Біографії Характеристики Аналіз

О котрій починається робочий день у Росії за трудовим кодексом. У якому віці краще починати працювати

Мабуть, питання про вік для початку трудової діяльності можна віднести до філософських, бо скільки людей-стільки думок, а єдиного все ще не сформувалося.

Але, можна виділити 3 основні «народні ради»:

1. Підробляти потрібно починати одразу, як отримуєш паспорт. Праця зробить підлітка людиною.

2. Працювати потрібно починати відразу після школи, паралельно з навчанням в університеті - занурюватися в доросле життятак із головою.

3. Замислюватися про кар'єру краще після університету або в 25 років. Встигнеш напрацюватись - гуляй поки молодий.

Проте, з упертими цифрами не посперечаєшся: за статистикою всього 1% людей, які зараз відбулися професійно, почали працювати після 25 років, близько 50% керівників і директорів починали самостійно заробляти на життя у віці 18 років і молодше, а 10% зайнялися працею в 14 - 16 років. .

До «ранньої кар'єри» людей найчастіше штовхає банальна нестача грошей. Класична історія: повітовий студент столичному вишіі щоб звести кінці з кінцями, починає підробляти офіціантом або вантажником. На перший погляд ситуація сумна, але психологи стверджують, що таке початок робочої діяльності - .

Справді, історія підтверджує припущення фахівців – більшість сучасних директоріві керівників найбільших корпорацій Росії та світу не отримали свою посаду у спадок, а починали дертися по кар'єрних сходахіз самих низів ще в юнацтві. Яскравим доказом стане приклад президента компанії «Євросєть», який почав працювати двірником, будучи першокурсником.

Крім того, експерти стверджують, що сьогодні молоді люди знаходять набагато раніше ніж молодь 20 років тому. Раннє прагнення емансипації одна із головних відмінностей сучасного молодого покоління.

У Росії її тенденція раннього працевлаштування підживлюється ще й тим, що роботодавці пред'являють до випускників такі самі вимоги щодо досвіду роботи зі спеціальності, як та інших претендентів.

Але думки фахівців теж розділилися. Викладачі та ректори ВНЗ зазначають, що ранній початок трудового життя сильно впливає на навчальний процес. У Останніми рокамизначно збільшився відсоток працюючих студентів, успішність яких залишає бажати кращого. Постійне недосипання, надмірна розумова та фізична перевтома та відсутність належного відпочинку стають причинами погіршення не лише академічних успіхів, а й здоров'я. Також, експерти попереджають, що нервова системаі психіка молодих людей більше схильна до стресів, депресії та інших недуг.

У скільки років починати працювати - справа суто особиста, яка залежить від багатьох обставин. Єдине, в чому зійшлися всі фахівці, це те, що важливо адекватно оцінити свої можливості та потреби та знайти між ними баланс.

ТК РФ наказує зменшити тривалість робочого дня (зміни) на 1 годину. На тих підприємствах, де це неможливо (наприклад, безперервне виробництво) замість зменшення робочого часу працівникові дадуть додатковий час для відпочинку або сплатять переробку як понаднормові (за попереднім погодженням з ним). Якщо обов'язки вимагають від співробітника працювати в біологічно не призначений для цього проміжок часу з 22 до 6 години ранку, то його зміна (вже не зовсім коректно буде сказати «робочий день», оскільки мається на увазі ніч) повинна бути коротшою. година, ніж відповідна денна. Оплату за такі зміни теж належить підвищена. ДОВІДКА! Нічна зміна буде вважатися, якщо хоча б половина її тривалості потрапляє у вказаний часовий проміжок.

Особливості робочого часу за тк рф

N 90-ФЗ) Для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, де встановлена ​​скорочена тривалість робочого часу, максимально допустима тривалість щоденної роботи (зміни) не може перевищувати: за 36-годинного робочого тижня — 8 годин; при 30-годинному робочому тижні і менше - 6 годин. Колективним договором може бути передбачене збільшення тривалості щоденної роботи (зміни) порівняно з тривалістю щоденної роботи (зміни), встановленою частиною другою цієї статті для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, за умови дотримання граничної щотижневої тривалості робочої дії часу (частина перша статті 92 цього Кодексу) та гігієнічних нормативів умов праці, встановлених федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.

Скільки має тривати робочий день згідно із законом?

Увага

Федеральним закономвід 22.07.2008 N 157-ФЗ) Роботодавець зобов'язаний облік часу, фактично відпрацьованого кожним працівником. Стаття 92. Скорочена тривалість робочого часу Скорочена тривалість робочого часу встановлюється: для працівників віком до шістнадцяти років – не більше 24 годин на тиждень; для працівників віком від шістнадцяти до вісімнадцяти років – не більше 35 годин на тиждень; для працівників, які є інвалідами І чи ІІ групи, – не більше 35 годин на тиждень; для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, - не більше 36 годин на тиждень у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин.


(Частина перша в ред.

О котрій повинен починатися робочий день?

Інфо

А якщо робочий день співпав зі святковим, то оплата за нього йде за подвійним тарифом або передбачається додатковий вихідний.

  • Порядок черги днів відпочинку. Не обов'язково робити вихідні рівними, але обов'язково виконати норму – безперервний відпочинок щотижня становить 42 години.
  • Термін доведення його до співробітників не закріплено (на відміну графіка змінності).

Якщо один із співробітників йде на лікарняний, то графік підлягає зміні. Уніфікованої форми немає, але обов'язково варто врахувати такі графи:
  • ініціали та прізвище, посада працівника;
  • початок та закінчення зміни;
  • час на перерву;
  • змінність, їхній порядок;
  • скільки співробітників у зміні.

Не забудьте залишити у таблиці місце, де працівники зможуть розписатись після ознайомлення.

Глава 15. Робочий час. загальні положення

Робочий день неповнолітніх залежить від їхнього віку та від факту навчання. Якщо дитина не навчається, то на день (до 16 років) вона має право працювати по 5 годин, після шістнадцятиліття — по 7 максимум.

А ось при навчанні доведеться максимум працювати 2,5 та 3,5 години відповідно. І не більше. Напередодні свят та вихідних Змінний графік роботи (як і будь-який інший) зазвичай скорочується напередодні вихідних чи неробочих днів.

Важливо

Зазвичай від встановленої норми забирається 60 хвилин. Це означає, що в середньому дорослий громадянин виконуватиме свої посадові обов'язкине 8, а 7 годин. Якщо мова йдепро 6 днів роботи на тиждень, то працювати можна не більше 5 годин.


Як бути з організаціями, які мають працювати постійно? У такому разі робота у свята або офіційні вихідні або оплачується в подвійному розмірі, або відпочинок переноситься на будь-який інший день.

Що таке робочий час за трудовим кодексом

ТКРФ не може перевищувати 40 годин на тиждень. Норматив стосується всіх компаній та не враховує форми власності (державне чи приватне підприємство). Але є винятки, якщо умови праці є небезпечними для здоров'я.


Деякі галузі регулюються внутрішніми адміністративними актами. Основна мета – оптимізація трудовитрат і розподілу діяльності за часом. Зазвичай оптимізація навантаження необхідна під час роботи організації більше належного. Зміст

  • Як складають графік
  • Випадки застосування скороченого дня
    • Зразок
  • Ненормований робочий день
  • Робота у нічний час
  • Як скласти ковзний графік роботи
    • Зразок
  • Змінна робота

Як складають графік Зазвичай застосовується стандартний графік із 2 вихідними та 5 робочими днями (з понеділка по п'ятницю).

Яка тривалість робочого часу за тк рф

Останнє, на що потрібно звернути увагу, — це на підробітки та понаднормову працю. У першому випадку співробітник з власної ініціативизалишається на робочому місці.

Такий варіант передбачає максимальне перебування на роботі протягом 4 годин на зміну додатково, але не більше 16 годин на тиждень. Оплата провадиться без додаткового збільшення. У другий випадок вона зростає, зазвичай, вдвічі. І працівник залишається на своєму місці на вимогу роботодавця. У такому випадку можна працювати не більше 4 годин понаднормово поспіль, а в рік загальна переробка не повинна перевищувати 120 годин.

Інакше така праця визнається незаконною. От і все. Тепер зрозуміло, скільки триває трудовий день у Росії. Як бачите, його середня тривалість становить близько 8 годин.

Але на практиці працівників постійно залишають на різноманітні понаднормові роботи, причому без додаткової оплати.

Тривалість робочого дня за трудовим кодексом Росії в 2018 році

За п'ятиденного трудового тижня працівники працюють щодня по 8 годин. Багато кадровиків вважають такий режим роботи найбільш раціональним, оскільки доведено, що у такому разі досягається максимальна продуктивність праці.

Крім того, у працівників, що працюють за даною схемою, завжди є 2 вихідні, які найчастіше випадають на суботу та воскресіння, що благотворно позначається на ефективності роботи організації. Можливий інший розподіл робочих днів у тижні, наприклад, при змінній роботі.

У цьому випадку вихідні дні часто не припадають на суботу та неділю, не прив'язані до цих днів. При неповному робочому тижні працівник може працювати і 1 день на тиждень - все залежить від кількості його тижневих робочих годин. Наприклад, якщо їх всього 5 на тиждень, сенсу розтягувати цей годинник на 5 робочих днів немає ніякого, хоча це і не заборонено законом.

Робочий день. тривалість робочого дня у Росії

На шкідливому та небезпечному виробництві працювати потрібно менше. Усього 36 годин на тиждень. Стільки ж можуть працювати всі неповнолітні, які досягли 16 років. Інвалідам теж належить скорочена робочий тиждень. Вони мають виробляти лише 35 годин. Це ще не все! Дітям до 16 років не можна працювати понад 24 години на тиждень.
Також варто звернути увагу на те, що в навчальний часвсі школярі що неспроможні виконувати посадові обов'язки більше половини встановлених раніше норм. Тобто, в період 16-18 років при навчанні не можна працювати більше 18 годин, а до шістнадцятиціллю — більше 12. За день (дорослі) Скільки в середньому в день мають працювати громадяни? Варто насамперед звернути увагу на дорослих співробітників. Їх у Росії найбільше. Вже сказано, що найпоширенішим варіантом розвитку подій є змінний графік роботи. Тривалість зміни не може перевищувати 8 годин.

Як скласти графік роботи з урахуванням норм трудового кодексу

Сьогодні нас цікавитиме робочий день: тривалість, його поняття, можливі формизустрічаються в Росії. Все про цей важливий при працевлаштуванні факторі представлені нашій увазі.

Адже часто не всім співробітникам відомі правила, яких повинен дотримуватись роботодавець. І щодо робочого дня теж може бути ясності.

Як показує практика, саме ця складова найчастіше відповідає існуючим нормам у тому чи іншою мірою. Більше того, робочий день та його тривалість можуть відштовхнути претендентів від вакансій. Або підштовхнути громадян, які вже працюють, до звільнення. Тож врахуйте це. У Трудовому Кодексі РФ зазначені всі аспекти цього питання. Саме цей законодавчий документ допоможе розібратися в усьому, що може знадобитися і роботодавцям, і претендентам, і вже працевлаштованим громадянам.

Ось і настав день довгоочікуваного свята, яке все так довго чекали - сьогодні ми проводжаємо старий рікта зустрічаємо Новий 2018 рік.

У новорічну нічнавряд чи всидиш удома, особливо якщо ти - мешканець столиці чи став гостем міста на зимові канікули. Хочеться побувати скрізь і побачити все, але постає питання, як потім дістатись додому?

У скільки відкривається метро в Москві 1 січня 2018 року: як працюватиме, зміни в розкладі?

Приємна новина для москвичів та гостей міста: у новорічну ніч можете сміливо оговтатись у центр міста, парки, на ярмарки, ковзанки. Навіть якщо ви затримаєтеся десь у гостях, можете не переживати, що виникне проблема, як повернутися додому.

Московський метрополітен знову працюватиме в цілодобовому режимі новорічної ночі з 31 грудня на 1 січня. Вперше таке рішення було ухвалено минулого року, повідомив журналістам у вівторок заступник мера Москви, керівник столичного департаменту транспорту та розвитку дорожньо-транспортної інфраструктури.

"Прийнято рішення, що у новорічну ніч Московський метрополітен працюватиме цілодобово", - сказав Ліксутов. Він додав, що на кільцеву лініюпідземки знову вийде тематичний поїзд напередодні Нового року "Цього року новорічний склад прикрасять по-новому", – додав він.

Як повідомили у столичному департаменті транспорту, у новорічну ніч Московський метрополітен та Московське центральне кільце працюватимуть без нічної перерви. Потяги прямуватимуть з інтервалом від 3,5 до 15 хвилин.

За традицією, за кілька хвилин до Нового року на станціях метрополітену, у вагонах і у вестибюлях прозвучить святкове звернення президента Росії Володимира Путіна.

Також у новорічну ніч на цілодобовий режим роботи перейдуть 59 маршрутів наземного міського транспорту, а роботу ще 98 маршрутів продовжать до 3:30. Крім того, час роботи приміських електропоїздів продовжать до 02:00. При цьому потяги "Аероекспрес" слідуватимуть за своїм звичайним розкладом.

У столиці діє спеціальний графік роботи міських служб Москви новорічні свята 2018. Насамперед на посилений режим переводиться метро та МЦК.

Підземка в ніч із 31 грудня на 1 січня знову працює цілодобово. Інтервал руху поїздів буде таким:

З 5.30 ранку до 0.30 ночі, тобто у звичний час роботи метро – 3,5 хвилини, у годину пік – до 90 секунд на окремих гілках;

З 0.30 до 5.30, тобто вночі – до 10 – 15 хвилин.

На Московському центральному кільці(МЦК) поїзди ходитимуть з інтервалом 10 хвилин.

Інформацію про роботу наземного та підземного транспорту можна знайти на зупинках громадського транспорту, у вестибюлях підземки, на сайтах Мосміськтрансу (www.mosgortrans.ru), метрополітену (www.mosmetro.ru) та на kp.ru.

Як очікується, у новорічну ніч транспортний комплекс столиці перевезе понад 8,5 мільйонів пасажирів, а за всі новорічні святкові дні- Понад 67 мільйонів.

Вконтакте

Скільки років ви почали працювати? Я вперше почав підробляти у 18 років, а офіційно почав з 19. Знаю, що багато хто починав набагато раніше, ось і стало цікаво дізнатися, у скільки років ви стартували?

Що про це говорять інші

Я почав працювати коли навчався у школі, років з 14 напевно. Брат мав своє кафе і я залишався там ночувати як сторож. Мені це навіть подобалося, оскільки підліток не ночувати вдома теж були свої плюси. Потім допомагав братові у торгівлі автомашинами на ринку. У школі я завжди мав гроші.

Повноцінно я почав працювати після ВНЗ у 23 роки, а так підробляв по дрібниці — у школі на канікулах на ринку допомагав батькам, у ВНЗ іноді машини розвантажував. Однозначно корисно починати працювати в ранньому віці.

Я почав працювати з 9-го класу, щоліта. Аніматор, рознощик газет, фасувальник. Потім почав уже в інтернеті заробляти по дрібницях, далі почав робити музику на замовлення. Зараз планую на літо знайти гідну роботу та по можливості поєднувати з денним навчанняму ВНЗ.

Наша юність прийшла на найкращі рокиРадянського Соез... і не було необхідності підробляти, навчаючись у ВНЗ, стипендії вистачало, та батьки фінансували, коли фінанси закінчувалися. Пішла працювати після закінчення вишу у 22 роки.

Мені здається, я і за Радянської влади працював би спільно з навчанням. Тут справа до праці, починати «якось» ставитися до нього в 22 роки, я вважаю, пізно!

Ну за Радянської влади взагалі суворо було з дитячою найманою працею. Можна було працювати на моє тільки з 14 років, на легких роботах, на канікулах і то не повний робочий день. Тоді можна було хіба що батькам допомагати в полі якщо жив у селі, а в місті — навіть і не знаю.

У вузі однокурсникам контрольні писав за гроші, а з 4-го курсу працював півдня.

Я почала працювати у 15 років. Під час шкільних канікулпрацювала нянькою в дитячому садкуусі 3 літні місяці. І так щоліта до закінчення школи. Потім після школи вступила до університету. Вдень навчалася, а ввечері підробляла санітаркою у поліклініці.

Я стартувала у 17 років, це був табір і нам вожатим платили гроші. Мої перші гроші, до закінчення університету були зовсім скромними, але набула безцінного досвіду.

Я у 14 років вперше почала працювати. У моєї знайомої був власний стік і я на місяці два, влітку підробляла, продаючи речі. Потім у 15 так само, продавала речі, але вже довелося ходити з сумками та пропонувати товари. Робота виявилася не дитячою і ми з подругою, з якою ходили одразу ж покинули цю справу. Ну далі, до 18 я не працювала, навчалася у школі. А після школи почала працювати фрілансером.

Ось при радянської владине було такої необхідності (звичайно не для всіх, але більшість навчалися у вишах та вистачало стипендії), тому пішла працювати після закінчення вишу з розподілу, зараз такі поняття взагалі не практикуються.

Effy,
Тобто після вашого досвіду у торгівлі ви офіційно більше не працюєте? Я ось до фрілансера тільки зараз прийшла, опинившись у декретній відпустціале заробіток у мене скромний. А скільки ви в такий спосіб заробляєте, якщо не секрет?

я першу зарплату отримав у 16 ​​років, я був курсантом річкового училищата проходив практику на суховантажі ст2001 на посаді кермовий моторист

Я о 14-й, і то за знайомством кур'єром, тоді неповнолітніх нікуди не брали, інтернету у мене не було, отож ось так. А на нормальній роботі з 18-ти років у нічну зміну працювала та навчалася вдень.

Почав працювати з 16 років, а саме бігав розклеювачем оголошень, і у вихідні ходив на ринок і вантажником підробляв)

Я теж приблизно о 14-й почала працювати на канікулах з подругами. Спочатку в магазині пакувальником, а потім уже в кафешках. Гроші платили копійні, але це було краще, ніж проводити канікули вдома. Тим більше, що подруги завжди були поруч.

Ну, якщо такий вид заробітку теж вважається, то тоді я зізнаюся. Свої перші гроші я почала заробляти ще в початкових класахроблячи домашню роботуза інших. Писала твори половині класу, робила реферати, і т.д. Хоч копієчка, але своя.

Питання, звичайно, трохи дивне, вірніше його мета. Навряд чи проста цікавість. Ну якщо для статистики, то почав працювати з матір'ю в полі років так з дев'яти. Приблизно водночас отримав перший заробіток за зібрану баночку колорадського жука. Давно це було, тоді жук був у ціні. Підробляв на кафедрі лаборантом та розвантажував поїзди у студентські роки. А пішло, поїхало після ВНЗ.

Дуже часто ми бачимо рекламу, де кумедна крихта рекламує підгузки. Малюк, сам того не знаючи, вже працює та отримує за свою діяльність гонорар. Не варто забувати і про фільми за участю дітей, і про інші дитячі проекти. Гроші за цю діяльність перераховуються на спеціальний рахунок, а питання роботи вирішується батьками. Згодом дитина дорослішає, хоче відчути себе незалежною від батьків, отримувати власний дохід. Але одразу постає питання - з скільки років можна працювати згідно з трудовим законодавством?

Робота для підлітка

У 12-14 років підліток усвідомлено починає шукати оплачувану діяльність тимчасово літа чи ввечері після занять, але з кожен роботодавець згоден взяти він відповідальність дитини. У Трудовому Кодексі РФ чітко прописано, з скільки років можна працювати і отримувати за цю матеріальну винагороду. Якщо уважно вивчити статтю 20 ТК РФ, можна дізнатися, що у роботу приймаються підлітки, яким вже виповнилося понад 16 років. Не забороняється працювати і в більш ранньому віці, але з поправкою на низку пунктів, прописаних у законі. У 14 років законом не забороняється укладати трудові договори, але при цьому має бути дотримано декілька правил:

  • робота не повинна завдавати шкоди здоров'ю дитини;
  • робота не повинна перешкоджати процесу навчання та вивчення шкільної програми;
  • на роботу підлітку згоду повинен дати один із батьків, бажано у письмовій формі;
  • роботодавцю необхідно подати документ про медичний огляд дитини.

Зі скільки років можна працювати? Робота для дітей віком до 14 років

Законом не забороняється працювати дітям і до 14 років, але робота не повинна шкодити фізичному та моральному розвиткудитини. Передбачається, що з дітьми такого віку укладатимуть договір кінематографічні, концертні та театральні організації. Підліток до 14 років не має права приймати рішення самостійно та підписувати необхідні документи, тому за нього це робитимуть офіційні представники, іншими словами, батьки чи опікуни. Також без згоди батьків неповнолітній не має права самостійно підписати договір та, припустимо, зніматися у фільмі чи рекламі. Одна справа - знати, з скільки років можна працювати, і зовсім інша - отримати на цю роботу згоду своїх батьків.

Заробіток для неповнолітнього в… «Макдональдсі»

Дуже часто підлітки нарікають: «Чому в законодавстві зазначено, з скільки років можна працювати дітям, а насправді ніхто з роботодавців їх брати не хоче?» Справді, зустрічаються разові пропозиції, наприклад, розносити воду на грі, розклеювати оголошення, розносити газети, але за це дуже мало платять, а іноді роботодавці можуть запропонувати такий вид діяльності один раз за все літо.

Наявністю вільних місцьдля школярів давно прославився «Макдональдс». Існує думка, що там працюють навіть підлітки віком 14 років. Однак це можливо лише за згодою батьків і в тому випадку, якщо робочий графік не заважатиме навчанню у школі. У багатьох постає питання - з скільки років можна працювати в «Макдональдсі» без дозволу батьків та опікунів? З 16 років підліток вже може сам ухвалити рішення, підписати трудовий договірта починати заробляти собі на кишенькові витрати, але при цьому роботодавець не має права затримувати неповнолітнього на робочому місці понад 4 години.

Коли дитина починає бути повноправним громадянином суспільства

У всіх цивілізованих країнах світу вважається незаконним, якщо дитина залучена до регулярної роботи. У тому, що підліток заробить собі на кишенькові витрати будь-яким разовим заняттям чи роботою у літню пору, немає нічого поганого. Постійним дитяча праця може бути у тому випадку, коли дитина знімається в якомусь кіно чи передачі. Добре відомо, скільки років можна працювати за Трудовим кодексом, і 99 відсотків наймачів намагаються дотримуватися встановлених правил. Сьогодні наймачі не мають браку охочих підробити у вільний для них час, і дітей брати не дуже й хочуть. Хоча існує низка підприємств, у яких складно зустріти людину старшу за 30-річний вік. Приміром, той самий «Макдональдс» призначений для молоді, і, на думку керівництва компанії, обслуговуванням повинні займатися особи не старше 30 років. Нескладно здогадатися, з скільки років можна працювати в «Макдональдсі», якщо всі його відвідувачі – це діти та підлітки. У нашій країні дитина – це людина до 18 років. За законом і немовлята, і дошкільнята, і школярі для держави – діти. Старші діти мають право вибору, але вони опановують після 16 років, тому і на роботу раціонально влаштовуватися, тільки переступивши цю дату.

Школяр та робота

Дуже багато школярів мріють працювати. Цю мрію не можна назвати захмарною чи неприродною – вона цілком здійсненна, і якщо у підлітка виходить поєднувати роботу з навчанням та залишати час на відпочинок, то чому б і не спробувати. Жоден роботодавець, якщо школяр буде оформлений офіційно, не змусить його працювати понад 4 години на добу. Трудовий кодекс відповідає на питання, з скільки можна працювати дітям, конкретними цифрами, але більшість роботодавців поки не готова покласти на себе тягар відповідальності за дітей. Навіть якщо дитині через пару місяців буде 18 років, і вона стане цілком самостійною особистістю, на жаль, мало хто ризикне.