Det tilhører den nye institusjonelle økonomien. Nyinstitusjonalisme - en ny institusjonell teori
- 2.1. Fremveksten av en ny institusjonell teori.
- 2.2. Metodikk for den nye institusjonelle teorien.
- 2.3. Moderne strømninger av ny institusjonalisme.
OPPTAKET AV EN NY INSTITUSJONELL TEORI
Fremveksten av ny institusjonalisme tilskrives vanligvis 60-70-tallet. Det 20. århundre I likhet med tradisjonell institusjonalisme ble denne forskningslinjen initiert, oppsto og utviklet i Amerika. Begrepet "nyinstitusjonalisme" ble opprinnelig brukt av den amerikanske økonomen Oliver Williamson (født 1932).
Nyinstitusjonalisme, eller ny institusjonell teori, stammer metodisk fra to strømninger av moderne økonomisk tenkning. Dette er for det første den gamle institusjonalismen og for det andre nyklassisistisk økonomisk teori. Fra den gamle, eller tidlige, institusjonalismen, oppfatter den nye teorien utvidelsen av forskningsemnet, inntrengningen i samfunnslivets sfærer som er uvanlige for klassisk økonomisk teori. Forskningsmetoden basert på bruk av grenseanalyse er lånt fra neoklassisk teori.
Noen økonomer hevder imidlertid at nyinstitusjonalisme som en strøm av økonomisk tanke er nærmere neoklassisk teori enn tradisjonell eller gammel institusjonalisme, som i stor grad var bygget på en kritikk av nyklassisk teori.
For å forstå retningen til ideene til den nye institusjonelle økonomien, bør man bli kjent med synspunktene til de mest kjente representantene for denne retningen. Disse mener vi bør inkludere: Ronald Coase, James Buchanan, Gary Becker, Douglas North og Oliver Williamson.
Det er generelt akseptert at begynnelsen på denne retningen for økonomisk forskning ble lagt av arbeidet til en amerikansk økonom av britisk opprinnelse. Ronald Coase(1910, London - 2013, Chicago). Han formulerte svært viktige metodiske bestemmelser for denne forskningslinjen i to artikler: The Nature of the Firm (1937) og The Problem of Social Costs (1960). Ideene presentert i artiklene ble ikke etterspurt av økonomer og praktikere før på midten av 1970-tallet. Den vitenskapelige anerkjennelsen av den nye forskningsretningen tok form i en uavhengig strøm av økonomisk tankegang.
Anvendelsen av metodikken for mikroøkonomisk analyse på de mest forskjellige sfærene av det sosiale livet gjør det mulig å oppnå resultater som ganske pålitelig forklarer mange fenomener i det sosiale livet.
R. Coase går over til studiet av transaksjoner nesten samtidig (litt senere) med J. Command. Han bruker begrepet «transaksjon». I artikkelen «The Nature of the Firm» introduserer R. Coase konseptet transaksjonskostnader, som med dem betyr kostnadene (eller tapene) til økonomiske aktører under transaksjoner. Begrepene transaksjoner og transaksjonskostnader tolkes av ham ekstremt vidt. I denne artikkelen forsøker R. Coase å svare på noen spørsmål som er avgjørende for økonomisk teori, som klassisk økonomisk teori ikke gir klare svar på. Disse spørsmålene inkluderer følgende. For det første, hva er et firma? For det andre, hvorfor eksisterer firmaer? For det tredje, hvilke faktorer bestemmer bedriftens størrelse? For det fjerde, hvorfor kan ikke hele settet av bedrifter i den nasjonale økonomien erstattes av ett stort firma? R. Coase gir svar på disse spørsmålene ved å bruke begrepet transaksjonskostnader, som ifølge J. Commons er systematisert med allokering av transaksjonstransaksjoner, forvaltningstransaksjoner og rasjoneringstransaksjoner. Økonomens metodikk består i å sammenligne verdien av transaksjonskostnader ved styring og rasjonering innen firmaet og verdien av transaksjonskostnader ved transaksjoner utenfor firmaet. Den optimale størrelsen på firmaet anses å være den der summen av interne og eksterne transaksjonskostnader for firmaet minimeres.
Som en annen fortjeneste for økonomen er studien på et nytt metodisk nivå anerkjent i ganske lang tid og velkjent i økonomisk teori, problemet med eksterne effekter eller "eksternaliteter". En av de første som beskrev problemet med eksternaliteter og foreslo løsningen var en engelsk økonom, en representant for Cambridge-skolen, Arthur Cecil Pigou (1877-1959). Etter hans mening kan internalisering av eksternaliteter sikres gjennom innføring av en særavgift (Pigou-skatten).
I sitt arbeid "The Problem of Social Costs" tilbyr R. Coase en annen løsning. Han argumenterer for at under forutsetning av null transaksjonskostnader og en tilstrekkelig klar spesifikasjon av eiendomsrettighetene, kan produsenten av produktet og eieren av ressursen som påvirkes av produksjonsprosessen komme til enighet. Dette sikrer deling av ekstra kostnader mellom dem, og gjør de individuelle kostnadene til produsenten til "sosiale kostnader". I dette tilfellet sikrer fordeling av ressurser mellom produsenter effektiviteten av produksjonen. George Stigler formulerte disse konklusjonene og kalte dem «Coase-teorem.» Det antas at to betydelige forskningsområder stammer fra disse artiklene av R. Coase – teorien om organisasjoner og teorien om eiendomsrett.
Videreutvikling av nyinstitusjonell økonomisk teori er forbundet med identifisering av flere hovedområder for forskning. En rekke av de mest betydningsfulle av dem bør nevnes: teorien om transaksjonskostnader, teorien om offentlig valg, den moderne økonomiske teorien om eiendom, teorien om kontrakter, samt et sett med forskningsområder innenfor rammen av -kalt økonomisk imperialisme.
Blant økonomene som representerer den nye institusjonelle strømmen av økonomisk teori, bør det i tillegg til de nevnte nevnes flere av de mest kjente navnene. Disse er James Buchanan, Gordon Tulloch, Gary Stanley Becker, Douglas North, Oliver Williamson, Elinor Ostrom, Harold Demsetz, Armen Albert Alchian, Mansour Olson, Jan Tinbergen, Kenneth Joseph Arrow, Gunnar Myrdal, Herbert Simon.
James McGill Buchanan(1919-2013) underviste ved University of Virginia (Virginia School), vinner av Nobelprisen i økonomi (1986) "for hans studie av det kontraktsmessige og konstitusjonelle grunnlaget for teorien om økonomisk og politisk beslutningstaking."
James McGill Buchanan
Han regnes for å være en av grunnleggerne av retningen innen økonomisk teori (politisk økonomi), kalt "public choice theory". Denne retningen ble utviklet i hans verk "Beregning av samtykke. Logistic Foundations of Constitutional Democracy” (1964, medforfatter av G. Tullock) og “The Limits of Freedom. Between Anarchy and Leviathan" (1975).
Hovedideen til J. Buchanan var å prøve å bruke metodene til nyklassisk økonomisk teori for å lage modeller for adferd til subjekter i den politiske sfæren. Modellen for det politiske markedet forutsetter at subjektene i det politiske markedet handler på en rasjonell måte og forfølger sine egne interesser. Basert på denne antakelsen vurderte J. Buchanan adferden til subjekter i politikkens sfære på samme måte som atferden til subjekter i råvaremarkedet analyseres. Fra disse posisjonene er skattlegging den ene siden av transaksjonen eller utvekslingen mellom skattyter og staten. Den andre delen av denne transaksjonen består i levering av tjenester fra staten for å sikre sikkerhet og andre offentlige fordeler til subjektene som oppholder seg på landets territorium.
I det politiske markedet, så vel som i varemarkedet, er det konkurranse mellom subjektene i dette markedet for produksjon og levering av visse offentlige goder, tilveiebringelse av ressurser for produksjon av disse varene. Det er en konkurransekamp mellom statlige avdelinger og embetsmenn om allokering av ressurser og en plass i det statlige hierarkiet.
Det politiske markedet tjener ifølge J. Buchanan til å ta beslutninger om produksjon og utveksling av offentlige goder. Han deler beslutningsprosessen i den politiske sfæren i to deler. I første omgang implementeres valget av regler for å ta beslutninger om produksjon av fellesgoder - det konstitusjonelle stadiet. Dette stadiet studeres av konstitusjonell økonomi. Den andre fasen er beslutningstaking i samsvar med de tidligere vedtatte reglene for produksjon av offentlige goder av en viss kvalitet og i riktig mengde.
Gary Stanley Becker
Innenfor rammen av nye ideer, forent med fellesnavnet "økonomisk imperialisme", i andre halvdel av 1900-tallet. initiert flere områder av moderne forskning. Gary Stanley Becker(født i 1930), en representant for Chicago School of Institutional Economics, satte i gang slike studier som diskrimineringsøkonomi, familiens økonomi, økonomisk valg av utdanning og økonomisk analyse av kriminalitet.
Nobelprisen "For utvidelse av omfanget av mikroøkonomisk analyse til en rekke aspekter av menneskelig atferd og interaksjon, inkludert ikke-markedsatferd" ble tildelt G. Becker i 1992. I et av hans første verk "Human Capital" (1964) , utvikler han noen av ideene til sin kollega ved University of Chicago T. Schultz. Det opprinnelige formålet med å skrive arbeidet var å evaluere den økonomiske effektiviteten til investeringer i videregående og høyere utdanning i USA.
G. Becker anvender en metodikk basert på begrepet menneskelig atferd i den sosiale sfæren som rasjonell og hensiktsmessig. Han bruker det metodologiske apparatet til nyklassisk økonomisk teori, og danner optimaliseringsmodeller både i dette tilfellet og for studiet av andre områder av det sosiale livet.
Begrepet «menneskelig kapital» har kommet inn i den vitenskapelige sirkulasjonen. Resultatene av forskning på dette området er mye brukt i praksisen til offentlige programmer og firmaer. Forbedring av utdanning, akkumulering av fagkunnskap, tiltak for å bedre helsevern regnes som investeringer i menneskelig kapital.
Hovedverkene til G. Becker inkluderer følgende: "Economic Theory of Discrimination" (1957), "The Theory of Time Distribution" (1965), "Treatise on the Family" (1981).
LNNNNNII
Douglas Cecil Nord
Et betydelig bidrag til utviklingen av økonomisk teori ble gitt av Douglas nord(født i 1920) er en amerikansk økonom som underviste ved University of Washington. Nobelprisen i økonomi ble tildelt D. North i 1993 med ordlyden «For gjenopplivingen av forskning innen økonomisk historie, takket være anvendelse av økonomisk teori og kvantitative metoder for å forklare økonomiske og institusjonelle endringer». D. North var en av de første som forsøkte å anvende kvantitative metoder i historisk forskning. Denne retningen kalles "kliometri".
Økonomens hovedverk ble publisert i 1990 under tittelen "Institusjoner, institusjonelle endringer og økonomiens funksjon."
Tanken med arbeidet er å vise viktigheten av institusjoner i samfunnets liv. Ifølge D. North er institusjonenes hovedrolle å etablere samhandling mellom mennesker. Utviklingen av in-statutter, "fra tradisjonelle konvensjoner, koder og normer for atferd til skriftlig lov, sedvanerett og kontrakter mellom individer" resulterer i en endring i økonomien og hele samfunnet.
D. North legger spesiell vekt på eiendomsinstitusjonen, og finner i den årsakene til transformasjonen av "ren" kunnskap til "anvendt" og begynnelsen av perioder med rask teknologisk utvikling. "Styrking av insentiver gjennom utvikling av patentlovgivning, lover om forretningshemmeligheter og andre forskrifter økte lønnsomheten til innovasjon, og førte også til opprettelsen av "oppfinnelsesindustrien" og dens integrering i den økonomiske utviklingen av den moderne vestlige verden, som igjen førte til den andre industrielle revolusjonen".
D. North legger stor vekt på problemene med teorien om offentlig valg og avstemningsprosedyrer, inkludert i det historiske aspektet.
En av de mest kjente representantene for nyinstitusjonalismen, som har ubestridelige fordeler i utviklingen av dette området av økonomisk tanke, er en amerikansk økonom. Oliver Eaton Williamson(f. 1932), professor ved University of California. For sitt arbeid innen institusjonell økonomi i 2009 ble han tildelt Nobelprisen med formuleringen «For forskning innen økonomisk organisasjon».
Oliver Eaton Williamson
Flere av hans hovedverk innen institusjonell økonomi er kjent, et av hans siste verk "The Economic Institutions of Capitalism. Firmaer, markeder, "relasjonelle" kontrakter" (1996).
O. Williamson regnes som en av grunnleggerne av den nyinstitusjonelle teorien til firmaet. Teorien om kontrakter som presentert av O. Williamson ble også berømt. Grunnlaget for hans logiske konstruksjoner er teorien om transaksjonskostnader. Det forsøkes å gi en så presis definisjon av kontrakten som mulig – å definere «kontraktens indre verden». For dette vurderes hovedtrekkene til kontrakten som en viss prosess - kontrahering. Dette gjøres fra synspunktet til ulike tilnærminger til å identifisere kontraktens indre verden: kontrakten som en planleggingsprosess, kontrakten som et "løfte" (tilsynelatende skal det forstås som en forpliktelse), kontrakten som en prosess av konkurranse og kontrakten som en styringsmekanisme. Atferdskarakteristikken til en organisasjon, ifølge O. Williamson, bestemmes av egenskapene til "begrenset rasjonalitet" (beslutningstaking under forhold med ufullstendig informasjon) eller "opportunisme", samt "spesifisiteten til eiendeler" som utveksles i en transaksjon . Fra disse egenskapene til organisasjoner og kontrakter strømmer egenskapene til kontraktsprosesser. Basert på denne metodikken bygges en klassifisering av kontrakter. I analogi med begrepene "økonomisk mann", "arbeidende mann", "politisk mann", "hierarkisk mann", introduserer O. Williamson begrepet "kontraktsmann". For å analysere kontrakter bruker han begrepet «behavioural uncertainty».
Et viktig kjennetegn ved virksomhetens handlinger og kontrakter er «transaksjonsfrekvensen». Konseptet med transaksjonskostnader er fortsatt det viktigste i modellen bygget av O. Williamson.
Forfatter av The Logic of Collective Action: Public Goods and Group Theory, amerikansk økonom Mansour Olson(1932-1998) utvikler teorien om grupper, organisasjoner i deres forhold til fellesgoder, bruker og modifiserer begrepet fellesgoder.
Mansour Olson
Etter hans mening sikrer sammenheng eller enighet i felles aktiviteter oppnåelsen av de fastsatte målene og dermed realiseringen av gruppers felles eller kollektive interesser.
Bruk av lignende metodiske bestemmelser gjør det mulig å forklare oppnåelse av sammenheng mellom grupper, noe som gjør det mulig å overføre praksisen med kollektiv handling til forholdet mellom grupper. Kollektiv intergruppehandling gjør det mulig å sikre oppnåelse av mål som er felles for ulike grupper og å tilfredsstille disse gruppenes felles behov.
Forskningen som for tiden utføres innenfor rammen av nyinstitusjonell teori er rettet mot det institusjonelle miljøet der markedsutvekslingshandlinger utføres. Fortjenesten til økonomene diskutert ovenfor var at de bestemte hovedretningene for utviklingen av moderne institusjonell økonomisk teori og økonomisk teori generelt.
S L. Sazanova INSTITUTIONELL ORGANISASJONSTEORI
Merknad. Forfatteren utførte en komparativ analyse av teorien om organisasjoner for tradisjonell og nyinstitusjonalisme og bestemte den heuristiske betydningen, relative fordeler og ulemper, så vel som grensene for anvendelighet for hver av disse teoriene. Stikkord: institusjonell teori om organisasjoner, holisme, Veblens dikotomi, strukturell modellering, strukturell forklaring, atomisme, rasjonell atferd, transaksjonskostnadsteori, økonomisk teori om eiendomsrett.
Sveana Sazanova INSTITUTIONELL ORGANISASJONSTEORI
Abstrakt. Forfatteren foretok en komparativ analyse av teorien om organisasjoner med tradisjonell og nyinstitusjonalisme, definerte heuristisk betydning og relative fordeler og ulemper, og grensene for anvendelighet for hver av disse teoriene også. Nøkkelord: institusjonell teori om organisasjoner, holisme, dikotomi av Veblen, mønstermodellering, historiefortelling, atomisme, rasjonell atferd, teori om transaksjonskostnader, økonomisk teori om eiendomsrett.
Organisasjonsteori er en av de sentrale teoriene innen institusjonell økonomi. Grunnleggerne av den institusjonelle teorien om organisasjoner er med rette betraktet som T. Veblen og J. Commons, så ble den utviklet i verkene til representanter for tradisjonell amerikansk institusjonalisme, den franske avtaleøkonomien, nyinstitusjonalisme, ny institusjonalisme og evolusjonær økonomi. Kretsen av innenlandske og utenlandske forskere som aktivt jobber i denne retningen er ganske bred: A. Shastitko, R. Nureev, V. Tambovtsev, A. Oleinik, O. Williamson, R. Nelson, S. Winter, R. Coase, L Thevenot , O. Favoro, L. Boltyansky og andre.
Moderne institusjonalisme har en kompleks heterogen struktur og inkluderer vitenskapelige skoler som er forskjellige i deres metodiske grunnlag, noe som fører til fravær av en enkelt teori om organisasjoner for alle institusjonalister. I denne artikkelen utføres en komparativ analyse av teorien om organisasjoner for tradisjonell institusjonalisme og nyinstitusjonalisme for å bestemme den heuristiske betydningen, relative fordeler og ulemper, så vel som grensene for anvendelighet for hver av dem.
Teorien om organisasjoner av den tradisjonelle "gamle" amerikanske institusjonalismen baserer seg først og fremst på verkene til T. Veblen og J. Commons. T. Veblens teori om organisasjoner er bygget på grunnlag av en original metodikk, inkludert holisme som metodisk prinsipp, begrepet medfødte instinkter, begrepet forretnings- og produksjonsdikotomi (Veblens dikotomi), strukturell modellering og strukturell forklaring, samt evolusjonære og historiske metoder. Han studerte i ettertid prosessen med dannelsen av moderne organisasjoner i det kapitalistiske samfunnet. Organisasjon for T. Veblen er et sosiokulturelt fellesskap av mennesker forent av en felles interesse. De felles interessene til deltakerne i organisasjonen vokser dels fra medfødte instinkter, og dels fra behovet for at mennesker skal samhandle med hverandre i prosessen med materiell produksjon.
Til organisasjoner inkluderte T. Veblen industribedrifter, fagforeninger, kommersielle og ikke-kommersielle samfunn, militære og statlige strukturer. Industribedrifter er avhengige av instinktet for fortreffelighet, fagforeninger på instinktene for fortreffelighet og konkurranse. Non-profit samfunn er basert på en rekke instinkter: foreldrefølelse (familie), inaktiv nysgjerrighet (vitenskapelige fagforeninger), rivaliseringsinstinkt (idrettslag). Instinktene til kamp, rivalisering og oppkjøpsevne fører til fremveksten av militære organisasjoner. Oppkjøpsinstinktet gir opphav til kommersielle og finansinstitusjoner.
© Sazonova S.L., 2015
lever. Instinktet for rivalisering, oppkjøpsevne og til dels foreldrefølelse gir opphav til statlige strukturer. Instinkter utfyller hverandre eller er i konflikt. Staten som organisasjon kan tjene enten næringslivets interesser eller produksjonens interesser. Statlige strukturer er basert på formelle institusjoner, som er dannet på grunnlag av uformelle institusjoner (tradisjoner, skikker, vaner).
Eksistensen av en dikotomi mellom produksjon og virksomhet fører til fremveksten av organisasjoner som implementerer virksomhetens interesser og (eller) produksjonens interesser. Organisasjoner som realiserer produksjonens interesser inkluderer industribedrifter som produserer materielle goder som er nyttige for mennesker. Organisasjoner som realiserer virksomhetens interesser inkluderer finans- og kredittorganisasjoner (banker, børser, etc.), samt mellomleddsorganisasjoner og handelsorganisasjoner. Ved å studere prosessen med utvikling av organisasjoner i ettertid, kom Veblen til konklusjonen om den avgjørende rollen til utviklingen av konflikten mellom virksomhet og produksjon i utviklingen og dannelsen av nye organisasjonsformer. T. Veblen mente at konflikten mellom næringsliv og produksjon i den førkapitalistiske epoken var på et veldig tidlig stadium (konflikten mellom mestringsinstinktet og oppkjøpsinstinktet) og hadde ikke nevneverdig innvirkning på ressursfordelingen. og inntekt. På dette stadiet var kjennetegnet for menneskelig samhandling i og mellom organisasjoner solidaritet. Med utviklingen av maskinproduksjon og fremveksten av kapitalismen, blir solidaritetsrelasjoner erstattet av dikotomiforhold. Institusjonen av privat eiendom gir opphav til fordeling av inntekt på grunnlag av tilstedeværelse eller fravær av privat eiendom. Utviklingen av finansiell kapital og eierskap fører til at ønsket om å skape en ting med de beste forbrukseiendommene blir erstattet av ønsket om profitt. Som et resultat blir enorme offentlige ressurser omdirigert til opprettelsen av organisasjoner av spekulativ karakter, som underordner interessene til direkte produsenter. T. Veblen innrømmet imidlertid at den globale krisen kunne unngås. Han festet sitt håp til "ingeniørenes revolusjon", på den ene siden, og på det faktum at historien er full av kumulative forbindelser som kan endre det vanlige hendelsesforløpet, på den andre.
J. Commons delte T. Veblens synspunkt om den avgjørende innflytelsen av todelingen mellom produksjon og næringsliv på samfunnsutviklingen generelt og organisasjoner spesielt. Han mente imidlertid at problemet med konflikter mellom mennesker i organisasjoner og mellom organisasjoner kunne løses gjennom forhandlinger. For Commons var organisasjoner kollektive institusjoner. Som sådan pekte han ut selskaper, fagforeninger og politiske partier. I selskaper skilte J. Commons mellom produksjonsdriftsforetak og driftsfirmaer. I organisasjoner er deltakerne forent av en kollektiv interesse. Deltakere i eksisterende virksomheter er interessert i effektiv bruk av produksjonsfaktorer og skape nye materielle verdier. Deltakere i operatørselskaper er kun interessert i produksjon av pengeverdier. Deltakere i politiske og faglige kollektive organisasjoner er interessert i utviklingen av juridiske normer som tillater koordinering av kollektive interesser. Politiske partier og fagforeninger påvirker fordelingen av allerede skapte verdier. De eksisterende kollektive institusjonene er dermed pressgrupper. De påvirker valget av visse juridiske normer som regulerer og kontrollerer individuelle handlinger. Forholdet innenfor eksisterende kollektive institusjoner er regulert av transaksjoner, hvor konflikter løses og eiendomsavtaler etableres. J. Commons benektet ikke at det innenfor organisasjoner og i forholdet mellom dem er et element av håndhevelse av eksisterende regler. Han definerte også staten som en kollektiv (politisk) institusjon, utstyrt med rett til å autorisere eller forby bruk av makt i forhold mellom mennesker. J. Commons trakk også for første gang oppmerksomheten til den restriktive karakteren til eksisterende kollektive institusjoner, som senere ble utviklet i nyinstitusjonell teori.
Den nyinstitusjonelle teorien om organisasjoner er bygget på det metodiske prinsippet om atomisme, som har en avgjørende innflytelse på forskerens metodiske valg og de teoretiske verktøyene som brukes. Som teoretiske verktøy bruker nyinstitusjonalister teorien om rasjonell atferd, teorien om transaksjonskostnader, den økonomiske teorien om eiendomsrett, teorien om kontrakter og teorien om byrårelasjoner. D. North definerer en organisasjon som "en gruppe mennesker forent av ønsket om å oppnå et felles mål" . A. Oleinik anser organisasjonen som «en enhet for koordinering bygget på grunnlag av maktforhold, dvs. delegering fra en av deltakerne, agenten, av retten til å kontrollere sine handlinger til en annen deltaker, hovedmannen. Med andre ord, nyinstitusjonell teori anser enhver organisasjon som et lag av spillere (agenter) ledet av en trener (rektor), forent av en felles interesse.
Atomisme som et metodisk prinsipp for å bygge vitenskapelig kunnskap med konsistent anvendelse tillater oss å betrakte et firma som et nettverk av kontrakter mellom økonomiske aktører som forfølger personlige interesser. Grunnleggeren av den nyinstitusjonelle teorien til firmaet er R. Coase, som i sin artikkel "The Nature of the Firm" trakk oppmerksomheten til det faktum at i den kapitalistiske økonomien "er det planlegging som skiller seg fra ... individuell planlegging og er beslektet med det som vanligvis kalles økonomisk planlegging”. Eksistensen av økonomisk planlegging, som sikrer koordinering av handlingene til økonomiske aktører, forskjellig fra det som tilbys av prismekanismen, ble skrevet av både tradisjonelle institusjonalister (T. Veblen, J. Galbraith, W. Mitchell) og nyklassisister (A. Marshall, J. Clark, F. Knight). R. Coase stilte spørsmålet som følger: hvordan forklare fraværet av markedstransaksjoner (uhandling av prismekanismen) og gründerens rolle i firmaet? I neoklassisk økonomisk teori er det faktisk en dikotomi: teorien om marginal produktivitet og teorien om marginal nytte. På den ene siden er fordelingen av ressurser forklart av virkningen av prismekanismen, og på den andre siden, innenfor firmaet, koordinerer gründeren produksjonsinnsatsen. Hvis økonomiske aktører tar beslutninger utelukkende basert på hensynet til å maksimere nytten, hvordan kan man da forklare tilstedeværelsen i markedsmiljøet til organisasjoner hvis oppførsel i det ytre miljøet er forklart på grunnlag av teorien om marginal produktivitet, og den interne naturen (koordinering av innsatsen til økonomiske aktører i firmaet) - på grunnlag av anerkjennelse den ledende rollen til entreprenøren. Hvis prismekanismen er den eneste effektive koordineringsmekanismen i en markedsøkonomi, så er en annen koordineringsmekanisme ineffektiv, og organisasjonen basert på den er også ineffektiv, hvordan skal man da forklare eksistensen av et firma i en markedsøkonomi?
Nyinstitusjonell rasjonelt valgteori postulerer at "alle økonomiske aktører blir sett på som autonome, rasjonelle og likeverdige". Autonomi innebærer at økonomiske aktører tar beslutninger uavhengig av andres vilje, hvis innflytelse bare kan være indirekte (den indirekte innflytelsen fra økonomiske aktører på hverandres beslutningstaking kan være en lovgivningsakt vedtatt av en flertallsbeslutning og bindende for alle borgere). Rasjonalitet innebærer her å velge blant kjente alternativer for å oppnå et tilfredsstillende resultat. Likhet – at økonomiske aktører er like kompetente i sine beslutninger. Når det gjelder staten som organisasjon, betyr dette at økonomiske aktører bevisst delegerer til staten retten til å kontrollere sine handlinger, i håp om å motta fordelene produsert av staten, og dermed oppnå ikke det maksimale, men et tilfredsstillende resultat.
R. Coase reiste spørsmålet om firmaets natur, og foreslo å løse det ved hjelp av teorien om transaksjonskostnader og den økonomiske teorien om eiendomsrett. Bruken deres som et teoretisk verktøy tillot etableringen av en original nyinstitusjonell teori om firmaet.
Teorien om transaksjonskostnader antar eksistensen av andre kostnader enn transformasjonskostnader, og konsekvent forfølger prinsippet om nyttemaksimering, sier at en økonomisk aktør, som forfølger målet om å maksimere nytten, søker å minimere både transformasjons- og transaksjonskostnader. R. Coase antydet at det er kostnader ved å bruke priskoordineringsmekanismen i firmaet. Bruken av prismekanismen for koordinering i firmaet innebærer inngåelse av mange kortsiktige kontrakter mellom entreprenøren og produksjonsfaktorene, avhengig av behovene til internt samarbeid. Transaksjonskostnadene ved å inngå kontrakter i dette tilfellet øker kraftig. For å minimere transaksjonskostnadene er gründeren begrenset til én kontrakt med en innleid arbeidstaker som mot et gebyr godtar å utføre en avtalt mengde arbeid. På sin side er den ansatte også interessert i å minimere kostnadene ved å inngå en kontrakt, søke etter informasjon om antatt alternative belønning osv., som følger med hver korttidskontrakt. Staten som organisasjon bidrar også til å redusere transaksjonskostnadene til økonomiske aktører, siden den utfører følgende funksjoner. Ved å spesifisere eiendomsretten påvirker staten effektiviteten av ressursallokeringen. Ved å organisere informasjonsinfrastrukturen i markedet, bidrar staten til dannelsen av en likevektspris. Ved å organisere kanaler for fysisk utveksling av varer og tjenester, bidrar staten til dannelsen av et enkelt nasjonalt marked. Ved å utvikle og vedlikeholde standarder for vekter og mål reduserer staten transaksjonskostnadene ved måling. Staten utfører produksjon av offentlige goder, uten hvilke utveksling ville være umulig (nasjonal sikkerhet, utdanning, helsevesen). Dette krever legitim bruk av tvang for å finansiere deres produksjon og forhindre økonomisk aktørers opportunistiske oppførsel.
I tillegg til teorien om transaksjonskostnader, bruker den nyinstitusjonelle teorien til firmaet den økonomiske teorien om eiendomsrettigheter som et teoretisk verktøy. Arbeideren, som har en produksjonsfaktor som entreprenøren trenger, overfører eierskapet til den til sistnevnte, mot en viss godtgjørelse. Beløpet på godtgjørelsen er direkte proporsjonal med graden av spesifisitet til ressursen som den ansatte besitter. En spesifikk ressurs er en ressurs hvis "mulighetskostnad ved å bruke den er mindre enn inntekten den genererer under best mulig alternativ bruk". Jo mindre spesifikk ressursen er, jo mer lønnsomt er det for økonomiske aktører å bruke prismekanismen og markedskoordineringen (horisontal) for interaksjoner, siden konkurransemekanismen inneholder sanksjoner mot overtrederen. Etter hvert som ressursens spesifisitet vokser, øker transaksjonskostnadene til den økonomiske aktøren knyttet til beskyttelsen av dens rett til å motta inntekter fra ressursen, og insentiver til å bruke intern (vertikal) koordinering øker. Under disse forholdene blir rektor eier av den mest spesifikke ressursen, "hvis verdien er mest avhengig av varigheten av koalisjonens eksistens" . Eieren av den mest spesifikke ressursen, som blir en oppdragsgiver, har rett til restinntekten, og faktisk til alle ressursene til firmaet. Staten som organisasjon er den viktigste kollektive agenten som spesifiserer eiendomsrettigheter og organiserer ikke-personlig utveksling. Men i realiteten søker staten ikke alltid å etablere effektive (reduserende transaksjonskostnader) institusjoner. D. North peker på denne problemstillingen: «Danningen av ikke-personlige regler og kontraktsforhold betyr dannelsen av staten, og med den ulik fordeling av tvangsmakt. Dette skaper en mulighet for de med større tvangskraft til å tolke lover i egen interesse, uavhengig av påvirkningen på produktiviteten. Med andre ord, de lovene som
tjene interessene til makthaverne, ikke de som senker de totale transaksjonskostnadene. Dermed fremstår staten på den ene siden som en organisasjon som reduserer transaksjonskostnadene, og på den andre siden utøves statsmakten gjennom tjenestemenn (oppdragsgivere) som ønsker å maksimere personlige leieinntekter.
Ved å bruke den abstrakte modelleringsmetoden som et teoretisk grunnlag og slike teoretiske verktøy som teorien om transaksjonskostnader og den økonomiske teorien om eiendomsrettigheter, betrakter nyinstitusjonell analyse organisasjonen som et nettverk av kontrakter mellom økonomiske aktører. Økonomiske aktører med ulike produksjonsfaktorer og materielle goder inngår relasjoner med hverandre om bruk av varer og produksjonsfaktorer. I jakten på personlig vinning og i et forsøk på å forhindre de negative konsekvensene av motpartens opportunistiske oppførsel, inngår de kontrakter med hverandre. Kontrakter lar økonomiske aktører tydelig spesifisere eiendomsrett til varer og ressurser, minimere transaksjons- og transformasjonskostnader og dermed maksimere nytten. I den nyinstitusjonelle teorien til firmaet blir produksjonsfunksjonen og preferansene til økonomiske aktører endogene.
Etter å ha utført en komparativ analyse av teorien om organisasjoner for tradisjonell institusjonalisme og teorien om organisasjoner for nyinstitusjonalisme, kan man bestemme den heuristiske betydningen og grensene for anvendelighet for hver av dem.
Teorien om organisasjoner av tradisjonell institusjonalisme gir følgende forklaring på organisasjonens natur. Organisasjonen er et sosiokulturelt fellesskap av mennesker (en kollektiv institusjon), forent av en felles interesse. Folks felles interesser forklares av medfødte instinkter, samt behovet for å utvikle en felles strategi for å forsvare deres interesser. Dermed er hensikten med å bringe mennesker sammen i en organisasjon å løse konflikter. Innenfor organisasjonen er det som regel konflikter av privat karakter. Slike konflikter elimineres gjennom administrative transaksjoner basert på allerede eksisterende juridiske normer. Konflikter mellom organisasjoner krever deltakelse fra en tredjepart, som er de statlige organene (domstolene). Slike konflikter elimineres gjennom markeds- og distribusjonstransaksjoner. Konflikter mellom organisasjoner inneholder i utgangspunktet en konflikt mellom produksjon og næringsliv om fordelingen av ressurser og inntekter i samfunnet. Å overvinne slike konflikter fører ofte til endringer i eksisterende formelle og uformelle institusjoner. Med samfunnsutviklingen utvikler organisasjoner seg i retning av samordning av kollektive interesser, mer rasjonell fordeling og bruk av begrensede ressurser, og en mer rettferdig fordeling av inntekter.
Nyinstitusjonell organisasjonsteori ser på en organisasjon som et team av spillere som forfølger egeninteresser. For å redusere personlige transaksjonskostnader inngår spillere kontrakter seg imellom, basert på de eksisterende spillereglene (institusjoner). På kontraktsbasis opprettes en organisasjon der hver spiller er utsatt for opportunisme. Ansvarsnivået, forpliktelsene og inntektsnivået til aktørene er direkte proporsjonale med graden av spesifisitet til ressursene de besitter. Eieren av ressursen med det høyeste nivået av spesifisitet blir vanligvis leder av organisasjonen. Han er mer enn andre interessert i å utøve kontroll over spillerne. Spillerne samtykker til legitim bruk av tvang innenfor de grensene som er fastsatt i de inngåtte kontraktene. Med veksten av organisasjonen øker stordriftsfordelene (besparelser i transformasjons- og transaksjonskostnader). Men kostnadene for å forebygge og kontrollere opportunisme innenfor den vokser også. Størrelsen på en organisasjon er begrenset av forholdet mellom transaksjonskostnader utenfor den og transaksjonskostnader innenfor den.
Teorien om organisasjoner for tradisjonell institusjonalisme og teorien om organisasjoner for nyinstitusjonalisme har absolutt en høy heuristisk betydning, men de har forskjellige fasetter.
anvendelighet. Teorien om institusjoner for tradisjonell institusjonalisme understreker organisasjoners kollektive natur. Organisasjonen blir sett på som en integritet som kombinerer individuelle og kollektive interesser. Dette lar deg studere og forklare de ulike interessene til deltakerne i organisasjonen, også de som ikke er relatert til jakten på personlig vinning. Den nyinstitusjonelle teorien om organisasjoner ser det som et team av spillere som forfølger personlig egeninteresse og er utsatt for opportunisme. De inngår kontrakter, men bare for å oppnå et tilfredsstillende nivå av personlig nytte, så i mangel av riktig kontroll er sannsynligheten for opportunisme alltid høy.
Det begrensede antallet antakelser i den nyinstitusjonelle teorien om organisasjoner gjør det mulig å anvende abstrakte metoder, å lage abstrakte modeller som har tilstrekkelig prediksjonskraft, alt annet likt. Teorien om institusjoner for tradisjonell institusjonalisme søker å forklare organisasjonens natur og prosessen med å forene de ulike interessene til deltakerne.
I begge teoriene legges det vekt på problemet med konflikter innenfor og mellom organisasjoner. Men nyinstitusjonell teori reduserer konflikters natur til ønsket om å realisere egoistiske interesser, mens tradisjonell institusjonalisme søker å forklare de sosiale, kulturelle og økonomiske komponentene i konflikters natur.
Begge teoriene hevder at et av resultatene av organisasjoner er å endre gamle institusjoner og skape nye. Tradisjonell institusjonalisme legger like stor vekt på uformelle og formelle institusjoner, siden formelle institusjoner er basert på tradisjoner og skikker, d.v.s. uformelle institusjoner. Uformelle institusjoner former tenkningen til mennesker, måtene deres samhandling på, og har derfor, sammen med de objektive faktorene i det sosioøkonomiske miljøet, en betydelig innvirkning på de vedtatte formelle normene. Endring av gamle og etablering av nye institusjoner skjer gjennom forhandlinger mellom eksisterende kollektive institusjoner. Nyinstitusjonell teori fokuserer på formelle institusjoner, deres rolle er redusert til rollen som et restriktivt rammeverk. Denne posisjonen er forklart av særegenhetene ved abstraksjonsmetoden: bare det som kan formaliseres tas i betraktning. Restriktive grenser endres bare når de er i strid med de økonomiske interessene til de mest innflytelsesrike organisasjonene. Nyinstitusjonell organisasjonsteori har mer prediktiv kraft, men dens forklaringskraft er dårligere enn organisasjonsteorien om tradisjonell institusjonalisme. Samtidig krever de teoretiske verktøyene til den tradisjonelle institusjonelle teorien om organisasjoner et omfattende empirisk fundament, noe som forklarer teoriens begrensede prediksjonskraft.
Bibliografisk liste
1. Kapelyushnikov, R. I. Økonomisk teori om eiendomsrett / R. I. Kapelyushnikov. - M. : IMEMO, 1990. - 216 s.
2. Coase, R. Firmaets natur / R. Coase // Firmaets teori. - St. Petersburg. : Handelshøyskolen, 1995. - S. 11-32.
3. Nord, D. Institusjoner og økonomisk vekst: en historisk introduksjon / D. Nord // AVHANDLING. - 1993. - V.1. -Utgave. 2. - S. 69-91.
4. Nord, D. Institusjoner, institusjonelle endringer og økonomiens funksjon / D. Nord; per. fra engelsk. A. N. Nesterenko. - M.: Nachala, 1997. - 180 s. - ISBN 5-88581-006-0.
Send ditt gode arbeid i kunnskapsbasen er enkelt. Bruk skjemaet nedenfor
Studenter, hovedfagsstudenter, unge forskere som bruker kunnskapsbasen i studiene og arbeidet vil være deg veldig takknemlig.
Introduksjon
På 1900-tallet gjennomgikk økonomiene i de vestlige landene betydelige endringer – private gårder vokste seg raskt større, fri konkurranse i markedet ble erstattet av gigantiske monopoler – økonomiske foreninger som fastsatte prisene etter eget skjønn osv. Som et resultat ble det kaotiske karakteren av all økonomisk utvikling intensivert. Og så i 1929 - 1933. det brøt ut en enestående destruktiv verdensøkonomisk krise, en vei ut av som man ikke kunne finne fra nyklassisismens ståsted. I denne forbindelse oppsto nye retninger, blant hvilke institusjonalisme hører hjemme.
Institusjonalisme er en trend som har blitt utbredt i vestlig økonomi. Den er dannet av et stort utvalg heterogene konsepter, et fellestrekk ved disse er studiet av økonomiske fenomener og prosesser i nær sammenheng med sosiale, juridiske, politiske og andre fenomener og prosesser. Dette forholdet utgjør sosiale institusjoner. Dette er organisasjoner som utgjør det sosioøkonomiske miljøet i en markedsøkonomi (aksjeselskaper og andre eiere, næringsforeninger, fagforeninger, staten, rettsvesenet, politiske partier, ideelle organisasjoner av ulike typer, familier, utdanningsinstitusjoner , etc.). Institusjoner forstås også som ulike uformelle relasjoner regulert av tradisjoner, uskrevne atferdsregler og inngåtte avtaler.
Formålet med dette essayet er å karakterisere institusjonalismen, fremheve dens hovedtrekk og kjennetegn. Innenfor rammen av målet kan følgende oppgaver defineres:
· Å avsløre betydningen av den institusjonelle teorien til T. Weber;
· Å karakterisere den "gamle" institusjonalismen, fremheve dens trekk;
Vurder hovedpunktene i nyinstitusjonell teori, med tanke på teoriene til Coase og Becker
For å nå målene mine skal jeg studere publikasjoner relatert til dette emnet, samt bruke pedagogisk litteratur og arbeidet til representanter for institusjonalisme.
Hovedideene til den institusjonelle teorien til kamerat Veblen
Institusjonalisme er en trend innen økonomisk teori som oppsto i USA og andre land på slutten av 1800- og begynnelsen av 1900-tallet. Det skyldes overgangen fra dominans av privat kapitalistisk eiendom og fri konkurranse til økt sosialisering av økonomien, dens monopolisering og nasjonalisering. Tilhengere av denne trenden under "institusjonene" forsto en rekke sosioøkonomiske prosesser: i det XX århundre. det tekniske produksjonsgrunnlaget ble oppdatert og utvidet, det ble gjort en overgang fra individualistisk til kollektivistisk psykologi, «sosial kontroll over produksjonen» og «regulering av økonomien» ble innført.
En av de fremtredende representantene for institusjonalismen var Thorstein Veblen, som ledet den sosiopsykologiske (teknokratiske) versjonen av institusjonell forskning. En rekke studier hører til pennen hans: "Teorien om fritidsklassen" (1899), "Teorien om forretningsentreprenørskap" (1904), "Instinktet for ferdighet og utviklingsnivået for produksjonsteknologi" (1914), "store entreprenører og den vanlige mann" (1919), etc. , der han kritiserte rasjonalitetsbegrepet og prinsippet om maksimering som tilsvarer det som grunnleggende for å forklare oppførselen til økonomiske agenter Shastitko A.E. Neoinstitutionalism // Bulletin of Moscow University. Serie 6. Økonomi. 1997. nr. 6. S. 3. .
Som grunnlegger av institusjonalismen henter Veblen en rekke økonomiske fenomener fra sosialpsykologien; hans synspunkter er basert på en særegen forståelse av mennesket som et biososialt vesen, styrt av medfødte instinkter. Blant de sistnevnte inkluderer Veblen instinktet for selvoppholdelse og bevaring av familien ("foreldrefølelse"), mestringsinstinktet ("tendens eller disposisjon for effektive handlinger"), samt en tendens til rivalisering, imitasjon, tom nysgjerrighet. Dermed opptrer privat eiendom i verkene hans som en konsekvens av den opprinnelige menneskelige tilbøyeligheten til å konkurrere: den fremstilles som det mest synlige beviset på suksess i konkurranse og «det tradisjonelle grunnlaget for respekt». En mer kompleks psykologisk bakgrunn er iboende i kategorien "misunnelig sammenligning", som spiller en ekstremt viktig rolle i Veblens system. Ved hjelp av denne kategorien tolker Veblen slike økonomiske fenomener som folks forpliktelse til prestisjefylt forbruk, samt til akkumulering av kapital: eieren av en mindre formue er misunnelig på en større kapitalist og streber etter å hamle opp med ham; når du når ønsket nivå, manifesteres ønsket om å overta andre og dermed overgå konkurrenter.
En av Veblens viktigste bestemmelser var anvendelsen av den historiske tilnærmingen til økonomi. Etter hans mening var det nødvendig å studere ulike økonomiske og sosiale institusjoner i deres utvikling, fra det øyeblikk de ble startet til i dag. Veblen så drivkraften bak utviklingen i motsetningene mellom institusjoner og ytre miljø. Avviket mellom allerede etablerte institusjoner og endrede forhold, ytre miljø, gjør det ifølge Veblen nødvendig å endre eksisterende institusjoner, å erstatte utdaterte institusjoner med nye. Samtidig skjer endringen av institusjoner i samsvar med loven om naturlig utvalg. I Veblens tolkning fremstår således sosioøkonomisk utvikling («utviklingen av den sosiale orden») som en realisering av prosessen med naturlig utvalg av ulike institusjoner.
Den sentrale plassen i Veblens verk inntar hans lære om "fritidsklassen". Veblen skilte flere stadier i menneskehetens historie: tidlig og sen villskap, rovvilt og halvfredelig barbari, og deretter håndverks- og industristadiene. I de tidlige stadiene levde folk under samarbeidsforhold. Da var det ingen eiendom, ingen bytte, ingen prismekanisme. Senere, da et overskudd av rikdom ble samlet, fant militærlederne og prestene det lønnsomt å styre andre mennesker. Dermed startet prosessen med dannelsen av "fritidsklassen", og med den overgangen fra villskap til barbari. Ettersom fredelige sysler ga plass til militære kampanjer og ran, ble dyktighetsinstinktet som var iboende i mennesket undertrykt. Hvis tidligere menneske kjempet hovedsakelig med naturen, nå - med en annen mann. I sentrum av den nye livsstilen sto privat eiendom, som var forankret i vold og svik.
"Gammel» institusjonalisme: J.K.. Galbreith, J. Common ogPå. Mitchell
J.K. Galbraith, J. Common og W. Mitchell er representanter for den såkalte «gamle», tradisjonelle institusjonalismen. De prøvde å etablere koblinger mellom økonomisk teori og jus, sosiologi, statsvitenskap og så videre. Tenk på noen av hovedsynspunktene til de "gamle" institusjonalistene:
· De flyttet fra juss og politikk til økonomi, og prøvde å nærme seg analysen av problemene med moderne økonomisk teori ved å bruke metodene til andre samfunnsvitenskaper.
· Den "gamle" institusjonalismen var hovedsakelig basert på den induktive metoden. Institusjoner ble analysert her uten en generell teori, mens situasjonen med hovedstrømmen av økonomisk tankegang var snarere motsatt: tradisjonell nyklassisisme var en teori uten institusjoner.
· "Gammel" institusjonalisme som en trend innen radikal økonomisk tankegang ga hovedsakelig oppmerksomhet til handlingene til kollektiver (primært fagforeninger og regjeringen) for å beskytte interessene til den enkelte Nureev R.M. Institusjonalisme: fortid, nåtid, fremtid (i stedet for et forord til læreboken "Institusjonell økonomi") // Spørsmål om økonomi. 1999. Nr. 1. S. 125. .
Veblens elev og tilhenger var Wesley Clare Mitchell (1874-1948). Han så oppgaven med forskningen sin i å klargjøre de virkelige motivene for folks økonomiske oppførsel. Det bestemmes av ulike vaner og instinkter på en stort sett irrasjonell måte. Dette kommer til uttrykk i gapet mellom produksjonsdynamikken og prisdynamikken, som Mitchell utforsker ved å trekke på omfattende statistisk materiale. Han kommer til den konklusjon at prisbevegelsen ikke skyldes endringer i produksjonens art og volum, men ønsket om å skaffe penger. Penger spiller en relativt uavhengig rolle i samfunnets liv, og utøver en betydelig innflytelse på naturen til menneskelig atferd. Derfor bør fokuset til forskerne være utviklingen av institusjonene i den monetære økonomien.
Ønsket om profitt, d.v.s. økning i rikdom i form av penger, anser Mitchell det som naturlig for pengesystemet og anser det som et drivende motiv for økonomisk aktivitet. Etter hans mening skyldes pengebruk ofte ikke reelle behov, men ønsket om å hevde seg, skaffe seg et image og overgå en motstander. Dette kan føre til ubalanser som gir svingninger i økonomien. I denne forbindelse vender Mitchell seg til analysen av sykliske prosesser, som resulterte i et oppdatert opptrykk av boken "Business Cycles" (1927) skrevet tilbake i 1913.
Sykliske svingninger er en veksling av oppturer og nedturer som oppstår under påvirkning av prosesser som foregår i den institusjonelle sfæren av entreprenørskap. Ønsket om profitt forårsaker heterogene reaksjoner fra ulike markedsinstitusjoner - priser, pengesirkulasjon, banksystemet, noe som resulterer i enten en gjenopplivning og økonomisk bedring, eller en resesjon. Syklisitet er et karakteristisk trekk ved en økonomi som er underordnet næringslivets interesser. Samtidig er syklusforløpet mottagelig for regulatorisk påvirkning hvis de påvirkes av korreksjon av markedsinstitusjoner - finans, kreditt, pengesirkulasjon. Offentlige etater bør utvikle og implementere motsykliske programmer for å fremme jevnere økonomisk og sosial utvikling.
Også en representant for den "gamle" institusjonalismen var John Rogers Commons (1862-1945). Hans praktiske aktivitet ble grunnlaget for teoretiske generaliseringer og utviklingen av et idésystem, oppsummert i verket "Institusjonell økonomisk teori" (1934).
Etter Commons sin forståelse er institusjoner historisk etablerte skikker som reflekterer egenskapene til kollektiv psykologi og er nedfelt i form av juridiske normer og forskrifter. Det er lovens institusjoner som gjenspeiler resultatene av samspillet mellom organiserte sosiale grupper - selskaper, fagforeninger, offentlige etater - som oppnår rimelige kompromisser som sikrer normal funksjon av økonomien Borisov Ye.F. Økonomisk teori: Et forelesningskurs for studenter ved høyere utdanningsinstitusjoner. Elektronisk lærebok. S. 21. .
Ikke individuelle interesser, men kollektive handlinger bestemmer forløpet av økonomiske prosesser. Disse handlingene krever overholdelse av visse juridiske rammer etablert av rettslige avgjørelser. Grunnlaget for kollektiv interaksjon er begrepet «deal» (transaksjon). Deltakere i transaksjoner er både kollektive institusjoner og enkeltpersoner. Etter sin natur er det tre typer transaksjoner: handel, forvaltning og rasjonering. Handel representerer hoveddelen av utvekslingsforhold; ledelse er forholdet mellom ledere og underordnede; rasjonering - etablering av normer og forpliktelser for partene: skattesatser, fradrag til budsjettet, faste priser.
Hver transaksjon inkluderer tre stadier: konflikt, interaksjon og konfliktløsning. Partene i transaksjonen motsetter seg innledningsvis sine posisjoner, forhandler, søker samordning av interesser og kommer til slutt til en avtale som passer alle. Under transaksjonsprosessen etableres en "rimelig verdi", som er en garanti for fremtidige forventninger. En sterk og stabil kontrakt sikrer oppfyllelsen av forhåpningene knyttet til inngåelsen av transaksjonen, og bestemmer dermed verdien. Siden påliteligheten til kontrakter kan garanteres ved deres lovgivende utførelse og bekreftelse, får verdikategorien en juridisk tolkning som en fastsatt rett til en fremtidig vare eller tjeneste.
Rimelig verdi oppnås ved å koordinere interessene til innflytelsesrike kollektive institusjoner - selskaper, fagforeninger, politiske partier, utvikle regler som tilfredsstiller alle, noe som sikrer opprettholdelse av sosial balanse. Menneskesinnet, ifølge Commons, er ganske i stand til å løse alle aktuelle problemer, hvis det rettes på rett vei. Økonomivitenskapens oppgave er nettopp å utvikle anbefalinger for restrukturering av det økonomiske livet på rimelig grunnlag. Commons uttrykte denne optimistiske tilliten til kraften i det menneskelige sinn og dets evne til å finne rasjonelle løsninger gjennom felles felles innsats i hans arbeid "The Economics of Collective Action", og prøvde også å sette det i praksis, og deltok i utviklingen av utkast til arbeidskraft. lovgivning og sosial beskyttelse.
En av de fremtredende representantene for institusjonalismen er den amerikanske økonomen professor John Galbraith (født i 1908). I bøkene "Industrial Society" (1967), "Economic Theories and the Goals of Society" (1973) og andre studerte han trendene i konsolideringen av industriell produksjon, som førte til dannelsen av gigantiske selskaper. Han viste at selskaper oppnår størst produksjonssuksess fordi de bruker det nyeste utstyret og teknologien, og tekniske administratorer har kommet for å administrere virksomheter. Relatert til dette er styrkingen av planleggingen, som ifølge J. Galbraith erstatter markedsrelasjonene. Som et resultat dannes to systemer i samfunnet - et markedssystem som hovedsakelig dekker små gårder, og et planleggingssystem som inkluderer selskaper som samhandler med staten.
Basert på kvalitativt endret i det XX århundre. objektive økonomiske forhold, tilbakeviser J. Galbraith resolutt nyklassisismens utdaterte startbestemmelser, som har blitt til et dogme for mange økonomer (en posisjon anerkjent som udiskutabel og uendret uten bevis, ukritisk, uten å ta hensyn til spesifikke forhold). Disse dogmene inkluderte spesielt følgende bestemmelser: om å underordne målene til det økonomiske systemet kun et individs interesser, om den frie konkurransen til små produsenter, om fordelene ved å administrere enkeltpersonforetak, om den høye effektiviteten av markeds selvregulering av den nasjonale økonomien Borisov E.F. Økonomisk teori: Et forelesningskurs for studenter ved høyere utdanningsinstitusjoner. Elektronisk lærebok. S. 20. .
Dermed benektet representanter for institusjonalismen i hovedsak den regulerende rollen til markedet og tildelte denne rollen til staten og store økonomiske foreninger. Livet har imidlertid vist at selv om statlig inngripen i økonomien gir positive resultater, er det ikke i stand til å fullstendig forhindre tilbakevendende nedgang i produksjon og arbeidsledighet.
Hovedideene til nyinstitusjonalismenR. Coase
Tradisjonell institusjonalisme har ennå ikke vært i stand til å tilby et positivt uavhengig forskningsprogram, selv om den kraftige aktiviteten til moderne tradisjonelle institusjonalister indikerer et intensivt søk etter et program på en positiv måte. Denne omstendigheten førte til utviklingen av en retning i den mikroøkonomiske delen av den økonomiske teorien, som ikke er fokusert på en radikal revisjon, men på modifikasjonen av forskningsprogrammet. Det ble kalt nyinstitusjonalisme Shastitko A.E. Neoinstitutionalism // Bulletin of Moscow University. Serie 6. Økonomi. 1997. Nr. 6. S. 5. .
Fremveksten av nyinstitusjonalisme er vanligvis forbundet med navnet R. Coase. Nøkkelideene til den nye retningen er nedfelt i artiklene The Nature of the Firm (1937) og The Problem of Social Costs (1960).
I følge Coase foregår samhandlingen mellom institusjoner ikke i et ideelt miljø, men innenfor rammen av visse juridiske, organisatoriske og sosiale restriksjoner, hvis overvinnelse krever betydelig innsats og kostnader. Regnskap for disse kostnadene er en nødvendig betingelse for analyse av økonomisk atferd, fordi det gir en ide om kostnadene ved å bruke markedsmekanismen i prosessen med å utvikle og implementere beslutninger. Slike kostnader kalles transaksjonskostnader. Coase selv forklarer dette konseptet på denne måten: «For å gjennomføre en markedstransaksjon er det nødvendig å bestemme hvem det er ønskelig å inngå en transaksjon med, varsle de de ønsker å inngå en transaksjon med og på hvilke vilkår, oppførsel innledende forhandlinger, utarbeide en kontrakt, samle inn informasjon for å sikre at vilkårene i kontrakten er oppfylt, og så videre R. Coase, The Firm, the Market, and the Law, E-bok, s. 6.
Komplikasjonen av systemet med økonomiske relasjoner, som er et tett nettverk av forbindelser, resulterer i en økning i transaksjonskostnader, som igjen fører til betydelige endringer i strukturen til nasjonalproduktet. Reduksjon av transaksjonskostnader blir dermed en viktig faktor for å øke effektiviteten i produksjonen. Nyinstitusjonistene så veien til tilbakegang i den delvise erstatningen av markedsreguleringen med en hierarkisk. Det er imidlertid ikke mulig å fullstendig erstatte markedskoordinering med forvaltningskoordinering, fordi sistnevnte også er forbundet med økte transaksjonskostnader. Den hierarkiske strukturen vil utvides inntil kostnaden for å organisere en ekstra transaksjon innenfor den er lik kostnaden for å gjøre samme transaksjon gjennom en børs på det åpne markedet. Problemet er derfor å finne den optimale kombinasjonen av metoder for markeds- og ledelseskoordinering, som bør føre til minimering av transaksjonskostnader.
For å oppnå en slik kombinasjon er det nødvendig å ha klart definerte og strengt håndhevede «spilleregler» som etablerer normer og rettigheter for tilgang til begrensede ressurser. Rollen til slike regler utforskes i den nyinstitusjonelle teorien om eiendomsrett.
Eiendomsrettigheter tolkes som et sett av relasjoner mellom mennesker angående besittelse, avhending og bruk av sjeldne varer fastsatt av lover, ordener, tradisjoner, moralske og religiøse holdninger. Disse relasjonene er for det første rettigheter, dvs. fullmakter som bestemmer tilgang til disse fordelene for noen personer og utelukkelse fra tilgang av andre.
Settet med slike fullmakter betraktes som en "bunt av rettigheter", hvis hovedelementer er: retten til å eie, retten til å bruke, retten til å disponere, retten til å motta inntekt, suverenens rett, rett til sikkerhet, rett til å overføre fullmakter, rett til å gjenopprette krenkede fullmakter.
En viktig betingelse for effektiv gjennomføring av eiendomsretten er deres "spesifikasjon", dvs. klar definisjon og pålitelig beskyttelse. Hvis eieren vet nøyaktig omfanget av sine krefter og er trygg på virkeligheten av søknaden deres, har han muligheten til å ta den mest effektive avgjørelsen under de gitte forholdene. Omvendt, hvis eiendomsretten er vage og dårlig beskyttet, gjør det det vanskelig å finne det mest rasjonelle valget.
Spesifikasjonen av eiendomsrettigheter utføres i prosessen med kjøp og salg. I utvekslingsprosessen vil eiendomsretten bli konsentrert til dem som de representerer størst verdi for. På denne måten sikres den mest effektive ressursfordelingen, siden de i løpet av utvekslingen går fra personer som verdsetter dem mindre til de som verdsetter dem mer. En slik flytting vil imidlertid bare skje dersom kostnadene ved transaksjonene som kreves for å gjøre det, er mindre enn den økte fordelen som følger av flyttingen. Dette betyr at effektiviteten av produksjonen og dens struktur vil avhenge av verdien av transaksjonskostnadene, som må tas i betraktning ved vurdering av de økonomiske resultatene av selskapets aktiviteter Borisov E.F. Økonomisk teori: Et forelesningskurs for studenter ved høyere utdanningsinstitusjoner. Elektronisk lærebok. S. 23. .
Nyinstitusjonalisme av Buchanan og Becker
Generasjonen av den institusjonelle retningen, som ble dannet på 80-tallet - begynnelsen av 90-tallet, utmerker seg først og fremst av en endring i det metodologiske grunnlaget for konseptene. De er ikke så mye forankret i tradisjonen til den historiske skolen, men i den nyklassisistiske analysen av atferdsaspektene ved økonomisk aktivitet.
Innenfor rammen av nyinstitusjonell metodikk har det utviklet seg en retning, hvis representanter studerte prosessene som foregår i PR-sfæren, kalt teorien om offentlig valg. I den ble de mikroøkonomiske prinsippene for rasjonell atferd basert på en sammenligning av marginale kostnader og marginale fordeler brukt for å underbygge reglene for å ta beslutninger innen offentlig politikk og i produksjon av offentlige goder.
Denne tilnærmingen ble mest fullstendig underbygget i verkene til den amerikanske økonomen James Buchanan fra Nobelprisvinneren fra 1986. Utgangspunktet for konseptet hans var påstanden om at det offentlige livs sfære er den samme arenaen for bytteforhold som markedet for varer og tjenester.
På det ordinære markedet byttes epler mot appelsiner, og i politikken går man med på å betale skatt eller avgi sine stemmer ved valg i bytte mot offentlige og offentlige tjenester de trenger eller for løfter. Som i alle markeder, søker deltakere i børsen å maksimere fordelene sine. Men det særegne ved offentlig sektor er at her realiseres private interesser ved hjelp av offentlige institusjoner. Beslutninger som tas samlet avhenger av velgernes økonomiske vurderinger av deres kostnader og nytte i forbindelse med gjennomføringen. Mye vil avhenge av hvordan beslutningene tas.
Dersom velgerne stemmer direkte på et prosjekt (direktedemokratimetoden), vil resultatet reflektere forholdet mellom kostnader og fordeler for ulike grupper velgere. Dermed vil et prosjekt om å bygge ny skole på bekostning av det lokale budsjettet bli vedtatt dersom flertallet av velgerne representerer unge barnefamilier. Hvis flertallet er eldre mennesker, vil sannsynligvis preferanse bli gitt til bygging av et sykehus.
Men de fleste beslutninger i offentlig sektor tas gjennom representativt demokrati. Og i dette tilfellet fungerer de private interessene til varamedlemmer, myndighetspersoner og funksjonærer i offentlige organisasjoner som motiver. Ønsket om å bli gjenvalgt for en ny periode gjør at de opptrer i interessene til de individene og gruppene som vil bidra mest til dette. I denne forbindelse dannes og implementeres spesielle teknologier for å påvirke beslutninger tatt av metoden for representativt demokrati: lobbyvirksomhet, utveksling av stemmer, beslutningstaking i en pakke med andre. Konsekvensene av denne typen politikk er veksten i antall og innflytelse til det byråkratiske apparatet, ønsket om å motta politisk leie, d.v.s. inntekter fra gjennomføringen av den politiske prosessen Borisov Ye.F. Økonomisk teori: Et forelesningskurs for studenter ved høyere utdanningsinstitusjoner. Elektronisk lærebok. S. 25. .
Studier av representanter for teorien om offentlig valg fører dem til den konklusjon at styrking av statlige institusjoners rolle og funksjoner ofte kommer i konflikt med samfunnets interesser og prinsippene om økonomisk effektivitet. Dette er manifestasjonen av "fiaskoet" til regjeringen, hvis politikk ikke er i stand til å sikre effektiv fordeling og bruk av offentlige ressurser. Derfor er det nødvendig å henvende seg til statlig bistand i kampen mot "feil" i markedet med ekstrem forsiktighet, slik at behandlingen av sykdommen ikke viser seg å være farligere enn selve sykdommen.
Den økonomiske analysen av sosiale problemer i hans arbeid ble utført av Gary Becker. Becker brukte en økonomisk tilnærming til sosiale spørsmål, hvor fruktbarheten ble demonstrert av eksemplet med slike ikke-markedsmessige former for aktivitet som diskriminering, utdanning, kriminalitet, ekteskap, familieplanlegging, så vel som ved å forklare irrasjonell og altruistisk atferd, som, det ser ut til å være helt fremmed for "økonomiske mennesker".
Beckers bidrag til utviklingen av økonomisk teori skyldes det faktum at han betraktet menneskelig kapital som et sett med menneskelige evner som gjør at deres bærer kan motta inntekt. Denne kvaliteten, dvs. evnen til å skaffe inntekt gjør at menneskelig kapital relatert til andre former for kapital fungerer i sosial produksjon.
Menneskelig kapital dannes på grunnlag av de medfødte egenskapene til en person gjennom retning av investeringer i utviklingen. Jo større og mer konsistent investeringen er, desto høyere er avkastningen på en gitt produksjonsfaktor, som viser seg både på individ- og sosialt nivå. For bæreren av arbeidsstyrken kommer den høye kvaliteten på menneskelig kapital til uttrykk i høyere individuelle inntekter, med endringene som arbeidsmarkedet bringer til prosessen med inntektsfordeling Kapelyushnikov R.I. Gerry Beckers økonomiske tilnærming til menneskelig atferd // USA: Økonomi, politikk, ideologi. 1993. nr. 11. S. 23. .
Naturligvis fikk Beckers teoretiske nyvinninger ikke alltid en gunstig mottakelse. Ideen om menneskelig kapital, som virker så innlysende, ble møtt med fiendtlighet av det pedagogiske samfunnet, som så i den svekkelsen av den kulturelle verdien av utdanning og reduksjonen av mennesket til nivået av en maskin.
Konklusjon
Oppsummert kan vi si at for første gang ble institusjoner - sosiale, politiske, juridiske - introdusert i emnet økonomisk teori av representanter for den såkalte gamle institusjonalismen - amerikanske økonomer T. Veblen, D. Commons, W. Mitchell . I første kvartal av XX århundre. de utgjorde en radikal trend i økonomisk tankegang, kritiserte eksisterende institusjoner og understreket relevansen av å beskytte arbeidernes interesser av fagforeninger og staten.
De såkalte "gamle" institusjonalistene prøvde å nærme seg analysen av problemene med moderne økonomisk teori ved å bruke metodene til andre samfunnsvitenskaper. Men institusjonalismen har ikke vært i stand til å tilby et positivt uavhengig forskningsprogram, og det blir erstattet av nyinstitusjonalisme.
Forsvarere av teoriene om teknostruktur, postindustrielt samfunn, som følger tradisjonene til den "gamle" institusjonalismen, går ut fra institusjonenes forrang: staten, ledelsen og andre strukturer som bestemmer individers handlinger. Men i motsetning til disse konseptene, er det metodiske grunnlaget for teoriene om eiendomsrett, offentlige valg og transaksjonskostnader nyklassisk økonomisk teori, som anser markedet som den mest effektive mekanismen for å regulere økonomien.
Nyinstitusjonalisme brakte moderne teori ut av et institusjonelt vakuum, ut av en fiktiv verden hvor økonomisk interaksjon finner sted uten friksjon eller kostnader. Tolkningen av sosiale institusjoner som verktøy for å løse problemet med transaksjonskostnader skapte forutsetninger for en fruktbar syntese av økonomi med andre sosiale disipliner.
Litteratur
1. Borisov E.F. Økonomisk teori: Et forelesningskurs for studenter ved høyere utdanningsinstitusjoner. Elektronisk lærebok.
2. Veblen T. Fritidsklassens teori. Moskva: Fremskritt, 1984.
3. Kapelyushnikov R.I. Gerry Beckers økonomiske tilnærming til menneskelig atferd // USA: Økonomi, politikk, ideologi. 1993. Nr. 11.
4. Coase R. Firma, marked og juss. Elektronisk bok.
5. Nureev R.M. Institusjonalisme: fortid, nåtid, fremtid (i stedet for et forord til læreboken "Institusjonell økonomi") // Spørsmål om økonomi. 1999. Nr. 1.
6. Shastitko A.E. Neoinstitutionalism // Bulletin of Moscow University. Serie 6. Økonomi. 1997. Nr. 6.
Lignende dokumenter
Hovedaspektene ved de økonomiske synspunktene til T. Veblen. Konseptet med markedsøkonomisk utvikling. Bidrag til den økonomiske teorien til J.M. Clark. Utvikling av en ny institusjonell økonomisk teori, dens metodiske trekk, struktur, hovedvansker.
semesteroppgave, lagt til 24.09.2014
Tidlig institusjonalisme: teoriens hovedbestemmelser. Analyse og vurdering av bidraget til utviklingen av konseptet av Ch. Hamilton, T. Veblen, J. Commons, W. Mitchell. J. Schumpeters økonomiske syn, deres essens og innhold, forutsetninger for dannelse og utvikling.
test, lagt til 12.04.2012
Fødselen av en ny institusjonell økonomisk teori. Moderne nyklassiker. Tradisjonell institusjonalisme og dens representanter. Hovedretningene for utviklingsstadiene til den nye institusjonelle økonomiske teorien. rasjonell valgmodell.
semesteroppgave, lagt til 18.09.2005
Generelle kjennetegn og hovedaspekter ved institusjonalisme. Struktur av insentiver for utveksling, sosiale, politiske eller økonomiske. Grunnårsakene til den sosioøkonomiske utviklingen av samfunnet. Sosiopsykologisk institusjonalisme av T. Veblen.
semesteroppgave, lagt til 29.11.2012
semesteroppgave, lagt til 25.04.2011
Konstruksjon av en teoretisk og økonomisk modell for menneskelig atferd. Grunnleggende bestemmelser i den institusjonelle teorien. Kategorien "instinkter" av T. Veblen. Menneskelig natur ifølge D. Dewey. Særtrekk ved moderne «klassisk» institusjonalisme.
sammendrag, lagt til 05.04.2015
Klassifisering av institusjonelle begreper. Analyse av retninger for institusjonell analyse. Utviklingen og retningen av den tradisjonelle institusjonelle skolen, hovedsakelig assosiert med aktivitetene til forskerne ved "Cambridge-skolen" ledet av Geoffrey Hodgson.
test, lagt til 01.12.2015
Klassikere av institusjonell teori. De viktigste bestemmelsene og forskjellene mellom klassisk institusjonalisme og nyinstitusjonalisme. Typer transformasjon og transaksjonskostnader i miniøkonomiske systemer. Generell struktur og sammensetning av transaksjonskostnader.
presentasjon, lagt til 18.06.2013
Institusjonell økonomi, dens funksjoner og forskningsmetoder. Institusjonenes rolle i økonomiens funksjon. Grunnleggende teorier om institusjonell økonomi. Systemet med økonomiske synspunkter til John Commons. Retninger for utviklingen av denne retningen i Russland.
abstrakt, lagt til 29.05.2015
Essensen av teorien om marginal nytte (marginalisme) og dens plass i strukturen til verdensøkonomiske tankegang, historien om dens opprinnelse og utvikling. Nyklassisk retning av økonomisk tanke. Institusjonalisme og nyinstitusjonalisme. nyliberale konsepter.
PÅ Tradisjonell økonomisk teori (mainstream) gir ikke nok oppmerksomhet til det institusjonelle miljøet der økonomiske aktører opererer. Ønsket om å unngå denne mangelen førte til fremveksten av en ny skole, som kom ut under det generelle navnet "ny institusjonell teori" (nyinstitusjonell økonomi). Likheten mellom navnet og den gamle «veblenske» institusjonalismen bør ikke være misvisende: Den nye institusjonelle teorien innen metodikk har felles røtter med det nyklassisistiske konseptet. Det skal imidlertid bemerkes at det fortsatt er et visst forhold til tidlig institusjonalisme.
H R. Coases artikkel «The Nature of the Firm» i 1937 la grunnlaget for denne retningen, men den nye institusjonelle teorien som en spesiell trend i økonomisk tankegang ble anerkjent først på 1970- og 1980-tallet.
M metodologiske grunnlaget for den nye institusjonelle teorien
D For nyinstitusjonalisme er to antakelser grunnleggende: For det første er sosiale institusjoner viktige, og for det andre er de tilgjengelige for analyse ved bruk av standard neoklassiske verktøy. Dette er forskjellen mellom den nye institusjonalismen og den gamle: de tidlige representantene for institusjonalismen ble brukt til å analysere økonomimetodene som ble brukt i andre vitenskaper (jus, psykologi, etc.), mens de nye tvert imot bruker økonomisk apparat for å studere slike ikke-markedsfenomener som rasediskriminering, utdanning, ekteskap, kriminalitet, parlamentsvalg, etc. Denne penetrasjonen i relaterte sosiale disipliner har blitt kalt "økonomisk imperialisme".
PÅ metodologisk holder nyinstitusjonalister seg til prinsippet om "metodologisk individualisme", ifølge hvilket de eneste virkelig fungerende "aktørene" i den sosiale prosessen er individer. Den tradisjonelle nyklassisistiske teorien, der både bedrifter og stat opptrer som subjekter, blir kritisert for avvik fra individualismens prinsipp. Metodikken til nyinstitusjonalister antar at fellesskapet ikke eksisterer utenfor medlemmene. Denne tilnærmingen gjorde det mulig å utdype den mikroøkonomiske analysen og vurdere relasjonene som utvikler seg innenfor økonomiske organisasjoner.
PÅ Det andre metodiske trekk ved den nye institusjonelle teorien er antagelsen om avgrenset rasjonalitet til fag. Denne antakelsen er basert på det faktum at når en person tar beslutninger, er en person avhengig av ufullstendig, ufullkommen informasjon, siden sistnevnte er en dyr ressurs. På grunn av dette blir agenter tvunget til ikke å slå seg ned på optimale løsninger, men på de som virker akseptable for dem basert på den begrensede informasjonen de har. Deres rasjonalitet vil komme til uttrykk i ønsket om å spare ikke bare på materielle kostnader, men også på deres intellektuelle innsats.
T Det tredje trekk ved nyinstitusjonalismen er knyttet til det faktum at de tillater eksistensen av opportunistisk atferd. O. Williamson, som introduserte dette konseptet i vitenskapelig sirkulasjon, definerer opportunistisk atferd som «jakten på ens egen interesse, som utgjør forræderi». Vi snakker om enhver form for brudd på påtatte forpliktelser, for eksempel unndragelse av vilkårene i kontrakten. Nyttemaksimerende individer vil oppføre seg opportunistisk (si, gi mindre og dårligere tjenester) når det lover dem en fortjeneste. I nyklassisistisk teori var det ingen plass for opportunistisk oppførsel, siden besittelse av perfekt informasjon utelukker dens mulighet.
T Dermed forlater nyinstitusjonalister de forenklede antakelsene til den nyklassisistiske skolen (fullstendig rasjonalitet, tilgjengelighet av perfekt informasjon, etc.) ved å understreke at økonomiske aktører opererer i en verden med høye transaksjonskostnader, dårlig definerte eiendomsrettigheter og upålitelige kontrakter. verden full av risiko og usikkerhet. .
H Den nye institusjonelle teorien inkluderer flere områder som kan klassifiseres som følger (klassifisering av O. Williamson):
1. Retninger som studerer det institusjonelle miljøet der prosessene for produksjon og utveksling finner sted: a) teori om offentlig valg (J. Buchanan, G. Tulloch, M. Olson, etc.) studerer reglene som styrer relasjoner i den offentlige sfæren; b) teorien om eiendomsrett (R. Coase, A. Alchian, G. Demsets) studerer reglene som styrer forhold i den private sfæren.
2. Teorien om byrårelasjoner studerer organisasjonsformer som skapes av økonomiske aktører på kontraktsbasis (W. Meckling, M. Jensen).
3. Teorier som vurderer økonomiske organisasjoner fra den transaksjonelle tilnærmingen (R. Coase, D. North, O. Williamson). I motsetning til teorien om byrårelasjoner, er ikke vekten lagt på konklusjonsstadiet, men på stadiet for gjennomføring av kontrakter.
PÅ Fremveksten av en ny institusjonell teori er assosiert med fremveksten i økonomi av konsepter som transaksjonskostnader, eiendomsrettigheter og kontraktsforhold. Bevissthet om betydningen for driften av det økonomiske systemet av begrepet transaksjonskostnader er knyttet til artikkelen av Ronald Coase "The Nature of the Firm" (1937). Den tradisjonelle neoklassiske teorien betraktet markedet som en perfekt mekanisme, der det ikke er behov for å ta hensyn til kostnadene ved å betjene transaksjoner. Imidlertid viste R. Coase at i hver transaksjon mellom økonomiske enheter er det kostnader forbundet med konklusjonen - transaksjonskostnader.
FRA I dag, som en del av transaksjonskostnadene, er det vanlig å skille ut
1) kostnader ved informasjonssøk - tid og ressurser brukt på å innhente og behandle informasjon om priser, om varer og tjenester av interesse, om tilgjengelige leverandører og forbrukere;
2) forhandlingskostnader;
3) kostnadene ved å måle mengden og kvaliteten på varer og tjenester som inngår i utvekslingen;
4) kostnader ved spesifikasjon og beskyttelse av eiendomsrettigheter;
5) kostnader ved opportunistisk atferd: med asymmetri av informasjon er det både et insentiv og en mulighet til å jobbe ikke med full dedikasjon.
T Teorien om eiendomsrett ble utviklet av A. Alchian og G. Demsetz, de la grunnlaget for en systematisk analyse av den økonomiske betydningen av eiendomsforhold. Under systemet med eiendomsrettigheter i den nye institusjonelle teorien forstås hele settet med regler som styrer tilgang til knappe ressurser. Slike normer kan etableres og beskyttes ikke bare av staten, men også av andre sosiale mekanismer - skikker, moralske prinsipper, religiøse forskrifter. Eiendomsrett kan betraktes som «spilleregler» som styrer forholdet mellom individuelle agenter.
H Nyinstitusjonalismen opererer med konseptet om en "bunt av eiendomsrettigheter": hver slik "bunt" kan deles, slik at en del av beslutningsmakten angående en bestemt ressurs begynner å tilhøre en person, den andre til en annen , og så videre. Hovedelementene i bunten av eiendomsrettigheter inkluderer vanligvis: 1) retten til å ekskludere andre agenter fra tilgang til ressursen; 2) retten til å bruke ressursen; 3) retten til å motta inntekt fra det; 4) retten til å overføre alle tidligere fullmakter.
H en nødvendig betingelse for effektiv drift av markedet er den nøyaktige definisjonen, eller "spesifikasjonen", av eiendomsrettigheter. Hovedtesen i den nye institusjonelle teorien er at spesifikasjonen av eiendomsrettigheter ikke er gratis, derfor kan den i en realøkonomi ikke defineres og beskyttes fullstendig med absolutt pålitelighet.
E Et annet nøkkelbegrep i den nye institusjonelle teorien er kontrakten. Enhver transaksjon innebærer utveksling av "bunter av eiendomsrettigheter" og dette skjer gjennom en kontrakt som fastsetter fullmakter og betingelsene som de overføres under. Nyinstitusjonalister studerer ulike former for kontrakter (eksplisitt og implisitt, kortsiktig og langsiktig, etc.), mekanismen for å sikre påliteligheten av oppfyllelsen av forpliktelser som er påtatt (domstol, voldgift, selvbeskyttede kontrakter).
PÅ Coases verk «The Problem of Social Costs» (1960) tilbyr en teoretisk studie av eksternaliteter, d.v.s. eksterne bivirkninger fra økonomisk aktivitet (dets innvirkning på miljøet, på visse gjenstander som ikke i det hele tatt er relatert til denne aktiviteten, etc.) fra et nytt synspunkt. I følge tidligere forskeres syn på dette problemet (A. Pigou), ble tilstedeværelsen av eksterne effekter karakterisert som «markedssvikt» og var et tilstrekkelig grunnlag for statlig intervensjon. Coase på den annen side argumenterer for at med en klar definisjon av eiendomsrett og fravær av transaksjonskostnader, forblir produksjonsstrukturen uendret og optimal, problemet med eksternaliteter oppstår ikke, og derfor er det ingen grunn for statlig handling. .
T Teoremet avslører den økonomiske betydningen av eiendomsrett. Eksternaliteter vises bare når eiendomsretten ikke er klart definert, uskarp. Det er ingen tilfeldighet at eksterne effekter som regel oppstår med hensyn til ressurser som beveger seg fra kategorien ubegrenset til kategorien sjeldne (vann, luft) og som det i utgangspunktet ikke fantes eiendomsrett til tidligere. For å løse dette problemet er det nok å skape nye eiendomsrettigheter i områder hvor de ikke er klart definert.
P Konseptet med transaksjonskostnader tillot Coase å løse spørsmålet om årsakene til eksistensen av et firma (i neoklassisk teori ble dette problemet ikke engang reist) og å bestemme den optimale størrelsen på et firma. Eksistensen av bare markedet er ledsaget av enorme transaksjonskostnader. Coase forklarer eksistensen av firmaet med ønsket om å unngå kostnadene ved å gjøre transaksjoner i markedet. Innad i firmaet fordeles ressursene administrativt (gjennom bestillinger, ikke basert på prissignaler), søkekostnadene reduseres i firmaet, behovet for hyppige kontraktsreforhandlinger forsvinner, og forretningsforbindelsene blir bærekraftige. Med veksten i størrelsen på firmaet øker imidlertid kostnadene knyttet til koordineringen av virksomheten (tap av kontroll, byråkratisering, etc.). Derfor kan den optimale firmastørrelsen beregnes på det punktet hvor transaksjonskostnadene tilsvarer firmaets koordineringskostnader.
PÅ På 1960-tallet fremmet den amerikanske forskeren James Buchanan (f. 1919) teorien om offentlig valg (COT) i sine klassiske verk: The Calculus of Consent, The Limits of Freedom, The Constitution of Economic Policy. TOV studerer den politiske mekanismen for dannelse av makroøkonomiske beslutninger eller politikk som en slags økonomisk aktivitet. De viktigste forskningsområdene til TOV er: konstitusjonell økonomi, en modell for politisk konkurranse, offentlig valg i et representativt demokrati, teorien om byråkrati, teorien om politisk leie, teorien om statens fiasko.
B Yukenen i offentlig valgteori tar utgangspunkt i at folk i den politiske sfæren også følger egeninteressen, og i tillegg er politikk som et marked. Hovedtemaene for politiske markeder er velgere, politikere og embetsmenn. I et demokratisk system vil velgerne gi sine stemmer til de politikerne hvis valgprogram er mest i tråd med deres interesser. Derfor bør politikere, for å nå sine mål (inntreden i maktstrukturer, karriere), veiledes av velgerne. Dermed vedtar politikerne visse programmer som velgerne har gitt uttrykk for, og tjenestemenn spesifiserer og kontrollerer gjennomføringen av disse programmene.
PÅ Innenfor rammen av teorien om offentlig valg blir alle tiltak i den statlige økonomiske politikken forstått som endogene for det økonomiske og politiske systemet, siden deres bestemmelse utføres under påvirkning av forespørslene fra subjektene på det politiske markedet, som er også økonomiske fag.
Byråkratiets økonomiske oppførsel ble vurdert av U. Niskanen. Han mener at resultatene av byråkratenes aktiviteter ofte er «immaterielle» av natur (dekreter, notater osv.) og derfor er det vanskelig å kontrollere deres virksomhet. Samtidig forutsettes det at tjenestemenns ve og vel avhenger av størrelsen på etatens budsjett: Dette åpner for muligheter for å øke deres godtgjørelse, heve deres offisielle status, omdømme og så videre. Som et resultat viser det seg at tjenestemenn klarer å blåse opp budsjettene til byråene betydelig i forhold til nivået som faktisk er nødvendig for å utføre byråets funksjoner. Disse argumentene spiller en betydelig rolle i å underbygge avhandlingen om den relative ineffektiviteten til statlige organers levering av offentlige goder, som deles av det store flertallet av tilhengere av teorien om offentlig valg.
T Teorien om den politiske konjunktursyklusen anser politiske aktørers aktiviteter som en kilde til sykliske svingninger i økonomien. W. Nordhaus-modellen antar at for å vinne valget, søker regjeringspartiet, når valgdatoen nærmer seg, å følge en «populær» kurs for å stimulere økonomisk vekst, inkludert gjennom en aktiv penge- og budsjettpolitikk. Etter valget er vinnerpartiet tvunget til å følge en «upopulær» kurs for å bekjempe inflasjonskonsekvensene av politikken som ble ført under valgkampen. Dermed skjer det en syklisk prosess i økonomien: rett før valget skjer det en akselerasjon av økonomisk vekst og en økning i inflasjonen, og i perioden etter valget faller inflasjonsraten, og de økonomiske vekstratene synker også.
D En annen modell for den politiske konjunktursyklusen ble foreslått av D. Gibbs. Gibbs mener at den økonomiske politikkens natur avhenger av hvilket parti som sitter med makten. «Venstre»-partier, tradisjonelt fokusert på å støtte ansatte, fører en politikk som tar sikte på å øke sysselsettingen (selv på bekostning av økende inflasjon). De "riktige" partiene - for å støtte big business, vær mer oppmerksom på å forhindre inflasjon (selv på bekostning av økende arbeidsledighet). I følge den enkleste modellen genereres således konjunktursvingninger i økonomien av endringen av «høyre» og «venstre» regjeringer, og konsekvensene av politikken som de respektive regjeringene fører, vedvarer gjennom hele deres funksjonstid.
60-70-tallet av XX-tallet. preget av gjenopplivingen av institusjonalismen (hovedsakelig i USA), uttrykt både i veksten i antall tilhengere av trenden, og i en meningsfull endring i institusjonelle synspunkter. Som nevnt tidligere kunne ikke den gamle institusjonalismen gi et generelt gyldig forskningsprogram, og dette førte til utviklingen av en retning i den mikroøkonomiske delen av økonomisk teori som ikke er fokusert på en radikal revisjon, men på modifikasjonen av forskningsprogrammet. Fremveksten av denne teorien er assosiert med navnet på nobelprisvinneren i økonomi R. Coase (f. 1910). Nøkkelideene til den nye retningen er fremsatt i artiklene av R. Coase "The Nature of the Firm" (1937) og "The Problem of Social Costs" (1960). Verkene til R. Coase korrigerte i betydelig grad ideene om emnet økonomisk teori og inkluderte analysen av institusjoner i studiet av problemet med økonomisk valg. Denne tilnærmingen ble utviklet i verkene til en annen nobelprisvinner - D. North. Hans tilnærming er fokusert på å forklare strukturen og endringen av økonomier i et historisk perspektiv basert på studiet av relasjonene mellom institusjoner, organisasjoner, teknologier som påvirker nivået på transaksjonskostnadene og avhenger av sistnevnte.
I motsetning til tradisjonell institusjonalisme, kalles denne retningen først nyinstitusjonalisme, og deretter - den nye institusjonelle økonomiske teorien (NIE). Den nye institusjonalismen fremstår som en doktrine fokusert på individet, dets frihet, og åpner veien for et økonomisk effektivt, bærekraftig samfunn basert på interne insentiver. Denne doktrinen underbygger ideen om å svekke statens innflytelse på markedsøkonomien ved hjelp av staten selv, som er sterk nok til å etablere spillereglene i samfunnet og overvåke deres overholdelse.
Hvis vi tar utgangspunkt i ortodoks neoklassisk teori, så er den nye institusjonelle økonomien en modifikasjon av det nyklassisistiske forskningsprogrammet, og tradisjonell institusjonalisme er et nytt forskningsprogram (i hvert fall i prosjektet) når det gjelder et sett med prinsipper som metodologisk individualisme, rasjonalitet, økonomisk likevekt.
Den nye institusjonalismen går ut fra to generelle premisser. For det første at sosiale institusjoner betyr noe, og for det andre at de kan analyseres ved å bruke standardverktøyene til økonomisk teori. Nyinstitusjonalisme er sterkest assosiert med nyklassisk teori, som den henter sin opprinnelse fra. På begynnelsen av 1950- og 1960-tallet innså nyklassisistiske økonomer at mikroøkonomiens begreper og metoder har et bredere omfang enn tidligere antatt. De begynte å bruke dette apparatet til å studere slike ikke-markedsfenomener som rasediskriminering, utdanning, helsevesen, ekteskap, kriminalitet, parlamentsvalg, lobbyvirksomhet osv. Denne penetrasjonen i relaterte sosiale disipliner ble kalt "økonomisk imperialisme" (den ledende teoretikeren er G. Becker). De vanlige begrepene – maksimering, balanse, effektivitet – begynte å bli brukt på et uforlignelig bredere spekter av fenomener som tidligere hadde vært innenfor andre samfunnsvitenskapers kompetanse.
Ny institusjonalisme er en av de mest slående manifestasjonene av denne generelle trenden. Hans "inntrenging" i juss, historie og organisasjonsteori betydde overføringen av teknikken for mikroøkonomisk analyse til en rekke sosiale institusjoner. Men utenfor de vanlige rammene begynte de standard nyklassisistiske ordningene selv å oppleve endringer og få et nytt utseende. Slik ble den nyinstitusjonelle trenden født.
Som vi vet, er kjernen i neoklassisk teori modellen for rasjonelt valg under et gitt sett med begrensninger. Nyinstitusjonalismen aksepterer denne modellen som den grunnleggende, men frigjør den fra en rekke hjelpeforutsetninger som vanligvis fulgte den, og beriker den med nytt innhold.
- 1. Prinsippet om metodisk individualisme brukes konsekvent. I følge dette prinsippet er ikke grupper eller organisasjoner, men individer anerkjent som virkelig fungerende "aktører" av den sosiale prosessen. Staten, samfunnet, firmaet, så vel som familien eller fagforeningen kan ikke betraktes som kollektive enheter hvis oppførsel er lik individuell, selv om de forklares på grunnlag av individuell atferd. Den utilitaristiske tilnærmingen, som innebærer mellommenneskelige sammenligninger av verktøy og følgelig konstruksjonen av en sosial velferdsfunksjon, er heller ikke anvendelig. Som et resultat er institusjoner sekundære til individer. Fokus for den nye institusjonelle teorien er forholdet som utvikler seg innenfor økonomiske organisasjoner, mens i den nyklassiske teorien ble firmaet og andre organisasjoner betraktet som en "svart boks", som forskerne ikke så inn i. Slik sett kan tilnærmingen til den nye institusjonelle økonomiske teorien karakteriseres som nanoøkonomisk eller mikroøkonomisk.
- 2. Nyklassisk teori kjente til to typer begrensninger: fysiske, generert av sjeldne ressurser, og teknologiske, noe som gjenspeiler kunnskapsnivået og praktiske ferdighetene til økonomiske aktører (det vil si graden av ferdighet som de gjør de første ressursene til ferdige produkter med) ). Samtidig så den bort fra det institusjonelle miljøet og transaksjonskostnadene, og trodde at alle ressurser er distribuert og privateid, at rettighetene til eiere er klart definert og pålitelig beskyttet, at det er perfekt informasjon og absolutt mobilitet av ressurser, etc. De nye institusjonalistene innfører en annen klasse av restriksjoner, betinget av den institusjonelle strukturen i samfunnet, som også begrenser det økonomiske valget. De understreker at økonomiske aktører opererer i en verden med positive transaksjonskostnader, dårlig definerte eller dårlig definerte eiendomsrettigheter, en verden av institusjonelle realiteter full av risiko og usikkerhet.
- 3. I samsvar med den neoklassiske tilnærmingen er rasjonaliteten til økonomiske aktører fullstendig, uavhengig og objektiv (hyperrasjonalitet), noe som tilsvarer å betrakte en økonomisk aktør som et ordnet sett med stabile preferanser. Meningen med økonomisk handling i modellen er å forene preferanser med begrensninger i form av et sett med priser for varer og tjenester. Den nye institusjonelle teorien er mer realistisk, som kommer til uttrykk i de to viktigste atferdsantakelsene – avgrenset rasjonalitet og opportunistisk atferd. Den første gjenspeiler det faktum at det menneskelige intellektet er begrenset. Kunnskapen og informasjonen som en person har er alltid ufullstendig, han kan ikke fullstendig behandle informasjonen og tolke den i forhold til alle valgsituasjoner. Informasjon er med andre ord en kostbar ressurs. Som et resultat blir den maksimale oppgaven, ifølge G. Simon, til oppgaven med å finne en tilfredsstillende løsning i samsvar med et visst kravnivå, når objektet for valg ikke er et spesifikt sett med fordeler, men prosedyren for å fastsette den. Rasjonaliteten til agenter vil bli uttrykt i ønsket om å spare ikke bare på materielle kostnader, men også på deres intellektuelle innsats. O. Williamson introduserte begrepet «opportunistisk oppførsel», som er definert som «å forfølge sin egen interesse ved å bruke bedrag» eller følge sine egne interesser, som ikke er relatert til moralske betraktninger. Det er snakk om enhver form for brudd på de forpliktelser som er påtatt. Nyttemaksimerende individer vil oppføre seg opportunistisk (si, gi mindre og mindre service) når den andre siden ikke er i stand til å oppdage det. Disse spørsmålene vil bli diskutert mer detaljert i neste kapittel.
- 4. I neoklassisk teori, når man vurderer virkelig opererende økonomiske mekanismer, ble modellen for perfekt konkurranse tatt som utgangspunkt. Avvik fra de optimale egenskapene til denne modellen ble sett på som "markedssvikt", og forhåpninger om deres eliminering var knyttet til staten. Det ble implisitt antatt at staten besitter all fullstendig informasjon og, i motsetning til individuelle agenter, handler uten kostnader. Den nye institusjonelle teorien avviste denne tilnærmingen. H. Demsetz kalte vanen med å sammenligne ekte, men ufullkomne institusjoner med et perfekt, men uoppnåelig idealbilde for «nirvanas økonomi». Normativ analyse bør gjennomføres i et komparativt institusjonelt perspektiv, d.v.s. vurderinger av eksisterende institusjoner bør baseres på sammenligninger ikke med ideelle modeller, men med alternativer som er gjennomførbare i praksis. For eksempel snakker vi om komparativ effektivitet av ulike eierformer, mulige alternativer for å internalisere eksterne effekter (på grunn av behovet for statlig inngripen), etc.
Det store russiske språket lever og utvikler seg
Endring er et lite liv Hvorfor skoleendringer er nødvendig
Hva er intelligens: definisjon, eksempler