مشاكل التدريس المبكر للغة أجنبية. طرق التدريس المبكر للغات الأجنبية

ينص على إدخال شهادات الإجازة المرضية الإلكترونية. في الوضع "التجريبي" ، تم استخدام الإجازة المرضية الإلكترونية في بعض المناطق منذ عام 2014 ، والآن ستنتشر في كل مكان. ماذا سيحدث للإجازة المرضية الورقية ، وما الابتكارات التي تنتظر أصحاب العمل اعتبارًا من 1 يوليو؟

الانتقال إلى الإجازة المرضية الإلكترونية

اليوم ، يتم إصدار الإجازة المرضية على شكل ورقي آمن. يمكن فقط لطبيب من منظمة طبية مرخصة إصدار إجازة مرضية في حالة مرض الموظف ، ورعاية أفراد الأسرة المرضى ، وكذلك للحمل والولادة. بعد العودة إلى العمل بعد المرض ، في نفس اليوم ، يقدم الموظف الإجازة المرضية إلى صاحب العمل. صاحب العمل ، بدوره ، ملزم بحساب ودفع استحقاقات العجز المؤقت للموظف ، وإذا كان المشروع التجريبي FSS يعمل في المنطقة ، فقم بتحويل الإجازة المرضية ومجموعة المستندات اللازمة إلى فرع الصندوق للدفع المباشر لـ فوائد.

اعتبارًا من 07/01/2017 ، يمكن للمنظمات الطبية إصدار إجازة مرضية في في شكل إلكترونيلكن هذا لا يلغي أثر شهادات العجز الورقي. طبعة جديدةمن قانون 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ يتطلب الحصول على موافقة خطية من الموظف على ذلك من أجل إصدار إجازة مرضية إلكترونية ، بشرط أن تكون المؤسسة الطبية وصاحب العمل مشاركين في نظام تبادل المعلومات لتشكيل الإجازة المرضية الإلكترونية (البند 5 ، المادة 13 من القانون رقم 255 -FZ المعدل بتاريخ 2017/05/01).

اعتبارًا من 1 يوليو ، سيستمر إصدار الإجازة المرضية الإلكترونية وفقًا لإجراءات إصدار شهادات الإجازة المرضية (أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية بتاريخ 29 يونيو 2011 رقم 624 ن). يجب على صاحب العمل أيضًا إدخال البيانات بشكل مستقل في قسم "يعبأها صاحب العمل".

لتتمكن من استخدام الإجازة المرضية الإلكترونية في عملك ، تحتاج إلى إنشاء المساحة الشخصيةشركة التأمين على موقع FSS. من خلال حسابك الشخصي ، يمكنك الاطلاع على شهادات الإعاقة الإلكترونية لموظفيك ، ومعرفة متى وفي أي المؤسسات الطبية تكون مفتوحة ومغلقة ، وعندما يذهب الموظف إلى العمل ، يمكنك طباعة شهادات الإجازة المرضية ، وملء الجزء الخاص بك من نموذج ، قم بتحميل ملف لإنشاء سجلات لصندوق التأمين الاجتماعي ، وتتبع دفع الاستحقاقات بواسطة التأمين الاجتماعي في إطار مشروع تجريبي ، إلخ.

كيف ستعمل الإجازة المرضية الإلكترونية؟

إذا أصبح المؤمن - صاحب العمل عضوًا في نظام التفاعل الإلكتروني ، فعندئذٍ اعتبارًا من 07/01/2017 سيتعين عليه العمل بإجازة مرضية إلكترونية وفقًا للنظام التالي:

• يعطي الموظف موافقة خطية على إصدار إجازة مرضية بشكل إلكتروني.
• تُدخل المنظمة الطبية بيانات الإجازة المرضية للموظف في البرنامج.
• يؤكد الطبيب ورقة إلكترونيةغير قادرة على العمل بتوقيعها الإلكتروني المعزز المؤهل ، تصادق المنظمة الطبية أيضًا على الورقة بتوقيعها.
• يتم إرسال إجازة مرضية مصدقة من قبل مؤسسة طبية إلى فرد نظام معلوماتالضمان الاجتماعي.
• يقوم صاحب العمل بتعبئة الجزء الخاص به من شهادة الإعاقة إلكترونياً من خلال حسابه الشخصي.
• في حالة وجود مشروع تجريبي ، يدفع المستشفى الإلكتروني FSS مباشرة ، بناءً على المعلومات التي يتم إدخالها في النظام من قبل المؤسسة الطبية وصاحب العمل. في مناطق أخرى ، يتلقى صاحب العمل معلومات حول الإجازة المرضية في الحساب الشخصي للمؤمن عليه ، ووفقًا للبيانات الواردة ، يحسب ويدفع المزايا مقابل أقساط التأمين على التأمين الاجتماعي.

إجازة مرضية إلكترونية - استحقاق للجميع

يجب أن يجمع الانتقال إلى الشكل الإلكتروني للإجازة المرضية المعلومات المتعلقة بفترات الإعاقة لجميع الموظفين في قاعدة بيانات واحدة. فوائد الابتكار واضحة ، وإليك بعض مزاياها:

• توفير المال ليس فقط على إنتاج النماذج الورقية ، ولكن أيضًا الوقت الذي يقضيه في إرسال المستندات الورقية ،
• تبسيط إجراءات ملء استمارات الإجازات المرضية وتقليل عدد الأخطاء عند ملئها ،
• توفير الوقت للأطباء وتقليل حجم سير العمل الورقي ،
• القدرة على التحقق مما إذا كانت الإجازة المرضية الإلكترونية قد تم إعدادها بشكل صحيح ، وإذا لزم الأمر ، طلب التصحيحات دون زيارة ثانية للمؤسسة الطبية من قبل الموظف - ما عليك سوى الانتقال إلى "الحساب الشخصي" للمؤمن عليه ،
• يحصل صاحب العمل على فرصة التتبع عندما يفتح الموظف الذي لم يذهب إلى العمل إجازة مرضية ومتى يجب أن يذهب إلى العمل ،
• لا يُطلب من صاحب العمل إرسال إجازة مرضية ورقية إلى FSS ،
• لا يمكن فقدان الإجازة المرضية الإلكترونية أو إتلافها ،
• لا يمكن تزوير مثل هذا المستند ، مما يعني أنه لا يلزم التحقق من صحته ،
• يسهل على FSS التحكم في التكاليف وتحليلها ، وكذلك القضاء على حالات الاحتيال.

في الوقت نفسه ، لا يزال صاحب العمل حرًا في اختيار شكل سير العمل ، ولا يجوز له التبديل إلى الإجازة المرضية الإلكترونية. النموذج الورقي لشهادة عدم القدرة على العمل وبعد 07/01/2017 يظل مناسبًا إلى جانب النموذج الإلكتروني.

أخبرني صديق لي مؤخرًا أنه مُنع من إصدار إجازة مرضية إلكترونية في المستشفى. اعتبر صديقي هذا العمل انتهاكًا للقانون ، لكن عليك أن تفهم أنه في الوقت الحالي لا ترتبط جميع المستشفيات بقاعدة البيانات الإلكترونية ، لذلك قد يكون الرفض قانونيًا تمامًا.

فيما يلي سنتعرف على كيفية عرض الإجازة المرضية الإلكترونية والبرامج والمواقع الإلكترونية اللازمة لذلك.

شهادة الإجازة المرضية الإلكترونية (البطاقة الإلكترونية) هي شهادة خاصة تؤكد حقيقة أن الموظف قد عولج من أي مرض لم يستطع الموظف بسببه وقت محدديؤدون واجباتهم الوظيفية.

ينطبق البريد الإلكتروني أيضًا على حالات الحمل والحجر الصحي والعناية بأطراف ثالثة من أفراد أسرة الموظف. يتم فتح هذه الشهادة من قبل الموظف لدى الطبيب نتيجة الفحص الذي أكد أن الشخص بحاجة فعلية للعلاج.

في السابق ، كانت شهادات المستشفى تصدر فقط في شكل ورقي ، ولكن في عام 2019 يمكن أيضًا إصدار هذه الوثيقة إلكترونيًا بناءً على طلب المريض (ومع ذلك ، يمكن أيضًا إصدار مستند ورقي).

لكل ما تبذلونه من دلائل الميزاتلا يختلف النظام الإلكتروني عن المحاسبة الورقية ، باستثناء أنه يتم إصداره وتخزينه ونقله إلى مؤسسات مختلفة في شكل إلكتروني. حتى الآن ، من الممكن إصدار بطاقة إلكترونية ليس في جميع المستشفيات ، ولكن فقط في تلك المرتبطة بنظام التأمين الاجتماعي الإلكتروني.

بشكل عام ، يتم تنسيق البريد الإلكتروني على النحو التالي:

• عندما يتصل أحد الموظفين بمستشفى ، يقوم الطبيب في برنامج FSS خاص بإنشاء إجازة مرضية جديدة في شكل إلكتروني. يتم إدخال جميع المعلومات حول العلاج في هذا المستند.
• عند الانتهاء من العلاج ، يقوم الطبيب بإبلاغ الموظف برقم حساب إلكتروني خاص ، كما يرسل نسخة من البريد الإلكتروني لبرنامج التأمين الاجتماعي.
• يرسل الموظف المسترد رقم حساب إلكترونيًا إلى قسم المحاسبة.
• يجد المحاسب ، باستخدام رقم الموظف ، نسخة إلكترونية من البريد الإلكتروني في قاعدة بيانات نظام التأمينات الاجتماعية ويكمل الجزء الخاص به من الشهادة. ثم يرسل المحاسب رسالة بريد إلكتروني إلى FSS.
• بعد استلام الوثيقة ، تقوم FSS بحساب ودفع جميع المزايا الضرورية.

كيف يمكن للموظف عرض البريد الإلكتروني؟

يمكن لكل من الموظف وصاحب العمل الاطلاع على الشهادة الإلكترونية. في الوقت نفسه ، يجب ألا يغيب عن البال أن هذه الوثيقة سرية ، وبالتالي ، قد لا تكون بعض عناصر البريد الإلكتروني مرئية لصاحب العمل (على سبيل المثال ، عادةً لا يعرف صاحب العمل نوع المرض الذي أصيب به موظفه ).

لكي يتمكن الموظف من عرض بريد إلكتروني ، تحتاج إلى استخدام الخوارزمية التالية:

• قم بالتسجيل في بوابة خدمات الدولة وفقًا لـ الخوارزمية العامة(انتقل من خلال التفويض الأولي باستخدام معلومات تسجيل الدخول وكلمة المرور الخاصة بك ، وأدخل بياناتك في حقول خاصة ، واذهب من خلال المصادقة بأي طريقة مناسبة لك ، وما إلى ذلك).
• بعد ذلك ، افتح البوابة الرسمية لصندوق التأمين الاجتماعي واختر "الحساب الشخصي" أو اتبع الرابط المباشر http://cabinets.fss.ru
• حدد عنصر "حساب الشخص المؤمن عليه" وأدخل تسجيل الدخول وكلمة المرور اللذين تستخدمهما للدخول إلى بوابة خدمات الدولة.
• إذا قمت بإدخال معلومات تسجيل الدخول وكلمة المرور الخاصة بك بشكل صحيح ، فسيتم فتح نافذة خاصة في هذه الحالة ، والتي ستدرج جميع المعلومات حول الخدمات التي قدمها لك FSS (معظمها عبارة عن مزايا مختلفة - للإعاقة والولادة والبطالة وما إلى ذلك. على). يمكنك أيضًا العثور على نسخة من صفحتك الإلكترونية وطباعتها هنا.
• يرجى ملاحظة أنه من خلال مكتب الشخص المؤمن عليه ، يمكنك أيضًا معرفة رقم ELS ، الذي يجب عليك تقديمه إلى صاحب العمل من أجل الحصول على المزايا. لذلك ، إذا فقدت الرقم الذي أعطاك إياه الطبيب ، فيمكنك معرفة الرقم المفقود من خلال الحساب الشخصي لـ FSS. يجب أن يُفهم أيضًا أنه من خلال الحساب الشخصي لـ FSS ، يمكنك فقط عرض البريد الإلكتروني وطباعته ، ولا يمكنك إجراء أي تغييرات.

كيف يمكن لصاحب العمل مشاهدة البريد الإلكتروني؟

دعنا الآن نتعرف على كيفية العثور على بريد إلكتروني لصاحب العمل. حتى الآن ، يلتزم جميع أصحاب العمل الكبار والمتوسطين بالاتصال بقاعدة بيانات خاصة لـ FSS ، والتي يمكنك من خلالها تتبع الأوراق الإلكترونية.

في الوقت نفسه ، يجب أن يكون مفهوما أنه إذا قام الموظف بتسجيل بريد إلكتروني ، فإن صاحب العمل ملزم بملء الجزء الخاص به من الورقة باستخدام جهاز كمبيوتر بعد خروج موظف المنظمة من المستشفى.

كما يسمح النظام الإلكتروني لصاحب العمل بتلقي تعويض من FSS للموظف ، ولا يختلف مبلغ المساعدة المالية في حالة التسجيل الورقي والإلكتروني. بشكل عام ، يكون الإجراء الخاص بملء الأوراق وتلقي التعويض كما يلي:

• يدخل صاحب العمل في اتفاق خاص مع أي المكتب الإقليمي FSS لتوفير الوصول إلى قاعدة البيانات.
• يسجل صاحب العمل في برنامج FSS خاص يسمى EIIS "التأمين الاجتماعي". يتم تنفيذ المحاسبة وتنفيذ جميع المستندات الإلكترونية والورقية في هذا البرنامج.
• يلتزم صاحب العمل بتدريب المحاسب على نفقته الخاصة حتى يتعلم كيفية استخدام برنامج التأمين الاجتماعي. يسمح لك القانون أيضًا بتعيين محاسب إضافي يمتلك بالفعل قواعد استخدام البرنامج.
• محاسب بعد الانتهاء من التدريب يجب أن يتلقى في بعض معهد عام(على سبيل المثال ، في MFC) توقيع إلكتروني خاص يؤكد الشهادات الإلكترونية لمعاملة الموظف. يجب أن يتحمل صاحب العمل جميع المصاريف المكتبية للتسجيل.
• التصميم جاهز. إذا قام أي شخص بفتح شهادة لتلقي العلاج ، فعند الانتهاء من العلاج ، يكون الموظف ملزمًا بإبلاغ المحاسب برمز خاص ، وهو رقم تعريف الشهادة. بعد ذلك ، يقوم المحاسب ، باستخدام برنامج التأمين الاجتماعي ، بالعثور على ورقة الموظف وملء الجزء الخاص به من الشهادة. ثم يقوم بحساب ودفع تعويض عن العلاج في غضون ما لا يزيد عن 10 أيام بعد استلام الشهادة ، ويقدم أيضًا معلومات حول الإجازة المرضية إلى FSS - بعد فترة ، يتلقى صاحب العمل تعويضًا نقديًا عن معاملة شخص من FSS .

خاتمة

الآن أنت تعرف أين تبحث عن إجازة مرضية إلكترونية للموظف وصاحب العمل. دعونا نلخص. إذا كان المستشفى وصاحب العمل متصلين بقاعدة بيانات التأمين الاجتماعي ، في هذه الحالة يمكن للموظف إصدار إجازة مرضية في شكل إلكتروني.

في جميع الخصائص الرئيسية ، لا تختلف البطاقة الإلكترونية عن وثيقة المحاسبة الورقية القياسية.

يمكن لصاحب العمل عرض وملء الجزء الخاص به من المستند باستخدام برنامج التأمين الاجتماعي FSS. يمكن للموظف ، بدوره ، العثور على جميع رسائل البريد الإلكتروني الخاصة به من خلال موقع FSS ، ولكي يتمكن من الوصول إلى هذا الموقع ، فإنه يحتاج إلى التسجيل في بوابة خدمات الدولة والمضي قدمًا في تحديد الهوية.

تم بالفعل توقيع القانون رقم 86-FZ المؤرخ 1 مايو 2017 من قبل رئيس الاتحاد الروسي ، مما يعني أنه اعتبارًا من 1 يوليو 2017 ، سيتم فتح الإجازة المرضية الإلكترونية من قبل المتخصصين الطبيين من جميع المؤسسات الطبية المرخصة. تنطبق القاعدة على الحالات الشائعةالأمراض ، ورعاية الأقارب المرضى أو في حالة قرار.

ملحوظة! يحق لأي شخص أن يختار الوثيقة التي سيحصل عليها - إجازة مرضية في شكل إلكتروني أو "على الورق". الصيغة الأولى صالحة فقط إذا كان هناك موافقة من المريض في كتابة. يتعين على أصحاب العمل قبول كلا الإصدارين من شهادة الإعاقة ، والتي لها أهمية قانونية مكافئة.

تبدو الآلية العامة لإصدار الإجازة المرضية بشكل إلكتروني كما يلي:

1. يطلب الشخص المريض المساعدة من الطبيب.
2. في حالة إصدار إجازة مرضية إلكترونية ، يعطي المريض موافقته.
3. يقوم الطبيب بإنشاء صحيفة إجازة مرضية إلكترونية (ELN) من خلال قاعدة بيانات خاصة لـ FSS - تتوفر المعلومات لكل من المؤسسة الطبية والتأمين الاجتماعي ولصاحب العمل والموظف.
4. من خلال حساب شخصي ، تُدخل الشركة البيانات في الجزء الخاص بها من النموذج.
5. الوثيقة مصدق عليها من قبل أشخاص معتمدين مع EDS محسّن - أولاً ، يتم تنفيذ الموافقة من قبل منظمة طبية يمثلها طبيب ، ثم من قبل صاحب العمل.
6. يتم إرسال النموذج لفحص التحكم إلى FSS.
7. في حالة التحقق الناجح ، يدفع للموظف مبلغ البدل المستحق.

ظلت ميزات ملء الإجازة المرضية الإلكترونية في عام 2017 دون تغيير - تم تحديد إجراء إدخال البيانات في الأمر رقم 624n بتاريخ 06/29/11. تمت الموافقة على النموذج الحالي للوثيقة بموجب الأمر رقم 347n بتاريخ 04/26 / 11. الاستمارة كما في السابق تتكون من 3 اقسام رئيسية يملأها صاحب العمل والعسل. مؤسسة.

متى سيتم إدخال الإجازة المرضية الإلكترونية؟

بدأ مشروع القانون رقم 27110-7 بشأن الإجازة المرضية الإلكترونية في عام 2017 من قبل حكومة الاتحاد الروسي وتم اعتماده أخيرًا في القراءة الثالثة في 14 أبريل 2017 في القرار رقم 1372-7 لمجلس الدوما. يتم إجراء التغييرات على القانون الأساسي. 13 من القانون رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006 و stat. 59 من القانون رقم 323-FZ المؤرخ 21 نوفمبر 2011

في البداية ، كان من المخطط أن تعمل شهادة الإجازة المرضية الإلكترونية اعتبارًا من 1 يناير 2017 ، ولكن بعد النظر في الفاتورة في القراءة الأولى ، تم إجراء تحسينات عليها بشأن موضوع الشهادة المزدوجة للشكل الإلكتروني لـ EDS المحسن - من الجانب الطبي. المنظمة والطبيب المعالج للمريض. بالإضافة إلى ذلك ، تم إجراء تعديلات إضافية فيما يتعلق بشكل موافقة الشخص على استلام النموذج ليس في شكل ورقي ، ولكن في شكل إلكتروني. فيما يتعلق بتحرير الابتكارات التشريعية ، فقط اعتبارًا من 1 يوليو ، ستدخل الإجازة المرضية الإلكترونية حيز التنفيذ نهائيًا.

ومع ذلك ، فإن الفكرة نفسها لا تعتبر جديدة ، نظام مشابهتم إطلاق تسجيل شهادات الإعاقة على نطاق واسع في 2015-2016 في بعض مناطق روسيا - موسكو ، بيلغورود ، تامبوف ، سامارا وأستراخان ، استمر التقديم المرحلي في منطقة نوفوسيبيرسكوالقرم. إلغاء الأشكال العادية ل هذه اللحظةلن يحدث: يخطط المسؤولون لانتقال سلس إلى شكل حديث ، ولكن مع ذلك ، فإن الحوسبة التدريجية لسير عمل المستشفى ستوفر في النهاية جميع الأطراف المهتمة من الأعمال الورقية غير الضرورية.

إجازة مرضية إلكترونية في عام 2017 - المناطق

تم إطلاق الانتقال التجريبي إلى الإجازة المرضية الإلكترونية كجزء من مشروع تجريبي في عام 2014. ومن بين الرواد المناطق المذكورة أعلاه ، حيث تم اختبار التقنيات الجديدة بنجاح. على مدى السنوات الثلاث الماضية ، أظهر النظام أنه مفيد ، وفي عام 2017 من المقرر الانتهاء أخيرًا من تنفيذ القانون الجديد رقم 86-FZ من خلال الانتقال على الصعيد الوطني إلى التسجيل الإلكتروني لفترات المرض.

مما لا شك فيه أن ELN له العديد من المزايا. هذا ، أولاً وقبل كل شيء ، القضاء على احتمالية الأخطاء وعدم الدقة عند الملء ، وتقليل حالات تزوير النماذج ، وتقليل الأعمال الورقية. هناك اختلاف مهم آخر بين النماذج الإلكترونية والأشكال التقليدية وهو إخفاء التشخيص - لا يُشار إلى سبب المرض علانية في المعلومات المتاحة للجمهور. ومع ذلك ، إذا كان المريض لا يريد بشكل قاطع أن يرسم نموذج المستشفى بصيغة إلكترونية ، فلا يحق لأحد إجباره على ذلك. علاوة على ذلك ، تظل المستندات الورقية صالحة مع القوة القانونية الكاملة وتسمح لك بتلقي مبالغ نقدية من الفوائد المتراكمة.

إجازة مرضية إلكترونية - كيف تعمل للمريض

لإصدار شهادة عدم القدرة على العمل ، كما في السابق ، يجب على المريض أولاً الاتصال بطبيب في منظمة طبية معتمدة لها الحق في كتابة إجازة مرضية. ويقترن تقديم الرعاية الطبية المؤهلة بإعداد استمارة الإجازة المرضية ، والتي يتم تشكيلها في نظام إلكتروني خاص ، وبعد التصديق عليها بتوقيع محسن (EDS) ، يتم نقلها إلى قاعدة بيانات التأمين العام.

لم يعد المريض بحاجة إلى الركض في المكاتب ، والانتظار في طوابير من أجل جمع التوقيعات المختلفة للأشخاص المسؤولين. لا داعي للقلق أيضًا بشأن كيفية ملء المستند - فهذا مهم جدًا ، لأن وجود أخطاء وعدم دقة يؤدي إلى رفض تعيين مقدار الفوائد. كل ما هو مطلوب هو الحصول على رقم إلكتروني يتم إبلاغ إدارة صاحب العمل عند دخوله الخدمة. مزيد من الإجراءاتتتولى المؤسسة المسؤولية - يتحقق من المعلومات ، ويملأ القسم الخاص بحساب الفوائد ، وينقل الجزء الخاص به من البيانات إلى FSS.

يؤدي الانتقال إلى العمل في ELP إلى إعفاء موظفي المنظمات من الحاجة إلى إخطار إدارة الشركات بحقيقة المرض. إذا كان الإنسان لا يخرج عنه مكان العمل، يمكن لضابط شؤون الموظفين أو أي شخص مخول آخر من صاحب العمل الدخول في نظام واحد والحصول على معلومات حول فتح إجازة مرضية. من جانبه ، يمكن للفرد ، الذي لديه إمكانية الوصول إلى قاعدة البيانات ، التحقق بسهولة من صحة حساب الفوائد.

الإجازة المرضية الإلكترونية - كيف تعمل لضباط شؤون الموظفين

من أجل التعيين والدفع اللاحق للمزايا ، يجب على الموظف تقديم شهادة عدم القدرة على العمل إلى قسم شؤون الموظفين. ويصاحب إصدار الإجازة المرضية الإلكترونية إدخال البيانات الخاصة بفترة العجز عن العمل في قاعدة بيانات FSS العامة المتاحة للشركات والأفراد على حد سواء. من أجل العمل بفعالية مع النظام الإلكتروني ، يحتاج صاحب العمل إلى التحضير المسبق وتسجيل حساب شخصي على الموقع الرسمي للتأمين الاجتماعي. يعكس هذا إخطارات حول افتتاح مستشفيات جديدة وملء في القسم المخصص للمؤسسات.

وظائف الحساب الشخصي:

• تتبع حركة ELN وطباعة المستندات.
• إدخال البيانات في قسم صاحب العمل لحساب المزايا.
• تصدير المعلومات للتحميل اللاحق لملف من أجل إرسالها إلى FSS.
• ابحث واعمل على بيانات حول ELS السابقة ، بما في ذلك مبالغ المزايا المخصصة والمدفوعة.
• تدفق المستندات مع التأمين الاجتماعي ، بما في ذلك تقديم طلبات القبول.
• وظائف أخرى.

ملحوظة! يحق للمؤسسات عدم التسجيل على موقع FSS الإلكتروني وعدم فتح حسابات شخصية: اليوم لا تتضمن تشريعات الاتحاد الروسي غرامات لمثل هذه الإجراءات. ولكن في هذه الحالة ، سيتمكن المواطنون من إصدار شهادات ورقية فقط تفيد بعدم القدرة على العمل ، والتي تكون ذات صلة أيضًا في عام 2017.

الاستنتاج هو أن تقنين الإجازة المرضية الإلكترونية في عام 2017 مستمر في جميع أنحاء روسيا ، لكن النماذج الورقية ستستمر في العمل كما كان من قبل. مشروع تجريبي في مناطق معينةأظهر الاتحاد الروسي فعالية النظام الجديد من خلال الحد من مخاطر فقدان المستندات أو تزويرها أو إتلافها ، فضلاً عن التبادل السريع للبيانات بين المريض والعسل. المؤسسة وصاحب العمل والإدارة الإقليمية للتأمين الاجتماعي من أجل تعظيم التعيين السريع ودفع استحقاقات العجز.

إذا وجدت خطأً ، فيرجى تحديد جزء من النص والنقر السيطرة + أدخل.

وافقت الحكومة الروسية مشروع جديدقانون استحداث التسجيل في شكل إلكتروني للإجازة المرضية. حتى الآن ، يعمل مشروع القانون بشكل تجريبي في 3 مناطق ، حيث تظهر جميع إيجابياته وسلبياته بالفعل ، وسيتم تقديمه تدريجياً إلى مناطق أخرى. تتمثل أهداف الابتكار في أن أوراق الإجازات المرضية الإلكترونية ستريح المحاسبين والعاملين في المجال الطبي ، فضلاً عن تسهيل الحياة على المرضى.

الإجازة المرضية الإلكترونية - قانون 2018

قبلت بالفعل دوما الدولة. ه منذ 1 يوليو 2017 ، تم تنفيذ المشروع على مراحل في جميع أنحاء روسيا. تدريجيًا ، وفقًا لهدف المشروع ، ستحل أوراق الإجازات المرضية الإلكترونية محل الأوراق من التداول ، ولكن في البداية ، ستبقى النماذج الورقية بناءً على طلب المريض.

الإجازة المرضية الإلكترونية - أهداف المشروع

تتمثل أهداف المشروع في دمج المعلومات حول شهادات الإعاقة في قاعدة بيانات واحدة ، وتبسيط تفاعل الهياكل ، فضلاً عن الأهداف الاقتصادية. لكي يتلقى الشخص المعني معلومات حول شهادات الإجازة المرضية الصادرة لمواطن معين ، سيتم إدخال نظام آلي خاص.

عند إصدار شهادة عدم القدرة على العمل ، سيصدق عليها الطبيب بتوقيع رقمي مؤهل محسن. سيتم منح الوصول إلى قاعدة البيانات المشتركة لصندوق التأمين الاجتماعي والمؤسسات الطبية وأرباب العمل ، الذين لن يتمكنوا إلا من الوصول إلى المعلومات المتعلقة بموظفيهم. ميزة كبيرة هي أن المنظمات لم تعد مضطرة لإرسال ميغا بايت من المعلومات أو أطنان من الورق لبعضها البعض.

كيف ستعمل الإجازة المرضية الإلكترونية؟

سيبدو إجراء الحصول على شهادة عدم القدرة على العمل بعد تقديم النظام كما يلي: يذهب المريض إلى مؤسسة طبية للحصول على مؤهل رعاية طبيةويعامل بهدوء. في نهاية العلاج ، يتلقى رقمًا إلكترونيًا من الطبيب ، والذي يجب عليه إبلاغ صاحب العمل عند ذهابه إلى العمل. لديه حق الوصول إلى نظام يمكنه من خلاله التحقق من توافر المعلومات. بدورها ، فإن سلطات FSS تدرك بالفعل إعاقة الموظف ، حيث إنها تتلقى المعلومات في وقت التسريح.

هذا ، على سبيل المثال ، بالانتقال إلى موقع FSS في حسابك الشخصي ، يمكن لصاحب العمل رؤية:

• كم عدد ومن من موظفيها مرضى ؛
• في المؤسسات الطبية التي تكون فيها الإجازات المرضية مفتوحة ؛
• منذ متى تم إغلاقها؟

إذا لم يذهب الموظف إلى العمل ، يتحقق المحاسب في نفس اليوم من خلال حسابه الشخصي من فتح إجازة مرضية له. ولا يحتاج الموظف إلى تأكيد غيابه بسبب المرض. أيضًا ، يمكن لكل موظف من خلال حسابه الشخصي الاطلاع على البيانات الخاصة بالمزايا المتراكمة والتحقق من صحتها يدويًا.

من سيقوم بتعبئة أوراق الإجازات المرضية الإلكترونية؟

زخرفة تقليدية النماذج الورقيةيتولى الطاقم الطبي المبتدئين. الإجازة المرضية الإلكترونية هي نفس الشكل الذي يجب وضعه في برنامج خاص. يقوم الطبيب بإدخال البيانات اللازمة في النموذج وحفظها وتأكيدها بتوقيعه الرقمي وإرسال المعلومات من خلال نظام مركزي إلى FSS.

إجازة مرضية إلكترونية - إيجابيات وسلبيات

حتى الآن ، بدأ أكثر من 140 عيادة شاملة في جميع أنحاء روسيا العمل في وضع الاختبار مع مشروع القانون. بدأ أكثر من 2.6 طبيب العمل مع النظام ، الذي ترتبط أماكن العمل به. يسمح المشروع لـ أكثرتقييم جميع إيجابيات وسلبيات القانون ، لفهم ما إذا كانت الأهداف قد تحققت.

تشمل مزايا تطبيق القانون عدم وجود أي روتين بين الإدارات:

• لا يحتاج المسجل الفردي في العيادة إلى ملء نموذج إبلاغ صارم ؛
• لا يحتاج المريض للتجول في المنشأة الطبية للتوقيعات ؛
• لا يحتاج قسم المحاسبة إلى التحقق من صحة ملء النموذج وإرساله إلى FSS ؛
• صاحب العمل محمي من العقوبات المحتملة بسبب قبول النماذج المكتملة بشكل غير صحيح.

بعد تقديم المشروع ، سيصبح من الصعب للغاية فقدان أو تزوير مستند. تتمثل إحدى المزايا الكبيرة للمشروع في أن الشهادات الإلكترونية للإجازات المرضية ستحقق وفورات حقيقية في الميزانية. لقد أدى تطبيق القانون في منتصف عام 2017 بالفعل إلى توفير حوالي 12 مليون روبل بسبب رفض وسائل الإعلام الورقية ، ولكن خلال الفترة من 2017 إلى 2020 ، سيتم توفيره في الميزانية من 42 مليون روبل ، وهي إضافة كبيرة .

بالطبع ، هناك بعض العيوب التي تعيق تطبيق القانون على نطاق واسع. هم أقل بكثير من المحترفين.

تشمل العيوب:

• عدم الاستعداد الفني للعديد من المؤسسات الطبية ، وخاصة الريفية منها ، للتحول إليها نظام جديد(ناقص كبير هو نقص أجهزة الكمبيوتر) ؛
• عدم استعداد الأفراد ، وخاصة الجيل الأكبر منهم ، لمثل هذه التغييرات الجذرية في العمل ؛
• من الضروري ليس فقط إنشاء نظام في كل مؤسسة طبية ، ولكن أيضًا لضمان قدرته على العمل دون إخفاقات ؛
• أيضًا ، تشمل العيوب حقيقة أن العديد من المؤسسات الطبية اليوم تعمل على أنظمة متباينة من شركات تصنيع برمجيات مختلفة لا يمكن دمجها.

هناك عيب آخر يجب ذكره. لم يعرب جميع أصحاب العمل ، خاصة في قطاع الأعمال الصغيرة ، عن اهتمامهم بسير العمل الجديد. بالنسبة لهذه الحالات ، ينص القانون على حل وسط: يمكن للمريض أن يطلب من المؤسسة الطبية تزويده بورقة على الورق.

منذ يوليو من العام الماضي ، يمكن إصدار الإجازة المرضية في شكل ورقي وإلكتروني. لكن فقط إذا وافق المريض على ذلك ، وسيكون للطبيب القدرة الفنية على إصدار مستند رقمي. بعد ذلك ، سيضطر صاحب العمل المرتبط بنظام التأمين الاجتماعي إلى استكماله فقط معلومات ضروريةودفع مزايا إعاقة الموظف.

ظل شكل شهادة الإعاقة دون تغيير منذ عام 2011. ومع ذلك ، منذ العام الماضي ، تغيرت طريقة إصداره - لم يعد يصدرونه حصريًا في شكل ورقي. اعتبارًا من 1 يوليو 2017 ، بدأ مرضى المستشفيات والعيادات الشاملة في تلقي شهادات الإجازات المرضية الإلكترونية. هذا الابتكار ، كتجربة ، تم إتقانه لأول مرة من قبل مناطق فردية ، من بينها موسكو. تم الاعتراف بالمشروع التجريبي باعتباره ناجحًا ، ويمكن الآن إصدار إجازة مرضية إلكترونية في عشرات المناطق. فقط القاعدة المادية والتقنية غير الكافية للمؤسسات الطبية تمنع الابتكار من أن يصبح في كل مكان.

من خلال تقديم الإجازة المرضية الإلكترونية ، سعى المشرعون إلى تحقيق ثلاثة أهداف رئيسية:

• تبسيط التفاعل بين المنظمة الطبية وصاحب العمل والموظف المريض و FSS ؛
• تقليل تداول المستندات الورقية ؛
• زيادة الرقابة على صحة شهادات الإعاقة ، وجعل إصدارها شفافاً.

على الرغم من حقيقة أن تسجيل قوائم المرضى "الرقمية" هي خدمة طبية عامة مسموح بها قانونًا ، فلن يتمكن الطبيب من كتابتها إلا في حالة استيفاء ثلاثة شروط إلزامية:

1. سجل صاحب العمل للموظف على الموقع الرسمي للإدارات التابعة لمديرية الأمن الغذائي (FSS) وفتح حسابًا شخصيًا هناك.
2. ارتبطت المؤسسة الطبية بنظام معلومات خاص لإصدار شهادات الإعاقة إلكترونيًا.
3. أصدر المريض ووقع الموافقة على إصدار مستند رقمي.

المرسوم الحكومي رقم 1567 تاريخ 12/16/2017 الذي أقر تعليمات التعامل بين المؤمن عليه (صاحب العمل) وشركة التأمين (FSS) والمؤسسة الطبية.

قرار وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية رقم 624 ن بتاريخ 29/06/2011 بشأن إجراءات إصدار الإجازة المرضية.

كيف تعمل

وثيقة المستشفى الإلكترونية مؤسسة طبيةيفتح على النحو التالي:

1. يقوم الموظف ، بعد زيارة مكتب الطبيب ، بإبلاغه برغبته في الحصول على شهادة إلكترونية بعدم القدرة على العمل (لفترة وجيزة - ELN). وبذلك ، فإنه:
   • يبلغ الطبيب عن مشاركة صاحب العمل المؤمن عليه في تبادل المعلومات والمعلومات اللازمة لتشكيل إجازة مرضية "رقمية" ؛
   • يملأ ويوقع طلبًا للموافقة على إصدار مستند في شكل إلكتروني ؛
   • يعرض SNILS أو يبلغ عن رقمه.
2. يرسل الطبيب طلبًا عبر الإنترنت إلى نظام المعلومات ("التأمين الاجتماعي") لتخصيص رقم للمستند. بعد استلامه ، يقوم العامل الصحي ، باستخدام برنامج مطور خصيصًا ، بملء ELS. يبلغ رقم ​​الإجازة المرضية للمؤمن عليه (المريض).
3. بعد استكمال خطوات إصدار إجازة مرضية إلكترونية ، يصادق عليها الطبيب بتوقيع شخصي رقمي.
4. تصادق المؤسسة الطبية على المستند الذي تم إنشاؤه عبر الشبكة بتوقيعها الخاص وترسله إلى التأمين الاجتماعي.

إذا استمر مرض الموظف وكانت هناك حاجة إلى تمديد شهادة الإعاقة ، يتم استكماله ، حسب الضرورة ، بإدخالات جديدة. بعد إغلاق الإجازة المرضية ، يتم إدخال الإدخال المناسب في ELN ، ويتم التصديق على المستند بالتوقيع الرقمي للطبيب والعيادة ، ثم يتم إرساله إلى التأمين الاجتماعي.

تقدم هذه الخدمة لمرضى المؤسسات الطبية مجانًا. يتم نقل جميع المعلومات من خلال قنوات آمنة خاصة ، والتي تعتبر غير قابلة للوصول إلى أعين شخص آخر أو تصحيح البيانات من قبل شخص غير مصرح له.

تصرفات ضباط شؤون الأفراد عند استلام جيش التحرير الوطني

بعد معرفة رقم شهادة عدم القدرة على العمل الإلكترونية ، يقوم الموظف بإبلاغ صاحب العمل. وفقًا لها ورقم SNILS للموظف نفسه ، يطلب ضباط شؤون الموظفين أو المحاسبون إلكترونيًا بيانات الإجازة المرضية من FSS. لكي يتم عرضه على الشاشة ، يجب النقر فوق الزر "GET LN".

ملاحظة مهمة! يحصل صاحب العمل على الإجازة المرضية الرقمية للموظف فقط بعد إغلاق المستند من قبل منظمة طبية. لن يتمكن من مشاهدة ELN الحالي.

عندما يتلقى ممثل صاحب العمل وثيقة إلكترونيةيقوم بإدخال المعلومات الناقصة فيه ، ويصحح ما إذا تم ملء شيء ما بشكل غير صحيح (يرى رسالة حول هذا داخل النظام). بالنسبة له ، يحتوي البرنامج على علامة تبويب بليغة: "ملأها صاحب العمل". هناك ، على وجه الخصوص ، يجعل:

• اسم الشركة التي يعمل فيها المؤمن عليه.
• العامل بدوام جزئي أو الموظف الرئيسي هو مالك المواطن الذي حصل على إجازة مرضية ؛
• رقم التعريف الضريبي الخاص به ؛
• الألقاب بالأحرف الأولى - رئيس الشركة وكبير المحاسبين ؛
• متوسط ​​راتب الموظف المؤمن عليه ومدة خدمته ؛
• فترة الإعاقة
• التاريخ الذي بدأ فيه العمل ، ومعلومات أخرى.

بناءً على البيانات المدخلة ، يتم احتساب ميزة العجز المستحقة للموظف تلقائيًا بواسطة البرنامج. يتلقى الموظف مدفوعات إجازة مرضية ، ويتم إبلاغ شركة التأمين بالبيانات المتعلقة بحجمها - إلى FSS.

مزايا وعيوب التسجيل الإلكتروني

من ناحية ، تقليل الأعمال الورقية و درجة عاليةموثوقية ELN لها مزايا لا يمكن إنكارهاعلى نظرائهم من الورق. ومع ذلك ، فإن عيوب هذه الطريقةطالما كان ذلك كافيا.

الجدول 1. مزايا وعيوب إصدار الإجازة المرضية في شكل إلكتروني

مزايا ELN	سلبيات ELN
يتم إدخال البيانات المتعلقة بمالك ELN مرة واحدة ولا تتطلب إعادة الدخول ، مما يوفر وقت الطبيب للتواصل مع المريض.	ليس من الممكن حتى الآن تعبئة وإصدار شهادات إلكترونية بعدم القدرة على العمل إذا تم استدعاء الطبيب للمريض في المنزل. من المحتمل أن يتم تطوير أداة خاصة في المستقبل.
لا يمكن إفساد هذه الإجازة المرضية ، الأمر الذي يؤدي على المستوى الوطني إلى تحقيق وفورات كبيرة.	تكنولوجيا جديدةيتم استيعابها بشكل سيئ من قبل العاملين الصحيين الأكبر سنًا والموظفين الذين ليس لديهم دراية جيدة برامج الحاسوب. تنفيذه يتطلب تدريبهم الإضافي.
يصعب تزوير شبكات LN الإلكترونية - وهذا يتطلب معرفة تقنية عالية ، معرفة خاصةوالعمل الجاد.	ممكن هجمات الفيروسات، وبعد ذلك يمكن إما تدمير البيانات المخزنة في النظام بالكامل أو تغييرها إلى بيانات غير صحيحة.
يُسمح بعدد أقل من الأخطاء غير المقصودة في حسابات المزايا ويسهل فحصها وتصحيحها.	اتصال ب نظام موحدسيتطلب "Sotsstrakh" استثمارات مالية إضافية (اقتناء أجهزة كمبيوتر ، برمجة، والأحداث التدريبية ، وما إلى ذلك).
ليست هناك حاجة لفحوصات عديدة من قبل شركة التأمين.	قد لا يؤدي تعامل الطبيب غير الكفء مع البرنامج والتجميد والمشاكل الأخرى المتعلقة بالمعدات إلى توفير الوقت ، بل على العكس من ذلك ، تجعل الزيارات للمتخصصين أطول.

هل ستبقى النسخة الورقية؟

إذا لم تنظر إلى المستقبل البعيد جدًا ، فمن الآمن افتراض أن الإجازة المرضية الورقية المعتادة ستخدم الروس لفترة طويلة جدًا. إن إدخالهم القسري غير البديل يمكن أن يضر بجيب الشركات الصغيرة ، على سبيل المثال ، عندما تُجبر شركة مكونة من 3-5 أشخاص على شراء معدات باهظة الثمن وتتكبد نفقات أخرى فقط من أجل نزوة الدولة.

تذكر أنه بموجب التشريع الحالي ، لا يُطلب من المنظمات التي توظف أقل من 25 شخصًا الاحتفاظ بالسجلات في شكل إلكتروني على الإطلاق. وتنطبق هذه القاعدة أيضًا على تقارير الإجازات المرضية.

معدات منخفضة المؤسسات الطبيةفي العديد من مناطق روسيا ، سيتباطأ الانتقال إلى ELN بشكل حصري. في العقود القادمة ، من المرجح أن يحتفظ الأطباء بمهارة إصدار شهادات الإعاقة على النماذج الورقية.

الفيديو يحكي عن مزايا أخرى للإجازة المرضية الإلكترونية وإجراءات إصدارها: