Cải cách quân sự đã được thực hiện. Giới thiệu chế độ tòng quân phổ thông ở Nga: ngày, năm, người khởi xướng

Một loạt các biện pháp nhằm cải tổ quân đội Nga được thực hiện trong những năm 60-70. thế kỉ 19 Bộ trưởng Milyutin.

Điều kiện tiên quyết cho cải cách quân đội

Nhu cầu cải tổ quân đội Nga đã được ấp ủ từ lâu nhưng nó trở nên rõ ràng sau thất bại của Nga trong Chiến tranh Krym. Quân đội Nga không chỉ thua trận mà còn bộc lộ sự kém cỏi và yếu kém hoàn toàn, bộc lộ mọi khuyết điểm - trang bị kém, huấn luyện binh lính kém và thiếu nhân lực. Sự mất mát đã ảnh hưởng lớn đến uy tín của chính phủ, và Alexander II quyết định rằng cần phải khẩn trương thay đổi chính sách nhà nước và tiến hành một cuộc cải cách toàn diện quân đội.

Những thay đổi trong quân đội bắt đầu từ những năm 50, ngay sau chiến tranh, nhưng những cải cách đáng chú ý nhất được thực hiện vào những năm 60 bởi một nhân vật quân sự kiệt xuất, lúc đó là Bộ trưởng Bộ Chiến tranh V.A. Milyutin, người đã nhìn thấy rõ ràng mọi khuyết điểm của hệ thống và biết cách loại bỏ chúng.

Vấn đề chính của quân đội là cần quá nhiều tiền để duy trì nhưng lại không tự trang trải được trong chiến tranh. Mục tiêu của Milyutin là tạo ra một đội quân rất nhỏ trong thời bình (và không cần nhiều tiền để duy trì), nhưng có thể được huy động nhanh chóng trong trường hợp chiến tranh.

Sự kiện chính của toàn bộ cuộc cải cách quân sự là Tuyên ngôn về nghĩa vụ quân sự phổ thông. Đây là điều giúp có thể tạo ra một loại quân đội mới, không bị thiếu binh lính nhưng không cần số tiền khổng lồ để bảo trì. Hệ thống tuyển dụng đã bị bãi bỏ, và giờ đây mọi công dân Nga trên 20 tuổi không có tiền án tiền sự đều phải phục vụ trong quân đội.

Thời hạn phục vụ trong hầu hết quân đội là sáu năm. Không thể mua chuộc nghĩa vụ quân sự hoặc tránh nó bằng bất kỳ cách nào khác; trong trường hợp chiến tranh, toàn bộ dân chúng đã trải qua huấn luyện quân sự sẽ được huy động.

Tuy nhiên, trước khi áp dụng chế độ tòng quân phổ cập, cần phải thay đổi đáng kể hệ thống quản lý quân sự để công dân thuộc mọi tầng lớp đều có thể phục vụ trong đó. Năm 1864, Nga được chia thành nhiều quân khu, điều này giúp đơn giản hóa đáng kể việc quản lý một cường quốc và quân đội của nước này. Các bộ trưởng địa phương chịu trách nhiệm báo cáo cho Bộ Chiến tranh ở St. Petersburg.

Việc phân chia thành các quận giúp chuyển giao các công việc không liên quan đến toàn bang từ Bộ trưởng Bộ Chiến tranh và chuyển chúng sang thẩm quyền của các quận. Giờ đây, việc quản lý đã được hệ thống hóa và hiệu quả hơn vì mỗi quan chức quân sự có một phạm vi trách nhiệm nhất định trên lãnh thổ của mình.

Sau khi bãi bỏ hệ thống điều khiển cũ, quân đội đã được trang bị lại hoàn toàn. Những người lính nhận được vũ khí hiện đại mới có thể cạnh tranh với vũ khí của các cường quốc phương Tây. Các nhà máy quân sự đã được xây dựng lại và giờ đây có thể tự sản xuất vũ khí và thiết bị hiện đại.

Quân đội mới cũng nhận được những nguyên tắc mới trong việc giáo dục binh lính. Hình phạt thể xác bị bãi bỏ, binh lính được huấn luyện và giáo dục nhiều hơn. Các cơ sở giáo dục quân sự bắt đầu được mở trên khắp đất nước.

Chỉ những luật mới mới có thể củng cố những biến đổi và chúng đã được phát triển. Ngoài ra, một tòa án quân sự và văn phòng công tố quân sự đã xuất hiện - điều này giúp nâng cao kỷ luật trong quân đội và đưa ra trách nhiệm của các sĩ quan về hành động của họ.

Và cuối cùng, nhờ chế độ quân dịch phổ thông, quân đội trở nên hấp dẫn hơn đối với nông dân, những người có thể trông cậy vào một cuộc binh nghiệp tốt đẹp.

Kết quả và ý nghĩa của cải cách quân sự

Kết quả của những cải cách, một đội quân hoàn toàn mới đã xuất hiện, cũng như một hệ thống chỉ huy và kiểm soát quân sự. Những người lính trở nên có học thức hơn, số lượng của họ tăng lên đáng kể và quân đội được trang bị và huấn luyện tốt. Nhờ tính cơ động của hệ thống mới, nhà nước có thể chi ít tiền hơn đáng kể cho việc duy trì quân đội nhưng vẫn đạt được kết quả tốt hơn.

Đất nước đã sẵn sàng cho một cuộc chiến có thể xảy ra.

Zemstvo và cải cách thành phố

Một phần không thể thiếu của những chuyển đổi đang diễn ra là những cải cách của chính quyền tự trị địa phương, trong đó nhà nước cố gắng lôi kéo tầng lớp doanh nhân mới nổi gồm giới quý tộc, nông dân và cư dân địa phương vào quản lý kinh tế địa phương và phát triển nền kinh tế địa phương.

Các cải cách zemstvo và thành phố đã phần nào hồi sinh chính quyền tự trị đổ nát của Catherine và biến đổi nó, mở rộng phạm vi quyền lực kinh tế của nó. Cải cách Zemstvo (“Quy định về thể chế zemstvo cấp tỉnh và cấp huyện” ngày 1 tháng 1 năm 1864 d) Xây dựng hệ thống cơ quan đại diện ở cấp tỉnh, cấp huyện - hội đồng zemstvo cấp huyện và cấp tỉnh. Các thành viên của họ được gọi là "nguyên âm" và được bầu trong 3 năm trong một cuộc bầu cử hai giai đoạn trong đó toàn bộ người dân địa phương, được chia thành ba curias bầu cử, đã tham gia: địa chủ(những người này bao gồm các chủ sở hữu đất đai từ 200–800 dessiatines ở các quận khác nhau), chủ sở hữu thành phố(chủ sở hữu doanh nghiệp hoặc nhà trị giá 500–3 nghìn rúp ở các thành phố khác nhau), đại diện các xã hội nông dân, trước đây được đưa ra tại các cuộc tụ họp volost.

Các curiae này đã bầu ra các đại cử tri, và các đại cử tri tại các cuộc họp của họ đã bầu ra các đại biểu (giọng hát) cho các hội đồng quận (từ 10 đến 96). Tại các cuộc họp cấp huyện, các đại biểu hội đồng tỉnh đã được bầu (từ 15 đến 100). Đàn ông ít nhất 25 tuổi chưa bị thất sủng trước tòa có thể trở thành đại biểu trong các hội đồng zemstvo.

Các hội đồng Zemstvo, cả cấp huyện và cấp tỉnh, họp mỗi năm một lần (loại phiên), họp trong vài ngày, giải quyết các vấn đề cấp bách. Ở giữa họ đã hành động hội đồng(chủ tịch và 2–6 thành viên), được bầu trong số các thành viên. Các thành viên của hội đồng làm việc liên tục và nhận lương từ thuế zemstvo, số tiền này do cuộc họp quyết định. Chủ tịch hội đồng zemstvo là lãnh đạo của giới quý tộc.

Các cơ quan Zemstvo được thành lập “để hỗ trợ chính phủ điều hành các vấn đề kinh tế địa phương”. Zemstvos đã tham gia vào nền kinh tế, giáo dục, chăm sóc y tế, xây dựng đường sá, hỗ trợ nông học và kỹ thuật chăn nuôi, tổ chức từ thiện công cộng, v.v. Thẩm quyền của các cơ quan zemstvo cũng bao gồm việc phân bổ ngân sách nhà nước và phê duyệt thuế địa phương. Trường học và bệnh viện, nhà tế bần và nhà tạm trú, nhà cho người già và trẻ mồ côi được xây dựng bằng cách sử dụng thuế zemstvo áp dụng cho mọi tầng lớp dân cư. Các cơ quan của Zemstvo hoạt động dưới sự kiểm soát trực tiếp và liên hệ chặt chẽ với các cơ quan chính phủ. Các sĩ quan cảnh sát quận đã giúp họ thu thập và thực hiện các quyết định; những quyết định quan trọng nhất của họ cần có sự phê chuẩn của thống đốc, người cũng phê chuẩn việc bầu cử các hội đồng zemstvo quận. Chủ tịch chính quyền cấp tỉnh đã được Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt.

Không tham gia chính trị, zemstvo đã có đóng góp to lớn cho sự phát triển kinh tế và văn hóa trong nước. Họ đã mở đường cho việc áp dụng phổ cập giáo dục tiểu học trong nước. Làm việc trong các cơ quan zemstvo đã góp phần hình thành ý thức công dân và tầng lớp trí thức Nga, đến từ các tầng lớp dân cư khác nhau. Ví dụ, vào năm 1865–1867, quý tộc chiếm 46% số nguyên âm, hơn 34% là nông dân, 10,2 % thương gia, phần còn lại được chia cho nhau bởi giới tăng lữ và đại diện của các tầng lớp khác.

Cải cách Zemstvo được thực hiện ở 34 trong số 59 tỉnh của Nga. Các điều khoản của nó không có giá trị ở Ba Lan, Phần Lan và các nước vùng Baltic, nơi họ có chính quyền quốc gia đặc biệt của riêng mình. Họ không mở rộng đến Siberia, một số tỉnh rộng lớn ở phía bắc và phía nam (Arkhangelsk và Astrakhan), nơi không có giới quý tộc và quyền sở hữu đất đai.

Cải cách đô thị được thực hiện theo nguyên tắc zemstvo (“Quy định của Thành phố” được phê duyệt năm 1870). Ở các thành phố, các hội đồng thành phố không giai cấp được thành lập - các cơ quan hành chính - và các hội đồng thành phố được thành lập với tư cách là cơ quan hành pháp thường trực. Chức năng và sự kiểm soát của các cơ quan này tương tự như chức năng của các cơ quan zemstvo. Chúng được xây dựng trên cơ sở điều tra dân số, tư sản thuần túy, không tính đến sự liên kết giai cấp. Tất cả những người nộp thuế thành phố, bắt đầu từ 25 tuổi, được chia thành 3 loại, đều tham gia bầu cử. Mỗi hạng mục bao gồm các chủ sở hữu nộp 1/3 tổng số thuế: lớn, vừa, nhỏ. Mỗi cấp bậc chiếm 1/3 số thành viên của Duma. Đương nhiên, sự đại diện của hai loại chủ sở hữu đầu tiên (chủ sở hữu bất động sản) là rất lớn. Tiêu chuẩn về tài sản đã hạn chế số lượng cử tri tham gia bầu cử.

Hội đồng thành phố và hội đồng thành phố hoạt động được 4 năm. Duma bao gồm từ 30 đến 72 đại biểu (ở Moscow - 180, ở St. Petersburg - 250). thị trưởng, người đứng đầu hội đồng, và các thành viên của nó được Duma bầu chọn và nhận lương. Thẩm quyền của chính quyền thành phố bao gồm cảnh quan, chăm sóc phát triển thương mại, thành lập bệnh viện, trường học, các biện pháp phòng cháy và thuế thành phố. Đến cuối thế kỷ này, chính quyền thành phố đã được áp dụng ở 621 trên tổng số 707 thành phố.

Quyền bầu cử được đưa ra ở Nga thông qua các cuộc cải cách vẫn chưa trực tiếp, phổ thông và bình đẳng. Nó dựa trên sự phân chia cử tri theo giới tính, tài sản (đối với chủ sở hữu) và trình độ tuổi tác, đa cấp (đối với nông dân). Tuy nhiên, nó đã trở nên dân chủ hơn trước. Nông dân có quyền bầu cử, trong đó chính phủ Nga hoàng nhận thấy sự ủng hộ bằng quyền lực của mình. Phụ nữ, không nhận được quyền chủ động, có quyền bầu cử thụ động. Bằng cấp tài sản của họ có thể được sử dụng bởi người chồng và con trai theo ủy quyền.

Cải cách quân sự

Các hoàn cảnh bên trong (sự lạc hậu của quân đội Nga so với quân đội các nước phương Tây, bộc lộ trong Chiến tranh Krym) và bên ngoài (sự xuất hiện của một nước Đức Bismarckian mới, được quân sự hóa ở vùng lân cận của Nga) đã buộc chính phủ của Alexander II phải thực hiện cải cách quân sự. Nó được thực hiện trong 12 năm dưới sự lãnh đạo của Bộ trưởng Bộ Chiến tranh D.A. Milyutin và bao gồm một số biện pháp quan trọng, bao gồm tổ chức lại bộ phận quân sự(thành lập các quân khu và tập trung chỉ huy quân sự), tăng cường khả năng chiến đấu của quân đội(tái trang bị cho quân đội, bao gồm cả việc thay thế súng trường đá lửa bằng vũ khí quân dụng), cải thiện hệ thống đào tạo quân nhân, giới thiệu sổ tay quân sự mới và tiến hành cải cách tư pháp-quân sự. Trong những lần chuyển đổi này, các nhà thi đấu quân sự và trường thiếu sinh quân đã được thành lập với thời gian đào tạo kéo dài hai năm, tiếp nhận mọi người thuộc mọi tầng lớp. Các quy định mới tập trung vào chiến đấu và rèn luyện thể chất của binh lính. Thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự được rút ngắn.

Nhưng Yếu tố trung tâm của cải cách quân sự là sự thay đổi cơ cấu quân đội giai cấp phong kiến ​​và các nguyên tắc tuyển mộ lực lượng vũ trang.. Hiến chương “Về nghĩa vụ quân sự” ngày 1 tháng 1 năm 1874 ở Nga ban hành thay cho tuyển dụng nghĩa vụ quân sự mọi tầng lớp. Luật này mở rộng nghĩa vụ quân sự cho nam giới thuộc mọi tầng lớp đã đến 21 tuổi. Lệnh mới về chế độ tòng quân không giai cấp cho phép Nga, đồng thời giảm thời gian tại ngũ, tạo ra lực lượng dự bị được huấn luyện lớn. Điều này tạo điều kiện thuận lợi đáng kể cho việc duy trì quân đội và giúp trong trường hợp chiến tranh có thể huy động một lực lượng quân sự được huấn luyện đáng kể.

Tuy nhiên, việc áp dụng chế độ tòng quân phổ thông không có nghĩa là tất cả quân nhân đủ 21 tuổi đều phải nhập ngũ. Chỉ một phần trong số những người phải thực hiện nghĩa vụ quân sự được gọi nhập ngũ. Có rất nhiều đặc quyền, liên quan đến tình trạng gia đình, được miễn nghĩa vụ quân sự (chỉ có con trai, trụ cột của cha mẹ già, v.v. không phải nhập ngũ) Số phận của những người còn lại được quyết định bằng cách rút thăm. Một số dân tộc ở Viễn Bắc (vì lý do sinh lý), cũng như các dân tộc ở Trung Á, Kazakhstan và một phần của vùng Kavkaz (do lối sống và các lý do khác, bao gồm cả việc miễn cưỡng giao vũ khí cho người sau) cũng được miễn nghĩa vụ quân sự. dịch vụ. Những người phục vụ tôn giáo được miễn nghĩa vụ quân sự, mặc dù một phần đáng kể trong số họ đã ở trong quân đội, một số là những người theo giáo phái, theo luật đức tin của họ, không thể mang vũ khí. Vì vậy, đối với người Mennonites, một bộ phận thuộc địa của Đức, nó đã được giới thiệu dịch vụ thay thếở các đội lâm nghiệp (thời bình) và các đơn vị vệ sinh (thời chiến).

Thời gian phục vụ được xác định là 6 năm, tiếp theo là nhập ngũ dự bị 9 năm trong lực lượng lục quân và 7 và 3 năm trong hải quân. Tuy nhiên, thời hạn phục vụ trực tiếp phụ thuộc vào trình độ học vấn. Những người tốt nghiệp cơ sở giáo dục đại học chỉ phải phục vụ 6 tháng, nhà thi đấu - 1,5 năm, trường thành phố - 3 năm và trường tiểu học - 4 năm. Đây là một động lực nghiêm túc để những người trẻ tuổi có được một nền giáo dục. Việc thực hiện nó được đảm bảo bởi hệ thống giáo dục công cộng được cải cách. Ở Nga, ngoài các trường công lập và giáo xứ, các trường zemstvo và trường Chủ nhật bắt đầu hoạt động, mục đích của chúng được công nhận là “phổ biến những kiến ​​​​thức hữu ích ban đầu”. Phòng tập thể dục và phòng tập thể dục chuyên nghiệp tiếp nhận trẻ em thuộc mọi tầng lớp và tôn giáo.

Như vậy, hệ thống nhà nước Nga đã có được một phẩm chất mới, chế độ quân chủ chuyên chế đã được chuyển thành chủ nghĩa tuyệt đối mới, với những đặc điểm vốn có của hệ thống tư sản. Những thay đổi đặc biệt đáng chú ý đã xảy ra trong hệ thống tư pháp và thủ tục tố tụng của Nga. Chúng là hệ quả của cuộc cải cách tư pháp năm 1864, trong đó đưa ra một tòa án tư sản ở Nga với tất cả các đặc tính của nó.

Vào ngày 1 tháng 1 (13) năm 1874, “Tuyên ngôn về việc thực hiện nghĩa vụ quân sự phổ thông” được xuất bản, theo đó nghĩa vụ quân sự được áp dụng đối với mọi tầng lớp của Đế quốc Nga. Cùng ngày, "Hiến chương nghĩa vụ quân sự" đã được thông qua, trong đó việc bảo vệ ngai vàng và Tổ quốc được tuyên bố là nghĩa vụ thiêng liêng của mọi thần dân Nga. Theo Hiến chương, toàn bộ nam giới của đất nước “không phân biệt điều kiện” đều phải tham gia nghĩa vụ quân sự. Như vậy, nền tảng của một loại quân đội hiện đại đã được đặt ra, không chỉ có khả năng thực hiện các nhiệm vụ quân sự mà còn có chức năng gìn giữ hòa bình (một ví dụ về điều này là cuộc chiến tranh Nga-Thổ Nhĩ Kỳ thắng lợi năm 1877-1878).

Bắt đầu từ Peter I, tất cả các tầng lớp ở Nga đều tham gia nghĩa vụ quân sự. Bản thân các quý tộc phải trải qua nghĩa vụ quân sự, và các tầng lớp đóng thuế phải cung cấp tân binh cho quân đội. Khi Catherine II giải phóng “quý tộc” khỏi nghĩa vụ bắt buộc, chế độ tòng quân hóa ra lại thuộc về tầng lớp nghèo nhất trong xã hội. Thực tế là trước khi thông qua Điều lệ nghĩa vụ quân sự, việc tòng quân không mang tính chất nghĩa vụ cá nhân phải thực hiện nghĩa vụ quân sự. Trong một số trường hợp, có thể thay thế việc cung cấp tuyển dụng bằng hiện vật, đóng góp bằng tiền hoặc thuê thợ săn - một người đồng ý đi phục vụ thay vì tuyển dụng được gọi nhập ngũ.
Những cải cách trong lĩnh vực quân sự được kích thích bởi những kết quả đáng thất vọng của Chiến tranh Krym năm 1853-1856. Vào cuối những năm 1850, thể chế của những người theo chủ nghĩa quân sự đã bị bãi bỏ và thời hạn phục vụ của các cấp bậc thấp hơn giảm xuống còn 10 năm. Một đợt cải cách mới gắn liền với việc bổ nhiệm Dmitry Alekseevich Milyutin vào chức vụ Bộ trưởng Bộ Chiến tranh vào năm 1861. Các cải cách quân sự diễn ra cùng một lúc theo nhiều hướng, bao gồm: đưa ra các quy định quân sự mới, cắt giảm nhân sự trong quân đội, chuẩn bị lực lượng dự bị và sĩ quan được đào tạo, tái vũ trang quân đội và tổ chức lại dịch vụ quân sự. Từ năm 1864 đến năm 1867, số lượng lực lượng vũ trang giảm từ 1132 nghìn xuống còn 742 nghìn người mà không làm giảm tiềm lực quân sự thực sự.
Nền tảng của cải cách quân sự là nguyên tắc phân cấp chỉ huy và kiểm soát quân sự thông qua việc thành lập các quân khu, các chỉ huy của quân khu này có nhiệm vụ kết hợp trong tay họ quyền chỉ huy cao nhất của quân đội và quyền kiểm soát hành chính quân sự. Ngày 6 tháng 8 năm 1864, “Quy định về Ban Giám đốc Quân khu” được thông qua, theo đó 9 quân khu đầu tiên được thành lập, và ngày 6 tháng 8 năm 1865 - thêm 4 quân khu nữa. Đồng thời, Bộ Chiến tranh được tổ chức lại. Năm 1865, Bộ Tổng tham mưu được thành lập - cơ quan cao nhất về chỉ huy, chỉ huy tác chiến và chiến đấu của quân đội, trực thuộc Bộ trưởng Bộ Chiến tranh. Đổi lại, Bộ Tổng tham mưu, được thành lập vào năm 1827, đã trở thành một phân khu cơ cấu của Bộ Tổng tham mưu. Mục tiêu chính của những cải cách này là giảm quân đội trong thời bình, đồng thời đảm bảo khả năng triển khai quân đội trong thời chiến.
Từ năm 1865, một cuộc cải cách quân sự-tư pháp bắt đầu dựa trên việc đưa ra các nguyên tắc cởi mở, cạnh tranh giữa các bên và bãi bỏ nhục hình. Ba tòa án được thành lập: trung đoàn, quân khu và tòa án quân sự chính. Vào những năm 1860, theo sáng kiến ​​​​của bộ quân sự, việc xây dựng các tuyến đường sắt chiến lược bắt đầu và vào năm 1870, đội quân đường sắt đặc biệt đã được thành lập. Việc tổ chức lại quân đội đi kèm với việc tái cơ cấu triệt để các nhà máy sản xuất vũ khí cũ và xây dựng các nhà máy mới, nhờ đó việc tái vũ trang quân đội bằng vũ khí súng trường đã được hoàn thành vào những năm 1870.
Các điều khoản của Hiệp ước Hòa bình Paris đã hạn chế đáng kể sự phát triển của hải quân. Trước năm 1864, trọng tâm chính là phòng thủ bờ biển là điều hiển nhiên. Điều này được xác nhận qua việc xây dựng tại các xưởng đóng tàu của Nga, chủ yếu là các pháo hạm nhằm mục đích phòng thủ bờ biển. Đồng thời, Hiệp hội Vận tải và Thương mại Nga, được thành lập vào năm 1856 và dưới sự bảo trợ cao nhất, được giao nhiệm vụ thành lập các trường đào tạo nhân lực hàng hải. Trên thực tế, những biện pháp này thể hiện việc thực hiện kế hoạch thành lập lực lượng dự bị hải quân, có khả năng bù đắp một phần cho việc thiếu lực lượng dự bị. Vào nửa sau của thập niên 1860. Chính phủ Nga bắt đầu chế tạo các tàu khu trục dạng tháp được thiết kế cho các hoạt động du hành trên biển.
Việc cải cách các cơ sở giáo dục quân sự đã tạo điều kiện cho việc thành lập các trường quân sự và thiếu sinh quân, bắt đầu tiếp nhận mọi người thuộc mọi tầng lớp vào năm 1876. Trong số 66 quân đoàn thiếu sinh quân, chỉ có hai quân đoàn được bảo tồn - Page và Phần Lan, số còn lại được tổ chức lại thành các nhà thi đấu quân sự hoặc trường quân sự. Năm 1877, Học viện Luật Quân sự được thành lập và Học viện Bộ Tổng tham mưu do Nicholas I thành lập được mở rộng.
Cũng đi đầu trong cuộc cải cách quân sự là các vấn đề về uy tín của nghĩa vụ quân sự và chủ nghĩa tập đoàn của giai cấp quân nhân. Những mục tiêu này được đáp ứng bằng việc thành lập các thư viện quân sự và câu lạc bộ quân sự, trước tiên dành cho các sĩ quan, và vào năm 1869, cuộc họp đầu tiên của binh lính đã được thành lập, với một phòng giải khát và một thư viện. Một phần không thể thiếu của cuộc cải cách là cải thiện tình hình tài chính của các sĩ quan: từ năm 1859 đến năm 1872, lương và lương đã tăng ít nhất 1/3 (và đối với nhiều hạng mục là 1,5 - 2 lần). Tiền ăn của sĩ quan dao động từ 400 đến 2 nghìn rúp. mỗi năm, trong khi bữa trưa tại câu lạc bộ sĩ quan chỉ tốn 35 kopecks. Kể từ năm 1859, các văn phòng tiền mặt bắt đầu được thành lập để các sĩ quan và các cấp bậc khác trả lương hưu, v.v. Hơn nữa, các khoản vay vay được cấp cho tất cả các cấp với mức thống nhất 6% mỗi năm.
Tuy nhiên, tất cả những đổi mới này không thể loại bỏ cơ cấu giai cấp của quân đội, dựa trên hệ thống tuyển mộ, chủ yếu là nông dân và sự độc quyền của quý tộc trong việc chiếm giữ các vị trí sĩ quan. Vì vậy, vào năm 1870, một ủy ban đặc biệt đã được thành lập để phát triển vấn đề nghĩa vụ quân sự. Bốn năm sau, Ủy ban đệ trình lên Hoàng đế xem xét Hiến chương phổ cập nghĩa vụ quân sự cho mọi tầng lớp, được phê chuẩn cao vào tháng 1 năm 1874. Bản chỉ thị của Alexander II ngày 11 tháng 1 (23) cùng năm đã chỉ thị cho Bộ trưởng thực hiện đưa ra luật “theo đúng tinh thần mà nó đã biên soạn”.
Theo Hiến chương, mọi người được gọi đi nghĩa vụ quân sự theo hình thức bốc thăm, được thực hiện một lần trong đời khi đủ 20 tuổi. Những người theo số phiếu bốc thăm không thuộc diện phải nhập ngũ thường trực thì được gia nhập dân quân. Hiến chương xác định tổng thời gian phục vụ quân sự trong lực lượng mặt đất là 15 năm, trong hải quân - 10 năm, trong đó tại ngũ là 6 năm trên bộ và 7 năm trong hải quân. Thời gian còn lại được dành cho quân dự bị (9 năm trong lực lượng mặt đất và 3 năm trong hải quân). Nghĩa là, khi vào lực lượng dự bị, người lính đôi khi có thể được gọi vào trại huấn luyện, điều này không ảnh hưởng đến việc học tập tư nhân hoặc lao động nông dân của anh ta.
Điều lệ cũng quy định các lợi ích giáo dục và hoãn lại tình trạng hôn nhân. Như vậy, những người con trai duy nhất của cha mẹ và người trụ cột duy nhất trong gia đình có anh chị em nhỏ tuổi được miễn nghĩa vụ quân sự. Các linh mục thuộc tất cả các giáo phái Thiên chúa giáo, một số thành viên giáo sĩ Hồi giáo, giáo viên đại học toàn thời gian và những người có bằng cấp học thuật được miễn nghĩa vụ quân sự do địa vị xã hội của họ. Trên cơ sở quốc tịch, cư dân bản địa không phải người Nga ở Trung Á, Kazakhstan, một số quận của Siberia, Astrakhan, Turgai, Ural, Akmola, Semipalatinsk, Semirechensk và các vùng xuyên Caspian, và tỉnh Arkhangelsk có thể được thả. Dân số Bắc Kavkaz và Transcaucasia thuộc các tôn giáo ngoài Cơ đốc giáo đã bị thu hút đến phục vụ trong những điều kiện đặc biệt: đối với họ, việc phục vụ nghĩa vụ quân sự được thay thế bằng việc trả một khoản phí đặc biệt. Thời hạn phục vụ được rút ngắn đối với sinh viên tốt nghiệp các cơ sở giáo dục đại học, trung học và cơ sở. Theo hiến chương năm 1874, lần đầu tiên, thời hạn được xác định là sáu tháng, lần thứ hai là một năm rưỡi và lần thứ ba là ba năm. Sau đó, các khoảng thời gian này lần lượt được tăng lên thành hai, ba và bốn năm. Việc hoãn học tập đối với học sinh của các cơ sở giáo dục đại học và trung học cũng đã được dự tính.
Để thực hiện nghĩa vụ quân sự, các cơ quan quân sự cấp tỉnh được thành lập ở mỗi tỉnh, thuộc thẩm quyền của Tổng cục Điều tra nghĩa vụ quân sự của Bộ Chiến tranh. Điều lệ về nghĩa vụ quân sự, với những sửa đổi và bổ sung, có hiệu lực cho đến tháng 1 năm 1918.

đặc trưng

Cải cách quân sự bắt đầu sau Chiến tranh Krym vào cuối những năm 1850 và được thực hiện theo nhiều giai đoạn. Từ năm 1862, các quân khu được thành lập. Yếu tố trung tâm của cuộc cải cách là Tuyên ngôn về chế độ tòng quân phổ cập và Hiến chương về chế độ tòng quân ngày 1 tháng 1 năm 1874, đánh dấu sự chuyển đổi từ nguyên tắc tòng quân trong quân đội sang chế độ tòng quân mọi giai cấp.

Mục đích của cải cách quân sự là giảm quân đội trong thời bình, đồng thời đảm bảo khả năng triển khai quân đội trong thời chiến.

Là kết quả của cải cách quân sự, những điều sau đây đã xảy ra:

• giảm quy mô quân đội 40%;
• việc thành lập một mạng lưới các trường quân sự và thiếu sinh quân, nơi tiếp nhận đại diện của mọi tầng lớp;
• hoàn thiện hệ thống chỉ huy quân sự, thành lập các quân khu (1864), thành lập Bộ Tổng tham mưu;
• việc thành lập các tòa án quân sự công và đối nghịch và văn phòng công tố quân sự;
• bãi bỏ hình phạt về thể xác (ngoại trừ việc đánh đòn đối với những người bị “phạt” đặc biệt) trong quân đội;
• tái vũ trang quân đội và hải quân (sử dụng súng trường thép, súng trường mới, v.v.), xây dựng lại các nhà máy quân sự quốc doanh;
• việc áp dụng chế độ tòng quân phổ thông vào năm 1874 thay vì chế độ tòng quân và cắt giảm thời gian phục vụ. Theo luật mới, tất cả thanh niên đủ 21 tuổi đều phải nhập ngũ, nhưng chính phủ xác định số lượng tân binh cần thiết hàng năm và rút thăm chỉ lấy con số này từ những người nhập ngũ, mặc dù thường không quá 20-25. % số lính nghĩa vụ được gọi nhập ngũ. Con trai duy nhất của cha mẹ, người trụ cột duy nhất trong gia đình và cả anh trai của người nhập ngũ đang phục vụ hoặc đã phục vụ tại ngũ đều không phải nhập ngũ. Những người được tuyển dụng để phục vụ được liệt kê trong đó: trong lực lượng mặt đất 15 năm - 6 năm trong quân ngũ và 9 năm trong lực lượng dự bị, trong hải quân - 7 năm tại ngũ và 3 năm trong lực lượng dự bị. Đối với những người đã hoàn thành chương trình giáo dục tiểu học, thời gian phục vụ tại ngũ giảm xuống còn 4 năm, đối với những người đã tốt nghiệp trường thành phố - xuống còn 3 năm, thể dục thể thao - một năm rưỡi, và đối với những người đã tốt nghiệp trung học cơ sở - xuống còn 3 năm. giáo dục đại học - đến sáu tháng.
• xây dựng và giới thiệu các quy định quân sự mới cho quân đội.

Hiến chương nghĩa vụ quân sự

Từ điều lệ:

1. Bảo vệ ngai vàng và tổ quốc là nghĩa vụ thiêng liêng của mọi thần dân Nga. Nam giới, bất kể điều kiện, đều phải tham gia nghĩa vụ quân sự.
2. Không được phép nhận tiền chuộc từ nghĩa vụ quân sự và thay thế thợ săn. ...
3. …
10. Việc nhập ngũ được quyết định bằng cách rút thăm một lần suốt đời. Người được bốc thăm theo số lượng không đủ điều kiện để nhập ngũ thường trực thì được gọi vào dân quân.
11. Hàng năm, chỉ có độ tuổi được gọi bốc thăm là những người trẻ đã đủ 21 tuổi kể từ ngày 1 tháng 10 của năm tuyển chọn.
12. …
17. Tổng thời gian phục vụ trong lục quân của người nhập ngũ được xác định là 15 năm, trong đó 6 năm tại ngũ và 9 năm dự bị...
18. Tổng thời gian phục vụ trong hải quân được xác định là 10 năm, trong đó 7 năm tại ngũ và 3 năm dự bị.
19. …
36. Lực lượng dân quân nhà nước bao gồm toàn bộ nam giới không đăng ký vào quân đội thường trực nhưng có khả năng mang vũ khí, từ người tòng quân đến 43 tuổi. Những người dưới độ tuổi này và những người đã giải ngũ khỏi lực lượng quân đội, hải quân dự bị không được miễn nghĩa vụ dân quân.

Công cuộc đổi mới của quân đội bắt đầu bằng những thay đổi về quân phục. Chỉ trong năm đầu tiên dưới triều đại của Alexander II, 62 lệnh đã được ban hành liên quan đến những thay đổi về quân phục. Hoạt động như vậy đã gây hoang mang trong xã hội:

Những thay đổi duy nhất mà chủ quyền mới ngay lập tức thực hiện bao gồm việc thay đổi đồng phục. Tất cả những người coi trọng số phận của tổ quốc đều nhìn điều này với sự tiếc nuối. Chúng tôi ngạc nhiên tự hỏi: có thực sự không có gì quan trọng hơn đồng phục trong hoàn cảnh khó khăn mà chúng tôi gặp phải? Đây có thực sự là tất cả những gì đã trưởng thành trong suy nghĩ của vị vua mới trong suốt thời gian dài làm người thừa kế của mình? Họ nhớ lại những bài thơ dường như được viết vào đầu triều đại của Alexander I, và áp dụng chúng vào hiện tại, họ lặp lại:

“Và một nước Nga đổi mới
Tôi mặc quần đỏ."

Những người không quen biết không nghi ngờ rằng các mẫu đồng phục mới đã sẵn sàng vào những ngày cuối cùng của triều đại Nikolai Pavlovich, và vị vua trẻ tuổi, ra lệnh thay đồng phục, chỉ thực hiện những gì ông coi là di chúc cuối cùng của cha mình.

- B.N. Chicherin “Phong trào văn học đầu triều đại mới”

Ghi chú

Văn học

• Dmitriev S. S. Người đọc về lịch sử của Liên Xô. Tập III.
• *Trang phục quân sự của quân đội Nga. - M.: Nhà xuất bản Quân đội, 1994. - 382 tr. - ISBN 5-203-01560-0

Quỹ Wikimedia. 2010.

Xem “Cải cách quân sự của Alexander II” là gì trong các từ điển khác:

Bài viết này được đề xuất chia thành Quân phục và một số bài khác. Giải thích lý do và thảo luận trên trang Wikipedia: Hướng tới sự phân chia / 14 tháng 12 năm 2012. Có lẽ nó quá lớn hoặc nội dung của nó không có sự mạch lạc logic và nó được đề xuất ... ... Wikipedia

Những cải cách của Alexander II Những cải cách của thập niên 60 và 70 của thế kỷ 19 ở Đế quốc Nga, được thực hiện dưới thời trị vì của Hoàng đế Alexander II. Trong lịch sử Nga, chúng được gọi là “Những cuộc cải cách vĩ đại”. Những biến đổi lớn: Cải cách nông dân năm 1861... ... Wikipedia

Chiến dịch của Alexander Đại đế ở châu Á và Ai Cập- Vào mùa xuân năm 334 trước Công nguyên. đ. Quân đội Macedonia của Hy Lạp đã vượt qua Hellespont. Nó nhỏ, nhưng được tổ chức tốt: bao gồm 30 nghìn bộ binh và 5 nghìn kỵ binh. Phần lớn bộ binh được trang bị vũ khí hạng nặng: ... ... Lịch sử thế giới. Bách khoa toàn thư

CUỘC CẢI CÁCH LỚN: Xã hội Nga và vấn đề nông dân xưa và nay. Bìa cứng "Cuộc cải cách vĩ đại"... Wikipedia

Thuật ngữ này có ý nghĩa khác, xem Alexander II (ý nghĩa). Alexander II Nikolaevich Alexander Nikolaevich Romanov ... Wikipedia

Tọa độ: 58° Bắc. w. 70° Đ. d. / 58° n. w. 70° Đ. d. ... Wikipedia

Lyudmila

Timonina

Leonid

Timonin

Câu chuyện cuộc sống

Tướng Serzhanov

Tolyatti

2011 - 2015

Thay vì lời nói đầu

Những con người khác nhau, những số phận khác nhau. Giữa dòng người giông bão của thành phố, mỗi người đều cô đơn cho đến khi gặp được một người giống số phận, suy nghĩ, hành động và việc làm của mình. Trong trường hợp của chúng tôi, chúng ta đang nói về những người có cuộc sống theo cách này hay cách khác gắn liền với thế kỷ 20 vừa qua, mà nhân loại đã đưa ra một định nghĩa chặt chẽ - nguyên tử. Đây là những cựu chiến binh của các đơn vị rủi ro đặc biệt - những người lính và sĩ quan đã tham gia các cuộc tập trận quân sự nguyên tử, thử nghiệm các loại điện tích hạt nhân và nhiệt hạch mới, trong hoạt động của các tàu mang tên lửa hạt nhân dưới nước. Những người này bao gồm các nhà khoa học, kỹ sư, kỹ thuật viên, trợ lý phòng thí nghiệm, công nhân của các trung tâm nghiên cứu bí mật và cơ sở sản xuất để sản xuất các bộ phận làm đầy điện tích hạt nhân và nhiệt hạch...

Trong các cuộc gặp gỡ với cư dân Togliatti, đôi khi ngẫu nhiên, tôi đã hơn một lần nghe nói rằng trong đời họ cũng phải tiếp xúc với những bí mật nguyên tử của thế kỷ trước. Hầu hết họ không có bất kỳ tài liệu hỗ trợ chính thức nào, nhưng điều này không làm cho ký ức của họ mất đi giá trị là bằng chứng về những sự kiện lịch sử quy mô lớn mà con cháu nên biết. Thiếu tướng Alexander Ilyich Serzhanov là một trong những người có một phần cuộc đời gắn liền với việc tạo ra lá chắn nguyên tử của Tổ quốc. Thảm họa Chernobyl cũng không thoát khỏi anh ta. Và cả cuộc đời đều là lao động quân sự vì lợi ích của Tổ quốc, kể cả trong thời kỳ khắc nghiệt của Chiến tranh Vệ quốc vĩ đại.

Trang trại của trung sĩ...

Họ nói rằng bạn không thể chạy trốn khỏi tên của chính mình - để ak con tàu sẽ được đặt tên, Vì thế anh ta sẽ nổi Câu chuyện cuộc đời của Thiếu tướng Serzhanov là một minh chứng rõ ràng cho điều này. Câu cách ngôn nổi tiếng và thường được trích dẫn của Napoléon Bonaparte: “Trong ba lô của mỗi người lính là cây dùi cui của thống chế,” giống như đường đời của một người mang họ quân nhân. Có bảy thế hệ của gia đình này. Trong nhiều năm, Alexander Ilyich đã trao đổi thư từ với các cơ quan lưu trữ, thu thập tất cả các tài liệu có sẵn... Và tất cả những điều này nhằm xác lập tất cả sự thật về phả hệ của ông. Sau này ông sẽ nói về những cuộc tìm kiếm này:

– Công việc đơn điệu, nhưng đồng thời cũng thú vị. Có lẽ ai đó sẽ thấy nó hữu ích. Theo phả hệ, ông cố của tôi, người mang họ này, đã được gọi đi tuyển mộ và cuối cùng gia nhập hải quân. Hoàng đế Alexander II đã giảm thời gian phục vụ của ông từ 25 năm xuống còn 20*, và do đó tổ tiên của tôi đã bị phế truất một năm trước đó. Và chúng ta có thể nói rằng anh ấy đã may mắn - anh ấy chỉ phục vụ trong hải quân và quân đội 24 năm.

* Trong quân đội và hải quân Nga (Lực lượng vũ trang) từ năm 1705 đến năm 1874, người tuyển dụng là người được ghi danh vào quân đội theo chế độ tòng quân, mà tất cả các tầng lớp nộp thuế (nông dân, thị dân, v.v.) đều phải tuân theo và thuộc về ai mang tính cộng đồng và suốt đời và họ cung cấp một số lượng tân binh (lính) nhất định từ cộng đồng của họ. Việc tuyển dụng nông nô vào quân đội đã giải phóng họ khỏi chế độ nông nô. Giới quý tộc được miễn nghĩa vụ tòng quân. Sau đó, quyền miễn trừ này được mở rộng cho các thương gia, gia đình giáo sĩ, công dân danh dự, cư dân Bessarabia và một số vùng xa xôi của Siberia. Kể từ năm 1793, thời gian phục vụ vô thời hạn được giới hạn ở 25 năm, từ 1834 - xuống còn 20 năm, sau đó là thời gian tạm trú được gọi là nghỉ phép vô thời hạn trong 5 năm. Vào các năm 1855 - 1872, các thời hạn phục vụ 12, 10 và 7 năm và theo đó, thời gian nghỉ phép 3 lần lượt được thiết lập; 5 và 8 tuổi.

Các bộ tuyển dụng không được sản xuất thường xuyên mà khi cần thiết và với số lượng khác nhau. Chỉ đến năm 1831, việc tuyển dụng hàng năm mới được thực hiện, được chia thành thường xuyên: 5-7 người trên 1.000 người, tăng cường - từ 7 đến 10 và khẩn cấp - trên 10 người. Năm 1874, sau khi bắt đầu cuộc cải cách quân sự của Alexander II, chế độ bắt buộc được thay thế bằng nghĩa vụ quân sự phổ thông, và từ “tuyển dụng” được thay thế bằng từ “tuyển dụng”. Ở Liên Xô và nước Nga hiện đại, thuật ngữ "lính nghĩa vụ" được áp dụng cho những người phải phục vụ và được gọi đi phục vụ.

Cuộc cải cách quân sự do Bộ trưởng Bộ Chiến tranh D. A. Milyutin phát triển và được Alexander II thực hiện vào ngày 1 tháng 1 năm 1874 đã được phê chuẩn bởi Tuyên ngôn về chế độ tòng quân phổ thông và Hiến chương về chế độ tòng quân. Nó đánh dấu sự chuyển đổi từ nguyên tắc bắt buộc trong quân đội sang nghĩa vụ quân sự dành cho mọi tầng lớp. Điều đáng chú ý là những cải cách trong quân đội bắt đầu được thực hiện từ cuối những năm 1850, tức là ngay sau Chiến tranh Krym, và được thực hiện theo nhiều giai đoạn. Mục tiêu chính của họ là giảm quy mô quân đội trong thời bình đồng thời cho phép triển khai quân đội trong thời chiến. Nội dung chính của cuộc cải cách quân sự của Alexander II như sau:

1. Giảm 40% quy mô quân đội;

2. Xây dựng mạng lưới các trường quân sự, thiếu sinh quân, tiếp nhận đại diện của mọi tầng lớp;

3. Hoàn thiện hệ thống hành chính quân sự, thành lập quân khu (1864), thành lập Bộ Tổng tham mưu;

4. Thành lập các tòa án quân sự công và tranh tụng, cơ quan công tố quân sự;

5. Bãi bỏ hình phạt về thể xác (trừ việc đánh roi đối với những người “bị phạt đặc biệt”) trong quân đội;

6. Tái trang bị cho quân đội và hải quân (sử dụng súng trường thép, súng trường mới, v.v.), xây dựng lại các nhà máy quân sự quốc doanh;

Việc áp dụng chế độ tòng quân phổ thông vào năm 1874 thay vì chế độ tòng quân và cắt giảm thời gian phục vụ.

Theo luật mới, tất cả thanh niên đủ 21 tuổi đều phải nhập ngũ, nhưng chính phủ xác định số lượng tân binh cần thiết hàng năm và rút thăm chỉ lấy con số này từ những người nhập ngũ, mặc dù thường không quá 20-25. % số lính nghĩa vụ được gọi nhập ngũ. Con trai duy nhất của cha mẹ, người trụ cột duy nhất trong gia đình và cả anh trai của người nhập ngũ đang phục vụ hoặc đã phục vụ tại ngũ đều không phải nhập ngũ. Những người được tuyển dụng để phục vụ được liệt kê trong đó: trong lực lượng mặt đất 15 năm phục vụ và 9 năm dự bị, trong hải quân - 7 năm tại ngũ và 3 năm dự bị. Đối với những người đã hoàn thành chương trình giáo dục tiểu học, thời gian phục vụ tại ngũ giảm xuống còn 4 năm, đối với những người đã tốt nghiệp trường thành phố - xuống còn 3 năm, thể dục thể thao - một năm rưỡi, và đối với những người đã tốt nghiệp trung học cơ sở - xuống còn 3 năm. giáo dục đại học - đến sáu tháng.