Ngày vinh quang quân sự 1945. Ngày vinh quang quân sự nước Nga

Tầm quan trọng của quốc phòng đối với nhà nước lớn đến mức mọi người ở khắp mọi nơi đều nói về những phát triển và công nghệ mới trong lĩnh vực quân sự.

Một lượng tiền khổng lồ đã được phân bổ để tài trợ cho lĩnh vực này. Bản thân những người quân nhân, ngoài nghĩa vụ với quê hương, tất nhiên, cũng như mọi công dân, đều nghĩ đến việc trả công cho sức lao động của mình. Vì vậy, vấn đề tăng lương là quan trọng và phù hợp với họ trong mọi tình huống.

Cho đến năm 2015, lương quân nhân vẫn tăng, nhưng tình hình kinh tế vĩ mô trong nước và tình hình thị trường thế giới bất ổn đã dẫn đến việc bãi bỏ chỉ số lương cho quân nhân.

Để nói về các nguồn lực để tăng lương cho quân nhân năm 2018, cần hiểu nó bao gồm những gì. Lương quân nhân bao gồm lương cơ bản và tiền thưởng khi mạo hiểm, có thành tích đặc biệt, có thành tích phục vụ xuất sắc, tiền thưởng vì bí mật, trợ cấp khi khó khăn, gian khổ, hệ số cho nơi làm việc xa xôi và các khoản thanh toán một lần khác. Nhưng không phải mọi thứ đều tuyệt vời như nó có vẻ.

Quân nhân có một hệ thống phạt tiền rộng khắp và điều này làm tình hình trở nên trầm trọng hơn. Chúng ta không được quên rằng mỗi cấp độ đều có mức lương tối đa riêng.

Không cần phải nói, quân nhân hoàn toàn dựa vào ngân sách và cũng phải chịu đựng những khó khăn kinh tế vĩ mô. Mất giá, giá dầu giảm và sức mua của lương quân nhân giảm. Sự suy giảm mức sống của quân đội sau đó đã tăng hơn 50%.

Sau khi bị Bộ Quốc phòng từ chối tính lương vào năm 2015, quân nhân chỉ còn biết hy vọng vào tiền thưởng và sau đó chỉ mỗi năm một lần. Tình trạng này đã dẫn đến tính không cạnh tranh của nghề và sự từ chối làm việc của những người lao động hiện tại. Họ dễ dàng từ bỏ công việc kinh doanh để hỗ trợ gia đình.

Việc tăng lương thông qua khuyến khích tiền tệ không nên được mong đợi từ chính phủ. Nhưng xin vui lòng cải thiện gói xã hội dưới hình thức trợ cấp nhà ở, tăng hệ số thời gian phục vụ, bồi thường cho các điều kiện phục vụ khắc nghiệt.

Được biết, việc lập chỉ mục vẫn sẽ bị hủy bỏ kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2018 và quân đội sẽ nhận được khoản bồi thường dự kiến cho những người bị mất dưới hình thức tăng lương tuyệt đối 5,5%. Nhà nước có kế hoạch chi khoảng 422 tỷ rúp cho việc lập chỉ mục và nghĩa vụ quân sự sẽ mang lại khoảng 50 nghìn rúp mỗi tháng.

Đã hai năm nay, lương quân nhân chưa được điều chỉnh. Ngoài ra, Chính phủ đang xem xét một dự luật liên quan đến nghĩa vụ chi tiêu được thực hiện từ nguồn ngân sách.

Theo tài liệu này, trong giai đoạn từ 2017 đến 2019, ngân sách cung cấp một khoản giới hạn nghiêm ngặt là 448,7 tỷ rúp để thanh toán các khoản trợ cấp tiền tệ cho quân đội. Điều này tự động có nghĩa là không có kế hoạch tăng lương nào cả.

Dự luật này không chỉ liên quan trực tiếp đến lương của quân đội mà còn liên quan đến dân thường làm việc cho Bộ Quốc phòng.

Việc giữ nguyên mức lương này không làm hài lòng Ủy ban Duma Quốc gia về các vấn đề doanh thu. Ông tin rằng vai trò của quân đội đối với đất nước chúng ta khiến một dự luật như vậy không thể chấp nhận được.

Chúng ta cũng không nên quên rằng cuộc bầu cử tổng thống sẽ sớm diễn ra ở Nga, trong đó trọng tâm chính là những người về hưu, công chức và quân đội. Trong điều kiện như vậy, sẽ không có ai tranh cãi với những nhóm dân cư này.

Trong thập kỷ qua, chính phủ Nga đã khởi xướng một số cải cách trong lĩnh vực quân sự nhằm nâng cao hiệu quả của quân đội, hiện đại hóa trang thiết bị, tối ưu hóa sức mạnh và cơ cấu chỉ huy cũng như nâng cao uy tín phục vụ trong lực lượng vũ trang.

Theo thống kê chính thức, một sĩ quan chuyên nghiệp có mức lương trung bình cao hơn đáng kể so với mức lương trung bình của dân thường Nga.

Ngày nay, chính phủ nói rằng quân đội nhận được khoảng 50.000 rúp mỗi tháng, và đây, ngay cả trong thời điểm khủng hoảng hiện nay, là một mức thù lao khá tốt cho công việc. Đặc biệt là khi bạn so sánh con số này với mức lương trả cho giáo viên hoặc bác sĩ.

Chính sách này của chính phủ là một biện pháp nhằm nâng cao uy tín của nghề. Chính cô là người phải thu hút tối đa phần nam giới của đất nước vào quân đội.

Riêng biệt, cần lưu ý những lợi ích bổ sung được cung cấp cho quân đội. Chúng bao gồm chương trình cho vay thế chấp ưu đãi, bảo hiểm nhân thọ, chăm sóc y tế miễn phí và cấp giấy chứng nhận nhà ở sau khi nghỉ hưu.

Theo kết quả của ba năm qua, quân nhân thuộc nhóm chuyên môn được trả lương cao nhất. Thực tế này là lý do chính khiến vào tháng 12 năm ngoái Chính phủ đã ban hành lệnh tạm dừng chỉ số trả lương cho quân nhân.

Họ không nói về việc sẽ tăng lương cho quân nhân vào năm 2018 ở Nga, tin tức mới nhất. Không có gì đáng ngạc nhiên khi trong môi trường chuyên nghiệp nhất, thái độ này của các quan chức gây ra sự “bất bình” nhất định. Và để “sự oán giận” không phát triển thành một cuộc nổi dậy quần chúng, một số sự sắp xếp lại và chuyển đổi nhất định được thực hiện trong môi trường quân đội nhằm duy trì sự cân bằng.

Quyết định hủy chỉ mục là hoàn toàn chính đáng. Chỉ cần tham khảo những con số khô khan là đủ. Trong giai đoạn từ 2017 đến 2018, chi phí trợ cấp bằng tiền hàng năm sẽ lên tới hơn 400 tỷ rúp. Vấn đề đình chỉ chỉ số lương quân sự đã được giải quyết vào tháng 12 năm 2015, theo đó một luật bổ sung đã được thông qua. Một năm sau, hiệu lực của nó được gia hạn đến tháng 1 năm 2018.

Theo phân tích các tài liệu, bắt đầu từ năm 2018, chính phủ đang hướng tới việc giảm đáng kể chi tiêu quân sự.

Các chi phí liên quan đến việc cung cấp bảo đảm xã hội cho quân nhân sẽ bị hạn chế hoặc cắt giảm. Đồng thời, như đã biết, trong những năm gần đây, hơn 30% ngân sách đã được phân bổ cho quốc phòng và an ninh đất nước.

Dữ liệu được trình bày trong tài liệu mâu thuẫn với những lời hứa của Tổng thống Vladimir Putin, mà ông đã đưa ra vào tháng 6 năm 2017, phát biểu tại buổi dạ tiệc vinh danh các sinh viên tốt nghiệp các trường đại học quân sự.

Khi đó, nguyên thủ quốc gia cho biết: “Chúng tôi sẽ tiếp tục cung cấp mức lương xứng đáng, cung cấp nhà ở chính thức lâu dài và cải thiện chất lượng chăm sóc y tế cho quân nhân và các thành viên gia đình”.

Trong khi đó, theo kết luận của Ủy ban Quốc phòng Duma số 44/3 về dự luật ngân sách năm 2018, do chủ tịch Ủy ban này, Anh hùng nước Nga Vladimir Shamanov ký, chính phủ không có ý định điều chỉnh đáng kể mức lương của quân nhân vào năm tới.

Bộ trưởng Tài chính Anton Siluanov cho biết tuần trước rằng ngân sách trong ba năm tới bao gồm việc lập chỉ mục trả lương cho quân nhân và nhân viên thực thi pháp luật.

Theo dự luật ngân sách năm 2018 và những năm tiếp theo, lương của quân đội và các lực lượng an ninh tương tự sẽ được điều chỉnh hàng năm ở mức 4% - theo dự báo lạm phát, cũng như lương của nhân viên khu vực công, công chức liên bang và nghị sĩ .

Nhà nước đang rất cần một đội quân hùng mạnh. Vì lý do này, hôm nay chúng tôi đang tích cực tuyển dụng binh lính hợp đồng. Họ có khả năng thay thế thành công lính nghĩa vụ. Để thu hút càng nhiều nhân viên hợp đồng mới càng tốt, dự kiến sẽ tăng lương cho quân nhân trong năm nay và năm tới.

Nga có một lượng lớn vũ khí hủy diệt hàng loạt và cục bộ. Trong bối cảnh đó, cần có các chuyên gia có khả năng bảo trì thích hợp.

Khoảng 1/3 ngân sách nhà nước được chi cho việc phục vụ lực lượng quân sự. Một phần trong số đó được dùng để phát triển các loại vũ khí mới nhất. Phần thứ hai dành cho các khoản thanh toán cho quân đội.

Tổng tiền lương của quân nhân bao gồm:

Lương.
Các khoản thanh toán bổ sung.
Phần thưởng.

Những gì ảnh hưởng

Mức lương của quân nhân Nga bị ảnh hưởng bởi những điều sau:

thời hạn phục vụ;
công đức cá nhân;
thời gian phục vụ;
thứ hạng.

Một quân nhân nhận được mức lương tùy theo thời gian phục vụ của mình. Những người phục vụ ngoài Bắc Cực sẽ nhận được tiền thưởng.

12 tháng sử dụng được tính là 24 tháng.

Công lao cá nhân được hiểu là thành tích lập được. Nó cũng quan trọng nơi người lính phục vụ. Những người phục vụ tại các điểm nóng được trả lương cao hơn.

Ưu và nhược điểm của dịch vụ hợp đồng. Xem video.

Các khoản phụ cấp khác

Ngoài ra còn có các khoản phụ cấp khác. Họ liên hệ:

nói nhiều ngôn ngữ;
sự hiện diện của VO;
chuẩn bị thể chất tuyệt vời.

Mức độ mà một người có thể đưa ra quyết định trong một tình huống nguy cấp cũng được tính đến.

Tỷ lệ phần trăm

Số tiền trợ cấp lương hàng tháng ở Liên bang Nga như sau:

thời gian phục vụ - 11-39%;
trình độ chuyên môn cao - 6-29%;
bí mật - 66%;
điều kiện cụ thể - 100%;
hoàn thành nhiệm vụ đặc biệt - 100%;
thành tích đặc biệt - 100%.

Lương của xạ thủ

Một tay súng có nghĩa là một binh nhì có hai năm phục vụ. Bạn có thể biết anh ấy kiếm được bao nhiêu từ tấm biển đó.

Lương chỉ huy tiểu đoàn

Tiểu đội trưởng được hiểu là hạ sĩ cấp 3, thời gian phục vụ từ 2 đến 5 năm.

Mức lương của tiểu đội trưởng là trung sĩ hạng 2, có thời gian phục vụ từ 5 đến 10 năm như sau:

Lương phó trung đội trưởng

Phó trung đội trưởng là thượng sĩ cấp 1, có thời gian phục vụ từ 10 đến 15 năm. Dấu hiệu cho thấy anh ta nhận được bao nhiêu:

Lương trung đội trưởng

Trung đội trưởng được hiểu là một đốc công, một quản đốc, có thời gian phục vụ từ 15-20 năm. Dấu hiệu cho thấy anh ta kiếm được bao nhiêu.

Mức lương của một trung sĩ, thạc sĩ có 20-25 năm phục vụ được thể hiện trong bảng:

Lương của quan chức

Vị trí này yêu cầu trình độ học vấn cao hơn. Có tiền thưởng, lương của sĩ quan trông khá ấn tượng. Không có họ, mức lương của quân nhân có cấp bậc sĩ quan sẽ như thế này:

Chỉ huy trung đội - 20,0 nghìn rúp.
Phó chỉ huy đại đội - 21,0 nghìn rúp.
Chỉ huy đại đội - 22,0 nghìn rúp.
Phó tiểu đoàn trưởng - 23,0 nghìn rúp.
Tiểu đoàn trưởng - 24,0 nghìn rúp.
Phó com. kệ - 25,0 nghìn rúp.
Trung đoàn chỉ huy - 26,5 nghìn rúp.
Phó com. lữ đoàn - 27,5 nghìn rúp.
Chỉ huy lữ đoàn - 29,0 nghìn rúp.
Phó com. đơn vị - 29,5 nghìn rúp.
Bộ chỉ huy - 30,5 nghìn rúp.
Phó com. nhà ở - 31,0 nghìn rúp.

Trong khoảng bốn năm, số tiền mà quân đội nhận được không thay đổi chút nào, kể cả việc không bị lập chỉ mục. Trong khi đó, giá cả tăng đáng kể trong thời gian này và chi phí của bộ giỏ thực phẩm tối thiểu tăng 60%.

Năm 2018, những người cống hiến cả đời để phục vụ trong quân đội sẽ được tăng lương là một tin vui. Mặc dù mức lương của họ khá khá nhưng họ cũng cần được xem xét và thay đổi thường xuyên theo tình hình kinh tế và tình hình hiện tại trong nước.

Người tham gia nghĩa vụ quân sự được trợ cấp bao nhiêu tiền?

Số tiền mà một quân nhân nhận được hàng tháng bao gồm nhiều phần: lương cấp bậc quân nhân, lương theo chức vụ đảm nhiệm và các khoản phụ cấp của một quân nhân cụ thể. Số tiền thanh toán được ấn định ở cấp liên bang và phải được xem xét hàng năm có tính đến tỷ lệ và phần trăm lạm phát.
Mức lương của nhân viên trong quân đội dao động từ 30 đến 100 nghìn rúp, nếu trung sĩ nhận được từ 30.000 thì cấp bậc cao nhất - hơn 100.000 rúp.

Điều gì ảnh hưởng đến số tiền trợ cấp

Hệ thống thanh toán mới cho thiết bị quân sự đã được tính toán vào năm 2011. Mục tiêu của nó là nâng cao uy tín của nghĩa vụ quân sự và thu hút nhân sự mới. Các yếu tố ảnh hưởng đến số tiền trợ cấp được nhận:
Mức lương phụ thuộc vào cấp bậc và vị trí.
Lãnh thổ nơi bộ phận đó tọa lạc. Phụ cấp đặc biệt đã được phát triển cho một số khu vực. Khoản thanh toán bổ sung cho việc giữ bí mật có thể bằng một nửa mức lương.
Tích cực vượt qua các bài kiểm tra trình độ sẽ tăng lương lên 1/3 mức lương.
Rủi ro có thể làm tăng số tiền mà quân đội nhận được bằng mức lương đầy đủ.
Thưởng theo thành tích cá nhân.
Khen thưởng khi thực hiện xuất sắc nhiệm vụ chính thức.
Hoàn trả chi phí sinh hoạt, chi phí trang trải cho gia đình quân nhân trong điều kiện sống mới.

Khi nào mức lương quân sự dự kiến sẽ được lập chỉ mục vào năm 2018?

Bộ Tài chính Liên bang Nga thông báo rằng trong vài năm tới, họ có kế hoạch điều chỉnh thu nhập quân sự phù hợp với lạm phát. Chúng ta chỉ có thể hy vọng rằng nghị quyết tương ứng sẽ được thông qua và bắt đầu có hiệu lực vào tháng 1 năm sau. Các nguồn tin chính thức cho biết phụ cấp sẽ tăng 4%, tương ứng với việc tăng lương cho những người làm việc trong khu vực công.

Mức lương hoàn toàn phụ thuộc vào chính phủ Liên bang Nga và dựa trên các báo cáo được cung cấp bởi các cơ quan hành pháp có thẩm quyền đối với nghĩa vụ quân sự.
Nếu chúng ta chỉ xem xét lương của quân nhân, thì sự tăng trưởng của họ có thể bắt nguồn từ các vị trí sau một cách có chọn lọc.
Những người phục vụ ở các vị trí binh lính và thủy thủ có thể được tính tăng từ 10 nghìn rúp lên 10,4.
Dành cho sĩ quan cấp cao - từ 18 đến 18,72.
Đối với viên chức:
Chỉ huy trung đội sẽ nhận được thay vì 20.000 - 20.800 rúp.
Các sĩ quan của quân đội vũ trang tổng hợp - không phải 24,5 nghìn rúp, mà là 25,48.
Các phó chỉ huy quân đội sẽ nhận được 36,4 nghìn thay vì 35 nghìn rúp.

Có nên kỳ vọng tăng lương vào năm 2018?

Theo một phiên bản, có một dự thảo văn bản quy định tất cả các chi phí của Bộ Quốc phòng, bao gồm cả việc trả lương cho quân đội. Dựa trên đó, không có sự gia tăng rõ ràng về thu nhập.
Tuy nhiên, vào năm 2018, đất nước đang mong đợi cuộc bầu cử tổng thống và người ta có thể hy vọng rằng về mặt này sẽ đạt được một số tiến bộ theo hướng tăng lương cho nhân viên khu vực công và quân đội. Nhưng nếu việc lập chỉ mục vẫn được thực hiện thì quy mô của nó sẽ hoàn toàn phụ thuộc vào tỷ lệ lạm phát, sẽ không vượt quá quy mô của nó và sẽ lên tới không quá 6%.

Ngân sách năm 2018 của Liên bang Nga dành cho quân nhân hứa hẹn sẽ tăng lương cho mọi nhân viên khu vực công. Theo chính phủ, mối quan hệ căng thẳng với các nước láng giềng và giá cả tăng vọt sẽ buộc chính phủ phải tăng lương.

Việc tăng lương chỉ có thể thực hiện được thông qua việc lập chỉ số lương. Nhờ việc lập chỉ mục các khoản trợ cấp tiền tệ, có thể giảm bớt tác động của lạm phát trong năm 2018 và giúp đảm bảo cuộc sống bình thường cho mỗi quân nhân và gia đình họ.

Xin lưu ý rằng việc lập chỉ mục cho quân đội đã không được thực hiện trong 4 năm qua và việc đóng băng này chỉ là tạm thời nhằm giảm bớt một số khó khăn tài chính của đất nước. Hiện tại, quân nhân có mức lương không vượt quá mức thu nhập trung bình ở Nga.

Quân nhân có quyền tiếp cận các lợi ích bổ sung và hỗ trợ vật chất dưới hình thức nhà ở và thực phẩm. Và nhờ từ chối lập chỉ mục, đất nước tiết kiệm được gần 90 tỷ rúp. Lương quân nhân bao gồm những gì?

Để bắt đầu, cần lưu ý rằng mức thu nhập của quân nhân là:

Bản thân mức lương, phụ thuộc trực tiếp vào cấp bậc và trách nhiệm công việc của nhân viên.
Tiền thưởng, là các khoản thanh toán khuyến khích. Người đứng đầu tổ chức có thể thưởng cho nhân viên xuất sắc nhất có thành tích tốt khoảng 25% mức lương cơ bản.
Những khoản tiền thưởng nhỏ - từ 10% đến 40% - sẽ được trao cho quân nhân làm những công việc đặc biệt nguy hiểm hoặc làm việc có công, để nhận nhiều giải thưởng khác nhau.

Mức lương của quân nhân nghĩa vụ và hợp đồng trong Quân đội Nga năm 2018

Về số tiền cụ thể, mức lương trung bình của một quân nhân dao động từ 16.000 đến 50.000 rúp, trong đó mức lương trung bình của một binh nhì là khoảng 16.000 - 25.000 rúp. Xin lưu ý rằng số tiền này cao nếu xét đến cuộc khủng hoảng hiện tại, cũng như so với mức lương của giáo viên hoặc bác sĩ.

Xem thêm: Tái định cư người dân khỏi nhà ở đổ nát năm 2018: chương trình tái định cư và phá dỡ

Ngoài ra, mức lương như vậy là ở mức trung bình vì nó sẽ bao gồm một số khoản phụ cấp và tiền thưởng, có thể làm tăng đáng kể các chỉ số này và khiến nghề quân sự trở thành một trong những nghề hấp dẫn nhất đối với giới trẻ.

Lương quân nhân: triển vọng tăng trong năm 2018

Cuộc khủng hoảng kinh tế buộc chính phủ phải tối ưu hóa chi tiêu ngân sách nhà nước. Chính quyền cũng đóng băng việc lập chỉ số lương quân đội. Năm tới, các quan chức có kế hoạch tiếp tục chỉ số lương hàng năm, điều này có thể thực hiện được nhờ tình hình kinh tế được cải thiện.

Giá dầu tăng trên 50 USD/thùng. đảm bảo tăng thu ngân sách trong nước. Kết quả là, chính phủ đã nhận được nguồn tài chính bổ sung, điều này sẽ cho phép chính phủ tăng chi tiêu cho các khoản trợ cấp quân sự. Tuy nhiên, mức độ tăng lương quân sự trong tương lai vào năm 2018 vẫn chưa chắc chắn.

Đại diện Bộ Tài chính đề xuất tăng lương quân nhân thêm 4%, phù hợp với thực tế kinh tế. Người đứng đầu Bộ Tài chính, Anton Siluanov, nhấn mạnh rằng chỉ số trong tương lai tương ứng với mức lạm phát dự báo. Tuy nhiên, các đại biểu không đồng tình với việc tăng lương như vậy.

Duma Quốc gia coi việc chỉ số hóa như vậy là không đủ, nhấn mạnh đến việc tạm dừng tăng lương trong thời gian dài. Mức lương quân sự đã không được điều chỉnh trong 5 năm, không tương ứng với vai trò của lực lượng vũ trang Nga. Trong thời gian này, mức tăng giá khoảng 46%, ảnh hưởng tiêu cực đến phúc lợi của quân nhân. Các đại biểu nhấn mạnh, thu nhập thực tế của quân đội đã giảm 1/3. Những động lực như vậy mâu thuẫn với các mục tiêu đặt ra trong các sắc lệnh của tổng thống vào tháng 5.

Khuyến mãi gây tranh cãi: tìm kiếm công lý

Mức lương của quân nhân phải tương ứng với mức lương trung bình trong các lĩnh vực hàng đầu của nền kinh tế. Những nghĩa vụ này của chính quyền đã được ghi nhận trong các Nghị định tháng 5. Nếu năm 2014 lương quân nhân vượt quá mức này 10% thì năm 2016 tình hình đã thay đổi. Lương trong lĩnh vực tài chính đạt 80 nghìn rúp, và trong lĩnh vực năng lượng tăng lên 78 nghìn rúp. Đồng thời, lương quân sự vẫn ở mức 62 nghìn rúp.

Việc tăng lương cho quân nhân vào năm 2018 sẽ đòi hỏi nguồn lực đáng kể, với những tin tức gần đây cho thấy ý định tăng chi tiêu xã hội của chính phủ. Các nhà chức trách buộc phải tính đến cuộc bầu cử tổng thống đang đến gần bằng cách tăng lương hưu và lương cho nhân viên khu vực công. Ngoài ra, còn có các công cụ thay thế để tăng lương cho quân nhân.

Mặc dù thiếu chỉ số, lương quân sự vẫn tăng do có nhiều khoản phụ cấp khác nhau. Trong số những điều khác, quân đội có thể tin tưởng vào việc tăng lương cho các đơn vị chỉ huy hoặc để rèn luyện thể chất tốt. Trong trường hợp sau, tiền thưởng có thể lên tới 80% tiền lương. Ngoài ra, quân nhân có thể trông cậy vào tiền thưởng hàng năm liên quan đến tiết kiệm ngân sách.

Quyết định cuối cùng của chính phủ về chỉ số lương quân sự trong tương lai sẽ được đưa ra dựa trên sự phát triển của tình hình kinh tế. Các chuyên gia đang xem xét một số kịch bản chờ đợi nền kinh tế Nga trong năm tới.

Triển vọng kinh tế Nga

Các chuyên gia nhấn mạnh yếu tố chi phối ngân sách Nga vẫn là sự thay đổi của giá dầu. Giá dầu tăng lên 55-57 USD/thùng. làm tăng phần thu ngân sách. Nhờ đó, chính phủ nhận được các nguồn lực cần thiết để thực hiện đầy đủ các nghị định tháng 5.

Động lực tích cực của các yếu tố bên ngoài cho phép nền kinh tế trong nước tiến tới tăng trưởng. Mặc dù tốc độ tăng trưởng GDP thấp (trong khoảng 1,5-2,5%) trong năm tới, các quan chức nhấn mạnh việc khắc phục hậu quả tiêu cực của cuộc khủng hoảng.

Việc tăng thêm chi phí của một thùng có thể dẫn đến việc chỉ số hóa các khoản trợ cấp tiền tệ lớn hơn. Chính phủ sẽ có thể bù đắp một phần tổn thất mà quân nhân phải gánh chịu do lệnh cấm tăng lương.

Kịch bản bi quan cho phép giá dầu bước sang một giai đoạn giảm mới. Ngoài ra, các nhà phân tích không loại trừ việc mở rộng các lệnh trừng phạt hiện có, điều này sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến tốc độ tăng trưởng kinh tế. Trong trường hợp này, các quan chức sẽ không thể phân bổ thêm kinh phí để tăng lương cho quân đội. Đồng thời, hệ thống tiền thưởng hiện có vẫn được áp dụng, sẽ bù đắp cho sự sụt giảm thu nhập thực tế của quân nhân.

Trong 5 năm, chỉ số lương quân sự vẫn bị đóng băng. Bộ Tài chính đề xuất tăng lương quân nhân thêm 4% vào năm tới Đại diện của Bộ tin rằng việc chỉ số hóa như vậy phù hợp với thực tế kinh tế.