมื่อเทียบกับระยะเวลาของการทำงานรายวัน (กะ) ที่กำหนดโดยส่วนที่สองของบทความนี้สำหรับคนงานที่ได้รับการว่าจ้างในการทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย เรื่อง ไปจนถึงเวลาทำงานสูงสุดต่อสัปดาห์ (ส่วนหนึ่งของมาตรา 92 ของหลักปฏิบัตินี้) และมาตรฐานด้านสุขอนามัยสำหรับสภาพการทำงานที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ สหพันธรัฐรัสเซีย.

วันทำงานตามกฎหมายควรนานเท่าใด?

ความสนใจ

กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 22 กรกฎาคม 2551 N 157-FZ) นายจ้างมีหน้าที่ต้องเก็บบันทึกเวลาทำงานจริงของลูกจ้างแต่ละคน มาตรา 92 ชั่วโมงการทำงานที่สั้นลง กำหนดชั่วโมงทำงานที่สั้นลง: สำหรับคนงานที่มีอายุต่ำกว่าสิบหกปี - ไม่เกิน 24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สำหรับคนงานอายุสิบหกถึงสิบแปดปี - ไม่เกิน 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สำหรับพนักงานที่เป็นคนพิการกลุ่ม I หรือ II - ไม่เกิน 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สำหรับคนงานที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย - ไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย โดยคำนึงถึงความเห็นของคณะกรรมาธิการไตรภาคีรัสเซียเพื่อการควบคุมสังคมและ แรงงานสัมพันธ์.

(ส่วนหนึ่งใน ed.

วันทำงานควรเริ่มกี่โมง?

ข้อมูล

และหากวันทำงานตรงกับวันหยุด ก็จะมีการจ่ายเงินเป็นอัตราสองเท่าหรือให้วันหยุดเพิ่มเติม

ลำดับวันพักผ่อน. ไม่จำเป็นต้องทำให้วันหยุดสุดสัปดาห์เท่ากัน แต่จำเป็นต้องปฏิบัติตามบรรทัดฐาน - การพักผ่อนต่อเนื่องทุกสัปดาห์คือ 42 ชั่วโมง

หากพนักงานคนใดคนหนึ่งลาป่วย กำหนดการอาจมีการเปลี่ยนแปลง ไม่มีรูปแบบที่รวมเป็นหนึ่ง แต่คุณควรคำนึงถึงคอลัมน์ต่อไปนี้อย่างแน่นอน:
ชื่อย่อและนามสกุล ตำแหน่งพนักงาน

การเริ่มต้นและสิ้นสุดกะ;

ถึงเวลาพัก;

กะ, ลำดับ;

มีพนักงานอยู่ในกะกี่คน?

อย่าลืมเว้นช่องว่างในตารางเพื่อให้พนักงานสามารถลงนามได้หลังจากตรวจสอบแล้ว

บทที่ 15 ชั่วโมงการทำงาน บทบัญญัติทั่วไป

วันทำงานของผู้เยาว์ขึ้นอยู่กับอายุและข้อเท็จจริงในการศึกษา หากเด็กไม่ได้เรียนหนังสือ เขามีสิทธิ์ทำงาน 5 ชั่วโมงต่อวัน (อายุไม่เกิน 16 ปี) และหลังจากวันเกิดปีที่ 16 ของเขา - สูงสุด 7 ชั่วโมง

แต่ระหว่างการฝึกคุณจะต้องทำงานสูงสุด 2.5 และ 3.5 ชั่วโมงตามลำดับ และไม่มีอะไรเพิ่มเติม ในช่วงก่อนวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ ตารางการทำงานเป็นกะ (เช่นเดียวกับวันอื่นๆ) มักจะลดลงในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันที่ไม่ทำงาน

สำคัญ

โดยปกติแล้ว 60 นาทีจะถูกลบออกจากบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ ซึ่งหมายความว่าโดยเฉลี่ยแล้วพลเมืองที่เป็นผู้ใหญ่จะปฏิบัติตามเขา ความรับผิดชอบในงานไม่ใช่ 8 แต่ 7 ชั่วโมง ถ้า เรากำลังพูดถึงถ้าคุณทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ คุณสามารถทำงานได้ไม่เกิน 5 ชั่วโมง

แล้วองค์กรที่ต้องทำงานอย่างต่อเนื่องล่ะ? ในกรณีนี้ การทำงานในวันหยุดหรือวันหยุดราชการจะได้รับค่าตอบแทนสองเท่าหรือส่วนที่เหลือจะโอนไปวันอื่น

เวลาทำงานตามรหัสแรงงานคือเท่าไร

TCRF จะต้องไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ มาตรฐานนี้ใช้กับทุกบริษัทและไม่คำนึงถึงรูปแบบการเป็นเจ้าของ (รัฐหรือเอกชน) แต่มีข้อยกเว้นหากสภาพการทำงานเป็นอันตรายต่อสุขภาพ

อุตสาหกรรมบางประเภทได้รับการควบคุมโดยพระราชบัญญัติการบริหารภายใน เป้าหมายหลักคือการเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนแรงงานและกระจายกิจกรรมเมื่อเวลาผ่านไป โดยทั่วไป การเพิ่มประสิทธิภาพโหลดเป็นสิ่งจำเป็นเมื่อองค์กรทำงานเกินคาด เนื้อหา

วิธีการทำตารางเวลา
กรณีการใช้วันสั้นลง
- ตัวอย่าง
ชั่วโมงการทำงานไม่ปกติ
งานกลางคืน
วิธีสร้างตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ตัวอย่าง
งานกะ

วิธีกำหนดเวลา ใช้กำหนดการมาตรฐานซึ่งมีวันหยุด 2 วันและวันทำงาน 5 วัน (วันจันทร์ถึงวันศุกร์)

เวลาทำงานตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียคือเท่าไร?

สิ่งสุดท้ายที่ต้องใส่ใจคืองานนอกเวลาและการทำงานล่วงเวลา ในกรณีแรกคือพนักงาน ความคิดริเริ่มของตัวเองยังคงอยู่ในที่ทำงาน

ตัวเลือกนี้หมายถึงการอยู่ในที่ทำงานสูงสุดเพิ่มอีก 4 ชั่วโมงต่อกะ แต่ไม่เกิน 16 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชำระเงินโดยไม่มีการเพิ่มขึ้นเพิ่มเติม ในกรณีที่สอง ตามกฎแล้วจะเพิ่มขึ้น 2 เท่า และลูกจ้างยังคงอยู่ในสถานที่ของตนตามคำร้องขอของนายจ้าง ในกรณีนี้ คุณสามารถทำงานล่วงเวลาได้ไม่เกิน 4 ชั่วโมงติดต่อกัน และค่าล่วงเวลารวมต่อปีไม่ควรเกิน 120 ชั่วโมง

มิฉะนั้นงานดังกล่าวจะถือว่าผิดกฎหมาย แค่นั้นแหละ. ตอนนี้เป็นที่ชัดเจนแล้วว่าวันทำงานในรัสเซียกินเวลานานแค่ไหน อย่างที่คุณเห็น ระยะเวลาเฉลี่ยคือประมาณ 8 ชั่วโมง

แต่ในทางปฏิบัติแล้ว คนงานถูกปล่อยให้ทำงานล่วงเวลาหลายประเภทอย่างต่อเนื่อง และไม่มีค่าจ้างเพิ่มเติม

ระยะเวลาทำงานตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2561

สัปดาห์การทำงานมีห้าวัน คนงานจะทำงานวันละ 8 ชั่วโมง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหลายคนพิจารณาว่ารูปแบบการทำงานนี้มีเหตุผลมากที่สุด เนื่องจากได้รับการพิสูจน์แล้วว่าในกรณีนี้ได้ผลผลิตแรงงานสูงสุด

นอกจากนี้พนักงานที่ทำงานตามโครงการนี้จะมีวันหยุด 2 วันเสมอ ซึ่งส่วนใหญ่มักจะตรงกับวันเสาร์และวันอาทิตย์ซึ่งส่งผลดีต่อประสิทธิภาพขององค์กร การกระจายวันทำงานในหนึ่งสัปดาห์ที่แตกต่างกันก็สามารถทำได้เช่นกัน เช่น ระหว่างการทำงานเป็นกะ

ในกรณีนี้ วันหยุดสุดสัปดาห์มักไม่ตรงกับวันเสาร์และวันอาทิตย์ และไม่เชื่อมโยงกับวันเหล่านี้ สำหรับการทำงานนอกเวลาต่อสัปดาห์ พนักงานสามารถทำงานได้ 1 วันต่อสัปดาห์ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ของเขา ตัวอย่างเช่น หากมีเพียง 5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ก็ไม่มีประโยชน์ที่จะขยายเวลาเหล่านี้ออกไปเกิน 5 วันทำการ แม้ว่ากฎหมายจะไม่ได้ห้ามก็ตาม

วันทำงาน. ชั่วโมงทำงานในรัสเซีย

คุณต้องทำงานน้อยลงในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย รวม 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ผู้เยาว์ทุกคนที่มีอายุเกิน 16 ปีสามารถทำงานได้ในจำนวนเท่ากัน คนพิการก็มีสิทธิที่จะย่อให้สั้นลงได้ สัปดาห์การทำงาน- พวกเขาต้องทำงานเพียง 35 ชั่วโมงเท่านั้น นั่นไม่ใช่ทั้งหมด! เด็กอายุต่ำกว่า 16 ปีไม่สามารถทำงานเกิน 24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ได้
นอกจากนี้ยังควรให้ความสนใจกับความจริงที่ว่ามาด้วย เวลาเรียนเด็กนักเรียนทุกคนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้มากกว่าครึ่งหนึ่งของบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ นั่นคือในช่วง 16-18 ปีขณะเรียนคุณไม่สามารถทำงานเกิน 18 ชั่วโมงและก่อนอายุสิบหก - มากกว่า 12 ต่อวัน (ผู้ใหญ่) พลเมืองควรทำงานโดยเฉลี่ยต่อวันเท่าไร? สิ่งแรกที่คุณควรทำคือใส่ใจพนักงานที่เป็นผู้ใหญ่ มีส่วนใหญ่ในรัสเซีย ได้มีการกล่าวไปแล้วว่าสถานการณ์ที่พบบ่อยที่สุดคือตารางการทำงานเป็นกะ ระยะเวลาของกะไม่เกิน 8 ชั่วโมง

วิธีการจัดทำตารางการทำงานโดยคำนึงถึงบรรทัดฐานของประมวลกฎหมายแรงงาน

วันนี้เราจะมาสนใจวันทำงานกัน: ระยะเวลา, แนวคิด, แบบฟอร์มที่เป็นไปได้พบในรัสเซีย เรานำเสนอทุกสิ่งเกี่ยวกับปัจจัยสำคัญในการจ้างงานนี้

ท้ายที่สุดแล้ว ไม่ใช่พนักงานทุกคนมักจะตระหนักถึงกฎเกณฑ์ที่นายจ้างต้องปฏิบัติตาม และอาจจะไม่มีความชัดเจนเกี่ยวกับวันทำงานด้วย

ตามที่แสดงในทางปฏิบัติ มันเป็นองค์ประกอบที่ส่วนใหญ่มักไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานที่มีอยู่ในระดับหนึ่งหรืออย่างอื่น นอกจากนี้ ชั่วโมงการทำงานและระยะเวลาอาจทำให้ผู้หางานตกงาน หรือผลักดันให้พลเมืองที่ทำงานอยู่แล้วลาออก ดังนั้นจงจำไว้เสมอ ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุความแตกต่างทั้งหมดของปัญหานี้ เอกสารทางกฎหมายนี้จะช่วยให้เข้าใจทุกสิ่งที่นายจ้าง ผู้หางาน และพลเมืองที่มีงานทำอยู่แล้วอาจต้องการ

วันแห่งวันหยุดที่ทุกคนรอคอยมานานมาถึงแล้ว - วันนี้เราจะได้เห็นกัน ปีเก่าและต้อนรับปีใหม่ 2561

ใน วันส่งท้ายปีเก่าคุณไม่น่าจะนั่งอยู่ที่บ้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณอาศัยอยู่ในเมืองหลวงหรือเป็นแขกของเมืองมา วันหยุดฤดูหนาว- อยากไปทุกที่และเห็นทุกอย่าง แต่เกิดคำถามว่า จะกลับบ้านทีหลังได้อย่างไร?

รถไฟใต้ดินมอสโกเปิดให้บริการเวลาใดในวันที่ 1 มกราคม 2018: จะทำงานอย่างไรเปลี่ยนแปลงกำหนดการ?

ข่าวดีสำหรับชาวมอสโกและแขกในเมือง: ในวันส่งท้ายปีเก่า คุณสามารถไปยังใจกลางเมือง สวนสาธารณะ งานแสดงสินค้า และลานสเก็ตได้อย่างปลอดภัย แม้จะพักอยู่ที่ไหนสักแห่งระหว่างไปเที่ยวก็ไม่ต้องกังวลว่าจะกลับบ้านจะมีปัญหา...

รถไฟใต้ดินมอสโกจะกลับมาให้บริการอีกครั้งในช่วงวันส่งท้ายปีเก่า ตั้งแต่วันที่ 31 ธันวาคม ถึง 1 มกราคม เป็นครั้งแรกที่มีการตัดสินใจเช่นนี้เมื่อปีที่แล้ว รองนายกเทศมนตรีกรุงมอสโก หัวหน้ากรมขนส่งและการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานถนนแห่งมอสโก Maxim กล่าวกับผู้สื่อข่าวเมื่อวันอังคาร

“มีการตัดสินใจแล้วว่าในวันส่งท้ายปีเก่า รถไฟใต้ดินมอสโกจะเปิดให้บริการตลอดเวลา” ลิคซูตอฟ กล่าว เขาเสริมเรื่องนั้นไว้ สายวงแหวนรถไฟใต้ดินจะให้บริการรถไฟธีมอีกครั้งในช่วงก่อนปีใหม่ “ปีนี้องค์ประกอบปีใหม่จะได้รับการตกแต่งในรูปแบบใหม่” เขากล่าวเสริม

ตามที่กระทรวงคมนาคมของมอสโกระบุว่า ในวันส่งท้ายปีเก่า รถไฟใต้ดินมอสโกและวงเวียนกลางมอสโกจะทำงานโดยไม่มีการพักค้างคืน รถไฟจะวิ่งทุกช่วง 3.5 ถึง 15 นาที

ตามธรรมเนียมแล้ว ไม่กี่นาทีก่อนปีใหม่ ประธานาธิบดีรัสเซีย วลาดิมีร์ ปูติน จะถูกรับฟังตามสถานีรถไฟใต้ดิน ในตู้โดยสาร และในล็อบบี้

นอกจากนี้ ในวันส่งท้ายปีเก่า การขนส่งทางบกในเมือง 59 เส้นทางจะเปลี่ยนเป็นแบบ 24 ชั่วโมง และอีก 98 เส้นทางจะขยายออกไปจนถึงเวลา 03.30 น. นอกจากนี้ ขยายเวลาเปิดให้บริการรถไฟฟ้าชานเมืองจนถึงเวลา 02.00 น. ในเวลาเดียวกัน รถไฟ Aeroexpress จะเป็นไปตามตารางเวลาปกติ

เมืองหลวงมีตารางการทำงานพิเศษสำหรับบริการในเมืองมอสโก วันหยุดปีใหม่ 2018 ก่อนอื่น รถไฟใต้ดินและ MCC จะถูกโอนไปยังโหมดปรับปรุง

ในคืนวันที่ 31 ธันวาคมถึง 1 มกราคม รถไฟใต้ดินจะเปิดให้บริการอีกครั้งตลอด 24 ชั่วโมง ระยะเวลารถไฟจะเป็นดังนี้:

ตั้งแต่เวลา 5.30 น. ถึง 0.30 น. นั่นคือในช่วงเวลาทำการปกติของรถไฟใต้ดิน - 3.5 นาทีในช่วงชั่วโมงเร่งด่วน - สูงสุด 90 วินาทีในบางสาย

ตั้งแต่ 0.30 ถึง 5.30 น. นั่นคือในเวลากลางคืน - สูงสุด 10 - 15 นาที

บนมอสคอฟสกี้ วงแหวนกลาง(MCC) รถไฟจะวิ่งทุก 10 นาที

ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินงานของการขนส่งทางบกและใต้ดินสามารถดูได้ที่ป้ายจอด การขนส่งสาธารณะในล็อบบี้รถไฟใต้ดิน บนเว็บไซต์ของ Mosgortrans (www.mosgortrans.ru) รถไฟใต้ดิน (www.mosmetro.ru) และบน kp.ru

คาดว่าในวันส่งท้ายปีเก่าศูนย์การขนส่งของเมืองหลวงจะขนส่งผู้โดยสารมากกว่า 8.5 ล้านคนและตลอดวันส่งท้ายปีเก่า วันหยุด- มากกว่า 67 ล้าน

คุณเริ่มทำงานตอนอายุเท่าไหร่? ฉันเริ่มทำงานพาร์ทไทม์ครั้งแรกเมื่ออายุ 18 ปี และเริ่มอย่างเป็นทางการเมื่ออายุ 19 ปี ฉันรู้ว่าหลายคนเริ่มทำงานเร็วกว่านั้นมาก จึงเป็นเรื่องน่าสนใจที่จะทราบว่าคุณเริ่มงานตอนอายุเท่าไหร่

คนอื่นๆ พูดอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้

ฉันเริ่มทำงานตอนสมัยเรียน น่าจะตอนอายุ 14 ปี พี่ชายของฉันมีร้านกาแฟเป็นของตัวเอง และฉันพักอยู่ที่นั่นข้ามคืนในฐานะยาม ฉันชอบด้วยซ้ำเพราะตอนเป็นวัยรุ่นการไม่ค้างคืนที่บ้านก็มีข้อดีเช่นกัน จากนั้นเขาก็ช่วยน้องชายขายรถยนต์ที่ตลาด ฉันมักจะมีเงินอยู่ที่โรงเรียน

ฉันเริ่มทำงานเต็มเวลาหลังเลิกมหาวิทยาลัยเมื่ออายุ 23 ปี และฉันก็ทำงานเล็กๆ น้อยๆ ด้วย ในช่วงปิดเทอมฉันช่วยพ่อแม่ที่ตลาด และบางครั้งที่มหาวิทยาลัยฉันก็ขนรถยนต์ลง การเริ่มทำงานมีประโยชน์อย่างแน่นอน อายุยังน้อย.

ฉันเริ่มทำงานในเกรด 9 ทุกฤดูร้อน แอนิเมเตอร์, คนส่งหนังสือพิมพ์, คนแพ็คของ จากนั้นฉันก็เริ่มหาเงินบนอินเทอร์เน็ตจากสิ่งเล็กๆ น้อยๆ จากนั้นฉันก็เริ่มทำเพลงตามสั่ง ตอนนี้ฉันกำลังวางแผนที่จะหางานที่เหมาะสมสำหรับช่วงฤดูร้อนและถ้าเป็นไปได้ก็รวมเข้าด้วยกัน การศึกษาเต็มเวลาที่มหาวิทยาลัย

วัยเยาว์ของเรามาแล้ว ปีที่ดีที่สุดโซเวียตโซเอซ... และไม่จำเป็นต้องหาเงินพิเศษระหว่างเรียนที่มหาวิทยาลัย มีทุนการศึกษาเพียงพอ และพ่อแม่ของฉันก็ให้เงินฉันเมื่อเงินหมด ฉันเริ่มทำงานหลังจากเรียนจบมหาวิทยาลัยเมื่ออายุ 22 ปี

สำหรับฉันดูเหมือนว่าแม้จะอยู่ภายใต้อำนาจของสหภาพโซเวียต ฉันก็ยังทำงานร่วมกับการศึกษาของฉันได้ มันเป็นเรื่องของทัศนคติต่อการทำงาน ฉันคิดว่ามันสายเกินไปที่จะเริ่มปฏิบัติต่อมัน “ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่ง” เมื่ออายุ 22 ปี!

ภายใต้การปกครองของสหภาพโซเวียต โดยทั่วไปจะเข้มงวดกับการใช้แรงงานเด็ก ในความคิดของฉัน เป็นไปได้ที่จะทำงานเฉพาะเมื่ออายุ 14 ปี เป็นงานเบา ในช่วงวันหยุด และไม่ใช่งานเต็มเวลา ถ้าอย่างนั้นคุณจะช่วยพ่อแม่ในสนามได้ก็ต่อเมื่อคุณอาศัยอยู่ในหมู่บ้าน แต่ในเมือง - ฉันไม่รู้ด้วยซ้ำ...

ที่มหาวิทยาลัยฉันเขียนแบบทดสอบให้เพื่อนนักศึกษาเพื่อเงินและตั้งแต่ชั้นปีที่ 4 ฉันทำงานครึ่งวัน

ฉันเริ่มทำงานเมื่ออายุ 15 ปี ในระหว่าง วันหยุดโรงเรียนทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็กใน โรงเรียนอนุบาลฤดูร้อนทั้ง 3 เดือน และทุกฤดูร้อนจนกระทั่งปิดภาคเรียน จากนั้นหลังเลิกเรียนฉันก็เข้ามหาวิทยาลัย ฉันเรียนหนังสือตอนกลางวันและทำงานพาร์ทไทม์เป็นพยาบาลที่คลินิกในตอนเย็น

ฉันเริ่มตอนอายุ 17 ปี เป็นค่ายและที่ปรึกษาของเราได้รับเงิน เงินก้อนแรกของฉันก่อนเรียนจบมหาวิทยาลัยค่อนข้างน้อย แต่ฉันได้รับประสบการณ์อันล้ำค่า

ฉันเริ่มทำงานครั้งแรกเมื่ออายุ 14 ปี เพื่อนของฉันคนหนึ่งมีหุ้นเป็นของตัวเอง และฉันทำงานพาร์ทไทม์เป็นเวลาสองเดือนในช่วงฤดูร้อนเพื่อขายของ ต่อมาตอนอายุ 15 ฉันก็ขายของเหมือนเดิม แต่ต้องเดินไปถือถุงและเอาของไปถวาย งานนี้กลายเป็นว่าไม่เหมาะสำหรับเด็ก และฉันก็กับเพื่อนก็เลิกงานทันที คือว่าจนกระทั่งฉันอายุ 18 ฉันไม่ได้ทำงาน ฉันไปโรงเรียน และหลังเลิกเรียนฉันก็เริ่มทำงานเป็นฟรีแลนซ์

ที่นี่ที่ อำนาจของสหภาพโซเวียตไม่มีความจำเป็นดังกล่าว (แน่นอนว่าไม่ใช่สำหรับทุกคน แต่ส่วนใหญ่เรียนในมหาวิทยาลัยและมีทุนการศึกษาเพียงพอ) ดังนั้นฉันจึงไปทำงานหลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการแจกจ่าย ตอนนี้แนวคิดดังกล่าวไม่ได้ถูกนำไปใช้เลย

เอฟฟี่,
ดังนั้นหลังจากที่คุณมีประสบการณ์ในการซื้อขาย คุณจะไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการอีกต่อไปแล้ว? ฉันเพิ่งมาหาฟรีแลนซ์และพบว่าตัวเองเป็น ลาคลอดบุตรแต่รายได้ฉันก็พอประมาณ คุณได้รับรายได้เท่าไรหากไม่เป็นความลับ?

ฉันได้รับเงินเดือนแรกเมื่ออายุ 16 ปี ฉันเป็นนักเรียนนายร้อย โรงเรียนแม่น้ำและสำเร็จการฝึกปฏิบัติงานบนเรือขนส่งสินค้าแห้ง ST2001 ในตำแหน่งช่างบังคับเลี้ยว

ฉันอายุ 14 ปีและโดยผ่านคนรู้จักในฐานะผู้จัดส่ง พวกเขาไม่ได้พาผู้เยาว์ไปไหนเลย ฉันไม่มีอินเทอร์เน็ต ก็แค่นั้นแหละ และในงานปกติตั้งแต่อายุ 18 ฉันก็ทำงานกะกลางคืนและเรียนหนังสือตอนกลางวัน

เขาเริ่มทำงานเมื่ออายุ 16 ปี คือ วิ่งเล่นเป็นโปสเตอร์ และสุดสัปดาห์ก็ไปตลาดและทำงานพาร์ทไทม์เป็นพนักงานโหลด)

ฉันเริ่มทำงานในช่วงวันหยุดกับเพื่อน ๆ เมื่ออายุประมาณ 14 ปี ครั้งแรกในร้านค้าในฐานะผู้บรรจุหีบห่อ จากนั้นในร้านกาแฟ เงินเป็นเพียงสิ่งเล็กๆ น้อยๆ แต่ก็ดีกว่าใช้เวลาช่วงวันหยุดอยู่ที่บ้าน ยิ่งกว่านั้นเพื่อนของฉันก็อยู่ที่นั่นเสมอ

ถ้าพิจารณารายได้ประเภทนี้ด้วยฉันก็ยอมรับ ฉันเริ่มได้รับเงินก้อนแรกกลับมา โรงเรียนประถมศึกษา, ทำ การบ้านสำหรับผู้อื่น ฉันเขียนเรียงความสำหรับครึ่งชั้นเรียน ยูเขียนเรียงความ ฯลฯ แม้ว่ามันจะเป็นเพนนีที่น่ารัก แต่มันก็เป็นของคุณ

แน่นอนว่าคำถามนี้ค่อนข้างแปลกเล็กน้อยหรือค่อนข้างจะเป็นจุดประสงค์ของมัน ความอยากรู้อยากเห็นแทบจะไม่ง่าย สำหรับสถิติแล้ว ฉันเริ่มทำงานกับแม่ในสาขานี้เมื่ออายุเก้าขวบ ในเวลาเดียวกัน ฉันได้รับเงินเดือนแรกจากการเก็บด้วงมันฝรั่งโคโลราโดหนึ่งขวด เมื่อนานมาแล้วด้วงก็มีราคา เขาทำงานพาร์ทไทม์ที่แผนกนี้ในตำแหน่งผู้ช่วยห้องปฏิบัติการและขนถ่ายรถไฟระหว่างที่เขายังเป็นนักศึกษา เสร็จแล้วก็ไปหลังมหาวิทยาลัยกัน

บ่อยครั้งเราเห็นโฆษณาที่เด็กตลกโฆษณาผ้าอ้อม เด็กคนนั้นกำลังทำงานและได้รับค่าตอบแทนสำหรับกิจกรรมของเขาโดยไม่รู้ตัว อย่าลืมเกี่ยวกับภาพยนตร์ที่มีเด็กและโครงการสำหรับเด็กคนอื่นๆ เงินสำหรับกิจกรรมนี้จะถูกโอนไปยังบัญชีพิเศษและผู้ปกครองจะเป็นผู้ตัดสินใจเรื่องงาน เมื่อเวลาผ่านไป เด็กจะเติบโตขึ้นและต้องการรู้สึกเป็นอิสระจากพ่อแม่และหารายได้เป็นของตัวเอง แต่คำถามก็เกิดขึ้นทันที: คุณสามารถทำงานตามกฎหมายแรงงานได้เมื่ออายุเท่าไร?

ทำงานให้วัยรุ่น

เมื่ออายุ 12-14 ปี วัยรุ่นเริ่มมองหากิจกรรมที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในช่วงฤดูร้อนหรือตอนเย็นหลังเลิกเรียนอย่างมีสติ แต่ไม่ใช่นายจ้างทุกคนตกลงที่จะรับผิดชอบต่อเด็ก ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุอย่างชัดเจนว่าคุณสามารถทำงานและรับค่าตอบแทนที่เป็นวัสดุได้เมื่ออายุเท่าใด หากคุณศึกษามาตรา 20 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียอย่างละเอียด คุณจะพบว่ามีการจ้างวัยรุ่นที่มีอายุมากกว่า 16 ปี ไม่ห้ามทำงานตั้งแต่อายุยังน้อย แต่ต้องอยู่ภายใต้หลักเกณฑ์หลายประการที่กฎหมายกำหนด เมื่ออายุ 14 ปี กฎหมายไม่ได้ห้ามการทำสัญญาจ้างงาน แต่ต้องปฏิบัติตามกฎหลายข้อ:

งานไม่ควรเป็นอันตรายต่อสุขภาพของเด็ก
งานไม่ควรรบกวนกระบวนการเรียนรู้และการศึกษาหลักสูตรของโรงเรียน
สำหรับวัยรุ่นที่จะทำงาน จะต้องได้รับความยินยอมจากผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง โดยควรเป็นลายลักษณ์อักษร
นายจ้างจะต้องจัดเตรียมเอกสารยืนยันการตรวจสุขภาพของเด็ก

คุณสามารถทำงานตอนอายุเท่าไหร่? งานสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 14 ปี

กฎหมายไม่ได้ห้ามเด็กอายุต่ำกว่า 14 ปีทำงาน แต่งานไม่ควรเป็นอันตรายต่อร่างกายและ การพัฒนาคุณธรรมเด็ก. สันนิษฐานว่าองค์กรภาพยนตร์ คอนเสิร์ต และโรงละครจะทำสัญญากับเด็กในวัยนี้ วัยรุ่นที่อายุต่ำกว่า 14 ปีไม่มีสิทธิ์ตัดสินใจโดยอิสระและลงนาม เอกสารที่จำเป็นดังนั้นตัวแทนอย่างเป็นทางการหรืออีกนัยหนึ่งคือพ่อแม่หรือผู้ปกครองจะทำสิ่งนี้ให้เขา นอกจากนี้ หากไม่ได้รับความยินยอมจากผู้ปกครอง ผู้เยาว์ไม่มีสิทธิ์ลงนามในข้อตกลงอย่างอิสระ เช่น การแสดงในภาพยนตร์หรือโฆษณา การรู้ว่าคุณสามารถทำงานได้เมื่ออายุเท่าไรเป็นเรื่องหนึ่ง และเป็นอีกเรื่องหนึ่งที่ต้องได้รับความยินยอมจากพ่อแม่ให้ทำงานนี้

หารายได้ให้ผู้เยาว์ที่... McDonald's

บ่อยครั้งที่วัยรุ่นบ่นว่า “เหตุใดกฎหมายจึงระบุว่าเด็กสามารถทำงานได้ในช่วงอายุเท่าใด แต่จริงๆ แล้วไม่มีนายจ้างคนใดต้องการจ้างพวกเขา?” มีข้อเสนอแบบครั้งเดียว เช่น การส่งน้ำในเกม การโพสต์โฆษณา การส่งหนังสือพิมพ์ แต่พวกเขาจ่ายน้อยมากสำหรับสิ่งนี้ และบางครั้งนายจ้างก็สามารถเสนอกิจกรรมประเภทนี้ได้เพียงครั้งเดียวตลอดฤดูร้อน

ความพร้อมใช้งาน ที่นั่งฟรี McDonald's มีชื่อเสียงมายาวนานสำหรับเด็กนักเรียน มีความเห็นว่าแม้แต่วัยรุ่นอายุ 14 ปีก็ยังทำงานที่นั่น อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อได้รับความยินยอมจากผู้ปกครองและหากตารางงานไม่รบกวนการเรียนในโรงเรียน หลายคนมีคำถาม: คุณสามารถทำงานที่ McDonald's ได้เมื่ออายุเท่าไหร่โดยไม่ได้รับอนุญาตจากพ่อแม่และผู้ปกครอง? วัยรุ่นสามารถตัดสินใจและลงนามได้ตั้งแต่อายุ 16 ปี สัญญาจ้างงานและเริ่มหาเงินค่าขนมได้แต่นายจ้างไม่มีสิทธิ์กักตัวผู้เยาว์ในที่ทำงานเกิน 4 ชั่วโมง

เด็กจะเริ่มเป็นพลเมืองของสังคมโดยสมบูรณ์เมื่อใด?

ในทุกประเทศที่เจริญแล้วของโลก การที่เด็กทำงานประจำถือเป็นสิ่งผิดกฎหมาย ไม่มีอะไรผิดที่วัยรุ่นจะได้เงินค่าขนมจากกิจกรรมแปลกๆ หรืองานช่วงฤดูร้อน แรงงานเด็กอาจกลายเป็นเรื่องถาวรได้เมื่อเด็กปรากฏในภาพยนตร์หรือรายการทีวี เป็นที่ทราบกันดีว่าคุณสามารถทำงานภายใต้ประมวลกฎหมายแรงงานได้เมื่ออายุเท่าใด และนายจ้างร้อยละ 99 พยายามปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้ ทุกวันนี้ นายจ้างไม่ได้ประสบปัญหาการขาดแคลนคนที่เต็มใจทำงานนอกเวลาในเวลาว่าง และพวกเขาก็ไม่เต็มใจที่จะรับเลี้ยงเด็กด้วย แม้ว่าจะมีสถานประกอบการหลายแห่งที่การพบปะผู้คนที่มีอายุมากกว่า 30 ปีเป็นเรื่องยาก ตัวอย่างเช่น McDonald's แบบเดียวกันนั้นมีไว้สำหรับคนหนุ่มสาว และตามฝ่ายบริหารของบริษัท ควรให้บริการแก่ผู้ที่มีอายุไม่เกิน 30 ปี เป็นเรื่องง่ายที่จะเดาว่าคุณจะทำงานที่ McDonald's ได้อายุเท่าไหร่ หากผู้มาเยี่ยมร้านทั้งหมดเป็นเด็กและวัยรุ่น ในประเทศของเรา เด็กคือบุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ตามกฎหมายแล้ว ทารก เด็กก่อนวัยเรียน และเด็กนักเรียนถือเป็นเด็กของรัฐ เด็กโตมีสิทธิ์เลือก แต่พวกเขาจะเชี่ยวชาญได้หลังจากอายุ 16 ปี ดังนั้นจึงมีเหตุผลที่จะได้งานทำหลังจากข้ามวันนี้เท่านั้น

นักเรียนและที่ทำงาน

เด็กนักเรียนหลายคนใฝ่ฝันที่จะทำงาน ความฝันนี้ไม่สามารถเรียกได้ว่าสูงเกินไปหรือผิดธรรมชาติ - มันค่อนข้างเป็นไปได้และหากวัยรุ่นสามารถรวมงานเข้ากับการเรียนและปล่อยให้เวลาพักผ่อนได้ทำไมไม่ลอง ไม่มีนายจ้างคนใดหากนักศึกษาจดทะเบียนอย่างเป็นทางการจะบังคับให้เขาทำงานเกิน 4 ชั่วโมงต่อวัน ประมวลกฎหมายแรงงานตอบคำถามว่าเด็กสามารถทำงานได้นานเท่าใดโดยมีจำนวนตัวเลขเฉพาะเจาะจง แต่นายจ้างส่วนใหญ่ยังไม่พร้อมที่จะรับภาระความรับผิดชอบต่อเด็ก แม้ว่าเด็กจะอายุครบ 18 ปีในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้าและกลายเป็นบุคคลที่มีอิสระอย่างสมบูรณ์ แต่น่าเสียดายที่มีน้อยคนที่จะเสี่ยง