Гранична възраст за военна служба. Уволнение при навършване на пределна възраст

Армията е тилът и защитата на страната, тъй като осигурява спокоен живот на хората. Държавата се интересува от силни защитници на родината. Всички нюанси се регулират от законодателни документи. Военната наука се основава на силна правна база, където всичко е уредено в детайли. Законът определя пределната възраст за военна служба.

концепция

Продължителността на службата на военния персонал зависи от наличието на различни предимства:

трудовият стаж определя доходите: колкото по-дълъг е трудовият стаж, толкова по-високи са заплатите;
някои титли могат да бъдат получени само след навършване на определена възраст;
ако службата е била дълга, тогава пенсията ще бъде висока.

Всички въпроси относно възрастовите ограничения се определят от 53 FZ, чл. 49. Законът определя кога военнослужещият може да се пенсионира, както и срокът на заемане на определена длъжност. Такива ограничения се прилагат и за лидери, които извършват политическа или научна работа. Когато този период приключи, трябва да се пенсионирате. И ако служителят не е съгласен да направи това, следва уволнение.

Какво означава възрастова граница?

Наред с военното законодателство е приет "Закон за военния дълг и военната служба". Времевите рамки са важни при организирането на състава на една армия. Войниците трябва да са физически здрави и в добро здраве. Но с възрастта тези необходими качества намаляват, което се отразява на изпълнението на задълженията.

Много възрастни изпълнители достигат до чин полковник, командир, генерал. Лидерските позиции изискват голяма отговорност. Поради това е невъзможно задълженията да лежат на служителя, който не може да ги изпълнява поради лошо здраве. За да се контролира преходът на хората към пенсиониране, беше въведен закон, който одобрява пределната възраст за военна служба.

Какво причини ограниченията?

Основната причина за въвеждането на ограничения са физиологичните особености на хората. Богатият опит, широката теоретична подготовка, познаването на бойната тактика са безценни предимства на военнослужещите. Но с настъпването на старостта човек има по-малко сила и енергия и военният не трябва да има недостатъчна физическа подготовка.

Друга причина за ограничаване на възрастта на службата е твърдостта на характера и постоянството, които притежават всички висши военни чинове. Не всеки човек може да напусне персонала, да приеме възрастта си, началото на старостта. Ако нямаше такъв закон, военният персонал не можеше да се пенсионира дълго време.

Възрастови ограничения

През 2014 г. беше направена промяна в пределната възраст за военна служба. Според новите правила висшите служители трябва да се пенсионират на 65 години. Те включват:

маршали на Руската федерация;
адмирали;
генерали;
генерал-полковници.

Член 49 включва други правила. Можете да работите на средни мениджърски позиции до 60 години:

генерал-лейтенанти;
генерал-майори;
вицеадмирали;
контраадмирали.

Полковниците и капитаните от първа степен могат да работят до 55 години, а лицата от други звания - до 50 години. За изпълнителите, работещи в органите, могат да бъдат установени други правила.

Законодателни промени

Преди промените пределната възраст за военна служба беше с 5 години по-ниска. Оказва се, че най-високите чинове е трябвало да бъдат на длъжност до 60-годишна възраст.

Но промените не настъпиха за всички защитници на страната. Например пределната възраст за военна служба във ФСБ и СВР е 45 години. Това правило е в сила от много години. Обсъжда се удължаване до 50. В останалите случаи пределната възраст за военна служба не се променя. Жените могат да работят до 45 години.

Причини за промяна

Промяната в Закона за военния дълг и военната служба е свързана с недостатъчно точни представи за реалността. Преди това средните възрастови параметри на мъжете бяха по-малки в сравнение с днешното развитие на медицината. Едва ли един командир на 50 години няма да може да си върши работата качествено.

Отчита се и фактът, че възрастните военни имат богат опит и много познания в организацията на службата. Опитните служители вършат работата си коректно, а също така подготвят ново поколение за качествено изпълнение.

Удължаване на времето за обслужване

Има още една промяна в закона. При навършване на пределната възраст за военна служба човек може да служи още известно време. Можете да удължите дейността до 5 години. Това предимство важи за по-високи рангове. Изисква не само желание, но и изпълнението на няколко условия:

координация с ръководството;
преминаване на сертифициране;
най-високият чин в своята част.

По време на атестацията се определя физическа и теоретична подготовка. Това обикновено е трудно за по-възрастните служители. Ако няма успешно завършване на теста, договорът не може да бъде подновен.

Характеристики на женското обслужване

Сега не само мъже, но и жени са на военна служба. Представители на по-слабия пол също са търсени в различни специалности. Те се оценяват за устойчивост на стрес, отлична работа, дисциплина, отговорност. А без тези качества е невъзможно да служиш в армията.

По закон жените се считат за равни участници във военните дела с мъжете. Изключенията включват някои обстоятелства от живота, например раждането и отглеждането на деца. Дамите не могат да заемат позиции с висок риск и сложно натоварване.

Но въпреки че няма дискриминация по пол между военните, все пак има една разлика. Жените могат да служат само до 45 години, което е предвидено от закона. Те не могат да удължат този период, тъй като Федералният закон не казва нищо за това.

Старшинство

Според закона военнослужещият може да получи пенсия за служба в 2 случая:

ако при уволнението има стаж 20 или повече години: това правило се прилага за служители в Министерството на вътрешните работи, противопожарната служба и пенитенциарните органи;
ако към момента на уволнението има 45 години, а целият трудов стаж е 25 години.

Когато тези условия са изпълнени, можете да се пенсионирате. Ако лицето не попада под тези изисквания, тогава трудовият стаж се зачита към целия трудов стаж. Тогава военните преминават по общия закон.

Размер на пенсията

Ако военен служи 20 или повече години, тогава пенсионните му плащания ще бъдат равна на ½ от дохода, който му е даден по време на службата. Това важи и за лицата със стаж 25 години, от които 12,5 години са постъпили на работа във военната сфера или МВР.

Ако срокът надвишава 20 години, тогава се начисляват 3% от сумата за всяка година. При смесен стаж (например 12,5 години в армията, а останалото време в друга област) се начислява 1% за всяка година. Размерът на пенсията се състои от:

длъжностна заплата;
заплата по ранг;
бонуси за прослужено време;
индексационни плащания;
компенсация.

Паричната надбавка не включва надбавки за служба в планински райони, отдалечени райони, специални условия. Законът гласи, че размерът не може да бъде по-малък от 100% от основната част на пенсията за старост. Основните показатели са одобрени от правителството на Руската федерация и законите. Дори и трудов стаж да е отработен, военнослужещият има право да изплаща пенсия за старост.

Военнослужещите могат да получават пенсия за изслужено време, както и за старост. При изчисляване на размера на обезщетенията за старост PFR не взема предвид времето, прекарано във военна служба. Ако се проведе при специални условия, тогава се използва преференциална опция за изчисляване на суми. Например, ако военните са участвали във военни действия, тогава месецът се изчислява като 3. Това важи за служба в Северен Кавказ.

Законът посочва и други случаи, когато пенсията се изчислява по специални правила. Тези, които са служили в неблагоприятен климат, например в Далечния север, имат предимства. Поради това размерът на пенсиите за всеки войник може да е различен.

Военнослужещите подлежат на уволнение на основанията, предвидени в чл. 51 FZ № 53 от 28 март 1998 г. "За военните ..." (по-нататък - Законът).

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и Е СВОБОДЕН!

Наред с други основания, законът предвижда уволнение при навършване на определена възраст.

Законодателство

Законодателното регулиране се извършва:

Нормативен акт	За кои категории е регламентирана възрастовата граница?
закон	военен персонал
Федерален закон № 40 от 3 април. 1995 г. „За федералните...“ (по-нататък – Федерален закон № 40)	служители на ФСБ
Федерален закон № 342 от 30 ноември. 2011 „За услугата…“	Служители на МВР
Федерален закон № 141 от 23 май 2016 г. „За службата ...“	Служители на Държавната противопожарна служба и Министерството на извънредните ситуации
Федерален закон № 79 от 27 юли 2004 г. „За държавата ...“	държавни служители

Определения

Уволнение при достигане на възрастовата граница - процедурата за анулиране на договор с военен или трудов договор с държавен служител поради навършване на определена възраст от служителя, предвидена от съответния федерален закон.

основна информация

Специални федерални закони установяват разпоредби относно възрастта на гражданите, при достигане на които трудовите отношения се прекратяват.

По принцип възрастовата граница зависи от специалното военно звание. Така например чл. 16.1. Федерален закон № 40 определя възрастовата граница за служителите на FSB:

Принципи на заетост

На основание част 1 на чл. 2 от закона военната служба се признава като специален вид федерална публична служба.

А това означава, че субектите на Руската федерация нямат право да определят свои собствени условия, срокове, място и ред за изпълнение на военна служба. Всичко това се определя на федерално ниво.

Основни принципи на работа на военнослужещи:

правото на сключване на договор се дава не само на граждани на Руската федерация, но и на чужденци, които отговарят на всички други изисквания (част 1 на член 32 от закона);
гражданин, избрал да служи по договор, има право да избере вида на военното формирование (изискването не се отнася за наборници);
след сключването на договора военнослужещият може да бъде преместен в друго населено място или друг род войски по реда на чл. 44 от Закона и Указ на президента на Руската федерация № 1237 от 16 септември. 1999 г. „Въпроси…” (наричан по-долу Постановлението);
по отношение на всеки военен при достигане на определен трудов стаж, инвалидност или други пенсионни основания въпросът за назначаването на пенсия се разглежда в съответствие със Закона на Руската федерация № 4468-1 от 12 февруари. 1993 г. „За пенсията...“.

Прекратяване на трудовото правоотношение

Прекратяването на трудовите правоотношения се извършва по начина, предвиден в раздел 7 от закона (чл. 50 - чл. 51.1.).

Основни нюанси:

висшите офицери се освобождават от длъжност от президента на Руската федерация, останалите - по начина, предвиден в указа;
процедурата за уволнение при навършване на възрастта предвижда уволнение, в други случаи - в резерва или с военна регистрация;
договорът може да бъде прекратен, включително предсрочно (част 3 от член 51 от закона - например по семейни причини или когато VVK е признат за ограничено годен).

Основи

В чл. 51 от закона посочва основанията, за възникването на които се извършва уволнението:

навършване на пределна възраст за военна служба;
изтичане на договора или срока на военната служба;
назначаване на военна служба в рамките на военната военна служба с категория годност "D" или "B";
лишаване от военно звание по реда на чл. 48 от закона;
поради загуба на доверие;
при влизане в сила на съдебна присъда за налагане на военно наказание под формата на лишаване от свобода (включително условно) за умишлено деяние;
в случай на изключване от военна образователна организация или образователна организация, която има военен отдел (чл. 20, чл. 20.2 от закона);
в случай на влизане в сила на съдебна присъда, лишаваща военен от заемане на определени длъжности;
избор на военен депутат от Държавната дума или депутат от законодателния орган на съставния субект на Руската федерация;
прекратяване на руското гражданство и придобиване на чуждестранно.

Време

В допълнение към общите основания има и причини, за появата на които се извършва предсрочно уволнение:

ОШМ (организационно-щабни дейности);
преход от военна служба към Министерството на вътрешните работи, Руската гвардия, Държавната гранична служба, създаването на пенитенциарната система;
във връзка с неизпълнение на изискванията на сключения договор;
в случай на отказ за приемане в държавата. тайна;
при влизане в сила на съдебна присъда за условно осъждане за престъпление, извършено по непредпазливост;
при неиздържане на изпитателния срок по реда на чл. 34.1. право;
в случай на неспазване на изискванията, посочени в част 7 на чл. 10 и чл. 27.1. Федерален закон № 76 от 27 май 1998 г. „За статута на ...“ (например при извършване на военни бизнес дейности, при получаване на доходи от публикации и изказвания, ако те са пряко свързани с военна служба);
във връзка с прехвърлянето към федералната държавна служба;
при отказ да се подложат на задължителни химически и токсикологични изследвания за наличие на наркотични вещества в организма.

На основание параграф 12 от чл. 34 от указа, уволнението на основанията, за които не се изисква задължително съгласие за уволнение, се извършва от командването на съответната военна част без доклад от военнослужещия.

Други основания, за които се изисква съгласие за уволнение, изискват представяне на доклад.

И така, по силата на параграф 3 на чл. 34 от Указа, военнослужещ, навършил пределната възраст, ако желае да сключи нов договор по начина, предвиден в част 3 на чл. 49 от закона, трябва да представи доклад по заповед на длъжностното лице, което решава кадровите въпроси, не по-късно от 6 месеца. преди изтичане на настоящия договор.

По-долу е примерен отчет:

Уволнение при навършване на пределна възраст

Част 1 чл. 49 от закона регламентира пределна възраст в зависимост от военното звание:

Изключения

Военнослужещите имат право да сключват нов договор още при навършване на горепосочената възраст до достигане на:

Какви са плащанията

Военно лице при уволнение по възраст има право да кандидатства за:

еднократна помощ;
финансова помощ;
бонусни плащания;
плащания при признаване за негодни според резултатите от VVK.

Еднократна сума

На основание част 3 на чл. 3 ФЗ № 306 от 7 ноем. 2011 г. „За паричните ...“ (по-нататък - Федерален закон № 306), размерът на еднократното плащане зависи от продължителността на трудовия стаж по договора:

при по-малко от 20 години се изплаща надбавка в размер на 2 работни заплати;
при над 20 години - в размер на 7 работни заплати.

В съответствие с част 5 от същия член, ако военните са били наградени с държавната награда на Руската федерация по време на службата, размерът на надбавката се увеличава с още 1 заплата.

Част 4 от същия член посочва основанията за неизплащане на обезщетения, по-специално при уволнение:

със съдебна присъда за лишаване от свобода;
при лишаване от военно звание;
във връзка с изключване от военнообразователна организация и др.

Други плащания

Ако към момента на прекратяване на договора военният е заемал определена длъжност и му е присъдена премия, тя ще бъде изплатена заедно с паричната надбавка за текущия месец служба.

Размерът на бонусите и редът за тяхното изплащане се регламентират от разпоредбите на Заповед на Министерството на отбраната № 2700 от 30 декември. 2011 г. „При одобрение…“ .

Въз основа на клауза 77 от тази заповед размерът на премията не може да бъде повече от 3 заплати.

Изпълнителите като цяло получават бонус в размер на не повече от 25% от заплатата за всеки конкретен месец (включително месеца на уволнението).

Материална помощ

На военнослужещите се предоставя годишна материална помощ, чийто размер не може да надвишава служебното възнаграждение, определено за звание и длъжност.

За получаване на помощ се подава доклад до командира със съответната петиция. Ако тази година вече е получил мат. помощ, при уволнение няма да се изплаща.

Признат за негоден

Ако VVK бъде признат за негоден за военна служба, уволнението се извършва на основание, посочено в параграф „в“ на част 1 на чл. 51 от закона.

В този случай се начисляват следните плащания:

неизплатени към момента на признаване на парична помощ по реда, утвърден с чл. 2 ФЗ № 306;
обезщетение за неизползван отпуск;
изплащане на болнични листове;
надбавка в размер на 2 или 7 работни заплати - в зависимост от трудовия стаж по договора;
премия (ако има такава);
мат. помощ (ако все още не е изплатена през текущата година).

Ще има ли в близко бъдеще увеличение на пределната възраст на гражданите на военна служба? Този въпрос тревожи мнозина и ще се опитаме да дадем отговор в тази статия.

Как вървят нещата през 2017 г

Към днешна дата в страната продължава да действа 53-ият закон, който регулира преминаването на службата и други въпроси, свързани с военния дълг. Приет е през март 1998 г.

През април 2014 г. той беше изменен с друг федерален нормативен акт номер 64. По-специално, новата редакция на членове 49 и 53 предвижда удължени периоди на военна служба.

Тези поправки удължиха срока на престоя в армията с 5 години. Това правило се прилага не само за военнослужещи, но и за представители на други правоприлагащи органи, приравнени към тях:

МВР и др.

В съответствие с тази норма продължителността на служебната дейност зависи пряко от това какъв ранг има гражданин. Разбира се, офицерите бяха в най-изгодна позиция.

И така, до 65-годишна възраст те имат право да останат на длъжности:

маршали;
армейски генерали;
адмирали;
генерал-полковници.

Във въоръжените сили могат да служат до 60:

генерал-майори;
генерал-лейтенанти;
контраадмирали.

Допустимата възраст за служба в руската армия беше увеличена до 55 години:

полковници;
капитани от 1-ви ранг.

Преди това притежателите на последните титли са работили само до 50 години.

В същото време новият закон предвижда възможност всеки да сключи друг договор след навършване на максимално допустимата възраст. По-специално, притежателите на по-високи звания въз основа на него могат да останат в армията още 5 години, тоест до 70, докато останалите офицери и генерали са с по-нисък ранг - до 65.

Действащ правилник за лицата в запаса

Същият 64-ти федерален закон промени възрастовите граници за тези, които са в резерва. Сега, в съответствие с него, е разрешено да се набират на военна служба редници, както и офицери от запаса от 35 до 50 години.

В същото време от 50 до 60 може да се нарече следното:

младши офицери;
специалности;
подполковници.

На свой ред полковниците от запаса вече са от 50 до 65 години, а старшите офицери - до 70.

По принцип подобен подход е несъмнено оправдан. Трудно е да се нарече целесъобразно уволнението от служба на генерал, навършил 55 години, само поради възрастта му. Спецификата на неговите задължения като цяло ще му позволи да изпълнява задълженията си без затруднения за дълго време.

В същото време нововъведенията не отменят правото на военнослужещите да се пенсионират от въоръжените сили при достигане на определена възраст. Същият полковник има способността да напусне службата още на 50 години.

В същото време за тези, които отидоха да служат по договор, е важно да имат перспективи за кариера. В крайна сметка, например, когато един 30-годишен влезе в редиците, той вероятно иска да получи впоследствие военна пенсия, което по старите стандарти беше непостижима задача. Сега той има всички шансове да сервира до 50 и да си осигури по-високи печалби.

Жени

За жените днес максималната възраст за служба в армията е значително по-ниска. Освен това в този случай няма значение до какъв ранг е израснал представителят на по-слабия пол, по един или друг начин тя ще се пенсионира на 45-годишна възраст. Тази норма остава в сила и няма причина да мислим, че нещо ще се промени в близко бъдеще.

Струва си да се отбележи, че подобен подход нарушава конституционните права на жените, тъй като мъжете, имайки възможност да бъдат в редиците на въоръжените сили на Руската федерация за по-дълго време, също получават повече шансове да се издигнат до значителни звания.

Законът обаче оставя вратичка за жените войници. По-конкретно, след като навършат пределната възраст, те имат право да подпишат договор и да останат още 5 години в армията. Освен това през този период те ще получат повишения и нови заглавия.

Всяка година новобранците в армията се тревожат за един единствен въпрос: „Ще бъде ли удължен срокът на военната служба?“. Всъщност вълнението от това не може да се нарече неоснователно. Комисията по отбрана на Държавната дума многократно е внасяла за обсъждане своето предложение за увеличаване на срока на военната служба. Мотивът за повдигането на този въпрос беше катастрофалният недостиг на обикновени войници във военни части. Освен липсата на кадри, Комитетът по отбрана на Държавната дума е сериозно обезпокоен от факта, че една година наборна служба не може да осигури достатъчно количество и качество на всички необходими възможности за подготовка на истински специалисти. Но президентът на Русия отхвърли предложението на законодателите относно военната служба. По време на заседание на колегиума на Министерството на отбраната Путин категорично отхвърли увеличението на ресурса.

Възможно ли е увеличаване на възрастта за пенсиониране на военнослужещите през 2018 г

В тази ситуация решението за изпълнение на актуализиран договор с персонала и срока на този договор се взема от следните длъжностни лица:

По отношение на висшите офицери и приравнените към тях длъжности - върховният главнокомандващ на страната.
По отношение на полковници, капитани от 1-ви ранг и длъжности, еквивалентни на тях - командващият състав на федералния изпълнителен орган на региона, в който се предвижда службата.
По отношение на военнослужещите в звания подполковник и капитан от 2-ри ранг и по-ниски, решението се взема от длъжностните лица, които имат право да назначават изброените военни служители на техните длъжности.

Приема се положително решение за изпълнение на актуализиран договор с възрастен военнослужещ, като се вземат предвид не само неговите практически качества, но и здравословното му състояние.

Гранична възраст за военна служба

Владимир Шаманов повдигна и въпроса, че в момента има твърде много случаи на укриване на получаване на призовка. Според него въпросът със съдебната отговорност, която би трябвало да има при всички обстоятелства, не е напълно решен, така че той и екипът му вероятно скоро ще се заемат с това.

внимание

В резултат на проведените дискусии беше взето решение за увеличаване на наборната възраст в Руската федерация в бъдеще от 27 на 30 години. По този начин, според Владимир Шаманов, много укриватели могат да загубят интерес като такива да избегнат получаването на призовка.

Очевидно в резултат на това те ще трябва незабавно да дойдат във военната служба за регистрация и записване, за да се съгласят да погасят гражданския си дълг към любимата и скъпа Родина.

Военна служба през 2018 г

Военните пенсии обаче се изчисляват малко по-различно. Така че, в съответствие с действащото законодателство, не само военните, но и други граждани, служили в някои части, могат да кандидатстват за военна пенсия.
Военната пенсия е разделена на три вида:

Чрез наличието на определен опит.
Като имате увреждане.
При загуба на прехраната. Възлага се на членове на семейството на военнослужещ, загинал при изпълнение на служебния си дълг.

Според последните слухове държавата планира да увеличи годините, които трябва да служите, за да разчитате на военна пенсия.
Остава обаче да видим дали тези слухове са верни. Какво трябва да знаете Законодателят не установява разлика в длъжността на военнослужещия за определяне на необходимия трудов стаж при пенсиониране.

Наборна възраст в Русия през 2018 г

За да получите военна пенсия, човек трябва да има най-малко двадесет години служба. В противен случай пенсията може да бъде назначена на базата на смесен ред на начисляване.Право на пенсия ще имат гражданите на възраст до 45 години, които имат осигурителен стаж 25 години, половината от които е военна или друга приравнена служба.
Правна рамка Пенсионното осигуряване на военните се определя в съответствие с няколко правни акта:

Някои разпоредби на Конституцията, които говорят за необходимостта от пенсии за определени категории граждани.
Федерален закон "За пенсиите на лица, които са служили в армията, служба в органите на вътрешните работи".

Путин разреши увеличаване на възрастовата граница за офицерите

Юни 2017 г. в 17:44 Относно: Благосъстояние Въпросът с удължаването на лимитите за служба на офицерите може да бъде решен положително, но проблемът трябва да бъде добре проучен. Това съобщи в четвъртък, 15 юни, руският президент Владимир Путин по време на пряка линия.

Информация

Ако имате предвид срока на служба на военна служба, тогава той няма да бъде преразгледан. И ако говорим за срока на служба на офицерите, тогава трябва да помислите за това.

Знам, че много офицери биха искали да им бъде удължен срокът на служба. Необходимо е да се проучи, да се подходи сериозно към въпроса, като се анализират всички плюсове и минуси, но като цяло това е възможно ”, цитира Lenta.ru думите на Владимир Путин.

Член 49. Максимална възраст за военна служба

Възрастови граници за служба във въоръжените сили на Руската федерация В момента руският президент Владимир Путин и руският министър на отбраната Сергей Шойгу ще хвърлят всичките си усилия за оптимизиране на обучението на наборните войници. Освен това правителството планира да приложи мерки, които ще помогнат за увеличаване на популярността на договорната служба. В същото време военнослужещите имат право да избират сами срока на служба - една година (наборна служба) или две години (договорна служба). Също така с указ на президента бяха увеличени възрастовите граници за професионална военна служба.

Увеличаване на долната граница на трудовия стаж за военнослужещите от 2018 г

При необходимост вече е възможно да се призовават в армията редници и прапорщици до 35, 45 и 50 години в зависимост от военната специалност. Низшите офицери от запаса могат да бъдат призовани до 50, 55 и 60 години.

важно

Призовават се запасни в звание майор, подполковник и капитан от 2-ри и 3-ти ранг до 55, 60 и 65 години в зависимост от званието. Призовават се полковници и капитани от I ранг до 60 и 65 години, а висшият офицер от запаса до 65 и 70 години.

Жените от запаса в офицерско звание се призовават до 50 години, а останалите - до 45 години. Освен това, ако военнослужещият е навършил пределната възраст за военна служба, с него все още може да бъде подписан нов договор:

с маршали на Руската федерация, армейски генерали, адмирали на флота, генерал-полковници, адмирали - до 70 години;
с военнослужещи в други звания - до 65 години.

Гранична възраст за военна служба

1. С военнослужещи, навършили пределна военна служба и изявили желание да продължат военната служба, може да се сключва договор за срок до 10 години включително, но не повече от навършване на 65 години. години.

2. Пределната възраст за военна служба се определя:

а) за маршал на Руската федерация, генерал от армията, адмирал на флота, генерал-полковник, адмирал - 60 години;

б) за генерал-лейтенант, вицеадмирал, генерал-майор, контраадмирал - 55 години;

в) за полковник, капитан I ранг - 50 години;

г) за военнослужещ с различно военно звание - 45 години;

д) за военнослужеща - 45 години.

3. Военнослужещ, който е навършил пределна възраст за военна служба, за да сключи нов договор, подава команден рапорт на длъжностно лице, което има право да вземе решение за сключване на договор с посочения военнослужещ, най-малко шест месеца преди изтичане на настоящия договор.

Вземат се решения за сключване на договори с военнослужещи, навършили пределната възраст за военна служба, за срока на нов договор или за отказ от сключване на договор:

а) за висши офицери, както и за офицери, назначени на военни длъжности, за които държавата предвижда военни звания на висши офицери, от президента на Руската федерация;

б) за полковници, капитани от 1-ви ранг, както и офицери, назначени на военни длъжности, за които държавата предвижда военни звания на полковник, капитан от 1-ви ранг - от ръководителя на федералния изпълнителен орган, в който е военната служба предоставени;

в) за военнослужещи с военно звание до подполковник, включително капитан 2-ри ранг - от длъжностни лица, които имат право да назначават тези военнослужещи на военните им длъжности.

4. Ако съответното длъжностно лице реши да сключи договор с военнослужещ, навършил пределната възраст за военна служба и срока на неговата валидност, посоченият договор се подписва от командира (началника), който има право да подписва нов договори.

5. Решението за сключване на договор с военнослужещ, навършил пределната възраст за военна служба, се взема, като се вземат предвид неговите бизнес качества, както и здравословното му състояние.

При необходимост посоченият военнослужещ може да бъде изпратен за преминаване на IHC.

Заключението на VVK трябва да бъде получено от длъжностното лице, което има право да вземе решение за сключването на договора, не по-малко от четири месеца преди края на срока на военната служба на посочения военнослужещ.

6. Ръководителят на федералния изпълнителен орган, който осигурява военна служба, има право да определя категориите специалисти, с които могат да се сключват договори, когато достигнат пределната възраст за военна служба.

7. За военнослужещ, който изпълнява военна служба на длъжността ръководител на федерален орган на изпълнителната власт, в който е предвидена военна служба, който е навършил пределната възраст за военна служба и който желае да продължи военната служба, срокът на военната служба службата може да бъде удължена от президента на Руската федерация, но не повече от 65 години.

8. Граничната възраст на военнослужещите от външните разузнавателни агенции на Руската федерация за военна служба се определя от ръководителя на независима външна разузнавателна агенция на Руската федерация или от ръководителя на федералния изпълнителен орган, структурата която включва външното разузнаване на Руската федерация, по начина, определен от президента на Руската федерация, но не може да бъде по-ниска от възрастовата граница, установена от коментирания федерален закон (член 17 от Федералния закон „За външното разузнаване“). ).

Указ на президента на Руската федерация „Въпроси на военната служба“ от 16 септември 1999 г. N 1237 определя, че директорът на Службата за външно разузнаване на Руската федерация, ръководителите на федералните изпълнителни органи, които включват външните разузнавателни агенции на Руската федерация Руската федерация при установяване на пределната възраст за оставане на военна служба на военнослужещи от тези органи трябва да се ръководи от Указа на президента на Руската федерация „За процедурата за установяване на пределна възраст за военнослужещите от външното разузнаване органи на Руската федерация" от 21 април 1996 г. N 574 (стр. 2).

Указ на президента на Руската федерация от 21 април 1996 г. N 574 определя, че установяването на пределна възраст за военна служба за военнослужещи от външните разузнавателни агенции на Руската федерация се извършва чрез удължаване на периода на техния престой в армията обслужване.

Външните разузнавателни агенции включват не само Службата за външно разузнаване на Руската федерация, но и разузнавателни агенции, които структурно са част от определено министерство или ведомство (например разузнавателни агенции на Генералния щаб на въоръжените сили на Руската федерация и др. ).

9. Правото за вземане на решение за удължаване на периода на престой във военната служба на военнослужещи от външните разузнавателни агенции на Руската федерация, които са навършили възрастовата граница, установена от коментирания Федерален закон, се предоставя:

министър на отбраната на Руската федерация;

Директор на Службата за външно разузнаване на Руската федерация;

Директор на Федералната служба за сигурност на Руската федерация.

10. Удължаването на срока на военна служба от съответните длъжностни лица трябва да се извършва, като се вземат предвид квалификацията, бизнес и моралните качества и здравословното състояние на военнослужещия.

11. Решението за удължаване на срока на военната служба се изпълнява чрез сключване с всеки от военнослужещите, навършил максималния срок на военната служба, договор за военна служба за срок от една година, три години или пет години по реда на чл. предписани от ведомствени нормативни правни актове.

12. Писмо № а6-1082 от 18 март 2003 г. № а6-1082, издадено от Главния държавен правен отдел на президента на Руската федерация „По въпроса за сключването на договори за военна служба с военнослужещи, достигнали пределната възраст за военна служба“, дава следните уточнения.

Процедурата за сключване на нов договор с военнослужещи, включително тези с военни звания на висши офицери, както и тези, назначени на военни длъжности, за които държавата предвижда военни звания на висши офицери, които са навършили пределната възраст за военна служба и които са изявили желание да продължат военната служба, се определя от чл. 49 от Федералния закон „За военната служба и военната служба“ и чл. 10 от Правилника за реда за военна служба, одобрен с Указ на президента на Руската федерация „Въпроси на военната служба“ от 16 септември 1999 г. N 1237.

Решения за сключване на договори със старши офицери, както и офицери, назначени на военни длъжности, за които държавата предвижда военни звания на висши офицери, които са навършили пределната възраст за военна служба, на срока на нов договор или на отказът за сключване на договор се прави от президента на Руската федерация.

Посоченият военнослужещ, който е навършил (достигнал) пределната възраст за военна служба, за сключване на нов договор, представя команден доклад с жалба до президента на Руската федерация относно решението за сключване на договор с тях, най-малко шест месеца преди изтичане на настоящия договор.

Ако президентът на Руската федерация реши да сключи договор с тези военнослужещи и срока на валидност, посоченият договор се подписва от командира (началника), който има право да подписва нови договори.

Съгласно ал.1 на чл. 38 от посочения федерален закон периодът на военна служба за военнослужещи, преминаващи военна служба по договор, се определя от периода, посочен в договора за военна служба. В съответствие с параграф 3 на чл. 3 от Правилника за реда за преминаване на военната служба срокът на военната служба изтича на военнослужещите по договор на съответния месец и число на последната година от срока на договора или на съответното число на последния месец на срокът на договора, ако договорът е сключен за срок до една година.

Въз основа на това изискване параграф 7 на чл. 9 от Правилника за реда за преминаване на военна служба се определя, че с военнослужещ, чийто срок на предишния договор изтича, нов договор се сключва на следващия ден след деня, в който изтича срокът на предишния договор.

По този начин, като общо правило, докладът и материалите за сключването на нов договор с военнослужещи трябва да бъдат получени от президента на Руската федерация по такъв начин, че сключването на нов договор в съответствие със заповедта на президента на Руската федерация се извършва от съответното длъжностно лице на следващия ден след датата на изтичане на предишния договор.

В редица случаи обаче заповедта на президента на Руската федерация за сключване на договор с военнослужещ, навършил пределната възраст за военна служба, се издава по-късно от изтичането на срока на предишния договор за това военнослужещ. В тези случаи при сключване на нов договор с военнослужещ е необходимо да се ръководи от параграф 4 на чл. 32 от Федералния закон „За военния дълг и военната служба“, в съответствие с който договорът за военна служба се прекратява от деня, в който военнослужещият сключи друг договор за военна служба, военнослужещият се изключва от списъците на военната част, т.к. както и в други случаи, установени от федералните закони.

Въз основа на разпоредбите на параграф 4 на чл. 32, чл. 49 от Федералния закон „За наборната военна служба“ и чл. 10 от Правилника за реда за преминаване на военна служба договорът с военнослужещ в тези случаи следва да се сключи не от датата на изтичане на предишния договор, а от датата на влизане в сила на съответната заповед на президента на руската федерация.