Test Isabelle Myers Briggs. Myers-Briggs tipologija

Svjetsko iskustvo u primjeni Myers-Briggs tipologije

Myers-Briggs Type Identifier se široko koristi u poslovanju, a posebno u nekim velikim zapadnim kompanijama. U Sjedinjenim Državama, do 70% maturanata prolazi kroz određivanje tipa ličnosti pomoću MBTI-a u svrhu izbora buduće profesije. Proučavanje Myers-Briggsove tipologije odobreno je od strane Američkog udruženja psihologa kao dio kontinuirane edukacije psihologa kategorije 1. .

Istorija Myers-Briggs tipologije

Myers-Briggs tipologiju su prvobitno razvile Isabel Myers-Briggs i njena majka Katherine Briggs, na osnovu rada Psihološki tipovi švicarskog psihijatra Carla Gustava Junga. Prve publikacije Katherine Briggs datiraju iz kasnih 1920-ih. Prva verzija testa Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) pojavila se 1942. godine, a prva verzija priručnika za tipologiju pojavila se 1944. godine.

Nastao je 1972. godine Centar za aplikacije psihološkog tipa(CAPT), vodeći istraživačke aktivnosti i obuku stručnjaka za korištenje MBTI. MBTI test i Myers-Briggsova tipologija počeli su da dobijaju široku popularnost nakon što su prava na njegovu prodaju (1975.) dobili od strane Consulting Psychologists Press, koji se bavi njenom promocijom. Iste godine (1975.), pod pokroviteljstvom CAPT-a, održana je prva konferencija posvećena Myers-Briggs tipologiji, koja se sada održava svake 2 godine. Osnovan je 1979. godine Udruženje psiholoških tipova(APT), koji zastupa interese MBTI-ja i takođe obučava nepsihologe za sprovođenje testa. Popularnost Myers-Briggsove tipologije u široj javnosti je u velikoj mjeri olakšana objavljivanjem popularne knjige D. Keirseya i M. Batesa 1984. godine. Značajan dio istraživanja o Myers-Briggs tipologiji objavljen je u časopisu The Journal of Psychological Type.

Što se tiče istorije tipologije Myers-Briggs u Rusiji, može se primijetiti da se njeno prvo spominjanje u SSSR-u datira iz 1978. godine, a prvi kratki esej objavljen je 1984. godine.

Osnove tipologije: skale i vrste

Myers-Briggsov indikator tipa dizajniran je da odredi jedan od 16 tipova ličnosti. Sadrži 8 skala, kombinovanih u parovima. Svrha tipologije i testova je pomoći osobi da odredi svoje individualne preferencije – koje polove skale treba izabrati? više dopisivati se.

1. E-I skala- orijentacija svijesti:

E (E xtraversion, extraversion) - orijentacija svijesti prema van, prema objektima,
I (I ntroversion, introversion) - orijentacija svijesti prema unutra, prema subjektu;

2. S-N skala- način da se snađete u situaciji:

S (S ensing, feel) - orijentacija prema određenim informacijama,
N(i N poduka, intuicija) - orijentacija na generalizovane informacije;

3. T-F skala- osnova za donošenje odluka:

T (T hinking, thinking) - racionalno vaganje alternativa;
F (F jegulja, osjećaj) - donošenje odluka na emocionalnoj osnovi;

4. J-P skala- način pripreme rastvora:

J (J udging, judging) - preferencija planiranja i organiziranja informacija unaprijed,
P (P ercepcija, percepcija) - sklonost djelovanju bez detaljne preliminarne pripreme, fokusirajući se više na okolnosti.

Kombinacija skala daje oznaku jednog od 16 tipova, na primjer: ENTP, ISFJ, itd.

„Oba navedena tipa označavam kao iracionalne na osnovu već navedenog, da čitav svoj tok djelovanja ne zasnivaju na prosudbi razuma, već na apsolutnoj moći percepcije.

Dakle, Isabel Myers nije uvela novi koncept sa "presuda"/"percepcija", već je samo izabrala jednu od Jungovih oznaka za "racionalnost"/"iracionalnost". Međutim, istovremeno se mijenja funkcionalni model Jungovih tipova.

Fundamentalne razlike u tipskim modelima ovih tipologija postoje za introvertne tipove. Introvertirani tipovi u Myers-Briggs tipologiji imaju dominantne i pomoćne funkcije poput Jungovih tipova s drugačijim značenjem: racionalno/iracionalno (odlučujući/opažač). Na primjer, introvertirani tip sa dominantnim mišljenjem (ovo je racionalna/odlučujuća funkcija) je racionalan kod Junga, a iracionalan/opažajući u Myers-Briggs tipologiji; koristeći primjer specifičnih tipova - tip INTP u Myers-Briggs tipologiji ima prve 2 funkcije poput Jungovog tipa INTJ (introvertirani mislilac sa pomoćnom intuicijom), i obrnuto. Prema Jungu, samo tipovi s dominantnom racionalnom funkcijom nazivaju se racionalnim, a samo tipovi s dominantnom iracionalnom funkcijom nazivaju se iracionalnim, a to ne ovisi o osobinama ekstraverzije/introverzije tipa.

Također, neki Myers-Briggsovi sljedbenici (Joe Butt, Marina Heiss) uočavaju razliku u funkcionalnom modelu u odnosu na parametar ekstraverzije-introverzije 3. funkcije. Za Junga, parametar ekstraverzije-introverzije 3. funkcije razlikuje se od parametara dominantne funkcije, dok se za neke Myers-Briggsove sljedbenike poklapa.

Druga razlika između tipologija je u tome što se razumijevanje sljedbenika Myers-Briggs-a o sadržaju Jungovih 8 funkcija (postoji 8 uzimajući u obzir ekstraverziju/introverziju) Junga može razlikovati od razumijevanja i drugih sljedbenika i samog Junga. To je posljedica činjenice da su binarne karakteristike koje su bile u osnovi ovog testa bile mnogo bolje razvijene od Youngovih funkcija, s obzirom da su posvetili veliku pažnju razvoju MBTI.

Myers-Briggs tipologija i socionika: različite tipologije

Treba napomenuti da postoji dva pristupa na dijagnostiku ličnosti – „faktorsku” i „tipološka”. Svaki od njih ima svoje prednosti i ograničenja (za više detalja o ova dva pristupa, pogledajte), rješavajući fundamentalno različite probleme. Općenito, tipološkim pristupom dolazi do prirodnog „grubljenja“ individualnih psiholoških karakteristika određene osobe.

Bilješke

vidi takođe

Evolucija Jungovih pogleda na tipologiju / A. M. Elyashevich, D. A. Lytov

Knjige i članci

Avila A. Pronađite svoju ljubav! Tipovi ljudi i njihova kompatibilnost. - M: Astrel, 2004. - .. meki povez, 304 str. - Aleksandar Avila. Love Types. 1999.
Barsova A. Život je kao igra sa i bez pravila. Ličnost u ogledalu sudbine.- M.: Drfa-Plus, 2004. - 224 str.
Blyumina T. A. Vjekovne prirode u porodici, školi, društvu. - M.: 1996.
Vaganov P. S. Čovjek, rizik, sigurnost. - Sankt Peterburg, Izdavačka kuća St. Petersburg State University, 2002. - 160 str.
Cummerow JM, Barger ND, Kirby LK. Vaš psihološki tip i stil rada. - Per. sa engleskog A. Bagryantseva. - M: Izdavačka kuća Instituta za psihoterapiju, 2001. - .. - 224 s - Jean M. Kummerow, Nancy D. Barger, Linda K. Kirby. Vrste rada. Warner Books, Time Warner Co., 1997.
Korolenko T.P. Ljudska psihofiziologija u ekstremnim uslovima. L.: Medicina - 1978.
Kroeger O., Tewson J. Tipovi ljudi: 16 tipova ličnosti - M.: Perseus - Veche - AST. - 1995. - 544 s; 2. izd.: M.: 2005. - 352 str. - Otto Kroeger, Janet Thuesen. Type Talk.
Kroeger O., Tewson J. Tipovi ljudi i poslovanja. - M.: Perseus - Veche - AST. - 1995. - 560 s; 2. izd.: M.: 2005. - 477 str. - Otto Kroeger, Janet Thuesen. Otkucajte Talk at Work.
Kroeger O., Tewson J. Šesnaest puteva ljubavi. - M.: Perseus - Veche - AST. - 1995. - 430 str - Otto Kroeger, Janet Thuesen. 16 načina da volite svog ljubavnika.
Cuenk N. MBTI: Potpuni vodič za tumačenje. - Per. sa engleskog "Password LLC" - M: Izdavačka kuća "Poslovni psiholozi", 2010. - .. tvrdi uvez, 256 str. - Naomi L. Quenk. Essentials of Myers-Briggs Type Indicator® Assessment. Autor je potpredsjednik Myers-Briggs fondacije.
Napustio B. L. Podučava cijeli razred. - M.: Nova škola, 1995. - Betty lou Leaver. Podučavanje cijelog razreda.
Myers I., Myers P. MBTI. Definicija tipova. Svako ima svoj dar - M: Izdavač: "Poslovni psiholozi", 2010. - , tvrdi uvez, 320 str. - Gifts Differing: Understanding Personality Type - knjiga Isabel Briggs Myers, prožeta njenim duhom i željom da upozna čitaoca sa MBTI.
Ovčinnikov B.V., Pavlov K.V., Vladimirova I.M. Vaš psihološki tip. - Sankt Peterburg: "Andrejev i sinovi", 1994. - 238 str. - Knjiga ima značajna tekstualna preklapanja sa knjigom na engleskom: Keirsey D., Bates M. Molim te razumi me.
Ovčinnikov B.V., Vladimirova I.M., Pavlov K.V. Tipovi temperamenta u praktičnoj psihologiji. - Sankt Peterburg, Reč, 2003. - 288 str.
Pavlov K.V. Vaš psihološki tip. - Kijev: Kofr, 1996. - vidi Ovčinnikov, Pavlov, Vladimirova. Ista stvar, ali pod istim imenom.
Petrova E. Yu. Psihološki tipovi Junga. - Sankt Peterburg, "Mobius", 1997. - 56 str - "Hibrid" socionike i Kirsijeve tipologije.
Praktična psihologija za menadžere (priredio M.K. Tutushkina). - M., "Filin", 1996. - 368 str.
Praktična psihologija za nastavnike (priredila M.K. Tutushkina). - M., "Filin", 1996. - 328 str.
Psihodijagnostika glavnih tipoloških karakteristika ličnosti (sastavili Ovchinninkov B.V., Pavlov K.V., Tutushkina M.K.) - Sankt Peterburg, Sankt Peterburg. stanje arhitekta-gradi univ., 1994. - 56 str.
Savjeti psihologa menadžeru (uredila Tutushkina M.K.) - Sankt Peterburg, Sankt Peterburg. stanje arh.-grad. Institut, 1994. - 194 str.
Tiger P., Barron-Tiger B. Radite ono za što ste rođeni. M. - 2005. - 688 str., prev. sa engleskog - Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Radite ono što jeste: Otkrijte savršenu karijeru za sebe kroz Tajne tipa ličnosti. (Pažnja! Prijevod ove knjige je netačan, dozvoljena su ozbiljna izobličenja terminologije!)
Tiger P., Barron-Tiger B. Kakav je tip Vašeg djeteta. M. - 2005. - 448 str., prev. sa engleskog - Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Nurture By Nature.
Tiger P., Barron-Tiger B. Čitanje osobe kao knjige. - M.: AST, 2000. - 288 str - Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Umetnost ljudi koji brzo čitaju.
Tiger P. D., Barron-Tiger B. Radite ono za što ste rođeni. - M.: Armada, 1996. - 491 str. - Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Radite ono što jeste: Otkrijte savršenu karijeru za sebe kroz Tajne tipa ličnosti. Postoje ozbiljne greške u prijevodu koje otežavaju razumijevanje.
Filonovich S. R. Liderstvo i praktične vještine menadžera: program za menadžere od 17 modula „Upravljanje razvojem organizacije“. Modul 9. - M.: “INFRA-M”, 1999.
Fried J., Birnbaum D. Reading personality. - M.: EKSMO-Press, 2002. - 288 str.
Hedges P. Analiza karaktera, odnosno tipologija prema Myers-Briggs-u - M: Eksmo, 2003. - .- 320 s - Patricia Hedges. Razumijevanje vaše ličnosti. Sa Myers-Briggsom i još mnogo toga. 1993.
Hedges P., Cohen D. Tajne karaktera - M: EKSMO, 2004. - .- 512 str., ilustr.
Shiyan, A. A. Vodič kroz društvene tehnologije. Elektronski izvor / 1. izd. - 2001/Način pristupa: http://www.i-u.ru/biblio/archive/shijan%5Frukovodstvo/
Shneiderman B. Psihologija programiranja: ljudski faktori u računarstvu i informacionim sistemima. - M: “Radio i komunikacije”, 1984.- Ben Shneiderman. Software Psychology. (Knjiga je prilično istorijski zanimljiva - kao prva manje-više detaljna publikacija o Myers-Briggs tipologiji na ruskom jeziku na samo nekoliko stranica).
Shchegolev I. V. 16 tipova ličnosti - 16 tipova rukopisa. - Sankt Peterburg: Peter, 2005. - .- 144 str., ilustr.
Lytov D. “Jungova strana tipologija danas: nepoznato o poznatom”
Duhovskoj T. A., Lustach A. V. Dihotomije ili aspekti? Glavna razlika između socionike i zapadnjačke tipologije psihe
Tipovi ličnosti pod stresom / Tipovi bez stresa- prema materijalima D. Deana: engleska verzija autorskih tekstova i njihov prijevod na ruski

Nemoj ga izgubiti. Pretplatite se i primite link na članak na svoju e-poštu.

Ili se mnogo pisalo o Myers-Briggs tipologiji ličnosti i ona je neshvatljiva, ili je malo i još više nerazumljiva. I, uprkos činjenici da je test za njegovu odlučnost često kritiziran, on ostaje važan ključ za. Uopšteno govoreći, koristi se za određivanje načina na koji ljudi percipiraju svijet i donose odluke. Mnoge zapadne kompanije zahtijevaju polaganje Myers-Briggs testa za zapošljavanje. Također, prema autorima Wikipedije, oko 70% američkih diplomaca testira se kako bi se otkrilo njihove prednosti i odabralo svoju buduću profesiju. I općenito, pruža priliku za samoanalizu, zbog čega smo za vas pripremili ovaj članak i online test.

Pripovijetka

Pozadina nastanka tipologije seže u radove Carla Junga, koji je u svojoj knjizi “Psihološki tipovi” objavljenoj 1921. godine sugerirao da postoje četiri glavne psihološke funkcije koje pomažu osobi da percipira svijet. To su osjećaji i senzacije. Ovaj rad je bio mnogo fundamentalniji od ideja Amerikanke Katherine Briggs, koju su jednostavno zanimale razlike u likovima različitih ljudi. Ali, upoznavši se s Jungovom tipologijom, ona je, uz podršku svoje kćeri Isabel Briggs-Myers, počela detaljno proučavati ovo pitanje i čak objavila nekoliko znanstvenih članaka. Ona je takođe identifikovala četiri tipa, a zasnivala se, prema sopstvenom priznanju, na Jungovim delima. Ali kasnije je teoriju značajno proširila njena ćerka, dajući joj moderan obris.

To se desilo tokom Drugog svetskog rata. Tada se pojavio Myers-Briggs Type Indicator (MBTI je zapravo tipologija; često se koristi i termin “socionika”). Ovo nije bila "gola" teorija - istraživači su se oslanjali na originalne testove koje su sami sastavili. Svrha istraživanja bila je najplemenitija: na osnovu testiranja utvrditi individualne lične sklonosti u poslu i odabrati za žene koje su trebale zamijeniti muškarce koji su otišli u vojsku u proizvodnju, zanimanja u kojima bi mogle na pravi način pokazati svoje talenti. Kasnije, 50-60-ih godina, istaknuti znanstvenici su pozitivno govorili o tipologiji, a izvedeni su novi eksperimenti kako bi se usavršila metodologija. No, pored svojih sljedbenika, MBTI ima i niz kritičara koji ističu da Myers-Briggsova tipologija gotovo duplira istraživanje C. Junga u teorijskom dijelu i ne pokazuje uvijek svoju valjanost u praksi.

4 deskriptora

Suština MBTI sistema psihološkog testiranja je da je mjerenjem jedinstvenih kombinacija ličnih faktora osobe moguće predvidjeti njenu sklonost određenoj vrsti aktivnosti, njen stil djelovanja, prirodu njegovih odluka i druge karakteristike koje omogućavaju da se oseća udobno i samopouzdano. Za i zašto su izmišljene 4 skale (deskriptora) kojima se proučava ličnost:

orijentacija svijesti (introverzija-ekstroverzija),
orijentacija u situaciji (zdrav razum - intuicija)
okvir odlučivanja ()
način pripreme odluka (racionalnost - iracionalnost)

Pogledajmo svaku skalu detaljnije:

EI skala: orijentacija svijesti

Introverti (I-tip) nisu nužno zatvoreni i nekomunikativni ljudi, kako to često prikazuju “žute” publikacije. Mogu biti druželjubivi i druželjubivi, ali bolje uče i rade kada su sami. Takvi ljudi više vole promišljene riječi, pa uvijek razmisle prije nego što nešto kažu.

Za razliku od ekstroverta (E-tip), čija se društvenost graniči sa pričljivošću. Oni su sretni što su i rade s drugim ljudima. Probleme ne rješavaju sami iza zatvorenih vrata, već kroz diskusiju, što im omogućava da pronađu kompromis. Ali takve situacije nastaju češće - priroda ljudske komunikacije, pa čak i u izobilju, se osjeća.

Jednostavno rečeno, EI skala govori o opštoj orijentaciji svijesti:

E (ekstrovert) - orijentacija prema vanjskim objektima;
Ja (introvert) - orijentacija ka unutra, prema sebi.

SN skala: situaciona orijentacija

Prijevod riječi "sensing" kao "zdrav razum" nije sasvim tačan. Osobe koje pripadaju S-tipu, kada procjenjuju situaciju, uzimaju u obzir sve detalje koji se mogu razumjeti i osjetiti zahvaljujući "senzorima" - vid, miris, dodir. Oslanjaju se na eksterne, već poznate podatke i dosljedni su u svojim odlukama, koje pažljivo razmatraju i odmjeravaju. Oni su uvijek tačni, nisu im bitna nagađanja koja nisu potvrđena činjenicama, a od najveće je važnosti samo ono što se dešava ovdje i sada.

N-tipovi se češće oslanjaju na intuiciju. Često su to ljudi sa razvijenom ličnošću, za koje je svijet koncentracija mogućnosti. Oni su nemarniji prema činjenicama, ali su u stanju da sagledaju globalnu sliku, razne načine na koje se događaji mogu razvijati.

Jednostavnim riječima, SN skala odražava odabranu metodu orijentacije u situaciji:

S (senzorno) - orijentacija na činjenice i stečeno iskustvo;
N (intuicija) - orijentacija na slutnje, opšte informacije.

TF Skala: Okvir za donošenje odluka

Donošenje odluka zasniva se na dobro poznatoj dihotomiji: emocije i inteligencija (IQ vs EQ). T-tipovi su ljudi kojima je sve na prvom mjestu. Oni slijede glas razuma i donose odluke tek nakon što pažljivo razmisle o stvarima. Predstavnici ovog tipa dobro analiziraju informacije, a takođe su fer i objektivni.

Jednostavnim riječima, TF skala je način na koji osoba donosi odluke:

T (razmišljanje, logika) - sposobnost racionalnog odmjeravanja prednosti i nedostataka;
F (osjećaj, etika) - odluke se donose emocionalno.

JP skala: način pripreme rastvora

Oni koji pripadaju R-tipu nisu sposobni za sveobuhvatnu kontrolu i planiranje, ali mogu percipirati mnogo informacija kroz nekoliko kanala odjednom. Oni obavljaju više zadataka, dobri su u radu pod kratkim rokovima i ne paniče kada stvari krenu po zlu. Za takve ljude promjena dolazi vrlo lako, jer je vještina njihova jača strana.

J-tipovi, naprotiv, obavljaju samo jedan zadatak i skloni su algoritmizaciji. Za njih je prije svega važna stabilnost, pokušavaju otkloniti haos i pristupiti rješenju svakog problema potpuno naoružani, promišljajući sve unaprijed. Takvi ljudi umeju dobro postaviti ciljeve, odrediti prioritete i postići rezultate.

Jednostavnim riječima, JP skala je način na koji se priprema rješenje:

J (rasuđivanje i racionalnost) - planiranje i naređivanje;
P (percepcija i iracionalnost) - želja za navigacijom prema okolnostima, sposobnost prilagođavanja.

Uradite online test od 20 pitanja

Myers-Briggsov test, zajedno sa mnogim drugim testovima popularnim u svjetskoj praksi, uključen je u kurs. Nakon što ga završite, možete dobiti detaljan opis svoje ličnosti, prednosti i slabosti, te sklonosti kako biste bolje razumjeli sebe i iskoristili ovo znanje za samorazvoj.

Test u nastavku će odrediti kojem “polu” za svaku dihotomiju je osoba sklonija. Test sadrži 20 pitanja: 5 pitanja za svaki deskriptor. To je neparan broj pitanja za svaku skalu koja vam omogućava da se naginje ka jednom ili drugom polu (paran broj bi omogućio da se dobije srednji rezultat: 50 do 50).

Prije početka testiranja važno je razumjeti sljedeće stvari:

Nijedno pitanje u bilo kojem upitniku, čak i ono najdetaljnije, ne može pokriti cjelokupno ponašanje osobe. Ovaj test omogućava samo „ocrtavanje okvira“ i ukazuje na pristrasnost, a ne na sveobuhvatnu dominaciju nekih svojstava nad drugima.
Bez obzira na pripadnost bilo kojoj vrsti, svaka osoba koristi oba pola preferencija u svakodnevnom životu, ali u različitom stepenu. Na primjer, možemo biti druželjubivi sa dobrim prijateljima, ali češće smo introverti.
Kada odgovarate na pitanje, odaberite opciju koja vam se u većini životnih situacija čini najpoželjnija i najugodnija. Ako vam se ne sviđaju obje opcije, odaberite najmanje neprivlačnu opciju.
Polaganjem testa ne samo da ćete saznati svoj tip ličnosti, već ćete dobiti i kratko objašnjenje rezultata. Ne zaboravite odgovoriti na sva pitanja, najbolje je ići redom.

U članku se govori o razvoju Jungove tipologije. Uspoređuju se američka i domaća grana razvoja njegovih ideja. Diskutovana su preklapanja i razlike između socionike i MBTI.

Ključne riječi: Jung, socionika, MBTI, Myers-Briggs tipologija, testovi, teorija, distribucija.

Kao što znate, analog socionike u SAD-u je Myers-Briggsova tipologija, koja se često kratko naziva MBTI prema nazivu upitnika Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) - danas je to službeno priznat test i naučni smjer u psihologija. Samo u SAD-u se godišnje obavi više od 3 miliona kucanja; 86 od 100 najvećih kompanija formira timove uzimajući u obzir ovu tipologiju.

Razvijajući se samostalno i, shodno tome, imaju razlike u terminologiji i modelima, socionika i MBTI i dalje predstavljaju jedan naučni pravac i podudaraju se u glavnom: tipovima i njihovim opisima. Istovremeno, mnoge prepreke sa kojima se socionika danas suočava su već prošla faza u razvoju i prepoznavanju MBTI.

Socionika i MBTI, budući da su u nepovezanom, paralelnom razvoju, ponavljaju istoriju mnogih egzaktnih i prirodnih nauka, koje su se dugo razvijale na suprotnim stranama Gvozdene zavese ili okeana. Primeri takvog razvoja mogu biti raketna nauka o avionima, kibernetika, genetika i mnoge druge nauke. Danas vidimo da je MBTI više fokusiran na praktičnu primjenu, dok je socionika više usmjerena na dubinsko proučavanje teorijskog dijela, kao i na razvoj dodatnih modela.

Šta je socionika?

T.N. Prokofjev ovako opisuje osnovu socionističke teorije:
„Socionički pristup je zasnovan na ideji K.G. Junga o prisutnosti mentalnih funkcija u osobi, od kojih svaka obavlja svoj posao. KG. Jung je identifikovao četiri mentalne funkcije: mišljenje, osećanje, intuiciju, senzaciju, koje se mogu smatrati kanalima za opažanje, obradu i prenošenje informacija različitog kvaliteta. Po analogiji s prirodnim metabolizmom ćelija, tok informacija koje dolaze do osobe psiha je podijeljena na zasebne komponente. Ali ne bilo koji, već određeni kanal koji odgovara samo njemu odgovoran je za prijem i obradu svake od ovih komponenti.”

S tim u vezi, A. Augustinavichiute piše:

“Otkriće C. G. Junga je otkriće mehanizma za odabir signala koje percipira psiha. Ovaj mehanizam se može nazvati kodom metabolizma informacija (IM) ili pravilima jezika putem kojih se informacije prenose.” Stoga je drugi naziv socionike „teorija tipova informacionog metabolizma“.

U socionici, Jungove mentalne funkcije je preimenovao A. Augustinavichiute, a mišljenje, osjećanje, intuicija i senzacije se nazivaju logika, etika, intuicija i osjetila.

“Predstavljajući, slijedeći Junga, svaku od četiri funkcije u ekstrovertnom i introvertnom okruženju, Aushra je dobila osam mentalnih funkcija, koje odgovaraju osam aspekata protoka informacija. Kombinacija informatike i psihologije omogućila je Aušri Augustinavičiūti da izgradi modele strukture psiholoških tipova. Model A je izgrađen u skladu sa stavom psihoanalize S. Frojda o strukturi psihe, uključujući svest i nesvesno: ego – superego – id. Struktura je prikazana kao dva prstena funkcija. Mentalni prsten odražava prvenstveno društveno u čovjeku, vitalni prsten odražava biološko. Socionički model služi za pouzdanu dijagnostiku psiholoških tipova, kao i za određivanje odnosa između tipova ličnosti.» .

Šta je MBTI?

Godine 1921. K.G. Jung je objavio knjigu pod nazivom Psihološki tipovi, čiji je akademski jezik laiku bilo teško razumjeti, pa je prema tome malo tko mogao primijeniti njegove ideje u praksi. Međutim, tokom Drugog svjetskog rata, dvije Amerikanke, Isabel Briggs Myers i njena majka, Katherine Briggs, razvile su pristupačan način korištenja Jungovih ideja u svakodnevnom životu. Njihov cilj je bio da ljudima daju mogućnost da lako odrede svoj tip bez dubokog uranjanja u Jungovu akademsku teoriju.

Myers-Briggsov indikator je bio predmet opsežne naučne analize i proučavanja, a prikupljeni su značajni dokazi o valjanosti i pouzdanosti testa (Carlson, 1985; Furnham & Stringfield, 1993). Forma G Myer-Briggsovog indikatora zasnovana je na Jungovom učenju o tipovima ličnosti. Tipkanje se vrši u formatu za samodijagnozu pomoću testa odštampanog na papiru. Sastoji se od 94 pitanja sa izborom jedne od 2 opcije odgovora. Na osnovu ovih odgovora, preferencije se određuju prema četiri dihotomije opisane u Jungovoj teoriji: ekstraverzija/introverzija (Ekstraverzija–Introverzija), senzorno/intuicija (Osjećaj–Intuicija), logika/etika (Razmišljanje–Osjećaj), racionalnost/iracionalnost (Prosuđivanje – Percepcija). Usput, treba napomenuti da ruska riječ "iracionalnost" ima negativnu konotaciju, što odgovara ruskoj "nerazumno". „Obrazac G“ je oznaka evolutivnog razvoja upitnika, koji je prošao kroz nekoliko faza razjašnjavanja pitanja na osnovu rezultata naučne analize metodologije i rezultata ovog testa. Dakle, teorija MBTI trenutno definira dihotomije, tipove (16), a opisano je nekoliko malih grupa.

MBTI je najpopularniji test u Sjedinjenim Državama i, prema pisanim izvorima, u svijetu. Uglavnom se koristi u poslovanju i obrazovanju za efikasniji rad sa studentima i zaposlenima u korporacijama. Rezultati testa se prvenstveno koriste za karijerno vođenje, kao i za određivanje vašeg stila vođenja i formiranje efikasnih timova. One. Test najčešće ne finansira osoba koja se kuca, već zainteresovana organizacija. Postoje posebne prakse i vežbe koje imaju za cilj da nauče zaposlene da iskoriste svoje snage za efikasnije rešavanje problema i da bolje razumeju postupke i razmišljanja drugih članova tima.

Upitnik se neformalno koristi i prilikom zapošljavanja, iako je sama organizacija MBTI kategorički protiv toga i smatra da je to diskriminacija. U SAD-u u životopisu se ne navode pol, godine, nacionalnost ili boja kože, jer... Ako se odbije, kompanija može biti tužena zbog odbijanja na osnovu diskriminacije, čak i ako je osoba sama dala informacije. Odnosno, iz etičkih razloga, MBTI se smatra alatom za poboljšanje uključivanja ljudi u radni proces, a ne za filtriranje.

Važno je napomenuti da MBTI nije nauka, to je proizvod. Stvoren je kako bi Jungova teorija tipova bila dostupna ljudima, a rezultat je brendirani, vlasnički test. Test je razvijan decenijama, testiran i verifikovan. Ali ipak, sam test je derivat psihologije, uključujući i jungovsku psihologiju, koja se razvija i uključuje interpretacije i analizu MBTI testa.

Smatra se da se glavni razvoj popularnosti MBTI dogodio 1970-ih, sa 1,5 miliona kucanih 1986. i 3,5 miliona u 2011. To znači lično plaćeno kucanje nakon čega slijedi rad sa licenciranim specijalistom.

Svako može steći pravo korištenja testa tako što će završiti četverodnevnu obuku i nakratko naučiti kako interpretirati njegove rezultate. Glavna ciljna publika su treneri ličnog rasta, korporativni treneri i psiholozi. Psihologija u SAD-u je licencirana profesija. Dakle, prema zakonu, da biste radili sa klijentima, morate stalno sticati kvalifikacione bodove za stručno obrazovanje i polagati ispite svakih 5-10 godina. MBTI je dio sistema bodovanja u psihologiji.

Sličnosti i razlike

Tokom proteklih decenija učinjeno je mnogo pokušaja da se ova dva sistema povežu. Željeli bismo predstaviti zaključke koji su proizašli iz članka litvanske istraživačice Lilite Zelite iz 2014. godine u časopisu “The Humanities and Social Studies”.

Lilita Zelita je proučavala više od stotinu radova socioničkih istraživača i više od šezdeset radova specijalista MBTI. Opšti zaključak je: “Socionika i MBTI imaju zajedničku teorijsku osnovu (C. G. Jungova teorija psiholoških tipova), opći opis glavnih dihotomija, djelomično divergentne funkcionalne modele i zajedničke konačne rezultate (16 tipova i njihove karakteristike). Obje teorije nisu u suprotnosti jedna s drugom, već su međusobno komplementarne, pa se mogu koristiti za bolje razumijevanje sebe i drugih u svakodnevnim situacijama, u porodici, u obrazovanju, na poslu.”.

To je ono što to znači. Sve osnovne dihotomije se poklapaju, u MBTI je poznato nekoliko malih grupa, opšti opis tipova poklapa se sa socioničkim.

Istovremeno, MBTI također ima funkcionalne modele svakog tipa.

Rice. 1 Unesite funkcije u MBTI

Kod polovine tipova (ekstroverti) modeli se potpuno poklapaju sa socioničkim. A modeli introvertnih tipova se razlikuju od socioničkih (Sl. 1). Tako, na primjer, za ISFP tip, koji označava introvert/senzorno/osjećaj/receptivan ili u socioničkom smislu introvert/senzorno/etički/iracionalno, tj. SEI (ISFP, “Dumas”) teorijski model poretka i obima funkcija je sljedeći - prva, dominantna funkcija je introvertna etika, a druga, komplementarna, ekstrovertno osjećanje. Prema socioničkom modelu, ovo bi odgovaralo tipu ESI (ISFJ, „Dreiser“).

Funkcije u MBTI modelu su definirane na sljedeći način.

Važno je napomenuti da se tip u MBTI određuje kroz dihotomije Jungove osnove na osnovu rezultata popunjavanja upitnika, a modeli ne čine osnovu za dalje teorijske konstrukcije i praktičnu primjenu.

Lilita Zelita objašnjava razlike u teorijskom rasporedu i opisima u MBTI i socionici razlikama u tipovima njihovih osnivača i ključnih predstavnika. Jezik koji se koristi u teoriji tipova razumljiv je običnim ljudima, budući da su njeni osnivači - Katherine Briggs, Isabel Briggs Myers i drugi, bili iz humanističkog kluba, a njihove vodeće funkcije bile su etika i intuicija. Socioniku je osnovao A. Augustinavichiute, i većina njenih ključnih predstavnika, uključujući V. Gulenko, G. Reinin, A. Bukalov, T. Prokofieva - iz kluba istraživača sa vodećim funkcijama logike i intuicije.

Važno je napomenuti da se MBTI smatra samoidentifikacijom, samoizvještavanjem: osoba pokazuje ko želi biti, šta je zanima. Ovo se radi na osnovu samostalnog ispunjavanja testa od 96 pitanja u roku od 20 minuta. Dodatno, daju se informacije o postotnoj prevlasti dominantne osobine. Na taj način čovjek može vidjeti koje su funkcije izraženije, a gdje je višak ili nedostatak neznatan. Često se daje preporuka da se pogledaju informacije o srodnoj vrsti. Rezultate testa zatim provjerava stručnjak.

Socionika se fokusira na procjenu tipa izvana, što je objektivnije, ali tehnički mnogo teže. Za ispravnu samodijagnozu, osoba mora ne samo da ima veoma duboko poznavanje socionističke teorije, modela A, karakteristika različitih tipova i da bude oslobođena društvenih stereotipa i odobrenih modela ponašanja, već i da razume i dobro poznaje sebe, prihvati sebe. kakav je on. Takvi zahtjevi čine samodijagnozu veoma teškom i pristrasnom. O ovom pitanju detaljnije se govori u članku T.N. Prokofjeva i V.G. Prokofjev “Tehnologija zagonetki. Standardi kvaliteta za socioničku dijagnostiku".

Ova činjenica - samodijagnoza - objašnjava razliku u procjeni ujednačenosti distribucije tipova među ljudima prema MBTI i socionici. U socionici se, koliko nam je poznato, smatra da je distribucija približno ujednačena, ali u MBTI postoje statistike prema kojima je raspodjela neujednačena. Ekstremni predstavnici su tipovi ISFJ - etičko-senzorni introvert - 13,8% populacije, i ENFJ - etičko-intuitivni ekstrovert - 1,5%

Brojni članci koji raspravljaju o složenosti MBTI kucanja naglašavaju da je glavni problem previše pojednostavljen opis tipova. Na kraju krajeva, ekstroverti nisu nužno bučni, a introverti tihi, ali stvar je u tome kako osoba percipira i obrađuje informacije. Ovdje možete vidjeti direktnu vezu s konceptom „informacionog metabolizma“ i podudarnost u ovom broju između MBTI i socionike. A kako bi se izbjeglo površno tumačenje, preporučuje se da dijagnostičar lično objasni rezultate MBTI testa.

Godine 2008. istraživači ličnosti (Linda V. Behrens i Dario Nardi) dodali su četiri dodatne funkcije MBTI modelu, takozvane "sjene" funkcije, koje osoba inače ne pokazuje, ali koje se mogu pojaviti kada je osoba pod stresom. Procesi u sjeni" radimo više na rubovima naše svijesti... Ove procese obično doživljavamo na negativan način, ali kada smo otvoreni za njih mogu biti prilično pozitivni“- pišu naučnici u priručnik za rad sa MBTI testom “Razumijevanje sebe i drugih: Uvod u kod tipa ličnosti”. Dakle, u najnovijem MBTI modelu postoji 8 funkcija, od kojih su 4 u svjesnom bloku i 4 u bloku sjene. Evo tabele sa prevodom na ruski na osnovu materijala sa sajta http://www.cognitiveprocesses.com/16types/16types.cfm.

Shodno tome, ekstrovertne funkcije tipa u MBTI odražavaju se introvertiranim u bloku sjene, i obrnuto. Tako se u najnovijem teorijskom modelu istraživača MBTI-ja izvodi zaključak o prisutnosti 8 funkcija, 4 glavne i 4 sjene, što teoretski odgovara mentalnim i vitalnim prstenovima u socioničkom modelu A. Istovremeno, funkcije “sjene” “aktiviraju se na granicama svijesti” i češće se pokazuju s negativnom stranom, što se poklapa sa karakteristikama podsvijesti prema Freudu i Jungu, ali ne odgovara sasvim njihovoj lokaciji u modelu A, jer reakcija na vitalne funkcije modela A nije uvijek negativna.

Treba napomenuti da je tumačenje „glavnih“ funkcija MBTI općenito slično socionističkom, ali ne u svim aspektima.

Prvi je osnovni. Razvija se prvi u djetinjstvu, zahtijeva minimalnu količinu energije za korištenje, najjači je i najpouzdaniji, ponekad može uzrokovati neugodnosti drugima svojom "dominacijom"

Drugi je pomoćni, druga se razvija. Njime podržavamo i sebe i one oko nas. U pozitivnoj manifestaciji - brižan roditelj, u negativnoj - previše brižan, kritičan, koči.

Treći je dodatni uz pomoćni(iako se tumači kao funkcija dječije radosti). Izvor energije. U dobi od 20-30 godina privlači nas aktivnost u ovoj funkciji. Često se kreativnost javlja kroz treću funkciju, ali u svojoj negativnoj manifestaciji osoba je previše infantilna.

Četvrti je bolan. Ova funkcija se može razviti već u odrasloj dobi, dajući ravnotežu životu. Prije toga, uz to su povezani strahovi, negativne projekcije na druge i „trebalo bi“.

Interpretacija uloge svake od identificiranih funkcija “sjene” u MBTI-u se još uvijek razlikuje od interpretacije socioničkog modela, dok odražava odgovarajuće glavne funkcije.

Peto funkcija je okarakterisana kao plačljivko.

Šesto – kritički roditelj, zaustavljanje i demoralisanje drugih.

Sedmo - varljiva distrakcija, prema njoj, ono što nije važno čini nam se važnim.

Osmo – demonsko, destruktivno funkcija čiji se postupci obično kasnije požale.

Komentar T.N. Prokofieve:

"Analizirajmo korespondenciju modela na primjeru TIM ILE-a (ENTP, Don Kihot) da vidimo sličnosti i razlike.

šta možemo reći? Na nekim mjestima su karakteristike slične, na drugim uopće nisu. Posebno u smislu funkcija ID bloka, MBTI interpretacija nije slična socionističkoj. A sa svesnošću i nesvesnošću nije sve jasno.
Naravno, volio bih da pročitam detaljnije opise šta "osnovno" znači u MBTI, na primjer.
Da li je isto kao u socionici? Šta je sa "pomoćnim"? To je bio slučaj sa Jungom, ali je od tada prošlo dosta vremena. Kako sada zapadne kolege sve ovo shvataju?
Pa, šta je sa introvertnim modelima? Pogledajmo primjer SEI (ISFP, “Dumas”).

Ako su uočene određene sličnosti sa ekstrovertnim modelom, onda sami procijenite s introvertnim modelom. Do sada je rezultat zbunjujući. Da li neko koristi ovaj model? Ima li detaljno tumačenje i praktičnu primjenu?
I najvažnija stvar koju želim da kažem je: model je samo model. Dizajniran je za modeliranje nekih procesa radi lakšeg proučavanja i opisivanja. Daleko je od činjenice da je ovaj model zamišljen i tumačen kao model informacionog metabolizma u socioničkom smislu. Možda služi za modeliranje potpuno različitih procesa.
Ne postoji način da se kaže da postoje različiti tipovi u MBTI samo zato što je funkcijama dodijeljen drugačiji broj. Znamo ono glavno: tipovi se određuju pomoću upitnika zasnovanog na osnovnim dihotomijama i primjenjuju se na istim osnovama. Modeli nisu uključeni u dijagnostiku, niti u opise tipova. Šta tačno opisuju i da li služe za nešto ili ostaju jednostavno ispisani na papiru - voleo bih da razumem"

zaključci

MBTI test nije u osnovi kontradiktoran socioničkoj teoriji u smislu Jungove osnove. To nije iznenađujuće, jer obje teorije imaju istu osnovu. Štaviše, nedavna teorijske studije MBTI-ja ga još više približavaju socioničkoj teoriji. Istovremeno, MBTI test je podržan značajnim brojem međunarodnih studija koje potvrđuju i njegov naučni značaj i pouzdanu podršku ideji četiri dihotomije i 16 tipova.

Ključna razlika između MBTI-ja i socionike je tačka gledišta osobe koja se kuca. U jednom slučaju radi se o samotipkanju, što, u stvari, rezultira informacijama ne toliko o tome ko je osoba, koliko o tome ko sebe vidi. U socionici, metodologija je usmjerena na samostalno tipiziranje osobe na način na koji komunicira sa stvarnim svijetom. Razlika između rezultata samoukucavanja i kucanja može biti vrlo značajna, jer zapravo, ovo su odgovori na potpuno drugačija pitanja.

Zdravo, dragi čitaoci bloga! Jeste li ikada vidjeli izraz: “Tipologija Myers Briggsa”? A ovo je, inače, veoma interesantan sistem za opisivanje ne samo karaktera raznih ljudi, već i njihovih oblika ponašanja, motivacije, sistema vrednosti, kao i karakteristika i potreba. Popularan je među menadžerima i rukovodiocima, jer pomaže boljem razumijevanju zaposlenih i njihovih sposobnosti kako bi se uspostavile sveukupne obostrano korisne i djelotvorne aktivnosti.

Malo o istoriji njegovog nastanka

Nastala je kroz saradnju Katarine Briggs i Isabelle Myers-Briggs, majke i ćerke. Ove lijepe i inteligentne žene uzele su ideje Carla Gustava Junga kao osnovu za svoju tipologiju, o njima smo govorili u članku. Ako se ne sjećate, najbolje je da ga ponovo pročitate kako biste bolje razumjeli cijeli sistem. Dakle, sada se zove MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), a indikatori se uzimaju u obzir čak i kada se konkuriše za posao, a kandidat mora uključiti svoj rezultat u svoj životopis.

A u Japanu i drugim razvijenim zemljama tip pripadnosti nazivaju skoro pri običnom poznanstvu, pošto niko ne treba da je dešifruje, znanje o svim vrstama je skoro osnovna informacija koju osoba koja živi u društvu i želi da sarađuje sa drugima treba da poseduje ljudi .

Osnovni opis

Dakle, prikazani su i tipovi ličnosti prema upitniku Myers Briggsa, poput Jungovog, u 16 opcija, razlika je u tome što su ove uparene, tako da ima ukupno 8 skala. Da bi bilo jasnije, pogledajmo ih pobliže:

1. S/N

Objašnjava kako se osoba snalazi u stvarnosti i raznim situacijama.

S – radije u sadašnjem vremenu. Pa, recimo da takva osoba neće mariti za budućnost, pokušavajući da izvuče maksimum iz života, i to upravo ovdje i sada. Ne vole da teoretiziraju. Kada se pojavi apsolutno bilo kakva situacija ili poteškoća, oslanjaju se, prije svega, na zdrav razum.
N je potpuna suprotnost prethodnom tipu. Karakteristično je stalno „trčanje naprijed“, odnosno, a da još nije čuo priču, počinje iznositi vlastite ideje i pretpostavke. Često čak pokušava da završi sagovornikove rečenice. U razgovoru voli ići izdaleka, čak i kada odgovara na pitanje, počinje sa pozadinom i opštim odredbama, teorijama itd.

2. T/F

Karakterizira tačno kako je osoba navikla da donosi odluke.

T – vodi se logikom, nakon što je prvo pažljivo proučio problem i odabrao maksimalan broj načina za njegovo rješavanje, izvršit će komparativnu analizu, odvagnuti sve prednosti i nedostatke i tek tada će moći iznijeti konačan zaključak . Mora biti siguran da je uradio pravu stvar, prošavši sve moguće opcije i ništa ne prevideći.
F – orijentacija na sopstvena osećanja, odnosno „ako si hteo, jesi, nisi hteo, nisi“. Bez razmišljanja i logičnih zaključaka, sve se odlučuje impulsom. Stoga djeluju trenutno, bez dugog razmišljanja, što je u nekim situacijama prednost, jer nema mogućnosti da doživite zabunu, potrebno je odmah započeti implementaciju. Ali T opcija čini manje nepromišljenih grešaka.

3.P-J

Kako tačno ostvaruje svoje želje i donesene odluke. Odnosno, grubo rečeno, kakav se način života bira.

P - može se prilagoditi promjenama u okruženju, kreativno im se prilagoditi i ne reagirati tako oštro kao ljudi sa J-funkcijom. Planove mogu mijenjati beskonačan broj puta, jer su osnovni principi života raditi sve savršeno i ispravno, dovodeći to do savršenstva. Stoga mogu uživati u samom procesu, ne fokusirajući se samo na rezultat.
J – organizovati svoj život na način da sve bude razumljivo, jasno i uredno. Privlače ih struktura, planiranje i šeme, jer se kroz ove procese smanjuje nivo anksioznosti i javlja se osjećaj sigurnosti, jer je život organiziran, raspoređen i razumljiv. Ali stvarnost je drugačija, a u slučaju nepredvidivih događaja, oni bi mogli “ispasti iz kolosijeka”, doživjeti stres i nervni šok.

4. E/I

Kako se tačno oporavljaju i dobijaju snagu? Pomoći će vam da odredite svoj tip.

E – ekstroverti popunjavaju svoje resurse u trenutku komunikacije sa drugim ljudima, a što je više komunikacije, to je više energije. Pažnja je obično raspršena, mogu istovremeno voditi dijalog i dopisivati se s prijateljima, a istovremeno slušaju vijesti na radiju. Odsustvo „spoljašnjeg sveta“, kada morate neko vreme da provedete sami, može izazvati tugu, anksioznost i apatiju.
Ja – introverti su pod velikim stresom ako se nađu u velikim kompanijama i gomili ljudi, gdje treba da komuniciraju i upoznaju jedni druge. Obnavljaju se kod kuće, u prirodi, na omiljenom mestu, glavno da je mirno, tiho i osamljeno. Nakon što su sabrali misli, ostali sami sa sobom, možda čak i maštali, počinju da se „vraćaju“ u život, osećajući nalet snage.

Različite kombinacije i varijacije ovih skala stvaraju 16 različitih tipova ljudi. Ispod je njihov kratak opis.

16 tipova ljudi

1. ISTJ - Caregiver

Primjer: Maksim Gorki. Odlikuje ga povećana briga za druge, pa može izdržati gotovo svaku bol, sve dok se njegovi najmiliji ne brinu za njega. Odlučan i pouzdan, vjerujte mi, ako je nešto obećao, učiniće apsolutno sve da održi riječ. Štedljiv, i mišljenja je da svaka stvar treba imati svoje mjesto. U braku ostaje vjeran i svaku slobodnu minutu posvećuje porodici. Praktičnost je važnija od estetike, stoga nemojte bacati otrcani namještaj samo zato što je udoban – to je njegov stil. Poteškoće u suočavanju s kritikom i izbjegavanju konfliktnih situacija.

2. ISTP – Master

Spremni su da se bore do poslednje kapi krvi za svoju slobodu i nezavisnost, nepredvidivi su i veoma radoznali. Oni mogu raditi dug i mukotrpan posao ako im se pruži prilika da stvaraju. Na prvi pogled djeluju zatvoreno i neprijateljski, ali u stvari su vrlo jednostavni i prijateljski raspoloženi. Vole da razmišljaju u slobodno vreme, kao i da istražuju razloge nesuglasica u vezama, umesto da iskazuju svoja osećanja i pokušavaju da se zbliže sa partnerom nakon svađe. Tom Cruise, Frida Kahlo i Clint Eastwood su među majstorima.

3. ISFJ – Čuvar tradicije

Sposoban je na mnogo ako nešto ugrozi njegovu porodicu ili bližnje. Velikodušan i prijateljski, pomalo pedantan. Ali to koristi samo onima oko njega, jer će svoje dužnosti izvršavati efikasno i na vrijeme. Oni imaju tendenciju da obezvrijede svoj rad, postajući česte žrtve manipulatora koji pripisuju zasluge za njihova postignuća. Uprkos činjenici da su introverti, i dalje uspevaju da budu otvoreni i društveni, lako sklapaju nova prijateljstva. Imaju odlično pamćenje, ali svoju "glavu" zauzimaju s više informacija o ljudima, događajima povezanim s njima itd., što ih čini svojevrsnom "hodaćom bazom podataka". Inače, Vin Diesel je Guardian.

4. ISFP - Posrednik

Primjer: Michael Jackson, Sofia Copolla. To je vrlo rijetka vrsta. Zamislite samo, u svijetu je samo 2 posto stanovništva rođeno kao posrednici. Pametan, tajnovit i samopouzdan. Paradoksalno, uprkos svojoj radoznalosti, oni su pasivni, jer nastoje da sačuvaju svoju energiju. Oni ne prihvataju granice i ograničenja, tako da je malo verovatno da ćete sresti praznovernog ili ortodoksnog posrednika. Oni ne slijede vodstvo emocija, zadržavajući racionalnost i „trijeznost uma“ u potpuno drugačijim, kritičnim situacijama. Prazno brbljanje se neće tolerisati, ali ćete dobiti divnog, zanimljivog sagovornika ako ga možete zainteresovati.

5. INFJ – Gatara

Nemirni borac za prava i ideje kojih ima bezbroj. Vjeruje da će svijet biti spašen dobrotom i milosrđem, te stoga najčešće bira životni put povezan s dobrotvornim organizacijama i pomaganjem nastradalima. Društveni, lako se slažu. Zahvaljujući svojoj osjetljivosti, u stanju je zadobiti povjerenje i naklonost apsolutno svake osobe. Dopunjuje energiju koju troši u kolosalnim količinama kada je sam sa sobom. Odmarajući se nekoliko dana ovako, spreman sam da ponovo jurim u borbu protiv nepravde. Mislim da vas neću iznenaditi ako kažem da su Majka Tereza i Nelson Mandela bili proroci.

6. INFP – Romantično

Definicija je također prilično jasna i jednostavna, takva osoba se pri rješavanju problema više fokusira na lično kreirane principe nego na osjećaje ili racionalizam. Romantičari vole filozofirati i razmišljati, pa među njima često možete pronaći pisce i pjesnike. William Shakespeare je bio jedan od njih. Preovlađuju humanitarne sposobnosti, učenje jezika je uglavnom lako. Ne vole se mršaviti, zbog čega dolaze u kontakt sa ograničenim brojem ljudi, s kojima su oprezni. Obično su zaokupljeni pronalaženjem smisla života, a dok ne shvate svoj poziv, doživljavaju tjeskobu i nelagodu.

7. INTJ – Explorer

Živi u fantazijama i razmišljanjima o budućnosti, računajući, ali se teško osloniti na stvarnost, jer je previše promjenjiva. Samouvjeren, ne prepoznaje autoritarnost, ophodi se prema ljudima sa visokog položaja ili čina, kao i prema običnom, neupadljivom prolazniku. Vjeruje intuiciji, nije uvijek u stanju izgraditi logičan zaključak. Nedovršenost je stresna, pa nastoji da završi stvari unaprijed kako bi se izdahnuo i opustio. Istraživač se češće nalazi u profesiji kao što je inženjer, jer mu nije teško stvoriti i razviti nešto novo. Primjer je Elon Musk, milijarder izumitelj.

8. INTP – Arhitekta

Zanima ga proces razmišljanja kao takav, radoznao je i marljiv. Sposoban da uoči detalje i kontradikcije koje su skrivene od drugih. Želi da upozna svijet i otkrije njegove tajne, ne uzima u obzir mišljenja drugih i odlikuje ga odanost ne samo porodici, već i prijateljima i idejama. Pomalo spor, ali sposoban da radi na mukotrpnom poslu. Emocionalna sfera je malo nerazvijena, zbog čega može djelovati bezosjećajno. Uglavnom smiren, Arhitektu je teško naljutiti, pa je uloga roditelja uspješna. Honore de Balzac se mogao pohvaliti svojim analitičkim sposobnostima i ozbiljnošću.

9. ESTP – Preduzetnik

Primjer je Ernest Hemingway. Kreiran direktno za akciju. Vatrogasac. Posao mu "kipi" u rukama, a ponekad se čini da je neiscrpan i neumoran. Ima suptilan smisao za humor i zna kako "čitati između redova". Uspostavljen je mehanizam za rješavanje problema; čim se pojavi poteškoća, odmah se pojavljuje akcioni plan i Preduzetnik juri u bitku. Fokusiran na postignuća, pri čemu ne shvata stvarno stvarnost. Ponekad strogi, ali pošteni i pošteni, neće biti nikome ustupaka. Ispoljavanje osjećaja smatra slabošću, zbog čega mu je ponekad neugodno i “hladno” biti u njegovoj blizini.

10. ESTJ – Administrator

Upečatljiv primjer je Angela Merkel, kancelarka Njemačke. Administrator ne troši riječi i ne trpi ljude koji ne ispunjavaju svoja obećanja. Mogu neumorno raditi, žrtvujući lični život i odmor. Vode se logikom, imaju strpljenje i radije rade sami kako ih ne bi ometali nepotrebni razgovori, te brinu o pouzdanosti i kvalifikacijama svojih kolega. „Grozni kazivači istine“ znaju da se oslone i na sebe, ne mogu ni šutjeti ni lagati, čak i ako za tu istinu moraju da snose odgovornost i gubitke. Ne izražavaju emocije otvoreno, ali to ne znači da ih ne žive. Pored njih je stabilan, siguran i pouzdan.

11. ESFP – Toastmaster

Ako vam je upitnik pokazao ovaj rezultat, onda su vaši prijatelji veoma sretni što vas imaju. Uostalom, šta je praznik bez zdravice? Isto tako, ovom tipu ličnosti hitno je potrebno da se zabavi i zabavi. Oni život ne shvataju ozbiljno, radije se igraju njime. Na kraju krajeva, glavna stvar je privući pažnju, zbog toga su spremni ići na mnogo. Ako im je sloboda ograničena ili im se ne pruži prilika da pokažu entuzijazam, mogu “pasti” u depresiju. Oni su druželjubivi, vole ljude, ali lako mogu staviti agresora na njegovo mjesto. Vole životinje, osim domaćih, sigurno će nahraniti i beskućnike. Ne samo da se lako prilagođavaju promjenama, već ih stalno organiziraju i privlače. Zabavno je i zanimljivo biti u njihovoj blizini. Neočekivano, Bill Clinton je Toastmaster.

12. ESFJ – Trgovac

Živi dan po dan, pati bez komunikacije i traži odobrenje drugih. Ne primećuje stvarnost, zbog čega se često razočara u ljude, jer ih idealizuje. Pomalo konzervativan i pedantan. Teško se prilagođava promjenama. Ima malo bliskih prijatelja, makar samo zato što je previše emotivan, a nisu svi u stanju da izdrže njegov pritisak, kao i promjene raspoloženja. Odgovoran i aktivan, zna kako savršeno predstaviti proizvod i prodati ga, pronalazeći pristup različitim klijentima. Steve Harvey pripada ovoj sorti.

13. ENFP – Novinar

Ne može živjeti bez drame i previranja, sanjati o ravnoteži i stabilnosti. Može se koncentrirati na zadatak, doći do istine. Emocionalno uzbuđen, nestabilan i nestalan. Zbog toga je rijetko moguće izgraditi dugoročne i bliske odnose. Optimizmom i entuzijazmom „inficira“ one oko sebe, zbog čega često zauzima visok položaj i položaj u društvu. Zbog svoje društvenosti "raste" sa vezama iz potpuno različitih sfera života. Drew Barrymore i Will Smith novinari.

14. ENFJ – Učitelj

Primjer je Barack Obama. Lider po karakteru koji je u stanju da vodi gomilu. Šarmantan i previše odgovoran, jer preuzima više nego što može. Zahtjevan je prema sebi i onima oko sebe, zbog čega se ovi drugi osjećaju nelagodno jer nisu u stanju da ispune očekivanja, makar samo zato što su nerealna. Strpljiv i pažljiv, saosjeća čak i prema strancima, odlučujući im pomoći po svaku cijenu. Radoholičar, odlično se osjeća na rukovodećim pozicijama i doživljava mnogo nezadovoljstva kao podređeni ili niskorazredni specijalista.

15. ENTP – Inventor

Primjer je Mark Twain. Voli poteškoće, zagonetke, sporove i izazove sudbine. Uživa u malim stvarima i životu uopšte. Rutina ga plaši, spreman je pomjeriti planine sve dok ga posao zanima. Humor je uvijek prisutan, čak iu napetim situacijama. Više voli vlast u svojim rukama, a ako je neko protiv toga, sukob se ne može izbjeći, ali ako je konkurent očito jači, sigurno će unaprijed kapitulirati. Lukav i ponekad neodgovoran, nikad ne priznaje da je nešto pokvario ili pokvario, zašto mu trebaju nepotrebni problemi? Hobiji često uključuju kolekcionarstvo.