Wasifu Sifa Uchambuzi

Nafasi hai ya maisha ya kiongozi. Nafasi yako ya maisha ikoje? Jinsi ya kuamua juu ya nafasi bora ya maisha

Kusudi na msimamo hai wa maisha

Utahitaji:

- hamu ya kupata kazi;

- Kusudi lenyewe.

Jitayarishe kwa:

- ukweli kwamba uamuzi na shughuli mara nyingi huchukuliwa kama taaluma;

- ukweli kwamba mpango haukubaliwi katika mashirika yenye nguvu kali ya wima.

Huenda hii isiwe na manufaa ikiwa huna mahojiano ya kibinafsi.

Ikiwa umedhamiria kupata kazi hii, unahitaji kujaribu kuionyesha.

Toa majibu yaliyofafanuliwa wazi. Unahitaji kujibu haswa, lakini sio kavu. Thibitisha kauli zako. Kwa mfano, kwa swali "Kwa nini unataka kufanya kazi kwa ajili yetu?" unahitaji kujibu kwa uwazi kwamba inafaa sana kwa utekelezaji wa mipango yako. Usisahau, muda wa mahojiano ni mdogo. Ili kuonyesha ujasiri wako na azimio lako, onyesha sifa hizi unapojibu na kuuliza maswali.

Sisitiza yako ngazi ya kitaaluma. Ikiwa kuna pause, unaweza kuitumia kujitangaza. Ongeza kitu kwa majibu ya maswali yaliyotangulia, ingiza kitu kuhusu mipango chanya ya nafasi inayokuja. Lakini usijivunie mafanikio yako.

Onyesha kuwa wewe ndiye hasa anayehitajika. Zungumza kuhusu kazi zako za awali bila mihemko isiyo ya lazima. Epuka maoni yoyote ya majuto au hukumu katika mazungumzo yako. Kunapaswa kuwa na matumaini katika sauti yako.

Initiative haitakuwa superfluous. Usiogope kushiriki katika mazungumzo. Hata kama hakukuwa na swali, jaribu kuendelea na mada na kuzungumza, kana kwamba maswali ya kutarajia. Baada ya yote, ukimya kama huo unaruhusiwa, inaonyesha ukosefu wa taaluma ya mhojiwa. Umekuja kuonyesha uwezo wako, na hakuna kitu kinachopaswa kukuzuia kuonekana mzuri.

Tumia misemo inayojiamini. Epuka kutumia vishazi kama vile "labda", "ikiwa tu", "siku moja", "sina uhakika". Wakati wa kuzungumza juu ya siku zijazo, badala yao na wale wanaojiamini zaidi "katika siku za usoni", "katika mipango yangu", "maoni yangu", "nitafanya". Kwa njia hii utakutana na mtu ambaye anajua haswa anachotaka.

Uamuzi ni harakati kuelekea lengo lililofafanuliwa wazi. KATIKA kwa kesi hii lengo lako ni kazi. Kwa hivyo, ni muhimu ikiwa, wakati wa kuzungumza ndani mandhari ya kitaaluma uko ndani yako maonyesho ya nje onyesha dhamira.

Tabia isiyo ya passiv. Usiruhusu mtu yeyote akukatishe, omba msamaha na songa mbele. Ili picha ya sifa zako ziwe kamili, unahitaji kuwa na wakati wa kusema kila kitu ulichotayarisha. Baadhi ya wahoji hukatiza kimakusudi ili kuona majibu yako.

Karibu katika maeneo yote, uamuzi unapakana na uwajibikaji. Sifa hizi zinathaminiwa sana kwa zisizo za uzalishaji na nyanja za uzalishaji, kwa kuwa kazi hii ina maana ya utekelezaji wa mpango fulani.

Lakini nafasi ya maisha inayofanya kazi hukuruhusu kuonyesha mara moja uwezo wako wa kupata lugha ya pamoja na watu tofauti kabisa katika tabia na tabia.

Kwa sekta ya elimu, shughuli ni mojawapo ya sifa ambazo zitakaribishwa. Hii ni kiashiria kwamba hutashika tu mpango huo, lakini pia kupanua kikamilifu mipaka yake. Kwa mfano, uundaji wa vilabu vya hiari na mwalimu ni mpango. Na kuvutia wanafunzi kwao kwa kuunda riba ni nafasi hai ya maisha.

Kwa nyanja shughuli ya ubunifu viashiria vya shughuli yako itakuwa mawazo ya ubunifu na mbinu za awali za kutatua matatizo. Na usikivu utaonekana ikiwa hautachukua hatua katika mazungumzo, usimsaidie mpatanishi na uulize maswali.

Kwa sekta ya uzalishaji, uamuzi wako na shughuli itakuwa muhimu. Ya kwanza itasaidia kukamilisha kiasi kilichopangwa cha kazi, na pili itasaidia kuzidi. Kwa hiyo, kuonyesha sifa hizi ni muhimu tu.

Lakini kwa sekta ya huduma, tunakushauri usiwe hai sana. Inachukuliwa kuwa utatenda kulingana na mpango wa wakuu wako, na tabia nyingi za kiongozi zinaweza kusababisha wazo kwamba wewe ni mmoja wa "vipeperushi" ambao mara nyingi hubadilisha kazi kwa usahihi kwa sababu ya mipango ya kibinafsi isiyotimizwa.

Ikiwa wewe ni mtu anayefanya kazi kwa asili, haitakuwa vigumu kwako kufanya hisia nzuri.

Lakini ikiwa hujiamini, bado utalazimika kusikiliza mazungumzo hata kabla ya mahojiano.

Kwanza kabisa, jithibitishe kuwa unahitaji hii, hii ndio lengo lako. Kumbuka kwa nini uliamua kuchukua kazi hii hapo kwanza. Labda hii itakuchochea kuwa hai zaidi.

Kumbuka, kujiamini ni ufunguo wa mafanikio. Jipe kiasi cha yako sifa chanya. Kwa njia hii unaweza kuunda usawa kwa mapungufu. Kwa mfano, ikiwa huna uzoefu wa kazi, basi unahitaji kusisitiza kwa mhojiwaji kwamba unaweza kujifunza na unaweza kujifunza habari mpya haraka.

Hakuna kitu ambacho huwezi kufanya. Hii inahusu umaalumu taaluma ya baadaye. Lazima useme kuwa hakuna kitu ngumu kazi ya baadaye sio kwa sababu unahukumu kwa urahisi, lakini kwa sababu unafanya bidii kuendelea na kufanya kila kitu.

Kwa kweli, utakuwa na nia ya nguvu, yenye maamuzi, yenye kusudi na picha inayotumika, na kirafiki na sociable. Sasa unahitaji kukumbuka kuwa hauendi kwa mwezi, mwaka au mbili. Kazi inapaswa kuwa mara kwa mara, imara, na utaratibu mzima wa maisha yako unategemea. Unahitaji kujiamulia mengi, amua uko tayari kwa nini ili kuendana na nafasi unayochukua. Fikiria juu ya majukumu na haki zako za baadaye, na ikiwa wewe ni mtu anayefanya kazi (au unataka kuonekana hivyo), basi, pamoja na majibu, unapaswa kujadili baadhi ya maswali.

Kutoka kwa kitabu Nadharia ya uchumi: kitabu cha maandishi mwandishi Makhovikova Galina Afanasyevna

18.5. Malengo yanayokinzana na muda wa sera ya utulivu katika uchumi wazi. Sera amilifu na tulivu Katika uchumi huria, sera huundwa kwa mujibu wa malengo ya usawa wa ndani na nje. Ambapo usawa wa ndani inachukua: 1) kamili

Kutoka kwa kitabu Enzi mpya- wasiwasi wa zamani: Uchumi wa Kisiasa mwandishi Yasin Evgeniy Grigorievich

7.9 Msimamo wetu: ondoa vizuizi vyote visivyo vya lazima kwa uhuru wa biashara, punguza idadi ya shughuli zilizo na leseni, kurahisisha utaratibu wa kusajili biashara; kuhakikisha ulinzi wa haki za mali, wawekezaji na wadai, kuboresha ubora

Kutoka kwa kitabu Usiruhusu mhasibu wako akudanganye! Kitabu cha wasimamizi na wamiliki wa biashara mwandishi Gladky Alexey

Hali ngumu ya maisha Mara nyingi sababu ya wizi na udanganyifu kwa upande wa mhasibu sio uchoyo wa asili na ugomvi, kutoridhika na mtu. mshahara, "asili ya wezi au kitu kama hicho, lakini ngumu hali ya maisha, ambayo hutokea kama

Kutoka kwa kitabu Marketing. Na sasa maswali! mwandishi Man Igor Borisovich

200. Uuzaji ni nini kwako kibinafsi - falsafa ya maisha, teknolojia, moja ya kazi za shirika au kitu kingine? Uuzaji kweli upo katika aina kadhaa. Nilifanya kazi kwa zaidi ya miaka kumi na tano katika makampuni ambapo uuzaji ulikuwa kazi inayosaidia, na karibu

Kutoka kwa kitabu A Secure Foundation: Uongozi kwa Watendaji Wakuu mwandishi Colrieser George

Maisha Yako ya Uongozi Je, haya yote yana uhusiano gani na misingi imara na uongozi? Moja kwa moja, kati ya mambo mengine, inatuwezesha kujibu swali: viongozi wakuu wanazaliwa au wamefanywa? Tunakubaliana na utafiti unaoonyesha kile kinachofanya viongozi wakuu.

Kutoka kwa kitabu Mgogoro ni fursa. Mikakati 10 ya Kustawi Wakati wa Mabadiliko mwandishi Steinberg Scott

Uamuzi: siri mpya mafanikio Labda muhimu zaidi kuliko vipengele vingine vya mafanikio leo ni ubora wa uamuzi, yaani, uwezo wa kubadilika, kukabiliana na hatimaye kushinda, kusonga mbele.Kwa mujibu wa mwanasaikolojia wa Pennsylvania.

Kutoka kwa kitabu Kitabu kikubwa mkurugenzi wa duka 2.0. Teknolojia mpya na Krok Gulfira

Uuzaji unaofanya kazi Kuna tofauti gani kati ya uuzaji wa kawaida na uuzaji unaoendelea? Jifikirie kama mnunuzi: unakuja kwenye duka la mboga karibu na nyumba yako na kumwomba muuzaji akupe mkate, gramu mia tatu za sausage ya Krakow, pakiti ya chai na keki ya nut. Muuzaji anakupigia simu

Kutoka kwa kitabu How to Swim Among Sharks na McKay Harvey

Ustahimilivu + Uamuzi + Kuzingatia = Mafanikio Gary Player wa Afrika Kusini ni mchezaji wa gofu ambaye ameshinda mashindano mengi ya kifahari. Yeye ni mwanariadha mzuri, lakini kuna kitu kingine juu yake. Katika safari ya maisha yake, Mchezaji alilazimika kushinda

na Baldoni John

Sura ya 4: Geuza Azimio Kuwa Matokeo Bora William James, "Kanuni za Saikolojia" Mabadiliko hutokea kwa sababu watu hupata njia bora za kufanya kazi kwa ufanisi na kufanya maamuzi.

Kutoka kwa kitabu Leading with Purpose. Ipe kampuni yako motisha ya kujiamini na Baldoni John

Sura ya 5. Azimio kali huruhusu uwezekano wa ushindi na kushindwa "Anguka mara saba, simama nane." Methali ya Kijapani Mbunge wa Marekani Charoi Wilson aliishi maisha yenye matukio mengi hivi kwamba sinema inaweza kutengenezwa kumhusu. Ambayo ndiyo iliyofanywa mwaka 2007

Kutoka kwa kitabu Leading with Purpose. Ipe kampuni yako motisha ya kujiamini na Baldoni John

Jinsi hisia kali ya kusudi inavyoruhusu uwezekano wa kutofaulu: Matokeo ya Utafiti Wanachosema Wafanyikazi na WasimamiziZaidi ya asilimia 85 ya wale waliohojiwa wanaamini kuwa wasimamizi wanaweza kuhimiza wafanyikazi kuchukua hatari na kuonyesha kuwa hatari ni sehemu muhimu ya

Kutoka kwa kitabu Leading with Purpose. Ipe kampuni yako motisha ya kujiamini na Baldoni John

Sura ya 7. Imarisha hisia zako za kusudi "Siri ya mafanikio ni kufuata kwa bidii lengo." Benjamin Disraeli, hotuba ya Juni 24, 1872 "Ninaamini kwamba hakuna mtu ambaye amewahi kukutana na aina mbalimbali za shida na kidogo sana.

Kutoka kwa kitabu Leading with Purpose. Ipe kampuni yako motisha ya kujiamini na Baldoni John

Imarisha hisia zako za kusudi: matokeo ya uchunguzi Wanachosema wafanyakazi na wasimamizi Zaidi ya asilimia 90 ya waliohojiwa wanaamini kuwa wasimamizi wanaweza kuwasisitizia wafanyakazi hisia ya kuwajibika kwa kazi waliyokabidhiwa kwa njia zifuatazo: Kwa usawa.

Kutoka kwa kitabu Leading with Purpose. Ipe kampuni yako motisha ya kujiamini na Baldoni John

Jinsi ya kuimarisha azma yako Maswali kwa kiongozi Ninapata msukumo kutoka kwa nani na wapi? Je, nifanye nini ili nifikirie kila mara kabla ya kutenda? Ninawezaje kutafakari juu ya kusudi langu, na hii inaathiri vipi

Kutoka kwa kitabu Leading with Purpose. Ipe kampuni yako motisha ya kujiamini na Baldoni John

Somo la 5: Jinsi ya Kujaribu Uamuzi Wako kwa Kuzingatia Matendo ya Wengine Kusudi ni uti wa mgongo wa shirika, kuwapa wasimamizi na wafanyikazi fursa ya kuunda, kuhatarisha, na wakati mwingine kushindwa. Hii ni muhimu kwa kukuza shirika lenye afya,

Kutoka kwa kitabu Infobusiness on nguvu kamili[Mauzo mara mbili] mwandishi Parabellum Andrey Alekseevich

Utumaji barua unaoendelea Mtu lazima aguswe mara saba. Pengine mtu anafikiri kwamba sisi, Finance Consulting, tunakuletea barua zetu na kukutumia nyingi mno. Inaudhi. Wateja wanaandika: “Acheni kuturushia barua nyingi sana!” Lakini! Hatusikii wateja, lakini

Wapi matatizo ambayo mengi katika yetu njia ya maisha? Chanzo chao kiko wapi? Kulingana na Eric Berne, umri ambao uamuzi muhimu wa hali hufanywa—mimi ni “mzuri” au “mbaya”—ni kipindi cha miaka 2 hadi 3. Kwanza, taswira ya mtu binafsi au nafasi ya maisha huundwa. Hadi umri wa miaka 5-7, anashiriki katika uundaji wa hati.

Hali iliyowekwa katika umri huu inaweza kuwa chanya na hasi. Katika kesi ya kwanza, inakuwezesha kutambua mipango yako: kupata utajiri, kuandika muziki na kuwa mtunzi maarufu au mwanariadha, mtu mzuri wa familia au mtu mwenye furaha tu. Katika pili, inaweza kujumuisha programu mbaya za maisha: mtazamo wa ukosefu wa pesa, maendeleo ya ulevi wa pombe na madawa ya kulevya na matatizo mengine.

Vipengele kuu vya programu vilivyojumuishwa kwenye hati vinaundwa na wazazi chini ya umri wa miaka 7. Ni wakati huu kwamba mtoto hupokea hisia zake za kwanza za maisha. Kwa hivyo, mtu anayeingia kwenye cafe kwa mara ya kwanza huunda taswira ya kwanza kwa sekunde ya mgawanyiko: "ghalani" - dari za chini ambazo zinashinikiza kichwani, mwanga mkali sana na safu ya rustic, cheeky au, kinyume chake, - ya nyumbani, wafanyakazi wa kupendeza, kuna meza , ambapo unaweza kupumzika na kuzungumza, muziki sio intrusive, repertoire ni bora. Hata ikiwa katika cafe ambayo haukupenda mara ya kwanza, kila kitu kinabadilika kinyume kabisa, bado hautaenda huko tena, kwa kuwa tayari umeunda hisia ya kwanza, ya kudumu zaidi.

Kwa njia hiyo hiyo, mtoto chini ya umri wa miaka 6-7, akijibu maswali ambayo ni muhimu kwake, hufanya hisia yake ya kwanza juu yake mwenyewe na ulimwengu: jinsi alivyo, yeye ni nani, ni ya kupendeza kusoma, ni shule. mahali pazuri, anaweza kuwaamini wazazi wake, marafiki, urafiki ni nini?

Ikiwa matarajio yake ya awali yanadanganywa, anakatishwa tamaa na kile ambacho hakikufikia matarajio na kujiondoa ndani yake. Hii sio zaidi ya ulinzi: ikiwa nitapunguza mawasiliano na ulimwengu, basi wakati ujao haitaniumiza sana, na ikiwa itatokea, maumivu yatakuwa kidogo sana.

Kuchagua nafasi: Mimi ni mzuri - mimi ni mbaya

Mtoto huanguka kwenye dimbwi kwenye uwanja wa michezo - ananguruma, anashika abrasion kwenye goti lake, anaangalia mama yake. Mama yuko kando yake kwa hasira - itabidi achafue viatu vyake vipya kwenye dimbwi. Badala ya mapigo ya kutuliza na kumfariji, mama humpa mtoto makofi kadhaa mazito mahali popote. Mtoto huanguka mara ya pili na huvunja hysterics. Mwitikio wa pili unaowezekana ni burudani ya moja kwa moja. Inafurahisha kwa mama kutazama jinsi mtoto wake mdogo anavyojinyoosha hadi urefu wake kamili. Mtoto yuko ndani katika hali ya mshtuko- sio tu kwamba matarajio ya msaada hayakuwa sahihi, lakini wito wake ulisababisha mkazo wa ziada.

Kwa kweli, kila kitu kinaweza kutokea kinyume kabisa - mama atafika kwa wakati, kufariji na kukidhi kikamilifu matarajio ya mtoto.

Hali mbaya au nzuri kutoka kwa mtazamo wa mtoto hurudiwa kwa kiwango kimoja au nyingine wakati wote; maisha huleta haja ya kujibu swali: kwa nini hii inatokea? Na kulingana na jibu lake ni nini, nafasi yake ya maisha itaundwa kwa maisha yake yote. Tatizo ni kwamba katika umri mdogo watoto huwaamini wazazi wao kabisa: mama - hekima ya juu. Yeye ni sawa kila wakati katika kila kitu. Na mtoto hatakuja kwa wazo kwamba mama yake anaweza kuwa "mpumbavu tu" hadi akiwa na umri wa miaka 15.

Ikiwa wazazi wako tayari kumlea mtoto vizuri kutoka siku za kwanza za maisha yake, yaliyomo chanya yatabaki katika nafasi yake ya maisha - sharti la kufanikiwa na kufanikiwa. maisha ya furaha.

Nafasi 4 kuu za maisha

Watoto huingia darasa lao la kwanza wakiwa tayari wamepokea uzoefu wao wa kwanza "uchungu" na wao nafasi ya maisha: favorites, viongozi, waliopotea, kuchagua madawati ya mwisho. Shuleni, kwa kuzingatia hili, athari za kisaikolojia zilizoundwa hapo awali zinaunganishwa na kuendelezwa. Kwa hiyo, wanasaikolojia wanapendekeza sana: usichague shule nzuri- chagua nzuri mwalimu wa darasa.

Hakutakuwa na hatima nyingi zilizovunjika, na wanasaikolojia wangekuwa na utaratibu wa kazi ndogo ikiwa mtazamo wa wazazi kwa watoto wao katika miaka ya kwanza ya maisha yao ulikuwa tofauti. Ikiwa mama alimfufua kwa wakati, na mbwa alilamba na hakuuma, kisha kujibu maswali: "Mimi ni kama nini?", "Mazingira yangu ni nini?" ... na "Dunia ikoje?" ... mtoto katika umri wa miaka 2-3 "ataweka pluses." Itaunda nafasi ya maisha ya furaha na mtu chanya, iliyoundwa kwa uumbaji.

Muhimu: daima kutakuwa na tofauti kati ya mtu na hatua katika ulimwengu wake. Kwa hivyo, hatawahi kusema "Wewe ni mjinga kamili", akifanya adui au kupoteza rafiki, lakini atagundua: "Leo ulifanya kama mjinga." Huu ndio mpango: Mimi "+" Wewe "+" " MIMI NI MWEMA - WEWE NI MWEMA ».

Ikiwa mbwa hata hivyo aliuma, na wazazi walikuwa wanajishughulisha wenyewe wakati huo muhimu, wakicheka au kuwapiga mara ya kwanza, basi mtoto analazimishwa kwa uaminifu "minus". Kwa kuwa mawazo yake kuhusu ulimwengu yaligeuka kuwa yenye makosa, anakata kauli kwamba yeye ni mbaya, kwamba yeye ni “mpotevu.” Mtu huweka nafasi hii ya maisha kuwa mtu mzima. Wakati huo huo, mtoto daima atahalalisha watu wa karibu naye - wahalifu wa kweli wa mamilioni ya hatima zilizovunjika wakati wa kufanya uamuzi, akiwapa ishara yake ya kupendeza zaidi. Kwa miaka mingi, akiendelea kujiondoa kwa ukaidi kwa sababu yoyote, anakiri kwamba wale walio karibu naye wana bahati zaidi, kamili zaidi, nadhifu, yeye ni mnyonyaji na mlemavu asiyeitikia. Hivi ndivyo malezi ya nafasi ya maisha hufanyika: Mimi "-" Wewe "+" " MIMI NI MBAYA - WEWE NI MWEMA».


Tamaa yoyote ya kuendeleza, kujibadilisha, na hata zaidi, kuunda na kutoa, inatolewa kwa narcissist katika umri wa miaka 2-3. Wahalifu wakuu wa nafasi ya maisha iliyopotoshwa, tena, ni wazazi na babu.

Kukua na kuzidi kuzidi, bado hajaridhika na mazingira, ambayo hajui jinsi ya kupanga maisha yake inavyopaswa. Wakati wa kuchagua nafasi yake maishani, yeye "hujichotea" kwa bidii, lakini wapendwa wake, ambao walishindwa kukimbilia na kuthamini kwa wakati ni zawadi gani iliyowaletea mtu wake, wanapokea minus. Huu ndio mpango mimi "+" Wewe "-" " MIMI NI MWEMA - WEWE NI MBAYA».


Hakuna uharibifu mdogo ni nafasi ya maisha ya mtu: mimi "-" Wewe "-" " MIMI NI MBAYA - WEWE NI MBAYA " Msimamo huu kimsingi haujumuishi hamu yoyote ya kubadilisha katika mwelekeo wowote. Kawaida hali ya akili mtu wa namna hii ni fatalism na kuchoka. Hitimisho la kimantiki la imani kama hiyo ya maisha mara nyingi ni hamu ya kukomesha uwepo huu usio na maana.


Wakati kila kitu ni KIZURI

Mtu anayejitathmini kama "mimi" anaweza kuchukuliwa kuwa mwenye afya nzuri kisaikolojia na anaweza kutambua. mwanzo mzuri katika wapendwa wako - Wewe ni "+", kwa hiari hufanya marafiki wapya - Wao ni "+", hupata kazi ya kuvutia- Kazi "+".

Mtoto huanza tathmini na uchaguzi wa nafasi ya maisha na yeye mwenyewe - Mimi ni nani "+" au "-"? Ikiwa "+" imechaguliwa, mtoto hujitambua kuwa mwenye nguvu, mwenye talanta, mwenye busara, mwenye uwezo, kama baba / kama mama.

Wakati mambo ni mabaya

Ikiwa katika umri wa miaka 2-3 mtoto alijitoa "-", ni wazi alikubali kuwa yeye ni mjinga, asiye na wasiwasi, mwoga, ole, wote kama mama ya baba / baba yake, si ya kuvutia kwa wengine, haihitajiki. Ni kwa hakika nafasi hii katika maisha katika umri wa miaka 13-16 ambayo mara nyingi huwaongoza wasichana wa shule ya kujenga ya kawaida kabisa, kufuata lengo la kupoteza uzito kwa gharama yoyote, kwa anorexia na matokeo mabaya.

Wewe ni "-" huwa na migogoro na wanachama wa microsociety yako, ambaye huwaweka kwenye orodha ya watu wasio na uwezo. Wakati huo huo, tabia yake ya kejeli na kejeli, hamu yake ya kuwaelimisha tena na nia yake ya kusema kwaheri hata kwa sababu ndogo inafunuliwa. Ikiwa "-" nafasi inashinda, mtu huepuka anwani mpya, na huona tu mapungufu katika washirika wapya wa mawasiliano. Kukabiliana na mazingira yasiyojulikana hutokea kwa kasi ya konokono. Ikiwa Kazi ni "-", kuna kutoridhika mara kwa mara na matokeo ya nyenzo. Kisha mtu huyo yuko busy kutafuta kila wakati kazi bora, kujitahidi kuboresha hasa ustawi wa nyenzo.

Muhimu: Kwa kuonekana kwa "-" katika moja ya nafasi, maudhui mazuri ya wengine hubadilika. Kwa hiyo, ikiwa "+" inatoweka kutoka kwa Wewe "+" nafasi, upotovu hutokea katika mtazamo wa Ubinafsi. Kisha mtu, wakati wa kuwasiliana na wapendwa, anaonyesha kiburi.

Chini mara nyingi, katika karibu hali zote za maisha, nafasi zote zinaonyeshwa na "+" - utu ni thabiti. Wakati kwa wakati fulani katika nafasi za maisha kubaki chanya, kwa wengine - hasi - basi si imara. Kama Litvak alivyoona, uwepo wa hata minus moja katika tata ya kibinafsi inajumuisha kuonekana kwa minuses kwa wengine, ambayo mapema au baadaye itasababisha neurosis.

Majukumu, kama matukio, yametolewa mapema

Kama Eric Berne alisema: "Njia ya maisha ya mtu - hatima yake imedhamiriwa na kile kinachotokea kichwani mwake wakati anapogongana na ulimwengu wa nje. Uhuru unampa fursa ya kutekeleza mipango yake mwenyewe, na mamlaka humpa fursa ya kuingilia mipango ya wengine.” Lakini mtu anaamua mwenyewe jinsi atakavyoishi na jinsi atakavyomaliza safari yake ya maisha katika utoto wa mapema. Katika siku zijazo, maisha yote ya mtu yamewekwa chini ya hali iliyochaguliwa, ambayo inaweza kuitwa mpango wa maisha.

Kwa kuwa lengo kuu la mtu ni maisha ya furaha na yenye usawa, kazi yetu kuu ni kujaribu kujifunza jinsi ya kuamua msimamo wetu maishani, kwa kuzingatia hilo, kusoma maandishi yetu ya maisha na, kwa kurekebisha sehemu yake mbaya, kubadilisha njia yetu ya maisha. .

"Maisha ni kama michezo: wengine huja kushindana, wengine wanakuja kufanya biashara, na walio na furaha zaidi wanakuja kutazama," Leo Tolstoy alisisitiza, akizungumza juu ya nafasi ya mtu maishani. Ikiwa alikuwa sahihi au la, kila mtu anaamua mwenyewe. Kudai kwamba hakuna chembe za busara katika maneno yake itakuwa, kusema kidogo, kutokuwa na akili. Wakati huo huo, ili usichukue maneno ya mwandishi vibaya, unahitaji kujua ni nini nafasi ya maisha ya kazi inamaanisha kwa ujumla, na kisha kuamua inamaanisha nini haswa kwa kila mmoja.

Ufafanuzi wa dhana ya "nafasi hai ya maisha"

Msimamo wa maisha ya kazi ya mtu sio kitu zaidi ya mtazamo wa kujali kwa ulimwengu unaozunguka, unaoonyeshwa katika vitendo na mawazo ya mtu mwenyewe. Jambo la kwanza ambalo watu wengi huzingatia wakati wa kuwasiliana na mgeni ni msimamo wake maishani. Ni hii ambayo inatutofautisha kutoka kwa kila mmoja katika kisaikolojia. Nafasi hii maishani inaruhusu au hairuhusu kila mtu kushinda shida. Wakati mwingine ni sababu ya kufanikiwa au kushindwa kwetu. Aidha, kwa njia nyingi ni nafasi ya mtu katika maisha ambayo huamua hatima ya mtu.

Msimamo wa maisha unaonyeshwa katika nyanja zote za maisha, kuathiri nafasi za maadili na kiroho, shughuli za kijamii na kisiasa na kazi. Msimamo wa kazi unaonyeshwa na majibu ya haraka mtu fulani juu hali za maisha na utayari wa kuenea kwa hatua madhubuti.

Haitakuwa mbaya sana kutambua kuwa nafasi ya maisha kwa ujumla ni pamoja na:

  • upendeleo wa kisiasa;
  • mtazamo wa ulimwengu wa mtu;
  • kanuni zake, nk.

Uundaji wa nafasi ya maisha hai

Imeundwa tangu kuzaliwa kwa mwanadamu. Msingi wa kuonekana kwake ni mawasiliano na wengine, ushawishi wao juu maendeleo ya kibinafsi kila mmoja wetu.

Ni mpango ambao unashikilia siri ya kweli ya kukuza nafasi hai ya maisha. Lakini ukuaji wake, kama kila kitu katika ulimwengu, unahitaji aina ya "betri" ambayo itatoa nishati kwa uboreshaji huu. "Betri" yako ni matamanio. Baada ya yote, ni wao tu wanaoweza kukufanya upigane na shida, kukusaidia kufikia malengo yako.

Sote kwa wakati mmoja au mwingine tumekutana na watu ambao maisha yao yalitawaliwa na nafasi ya kazi. Wanajitokeza ndani kati ya wengine. Katika makampuni, mara nyingi ni viongozi. Watu kama hao wana uwezo wa kuongoza jamii kwa sababu ya maoni yao na uwezo wa ndani kukufanya utake kukufuata.

Aina za nafasi ya maisha ya mtu binafsi

Msimamo "chanya" umewekwa ili kuzingatia viwango vya maadili na ushindi wa wema juu ya ubaya.

Nafasi "hasi". Usifikiri hivyo watu hai- hawa ni lazima wale wanaofanya "nzuri" tu; badala yake, unahitaji kuelewa kuwa vitendo vyao vinaweza pia kuwa na madhara kwa jamii na wao wenyewe. Una maoni gani, kila aina ya magenge na magenge yaliyoundwa na nani? Haki, watu binafsi hai, pamoja na imani fulani, zilizoonyeshwa kwa nguvu na malengo mahususi ambayo ni hatari kwa jamii.

Maisha yetu sio kitu tuli na kisichobadilika. Inabadilika na kupita kwa wakati, maendeleo ya teknolojia mpya na ushawishi wa watu kwenye yetu ulimwengu wa ndani. Ni muhimu tu kuwa na nia ya kuboresha ulimwengu unaotuzunguka.

Kwa watu wa aina ya kwanza, jambo kuu sio tu kuzingatia wao wenyewe na uzoefu wao tu, bali pia juu ya masuala ya kimataifa ya dunia nzima. Kweli, sio kila mtu ataweza kuinua maadili yao ya kibinafsi kwa manufaa ya jamii, lakini kuweka kanuni zao, imani, na mtazamo wa ulimwengu ili kufikia mafanikio. Lakini nafasi ya maisha itakuwa inategemea tu mtu mwenyewe.

Nafasi ya maisha hai inaonyeshwa katika nyanja mbali mbali za maisha ya mtu - katika kusoma, kazi, mtazamo wa kufanya kazi, uaminifu na uadilifu. Kuchukua nafasi ya kazi katika maisha si rahisi. Haitoshi kujiona kuwa mtu wa ndani na mwaminifu na kuficha uaminifu na uadilifu huu ndani yako, ukiamua tu katika hali ambazo zinafaa na salama kwako mwenyewe. Wengine wanaamini kwamba: “Nitakuwa hai kadiri inavyofaa na salama kwangu. Na ikiwa haina faida na sio salama, kaa mbali na shughuli kama hizo."

Nafasi hai ya maisha haianzi tarehe fulani na vile, mwezi kama huo, inaambatana na mtu katika maisha yake yote kwa ajili ya jamii anamoishi na kufanya kazi. Kanuni yake: kufaidisha watu.

Mmoja wa wanaanga wetu alisema kwamba “kila mtu anakabiliwa na njia mbadala: hakikisha tu kuwa yuko au fikiria kwamba umeumbwa kwa ajili ya kitu kingine zaidi.”

Kwa nini wakati wote watu walithamini kuthubutu, heshima, kipaumbele cha biashara kuliko kuridhika na kulishwa vizuri, hata zaidi maisha mwenyewe? Ili kuelewa ni kwanini wanaume wenye nguvu huwaokoa watoto na wanawake kutoka kwa meli inayozama kwanza, na sio wao wenyewe, lazima turudi tena na tena kwa ukweli kwamba maisha ya mwanadamu na furaha ya mwanadamu ni maisha ya mwanadamu na furaha ya mwanadamu. Hiki ndicho kinachomtofautisha mwanadamu na ulimwengu wa wanyama kwa kiwango chake cha ustawi wa kibiolojia.

Ni wale tu wanaoweza kutoa zaidi ya wanavyoweza kuwa na furaha ya kweli kama mwanadamu. Kila mtu anapaswa kuelewa mapema iwezekanavyo, na baada ya kuelewa, fanya maisha yake kuwa sheria kwamba hakuna kitu kikubwa maishani kinaweza kupatikana bila bidii. Mtu ambaye hajaridhika na yeye mwenyewe, na kazi yake, na msimamo wake - huyu ni mtu ambaye atajila yeye mwenyewe na majirani zake, au hata kujaribu kupata faraja katika vodka, katika unywaji wa pombe kupita kiasi, kwa kujithibitisha kwa ukali.

Shughuli ya kijamii ni hamu ya kutenda kati ya watu wengi kama wewe, na sio kutazama kutoka nje jinsi wengine wanavyofanya na kuzozana. Shughuli ya kijamii inakuzwa na tabia wazi na hitaji la watu, na mtazamo mzuri kwao, mawasiliano, uwajibikaji wa kijamii na mahitaji ya kijamii. Shughuli za kijamii humfanya mtu kuwa mjasiriamali kijamii na kujiamini kijamii.

Kwa uamuzi sahihi wa njia yake ya kazi maishani, mtu mwenyewe atakuwa na furaha na ataleta faida zaidi kwa serikali kuliko ikiwa chaguo sio sawa. Mtu lazima awe na kazi anayoipenda, kitu chenye manufaa kwa watu.

Kutunza afya yako sio jambo la kibinafsi

Mtu asifikirie kuwa kutunza afya ni jambo la kibinafsi tu. Kwa Nchi yetu ya Mama, ni mbali na kutojali ikiwa tunakufa tukiwa na umri wa miaka 40, wakati bado tunapata uzoefu na tumewapa wengine kwa sehemu. Au tutaweza kupitisha ujuzi na uzoefu wetu kwa ukamilifu kwa kizazi kijacho. Kimsingi, uchakavu wa mapema ni miaka iliyoibiwa ya kazi kubwa na kamili ambayo inaunda utajiri kwa watu. Wale wanaounda kitu cha thamani ni wale wanaofanya kazi hadi kusahaulika, bila kujali afya. Kila mtu anaweza na anapaswa kuwa na afya. Hii haihitaji chochote, tu kutunza mwili wako, ambayo ni mahitaji ya lazima ya kila mtu mwenye utamaduni.

Kadiri mashine inavyotibiwa kwa uzembe, ndivyo inavyoharibika haraka. Na mwanaume?! Kwa utendaji mzuri wa viungo vya binadamu, utawala ni muhimu, i.e. mlolongo wa kazi na kupumzika.

Utawala ni muhimu sana kwa watu wa kazi ya akili, ambapo kazi nyingi husababisha uchovu wa mfumo wa neva. Ili kuizuia, mabadiliko ya hisia na utulivu ni muhimu.

Kuwasiliana na asili na kuwa katika hewa safi hutoa kutolewa vizuri. Unaweza kwenda kwenye sinema, ukumbi wa michezo, au kuchukua matembezi ya haraka chini ya barabara. Katika kudumisha afya na maisha marefu ya kazi umuhimu mkubwa kulala kama pumziko la thamani zaidi na la lazima;

Ya manufaa zaidi ni usingizi wa usiku wa masaa 7-8. Ni muhimu kuchanganya kazi ya akili na kazi ya kimwili.

Mbali na utawala wa kazi na kupumzika, chakula pia ni muhimu sana ili kudumisha uwezo wa kufanya kazi wa mtu.

Ni lazima tukuze kujizuia katika chakula. Uzito wa ziada unaonyesha kuwa hakuna utunzaji sahihi kwa utamaduni wa mwili.

Utajiri wa kimwili wa mtu ni kazi halisi ya serikali. Utamaduni wa kimwili ni usawa wa mishtuko ya neva, maisha ya kisasa ya starehe, bila kuchoka kimwili.

Hali ya afya imedhamiriwa na hifadhi ambazo zinaweza kutolewa tu kutoka kwa elimu ya mwili na michezo. Hakuna mpinzani mgumu zaidi kwa mtu kuliko yeye mwenyewe. Au tuseme, kuliko uvivu wake. Hakuna mchezo ambao haumfundishi mtu uvumilivu, nguvu, na uwezo wa kukusanyika katika wakati mgumu zaidi. Mchezo ni uthibitisho wa mtu binafsi. Mchezo ni njia ya kutambua uwezo wa mtu, na je, hii sio hasa ambayo mtu anajitahidi wakati anataka kuwa na furaha?

Lishe kamili, yenye ubora wa juu, iliyopunguzwa kwa wingi na maudhui ya kalori. Ufanisi, tija ya kazi, uvumilivu, na shughuli za jumla hutegemea maudhui ya vitamini na microelements katika chakula. Tamaduni ya lishe inahitajika pamoja na shughuli za kila siku za mwili.

Maisha ya familia, ulimwengu wake wa ndani ni sehemu muhimu sana ya mtindo wetu wa maisha. Jamii inapendezwa na familia yenye nguvu, kiroho na kiadili. Suala la ndoa, mahusiano kati ya wanaume na wanawake, na watoto ni tatizo la kijamii, la kitaifa. Kudumisha uadilifu, usafi, na kanuni za juu za maadili katika jambo hili ndilo jambo ambalo kila mtu anapaswa kujitahidi.

Ukosefu wa tamaduni ya kijinsia na hali ya shida ya maisha ya karibu inaweza kuelezewa na kutoheshimiana kwa watu, ukali, kupiga kelele kama njia ya kudhibitisha haki yako mwenyewe, migogoro nyumbani na kazini, migogoro ya milele na wewe mwenyewe, kubadilisha tabia. maisha ya ngono huleta matatizo ya kimaadili sio tu kwa mtu binafsi, bali pia kwa jamii.

Kutokuwa na uwezo wa kutumia uzazi wa mpango ni mojawapo ya sababu kuu za ongezeko la janga la mimba zisizohitajika na utoaji mimba kati ya vijana.

Kila mtu mwenye ufahamu anapaswa kukuza ndani yake hisia ya heshima kubwa zaidi kwa sakramenti za upendo na sio kumtendea mpendwa kama chanzo cha raha ya mwili.

Mtu anahitaji nini ili kuwa na furaha?

Dhamana ya furaha ya mtu mwenyewe na furaha ya wapendwa iko katika kanuni za maadili za mtu, katika uwezo wake wa kuhusiana. tamaa mwenyewe na mahitaji na matamanio na mahitaji ya wale wanaomzunguka, pamoja na mahitaji ya jamii.

Kwa hivyo, tunaweza kuhitimisha: kwa furaha ya mtu, umoja wa umma na wa kibinafsi, uwepo wa biashara kubwa, ya kuvutia ambayo inanufaisha watu ("mtu kwa watu" ni sehemu ya lazima), na kila kitu ambacho kawaida huitwa furaha ya kibinafsi. ni muhimu sana (urafiki, upendo, familia nzuri, watoto, afya njema, ustawi, nk). "Furaha ni wakati unataka kwenda kazini asubuhi, na jioni unataka kwenda nyumbani kutoka kazini."

Ni muhimu, hata hivyo, kwamba mtu hajitenga mwenyewe katika ulimwengu mwembamba wa familia yake, ustawi wake mdogo, ili ajue jinsi, ikiwa ni lazima, kuweka chini ya kibinafsi kwa umma.

Katika riwaya ya L. Leonov "Msitu wa Kirusi" kuna maneno yafuatayo: "Watu wanadai kutoka kwa furaha ya hatima, mafanikio, utajiri, na watu matajiri zaidi sio wale waliopokea mengi, lakini wale waliojitolea kwa watu kwa ukarimu zaidi kuliko mtu yeyote. mwingine.” Bila shaka, kuna watu (na kwa bahati mbaya kuna wengi wao) ambao huchagua kile wanachoamini kuwa njia fupi zaidi ya furaha, kupuuza maslahi ya jamii na wale wanaowazunguka, na kupunguza nafasi ya kanuni za maadili katika maisha yao kwa kiwango cha chini. . Maisha tu mapema au baadaye huwaadhibu kwa hili, husababisha kuporomoka kwa maisha, inaonyesha kuwa waliishi vibaya, walichagua njia ya roho, kusonga mbele ambayo haiwezekani kupata furaha ya kweli,

Mtu wa kisasa anahitaji mengi ya kuwa na furaha: anahitaji afya na utajiri wa vitu, urafiki na upendo, familia na timu, sayansi na sanaa, elimu ya kimwili na michezo, furaha ya ubunifu na amani duniani, na mengi zaidi.

Kuanzia siku za kwanza mtu anakuwa mwanachama wa jamii. Hivi karibuni anaelewa ukweli: ni yeye tu anayeweza kuitwa mtu anayeishi kwa wengine - anaishi sio tu kati ya watu, bali pia kwa watu.

Muhtasari wa tatu

Mwanafunzi

ped. Kitivo, mwaka wa III

Haiwezekani kwamba mwajiri angefikiria kukataa mgombeaji wa kupendeza kwa sababu ya vifungu kadhaa vya udukuzi katika wasifu wake. Lakini ni bora kuepuka maneno mafupi: huwezi kupata nafasi ya pili ya kuvutia. Tuliamua kubaini jinsi ya kufanya ujuzi wa mawasiliano na upinzani dhidi ya mafadhaiko ufanye kazi kwa ajili yako.

Usiwe na mkazo sana

Leo, umakini zaidi na zaidi unalipwa kwa sifa za kibinafsi za mgombea: waajiri wanatafuta wale ambao watashirikiana na wenzako, kushiriki maadili ya ushirika na kupendezwa na kazi. Na inavyoonekana zaidi kuwa kampuni haitafuti mtaalamu wa kufikirika, lakini kwa mtu aliye na sifa fulani za kibinafsi, ni ngumu zaidi kuzielezea kwa usahihi.

Nini cha kufanya ikiwa orodha ya ujuzi wa mawasiliano, uwezo wa kufanya kazi katika timu, nafasi ya maisha ya kazi na upinzani wa dhiki ni seti ya maneno, na mwajiri anahitaji sifa hizi hasa katika nafasi? Jaribu kuwaunga mkono na ushahidi: kwa njia hii, shujaa wa abstract katika kichwa cha mwajiri atageuka haraka kuwa mtu mwenye uzoefu na hadithi ya kuvutia.

"Nina urafiki: kwa miaka 2 nilifanya kazi kwa muda kama mponyaji wa roho katika kilabu cha usiku."

"Inastahimili mfadhaiko: katika wiki mbili nilifunga mkataba na mteja mgumu ambaye hapo awali aliwatoa machozi watatu wa watangulizi wangu."

"Wakati: Nilifanya kazi kwa mafanikio kwa miaka 3 katika kampuni ambapo adhabu za kifedha ziliwekwa kwa watu waliochelewa kazini."

Usikubali kutegemea seti ya kawaida ya misemo, tafuta visawe. Ujamaa unaweza kubadilishwa kwa urahisi na ujamaa na uwezo wa kupendwa. Upinzani wa dhiki - uwezo wa kushinda matatizo. Msimamo amilifu wa maisha utatambuliwa mara moja ikiwa una tabasamu wazi na la kupendeza kwenye picha yako ya kuanza tena. Na upendo wa kujifunza - ikiwa wanaona orodha ya kuvutia ya vyeti kuhusu.

Orodha ndefu ya sifa za kibinafsi katika wasifu haifai. Orodha bora sio zaidi ya pointi 5-7. Je, ni sifa gani unapaswa kuchagua ikiwa wewe ni mtu anayeweza kufanya mambo mengi? Angalia maandishi ya nafasi hiyo: mwajiri labda alidokeza kile ambacho ni muhimu sana kwake.

Ujuzi tofauti na sifa za kibinafsi

Ujuzi ni uwezo ulioupata kupitia kazi au masomo. Lakini sifa za kibinafsi ni sifa za tabia ambazo si rahisi kupata na hata vigumu zaidi kupoteza. Kwa hiyo, mahali pao ni katika sehemu ya "Kuhusu Mimi": ndio ambapo mwajiri atawatafuta.

Usipakie wasifu wako na maelezo ya kibinafsi ambayo hayahusiani moja kwa moja na kazi yako ya baadaye. Mtaalamu wa HR hahitaji kujua kwamba una familia yenye urafiki na watoto wenye vipaji. Unaweza kutaja hobby yako, lakini halisi katika sentensi moja. Makosa ya kawaida katika wasifu nyingi ni kwamba yana habari nyingi zisizo za lazima, lakini hayana maoni yoyote ya kwanini mtu huyo anafaa kwa nafasi hii mahususi.

Maneno ya kufuta kwenye wasifu wako wa Kiingereza

Ikiwa hauongei lugha vizuri, basi katika resume yako kwa Kiingereza bado unaweza kuwa na cliches sawa ambazo umeziondoa kwa Kirusi. Mengi yao yanaweza kutatuliwa tu; sehemu ya pili inapaswa kuungwa mkono na ushahidi.

Hapa kuna misemo ambayo hakika inawaweka waajiri wanaozungumza Kiingereza makali.

Mtaalamu anayelenga matokeo, mwelekeo wa chini - mtaalamu aliyezingatia kufikia matokeo.

Ujuzi wa hali ya juu (au bora) wa mawasiliano - uwezo wa juu kwa mawasiliano.

Maadili yenye nguvu ya kazi - kufuata kali kwa maadili ya kazi.

Nilitimiza au kuzidi matarajio - Ninatimiza au kuzidi matarajio.

Rekodi iliyothibitishwa ya mafanikio - kuna orodha iliyothibitishwa ya mafanikio.

Inafanya kazi vizuri na viwango vyote vya wafanyikazi - Ninafanya kazi vizuri na wafanyikazi wa viwango vyote.

Mchezaji wa timu - Ninaweza kufanya kazi katika timu.

Wataalam kutoka kwa huduma ya "Resume Tayari" watakusaidia kuunda wasifu bila takataka za maneno, inayolenga malengo yako ya kazi.