Biografije Karakteristike Analiza

Kako se nositi sa arogantnim. Arogantno ponašanje

Sakupili smo nekoliko korisnih savjeta kako se nositi s arogantnim i samozadovoljnim ljudima.

Osjećate se hrabro i odvažno? Samopouzdanje je dobro, ali ako ste kancelarijski sveznajući sve vrijeme, može vam se vratiti, pogotovo ako ste toliko samouvjereni da ne obraćate pažnju na to.

Vaša arogancija može dovesti do toga da kolege ne žele da sarađuju sa vama.

  • Šta učiniti ako vaš šef pokušava da vas zastraši
  • Kako ukrotiti uredskog diktatora
  • Kako izgraditi odnose sa nesigurnim kolegama

Kontaktirali smo korisnike Q&A stranice Quora kako bismo saznali kako se nositi s početnicima na poslu i van ureda. A evo šta su nam rekli.

Ego iznad svega

"Arogantnim ljudima je potrebna pažnja kao vazduh", piše Angie Nake. "Očajnički im je potrebna pohvala i divljenje. Zato budite ljubazni da im odmah pružite ono što žele."

U suprotnom ćete morati „otići bez ičega ili potrošiti dosta vremena na iscrpljujuće rasprave (argumente, jer bahati ljudi jednostavno ne razumiju šta je razgovor ili dijalog)“.

A Šureta Vilijams savetuje da se ne zaboravi da se "zaista veliki ljudi ne hvale svojom veličinom".

Odvažnost druga sreća

Ponekad arogancija potiče od velikog uma. “Po mom iskustvu, mnogi arogantni ljudi su ili vrlo pametni (ili misle da su pametni), ili uspješni... ili oboje pametni i uspješni”, piše Anna Butler.

„Oni koji sebe smatraju pametnima (pravedno ili ne) ne razumiju zašto svi ne misle isto kao oni“, nastavlja Ana. „Oni koji su postigli uspjeh također ne mogu razumjeti zašto ostali ne mogu jednostavno pokazati isti žar i postići isto visine."

Autorsko pravo na sliku Thinkstock Naslov slike Za neke je arogancija samo odbrambeni mehanizam.

Sa medicinske tačke gledišta, "arogantna osoba ima izmijenjen koncept samopouzdanja, njegova arogancija je odbrambeni mehanizam. Zapravo, takvi ljudi nisu sigurni u sebe", objašnjava Ian Whitrow.

“Ako trebate izgraditi radni odnos sa takvom osobom, nema ništa gore od pokušaja da se igrate s njim ili mu prijetite. Planovi osvete.

Nezdrav maksimalizam

Ali Jill Uchiyama vjeruje da arogancija često nastaje ako osoba podijeli svijet na crno i bijelo.

„Maksimalisti su često arogantni“, piše ona. „To se dešava svima, posebno mladim ljudima koji misle da već znaju sve na svetu bez ikakvog životnog iskustva (svi smo zgrešili!).“

Pustite ih da brbljaju sami sebi - samo se okrenite, spustite oči i idite svojim putem

Osobi možda „nedostaju dubina i razumijevanje“, piše Jill. „Zamislite da stavljate slušalice i stavljate povez na oči, a vi pokušavate da objasnite kako nešto učiniti. U suštini, to je upravo ono što se osjeća, i da, vrlo je frustrirajuće. " ".

Ona predlaže tri načina da se nosite sa arogantnim stavom.

  1. Skloniti se u stranu. Pustite ih da brbljaju za sebe - samo se okrenite, spustite oči i idite svojim putem. Tako ćete im neverbalno dati do znanja da se ne slažete, ali nemate vremena za takav jednosmjerni razgovor.
  2. Samo reci, "U redu." Nasmiješi se i odlazi. Obično ovo pomaže da se situacija vrlo brzo smiri.
  3. Šala. "Vidim da John ovdje zna sve o politici (ili o čemu god vi pričate). Možda sada možemo normalno razgovarati o tome."

Pogled u ogledalo

Ponekad samouvereni kolega možda i ne shvata da njegove reči ili intonacija vređaju druge.

Glupo, uvijek je koristio riječi koje nije razumio značenje.

"Čini mi se da je neukim i arogantnim ljudima najbolje da budu iskreni o tome kako se osjećaju zbog svog ponašanja", rekla je Ankita Singh, predlažući da se ta tema pokrene što je više moguće diplomatski.

Kritika bi trebala biti konstruktivna: zabilježite postignuća takvih kolega i područja koja treba poboljšati, na primjer, savjetujte "razmislite o svojim riječima unaprijed kako ne biste izgledali netaktično, i zamislite kako biste se osjećali da čujete takve govore upućene vama ."

Ni korak nazad

Ako se osoba nastavi ponašati u istom duhu, nemojte odustati i čvrsto stajati u svom mišljenju, savjetuje Butler, "ali, ako je moguće, potkrijepite to pouzdanim dokazima".

„Imao sam nekoliko arogantnih šefova, u razgovorima sa kojima sam branio svoje mišljenje“, kaže Butler, „i iako im se to nije sviđalo, poštovali su moje gledište, što je u velikoj meri uticalo na njihov odnos prema meni – na pozadini drugih. zaposlenima, koji su prije njih hodali na zadnjim nogama.

Smiješno

Ako nijedna od metoda nije uspjela, tretirajte situaciju s humorom.

Autorsko pravo na sliku Thinkstock Naslov slike Neki ljudi su užasno samozadovoljni. I izgledaju smiješno

"Na primjer, jedan od mojih kolega volio je pretenciozne izraze. Bio je arogantan i često se rugao govoru drugih ljudi, optužujući ih za nedostatak odgovarajućeg obrazovanja i tako dalje. Generalno, oličavala se pompeznost. Bilo je vrlo teško raditi s njim, svi smo ga se plašili."

Jednom smo razgovarali o nečemu, i on je hteo da kaže: „Ovu ideju treba razviti“, ali umesto da samo izrazi svoju misao, odlučio je da se pohvali svojim sumnjivim lingvističkim sposobnostima i rekao mi je: „Trebao bi da zaoštri ovu ideju.“ . skoro prasnula od smijeha."

"Nakon ovog incidenta, nikad ga se nisam plašio i nisam obraćao pažnju na njega. Bio je samo budala, i glupo je uvijek koristio riječi čije značenje nije razumio."

  • Čitajte na engleskom na web stranici

Ne budi agresivan. Ponosni ljudi često mogu biti razdražljivi ili čak samo agresivni. To su barijere koje postavljaju kako bi se zaštitili od ranjivosti. Prepoznajte ovu karakternu osobinu i oduprite se porivu da se opravdate za ponašanje ove osobe, jer će se to samo vratiti. Ako je osoba već dokazala da ne odgovara na konstruktivan dijalog, ponekad je bolje za sada prihvatiti njeno odbijanje.

Dođite sa relevantnim ponudama. Malo šećera nikome nije škodilo! Sljedeći put kada vidite ovu osobu, možete donijeti nešto ohrabrujuće i veselo—možda šoljicu kafe, limun i ušećereni muffin od đumbira ili smiješnu priču koja bi se mogla cijeniti. Gest velikodušnosti, čak i ako nije uvijek opravdan, može pomoći da se stvari preokrenu. Ponekad ova osoba možda neće tražiti pomoć, ali će je prihvatiti (ili ponude) čak i ako je nije tražila.

Budite intuitivni. Iako je najbolje držati nos van, još uvijek možete promatrati i razumjeti negativno ponašanje kako biste identificirali njegove "okidače". Dođite do tačke u kojoj možete intuitivno prepoznati kada se tenzije mogu pojaviti, a zatim pronaći brz način da ublažite situaciju. Ovi članci mogu pomoći pri preusmjeravanju:

  • Kako riješiti spor
  • Kako izbjeći nelagodu kada govorimo o vjeri
  • Kako se nositi s moćnim čovjekom u zakonu
  • Ne uzimajte ovo ponašanje k srcu. Vi niste uzrok ovoga, pa pogledajte kako da ovo ponašanje ne shvatite lično.

    Fokusirajte se na opšte teme. Možda je to posao, opšte mišljenje o TV emisiji ili muzičaru, ili ljubav prema mušičarenju. Ako želite postići konsenzus, pronađite način da pređete sa tačke spora i preusmjerite svoju energiju na taj zadatak. Ako ste u društvenom ili porodičnom odnosu sa ovom osobom, pronađite načine da razvijete ove zajedničke karakteristike. Idite na pecanje na mušicu ili poklonite pretplatu na časopis.

    Upoznajte svoje granice. Ovo je popularna fraza koja se koristi u jogi, ali vam može pomoći i u vašem odnosu s ponosnom osobom. Dok razumete ponašanje prijatelja, takođe je važno razumeti koliko od tog ponašanja možete da se nosite. Na primjer, ako je neko previše agresivan, pokušajte pristojno pronaći izlaz. Možda imate hitan posao na nekom drugom projektu ili ste obećali nekome da vam pomogne da premjestite kauč ili pokupite namirnice. Zaštitite se stvaranjem granice.

    Prepoznajte teritorijalno i konfrontacijsko ponašanje. Nije potrebno na tvrdoglavost druge osobe odgovarati na isti način. Odustani da ideš dalje. Ako je vaša tačka gledišta najbolja, pre ili kasnije će to postati jasno.

    Komunicirajte jasno, logično, bez osuđivanja ili emocija. Ostanite pri svom mišljenju. Pogledajte i članak "Kako se nositi sa svojim emocijama".

    Oslonite se na samopoštovanje ili dobru volju. Prebolite razočaranje ako ponosna osoba ne može priznati vaš trud ili izraziti zahvalnost za vašu pomoć. Ova osoba je najvjerovatnije zahvalna, samo nije u stanju da to izrazi na način na koji vi očekujete ili razumijete.

    Poreklo definicije "arogancije" seže duboko u istoriju čovečanstva, u onim danima kada su carevi i kraljevi vladali narodima. Jedan od najvažnijih simbola moći bilo je prisustvo vladara na tronu, koji stoji na brdu, pred kojim su podanici klanjali. Time je naglašena razlika u statusu i rangu između kralja, koji je iznad ostalih u svakom smislu te riječi, i običnih ljudi.

    Danas arogantna osoba više nije vladar, već okorjeli gord čovjek, osoba s naduvanim samopoštovanjem i navikom da se hvalisavo ističe svojim prednostima. Psiholozi su svjesni da su arogantni ljudi često duboko nesretni iznutra, ali to ni pod kojim okolnostima neće priznati. U članku ćemo detaljno razmotriti uzroke, znakove i probleme koji nastaju zbog ove mane karaktera.

    Znakovi arogancije kod ljudi

    Aroganciju je lako prepoznati po takvim karakterističnim osobinama koje se manifestiraju u ljudskom ponašanju, kao što su:

    • sebičnost i bezrezervni odnos prema drugim ljudima, takav pojedinac ne oprašta greške i neadekvatno reaguje na njih, kao da je to lična uvreda;
    • sagovornika nižeg društvenog ranga, arogantni ljudi najčešće ignorišu ili suptilno ponižavaju pred drugima;
    • sopstveno gledište o apsolutno svim stvarima na svetu i potpuna nesposobnost da se poštuju tuđi stavovi i misli;
    • ponos, mrze se izvinjavati za svoja nedjela i ne prihvataju nikakav autoritet;
    • arogancija se izražava kroz izraze lica, što pokazuje prezir prema drugima, takvi ljudi često hodaju uzdignute glave i vrlo emotivno izražavaju svoje nezadovoljstvo igranjem u javnosti;
    • arogantni ljudi su izuzetno brze temperamente, burno reaguju na kritike upućene njima, ne želeći da čuju tuđe mišljenje;
    • ti ljudi su pod stalnim uticajem kodova i engrama.

    Razlozi za pojavu

    Treba shvatiti da arogancija nije urođena, već stečena karakterna osobina. Razvija se i u ranom djetinjstvu i u starosti. Razlozi njegovog pojavljivanja mogu biti različiti faktori, uzmite u obzir one najvažnije.

    Sreća. Pojedinac se može roditi u bogatoj i poštovanoj porodici, ili se iznenada obogatiti nasljeđivanjem od strica. Nadahnjuje ga svijest o finansijskoj nezavisnosti i visokom položaju u društvu, pa otuda i prezriv odnos prema „neuspješnijim“, po njegovom mišljenju, suplemenicima. Isto važi i za one osobe koje imaju sreću da se rode prelepe.

    Siromaštvo, ružan izgled.Čudno, ali nedostatak novca i fizičke ljepote također uzrokuje aroganciju. To se dešava zato što siromah pokušava kompenzirati sopstvenu "inferiornost" ponižavajući one oko sebe, čime se psihički štiti od onih oko sebe. Dogovarajući stalne svađe i skandale, brzo stječe slavu "teške" osobe teškog karaktera, koja nigdje nije dobrodošla.

    Posjedovanje nekih "viših" znanja. Među naučnicima se često nalaze arogantni pojedinci koji sebe smatraju centrom planete. Ovaj ponos dolazi od toga koliko cijene mudrost koju su stekli. Vole da poučavaju druge ljude, postavljaju ih na pravi put, prosvjetljuju ih, a pritom se prema njima odnose snishodljivo, kao prema djeci koja ne razumiju ništa na ovom svijetu.

    Publicitet. Slava je veliko leglo arogancije, pa se većina "zvijezda" estrade, glumaca i umjetnika prkosno ponaša prema vlastitim obožavateljima. Biti na sceni u centru pažnje, pred ogromnom masom, izuzetno brzo u njima razvija bolnu samovažnost koju prenose na sve oko sebe.

    Laskanje. Pojedinci koji su navikli da udovolje onima koji imaju moć često postaju uzrok razvoja arogancije. Razni političari i javne ličnosti ne primjećuju da se jednostavno koriste za ličnu korist, i zaista vjeruju da zaslužuju sve počasti koje su im ukazane.

    Vaspitanje. Psiholozi znaju da ima roditelja koji smatraju da je svrsishodno da svojoj djeci usađuju nebrigu za druge ljude. Vjeruju da će to njihovo dijete uzdići i naviknuti na poziciju šefa. Često se to dešava u eminentnim porodicama sa dugom istorijom i koje sebe smatraju aristokratijom.

    Kodovi i engrami mogu postati zamišljena zaštita osobe od psihološke grubosti, arogancije i vanjskog pritiska drugih, osoba se boji pokazati svoju slabost, stvarajući tako jedinstvenu vrstu arogancije.

    Mane arogancije

    Glavni problem arogancije je što osoba koja ima tako neugodnu osobinu ponašanja ne mari za ljude oko sebe. Upravo iz tog razloga takvoj osobi je teško uspostaviti dugotrajan intimni kontakt sa osobama suprotnog pola, komunicirati sa kolegama na poslu, steći nove prijatelje, komunicirati i živjeti. Ponosnim ljudima je izuzetno teško graditi karijeru, jer neadekvatno reaguju na tvrdnje nadređenih, ignorišu raspored rada i pokušavaju da se uzdignu na račun drugih. Kao rezultat toga, oni su u sukobu i često otpuštani.

    Psiholozi koji su morali da rade sa patološkim ponosnicima napominju da je takvim pojedincima teško biti prvi, imaju nepodnošljiv karakter i retko kada žele da se stvarno promene. Arogantan pojedinac treba da shvati da arogantnim ponašanjem uništava sopstvenu reputaciju i komplikuje život. Bez preuzimanja odgovornosti za svoje postupke, nemoguće je promijeniti uvriježene obrasce ponašanja, posebno arogantan odnos prema drugim ljudima.

    Brojna istraživanja na polju ljudske psihe, njegovih emocija i inteligencije pokazala su da se na početku života mijenjamo svakih nekoliko godina. Štaviše, ove promjene se dešavaju i u našem tijelu i u našim umovima. Prelazeći na novi nivo, svaki put se obnavljamo i na nivou tela i na nivou razmišljanja.

    Ali najzanimljivije zapažanje je da sljedeća faza našeg razvoja povlači liniju između naše prošlosti i sadašnjosti u našim umovima. Odrastajući, prestajemo da prihvatamo sebe onakvima kakvi smo bili, a ne možemo ni da zamislimo da smo nekada bili bespomoćni i sposobni za gluposti. Ova granica u samopercepciji je zaštitna karakteristika koja nam omogućava da ostavimo svu negativnost prošlosti u onom dijelu našeg sjećanja koji zapravo ne utječe na naš sadašnji život.

    U nekim slučajevima, međutim, ova negativnost prodire u ovu stvarnost i pokvari nam živote. Na primjer, ljudi počinju da se ponašaju kao djeca: postaju osjetljivi, glupi i nepromišljeni u svojim postupcima. To je zbog činjenice da u nekoj fazi razvoja svoje svijesti osoba prima psihološku traumu koja se pretvara u nezacjeljujuće rane duše. Ljudi koji smatraju da u njihovoj duši nije sve mirno nalaze razne načine da ovu psihičku patnju nadoknade na račun drugih.

    Na primjer, čovjek koji je previše slab karaktera često za svoju ženu bira, kako kažu, majku koja se o njemu može brinuti kao o djetetu. Ili se čovjek traumatiziran u djetinjstvu pretvara u despotskog šefa, koji pokušava nesvjesno poniziti svoje podređene, moralno se uzdižući iznad njih.

    Arogancija se javlja kada osoba osjeća pritisak problema iz svoje podsvijesti, ali se trudi da taj utjecaj obuzda. Narodna izreka "krpe do bogatstva" govori nam da ovaj problem nije nov u našem ljudskom svijetu. Kada se osoba još uvijek sjeća ko je bio i šta je nedavno radio, ali mu je neugodno zbog svoje prošlosti, pokušava to zaboraviti, jačajući svoju poziciju u novoj životnoj fazi. I tu nastaju poteškoće i ekscesi.

    Kada osoba hoda ulicom i ne gleda u svoja stopala, na primjer, da ne bi vidjela smeće ili opuške na pločniku, može se zanijeti i podići glavu previsoko, gubeći iz vida ono što se događa ispod njegova stopala. Lako je zamisliti šta će se dogoditi ako vam kamen, žica ili grana dođu pod noge - takav će se nebo promatrač jednostavno spotaknuti i izvući se na pločnik. On će to učiniti, naravno, ne namjerno, ali ne možete ni pad nazvati nesrećom, morate pogledati pod noge!

    U odnosima među ljudima ovu situaciju površnosti je teže prepoznati, ali jedan od znakova je i takozvana arogancija. Razgovarao sam sa takvim ličnostima i u stvari se pokazalo da su to često veoma ranjivi, pa čak i nesretni ljudi. Međutim, to ne olakšava onima koji pate od bahatosti takvih ljudi. A jedini efikasan i jednostavan izlaz koji vam omogućava da na adekvatan način komunicirate s njima je da ih vratite na zemlju, kako kažu, u ovu stvarnost.

    Imajući na umu da je takvo ponašanje samo zaštitna funkcija svijesti, morate jasno dati do znanja osobi da poštujete njegova postignuća i da nećete dozvoliti da kršite njena prava. Najbolji način je pohvaliti osobu, čak i bez razloga. Razlog u takvoj situaciji je, kao i uvijek, njegova nesvjesna napetost, koja izaziva neadekvatnost u ponašanju.

    Često možete čuti o šefovima tiraninima koji se više ne kontrolišu zbog unutrašnjeg neslaganja. Intenzivno kretanje životnom stazom, karijernom ljestvicom zahtijeva puno snage, posebno za osobe s teškim nesvjesnim opterećenjem koje se nakuplja još u maternici. Za njih je svako postignuće u životu veoma značajno, pa cijene svaki mikron utrošene energije. Zamislite kako se visoki dužnosnici uzdižu, osvojivši ili sjedivši u fotelji šefa!

    Ali čak ni obična osoba neće dozvoliti da omalovaži svoja postignuća, pa će se, za svaki slučaj, ponašati pomalo arogantno. Druga stvar je kada smo suočeni sa arogancijom osobe koja se i bez postizanja išta u životu može ponašati provokativno samo zato što će ga neka energija ili karakterna osobina na to natjerati. Pogotovo ako su takvi ljudi stalno u borbi i teže da dostignu nove visine na životnom putu.

    Dakle, za njih možemo jednostavno izgledati kao pospane mušice ili djeca iz pješčanika, naravno, u prenesenom smislu. U odnosu osobe-postignuća prema drugim ljudima često se ispoljava njegova sebičnost. Umjesto toga, ono što se spolja doživljava kao sebičnost. Za njega to nije slučaj. Vjeruje da kada postigne svoj cilj, imaju koristi i voljeni. Ali to ne olakšava rođacima, jer osoba koja teži cilju troši ne samo svoje resurse. On takođe hvata druge. Uostalom, pažnja i briga, pa čak i jutarnji čaj pripremljen s ljubavlju - sve mu to pomaže da postigne uspjeh. Međutim, pošto su takvi ljudi često ponosni na svoje planove, a ne na stvarna postignuća, lako ih je postaviti na svoje mjesto.

    Ako ovisite o takvoj osobi, razumljivo je da će mu se svidjeti vaša pokornost, ali ako ovisi o vama, onda je u vašoj moći da učinite da vaši ciljevi postanu zajednički. Ovisnost nije dobra pozicija za osobu koja teži samospoznaji, ona će se tome oduprijeti, a pritom će pokazati istu aroganciju.

    Zapamtite da je ovo samo odbrana i nemojte griješiti u komunikaciji s njim kako bi on prestao da se brani: ne pokušavajte ga jasno pokoriti ili ukazati na njegovu ovisnost; ne stavljaj mu žbice u točkove, posebno kada je jurio ka svom cilju; ne insistirajte na tome da on nije u pravu, priznajući da je u ljudskoj prirodi da griješi.

    Ako uspijete isključiti zaštitu, tada ćete ukloniti nepotrebnu napetost u njegovoj podsvijesti, a njegova arogancija će se povući, otkrivajući ugodnije crte njegovog karaktera.

    Skoro svako je sreo takve ljude. Komunikacija s njima se ne može nazvati ugodnom, ali je neophodna. sta da radim?

    I, naravno, niste mogli a da ne primijetite da se ovi neugodni tipovi gotovo uvijek na sličan način ponašaju sa onima koji su im na neki način podređeni (recimo, vođa ili stariji kolega, svekrva ili svekrva - zakon itd.). Kada komuniciraju s ljudima o kojima već ovise, tada se u većini slučajeva njihov način mijenja u potpuno suprotno – često su oni prvi ulizici i dodvornici.

    Općenito, gadni momci. I na dobar način potpuno prestati komunicirati s njima, ali to nije uvijek moguće. Dakle, u okolnostima koje nudi život, treba se osloniti samo na sebe i naučiti dostojanstveno, ne gubeći obraz, izaći iz ove situacije.

    Zašto su ovakvi

    Takvo ponašanje u društvu po pravilu je karakteristično za one ljude koji imaju nisko samopoštovanje, doživljavaju bol (ma koliko to paradoksalno zvučalo) i pokušavaju da nadoknade svoje loše unutrašnje stanje ovakvim načinom ponašanja. Upravo na taj način, na račun slabijih ljudi iz njihovog ugla (tako doživljavaju bilo kakvu zavisnost od njih), oni se afirmišu u društvu. Pretpostavićemo da smo shvatili njihovu psihologiju, ali šta dalje? Zašto to ne uradite?

    emocionalnu stabilnost

    Ako jasno shvatite da se ovog „faktora stresa“ nećete moći riješiti u bliskoj budućnosti (na primjer, volite i cijenite svoj posao, muža itd.), onda je važno da se prilagodite određenom percepcija ove osobe.

    Dakle. Smireni ste, nepokolebljivo samouvjereni, ova situacija je „ušla“ u vaš život da vas nauči mudrosti i razvije nordijske crte u vašem slavenskom karakteru. Možete se svađati sami sa sobom: hoću li moći da se „ne otkačim“ (dozvolite da me dovedu do krajnjeg stepena iritacije, da plačem, da napišem odsustvo, budem nepristojan, i tako dalje - ima nekoga u tome) , a onda se nečim nagradi za svoju malu pobjedu .

    I znate šta ćete primijetiti? Vremenom ćete toliko umiriti svoj karakter da ćete zaista biti potpuno smireni u prisustvu ovog tipa. I usput, emocionalno stabilni ljudi imaju tendenciju da budu samouvjereniji i manje ranjivi.

    Biti sigurni

    Strah u očima sagovornika, a još više pijetet, je, recimo, hrana za dušu arogantne osobe. Ako primijeti da ovako nešto doživljavate u komunikaciji s njim, sigurno će se u vašem prisustvu ponašati još arogantnije. Stoga mu ni u kom slučaju ne dajte takvu priliku: budite smireni (ovo je već rečeno) i sigurni u sebe.

    Udaljite se od objekta

    Smanjite komunikaciju s arogantnom osobom na minimum. Zaustavite njegove pokušaje da "širi misao duž drveta" u vašem prisustvu. Samo poslovni odnos! Ne želi normalno komunicirati, što znači da nije dostojan komunikacije s vama. Zadržite kontrolu nad svojim odnosom s njim.

    Zaustavite pokušaje da se približite

    Ponekad se savjetuje apelirati na ranjivi unutrašnji svijet takvih ljudi (sjetite se da su često nesigurni) i „podržati“ ih pohvalama, pametnim laskanjem itd. Naravno, možete isprobati ovu taktiku, ali znate kako se često završi? Od vas će uvijek iznova zahtijevati pohvale, poslovno i van njega, a da to sami ne primijetite, jednostavno rizikujete da se pretvorite u laskavca. Jeste li sigurni da ste spremni za ovo? Ako ne, onda morate shvatiti da svaki pokušaj da se na ovaj način približite arogantnoj osobi može postati zamka za vas. I onda, šta će tim misliti o vama (ako se to desi na poslu)?

    smisao za humor, sarkazam

    Nekima se važne odluke daju jednostavno, dok je drugima teško napraviti najjednostavniji izbor i neprihvatljivo dugo „visiti“ na problemskoj situaciji. Kako izbjeći takvo smrzavanje?

    Naravno, ovo je teška artiljerija. Ali, nažalost, ne mogu svi priuštiti takvu taktiku. Prvo, nemaju svi smisla za humor, ali morate se suptilno šaliti, kako ne biste naudili sebi i drugima, a drugo, zbog takvih šala mogu dobiti otkaz. Ne nužno, naravno, ali dešava se. Stoga ova taktika funkcionira, ali budite oprezni s njom.

    I ako ništa ne pomogne

    Zajedno, ovi alati bi trebali funkcionirati. Ali ako mislite da ste isprobali sve metode i da ništa ne pomaže, onda ... pokušajte ponovo, prvo pregledajte, na primjer, "Sedamnaest trenutaka proljeća". Pa ljudi su se znali kontrolisati! Ne želim, zar ne? Pa, možda nije vredno toga? Ako vam ova osoba toliko truje život, "isključite" je iz toga. Na kraju, uvijek možete naći drugi posao gdje ćete se realizirati, i zaraditi, i osjećati se ugodno.

    Šta ako se situacija "sustigne"?

    Pobjeći od arogantnog šefa danas, gdje je samopouzdanje da na sljedećem poslu nećete sresti isti tip, ili još gore? Ili ćeš ostaviti muža jer ti je svekrva umorna, a on je po tvom mišljenju na njenoj strani, gdje je garancija da kad se ponovo udaš nećeš naći istog štetnog rođaka kao teret ? Pa ćeš trčati od posla do posla, od muža do muža?

    Stoga, prije nego što pobjegnete iz situacije, pokušajte je ipak “pobijediti”. Uostalom, sve što nas ne ubije čini nas jačima. A život nas zaista testira na snagu i baca nam one testove kroz koje treba da prođemo i nešto naučimo. Zato "uključite" filozofa - uspjet ćete!