Брестская крепость 22 июня. Реквием в тени реконструкции

В декабре 2016, по сравнению с аналогичным периодом 2015, в России и Украине долларовые зарплаты увеличились. В Беларуси они остались практически без изменений. Что происходит на рынке труда в трех странах, чего ждать в 2017 - комментирует наш экономический обозреватель Дмитрий Иванович.

В декабре 2016 заработные платы в Беларуси составили 801,6 белорусских рублей ($ 408,3). По сравнению с декабрем 2015 они выросли только на $ 1,2.

В России за год зарплаты выросли на $ 142. В Украине в декабре прошлого года, по сравнению с декабрем позапрошлого, средний заработок увеличился на $ 24.

Динамика заработных плат в Беларуси, России и Украине в 2015–2016, в $

Таким образом, в декабре 2016 года зарплата в России в 1,87 раза превышала заработную плату в Беларуси. И в 3,1 раза - заработную плату в Украине.

В конце 2016 средние зарплаты в Беларуси были на 65% выше, чем в Украине.

Динамика заработных плат в Беларуси и Украине в 2015-2016, в % к среднемесячной зарплате в России

Вот какие зарплаты в регионах были в конце прошлого года в трех странах:

Средняя зарплата в Беларуси, России и Украине в декабре 2016, в $

Беларусь единственная из трех стран, в которой в декабре прошлого года в некоторых регионах зарплата в долларовом эквиваленте не выросла по сравнению с декабрем 2015.

Уровень заработных плат в Беларуси ориентируется на российский. Однако попытки преодолеть планку в 80% от заработной платы в России заканчивались в нашей стране:

Девальвационными процессами
Возвратом в диапазон средних зарплат в размере 55%–65% от российских

До момента восстановления экономики Украины белорусский рынок труда был интересен специалистам из этой страны. Однако в прошлом году интерес к белорусскому рынку труда значительно сократился. Число миграционного притока граждан Украины снижается:

В 2015, с учетом выбывших, в Беларусь приехало 9,7 тыс. граждан Украины
В 2016 - 3,7 тыс

Из трех стран для Беларуси характерен самый низкий уровень премиальных выплат по итогам года - в пределах 10−15% к зарплате в ноябре 2016.

Россия единственная из трех стран, в которой укрепился курс национальной валюты. Это оказало большое положительное влияние на оплату труда в долларовом эквиваленте. В результате в российских рублях зарплата увеличилась на 9,6%, в долларах - на 22,8%.

Рост зарплат происходил на фоне нейтральной динамики в экономике.

Зарплаты в декабре 2016 во всех российских регионах превысили $ 400:

Максимальный уровень отмечен в Чукотском АО - $ 1852. Этот регион лидирует и по абсолютному приросту зарплат за 12 месяцев - на $ 422.
В 10 регионах, Москве и Санкт-Петербурге по состоянию на декабрь платили $ 1000+

Для России характерен самый высокий уровень премиальных выплат по итогам года - в среднем декабрьские зарплаты выше ноябрьских на 30%.

Украина единственная из трех стран, в которой за последние два года значительно снизилась налоговая нагрузка на фонд заработной платы:

После проведенной в стране реформы единый социальный взнос с 2016 года сократился с 41 до 22%.
Еще 18% составляют налог на доходы физических лиц и 1,5% - военный сбор

Сокращение налоговой нагрузки могло более значительно повлиять на рост зарплат. Однако большую часть сэкономленных средств работодатели оставили себе и сократили свои издержки. По разным оценкам, 40% плательщиков социального взноса декларируют минимальный заработок. Каждый второй работник в стране получает зарплату в конверте. По этим причинам реальный уровень зарплат в Украине существенно отличается от данных Укрстата.

В региональном разрезе во всех областях долларовые зарплаты увеличились. Самые высокие, в Киеве, составляли в декабре $ 423. Во всех остальных областях Украины работники не получали в среднем более $ 270. Годом ранее, за исключением Киева, максимальный уровень зарплат не превышал $ 250.

Премиальные выплаты по итогам года составляют в Украине от 15% до 20% от зарплаты в ноябре.

Наиболее высокооплачиваемые виды деятельности

Данные: Белстат, Росстат, Украстат, собственные расчеты

В наиболее высокооплачиваемых видах деятельности во всех трех странах за 12 месяцев оплата труда выросла. Финансовая сфера лидирует по заработным платам в России и входит в тройку наиболее высокооплачиваемых сфер в Беларуси и Украине. Высокий уровень отмечен в сфере научных исследований и разработок. В Беларуси он не попал в число наиболее высокооплачиваемых, однако превосходит средние показатели по заработной плате в стране.

К низкооплачиваемым секторам экономики в трех странах относятся сельское хозяйство, текстильная промышленность, сфера гостиничного бизнеса и общепита.

Тенденции :

Минимальные уровни зарплат были в России и Украине в 2015. С тех пор размер оплаты труда в этих странах повышается. Для этого есть предпосылки экономического характера (рост промышленного производства, рост финансовых показателей предприятий) для дальнейшего увеличения оплаты труда. Дополнительным фактором для России может стать сокращение трудоспособного населения в связи с демографическими процессами.

Ситуация в Беларуси зависит от готовности властей к реформированию действующей экономической модели. Она не способна достигнуть поставленной цели по росту зарплат до $ 500 без значительного объема внешней помощи.

В Украине реальные зарплаты более высокие по сравнению с декларируемыми. Внесение корректив в нормативные документы по системе налогообложения может существенно увеличить официальный уровень оплаты труда.

Конфликтная ситуация между Россией с Украиной не будет способствовать перетоку трудовых мигрантов. В случае упрощения режима въезда в ЕС, специалисты из Украины могут оказаться на более интересном в зарплатном плане европейском рынке.

Белорусский рынок для граждан Украины перестанет быть привлекательным.

Средняя зарплата в Белоруссии в 2019 году интересна не только самим белорусам, но и жителям России. Дело в том, что, согласно законодательству о Союзном государстве, граждане обеих стран могут работать друг у друга, не получая дополнительных разрешений – и потому немалое количество россиян переезжает в Беларусь и трудится там. Посмотрим же, на что они при этом могут рассчитывать, трудоустроившись в этой стране.

Экономика Беларуси и рынок труда

Размер зарплаты зависят во многом от того, насколько эффективно работает экономика страны. В отношении Белоруссии это вполне справедливо. Во времена СССР эта республика хотя и была во многом аграрной, но при этом имела и достаточно мощную промышленную базу. Несмотря на произошедшие за два с половиной десятилетия события, к 2019 году Беларусь по-прежнему сохраняет развитую промышленность, особенно машиностроение и обработку металла.

Однако надо учитывать, что в Белоруссии зарплата сильно варьируется, в зависимости:

от региона – разница может составлять полтора-два раза;
от сферы деятельности, в которой занят работник (наивысшие зарплаты в промышленной и финансовой сфере, минимальные – в сельском хозяйстве и социальных областях).

Белорусское государство дополнительно выделяет средства для определённых областей, однако в целом надо отметить, что белорусская экономика переживает в 2019 году не лучшие времена. Есть тенденция к росту средних зарплат – но при этом возможен рост и безработицы. Определённое влияние оказывает и инфляция – по ней сейчас Белоруссия находится на 14 месте в мировом рейтинге государств.

Кроме того, несмотря на соглашения о Союзном государстве, Россия и Беларусь до сих пор свои валюты не объединили. Поэтому хотя валюта соседней страны тоже называется рублём, но местный рубль равен, в среднем, (по состоянию на лето 2019 года) 30-31 российскому. Именно поэтому в дальнейшем, говоря о размере оклада или зарплаты белоруса, будет всегда указываться, о каких рублях идёт речь. В некоторых случаях ради удобства размер будет указан в долларах США, поскольку курс этой валюты известен во всём мире.

Читайте также Уровень средних зарплат в странах Европы у работников

Территориальное распределение средних зарплат

По данным белорусской статистики, наивысший размер средней заработной платы, по региону, достигнут в 2019 году в Солигорском районе Минской области. Там средний оклад составляет 1 208 белорусских рублей. Даже сам Минск немного отстаёт – там всего лишь 1 103 рубля.

Напротив, меньше всего белорусы зарабатывают в Шарковщинском районе Витебской области. Там зафиксировано среднее значение зарплаты в размере всего 446 рублей. Такая диспропорция объясняется тем, что Минск и Минская область – регион, где сосредоточено большинство крупных промышленных предприятий, а Солигорск же вдобавок – центр добычи калийной соли. Витебский край же преимущественно сельскохозяйственный.

Минск.
Брест.
Гродно.
Гомель.
Могилёв.
Витебск.

В целом же по стране средняя зарплата трудящегося в Белоруссии в 2019 году составляет около 795,20 белорусских рублей или около 23 тыс. российских.

Зарплаты, в зависимости от сферы деятельности

В Беларуси, по состоянию на 2019 год, наиболее востребованы следующие профессии:

торговая сфера (от менеджера до продавца-консультанта);
инженерная область;
программирование и IT-сфера;
медицина;
педагогика.

Однако востребованность не означает, что в каждой из этих областей зарплаты максимальные. Оклады у менеджеров финансовой сферы и программистов, действительно, высоки (1 481 и 2 460 белорусских рублей, соответственно), однако учителя могут рассчитывать лишь на 538 рублей, а в здравоохранении – лишь на 615 рублей.

Для сравнения приведём средние оклады в некоторых других областях деятельности:

сельхозработники, труженики лесного и рыбного хозяйств – около 543 рублей;
строители – 779 рублей;
социальные работники – 435 рублей;
транспорт – 844 рубля;
работники культуры (библиотеки, музеи и т.д.) – 430 рублей.

Минимум, на который можно рассчитывать

Как и в России, в Белоруссии установлен минимальный размер той суммы, которую работодатель обязан выплачивать своему работнику. По состоянию на июнь 2019 года, он составляет 265 местных рублей. Значение было установлено в январе и с тех пор не менялось.

Однако кроме местного аналога МРОТ, есть ещё такая величина, как прожиточный минимум. Эта величина устанавливается государственной властью и показывает, какая денежная сумма необходима, по сути, для гарантированного выживания гражданина. По состоянию на июнь 2019 года, бюджет этого минимума в Белоруссии составляет 183,82 местных рубля.

Как отметил в беседе с РБК научный сотрудник Белорусского экономического исследовательско-образовательного центра (BEROC) Дмитрий Крук, в 2017 году в Белоруссии действительно был зафиксирован рост реальных зарплат, хотя и не радикальный (по данным Белстата, он составил 7,5% к предыдущему году). «Пик реальных зарплат пришелся на середину 2014 года, потом они снижались на протяжении трех лет, пока не возобновили [рост] в прошлом году, примерно со второго квартала», — сказал эксперт, отметив, что динамика зарплат по ППС имеет свои особенности и может отличаться.

Ситуация в России

В 2015 году реальная начисленная заработная плата в России сократилась на 9% по отношению к предыдущему году, напоминают эксперты ВШЭ, ссылаясь на Росстат. В последующие годы она росла небольшими темпами: прирост составил плюс 0,8% в 2016 году и плюс 2,9% в 2017 году. Рост номинальных показателей в эти годы составил 5,1, 7,9 и 6,7% соответственно. При этом девальвация рубля в 2014-2015 годах привела к сокращению оплаты труда в России в долларовом выражении, отмечают экономисты.

Минэкономразвития ожидает замедления темпов роста реальных зарплат с планируемых 6,3% в 2018 году до 0,8% в 2019 году. Как следует из прогноза министерства (*.pdf), в первую очередь это связано с высокой базой 2018 года, так как зарплаты работников социальной сферы (они попали под майские указы 2012 года) довели до целевого уровня, а МРОТ до прожиточного минимума. Другими причинами могут стать ускорение инфляции и изменение сроков индексации зарплат бюджетников (с 1 октября 2019 года вместо 1 января, как в этом году). В 2020 году зарплаты вырастут на 1,5%, в 2021-м — на 2,3%, а в следующие три года — на 2,8% ежегодно, прогнозирует Минэкономразвития.

Наиболее близкими к России по уровню среднемесячной зарплаты странами являются Казахстан и Азербайджан: в 2017 году оплата труда там составила 76% от российского показателя ($1252 по ППС). В целом во всех странах СНГ, кроме Белоруссии, сопоставимые зарплаты ниже, чем в России. На Украине, ранее решившей из СНГ, средняя зарплата по ППС также стабильно ниже российских показателей. В 2017 году она составила $1074 (65% от российской).

Восточная Европа и БРИКС

Среди государств Восточной Европы Россия уступает в показателях оплаты труда по ППС таким странам, как Польша ($2343), Чехия ($2026), Хорватия ($1950) и Венгрия ($2107), следует из мониторинга. Болгария и Румыния от России по уровню зарплат отстают, однако в последние годы разница в зарплатах в России и этих странах стремительно сокращается, отмечают эксперты.

Что касается двух рассмотренных в мониторинге партнеров по БРИКС, то их по уровню зарплат Россия опережает. В Китае при номинальном обменном курсе валют зарплаты превышают российские, но при переходе к расчетам по ППС Россия сохраняет более высокий показатель, отмечают эксперты ВШЭ. Так, в 2016 году (сопоставимых данных за 2017 год по Китаю пока нет) средняя зарплата в Китае составляла $1461, а в России — $1561. Но разрыв также сокращается: в 2011 году он составлял более $450, а в 2016-м — $100. В Бразилии средняя зарплата в прошлом году достигла только $1407 — ее уровень оплата труда в России превышает стабильно.

18 января, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Беларуси заработная плата в реальном выражении в январе-ноябре 2017 года выросла почти на 5%, сообщил министр экономики Владимир Зиновский в интервью газете "Рэспублiка", сообщает БЕЛТА.

"В прошлом году обеспечен поступательный рост доходов населения: за 11 месяцев заработная плата в реальном выражении (то есть с учетом инфляции) выросла почти на 5%. Если в бюджетной сфере ее динамика обеспечивалась прежде всего за счет повышения тарифной ставки первого разряда, то в реальном секторе экономики мы придерживались основного принципа: повышение зарплаты должно быть основано на росте производительности труда. Использовали максимально возможные меры на всех уровнях управления для того, чтобы достигнуть поставленных задач", - подчеркнул министр.

По словам Владимира Зиновского, эти же принципы будут работать в 2018 году. "Основная задача, которая стоит перед всеми предприятиями, - повышать конкурентоспособность, снижать затраты и обеспечивать поступательный рост производительности труда", - отметил он.

Министр сообщил, что практически все ключевые отрасли экономики в 2017 году демонстрировали устойчивый рост. При этом основной драйвер - промышленность - прирастал на качественной основе: увеличивались рентабельность и чистая прибыль, снизились запасы на складах.

"На внешних рынках сложилась благоприятная конъюнктура. В результате внешний спрос обеспечил половину прироста ВВП. Внутренний рынок тоже активизировался. Это произошло, во-первых, благодаря росту доходов населения, во-вторых, из-за снижения инфляции до 4,6% - это наш исторический минимум. В этой связи хочу подчеркнуть рост доверия к национальной валюте. Наметилась тенденция: валютные депозиты граждан сокращались, а рублевые, наоборот, выросли почти на Br400 млн. Стали активнее кредитоваться в белорусских рублях и предприятия", - рассказал Владимир Зиновский.

Говоря о прогнозе по росту ВВП на 3,5% в 2018 году, министр обратил внимание на несколько основных факторов. "В России ожидается ускорение роста экономики до 102,3%, мы видим потенциал для роста и нашего экспорта. А российский рынок в его структуре занимает 45%. Это во-первых. Во-вторых, мы экспортируем продукцию более чем в 160 стран мира. При этом, по оценке международных организаций, рост экономики Евросоюза в этом году составит около 2,2%, мировой экономики - 3,7%, развивающихся стран - 4,8%. Такая благоприятная внешняя конъюнктура позволит не только увеличить наше присутствие на традиционных рынках, но и закрепить свои позиции на новых", - пояснил он.

Кроме того, ожидается, что половину роста ВВП обеспечит спрос на внутреннем рынке. "Мы уже говорили, что прогнозируем рост доходов населения и, как следствие, рост потребления товаров и услуг. С другой стороны, прибыль предприятий позволит активизировать инвестиции в обновление производства. Дополнительную ставку делаем и на реализацию пакета мер по улучшению делового климата. Этим пакетом решен целый комплекс вопросов для полного жизненного цикла любого бизнес-проекта, и мы ожидаем оживления во всех отраслях малого и среднего бизнеса: от производителей товаров до провайдеров услуг, от традиционных отраслей до высокотехнологичных. Это проявится как в виде расширения действующих компаний, так и открытия новых. И, конечно, дополнительный импульс придаст взятый курс на цифровую трансформацию экономики, хотя в традиционных отраслях этот эффект будет заметен, скорее, в среднесрочной перспективе", - констатировал Владимир Зиновский.

Прокомментировал министр и цель по достижению в 2018 году инфляции не более 6% (по итогам 2017 года инфляция составила 4,6%). "Мы очень осторожно подходим к этому вопросу. Есть в экономике так называемые определенные козырьки, или ценовые навесы. То есть если чуть быстрее цены растут в промышленности или в строительной отрасли, то это в тот или иной момент отразится на инфляции. Но я верю: инфляция может быть не выше 6%, а в идеале - не выше 4%. Более того, мы думаем о том, чтобы в перспективе сделать ее не больше 2%. Тогда ставка рефинансирования будет 5-6%, как во всех развитых странах мира", - заявил он.-0-

С 1 января в Беларуси вырастет минимальная зарплата. Она увеличится до 305 рублей. Это предусмотрено постановлением Совмина от 28 декабря 2017 г. № 1022. Сейчас «минималка» составляет 265 рублей.

Последний раз минимальную зарплату в Беларуси в начале этого года. С 1 января 2017 г. этот показатель вырос на 25,58 рубля.

— Размер часовой минимальной заработной платы в соответствии со статьей 5 Закона определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года, — отмечают в Минтруда.

В ведомстве добавляют, что наниматель обязан применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. При этом минимальная зарплата (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного правительством, отмечают в Минтруда.

Ранее профсоюзы правительство за низкую минимальную зарплату. «Сложилась просто недопустимая ситуация. Когда люди, добросовестно отработав месяц, не получали даже минимальной заработной платы с учетом всех премий и надбавок», — отмечали в федерации профсоюзов.

Напомним, со следующего года во всех странах — соседках Беларуси минимальная зарплата. При этом даже с учетом предстоящего повышения «минималка» белорусов будет ниже, чем у большинства соседей.

В России с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится на 21,7 процента и составит 9489 рублей (328 белорусских рублей). Это 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года. С 2019 года МРОТ будет равен величине прожиточного минимума по состоянию на второй квартал предыдущего года.

В Беларуси же минимальная зарплата выше, чем бюджет прожиточного минимума. По последним данным Минтруда, БПМ для трудоспособного населения составляет 217,74 рубля.

С 1 января 2018 года минимальную зарплату в Украине повысят до 3723 гривен (275 белорусских рублей). Сейчас она составляет 3200 гривен (237 рублей). В январе 2017 года минимальную зарплату в Украине подняли сразу в два раза — с 1600 (118 белорусских рублей) до 3200 гривен (236 рублей).

В Латвии с 1 января 2018 года размер минимальной заработной платы вырастет с 380 евро до 430 евро (1030 рублей). Об этом сообщила министр финансов Дана Рейзниеце-Озола. Она подчеркнула, что «минималку» решено поднять разом и удерживать на этом уровне следующие три года. До этого Минфин рассматривал вариант постепенного увеличения минимальной заработной платы. В Литве с 1 января «минималка» увеличится на 20 евро — до 400 евро (959 рублей). Минимальная зарплата в Польше с 1 января 2018 года составит 2100 злотых (1192 рубля). Это на 100 злотых больше по сравнению с 2017 годом.

Справка сайт. Минимальная зарплата — это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда. Наниматель обязан применять его в качестве низшей границы оплаты труда сотрудников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени.

Размер месячной минимальной зарплаты в Беларуси устанавливает Совет министров ежегодно с 1 января. При расчете учитываются экономические возможности бюджета, потребности работников в материальных благах, уровень занятости и производительности труда, прогноз по инфляции и средняя зарплата по стране. Месячная минимальная зарплата в течение года индексируется с учетом инфляции.