Практика студентів є обов'язковою складовою процесу підготовки фахівців у вищих навчальних закладах та проводиться на оснащених відповідним чином базах практики вищих навчальних закладів, а також на сучасних підприємствах та в організаціях різних галузей господарства, освіти, охорони здоров'я, культури, торгівлі та державного управління. Згідно з навчальними планами вищих навчальних закладів терміни професійної практики становлять 20-25% усього навчального часу. Організація практичної підготовки студентів регламентується Положеннями щодо проведення практики студентів вищих навчальних закладів.

Відповідальність за організацію та здійснення практичної підготовки студентів покладено безпосередньо на керівників вищих навчальних закладів. Навчально-методичне керівництво та виконання програм практики забезпечують відповідні кафедри (предметні чи циклові комісії). Загальну організацію практики студентів та контроль за її проведенням здійснює керівник практики. До керівництва практикою залучають також досвідчених викладачів та фахівців із певної професії, які працюють в організації, де проходить практика.

Важливим питанням у практичній підготовці майбутніх фахівців є забезпечення її безперервності та послідовності у набутті необхідного обсягу практичних знань, умінь та навичок відповідно до різних кваліфікаційних рівнів: бакалавр – магістр.

У вищих навчальних закладах студенти проходять навчальну, навчально-виробничу та виробничу практику. Навчальна практикамає на меті поглибити та закріпити теоретичні знання студентів, виробити навички практичної та дослідницької роботи, ознайомити із сучасним обладнанням. Її проводять на молодших курсах, як правило, у майстернях, лабораторіях, на різних навчальних полігонах, навчально-дослідних господарствах, у клініках та інших навчально-допоміжних підрозділах вищих навчальних закладів. Форми проведення навчальної практики можуть бути різними: екскурсія на підприємство або до установи, самостійне вивчення їхньої діяльності шляхом спостереження або бесід із працівниками, практична робота на виробництві на робочому місці тощо.

Навчально-виробнича практикамає на меті ознайомити студента з його майбутньої спеціальності шляхом виконання обов'язків дублера, помічника спеціаліста. Це дозволяє глибше проникнути у зміст та технологію майбутньої професійної діяльності.

Виробничу практикупроходять студенти старших курсів. У процесі цієї практики вони виконують за спеціальністю весь цикл основних робіт, перебуваючи на робочих місцях, вивчаючи значну за обсягом ділянку виробництва та набуваючи навичок організування, управління та контролю. Під час переддипломної практики студенти готують матеріали до дипломного проекту чи дипломної роботи.

Студент під час виробничої практики має:

Виконувати завдання, передбачені програмою практики та планом-графіком проходження практики;

Підкорятися діючим для підприємства, установі, організації правилам внутрішнього розпорядку;

Вивчити та суворо дотримуватись правил охорони праці та виробничої санітарії;

Нести відповідальність за виконану роботу та її результати нарівні зі штатними працівниками;

вести щоденник практики, куди слід систематично записувати проведеній роботі;

Надати керівнику практики письмовий звіт про виконання всіх завдань та подати звіт про практику.

З метою більш глибокого ознайомлення практикантів з виробництвом організовують екскурсії на підприємство чи установу, які завершуються узагальнюючими розмовами з керівниками. Під час виробничої практики фахівці-виробничники читають лекції з питань, що стосуються специфіки виду виробництва та нових досягнень техніки, а також з питань економіки організації та управління на основі досвіду підприємства.

Керівництво за місцем виробничої практики покладається на кваліфікованих спеціалістів виробництва. Викладачі, призначені керівниками виробничої практики, заздалегідь складають та узгоджують її програму з керівниками виробництва, при цьому звертаючи особливу увагу на графік руху практикантів на робочих місцях відповідно до вимог програми.

До обов'язків керівника практики від навчального закладу належать:

До початку практики виїхати на підприємство для організації необхідної підготовки до приїзду студентів-практикантів;

Пояснити зміст спеціальності, її особливості та значення для підприємства;

Розробити план-графік проходження практики;

Створити умови для проведення всіх організаційних заходів перед приходом студентів на практику (інструктаж про порядок проходження практики, з техніки безпеки та режиму роботи підприємства);

Забезпечити високу якість проходження практики студентами та відповідність її навчальним планам та програмам;

Організувати, спираючись на навчальні плани та програми, на базах практик спільно з керівниками практики від підприємства лекції та семінари з економіки, технології, стандартизації, правових питань;

Здійснювати контроль за забезпеченням нормальних умов праці студентів, проведенням обов'язкових інструкцій з охорони праці;

Контролювати дотримання практикантами правил внутрішнього розпорядку;

Розглянути звіти студентів з практики, написати відгуки про їхню роботу та подати голові методичної комісії письмовий звіт про проведення практики разом із зауваженнями та пропозиціями щодо вдосконалення практичної підготовки студентів.

У свою чергу, керівник виробничої практики від підприємства зобов'язаний:

Організувати проходження практики закріплених за ним студентів разом із керівником практики від навчального закладу;

Ознайомити студентів із організацією робіт на конкретних робочих місцях;

Здійснювати постійний контроль за роботою практикантів, допомагати їм правильно виконувати всі завдання на робочому місці, консультувати з питань виробничих питань;

Навчити студентів-практикантів безпечним методам роботи;

Контролювати ведення щоденників, підготовку звітів та скласти на студентів-практикантів характеристики, що містять дані про виконання програм практики та індивідуальних завдань, ставлення студентів до роботи.

Після закінчення виробничої практики студенти складають та складають звіти про виконання програми практики. До звіту додають різноманітні технічні матеріали: малюнки, креслення, фотографії, схеми, таблиці, зразки матеріалів, виробів. Керівник виробничої практики перевіряє звіт, після чого практикант складає залік, найчастіше у формі захисту звіту до комісій за місцем практики або у вищому навчальному закладі. Залік оцінюється за чотирибальною системою (відмінно, добре, задовільно, незадовільно), при цьому враховується характеристика та оцінка роботи студента керівником практики від підприємства. У разі незадовільної оцінки виробничої практики призначається її повторне проходження в індивідуальному порядку.

Усі види практики розпочинаються Установча конференція, на яких відповідальний за практику викладач та представники кафедр роз'яснюють студентам завдання практики, графік та об'єкти її проведення, розподіл за ними груп студентів та закріплення консультантів-представників кафедр та виробництва. Завершується виробнича практика також конференцією, де студенти обмінюються досвідом. Керівники практики, представники кафедр та виробництва вказують на шляхи вдосконалення її проходження та професійної підготовки студентів.

1. щорічно укладають договори з підприємствами, організаціями щодо закріплення як базу практики, на наступний календарний рік і до початку навчального року узгоджують з базами практик програми та календарні графіки проходження практики учнями;
2. призначають як керівників практики професорів, доцентів та досвідчених викладачів, які добре знають специфіку професії та діяльність баз практик;
3. забезпечують підприємства, установи, організації, де учні проходять практику, і навіть самих практикантів програмами практики;
4. здійснюють контроль за організацією та проведенням професійної практики учнів, за дотриманням її строків та змістом;

1. на початок практики організує необхідну підготовку студентів — практикантів;
2. проводить консультації зі студентами відповідно до робочого навчального плану та програми;
3. здійснює контроль за забезпеченням підприємством, установою, організацією нормальних умов праці та побуту учням, за проведенням з ними обов'язкових інструктажів з охорони праці та техніки безпеки, виконанням практикантами правил внутрішнього трудового розпорядку;
4. забезпечує планування, організацію та облік результатів практики по кафедрах, складає зведений план-графік проведення практики;
5.

вносить пропозиції щодо вдосконалення практики, бере участь у роботі кафедр під час обговорення питань різних видів практики студентів.

зобов'язаний:

1. ознайомити студентів із програмою проходження практики, календарним графіком її проходження, роз'яснити їм порядок складання звітів про практику, про права та обов'язки студента під час практики;
2. підготувати необхідні документи (напрямок, щоденники практики, індивідуальні завдання) для направлення студентів на практику; узгодити час та порядок її проходження з керівництвом організації, місцем практики;
3. здійснювати контролю над проходженням практики студентами, дотриманням ними правил внутрішнього розпорядку;
4. координувати проходження практики з керівництвом підприємства (організації);
5. прийняти за результатами практики письмовий звіт та перевірити набуті практичні знання постановкою перед студентом контрольних питань, з'ясувати у посадових осіб місця проходження практики їхню думку щодо ставлення до практики кожного студента;
6. розглядати звіти студентів з практики, давати відгуки про їхню роботу та подавати завідувачу кафедри письмовий звіт про проведення практики разом із зауваженнями та пропозиціями щодо вдосконалення практичної підготовки учнів;
7. брати участь у роботі комісії з прийому заліків з практики та у підготовці наукових студентських конференцій за підсумками професійної практики.

функції:
1. розподіляє студентів за місцями практики та оформляє відповідні документи;
2. проводить настановну та підсумкову конференції, організує виставку матеріалів з практики;
3. складає кафедральний звіт за підсумками практики за навчальний рік та подає його завідувачу кафедри, голові методичної ради інституту.

зобов'язаний:
1. повністю виконати завдання, передбачені програмою практики, вести щоденник практики;
2. підкорятися діючим для підприємства, установі, організації правилам внутрішнього трудового распорядка;
3. вивчити і суворо дотримуватися правил охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії;
4. брати участь у раціоналізаторській, винахідницькій роботі та операційній роботі за завданням відповідних кафедр;
5. подати керівнику практики від вузу щоденник практики, письмовий звіт про виконання всіх завдань, підписаний керівником підприємства;
6. вести записи у щоденнику з метою використання їх для складання звіту та фіксації важливих питань;
7. після закінчення практики завізувати свій щоденник керівником практики з печаткою організації за місцем проходження практики.
8. надати письмовий звіт у день закінчення практики.

повинен:
1. вміти здійснювати прийом та реєструвати вхідні документи, оформляти вихідні документи;
2. вміти дотримуватись етичних і моральних норм при здійсненні професійної діяльності, бути коректним по відношенню до інших;

3.володіти навичками та вміннями щодо складання різних видів договорів.

4. підпорядковується правилам внутрішнього розпорядку підприємства, виконує розпорядження адміністрації та керівника практики;
5. щодня бути на практиці і витрачати на всі види діяльності не менше 6 годин на день.

має право:
1. з усіх питань, що виникають у процесі практики, звертатися до керівника практики від університету, адміністрації, вносити пропозиції щодо вдосконалення виробничого (навчально-виховного) процесу;
2. виконує всі види робіт, передбачені програмою практики;
3. брати активну участь у громадському житті підприємства.

Має право:
1. ознайомитись із програмою практики, графіком її проведення;
2. вимагати персонального закріплення на час практики за певним практичним працівником, брати участь у виконуваній ним роботі як спостерігач і виконавець окремих посильних доручень;
3. не брати участь у роботах, не передбачених програмою практики;
4. бути прийнятим за наявності вакансій на оплачувані посади з профілю спеціальності

1. організовують та проводять практику студентів на основі укладених двосторонніх договорів (вищий навчальний заклад – підприємство);
2. надають студентам відповідно до програми місце практики;
3. створюють необхідні умови для здобуття студентами в період проходження практики знань в залежності від спеціальності в галузі освіти, юриспруденції, технології, економіки, організації та управління виробництвом, наукової організації праці, організації науково-дослідних та проектно-конструкторських робіт та ін;
4.

дотримуються узгоджених із вузами календарних графіків проходження практики;
5. надають студентам-практикантам можливість користуватися наявною літературою, технічною та іншою документацією, а також користуватися розмножувальною технікою, якщо це передбачено договором;
6. надають допомогу у підборі матеріалів для курсових та дипломних проектів (робіт);
7. проводять обов'язкові інструктажі з охорони праці та техніки безпеки: вступний та на робочому місці з оформленням встановленої документації, у необхідних випадках проводять навчання безпечним методам роботи;
8. забезпечують дотримання студентами-практикантами правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених цьому підприємстві, в установі, організації, школі, зокрема часу початку та закінчення роботи;
9. за виробничої необхідності найбільш підготовлених студентів-практикантів приймають на тимчасову роботу на певні посади з оплатою їхньої праці;
10. несуть повну відповідальність за нещасні випадки зі студентами, які проходять професійну практику.

Керівник практики учнів від підприємства у цеху (відділі, лабораторії тощо) контролюють ведення щоденників, підготовку звітів студента — практикантів та складає на них професійні характеристики, що містять дані про виконання програми практики та індивідуальних завдань.

зобов'язаний:

Організація виробничої практики студентів

визначити робоче місце студента-практиканта;

2. ознайомити його з правилами внутрішнього трудового розпорядку;

3. закріпити за студентом-практикантом практичного працівника;

4. контролювати порядок проходження практики, організації праці практиканта, взаємовідносини практиканта та закріпленого за ним практичного працівника.

Як оформити організації студента на практику не за профілем

Якщо ми не вміємо застосовувати те, що ми знаємо, ці знання абсолютно марні. Тому всі студенти проходять практику під час навчання у ВНЗ.

Практика потрібна для закріплення отриманої інформації та застосування її в реальних умовах. Недостатньо знати, як літає літак, чи працює комп'ютер, важливо розуміти, як поведеться обладнання в реальних умовах. Те саме можна сказати і про людей. Кожна людина сприймає нову ситуацію неоднозначно, по-своєму. Тому навичка спілкування робочому місці щонайменше важливий, ніж знання основ роботи.

Практика допомагає студенту усвідомити правильність обраного ним шляху. Проходження практики для підприємства дає найповнішу картину професійної діяльності. Молода людина виконує свою майбутню роботу, застосовує знання, навчається діяти «тут і зараз». Прийняття рішень у реальних умовах дозволяє студенту максимально розкрити свої таланти та вміння. Протягом роботи він навчається взаємодіяти з колективом та начальством. Основи субординації та професійного спілкування даються у найбільш зрозумілій та адаптованій формі. Саме в цей момент можна максимально поглибити та розширити свої знання.

Необхідність проведення практики також обумовлена ​​пошуком організацій нових працівників. Сьогодні багато установ зацікавлені у припливі свіжих, висококваліфікованих кадрів. Біржа праці який завжди може задовольнити потреби установ у добрих співробітниках. Тому практика - це вірний спосіб знайти собі місце роботи, будучи студентом.

Наступний важливий момент під час проходження практики — можливість обрати напрямок для написання дипломної роботи. Найголовніше у дипломному проекті – його практичне застосування. Адже величезна кількість студентів не знають, навіщо був написаний їхній диплом, і як його застосувати. А проходження практики дозволяє зібрати реальний, фактично застосовний матеріал, який у майбутньому стане основою проекту. Це набагато полегшить захист диплома, оскільки державна комісія не така важлива, що написано на папері, більше їх цікавить розуміння студента реальної проблематики.

DiplomTimeСтудентські роботи на замовленняНенашелотчет?Замов його зі знижкою40%Замовити

Тонкощі проходження практики у студентів-заочників

Для громадян нашої неосяжної країни, які працюють на різних підприємствах і бажають здобути освіту у ВНЗ, дуже зручна вечірня або заочна форми навчання. Головне – здобуття вищої освіти без відриву від основної роботи.

Відповідно до навчального плану, а також до вимог ДГЗ ВПО, для студентів заочників передбачено обов'язкове проходження переддипломної виробничої практики.

Деканат зобов'язаний інформувати студента-заочника про порядок проведення практики завчасно. Зазвичай заочники проходять практику за місцем своєї роботи. З базовими організаціями деканат укладає офіційні договори щодо проведення у них виробничої практики студентів-заочників.

Випускають кафедри ВНЗ розробляють конкретні програми, що визначають цілі, завдання та зміст кожного виду переддипломної практики.

Програми виробничої практики

У програмах неодмінно висвітлюються такі питання як:

завдання та цілі практики;

перелік можливих робочих спеціальностей на об'єкті, обраному для проходження практики;

зразковий календарно-тематичний план та тривалість практики;

обов'язки, які виконує студент-заочник при проходженні практики;

правильне ведення щоденника практики;

навчально-методичне керівництво практикою з боку організації, яка прийняла практиканта та з боку кафедри ВНЗ;

порядок оформлення характеристики з підприємства на студента, що проходить практику та її зразковий зміст;

підбиття підсумків практики;

створення комісії, яка приймає звіти з практики;

оцінки за пройдену виробничу практику та за захист практичних звітів.

Тема дипломної роботи

До початку переддипломної практики студенту рекомендують вибрати тему, що його цікавить, для дипломної роботи, а також об'єкт вивчення, враховуючи місце проходження практики. Ці заходи полегшують заочнику якісний вибір практичного матеріалу для роботи над дипломом.

Якщо студент заочник не працює за обраною спеціальністю, він зобов'язаний пройти практику на відповідних підприємствах або в організаціях саме за своєю спеціальністю та обраною йому темою.

Право на пільги та навчальну відпустку

Студентам заочникам, які працюють на будь-якому виробництві, рекомендується скористатися своїм правом на навчальний переддипломну відпустку. Це допоможе їм якісно та без зайвої напруженості здати підсумкову державну атестацію.

Якщо у студента переважає кількість оцінок «відмінно», включаючи й оцінки, отримані на Державній атестації (від 75% — «відмінно», а решта оцінок «добре»), то випускник отримує диплом з відзнакою.

Характерні особливості практики

Весь період проходження практики на виробництві студентами заочних відділень, підготовка звіту щодо переддипломної практики, ведення щоденника мають свої тонкощі.

І студенти, і їхні викладачі добре розуміють, що насправді навряд чи хтось реально проходитиме практику. Основна маса студентів – заочників працюють і їм складно виділити для проходження практики півтора місяці.

Якщо для студентів-очників проходження практики є найважливішим процесом, то для заочників, що працюють, вона не особливо і потрібна. До того ж, навіть під час укладання договорів деканату з підприємствами про надання місць для студентів-заочників підприємства неохоче йдуть на контакт із «спостерігачами з боку». Та й вигоди організаціям від «практикантів» немає жодної. Тому організацій, які горять бажанням запрошувати до себе практикантів, буде зовсім мало.

Тому в реальному житті студенту-заочнику доводиться найчастіше самому шукати ту фірму чи організацію, яка погодиться таки «притулити» його. Адже написання дипломної роботи не скасовував ніхто!

Насамперед, зрозуміло, заочник-випускник звернеться на підприємства, на яких працюють його рідні чи друзі. Але навіть у цій ситуації студенту-заочнику складно зібрати всю інформацію для підготовки до написання якісного матеріалу у дипломній роботі.

Тому студенту доведеться докласти максимум зусиль та старанності при збиранні та комплектації необхідних даних.

Цей специфічний звіт має деякі тонкі секрети. Усі зібрані під час виробничої практики матеріали будуть обов'язково включені в написання диплома. Тому до збирання практичного матеріалу, до ретельного фіксування його у щоденниках практики слід підходити дуже серйозно.

Керівник переддипломної практики

Перед початком переддипломної практики студенту-заочнику слід неодмінно поцікавитися, хто стане керівником практики. Як правило, надалі він буде і керівником вашої дипломної роботи.

Сучасний студент-заочник

Нинішній студент-заочник – це людина, яка поєднує навчання з роботою цілком свідомо.

ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАКТИКИ СТУДЕНТІВ

Цим цілеспрямованим людям важлива фінансова незалежність і можливість оплачувати здобуту освіту самостійно.

До речі, заочне навчання в рази дешевше за навчання на очному відділенні. Студент-заочник має можливість застосовувати отримані в інституті знання одразу ж на практиці.

Заочне навчання є більш ефективним та цілеспрямованим. Студент розуміє, як застосувати набуті знання. З'ясовує, яких саме вмінь та знань йому недостатньо, щоб його трудова діяльність стала успішною та прибутковою.

Учню, спрямованому на технологічну практику

⇐ Попередня12

1. Перед направленням на практику учень зобов'язаний отримати обхідний
лист у навчальній частині, здати всі книги, що числяться за ним, та інші посібники,
пройти медичний огляд.

2. Кожен учень отримує у заступника директора по
виробничому навчанню направлення на практику, а у керівника
практики від коледжу тему індивідуального завдання з практики.

3. У день початку практики кожен учень має з'явитися загальні збори учнів коледжу та разом із керівником прибути у будівельну організацію для проходження практики.

4. Після прибуття в будівельну організацію учень повинен з'явитися до начальника відділу кадрів або особи, яка його замінює, маючи при собі паспорт, квиток учня, фотографію, програму практики, щоденник, завдання, довідку про стан здоров'я, з'ясувати організаційно-побутові умови, зробити відмітку в путівці щоденника-звіту про допуск до виробничої практики, пройти вступний інструктаж з охорони праці.

Отримавши відповідні вказівки від керівника організації, учні до керівника практики від виробництва, який призначає учнів робочі місця відповідно до програмою практики, і навіть проводить виробничий інструктаж з охорони праці робочому місці.

5. Керівництво будівельної організації та керівник практики від
виробництва використовують учнів лише за професіями, передбаченими
навчальними планами: муляр, тесляр, штукатур, маляр, бетонник.

6. Учень зобов'язаний:

у повному обсязі виконувати завдання, передбачені програмою практики, щоденно вести облік виконаної роботи у щоденнику;

дотримуватись чинних в організації правил внутрішнього трудового розпорядку;

вивчати та суворо дотримуватись інструкцій з охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки;

нести відповідальність за результати виконуваної роботи, показуючи приклад свідомого та сумлінного ставлення до праці;

брати активну участь у громадському житті організації;

після закінчення практики здати отримані в організації прилади, документи, літературу, спецодяг тощо;

запевнити у керівника практики від організації щоденник, звіт, одержати характеристику;

після прибуття до закладу освіти здати документи керівнику практики від закладу освіти.

7. У період практики учні з дня оформлення наказу за
будівельної організації прирівнюються до відповідних категорій
робітників організації, користуються правами на забезпечення посібниками
тимчасової непрацездатності на загальних умовах із працівниками даної
організації.

8. Учням не дозволяється в період практики самовільно переходити з однієї організації до іншої. Переклад може бути здійснений із дозволом керівника практики від коледжу з відповідним оформленням наказу з організації.

9. Протягом усього терміну практики учні зобов'язані вести записи у щоденнику відповідно до виду та обсягу виконуваних робіт, збирати матеріал для складання звіту та індивідуального завдання. Наприкінці кожного тижня давати щоденник для перевірки керівнику практики від виробництва та від коледжу, які роблять у щоденнику позначки та відповідні зауваження.

Студент-практикант проходить виробничу практику в організації: як оформити

Після 8 тижнів практики для здобуття кваліфікаційного розряду
учень пише заяву керівнику практики від виробництва, та після його
підписи, передає до відділу кадрів будівельної організації. Учень
готується теоретично і практично до здачі на розряд за своєю
спеціальності та у встановлену дату має з'явитися на комісію
будівельної організації При успішній здачі наказом з будівельної
організації надається кваліфікаційний розряд.

11. При отриманні негативного відгуку про проходження практики, не отриманні заліку з практики з вини учня (передчасний від'їзд, відсутність належної документації, неоформлений щоденник-звіт, невідпрацьовані пропущені дні тощо) практика не зараховується, що тягне за собою повторне її проходження.

Отримання незадовільної оцінки або непредставлення звіту у встановлений термін також тягне за собою повторне проходження практики, а у разі прояву учнями недобросовісного ставлення до практики, не своєчасна підготовка та здавання на кваліфікаційний розряд, порушення дисципліни, невиконання програми практики, пропуски практики рішення виноситься педрадою коледжу в кожному окремому випадку).

12. Про труднощі, що виникають у учнів у зв'язку з проходженням
практики та не дозволених на місці адміністрацією будівельної
організацією чи керівником практики від коледжу, учні зобов'язані
повідомити заступника директора з виробничого навчання.

13. Після закінчення виробничої практики учні зобов'язані
подати до коледжу такі документи: щоденник-звіт, завірені на
місце проходження практики, трудову книжку з відповідними записами,
характеристику та окремо доручається індивідуальну роботу з
технологічної практики.

ЗВІТ

⇐ Попередня12

Схожа інформація:

Пошук на сайті:

Шановна Олено Григорівно! 20.05.2016 Вами було підписано наказ. Цей наказ викликав кілька запитань:
1) сума компенсації, що виплачується студентам витрат на харчування при проведенні практик на території Росії становить 50 рублів, що покриває тільки невелику частину витрат студентів на харчування. Хотілося б дізнатися, чому встановлено таку суму, і чи можуть студенти розраховувати на отримання будь-яких додаткових коштів на період перебування на практиці;
2) у зв'язку з попереднім питанням хотілося б сказати, що за підсумками зустрічі студентів із директором Інституту наук про Землю 11.05.2016 було оголошено про додаткове виділення 100 рублів до суми добових. Хотілося б дізнатися, чому у Вашому наказі, підписаному після цієї зустрічі, про додаткову суму 100 рублів нічого не сказано.
3) із наказу випливає, що Порядок (вводиться в дію з 01.06.2016. Але студентські практики розпочинаються 30 травня. Що буде з тими, хто спрямований на практику 30 та 31 травня?"

Відповідь Першого проректора з економіки Чорнової Олени Григорівни:По суті Вашого звернення повідомляю:

1. Наказ називається "Про затвердження та введення в дію з 01.06.2016 Порядку оплати проїзду та добових при проведенні виїзних практик СПбДУ, що навчаються".

2. Добові є мірою підтримки, спрямованою на оплату додаткових витрат, пов'язаних з проживанням поза місцем постійного проживання, при цьому подібні витрати можуть бути не пов'язані з харчуванням. Таким чином, законодавство не розглядає добові виключно як компенсацію у повному обсязі витрат на харчування учня під час виїзної практики.

Відповідно до пункту 22 Положення про практику учнів, які освоюють основні професійні освітні програми вищої освіти, затвердженого Наказом Міністерства освіти і науки Російської Федерації від 27.11.2015 № 1383, при проведенні виїзних виробничих практик учнів порядок оплати проїзду до місця проведення практики та назад, а також додаткові витрати, пов'язані з проживанням поза місцем постійного проживання (добові), за кожен день практики, включаючи перебування в дорозі до місця практики та назад, встановлюються локальним нормативним актом організації.

Права та обов'язки сторін при організації практики

Слід зазначити, що нормативи добових під час проведення виїзних виробничих практик зазначеним Положенням встановлено. Питання виплати добових під час проведення виїзних навчальних практик Положенням не врегульовано.

Водночас, відповідно до пункту 21 Положення про порядок проведення практики студентів освітніх установ вищої професійної освіти, затвердженого Наказом Міністерства освіти Російської Федерації від 25.03.2003 № 1154 (втратив чинність з 01.01.2016 у зв'язку з виданням Наказу Міністерства освіти і науки Російської Федерації) Федерації від 27.11.2015 № 1383), за період проходження всіх видів практики, пов'язаної з виїздом з місця розташування вищого навчального закладу, студентам виплачуються добові у розмірі 50% від норми добових, встановлених чинним законодавством для відшкодування додаткових витрат, пов'язаних із відрядженнями працівників , установ та організацій за кожен день, включаючи перебування в дорозі до місця практики та назад. Стосовно Санкт-Петербурзького державного університету 50% від відповідної норми становить 50 рублів. Слід зазначити, що Санкт-Петербурзький державний університет знайшов можливість зберегти розмір зазначених виплат колишньому рівні і знижувати його.

Разом про те, виплата добових у вигляді 50 рублів щодня належить до виплати рахунок коштів федерального бюджету, понад 50 рублів виплати можуть здійснюватися з допомогою інших джерела фінансування.

3. Щодо виплати, про яку повідомив директор Інституту наук про Землю 11 травня, то зазначені кошти будуть виплачені як матеріальна допомога як заходи додаткової підтримки, а не як добові. Таким чином, наказ №3828/1, регулюючи питання виплати добових за рахунок коштів федерального бюджету, згадані директором Інституту наук про Землю виплати не передбачає саме у зв'язку з тим, що вони належать до виплат як матеріальна допомога.

Заяву про виплату матеріальної допомоги можна подати на ім'я першого проректора з навчальної, позанавчальної та навчально-методичної роботи О.Г. Бабелюк уже зараз до від'їзду на виїзну практику.

4. Незважаючи на дату ведення в дію Порядку оплати проїзду та добових при проведенні виїзних практик учнів СПбДУ, затвердженого Наказом №3828/1 20.05.2016, визначеної як 1 червня 2016 року, щодо всіх практик, що припадають на період з 1 червня 2016 року , Виплату добових буде здійснено в повному обсязі за всі дні практик (у тому числі за період до 1 червня).

Друк E-mail

Практика у студентів заочників

У цій статті ми розглянемо специфіку проходження практики у студентів заочників. Насправді практика у студентів очної форми навчання та у заочників багато в чому схожа. Великої різниці у звітності, принципах, підході до навчання немає. Але якщо розглядати це питання докладніше ми зможемо побачити, що деякі відмінності все ж таки є

Як відбувається практика у заочників.

Для початку пригадаємо, що студенти очної форми навчання мають кілька видів практики. Першим видом практики є ознайомча. Якщо ви студент заочник, ви її проходити не будете. У переважній більшості наших вищих навчальних закладів для студентів заочників передбачена лише переддипломна та виробнича практика. Якщо ми поставимо питання кому ж легше проходити практику студенту заочнику або студенту денної форми навчання, то стане очевидно, що учні заочники набагато швидше втягуються в сам процес виробництва, тому що робочий досвід у них вже є. Крім того, якщо учень денного відділення може витратити не один день на пошуки місця проходження практики, то у студента заочника із цим проблем не виникне. Адже заочник може пройти практику безпосередньо на своєму місці роботи. Це звичайно зручніше, адже якщо заочник, який навчається, працює на цьому підприємстві, то і вникати в тонкощі виробництва йому вже не потрібно. Як правило, для заочника пройти виробничу практику це просто формальність. Йому просто потрібно надати документи до свого навчального закладу та продовжувати далі свою робочу діяльність на підприємстві. Єдиною проблемою для такого студента стане збирання необхідних документів та виконання звіту з практики. Але якщо студент добре знає галузь, у якій працює, то й проблем із виконанням звіту у нього не виникне.

Крім того студент може працювати на цьому підприємстві вже не один рік, відповідно у нього вже будуть налагоджені дружні відносини з колегами, які обов'язково підкажуть і допоможуть йому скласти грамотний звіт з практики, які саме питання торкнутися в ньому, знайти способи вирішення проблем, що виникають на підприємстві. . Все це зробить пошук необхідної інформації, по суті, теж формальністю.

Після проходження виробничої чи переддипломної практики студент заочник повинен буде надати у свій ВНЗ характеристику та відгук керівника організації про свою роботу. Збір цих документів теж не складе особливих труднощів, написати характеристику і відгук для свого старого співробітника, для керівника не проблема.

Написання звіту з практики для студента заочника

Написання звіту з практики для студента заочника

Після закінчення виробничої та переддипломної практики, студент заочник, так само як і учень денного відділення, зобов'язаний надати до свого ВНЗ звіт з практики. Окрім самого звіту, до нього потрібно буде додати щоденник проходження практики, відкликання керівника практики. При складанні відгуку студент може сам написати його, а після просто принести на підпис своєму керівнику практики, найчастіше проблем із цим не виникає. Якщо студент добре зарекомендував себе на підприємстві і керівник залишився задоволений його роботою, то після підписання відкликання студент спокійно віднесе його до свого ВНЗ.

Окрім відкликання керівника практики, до необхідної документації належить звіт. Виконується як при проходженні виробничої, і при переддипломної практики. Звіт повинен містити дослідження, яке було проведено студентом під час проходження практики. Крім того, якщо говорити про проведені практичні заходи, то основною метою звіту стане доказ студентом проведеної ним роботи на підприємстві. У своїй роботі студент повинен описати проблему, що виникають на його підприємстві, а також запропонувати своє бачення вирішення цих проблем. Сама суть проходження практики студента це доказ того, що він сам спроможний, ставити для себе певні виробничі завдання і сам шукати шляхи вирішення цих завдань. Важливим моментом у складанні звіту з практики є його структура. Звіт має складатися з кількох частин. У першій частині звіту наводиться опис внутрішньої структури підприємства, детального описується його діяльність та принципи його роботи. Друга частина звіту, на яку робиться основний акцент, повинна містити опис практичного дослідження проведеного студентом.

Практиканти та стажери на підприємстві: як оформити та оплатити роботу

Далі слідує заключна частина звіту. Тут студент робить основою висновок по всій своїй роботі, додатком до звіту з практики може бути різноманітна документація з підприємства, звітності, постанови та правові акти, статут організації та інше.

Зі всього вищевикладеного ми можемо зробити висновок, що практика студента заочника мало чим відрізняється від практики студента денного відділення, але певні тонкощі та нюанси все так є.

Ще статті на тему

Чи оплачується практика студентам

Практика покликана максимально підготувати майбутніх спеціалістів до практичної роботи, підвищити рівень їхньої професійної підготовки, забезпечити набуття навичок роботи у трудових колективах.

Укладання договорів із підприємствами на проведення практики студентів

Офіційною підставою для проведення виробничої практики студентів на виробництві є договір, який укладається між БНТУ та підприємством за заявкою профілюючої кафедри.

Розподіл студентів за місцями практики та призначення керівників

Розподіл студентів та керівників з числа професорсько-викладацького складу на місцях практики проводиться спеціальним наказом по вузу.

У наказі має бути точно визначено час перебування керівника БНТУ на базі практики. Не допускається включення до наказу з керівництва практикою викладачів, які у відпустках.

Проведення виробничої практики

Виробнича практика проводиться відповідно до робочої програми, погодженої з підприємством.

У робочу програму входить календарний графік, який має передбачати:

Оформлення та отримання перепусток на підприємство;

Вивчення правил техніки безпеки;

Проведення навчальних занять та екскурсій;

Виконання індивідуальних завдань;

Виконання самостійних завдань на конкретному робочому місці;

Оформлення звіту.

Студент повинен суворо дотримуватись правил внутрішнього розпорядку підприємства. Керівником підприємства повинен забезпечити переміщення студента по підприємству відповідно до графіка.

Контроль за проведенням виробничої практики

Контроль за проведенням виробничої практики має на меті виявлення та усунення недоліків та надання практичної допомоги студентам щодо виконання програми практики.

Контроль з боку БНТУ має здійснюватись:

Керівником практики;

Завідувачем кафедри;

Представниками ректорату та внутрішньовузівської інспекторської групи.

Контролюючий повинен вживати оперативних заходів щодо усунення виявлених недоліків. Про серйозні недоліки контролюючий негайно має доповідати керівнику вишу.

Підбиття підсумків виробничої практики студентів

Після закінчення практики студенти складають диференційовані заліки (захищають звіти) комісії, призначеної завідувачем кафедри. Підсумки виробничої практики мають обговорюватись на засіданнях кафедри, рад факультету та БНТУ, на науково-методичних конференціях.

Вимоги до звіту

Кожен студент наприкінці практики оформлює звіт, у якому викладаються відомості про виконану роботу. Збір, обробка, систематизація та підготовка матеріалів для звіту здійснюється на протязі всього періоду практики. Для оформлення звіту студенту виділяється наприкінці практики 2-3 дні. Закінчений звіт скидається, підписується студентом, підписується керівником практики від підприємства та вишу та скріплюється печаткою підприємства.

Звіт повинен включати:

Титульна сторінка

Вступ

Основну частину

Індивідуальне завдання

Список літератури

Текст має бути набраний на комп'ютері на одній стороні білого паперу формату 210х297, розмір лівого поля 30 мм, правого 10 мм, верхнього 20 мм, нижнього 20 мм.

Заголовки розділів мають бути виділені. Наприкінці заголовка крапку не ставлять. Розділи звіту нумеруються арабськими цифрами. Нумерація сторінок провадиться арабськими цифрами і є наскрізною, другою сторінкою є зміст.

У звіті наводяться необхідні ілюстрації: схеми, креслення, ескізи фотографії тощо. Усі ілюстрації називаються малюнками. Малюнки нумеруються послідовно в межах звіту арабськими цифрами. Номер малюнка повинен складатися з номера розділу та порядкового номера малюнка, розділених точкою, наприклад: «рис.2.3» (другий розділ, третій малюнок). Малюнки слід розміщувати відразу після посилання на них у тексті звіту. Кожен малюнок має підмалювальний підпис.

Цифровий матеріал поміщають у звіті таблиць. Кожна таблиця має мати заголовок. Таблицю розміщують після першої згадки про нього у тексті. Таблиці нумеруються в межах звіту арабськими цифрами, напис розміщують зліва над таблицею.

До списку літератури включають усі використані джерела. Розташовувати джерела слід в порядку появи посилань у тексті звіту. Відомості про книгу повинні включати в наступній послідовності: прізвище та ініціали автора, назва книги, місце видання, видавництво та рік видання, обсяг у сторінках. За наявності трьох і більше авторів допускається вказувати прізвища та ініціали трьох перших із них та слово «та ін.».

Відомості зі статті, періодичного видання повинні включати: прізвище та ініціали автора, назва статті, найменування журналу, найменування серії (якщо є), рік випуску, том, номер журналу, сторінки, на яких розміщена стаття.

Відомості про винахід повинні включати: автора, найменування винаходу, дату подання та номер заявки, видання, в якому опубліковано опис винаходу. У відомостях про видання, в якому опубліковано опис винаходу, слід зазначати найменування видання, рік випуску та номер, країну, в якій видано авторський винахід чи патент.

Програми оформлюються як продовження звіту на наступних сторінках. Кожну програму починають із нової сторінки, у правому верхньому кутку пишуть слово «Додаток». Додаток повинен мати змістовний заголовок.

Надіслати свою гарну роботу до бази знань просто. Використовуйте форму нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будуть вам дуже вдячні.

Розміщено на http://www.allbest.ru/

МІНОБРНАУКИ РОСІЇ

Федеральна державна бюджетна освітня установа

вищої професійної освіти

«Чуваський державний університет імені І.М. Ульянова»

Виробнича практика студентів

Методичні вказівки

Чобоксари 2011

ББК Х.Р30(2)-266.5

УДК 34:378.38(072) Упорядник: Є.В. Іванова

Виробнича практика студентів: метод. вказівки / сост. Є.В. Іванова; Чуваш. ун-т. Чобоксари, 2011. 27 с.

Складено відповідно до ДГЗ ВПО за спеціальністю 0300501 «Юриспруденція». Містять програми виробничої практики, методичні вказівки щодо організації та проходження виробничої практики.

Для студентів ІІ-VI курсів юридичного факультету.

Затверджено Навчально-методичною радою університету

Відповідальний редактор: д.ю.н, професор З.М. Фаткудінов

1. Загальні положення

Виробнича практика є складовою основної освітньої програми, проводиться відповідно до навчальними планами та графіком навчального процесу з метою набуття студентами практичних навичок роботи, поглиблення та закріплення знань, умінь та навичок, отриманих у процесі теоретичного навчання.

Мета практики - закріплення знань, здобутих студентами у процесі навчання, з урахуванням вивчення досвіду роботи різних організацій, у яких проходять практику, і навіть оволодіння функціональними навичками.

У процесі виробничої практики студенти набувають організаторського та професійного досвіду.

Завдання практики:

· Освоєння навичок правозастосовчої роботи;

· Розширення професійного кругозору;

· Набуття практичних навичок підготовки та оцінки службової документації, навичок роботи з вхідними та вихідними документами;

· Виховання виконавської дисципліни та вміння самостійно вирішувати проблеми, що виникають;

· Вироблення навичок самостійного аналізу результатів роботи;

· Отримання уявлення про проблематику професійної діяльності в приймаючій організації;

· Розвиток навичок ділового професійного спілкування з дотриманням вимог професійної етики;

· Поліпшення якості професійної підготовки та виховання фахівців у дусі поваги до закону.

Керівництво виробничою практикою студентів здійснюється кафедрою цивільно-правових дисциплін та керівником практики, призначеним наказом ректора.

Перед початком виробничої практики студент повинен отримати на кафедрі путівку студента-практиканта та ознайомитися з методичними вказівками щодо організації та проходження виробничої практики.

Основними нормативно-методичними документами, які регламентують роботу студентів практично, є: програма практики; путівка студента-практиканта; щоденник практики.

Розподіл по місцях практики та керівництво всією практикою здійснюються у конкретних відділах та службах організації (установи).

Під час проходження практики студенти завдячують:

· якісно та повністю виконувати завдання, передбачені програмою практики;

· Виконувати встановлені в організації правила внутрішнього розпорядку або розпорядку, встановленого керівником практики;

· Вести щоденник практики;

· Подавати керівнику практики звіт про виконання завдань;

· Збирати та узагальнювати необхідний матеріал для випускної кваліфікаційної роботи;

· своєчасно подати звіт за підсумками практики керівнику від кафедри.

Керівники практики на кафедрі цивільно-правових дисциплін своєчасно розподіляють студентів на місця практики.

Обов'язки підприємства, організації, установи (бази практик) визначаються відповідним договором, укладеним із ФДБОУ ВПО «Чуваський державний університет імені І.М. Ульянова».

Цілями переддипломної практики є збір емпіричного матеріалу на тему випускної кваліфікаційної роботи, апробація її теоретичної частини. Переддипломна практика спрямована на забезпечення послідовності оволодіння студентами професійною діяльністю відповідно до вимог, що висуваються до рівня підготовки випускника. виробничий практика програма звітність

За погодженням з науковим керівником студент має обрати місце проходження переддипломної практики. При цьому слід виходити зі спеціалізації та власне теми випускної кваліфікаційної роботи. Проходження переддипломної практики можливе у кількох місцях.

Переддипломна практика з цивільно-правової спеціалізації включає (залежно від теми дипломної роботи): збір, аналіз архівних матеріалів, наукової літератури; пошук, збирання та аналіз необхідної нормативно-правової бази (робота з електронною правовою базою «Гарант», «Консультант-плюс» та ін.); проходження практики; інші форми.

2. Організація виробничої практики

Організація виробничої практики на всіх етапах спрямована на забезпечення безперервності та послідовності оволодіння студентами навичками професійної діяльності відповідно до вимог рівня підготовки випускника за спеціальністю 030501 «Юриспруденція».

Місцями проходження виробничої практики для студентів цивільно-правової спеціалізації, як правило, є установи, які відповідають профілю спеціалізації. До них належать: суди загальної юрисдикції; арбітражні суди; юридичні відділи міністерств, відомств, організацій, підприємств, кредитних установ, науково-дослідних організацій та ін.; спеціалізовані відомства: патентне відомство, відділи захисту прав споживачів та ін; юридичні (правові, договірні відділи) органів влади та місцевого самоврядування; нотаріат; адвокатура та ін.

Студент має право на свій вибір розділити практику в суді на дві частини та пройти її, наприклад, два тижні в суді загальної юрисдикції, а другу половину - в арбітражному суді (або іншому органі), що дозволить усвідомити специфіку і цивільного, і арбітражного судочинства.

Незалежно від місця проходження виробничої практики студент має бути ознайомлений зі структурою організації, її установчими документами, а також з договірною діяльністю підприємства, на якому він проходить виробничу практику: скласти загальне уявлення про договірну діяльність цивільно-правового характеру, отримати можливості практичного освоєння питань, пов'язаних з укладанням таких договорів, як, наприклад, договір купівлі-продажу (постачання), договір оренди (субаренди), договору надання послуг; мати уявлення про форми та способи захисту порушених цивільних прав, у тому числі і судову форму захисту.

Процес організації виробничої практики включає такі етапи:

1. Підготовчий.

2. Основний.

3. Заключний.

Підготовчий етап включає такі заходи:

1. Проведення організаційних зборів студентів з метою їх ознайомлення: з цілями та завданнями майбутньої практики; із строками її проведення; з вимогами, що пред'являються до практики як виду навчальної діяльності; з переліком баз проходження практики, які пропонує університет.

2. Визначення та закріплення за студентами баз практик. На даному етапі студенти подають заяву або із зазначенням бази практики, з якою університет має договір на організацію проходження практики студентів, або із зазначенням місця проходження практики за своїм вибором. В останньому випадку студент окрім заяви подає гарантійний лист. У цьому кафедра вправі відмовити у відповідність до місця проходження практики, якщо вважатиме, що мети і завдання практики нічого очікувати досягнуто. Студентів, які не подали заяви, базами практики забезпечує кафедра.

3. Підготовка наказу проведення практики.

Надалі самовільна зміна місця проходження практики не допускається.

Основний етап включає проходження студентами практики упродовж встановленого терміну. Навчальним планом та графіком навчального процесу, розробленими на підставі ДГЗ ВПО, передбачені наступні терміни:

	Рік набору	Найменування практики	Навчальний семестр	Термін проходження практики
			8 семестр
			10семестр
		Виробнича практика зі спеціалізації	8 семестр
		Виробнича (переддипломна) практика	10 семестр
		Виробнича практика зі спеціалізації	8 семестр
		Виробнича (переддипломна) практика	10 семестр
		Виробнича практика зі спеціалізації	8 семестр
		Виробнича (переддипломна) практика	10 семестр

Проходження переддипломної практики, як правило, включає дві частини: першу – студент проходить на свій вибір на відповідній базі практики, другу (останній тиждень) – на кафедрі або Центрі інформаційно-правового консультування та правової освіти.

Ознайомчий етап, в ході якого студент отримує загальні уявлення про організацію установи, підприємство та його структуру, про завдання, які вирішуються конкретним підрозділом, де студент проходитиме практику. Перед початком практики усі студенти обов'язково повинні пройти за місцем проведення практики інструктаж з техніки безпеки, загальний інструктаж із пожежної безпеки, а також інструктаж за правилами внутрішнього розпорядку та окремими особливостями його режиму.

Основний етап присвячується виконанню робіт відповідно до поставлених завдань на конкретному робочому місці, придбання професійних навичок, а також навичок з обробки матеріалів дослідження та складання звіту. Після прибуття місце проходження практики студенту рекомендується разом із керівником практики від установи (організації) скласти календарний план проходження виробничої практики. При складанні плану слід керуватися цією програмою. У плані має бути відображена виробнича та громадська робота студента, збирання та обробка матеріалів, необхідних для написання звіту з практики. Усі розділи програми студент виконує протягом усього періоду практики.

Останній етап. За підсумками практики студенти подають на кафедру такі документи:

1) звіт про проходження практики. Студент повинен захистити підготовлений звіт про практику на кафедрі. Терміни захисту – протягом 2 перших декад з початку нового навчального семестру;

2) щоденник з практики;

3) належним чином заповнену путівку студента-практиканта.

Студент подає перелічені вище документи та захищає звіт перед керівником практики від кафедри та завідувачем кафедри, що в строки визначаються кафедрою.

Звіт про практику після успішного захисту реєструється та зберігається на кафедрі відповідно до встановленого терміну.

Критеріями оцінки є:

* рівень теоретичного осмислення студентами практичної діяльності приймаючої організації (її цілей, завдань, змісту, методів);

* якість звіту за підсумками практики;

* ступінь та якість набутих студентом професійних умінь;

* рівень професійної спрямованості висновків та рекомендацій, зроблених студентом під час проходження практики.

За результатами захисту студенту виставляється оцінка «зараховано», «не зараховано».

«Зараховано» - ставиться студенту, який виконав у строк, повністю та на достатньому рівні весь намічений обсяг роботи, оформлений звіт відповідно до всіх вимог.

«Незараховано» - ставиться студенту, який не виконав програму практики, не підготував звіту, припускався помилок та порушень дисципліни в ході проведення практики.

Залік на практиці прирівнюється до заліків з теоретичного навчання та враховується під час підбиття підсумків загальної успішності студентів.

Студенту рекомендується спільно з керівником виробничої практики від підприємства скласти орієнтовний план виробничої практики за кількістю часу, яка має бути витрачена студентом на кожну її частину:

Знайомство з підприємством та складання календарного плану на весь період – 1-2 дні;

Стажування або робота на визначеній керівником посаді - 16 -17 днів (для студентів ІІІ курсу); 23-24 дні (для студентів IV курсу);

Робота над завершенням підготовки звіту з виробничої практики та його оформлення – 2 дні.

Перелік типових питань, що вивчаються, опрацьовуються студентами під час проходження виробничої практики:

1. Ознайомлення з підприємством, його виробничою, організаційно-функціональною структурою.

2. Ознайомлення з питаннями техніки безпеки.

3. Виокремлення та аналіз усіх питань, що належать до дисциплін спеціалізації (право інтелектуальної власності, корпоративне право тощо).

4. Вивчення досвіду роботи у трудових колективах під час вирішення виробничо-правових питань.

5. Вивчення інформації про особливості тлумачення норм права.

6. Вивчення та аналіз особливостей дозволу різних юридичних колізій компетентними посадовими особами.

7. Вивчення особливостей роботи юристів, які не мають владних повноважень.

8. Вивчення конкретної виробничої та іншої ділової документації.

9. Вивчення нових технологічних засобів у правових інформаційних системах, що застосовуються в установі (організації).

10. Вивчення технології збору, реєстрації та обробки правової інформації в даній організації (установі).

11. Виявлення недоліків у роботі цього підрозділу, їх оцінка.

12. Розробка пропозицій щодо вдосконалення існуючого порядку роботи, а також щодо впровадження нових методів роботи. Набуття практичних навичок роботи на конкретних робочих місцях.

У період проходження переддипломної практики студент приділяє особливу увагу збору, аналізу матеріалу для написання випускної кваліфікаційної роботи.

4. Складання звітності про проходження виробничої практики

За результатами проходження виробничої практики студентом подаються на кафедру такі документи:

1) путівка студента-практиканта з необхідними відмітками та печаткою підприємства – бази практики;

2) звіт про проходження виробничої практики;

3) щоденник про проходження виробничої практики.

Незалежно від бази проходження практики студенту необхідно ознайомитись та відобразити у звіті:

* статус (правове становище) установи, організації, зв'язку підпорядкованості (система взаємодії коїться з іншими органами управління, господарюючими суб'єктами), коротка історія становлення та розвитку;

* правила діловодства, принципи організації та основні напрямки діяльності, повноваження приймаючої організації;

* Організаційна структура приймаючої організації; права, обов'язки та функції основних структурних підрозділів (органів управління) та посадових осіб;

* нормативні документи, які регламентують діяльність приймаючої організації (нормативно- правові акти, локальні правові акти, зокрема установчі документи, положення структурних підрозділах, посадові інструкції та інших.);

* аналіз відповідності виконуваним службовим (статутним) функціям та завданням.

До закінчення виробничої практики студент складає розгорнутий звіт про її проходження. Під час написання звіту студенту необхідно систематизувати виконану роботу, надати аналіз практики з урахуванням її програми. До звіту про проходження практики мають бути додані документи, складені самим студентом під час її проходження. Звіт разом із додатками до нього брошурується або прошивається. До звіту має бути додано направлення студента на практику.

У ньому висвітлюються такі моменти: місце та час проходження практики; опис виконаної роботи з окремих розділів програми із зазначенням обсягу цієї роботи; аналіз найбільш складних та цікавих справ, вивчених студентом на практиці; вказівки на труднощі, що зустрілися під час проходження практики; виклад спірних, складних юридичних питань, що виникають у конкретних справах, та їх вирішення; засновані на нормативних матеріалах зауваження щодо тих чи інших документів, з якими студент знайомився під час практики.

У звіті студент повинен зазначити, як проходила практика, яку вона принесла користь у засвоєнні теоретичного матеріалу, та яку допомогу надавали йому керівники практики (викладачі та практичні працівники).

Звіт повинен відображати ставлення студента до вивчених матеріалів, до тієї діяльності, з якою він знайомився, ті знання та навички, які він набув у ході практики. Звіт не може бути повторенням щоденника або переказом програми практики. Він повинен містити також відомості про необхідні для написання курсових та випускної кваліфікаційної роботи матеріали, зібрані студентом під час проходження практики (статистичні дані, судова та арбітражна практика, аналіз певних категорій справ тощо).

При написанні звіту про виробничу практику рекомендується дотримуватись наступного плану:

Введення (не більше 1 сторінки);

1 розділ - організаційно-правова характеристика підприємства (1-2 сторінки);

2 розділ – матеріали, зібрані під час проходження практики, пов'язані з обраною спеціалізацією (6-10 сторінок);

Висновки та пропозиції (2-3 сторінки);

У першому розділі звіту викладаються: місцезнаходження установи (організації); розміри підприємства, його спеціалізація та у зв'язку з цим перераховується коло питань правової проблематики; організаційна структура та структура управління.

У другому розділі мають бути відповіді типові питання виробничої практики.

У заключній частині звіту студенту необхідно у стислій формі сформулювати основні висновки, надати конкретні пропозиції щодо покращення роботи установи (організації).

Вимоги до оформлення звіту

Текст розміщується на одній стороні аркуша білого паперу формату А4 і повинен відповідати таким вимогам:

Оформляється шрифтом Times New Roman;

Висота букв (кегль) – 14, зображення букв – нормальне;

Міжрядковий інтервал – полуторний;

Форматування – за шириною.

Параметри сторінки: верхнє поле – 20 мм, нижнє – 20 мм, ліве – 30 мм, праве – 10 мм.

Обсяг роботи не більше 10-15 сторінок. Сторінки звіту слід нумерувати арабськими цифрами, дотримуючись наскрізної нумерації по всьому тексту роботи. Номер сторінки проставляють у середині верхнього поля без крапки наприкінці. Титульний лист включається до загальної нумерації сторінок роботи, але номер сторінки не проставляється.

Діаграми, графіки, схеми, креслення, фотографії та ін називаються малюнками, які нумеруються послідовно наскрізною нумерацією під малюнком; текст назви розташовується внизу малюнка. Цифровий матеріал, поміщений у звіті, рекомендується оформляти у вигляді таблиць, які нумеруються арабськими цифрами послідовно. Усі таблиці повинні мати змістовний заголовок. Заголовок міститься під словом "Таблиця" над відповідною таблицею з цифровим матеріалом.

Програми оформлюються як продовження звіту на наступних сторінках, які не нумеруються. Кожний додаток починають з нової сторінки, у правому верхньому куті якої вказують слово "Додаток" з послідовною нумерацією арабськими цифрами, наприклад, "Додаток 1", "Додаток 2" і т.д. Кожна програма повинна мати тематичний заголовок, що відображатиме суть документа.

Зразок оформлення (зміст) титульного листа подано у дод. 1.

Звіт про виробничу практику захищається перед керівником практики та завідувачем кафедри.

Звіт прошивається та скріплюється печаткою підприємства – бази практики, підписом керівника практики від підприємства, підписом студента-практиканта, на титульному листі проставляються підписи керівника практики від кафедри та завідувача кафедри.

Щоденник практики ведеться студентом та є обов'язковим звітним документом для студента (див. дод. 2). У щоденник практики необхідно щодня записувати короткі відомості про виконану протягом дня роботу. Записи про виконувану роботу мають бути конкретними та засвідчуються підписом керівника практики (практичним працівником). З його дозволу студент залишає у себе складені ним проекти документів, зазначає в щоденнику всі питання, пов'язані з вирішенням конкретних справ. Ведення таких записів згодом полегшить студенту складання звіту про проходження практики.

Щоденник скріплюється підписами керівника практики від підприємства та студента-практиканта.

5. Програма виробничої практики

Практика в судах системи федеральних судів загальної юрисдикції та у світових суддів

1. Ознайомлення:

* з порядком прийому громадян, організації роботи суду з розгляду заяв та скарг;

* з організацією діловодства в канцелярії суду (облік та реєстрація справ, матеріалів, карток тощо)

* З повноваженнями помічника судді, мирового судді, суддів федеральних судів, голови суду та його заступника;

* з організацією роботи секретаріату суду, загалом, апарату суду, світового судді;

2. Ознайомлення шляхом безпосередньої присутності на відповідних етапах судового процесу з порядком позовного, заочного, наказного, особливого провадження; з порядком апеляційного провадження щодо оскарження рішень та ухвал світових суддів.

* апеляційну скаргу (щодо рішення мирового судді);

* Усі форми судових постанов, у тому числі приватні ухвали суду;

* Зауваження на протокол;

* виконавчий лист;

* клопотання осіб, що у справі;

* діловодна документація;

* судова повістка.

4. Упорядкування проектів судових постанов.

Практика в арбітражних судах

1. Ознайомлення:

* зі структурою суду;

* з підвідомчістю та підсудністю суперечок;

* з порядком організації роботи суду з розгляду заяв та скарг;

* з організацією діловодства в канцелярії суду (облік та реєстрація справ, матеріалів, карток тощо);

* з принципами розподілу обов'язків між суддями;

* з повноваженнями помічника судді, голови суду та його заступників;

* з організацією роботи апарату суду;

* З організацією ведення судової статистики.

2. Ознайомлення:

* з позовним провадженням у суді першої інстанції, у тому числі безпосередня присутність на попередньому судовому засіданні, судовому розгляді (5-10 справ);

* з особливостями розгляду справ, що виникають з адміністративних та інших громадських правовідносин;

3. Під час практики слід зібрати копії документів:

* Позовна заява належних форми та змісту;

* Відгук на позовну заяву;

* Усі форми судових актів;

* мирову угоду, затверджену арбітражним судом;

* протокол судового засідання;

* виконавчий лист;

* клопотання та заяви осіб, які беруть участь у справі;

* доручення на представництво в арбітражному суді;

* Діловодна документація.

4. Упорядкування проектів судових актов.

Практика у Федеральній реєстраційній службі (підрозділах)

1. Ознайомлення з видами реєстрів, які формуються ФРС.

2. У сфері реєстрації прав на нерухоме майно та угод із ним:

Ознайомлення:

* з реєстраційними округами, що виділяються;

* з порядком ведення Єдиного державного реєстру прав на нерухоме майно;

* зі структурою реєстру на електронних та паперових носіях;

* з порядком ведення книги обліку документів;

* з формами видачі відомостей із реєстру;

* З розмірами державного мита за реєстрацію;

* з формами свідоцтв про державну реєстрацію прав та спеціального реєстраційного напису на документі, що виражає зміст правочину;

* з вимогами до документів, що подаються на державну реєстрацію прав;

* З видами документів, що містять технічний опис об'єктів нерухомості.

Ознайомлення з особливостями:

* Державної реєстрації прав на підприємство як майновий комплекс та угод з ним;

* Державної реєстрації прав на нерухоме майно та угод з ним у кондомініумах;

* державної реєстрації права власності на об'єкт нерухомого майна, що створюється;

* Державної реєстрації договорів участі у пайовому будівництві;

* державної реєстрації оренди нерухомого майна;

* Державної реєстрації сервітутів;

* Державної реєстрації іпотеки.

Ознайомлення та складання з посиланнями на нормативну підставу переліків документів, необхідних для державної реєстрації прав.

Присутність прийманні документів, необхідні державної реєстрації речових прав.

Проведення правової експертизи документів та перевірка законності правочину.

3. У сфері контролю та нагляду у сфері адвокатури та нотаріату ознайомлення:

* з порядком внесення відомостей про адвоката до регіонального реєстру;

* з порядком внесення до регіонального реєстру відомостей про зупинення, поновлення чи припинення статусу адвоката;

* з порядком виключення відомостей про адвоката з регіонального реєстру;

* з порядком оформлення, видачі, обліку, зберігання та знищення посвідчень;

* з формами реєстру державних нотаріальних контор та контор нотаріусів, що займаються приватною практикою, на паперових та електронних носіях;

* з порядком внесення відомостей про нотаріус до реєстру, змін до реєстру, надання інформації з реєстру.

4. Ознайомлення з порядком обліку зареєстрованих політичних партій, громадських об'єднань та релігійних організацій; ведення реєстру національно-культурних автономій; ведення реєстру арбітражних керуючих.

Практика у службі судових приставів

1. Ознайомлення:

* з реалізацією повноважень щодо забезпечення встановленого порядку діяльності судів;

* З розмірами виконавського збору;

* з видами постанов судового пристава-виконавця;

* З видами заходів примусового виконання.

2. Ознайомлення з порядком здійснення виконавчого провадження за примусовим виконанням судових актів та актів інших органів за критеріями:

* застосування заходів примусового виконання та інших заходів виходячи з відповідного виконавчого документа;

* проведення оцінки та обліку арештованого та вилученого майна;

* вимоги до виконавчих документів;

* Роз'яснення судового акта або акта іншого органу, що підлягає виконанню;

* Розшук боржника, його майна;

* етапи виконавчого провадження (порушення, призупинення, припинення виконавчого провадження, зокрема, повернення виконавчого документа);

* Порядок звернення стягнення на кошти та інше майно боржника;

* звернення стягнення інше майно боржника- организации;

* звернення стягнення на заробітну плату та інші види доходів боржника;

* загальні умови виконання виконавчих документів, які зобов'язують боржника вчинити певні дії або утриматися від їх вчинення:

* про відновлення на роботі;

* Про виселення боржника;

* про вселення стягувача.

3. Присутність під час проведення виконавчого провадження (поетапно).

4. Слід скласти та (або) зібрати проекти наступних документів:

* постанов судового пристава-виконавця за кожним етапом виконавчого провадження;

* Виконавчі листи, що видаються судами;

* судові накази;

* заяви про роз'яснення відповідного судового акта або акта іншого органу, на підставі якого видано цей виконавчий документ, а також документа, який є виконавчим документом;

* Опис заарештованого майна.

Практика у митних органах

1. З питань стягнення мит, податків, антидемпінгових, спеціальних та компенсаційних мит, митних зборів, контролю правильності обчислення та своєчасності сплати зазначених мит, податків та зборів ознайомлення:

* з методами визначення митної вартості;

* з порядком проведення контролю митної вартості товарів;

* з заходами щодо їх примусового стягнення.

2. З питань митного оформлення та митного контролю:

* ознайомлення з принципами проведення митного контролю та його формами;

* участь у проведенні перевірки митної декларації, інших документів, що подаються до митного органу, а також перевірки товарів з метою встановлення відповідності відомостей, зазначених у митній декларації;

* вивчення переліків документів та відомостей, вимог до відомостей, які необхідні для митного оформлення стосовно конкретних митних процедур та митних режимів;

* Вивчення форм митних документів, зокрема, порядку оформлення митної декларації.

3. Ознайомлення з інформаційними системами, інформаційними технологіями та засобами їх забезпечення, які використовуються митними органами.

4. Ознайомлення з порядком проведення валютного контролю операцій, пов'язаних із переміщенням товарів та транспортних засобів через митний кордон РФ.

5. Ознайомлення шляхом присутності під час провадження у справах про адміністративні правопорушення та розгляд таких справ митними органами.

6. Ознайомлення шляхом присутності під час проведення дізнання та невідкладних слідчих дій.

7. Присутність прийому громадян, що у розгляді звернень осіб.

8. Слід скласти та (або) зібрати проекти наступних документів:

* вимога про сплату митних платежів;

* митна декларація;

· Протокол про адміністративне правопорушення.

Практика в інспекції праці

1. Присутність на прийомі громадян, спільний розгляд заяв, скарг та інших звернень громадян щодо порушень їх трудових прав.

2. Участь у перевірках роботодавців та розслідування причин порушень законодавства РФ про працю та охорону праці зі складанням проектів розпоряджень про усунення порушень законодавства про охорону праці, протоколів про адміністративне правопорушення.

3. Ознайомлення з принципами та формами взаємодії з питань розслідування нещасних випадків на виробництві:

* З виконавчими органами Фонду соціального страхування РФ;

* з правоохоронними органами;

* з об'єднаннями роботодавців та об'єднаннями професійних спілок.

4. Ознайомлення з порядком розслідування нещасних випадків на провадженні, зокрема формування комісій з розслідування нещасних випадків.

5. Слід скласти та (або) зібрати форми документів, необхідних для розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві:

* Повідомлення про груповий нещасний випадок;

* акти про нещасний випадок на виробництві;

* Висновок державного інспектора праці;

* протоколи опитування потерпілого за нещасного випадку (очевидця нещасного випадку, посадової особи);

* протокол огляду події;

* Повідомлення про наслідки нещасного випадку та вжиті заходи.

6. Вивчення порядку та участь у розгляді справ про адміністративні правопорушення таких складів:

* Порушення законодавства про працю та охорону праці;

* ухилення від участі у переговорах про укладення колективного договору, угоди чи порушення встановленого терміну їх укладання;

* необґрунтована відмова від укладання колективного договору, угоди;

* Порушення або невиконання зобов'язань за колективним договором, угодою;

* звільнення працівників у зв'язку з колективним трудовим спором та оголошенням страйку;

* приховування страхового випадку.

7. Присутність на виступах державних інспекторів праці як експертів у суді за позовами про порушення законодавства про охорону праці та відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю працівників на виробництві та надання цьому оцінки.

Практика у нотаріальній конторі

1. Ознайомлення:

* з правовим статусом державної нотаріальної контори та нотаріуса, що займається приватною практикою; нотаріальної палати (повноваження та органи);

* з правилами нотаріального діловодства, реєстрації нотаріальних процесів;

* з порядком наділення нотаріуса повноваженнями та припинення його повноважень;

* з територією діяльності нотаріуса (що приймає нотаріальної контори);

* З розмірами нотаріального тарифу;

* з видами нотаріальних дій, що здійснюються нотаріусами, що займаються приватною практикою, та нотаріусами, що працюють у державних нотаріальних конторах;

* З вимогами до документів, що подаються для вчинення нотаріальних дій.

2. Ознайомлення з порядком:

* Вчинення нотаріальних дій, зокрема:

Посвідчення угод;

Посвідчення заповітів;

Посвідчення довіреностей;

Видача свідоцтва про право на спадщину;

Свідоцтво вірності копій документів та виписок з них;

Свідоцтво про справжність підпису на документі;

Вчинення протестів векселі;

* підписи нотаріально посвідчуваної угоди, заяви та інших документів;

* Встановлення особистості який звернувся за скоєнням нотаріальної дії;

* перевірки дієздатності громадян, і правоздатності юридичних, що у угодах.

3. Набуття навичок вчинення нотаріальних дій на користь фізичних та юридичних осіб, зокрема, навичок складання проектів договорів, заяв та інших документів (заповітів, довіреностей, свідоцтв);

4. Участь у консультуванні з питань вчинення нотаріальних дій.

Практика в адвокатській освіті

1. Ознайомлення:

* З формами адвокатських утворень;

* з реєстром адвокатів;

* з порядком встановлення та розмірами плати за послуги;

* з порядком та умовами ведення адвокатом цивільних справ різних категорій у суді першої, касаційної та наглядової інстанцій, починаючи з прийняття доручення.

2. Складання проектів позовних заяв (найбільш типові), відгуків на позови, заяв та скарг у справах, що виникають з адміністративних порушень, та у справах особливого провадження; довіреностей; апеляційних, касаційних, наглядових скарг, заяв з приводу різноманітних клопотань; проекти виступів у судових дебатах; запит адвоката; зауваження на протокол судового засідання.

3. Присутність у всіх судових засіданнях, у яких бере участь адвокат – керівник практики.

4. У присутності керівника практики самостійне ведення прийому громадян, консультування.

5. У разі надання послуги з юридичного супроводу діяльності підприємств, установ, організацій.

Практика у податкових органах

1. Ознайомлення:

* Із системою податків і зборів до;

* Із системою податкових органів у РФ;

* з формами податкових декларацій та порядком їх заповнення та здачі до податкових органів;

* З формами проведення податкового контролю;

* з порядком постановки на облік платників податків;

* з порядком проведення податкових перевірок;

* з видами податкових правопорушень та відповідальністю за них, а також з провадженням у справі про податкове правопорушення (склади: неподання податкової декларації та несплата або неповна сплата сум податку);

* з порядком оскарження актів податкових органів та дій (бездіяльності) їх посадових осіб;

* з порядком розгляду скарги та прийняття рішення щодо неї;

* З порядком реєстрації підприємців.

2. Участь:

* у податкових перевірках;

* у розгляді справ про стягнення податкових санкцій та пені;

* у збиранні доказів у справах про стягнення податкових санкцій та пені.

3. Скласти із зазначенням посилань, що пояснюють, переліки документів, необхідних для:

* Реєстрації в якості індивідуального підприємця без утворення юридичної особи;

* Реєстрації юридичної особи.

4. Ознайомитись та скласти таблицю строків сплати податків (ПДВ, ЄСП та ін.), а також відповідно до спеціальних податкових режимів (спрощена система оподаткування, система ЕНВД) за видами платників податків: індивідуальний підприємець, комерційна організація.

5. Ознайомитись та законспектувати основні положення документів для службового користування, які роз'яснюють порядок проведення основних форм податкового контролю.

6. Слід скласти та (або) зібрати проекти наступних документів:

* Позовна заява про стягнення податкової санкції та пені;

* Відгук на позовну заяву платника податків;

* вимога про сплату податку та збору;

* податкові декларації;

* акти податкової перевірки;

* заяви про державну реєстрацію юридичної особи шляхом установи та реорганізації; фізичної особи як індивідуального підприємця;

* Змін, що вносяться до установчих документів юридичної особи; у разі ліквідації юридичної особи.

Практика в юридичній службі підприємства, установи, організації:

1. Ознайомлення:

* з установчими документами, що визначають вид підприємства (форма власності, організаційно-правова форма, вид та цілі діяльності та ін.);

* зі структурою підприємства, положеннями про структурні підрозділи, основними функціями його відділів (бухгалтерії, постачальницького, збутового, планового, відділу кадрів та ін.), цілями та завданнями юридичної служби;

* з переліком документів, що підлягають візуванню юридичною службою;

* формами участі та роллю юридичної служби у підготовці локальних нормативних актів - положень, стандартів підприємства, правил, інструкцій (колективний договір, стандарти підприємства з правової роботи);

* з порядком довідково-кодифікаційної роботи юридичної служби, порядком зберігання нормативних актів та діловодства;

* з плануванням роботи юридичного відділу, із заходами щодо підвищення кваліфікації та правового навчання фахівців;

3. У роботі щодо укладання договорів слідує:

* вивчити структуру договірних зв'язків, виявити коло контрагентів за договорами, види укладених договорів;

* вивчити порядок та терміни укладання договорів, брати участь у розробці умов проектів договорів, скласти проекти протоколів розбіжностей та протоколів погодження за укладеними договорами;

* ознайомитися з постановкою обліку укладених договорів та формами контролю за їх виконанням;

· Вивчити організацію робіт на виконання договірних зобов'язань.

4. По претензійній роботі та оформленню позовних матеріалів слідує:

* ознайомитися з порядком ведення претензійної роботи, освоїти облік претензій, що надходять і пред'являються, а також вступників з інших відділів претензійних матеріалів для пред'явлення позовів; брати участь у розгляді претензій по суті, складати проекти претензій та відповідей на них;

* брати участь у розгляді та обговоренні матеріалів про стан дебіторської заборгованості та результатів проведення інвентаризації товарно-матеріальних цінностей, що перебувають на підзвіті матеріально відповідальних осіб, складати проекти позовних заяв про стягнення заподіяної шкоди;

* брати участь у розгляді судом і арбітражним судом спорів, однією із сторін у яких є приймаюча організація, складати проекти скарг на рішення з окремих справ;

5. У ході практики слід зібрати:

* перелік документів, що підлягають візуванню юридичною службою;

* План роботи юридичного підрозділу на поточний рік (квартал);

* договори, що опосередковують відносини підприємства з постачання продукції, провадження робіт, надання послуг;

* протоколи розбіжностей за договорами, протоколи їх узгодження;

* рішення суду, арбітражного суду та інші процесуальні документи, складені під час процесу.

Центр інформаційно-правового консультування та правової освіти

1. Ознайомлення:

* з основними формами правової освіти;

* з основними формами правового консультування;

* зі структурою Центру інформаційно-правового консультування та правової освіти;

* з процедурою консультування та основними правилами професійної етики;

* з порядком довідково-кодифікаційної роботи, порядком зберігання нормативних актів та діловодства.

2. Участь у перевірці відповідності конкретних документів правового характеру нормативним приписам;

3. По претензійній роботі та оформленню позовних матеріалів слідує:

* ознайомитися зі змістом претензійної роботи, освоїти облік претензій, що надходять і пред'являються; брати участь у розгляді претензій по суті, складати проекти претензій та відповідей на них;

* освоїти порядок належного оформлення позовів за різними категоріями справ (відповідно до виду діяльності підприємства), складати проекти позовних заяв із зазначенням переліку документів, що додаються;

* вивчити організацію узагальнення та аналізу результатів претензійно-позовної та іншої роботи юридичної служби за квартал та рік, ознайомитись із складанням нею іншої звітності.

4. У ході практики слід зібрати:

* претензії та відповіді на них, позовні заяви та відмови по них за основними категоріями справ;

* рішення суду, інші процесуальні документи, складені під час процесу.

Територіальні управління Міністерства юстиції Російської Федерації

1. Ознайомлення:

* З роботою щодо забезпечення єдності правового простору та ведення федерального регістру;

* З роботою з реєстрації статутів муніципальних утворень, ведення державного реєстру муніципальних утворень;

* з роботою з реєстрації некомерційних організацій та контролем за діяльністю некомерційних організацій;

* з роботою з надання міжнародної правової допомоги та проставлення апостилю;

* з роботою щодо здійснення контролю та нагляду у сфері нотаріату;

* з роботою щодо здійснення контролю та нагляду у сфері адвокатури;

· З роботою щодо здійснення контролю та нагляду у сфері державної реєстрації актів цивільного стану.

2. Участь у перевірці відповідності конкретних документів правового характеру нормативним приписам.

Розміщено на Allbest.ru

...

Подібні документи

Цілі проведення виробничої практики, її зміст та складові. Підбір студентом вихідної інформації для науково-дослідної роботи під час виробничої практики. Графік проходження виробничої практики, підготовка звіту.

методичка , доданий 17.03.2015


Мета, завдання та тематичний план виробничої практики, її організація. Самостійна практична робота та її фактори. Форма індивідуального завдання. Керівництво практикою та контроль за роботою студента. Структура її звіту та оцінка результатів.

методичка , доданий 21.07.2013


Паспорт робочої програми виробничої практики та результати її освоєння. Тематичний план та зміст програми, що розробляється, умови та принципи її реалізації, контроль та оцінка результатів. Вимоги до змісту та оформлення звіту.

методичка , доданий 22.11.2014


Виробниче навчання – практичне та теоретичне навчання за обраною професією. Етапи та завдання навчальної практики на будівельному відділенні з профілю спеціальності. Мета навчання студентів під час виконання програм виробничої практики.

презентація , доданий 26.05.2012


Виробнича практика студентів як найважливіша частина підготовки висококваліфікованих спеціалістів. Цілі, завдання та особливості проходження обчислювальної, технологічної, переддипломної, науково-дослідної та науково-педагогічної практики.

реферат, доданий 30.08.2011


Методика проведення виробничих екскурсій для студентів та учнів шкіл. Етапи підготовки та основні вимоги до екскурсії. Техніка безпеки під час проведення виробничої екскурсії. Розробка виробничої екскурсії на ВАТ "Іскітімцемент".

курсова робота , доданий 03.07.2015


Перелік умінь, знань та практичних навичок, які набувають студенти під час навчальної практики з фармакогнозії. Організація, тематичний план та зміст навчальної практики. Навчально-дослідницька та науково-дослідна робота студентів.

методичка , доданий 22.07.2014


Поняття та основні етапи реалізації переддипломної виробничої практики, її мета та головні завдання. Опис детальної програми виробничої практики, принципи її організації. Особи, відповідальні за проведення та результати практики. Вимоги до керівництва.

реферат, доданий 15.10.2010


Мета виробничої практики студентів-бакалаврів. Зміст практики та складання звіту. Визначення видів робіт до виконання під час проходження практики у банківській установі. Процеси формування та збільшення капіталу банку, його пасивні та активні операції.

контрольна робота , доданий 03.11.2012


Опис досліджуваної професійної освітньої організації. Розробка плану заняття на тему "Комплектування машинно-тракторного агрегату в рослинництві". Аналіз вимог освітніх стандартів за фахом та програмою навчальної практики.

Публікація

Оформлення студентів на практику в організацію викликає ряд труднощів, оскільки трудовим законодавством безпосередньо цей процес не регламентований, поняття договору про проходження практики між роботодавцем та практикантом відсутнє, чіткого алгоритму дій ніде не зазначено.

У цій статті ми розглянемо порядок прийому студента на практику та торкнемося основних питань, які при цьому можуть виникнути у роботодавця.

Крок 1. Укладаємо договір із навчальним закладом

Насамперед, варто зазначити, що відносини з виробничої практики виникають між освітньою установою (початкової, середньої чи вищої професійної освіти) та організацією роботодавця, яка надає місця для практики студентів, на підставі укладеного між ними договору

На виконання умов, визначених сторонами у такому договорі, роботодавець зобов'язується створити студентам усі необхідні умови для проходження практики, а також забезпечити їм для цього відповідні місця, а освітня установа, у свою чергу, зобов'язується гарантувати дотримання практикантом встановленої трудової дисципліни, а також правил внутрішнього трудового розпорядку. , затверджених роботодавцем, та інших локальних нормативних актів організації.

Крок 2. Оформляємо трудовий договір із практикантом

Освітній стандарт передбачає два види практики: навчальну (ознайомчу) та виробничу.

Оскільки при проходженні ознайомлювальної практики студент не виконує трудової функції, трудовий договір з ним укладати не обов'язково, так само як і робити нарахування заробітної плати. Якщо ж робота, запропонована студенту, відповідає вимогам програми практики та кваліфікаційним характеристикам одержуваної спеціальності, але в підприємстві є вакантне місце, його приймають у штат організації, з якою у практиканта виникають трудові відносини (п. 10 Положення).

Як правило, зі студентом-практикантом укладають терміновий трудовий договір, посилаючись на положення, встановлені статтею 59 Трудового кодексу 1 . Сформулювати обґрунтування укладання термінового трудового договору можна приблизно так: «Трудовий договір укладається на час проходження виробничої практики» 2 . Якщо студент ніде раніше не працював, йому необхідно завести трудову книжку та оформити страхове свідоцтво державного пенсійного страхування (ч. четверта ст. 65 ТК РФ).

З моменту укладання трудового договору учень наділяється всіма правами працівника (має право на винагороду за працю, підлягає державному соціальному страхуванню (п. 24 Положення), йому виплачується допомога з тимчасової непрацездатності, надається щорічна оплачувана відпустка тощо).

У свою чергу студент, який проходить практику на підприємстві, зобов'язаний дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку, які затверджені роботодавцем, дотримуватись вимог охорони праці та підпорядковуватися положенням локальних нормативних актів організації 3 .

Крок 3. Оформлення практиканта працювати без зарахування їх у штат

За відсутності вакантних посад, що відповідають вимогам програми практики, а також у тому випадку, якщо у договорі між роботодавцем та освітньою установою спочатку прописані умови проходження практики без працевлаштування студентів, трудовий договір із практикантом не укладається.

На підприємстві видається наказ чи розпорядження про зарахування студентів-практикантів на виробничу практику, у якому прописуються терміни, час проходження практики, призначається відповідальний (наставник) з практики (зазвичай, це керівник чи заступник керівника структурного підрозділу, у якому проходить практика).

У разі практиканта покладається конкретна трудова функція, йому дається можливість ознайомитися з виробництвом, виконувати завдання зниженої складності. При цьому на нього поширюються правила охорони праці та правила внутрішнього розпорядку, які діють у роботодавця.

Крок 4. Оформлення інших документів

Студенти мають право проходити практику за місцем своєї роботи, але при цьому важливо враховувати посаду, на якій працює практикант, та спеціальність, за якою він навчається.

У цьому випадку студенту необхідно буде подати до свого навчального закладу видану роботодавцем довідку про те, що він проходить практику за місцем роботи.

Під час проходження практики студент зобов'язаний вести щоденник і скласти після закінчення звіт, в якому будуть відображені результати його роботи 4 . Відповідні позначки в них роблять фахівці організації, які займаються роботою практикантів. Щоденно чи не рідше одного разу на тиждень щоденник має підписувати керівник практики. Завірений керівником підприємства щоденник практики (підпис та друк) додається до звіту.

Крім того, після закінчення виробничої практики студенту видається характеристика, в якій вказуються найменування організації, де учень проходив практику, дата початку та закінчення практики, вид робіт та їх якість, відомості про норми (часу) виробітку, ступінь освоєння технологічного процесу, рекомендації про присвоєння кваліфікаційного розряду та ін.

Запам'ятайте головне
Зазначають експерти, які взяли участь у підготовці матеріалу:

Анна Філіна, юрист ТОВ «Джі Ес Ель-Право» (Москва):
- При оформленні студентів на практику роботодавцю необхідно враховувати, що посади, на які приймають практикантів, повинні відповідати вимогам навчальних програм та кваліфікаційним характеристикам спеціальності, яку отримують студенти. Крім того, неповнолітні студенти можуть бути прийняті на роботу лише після попереднього медичного огляду, який проводиться за рахунок роботодавця. На них також поширюються положення щодо скороченої тривалості робочого дня, встановлені статтею 92 Трудового кодексу.

Ольга НЕТРЕБСЬКА, спеціаліст з персоналу ТОВ «Планета СГ Самара» (м. Самара):
- З студентами, які проходять практику, не обов'язково укладати трудовий договір, якщо в договорі про організацію практики між роботодавцем та освітньою установою спочатку прописані умови про проходження такими студентами практики без працевлаштування в організацію, а у роботодавця відсутні відповідні вакантні посади.

Катерина ДОБРИКОВА, експерт журналу «Кадрова справа»:
- з моменту укладання трудового договору учень наділяється всіма правами працівника. Зокрема, практикант має право на одержання заробітної плати, допомоги з тимчасової непрацездатності. Крім того, йому надається щорічна оплачувана відпустка. Практикант у свою чергу зобов'язаний дотримуватись вимог охорони праці, дотримуватися правил внутрішнього розпорядку та положень локальних нормативних актів організації.

1 Виконання робіт, безпосередньо пов'язаних зі стажуванням та з професійним навчанням працівника.

2 Про припинення трудового договору у зв'язку із закінченням терміну його дії працівника має бути попереджено в письмовій формі не менше ніж за три календарні дні до звільнення (ст. 79 ТК РФ).

3 Крім того, зі студентами-практикантами (навіть якщо вони не оформлені до штату) повинні бути проведені вступний, первинний інструктажі. Проведення всіх видів інструктажів реєструється у відповідних журналах із зазначенням дати проведення інструктажу. підписів студента та інструктуючого (п. 2.1.2, 2.1.4 Порядку).

4 Форма та вид звітності (щоденник, звіт тощо) студентів про проходження практики визначаються вищим навчальним закладом (п. 15 Положення).

Статтю підготовлено співробітниками журналу "Кадрова справа"

Коментарі

05.01.2014 Наталія

Доброго вам дня!
Я студентка 2 курсу очної форми навчання одного з московських ВНЗ. Навчаюся за напрямом "Державне та муніципальне управління". Нас самостійно розподіляють на місця практики.
Але постало таке питання: чи можна студенту самостійно домовитися з організацією (хотілося б спробувати свої сили в Уряді РФ) про проходження навчальної практики? І якщо можна, то до якого відділу треба йти?

Відповісти

14.01.2014 Катерина

Здрастуйте, я проходжу переддипломну практику без зп на підприємстві, посаду кухаря-кондитера, мене змушують мити підлогу та стіни, я відмовляюся, кухарі цього підприємства сказали, коли мені потрібно буде проставляти табель відвідуваності, то вони мені не проставлять. Я ходжу щодня без перепусток, що мені робити?

Відповісти

21.01.2014 Наталія

Добрий вечір.
Я студентка Архангельського медичного коледжу. Уклала договір про проходження виробничої практики у Чувашії. У коледжі мені пояснили, що проходження практики поза навчальним закладом можливе лише студентам, які навчаються на комерційній основі, а я бюджетник. У статуті коледжу нічого не прописано. Положення про проходження практики немає. Я не вимагаю оплати до місця проїзду, добових тощо, все збираюся робити власним коштом, проте коледж згоди на проходження практики не дає.
Яких заходів мені ще вжити. Чи законні дії адміністрації коледжу?

Відповісти

23.01.2014 Світлана

Доброго дня вам! Підкажіть будь ласка
Договір є. Місця не оплачувані
1. Чи може студент коледжу працювати 8 годин, якщо в договорі зазначено 6 год робочого дня (усім практикантам по 19 років);
2. Чи є актовані дні для практикантів, що працюють слюсарями-сантехніками;

Відповісти

28.01.2014 Дар'я

Вітаю.
Скажіть, улітку буде практика у лікарні.
Чи можна зараз пройти медкомісію? Чи будуть через 4 місяці дійсна комісія?

Відповісти

11.02.2014 Ганна

Вітаю!
Скажіть, будь ласка, я навчилася в ліцеї на перукаря, мені не видали диплом, сказали поки не оплачу квитанції за практику, не віддадуть або вишлють назад до Києва. 50% від практики я маю оплачувати? Суму вони самі мені щомісяця призначали, з початку було 70 грн, потім 100, 170 потім, 4 місяці по 250 грн, хоча я в перукарні, коли проходила практику отримувала на місяць по-різному 50, 100, 75 десь так!!
Що мені робити підкажіть?

Відповісти

16.02.2014 Сергій

Чи повинні мене відпустити з роботи на державні іспити, якщо я навчаюсь в інституті в республіки Киргизія

Відповісти

28.02.2014 Ганна

Здрастуйте, чи повинен студент робити все, що змушують на практиці, чи можна відмовлятися від будь-яких завдань, які дають?
Мене відправили кур'єром туди, куди я не хочу їхати, бо не знаю місця і загублюсь. Я відмовилася, влаштували скандал, зателефонували до коледжу, погрожували вигнати.

Відповісти

02.03.2014 Наталія Львівна

Вітаю!

Моя донька навчається у медичному коледжі за спеціальністю «Лікувальна справа» (фельдшер). З 3 березня у них розпочнеться практика на «швидкій допомозі». Зазвичай перед початком практики їм видають план із зазначенням теми практичних занять, де докладно розписаний їхній алгоритм дій, кількість годин, які вони повинні відпрацювати, тощо. На цей раз не було жодної конкретної інформації та чітких інструкцій. Студентам заявили: "Прийдете до начальника станції швидкої допомоги, він вас розподілить і все пояснить". Я вважаю, що начальник “швидкої” виконує свої обов'язки, яких у нього достатньо, а за студентів та організацію навчального процесу таки відповідає навчальний заклад. До того ж, хлопців попередили, що працюватимуть вони позмінно, включаючи нічні чергування, по 12 годин за зміну, а після зміни виконувати обов'язки санітарів – мити машини швидкої допомоги. Від нічних чергувань обіцяли звільнити лише вагітних та малолітніх дітей. При цьому вони мають ще відвідувати лекції, які їм чомусь не вичитали перед початком практики. Відпрацьовувати цю практику хлопці зобов'язані за місцем навчання, а не за місцем проживання.
Хотілося б дізнатися, чи є якісь нормативні документи, які регламентують відпрацювання практики, у тому числі і на “швидкій допомозі”, студентами медичних ССНУ та яким чином забезпечується дотримання техніки безпеки практикантів. Адже, на відміну від основного персоналу, вони не підлягають страхуванню життя та здоров'я.
Наперед вдячна Вам за відповідь.

Відповісти

12.03.2014 Ангеліна

Добридень,

На співбесіді мені поставили таке питання, яку оплату я хотіла б за практику. Я навіть гадки не маю, скільки можна отримувати на практиці. Проходитиму практику буду дизайнером у рекламному агентстві.
Тож яка заробітна плата може бути у практиканта?

Відповісти

31.03.2014 Ксенія

Я підписала договір, за яким я не маю права працювати у схожому закладі.
Що робити, якщо я вже написала заяву про звільнення та знайшла схожу роботу?

Відповісти

31.03.2014 Ксенія

Заздалегідь дякую!)

Відповісти

09.04.2014 Ганна

Добридень!
Підкажіть, після проходження практики на підприємстві хочу залишитися там працювати надалі, чи коректно буде сказати керівництву та попросити себе працевлаштувати?

Відповісти

15.04.2014 Віта

Вітаю,

Що робити, якщо нас примусово відправили на практику до іншого міста, з 14-годинним робочим днем, з графіком роботи 3/1

Відповісти

16.04.2014 Марина

Добридень!
Чи є особливості ухвалення на практику студентів медичних навчальних закладів? Чи може приватна компанія, яка надає медичні послуги, укласти договір із навчальним закладом, чи компанії необхідна якась база для практики студентів-медиків?

Відповісти

16.04.2014 Рома

Доброго вам дня!
Ми проходитимемо переддипломну практику. Нам її не оплачують, хоч чув, що за практику навчальному закладу роблять перерахування. Договорів нам не давали.
Як студентам досягти виплат за практику?
Дякую!

Відповісти

28.04.2014 Катерина

Я навчаюсь у кухарському коледжі, і щоразу коли у нас проходить у коледжі практика, ми купуємо продукти для неї! І ціни для студента не малі часом бувають!
І ось тут складається питання, хто має платити за практику, яка проходить усередині коледжу!
Ми студенти?!

Відповісти

28.04.2014 Ганна

Вітаю.

Скажіть, з яких причин не можна проходити навчальну практику. Я навчаюсь в інституті, не працюю, живу з дитиною та чоловіком. Родичів немає. Мене змушують проходити практику, але я не можу, я ж не здам дитину до притулку. Як бути, чи є вихід із цієї ситуації?

Відповісти

05.05.2014 Марія

Добридень!

Заочно навчаюсь в академії на 2-му курсі. У поточному семестрі передбачено виробничу практику, яку планую проходити за місцем офіційної роботи. В інституті вимагають оформлення договору з фірмою на час практики.
Чи обов'язкове для мене укладання цього договору, якщо я офіційно працюю в організації з трудового договору?

Відповісти

14.05.2014 Наталія

Вітаю,
хотілося б знати, чи можу я пройти навчальну практику в маленькому селі ІП?

Відповісти

17.05.2014 юля

Вітаю,
я студентка 5 курсу. Лежу в пологовому будинку, чи можу я не проходити виробничу практику на підприємстві, а пройти її не через, але в інституті. І чи можуть мені її перенести на місяць, тому що зараз я в пологовому будинку, а практика почалася?
Дякую

Відповісти

19.05.2014 анна

Вітаю.
Чи можуть відмовити у практиці, якщо студент-інвалід 2 групи?

Відповісти

03.06.2014 Євгенія

Я студентка 3 курсу медичного коледжу "ВБМК" міста Лісозаводська, хочу пройти виробничу практику у Владивостоці.
Чи можливе таке?

Відповісти

05.06.2014 Марія

Добрий вечір.

Я студентка залізничного університету, влітку на місяць їду на практику на станцію.
У мене таке запитання. Минулого року їздила на практику туди ж, і мене там змусили проходити медкомісію власним коштом, при цьому ця медкомісія зайняла 90% моєї практики, і я відпрацювала лише 3 дні без працевлаштування. Звичайно, гроші за медкомісію мені ніхто не повернув, хоча я навчаюся на держбюджеті.
Підкажіть, будь ласка, чи можна проводити виробничу практику без медкомісії? Якщо це можливо, то який документ посилатися?
Медкомісія коштує дуже дорого, важко дістати такі гроші.
Заздалегідь дякую!

Відповісти

17.06.2014 Ігор

Підкажіть будь ласка, як чинити в цій ситуації.

Я студент першого курсу, який виїхав із рідного міста Чита до Москви на навчання. Навчався такий, прогулював пари, гнив у місті, яке зовсім не цікаве, жив тут один, нудьгуючи за дівчиною та батьками, що в рідному місті… Але ось тут уже і літо видніється, і канікули поряд. І тут нам кажуть, що ми складаємо 7 заліків та 7 іспитів в останній момент. Аж до 19.07 (хоча це вже підредагували, спочатку було до 29.07). А тепер нам ще кажуть, що треба ОБОВ'ЯЗКО пройти практику, інакше нас (студентів) не переведуть на другий курс. Тобто я маю присвятити ВНЗ ще місяць і на 10 – 5 днів поїхати до свого рідного міста, в якому я не був уже рік? Або взагалі не їхати через ціну квитка в 15 000 – 12 000.

Чи можна якось відмовити деканату з його практикою, з урахуванням того, що роботу ВНЗ не надавав протягом року, при цьому залишаючись у цьому ВНЗ та поїхавши подалі від “Міста можливостей” одразу після іспитів у Читу?
І якщо можна, то чи знаєте Ви якісь конституційні закони щодо цієї ситуації, які можуть вплинути на дорослих людей, а не просто на словах?

Відповісти

20.06.2014 Катерина

Я студентка ІРБіС СГТУ, у мене проблеми з практикою, не можу знайти, а маю проходити вже з 5 числа, терміново потрібно проставити практику(

Відповісти

24.06.2014 Ганна

Вітаю!

Я навчаюсь на другому курсі, і за навчальним планом після закінчення другого курсу моєї спеціальності практики немає, але у ВНЗ нас змушують її проходити.
Чи мають вони це право?
І якщо так, чи можуть відрахувати за непроходження?

Відповісти

10.07.2014 Дар'я

Добридень.
Навчаюся на бюджеті за фахом філософ. Працюю менеджером з персоналу у місцевій компанії. Восени чекає педагогічна практика.
Чи можу я пройти практику за місцем роботи? Справа в тому, що у нас проходять тренінги та курси навчання співробітників, в організації яких я беру участь.

Відповісти

14.07.2014 Віктор

Добридень.
Проходжу літню практику на підприємстві. Практика складається з двох частин: загальної та цільової (за місяцем кожна). На місце роботи не оформили, працюємо повний день.
Чи має підприємство оформити нас на час цільової практики (у нас же договір із цим підприємством), якщо ні, то скільки має тривати робочий день?

Відповісти

14.08.2014 Анатолій

Чи має право вищий навчальний заклад вимагати від підприємства гроші за студента, який проходить переддипломну практику?

Відповісти

27.08.2014 Андрій

Вітаю!
Здрастуйте, мій молодший двоюрідний брат навчається у "Севастопольському центрі професійно-технічної освіти імені маршала інженерних військ А. В. Геловані", закінчив 1 курс. І відправив Майстер його на практику, сказав, що буде гарна зарплатня. Працював він у Піцерії Челентано з 8:00 до 23:00. Настав час для отримання зарплати, йому заплатили 5900 рублів. Він не повнолітній та працював по 15 годин на день. Прошу вжити заходів або відповісти, куди можна звернутись.
І протягом місяця перед отриманням заробітної плати приходив Майстер із училища, після чого після відходу звідти сказала, що треба добре старатися та працювати.

Відповісти

28.08.2014 Катерина

Вітаю!
Якщо в іноземного студента, який перекладається, не вистачає годинника на практиці, і кажуть, що потрібно заплатити та відпрацювати його у навчальний час, при цьому встигати за програмою поточного курсу.
Підкажіть, що роблять у таких випадках, як правильно вирішити цю проблему?
Ми приїхали з України Донецької області у зв'язку з бойовими діями, статусу біженця немає.

Відповісти

11.09.2014 Гульнара

На 3 курсі коледжу дитина уклала договір із заводом на проходження практики та роботи, відпрацювала 6 місяців, але через те, що перейшовши на 4 курс, вона навчається в 1 зміну і не може поєднувати навчання та роботу, звільнилася із заводу. Нині у коледжі загрожують тим, що дитині не видадуть диплом після закінчення коледжу, змушують працювати у 2 зміну.
Чи це правомірно, чи можуть не видавати диплом, і як бути з роботою?

Відповісти

02.10.2014 Катерина

Підкажіть будь ласка,
я вже закінчую практику, і мені наприкінці її кажуть, що я маю сплатити її, хоча в договорі про це не вказано, і перш ніж прийняти мене, мені теж ніхто нічого не говорив про оплату, чи можу я її не сплатити, сказавши, що договору про оплату немає? Адже наскільки я знаю, мене мали спочатку попередити про оплату. Бізнесмен приватний.

07.11.2014 Ганна

Вітаю.
Скажіть, будь ласка, від чого залежить чи має школа працевлаштувати студента після практики в подальшому чи ні. Це прописується у законі, чи це питання вирішується самим навчальним закладом?

Відповісти

24.11.2014 Надія

Я зав. практичним навчанням у медичному коледжі. Підкажіть, будь ласка, нормативні документи щодо оплати за методичне та безпосереднє керівництво виробничою практикою студентів.

Відповісти

09.12.2014 Людмила

Вітаю.
Мій син, який навчається 4 курсу, проходить виробничу практику на заводі у напрямку від ВНЗ, виконує роботу зі збирання частин на автомобіль, працює з 8 до 17 годин, тобто повний робочий день. При цьому завод із ним жодних договорів не укладав, за техніку безпеки він не розписувався, отже жодної оплати за виконану роботу він не отримає. Це що, прихована експлуатація студентів під виглядом виробничої практики і що робити в цьому випадку?

Відповісти