ชีวประวัติ ลักษณะเฉพาะ การวิเคราะห์

§24 การสร้างเซลล์สืบพันธุ์และการสืบพันธุ์แบบอาศัยเพศในพืช

ดูวงจรชีวิตของพืชในรูปที่ 97-99 จำจากหนังสือเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 ว่าพืชเหล่านี้สืบพันธุ์อย่างไร สาระสำคัญของการปฏิสนธิสองครั้งในพืชดอกแองจิโอสเปิร์ม (ดอก) คืออะไร?

ในพืช การก่อตัวของเซลล์สืบพันธุ์และการพัฒนาส่วนบุคคลดำเนินไปแตกต่างจากในสัตว์ ในอาณาจักรพืช มีการสลับกันในวงจรชีวิตของคนรุ่นแบบมีเพศและแบบไม่อาศัยเพศ นอกจากนี้ในพืชไมโอซิสไม่ได้เกิดขึ้นในระหว่างการก่อตัวของเซลล์สืบพันธุ์ แต่ในช่วงการเจริญเติบโตของสปอร์

การสลับรุ่นในพืช Sporophyte (จากสปอร์ของกรีก - เมล็ดและไฟตัน - พืช) เป็นพืชที่ไม่อาศัยเพศซึ่งมีโครโมโซมชุดคู่ สปอร์จะเกิดขึ้นบนสปอโรไฟต์ระหว่างไมโอซิส จากสปอร์ gametophyte พัฒนา (จาก gametes กรีก - คู่สมรสและ phyton - พืช) - การสร้างทางเพศด้วยชุดเดียว มันผลิตเซลล์สืบพันธุ์ในไมโทซิส หลังจากการปฏิสนธิ ไซโกตจะก่อตัวเป็นสปอโรไฟต์อีกครั้ง จากนั้นให้ทำซ้ำขั้นตอนนี้ สิ่งมีชีวิตที่โตเต็มวัยอาจเป็นเซลล์สืบพันธุ์หรือสปอโรไฟต์ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับชนิดของพืช (รูปที่ 96)

ข้าว. 96. การสลับระหว่างรุ่นไม่อาศัยเพศ (sporophyte) และรุ่นอาศัยเพศ (gametophyte) ในวงจรชีวิตของพืช

ในสาหร่ายสีเขียว วงจรชีวิตถูกครอบงำโดยรุ่นทางเพศ - ไฟโตไฟต์ (รูปที่ 97) มันสืบพันธุ์แบบไม่อาศัยเพศและทางเพศ ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง gametes จะพัฒนาบน gametophyte ซึ่งมีขนาดต่างกันหรือเท่ากัน หลังจากการหลอมรวมของ gametes จะเกิดไซโกตขึ้นซึ่งสปอร์จะเกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากไมโอซิส พวกมันทำให้เกิดเซลล์สืบพันธุ์ใหม่ ในวงจรชีวิตของสาหร่ายสีเขียว สปอโรไฟต์จะมีเซลล์เพียงเซลล์เดียวเท่านั้น นั่นก็คือไซโกต

ข้าว. 97. วงจรชีวิตของสาหร่ายสีเขียว (ulotrix)

ในมอสนั้น ไฟโตไฟต์ยังมีอิทธิพลเหนือวงจรนี้ด้วย (รูปที่ 98) มันพัฒนาเมื่อสปอร์งอก นี่คือพืชใบที่มีการสร้างอวัยวะสืบพันธุ์ของตัวผู้และตัวเมีย สปอโรไฟต์ซึ่งเป็นก้านบาง ๆ ที่มีแคปซูล พัฒนาบนเซลล์สืบพันธุ์และไม่สามารถดำรงอยู่ได้โดยอิสระ

ข้าว. 98. วงจรชีวิตของปอนกกาเหว่ามอสสีเขียว

ใน sporangia สปอร์จะเกิดขึ้นจากไมโอซิส หลังจากสุก สปอร์จะทะลักออกมาและงอกในสภาพแวดล้อมที่ชื้น ทำให้เกิดเป็นเส้นแตกแขนง (ก่อนการเจริญเติบโต) gametophytes พัฒนามาจากตาของมัน

ในเฟิร์น มอส และหางม้า ในทางกลับกัน สปอโรไฟต์จะมีชัยเหนือวงจรชีวิต (รูปที่ 99) สปอร์ถูกสร้างขึ้นในอวัยวะพิเศษ - sporangia อันเป็นผลมาจากไมโอซิส หลังจากสุกสปอร์จะรั่วไหลและงอก เมื่อการงอกเกิดขึ้นจากสปอร์ รุ่นทางเพศจะพัฒนา - ไฟโตไฟต์ ซึ่งเป็นผลพลอยได้เล็กน้อย ในระหว่างกระบวนการไมโทซิสจะเกิดเซลล์สืบพันธุ์เพศชายและเพศหญิง

ข้าว. 99. วงจรชีวิตของเฟิร์นโล่ตัวผู้

เมื่อมีน้ำ การปฏิสนธิจะเกิดขึ้นและเกิดไซโกตขึ้น เอ็มบริโอพัฒนาจากมันและจากนั้นต้นอ่อน - สปอโรไฟต์

การสืบพันธุ์และการพัฒนาของพืชเมล็ดในพืชที่มีเมล็ด การสืบพันธุ์เกิดขึ้นได้โดยใช้เมล็ด วงจรชีวิตถูกครอบงำโดยสปอโรไฟต์ และเซลล์สืบพันธุ์จะมีขนาดลดลงอย่างมาก (ลดลง) พัฒนาบนสปอโรไฟต์และมีเซลล์เพียงไม่กี่เซลล์เท่านั้น ขอให้เราพิจารณาการพัฒนาของเมล็ดพืชโดยใช้ตัวอย่างวงจรชีวิตของพืชดอกแองจิโอสเปิร์มหรือพืชดอก

ข้าว. 100. กรวย - อวัยวะของการสืบพันธุ์ของยิมโนสเปิร์มในครอบครัว

พืชที่โตเต็มวัยคือสปอโรไฟต์และมีโครโมโซมชุดคู่ Sporophyte พัฒนามาจากเมล็ด อวัยวะสืบพันธุ์คือดอกไม้ (รูปที่ 101) ดอกไม้จะพัฒนาอวัยวะของตัวเมียคือเกสรตัวเมีย และอวัยวะของตัวผู้เรียกว่าเกสรตัวผู้ ในรังไข่ของเกสรตัวเมียจะมีสปอร์ 4 ตัวเกิดขึ้นในออวุลอันเป็นผลมาจากไมโอซิส การแบ่งตัวเกิดขึ้นไม่สม่ำเสมอ - สปอร์ขนาดใหญ่หนึ่งอันและอันเล็กสามอันเกิดขึ้น สปอร์ขนาดเล็กสามตัวตาย และสปอร์ขนาดใหญ่หนึ่งตัวพัฒนาเป็นเซลล์สืบพันธุ์เพศเมีย สปอร์แบ่งตัวสามครั้งโดยไมโทซีส และเกิดถุงเอ็มบริโอ 8 นิวเคลียส: 8 นิวเคลียสซึ่งมีการกระจายดังนี้ ใกล้กับทางเข้าละอองเรณูจะมีนิวเคลียสขนาดใหญ่ - เซลล์ไข่ บริเวณใกล้เคียงมีนิวเคลียสเล็กกว่าสองตัว - ประกอบกัน ที่ขั้วตรงข้ามของถุงมีนิวเคลียส 3 อัน และตรงกลางมีนิวเคลียสส่วนกลาง 2 อัน นิวเคลียสทั้งหมดมีโครโมโซมชุดเดียว (n) ดังนั้นเซลล์สืบพันธุ์เพศเมียในแองจิโอสเปิร์มจึงถูกแสดงด้วยถุงเอ็มบริโอแปดนิวเคลียส

ข้าว. 101. อวัยวะของการสืบพันธุ์ของเมล็ดพืชดอก: 1 - ดอกไม้; 2 - ผลไม้

ในถุงละอองเรณูของเกสรตัวผู้นั้น สปอร์ขนาดเล็ก 4 ตัวถูกสร้างขึ้นจากเซลล์สปอรังเกียมอันเป็นผลมาจากไมโอซิส สปอร์ทั้งหมดพัฒนาและก่อให้เกิดเซลล์สืบพันธุ์เพศชาย สปอร์แต่ละตัวแบ่งตามไมโทซีสและก่อตัวเป็นเซลล์พืชและเซลล์กำเนิด เซลล์พืชและเซลล์กำเนิดถูกปกคลุมไปด้วยเมมเบรนสองชั้น - เกิดเป็นเม็ดละอองเรณู ดังนั้นเซลล์สืบพันธุ์เพศผู้ในแองจิโอสเปิร์มจึงถูกแสดงโดยเซลล์สองเซลล์ที่มีเปลือก - เม็ดละอองเรณู

เมื่อละอองเกสรตกลงบนรอยมลทินของดอกไม้ เซลล์พืชจะเริ่มงอกและก่อตัวเป็นท่อละอองเกสร เนื่องจากการไหลของไซโตพลาสซึมของท่อละอองเกสรดอกไม้ เซลล์กำเนิดจึงเคลื่อนไปทางช่องเปิดละอองเกสรของถุงเอ็มบริโอ (รูปที่ 102) นิวเคลียสของเซลล์กำเนิดแบ่งโดยไมโทซีสและสเปิร์มสองตัวถูกสร้างขึ้น - เซลล์สืบพันธุ์เพศชายที่ไม่สามารถเคลื่อนที่ได้ พวกมันเข้าไปในถุงเอ็มบริโอผ่านทางละอองเกสร สเปิร์มตัวหนึ่ง (n) หลอมรวมกับไข่ (n) เพื่อสร้างไซโกต (2n) ตัวอ่อนของเมล็ดพัฒนาจากไซโกต สเปิร์มตัวที่สอง (n) จะหลอมรวมกับนิวเคลียสสองตัวของเซลล์ส่วนกลาง (2n) ทำให้เกิดการก่อตัวของเอนโดสเปิร์มของเมล็ด ซึ่งเป็นที่เก็บสารอาหารไว้ นิวเคลียสของเซลล์เอนโดสเปิร์มในแองจิโอสเปิร์มมีโครโมโซมสามชุด (3n)

ข้าว. 102. วงจรชีวิตและการปฏิสนธิสองเท่าในพืชดอก: 1 - การรวมตัวของอสุจิกับเซลล์ส่วนกลาง; 2 - ฟิวชั่นของอสุจิกับไข่; 3 - เปลือกเมล็ด; 4 - เอ็มบริโอ (2n); 5 - เอนโดสเปิร์ม (3n)

กระบวนการหลอมตัวอสุจิกับไข่และเซลล์ส่วนกลางเรียกว่าการปฏิสนธิสองครั้ง มันถูกค้นพบในปี พ.ศ. 2441 โดยนักวิทยาศาสตร์ชาวรัสเซีย Sergei Gavrilovich Navashin (รูปที่ 103) จากการปฏิสนธิสองครั้ง เมล็ดจะเกิดขึ้นจากออวุลของดอกไม้ และเปลือกหุ้มเมล็ดจะเกิดขึ้นจากจำนวนเต็มของออวุล ผนังของผลรอบๆ เมล็ดจะพัฒนามาจากรังไข่หรือส่วนอื่นๆ ของดอก เมื่อผนังผลไม้เปิดหรือถูกทำลาย เมล็ดจะถูกเผยออก ภายใต้เงื่อนไขบางประการ มันจะงอกและพืชใหม่ที่เรียกว่าสปอโรไฟต์จะพัฒนาจากเอ็มบริโอของเมล็ด

ข้าว. 103. เซอร์เกย์ กาฟริโลวิช นาวาชิน (2400 - 2473)

ดังนั้นในพืชจากต่ำไปสูง อายุขัยของสปอโรไฟต์จะเพิ่มขึ้นทีละน้อย วงจรชีวิตเริ่มต้นด้วย pteridophyte วงจรชีวิตจะถูกครอบงำโดย sporophyte และ gametophyte จะค่อยๆลดลงเหลือเซลล์หนึ่งหรือสองสามเซลล์

แบบฝึกหัดตามเนื้อหาที่ครอบคลุม

  1. อะไรคือความแปลกประหลาดของการพัฒนาพืชแต่ละชนิดเมื่อเปรียบเทียบกับสัตว์?
  2. พืชสลับรุ่นได้อย่างไร?
  3. รุ่นใดมีวงจรชีวิตของสาหร่าย มอส เฟิร์น และเมล็ดพืชมากกว่า
  4. การพัฒนาเซลล์สืบพันธุ์เพศเมียและเพศผู้เกิดขึ้นได้อย่างไรในพืชดอกหรือพืชดอก?
  5. เหตุใดการปฏิสนธิในพืชดอกอสุจิหรือพืชดอกจึงเรียกว่าการปฏิสนธิซ้ำซ้อน
  6. Gametophyte เปลี่ยนจากพืชต่ำไปสูงได้อย่างไร? อธิบายว่าสิ่งนี้มีประโยชน์อะไรต่อสิ่งมีชีวิตของพืช

วันนี้ทุกคนกำลังหารือเกี่ยวกับรุ่นอนาคต -ใช่ซีและA ในขณะที่ผู้คนที่กระตือรือร้นทางเศรษฐกิจมากที่สุดในรุ่นยังคงอยู่ X. ไม่ค่อยมีคนพูดหรือเขียนเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้ แต่เป็นผู้กำหนดอนาคตของเศรษฐกิจและการเมืองโลก ว่าคนยุคนี้เป็นใคร X และพวกเขาแตกต่างจากตัวแทนรุ่นอื่นอย่างไรอ่านบทความของเรา

ผู้ที่กระตือรือร้นทางเศรษฐกิจมากที่สุดในปัจจุบันคือตัวแทนของสิ่งที่เรียกว่า รุ่นเอ็กซ์. มันมีอิทธิพลอย่างมากต่อการก่อตัวของเงื่อนไขทางธุรกิจสมัยใหม่ และมีส่วนช่วยอันล้ำค่าในการพัฒนาเศรษฐกิจโลก ตัวแทนของ Generation X มีระบบคุณค่าที่เป็นเอกลักษณ์ที่ช่วยให้พวกเขาบรรลุผลลัพธ์ที่สูงในทุกด้านของชีวิต

ระบบคุณค่าของตัวแทนรุ่น X

ระบบนี้เป็นชุดของทัศนคติด้านพฤติกรรมและสังคมที่พัฒนาขึ้นภายใต้อิทธิพลของปัจจัยหลายประการ ระบบมีอิทธิพลโดยตรงต่อความคิดเห็นของบุคคลเกี่ยวกับปรากฏการณ์บางอย่างและสิ่งต่าง ๆ ที่เขาเผชิญมาตลอดชีวิต เธอคือผู้เป็นแนวทางหลักในกระบวนการตัดสินใจที่สำคัญ การเปลี่ยนแปลงระบบคุณค่าในช่วงชีวิตเป็นไปได้ แต่หายากมาก

เนื่องจากค่ามีค่าที่หลากหลายมาก จึงมักถูกแบ่งออกเป็นหลายประเภทหลักๆ บ่อยครั้งที่นักวิจัยระบุ ค่า 2 ประเภท :

ความคุ้มค่า #1

จิตวิญญาณ

หมวดหมู่นี้เป็นหนึ่งในหมวดหมู่พื้นฐาน ซึ่งรวมถึงทัศนคติและอุดมคติทั้งหมด ภายใต้อิทธิพลของความคิดของแต่ละบุคคลเกี่ยวกับความดี ความยุติธรรม ความงาม ความดี ความชั่ว และอื่นๆ ที่เกิดขึ้น มันขึ้นอยู่กับชุดของค่านิยมทางจิตวิญญาณที่ความคิดเกี่ยวกับสิ่งที่จำเป็นและเหมาะสมการตั้งค่าและความปรารถนาแรงบันดาลใจและแรงดึงดูดขึ้นอยู่กับ

ความคุ้มค่า #2

วัสดุ

มูลค่าวัสดุรวมถึงมูลค่าผู้บริโภคที่แสดงในรูปแบบวัสดุ: ความจำเป็นพื้นฐาน, ทรัพย์สินส่วนตัว, ความพร้อมของสินค้าและบริการ

ค่านิยมชุดสุดท้ายของแต่ละคนมีความเฉพาะตัวและมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว เป็นการยากที่จะคำนึงถึงทุกองค์ประกอบของระบบนี้ อย่างไรก็ตาม มีการผสมผสานระหว่างค่านิยมบางอย่าง (เพศ ครอบครัว ชาติ วิชาชีพ) ซึ่งมีอยู่ในตัวแทนของ "รุ่น" บางรุ่น

ทฤษฎีการสร้าง

เป็นครั้งแรกที่นักวิทยาศาสตร์หลายคนเริ่มพูดถึงทฤษฎีนี้ในช่วงครึ่งแรกของทศวรรษที่ 90 ตามทฤษฎีนี้ ประมาณทุกๆ 20 ปี คนรุ่นใหม่จะถือกำเนิดขึ้น โดยระบบค่านิยมแตกต่างอย่างสิ้นเชิงจากระบบค่านิยมของพ่อแม่หรือปู่ย่าตายาย การก่อตัวของระบบคุณค่าของตัวแทนของคนรุ่นใหม่แต่ละคนจะสิ้นสุดลงจริงเมื่ออายุ 11-15 ปี หลังจากนั้นจะมีการเสริมและเสริมกำลังเท่านั้น เมื่อถึงวัยนี้ คุณจะสังเกตเห็นความแตกต่างประการแรกได้: ทัศนคติต่อผู้อื่น เงิน วัตถุและสินค้าทางจิตวิญญาณ รูปแบบการบริโภคและพฤติกรรมโดยทั่วไป

การคำนวณและคำอธิบายของ "รุ่น" เริ่มต้นในปลายศตวรรษที่ 19 แต่ละรุ่นมีค่านิยมเฉพาะของตัวเองซึ่งก่อตัวขึ้นภายใต้อิทธิพลของปัจจัยหลายประการ กิจกรรมของผู้แทนแต่ละรุ่นกระตุ้นให้เกิดการสร้างเงื่อนไขใหม่ ซึ่งในทางกลับกัน เริ่มมีอิทธิพลต่อการก่อตัวของระบบคุณค่าของคนรุ่นต่อไป

รุ่นที่สูญหาย (พ.ศ. 2433 - 2443)

รุ่นแรกที่กล่าวถึงในทฤษฎีดังกล่าวคือคนที่เกิดในช่วงปี พ.ศ. 2433-2443 ยุคนี้โดดเด่นด้วยความไม่เท่าเทียมกันทางสังคม การแบ่งชั้นของสังคม ความผิดหวังในอารยธรรม ความเสื่อมถอยทางวัฒนธรรม และความเสื่อมโทรม ตัวแทนของ "รุ่นที่สูญหาย" เติบโตขึ้นมาและก่อตั้งขึ้นภายใต้เงื่อนไขของลัทธิเผด็จการและระบอบกษัตริย์ และเหตุการณ์ที่สำคัญที่สุดในยุคนั้นคือความขัดแย้งทางทหารระดับโลกอย่างที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน - สงครามโลกครั้งที่หนึ่งและการล่มสลายของรัฐจักรวรรดินิยม เพื่อเป็นการตอบสนอง ตัวแทนของคนรุ่นใหม่ได้มีส่วนร่วมในเหตุการณ์การปฏิวัติ การก่อตั้งรัฐสมัยใหม่ การสร้างแนวคิดใหม่ การพัฒนาวิทยาศาสตร์และวัฒนธรรมใหม่

ผู้ชนะ (ยิ่งใหญ่ที่สุด) (1901 - 1925)

ตามเวอร์ชันต่าง ๆ ตัวแทนของคนรุ่นนี้เกิดตั้งแต่ปี พ.ศ. 2444 ถึง พ.ศ. 2468 คนเหล่านี้เติบโตขึ้นมาในยุคของการเปลี่ยนแปลงระดับโลกในระเบียบโลกทางสังคมและการเมือง แนวคิดที่กล้าหาญ ทิศทางใหม่ในวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การเสริมสร้างความเข้มแข็งของสังคมเผด็จการและเผด็จการ - ทั้งหมดนี้มีอิทธิพลต่อระบบคุณค่าของตัวแทนของ "รุ่นผู้ชนะ" ผู้คนที่เกิดในเวลานี้เป็นผู้เข้าร่วมหรือพยานในสงครามโลกครั้งที่สอง การก่อตั้งสหประชาชาติ และการฟื้นฟูระเบียบโลกหลังสงคราม

เงียบ (พ.ศ. 2468 - 2488)

ผู้คนที่เกิดก่อนและระหว่างสงครามโลกครั้งที่สอง (พ.ศ. 2468-2488) มักถูกเรียกว่า "คนรุ่นเงียบ" พวกเขาต้องเติบโตและใช้ชีวิตในยุคหลังสงคราม ฟื้นฟูเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมที่ถูกทำลาย ช่วงเวลากิจกรรมของพวกเขาเป็นจุดเริ่มต้นของสงครามเย็น การเติบโตทางเศรษฐกิจที่ช้าแต่มั่นคง สภาพความเป็นอยู่และคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป การไม่มีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ทั่วโลก และการเสริมสร้างโครงสร้างอำนาจ อย่างไรก็ตาม คนเหล่านี้มีวัยเด็กที่ยากลำบากมาก ซึ่งไม่สามารถทิ้งรอยประทับไว้ตลอดชีวิตได้

เบบี้บูม (ME) (2489 - 2507)

ตัวแทนของคนรุ่นเงียบและ "ผู้ชนะ" ได้ผลิตเด็กจำนวนมาก ส่งผลให้เกิดการระเบิดของประชากร (พ.ศ. 2489-2507) ยุคเบบี้บูมเป็นจุดเริ่มต้นของการปฏิวัติทางเพศ การกำเนิดของดนตรีร็อค และวัฒนธรรมฮิปปี้ ผู้ปกครองเผด็จการไม่เหมาะกับสังคมอีกต่อไป ซึ่งมักนำไปสู่ความไม่สงบและความขัดแย้งในท้องถิ่น การประท้วง การชุมนุม การแสดงในที่สาธารณะ และการประท้วงกลายเป็นเรื่องปกติของยุคนี้

ในเวลาเดียวกัน ความรู้สึกประท้วงและความหลงตัวเองเริ่มมีชัย ผู้คนใน “Me Generation” ให้ความสำคัญกับการตระหนักรู้ในตนเอง โดยละทิ้งความรับผิดชอบต่อสังคมที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป คนรุ่นนี้เป็นคนแรกๆ ที่เริ่มพูดว่าสิ่งสำคัญในชีวิตคือการมีความสนุกสนานและเปลี่ยนแปลงโลก กลุ่มเบบี้บูมเมอร์ส่งเสริมแนวคิดเรื่องความเท่าเทียม การไม่ใช้ความรุนแรง ประชาธิปไตย และความอดทนอย่างแข็งขัน

Generation X (พ.ศ. 2508 - 2522) (อ้างอิงจากนักวิจัยบางคน - อ้างอิงจากปี 1982)

กลุ่มเบบี้บูมเมอร์ที่กระตือรือร้นทางสังคมและรักอิสระถูกแทนที่ด้วยตัวแทนของ Generation X ซึ่งเกิดระหว่างปี 1965 ถึง 1979 (อ้างอิงจากนักวิจัยบางคน - 1982) ในบางกรณี เด็กทุกคนที่เกิดก่อนปี 1990 และแม้กระทั่งปี 2000 จะรวมอยู่ที่นี่ด้วย แต่นี่ไม่ถูกต้อง

การก่อตัวของระบบคุณค่า "X" ได้รับอิทธิพลจาก: สงครามในอัฟกานิสถาน, สงครามเชเชน, ความซบเซาและการล่มสลายของระบอบสังคมนิยม, การสิ้นสุดของสงครามเย็น, การเปิดพรมแดน, เสรีภาพในการเคลื่อนไหว, โลกาภิวัตน์, การเพิ่มขึ้น ในจำนวนผู้อพยพ การลดลง และการเติบโตอย่างรวดเร็วของเศรษฐกิจในเวลาต่อมา

ตัวแทนของสิ่งที่ไม่รู้จักมีความเป็นอิสระจากหน่วยงานราชการมากยิ่งขึ้น อย่างไรก็ตาม ตรงกันข้ามกับโลกทัศน์ของกลุ่มเบบี้บูมเมอร์ ความพยายามที่จะเปลี่ยนแปลงโลกถูกแทนที่ด้วยความเฉยเมยของ “Xers” โดยสิ้นเชิงหรือบางส่วนต่อสิ่งที่เกิดขึ้นในเวทีการเมือง การมีเพศสัมพันธ์นอกการแต่งงานกลายเป็นเรื่องปกติ เช่นเดียวกับการขาดความนับถือศาสนาและความรักชาติ ตัวแทนของ Generation X มีแนวโน้มที่จะหย่าร้างกันมากขึ้น แต่ค่านิยมของครอบครัวยังคงมีบทบาทหลักสำหรับพวกเขา

คนเหล่านี้ไม่คุ้นเคยกับความมั่นคง ต่อหน้าต่อตาพวกเขา ระบบทั้งหมดของโลกกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรง และพวกเขาเริ่มคุ้นเคยกับความยากลำบากที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ ความเป็นทารกและความเสื่อมโทรมเป็นสิ่งที่แปลกสำหรับพวกเขา พวกเขากระตือรือร้น ฉลาด และเรียกได้ว่า "ต่อย" พวกเขาพึ่งพาตัวเองเท่านั้น มีแผน B อยู่เสมอ ไม่หลงทางเมื่อเผชิญกับความยากลำบาก และพร้อมสำหรับสถานการณ์ที่ยากลำบาก

"X" เปลี่ยนโลกจนจำไม่ได้ คนเหล่านี้มีเอกลักษณ์เฉพาะด้วยประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูง พวกเขามีความขยันหมั่นเพียรและขยันหมั่นเพียร สำหรับ “คน X” อาชีพ ระดับการศึกษา และความมั่งคั่งทางวัตถุมีบทบาทสำคัญ พวกเขามุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จ แต่มักไม่มองหาเส้นทางใหม่ แต่ใช้เส้นทางที่ได้รับการพิสูจน์มายาวนาน

ไอกุน คูร์บาโนวา
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท บรรเทาทุกข์

ผู้ที่มีอายุมากกว่า 45 ปีมีความเป็นมืออาชีพและมีประสิทธิภาพ โดยไม่มีความทะเยอทะยานที่ไม่จำเป็น อธิบายเรื่องนี้ให้ฝ่ายบริหารของบริษัททราบ

บางครั้งนายจ้างกลัวว่าลูกน้องจะแก่กว่าผู้จัดการ แต่ก็ไม่น่ากลัว! สิ่งสำคัญคือการมอบความไว้วางใจให้กับพนักงานที่มีอายุมากกว่าด้วยงานที่เหมาะสมซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับความเร่งรีบและความเครียดอย่างต่อเนื่อง และมีงานดังกล่าวในองค์กรเพียงพอเสมอ ตัวอย่างเช่น เรามีพนักงานจำนวนมากในบริษัทของเราที่จะอายุครบ 50 ปีในปีนี้ ครบรอบแค่ปีเดียว.. และผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ทำงานอย่างมีประสิทธิผล ดังนั้นฉันจึงยินดีจ้างคนอายุ 45 ปีขึ้นไปมาทำงานในแผนกของฉัน พวกเขามีประสิทธิภาพมากกว่า เชื่อถือได้ เป็นมืออาชีพ และในขณะเดียวกันพวกเขาก็ไม่มีความทะเยอทะยานมากเกินไป (เช่น บัณฑิตมหาวิทยาลัยที่ไม่สามารถทำอะไรได้แต่ต้องการอะไรมากมาย) ฉันสามารถพึ่งพาพนักงานคนนี้ได้เพราะฉันมั่นใจว่าทุกอย่างจะเสร็จสมบูรณ์ 100% ท้ายที่สุดเขามีทั้งความรับผิดชอบต่อผลลัพธ์และไม่เต็มใจที่จะตกงาน นี่คือสิ่งที่ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรอธิบายให้ผู้จัดการระดับสูงของบริษัททราบ

คนรุ่นมิลเลนเนียล (Y, YAYA) (ต้นยุค 80 - ปลายยุค 90)

โมเดลทางเศรษฐกิจและระบบสิ่งจูงใจส่วนใหญ่ถูกสร้างขึ้นสำหรับ Xers โดยเฉพาะ ด้วยเหตุนี้ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงสามารถเพิ่มผลิตภาพแรงงานได้อย่างรวดเร็ว โดยใช้ชุดแรงจูงใจ "มาตรฐาน" ทั้งที่จับต้องได้และจับต้องไม่ได้

“Xers” ใช้เพื่อบรรลุทุกสิ่งด้วยตนเอง อาชีพและชีวิตโดยทั่วไปสำหรับพวกเขาเป็นกลยุทธ์แบบทีละขั้นตอน ก่อนอื่นคุณต้องสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียน จากนั้นจึงไปเรียนที่วิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย รับอาชีพและ "หนังสือรับรอง" หลังจากนั้น ผู้เชี่ยวชาญที่เพิ่งก่อตั้งใหม่จะเข้ามาที่องค์กรและเริ่มจากระดับ "ล่างสุด" โดยทำงานเป็นพนักงานระดับสายงานหรือเจ้าหน้าที่สำนักงานระดับจูเนียร์ โดยมีแนวโน้มที่จะเติบโตในอาชีพที่ช้าแต่แน่นอน “Xers” ประสบความสำเร็จ (และยังคงบรรลุ) ตำแหน่งผู้บริหารหรือผู้เชี่ยวชาญเมื่ออายุ 30-40 ปี

แรงจูงใจของพนักงาน X

ในกรณีส่วนใหญ่ การเติบโตทางอาชีพอย่างรวดเร็วนั้นเป็นไปไม่ได้สำหรับพวกเขา ตัวแทนของ "Xers" พยายาม "ขายตัวเอง" อย่างมีกำไรมากขึ้น แต่ในขณะเดียวกันพวกเขาก็เข้าใจว่าเพื่อที่จะดำเนินการตามแผนดังกล่าว พวกเขาจำเป็นต้องให้ได้ราคาตามที่ระบุไว้ ความทะเยอทะยานที่ว่างเปล่านั้นหายากสำหรับพวกเขา พวกเขารู้คุณค่าของตนเองดี และเรียกร้องค่าตอบแทนที่เพียงพอสำหรับแรงงานของตน

แรงจูงใจด้านวัตถุมีบทบาทสำคัญในการกระตุ้นคนรุ่น X ความก้าวหน้าในอาชีพ การได้รับอำนาจหรือความรับผิดชอบใหม่ การแก้ไขงานที่ได้รับมอบหมาย การปฏิบัติตามแผนการผลิต ทั้งหมดนี้ควรสังเกตไม่เพียงแต่ในรูปแบบของการยกย่องหรือการยอมรับคุณงามความดีจากฝ่ายบริหารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรางวัลที่เป็นวัสดุที่จับต้องได้อีกด้วย การเพิ่มขึ้นหรือโบนัสนั้นอาจไม่มีนัยสำคัญด้วยซ้ำ แต่จะต้องอยู่ที่นั่น

วิธีสร้างแรงจูงใจที่ไม่เป็นรูปธรรมที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับพนักงาน X คือโอกาสที่จะได้รับความรู้ใหม่และพัฒนาทักษะของพวกเขา หลักสูตร การสัมมนา การเดินทางเพื่อธุรกิจ การสัมมนาผ่านเว็บ - ทั้งหมดนี้จะได้รับการชื่นชมจากตัวแทนรุ่น X

บทบาทที่สำคัญไม่แพ้กันคือการยกย่องคุณธรรม - รางวัลสาธารณะ, การจัดหาสถานที่ทำงานส่วนบุคคล, ผลประโยชน์ส่วนบุคคลและอื่น ๆ วิธีที่ยอดเยี่ยมในการรับรู้ถึงข้อดีของพนักงานดังกล่าวคือการแต่งตั้งเขาเป็นที่ปรึกษาที่ควรฝึกอบรมผู้มาใหม่ให้กับทีม ด้วยเทคนิคนี้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถตัดสินใจได้ทันที 3 ปัญหา:

ปัญหา #1

เพิ่มแรงจูงใจในการให้คำปรึกษา

ด้วยการแต่งตั้งพนักงานเป็น "ครู" ฝ่ายบริหารจะแสดงให้เห็นถึงความภักดีและความไว้วางใจ ซึ่งจะช่วยส่งเสริมให้ที่ปรึกษาปฏิบัติงานของตนเองได้ดีขึ้น

ปัญหา #2

ลดเวลาการปรับตัวของผู้มาใหม่

พนักงานใหม่จะเข้าร่วมทีมและมีส่วนร่วมในกระบวนการทำงานได้ง่ายขึ้นหากพนักงานที่มีประสบการณ์ปรับตัวและฝึกอบรมและไม่ใช่ตัวแทนฝ่ายบริการบุคลากร

ปัญหา #3

ลดภาระงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

วิธีใช้ทรัพยากรบุคคลของ X

“Unknown Generation” ก่อตั้งขึ้นในยุครุ่งอรุณของยุคแห่งการสื่อสารผ่านสื่อ เมื่ออินเทอร์เน็ตและการสื่อสารเคลื่อนที่ประเภทอื่นๆ หาได้ยากมากกว่าปกติ ด้วยเหตุนี้ สำหรับ Xers หลายๆ คน การสื่อสารสดและความสัมพันธ์ของมนุษย์ที่แท้จริงจึงมีคุณค่าพื้นฐาน พวกเขาไม่ได้ขึ้นอยู่กับโซเชียลเน็ตเวิร์กและอินเทอร์เน็ตโดยทั่วไป ดังนั้นภาพโลกของพวกเขาจึงดูสมจริงมากกว่าภาพของตัวแทน Y และ Z มาก

ลักษณะของคนรุ่น X

  • มีประสบการณ์ชีวิตมากมาย
  • มีประสบการณ์การทำงานที่กว้างขวาง
  • มีข้อดีบางประการ
  • มีการศึกษาที่ดี
  • มีความหลากหลาย
  • มีไหวพริบ,
  • เข้ากับคนง่าย.

คนเหล่านี้เหมาะที่สุดสำหรับงานที่มั่นคงและมีความรับผิดชอบซึ่งต้องใช้ความอุตสาหะและแนวทางที่ละเอียดถี่ถ้วน

X's เอาใจใส่ผู้คนและรายละเอียด ดังนั้นพวกเขาจึงเป็นผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมในทุกระดับ ความสม่ำเสมอและคาดการณ์ได้ของการดำเนินการทำให้พวกเขาได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้จัดการโครงการที่จริงจังหรือการพัฒนาพื้นที่ธุรกิจ

ด้วยความเฉียบแหลมทางธุรกิจและความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ในการทำงาน ทำให้สามารถส่ง "X's" ไปเจรจากับบริษัทอื่นได้อย่างปลอดภัย พวกเขาสามารถเชื่อถือได้ในการดำเนินโครงการที่จริงจังพร้อมผลลัพธ์ที่วางแผนไว้ล่วงหน้า

ข้อเสียของพนักงาน X

ต่างจากคน Y (YAYA) ซึ่งตัวแทนมีความทะเยอทะยานมาก “Xers” สามารถและจะทำงานหนัก คนรุ่นนี้เป็นผู้ให้กำเนิดคำว่า "คนทำงาน" - การพึ่งพางาน โครงการที่ไม่บรรลุผล ความล้มเหลวในที่ทำงาน พลาดกำหนดเวลา - ทั้งหมดนี้ถือเป็นเรื่องจริงจังและเจ็บปวดอย่างยิ่ง

ภาระงานและความรับผิดชอบที่มากเกินไปทำให้เกิดสถานการณ์ตึงเครียดที่ส่งผลต่อสุขภาพทางศีลธรรมและร่างกายของบุคคลเหล่านี้ ด้วยเหตุผลนี้ คน “X” จึงไวต่ออาการทางประสาท ความอ่อนล้าทางศีลธรรม และความซึมเศร้าได้ง่ายกว่า ความเสียหายต่อสุขภาพกายแสดงออกในรูปแบบของอาการปวดหัว กิจกรรมทางเพศลดลง หัวใจวาย หัวใจวายเร็ว และโรคหลอดเลือดสมอง

ผลที่ตามมาดังกล่าวสามารถหลีกเลี่ยงได้โดยการสลับโหมด "งาน" และ "พักผ่อน" เป็นประจำ เพื่อสร้างสภาพการทำงานที่สะดวกสบายและบรรยากาศที่เอื้ออำนวยในทีม

ทดสอบตัวเอง

ค่านิยมหลักๆ 2 ประเภทมีอะไรบ้าง?

  • เพศและครอบครัว
  • มืออาชีพและระดับชาติ
  • จิตวิญญาณและวัสดุ

คนรุ่นที่เกิดระหว่างปี 2489 ถึง 2507 ชื่ออะไร?

  • สูญหาย;
  • เบบี้บูม;
  • คนรุ่นมิลเลนเนียล

คนรุ่นใดที่มีความกระตือรือร้นมากที่สุดในระบบเศรษฐกิจในขณะนี้?

  • เบบี้บูม;

อะไรทำให้ Generation X แตกต่าง?

  • ประสิทธิภาพสูง;
  • ไม่เต็มใจที่จะเติบโต
  • จิตวิญญาณการประท้วง การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในชีวิตทางการเมืองและสังคม

ข้อเสียเปรียบหลักของ Generation X คือ:

  • ความทะเยอทะยานที่สูงเกินจริง
  • การสัมผัสกับความเครียด
  • การพึ่งพาเทคโนโลยีสมัยใหม่

ความต่อเนื่อง ดูข้อ 22, 23/2548, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10/2006

การอ้างอิงพจนานุกรมในคำถามและคำตอบ

(เกรด 6–11)

    โครโมโซมชุดใดมีอยู่ในสปอร์ เซลล์สืบพันธุ์ และไซโกตของไบรโอไฟต์

คำตอบ.ในสปอร์และเซลล์สืบพันธุ์มีชุดโครโมโซมเดี่ยวในไซโกตและสปอโรไฟต์ที่พัฒนาจากนั้นจะมีชุดโครโมโซมซ้ำ

    คนรุ่นใดมีชัยเหนือวงจรการพัฒนาของไบรโอไฟต์

คำตอบ.เซลล์ไฟโตไฟต์ที่เด่นหรือรุ่นทางเพศจะแสดงโดยพืชที่มีใบ สปอโรไฟต์ไม่สามารถดำรงอยู่ได้โดยอิสระ

การกลายพันธุ์ - การเกิดการกลายพันธุ์ภายใต้อิทธิพลของปัจจัยทางกายภาพหรือสารเคมี - สารก่อกลายพันธุ์

    ปัจจัยทางกายภาพใดที่ทำให้เกิดการกลายพันธุ์ได้?

คำตอบ.รังสีความถี่สูง - รังสี, รังสีเอกซ์และรังสีอัลตราไวโอเลต

    เหตุใดจึงมีการใช้การกลายพันธุ์เทียมในการผสมพันธุ์?

คำตอบ.ในการผสมพันธุ์ การกลายพันธุ์เทียมจะใช้เพื่อให้ได้พันธุ์พืช สัตว์ และจุลินทรีย์ โดยเลือกรูปแบบที่ต้องการพร้อมคุณสมบัติที่ต้องการเพื่อการผสมพันธุ์ต่อไป

การกลายพันธุ์ (จาก lat. การกลายพันธุ์- การเปลี่ยนแปลง) - การเปลี่ยนแปลงทางพันธุกรรมที่สืบทอดมาอย่างกะทันหันตามธรรมชาติหรือเกิดขึ้นซึ่งนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงในลักษณะบางอย่างของร่างกาย

    นักวิทยาศาสตร์คนใดถือเป็นผู้ก่อตั้งทฤษฎีการกลายพันธุ์

คำตอบ:อูโก เดอ วรีส์ (1901)

    คุณรู้จักการกลายพันธุ์ประเภทใดบ้าง?

คำตอบ:โซมาติก - ไม่ส่งผลกระทบต่อเซลล์สืบพันธุ์และได้รับการสืบทอดระหว่างการขยายพันธุ์พืชเท่านั้น และกำเนิด - เกิดขึ้นในเซลล์สืบพันธุ์และส่งต่อไปยังรุ่นต่อ ๆ ไป พันธุกรรม - การกลายพันธุ์ของยีนแต่ละตัว โครโมโซม - เกิดขึ้นเมื่อโครโมโซมถูกจัดเรียงใหม่ แตกหัก และจีโนม - การเปลี่ยนแปลงจำนวนโครโมโซมในเซลล์

    บทบาทของการกลายพันธุ์ในวิวัฒนาการของโลกอินทรีย์คืออะไร?

คำตอบ:การกลายพันธุ์ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในลักษณะต่างๆ การกลายพันธุ์ที่แสดงออกทางฟีโนไทป์นั้นขึ้นอยู่กับการกระทำของการคัดเลือกโดยธรรมชาติ พวกที่ปรับตัวได้ดีที่สุดในสภาพแวดล้อมที่เฉพาะเจาะจงจะถูกเก็บรักษาไว้ ในขณะที่สิ่งที่เป็นอันตรายจะถูกกำจัดโดยการคัดเลือก

กล้ามเนื้อ, กล้ามเนื้อ - อวัยวะของร่างกายของสัตว์และมนุษย์ประกอบด้วยเนื้อเยื่อของกล้ามเนื้อที่สามารถหดตัวภายใต้อิทธิพลของแรงกระตุ้นเส้นประสาท

    กล้ามเนื้อประเภทใดที่โดดเด่นในร่างกายมนุษย์?

คำตอบ.กล้ามเนื้อโครงร่างหรือกล้ามเนื้อโครงร่าง กล้ามเนื้อเรียบ และกล้ามเนื้อหัวใจ

    กิจกรรมของกล้ามเนื้อมีการควบคุมอย่างไร?

คำตอบ.การหดตัวของกล้ามเนื้อถูกควบคุมและควบคุมโดยระบบประสาท กล้ามเนื้อแต่ละมัดมีส่วนปลายของเซลล์ประสาทรับความรู้สึกและมอเตอร์ที่รับรู้และส่งแรงกระตุ้น

    เหตุใดการเคลื่อนไหวของกล้ามเนื้อจึงประสานกันตามปกติ แต่ในบางโรคการประสานงานของการเคลื่อนไหวก็บกพร่อง?

คำตอบ.การหดตัวของกล้ามเนื้อของกล้ามเนื้อโครงร่างถูกควบคุมโดยเปลือกสมอง การประสานงานของการเคลื่อนไหวบกพร่องเนื่องจากการยับยั้งการทำงานของเปลือกสมองชั่วคราวหรือถาวร

    สารเคมีชนิดใดที่ทำให้กล้ามเนื้อหดตัวได้?

คำตอบ.ประการแรกคือโปรตีนแอคตินและไมโอซินซึ่งเป็นส่วนประกอบโครงสร้างหลักของกล้ามเนื้อ

    ทำไมอาการเมื่อยล้าของกล้ามเนื้อจึงค่อยๆหายไป?

คำตอบ.ความเหนื่อยล้าเกิดขึ้นเมื่อไม่มีพลังงาน ATP ดังนั้นเมื่อพลังงานสำรองถูกเติมเต็ม ความเหนื่อยล้าก็จะหายไป

เอ็น

พืชฆ่าแมลงเป็นพืชออโตโทรฟิคที่สามารถจับและย่อยแมลงบางส่วนได้ด้วยความช่วยเหลือของเอนไซม์และกรดอินทรีย์ ด้วยวิธีนี้จะช่วยชดเชยการขาดไนโตรเจน

    ตั้งชื่อตัวแทนของพืชกินแมลง

คำตอบ. พืชกินแมลง ได้แก่ กาบหอยแครง หม้อข้าวหม้อแกงลิง bladderwort เป็นต้น มีทั้งหมดประมาณ 500 ชนิด กระจายพันธุ์ส่วนใหญ่ในพื้นที่อบอุ่นของโลก

    พืชกินแมลงมีอุปกรณ์อะไรในการจับแมลง?

คำตอบ. สิ่งเหล่านี้อาจเป็นอวัยวะคล้ายถุงในรูปแบบของเหยือกเช่นเดียวกับหม้อข้าวหม้อแกงลิง ใบของพืชบางชนิดมีขนเหนียวปกคลุม หยาดน้ำค้างจะปิดเมื่อมีแมลงมาเกาะ

แมลง – คลาส (ตามการจำแนกสมัยใหม่บางประเภท ซูเปอร์คลาส) ของสัตว์ประเภทสัตว์ขาปล้อง

    ตั้งชื่อลักษณะสำคัญของแมลงที่ทำให้พวกมันเจริญรุ่งเรืองและแพร่กระจายบนโลก

คำตอบ. ไคตินปกคลุมร่างกาย ให้การป้องกัน ฉนวนกันความร้อน การรองรับ ความสามารถในการบินที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาปีก ปากที่หลากหลาย การพัฒนาด้วยการเปลี่ยนแปลงทำให้สามารถปรับตัวเข้ากับแหล่งที่อยู่อาศัยต่างๆ การปรับตัวให้เข้ากับการผสมเกสรพืชดอกและการกินน้ำผลไม้ การหายใจในหลอดลม การดูแลลูกหลานในแมลงสังคม

    แมลงในธรรมชาติมีความสำคัญอย่างไร และมีความสำคัญในทางปฏิบัติต่อมนุษย์อย่างไร?

คำตอบ.แมลง เนื่องจากจำนวนพวกมัน (รู้จักประมาณ 1 ล้านชนิด จำนวนที่แท้จริงน่าจะเป็น 1.5–2 ล้านชนิด) จึงเป็นปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมทางชีวภาพที่ทรงพลัง ประโยชน์ของแมลงสัมพันธ์กับหน้าที่ของพวกมันในการผสมเกสรพืชและการมีส่วนร่วมในการก่อตัวของดิน แมลงทำให้ดินคลายตัวและเพิ่มคุณค่าด้วยฮิวมัส แมลงทำหน้าที่ด้านสุขอนามัยโดยการทำลายเศษพืชที่เน่าเปื่อย ซากสัตว์ และสิ่งขับถ่ายของพวกมัน แมลงและตัวอ่อนทำหน้าที่เป็นอาหารของสัตว์มีกระดูกสันหลังหลายชนิด
ประการแรกผลกระทบที่เป็นอันตรายของแมลงนั้นเกี่ยวข้องกับความเสียหายที่เกิดกับพืชโดยเฉพาะในระหว่างการสืบพันธุ์จำนวนมาก แมลงหลายชนิดเป็นพาหะนำโรคที่เป็นอันตราย เช่น ยุงมาลาเรีย แมลงวัน ยุง หมัด และตัวเรือด

มรดก - การถ่ายโอนข้อมูลทางพันธุกรรมจากสิ่งมีชีวิตรุ่นหนึ่งไปยังอีกรุ่นหนึ่ง

    รูปแบบของมรดกขึ้นอยู่กับกระบวนการใด?

คำตอบ. รูปแบบเหล่านี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของการเพิ่มเป็นสองเท่า การรวม และการกระจายของสารพันธุกรรม

    มรดกประเภทใดที่พบในโลกอินทรีย์?

คำตอบ. ขึ้นอยู่กับตำแหน่งของ DNA ในเซลล์ การถ่ายทอดทางพันธุกรรมและไซโตพลาสซึมจะแตกต่างกัน มีหลายทางเลือกสำหรับการสืบทอดลักษณะนิสัย: เชื่อมโยง เชื่อมโยงทางเพศโดยสมบูรณ์ ไม่เชื่อมโยงทางเพศโดยสมบูรณ์ และตัวเลือกอื่นๆ อีกมากมาย

มรดกคือความสามารถของสิ่งมีชีวิตในการถ่ายทอดคุณลักษณะและหน้าที่ของสิ่งมีชีวิตไปยังรุ่นต่อๆ ไป

    “ปัจจัยทางพันธุกรรม” คืออะไร?

คำตอบ. สารพาหะของพันธุกรรมคือยีน - ส่วนของโมเลกุล DNA หรือ RNA

    มรดกทางไซโตพลาสซึมคืออะไร?

คำตอบ. นี่คือพันธุกรรมที่เกี่ยวข้องกับกรดนิวคลีอิกของออร์แกเนลล์ของเซลล์ - ไมโตคอนเดรียและพลาสติด

    คำว่า “มรดกไมโตคอนเดรีย” หมายถึงอะไร?

คำตอบ. พันธุกรรมนี้เกี่ยวข้องกับ DNA ของไมโตคอนเดรีย ไมโตคอนเดรียของเซลล์ยูคาริโอตมีความสามารถในการสืบพันธุ์ และในสิ่งมีชีวิตระดับสูง ลักษณะที่เกิดจากการถ่ายทอดทางพันธุกรรมของไมโตคอนเดรียจะถูกส่งผ่านสายเพศหญิงเท่านั้น สิ่งนี้อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าในระหว่างการปฏิสนธิไซโตพลาสซึมของอสุจิจะไม่ทะลุผ่านไข่ดังนั้นไมโตคอนเดรียตัวผู้จึงไม่ทะลุผ่าน

อุทยานแห่งชาติเป็นพื้นที่ธรรมชาติที่ได้รับการคุ้มครอง (พื้นที่น้ำ) ซึ่งคอมเพล็กซ์ทางธรรมชาติที่มีคุณค่าทางนิเวศวิทยา ประวัติศาสตร์ และสุนทรียศาสตร์พิเศษได้รับการอนุรักษ์ไว้

นิวรอน (จากภาษากรีก. เซลล์ประสาท– หลอดเลือดดำ, เส้นประสาท) – เซลล์ประสาท, นิวโรไซต์, หน่วยโครงสร้างและการทำงานหลักของระบบประสาทซึ่งมีอาการปลุกปั่นโดยเฉพาะ

    เซลล์ประสาทประกอบด้วยส่วนใดบ้าง?

คำตอบ.เซลล์ประสาทประกอบด้วยร่างกาย แอกซอน และเดนไดรต์หนึ่งหรือหลายชิ้น

    ตั้งชื่อเซลล์ประสาทประเภทหลักในร่างกาย

คำตอบ.เซลล์ประสาทมีความโดดเด่นด้วยการทำงานและโครงสร้าง ตามหน้าที่ของพวกมัน เซลล์ประสาทจะถูกแบ่งออกเป็นประสาทสัมผัส มอเตอร์ และอินเทอร์คาลารี (เชื่อมโยง) ตามโครงสร้างจะมียูนิโพลาร์ (มีแอกซอนหนึ่งอัน) ไบโพลาร์ (มีแอกซอนและเดนไดรต์) และมัลติโพลาร์ (แอกซอนและเดนไดรต์หลายอัน) ขึ้นอยู่กับลักษณะของผลกระทบ เซลล์ประสาทที่ถูกกระตุ้นและยับยั้งนั้นมีความโดดเด่น

    อะไรทำให้เกิดระบบประสาทสัมผัส อินเตอร์คาลารี และมอเตอร์เซลล์ประสาท?

คำตอบ.ระบบนี้ก่อให้เกิดส่วนโค้งของการสะท้อนกลับที่ไม่มีเงื่อนไข

    สถานที่ติดต่อระหว่างเซลล์ประสาททั้งสองเรียกว่าอะไร?

คำตอบ.ไซแนปส์ มันถ่ายโอนการกระตุ้นจากเซลล์ประสาทไปยังเซลล์ประสาทผ่านตัวกลาง

ระบบประสาทคือชุดของเซลล์ประสาทส่วนบุคคลและโครงสร้างอื่นๆ ของเนื้อเยื่อประสาทของสัตว์และมนุษย์ โดยรวบรวมกิจกรรมของอวัยวะและระบบต่างๆ ของร่างกายทั้งหมดเข้าด้วยกันโดยมีปฏิสัมพันธ์กับสภาพแวดล้อมภายนอกอย่างต่อเนื่อง

    อะไรเป็นรากฐานของการทำงานของระบบประสาท (NS)?

คำตอบ. กิจกรรมของ NS ขึ้นอยู่กับการสะท้อนกลับ ปฏิกิริยาใด ๆ ของร่างกายมีความเกี่ยวข้องกับการนำการกระตุ้นไปตามส่วนโค้งสะท้อนกลับและการยับยั้งกระบวนการนี้

    NS มีความซับซ้อนมากขึ้นในระหว่างวิวัฒนาการได้อย่างไร

คำตอบ. เมื่อสิ่งมีชีวิตพัฒนาและมีความซับซ้อนมากขึ้น ระบบประสาทก็พัฒนาไปในทิศทางของการปรับปรุงสมองส่วนหน้าและโดยเฉพาะสมองซีกโลก จาก NS แบบกระจาย (ใน coelenterates) การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นก่อนเป็น diffuse-nodular และ nodular (หนอนแบนและ annelid แมลง) จากนั้นเป็น NS แบบรวมศูนย์ภายใต้การควบคุมของสมอง

    โซมาติก NS และ NS อัตโนมัติควบคุมอะไร

คำตอบ. ระบบประสาทร่างกายควบคุมการทำงานของกล้ามเนื้อโครงร่าง ระบบประสาทอัตโนมัติควบคุมการทำงานของอวัยวะภายใน

    ระบบประสาทอัตโนมัติแบ่งออกเป็นแผนกใดบ้าง และทำงานอย่างไร?

คำตอบ. ระบบประสาทอัตโนมัติแบ่งออกเป็นแผนกซิมพาเทติกและพาราซิมพาเทติก มีผลตรงกันข้ามกับอวัยวะภายใน แม้ว่าระบบซิมพาเทติกจะทำให้หัวใจเร็วขึ้น แต่ระบบพาราซิมพาเทติกจะทำให้หัวใจเต้นช้าลง

NOOSPHERE คือสถานะใหม่ของชีวมณฑล ซึ่งกิจกรรมอันชาญฉลาดของมนุษย์กลายเป็นกิจกรรมหลัก ซึ่งเป็นปัจจัยกำหนดในการพัฒนา

    นักวิทยาศาสตร์คนใดแนะนำแนวคิดเรื่อง "noosphere"

คำตอบ. พี. เตยฮาร์ด เดอ ชาร์แดง และอี. เลอรอย พวกเขาเชื่อมโยงแนวคิดนี้กับการเกิดขึ้นและการพัฒนาของมนุษยชาติ พวกเขาเข้าใจว่า noosphere เป็น "เปลือกโลกแห่งความคิด"

    V.I. ใส่ความหมายอะไรลงในแนวคิดนี้? เวอร์นาดสกี้?

คำตอบ. Vernadsky เชื่อว่ามนุษยชาติมีอิทธิพลอย่างเด็ดขาดต่อชีวมณฑล ด้วยการพัฒนาและปรับปรุงวิทยาศาสตร์ วัฒนธรรม และเทคโนโลยี มนุษย์มีอิทธิพลต่อเปลือกนอกของชีวมณฑลและเปลี่ยนแปลงพวกมัน Vernadsky แย้งถึงความจำเป็นในกิจกรรมของมนุษย์ที่ชาญฉลาดในการมีปฏิสัมพันธ์กับธรรมชาติ ไม่ใช่ต่อต้านมัน

บรรทัดฐานของปฏิกิริยา - ขีดจำกัดของความแปรปรวนในการปรับเปลี่ยนที่กำหนดโดยจีโนไทป์ของแต่ละบุคคล

    ถูกต้องไหมที่จะบอกว่าลักษณะนั้นสืบทอดมา?

คำตอบ. ในความเป็นจริงแล้ว ยีนได้รับการถ่ายทอดทางพันธุกรรม การรวมกันของพวกเขาจะกำหนดฟีโนไทป์ของสิ่งมีชีวิตและความเป็นไปได้ของการเปลี่ยนแปลง

    คำว่า "อัตราปฏิกิริยากว้าง" และ "อัตราปฏิกิริยาแคบ" หมายถึงอะไร

คำตอบ. แนวคิดของ "บรรทัดฐานปฏิกิริยาในวงกว้าง" หมายความว่าระดับของการแสดงออกของลักษณะสามารถเปลี่ยนแปลงได้ภายในขอบเขตที่ค่อนข้างกว้าง ตัวอย่างเช่น ความสูงของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง ขึ้นอยู่กับสภาวะทางโภชนาการ ไลฟ์สไตล์ และการกีฬา อาจผันผวนได้ภายในไม่กี่เซนติเมตร "บรรทัดฐานของปฏิกิริยาที่แคบ" หมายความว่าลักษณะเฉพาะมีความแปรปรวนเล็กน้อย

กรดนิวคลีอิก - โพลีนิวคลีโอไทด์ซึ่งเป็นไบโอโพลีเมอร์ที่มีฟอสฟอรัสซึ่งมีการกระจายแบบสากลในธรรมชาติของสิ่งมีชีวิต (ดู DNA)

    คุณรู้จักกรดนิวคลีอิก (NA) ประเภทใดบ้าง?

คำตอบ. กรดนิวคลีอิกมีสองประเภท: DNA - กรดดีออกซีไรโบนิวคลีอิก และ RNA - กรดไรโบนิวคลีอิก

    นิวคลีโอไทด์เชื่อมต่อกันในโมเลกุล NA อย่างไร

คำตอบ. ในเชิงเส้นตรง นิวคลีโอไทด์ในโมเลกุล NA เชื่อมโยงกันด้วยพันธะอีเทอร์ระหว่างกรดฟอสฟอริกที่ตกค้างของนิวคลีโอไทด์หนึ่งกับคาร์โบไฮเดรตที่ตกค้างของนิวคลีโอไทด์ถัดไป

    ขนาดของโมเลกุล DNA คืออะไร?

คำตอบ. ความยาวของ DNA ต่างๆ สูงถึงหลายร้อยไมครอน ความกว้างของโมเลกุลคือ 2 นาโนเมตร ความยาวหนึ่งรอบคือ 3.4 นาโนเมตร

    DNA แตกต่างจาก RNA อย่างไร?

คำตอบ. RNA เป็นโมเลกุลสายเดี่ยวที่มีไรโบสและยูราซิลแทนดีออกซีไรโบสและไทมีน

นิวคลีโอไทด์เป็นโมโนเมอร์ของโมเลกุล DNA และ RNA ซึ่งประกอบด้วยเบสไนโตรเจน น้ำตาลคาร์บอน 5 ชนิด และกรดฟอสฟอริกที่ตกค้าง

    นิวคลีโอไทด์ประเภทใดที่พบใน DNA และ RNA

คำตอบ. DNA ประกอบด้วยอะดีนีน ไทมีน กัวนีน และไซโตซีน และ RNA มีนิวคลีโอไทด์ชนิดเดียวกัน แต่แทนที่จะเป็นไทมีนกลับมียูราซิล

    สามารถอธิบายการเสริมนิวคลีโอไทด์ได้อย่างไร?

คำตอบ. ระยะห่างระหว่างส่วนประกอบคาร์โบไฮเดรตของนิวคลีโอไทด์ที่จับคู่กันสองตัวนั้นได้รับการแก้ไขอย่างเข้มงวด (1.1 นาโนเมตร) ดังนั้นฐานพิวรีนจึงสามารถรวมกับฐานไพริมิดีนได้ นอกจากนี้ รูปทรงของโมเลกุลฐานยังทำให้พันธะไฮโดรเจนเกิดขึ้นได้ระหว่างพิวรีนและไพริมิดีนเท่านั้น มีพันธะ 2 พันธะระหว่างอะดีนีนและไทมีน และ 3 พันธะระหว่างกัวนีนกับไซโตซีน

    ถ้า DNA เส้นหนึ่งแทนด้วยนิวคลีโอไทด์ AAT THC TAT แล้วเส้นที่สองจะมีลักษณะอย่างไร?

คำตอบ. TTA ACG ATA

เกี่ยวกับ

เมแทบอลิซึม - เมแทบอลิซึมชุดของการเปลี่ยนแปลงทางเคมีที่เกิดขึ้นในสิ่งมีชีวิตเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งมีชีวิตมีการเจริญเติบโต กิจกรรมที่สำคัญ การสืบพันธุ์ การสัมผัสและการแลกเปลี่ยนสสารและพลังงานกับสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง

    คุณรู้จักการเผาผลาญในร่างกายประเภทใด?

คำตอบ. ความแตกต่างเกิดขึ้นระหว่างเมแทบอลิซึมของพลาสติก (การดูดซึม) และเมแทบอลิซึมของพลังงาน (การสลายตัว) เมแทบอลิซึมของพลาสติกคือการสังเคราะห์สารอินทรีย์ในร่างกายซึ่งเกิดขึ้นพร้อมกับการดูดซึมพลังงาน เมแทบอลิซึมของพลังงานคือการสลายสารประกอบอินทรีย์ให้เป็นผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย พร้อมด้วยการปล่อยพลังงานออกมา

    สารอะไรในร่างกายสังเคราะห์ได้?

คำตอบ. ในร่างกายพืช คาร์โบไฮเดรต โปรตีน ไขมัน และกรดนิวคลีอิกถูกสังเคราะห์ในระหว่างการสังเคราะห์ด้วยแสง ในสิ่งมีชีวิตอื่นจะมีการสังเคราะห์สารชนิดเดียวกัน แต่จะไม่เกิดการสังเคราะห์ด้วยแสง

    ความหมายทางชีวภาพของการเผาผลาญพลาสติกคืออะไร?

คำตอบ. ในระหว่างกระบวนการเมแทบอลิซึมของพลาสติก ลักษณะเฉพาะของสารที่ซับซ้อนของสิ่งมีชีวิตนั้นจะถูกสังเคราะห์จากสารที่ซับซ้อนซึ่งมีองค์ประกอบไม่เหมือนกันกับสารที่ซับซ้อนของร่างกาย สิ่งนี้เรียกว่าการดูดซึมหรือการดูดซึม

    ความหมายทางชีวภาพของการเผาผลาญพลังงานคืออะไร?

คำตอบ. ความหมายของการเผาผลาญพลังงานคือการสกัดและการสะสมพลังงานจากสารที่มาจากภายนอก พลังงานที่สกัดได้จะถูกสะสมในรูปของ ATP ในระหว่างไกลโคไลซิสและออกซิเดชั่นฟอสโฟรีเลชั่น จากนั้นใช้สำหรับกระบวนการสำคัญทั้งหมด (ดูการเผาผลาญพลังงาน)

อวัยวะโรงงาน OL เป็นโครงสร้างที่รับรู้สิ่งกระตุ้นทางเคมีที่มีอยู่ในสิ่งแวดล้อม เกิดจากเยื่อบุผิวรับกลิ่นที่มีเซลล์รับกลิ่น ความรุนแรงของกลิ่นขึ้นอยู่กับจำนวนตัวรับ สุนัขเลี้ยงแกะมีประมาณ 200 ล้านตัว มนุษย์มี 10 ล้านตัว

การตกไข่ (จาก ไข่- ไข่) - การปล่อยไข่ที่โตเต็มที่จากรังไข่เข้าสู่โพรงในร่างกาย

    การตกไข่เกิดขึ้นได้อย่างไรในมนุษย์?

คำตอบ. เมื่อรูขุมขนแตก ไข่ที่โตเต็มที่จะถูกปล่อยออกสู่ท่อนำไข่ จากนั้นเคลื่อนไปทางมดลูกภายใน 7 วัน

    ความถี่ของการตกไข่ถูกควบคุมอย่างไร?

คำตอบ. ทางเดินของระบบประสาทที่เกี่ยวข้องกับไฮโปทาลามัสและต่อมใต้สมอง อาจเกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของสัญญาณสิ่งแวดล้อม เช่น การเปลี่ยนแปลงของเวลากลางวัน อุณหภูมิ เป็นต้น

MONOCOTONS - กลุ่มไม้ดอก

    ยกตัวอย่างพืชใบเลี้ยงเดี่ยว

คำตอบ. พืชใบเลี้ยงเดี่ยว ได้แก่ วงศ์หญ้า ลิลลี่ และอารัม (araids) ตัวแทนหลักคือธัญพืชที่ปลูก ต้นเสจด์ ทิวลิป ดอกลิลลี่ หัวหอม กระเทียม และต้นปาล์ม

    ลักษณะสำคัญของ monocots คืออะไร?

คำตอบ. พืชใบเลี้ยงเดี่ยวมักจะมีระบบรากเป็นเส้น ๆ มีใบเลี้ยง 1 ใบต่อเมล็ด มีเส้นใบโค้งหรือขนานกัน ไม่มีแคมเบียม และจำนวนส่วนของดอกเป็นผลคูณของ 3 ส่วน

MONOOCYCY PLANTS - พืชที่มีดอกไม่จำกัดเพศ - ตัวผู้ (staminate) และตัวเมีย (ตัวเมีย) - หรืออวัยวะสืบพันธุ์อื่น ๆ ของชายและหญิง (ในพืชที่ไม่มีดอก) ตั้งอยู่บนต้นไม้เดียวกัน เบิร์ช เฮเซล โอ๊ค สน สปรูซ ข้าวโพด มอสหลายชนิด

    วิธีการผสมเกสรแบบใดที่เป็นลักษณะของ angiosperms และ gymnosperms แบบ monoecious?

คำตอบ. เหล่านี้เป็นพืชผสมเกสรด้วยลม

    พืชชนิดนี้อาจมีการปรับตัวอย่างไรต่อการผสมเกสร?

คำตอบ. ดอกแองจิโอสเปิร์มจะถูกรวบรวมเป็นช่อดอก มักจะบานก่อนที่ใบจะปรากฏ และจัดเรียงอย่างเปิดเผย ภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ การผสมเกสรจะมีประสิทธิภาพมากกว่า ในยิมโนสเปิร์ม โคนจะเปิดเพื่อให้สามารถเข้าถึงละอองเกสรดอกไม้ได้

พืชประจำปี - พืชที่ครบวงจรการพัฒนาในหนึ่งปี

ออกซิเดชันทางชีวภาพ - ชุดของปฏิกิริยาออกซิเดชันของสารอินทรีย์ที่เกิดขึ้นในเซลล์ที่มีชีวิต

    ผลลัพธ์หลักของการเกิดออกซิเดชันทางชีวภาพคืออะไร?

คำตอบ. ให้พลังงานแก่ร่างกาย

    ปฏิกิริยาใดที่ทำให้เกิดปฏิกิริยาออกซิเดชัน?

คำตอบ.ปฏิกิริยารีดอกซ์ของผู้บริจาค-ผู้รับที่เกี่ยวข้องกับการถ่ายโอนอะตอมไฮโดรเจนหรืออิเล็กตรอนจากผู้บริจาคไปยังผู้รับ ออกซิเจนทำหน้าที่เป็นตัวรับในพืช สัตว์ และจุลินทรีย์บางชนิด ผู้บริจาคสามารถเป็นได้ทั้งสารอินทรีย์และอนินทรีย์

    ออกซิเดชันทางชีวภาพมีหลายขั้นตอน สิ่งนี้สามารถอธิบายได้อย่างไร?

คำตอบ. สารประกอบอินทรีย์เชิงซ้อน เช่น โปรตีน ไขมัน คาร์โบไฮเดรต มีพลังงานจำนวนมากในพันธะเคมี มันถูกปล่อยออกมาทีละน้อยผ่านกระบวนการออกซิเดชันแบบขั้นตอน หากพลังงานนี้ถูกปล่อยออกมาทันที ในระหว่างปฏิกิริยาหนึ่ง เซลล์ก็จะเผาไหม้

    พลังงานที่ปล่อยออกมาจะถูกเก็บไว้อย่างไรและที่ไหน?

คำตอบ. พลังงานจะถูกเก็บไว้ในไมโตคอนเดรียในรูปของ ATP

Perianth - กลุ่มของใบดอกไม้ที่ล้อมรอบเกสรตัวผู้และ carpels

    perianth ใดที่เรียกว่าง่าย?

คำตอบ. หาก perianth ประกอบด้วยใบไม้ที่มีสีและรูปร่างเดียวกัน (ลิลลี่แห่งหุบเขาทิวลิป) ก็เรียกว่าเรียบง่าย

    perianth ใดที่เรียกว่าสองเท่า?

คำตอบ. ประกอบด้วยกลีบเลี้ยงและกลีบดอก (กานพลู กุหลาบ ระฆัง)

วิวัฒนาการ (จากภาษากรีก. เข้าสู่- ที่มีอยู่และ... กำเนิด) – พัฒนาการส่วนบุคคลของแต่ละบุคคล การเปลี่ยนแปลงทั้งชุดตั้งแต่แรกเกิด (การแบ่งสิ่งมีชีวิตเซลล์เดียวหรือการปฏิสนธิของไข่) จนถึงจุดสิ้นสุดของชีวิต (ความตายหรือการแบ่งแยกใหม่ของแต่ละบุคคล)

ยังมีต่อ

จำ Vysotsky ได้ไหม:“ ... คนที่ตามมา - ให้พวกเขาลอง”? จริงๆ แล้ว Generation Z จะเป็นอย่างไร? หากคุณเชื่อนักสังคมวิทยาและคุณย่าที่ดุว่า “เยาวชนในปัจจุบัน” โอกาสเหล่านั้นจะไม่ใช่กลุ่มที่ร่าเริงที่สุด “เด็กผู้ใหญ่” ที่ชั่วร้าย โหดร้าย และไร้เดียงสา ผู้บริโภคยุคแรกถูกควบคุมโดยอินเทอร์เน็ต รายละเอียดอยู่ในบทสัมภาษณ์ของ Mark Sandomirsky

ทุกวันนี้เป็นเรื่องปกติที่จะดุด่าคนหนุ่มสาว เพราะไม่อ่าน ไม่เรียน ไม่ดิ้นรนอะไรเลย นั่งหน้าคอมเป็นชั่วโมง ไม่เคารพผู้ใหญ่... เรื่องนี้ก็มีความจริงอยู่บ้างไม่ว่าตัวแทนแต่ละคนจะสวยแค่ไหนก็ตาม ของเยาวชนเหล่านี้เป็นเช่นนั้น แต่ส่วนใหญ่แล้วพวกเขาไม่ได้สร้างประสบการณ์ที่น่าพึงพอใจที่สุด ความสนใจ เป้าหมาย และแรงบันดาลใจของพวกเขาไม่ชัดเจนสำหรับผู้ปกครอง ซึ่งเป็นตัวแทนของรุ่น X และบางส่วน Y และทำให้เกิดความกังวลในหมู่นักสังคมวิทยาและนักจิตวิทยา เด็กและวัยรุ่นทุกวันนี้ตัวแทนของ Generation Z จะเป็นอย่างไร? เราคาดหวังอะไรจากผู้ที่มาทีหลัง? พวกเขาจะลองตัวเองในวัยผู้ใหญ่อย่างไร และจะสร้างสังคมแบบไหนให้เรา?

ผู้บริหารระดับสูงพูดคุยเกี่ยวกับปัจจุบันและอนาคตของตัวแทนรุ่น Z กับผู้เขียนหนังสือ 17 เล่มเกี่ยวกับจิตวิทยา นักจิตอายุรเวท ผู้สมัครสาขาวิทยาศาสตร์การแพทย์ Mark Sandomirsky

ผู้บริหารอิเล็กทรอนิกส์: Generation Z มีขอบเขตแค่ไหน?

มาร์ก ซานโดเมียร์สกี้:“ทฤษฎีแห่งรุ่น” ที่ได้รับความนิยมในขณะนี้เกิดขึ้นค่อนข้างเร็ว ณ จุดตัดของสาขาวิชาต่างๆ: เศรษฐศาสตร์ ประชากรศาสตร์ ประวัติศาสตร์ จิตวิทยา ( นีล ฮาว, วิลเลียม สเตราส์). ดังนั้น "ฐานความช่วยเหลือ" จึงยังไม่ถูกลบออกไปในทฤษฎีสหวิทยาการที่กำลังพัฒนานี้ และยังมีประเด็นที่ถกเถียงกันอยู่หลายประการ ดังนั้นจึงมีการประมาณการขีดจำกัดอายุของ "รุ่น Z" ที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่น ตามการจำแนกประเภทหนึ่ง จะรวมผู้ที่เกิดตั้งแต่จุดเริ่มต้นของ "ศูนย์" ด้วย ในทางกลับกันผู้ที่ยังไม่ออกจากวัยรุ่นเมื่อต้นทศวรรษ 2000 และเพื่อรวมแนวทางต่างๆ เข้าด้วยกัน สมควรที่จะพูดถึงคนรุ่นเปลี่ยนผ่านตั้งแต่ศตวรรษที่ 20 ถึงศตวรรษที่ 21 ซึ่งเป็นผู้ที่เกิดในช่วงทศวรรษ 1990 และจนถึงปี 2010

ในทางกลับกัน ภายในรุ่นนี้ เนื่องจากเป็นกลุ่มอายุที่ใหญ่และค่อนข้างต่างกัน จึงมีรุ่นย่อยเกิดขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเราต้องพูดคุยแยกกันเกี่ยวกับผู้ที่เกิดตั้งแต่ต้นถึงกลางทศวรรษที่ 90 รุ่นย่อยนี้มีความแตกต่างทางจิตวิทยาที่มีนัยสำคัญทางสังคมอย่างชัดเจน ชื่อรหัสของมันคือรุ่น "Tin" อย่างที่คุณอาจจะจินตนาการได้ว่า “ยาก” เป็นสิ่งที่อยู่ในคำสแลงของเยาวชน แปลว่า “มหัศจรรย์” หรือ “เจ๋ง” แต่จริงๆ แล้วมาจากคำว่า “โหดร้าย” สำหรับรุ่นย่อยนี้ ความโหดร้ายไม่ได้เป็นเพียงบรรทัดฐานของพฤติกรรมเท่านั้น แต่ยังได้รับการประเมินโดยตัวแทนว่าเป็นสิ่งที่เป็นบวกและเป็นคุณธรรมด้วย ดังนั้นตัวแทนจึงมีลักษณะก้าวร้าวและความขัดแย้งที่เพิ่มขึ้นความโหดร้ายของพวกเขาก็ทะลักออกมาอย่างแท้จริง - โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มของพวกเขาเองเมื่อพวกเขารวมตัวกันเป็นกลุ่ม ("แห่กัน") ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่ในสังคมส่วนเกินที่เกิดขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ซึ่งเกี่ยวข้องกับความรุนแรงที่เพิ่มขึ้น (เช่น Manezhnaya Square) วัยรุ่นอายุ 15-17 ปีมีบทบาทเป็น "ผลกระทบ" หลัก นี่เป็นสาเหตุส่วนใหญ่ที่ทำให้อาชญากรรมเด็กและเยาวชนเพิ่มมากขึ้นในประเทศของเราในช่วงครึ่งหลังของทศวรรษ 2000

ปรากฏการณ์การเติบโตของความก้าวร้าวของวัยรุ่นและเยาวชนที่อธิบายไว้นั้นเป็นไปตามธรรมชาติและเป็นลักษณะเฉพาะไม่เพียง แต่ในรัสเซียเท่านั้น แต่ยังรวมถึงประเทศส่วนใหญ่ในพื้นที่หลังโซเวียตด้วย มันรวบรวมกลุ่มอายุเดียวกันในตัวพวกเขา - "ลูกสุดท้ายของเปเรสทรอยกา" และเด็ก "หลังโซเวียต" คนแรก เหตุใด “เด็กรุ่นใหม่” เหล่านี้จึงก้าวร้าวมากขึ้น? มี "เสียงสะท้อน" ของความเครียดทางสังคมในวัยเด็กที่อยู่ห่างไกลซึ่งสร้าง "ระเบิดเวลา" ทางสังคมและจิตวิทยาซึ่งผลต่อต้านสังคมกำลังแสดงออกมาในขณะนี้ "ยี่สิบปีต่อมา" การวิจัยโดยนักจิตวิทยาชาวอเมริกัน ซึ่งออกแบบมาเพื่อตอบคำถามที่ว่า ผู้ที่มีพฤติกรรมก้าวร้าว ต่อต้านสังคม หรือผู้ต่อต้านสังคมมาจากไหน แสดงให้เห็นว่าสาเหตุของความผิดปกติทางพฤติกรรมดังกล่าวในผู้ใหญ่นั้นขึ้นอยู่กับประสบการณ์ในวัยเด็กของเขา ยิ่งหญิงตั้งครรภ์หรือคุณแม่ยังสาวประสบกับความเครียดในช่วง 2-3 ปีแรกของชีวิตเด็กมากเท่าไร เด็กก็ยิ่งมีแนวโน้มที่จะแสดงความก้าวร้าวและประพฤติตัวไม่เหมาะสมมากขึ้นเท่านั้น เมื่อโตขึ้นตั้งแต่วัยรุ่นขึ้นไป เขาจะไม่รับมือกับอารมณ์เชิงลบของเขา จะไม่เห็นอกเห็นใจและเห็นอกเห็นใจผู้อื่น เพราะเขาไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไร และไม่ได้ซึมซับทัศนคติแบบเหมารวมที่เกี่ยวข้องกับนมแม่ของเขา และตั้งแต่ต้นและครึ่งแรกของยุค 90 สำหรับพื้นที่หลังโซเวียตทั้งหมดเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากของความเครียดทางสังคมครั้งใหญ่ สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในเด็กที่เกิดในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ตอนนี้เรากำลังเก็บเกี่ยวผลของหายนะทางสังคมในช่วงหลายปีที่ผ่านมา - การล่มสลายของสหภาพโซเวียต

แน่นอนว่ารูปแบบพฤติกรรมที่อธิบายไว้นั้นเป็นลักษณะเฉพาะที่สุดของ "เด็กแห่งศตวรรษที่ 21" รุ่นหลังโซเวียตในยุคแรกๆ ดูเหมือนว่าผู้ที่เกิดในช่วงปลายยุค 90 จนถึงปัจจุบันไม่มีประสบการณ์ความเครียดทางสังคมในช่วงแรก ๆ ซึ่งในวัยผู้ใหญ่จะกลายเป็นพื้นฐานสำหรับกลยุทธ์พฤติกรรมการปรับตัวเชิงรุก "ต่อทุกคน" แต่อนิจจา แบบเหมารวมของพฤติกรรม "ที่ไม่ดี" ในสังคม เช่น นิสัยที่ไม่ดี สามารถติดต่อได้ “คลื่น” ของทัศนคติแบบเหมารวมดังกล่าวในรุ่นย่อยหนึ่ง ซึ่งเกิดจากความหายนะทางสังคมที่มีมายาวนาน แพร่กระจายไปยังกลุ่มอายุต่อมา และถูกนำมาใช้ผ่านกลไกของการเลียนแบบ ในภาพและความคล้ายคลึงของการถ่ายทอดแบบเหมารวมพฤติกรรมก้าวร้าวอื่น ๆ - ตัวอย่างเช่น “ซ้อม” ในกองทัพ

จากที่กล่าวมาข้างต้น เราสามารถคาดการณ์ “ความยากลำบากของวันพรุ่งนี้” ในการทำงานกับบุคลากรและการบริหารทีมได้เมื่อมี “คนรุ่นใหม่” เข้าร่วม ท้ายที่สุดแล้ว เมื่อพวกเขามาเป็นพนักงาน พวกเขาควรประพฤติตนเป็นทีมที่มีความขัดแย้งเพิ่มขึ้น เนื่องจากพวกเขาจะถือว่าพฤติกรรมดังกล่าวเป็นไปตามธรรมชาติและถูกต้อง สำหรับพวกเขา ความก้าวร้าวอาจดูเหมือนเป็นบรรทัดฐานของชีวิต ทั้งในความสัมพันธ์กับพ่อแม่ของพวกเขาเอง และในความสัมพันธ์ระหว่างกัน และในความสัมพันธ์กับผู้จัดการและพนักงานในที่ทำงาน

ผู้บริหารอิเล็กทรอนิกส์: อะไรจะกำหนดมุมมองชีวิตของตัวแทนเจเนอเรชั่น Z? พวกเขาจะเป็นอย่างไร?

นางสาว.:แน่นอนว่าอินเทอร์เน็ตจะกำหนดมุมมองของคนรุ่นใหม่ และมันกำลังก่อตัวแล้ว ท้ายที่สุดแล้ว ตอนนี้เด็กๆ อาศัยอยู่ในโลกที่แตกต่างไปจากเมื่อก่อน พวกเขาสื่อสารกับคอมพิวเตอร์มากกว่ากับพ่อแม่และระหว่างกัน พวกเขาหมกมุ่นอยู่กับอินเทอร์เน็ตตั้งแต่วัยเด็กโดยแทนที่โทรทัศน์สำหรับพวกเขา - เด็ก ๆ ดูการ์ตูนออนไลน์และเล่นเกมออนไลน์ ยิ่งไปกว่านั้น ทั้งการเรียนรู้และการสื่อสารกับเพื่อน ๆ จะออนไลน์มากขึ้นเรื่อยๆ จากที่นี่จากความเฉพาะเจาะจงของวิธีการสื่อสารกับโลกภายนอกเสมือนจริงซึ่งคนรุ่นใหม่คุ้นเคยลักษณะทางจิตวิทยาเพิ่มเติมของคนรุ่นนี้จึงตามมา การสื่อสารของมนุษย์น้อยลง มีเทคโนโลยีมากขึ้น เป็นที่ชัดเจนแล้วว่าเด็กและวัยรุ่นมีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี ในด้านวัตถุ มากกว่าในด้านอารมณ์และพฤติกรรมของมนุษย์ สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในการสื่อสารระหว่างเด็กและผู้ปกครอง: ระยะห่างในการสื่อสารระหว่างพวกเขาเพิ่มขึ้น และสายโซ่ของการสืบทอดทางสังคมและการถ่ายทอดประสบการณ์ถูกขัดจังหวะ ทุกวันนี้ พ่อแม่มีบทบาทในการมีอำนาจเหนือลูกน้อยลงเรื่อยๆ อินเทอร์เน็ตกลายเป็นผู้มีอำนาจรอบรู้ในยุคหลัง ถ้าลูกไม่เรียนรู้จากพ่อแม่ พ่อแม่ก็เริ่มเรียนรู้จากลูก (สังคมอุปนิสัยที่เริ่มเป็นรูปเป็นร่างทุกวันนี้)

เด็ก Z ทุกวันนี้จะเป็นอย่างไรเมื่อโตขึ้น? นี่จะเป็นยุค "ดิจิทัล" โดยสมบูรณ์ ซึ่งตัวแทนจะพบว่าการติดต่อกับคอมพิวเตอร์ง่ายกว่าการพบกันระหว่างกัน บางทีในรูปแบบที่ชัดเจนที่สุดลักษณะทางจิตวิทยาของคนรุ่นใหม่สามารถสังเกตได้จากอาการที่รุนแรงที่สุดในรูปแบบของอาการทางจิตบางอย่าง

ประการแรก มันเป็นการสมาธิสั้น ปัจจุบันมีเด็กที่เรียกว่า “เด็กสีคราม” หรือเด็กที่มีภาวะสมาธิสั้น (ADHD) เพิ่มมากขึ้น เป็นเรื่องยากสำหรับเด็กเหล่านี้ที่จะจดจ่อกับสิ่งหนึ่งสิ่งใดสิ่งหนึ่งเป็นเวลานาน พวกเขากระสับกระส่ายมาก จึงถูกยับยั้งและกระทำมากกว่าปก ดังนั้นเด็กดังกล่าวมักจะมีปัญหากับผลการเรียนเนื่องจากความกระวนกระวายใจและความไม่อดทน แม้ว่าพวกเขาอาจได้รับพรสวรรค์ในกิจกรรมเฉพาะบางด้านก็ตาม มีความเชื่อผิดๆ ซึ่งได้รับการสนับสนุนในสภาพแวดล้อมของผู้ปกครองและในการสอนบางส่วนว่าเด็กเหล่านี้น่าจะเป็นเด็กที่มีพรสวรรค์พิเศษ “ผู้คนแห่งอนาคต” แต่น่าเสียดายที่ไม่เป็นเช่นนั้น ความจริงก็คือ “เด็กสีคราม” มีปัญหาทางการแพทย์และจิตใจบางอย่าง การขาดการติดต่อทางอารมณ์ในครอบครัวโดยเฉพาะกับแม่และข้อมูลที่มากเกินไปที่ตกอยู่บนหัวของเด็กตั้งแต่ขวบปีแรกของชีวิตนำไปสู่การหยุดชะงักของการพัฒนาระบบประสาทที่เกี่ยวข้องกับอายุ นั่นคือเหตุผลว่าทำไมเด็กเหล่านี้จึงเป็นคนตื่นเต้นง่าย ประทับใจ กระสับกระส่าย และเชื่อฟังน้อยกว่า

และแม้ว่าเมื่อเวลาผ่านไปคุณลักษณะเหล่านี้ของพฤติกรรมเด็กจะคลี่คลายไปบางส่วน แต่ในอนาคตเราจะมีสังคมของเด็กซึ่งกระทำมากกว่าปกมากกว่า สังคมที่กระทำมากกว่าปกซึ่งผู้คนจะมีความต้องการสิ่งแปลกใหม่มากขึ้น การค้นหาความรู้สึก ความอดทนและความอดทนน้อยลง และมีแนวโน้มที่จะเกิดความขัดแย้งมากขึ้น ความคิดของคนประเภทนี้มุ่งเน้นไปที่การประมวลผลข้อมูลในส่วนสั้น ๆ - นี่คือสิ่งที่เรียกว่า "การคิดแบบคลิป" (แม้ว่าคำนี้จะยังไม่ได้รับการยอมรับอย่างสมบูรณ์ในสภาพแวดล้อมทางจิตวิทยา แต่ใคร ๆ ก็สามารถอ้างถึงผลงานของนักปรัชญาสังคมมากกว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อ. อัชเคโรวา). คนเหล่านี้จะไม่อ่านสงครามและสันติภาพ แต่จะอ่านการ์ตูนและข้อความสั้น ๆ บนอินเทอร์เน็ต ข้อความที่พอดีกับหน้าจอเดียว และจะย่อยข้อมูลในลักษณะเดียวกันทุกประการ คือ เร็วขึ้น แต่แบ่งเป็นส่วนสั้นๆ และนี่หมายถึงแนวทางผิวเผินในการวิเคราะห์ข้อมูลและการตัดสินใจ

ลักษณะที่สองของ "คนรุ่นอนาคต" คือแนวโน้มไปสู่ออทิสติก เรากำลังพูดถึงออทิสติกไม่ใช่ในรูปแบบของความผิดปกติ (แม้ว่าจะมีเด็กออทิสติกมากขึ้นเรื่อย ๆ ) แต่เกี่ยวกับออทิสติกในรูปแบบพรีคลินิกซึ่งถือเป็นการแสดงออกถึงแนวโน้มวิวัฒนาการของมนุษยชาติอย่างรุนแรง (ทฤษฎี ด. สคริปนิโควา). ความอัตโนมัติเป็นวิธีการโต้ตอบกับโลกของผู้คนที่หมกมุ่นอยู่กับตัวเองมาตั้งแต่เด็กและไม่สามารถสื่อสารกับผู้อื่นได้ทำหน้าที่เป็นเครื่องป้องกันปัญหาของวิถีชีวิตสมัยใหม่เป็นหนทางในการกีดกันจากโลกใน ความจริงแล้ว เป็นหนทางแห่งการขจัดสังคม

ผู้บริหารอิเล็กทรอนิกส์: อะไรจะมีอิทธิพลชี้ขาดต่อการพัฒนาและการก่อตัวของเจนเนอเรชั่น Z?

นางสาว.:อินเทอร์เน็ต อินเทอร์เน็ต และอินเทอร์เน็ตอื่นๆ สำหรับพวกเขาจะมาแทนที่ช่องทางอื่นในการรับข้อมูลและจะมีความสำคัญมากกว่าสื่อแบบเดิมอย่างแน่นอน แน่นอนว่าประเด็นนี้ไม่ได้อยู่ที่ความต้องการของคนรุ่นใหม่มากนัก แต่อยู่ที่กฎแห่งความก้าวหน้าทางสังคมและการพัฒนาการสื่อสารทางอินเทอร์เน็ตที่เราเผชิญอยู่ในปัจจุบัน มีแม้กระทั่งชื่อพิเศษสำหรับกระบวนการ "อินเทอร์เน็ต" ของชีวิตทั่วโลก: การปฏิวัติอินเทอร์เน็ต (และทิศทางที่สำคัญในปัจจุบันคือการปฏิวัติโซเชียลมีเดีย) ในเวลาเดียวกันหากในสังคมดั้งเดิมการสื่อสารกับผู้อื่นการสื่อสารแบบ "ตัวต่อตัว" มีอิทธิพลเหนือบุคคลมากกว่าสื่อ ดังนั้นสำหรับคนรุ่นใหม่ การสื่อสารเสมือนจริงจะมีชัยเหนือคนรุ่นใหม่ ของจริง มีความขัดแย้งบางประการเกิดขึ้นที่นี่ ผู้คนมักจะสื่อสารกันน้อยลงเรื่อยๆ (ตาม โบดริลลาร์ด) – แต่ในขณะเดียวกัน พวกเขาก็สื่อสารกันมากขึ้นเรื่อยๆ พวกเขาสื่อสารกันน้อยลงในความเป็นจริงทางสังคม - และมากขึ้นเรื่อยๆ ในความเป็นจริงเสมือน นี่คือแนวโน้มต่อออทิสติกที่อธิบายไว้ข้างต้น: คนสมัยใหม่ค่อยๆ เข้าสังคมน้อยลง ผู้คนถูกแยกออกจากกันมากขึ้น และส่งผลให้เกิดการแยกตนเองทางสังคม (ความขัดแย้งอีกอย่างหนึ่ง ความปรารถนาที่จะอยู่ในสังคม - และเป็นอิสระจากสังคม ) ได้รับการชดเชยด้วยการสื่อสารผ่านอินเทอร์เน็ต ในความเป็นจริงคนรุ่นใหม่ส่วนใหญ่จะใช้ชีวิตบนอินเทอร์เน็ต พวกเขาจะรีบเร่งไปที่นั่น หลีกหนีจากความเป็นจริงในชีวิตประจำวัน ความสนใจ ความรู้สึก และความคิดจะมุ่งไปที่นั้น

ดังนั้น เมื่อบุคคลถูกเบี่ยงเบนความสนใจจากความเป็นจริงตามปกติและใช้ชีวิตในความเป็นจริงเทียม เช่น ความจริงเสมือน เขาจะแยกตัวออกจากชีวิต ดินจริง และมันจะง่ายกว่าที่จะจัดการกับเขา ตัวอย่างง่ายๆ เหตุใดข่าวลือเรื่องตื่นตระหนกจึงเกิดขึ้นบนอินเทอร์เน็ตเป็นระยะ? ผู้คนต้องเผชิญกับข้อมูลที่พวกเขาไม่สามารถตรวจสอบได้ ดังนั้นพวกเขาจึงวางใจในข้อมูลนั้นอย่างขัดแย้งกันเพื่อกำจัดความไม่แน่นอนที่เกิดขึ้น (การดำเนินการเสมือนของสมมุติฐานของ Tertullian: “ฉันเชื่อเพราะมันไร้สาระ”) ตำนานเกี่ยวกับ "สัญญาณ" จากผู้รอดชีวิตจากเหตุการณ์โรงไฟฟ้าพลังน้ำที่ถูกน้ำท่วมหรือเกี่ยวกับหมอกควันพิษซึ่ง "ทุกคนจะต้องตาย" ทฤษฎีสมคบคิดเกี่ยวกับต้นกำเนิดของภัยพิบัติทางธรรมชาติที่เกิดขึ้นในประเทศของเราบ่งบอกถึงความจริงที่ว่าพวกมันแพร่กระจายอย่างรวดเร็ว บนอินเทอร์เน็ตและเข้าถึงผู้ชมจำนวนมาก นี่คือตัวอย่างของความจริงที่ว่าด้วยการใช้อินเทอร์เน็ตในการสื่อสาร ผู้คนจึงอ่อนแอต่อการถูกบงการมากขึ้น เพราะพวกเขารับรู้ข้อมูลอย่างไม่มีวิพากษ์วิจารณ์ และยิ่งไปกว่านั้น ในฐานะผู้ใช้โซเชียลมีเดีย พวกเขากลายเป็นแหล่งที่มาของ "การแพร่กระจาย" ข้อมูลที่ตื่นตระหนกสำหรับกันและกัน

ซึ่งหมายความว่าคนรุ่นใหม่ซึ่งจะใช้เวลาบนอินเทอร์เน็ตมากกว่า "ผู้จับเวลาเก่าของ Runet" ในปัจจุบันอาจกลายเป็นคนอ่อนแอต่อการยักย้าย เมื่อหลุดจากความเป็นจริง ผู้คนถูกบังคับให้เชื่อในสิ่งที่พวกเขาไม่สามารถตรวจสอบได้อยู่แล้ว และจุดสนใจหลักของการบงการจิตสำนึกมวลชนซึ่งทวีความรุนแรงขึ้นทุกปีและจะเกี่ยวข้องกับคนรุ่นใหม่โดยเฉพาะคือการที่ผู้คนเริ่มมองว่าชีวิตโดยทั่วไปเป็นความบันเทิงเป็นเกม และในเกมนี้สิ่งสำคัญคือการบริโภค - ข้อมูล สินค้า บริการ ความบันเทิง เราจะค่อยๆ เติบโตไปสู่มาตรฐานตะวันตกของสังคมผู้บริโภค โดยยอมจำนนต่อ Zinoviev ที่ "น่ารังเกียจ" และกระแสความเป็นตะวันตกที่ถูก Zadornov เยาะเย้ย และจากมุมมองทางจิตวิทยาเราสามารถพูดได้ว่าสิ่งนี้จะนำไปสู่การทำให้ประชากรกลายเป็นทารกมากยิ่งขึ้น แนวโน้มนี้เห็นได้ชัดเจนในหมู่วัยรุ่นและคนหนุ่มสาว ซึ่งแยกเป็นผู้บริโภคและกลุ่มจิตวิทยาสังคมที่แยกจากกัน ซึ่งนักการตลาดอธิบายว่าเป็นเด็กหรือ "เด็กผู้ใหญ่" พวกเขามีลักษณะเป็น "โรคปีเตอร์แพน" หรือ "เด็กนิรันดร์": พวกเขาไม่ต้องการเติบโตและเป็นภาระกับความรับผิดชอบและความรับผิดชอบของผู้ใหญ่ ด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำไลฟ์สไตล์แบบ "เด็ก" ของผู้บริโภค และรูปแบบที่พิจารณามีพื้นหลังที่เฉพาะเจาะจงมาก: สะดวก สะดวกในการบงการคนรุ่นใหม่ให้มากยิ่งขึ้น การบงการไม่ได้มีไว้เพื่อจุดประสงค์ทางการเมือง แต่มันไม่เกี่ยวข้องที่นี่ คนรุ่นใหม่มีแนวโน้มที่จะไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดมากกว่าเดิม และบิดเบือนอย่างแม่นยำเพื่อจุดประสงค์ทางเศรษฐกิจเพื่อให้เด็กเหล่านี้บริโภคและซื้อกินซ้ำแล้วซื้ออีก

ผู้บริหารอิเล็กทรอนิกส์: Generation Z จะแตกต่างจากรุ่นก่อนๆ อย่างไร?

นางสาว.:ในด้านหนึ่ง พวกเขาเข้าสังคมได้น้อยลง หมกมุ่นอยู่กับตัวเอง โลกเสมือนจริง และจินตนาการมากขึ้น ในภาษาจิตวิทยา - เก็บตัวมากขึ้น ในทางกลับกัน หากเรากำลังพูดถึงเด็ก ก็ถือเป็นการเอาแต่ใจตัวเองแบบเด็ก ๆ เป็นเรื่องปกติที่เด็กจะคิดแต่เรื่องตัวเองเพียงอย่างเดียว เมื่อนำไปใช้กับผู้ใหญ่ เป็นการถูกต้องที่จะเรียกสิ่งนี้ว่าปัจเจกนิยม ดังนั้นการวินิจฉัยทางจิตวิทยาของคนรุ่นใหม่จึงเป็นปัจเจกนิยมแบบเก็บตัว

จะต้องเน้นย้ำว่ายิ่งเราไปไกลกว่านี้ การแบ่งขั้วและการแบ่งชั้นทางสังคมและจิตวิทยาของคนหนุ่มสาวที่เห็นได้ชัดเจนมากขึ้นจะเป็น: การแบ่งชั้นทางปัญญาและวัฒนธรรม ไม่ใช่การแบ่งชั้นทางเศรษฐกิจ (แม้ว่าอย่างหลังจะสัมพันธ์กับการแบ่งชั้นแรกบางส่วนก็ตาม) เมื่อการแบ่งขั้วดังกล่าวเกิดขึ้น ที่ขั้วหนึ่งก็มีวัยรุ่นส่วนน้อยที่สนใจความรู้ ศึกษาอย่างเข้มข้น และความรู้สำหรับพวกเขามีคุณค่าสูง และอีกขั้วหนึ่งเป็นวัยรุ่นส่วนใหญ่ ซึ่งตรงกันข้าม วัฒนธรรม การศึกษา ความรู้ ถูกลดคุณค่าและสูญเสียคุณค่า ในความเห็นของพวกเขา คุณสามารถได้งานดีๆ ในชีวิตโดยไม่ต้องมีความรู้พิเศษใดๆ หางานด้วยวิธีอื่น - ผ่านการอุปถัมภ์ ในความเป็นจริง ความคาดหวังของเด็ก ๆ อยู่ที่นี่ - สำหรับเด็ก ปัญหาทั้งหมดควรได้รับการแก้ไขโดยผู้ปกครอง และสำหรับวัยรุ่นและคนหนุ่มสาวในปัจจุบัน ลูก ๆ ของเมื่อวาน แม่และพ่อจะต้องทำให้พวกเขาเข้าสู่วัยผู้ใหญ่ และสร้างเงื่อนไขที่สะดวกสบายสำหรับพวกเขา มอบทุกสิ่งให้พวกเขา ที่จำเป็นสำหรับชีวิตนี้

และที่นี่เราต้องเสริมด้วยว่าเมื่อเราพูดถึงความสามารถในการควบคุมความคิดและความรู้สึกของประชากรที่เพิ่มขึ้น คนรุ่นใหม่ส่วนใหญ่ซึ่งอยู่ภายใต้อิทธิพลของการบิดเบือนก็จะกลายเป็น "ทาสของความคิดเห็นของสาธารณชน" หรือที่เจาะจงกว่านั้นคือทาสของ อินเทอร์เน็ต. จากอินเทอร์เน็ตพวกเขาจะยกตัวอย่างการแต่งกาย วิธีปฏิบัติตน และการใช้ชีวิตอย่างถูกต้องโดยทั่วไป เพราะสำหรับพวกเขาแล้ว ความถูกต้องหมายถึง “เป็นเหมือนคนอื่นๆ” ซึ่งเลียนแบบคนส่วนใหญ่ และส่วนเล็กๆ ของคนรุ่นที่มุ่งมั่นเพื่อความเป็นปัจเจก ความคิดริเริ่ม ความถูกต้อง และการตระหนักรู้ในตนเอง ดูเหมือนจะมีเพียงไม่กี่เปอร์เซ็นต์เท่านั้น ที่นี่เราจะเปลี่ยนให้เป็นตะวันตกอีกครั้ง เราจะมุ่งสู่การกระจายคุณค่าทางวัฒนธรรมของสังคมที่ได้พัฒนาไปแล้วในโลกตะวันตก จนถึงขณะนี้ เราได้รักษาอัตลักษณ์ของเราเอาไว้ในขณะที่เรากำลังกำจัด (อนิจจา!) ระบบการศึกษาเก่าของสหภาพโซเวียตที่ยังหลงเหลืออยู่ (ซึ่งดีมาก ไม่เหมือนกับระบบโบโลญญาสมัยใหม่และมาตรฐานการศึกษาในโรงเรียนที่ทันสมัย) และสิ้นเปลืองสต็อกที่สะสมไว้ ของวัฒนธรรม ตอนนี้ เมื่อเข้าสู่ชีวิตอิสระของ "เจนเนอเรชั่น Z" ในที่สุดทุกอย่างก็จะเปลี่ยนไป - แน่นอนว่าไม่ใช่ไปในทางที่ดีขึ้น

เมื่อเทียบกับรุ่นก่อนๆ ความขัดแย้งระหว่างพ่อกับลูก ความขัดแย้งทางอุดมการณ์ จะยิ่งทวีความรุนแรงยิ่งขึ้นในหมู่เยาวชนยุคใหม่ ช่องว่างระหว่างรุ่นกำลังลึกขึ้น และสิ่งที่เด็กๆ ควรรับรู้จากพ่อแม่ เช่น ประสบการณ์ชีวิต ฯลฯ ตอนนี้พวกเขาส่วนใหญ่ละเลยไป สำหรับพวกเขามุมมองของพ่อแม่ (“บรรพบุรุษ”, “ผู้อาวุโส”) นั้นล้าสมัยอย่างสิ้นหวังซึ่งในตัวมันเองถือเป็นความขัดแย้งอย่างมากสำหรับสังคม เพราะนั่นหมายความว่าคนหนุ่มสาวจะตีตัวออกห่างจากพ่อแม่ ละเลยความคิดเห็นของพ่อแม่ แต่ในขณะเดียวกันก็คาดหวังว่าพ่อแม่จะแก้ปัญหาได้ นั่นคือคนรุ่นใหม่จะถือว่าพ่อแม่มีความรับผิดชอบทางศีลธรรมต่อปัญหาของตนเอง - เมื่อบางสิ่งบางอย่างไม่ได้ผลสำหรับพวกเขา พวกเขาหันไปหาเหตุผลในตนเอง: พ่อแม่ของพวกเขาไม่ให้มันให้พวกเขาไม่ได้จัดเตรียมมัน ไม่ได้สอนพวกเขา...

ประเด็นสำคัญต่อไปคือครอบครัวดั้งเดิมกำลังหายไป แนวโน้มนี้เห็นได้ชัดเจนและมีอยู่ในสังคมเป็นแนวโน้มระยะยาว สำหรับคนรุ่นใหม่เมื่อโตขึ้นปัญหาทางจิตใจในการเริ่มต้นครอบครัวจะรุนแรงยิ่งขึ้น พวกเขาไม่มีประสบการณ์ส่วนตัวในการใช้ชีวิตในครอบครัวที่สมบูรณ์ เป็นครอบครัวที่มีลูกหลายคน นี่เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน ทำไมเยาวชนรุ่นใหม่จึงเอาแต่ใจตัวเองมากขึ้น? เด็กเหล่านี้เติบโตขึ้นมาในครอบครัวที่มีลูกคนเดียวซึ่งเป็นศูนย์กลางของความสนใจโดยอัตโนมัติ เด็กจะคุ้นเคยกับสถานการณ์นี้และเชื่อว่าคนอื่นควรปฏิบัติต่อเขาเช่นเดียวกับพ่อแม่ของเขา ด้วยความมั่นใจแบบเด็กแรกเกิดและเอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง เขาจึงออกไปสู่ชีวิตอิสระ

ความสัมพันธ์ในครอบครัวรูปแบบใหม่คือรูปแบบการแต่งงานตัวแทน นี่ไม่ใช่การแต่งงานแบบพลเรือนอีกต่อไป แต่เรียกว่าครอบครัวสุดสัปดาห์ ผู้คนไม่ได้อยู่ด้วยกัน แต่ใช้เวลาช่วงสุดสัปดาห์เท่านั้น หรือการแต่งงานต่อเนื่องกันโดยทั้งสองฝ่ายรู้ล่วงหน้าว่าจะใช้เวลาไม่นาน คือ สูงสุดหนึ่งปีครึ่งหรือสองปี และในแง่หนึ่ง ปรากฎว่าความก้าวหน้าของข้อมูลในสังคมส่งผลกระทบต่อครอบครัวและเด็กๆ ในลักษณะที่ขัดแย้งกัน นั่นคือ การถดถอยเกิดขึ้น เรากำลังเข้าสู่รูปแบบดั้งเดิมของการจัดระเบียบทางสังคม เมื่อยังไม่มีครอบครัวซึ่งเป็นหน่วยหนึ่งของสังคม ดังเช่นในยุคหิน

แวดวงครอบครัวการพบปะญาติพี่น้องก็จะกลายเป็นอดีตเช่นกันและในอีก 15-20 ปีพวกเขาจะกลายเป็นเสมือนและผู้คนจะสื่อสารโดยใช้อะนาล็อกของ Skype มีคนหนุ่มสาวอยู่แล้วที่อาศัยอยู่แยกจากพ่อแม่ (แต่ต้องเสียค่าใช้จ่าย) สื่อสารกับ "ญาติ" ทางโทรศัพท์หรือทางอินเทอร์เน็ตเท่านั้น และไม่เกี่ยวกับแต่ละครอบครัว น่าเสียดายที่นี่เป็นรูปแบบหนึ่ง วิถีชีวิตที่ผลักดันให้คนหนุ่มสาวมีพฤติกรรมเช่นนี้

ผู้บริหารอิเล็กทรอนิกส์:ตัวแทนของ Generation Z จะมีคุณค่าอะไรบ้าง?

นางสาว.:เราต้องเริ่มจากการที่คนรุ่นใหม่กำลังเผชิญกับการพังทลายของหลักการชีวิตและแนวทางการใช้ชีวิต สิ่งนี้เกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ ประการแรกคือการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในชีวิตอันเป็นผลมาจากหลักการของชีวิตบางอย่างและแม้แต่รูปแบบการดำเนินชีวิตโดยรวมก็ล้าสมัย ประการที่สอง มีช่องว่างทางอุดมการณ์กับพ่อแม่ หลักชีวิตของผู้สูงอายุ ไม่เกี่ยวข้องกับคนหนุ่มสาว และสุดท้าย ประการที่สามคือความซ้ำซ้อนของข้อมูล หรือการโอเวอร์โหลดของข้อมูล ซึ่งเป็นคุณลักษณะสำคัญของสังคมข้อมูลสมัยใหม่ ปรากฎว่าคน ๆ หนึ่งใช้ชีวิตราวกับอยู่ในสายหมอกซึ่งมองไม่เห็นจุดสังเกต ก่อนหน้านี้ ลัทธิความเชื่อในชีวิตที่ก่อตั้งขึ้นในสังคมค่อนข้างเรียบง่ายและเป็นประชานิยม ทุกคนต้องทำอะไรบางอย่างในชีวิตจนกลายเป็นมาตรฐาน (สร้างบ้าน เลี้ยงลูกชาย ปลูกต้นไม้) ขณะนี้ไม่มีความแน่นอนที่สามารถลดลงเป็นสูตรง่ายๆได้อีกต่อไป ดูเหมือนว่าคน ๆ หนึ่งจะได้รับอิสรภาพมากขึ้น แต่เขาไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรกับอิสรภาพนี้ วิธีที่ดีที่สุดที่จะมีชีวิตอยู่คืออะไร? จะเป็นอย่างไร? จะต้องมุ่งมั่นเพื่ออะไร? ทำอย่างไร จัดการชีวิตอย่างไรให้ถูกต้อง?

และก้าวไปสู่คุณค่า... แน่นอนว่าค่านิยมนั้นแตกต่างกันแต่สามารถรวมกันได้เป็น 4 กลุ่มหลัก ได้แก่ สุขภาพ (ความเป็นอยู่ที่ดีและความปลอดภัยทางร่างกาย) ครอบครัว ค่านิยมทางสังคม (อาชีพ สถานการณ์ทางการเงิน) และ ค่านิยมทางจิตวิญญาณ (การศึกษา วัฒนธรรม) โดยสรุปเราสามารถพูดได้ว่าคุณค่าด้านสุขภาพของคนรุ่นใหม่จะไม่หายไปหรืออาจจะมีความเกี่ยวข้องมากยิ่งขึ้นด้วยซ้ำ ผู้คนจะตระหนักได้ว่าวิถีชีวิตยุคใหม่ต้องใช้ความพยายามมากขึ้นในการรักษาสุขภาพ และการบริโภคในพื้นที่นี้ก็จะเพิ่มมากขึ้น แต่ค่านิยมกลุ่มที่สอง - ครอบครัว - ในสายตาของคนรุ่นใหม่อนิจจาถึงวาระที่จะต้องลดค่าลงอย่างค่อยเป็นค่อยไป ความสนใจจะเปลี่ยนไปสู่ค่านิยมทางสังคม - อาชีพและความเป็นอยู่ที่ดี แต่เมื่อนึกถึงการสมาธิสั้น ความขัดแย้งที่เพิ่มขึ้น และปัญหาทางอารมณ์ เราสามารถคาดหวังได้ว่าสังคมนี้จะมีแนวโน้มที่จะเกิดการแข่งขันที่รุนแรงมากขึ้นระหว่างผู้คน ไม่ใช่ในองค์กร แต่เป็นการแข่งขันส่วนบุคคล คนรุ่นใหม่จะกระตือรือร้นมากกว่ารุ่นก่อนๆ ที่จะผลักดันผู้อื่นด้วยข้อศอกเพื่อบรรลุเป้าหมายส่วนตัว และค่านิยมกลุ่มที่สี่ - จิตวิญญาณ - จะลดลงอีกครั้งสำหรับคนหนุ่มสาวจำนวนมาก น่าเสียดายที่กลุ่มคนที่มีวัฒนธรรมสูงซึ่งการศึกษา จิตวิญญาณ และการพัฒนาตนเองมีความสำคัญสูง จะลดลงอย่างน่าเสียดาย

ผู้บริหารอิเล็กทรอนิกส์: Generation Z จะปรากฏตัวในที่ทำงานอย่างไร? ในความสัมพันธ์กับหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน?

นางสาว.:แนวโน้มทางสังคมและจิตวิทยาหลักสำหรับคนรุ่นใหม่คือการเข้าสู่วัยทารก มันแสดงให้เห็นความจริงที่ว่าผู้ใหญ่ยังคงรักษาลักษณะความเป็นเด็กไว้และดังนั้นในสถานการณ์ "ผู้ใหญ่" จึงมีพฤติกรรมเหมือนเด็กโดยไม่รู้ตัว ดังนั้นในฐานะพนักงาน พวกเขาจะมีความรับผิดชอบน้อยลง มีประสิทธิภาพน้อยลง พวกเขาไม่พร้อมที่จะยอมรับความผิดสำหรับความล้มเหลวและประสิทธิภาพการทำงานที่ไม่เพียงพอในบางงาน แต่ในขณะเดียวกัน เช่นเดียวกับเด็ก ๆ พวกเขาจะคาดหวังจากผู้อื่นและจากผู้จัดการอย่างต่อเนื่องถึงการประเมินเชิงบวกอย่างไม่มีเงื่อนไขสำหรับทุกสิ่งที่พวกเขาทำในที่ทำงาน ลองนึกภาพ: เด็กได้รับการยกย่องจากพ่อแม่สำหรับงานฝีมือและภาพวาดของเด็กไร้เดียงสาสำหรับบทกวีที่อ่านในช่วงเช้าของโรงเรียนอนุบาล - นี่เป็นเรื่องปกติ แต่เมื่อบุคคลหนึ่งเติบโตขึ้น เช่น กลายเป็นพนักงานออฟฟิศ แต่ยังคงเป็นเด็กคนเดิมอยู่ข้างใน เขาคาดหวังว่าคนๆ นั้นจะยอมรับการประเมินเชิงบวกอย่างไม่มีเงื่อนไขสำหรับ "งาน" ของเขาสำหรับงานของเขา แม้ว่าเขาจะทำงานได้ไม่ดีและไม่เพียงพอก็ตาม ในที่นี้ เรายังต้องเพิ่มการเอาแต่ใจตัวเองแบบเด็กๆ และทัศนคติแบบผู้บริโภคนิยมต่อลักษณะชีวิตของคนรุ่นวัยแรกเกิดด้วย บัดนี้ พนักงานอายุน้อย โดยเฉพาะ “ผู้ปฏิบัติงาน” ในเมืองหลวง มักอ้างว่าได้รับค่าจ้างซึ่งไม่ได้ขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของกิจกรรมของตน ไม่ใช่สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่อย่างเหมาะสม แต่เป็นเพียงการได้ปรากฏตัวในที่ทำงานเท่านั้น” ให้บริการ” ตามจำนวนชั่วโมงที่ต้องการ ( บางส่วนเต็มไปด้วยการสื่อสารบนอินเทอร์เน็ต) อย่างไรก็ตาม ดังที่ภูมิปัญญาชาวบ้านกล่าวไว้ ชีวิตนำทางผู้ที่ต้องการทำงาน และบังคับผู้ที่ไม่ต้องการทำงาน สิ่งเดียวกันนี้เกิดขึ้นกับ "เด็กที่โตแล้ว": ชีวิตสำหรับพวกเขาคือครูที่ดีที่สุด

ผู้บริหารอิเล็กทรอนิกส์: ตัวแทนรุ่นย่อย “ดีบุก” จะประพฤติตนอย่างไรในออฟฟิศ?

นางสาว.:ดังที่เรากล่าวไปแล้ว พวกเขามีลักษณะเฉพาะคือความขัดแย้งที่เพิ่มขึ้น ความเข้มงวด การไม่ประนีประนอม ความปรารถนาที่จะ "ก้าวไปข้างหน้า" เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของตน โดยไม่คำนึงถึงผลประโยชน์ของผู้อื่น อยู่เหนือหัวของพวกเขาอย่างแท้จริง เราสามารถพูดได้ว่าคนรุ่นนี้จะมีการแข่งขันทางจิตวิทยามากขึ้นในสงครามในที่ทำงานในวันพรุ่งนี้ พวกเขาจะได้เปรียบเหนือกลุ่มอายุที่มีอายุมากกว่าที่มีความสอดคล้องมากกว่าและมีความขัดแย้งน้อยกว่า แต่ความปรารถนาที่จะทำงานอย่างมีสติ ความปรารถนาในความสามารถนั้นแทบจะไม่มีใครคาดหวังได้จากคนรุ่นนี้ เนื่องจากความต้องการที่เพิ่มขึ้นจากผู้อื่น (ความปรารถนาที่จะ "รับ") ในหมู่เยาวชน "ใหม่" มักจะรวมกับความต้องการต่อตนเอง (และความฝืนใจ เพื่อ "ให้") และถ้าความก้าวร้าวที่ซ่อนเร้นและความปรารถนาที่จะมีอำนาจเหนือกว่าถูกเข้าใจผิดว่าเป็นคุณสมบัติความเป็นผู้นำ ถ้าอุดมคติของผู้นำคือบุคคลที่ไม่ "สร้างสันติ" กับลูกน้อง จะถูกใช้เพื่อ "กดดัน" พวกเขาและสามารถทำได้ง่าย ๆ โดยไม่ต้องควบคุม ตัวเองอยู่ในขอบเขตของมารยาท ตบกำปั้นบนโต๊ะแล้วตะโกนใส่พนักงาน จากนั้น "เด็กยุค 90" จะเข้ากับทัศนคติแบบเหมารวมของผู้บริหารได้อย่างสมบูรณ์แบบ ถ้าโดยความเป็นผู้นำจริงๆ เราหมายถึงความสามารถในการชี้นำคนกลุ่มใหญ่เพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน ทำให้พวกเขาเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน จูงใจพวกเขา ค้นหาแนวทางสำหรับทุกคน และสร้างทีมที่เหนียวแน่นจากพวกเขา ก็คงเป็นเรื่องยากมากขึ้นสำหรับ “ เด็กใหม่” เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้มากกว่าเพื่อนร่วมงานที่มีอายุมากกว่า

ผู้บริหารอิเล็กทรอนิกส์: จากที่กล่าวมาข้างต้นสรุปได้ว่ามูลค่าอาชีพ blue collar จะลดลงเหลือศูนย์ใช่หรือไม่?

นางสาว.:ค่อนข้างเป็นไปได้ อย่างไรก็ตาม เช่นเดียวกับอาชีพ "การแสดง" อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่เข้มข้น (ไม่ใช่แค่ทางกายภาพ) การกระทำแบบเหมารวม ความน่าเบื่อหน่าย และก้าวที่เหนื่อยล้า ท้ายที่สุดแล้วปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้กลายเป็นที่มาของความเครียดทางจิตใจและอารมณ์อย่างมืออาชีพ และถ้าคุณปฏิบัติต่อชีวิตและทำงานอย่างเด็ก ๆ เหมือนเด็ก ๆ - เหมือนเล่นเกมคุณก็ไม่ควรเครียดไม่ว่าในกรณีใด! ท้ายที่สุดแล้วเกมคืออะไร? เมื่อคุณต้องการทำอะไร "เพื่อความสนุกสนาน" ให้เลียนแบบความยุ่งและกิจกรรมที่วุ่นวาย และมีคนน้อยลงเรื่อยๆ ที่เต็มใจ “ไถนา” “ทำงานหนัก” และทุ่มเทตัวเองอย่างจริงจัง ทำมากกว่าการใช้แรงกาย คุณให้งานเสมือนจริงพร้อมผลลัพธ์เสมือนจริง! อินเทอร์เน็ตเป็นสถานที่ทำงานยอดนิยมที่สุดสำหรับคนรุ่นใหม่ในอนาคต อุตสาหกรรมเป็นงานที่ค่อนข้างเข้มข้น แม้ว่าส่วนสำคัญของงานจะดำเนินการด้วยเครื่องจักรที่ควบคุมด้วยคอมพิวเตอร์และระบบอัตโนมัติ แต่ "ปัจจัยมนุษย์" ยังคงมีจังหวะที่ตึงเครียด ตารางการทำงานที่แน่นหนา ความมุ่งมั่น ความรับผิดชอบ ฯลฯ และทัศนคติแบบเด็กๆ ต่อลักษณะการทำงานของคนรุ่นใหม่นั้นมีหลักการง่ายๆ คือ เครียดน้อยลง โดยทั่วไปทำน้อยลง และได้ประโยชน์มากขึ้น สิ่งนี้ไม่เข้ากันกับวิชาชีพปกสีน้ำเงินหรือวิศวกรรม และบารมีของทั้งสองคนในสังคมก็เสื่อมถอยไปนานแล้ว

อเล็กซานดรา ไซเชวา