Üliõpilaspraktika on kõrgkoolide spetsialistide koolitamise protsessi kohustuslik komponent ja seda viiakse läbi kõrgkoolide sobivalt varustatud praktikabaasides, aga ka kaasaegsetes ettevõtetes ja organisatsioonides erinevates majandus-, haridus-, tervishoiu- ja kultuurisektorites. , kaubandus ja avalik haldus. Kõrgkoolide õppekavade järgi on erialase praktika kestus 20-25% kogu õppeajast. Üliõpilaste praktika korraldust reguleerib kõrgkoolide üliõpilaste praktikamäärus.

Vastutus üliõpilaste praktika korraldamise ja läbiviimise eest lasub vahetult kõrgkoolide juhtidel. Õppe- ja metoodilist juhendamist ning praktikaprogrammide elluviimist pakuvad vastavad osakonnad (aine- või tsüklikomisjonid). Üliõpilaspraktika üldkorraldust ja kontrolli selle läbiviimise üle teostab praktikajuht. Praktika juhtimisse on kaasatud ka organisatsioonis, kus praktika toimub, töötavad kogenud õpetajad ja konkreetse eriala spetsialistid.

Tulevaste spetsialistide praktilise koolituse oluliseks küsimuseks on selle järjepidevuse ja järjepidevuse tagamine vajalikul hulgal praktiliste teadmiste, oskuste ja vilumuste omandamisel vastavalt erinevatele kvalifikatsioonitasemetele: bakalaureus - magister.

Kõrgkoolides läbivad üliõpilased haridus-, kasvatus- ja tööstuspraktika ning praktika. Hariduspraktika eesmärk on süvendada ja kinnistada õpilaste teoreetilisi teadmisi, arendada praktilise ja uurimistöö oskusi ning tutvustada kaasaegseid seadmeid. Reeglina viiakse see läbi noorematel kursustel töökodades, laborites, erinevatel koolituskohtadel, õppe- ja katsefarmides, kliinikutes ja muudes kõrgkoolide õppe- ja abiosakondades. Hariduspraktika vormid võivad olla erinevad: ekskursioon ettevõttesse või asutusse, nende tegevuse iseseisev uurimine vaatluse või töötajatega vestluste kaudu, praktiline töö tootmises töökohal jne.

Koolitus ja tööstuspraktikaülesandeks on tutvustada üliõpilast tema tulevase erialaga, täites üliõpilase, abispetsialisti ülesandeid. See võimaldab teil tungida sügavamale tulevase kutsetegevuse sisusse ja tehnoloogiasse.

Tööstuspraktika abituriendid läbivad. Selle praktika käigus sooritavad nad kogu oma eriala põhitööde tsükli, olles tööl, õppides olulist tootmisvaldkonda ning omandades oskusi organiseerimises, juhtimises ja kontrollis. Lõpueelsel praktikal valmistavad õpilased ette materjale oma lõputöö või lõputöö jaoks.

Praktika käigus peab üliõpilane:

Täitma praktikaprogrammis ja praktikagraafikus sätestatud ülesandeid;

Alluma ettevõttes, asutuses, organisatsioonis kehtivatele sise-eeskirjadele;

Uurige ja järgige rangelt töökaitse ja tööstusliku sanitaarkaitse reegleid;

Vastutada tehtud töö ja selle tulemuste eest võrdsetel alustel tavatöötajatega;

Pea praktikapäevikut, kuhu peaksid tehtud tööd süstemaatiliselt kirja panema;

Esitage praktikajuhile kirjalik aruanne kõigi ülesannete täitmise kohta ja esitage praktika kohta aruanne.

Praktikantide paremaks tutvustamiseks tootmisega korraldatakse ekskursioone ettevõttesse või asutusse, mis lõppevad üldiste vestlustega juhtidega. Tootmispraktika käigus peavad tootmisspetsialistid loenguid teemadel, mis puudutavad tootmisliigi spetsiifikat ja uusi tehnoloogilisi edusamme, aga ka organisatsiooni ja juhtimise ökonoomika küsimustest lähtuvalt ettevõtte kogemusest.

Tootmispraktika koha haldamine on usaldatud kvalifitseeritud tootmisspetsialistidele. Tootmispraktika juhtide määratud õpetajad koostavad ja kooskõlastavad selle programmi eelnevalt tootmisjuhtidega, pöörates erilist tähelepanu praktikantide töökohale liikumise ajakavale vastavalt programmi nõuetele.

Õppeasutuse praktikajuhi kohustuste hulka kuuluvad:

Enne praktika algust mine ettevõttesse, et korraldada vajalikud ettevalmistused üliõpilastest praktikantide saabumiseks;

Selgitada eriala tähendust, tunnuseid ja olulisust ettevõtte jaoks;

Koostada praktika ajakava;

Luua tingimused kõigi organisatsiooniliste tegevuste läbiviimiseks enne üliõpilaste praktikale tulekut (praktika sooritamise korra juhend, ettevaatusabinõud ja ettevõtte töörežiim);

Tagada üliõpilaste praktika kõrge kvaliteet ning vastavus õppekavadele ja programmidele;

Korraldada õppekavade ja programmide alusel praktikabaasidel koos ettevõtte praktikajuhtidega loenguid ja seminare majanduse, tehnoloogia, standardimise, õigusküsimustes;

Jälgima õpilastele normaalsete töötingimuste tagamist ja andma neile kohustuslikke töökaitsealaseid juhiseid;

Jälgida praktikantide vastavust siseeeskirjadele;

Läbi vaadata üliõpilaste praktika aruanded, kirjutada nende töö kohta ülevaateid ja esitada metoodilise komisjoni esimehele kirjalik aruanne praktika kohta koos kommentaaride ja ettepanekutega õppurite praktika parandamiseks.

Ettevõtte tootmispraktika direktor on omakorda kohustatud:

Korraldada määratud üliõpilaste praktika koos õppeasutusest praktikajuhendajaga;

Tutvustada õpilasi töökorraldusega konkreetsetel töökohtadel;

Teostada pidevat praktikantide töö jälgimist, aidata neil korrektselt täita kõiki töökoha ülesandeid ning nõustada tootmisküsimustes;

Õpetada praktikantidele ohutuid töövõtteid;

Jälgida päevikute pidamist, koostada praktikaprogrammide ja individuaalsete ülesannete täitmise ning üliõpilaste töösse suhtumise andmeid sisaldavaid aruandeid ja iseloomustusi.

Praktika lõppedes koostavad ja esitavad õpilased praktikaprogrammi täitmise aruanded. Aruandele lisatakse erinevad tehnilised materjalid: joonised, joonised, fotod, diagrammid, tabelid, materjalide ja toodete näidised. Praktika juhendaja kontrollib aruannet, mille järel praktikant kirjutab testi, enamasti aruande kaitsmise vormis praktikakoha või kõrgkooli komisjonis. Testi hinnatakse neljapallisüsteemis (suurepärane, hea, rahuldav, mitterahuldav), võttes arvesse üliõpilase iseärasusi ja ettevõtte praktikajuhendaja hinnangut üliõpilase tööle. Praktika mitterahuldava hinnangu korral korratakse seda individuaalselt.

Igat tüüpi praktika algab orienteerumiskonverentsiga, kus praktika eest vastutav õpetaja ja osakondade esindajad selgitavad õpilastele praktika eesmärke, läbiviimise ajakava ja eesmärke, õpilaste rühmade jaotust nende vahel ning osakondade ja tootmise konsultantide-esindajate määramine. Praktika lõppeb ka konverentsiga, kus õpilased vahetavad kogemusi. Praktikajuhid, osakondade ja tootmise esindajad näitavad võimalusi, kuidas parandada selle lõpetamist ja õpilaste erialast koolitust.

1. sõlmima igal aastal lepinguid ettevõtete ja organisatsioonidega nende koondamiseks praktikabaasiks eelseisvaks kalendriaastaks ning kooskõlastama enne õppeaasta algust praktikabaasidega üliõpilaste praktikakavad ja kalendrikavad;
2. nimetab praktikajuhtideks professorid, dotsendid ja kogemustega õpetajad, kes tunnevad hästi eriala spetsiifikat ja praktikabaaside tegevust;
3. pakkuda ettevõtetele, asutustele, organisatsioonidele, kus üliõpilased praktikal käivad, aga ka praktikantidele endile praktikaprogramme;
4. teostab kontrolli üliõpilaste kutsepraktika korralduse ja läbiviimise, selle tähtaegadest ja sisust kinnipidamise üle;

1. enne praktika algust korraldab üliõpilastest praktikantidele vajaliku koolituse;
2. viib läbi õpilastega konsultatsioone vastavalt tööõppekavale ja programmile;
3. teostab kontrolli ettevõtte, asutuse poolt õpilastele normaalsete töö- ja olmetingimuste tagamise, korralduse, kohustuslike töökaitse- ja ohutusabinõude läbiviimise ning praktikantide poolt töösiseste tööeeskirjade järgimise üle;
4. tagab osakondades praktika planeerimise, korraldamise ja tulemuste fikseerimise, koostab praktika koondplaani;
5.

teeb ettepanekuid praktika parendamiseks, osaleb osakondade töös erinevat tüüpi üliõpilaspraktika küsimuste arutamisel.

peab:

1. tutvustada üliõpilasi praktikaprogrammiga, selle täitmise kalendergraafikuga, selgitada neile praktika aruannete koostamise korda, üliõpilase õigusi ja kohustusi praktika ajal;
2. koostada õpilaste praktikale saatmiseks vajalikud dokumendid (juhis, praktikapäevikud, individuaalsed ülesanded); leppima organisatsiooni ja praktikakoha juhtkonnaga kokku selle täitmise aja ja korra;
3. jälgida üliõpilaste praktikat ja nende vastavust sisekorraeeskirjadele;
4. kooskõlastada praktika ettevõtte (organisatsiooni) juhtkonnaga;
5. võtta vastu praktika tulemuste põhjal kirjalik aruanne ja kontrollida omandatud praktilisi teadmisi, esitades üliõpilastestile küsimusi, teada saada praktikakoha ametnikelt nende arvamus iga õppuri suhtumise kohta praktikasse;
6. vaatab läbi üliõpilaste praktikaaruanded, annab tagasisidet nende tööle ja esitab osakonnajuhatajale praktika kohta kirjaliku aruande koos märkuste ja ettepanekutega üliõpilaste praktika parandamiseks;
7. võtta osa kontrolltööde praktikale vastuvõtmise komisjoni tööst ja erialase praktika tulemustest lähtuvate teaduslike üliõpilaskonverentside ettevalmistamises.

Funktsioonid:
1. jaotab üliõpilased praktikakohtadesse ja koostab vastavad dokumendid;
2. viib läbi tutvustus- ja lõpukonverentse, korraldab praktikateemaliste materjalide näituse;
3. koostab õppeaasta praktika tulemuste kohta osakonna aruande ja esitab selle osakonnajuhatajale, instituudi metoodilise nõukogu esimehele.

peab:
1. täitma täielikult praktikaprogrammis ettenähtud ülesanded, pidama praktikapäevikut;
2. järgima ettevõttes, asutuses, organisatsioonis kehtivaid sise-eeskirju;
3. tutvuma ja rangelt järgima töökaitse, ohutuse ja tööstusliku sanitaarkaitse reegleid;
4. osaleda asjaomaste osakondade korraldusel ratsionaliseerimis-, leiutus- ja operatiivtöös;
5. esitama ülikooli praktikajuhile praktikapäeviku, kirjaliku aruande kõigi ülesannete täitmise kohta, millele on alla kirjutanud ettevõtte juhataja;
6. pidama märkmeid päevikusse, et neid kasutada aruande koostamiseks ja oluliste küsimuste fikseerimiseks;
7. lase praktika lõppedes oma päevik praktikakoha juhil organisatsiooni pitseriga kinnitada.
8. esitama kirjaliku aruande praktika sooritamise päeval.

peab:
1. oskama vastu võtta ja registreerida saabuvaid dokumente, vormistada väljaminevaid dokumente;
2. oskama kutsetegevuses järgida eetilisi ja moraalinorme ning olema korrektne teiste suhtes;

3. omama oskusi ja oskusi erinevat tüüpi lepingute koostamiseks.

4. täidab ettevõtte sisekorraeeskirju, täidab administratsiooni ja praksise juhataja korraldusi;
5. käige iga päev praktikal ja kulutage kõikidele tegevustele vähemalt 6 tundi päevas.

on õigus:
1. kõikide praktika käigus tekkivate küsimustega pöörduda ülikooli, administratsiooni praksise juhataja poole, teha ettepanekuid tootmis- (õppe- ja kasvatus-) protsessi parendamiseks;
2. teeb kõiki praktikaprogrammiga ette nähtud töid;
3. osaleda aktiivselt ettevõtte ühiskondlikus elus.

Omab õigust:
1. tutvuda praktikaprogrammi ja selle ajakavaga;
2. nõuda praktika ajaks personaalset lähetamist kindlale praktilisele töötajale, tema poolt teostatavas töös osalemist vaatlejana ja individuaalsete teostatavate ülesannete täitjana;
3. mitte osaleda praktikaprogrammiga mitte ettenähtud töödel;
4. vastu võtta, kui erialaprofiilis on vabu kohti tasulistele kohtadele

1. korraldada ja viia läbi üliõpilaste praktikat sõlmitud kahepoolsete lepingute alusel (kõrgkool - ettevõte);
2. tagama üliõpilastele programmikohase praktikakoha;
3. luua üliõpilastele vajalikud tingimused praktika käigus teadmiste saamiseks erialast lähtuvalt hariduse, õigusteaduse, tehnoloogia, majanduse, tootmise korraldamise ja juhtimise, teadusliku töökorralduse, uurimis- ja projekteerimistööde korraldamise jm valdkonnas. .;
4.

järgima ülikoolidega kokkulepitud praktikagraafikuid;
5. anda üliõpilastest praktikantidele võimalus kasutada olemasolevat kirjandust, tehnilist ja muud dokumentatsiooni, samuti kasutada paljundusvahendeid, kui see on lepingus ette nähtud;
6. osutada abi kursuste ja diplomiprojektide (tööde) materjalide valikul;
7. viia läbi kohustuslikud töökaitse- ja ohutusabinõude instruktaažid: sissejuhatav ja töökohal koos kehtestatud dokumentatsiooni vormistamisega ning vajadusel läbi viia ohutute töövõtete alane koolitus;
8. tagama, et praktikandid järgiksid antud ettevõttes, asutuses, organisatsioonis, koolis kehtestatud sisemisi tööeeskirju, sealhulgas töö algus- ja lõpuaegu;
9. tootmisvajaduse korral võetakse ajutisele tööle teatud ametikohtadele enim ettevalmistatud üliõpilastest praktikandid nende tööjõu eest tasu eest;
10. kandma täielikku vastutust tööõnnetuste eest, mis on seotud kutsepraktikaga õpilastega.

Päevikute pidamist, üliõpilaste praktikantide aruannete koostamist ja nende kohta koostab erialased tunnused, mis sisaldavad andmeid praktikaprogrammi täitmise kohta, kontrollib töökojas (osakond, laboratoorium jne) ettevõttest pärit üliõpilaste praktikajuht. ja individuaalsed ülesanded.

peab:

Õpilaste praktilise koolituse korraldamine

määrata praktikandi töökoht;

2. tutvustada teda sisemiste tööeeskirjadega;

3. määrata praktikandile praktikandi;

4. kontrollib praktika sooritamise korda, praktikandi töökorraldust, praktikandi ja tema juurde määratud praktiku suhteid.

Kuidas registreerida üliõpilasorganisatsiooni praktikale väljaspool tema profiili

Kui me ei oska seda, mida teame, rakendada, on need teadmised täiesti kasutud. Seetõttu läbivad kõik üliõpilased ülikoolis õppimise ajal praktikat.

Saadud teabe koondamiseks ja reaalsetes tingimustes rakendamiseks on vaja harjutada. Ei piisa teadmisest, kuidas lennuk lendab või arvuti töötab, oluline on mõista, kuidas seadmed reaalsetes tingimustes käituvad. Sama võib öelda ka inimeste kohta. Iga inimene aktsepteerib uut olukorda mitmetähenduslikult, omal moel. Seetõttu pole suhtlemisoskus töökohal vähem oluline kui töö põhitõdede tundmine.

Praktika aitab õpilasel mõista valitud tee õigsust. Praktika ettevõttes annab professionaalsest tegevusest kõige täielikuma pildi. Noormees teeb oma tulevast tööd, rakendab teadmisi, õpib tegutsema "siin ja praegu". Otsuste tegemine reaalsetes tingimustes võimaldab õpilasel maksimeerida oma andeid ja oskusi. Töö käigus õpib ta suhtlema meeskonna ja juhtkonnaga. Alluvuse ja ametialase suhtluse põhitõed on antud kõige arusaadavamal ja kohandatud kujul. Just sel hetkel saate oma teadmisi süvendada ja laiendada nii palju kui võimalik.

Praktikavajadus on tingitud ka organisatsioonide uute töötajate otsingutest. Tänapäeval on paljud asutused huvitatud värskete kõrgelt kvalifitseeritud töötajate sissevoolust. Tööbörs ei suuda alati rahuldada asutuste vajadusi heade töötajate järele. Seetõttu on praktika kindel viis üliõpilasena töö leidmiseks.

Järgmine oluline punkt praktika sooritamisel on võimalus valida oma lõputöö kirjutamise suund. Diplomiprojekti juures on kõige olulisem selle praktiline rakendamine. Lõppude lõpuks ei tea tohutu hulk tudengeid, miks nende diplom kirjutati ja kuidas seda rakendada. Ja praktika läbimine võimaldab koguda reaalset, reaalselt rakendatavat materjali, mis on tulevikus projekti aluseks. See muudab diplomi kaitsmise palju lihtsamaks, kuna riiklikul komisjonil pole paberile kirjutatu niivõrd oluline, neid huvitab rohkem õpilase arusaam tegelikest probleemidest.

DiplomTimeTudengitöö tellimiseksKas te ei leidnud aruannet?Tellige see 40% allahindlusegaTelli

Osakoormusega üliõpilaste praktika peensused

Meie tohutu riigi kodanikele, kes töötavad erinevates ettevõtetes ja soovivad omandada haridust ülikoolides, on õhtused või kirjavahetused väga mugavad. Peamine on omandada kõrgharidus põhitöökohta katkestamata.

Vastavalt õppekavale, samuti riikliku kõrgharidusstandardi nõuetele on osakoormusega õppijatel kohustuslik läbida diplomieelne praktika.

Dekanaat on kohustatud osakoormusega üliõpilast eelnevalt teavitama praktika läbiviimise korrast. Tavaliselt sooritavad osalise tööajaga üliõpilased praktikat oma töökohas. Dekanaat sõlmib ametlikud lepingud põhiorganisatsioonidega osakoormusega üliõpilaste praktika läbiviimiseks.

Ülikoolide kraadiõppeosakonnad töötavad välja konkreetsed programmid, mis määratlevad igat tüüpi koolieelse praktika eesmärgid, eesmärgid ja sisu.

Praktilised koolitusprogrammid

Programmid hõlmavad kindlasti selliseid teemasid nagu:

ülesanded ja praktika eesmärgid;

nimekiri võimalikest töötavatest erialadest praktikakohas valitud kohas;

orienteeruv kalender- ja teemaplaan ning praktika kestus;

osakoormusega üliõpilase poolt praktika ajal täidetavad tööülesanded;

nõuetekohane praktikapäeviku pidamine;

praktika hariduslik ja metoodiline juhendamine praktikandi vastu võtnud organisatsiooni ja ülikooli osakonna poolt;

praktikal olevale üliõpilasele ettevõtte referentsi koostamise kord ja selle ligikaudne sisu;

praktika kokkuvõtte tegemine;

praktikaaruandeid vastuvõtva komisjoni loomine;

hinded läbitud praktika ja praktiliste aruannete kaitsmise eest.

Lõputöö teema

Enne diplomieelse praktika alustamist on üliõpilasel soovitatav valida oma lõputöö jaoks huvipakkuv teema, samuti õppeobjekt, arvestades praktikakohta. Nende ürituste abil on korrespondentõpilasel lihtsam valida oma diplomiga töötamiseks kvaliteetset praktilist materjali.

Kui osakoormusega üliõpilane ei tööta valitud erialal, on ta kohustatud läbima praktika vastavates ettevõtetes või organisatsioonides just tema erialal ja temale valitud teemal.

Õigus toetustele ja õppepuhkusele

Osalise tööajaga üliõpilastel, kes töötavad ükskõik millises tööstusharus, soovitatakse kasutada oma õigust kooli lõpetamisele eelnevale õppepuhkusele. See aitab neil läbida lõpliku sertifikaadi tõhusalt ja ilma tarbetute pingeteta.

Kui õpilasel on valdav arv “suurepäraseid” hindeid, sealhulgas riiklikul atesteerimisel saadud hindeid (vahekorras 75% - “suurepärane” ja ülejäänud hinded “hea”), saab lõpetaja kiitusega diplomi.

Praktika omadused

Omad nüansid on kogu korrespondentosakonna üliõpilaste tootmises praktikal, lõpetamiseelse praktika aruande koostamisel ja päeviku pidamisel.

Nii õpilased kui ka nende õpetajad teavad hästi, et tegelikkuses on vähetõenäoline, et keegi päriselt praktikale ette võtab. Enamik osakoormusega õppijaid töötab ja neil on raske poolteist kuud praktikaks eraldada.

Kui täiskoormusega üliõpilaste jaoks on praktika läbimine kõige olulisem protsess, siis osakoormusega töötavatele üliõpilastele pole see eriti vajalik. Pealegi, isegi kui dekanaat sõlmib ettevõtetega lepinguid osakoormusega üliõpilastele õppekohtade pakkumiseks, ei soovi ettevõtted kontakteeruda "välisvaatlejatega". Ja organisatsioonidele pole "praktikantidest" mingit kasu. Seetõttu on väga vähe organisatsioone, kes soovivad praktikante kutsuda.

Seetõttu peab osakoormusega tudeng reaalses elus sageli otsima seda ettevõtet või organisatsiooni, kes on lõpuks nõus teda “varjutama”. Keegi pole ju lõputöö kirjutamist tühistanud!

Esiteks pöördub osalise tööajaga lõpetanu muidugi ettevõtete poole, kus töötavad tema sugulased või sõbrad. Kuid isegi sellises olukorras on osakoormusega üliõpilasel raske koguda kogu teavet, et valmistuda lõputöös kvaliteetse materjali kirjutamiseks.

Seetõttu peab õpilane tegema kõik endast oleneva, et koguda ja koondada nõutud andmeid.

Sellel konkreetsel aruandel on mõned peened saladused. Kõik praktika käigus kogutud materjalid lisatakse kindlasti diplomi kirjutamisse. Seetõttu tuleks praktilise materjali kogumisse ja selle hoolikasse praktikapäevikutesse jäädvustamist suhtuda väga tõsiselt.

Diplomieelse praktika juhataja

Osakoormusega tudeng peaks enne diplomieelsele praktikale asumist kindlasti küsima, kellest saab tema praktikajuhendaja. Reeglina on ta edaspidi ka sinu lõputöö juhendaja.

Kaasaegne osakoormusega üliõpilane

Praegune osakoormusega üliõpilane on inimene, kes ühendab õppimise tööga üsna teadlikult.

ÕPILASTE PRAKTIKA KORRALDUS

Need eesmärgikindlad inimesed hindavad rahalist sõltumatust ja võimet oma hariduse eest ise maksta.

Muide, kaugõpe on mitu korda odavam kui täiskoormusega õpe. Osakoormusega õppijal on võimalus instituudis omandatud teadmisi koheselt praktikas rakendada.

Kirjavahetusõpe on tõhusam ja sihipärasem. Õpilane mõistab, kuidas omandatud teadmisi rakendada. Saab täpselt teada, millistest oskustest ja teadmistest ei piisa, et tema töötegevus oleks edukas ja tulus.

Tehnoloogilisele praktikale suunatud üliõpilasele

⇐ Eelmine12

1. Enne praktikale saatmist peab üliõpilane saama tööloa.
leht haridusosas, andma üle kõik tema juures loetletud raamatud ja muud abivahendid,
läbima arstliku läbivaatuse.

2. Iga õpilane saab direktori asetäitjalt
tööstuskoolitus, praktikale suunamine ja juhataja
praktika kolledžist teemal individuaalülesanne praktikaks.

3. Praktika alguse päeval on iga üliõpilane kohustatud ilmuma kõrgkooli üliõpilaste üldkoosolekule ja koos juhendajaga saabuma ehitusorganisatsiooni praktikale.

4. Ehitusorganisatsiooni saabudes peab üliõpilane avalduse esitama personaliosakonna juhataja või teda asendava isiku juures, võttes kaasa passi, õpilaspileti, foto, praktikaprogrammi, päeviku, lähetuse, tervisetõendi, välja selgitama organisatsioonilised ja olmetingimused, teha vautšeripäevikusse märge tööstuspraktikale lubamise kohta, läbida sissejuhatav töökaitsealane koolitus.

Saanud organisatsiooni juhilt vastavad juhised, lähevad õpilased tootmispraktika juhi juurde, kes määrab õpilased vastavalt praktikaprogrammile töökohtadele ning viib läbi ka töökaitsealast tootmisõpetust töökohal.

5. Ehitusorganisatsiooni juhtimine ja praktika juht al
tootmine võtab õpilasi tööle ainult ette nähtud kutsealadel
õppekavad: müürsepp, puusepp, krohvija, maaler, betoonitööline.

6. Õpilane peab:

Täida praktikaprogrammis ettenähtud ülesanded täies mahus, pidama igapäevast arvestust tehtud tööde üle päevikus;

järgima organisatsioonis kehtivaid sisemisi tööeeskirju;

tutvuge ja järgige rangelt töökaitse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tuleohutuse juhiseid;

kanda vastutust tehtud töö tulemuste eest, olles eeskujuks teadlikust ja kohusetundlikust töössesuhtumisest;

osaleda aktiivselt organisatsiooni avalikus elus;

pärast praktika sooritamist andma üle organisatsioonilt saadud seadmed, dokumendid, kirjandus, tööriided jms;

kinnitage päevik, arutage organisatsiooni praktikajuhilt ja hankige viide;

Õppeasutusse saabumisel esitada õppeasutuse praktikajuhile dokumendid.

7. Praktikaperioodil üliõpilased tellimuse väljastamise päevast
ehituskorraldus võrdsustatakse vastavate kategooriatega
organisatsiooni töötajatel on õigus saada hüvitisi
ajutine puue üldistel tingimustel töötajatega selle
organisatsioonid.

8. Õpilastel ei ole lubatud praktikaperioodi jooksul vabatahtlikult ühest organisatsioonist teise liikuda. Üleviimine võib toimuda kolledži praktikajuhi loal koos organisatsioonile vastava korralduse täitmisega.

9. Õpilased on kogu praktikaperioodi jooksul kohustatud pidama sissekandeid päevikusse vastavalt tehtud töö liigile ja mahule, koguma materjali aruande ja individuaalse ülesande koostamiseks. Iga nädala lõpus andke päevik kontrollimiseks tootmis- ja kolledži praktikajuhile, kes teeb päevikusse märkmeid ja asjakohaseid märkusi.

Õpilane praktikant läbib organisatsioonis praktika: kuidas kandideerida

Pärast 8-nädalast praktikat kvalifitseeruva auastme saamiseks
õpilane kirjutab praktika juhatajale avalduse tootmisest ja pärast seda
allkirjad, ülekanded ehitusorganisatsiooni personaliosakonda. Üliõpilane
valmistub teoreetiliselt ja praktiliselt oma eriala hinde sooritamiseks
eriala ja peab ettenähtud kuupäeval komisjoni ilmuma
ehitusorganisatsioon. Ehitustellimuse edukal täitmisel
organisatsioonile määratakse kvalifikatsioonikategooria.

11. Kui saate praktika kohta negatiivset tagasisidet, või ei saa praktika eest ainepunkti üliõpilase süül (enneaegne lahkumine, nõuetekohase dokumentatsiooni puudumine, täitmata päeviku aruanne, töötamata puudutud päevad jne), siis praktikat ei arvestata, mis tähendab selle kordamist.

Mitterahuldava hinde saamine või aruande õigeaegse esitamata jätmine toob kaasa ka korduva praktika ning ebaausa suhtumise praktikasse, kvalifikatsioonikategooria õigeaegse ettevalmistamise ja läbimata jätmise, distsipliini rikkumist, praktikaprogrammi mittetäitmist, praktikale mittejäämist. - kõrgkoolist väljaarvamine (otsuse teeb igal üksikjuhul kõrgkooli õppenõukogu).

12. Raskustest, mis tekivad õpilastel seoses läbimisega
tavasid ja ehitusamet ei ole seda kohapeal lubanud
kolledžist organisatsioon või praktikajuhendaja, üliõpilased on kohustatud
teavitama direktori asetäitjat tööstuskoolituse alal.

13. Praktika läbimisel peavad õpilased
esitama kõrgkoolile järgmised dokumendid: päeviku aruanne, kinnitatud
praktikakoht, tööraamat asjakohaste kirjetega,
omadused ja eraldi määratud individuaalne töö
tehnoloogiline praktika.

ARUANNE

⇐ Eelmine12

Seotud Informatsioon:

Otsi saidilt:

Kallis Jelena Grigorjevna! 20.05.2016 Kirjutasite tellimusele alla. See korraldus tekitas mitmeid küsimusi:
1) üliõpilastele Venemaal praktika sooritamisel makstava toidukulu hüvitise suurus on 50 rubla, mis katab vaid väikese osa üliõpilaste toidukuludest. Soovin teada, miks see summa on määratud ja kas üliõpilased saavad arvestada praktikaperioodi jooksul lisaraha saamisega;
2) seoses eelneva küsimusega tahan öelda, et pärast üliõpilaste kohtumist Maateaduste Instituudi direktoriga 11. mail 2016 kuulutati välja 100 rubla lisaeraldis päevaraha suurusele. Tahaksin teada, miks teie tellimus, mis on allkirjastatud pärast seda kohtumist, ei ütle midagi lisasumma 100 rubla kohta.
3) korraldusest tuleneb, et Kord (jõustub 1. juunil 2016. Aga üliõpilaste praktika algab 30. mail. Mis saab neist, kes saadetakse praktikale 30. ja 31. mail?"

Esimese majandusprorektori Jelena Grigorjevna Tšernova vastus: Teie kaebuse sisu kohta teatan järgmisest:

1. Korraldus kannab nimetust "Peterburi Riikliku Ülikooli üliõpilaste kohapealse praktika läbiviimisel sõidu- ja päevaraha tasumise korra kinnitamise ja jõustumise kohta alates 06.01.2016."

2. Päevaraha on toetusmeede, mille eesmärk on tasuda väljaspool alalist elukohta elamisega kaasnevaid lisakulusid ning need kulud ei tohi olla seotud toiduga. Seega ei käsitle õigusaktid päevarahasid üksnes õpilase kohapealse praktika ajal kogu toidukulu hüvitamisena.

Vastavalt Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 27. novembri 2015. aasta korraldusega nr 1383 kinnitatud kõrghariduse põhiõppekavasid omandavate üliõpilaste praktika punkti 22 kohaselt üliõpilastele välipraktika läbiviimisel. , on praktikakohta sõitmise ja tagasisõidu eest tasumise kord, samuti väljaspool alalist elukohta elamisega seotud lisakulud (päevaraha) iga praktikapäeva eest, sealhulgas sõit praktikakohta ja tagasi. kehtestatud organisatsiooni kohalike eeskirjadega.

Poolte õigused ja kohustused praktika korraldamisel

Tuleb märkida, et nimetatud määrused ei kehtesta kohapealse tootmistegevuse päevaraha norme. Kohapealse koolituse praktika päevaraha maksmise küsimust eeskiri ei reguleeri.

Samal ajal on vastavalt Vene Föderatsiooni Haridusministeeriumi 25. märtsi 2003. aasta korraldusega nr 1154 kinnitatud määruse punktile 21, mis käsitleb kõrgharidusasutuste üliõpilaste praktika läbiviimise korda. kaotas kehtivuse alates 1. jaanuarist 2016 Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 27. novembri 2015. aasta korralduse nr 1383 avaldamise tõttu) igat tüüpi praktikal, mis on seotud asukohast lahkumisega. kõrgkooli üliõpilastele makstakse päevaraha 50% kehtivate õigusaktidega kehtestatud päevarahast, et hüvitada ettevõtte töötajate, asutuste ja organisatsioonide lähetusega kaasnevad lisakulud iga päeva eest, sealhulgas kohalesõit. praktikast ja tagasi. Seoses Peterburi Riikliku Ülikooliga on 50% vastavast normist 50 rubla. Olgu öeldud, et Peterburi Riiklik Ülikool on leidnud võimaluse hoida nende maksete summad samal tasemel ja mitte vähendada.

Samal ajal viitab päevaraha maksmine summas 50 rubla päevas föderaaleelarvest maksmisele, üle 50 rubla makseid saab teha muudest rahastamisallikatest.

3. Seoses Maateaduste Instituudi direktori poolt 11. mail välja kuulutatud väljamaksega makstakse nimetatud vahendid täiendava toetuse meetmena rahalise abina, mitte päevarahana. Seega ei näe korraldus nr 3828/1, mis reguleerib föderaaleelarvest päevaraha maksmist, geoteaduste instituudi direktori nimetatud makseid just seetõttu, et need on seotud rahalise abi maksmisega. .

Taotluse rahalise abi maksmiseks saab esitada õppe-, õppe-, õppe- ja kasvatustöö esimesele prorektorile E.G. Babelyuk juba praegu, enne treeningule minekut.

4. Vaatamata 20.05.2016 korraldusega nr 3828/1 kinnitatud Peterburi Riikliku Ülikooli üliõpilaste kohapealse praktika sõidu- ja päevaraha maksmise korra jõustumise kuupäevale, mis on määratletud 1. juunil. , 2016, kõikide praktikate puhul, mis langevad perioodile alates 1. juunist 2016 , makstakse päevaraha täies ulatuses kõikide praktikapäevade eest (kaasa arvatud perioodi eest enne 1. juunit).

Prindi e-post

Praktika osakoormusega üliõpilastele

Käesolevas artiklis vaatleme osakoormusega üliõpilaste praktika spetsiifikat. Tegelikult on täiskoormusega üliõpilaste ja osakoormusega üliõpilaste praktika suuresti sarnane. Aruandluses, põhimõtetes ega lähenemises koolitusele pole suurt vahet. Kuid kui me vaatame seda probleemi üksikasjalikumalt, näeme, et mõningaid erinevusi on siiski

Kuidas käib praktika korrespondentõpilastel?

Alustuseks pidage meeles, et täiskoormusega üliõpilastel on mitut tüüpi praktikat. Esimest tüüpi praktika on sissejuhatav. Kui oled osakoormusega üliõpilane, siis sa seda ei võta. Valdav enamus meie kõrgkoolidest on osakoormusega üliõpilastele ainult eeldiplomi- ja tööstuspraktika. Kui küsida endalt, kas osakoormusega üliõpilasel või täiskoormusega õppijal on lihtsam praktikat sooritada, siis selgub, et osakoormusega õppijad tõmmatakse palju kiiremini tootmisprotsessi endasse, sest neil on juba töö. kogemusi. Lisaks, kui täiskoormusega õppija saab praktikakoha otsimisel kulutada rohkem kui ühe päeva, siis osakoormusega õppijal sellega probleeme ei teki. Korrespondentsüliõpilane saab ju praktikale minna otse oma töökohas. See on muidugi mugavam, sest kui selles ettevõttes töötab osakoormusega tudeng, siis ei pea ta enam tootmise peensustesse süvenema. Reeglina on osakoormusega õppurile praktika läbimine vaid formaalsus. Ta peab lihtsalt esitama oma õppeasutusele dokumendid ja jätkama oma tööd ettevõttes. Ainsaks probleemiks sellise üliõpilase jaoks jääb vajalike dokumentide kogumine ja praktikaaruande täitmine. Aga kui üliõpilane tunneb hästi valdkonda, milles ta töötab, siis ei teki tal aruande täitmisega probleeme.

Lisaks saab üliõpilane selles ettevõttes töötada rohkem kui ühe aasta, seega on tal juba loodud sõbralikud suhted kolleegidega, kes kindlasti nõustavad ja aitavad koostada pädeva aruande praktika kohta, milliseid probleeme selles tõstatada. ja leida viise ettevõttes tekkivate probleemide lahendamiseks. Kõik see muudab vajaliku teabe otsimise sisuliselt ka formaalsuseks.

Osakoormusega tudeng peab pärast tööstusliku või koolieelse praktika sooritamist esitama oma ülikoolile viite ja organisatsiooni juhi ülevaate oma töö kohta. Nende dokumentide kogumine ei ole samuti keeruline, oma vana töötaja iseloomustuse ja ülevaate kirjutamine pole juhi jaoks probleem.

Osakoormusega üliõpilase praktikaaruande kirjutamine

Osakoormusega üliõpilase praktikaaruande kirjutamine

Tööstus- ja diplomieelse praktika lõppedes on osakoormusega õppija, nagu ka täiskoormusega õppija, kohustatud esitama oma ülikoolile praktika aruande. Lisaks aruandele endale tuleb lisada praktikapäevik ja praktikajuhendaja ülevaade. Arvustusi koostades saab üliõpilane selle ise kirjutada ja siis lihtsalt praktikajuhendajale allkirjastamiseks tuua, enamasti sellega probleeme ei teki. Kui üliõpilane on end ettevõttes hästi tõestanud ja juht on tema tööga rahul, siis pärast ülevaate allkirjastamist viib üliõpilane selle rahulikult oma ülikooli.

Lisaks praktikajuhi ülevaatele sisaldab nõutav dokumentatsioon aruannet. Seda tehakse nii tööstuslikul kui ka koolieelsel praktikal. Aruanne peab sisaldama uurimust, mille üliõpilane praktika ajal läbi viis. Lisaks, kui räägime läbiviidud praktilistest tegevustest, on aruande peamiseks eesmärgiks üliõpilase tõend ettevõttes tehtud töö kohta. Üliõpilane peab oma töös kirjeldama oma ettevõttes tekkivat probleemi, samuti pakkuma oma nägemust nende probleemide lahendamisest. Üliõpilase praktika olemus on tõestus sellest, et ta ise suudab seada endale teatud tootmisülesanded ja otsida võimalusi nende probleemide lahendamiseks. Oluline punkt praktikaaruande koostamisel on selle struktuur. Aruanne peaks koosnema mitmest osast. Aruande esimeses osas kirjeldatakse ettevõtte sisestruktuuri, kirjeldatakse üksikasjalikult selle tegevust ja toimimise põhimõtteid. Aruande teine ​​osa, millel on põhirõhk, peaks sisaldama üliõpilase praktilise uurimistöö kirjeldust.

Praktikandid ja praktikandid ettevõttes: kuidas tööle kandideerida ja selle eest tasuda

Järgnev on aruande viimane osa. Siin teeb üliõpilane aluse kogu oma töö lõpetamiseks, praktikaaruande lisana võivad olla erinevad ettevõtte dokumendid, aruanded, määrused ja õigusaktid, organisatsiooni põhikiri jms.

Kõigest eelnevast võib järeldada, et osakoormusega õppija praktika ei erine palju täiskoormusega õppija praktikast, kuid seal on teatud peensused ja nüansid.

Veel artikleid sellel teemal

Kas praktika on üliõpilastele tasuline?

Praktika on mõeldud tulevaste spetsialistide maksimaalseks ettevalmistamiseks praktiliseks tööks, nende erialase ettevalmistuse taseme tõstmiseks ning töökollektiivis töötamiseks vajalike oskuste omandamiseks.

Ettevõtetega üliõpilaste praktikalepingute sõlmimine

Tootmisõppurite praktilise koolituse läbiviimise ametlikuks aluseks on BNTU ja ettevõtte vahel põhiosakonna nõudmisel sõlmitud leping.

Üliõpilaste jaotamine praktikakohtadesse ja juhendajate määramine

Üliõpilaste ja juhendajate jaotamine õppejõudude hulgast praktikakohtadesse toimub ülikooli eritellimusel.

Tellimuses tuleb täpselt määratleda BNTU juhi praktikabaasis viibimise aeg. Praktika juhtimise korraldusse ei ole lubatud kaasata puhkusel olevaid õpetajaid.

Praktilise koolituse läbiviimine

Tööstuspraktika toimub vastavalt ettevõttega kokkulepitud tööprogrammile.

Tööprogramm sisaldab kalendrigraafik, mis peaks pakkuma:

Ettevõttele pääsete registreerimine ja vastuvõtmine;

Ohutusreeglite õppimine;

Koolituste ja ekskursioonide läbiviimine;

Üksikülesannete täitmine;

Iseseisvate ülesannete täitmine konkreetsel töökohal;

Aruande koostamine.

Üliõpilane peab rangelt kinni pidama ettevõtte sisekorraeeskirjadest. Ettevõtte juht peab tagama õpilase liikumise ettevõttes graafikujärgselt.

Kontroll tootmispraktika üle

Praktika läbiviimise jälgimine on suunatud puuduste väljaselgitamisele ja kõrvaldamisele ning õppuritele praktilise abi osutamisele praktikaprogrammi täitmisel.

BNTU kontrolli peaks läbi viima:

Praktika juhataja;

osakonnajuhataja;

Administratsiooni ja ülikooli sisekontrollirühma esindajad.

Vastutav töötleja peab viivitamatult võtma meetmeid tuvastatud puuduste kõrvaldamiseks. Tõsistest puudustest peab juhendaja viivitamatult teatama ülikooli juhile.

Õpilaste praktika tulemuste kokkuvõte

Praktika lõpus sooritavad üliõpilased diferentseeritud testid (kaitsmisaruanded) osakonnajuhataja poolt määratud komisjonile. Tööstuspraktika tulemusi tuleks arutada osakonna, teaduskonna nõukogude ja BNTU koosolekutel, teadus- ja metoodikakonverentsidel.

Aruandenõuded

Praktika lõpus koostab iga üliõpilane aruande, mis sisaldab infot tehtud tööde kohta. Aruande materjalide kogumine, töötlemine, süstematiseerimine ja ettevalmistamine toimub kogu praktikaperioodi jooksul. Praktika lõppedes antakse üliõpilasele 2-3 päeva aruande täitmiseks. Täidetud aruanne on köidetud, üliõpilase poolt allkirjastatud, ettevõtte ja ülikooli praktikajuhi allkirjaga ning ettevõtte pitseriga pitseeritud.

Aruanne peaks sisaldama:

Tiitelleht

Sissejuhatus

Põhiosa

Individuaalne ülesanne

Bibliograafia

Tekst tuleb trükkida arvutis valge paberi ühele küljele suurusega 210x297, vasak veeris 30 mm, parem 10 mm, ülemine 20 mm, alumine 20 mm.

Sektsioonide pealkirjad tuleks esile tõsta. Pealkirja lõpus punkti pole. Aruande osad on nummerdatud araabia numbritega. Leheküljed on nummerdatud araabia numbritega ja on pidevad; teine ​​lehekülg on sisu.

Aruanne sisaldab vajalikke illustratsioone: diagrammid, joonised, fotovisandid jne. Kõiki illustratsioone nimetatakse joonisteks. Arvud nummerdatakse aruandes järjestikku, kasutades araabia numbreid. Joonise number peaks koosnema lõigu numbrist ja joonise seerianumbrist, eraldatuna punktiga, näiteks: “Joonis 2.3” (teine ​​jaotis, kolmas joonis). Arvud tuleks paigutada kohe pärast neile viitamist aruande tekstis. Igal joonisel on pealkiri.

Digimaterjal paigutatakse aruandesse tabelitena. Igal tabelil peab olema pealkiri. Tabel asetatakse pärast selle esmamainimist tekstis. Tabelid on aruande sees nummerdatud araabia numbritega, kiri asub tabeli kohal vasakul.

Bibliograafia sisaldab kõiki kasutatud allikaid. Allikad tuleks järjestada aruande tekstis olevate linkide ilmumise järjekorras. Teave raamatu kohta peaks sisaldama järgmises järjekorras: autori perekonnanimi ja initsiaalid, raamatu pealkiri, ilmumiskoht, väljaandja ja ilmumisaasta, maht lehekülgedes. Kui autoreid on kolm või enam, on lubatud märkida neist esimese kolme perekonnanimed ja initsiaalid ning sõna “jne”.

Teave artiklist või perioodikast peab sisaldama: autori perekonnanime ja initsiaale, artikli pealkirja, ajakirja nime, sarja nimetust (kui see on olemas), ilmumisaastat, ajakirja köitenumbrit, lehekülgi, millel artikkel on paigutatud.

Teave leiutise kohta peab sisaldama: autor, leiutise nimi, esitamise kuupäev ja taotluse number, väljaanne, milles leiutise kirjeldus avaldati. Teave väljaande kohta, milles leiutiskirjeldus avaldatakse, peab sisaldama väljaande nimetust, väljaandmise aasta ja numbrit ning riiki, kus leiutis või patent väljastati.

Lisad on kavandatud jätkuks aruandele selle järgmistel lehekülgedel. Iga rakendus algab uuelt lehelt, mille paremasse ülanurka on kirjutatud sõna "Rakendus". Taotlusel peab olema sisukas pealkiri.

Saada oma head tööd teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi

Üliõpilased, magistrandid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi oma õpingutes ja töös, on teile väga tänulikud.

postitatud http://www.allbest.ru/

VENEMAA HARIDUS- JA TEADUSMINISTEERIUM

Föderaalne riigieelarveline haridusasutus

erialane kõrgharidus

"Tšuvaši osariiklik ülikool, mis sai nime I.N. Uljanov"

Tööstuspraktika üliõpilastele

Juhised

Cheboksary 2011

BBK H.r30(2)-266,5

UDC 34:378.38(072) Koostanud: E.V. Ivanova

Õpilaste tööstuspraktika: meetod. juhised / komp. E.V. Ivanova; tšuvašš. univ. Cheboksary, 2011. 27 lk.

Koostatud vastavalt riiklikule kutsekõrghariduse standardile erialal 0300501 “Õigusteadus”. Sisaldab praktikaprogramme, praktilise koolituse korraldamise ja läbimise juhiseid.

Õigusteaduskonna II-VI kursuse üliõpilastele.

Kinnitatud ülikooli haridus- ja metoodilise nõukogu poolt

Vastutav toimetaja: õigusteaduste doktor, professor Z.M. Fatkudinov

1. Üldsätted

Tööstuspraktika on põhiõppeprogrammi lahutamatu osa, mis viiakse läbi vastavalt õppekavale ja õppeprotsessi ajakavale, et õpilased omandaksid praktilisi tööoskusi, süvendaksid ja kinnistavad teoreetilise õppe käigus omandatud teadmisi, oskusi ja vilumusi. koolitust.

Praktika eesmärk on kinnistada üliõpilaste õppeprotsessi käigus omandatud teadmisi, mis põhinevad erinevate organisatsioonide kogemuste uurimisel, kus nad praktiseerivad, samuti funktsionaalsete oskuste omandamisel.

Praktilise koolituse käigus saavad õpilased organisatsiooni- ja erialase kogemuse.

Harjutuse eesmärgid:

· korrakaitsealaste oskuste valdamine;

· erialase silmaringi laiendamine;

· praktiliste oskuste omandamine ametliku dokumentatsiooni koostamisel ja hindamisel, oskused töötamiseks sissetulevate ja väljaminevate dokumentidega;

· sooritusdistsipliini ja esilekerkivate probleemide iseseisva lahendamise oskuse edendamine;

· töötulemuste iseseisva analüüsi oskuste arendamine;

· arusaamise saamine kutsetegevuse küsimustest vastuvõtvas organisatsioonis;

· ärialase suhtlusoskuse arendamine vastavalt kutse-eetika nõuetele;

· spetsialistide erialase koolituse ja koolituse kvaliteedi parandamine seadust austades.

Üliõpilaste praktika juhtimist teostavad rektori korraldusega määratud tsiviilõiguse erialade osakond ja praktikajuht.

Enne praktikale asumist peab üliõpilane saama osakonnast praktikandiloa ning tutvuma praktika korraldamise ja sooritamise juhendiga.

Peamised üliõpilaste tööd praktikas reguleerivad normatiiv- ja metoodilised dokumendid on: praktikaprogramm; üliõpilase praktikandi vautšer; praktikapäevik.

Jaotamine praktikakohtadesse ja kogu praktika juhtimine toimub organisatsiooni (asutuse) konkreetsetes osakondades ja talitustes.

Praktika ajal peavad üliõpilased:

· täita kvaliteetselt ja täielikult praktikaprogrammis ettenähtud ülesanded;

· täitma organisatsioonis kehtestatud sisekorraeeskirju või praksise juhataja kehtestatud eeskirju;

· pidada praktikapäevikut;

· esitada praktikajuhile ülesannete täitmise aruanne;

· koguda ja teha kokkuvõtted lõplikuks kvalifikatsioonitööks;

· õigeaegselt esitama osakonnajuhatajale aruande praktika tulemuste kohta.

Tsiviilõiguse erialade osakonna praktikajuhid jaotavad üliõpilased kiiresti praktikakohtadesse.

Ettevõtte, organisatsiooni, asutuse (praktikabaas) kohustused määratakse kindlaks vastava lepinguga, mis on sõlmitud föderaalse riigieelarvelise kõrghariduse õppeasutusega “I. N. nimeline Tšuvaši Riiklik Ülikool. Uljanov."

Lõpetamiseelse praktika eesmärkideks on koguda empiirilist materjali lõputöö teemal ja testida selle teoreetilise osa. Koolieelne praktika on suunatud üliõpilaste kutsetegevuse valdamise järjepidevuse tagamisele vastavalt kraadiõppe taseme nõuetele. tööstustavade programmi aruandlus

Kokkuleppel juhendajaga peab üliõpilane valima diplomieelse praktika koha. Sel juhul tuleks lähtuda spetsialiseerumisest ja lõpliku kvalifikatsioonitöö tegelikust teemast. Diplomieelne praktika on võimalik mitmes kohas.

Diplomieelne praktika tsiviilõiguse erialal hõlmab (olenevalt lõputöö teemast): arhiivimaterjalide, teaduskirjanduse kogumine, analüüs; vajaliku reguleeriva raamistiku otsimine, kogumine ja analüüs (töö elektroonilise õigusandmebaasiga “Garant”, “Consultant-plus” jne); praktika; muud vormid.

2. Praktilise koolituse korraldamine

Praktika korraldamine kõikides etappides on suunatud üliõpilaste kutseoskuste valdamise järjepidevuse ja järjepidevuse tagamisele vastavalt eriala 030501 “Õigusteadus” lõpetajate koolitustaseme nõuetele.

Tsiviilõiguse eriala üliõpilaste praktikakohad on reeglina eriala profiilile vastavad asutused. Nende hulka kuuluvad: üldjurisdiktsiooni kohtud; vahekohtud; ministeeriumide õigusosakonnad, osakonnad, organisatsioonid, ettevõtted, krediidiasutused, teadusasutused jne; eriosakonnad: patendiamet, tarbijaõiguste kaitse osakonnad jne; ametiasutuste ja kohalike omavalitsuste juriidiline (juriidiline, lepinguosakond); notar; propageerimine jne.

Üliõpilasel on õigus oma valikul jagada praktika kohtus kaheks ja läbida see näiteks kaks nädalat üldjurisdiktsiooni kohtus ja teine ​​pool vahekohtus (või muus organis), võimaldab mõista nii tsiviil- kui ka vahekohtumenetluse eripärasid.

Sõltumata praktika kohast peab üliõpilane olema kursis organisatsiooni struktuuri, selle asutamisdokumentidega, aga ka selle ettevõtte lepingulise tegevusega, kus ta praktikal osaleb: saama üldise ettekujutuse lepingulisest tegevusest. tsiviilõiguslikku laadi, saada võimalusi selliste lepingute sõlmimisega seotud küsimuste praktiliseks arendamiseks, nagu näiteks ostu-müügi (tarne)leping, rendileping (allrendileping, teenuste osutamise leping); omama arusaamist rikutud kodanikuõiguste kaitse vormidest ja meetoditest, sh kohtulikust kaitsevormist.

Tööstuspraktika korraldamise protsess hõlmab järgmisi etappe:

1. Ettevalmistav.

2. Põhiline.

3. Lõplik.

Ettevalmistav etapp hõlmab järgmisi tegevusi:

1. Üliõpilaste korraldusliku koosoleku läbiviimine eesmärgiga tutvuda: eelseisva praktika eesmärkide ja eesmärkidega; koos selle rakendamise ajakavaga; nõuetega, mis kehtivad praktikale kui õppetegevuse liigile; ülikooli pakutavate praktikakohtade loeteluga.

2. Praktikabaaside määramine ja õpilastele määramine. Selles etapis esitavad üliõpilased avalduse, märkides ära praktikabaasi, millega ülikoolil on leping üliõpilaste praktika korraldamiseks, või märkides ära enda valitud praktikakoha. Viimasel juhul esitab üliõpilane lisaks avaldusele ka garantiikirja. Samas on osakonnal õigus keelduda praktikakoha kinnitamisest, kui leiab, et praktika eesmärgid ja eesmärgid jäävad saavutamata. Avaldust esitamata üliõpilastele tagab osakond praktikabaasid.

3. Praktilise koolituse tellimuse koostamine.

Edaspidi ei ole praktikakoha omavoliline muutmine lubatud.

Põhietapp hõlmab üliõpilasi, kes läbivad teatud aja jooksul praktika. Riikliku kutsekõrghariduse standardi alusel väljatöötatud õppekava ja õppeprotsessi ajakava näevad ette järgmised tähtajad:

	Registreerimise aasta	Praktika nimi	Akadeemiline semester	Praktika kestus
			8. semester
			10. semester
		Tööstuspraktika erialade kaupa	8. semester
		Tööstuslik (eelnev) praktika	10. semester
		Tööstuspraktika erialade kaupa	8. semester
		Tööstuslik (eelnev) praktika	10. semester
		Tööstuspraktika erialade kaupa	8. semester
		Tööstuslik (eelnev) praktika	10. semester

Diplomieelne praktika koosneb reeglina kahest osast: esimene - üliõpilane toimub omal valikul vastavas praktikabaasis, teine ​​(eelmisel nädalal) - osakonnas või teabe- ja õigusnõustamise ning õigushariduse keskuses. .

Sissejuhatav etapp, mille käigus üliõpilane saab üldise arusaama asutuse korraldusest, ettevõttest ja selle struktuurist ning konkreetse üksuse, kus üliõpilane praktikale läheb, lahendatavatest ülesannetest. Enne praktikale asumist peavad kõik üliõpilased läbima praktikakohas ohutusalase juhendamise, üldise tuleohutusõpetuse, samuti sisekorraeeskirja ja selle režiimi üksikute iseärasuste juhendamise.

Põhietapp on pühendatud töö tegemisele vastavalt antud tööülesannetele konkreetsel töökohal, erialaste oskuste omandamiseks, samuti uurimismaterjalide töötlemise ja aruande koostamise oskuste omandamiseks. Praktikakohta saabumisel on üliõpilasel soovitatav koos asutusest (organisatsioonist) praktikajuhendajaga koostada kalenderplaan praktika sooritamiseks. Plaani koostamisel peaksite juhinduma sellest programmist. Plaan peaks kajastama õpilase toodangut ja sotsiaaltööd, praktikaaruande koostamiseks vajalike materjalide kogumist ja töötlemist. Üliõpilane täidab kõik programmi osad kogu praktikaperioodi jooksul.

Viimane etapp. Praktika tulemuste põhjal esitavad üliõpilased osakonnale järgmised dokumendid:

1) praktika aruanne. Üliõpilane peab kaitsma koostatud aruande osakonna praktika kohta. Kaitsmise kestus - esimese 2 aastakümne jooksul uue akadeemilise semestri algusest;

2) praktikapäevik;

3) nõuetekohaselt vormistatud üliõpilase praktikaluba.

Üliõpilane esitab ülalloetletud dokumendid ja kaitseb aruande osakonna praktikajuhile ja osakonnajuhatajale osakonna poolt määratud aja jooksul.

Eduka kaitsmise järgne praktikaaruanne registreeritakse ja säilitatakse osakonnas vastavalt kehtestatud perioodile.

Hindamiskriteeriumid on järgmised:

* üliõpilaste teoreetilise arusaamise tase vastuvõtva organisatsiooni praktilisest tegevusest (eesmärgid, eesmärgid, sisu, meetodid);

* praktika tulemuste aruande kvaliteet;

* õpilase omandatud kutseoskuste aste ja kvaliteet;

* üliõpilase praktika käigus tehtud järelduste ja soovituste erialase orientatsiooni tase.

Kaitsmise tulemuste põhjal hinnatakse õpilast "sobib" või "mittearvestatud".

“Sooritatud” - antakse õpilasele, kes on täitnud õigeaegselt, täielikult ja piisaval tasemel kogu kavandatud töömahu, kõikidele nõuetele vastav täidetud aruanne.

“Ebaõnnestunud” - antakse üliõpilasele, kes ei täitnud praktikaprogrammi, ei koostanud aruannet või tegi praktika käigus vigu ja distsipliinirikkumisi.

Praktika ainepunkt võrdub teoreetilise koolituse ainepunktidega ja seda võetakse arvesse üliõpilaste üldsoorituse summeerimisel.

Üliõpilasel soovitatakse koos ettevõttest praktika juhendajaga koostada orienteeruv praktika kava vastavalt sellele, kui palju aega õppija peaks kulutama selle igale osale:

Ettevõttega tutvumine ja kalenderplaani koostamine kogu perioodiks - 1-2 päeva;

Praktika või töö juhendaja poolt määratud ametikohal - 16-17 päeva (III kursuse üliõpilastel); 23-24 päeva (neljanda kursuse üliõpilastele);

Tööstustavade aruande koostamise ja selle täitmise lõpetamise töö - 2 päeva.

Loetelu tüüpilistest küsimustest, mida õpilased praktika käigus uurivad ja läbi töötavad:

1. Ettevõtte, selle tootmise, organisatsioonilise ja funktsionaalse struktuuriga tutvumine.

2. Ohutusküsimuste tutvustus.

3. Kõikide sseotud küsimuste (intellektuaalomandiõigus, ühinguõigus jne) eraldamine ja analüüs.

4. Töökollektiivides töötamise kogemuse uurimine tootmis- ja õigusküsimuste lahendamisel.

5. Õigusnormide tõlgendamise iseärasuste kohta teabe uurimine.

6. Erinevate õiguskonfliktide lahendamise tunnuste uurimine ja analüüs pädevate ametnike poolt.

7. Autoriteeti mitteomavate juristide töö iseärasuste uurimine.

8. Konkreetse tootmis- ja muu äridokumentatsiooni uurimine.

9. Uute tehnoloogiliste vahendite uurimine asutuses (organisatsioonis) kasutatavates õigusinfosüsteemides.

10. Õigusinfo kogumise, registreerimise ja töötlemise tehnoloogia uurimine antud organisatsioonis (asutuses).

11. Puuduste tuvastamine selle üksuse töös, nende hindamine.

12. Ettepanekute väljatöötamine olemasoleva töökorra täiustamiseks, samuti uute töövõtete juurutamiseks. Praktiliste oskuste omandamine konkreetsetel töökohtadel töötamiseks.

Lõpueelsel praktikal pöörab üliõpilane erilist tähelepanu lõpliku kvalifikatsioonitöö kirjutamiseks vajaliku materjali kogumisele ja analüüsimisele.

4. Praktilise koolituse aruannete koostamine

Praktika tulemuste põhjal esitab üliõpilane osakonnale järgmised dokumendid:

1) vajalike hinnete ja ettevõtte - praktikabaasi pitsatiga üliõpilase praktikaluba;

2) praktika aruanne;

3) päevik praktika kohta.

Sõltumata praktika alusest peab üliõpilane tutvuma ja aruandes kajastama:

* asutuse staatus (õiguslik seisund), organisatsioon, alluvussuhted (teise juhtorganite, majandusüksustega suhtlemise süsteem), lühiajaline kujunemis- ja arengulugu;

* kontoritöö reeglid, korralduspõhimõtted ja peamised tegevusvaldkonnad, vastuvõtva organisatsiooni volitused;

* vastuvõtva organisatsiooni organisatsiooniline struktuur; põhistruktuuriüksuste (juhtorganite) ja ametnike õigused, kohustused ja ülesanded;

* vastuvõtva organisatsiooni tegevust reguleerivad normdokumendid (normatiiv- ja õigusaktid, kohalikud õigusaktid sh asutamisdokumendid, struktuuriüksuste määrused, ametijuhendid jms);

* täidetud ametiülesannete (põhikirjaliste) ülesannete ja ülesannete täitmise analüüs.

Praktika lõpuks koostab üliõpilane selle läbimise kohta üksikasjaliku akti. Aruande kirjutamisel on üliõpilasel vaja tehtud tööd süstematiseerida ja esitada praktika analüüs selle programmi arvestades. Praktikaaruandele tuleb lisada üliõpilase enda poolt praktika käigus koostatud dokumendid. Aruanne koos selle lisadega on köidetud või köidetud. Aruandele tuleb lisada üliõpilase praktika saatekiri.

See hõlmab järgmisi punkte: praktika koht ja aeg; programmi üksikutes osades tehtud töö kirjeldus, mis näitab selle töö ulatust; õpilase praktikas uuritud kõige keerukamate ja huvitavamate juhtumite analüüs; viited praktika käigus tekkinud raskustele; konkreetsetes juhtumites tekkivate vastuoluliste, keeruliste õigusküsimuste tutvustamine ja nende lahendamine; regulatiivsetel materjalidel põhinevad kommentaarid teatud dokumentide kohta, millega üliõpilane praktika käigus tutvus.

Aruandes peab üliõpilane märkima, kuidas praktika kulges, millist kasu see teoreetilise materjali valdamisel tõi ning millist abi praktikajuhendajad (õpetajad ja praktikud) talle osutasid.

Aruanne peaks kajastama õpilase suhtumist õpitud materjalidesse, tegevustesse, millega ta tutvus, praktika käigus omandatud teadmistesse ja oskustesse. Aruanne ei tohiks olla päeviku kordamine ega harjutusprogrammi ümberjutustamine. Samuti peab see sisaldama teavet kursuse- ja lõpliku kvalifikatsioonitöö kirjutamiseks vajalike materjalide kohta, mida üliõpilane praktika käigus kogub (statistilised andmed, kohtu- ja vahekohtupraktika, teatud kategooria juhtumite analüüs jne).

Tööstuspraktika aruande koostamisel on soovitatav järgida järgmist plaani:

Sissejuhatus (mitte rohkem kui 1 lehekülg);

1. jagu - ettevõtte organisatsioonilised ja juriidilised omadused (1-2 lehekülge);

2. jagu - valitud erialaga seotud praktika käigus kogutud materjalid (6-10 lk);

Järeldused ja ettepanekud (2-3 lk);

Aruande esimeses osas on välja toodud: asutuse (organisatsiooni) asukoht; loetletakse ettevõtte suurus, spetsialiseerumine ja sellega seoses juriidiliste küsimuste ring; organisatsiooniline struktuur ja juhtimisstruktuur.

Teine osa peaks sisaldama vastuseid tüüpilistele tootmispraktika küsimustele.

Aruande lõpuosas peab üliõpilane lühidalt sõnastama peamised järeldused ja tegema konkreetsed ettepanekud asutuse (organisatsiooni) töö parandamiseks.

Nõuded aruandlusele

Tekst asub valge A4 paberilehe ühel küljel ja peab vastama järgmistele nõuetele:

Disainitud Times New Roman kirjatüübis;

Tähe kõrgus (punkti suurus) - 14, tähe stiil - tavaline;

Reavahe - poolteist;

Vormindamine - laiuse järgi.

Lehekülje parameetrid: ülemine veeris - 20 mm, alumine - 20 mm, vasak - 30 mm, parem - 10 mm.

Töö maht on 10-15 lk. Aruande leheküljed tuleb nummerdada araabia numbritega, jälgides pidevat nummerdamist kogu töö teksti ulatuses. Lehekülje number asetatakse ülemise veerise keskele ilma punktita lõpus. Tiitelleht sisaldub teose üldises lehekülgede numeratsioonis, kuid leheküljenumbrit ei arvestata.

Diagramme, graafikuid, diagramme, jooniseid, fotosid jne nimetatakse joonisteks, mis nummerdatakse järjestikku läbi joonise all oleva numeratsiooni; Pealkirja tekst asub pildi allosas. Aruandes sisalduv digitaalne materjal on soovitatav vormistada tabelite kujul, mis on samuti järjestikku nummerdatud araabia numbritega. Kõikidel tabelitel peab olema sisukas pealkiri. Pealkiri paigutatakse vastava digimaterjali tabeli kohale sõna “Tabel” alla.

Lisad koostatakse aruande jätkuna selle järgmistel lehekülgedel, mis ei ole nummerdatud. Iga taotlus algab uuelt lehelt, mille paremas ülanurgas on araabia numbritega järjestikuse nummerdamisega tähistatud sõna “Lisa”, näiteks “Lisa 1”, “Lisa 2” jne. Igal rakendusel peaks olema temaatiline pealkiri, mis peegeldab dokumendi olemust.

Tiitellehe näidiskujundus (sisu) on toodud lisas. 1.

Praktika aruanne kaitstakse praktikajuhi ja osakonnajuhataja ees.

Aruanne on õmmeldud ja pitseeritud ettevõtte pitseriga - praktikabaasi, ettevõtte praktikajuhi allkirjaga, praktikandi üliõpilase allkirjaga ning osakonna praktikajuhi ja praktikajuhi allkirjadega. osakond on kinnitatud tiitellehele.

Praktikapäevikut peab üliõpilane ja see on üliõpilasele kohustuslik aruandlusdokument (vt lisa 2). Praktikapäevikusse tuleb kirja panna igapäevane lühiinfo päeva jooksul tehtud tööde kohta. Teostatud tööde arvestus peab olema konkreetne ja kinnitatud praktikajuhi (praktiku) allkirjaga. Üliõpilane hoiab tema loal enda koostatud dokumentide kavandeid ning märgib päevikusse kõik konkreetsete juhtumite lahendamisega seotud küsimused. Sellise arvestuse pidamine hõlbustab üliõpilasel hiljem praktika aruande koostamist.

Päevik on pitseeritud ettevõtte praktikajuhi ja praktikandi allkirjadega.

5. Praktikaprogramm

Praktika föderaalkohtute üldjurisdiktsiooniga kohtutes ja kohtunike juures

1. Tutvumine:

* kodanike vastuvõtmise korraga, kohtu töö korraldamisega avalduste ja kaebuste läbivaatamiseks;

* bürootöö korraldamisega kohtukantseleis (asjade, materjalide, kaartide jms raamatupidamine ja registreerimine)

* kohtunikuabi, rahukohtuniku, föderaalkohtute kohtunike, kohtu esimehe ja tema asetäitja volitustega;

* kohtusekretariaadi, üldiselt kohtuaparaadi, magistraadi töökorraldusega;

2. Kohtumenetluse asjakohastes etappides vahetu kohalviibimise kaudu tutvumine nõude, puudumise, kirjaliku menetluse ja erimenetlusega; kohtunike otsuste ja määruste peale edasikaebamise menetlusega.

* edasikaebamine (magistraadi otsuse peale);

* igasugused kohtulahendid, sealhulgas erakohtulahendid;

* kommentaarid protokolli kohta;

* esinemisnimekiri;

* asjas osalevate isikute avaldused;

* kantselei dokumentatsioon;

* kohtukutse.

4. Kohtulahendite eelnõude koostamine.

Praktika vahekohtutes

1. Tutvumine:

* kohtu struktuuriga;

* kohtualluvuse ja vaidluste kohtualluvusega;

* avalduste ja kaebuste läbivaatamise kohtu töö korraldamise korraga;

* bürootöö korraldamisega kohtukantseleis (asjade, materjalide, kaartide jms raamatupidamine ja registreerimine);

* kohtunikevahelise vastutuse jaotuse põhimõtetega;

* kohtunikuabi, kohtu esimehe ja tema asetäitjate volitustega;

* kohtuaparaadi töökorraldusega;

* kohtustatistika pidamise korraldamisega.

2. Tutvumine:

* hagimenetlusega esimese astme kohtus, sh vahetu kohalolek kohtu eelistungil, kohtuistungil (5-10 asja);

* haldus- ja muudest avalik-õiguslikest suhetest tulenevate kohtuasjade käsitlemise iseärasustega;

3. Praktika ajal peaksite koguma dokumentide koopiaid:

* nõuetekohase vormi ja sisuga hagiavaldus;

* vastus hagiavaldusele;

* kõik kohtutoimingud;

* vahekohtu poolt kinnitatud kokkuleppeleping;

* kohtuistungi protokoll;

* esinemisnimekiri;

* asjas osalevate isikute avaldusi ja ütlusi;

* volikiri esindamiseks vahekohtus;

* ametlik dokumentatsioon.

4. Kohtuaktide eelnõude koostamine.

Praktika föderaalses registreerimisteenistuses (osakonnad)

1. Föderaalreservi süsteemi poolt moodustatud registritüüpidega tutvumine.

2. Kinnisasja õiguste ja sellega tehingute registreerimise alal:

Sissejuhatus:

* eraldatud registreerimispiirkondadega;

* ühtse riikliku kinnisvaraõiguste registri pidamise korraga;

* registri struktuuriga elektroonilisel ja paberkandjal;

* dokumendiraamatu pidamise korraga;

* blankettidega registrist andmete väljastamiseks;

* riikliku registreerimistasu suurusega;

* õiguste riikliku registreerimise tõendite vormidega ja tehingu sisu väljendaval dokumendil registreerimiskirjaga;

* õiguste riiklikuks registreerimiseks esitatavate dokumentide nõuetega;

* kinnisvaraobjektide tehnilisi kirjeldusi sisaldavate dokumendiliikidega.

Funktsioonide tundmaõppimine:

* ettevõtte kui kinnisvarakompleksi õiguste riiklik registreerimine ja tehingud sellega;

* kinnisvara õiguste ja sellega tehingute riiklik registreerimine korterelamutes;

* loodava kinnisvaraobjekti omandi riiklik registreerimine;

* ühisehituses osalemise lepingute riiklik registreerimine;

* kinnisvara üürilepingu riiklik registreerimine;

* servituudi riiklik registreerimine;

* hüpoteekide riiklik registreerimine.

Õiguste riiklikuks registreerimiseks vajalike dokumentide loetelude tutvumine ja koostamine koos selgitavate viidetega regulatiivsele raamistikule.

Osalemine õiguste riiklikuks registreerimiseks vajalike dokumentide vastuvõtmisel.

Dokumentide juriidilise ekspertiisi läbiviimine ja tehingu seaduslikkuse kontrollimine.

3. Advokaadi- ja notarivaldkonna kontrolli ja järelevalve alal tutvumine:

* advokaadi andmete piirkondlikku registrisse kandmise korraga;

* advokaadi staatuse peatamise, uuendamise või lõppemise andmete piirkondlikku registrisse kandmise korraga;

* advokaadi andmete piirkondlikust registrist väljaarvamise korraga;

* sertifikaatide registreerimise, väljastamise, arvestuse, säilitamise ja hävitamise korraga;

* riiginotaribüroode ja erapraksisega tegelevate notaribüroode registrivormidega, paberkandjal ja elektroonilisel meedial;

* notari andmete registrisse kandmise, registri muudatuste ja registrist andmete esitamise korraga.

4. Registreeritud erakondade, ühiskondlike ühenduste ja usuorganisatsioonide registreerimise korraga tutvumine; rahvuslik-kultuuriautonoomiate registri pidamine; vahekohtu juhtide registri pidamine.

Praktika kohtutäituri teenistuses

1. Tutvumine:

* volituste rakendamisega tagada kohtute tegevuseks kehtestatud kord;

* esinemistasu suurusega;

* kohtutäituri lahendite liikidega;

* täitemeetmete liikidega.

2. Kohtutoimingute ja teiste organite toimingute sundtäitmise täitemenetluse läbiviimise korraga tutvumine vastavalt kriteeriumidele:

* täitemeetmete ja muude meetmete rakendamine vastava täitedokumendi alusel;

* arestitud ja arestitud vara hindamine ja arvestus;

* nõuded täitevdokumentidele;

* kohtutoimingu või muu täitmisele kuuluva organi toimingu selgitus;

* võlgniku ja tema vara otsimine;

* täitemenetluse etapid (täitemenetluse algatamine, peatamine, lõpetamine, eelkõige täitedokumendi tagastamine);

* võlgniku rahaliste vahendite ja muu vara arestimise kord;

* võlgnikorganisatsiooni muu vara arestimine;

* võlgniku töötasu ja muude sissetulekute arestimine;

* täitevdokumentide täitmise üldtingimused, mis kohustavad võlgnikku teatud toiminguid tegema või nende tegemisest hoiduma:

* tööle ennistamisest;

* võlgniku väljatõstmise kohta;

* nõude esitaja sissekolimise kohta.

3. Kohalolek täitemenetluse ajal (etappide kaupa).

4. Tuleks koostada ja (või) koguda järgmised dokumendid:

* kohtutäituri otsused täitemenetluse iga etapi kohta;

* kohtute poolt välja antud täitekirjad;

* kohtumäärused;

* avaldused selle täitedokumendi väljastamise aluseks olnud vastava kohtutoimingu või muu organi toimingu, samuti täitedokumendiks oleva dokumendi selgitamiseks;

* arestitud vara inventuur.

Praktika tolliasutustes

1. Seoses tollimaksude, maksude, dumpinguvastaste, eri- ja tasakaalustavate tollimaksude, tollimaksude kogumisega, nende tollimaksude, maksude ja lõivude õige arvutamise ja õigeaegse tasumise kontrollimisega tutvuge:

* tolliväärtuse määramise meetoditega;

* kauba tolliväärtuse jälgimise korras;

* meetmetega nende sunniviisiliseks kogumiseks.

2. Seoses tollivormistuse ja tollikontrolliga:

* tutvumine tollikontrolli põhimõtete ja selle vormidega;

* osalemine tollideklaratsiooni, muude tollile esitatavate dokumentide kontrollimisel, samuti kauba kontrollimisel tollideklaratsioonis märgitud andmetele vastavuse tuvastamiseks;

* dokumentide ja teabe loetelude uurimine, nõuded teabele, mis on vajalik tollivormistuseks seoses konkreetsete tolliprotseduuride ja tollirežiimidega;

* tutvuda tollidokumentide vormidega, eelkõige tollideklaratsiooni täitmise korraga.

3. Tolli poolt kasutatavate infosüsteemide, infotehnoloogiate ja neid toetavate vahenditega tutvumine.

4. Kaupade ja sõidukite üle Vene Föderatsiooni tollipiiri liikumisega seotud toimingute valuutakontrolli läbiviimise korraga tutvumine.

5. Tutvumine haldusõiguserikkumiste menetlemise juures viibimisega ja selliste juhtumite läbivaatamine tolliasutustes.

6. Tutvumine uurimise ajal kohaloleku ja kiireloomuliste uurimistoimingute kaudu.

7. Kohalolek kodanike vastuvõtul, osalemine üksikisikute pöördumiste läbivaatamisel.

8. Tuleks koostada ja (või) koguda järgmised dokumendid:

* tollimaksude tasumise nõue;

* tollideklaratsioon;

· haldusõiguserikkumise protokoll.

Praktika tööinspektsioonis

1. Kodanike vastuvõtul osalemine, kodanike avalduste, kaebuste ja muude taotluste ühine läbivaatamine nende tööõiguste rikkumise kohta.

2. Osalemine tööandjate kontrollimisel ja Vene Föderatsiooni töö- ja töökaitsealaste õigusaktide rikkumiste põhjuste uurimisel koos töökaitsealaste õigusaktide rikkumiste kõrvaldamise korralduste eelnõude, haldusrikkumiste protokollide koostamisega.

3. Tööõnnetuste uurimise põhimõtete ja koostoime vormidega tutvumine:

* Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi täitevorganitega;

* õiguskaitseorganitega;

* tööandjate ühendustega ja ametiühingute liitudega.

4. Tööõnnetuste uurimise korraga tutvumine, eelkõige tööõnnetuste uurimise komisjonide moodustamine.

5. Tööõnnetuste uurimiseks ja registreerimiseks vajalike dokumentide vormide koostamine ja (või) kogumine:

* teated grupiõnnetusest;

* tööõnnetuste teated;

* riikliku tööinspektori järeldus;

* õnnetuses kannatanu (õnnetuse pealtnägija, ametniku) küsitlemise protokollid;

* intsidendi ülevaatuse protokoll;

* teated õnnetuse tagajärgede ja rakendatud meetmete kohta.

6. Järgmist liiki haldusõiguserikkumiste juhtumite menetlemise korra uurimine ja osalemine:

* töö- ja töökaitsealaste õigusaktide rikkumine;

* kollektiivlepingu, lepingu sõlmimise läbirääkimistel osalemisest hoidumine või nende sõlmimiseks kehtestatud tähtaja rikkumine;

* kollektiivlepingu või lepingu sõlmimisest põhjendamatu keeldumine;

* kollektiivlepingust või lepingust tulenevate kohustuste rikkumine või täitmata jätmine;

* töötajate vallandamine kollektiivse töötüli ja streigi tõttu;

* kindlustusjuhtumi varjamine.

7. Osalemine riigi tööinspektorite kui ekspertide sõnavõttudel kohtus töökaitsealaste õigusaktide rikkumise ja töötajate tööl tekitatud tervisekahjustuste hüvitamise nõuete kohta ning sellele hinnangu andmine.

Praktika notaribüroos

1. Tutvumine:

* riigi notaribüroo ja erapraksisega notari õiguslikul staatusel; notarikoda (volitused ja organid);

* notaribüroo töö reeglitega, notariaaltoimingute registreerimine;

* notarile volituste andmise ja volituste lõpetamise korraga;

* notari tegevusterritooriumiga (vastuvõttev notaribüroo);

* notaritasudega;

* erapraksisega tegelevate notarite ja riiginotaribüroodes töötavate notarite poolt sooritatavate notariaaltoimingute liikidega;

* nõuetega notariaaltoimingute tegemiseks esitatavatele dokumentidele.

2. Protseduuriga tutvumine:

* notariaalsete toimingute tegemine, eelkõige:

Tehingute tõendamine;

Testamentide kinnitamine;

Volikirjade tõendamine;

Pärimistunnistuse väljastamine;

Dokumentide koopiate ja nende väljavõtete õigsuse tõendamine;

Dokumendil oleva allkirja õigsuse tõendamine;

Protestide esitamine vekslite kohta;

* notariaalselt tõestatud tehingu, avalduse ja muude dokumentide allkirjad;

* notariaaltoimingut taotleva isiku isikusamasuse tuvastamine;

* kodanike teovõime ja tehingutes osalevate juriidiliste isikute teovõime kontrollimine.

3. Eraisikute ja juriidiliste isikute huvides notariaaltoimingute tegemise oskuste omandamine, eelkõige lepingute, avalduste ja muude dokumentide (testamendid, volikirjad, tunnistused) koostamise oskused;

4. Notariaaltoimingute tegemise küsimustes nõustamises osalemine.

Praktika õigushariduses

1. Tutvumine:

* juriidiliste isikute vormidega;

* advokaatide registriga;

* teenuste tasu kehtestamise korra ja suurusega;

* advokaadi poolt erineva kategooria tsiviilasjade menetlemise korra ja tingimustega esimese, kassatsiooni- ja järelevalveastme kohtus alates ülesande vastuvõtmisest.

2. Hagiavalduste (tüüpilisemad), vastuste, avalduste ja kaebuste koostamine haldusrikkumistest tulenevate asjade ja erimenetluse juhtumite puhul; volikirjad; kaebused, kassatsioonid, järelevalvealased kaebused, avaldused erinevat tüüpi avalduste kohta; kohtuvaidluste kõnede eelnõud; advokaadi taotlus; kommentaarid kohtuistungi protokolli kohta.

3. Kohalolek kõikidel kohtuistungidel, millest võtab osa advokaat – praksise juhataja.

4. Praksise juhataja juuresolekul iseseisvalt kodanike vastuvõttude läbiviimine, konsulteerimine.

5. Ettevõtete, asutuste, organisatsioonide tegevuse õigusliku toetamise teenuste osutamise korral.

Praktika maksuametis

1. Tutvumine:

* Vene Föderatsiooni maksude ja lõivude süsteemiga;

* Vene Föderatsiooni maksuhalduri süsteemiga;

* maksudeklaratsiooni vormide ning nende täitmise ja maksuhaldurile esitamise korraga;

* maksukontrolli blankettidega;

* maksumaksja registreerimise korraga;

* maksurevisjoni läbiviimise korraga;

* maksusüüteoliikide ja nende eest vastutamisega, samuti maksusüüteo menetlemisega (koosseisud: maksudeklaratsiooni esitamata jätmine ja maksusummade tasumata jätmine või mittetäielik tasumine);

* maksuhalduri aktide ja nende ametnike tegevuse (tegevusetuse) edasikaebamise korraga;

* kaebuse läbivaatamise ja selle kohta otsuse tegemise korraga;

* ettevõtjate registreerimise korraga.

2. Osalemine:

* maksurevisjonides;

* maksusanktsioonide ja -trahvide sissenõudmise asjade arutamisel;

* tõendite kogumisel maksusanktsioonide ja -trahvide sissenõudmise juhtudel.

3. Koostage nimekirjad dokumentidest, mis on vajalikud:

* registreerimine üksikettevõtjana juriidilist isikut moodustamata;

* juriidilise isiku registreerimine.

4. Tutvuge ja koostage tabel maksude tasumise tähtaegadest (käibemaks, ühtne maks jne), samuti vastavalt maksu erirežiimidele (lihtsustatud maksusüsteem, UTII süsteem) maksumaksja liikide kaupa: üksikettevõtja, äriühing. organisatsioon.

5. Tutvuge ja tehke märkmeid ametlikuks kasutamiseks mõeldud dokumentide põhisätetega, mis selgitavad maksukontrolli peamiste vormide läbiviimise korda.

6. Tuleks koostada ja (või) koguda järgmised dokumendid:

* hagiavaldus maksusanktsioonide ja -trahvide sissenõudmiseks;

* vastus maksumaksja hagiavaldusele;

* maksude ja lõivude tasumise nõue;

* maksutagastused;

* maksurevisjoni aruanded;

* juriidilise isiku riikliku registreerimise taotlus asutamise ja ümberkorraldamise teel; üksikisik kui üksikettevõtja;

* juriidilise isiku asutamisdokumentides tehtud muudatused; juriidilise isiku likvideerimisel.

Praktika ettevõtte, asutuse, organisatsiooni õigusteenistuses:

1. Tutvumine:

* asutamisdokumentidega, mis määratlevad ettevõtte liigi (omandivorm, organisatsiooniline ja õiguslik vorm, tegevuse liik ja eesmärgid jne);

* ettevõtte struktuuriga, struktuuriüksuste eeskirjadega, selle osakondade põhifunktsioonidega (raamatupidamine, hanked, müük, planeerimine, personaliosakond jne), õigusteenistuse eesmärgid ja eesmärgid;

* koos õigusteenistuse kinnitamisele kuuluvate dokumentide loeteluga;

* osalemise vormid ja õigusteenistuse roll kohalike regulatsioonide - määruste, ettevõtte standardite, reeglite, juhendite (kollektiivleping, õigustöö ettevõtte standardid) koostamisel;

* õigusteenistuse teatme- ja kodifitseerimistööde korra, määruste säilitamise ja kantseleitöö korraga;

* õigusosakonna töö planeerimisega, tegevustega spetsialistide täiendusõppeks ja õiguskoolituseks;

3. Lepinguid sõlmides peaksite:

* uurida lepinguliste suhete struktuuri, selgitada välja lepingute vastaspoolte ring, sõlmitud lepingute tüübid;

* tutvub lepingute sõlmimise korra ja tähtaegadega, osaleb lepinguprojektide tingimuste väljatöötamises, koostab lahkarvamuste protokollide ja sõlmitud lepingute kokkuleppe protokollide kavandeid;

* tutvuda sõlmitud lepingute raamatupidamise ja nende täitmise kontrolli vormidega;

· uurida töökorraldust lepinguliste kohustuste täitmisel.

4. Nõudetöö ja nõudematerjalide ettevalmistamise osas peaksite:

* tutvuda pretensioonitöö läbiviimise korraga, valdama saabuvate ja esitatud nõuete arvestust, aga ka teistest osakondadest laekunud nõudematerjale pretensioonide esitamiseks; osaleda nõuete sisulisel läbivaatamisel, koostada pretensioonide ja neile vastuste kavandid;

* võtta osa debitoorsete arvete seisu ja varaliselt vastutavate isikute ees olevate inventuuriartiklite inventuuri tulemuste läbivaatamisest ja arutelust, koostada tekitatud kahju sissenõudmise hagiavalduste eelnõusid;

* osaleda vaidluste läbivaatamisel kohtutes ja vahekohtutes, mille üheks pooleks on vastuvõttev organisatsioon, koostada kaebuste eelnõusid üksikjuhtumite otsuste peale;

5. Harjutuse ajal peaksite koguma:

* õigusteenistuse kinnitamisele kuuluvate dokumentide loetelu;

* õigusosakonna tööplaan jooksvaks aastaks (kvartaliks);

* ettevõtte suhteid vahendavad lepingud toodete tarnimiseks, tööde tegemiseks, teenuste osutamiseks;

* lepingujärgsete erimeelsuste protokollid, nende kinnitamise protokollid;

* protsessi käigus koostatud kohtulahendid, vahekohtud ja muud menetlusdokumendid.

Teabe- ja õigusnõustamise ning õigushariduse keskus

1. Tutvumine:

* õigushariduse baasvormidega;

* õigusnõustamise põhivormidega;

* teabe- ja õigusnõustamise ning õigushariduse keskuse struktuuriga;

* konsultatsioonikorra ja kutse-eetika põhireeglitega;

* teatme- ja kodifitseerimistööde korra, määruste säilitamise ja kantseleitöö korraga.

2. Osalemine konkreetsete juriidiliste dokumentide regulatiivsetele nõuetele vastavuse kontrollimisel;

3. Nõudetöö ja nõudematerjalide ettevalmistamise osas peaksite:

* viima end kurssi pretensioonitöö sisuga, valdama saabunud ja esitatud nõuete arvestust; osaleda nõuete sisulisel läbivaatamisel, koostada pretensioonide ja neile vastuste kavandid;

* valdama erinevat liiki juhtumite puhul nõuete nõuetekohase esitamise korda (vastavalt ettevõtte tegevusliigile), koostama hagiavalduste kavandeid, märkides ära lisatud dokumentide loetelu;

* tutvuda nõuete ja muude õigusteenistuse kvartali ja aasta tööde tulemuste üldistamise ja analüüsi korraldusega, tutvuda teiste aruannete koostamisega.

4. Harjutuse ajal peaksite koguma:

* pretensioonid ja vastused neile, hagiavaldused ja nendest keeldumised kohtuasjade põhikategooriates;

* kohtulahendid, muud menetluse käigus vormistatud menetlusdokumendid.

Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumi territoriaalsed osakonnad

1. Tutvumine:

* tööga õigusruumi ühtsuse tagamiseks ja föderaalregistri pidamiseks;

* valdade põhikirjade registreerimise, valdade riikliku registri pidamise tööga;

* MTÜde registreerimise ja MTÜ tegevuse seire tööga;

* rahvusvahelise õigusabi osutamise ja apostilli kinnitamise tööga;

* kontrolli- ja järelevalvetööga notarivaldkonnas;

* kontroll- ja järelevalvealase tööga huvikaitse valdkonnas;

· tööga perekonnaseisuaktide riikliku registreerimise alal kontrolli ja järelevalve alal.

2. Osalemine konkreetsete juriidiliste dokumentide regulatiivsetele nõuetele vastavuse kontrollimisel.

Postitatud saidile Allbest.ru

...

Sarnased dokumendid

Praktika eesmärgid, sisu ja komponendid. Õpilaste alginfo valik uurimistööks praktika käigus. Praktilise koolituse ajakava, aruande koostamine.

koolitusjuhend, lisatud 17.03.2015


Tööstuspraktika eesmärk, eesmärgid ja teemaplaan, selle korraldus. Iseseisev praktiline töö ja selle tegurid. Individuaalse ülesande vorm. Praktika juhtimine ja õpilastööde juhendamine. Tema aruande ülesehitus ja tulemuste hindamine.

koolitusjuhend, lisatud 21.07.2013


Tööstuspraktika tööprogrammi pass ja selle väljatöötamise tulemused. Väljatöötatava programmi teemaplaneering ja sisu, selle elluviimise tingimused ja põhimõtted, seire ja tulemuste hindamine. Nõuded aruande sisule ja vormingule.

koolitusjuhend, lisatud 22.11.2014


Tööstusõpe - praktiline ja teoreetiline koolitus valitud erialal. Ehitusosakonna õppepraktika etapid ja ülesanded vastavalt erialaprofiilile. Õpilaste koolitamise eesmärk praktikaprogrammide läbimisel.

esitlus, lisatud 26.05.2012


Üliõpilaste tööstuspraktika kui kõrge kvalifikatsiooniga spetsialistide koolituse kõige olulisem osa. Arvutustehnika, tehnoloogilise, diplomieelse, uurimistöö ja teadus-pedagoogilise praktika eesmärgid, eesmärgid ja omadused.

abstraktne, lisatud 30.08.2011


Õpilaste ja kooliõpilaste väljasõitude läbiviimise metoodika. Ekskursiooni ettevalmistamise etapid ja põhinõuded. Ettevaatusabinõud väliekskursiooni läbiviimisel. Väljasõidu väljatöötamine OJSC "Iskitimcement" juurde.

kursusetöö, lisatud 03.07.2015


Loetelu oskustest, teadmistest ja praktilistest oskustest, mille õpilased on omandanud farmakognoosia õppepraktika käigus. Õppepraktika korraldus, teemaplaan ja sisu. Õpilaste õppe- ja uurimistöö.

koolitusjuhend, lisatud 22.07.2014


Mõista eelkoolituse praktika rakendamise põhietappe ja peamisi ülesandeid. Tootmispraktika üksikasjaliku programmi kirjeldus, korraldamise põhimõtted. Isikud, kes paistavad silma praktika tulemuste poolest. Vimogi kuni kerivnitstva.

abstraktne, lisatud 15.10.2010


Bakalaureusetudengite metafüüsiline praktika. Maailma harjutamise ja voltimise koht. Erinevat tüüpi töid tehakse kuni praktikaperioodi lõpuni pangaasutuses. Panga kapitali moodustamise ja suurendamise protsess, passiivne ja aktiivne tegevus.

test, lisatud 03.11.2012


Uuritava erialase hariduskorralduse kirjeldus. Tunniplaani koostamine teemal “Masin-traktori komplekteerimine taimekasvatuses”. Kutse ja hariduspraktika programmide haridusstandardite nõuete analüüs.

Väljaanne

Üliõpilaste registreerimine organisatsioonis praktikale põhjustab mitmeid raskusi, kuna seda protsessi ei reguleeri otseselt tööseadusandlus, puudub tööandja ja praktikandi vahelise praktikalepingu kontseptsioon ning selget toimingute algoritmi pole kuskil täpsustatud. .

Käesolevas artiklis vaatleme üliõpilase praktikale lubamise korda ja puudutame peamisi küsimusi, mis tööandjal sellega seoses tekkida võivad.

Samm 1. Sõlmime õppeasutusega lepingu

Esiteks väärib märkimist, et tööstuspraktika suhted tekivad õppeasutuse (alg-, kesk- või kõrgharidus) ja üliõpilastele praktikakohti võimaldava tööandja organisatsiooni vahel nende vahel sõlmitud lepingu alusel.

Sellise lepingu poolte poolt määratud tingimustest lähtuvalt kohustub tööandja looma üliõpilastele kõik vajalikud tingimused praktika sooritamiseks, samuti tagama neile selleks sobivad kohad ning õppeasutus omakorda kohustub tagama praktikandi poolt kehtestatud töödistsipliini, samuti tööandja poolt kinnitatud sisemiste tööeeskirjade ja organisatsiooni muude kohalike eeskirjade järgimise.

Etapp 2. Koostame praktikandiga töölepingu

Haridusstandard näeb ette kahte tüüpi praktikat: hariv (sissejuhatav) ja tootmine.

Kuna sissejuhatava praktika ajal üliõpilane tööfunktsiooni ei täida, ei ole vaja temaga töölepingut sõlmida ega ka töötasu maksta. Kui üliõpilasele pakutav töö vastab praktikaprogrammi nõuetele ja omandatava eriala kvalifikatsiooniomadustele ning ettevõttes on vaba töökoht, võetakse ta vastu selle organisatsiooni koosseisu, kellega praktikantil on töösuhe. (eeskirja punkt 10).

Üliõpilaspraktikaga sõlmitakse reeglina tähtajaline tööleping, viidates tööseadustiku artiklis 59 1 sätestatule. Tähtajalise töölepingu sõlmimise põhjenduse võib sõnastada umbes nii: “Tööleping sõlmitakse praktika ajaks” 2 . Kui üliõpilane pole varem kusagil töötanud, peab ta koostama tööraamatu ja väljastama riikliku pensionikindlustuse kindlustustunnistuse (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 65 neljas osa).

Õpilasele on töölepingu sõlmimise hetkest antud kõik töötaja õigused (õigus saada töö eest tasu, ta kuulub riikliku sotsiaalkindlustuse alla (eeskirja p 24), makstakse ajutise puude hüvitisi, tagatakse iga-aastane tasustatud puhkus jne).

Ettevõttes praktikal olev üliõpilane on omakorda kohustatud järgima tööandja poolt kinnitatud sisemisi tööeeskirju, järgima tööohutusnõudeid ja järgima organisatsiooni kohalikes eeskirjades 3 sätestatut.

3. etapp. Praktikanti registreerimine tööle ilma teda personali arvele võtmata

Kui praktikaprogrammi nõuetele vastavaid vabu ametikohti ei ole, samuti kui tööandja ja õppeasutuse vahelises lepingus on algselt sätestatud tingimused praktika sooritamiseks õpilasi tööle võtmata, siis praktikandiga töölepingut ei sõlmita.

Ettevõte annab üliõpilastest praktikantide praktikale võtmise kohta korralduse või juhendi, milles täpsustatakse praktika tähtajad ja kestus ning määratakse praktika eest vastutav isik (mentor) (reeglina on selleks õppealajuhataja või juhataja asetäitja). struktuuriüksusest, kus praktika toimub).

Sel juhul ei määrata praktikandile konkreetset tööfunktsiooni, vaid talle antakse võimalus tutvuda tootmisega ja täita väiksema keerukusega ülesandeid. Samas kehtivad talle tööandja juures kehtivad töökaitse-eeskirjad ja sisekorraeeskirjad.

Etapp 4. Muude dokumentide koostamine

Üliõpilastel on õigus sooritada praktika oma töökohas, kuid oluline on arvestada ametikohaga, millel praktikant töötab, ja eriala, millel ta õpib.

Sel juhul peab üliõpilane esitama oma õppeasutusele tööandja väljastatud tõendi selle kohta, et ta on oma töökohas praktikal.

Praktika ajal on üliõpilane kohustatud pidama päevikut ja koostama praktika lõpus aruande, mis kajastab tema töö tulemusi 4 . Neisse teevad vastavad hinded organisatsiooni spetsialistid, kes juhendavad praktikantide tööd. Päevik peab olema praktikajuhi poolt allkirjastatud iga päev või vähemalt kord nädalas. Aruandele lisatakse ettevõtte juhi poolt kinnitatud praktikapäevik (allkiri ja pitser).

Lisaks väljastatakse õppurile praktika läbimisel tõend, kus on märgitud organisatsiooni nimi, kus õppija praktika läbis, praktika algus- ja lõppkuupäev, töö liik ja kvaliteet, andmed tootmisstandardite (aeg), tehnoloogilise protsessi valdamise astme, soovituste kohta kvalifikatsioonikategooria määramiseks jne.

Pea meeles peamine
Pange tähele materjali ettevalmistamisel osalenud eksperte:

Anna FILINA, GSS El-Pravo LLC (Moskva) jurist:
- Üliõpilaste praktikale registreerimisel peab tööandja arvestama, et ametikohad, millele praktikante vastu võetakse, peavad vastama haridusprogrammide nõuetele ja üliõpilaste poolt saadava eriala kvalifikatsiooniomadustele. Lisaks saab alaealisi õpilasi tööle võtta alles pärast eelnevat tervisekontrolli, mis viiakse läbi tööandja kulul. Nende suhtes kohaldatakse ka tööseadustiku artiklis 92 kehtestatud lühendatud tööaja sätteid.

Olga NETREBSKAYA, Planeta SH Samara LLC (Samara) personalispetsialist:
- Praktikal viibivate üliõpilastega ei ole vaja sõlmida töölepingut, kui tööandja ja õppeasutuse vahelises praktika korraldamise lepingus on algselt sätestatud selliste üliõpilaste praktika tingimused organisatsioonis töötamata ning tööandjal ei ole vastavad vabad ametikohad.

Ekaterina DOBRIKOVA, ajakirja “Personaliäri” ekspert:
- Alates töölepingu sõlmimise hetkest on õpilasele antud kõik töötaja õigused. Eelkõige on praktikandil õigus saada töötasu ja ajutise puude hüvitisi. Lisaks antakse talle iga-aastane tasustatud puhkus. Praktikant on omakorda kohustatud täitma töökaitsenõudeid, järgima sisekorraeeskirju ja organisatsiooni kohalikes määrustes sätestatut.

1 Töötaja praktika ja erialase ettevalmistusega otseselt seotud tööde tegemine.

2 Töölepingu lõppemisest selle lõppemise tõttu tuleb töötajat kirjalikult hoiatada vähemalt kolm kalendripäeva enne vallandamist (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 79).

3 Lisaks tuleb üliõpilastest praktikantidele (isegi kui nad ei ole personali juures registreeritud) korraldada sissejuhatavad esmased instruktaažid. Igat tüüpi instruktaažid salvestatakse vastavatesse logidesse, märkides ära briifingu toimumise kuupäeva. õpilase ja juhendaja allkirjad (korra punktid 2.1.2, 2.1.4).

4 Praktikal viibivate üliõpilaste aruandluse vormi ja liigi (päevik, aruanne jne) määrab kõrgkool (eeskirja punkt 15).

Artikli koostasid ajakirja "Personaliäri" töötajad

Kommentaarid

01.05.2014 Natalja

Head päeva!
Olen 2. kursuse täiskoormusega tudeng ühes Moskva ülikoolis. Õpin “Riigi- ja kommunaalameti” suunal. Oleme iseseisvalt määratud praktikakohtadesse.
Kuid tekkis järgmine küsimus: kas õpilasel on võimalik iseseisvalt mõne organisatsiooniga (tahaksin proovida kätt Vene Föderatsiooni valitsuses) läbi rääkida praktika läbimise üle? Ja kui jah, siis millisesse osakonda peaksin pöörduma?

Vastus

14.01.2014 Jekaterina

Tere, teen koolieelset praktikat ilma palgata ettevõttes, kondiitri ametikohal, nad sunnivad mind põrandaid ja seinu pesema, keeldun, selle ettevõtte kokad ütlesid, et kui mul on vaja siseneda kohalolekuleht, nad ei anna seda mulle. Ma lähen iga päev ilma pääseteta, mida ma peaksin tegema?

Vastus

21.01.2014 Natalja

Tere õhtust.
Olen Arhangelski meditsiinikolledži üliõpilane. Sõlmisin lepingu Tšuvašias praktilise koolituse läbimiseks. Kolledžis selgitati mulle, et väljaspool õppeasutust on praktika võimalik ainult ärilisel alusel õppivatel üliõpilastel ja mina olen riigiteenistuja. Kolledži põhikirjas pole midagi ette nähtud. Praktikat ei ole ette nähtud. Sõiduraha, päevaraha jms tasumist ma ei nõua, lähen kõik oma kuludega ära tegema, aga kolledž ei anna nõusolekut praktika sooritamiseks.
Milliseid muid meetmeid peaksin võtma? Kas kolledži administratsiooni tegevus on seaduslik?

Vastus

23.01.2014 Svetlana

Head päeva teile! Palun ütle
Kokkulepe on olemas. Tasustamata kohad
1. Kas kolledži üliõpilane võib töötada 8 tundi, kui lepingus on ette nähtud 6 tundi tööd päevas (kõik praktikandid on 19-aastased);
2. Kas torulukkseppade praktikantide jaoks on aktiveeritud päevi;

Vastus

28.01.2014 Daria

Tere.
Öelge, suvel on praktika haiglas.
Kas praegu on võimalik läbida arstlik läbivaatus? Kas vahendustasu kehtib ka pärast 4 kuud?

Vastus

11.02.2014 Anna

Tere!
Palun öelge mulle, ma õppisin lütseumis juuksuriks, mulle ei antud diplomit, öeldi, kuni ma maksin praktika kviitungid, ei anna tagasi või saadavad mind tagasi Kiievisse. . Kas peaksin tasuma 50% praktika hinnast? Nemad ise määrasid mulle iga kuu summa, algusest peale oli see 70 UAH, siis 100, 170 siis, 4 kuud 250 UAH, kuigi juuksuris, kui praktikal käisin, sain erinevaid summasid kuus, 50 100, 75 kuskil niisama!!
Ütle mulle, mida ma peaksin tegema??

Vastus

16.02.2014 Sergei

Kas ma peaksin riigieksamiteks töölt vabastama, kui õpin Kõrgõzstani Vabariigi instituudis

Vastus

28.02.2014 Anna

Tere, kas õpilane peaks tegema kõike, mida praktikas sunnitakse või võib ta keelduda kõigist etteantud ülesannetest?
Mind saadeti kulleriga kohta, kuhu ma ei taha minna, sest ma ei tea kohta ja eksin ära. Ma keeldusin, nad tegid skandaali, helistasid kolledžisse ja ähvardasid mind välja visata.

Vastus

02.03.2014 Natalja Lvovna

Tere!

Minu tütar õpib meditsiinikolledžis üldmeditsiini (parameedik) kraadiga. Alates 3. märtsist hakkavad nad kiirabis harjutama. Tavaliselt antakse neile enne praktikale asumist plaan, kus on märgitud praktilise koolituse teema, kus on üksikasjalikult kirjeldatud nende tegevuste algoritm, töötundide arv jne. Seekord ei olnud konkreetset infot ega selgeid juhiseid. Õpilastele öeldi: "tulge kiirabijaama juhataja juurde, ta määrab teile ülesande ja seletab kõik ära." Usun, et kiirabi juht täidab oma ülesandeid, mida tal on küllaga ning õpilaste ja õppeprotsessi korraldamise eest vastutab ikkagi õppeasutus. Lisaks hoiatati poisse, et nad töötavad vahetustes, sealhulgas öövahetustes, 12 tundi vahetuses ja vahetuse lõpus täidavad korrapidajate ülesandeid - kiirabiautode pesemist. Nad lubasid vabastada öisest töökohustusest ainult rasedad ja väikelastega naised. Samas peavad nad käima ka loengutes, mida enne praktikale asumist mingil põhjusel ette ei loetud. Lapsed peavad selle praktika läbima oma õppekohas, mitte oma elukohas.
Soovin teada, kas on olemas regulatiivsed dokumendid, mis reguleerivad meditsiinikõrgkoolide üliõpilaste praktikat, sh kiirabis, ning kuidas on tagatud praktikantide ohutusnõuete täitmine. Neile erinevalt põhipersonalile ju elu- ja ravikindlustus ei kehti.
Tänan teid juba ette vastuse eest.

Vastus

12.03.2014 Angelina

Tere päevast,

Intervjuu käigus esitati mulle järgmine küsimus: millist tasu sooviksin oma praktika eest? Mul pole õrna aimugi, kui palju sa praktikas kätte saad. Praktika sooritan reklaamiagentuuris disainerina.
Mis palka saab siis praktikant olla?

Vastus

31.03.2014 Ksenia

Kirjutasin alla lepingule, mille järgi mul ei ole õigust sarnases asutuses töötada.
Mida peaksin tegema, kui olen juba lahkumisavalduse kirjutanud ja leidnud sarnase töökoha?

Vastus

31.03.2014 Ksenia

Ette tänades!)

Vastus

09.04.2014 Anna

Tere päevast
Öelge, et pärast ettevõttes praktika läbimist soovin sinna jääda ka edaspidi tööle, kas oleks õige öelda juhtkonnale ja küsida tööd?

Vastus

15.04.2014 Vita

Tere,

Mida teha, kui meid saadeti sunniviisiliselt teise linna praktikale, 14-tunnise tööpäevaga, töögraafikuga 3/1

Vastus

16.04.2014 Marina

Tere päevast
Kas arstitudengite praktikasse vastuvõtmisel on mingeid eripärasid? Kas meditsiiniteenust osutav eraettevõte võib sõlmida lepingu õppeasutusega või on ettevõttel vaja mingit baasi arstitudengite praktikaks?

Vastus

16.04.2014 Roma

Head päeva!
Läbime kooli lõpetamise eelpraktika. Meile selle eest palka ei maksta, kuigi olen kuulnud, et praktikale tehakse õppeasutusse ülekandeid. Nad ei andnud meile lepinguid.
Kuidas saavad üliõpilased oma praktika eest tasu saada?
Aitäh!

Vastus

28.04.2014 Jekaterina

Ma õpin kokanduskõrgkoolis ja iga kord, kui meil on kolledžis praktika, ostame selle jaoks tooteid! Ja hinnad tudengile on kohati päris kõrged!
Ja siin tekib küsimus: kes peaks maksma kolledži sees toimuva praktika eest!
Me oleme õpilased?!

Vastus

28.04.2014 Anna

Tere.

Ütle mulle põhjused, miks sa ei pruugi praktikale minna. Õpin instituudis, ei tööta, elan koos lapse ja mehega. Pole sugulasi. Nad sunnivad mind praktikale, aga ma ei saa, ma ei anna oma last lastekodusse. Mida teha, kas sellest olukorrast on väljapääs?

Vastus

05/05/2014 Maria

Tere päevast

Õpin akadeemias tagaselja 2. kursusel. Sel semestril on praktiline praktika, mille kavatsen teha oma ametlikus töökohas. Instituudis nõuavad nad minult praktika ajaks lepingu sõlmimist ettevõttega.
Kas ma pean selle lepingu sõlmima, kui töötan organisatsioonis ametlikult töölepingu alusel?

Vastus

14.05.2014 Natalia

Tere,
Sooviksin teada, kas saaksin teha praktikat väikeses külas üksikettevõtja juures?

Vastus

17.05.2014 juuli

Tere,
Olen 5. kursuse üliõpilane. Ma laman sünnitusmajas, kas ma ei saa ettevõttes praktikat läbida, vaid läbin selle mitte läbi, vaid instituudis. Ja kas nad saavad seda minu jaoks kuu võrra edasi lükata, kuna nüüd olen sünnitusmajas ja praktika on alanud?
Aitäh

Vastus

19.05.2014 Anna

Tere.
Kas nad võivad praktikast keelduda, kui õpilane on 2. rühmas puudega?

Vastus

03.06.2014 Jevgenija

Olen Lesozavodski linna VBMK meditsiinikolledži 3. kursuse üliõpilane, soovin sooritada praktika Vladivostokis.
Kas see on võimalik?

Vastus

05.06.2014 Maria

Tere õhtust.

Olen raudteeülikooli üliõpilane ja suvel lähen kuu aega jaamas praktikale.
Mul on küsimus. Eelmisel aastal käisin seal praktikal ja mind sunniti omal kulul läbima arstlikku läbivaatust, kusjuures see tervisekontroll võttis 90% minu praktikast ja lõpuks töötasin vaid 3 päeva ilma tööta. Arstliku läbivaatuse raha mulle loomulikult keegi tagasi ei maksnud, kuigi õpin riigieelarvest.
Ütle mulle, palun, kas on võimalik läbida tööstuslikku praktikat ilma arstliku läbivaatuseta? Kui see on võimalik, siis millisele dokumendile peaksin viitama?
Arstlik läbivaatus on väga kallis, sellist raha on raske saada.
Ette tänades!

Vastus

17.06.2014 Igor

Palun öelge mulle, mida selles olukorras teha.

Olen esimese kursuse tudeng, kes lahkus kodulinnast Tšitast Moskvasse õppima. Õppisin nii, jätsin tunde vahele, mädanesin linnas, mis oli täiesti ebahuvitav, elasin siin üksi, igatsesin oma sõbrannat ja vanemaid kodulinnas... Aga siin näen juba suve ja puhkus on lähedal. Ja siis öeldakse, et me teeme viimasel hetkel 7 testi ja 7 eksamit. Kuni 19.07 (kuigi seda on juba muudetud, oli see algselt kuni 29.07). Ja nüüd öeldakse ka, et PEAB läbima praktika, muidu meid (tudengeid) teisele kursusele üle ei viida. See tähendab, et peaksin pühendama veel ühe kuu ülikoolile ja minema 10–5 päevaks kodulinna, kus ma pole aasta aega käinud? Või üldse mitte minna piletihinna 15 000 - 12 000 pärast.

Kas dekanaadist on võimalik oma praktikaga kuidagi keelduda, võttes arvesse asjaolu, et ülikool ei andnud aastaks tööd, jäädes sellesse ülikooli ja kolides kohe pärast eksameid Chitas "Võimaluste linnast" ära. ?
Ja kui võimalik, kas teate mõnda selle olukorraga seotud põhiseaduslikku seadust, mis võib täiskasvanuid mõjutada ja mitte ainult sõnades?

Vastus

20.06.2014 Jekaterina

Olen IRBiS SSTU üliõpilane, mul on praktikaga probleeme, ma ei leia seda, aga peaksin selle 5. kuupäeval ära võtma, pean kiiresti oma praktika registreerima(

Vastus

24.06.2014 Anna

Tere!

Olen teise kursuse tudeng ja eriala teise kursuse lõpus oleva õppekava järgi praktikat ei toimu, aga ülikoolis oleme sunnitud seda tegema.
Kas neil on õigus seda teha?
Ja kui jah, siis kas neid saab ebaõnnestumise tõttu välja saata?

Vastus

10.07.2014 Daria

Tere päevast.
Õpin eelarvega, filosoofia erialal. Töötan kohalikus ettevõttes personalijuhina. Sügisel ootab ees õppepraktika.
Kas ma saan teha praktikat oma töökohas? Fakt on see, et meil on töötajatele koolitused ja koolitused, mille korraldamises ma osalen.

Vastus

14.07.2014 Viktor

Tere päevast.
Käin ettevõttes suvepraktikal. Praktika koosneb kahest osast: üldisest ja sihtotstarbelisest (üks kuu). Me pole end tööle registreerinud, töötame täiskohaga.
Kas ettevõte peaks meid registreerima sihtpraktika ajaks (meil on selle ettevõttega leping), kui ei, siis kui kaua peaks tööpäev kestma?

Vastus

14.08.2014 Anatoli

Kas ülikoolil on õigus nõuda ettevõttelt raha lõpetamiseelsel praktikal oleva üliõpilase eest?

Vastus

27.08.2014 Andrei

Tere!
Tere! Minu noorem nõbu õpib Sevastopoli Kutse- ja Tehnikahariduse Keskuses, mis on nimetatud Inseneriväe marssali A.V. Gelovani järgi, lõpetas esimese kursuse. Ja Meister saatis ta praktikale, öeldes, et tuleb hea palk. Ta töötas 8.00-23.00 Pizzeria Celentano juures. Saabus aeg, mil ta pidi saama oma palga, talle maksti 5900 rubla. Ta pole täisealine ja töötas 15 tundi päevas. Palun tegutsege või vastake, kuhu saan pöörduda.
Ja kuu aja jooksul enne minu palga saamist tuli Meister koolist, mispeale pärast sealt lahkumist ütles ta, et peame pingutama ja pingutama.

Vastus

28.08.2014 Jekaterina

Tere!
Kui üleviival välisüliõpilasel ei ole piisavalt praktikatunde, siis nad ütlevad, et peavad maksma ja koolitunnis töötama, samal ajal jooksva kursuse programmiga kursis.
Rääkige mulle, mida nad sellistel juhtudel teevad, kuidas seda probleemi õigesti lahendada?
Tulime Ukrainast, Donetski oblastist sõjategevuse tõttu pagulasstaatust ei ole.Lõpetasin seal 3 aastat Krasnolimanski Meditsiinikolledžis, soovin üle minna viimasele aastale Molodechnos.

Vastus

11.09.2014 Gulnara

Kõrgkooli 3. kursusel sõlmis laps tehasega lepingu praktika ja töö tegemiseks, töötas 6 kuud, kuid seoses sellega, et peale 4. kursusele kolimist õpib ta 1. vahetuses ja ei saa õppetööd kombineerida tööle, lahkus ta tehasest. Nüüd kolledžis ähvardatakse, et lapsele ei anta pärast kõrgkooli lõpetamist diplomit ja sunnivad ta teist vahetust tööle.
Kas see on seaduslik, kas nad ei tohi diplomit väljastada ja kuidas on lood töökohaga?

Vastus

02.10.2014 Jekaterina

Palun ütle mulle,
Lõpetan juba praktika ja selle lõpus öeldakse, et pean selle eest maksma, kuigi lepingus pole seda märgitud ja enne vastuvõtmist ei öelnud mulle keegi midagi maksmisest, kas ma ei saa maksta öeldakse, et makselepingut pole? Minu teada oleks ju pidanud esialgu hoiatama makse eest. Eraettevõtja.

07.11.2014 Anna

Tere.
Palun öelge, mis määrab, kas kool on kohustatud pärast praktikat õpilast tööle võtma või mitte. Kas see on seadusega ette nähtud või lahendab selle küsimuse õppeasutus ise?

Vastus

24.11.2014 Nadežda

Mina olen juhataja praktiline koolitus meditsiinikolledžis. Palun rääkige mulle õppurite praktika metoodilise ja otsese juhendamise eest tasumist reguleerivad dokumendid.

Vastus

09.12.2014 Ljudmila

Tere.
Minu poeg, 4. kursuse üliõpilane, käib ülikooli ülesandel tehases praktikal, teeb auto detailide kokkupanemise töid, töötab 8.00-17.00 ehk siis täiskohaga. Samas ei sõlminud tehas temaga lepinguid, ta ei kirjutanud alla ohutusabinõude eest, mistõttu ei saa ta tehtud tööde eest ka tasu. Kas see õpilaste varjatud ärakasutamine on praktilise koolituse sildi all ja mida tuleks sel juhul ette võtta?

Vastus