Биографии Характеристики Анализ

Активна жизнена позиция на лидера. Колко активна е вашата жизнена позиция? Как да намерим най-добрата житейска позиция

Целенасоченост и активна жизнена позиция

Ще имаш нужда:

- желание за намиране на работа;

- всъщност целенасоченост.

Приготви се за:

- фактът, че целенасочеността и активността често се възприемат като кариеризъм;

- фактът, че инициативата не е добре дошла в организации с твърда вертикална власт.

Това може да не е полезно, освен ако не преминавате през интервю лице в лице.

Ако сте решени да получите тази работа, трябва да се опитате да го покажете.

Дайте ясни отговори. Трябва да сте конкретни, но не сухи. Обосновете твърденията си. Например на въпроса „Защо искате да работите с нас?“ трябва ясно да отговорите, че е много подходящ за изпълнението на вашите планове. Не забравяйте, че времето за интервю е ограничено. За да покажете своята увереност и решителност, покажете тези качества, когато отговаряте и задавате въпроси.

Подчертайте професионалното си ниво. Ако има пауза, можете да я използвате за самореклама. Добавете нещо към отговорите на предишните въпроси, вмъкнете нещо за положителни планове за предстоящата позиция. Но не се хвалете с постиженията си.

Покажете, че сте правилният човек. Говорете за предишната си работа, без да ставате прекалено емоционални. Не допускайте нотки на съжаление или осъждане в разговорите. В гласа ви трябва да има оптимизъм.

Инициативата няма да е излишна. Не се страхувайте да се присъедините към разговора. Дори и да няма въпрос, опитайте се да продължите темата и говорете, сякаш очаквате въпроси. В крайна сметка, ако се допусне подобно мълчание, това показва непрофесионализма на интервюиращия. Дошли сте да покажете способностите си и нищо не трябва да ви пречи да изглеждате по най-добрия начин.

Използвайте уверени фрази. Не използвайте фрази като „може би“, „ако“, „някой ден“, „не съм сигурен“. Говорейки за бъдещето, заменете ги с по-уверени „в близко бъдеще“, „в плановете ми“, „моето мнение“, „ще го направя“. Така създавате впечатление на човек, който знае точно какво иска.

Целенасоченост - движение към ясно определена цел. В този случай вашата цел е работа. Затова е важно, когато говорите на професионални теми, да проявявате решителност във външните си прояви.

непасивно поведение. Не им позволявайте да ви прекъсват, извинете се и продължете напред. За да е пълна картината на вашите качества, трябва да имате време да кажете всичко, което сте подготвили. Някои интервюиращи умишлено прекъсват, за да видят как ще реагирате.

В почти всички области целенасочеността граничи с отговорност. Тези качества са високо ценени за професиите в непроизводствения и индустриалния сектор, тъй като тази работа предполага изпълнението на определен план.

Но активната жизнена позиция ви позволява веднага да покажете способността си да намирате общ език с хора, които са напълно различни по характер и темперамент.

За образователния сектор активността е едно от онези качества, които ще бъдат приветствани. Това е показател, че не само ще се придържате към плана, но и активно ще разширявате неговите граници. Например, създаването на кръгове по избор от учител е план. А привличането на ученици към тях чрез създаване на интерес е активна жизнена позиция.

За сферата на творческата дейност показателите за вашата активност ще бъдат креативността на мисленето и оригиналността на подходите за решаване на проблеми. И пасивността ще бъде забележима, ако не покажете инициатива в разговора, не допълвате събеседника и не задавате въпроси.

За производствения сектор ще бъде важна вашата решителност и активност. Първият ще помогне да се изпълни планираното количество работа, а второто - да се преизпълни. Следователно демонстрацията на тези качества е просто необходима.

Но за сектора на услугите ви съветваме да не сте толкова активни. Предполага се, че ще действате според плана на началството, а прекалените маниери на лидера могат да доведат до идеята, че сте от „летците“, които много често сменят работата си именно заради неосъществени лични планове.

Ако сте активен човек по природа, няма да ви е трудно да направите добро впечатление.

Но ако не сте уверени в себе си, все пак трябва да се включите в разговора още преди интервюто.

Преди всичко докажете на себе си, че имате нужда от това, това е вашата цел. Помислете за причините, поради които сте решили да поемете тази работа на първо място. Това може да ви накара да бъдете по-активни.

Не забравяйте, че самоувереността е ключът към успеха. Подчертайте колкото можете повече от положителните си качества. Така можете да създадете противовес на недостатъците. Например, ако нямате трудов стаж, тогава трябва да подчертаете пред интервюиращия, че можете да се обучавате и можете бързо да научите нова информация.

Няма нищо, което не можете да направите. Това се отнася до спецификата на бъдещата професия. Трябва да кажете, че няма нищо трудно в бъдещата работа, не защото лесно я преценявате, а защото полагате усилия да се справите и да направите всичко.

В идеалния случай ще получите волев, решителен, целенасочен и активен образ, освен това приятелски настроен и общителен. Сега трябва да запомните, че не отивате за месец, година или две. Работата трябва да е постоянна, стабилна и от това зависи целият ви живот. Имате много да решите сами, да определите на какво сте готови, за да отговаряте на позицията си. Помислете за бъдещите си отговорности и права и ако сте активен човек (или искате да изглеждате такъв), тогава, освен отговори, трябва да обсъдите някои въпроси.

От книгата Икономическа теория: Учебник автор Маховикова Галина Афанасиевна

18.5. Противоречия на целите и времеви лагове на стабилизационната политика в отворена икономика. Активни и пасивни политики В една отворена икономика политиките се формират от целите на вътрешния и външния баланс. В същото време вътрешното равновесие предполага: 1) пълно

От книгата Нова ера - стари тревоги: политическа икономия автор Ясин Евгений Григориевич

7.9 Нашата позиция: да премахнем всички ненужни ограничения върху свободата на предприемачеството, да сведем до минимум броя на лицензираните дейности, да опростим процедурата за регистрация на предприятия; осигуряване на защита на правата на собственост, инвеститори и кредитори, подобряване на качеството

От книгата Не се оставяйте да бъдете заблудени от счетоводител! Книга за мениджъри и собственици на фирми автор Гладък Алексей

Трудна житейска ситуация Често причината за кражба и измама от страна на счетоводителя не е естествена алчност и свадливост, неудовлетвореност от заплатите, „крадлив“ характер или нещо подобно, а трудни житейски обстоятелства, които възникват като

От книгата Маркетинг. А сега въпросите! автор Ман Игор Борисович

200. Какво е за вас лично маркетингът - житейска философия, технология, една от организационните функции или нещо друго? Маркетингът наистина съществува в няколко форми. Работил съм в компании, в които маркетингът е спомагателна функция повече от петнадесет години и почти

От книгата Силна база: Лидерство за висши ръководители автор Колрисър Джордж

Вашата линия на лидерство Какво общо има всичко това със стабилните основи и лидерството? Direct, включително ви позволява да отговорите на въпроса: великите лидери родени ли са или стават? Съгласни сме с изследването, което показва, че се създават страхотни лидери.

От книгата Кризата е възможност. 10 стратегии, които да ви помогнат да процъфтявате във времена на промяна автор Стайнберг Скот

Целенасоченост: новата тайна на успеха Може би повече от всички други компоненти на успеха днес е важно такова качество като целенасочеността, тоест способността да се променяте, адаптирате и в крайна сметка да печелите, като се движите напред.Според психолога Пенсилвански

От книгата The Big Book of the Store Manager 2.0. Нови технологии авторът Крок Гулфира

Активна продажба Каква е разликата между нормална продажба и активна продажба? Представете си, че сте клиент: влизате в магазин за хранителни стоки близо до дома си и молите продавача за един хляб, триста грама краковски колбас, пакет чай и орехова торта. Продавачът ви се обажда

От книгата Как да плуваш сред акули от Маккей Харви

Постоянство + Всеотдайност + Фокус = Успех Южноафриканецът Гари Плейър е професионален играч на голф, който е спечелил много престижни турнири. Той е добър спортист, но има и нещо друго в него. По пътя на живота си Играчът трябваше да преодолее

автор Балдони Джон

Глава 4. Превърнете целенасочеността в изключителни резултати "Изкуството да бъдеш мъдър е изкуството да знаеш какво може да бъде пренебрегнато." Уилям Джеймс, "Принципи на психологията" Промяната се случва, защото хората намират по-добри начини да работят и да вземат решения.

От книгата Води със смисъл. Дайте на компанията си стимул да вярва в себе си автор Балдони Джон

Глава 5 Японска поговорка Американският конгресмен Чарой Уилсън е живял толкова наситен със събития живот, че за него може да се направи филм. Свършеното през 2007г

От книгата Води със смисъл. Дайте на компанията си стимул да вярва в себе си автор Балдони Джон

Колко силна цел позволява провал: Резултати от проучване Какво казват служителите и мениджърите Над 85 процента от анкетираните вярват, че мениджърите могат да насърчат служителите да поемат рискове и да покажат, че рискът е присъщ

От книгата Води със смисъл. Дайте на компанията си стимул да вярва в себе си автор Балдони Джон

Глава 7 Бенджамин Дизраели, реч на 24 юни 1872 г. „Вярвам, че на никой човек не му се е налагало да се сблъсква с такова разнообразие от затруднения с толкова малко

От книгата Води със смисъл. Дайте на компанията си стимул да вярва в себе си автор Балдони Джон

Изградете своя ангажимент: Резултати от проучването Какво казват служителите и мениджърите Над 90 процента от анкетираните вярват, че мениджърите са най-успешни в внушаването на чувство за отговорност на своите служители, като правят следното: Хармонично

От книгата Води със смисъл. Дайте на компанията си стимул да вярва в себе си автор Балдони Джон

Как да смекчите вашата целенасоченост Въпроси към лидера От кого и къде черпя вдъхновение? Какво правя, за да мисля винаги преди да действам? Колко добър съм в обмислянето на моята цел и как това ми влияе?

От книгата Води със смисъл. Дайте на компанията си стимул да вярва в себе си автор Балдони Джон

Урок 5 Тестване на вашата цел чрез виждане на реакциите на другите Целта е гръбнакът на една организация, позволяваща на лидерите и служителите да създават, да поемат рискове и понякога да се провалят. Това е необходимо за култивирането на здрава организация,

От книгата Инфобизнес на пълен капацитет [Удвояване на продажбите] автор Парабелум Андрей Алексеевич

Активна поща Човекът трябва да бъде докоснат седем пъти. Сигурно някой си мисли, че ние, Finance Consulting, ви затрупваме с нашите писма и ги изпращаме твърде много. Това е стресиращо. Клиентите пишат: „Спрете да ни бомбардирате с толкова много писма!“ Но! Ние не слушаме клиентите, но

Откъде започват проблемите, които изобилстват по житейския ни път? Къде е източникът им? Според Ерик Берн възрастта за вземане на ключово сценарийно решение – аз съм „добър“ или „лош“ – е интервал от 2 до 3 години. Първо се формира представа за себе си или житейската позиция на индивида. До 5-7 годишна възраст тя участва в оформянето на сценария.

Сценарият, заложен в тази възраст, може да бъде както положителен, така и отрицателен. В първия случай ви позволява да реализирате планове: да забогатеете, да пишете музика и да станете известен композитор или спортист, добър семеен мъж или просто щастлив човек. Във втория, той може да включва негативни житейски програми: настройка на липсата на пари, развитие на алкохолна и наркотична зависимост и други проблеми.

Основните компоненти на програмата, заложени в сценария, се формират от родители до 7 години. По това време детето получава първите впечатления от живота. Така че човек, който влиза в кафене за първи път, за част от секундата, създава първото впечатление: „хамбар“ - ниски тавани, които оказват натиск върху главата, твърде ярка светлина и селски нахален контингент, или, напротив, това е домашен уют, приятен персонал, има маси, зад които можете да си починете и да поговорите, музиката не е натрапчива, репертоарът е перфектно подбран. Дори ако всичко се промени точно обратното в кафене, което не сте харесали за първи път, пак няма да отидете в него повече, защото вече имате първото, най-трайно впечатление.

По същия начин дете до 6-7 години, отговаряйки на важни за него въпроси, прави първото си впечатление за себе си и света: какво е, кой е той, приятно ли е да се учи, училището ли е добро място, може ли да се вярва на родителите, приятелите, какво е приятелството?

Ако първоначалните му очаквания са измамени, той е разочарован, че не е оправдал очакванията и се затваря в себе си. Това не е нищо повече от защита: ако огранича контакта със света, тогава следващия път няма да ме нарани толкова много, а ако го направи, тогава болката ще бъде много по-малка.

Избор на позиция: добър съм - лош съм

Детето пада в локва на площадката - реве, хваща се за охлузване на коляното, поглежда към майка си. Мама, извън себе си от гняв - ще трябва да изцапа новите си сандали в локва. Вместо успокояващи удари и комфорт, майката нанася на бебето няколко тежки удара, където удари. Хлапето пада втори път, изпада в истерия. Втората вероятна реакция е направо забавна. Мама е смешно да гледа колко неловко малкият й мъж се изпъва в целия си ръст. Детето е в състояние на шок – очакванията за помощ не само не се сбъднаха, обаждането му се превърна в допълнителен стрес.

Разбира се, всичко може да се случи точно обратното - майката ще пристигне навреме, комфортно и напълно ще отговори на очакванията на бебето.

Отрицателни или положителни ситуации от гледна точка на детето постоянно се повтарят в една или друга степен, животът го води до необходимостта да си отговори на въпроса: защо се случва това? И в зависимост от това какъв ще бъде неговият отговор, ще се формира жизнената му позиция до края на живота му. Проблемът е, че в ранна възраст децата се доверяват абсолютно на родителите си: мама е най-висшата мъдрост. Тя винаги е права за всичко. И детето ще стигне до идеята, че майката може да бъде „просто глупачка“ не по-рано от 15 години.

Ако родителите са готови да отглеждат правилно детето от първите дни на живота му, положителното съдържание ще остане в жизнената му позиция - предпоставка за проспериращ и щастлив живот.

4 основни житейски позиции

Децата идват в първия си клас, като вече са получили първото „болезнено“ преживяване с житейската си позиция: фаворити, лидери, губещи, които избират последните чинове. В училище, като се има предвид това, формираните по-рано психологически реакции се консолидират и развиват. Затова психолозите силно препоръчват: не избирайте добро училище – изберете добър класен ръководител.

Много разбити съдби нямаше да се случат и психолозите щяха да имат порядък по-малко работа, ако отношението на родителите към децата им през първите години от живота им беше различно. Ако майката го е вдигнала навреме и кучето е облизало и не е хапало, тогава отговаряйки на въпросите: „Какъв съм аз?“, „Каква е моята среда?“ ...и "Какъв е светът?" ... дете на 2-3 годинки ще “постави плюсове”. Ще формира жизнената позиция на щастлив и позитивен човек, настроен към съзиданието.

Важно: винаги ще има разлика между човек и действие в неговия свят. Затова той никога няма да каже „Ти си униформен идиот“, докато си създава враг или губи приятел, а ще забележи: „Днес постъпи като идиот“. Това е схемата: аз "+" ти "+" " АЗ СЪМ ДОБЪР - ТИ СИ ДОБЪР ».

Ако кучето наистина ухапа и родителите в решаващия момент се погрижиха за себе си, засмяха се или се разбиха при първата възможност, тогава детето честно е принудено да „минусува“. Тъй като представите му за света се оказаха погрешни, той заключава, че е лош, че е „губещ“. Човек проектира тази жизнена позиция върху живота на възрастните. В същото време детето винаги ще оправдае най-близките си хора - истинските виновници за милиони разбити съдби в момента на вземане на решение, като им даде своя заветен знак плюс. През годините, продължавайки упорито да се минусира по каквито и да е причини, той признава, че хората около него са по-успешни, по-перфектни, по-умни, той също е издънка и лаф. Ето как възниква формирането на жизнена позиция: аз "-" Ти "+" " АЗ СЪМ ЛОШ - ТИ СИ ДОБЪР».


Всяко желание за развитие, промяна на себе си и още повече, за създаване и раздаване се приспива от нарцисиста на възраст 2-3 години. Основните виновници за изкривената позиция в живота отново са родители, баби и дядовци.

Израствайки и ставайки все повече и повече, той все още остава недоволен от средата, която не знае как да подреди живота му както трябва. Избирайки позицията си в живота, той усърдно „чертае знак плюс” за себе си и минусира близките си, които не са успели да се суетят и да преценят навреме какъв подарък им е поднесла съдбата в негово лице. Това е схемата аз "+" Ти "-" " АЗ СЪМ ДОБЪР - ТИ СИ ЛОШ».


Не по-малко разрушителна е житейската позиция на човек. Аз "-" Ти "-" " АЗ СЪМ ЛОШ - ТИ СИ ЛОШ ". Подобна позиция по принцип изключва всякакво желание за промяна в каквато и да е посока. Обичайното състояние на ума на такъв човек е фатализъм и скука. Логичният финал на такова житейско кредо често е желанието да се прекрати това безсмислено съществуване.


Когато всичко е ДОБРЕ

Психологически здрав човек може да бъде разпознат като човек, който оценява себе си - Аз съм "+", умее да разпознава положително начало в близките си - Вие сте "+", охотно създава нови запознанства - Те са "+", намира интересна работа - Труд "+".

Първоначално детето започва да преценява и избира житейска позиция от себе си - Кой съм аз "+" или "-"? Ако е избрано „+“, детето се разпознава като силно, талантливо, умно, способно, точно като татко / точно като мама.

Когато е ЛОШО

Ако на възраст 2-3 години детето постави „-“ за себе си, то очевидно се съгласи, че е глупаво, неудобно, страхливо, уви, всичко е като татко / майка на татко, не е интересно за другите, не е необходимо. Именно тази позиция в живота на възраст 13-16 години често води ученички с напълно нормално телосложение, преследващи целта да отслабнат на всяка цена, до анорексия с фатален изход.

Вие "-" сте склонни към конфликти с членове на вашето микрообщество, които той поставя в списъка на хората в неравностойно положение. В същото време се проявява склонността му към сарказъм и каустична ирония, желанието да ги превъзпита и готовността да се сбогува дори за дребнав въпрос. Ако преобладава позицията на Они „-“, човекът избягва нови контакти и забелязва само недостатъци в новите партньори в комуникацията. Адаптирането към непозната среда става с темпото на охлюв. Ако Трудът е "-" - има постоянно недоволство от материалния резултат. Тогава човек е зает постоянно да търси по-добра работа, стремейки се да подобри най-вече материалното благосъстояние.

Важно: С появата на "-" в една от позициите се променя положителното съдържание на останалите. Така че, ако „+“ изчезне от позицията на Вие „+“, има изкривяване във възприятието на Аз. Тогава човек, общувайки с близки, проявява арогантност.

По-рядко в почти всички житейски ситуации всички позиции се характеризират с "+" - личността е стабилна. Когато позициите остават положителни в някои моменти от живота и отрицателни в други, тогава той не е стабилен. Както отбеляза Литвак, наличието дори на един минус в комплекса на личността води до появата на минуси в останалите, което рано или късно ще доведе до невроза.

Ролите, подобно на сценариите, се разпределят предварително

Както каза Ерик Берн: „Жизненият път на човек – неговата съдба се определя от това, което се случва в главата му, когато влезе в конфликт с външния свят. Свободата му дава възможност да осъществява собствените си планове, а властта - да се намесва в плановете на другите. Но как ще живее и как ще завърши жизнения си път, човек решава сам в ранна детска възраст. В бъдеще целият му живот като личност е подчинен на избрания сценарий, който може да се нарече жизнен план.

Тъй като крайната цел на човек е щастлив и балансиран живот, нашата основна задача е да се опитаме да се научим как да определяме житейската си позиция въз основа на нея, да разчетем житейския си сценарий и, коригирайки неговата отрицателна част, да променим житейския си път.

„Животът е като игри: някои идват да се състезават, други да търгуват, а най-щастливите да гледат“, каза Лев Толстой, говорейки за житейската позиция на човека. Дали е бил прав или не, всеки преценява за себе си. Да се ​​твърди, че в думите му няма никакви зрънца рационалност, би било най-малкото неразумно. Междувременно, за да не разберете погрешно думите на писателя, трябва да разберете какво означава активна жизнена позиция като цяло и след това да определите какво означава тя чисто за всеки.

Определение на понятието "активна жизнена позиция"

Активната жизнена позиция на човек не е нищо повече от безразлично отношение към околния свят, което се проявява в действията и мислите на самия индивид. Първото нещо, на което мнозина обръщат внимание, когато общуват с непознат, е неговата позиция в живота. Именно тя ни отличава един от друг психологически. Тази позиция в живота позволява или не позволява на всеки човек да преодолее трудностите. Понякога това е причината за нашия успех или провал. Освен това в много отношения житейската позиция определя съдбата на човек.

Жизнената позиция намира проявление във всички сфери на живота, влияе върху моралните и духовни позиции, обществено-политическата и трудовата дейност. Активната позиция се характеризира с бърза реакция на определен човек към житейски ситуации и широка готовност за конкретни действия.

Няма да е излишно да се отбележи, че жизнената позиция като цяло включва:

  • политически предпочитания;
  • мироглед на човек;
  • неговите принципи и др.

Формиране на активна жизнена позиция

Той се формира от раждането на човека. В основата на появата му е общуването с другите, тяхното влияние върху личностното развитие на всеки от нас.

Именно инициативността крие истинската тайна за развиване на активна жизнена позиция. Но неговият растеж, както всичко останало във Вселената, се нуждае от вид "батерия", която ще даде енергия за това подобрение. Вашата "батерия" са желанията. В крайна сметка само те са в състояние да ги принудят да се борят с трудностите, помагайки за постигане на желаните цели.

Всеки от нас някога е срещал хора, чийто живот е бил доминиран от активна позиция. Те вътрешно се отличават от околните. В компании те често са лидери. Такива хора са в състояние да ръководят обществото, защото тяхната гледна точка и вътрешен потенциал предизвикват желание да ги следват.

Видове активна жизнена позиция на човек

„Позитивната“ позиция е настроена към спазването на моралните стандарти и победата на доброто над злото.

Позиция "отрицателна". Не трябва да мислите, че активните хора са непременно тези, които действат само „добре“, напротив, трябва да разберете, че техните действия също могат да бъдат вредни за обществото и самите тях. Как мислите, банди всякакви и банди създадени от кого? Точно така, активни личности, с определени, ясно изразени убеждения и конкретни цели, вредни за обществото.

Нашият живот не е нещо статично и непроменливо. Тя се променя с течение на времето, развитието на новите технологии и влиянието на хората върху нашия вътрешен свят. Важно е само да се интересувате от подобряването на околния свят.

За хората от първия тип основното нещо е не само да се вкопчват в собствените си преживявания, но и в глобалните проблеми на целия свят. Вярно е, че не всеки ще може да издигне личните си ценности в полза на обществото, но задайте принципи, вярвания и мироглед, за да постигнете успех. Но каква ще бъде позицията в живота зависи само от самия човек.

Активната жизнена позиция се проявява в различни аспекти на човешкия живот - в обучението, работата, отношението към бизнеса, честността и почтеността. Не е лесно да заемете активна позиция в живота. Не е достатъчно да се смятате за вътрешно принципен и честен човек и да прикривате тази честност и почтеност в себе си, прибягвайки до нея само в удобни и безопасни за вас случаи. Някои смятат, че: „Ще бъда активен само толкова, колкото е изгодно и безопасно за мен. И ако е нерентабилно и опасно, стойте далеч от такава дейност.

Активната житейска позиция не започва от такава и такава дата, от такъв и такъв месец, тя придружава човек през целия му живот в името на обществото, в което живее и работи. Неговият принцип: да носи полза на хората.

Един наш космонавт каза, че „всеки човек има алтернатива: просто да си осигуриш съществуването или да смяташ, че си създаден за нещо повече“.

Защо във всички времена хората са ценели дързостта, благородството, приоритета на делата пред нахраненото задоволство, дори пред собствения си живот? За да разберем защо силните мъже спасяват деца и жени, а не себе си, от потъващ кораб, трябва отново и отново да се връщаме към факта, че човешкият живот и човешкото щастие са човешки живот и човешко щастие. Това е, което отличава човек от животинския свят с неговото ниво на биологично благополучие.

Само тези, които могат да дадат повече, отколкото могат да вземат, могат да бъдат истински щастливи като хора. Всеки човек трябва да разбере възможно най-рано и след като го е разбрал, да приеме за свой живот правилото, че нищо сериозно в живота не може да се постигне без упорит труд. Човек, недоволен от себе си, от работата си, от положението си - този човек просто ще изяде себе си и съседите си или дори ще се опита да намери утеха във водка, в гуляи, в самоутвърждаване с грубост.

Социалната активност е желанието да действате сред множество хора като вас, а не да наблюдавате отвън как другите действат, суете се. Социалната активност се насърчава от открит характер и нужда от хора, благосклонно отношение към тях, комуникация, социална отговорност и социални нужди. Социалната активност прави човека социално предприемчив, социално уверен.

С правилното определяне на трудовия път на живота си, самият човек ще бъде щастлив и ще донесе много повече полза на държавата, отколкото ако изборът е грешен. Човек трябва да има любима работа, полезна за хората.

Грижата за здравето не е частен въпрос

Не трябва да се мисли, че здравеопазването е чисто личен въпрос. За нашата родина далеч не е безразлично дали ще напуснем живота на 40, когато все още трупаме опит и само частично сме го дали на другите. Или ще можем изцяло да предадем нашите знания и опит на следващото поколение. По същество ранното износване е откраднатите години на най-интензивния и пълноценен труд, който създава богатство за хората. Тези, които създават нещо стойностно, те просто работят до самозабрава, независимо от здравето. Всеки може и трябва да бъде здрав. За това не е необходимо нищо, а само грижа за тялото, което е задължително изискване на всеки културен човек.

Колкото по-небрежно се третира колата, толкова по-скоро тя се повреди. А човекът?! За безпроблемната работа на човешките органи е необходим режим, т.е. последователност от работа и почивка.

Режимът е от голямо значение за хора с умствен труд, при които преумора води до изтощение на нервната система. За да се предотврати това, е необходима промяна на впечатленията и освобождаване от отговорност.

Добрата релаксация дава комуникация с природата, престой на чист въздух. Можете да отидете на кино, театър, да се разходите бързо по улицата. За поддържането на здравето и дългия активен живот голямо значение има сънят, като най-ценната и необходима почивка;

Най-полезен е нощен сън за 7-8 часа. Важно е умствената работа да се съчетава с физическата.

В допълнение към режима на труд и почивка, диетата също е от голямо значение за поддържане на работоспособността на човека.

Трябва да култивираме сдържаност в храната. Наднорменото тегло предполага, че няма правилна грижа за културата на тялото.

Физическото богатство на човек е истинската задача на държавата. Физическата култура е противовес на нервните сътресения, съвременния комфортен, физически неуморен живот.

Здравословното състояние се определя от резерви, които могат да бъдат извлечени само от физическата култура и спорта. Няма по-труден противник за човек от самия него. Или по-скоро от неговия мързел. Няма такъв спорт, който да не научи човек на издръжливост, воля, способност да се мобилизира в най-трудните моменти. Спортът е самоутвърждаване на човека. Спортът е средство за реализиране на потенциала, но не е ли това, към което се стреми човек, искайки да бъде щастлив?

Пълноценно висококачествено хранене, ограничено като количество и калоричност. Ефективността, производителността на труда, издръжливостта, общата активност зависят от съдържанието на витамини и микроелементи в храната. Наред с ежедневната физическа активност е необходима култура на хранене.

Семейният живот, неговият вътрешен свят е много важна част от начина ни на живот. Обществото се интересува от силно, духовно и морално здраво семейство. Въпросът за брака, отношенията между мъжа и жената, децата е социален, национален проблем. Поддържането на принципи, чистота, високи морални принципи в този въпрос е това, към което всеки човек трябва да се стреми.

Липсата на сексуална култура и кризисното състояние на интимния живот могат да обяснят неуважението на хората един към друг, грубостта, истеричните крещи като метод за доказване на собствената невинност, конфликтите у дома и на работното място, вечния конфликт със себе си, променящата се природа на сексуалния живот. животът поставя морални проблеми не само пред човека, но и пред обществото.

Невъзможността за използване на контрацептиви е една от основните причини за катастрофалното увеличение на нежеланите бременности и абортите сред подрастващите.

Всеки съвестен човек трябва да възпитава в себе си чувство на най-голямо уважение към мистериите на любовта и да не се отнася към любимия човек само като към източник на физически удоволствия.

Какво му трябва на човек, за да бъде щастлив?

Гаранцията за собственото щастие и щастието на близките е в моралните основи на човека, в способността му да съпоставя собствените си желания и нужди с желанията и нуждите на околните, с нуждите на обществото.

Така можем да заключим: за щастието на човек единството на общественото и личното е много важно, човек има голям, интересен бизнес, който е от полза за хората („човек за хората“ е необходим компонент) и всичко това обикновено наречено лично щастие (приятелство, любов, добро семейство, деца, добро здраве, благополучие и т.н.). "Щастието е, когато наистина искаш да отидеш на работа сутрин, а вечер наистина искаш да се прибереш от работа."

Важно е обаче човек да не се изолира в тесния свят на своето семейство, на малкото си благополучие, за да знае как, ако трябва, да подчини личното на общественото.

В романа на Л. Леонов „Руската гора” има следните думи: „Хората изискват от съдбата щастие, успех, богатство и най-богатите хора не са тези, които са получили много, а тези, които просто са се отдали на хората по-щедро от всички останали." Разбира се, има хора (и те за съжаление са много), които избират най-краткия, както вярват, път към щастието, пренебрегват интересите на обществото и околните и свеждат ролята на моралните принципи в живота си до минимум. Само животът рано или късно ги наказва за това, води до срив в живота, показва, че не са живели така, избрали са призрачен път, движейки се по който човек не може да намери истинско щастие,

Съвременният човек се нуждае от много за щастие: здраве и материално богатство, приятелство и любов, семейство и екип, наука и изкуство, физическо възпитание и спорт, радост от творчеството и мир на Земята и много други.

От първите дни човек става член на обществото. Скоро той разбира истината: само той може да се нарече човек, който живее за другите - живее не само сред хората, но и за хората.

Абстрактно трето

Студент

пед. Факултет, III курс

Малко вероятно е работодателят да се сети да откаже интересен кандидат заради няколко изтъркани фрази в автобиографията му. Но е по-добре да избягвате клишетата: няма да имате втори шанс да впечатлите. Решихме да разберем как да накараме комуникацията и толерантността към стрес да работят за вас.

Не бъдете толкова устойчиви на стрес

Днес все повече внимание се обръща на личните качества на кандидата: работодателите търсят хора, които се разбират с колеги, споделят корпоративни ценности и ще се интересуват от работа. И колкото по-забележимо е, че компанията търси не абстрактен специалист, а човек с определени лични качества, толкова по-трудно е да ги опишеш правилно.

Ами ако списъкът с комуникационни умения, умения за работа в екип, активна жизнена позиция и устойчивост на стрес е набор от клишета и работодателят изисква тези качества в свободното място? Опитайте се да ги подкрепите с доказателства: по този начин абстрактен герой-пионер в главата на работодателя бързо ще се превърне в човек с опит и интересна история.

„Общителен: 2 години работи като барман-лечител на души в нощен клуб.“

„Устойчив на стрес: сключих сделка за две седмици с труден клиент, който преди това разплака трима мои предшественици.“

„Точност: 3 години успешна работа във фирма, в която се налагат глоби на закъснелите да работят.“

Не се вкопчвайте в стандартен набор от фрази, търсете синоними. Общителността лесно се заменя с общителност и умение да печелиш. Устойчивост на стрес - способност за преодоляване на трудности. Активната жизнена позиция ще бъде забелязана веднага, ако имате открита и приятна усмивка на снимката в автобиографията си. И любовта към ученето - ако видят впечатляващ списък от сертификати за.

Дълъг списък с лични качества в автобиографията е неуместен. Идеалният списък е не повече от 5-7 елемента. Какви качества да изберете, ако сте многостранна личност? Погледнете текста на свободното място: вероятно работодателят е намекнал какво е наистина важно за него.

Отделни умения и лични качества

Уменията са умения, които сте придобили в хода на работа или обучение. Но личните качества са черти на характера, които не се придобиват толкова лесно и още по-трудно се губят. Следователно тяхното място е в секцията „За мен“: това е мястото, където специалистът по подбор ще ги търси.

Не качвайте автобиографията си с лична информация, която не е пряко свързана с бъдеща работа. Съвсем не е задължително HR специалистът да знае, че имате сплотено семейство и талантливи деца. За хоби може да се говори, но буквално с едно изречение. Често срещана грешка в много автобиографии е, че съдържат много ненужна информация, но също така липсва намек защо даден човек е подходящ за тази конкретна работа.

Фрази, които трябва да бъдат изтрити от автобиография на английски език

Ако не владеете езика, тогава в автобиографията си на английски все още може да имате същите клишета, от които току-що сте се отървали на руски. Много от тях могат просто да бъдат зачеркнати, втората част трябва да бъде подкрепена с доказателства.

Ето фразите, които определено изнервяха англоговорящите специалисти по подбор на персонал.

Ориентиран към резултатите професионалист, ориентиран към дъното - специалист, ориентиран към резултата.

Превъзходни (или отлични) комуникационни умения - най-високата способност за общуване.

Силна работна етика - стриктно спазване на трудовата етика.

Одобрени или надминати очаквания - отговарят или надминават очакванията.

Доказана история на успеха - има проверен списък с постижения.

Работи добре с всички нива на персонал - работя добре със служители на всички нива.

Отборен играч - умея да работя в екип.

Експертите на услугата Ready Resume ще ви помогнат да създадете автобиография без словесен боклук, насочена към вашите кариерни цели.