Η ιστορία λέει ότι ο ανθρώπινος πολιτισμός συνοδευόταν πάντα από εχθρότητα. Ορισμένοι τύποι κοινωνικών συγκρούσεων επηρέασαν έναν συγκεκριμένο λαό, πόλη, χώρα ή ακόμα και ήπειρο. Μικρότερες ήταν οι διαφωνίες μεταξύ των ανθρώπων, αλλά κάθε είδος ήταν λαϊκό πρόβλημα. Έτσι, οι ήδη αρχαίοι άνθρωποι φιλοδοξούσαν να ζήσουν σε έναν κόσμο όπου έννοιες όπως η κοινωνική σύγκρουση, τα είδη και οι αιτίες τους, θα ήταν άγνωστα. Ο κόσμος έκανε τα πάντα για να πραγματοποιήσει τα όνειρα μιας κοινωνίας χωρίς συγκρούσεις.

Ως αποτέλεσμα επίπονης και επίπονης δουλειάς, άρχισε να δημιουργείται ένα κράτος, το οποίο υποτίθεται ότι θα έσβηνε διάφορα είδη κοινωνικών συγκρούσεων. Για το σκοπό αυτό, έχει εκδοθεί μεγάλος αριθμός κανονιστικών νόμων. Τα χρόνια πέρασαν και οι επιστήμονες συνέχισαν να επινοούν μοντέλα μιας ιδανικής κοινωνίας χωρίς συγκρούσεις. Φυσικά, όλες αυτές οι ανακαλύψεις ήταν μόνο μια θεωρία, γιατί όλες οι απόπειρες ήταν καταδικασμένες σε αποτυχία και μερικές φορές έγιναν αιτίες ακόμη μεγαλύτερης επιθετικότητας.

Η κοινωνική σύγκρουση ως μέρος του δόγματος

Οι διαφωνίες μεταξύ των ανθρώπων, ως μέρος των κοινωνικών σχέσεων, επισημάνθηκαν από τον Άνταμ Σμιθ. Κατά τη γνώμη του, ήταν η κοινωνική σύγκρουση που ήταν ο λόγος που ο πληθυσμός άρχισε να χωρίζεται σε κοινωνικές τάξεις. Υπήρχε όμως και μια θετική πλευρά. Εξάλλου, χάρη στις συγκρούσεις που προέκυψαν, ο πληθυσμός μπορούσε να ανακαλύψει πολλά νέα πράγματα και να βρει τρόπους να βοηθήσει να βγει από την κατάσταση που είχε δημιουργηθεί.

Οι Γερμανοί κοινωνιολόγοι ήταν βέβαιοι ότι οι συγκρούσεις είναι χαρακτηριστικές όλων των λαών και εθνικοτήτων. Εξάλλου, σε κάθε κοινωνία υπάρχουν άτομα που θέλουν να εξυψώσουν τον εαυτό τους και τα συμφέροντά τους πάνω από το κοινωνικό τους περιβάλλον. Επομένως, υπάρχει μια διαίρεση του επιπέδου του ανθρώπινου ενδιαφέροντος για ένα συγκεκριμένο θέμα, καθώς και η ταξική ανισότητα.

Αλλά οι Αμερικανοί κοινωνιολόγοι στα έργα τους ανέφεραν ότι χωρίς συγκρούσεις, η κοινωνική ζωή θα ήταν μονότονη, χωρίς διαπροσωπικές αλληλεπιδράσεις. Ταυτόχρονα, μόνο τα ίδια τα μέλη της κοινωνίας είναι σε θέση να πυροδοτήσουν την εχθρότητα, να την ελέγξουν και να την σβήσουν με τον ίδιο τρόπο.

Η σύγκρουση και ο σύγχρονος κόσμος

Σήμερα, καμία ημέρα της ανθρώπινης ζωής δεν είναι ουσιαστικά ολοκληρωμένη χωρίς σύγκρουση συμφερόντων. Τέτοιες αψιμαχίες μπορούν να επηρεάσουν απολύτως οποιαδήποτε σφαίρα της ζωής. Ως αποτέλεσμα, προκύπτουν διάφορα είδη και μορφές κοινωνικής σύγκρουσης.

Έτσι, η κοινωνική σύγκρουση είναι το τελευταίο στάδιο της σύγκρουσης διαφορετικών απόψεων για μια κατάσταση. Η κοινωνική σύγκρουση, τα είδη των οποίων θα εξετάσουμε στη συνέχεια, μπορεί να γίνει πρόβλημα μεγάλης κλίμακας. Έτσι, επειδή δεν μοιραζόμαστε συμφέροντα ή απόψεις άλλων, εμφανίζονται οικογενειακές, ακόμη και εθνικές αντιθέσεις. Ως αποτέλεσμα, το είδος της σύγκρουσης μπορεί να αλλάξει, ανάλογα με την κλίμακα της ενέργειας.

Εάν προσπαθήσετε να αποκρυπτογραφήσετε την έννοια και τα είδη των κοινωνικών συγκρούσεων, μπορείτε να δείτε ξεκάθαρα ότι η έννοια αυτού του όρου είναι πολύ ευρύτερη από ό,τι φαίνεται αρχικά. Υπάρχουν πολλές ερμηνείες ενός όρου, γιατί κάθε εθνικότητα τον κατανοεί με τον δικό της τρόπο. Αλλά βασίζεται στο ίδιο νόημα, δηλαδή στη σύγκρουση συμφερόντων, απόψεων, ακόμη και στόχων ανθρώπων. Για καλύτερη αντίληψη, μπορούμε να υποθέσουμε ότι κάθε είδους κοινωνικές συγκρούσεις - αυτή είναι μια άλλη μορφή ανθρώπινων σχέσεων στην κοινωνία.

Λειτουργίες κοινωνικής σύγκρουσης

Όπως μπορείτε να δείτε, η έννοια της κοινωνικής σύγκρουσης και τα συστατικά της ορίστηκαν πολύ πριν από τη σύγχρονη εποχή. Τότε ήταν που η σύγκρουση ήταν προικισμένη με ορισμένες λειτουργίες, χάρη στις οποίες φαίνεται ξεκάθαρα η σημασία της για την κοινωνική κοινωνία.

Υπάρχουν λοιπόν πολλές σημαντικές λειτουργίες:

1. Σήμα.
2. Ενημερωτική.
3. Διαφοροποιώντας.
4. Δυναμικός.

Η έννοια του πρώτου υποδεικνύεται αμέσως από το όνομά του. Επομένως, είναι κατανοητό ότι λόγω της φύσης της σύγκρουσης, είναι δυνατό να καθοριστεί σε ποια κατάσταση βρίσκεται η κοινωνία και τι θέλει. Οι κοινωνιολόγοι είναι σίγουροι ότι αν οι άνθρωποι ξεκινήσουν μια σύγκρουση, τότε υπάρχουν ορισμένοι λόγοι και άλυτα προβλήματα. Ως εκ τούτου, θεωρείται ως ένα είδος σήματος ότι είναι επείγον να δράσουμε και να κάνουμε κάτι.

Ενημερωτική - έχει μια έννοια παρόμοια με την προηγούμενη λειτουργία. Οι πληροφορίες για τη σύγκρουση έχουν μεγάλη σημασία για τον προσδιορισμό των αιτιών του συμβάντος. Με την επεξεργασία τέτοιων δεδομένων, η κυβέρνηση μελετά την ουσία όλων των γεγονότων που συμβαίνουν στην κοινωνία.

Χάρη στην τρίτη λειτουργία, η κοινωνία αποκτά μια ορισμένη δομή. Έτσι, όταν προκύπτει μια σύγκρουση που επηρεάζει το δημόσιο συμφέρον, συμμετέχουν σε αυτήν ακόμη και εκείνοι που προηγουμένως θα προτιμούσαν να μην παρέμβουν. Υπάρχει διαίρεση του πληθυσμού σε ορισμένες κοινωνικές ομάδες.

Η τέταρτη λειτουργία ανακαλύφθηκε κατά τη διάρκεια της λατρείας των διδασκαλιών του μαρξισμού. Πιστεύεται ότι είναι αυτή που παίζει το ρόλο του κινητήρα σε όλες τις κοινωνικές διαδικασίες.

Λόγοι για τους οποίους προκύπτουν συγκρούσεις

Οι λόγοι είναι αρκετά προφανείς και κατανοητοί, ακόμα κι αν λάβουμε υπόψη μόνο τον ορισμό των κοινωνικών συγκρούσεων. Όλα κρύβονται ακριβώς σε διαφορετικές απόψεις για πράξεις. Πράγματι, συχνά κάποιοι προσπαθούν να επιβάλουν τις ιδέες τους με κάθε τρόπο, ακόμα κι αν προκαλούν ζημιά σε άλλους. Αυτό συμβαίνει όταν υπάρχουν πολλές επιλογές για τη χρήση ενός στοιχείου.

Τα είδη των κοινωνικών συγκρούσεων ποικίλλουν, ανάλογα με πολλούς παράγοντες, όπως η κλίμακα, το θέμα, η φύση και άλλα. Έτσι, ακόμη και οι οικογενειακές διαφωνίες έχουν τον χαρακτήρα κοινωνικής σύγκρουσης. Εξάλλου, όταν ένας σύζυγος και η σύζυγος μοιράζονται μια τηλεόραση, προσπαθώντας να παρακολουθήσουν διαφορετικά κανάλια, προκύπτει μια διαμάχη με βάση μια σύγκρουση συμφερόντων. Για να λυθεί ένα τέτοιο πρόβλημα, χρειάζονται δύο τηλεοράσεις, τότε μπορεί να μην υπήρχε σύγκρουση.

Σύμφωνα με τους κοινωνιολόγους, οι συγκρούσεις στην κοινωνία δεν μπορούν να αποφευχθούν, επειδή η απόδειξη της άποψής του είναι μια φυσική επιθυμία ενός ατόμου, πράγμα που σημαίνει ότι τίποτα δεν μπορεί να το αλλάξει αυτό. Κατέληξαν επίσης στο συμπέρασμα ότι οι κοινωνικές συγκρούσεις, τα είδη των οποίων δεν είναι επικίνδυνα, μπορεί να είναι ακόμη και ευεργετικά για την κοινωνία. Άλλωστε, έτσι μαθαίνουν οι άνθρωποι να μην αντιλαμβάνονται τους άλλους ως εχθρούς, γίνονται πιο κοντά και αρχίζουν να σέβονται ο ένας τα συμφέροντα του άλλου.

Συστατικά της σύγκρουσης

Κάθε σύγκρουση περιλαμβάνει δύο υποχρεωτικά στοιχεία:

• ο λόγος της διαφωνίας ονομάζεται αντικείμενο.
• άτομα των οποίων τα συμφέροντα συγκρούστηκαν σε μια διαμάχη - είναι επίσης υποκείμενα.

Δεν υπάρχουν περιορισμοί στον αριθμό των συμμετεχόντων στη διαφορά.

Η αιτία της σύγκρουσης μπορεί να εμφανίζεται στη βιβλιογραφία ως περιστατικό.

Παρεμπιπτόντως, η σύγκρουση που έχει προκύψει δεν έχει πάντα ανοιχτή μορφή. Συμβαίνει επίσης ότι η σύγκρουση διαφορετικών ιδεών έχει γίνει η αιτία δυσαρέσκειας, η οποία είναι μέρος αυτού που συμβαίνει. Έτσι προκύπτουν διάφορα είδη κοινωνικο-ψυχολογικών συγκρούσεων, που έχουν λανθάνουσα μορφή και μπορούν να ονομαστούν «παγωμένες» συγκρούσεις.

Είδη κοινωνικών συγκρούσεων

Γνωρίζοντας τι είναι μια σύγκρουση, ποιες είναι οι αιτίες και τα συστατικά της, μπορούμε να διακρίνουμε τους κύριους τύπους κοινωνικών συγκρούσεων. Ορίζονται από:

1. Διάρκεια και φύση ανάπτυξης:

• προσωρινός;
• μακρύς;
• που δημιουργούνται τυχαία.
• ειδικά οργανωμένη.

2. Κλίμακα λήψης:

• παγκόσμια - που αφορά ολόκληρο τον κόσμο.
• τοπικό - επηρεάζει ένα ξεχωριστό μέρος του κόσμου.
• περιφερειακό - μεταξύ γειτονικών χωρών.
• ομάδα - μεταξύ ορισμένων ομάδων.
• προσωπική - οικογενειακή σύγκρουση, διαφωνία με γείτονες ή φίλους.

3. Οι στόχοι της σύγκρουσης και οι μέθοδοι επίλυσης:

• Βίαιος αγώνας δρόμου, άσεμνο σκάνδαλο.
• πάλη σύμφωνα με τους κανόνες, πολιτιστική συζήτηση.

4. Αριθμός συμμετεχόντων:

• προσωπική (εμφανίζονται σε ψυχικά άρρωστα άτομα).
• διαπροσωπική (σύγκρουση συμφερόντων διαφορετικών ανθρώπων, για παράδειγμα, αδελφός και αδελφή).
• διαομαδική (αντίφαση προς τα συμφέροντα διαφορετικών κοινωνικών ενώσεων).

• άτομα του ίδιου επιπέδου?
• άτομα διαφορετικών κοινωνικών επιπέδων, θέσεων.
• αυτά και άλλα.

Υπάρχουν πολλές διαφορετικές ταξινομήσεις και διαιρέσεις που θεωρούνται αυθαίρετες. Έτσι, οι 3 πρώτοι τύποι κοινωνικών συγκρούσεων μπορούν να θεωρηθούν βασικοί.

Επίλυση προβλημάτων που προκαλούν κοινωνικές συγκρούσεις

Η συμφιλίωση των εχθρικών μερών είναι το κύριο καθήκον του κρατικού νομοθέτη. Είναι σαφές ότι είναι αδύνατο να αποφευχθούν όλες οι συγκρούσεις, αλλά είναι απαραίτητο να προσπαθήσουμε να αποφύγουμε τουλάχιστον τις πιο σοβαρές: παγκόσμιες, τοπικές και περιφερειακές. Δεδομένων των ειδών των συγκρούσεων, οι κοινωνικές σχέσεις μεταξύ των αντιμαχόμενων μερών μπορούν να δημιουργηθούν με διάφορους τρόπους.

Τρόποι επίλυσης καταστάσεων σύγκρουσης:

1. Μια προσπάθεια να ξεφύγει από το σκάνδαλο - ένας από τους συμμετέχοντες μπορεί να απομονωθεί από τη σύγκρουση, μεταφέροντάς την σε μια "παγωμένη" κατάσταση.

2. Συνομιλία - είναι απαραίτητο να συζητήσουμε το πρόβλημα που έχει προκύψει και να βρούμε από κοινού τη λύση του.

3. Συμμετέχετε ένα τρίτο μέρος.

4. Αναβάλετε για λίγο τη διαμάχη. Τις περισσότερες φορές αυτό γίνεται όταν τα γεγονότα εξαντλούνται. Ο αντίπαλος υποχωρεί στα συμφέροντα προσωρινά για να συγκεντρώσει περισσότερα στοιχεία για την αθωότητά του. Το πιθανότερο είναι ότι η σύγκρουση θα ξαναρχίσει.

5. Επίλυση συγκρούσεων που έχουν προκύψει μέσω των δικαστηρίων, σύμφωνα με το νομικό πλαίσιο.

Για να συμφιλιωθούν τα μέρη στη σύγκρουση, είναι απαραίτητο να μάθουμε την αιτία, τον σκοπό και τα συμφέροντα των μερών. Σημαντική είναι επίσης η αμοιβαία επιθυμία των μερών να καταλήξουν σε ειρηνική επίλυση της κατάστασης. Τότε μπορείτε να αναζητήσετε τρόπους για να ξεπεράσετε τη σύγκρουση.

Στάδια σύγκρουσης

Όπως κάθε άλλη διαδικασία, η σύγκρουση έχει ορισμένα στάδια ανάπτυξης. Ως πρώτο στάδιο θεωρείται ο χρόνος αμέσως πριν από τη σύγκρουση. Αυτή τη στιγμή συμβαίνει η σύγκρουση των θεμάτων. Οι διαφωνίες προκύπτουν λόγω διαφορετικών απόψεων για ένα θέμα ή μια κατάσταση, αλλά σε αυτό το στάδιο είναι δυνατό να αποτραπεί η υποκίνηση μιας άμεσης σύγκρουσης.

Εάν ένα από τα μέρη δεν υποχωρήσει στον αντίπαλο, τότε θα ακολουθήσει το δεύτερο στάδιο, το οποίο έχει χαρακτήρα συζήτησης. Εδώ, κάθε πλευρά προσπαθεί με μανία να αποδείξει την υπόθεσή της. Λόγω της μεγάλης έντασης η κατάσταση κλιμακώνεται και μετά από κάποιο χρονικό διάστημα περνά στο στάδιο της ευθείας σύγκρουσης.

Παραδείγματα κοινωνικών συγκρούσεων στην παγκόσμια ιστορία

Οι τρεις κύριοι τύποι κοινωνικών συγκρούσεων μπορούν να καταδειχθούν με παραδείγματα μακροχρόνιων γεγονότων που άφησαν το στίγμα τους στη ζωή του πληθυσμού τότε και επηρέασαν τη σύγχρονη ζωή.

Έτσι, ένα από τα πιο εντυπωσιακά και γνωστά παραδείγματα παγκόσμιας κοινωνικής σύγκρουσης είναι ο Πρώτος και ο Δεύτερος Παγκόσμιος Πόλεμος. Σχεδόν όλες οι υπάρχουσες χώρες συμμετείχαν σε αυτή τη σύγκρουση, στην ιστορία αυτά τα γεγονότα παρέμειναν οι μεγαλύτερες στρατιωτικοπολιτικές συγκρούσεις συμφερόντων. Γιατί ο πόλεμος έγινε σε τρεις ηπείρους και τέσσερις ωκεανούς. Μόνο σε αυτή τη σύγκρουση χρησιμοποιήθηκε το πιο τρομερό πυρηνικό όπλο.

Αυτό είναι το ισχυρότερο και το πιο σημαντικό παράδειγμα παγκόσμιων κοινωνικών συγκρούσεων. Άλλωστε, λαοί που παλαιότερα θεωρούνταν αδελφοί πολέμησαν μεταξύ τους. Δεν υπάρχουν πια τέτοια τρομερά παραδείγματα στην παγκόσμια ιστορία.

Πολύ περισσότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες απευθείας σχετικά με διαπεριφερειακές και ομαδικές συγκρούσεις. Έτσι, κατά τη μετάβαση της εξουσίας στους βασιλιάδες άλλαξαν και οι συνθήκες διαβίωσης του πληθυσμού. Κάθε χρόνο αυξανόταν η δημόσια δυσαρέσκεια, οι διαμαρτυρίες και οι πολιτικές εντάσεις εμφανίζονταν. Πολλές στιγμές δεν ταίριαξαν στον κόσμο, χωρίς να διευκρινιστεί ποιες ήταν αδύνατο να στραγγαλιστεί η λαϊκή εξέγερση. Όσο περισσότερο στην τσαρική Ρωσία προσπαθούσαν οι αρχές να συντρίψουν τα συμφέροντα του πληθυσμού, τόσο εντείνονταν οι καταστάσεις σύγκρουσης από την πλευρά των δυσαρεστημένων κατοίκων της χώρας.

Με την πάροδο του χρόνου, όλο και περισσότεροι άνθρωποι πείθονταν για την παραβίαση των συμφερόντων τους, έτσι η κοινωνική σύγκρουση πήρε δυναμική και άλλαξε τις απόψεις των άλλων. Όσο περισσότεροι άνθρωποι απογοητεύονταν από τις αρχές, τόσο πλησίαζε η μαζική σύγκρουση. Με τέτοιες ενέργειες ξεκίνησαν οι περισσότεροι εμφύλιοι πόλεμοι ενάντια στα πολιτικά συμφέροντα της ηγεσίας της χώρας.

Ήδη κατά τη διάρκεια της βασιλείας των βασιλέων, υπήρχαν προϋποθέσεις για την έναρξη κοινωνικών συγκρούσεων στη βάση της δυσαρέσκειας για την πολιτική δουλειά. Είναι αυτές οι καταστάσεις που επιβεβαιώνουν την ύπαρξη προβλημάτων που προκλήθηκαν από τη δυσαρέσκεια με τα υπάρχοντα πρότυπα ζωής. Και ήταν η κοινωνική σύγκρουση που ήταν η αφορμή για να προχωρήσουμε, να αναπτύξουμε και να βελτιώσουμε την πολιτική, τους νόμους και τις κυβερνητικές ικανότητες.

Ανακεφαλαίωση

Οι κοινωνικές συγκρούσεις αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της σύγχρονης κοινωνίας. Οι διαφωνίες που προέκυψαν ακόμη και επί τσαρικής κυβέρνησης είναι απαραίτητο μέρος της σημερινής μας ζωής, γιατί, ίσως, χάρη σε εκείνα τα γεγονότα έχουμε την ευκαιρία, ίσως όχι αρκετή, αλλά και πάλι είναι καλύτερο να ζήσουμε. Μόνο χάρη στους προγόνους μας η κοινωνία πέρασε από τη σκλαβιά στη δημοκρατία.

Σήμερα, είναι καλύτερο να λαμβάνουμε ως βάση προσωπικούς και ομαδικούς τύπους κοινωνικών συγκρούσεων, παραδείγματα των οποίων συναντάμε πολύ συχνά στη ζωή μας. Αντιμετωπίζουμε αντιφάσεις στην οικογενειακή ζωή, κοιτάζοντας απλά καθημερινά θέματα από διαφορετικές οπτικές γωνίες, υπερασπιζόμαστε τη γνώμη μας και όλα αυτά τα γεγονότα φαίνονται απλά, συνηθισμένα πράγματα. Γι' αυτό η κοινωνική σύγκρουση είναι τόσο πολύπλευρη. Επομένως, ό,τι τον απασχολεί χρειάζεται να μελετάται όλο και περισσότερο.

Φυσικά, όλοι συνεχίζουν να λένε ότι η σύγκρουση είναι κακή, ότι δεν μπορείς να ανταγωνιστείς και να ζήσεις με τους δικούς σου κανόνες. Όμως, από την άλλη, οι διαφωνίες δεν είναι τόσο άσχημες, ειδικά αν επιλυθούν στα αρχικά στάδια. Εξάλλου, ακριβώς λόγω της εμφάνισης των συγκρούσεων η κοινωνία αναπτύσσει, προχωρά και επιδιώκει να αλλάξει την υπάρχουσα τάξη πραγμάτων. Ακόμα κι αν το αποτέλεσμα οδηγεί σε υλικές και ηθικές απώλειες.

Διάλεξη:

κοινωνική σύγκρουση

Παρά το γεγονός ότι οι συγκρούσεις αφήνουν δυσάρεστες αναμνήσεις, είναι εντελώς αδύνατο να τις αποφύγετε, γιατί αυτός είναι ένας από τους τρόπους με τους οποίους αλληλεπιδρούν οι άνθρωποι. Στη διαδικασία της ζωής του, ένα άτομο βρίσκεται σε διάφορες καταστάσεις σύγκρουσης που προκύπτουν ακόμη και για έναν ασήμαντο λόγο.

κοινωνική σύγκρουση είναι ένας τρόπος κοινωνικής αλληλεπίδρασης, που συνίσταται στη σύγκρουση και αντιπαράθεση αντίθετων συμφερόντων, στόχων και μεθόδων δράσης άτομα ή ομάδες.

Σύμφωνα με τη στάση τους στη σύγκρουση, οι άνθρωποι χωρίστηκαν σε δύο ομάδες. Κάποιοι το αντιλαμβάνονται ως άγχος και επιδιώκουν να εξαλείψουν τα αίτια της σύγκρουσης. Άλλοι το θεωρούν μια φυσική και αναπόφευκτη μορφή ανθρώπινων σχέσεων και είναι πεπεισμένοι ότι ένα άτομο πρέπει να μπορεί να είναι σε αυτό χωρίς να βιώνει υπερβολική ένταση και ενθουσιασμό.

Τα θέματα της σύγκρουσης δεν είναι μόνο τα ίδια τα αντιμαχόμενα μέρη, αλλά και

• υποκινητές που ενθαρρύνουν τους ανθρώπους σε σύγκρουση,
• συνεργοί, ωθώντας τους συμμετέχοντες με τις συμβουλές τους, τεχνική βοήθεια σε ενέργειες σύγκρουσης,
• διαμεσολαβητές που επιδιώκουν να αποτρέψουν, να σταματήσουν ή να επιλύσουν τη σύγκρουση,

μάρτυρες που παρακολουθούν γεγονότα από το περιθώριο.

Το θέμα της κοινωνικής σύγκρουσης είναι οποιοδήποτε θέμα ή όφελος (χρήματα, εξουσία, νομική κατάσταση κ.λπ.). ΑΛΛΑ οι λόγοιβρίσκονται σε κοινωνικές συνθήκες. Για παράδειγμα, οι δυσμενείς συνθήκες εργασίας μπορεί να γίνουν αιτία σύγκρουσης μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη. Η σύγκρουση βασίζεται σε αντικειμενική ή υποκειμενική αντιφάσεις. Τα πρώτα, σε αντίθεση με τα δεύτερα, εξαρτώνται από διαδικασίες που δεν εξαρτώνται από τη βούληση και τη συνείδηση ​​των μερών. Κάθε ανήλικο ευκαιρία, που προέκυψε κατά τύχη ή δημιουργήθηκε επίτηδες.

Συνέπειες κοινωνικής σύγκρουσης

Παρά τον ανεπιθύμητο χαρακτήρα των συγκρούσεων, εξακολουθούν να επιτελούν τις λειτουργίες που είναι απαραίτητες για την κοινωνία. Οι κοινωνικές συγκρούσεις είναι θετικόςαν

• ενημέρωση για τον πόνο οποιουδήποτε μέρους του κοινωνικού συστήματος, για την ύπαρξη κοινωνικής έντασης και κινητοποίηση για την επίλυση υφιστάμενων προβλημάτων.
• τόνωση αλλαγών και ανανέωσης των κοινωνικών σχέσεων, των κοινωνικών θεσμών ή ολόκληρου του κοινωνικού συστήματος στο σύνολό του·
• να ενισχύσουν τη συνοχή της ομάδας ή να ενθαρρύνουν τους παράγοντες της σύγκρουσης να συνεργαστούν.

αρνητικόςτα μέρη στη σύγκρουση είναι

δημιουργία αγχωτικών καταστάσεων.

αποσταθεροποίηση της κοινωνικής ζωής·

απόσπαση της προσοχής από τη λύση των επίσημων καθηκόντων τους.

Είδη κοινωνικής σύγκρουσης

Είδη κοινωνικών συγκρούσεων
Κατά διάρκεια	βραχυπρόθεσμα, μακροπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα
Κατά συχνότητα	εφάπαξ και επαναλαμβανόμενο
Ανά επίπεδο οργάνωσης	ατομική, ομαδική, περιφερειακή, τοπική και παγκόσμια
Ανά τύπο σχέσης	ενδοπροσωπική, διαπροσωπική, διαομαδική και διεθνή
Κατά περιεχόμενο	οικονομική, πολιτική, νομική, εργασιακή, οικογενειακή, ιδεολογική, θρησκευτική κ.λπ.
Από παράγοντες	λογική και συναισθηματική
Ανάλογα με το βαθμό διαφάνειας	κρυφό και προφανές
Κατά σχήμα	εσωτερικός (με τον εαυτό του) και εξωτερικός (με άλλους ανθρώπους)

Στάδια κοινωνικής σύγκρουσης

Στην ανάπτυξή της, η κοινωνική σύγκρουση περνά από τέσσερα στάδια ή στάδια:

Η σύγκρουση ξεκινά με κατάσταση πριν από τη σύγκρουση που αποτελείται από δύο φάσεις. Στην λανθάνουσα (λανθάνουσα) φάση, η κατάσταση σύγκρουσης μόλις διαμορφώνεται και στην ανοιχτή φάση, τα μέρη συνειδητοποιούν την εμφάνιση μιας κατάστασης σύγκρουσης και αισθάνονται ένταση.

Το επόμενο βήμα είναι πραγματική σύγκρουση . Αυτό είναι το κύριο στάδιο της σύγκρουσης, το οποίο επίσης αποτελείται από δύο φάσεις. Σε πρώτη φάση, τα μέρη αναπτύσσουν ψυχολογική στάση μάχης, υπερασπίζονται ανοιχτά το δίκιο τους και επιδιώκουν να καταστείλουν τον εχθρό. Και οι γύρω άνθρωποι (υποκινητές, συνεργοί, μεσολαβητές, μάρτυρες) με τις πράξεις τους διαμορφώνουν τις προϋποθέσεις για την πορεία της σύγκρουσης. Μπορούν να κλιμακωθούν, να περιορίσουν τη σύγκρουση ή να παραμείνουν ουδέτεροι. Στη δεύτερη φάση, υπάρχει μια καμπή και μια επαναξιολόγηση των αξιών. Σε αυτή τη φάση, υπάρχουν πολλές επιλογές για τη συμπεριφορά των μερών στη σύγκρουση: φέρνοντάς την στο αποκορύφωμα της έντασης, αμοιβαίες παραχωρήσεις ή πλήρη επίλυση.

Η επιλογή της τρίτης παραλλαγής συμπεριφοράς υποδηλώνει τη μετάβαση της σύγκρουσης σε στάδιο ολοκλήρωσηςαντιμετώπιση.

Στάδιο μετά τη σύγκρουση που χαρακτηρίζεται από την οριστική διευθέτηση των αντιφάσεων και την ειρηνική αλληλεπίδραση των μερών της σύγκρουσης.

Τρόποι επίλυσης κοινωνικών συγκρούσεων

Ποιοι είναι οι τρόποι επίλυσης της σύγκρουσης; Υπάρχουν αρκετές από αυτές:

• Αποφυγή- αποφυγή της σύγκρουσης, σιωπή του προβλήματος (αυτή η μέθοδος δεν επιλύει τη σύγκρουση, αλλά την αμβλύνει ή την καθυστερεί μόνο προσωρινά).

• Συμβιβασμός- επίλυση του προβλήματος με αμοιβαίες παραχωρήσεις που ικανοποιούν όλα τα αντιμαχόμενα μέρη.

• Διαπραγμάτευση- ειρηνική ανταλλαγή προτάσεων, απόψεων, επιχειρημάτων με στόχο την εξεύρεση κοινής λύσης σε ένα υπάρχον πρόβλημα.

• Μεσολάβηση- εμπλοκή τρίτου για την επίλυση της σύγκρουσης.

• Διαιτησία- προσφυγή σε μια έγκυρη αρχή που διαθέτει ειδικές εξουσίες και συμμορφώνεται με νομοθετικούς κανόνες (για παράδειγμα, η διοίκηση ενός ιδρύματος, ενός δικαστηρίου).

Η κοινωνική ετερογένεια της κοινωνίας, η διαφορά στα επίπεδα εισοδήματος, της εξουσίας, του κύρους κ.λπ. συχνά οδηγεί σε κοινωνικές συγκρούσεις.

Αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της κοινωνικής ζωής και συνδέονται πάντα με την υποκειμενική συνείδηση ​​των ανθρώπων, την ασυνέπεια των συμφερόντων τους ορισμένων κοινωνικών ομάδων. Οι επιδείνωση της αντίφασης προκαλούν ανοιχτές ή κλειστές συγκρούσεις μόνο όταν βιώνονται βαθιά από τους ανθρώπους και γίνονται αντιληπτές ως ασυμβατότητα στόχων και συμφερόντων.

σύγκρουση- πρόκειται για μια σύγκρουση αντίθετων στόχων, απόψεων, συμφερόντων, θέσεων αντιπάλων ή υποκειμένων αλληλεπίδρασης.

κοινωνική σύγκρουση- πρόκειται για μια αντιπαράθεση μεταξύ ατόμων ή ομάδων που επιδιώκουν κοινωνικά σημαντικούς στόχους. Εμφανίζεται όταν η μία πλευρά επιδιώκει να πραγματοποιήσει τους στόχους ή τα συμφέροντά της εις βάρος της άλλης.

Άγγλος κοινωνιολόγος Ε. Γκίντενς έδωσε τον ακόλουθο ορισμό της σύγκρουσης: «Με την κοινωνική σύγκρουση, κατανοώ την πραγματική πάλη μεταξύ ενεργών ανθρώπων ή ομάδων, ανεξάρτητα από το ποιες είναι οι πηγές αυτού του αγώνα, οι μέθοδοι και τα μέσα που κινητοποιούνται από κάθε πλευρά».

σύγκρουσηείναι ένα πανταχού παρόν φαινόμενο. Κάθε κοινωνία, κάθε κοινωνική ομάδα, κοινωνική κοινότητα υπόκειται σε συγκρούσεις στον ένα ή τον άλλο βαθμό.

Στην επιστήμη, υπάρχει ένας ειδικός κλάδος της κοινωνιολογικής γνώσης που μελετά άμεσα αυτό το κοινωνικό φαινόμενο - η συγκρουσολογία.

Τα κύρια υποκείμενα των συγκρούσεων είναι κοινωνικές ομάδες, αφού οι ανάγκες, οι διεκδικήσεις, οι στόχοι τους μπορούν να πραγματοποιηθούν μόνο με τη χρήση εξουσίας. Γι' αυτό συμμετέχουν σε συγκρούσεις πολιτικές δυνάμεις όπως ο κρατικός μηχανισμός, τα πολιτικά κόμματα, οι κοινοβουλευτικές ομάδες, οι παρατάξεις, οι «ομάδες επιρροής» κ.λπ.. Είναι οι εκφραστές της βούλησης μεγάλων κοινωνικών ομάδων και οι κύριοι φορείς κοινωνικά συμφέροντα.

Στη συγκρουσιακή σύγκρουση, δίνεται μεγάλη προσοχή στην έννοια της δύναμης των συμμετεχόντων σε μια κοινωνική σύγκρουση.

Δύναμη- αυτή είναι η ικανότητα του αντιπάλου να πραγματοποιήσει το στόχο του ενάντια στη θέληση του συνεργάτη αλληλεπίδρασης. Περιλαμβάνει μια σειρά από διαφορετικά συστατικά:

1) σωματική δύναμη, συμπεριλαμβανομένων τεχνικών μέσων που χρησιμοποιούνται ως όργανο βίας·

2) μια πληροφοριακή-πολιτιστική μορφή χρήσης κοινωνικής βίας, που απαιτεί τη συλλογή γεγονότων, στατιστικών δεδομένων, ανάλυση εγγράφων, μελέτη υλικού εμπειρογνωμόνων για να εξασφαλιστεί πλήρης γνώση για την ουσία της σύγκρουσης, για τον αντίπαλό του για να αναπτύσσουν στρατηγική και τακτική συμπεριφοράς, χρησιμοποιούν υλικά που δυσφημούν τον αντίπαλο, κ.λπ.

3) κοινωνική θέση, που εκφράζεται σε κοινωνικά αναγνωρισμένους δείκτες (εισόδημα, επίπεδο εξουσίας, κύρος κ.λπ.).

4) άλλοι πόροι - χρήματα, έδαφος, χρονικό όριο, ψυχολογικός πόρος κ.λπ.

Το στάδιο της συγκρουσιακής συμπεριφοράς χαρακτηρίζεται από τη μέγιστη χρήση βίας από τους συμμετέχοντες στη σύγκρουση, τη χρήση όλων των μέσων που έχουν στη διάθεσή τους. Σημαντική επιρροή στην εξέλιξη της σύγκρουσης ασκεί το περιβάλλον κοινωνικό περιβάλλον, το οποίο καθορίζει τις συνθήκες υπό τις οποίες εξελίσσεται η κοινωνική σύγκρουση.

Μπορεί να λειτουργήσει είτε ως πηγή εξωτερικής υποστήριξης για τους συμμετέχοντες στη σύγκρουση, είτε ως αποτρεπτικός παράγοντας, είτε ως ουδέτερος παράγοντας.

Οι κοινωνικές συγκρούσεις συνήθως περνούν από μεγάλα στάδια.

Στη σύγκρουση, συνηθίζεται να διακρίνουμε τα ακόλουθα στάδια της πορείας της σύγκρουσης:

1) ένα κρυφό στάδιο, στο οποίο οι αντιφάσεις μεταξύ των συμμετεχόντων στη σύγκρουση δεν έχουν ακόμη αναγνωριστεί και εκδηλώνονται μόνο σε ρητή ή σιωπηρή δυσαρέσκεια με την κατάσταση.

2) ο σχηματισμός σύγκρουσης - μια σαφής κατανόηση των αξιώσεων, οι οποίες, κατά κανόνα, εκφράζονται στην αντίθετη πλευρά με τη μορφή αιτημάτων.

3) περιστατικό - ένα γεγονός που οδηγεί τη σύγκρουση στο στάδιο των ενεργών ενεργειών.

4) ενεργές ενέργειες των μερών που συμβάλλουν στην επίτευξη του υψηλότερου σημείου της σύγκρουσης, μετά το οποίο υποχωρεί.

5) το τέλος της σύγκρουσης, και δεν πραγματοποιείται πάντα με την ικανοποίηση των αξιώσεων των μερών.

Είναι επίσης απαραίτητο να θυμόμαστε ότι σε οποιοδήποτε από αυτά τα στάδια, η σύγκρουση μπορεί να λήξει είτε ανεξάρτητα, είτε με συμφωνία των μερών, είτε με τη συμμετοχή τρίτου μέρους.

2. Είδη συγκρούσεων

Στη σύγχρονη κοινωνιολογική βιβλιογραφία, υπάρχουν πολλές ταξινομήσεις τύπων συγκρούσεων για διάφορους λόγους.

Από την άποψη των υποκειμένων που εισέρχονται στη σύγκρουση, διακρίνονται τέσσερις τύποι συγκρούσεων:

1) ενδοπροσωπικό (μπορεί να λάβει τις ακόλουθες μορφές: ρόλος - εμφανίζεται όταν τίθενται αντικρουόμενες απαιτήσεις σε ένα άτομο σχετικά με το αποτέλεσμα της δουλειάς του· ενδοπροσωπικό - μπορεί επίσης να προκύψει ως αποτέλεσμα του γεγονότος ότι οι απαιτήσεις παραγωγής δεν συνάδουν με τις προσωπικές ανάγκες ή αξίες)·

2) διαπροσωπική (μπορεί να εκδηλωθεί ως σύγκρουση προσωπικοτήτων με διαφορετικά χαρακτηριστικά χαρακτήρα, στάσεις, αξίες και είναι η πιο κοινή)

3) μεταξύ του ατόμου και της ομάδας (συμβαίνει εάν το άτομο παίρνει μια θέση που διαφέρει από τη θέση της ομάδας).

4) διαομαδική.

Οι συγκρούσεις μπορούν να ταξινομηθούν ανά σφαίρες ζωής σε πολιτικές, κοινωνικοοικονομικές, εθνικές-εθνικές και άλλες.

Πολιτικός- πρόκειται για συγκρούσεις σχετικά με την κατανομή της εξουσίας, την κυριαρχία, την επιρροή, την εξουσία. Προκύπτουν από τη σύγκρουση διαφορετικών συμφερόντων, τον ανταγωνισμό και τον αγώνα στη διαδικασία απόκτησης, αναδιανομής και άσκησης πολιτικής και κρατικής εξουσίας.

Οι πολιτικές συγκρούσεις συνδέονται με συνειδητά διατυπωμένους στόχους που στοχεύουν στην κατάκτηση ηγετικών θέσεων σε θεσμούς στις δομές της πολιτικής εξουσίας. Οι κύριες πολιτικές συγκρούσεις είναι:

1) μεταξύ των κλάδων της κυβέρνησης.

2) μέσα στο κοινοβούλιο?

3) μεταξύ πολιτικών κομμάτων και κινημάτων.

4) μεταξύ διαφόρων συνδέσμων του διοικητικού μηχανισμού.

κοινωνικοοικονομικό- πρόκειται για συγκρούσεις σχετικά με τα μέσα διαβίωσης, το επίπεδο των μισθών, τη χρήση του επαγγελματικού και πνευματικού δυναμικού, το επίπεδο των τιμών για τα αγαθά και τις υπηρεσίες, την πρόσβαση στη διανομή υλικού και πνευματικού πλούτου.

Εθνικό-εθνοτικό- πρόκειται για συγκρούσεις που προκύπτουν κατά τη διάρκεια του αγώνα για τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των εθνικών και εθνικών ομάδων.

Σύμφωνα με την ταξινόμηση D. Katz οι συγκρούσεις είναι:

1) μεταξύ έμμεσα ανταγωνιστικών υποομάδων.

2) μεταξύ άμεσα ανταγωνιστικών υποομάδων.

3) εντός της ιεραρχίας και περί αμοιβών.

Conflict Explorer Κ. Μπόλντινγκ προσδιορίζει τους ακόλουθους τύπους συγκρούσεων:

1) πραγματικό (που υπάρχει αντικειμενικά σε ένα συγκεκριμένο κοινωνικό υποσύστημα.

2) τυχαία (ανάλογα με δευτερεύοντα σημεία σε σχέση με τις θεμελιώδεις αντιφάσεις που προκαλούν σύγκρουση).

3) υποκατάστατα (που είναι ορατή εκδήλωση κρυφών συγκρούσεων).

4) με βάση την κακή γνώση (το αποτέλεσμα της ανεπαρκούς διαχείρισης).

5) κρυφό, λανθάνον (οι συμμετέχοντες για διάφορους λόγους δεν μπορούν να πολεμήσουν ανοιχτά).

6) ψευδής (δημιουργώντας μόνο εμφάνιση).

Η τρέχουσα άποψη είναι ότι ορισμένες συγκρούσεις όχι μόνο είναι δυνατές, αλλά μπορεί ακόμη και να είναι επιθυμητές.

Κατά συνέπεια, υπάρχουν δύο τύποι συγκρούσεων:

1) η σύγκρουση θεωρείται λειτουργική εάν οδηγεί σε αύξηση της αποτελεσματικότητας του οργανισμού.

2) η σύγκρουση μπορεί επίσης να είναι δυσλειτουργική και να οδηγήσει σε μείωση της προσωπικής ικανοποίησης, της ομαδικής συνεργασίας και της οργανωτικής αποτελεσματικότητας.

3. Ο συμβιβασμός και η συναίνεση ως μορφή ολοκλήρωσης της κοινωνικής σύγκρουσης

Ένα εξωτερικό σημάδι επίλυσης της σύγκρουσης μπορεί να είναι το τέλος του συμβάντος.

Η εξάλειψη του περιστατικού είναι απαραίτητη, αλλά αυτό δεν αποτελεί επαρκή προϋπόθεση για την επίλυση της σύγκρουσης. Η πλήρης επίλυση της κατάστασης σύγκρουσης είναι δυνατή μόνο όταν αλλάξει η κατάσταση σύγκρουσης.

Αυτή η αλλαγή μπορεί να λάβει πολλές μορφές, αλλά η πιο ριζική αλλαγή είναι αυτή που αφαιρεί τα αίτια της σύγκρουσης.

Είναι επίσης δυνατό να επιλυθεί μια κοινωνική σύγκρουση αλλάζοντας τις απαιτήσεις μιας πλευράς: ο αντίπαλος κάνει παραχωρήσεις και αλλάζει τους στόχους της συμπεριφοράς του στη σύγκρουση.

Στη σύγχρονη συγκρητολογία, μπορούν να διακριθούν δύο τύποι επιτυχούς επίλυσης συγκρούσεων: ο συμβιβασμός και η συναίνεση.

Συμβιβασμός είναι ένας τέτοιος τρόπος επίλυσης μιας σύγκρουσης όταν τα αντιμαχόμενα μέρη συνειδητοποιούν τα συμφέροντα και τους στόχους τους είτε μέσω αμοιβαίων παραχωρήσεων είτε με παραχωρήσεις από μια πιο αδύναμη πλευρά είτε από την πλευρά που κατάφερε να αποδείξει την εγκυρότητα των αξιώσεων σε αυτόν που οικειοθελώς παραιτήθηκε από μέρος των ισχυρισμών του.

Ομοφωνία- την παρουσία μεταξύ δύο ή περισσότερων ατόμων με παρόμοιους προσανατολισμούς από κάθε άποψη, τον ένα ή τον άλλο βαθμό συμφωνίας και συνέπειας στις ενέργειες. Είναι εύκολο να δούμε ότι ακριβώς στο στάδιο της επίλυσης των συγκρούσεων είναι δυνατή μια τέτοια κατάσταση υπό ορισμένες προϋποθέσεις.

Ο Μ. Βέμπερ θεωρεί τη συναίνεση ως αναπόσπαστο χαρακτηριστικό κάθε ανθρώπινης κοινότητας, αρκεί να υπάρχει και να μην διαλύεται.

Αντιπαραβάλλει τη συναίνεση με την αλληλεγγύη, υποστηρίζοντας ότι η συμπεριφορά που βασίζεται στη συναίνεση δεν την απαιτεί ως προϋπόθεση.

Ταυτόχρονα, πρέπει να θυμόμαστε ότι η συναίνεση δεν αποκλείει εντελώς τη σύγκρουση συμφερόντων μεταξύ των μερών. Επίσης, η συναίνεση δεν αποκλείει εντελώς το ενδεχόμενο να φουντώσει μια νέα σύγκρουση.

Σύμφωνα με τον M. Weber, η συναίνεση είναι μια αντικειμενικά υπάρχουσα πιθανότητα ότι, παρά την απουσία προκαταρκτικής συμφωνίας, οι συμμετέχοντες με τη μία ή την άλλη μορφή αλληλεπίδρασης θα αντιμετωπίσουν τις προσδοκίες του άλλου ως σημαντικές για τον εαυτό τους. Επομένως, η συναίνεση δεν συνδέεται πάντα με τη συμπεριφορά σύγκρουσης.

Είναι εύκολο να δει κανείς ότι η ερμηνεία του Weber εξετάζει αυτό το κοινωνικό φαινόμενο με την ευρύτερη έννοια της λέξης.

Από αυτό μπορούμε να συμπεράνουμε ότι η συναίνεση δεν δημιουργείται πάντα από σύγκρουση, όπως η σύγκρουση δεν καταλήγει πάντα σε συναίνεση.

Με αυτήν την κατανόηση της συναίνεσης, η συμπεριφορά που βασίζεται στη συναίνεση είναι διαφορετική από τη συμπεριφορά που βασίζεται στη σύμβαση. Ταυτόχρονα, η συναίνεση είναι η πρωταρχική μορφή - αναδύεται στο μυαλό των ανθρώπων.

Η συνθήκη είναι δευτερεύουσα, δεδομένου ότι είναι η κανονιστική εδραίωση της συναίνεσης.

Η επίτευξη συναίνεσης στην κοινωνία προϋποθέτει την επίτευξη πολιτικής συναίνεσης.

Συνήθως νοείται ως μια κατάσταση συμφωνίας σε σχέση με μια συγκεκριμένη πολιτική πορεία γενικά ή με τις επιμέρους πτυχές της.

Ταυτόχρονα, μια τέτοια συναίνεση δεν ταυτίζεται με κοινές δράσεις και δεν συνεπάγεται απαραίτητα συνεργασία για την υλοποίηση των σχετικών στόχων και στόχων. Ο ίδιος ο βαθμός συμφωνίας στη συναίνεση μπορεί να είναι διαφορετικός, αν και είναι κατανοητό ότι πρέπει να υποστηριχθεί, αν όχι από μια συντριπτική, τουλάχιστον από μια σημαντική πλειοψηφία.

Διαφορετικά από πρόβλημα σε πρόβλημα, ο βαθμός συναίνεσης είναι συνήθως υψηλότερος στις απόψεις για διατάξεις πιο γενικής, αφηρημένης φύσης.

Γι' αυτό τα αντιμαχόμενα μέρη, για πιο επιτυχημένες διαπραγματεύσεις, πρέπει να τις ξεκινήσουν ακριβώς με τέτοια θέματα, καθώς αυτό θα τους δώσει περισσότερες ευκαιρίες να βρουν κοινή συναίνεση.

Για να διατηρηθεί η συναίνεση στην κοινωνία, πρέπει να ληφθούν υπόψη τρεις περιστάσεις.

Πρώτον, η φυσική προθυμία της πλειοψηφίας να ακολουθήσει τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς και κανόνες.

Δεύτερον, μια θετική αντίληψη των ιδρυμάτων που έχουν σχεδιαστεί για την εφαρμογή αυτών των νόμων και κανονισμών.

Τρίτον, το αίσθημα του ανήκειν σε μια συγκεκριμένη κοινότητα, που συμβάλλει σε μια ορισμένη ισοπέδωση του ρόλου των διαφορών.

- σύγκρουση αντίθετα κατευθυνόμενων στόχων, συμφερόντων, θέσεων, απόψεων ή απόψεων των υποκειμένων αλληλεπίδρασης.
Υπάρχουν πολλές απόψεις για τη σύγκρουση στις δημόσιες σχέσεις, οι ακραίες θέσεις είναι οι εξής:
1) η σύγκρουση στις κοινωνικές σχέσεις είναι πάντα παρούσα (με διάφορες μορφές). Η σύγκρουση μεταξύ επιμέρους στοιχείων της κοινωνικής δομής είναι η κανονική κατάσταση της κοινωνίας. Επικίνδυνες είναι μόνο οι συγκρούσεις στο οξύ στάδιο ανάπτυξης. Το καθήκον των μερών στη σύγκρουση είναι να κατανοήσουν την αντίθετη πλευρά και να φέρουν τις θέσεις των μερών πιο κοντά αναζητώντας έναν συμβιβασμό. Αυτή η άποψη είναι χαρακτηριστική της συγκρουσιακής προσέγγισης.
2) η σύγκρουση είναι επικίνδυνη για την κοινωνία. Πρέπει να σβήσει με όλες τις δυνατές μεθόδους και με οποιοδήποτε κόστος πρέπει να επιτευχθεί συμβιβασμός. Συμβιβασμός, συμφωνία μεταξύ αντιτιθέμενων, διαφορετικών θέσεων, απόψεων, κατευθύνσεων κ.λπ., που επιτυγχάνεται με αμοιβαίες υποχωρήσεις. Μετά την επίτευξη συμβιβασμού, είναι απαραίτητο να περάσουμε από τη σύγκρουση στη συνεργασία. (Η συνεργασία είναι μια αμοιβαία επωφελής εξέλιξη της διαδικασίας.). Αυτή η άποψη μπορεί να χαρακτηριστεί υπό όρους λειτουργική.
Ανάμεσα σε αυτές τις ακραίες απόψεις υπάρχουν πολλές άλλες.
Με βάση μια διαφορετική κατανόηση του ρόλου της σύγκρουσης στην κοινωνία, αυτές οι δύο προσεγγίσεις εξετάζουν την αμοιβαία επιρροή της συνεργασίας και της σύγκρουσης με διαφορετικούς τρόπους. Από τη σκοπιά της συγκρουσιακής προσέγγισης, η συνεργασία προκύπτει άμεσα από τη δομή της σύγκρουσης. Η επιτυχής επίλυση συγκρούσεων σε κάθε περίπτωση οδηγεί σε συνεργασία, με τη μια ή την άλλη μορφή. Από τη σκοπιά της λειτουργικής προσέγγισης, η συνεργασία δεν προκύπτει καθόλου από τη δομή της σύγκρουσης. Συνεργασία προκύπτει μόνο εάν επιλυθεί επιτυχώς, διαφορετικά η σύγκρουση περνά σε λανθάνουσα (κρυφή) φάση και υποχωρεί, ενώ δεν προκύπτει συνεργασία των μερών.
Η πλειοψηφία κοινωνικές συγκρούσειςπροκύπτει από τη μία ή την άλλη βάση κοινωνικής ανισότητας ή, ακριβέστερα, από την κοινωνική διαφοροποίηση για αυτούς τους λόγους.
Τα κύρια σημάδια σύγκρουσης:
1) η παρουσία μιας κατάστασης που εκλαμβάνεται από τα αντίθετα μέρη ως σύγκρουση.
2) η παρουσία αντίθετων στόχων, αναγκών, συμφερόντων και μεθόδων επίτευξής τους μεταξύ των συμμετεχόντων στη σύγκρουση.
3) η αλληλεπίδραση των αντιμαχόμενων μερών και τα αποτελέσματα αυτής της αλληλεπίδρασης·
4) χρήση πίεσης και δύναμης.
Οι κύριες αιτίες της σύγκρουσης:
1) κατανομή των πόρων.
2) αλληλεξάρτηση ανθρώπων και οργανισμών.
3) διαφορές σε στόχους και στόχους.
4) διαφορές σε ιδέες και αξίες.
5) επικοινωνιακές διαφορές (διαφορές στους τρόπους και τις μεθόδους αμοιβαίας επικοινωνίας).
Η δομή της σύγκρουσης και τα στάδια εξέλιξής της. Η Conflictology έχει αναπτύξει δύο μοντέλα για την περιγραφή της σύγκρουσης: διαδικαστικό και δομικό. Το διαδικαστικό μοντέλο επικεντρώνεται στη δυναμική της σύγκρουσης, την εμφάνιση μιας κατάστασης σύγκρουσης, τη μετάβαση της σύγκρουσης από τη μια φάση στην άλλη, τις μορφές σύγκρουσης συμπεριφοράς και την τελική έκβαση της σύγκρουσης. Στο δομικό μοντέλο, η έμφαση μετατοπίζεται σε μια ανάλυση των συνθηκών που διέπουν τη σύγκρουση και καθορίζουν τη δυναμική της. Ο κύριος σκοπός αυτού του μοντέλου είναι να καθορίσει παραμέτρους που επηρεάζουν τη συμπεριφορά των συγκρούσεων και να προσδιορίσει τις μορφές αυτής της επιρροής.

Ας προσπαθήσουμε να συνδυάσουμε αυτά τα δύο μοντέλα. Συνήθως σε κοινωνική σύγκρουσηΥπάρχουν 4 στάδια: πριν από τη σύγκρουση, σύγκρουση, επίλυση συγκρούσεων και μετά τη σύγκρουση. Με τη σειρά του, κάθε ένα από αυτά τα στάδια μπορεί να χωριστεί σε έναν αριθμό φάσεων. Το πρώτο στάδιο πριν από τη σύγκρουση χωρίζεται σε δύο φάσεις. Η αρχική φάση χαρακτηρίζεται από το σχηματισμό μιας κατάστασης σύγκρουσης - τη συσσώρευση και επιδείνωση των αντιφάσεων στο σύστημα διαπροσωπικών και ομαδικών σχέσεων λόγω της έντονης απόκλισης συμφερόντων, αξιών και στάσεων των υποκειμένων αλληλεπίδρασης σύγκρουσης που έχει εμφανιστεί. Σε αυτό το στάδιο, μπορούμε να μιλήσουμε για τη λανθάνουσα (λανθάνουσα) φάση της εξέλιξης της σύγκρουσης.
Η δεύτερη φάση ξεκινά με ένα περιστατικό ή περίσταση, δηλ. κάποιο εξωτερικό γεγονός που θέτει σε κίνηση τα αντικρουόμενα μέρη. Σε αυτή τη φάση, τα αντιμαχόμενα μέρη συνειδητοποιούν τα κίνητρα, δηλ. τα αντίθετα των συμφερόντων, των στόχων, των αξιών τους κ.λπ. Στη δεύτερη φάση του πρώτου σταδίου, η σύγκρουση από το λανθάνον στάδιο περνά στο ανοιχτό και εκφράζεται με διάφορες μορφές συγκρουσιακής συμπεριφοράς.
Η συγκρουσιακή συμπεριφορά χαρακτηρίζει το δεύτερο, κύριο στάδιο στην ανάπτυξη της σύγκρουσης. Η συγκρουσιακή συμπεριφορά είναι ενέργειες που στοχεύουν άμεσα ή έμμεσα να εμποδίσουν την επίτευξη από την αντίπαλη πλευρά των στόχων, των προθέσεων, των συμφερόντων της. Για να μπείτε σε αυτή τη φάση, είναι απαραίτητο όχι μόνο να συνειδητοποιήσετε τους στόχους και τα συμφέροντά σας σε αντίθεση με την άλλη πλευρά, αλλά και να διαμορφώσετε μια στάση για την καταπολέμησή της. Η διαμόρφωση μιας τέτοιας στάσης είναι καθήκον της πρώτης φάσης της συγκρουσιακής συμπεριφοράς. Η σύγκρουση συμφερόντων σε αυτή τη φάση παίρνει τη μορφή έντονων διαφωνιών, τις οποίες άτομα και κοινωνικές ομάδες όχι μόνο επιδιώκουν να επιλύσουν, αλλά και επιδεινώνουν με κάθε δυνατό τρόπο, συνεχίζοντας να καταστρέφουν τις προηγούμενες δομές κανονικών διασυνδέσεων, αλληλεπιδράσεων και σχέσεων. Στη συναισθηματική σφαίρα, αυτή η φάση χαρακτηρίζεται από αύξηση της επιθετικότητας, μετάβαση από την προκατάληψη και την εχθρότητα στην απόλυτη εχθρότητα, η οποία είναι διανοητικά στερεωμένη στην «εικόνα του εχθρού». Έτσι, οι ενέργειες σύγκρουσης επιδεινώνουν έντονα το συναισθηματικό υπόβαθρο της σύγκρουσης, ενώ το συναισθηματικό υπόβαθρο, με τη σειρά του, διεγείρει τη συγκρουσιακή συμπεριφορά.
Στη σύγχρονη συγκρουσολογία, δίνεται μεγάλη προσοχή στην έννοια της «δύναμης» των συμμετεχόντων στις συγκρούσεις. Δύναμη - η ικανότητα του αντιπάλου να πραγματοποιήσει το στόχο του ενάντια στη θέληση του συνεργάτη αλληλεπίδρασης. Περιλαμβάνει μια σειρά από ετερογενή στοιχεία: 1) σωματική δύναμη, συμπεριλαμβανομένων τεχνικών μέσων, που χρησιμοποιούνται ως όργανο βίας. 2) μια ενημερωτική μορφή χρήσης βίας, που απαιτεί τη συλλογή γεγονότων, στατιστικών δεδομένων, ανάλυση εγγράφων, μελέτη υλικού πραγματογνωμοσύνης κ.λπ. προκειμένου να διασφαλιστεί η πλήρης γνώση για την ουσία της σύγκρουσης, για τον αντίπαλό του προκειμένου να αναπτύξει στρατηγική και τακτική συμπεριφοράς, να χρησιμοποιεί υλικά που δυσφημούν τον αντίπαλο κ.λπ. 3) κοινωνική θέση, που εκφράζεται σε κοινωνικά αναγνωρισμένους δείκτες (εισόδημα, επίπεδο εξουσίας, κύρος κ.λπ.). 4) άλλοι πόροι - χρήματα, έδαφος, χρονικό όριο, αριθμός υποστηρικτών κ.λπ. Το στάδιο της συγκρουσιακής συμπεριφοράς χαρακτηρίζεται από τη μέγιστη χρήση της δύναμης των συμμετεχόντων στις συγκρούσεις, τη χρήση όλων των πόρων που έχουν στη διάθεσή τους.
Σημαντική επιρροή στην ανάπτυξη των σχέσεων σύγκρουσης ασκεί το περιβάλλον κοινωνικό περιβάλλον, το οποίο καθορίζει τις συνθήκες υπό τις οποίες λαμβάνουν χώρα οι διαδικασίες σύγκρουσης. Το περιβάλλον μπορεί να λειτουργήσει είτε ως πηγή εξωτερικής υποστήριξης για τους συμμετέχοντες στη σύγκρουση, είτε ως αποτρεπτικό, είτε ως ουδέτερος παράγοντας. ,
Το πρώτο στάδιο της συμπεριφοράς της σύγκρουσης δημιουργεί μια τάση για εντατικοποίηση της σύγκρουσης, αλλά μπορεί να παρακινήσει τους συμμετέχοντες να βρουν τρόπους επίλυσης της σύγκρουσης. Το επικείμενο σημείο καμπής στην ανάπτυξη της σύγκρουσης είναι χαρακτηριστικό της δεύτερης φάσης της συγκρουσιακής συμπεριφοράς. Σε αυτή τη φάση λαμβάνει χώρα ένα είδος «επανατίμησης αξιών». Γεγονός είναι ότι πριν ξεκινήσει η σύγκρουση, τα μέρη είχαν μια συγκεκριμένη εικόνα της κατάστασης της σύγκρουσης, ιδέες για τον αντίπαλο και τις προθέσεις και τους πόρους του, για την αντίδραση του εξωτερικού περιβάλλοντος κ.λπ. Είναι αυτή η εικόνα, δηλ. η ιδανική εικόνα της κατάστασης σύγκρουσης, και όχι η ίδια η πραγματικότητα, είναι η άμεση ψυχολογική πραγματικότητα της συγκρουσιακής συμπεριφοράς των μερών. Αλλά η πορεία της αλληλεπίδρασης της σύγκρουσης θα μπορούσε να αλλάξει σημαντικά τις αντιλήψεις των μερών για τον εαυτό τους και το ένα για το άλλο, καθώς και για το εξωτερικό περιβάλλον. Μπορεί επίσης να είναι ότι τα αντικρουόμενα μέρη, ή ένα από αυτά, έχουν εξαντλήσει τους πόρους τους. Όλα αυτά, όπως και πολλά άλλα πράγματα, χρησιμεύουν ως κίνητρο για την ανάπτυξη μιας απόφασης σχετικά με τη στρατηγική και την τακτική της περαιτέρω συμπεριφοράς. Κατά συνέπεια, η φάση της «επανατίμησης των αξιών» είναι και η φάση της «επιλογής».
Οι συγκρουόμενες ομάδες μπορούν να επιλέξουν τα ακόλουθα προγράμματα συμπεριφοράς: 1) να επιτύχουν τους στόχους τους σε βάρος μιας άλλης ομάδας και έτσι να φέρουν τη σύγκρουση σε υψηλότερο βαθμό έντασης. 2) να μειώσει το επίπεδο της έντασης, αλλά να διατηρήσει την ίδια την κατάσταση της σύγκρουσης, μετατρέποντάς την σε λανθάνουσα μορφή μέσω μερικών παραχωρήσεων προς την αντίθετη πλευρά. 3) αναζητήστε τρόπους για την πλήρη επίλυση της σύγκρουσης. Εάν επιλεγεί το τρίτο πρόγραμμα συμπεριφοράς, ξεκινά το τρίτο στάδιο στην ανάπτυξη της σύγκρουσης - το στάδιο της επίλυσης.
Η επίλυση της σύγκρουσης πραγματοποιείται τόσο μέσω μιας αλλαγής της αντικειμενικής κατάστασης, όσο και μέσω μιας υποκειμενικής, ψυχολογικής αναδιάρθρωσης, αλλαγές στην υποκειμενική εικόνα της κατάστασης που έχει αναπτυχθεί στο αντιμαχόμενο μέρος. Γενικά, είναι δυνατή η μερική ή πλήρης επίλυση της σύγκρουσης. Η πλήρης επίλυση σημαίνει το τέλος της σύγκρουσης σε αντικειμενικό και υποκειμενικό επίπεδο, μια ριζική αναδιάρθρωση της συνολικής εικόνας της κατάστασης σύγκρουσης. Σε αυτή την περίπτωση, η «εικόνα του εχθρού» μετατρέπεται σε «εικόνα του συντρόφου» και η ψυχολογική στάση του αγώνα αντικαθίσταται από έναν προσανατολισμό προς τη συνεργασία. Με τη μερική επίλυση της σύγκρουσης, αλλάζει μόνο η συμπεριφορά της εξωτερικής σύγκρουσης, αλλά τα εσωτερικά κίνητρα για τη συνέχιση της αντιπαράθεσης παραμένουν, συγκρατημένα είτε από ισχυρή θέληση, εύλογα επιχειρήματα είτε από την κύρωση τρίτου μέρους.

Η σύγχρονη συγκρητολογία έχει διατυπώσει τις συνθήκες υπό τις οποίες είναι δυνατή η επιτυχής επίλυση των κοινωνικών συγκρούσεων. Μία από τις σημαντικές προϋποθέσεις είναι η έγκαιρη και ακριβής διάγνωση των αιτιών της. Και αυτό συνεπάγεται τον εντοπισμό αντικειμενικά υφιστάμενων αντιθέσεων, συμφερόντων, στόχων. Μια ανάλυση που πραγματοποιήθηκε από αυτή την άποψη καθιστά δυνατή την περιγραφή της «επιχειρηματικής ζώνης» της κατάστασης σύγκρουσης. Μια άλλη, όχι λιγότερο σημαντική προϋπόθεση είναι το αμοιβαίο συμφέρον να ξεπεραστούν οι αντιθέσεις στη βάση της αμοιβαίας αναγνώρισης των συμφερόντων καθενός από τα μέρη. Για να γίνει αυτό, τα μέρη στη σύγκρουση πρέπει να προσπαθήσουν να απελευθερωθούν από την εχθρότητα και τη δυσπιστία μεταξύ τους. Μια τέτοια κατάσταση μπορεί να επιτευχθεί με βάση έναν στόχο που έχει νόημα για κάθε ομάδα, ενώ ταυτόχρονα ενώνει τις αντίπαλες ομάδες στο παρελθόν σε μια ευρύτερη βάση. Η τρίτη, απαραίτητη προϋπόθεση είναι η κοινή αναζήτηση τρόπων για να ξεπεραστεί η σύγκρουση. Εδώ είναι δυνατό να χρησιμοποιηθεί ένα ολόκληρο οπλοστάσιο μέσων και μεθόδων: άμεσος διάλογος μεταξύ των μερών, διαπραγματεύσεις μέσω ενδιάμεσου, διαπραγματεύσεις με τη συμμετοχή τρίτου μέρους κ.λπ.
Λειτουργίες της σύγκρουσης (σύμφωνα με τον L. Kozer)
1. Καθιέρωση σαφών ορίων για μια συγκεκριμένη ομάδα.
2. Συγκεντροποίηση της λήψης αποφάσεων στην ομάδα.
3. Ομαδική ένταξη.
4. Οι μαλακές συγκρούσεις αποτρέπουν τις πιο σκληρές.
5. Οι ήπιες συγκρούσεις διευκολύνουν την αλλαγή ολόκληρου του κοινωνικού συστήματος, την αντικατάσταση των παλιών απαρχαιωμένων και τη δημιουργία νέων απαραίτητων κοινωνικών κανόνων.
Δεν υπάρχει ενιαία τυπολογία συγκρούσεων στην κοινωνιολογία. Η επιλογή των επιμέρους τύπων εξαρτάται από τα κριτήρια με τα οποία κατασκευάζονται.
Ανάλογα με την κατεύθυνση των συγκρούσεων, χωρίζονται σε οριζόντιες, που εμφανίζονται μεταξύ αντικειμένων που βρίσκονται στο ίδιο επίπεδο του κοινωνικού χώρου και κάθετες, που προκύπτουν μεταξύ συμμετεχόντων που καταλαμβάνουν διαφορετικές θέσεις κατάστασης.
Η κατάσταση της σύγκρουσης μπορεί να τελειώσει είτε με τη νίκη ενός από τα μέρη στη σύγκρουση, είτε με την επίτευξη ενός συγκεκριμένου συμβιβασμού. Σε περίπτωση που ένα από τα μέρη κέρδισε τη σύγκρουση, είναι πιθανό η σύγκρουση απλώς να περάσει σε μια λανθάνουσα (λανθάνουσα) φάση. Κατά κανόνα, η ηττημένη πλευρά έχει μια δίψα για εκδίκηση, η οποία είναι γεμάτη με τη μετάβαση μετά από λίγο καιρό της σύγκρουσης και πάλι σε μια ανοιχτή φάση.
Καθολικοί τρόποι επίλυσης συγκρούσεων
1. Θεσμοποίηση και δόμηση της σύγκρουσης, δηλ. τη θέσπιση κανονισμών, κανόνων που μπορεί να περιλαμβάνουν την απαγόρευση της χρήσης βίαιων ενεργειών και της εμπλοκής νέων συμμετεχόντων, καθώς και τη συμμετοχή έγκυρων προσώπων που εμπιστεύονται και τα δύο μέρη για την επίλυση της σύγκρουσης.
2. Νομιμοποίηση της διαδικασίας επίλυσης συγκρούσεων, δηλ. αναγνώριση από όλα τα μέρη της νομιμότητας και της δικαιοσύνης της διαδικασίας επίλυσης της σύγκρουσης.
3 Μείωση συγκρούσεων, δηλ. η αποδυνάμωσή του μεταφέρεται σε πιο ήπιο επίπεδο αντιπαράθεσης.
Εξτρεμισμός, συμβιβασμός, ανεκτικότητα. Κατά την επίλυση μιας σύγκρουσης, είναι απαραίτητο να προσπαθήσετε να βρείτε έναν συγκεκριμένο συμβιβασμό. Ταυτόχρονα, σημαντική είναι η ανεκτική στάση των μερών της σύγκρουσης μεταξύ τους. Ανοχή- ανοχή στον τρόπο ζωής, τη συμπεριφορά, τα έθιμα, τα συναισθήματα, τις απόψεις, τις ιδέες, τις πεποιθήσεις κάποιου άλλου. Σημαντικές δυσκολίες στην επίλυση της σύγκρουσης προκύπτουν όταν τουλάχιστον ένα από τα μέρη παίρνει μια εξτρεμιστική θέση - μια ακραία θέση σε οποιοδήποτε θέμα, που συνίσταται στην απροθυμία να κάνει έστω και τον παραμικρό συμβιβασμό.
Η κοινωνική νομοθεσία και γενικά η κοινωνική πολιτική του κράτους θα πρέπει να επιδιώκει να εντοπίζει τις υπάρχουσες συγκρούσεις και να αποτρέπει την ανάδυση των οξέων κέντρων τους, αφού σε τέτοιες περιπτώσεις προκύπτει κοινωνική αστάθεια.
Οι κοινωνικές συγκρούσεις στη Ρωσία, όπως και σε άλλες χώρες του κόσμου, είναι αρκετά διαφορετικές. Μπορούν να χωριστούν σε παγκόσμιες και τοπικές ως προς την ένταση και την περιοχή διανομής. Οι παγκόσμιες συγκρούσεις, κατά κανόνα, είναι πιο έντονες, επηρεάζουν σημαντικό ποσοστό του πληθυσμού της χώρας και συμβαίνουν σε μεγάλη έκταση.

Για πρώτη φορά η σύγκρουση ως κοινωνικό πρόβλημα επισημάνθηκε από τον Άνταμ Σμιθ. Πίστευε ότι οι αιτίες των κοινωνικών συγκρούσεων συνδέονται με τη σύγκρουση των ταξικών συμφερόντων και την οικονομική πάλη.

Υπάρχουν διάφοροι τρόποι επίλυσης συγκρούσεων. Χαρακτηρίζονται από τη συμπεριφορά των συμμετεχόντων.

Τα μέρη μπορούν να επιλέξουν μία από τις ακόλουθες τακτικές:

1. Υπεκφυγή. Ο συμμετέχων δεν θέλει να συγκρουστεί και αποβάλλεται.
2. Προσαρμογή. Τα μέρη είναι έτοιμα να συνεργαστούν, αλλά σέβονται τα δικά τους συμφέροντα.
3. Αντιμετώπιση. Καθένας από τους συμμετέχοντες επιδιώκει να πετύχει τους στόχους του, μη λαμβάνοντας υπόψη τα συμφέροντα της άλλης πλευράς.
4. Συνεργασία. Οι συμμετέχοντες είναι έτοιμοι να βρουν μια λύση σε μια ομάδα.
5. Συμβιβασμός. Συνεπάγεται παραχωρήσεις των μερών μεταξύ τους.

Το αποτέλεσμα της σύγκρουσης είναι μια πλήρης ή μερική λύση.Στην πρώτη περίπτωση, οι αιτίες εξαλείφονται εντελώς, στη δεύτερη, μερικά από τα προβλήματα μπορεί να εμφανιστούν αργότερα.

Κοινωνικές συγκρούσεις: τύποι και αιτίες

Υπάρχουν διαφορετικοί τύποι διαφωνιών και τύποι αιτιών κοινωνικών συγκρούσεων. Σκεφτείτε ποιοι ταξινομητές είναι οι πιο συνηθισμένοι.

Είδη κοινωνικών συγκρούσεων

Υπάρχουν πολλά είδη κοινωνικών συγκρούσεων, τα οποία καθορίζονται από:

• τη διάρκεια και τη φύση του περιστατικού - προσωρινό, παρατεταμένο, τυχαίο και ειδικά οργανωμένο.
• κλίμακα - παγκόσμια (παγκόσμια), τοπική (σε ένα συγκεκριμένο μέρος του κόσμου), περιφερειακή (μεταξύ γειτονικών χωρών), ομαδική, προσωπική (για παράδειγμα, οικογενειακές διαφορές).
• στόχοι και μέθοδοι επίλυσης - ένας αγώνας, ένα σκάνδαλο με άσεμνη γλώσσα, μια πολιτιστική συνομιλία.
• ο αριθμός των συμμετεχόντων - προσωπικός (σε ψυχικά άρρωστα άτομα), διαπροσωπικός, διαομαδικός.
• κατεύθυνση - προκύπτουν μεταξύ ανθρώπων του ίδιου κοινωνικού επιπέδου ή διαφορετικών.

Αυτή δεν είναι μια εξαντλητική λίστα. Υπάρχουν και άλλες ταξινομήσεις. Οι τρεις πρώτοι τύποι κοινωνικών συγκρούσεων είναι βασικοί.

Αιτίες κοινωνικών συγκρούσεων

Γενικά, οι αντικειμενικές συνθήκες είναι πάντα η αιτία της κοινωνικής σύγκρουσης. Μπορεί να είναι σαφείς ή κρυφές. Τις περισσότερες φορές, τα προαπαιτούμενα έγκεινται στην κοινωνική ανισότητα και τις διαφορές στους αξιακούς προσανατολισμούς.

Οι κύριοι λόγοι διαφωνιών:

1. Ιδεολογικός. Διαφορές στο σύστημα ιδεών και αξιών που καθορίζουν την υποταγή και την κυριαρχία.
2. Διαφορές σε προσανατολισμούς αξίας. Το σύνολο τιμών μπορεί να είναι το αντίθετο από το σύνολο ενός άλλου συμμετέχοντα.
3. Κοινωνικοί και οικονομικοί λόγοι. Συνδέεται με τη διανομή του πλούτου και της εξουσίας.

Η τρίτη ομάδα αιτιών είναι η πιο κοινή. Επιπλέον, οι διαφορές στα καθήκοντα που έχουν τεθεί, ο ανταγωνισμός, οι καινοτομίες κ.λπ. μπορούν να γίνουν το έδαφος για την ανάπτυξη της σύγκρουσης.

Παραδείγματα

Το πιο εντυπωσιακό και γνωστό παράδειγμα παγκόσμιας κοινωνικής σύγκρουσης είναι Ο δεύτερος Παγκόσμιος πόλεμος.Πολλές χώρες συμμετείχαν σε αυτή τη σύγκρουση και τα γεγονότα εκείνων των χρόνων άφησαν το στίγμα τους στη ζωή του μεγαλύτερου μέρους του πληθυσμού.

Ως παράδειγμα σύγκρουσης που προέκυψε λόγω αναντιστοιχίας συστημάτων αξιών, μπορούμε να αναφέρουμε φοιτητική απεργία στη Γαλλία το 1968.Αυτή ήταν η αρχή μιας σειράς εξεγέρσεων που αφορούσαν εργάτες, μηχανικούς και υπαλλήλους. Η σύγκρουση επιλύθηκε εν μέρει χάρη στις δραστηριότητες του προέδρου. Έτσι, η κοινωνία αναμορφώθηκε και προόδευσε.