Siku za utukufu wa kijeshi 1945. Siku za utukufu wa kijeshi wa Urusi

Umuhimu wa ulinzi kwa serikali ni mkubwa sana hivi kwamba watu kila mahali huzungumza juu ya maendeleo na teknolojia mpya katika nyanja ya kijeshi.

Kiasi kikubwa cha pesa kimetengwa kufadhili eneo hili. Wanajeshi wenyewe, mbali na jukumu lao kwa nchi yao, kwa kweli, kama raia wote, wanafikiria juu ya malipo ya kazi yao. Kwa hiyo, suala la kuongeza mishahara ni muhimu na muhimu kwao katika hali yoyote.

Hadi 2015, mishahara ya kijeshi iliongezeka, lakini kuyumba kwa uchumi mkubwa nchini na hali kwenye soko la dunia ilisababisha kukomesha indexation ya mishahara kwa wafanyikazi wa jeshi.

Kuzungumza juu ya rasilimali za kuongeza mishahara kwa wanajeshi mnamo 2018, inafaa kuelewa inajumuisha nini. Mshahara wa kijeshi una mshahara wa msingi na mafao ya hatari, kwa mafanikio maalum, kwa huduma bora, bonasi ya usiri, posho ya ugumu na ugumu, mgawo wa umbali wa mahali pa huduma na malipo mengine ya wakati mmoja. Lakini sio kila kitu ni nzuri kama inavyoonekana.

Wanajeshi wana mfumo mkubwa wa faini na hii inazidisha hali hiyo. Hatupaswi kusahau kwamba kila ngazi ina malipo yake ya juu ya mshahara.

Bila kusema, wanajeshi wako kwenye msingi wa bajeti na pia wanavumilia ugumu wa uchumi mkuu. Kushuka kwa thamani, kushuka kwa bei ya mafuta na uwezo wa ununuzi wa mishahara ya kijeshi umepungua. Kushuka kwa kiwango cha maisha ya jeshi basi iliongezeka kwa zaidi ya 50%.

Baada ya kukataa kuorodhesha mishahara kupitia Wizara ya Ulinzi mnamo 2015, wanajeshi wanaweza kutumaini mafao yao na kisha mara moja tu kwa mwaka. Hali hii imesababisha kutokuwa na ushindani wa taaluma na kukataa kwa wafanyikazi waliopo kufanya kazi. Ni rahisi kwao kuacha huduma na kuingia kwenye biashara ili kusaidia familia zao.

Ongezeko la mishahara kwa njia ya motisha ya fedha haipaswi kutarajiwa kutoka kwa serikali. Lakini uboreshaji wa mfuko wa kijamii kwa namna ya ruzuku ya nyumba, kuongeza coefficients kwa urefu wa huduma, fidia kwa hali mbaya ya huduma, tafadhali.

Ilijulikana kuwa indexation bado itafutwa kutoka Januari 1, 2018, na jeshi litapata fidia inayotarajiwa kwa waliopotea kwa njia ya ongezeko la 5.5% katika kiwango kamili cha mshahara. Serikali inapanga kutumia takriban rubles bilioni 422 kwa indexation, na huduma ya kijeshi italeta rubles elfu 50 kwa mwezi.

Kwa miaka miwili sasa, mishahara ya kijeshi haijaorodheshwa. Aidha, serikali ilikuwa inazingatia mswada unaohusiana na majukumu ya matumizi yaliyotekelezwa kutoka kwa fedha za bajeti.

Kulingana na hati hii, katika kipindi cha 2017 hadi 2019, bajeti hutoa kiasi kidogo cha rubles bilioni 448.7 kwa malipo ya posho za pesa kwa jeshi. Hii inamaanisha kuwa hakuna nyongeza ya mishahara iliyopangwa.

Muswada huu hauhusiani tu na mishahara ya wanajeshi moja kwa moja, bali pia ya raia wanaofanya kazi katika Wizara ya Ulinzi.

Kufungiwa kwa mishahara hii hakujaridhisha Kamati ya Jimbo la Duma juu ya Masuala ya Mauzo. Anaamini kwamba jukumu la jeshi kwa nchi yetu hufanya muswada kama huo kutokubalika.

Pia hatupaswi kusahau kwamba hivi karibuni uchaguzi wa rais utafanyika nchini Urusi, ambayo lengo kuu ni kwa wastaafu, watumishi wa umma na kijeshi. Katika hali kama hizi, hakuna mtu atakayegombana na aina hizi za idadi ya watu.

Katika muongo mmoja uliopita, serikali ya Urusi imeanzisha mageuzi kadhaa katika nyanja ya kijeshi yenye lengo la kuongeza ufanisi wa jeshi, vifaa vya kisasa, kuongeza nguvu zake na muundo wa amri, na kuongeza ufahari wa huduma katika vikosi vya jeshi.

Kulingana na takwimu rasmi, afisa wa kazi ana mshahara wa wastani ambao ni mkubwa zaidi kuliko wastani wa mshahara wa raia wa Urusi.

Leo, serikali inasema kwamba jeshi hupokea rubles 50,000 kwa mwezi, na hii, hata katika nyakati za sasa za shida, ni malipo mazuri kwa kazi. Hasa ukilinganisha takwimu hii na mishahara wanayolipwa walimu au madaktari.

Sera hii ya serikali ni hatua inayolenga kuongeza heshima ya taaluma. Ni yeye ambaye lazima avutie sehemu kubwa ya idadi ya wanaume wa nchi kwenye jeshi.

Kwa kando, ni muhimu kuzingatia faida za ziada zinazotolewa kwa jeshi. Hizi ni pamoja na mpango wa upendeleo wa mikopo ya nyumba, bima ya maisha, matibabu ya bure, na utoaji wa vyeti vya nyumba baada ya kustaafu.

Kulingana na matokeo ya miaka mitatu iliyopita, wanajeshi walikuwa wa kitengo cha kategoria za taaluma zinazolipwa zaidi. Ukweli huu ulikuwa sababu kuu kwamba mnamo Desemba mwaka jana Serikali ilianzisha kusitisha indexation ya malipo kwa wanajeshi.

Hawana kuzungumza juu ya ukweli kwamba kutakuwa na ongezeko la mishahara ya kijeshi mwaka wa 2018 nchini Urusi, habari za hivi karibuni. Haishangazi kwamba katika mazingira ya kitaaluma zaidi mtazamo huu wa viongozi husababisha "chuki" fulani. Na ili "chuki" isiendelee kuwa uasi mkubwa, marekebisho fulani na mabadiliko hufanywa katika mazingira ya jeshi, ambayo yanadumisha usawa.

Uamuzi wa kufuta indexation ni haki kabisa. Inatosha kutaja nambari kavu. Katika kipindi cha 2017 hadi 2018, gharama ya posho ya fedha itakuwa kila mwaka kwa rubles zaidi ya bilioni 400. Suala la kusimamisha indexation ya mishahara ya kijeshi lilitatuliwa nyuma mnamo Desemba 2015, ambayo sheria ya ziada ilipitishwa. Mwaka mmoja baadaye, uhalali wake uliongezwa hadi Januari 2018.

Kama ifuatavyo kutoka kwa uchambuzi wa hati, kuanzia 2018, serikali inaelekea kupunguza kwa kiasi kikubwa matumizi ya kijeshi.

Gharama zinazohusiana na kutoa dhamana za kijamii kwa wanajeshi zitagandishwa au kupunguzwa. Wakati huo huo, kama inavyojulikana, katika miaka ya hivi karibuni zaidi ya 30% ya bajeti imetengwa kwa ulinzi na usalama wa nchi.

Takwimu zilizowasilishwa katika waraka huo zinapingana na ahadi za Rais Vladimir Putin, ambazo alizifanya mwezi Juni 2017, akizungumza katika mapokezi ya gala kwa heshima ya wahitimu wa vyuo vikuu vya kijeshi.

"Tutaendelea kutoa mishahara inayostahili, kutoa makazi rasmi ya kudumu, na kuboresha ubora wa huduma za matibabu kwa wanajeshi na wanafamilia," mkuu wa nchi alisema wakati huo.

Wakati huo huo, kama ifuatavyo kutoka kwa hitimisho la Kamati ya Ulinzi ya Duma Nambari 44/3 juu ya muswada wa bajeti ya 2018, iliyosainiwa na mwenyekiti wake, shujaa wa Urusi Vladimir Shamanov, serikali haina nia ya kuashiria kwa kiasi kikubwa malipo ya wafanyakazi wa kijeshi mwaka ujao.

Waziri wa Fedha Anton Siluanov alisema wiki iliyopita kuwa bajeti ya miaka mitatu ijayo ni pamoja na kuorodhesha malipo kwa wanajeshi na maafisa wa kutekeleza sheria.

Inafuata kutoka kwa muswada wa bajeti ya 2018 na kwa miaka inayofuata kwamba mishahara ya wanajeshi na vikosi sawa vya usalama vitaorodheshwa kila mwaka na 4% - kulingana na utabiri wa mfumuko wa bei, pamoja na mishahara ya wafanyikazi wa sekta ya umma, wafanyikazi wa serikali ya shirikisho na wabunge. .

Jimbo linahitaji sana jeshi lenye nguvu. Kwa sababu hii, leo tunaajiri askari wa kandarasi kikamilifu. Wana uwezo wa kuchukua nafasi ya walioandikishwa kwa mafanikio. Ili kuvutia wafanyikazi wapya wa kandarasi iwezekanavyo, imepangwa kuongeza mishahara ya wanajeshi mwaka huu na ujao.

Urusi ina kiasi kikubwa cha silaha za uharibifu mkubwa na wa ndani. Kutokana na hali hii, kuna haja ya wataalamu wenye uwezo wa kutoa matengenezo sahihi.

Takriban 1/3 ya bajeti ya serikali inatumika kuhudumia vikosi vya jeshi. Sehemu yake inatumika kutengeneza silaha za hivi punde. Sehemu ya pili inakwenda kwa malipo kwa jeshi.

Jumla ya mshahara wa wanajeshi ni pamoja na:

Mshahara.
Malipo ya ziada.
Premium.

Nini huathiri

Mishahara ya wanajeshi wa Urusi huathiriwa na yafuatayo:

urefu wa huduma;
sifa za kibinafsi;
wakati wa huduma;
cheo.

Mwanajeshi hupokea mshahara kulingana na urefu wa huduma yake. Watu wanaohudumu zaidi ya Ncha ya Aktiki hupokea bonasi.

Miezi 12 ya huduma huhesabiwa kama miezi 24.

Sifa za kibinafsi zinaeleweka kama mafanikio yaliyokamilishwa. Pia ni muhimu ambapo askari alihudumu. Watu wanaohudumu katika maeneo ya moto hulipwa zaidi.

Faida na hasara za huduma ya mkataba. Tazama video.

Posho zingine

Pia kuna posho nyingine. Wanawasiliana:

kuzungumza lugha kadhaa;
uwepo wa VO;
maandalizi bora ya kimwili.

Kiwango ambacho mtu anaweza kufanya uamuzi katika hali mbaya pia huzingatiwa.

Asilimia

Kiasi cha posho za mishahara ya kila mwezi katika Shirikisho la Urusi inaonekana kama hii:

urefu wa huduma - 11-39%;
sifa za juu - 6-29%;
usiri - 66%;
hali maalum - 100%;
utimilifu wa kazi maalum - 100%;
mafanikio maalum - 100%.

Mshahara wa Gunner

Mtu mwenye bunduki anamaanisha mtu binafsi aliye na huduma ya miaka miwili. Unaweza kujua ni kiasi gani anachopata kutoka kwa ishara.

Mshahara wa kamanda wa kikosi

Kiongozi wa kikosi anafahamika kuwa sajenti mdogo wa darasa la 3, ambaye urefu wake wa huduma hutofautiana kutoka miaka 2 hadi 5.

Mshahara wa kamanda wa kikosi, ambaye ni sajenti wa darasa la 2 na ana miaka 5 hadi 10 ya utumishi, inaonekana kama hii:

Naibu kamanda wa kikosi mshahara

Naibu kamanda wa kikosi ni sajenti mwandamizi wa darasa la 1 mwenye miaka 10 hadi 15 ya utumishi. Ishara inaonyesha ni kiasi gani anapokea:

Mshahara wa kamanda wa kikosi

Kamanda wa kikosi anaeleweka kuwa msimamizi, msimamizi, ambaye urefu wake wa huduma ni miaka 15-20. Ishara inaonyesha ni kiasi gani anachopata.

Kiasi gani cha sajenti mkuu, bwana aliye na miaka 20-25 ya utumishi, anapokea kinaonyeshwa kwenye jedwali:

Mishahara ya maafisa

Nafasi hii inahitaji elimu ya juu. Na mafao, mishahara ya maafisa inaonekana ya kuvutia sana. Bila wao, mshahara wa wanajeshi walio na safu ya afisa inaonekana kama hii:

Kamanda wa Platoon - rubles elfu 20.0.
Naibu kamanda wa kampuni - rubles elfu 21.0.
Kamanda wa kampuni - rubles elfu 22.0.
Naibu kamanda wa kikosi - rubles elfu 23.0.
Kamanda wa Kikosi - rubles elfu 24.0.
Naibu com. rafu - rubles 25.0,000.
Kikosi cha amri - rubles elfu 26.5.
Naibu com. brigades - rubles 27.5,000.
Kamanda wa Brigade - rubles 29.0,000.
Naibu com. mgawanyiko - rubles 29.5,000.
Mgawanyiko wa amri - rubles elfu 30.5.
Naibu com. nyumba - rubles 31.0,000.

Kwa karibu miaka minne, kiasi cha fedha kilichopokelewa na jeshi hakikubadilika kwa njia yoyote, ikiwa ni pamoja na kutokuwa chini ya indexation. Wakati huo huo, bei iliongezeka kwa kiasi kikubwa katika kipindi hiki, na gharama ya seti ya chini ya kikapu cha chakula iliongezeka kwa 60%.

Mnamo 2018, watu waliojitolea maisha yao kutumikia jeshi watapata nyongeza ya mishahara, ambayo ni habari njema. Ijapokuwa mishahara yao ni ya kuridhisha, inapaswa kuangaliwa mara kwa mara na kubadilishwa kulingana na hali ya uchumi na hali ya mambo nchini.

Je, ni posho gani ya fedha ya wale walio katika utumishi wa kijeshi?

Kiasi ambacho mwanajeshi hupokea kila mwezi kinajumuisha sehemu kadhaa: mshahara kwa safu ya jeshi, mshahara kulingana na nafasi iliyoshikiliwa na malipo ya ziada kwa mwanajeshi fulani. Kiasi cha malipo kimewekwa katika ngazi ya shirikisho na lazima kipitiwe kila mwaka kwa kuzingatia kiwango na asilimia ya mfumuko wa bei.
Mshahara wa wafanyikazi katika jeshi huanzia rubles 30 hadi 100,000, ikiwa sajini hupokea kutoka 30,000, basi safu za juu zaidi - zaidi ya rubles 100,000.

Ni nini kinachoathiri kiasi cha posho

Mfumo mpya wa malipo ya vifaa vya kijeshi ulihesabiwa mnamo 2011. Kusudi lake lilikuwa kuongeza ufahari wa huduma ya jeshi na kuvutia wafanyikazi wapya. Mambo yanayoathiri kiasi cha posho kilichopokelewa:
Mshahara unategemea cheo na nafasi.
Eneo ambalo sehemu hiyo iko. Posho maalum zimeandaliwa kwa baadhi ya mikoa. Malipo ya ziada kwa usiri, inaweza kuwa kiasi sawa na nusu ya mshahara.
Kufaulu vyema kwa vipimo vya kufuzu huongeza mshahara kwa theluthi moja ya mshahara.
Hatari zinaweza kuongeza pesa zinazopokelewa na jeshi kwa mshahara kamili.
Zawadi kwa mafanikio ya kibinafsi.
Zawadi kwa utendaji bora wa majukumu rasmi.
Marejesho ya gharama za maisha, gharama za kuhalalisha familia za kijeshi katika hali mpya ya maisha.

Ni lini mishahara ya kijeshi inatarajiwa kuorodheshwa katika 2018?

Wizara ya Fedha ya Shirikisho la Urusi ilitangaza kuwa katika miaka michache ijayo imepangwa kurekebisha mapato ya kijeshi kwa mujibu wa mfumuko wa bei. Tunaweza tu kutumaini kwamba azimio sambamba litapitishwa na litaanza kufanya kazi Januari mwaka ujao. Vyanzo rasmi vinasema kuwa posho zitaongezeka kwa asilimia 4, ambayo italingana na nyongeza ya mishahara kwa wale wanaofanya kazi katika sekta ya umma.

Kiwango cha mshahara kinategemea kabisa serikali ya Shirikisho la Urusi na inategemea ripoti zinazotolewa na mamlaka ya utendaji ambayo ina mamlaka juu ya huduma ya kijeshi.
Ikiwa tunazingatia tu mishahara ya wanajeshi, ukuaji wao unaweza kufuatiliwa kwa nafasi zifuatazo, kwa kuchagua.
Watu wanaohudumu katika nafasi za askari na mabaharia wanaweza kutegemea ongezeko kutoka rubles elfu 10 hadi 10.4.
Kwa maafisa wakuu - kutoka 18 hadi 18.72.
Kwa maafisa:
Makamanda wa Platoon watapata badala ya rubles 20,000 - 20,800.
Maafisa wa jeshi la pamoja la silaha - sio rubles elfu 24.5, lakini 25.48.
Manaibu makamanda wa jeshi watapata elfu 36.4 badala ya rubles elfu 35.

Je, bado tutegemee nyongeza ya mishahara mwaka wa 2018?

Kulingana na toleo moja, kuna rasimu ya hati inayoweka gharama zote za Wizara ya Ulinzi, pamoja na malipo ya mishahara kwa wanajeshi. Kulingana na hilo, hakuna ongezeko la wazi la mapato.
Hata hivyo, mwaka wa 2018 nchi inatarajia uchaguzi wa rais, na mtu anaweza kutumaini kwamba katika suala hili baadhi ya maendeleo yatafanywa kuelekea kuongeza mishahara kwa wafanyakazi wa sekta ya umma na kijeshi. Lakini ikiwa indexation hata hivyo inafanywa, basi ukubwa wake utategemea kabisa kiwango cha mfumuko wa bei, hautazidi ukubwa wake, na hautakuwa zaidi ya 6%.

Bajeti ya 2018 ya Shirikisho la Urusi kwa wafanyakazi wa kijeshi inaahidi ongezeko la mshahara kwa kila mfanyakazi wa sekta ya umma. Kwa mujibu wa serikali, mahusiano magumu na nchi jirani na kupanda kwa bei kutailazimu serikali kuongeza mishahara.

Nyongeza ya mishahara inapatikana tu kupitia indexation ya mshahara. Shukrani kwa indexation ya posho za fedha, itawezekana kupunguza athari za mfumuko wa bei mwaka 2018 na itasaidia kuhakikisha maisha ya kawaida kwa kila mwanajeshi na familia zao.

Tafadhali kumbuka kuwa fahirisi za wanajeshi hazijapatikana kwa miaka 4 iliyopita na kusimamishwa huku ni kwa muda ili kupunguza idadi ya matatizo ya kifedha nchini. Kwa sasa, wanajeshi wana mshahara ambao hauzidi wastani wa mapato nchini Urusi.

Wanajeshi wanaweza kupata faida za ziada na msaada wa nyenzo kwa njia ya makazi na chakula. Na kutokana na kukataa kwa indexation, nchi inaokoa karibu rubles bilioni 90. Mishahara ya kijeshi inajumuisha nini?

Kuanza, ni lazima ieleweke kwamba kiwango cha mapato ya askari ni:

Mshahara yenyewe, ambayo inategemea moja kwa moja juu ya cheo cha mfanyakazi na majukumu ya kazi.
Bonasi, ambayo ni malipo ya motisha. Mkuu wa shirika anaweza kumtunuku mfanyakazi bora kwa utendaji mzuri kuhusu asilimia 25 ya mshahara wa kimsingi.
Bonasi ndogo - kutoka asilimia 10 hadi asilimia 40 - zitatolewa kwa wanajeshi kwa kazi hatari sana au kwa kazi nzuri, kwa tuzo mbali mbali.

Mishahara ya wanajeshi walioandikishwa na wa mkataba katika Jeshi la Urusi mnamo 2018

Kama ilivyo kwa viwango maalum, mshahara wa wastani wa wanajeshi hutofautiana kutoka rubles 16,000 hadi 50,000, na wastani wa askari wa kibinafsi ni rubles 16,000 - 25,000. Tafadhali kumbuka kuwa kiasi hiki ni cha juu kwa kuzingatia mgogoro wa sasa, na pia kwa kulinganisha na mshahara wa mwalimu au daktari.

Angalia pia: Uhamisho wa raia kutoka kwa makazi duni mnamo 2018: mipango ya makazi mapya na ubomoaji.

Pia, mshahara kama huo ni wastani, kwa sababu utajumuisha posho na mafao kadhaa, ambayo yanaweza kuongeza viashiria hivi na kufanya taaluma ya jeshi kuwa moja ya kuvutia zaidi kwa vijana.

Mishahara ya kijeshi: matarajio ya kuongezeka kwa 2018

Mgogoro wa kiuchumi ulilazimisha serikali kuongeza matumizi ya bajeti ya serikali. Mamlaka pia yalizuia kuorodheshwa kwa malipo ya kijeshi. Mwaka ujao, maafisa wanapanga kuanza tena indexation ya mishahara ya kila mwaka, ambayo ikawa shukrani inayowezekana kwa kuboresha hali ya uchumi.

Kupanda kwa bei ya mafuta zaidi ya $50/pipa. ilihakikisha ongezeko la mapato ya ndani ya bajeti. Kama matokeo, serikali ilipokea rasilimali za ziada za kifedha, ambazo zitairuhusu kuongeza matumizi ya posho za jeshi. Hata hivyo, kiwango cha malipo ya kijeshi ya baadaye katika 2018 bado haijulikani.

Wawakilishi wa Wizara ya Fedha wanapendekeza kuongeza mishahara ya kijeshi kwa 4%, ambayo inalingana na hali halisi ya kiuchumi. Mkuu wa Wizara ya Fedha, Anton Siluanov, anasisitiza kwamba indexation ya baadaye inafanana na kiwango cha utabiri wa mfumuko wa bei. Hata hivyo, manaibu hawakubaliani na ongezeko hilo la mishahara.

Jimbo la Duma linaona indexation hiyo kuwa haitoshi, na kusisitiza muda mrefu wa kusitishwa kwa ongezeko la mishahara. Malipo ya kijeshi hayajarekebishwa kwa miaka 5, ambayo hailingani na jukumu la vikosi vya jeshi la Urusi. Katika kipindi hiki, ongezeko la bei lilikuwa karibu 46%, ambalo liliathiri vibaya ustawi wa wanajeshi. Mapato halisi ya jeshi yamepungua kwa theluthi moja, manaibu wanasisitiza. Mienendo kama hiyo inakinzana na malengo yaliyowekwa katika amri za rais Mei.

Ukuzaji wenye utata: katika kutafuta haki

Mshahara wa wanajeshi lazima ulingane na kiwango cha wastani katika sekta zinazoongoza za uchumi. Majukumu haya ya mamlaka yameandikwa katika amri za Mei. Ikiwa mwaka 2014 mishahara ya kijeshi ilizidi kiwango hiki kwa 10%, basi mwaka 2016 hali ilibadilika. Mishahara katika sekta ya fedha ilifikia rubles elfu 80, na katika sekta ya nishati iliongezeka hadi rubles 78,000. Wakati huo huo, mishahara ya kijeshi ilibaki rubles elfu 62.

Kuongeza mishahara ya kijeshi mwaka wa 2018 kutahitaji rasilimali kubwa, huku habari za hivi punde zikionyesha nia ya serikali ya kuongeza matumizi ya kijamii. Mamlaka zinalazimika kuzingatia uchaguzi wa rais unaokaribia kwa kuongeza pensheni na mishahara ya wafanyikazi wa sekta ya umma. Kwa kuongezea, kuna zana mbadala za kuongeza malipo ya wanajeshi.

Licha ya ukosefu wa indexation, malipo ya kijeshi yaliongezeka kutokana na posho mbalimbali. Miongoni mwa mambo mengine, jeshi linaweza kutegemea ongezeko la mshahara kwa vitengo vya amri au kwa mafunzo mazuri ya kimwili. Katika kesi ya mwisho, bonasi inaweza kufikia 80% ya mshahara. Kwa kuongeza, wafanyakazi wa kijeshi wanaweza kuhesabu bonuses za kila mwaka zinazohusiana na akiba ya bajeti.

Uamuzi wa mwisho wa serikali juu ya indexation ya baadaye ya mishahara ya kijeshi itafanywa kwa kuzingatia maendeleo ya hali ya kiuchumi. Wataalam wanazingatia matukio kadhaa ambayo yanasubiri uchumi wa Kirusi mwaka ujao.

Matarajio ya uchumi wa Urusi

Sababu kuu ya bajeti ya Urusi inabaki kuwa mabadiliko ya bei ya mafuta, wataalam wanasisitiza. Kuongezeka kwa bei ya mafuta hadi dola 55-57 kwa pipa. huongeza upande wa mapato ya bajeti. Kama matokeo, serikali inapokea rasilimali zinazohitajika kutekeleza kikamilifu amri za Mei.

Mienendo chanya ya mambo ya nje inaruhusu uchumi wa ndani kuelekea ukuaji. Licha ya viwango vya chini vya ukuaji wa Pato la Taifa (ndani ya 1.5-2.5%) mwaka ujao, maafisa wanasisitiza kuondokana na matokeo mabaya ya mgogoro.

Kuongezeka zaidi kwa gharama ya pipa kunaweza kusababisha indexation kubwa ya posho za fedha. Serikali itaweza kufidia sehemu ya hasara ambayo wanajeshi walipata kutokana na kusitishwa kwa nyongeza ya mishahara.

Hali ya kukata tamaa inaruhusu hatua mpya ya kushuka kwa bei ya mafuta. Aidha, wachambuzi hawaondoi upanuzi wa vikwazo vilivyopo, ambavyo vitaathiri vibaya viwango vya ukuaji wa uchumi. Katika kesi hiyo, viongozi hawataweza kutenga fedha za ziada ili kuongeza mishahara ya kijeshi. Wakati huo huo, mfumo uliopo wa mafao bado unatumika, ambao utafidia kupungua kwa mapato halisi ya wanajeshi.

Kwa miaka mitano, indexation ya malipo ya kijeshi bado waliohifadhiwa. Wizara ya Fedha inapendekeza kuongeza mishahara ya kijeshi mwaka ujao kwa 4%. Wawakilishi wa idara wanaamini kwamba indexation hiyo inalingana na hali halisi ya kiuchumi.