أنواع الأدوار الاجتماعية. مفاهيم الدور والمكانة الاجتماعية

السلوك المتوقع من شخص لديه وضع اجتماعي معين. إنه مقيد بمجمل الحقوق والالتزامات المقابلة لهذا الوضع.

تعريف رائع

تعريف غير كامل ↓

دور اجتماعي

مجموعة من المتطلبات التي يفرضها المجتمع على الأشخاص الذين يشغلون مواقع اجتماعية معينة. المواقف. تتجسد هذه المتطلبات (الوصفات والرغبات والتوقعات للسلوك المناسب) في اجتماعية محددة. أعراف. نظام اجتماعي تهدف العقوبات ذات الطبيعة الإيجابية والسلبية إلى ضمان التنفيذ السليم للمتطلبات المتعلقة بـ R. تنشأ في اتصال مع اجتماعي معين. موقف معين في المجتمع. الهيكل ، R.s. في نفس الوقت - طريقة سلوك محددة (معتمدة معيارياً) ، إلزامية للأفراد الذين يؤدون R.s المقابلة. تصبح R.s التي يؤديها الفرد سمة حاسمة لشخصيته ، دون أن تفقد ، مع ذلك ، طابعها الاجتماعي المشتق ، وبهذا المعنى ، طابعها الموضوعي الحتمي. في المجمل ، تجسد R.s التي يؤديها الناس المجتمعات المهيمنة. علاقات. اجتماعي في نشأتهم ، تصبح متطلبات الدور عنصرًا بنيويًا للشخصية البشرية في سياق التنشئة الاجتماعية للأفراد ونتيجة لاستيعاب (الاستيعاب الداخلي العميق) للمعايير التي تميز R.s. إن استيعاب الدور يعني إعطائه تعريفه الفردي (الشخصي) لتقييم وتطوير موقف معين تجاه المجتمع. الموقف الذي يشكل R.s المقابلة في سياق استيعاب الدور ، يتم تقييم المعايير المطورة اجتماعيًا من خلال منظور المواقف والمعتقدات والمبادئ التي يتقاسمها الفرد. يفرض المجتمع R.s على الفرد ، لكن قبوله أو رفضه أو أدائه يترك دائمًا بصمة على السلوك الحقيقي للشخص. اعتمادًا على طبيعة المتطلبات الواردة في الهيكل المعياري لـ R.s ، يتم تقسيم الأخيرة إلى ثلاث فئات على الأقل: معايير السلوك المناسب (الإلزامي) والمرغوب فيه والمحتمل. يتم ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية الإلزامية لـ R. حرف. غالبًا ما يتم تزويد معايير الأدوار ، التي تجسد السلوك المرغوب (من وجهة نظر حول va) ، بعقوبات سلبية ذات طبيعة غير قانونية (عدم الامتثال لميثاق منظمة عامة يستلزم الاستبعاد منها ، إلخ.). في المقابل ، يتم توفير قواعد الدور ، التي تصوغ السلوك المحتمل ، في المقام الأول مع عقوبات إيجابية (يستلزم الوفاء الطوعي بواجبات أولئك الذين يحتاجون إلى المساعدة زيادة في المكانة ، والموافقة ، وما إلى ذلك). في الهيكل المعياري للدور ، يمكن تمييز أربعة عناصر بناءة - الوصف (لنوع السلوك المطلوب من شخص في هذا الدور) ؛ وصفة طبية (شرط فيما يتعلق بمثل هذا السلوك) ؛ التقييم (حالات الوفاء أو عدم الوفاء بمتطلبات الدور) ؛ العقوبة (اجتماعية مواتية أو غير مواتية عواقب الإجراءات في إطار متطلبات RC). أنظر أيضا: نظرية دور الشخصية ، نظرية الأدوار. مضاءة: ياكوفليف أ.م. علم اجتماع الجريمة الاقتصادية. م ، 1988 ؛ سولوفيوف إي يو. الشخصية والقانون // الماضي يفسرنا. مقالات عن تاريخ الفلسفة والثقافة. م ، 1991. S ، 403-431 ؛ سميلزر ن. علم الاجتماع M. ، 1994. أ.م. ياكوفليف.

تعريف رائع

تعريف غير كامل ↓

دور اجتماعي - عينةسلوك شخص يعتبره المجتمع مناسبًا لصاحب هذا الوضع.

اجتماعي وظيفة- هذه مجموعة من الإجراءات التي يجب على الشخص الذي يشغل هذه الحالة القيام بها. يجب أن يفي الشخص بقيم مادية معينة في اجتماعيالنظام.

هذا نموذج للسلوك البشري ، يتم تحديده بشكل موضوعي من خلال الوضع الاجتماعي للفرد في نظام العلاقات الاجتماعية والعامة والشخصية. بمعنى آخر ، الدور الاجتماعي هو "السلوك المتوقع من شخص يشغل مكانة معينة". يتطلب المجتمع الحديث من الفرد تغيير نموذج السلوك باستمرار لأداء أدوار محددة. في هذا الصدد ، توصل الماركسيون الجدد والفرويديون الجدد مثل T. Adorno و K. Horney وآخرون إلى استنتاج متناقض في أعمالهم: الشخصية "الطبيعية" للمجتمع الحديث هي شخصية عصبية. علاوة على ذلك ، في المجتمع الحديث ، تنتشر صراعات الأدوار التي تنشأ في المواقف التي يُطلب فيها من الفرد أداء عدة أدوار في وقت واحد مع متطلبات متضاربة.

إرفينغ هوفمان ، في دراساته حول طقوس التفاعل ، وقبول وتطوير الاستعارة المسرحية الأساسية ، لم يلتفت كثيرًا إلى تعليمات الأدوار والالتزام السلبي بها ، ولكن إلى عمليات البناء النشط والحفاظ على "المظهر" في سياق التواصل ، إلى مناطق عدم اليقين والغموض في التفاعل ، أخطاء في سلوك الشركاء.

مفهوم " دور اجتماعي"بشكل مستقل من قبل علماء الاجتماع الأمريكيين R. Linton و J. Mead في الثلاثينيات ، وفسر الأول مفهوم" الدور الاجتماعي "كوحدة من البنية الاجتماعية ، موصوفة في شكل نظام من المعايير الممنوحة للشخص ، الثاني - من حيث التفاعل المباشر بين الناس ، "لعبة لعب الأدوار" ، والتي خلالها ، بسبب حقيقة أن الشخص يتخيل نفسه في دور آخر ، يتم استيعاب الأعراف الاجتماعية وتتشكل الاجتماعية في الفرد. تم ترسيخ تعريف لينتون للدور الاجتماعي باعتباره "جانبًا ديناميكيًا للمكانة" في الوظائف البنيوية وتم تطويره بواسطة T. Parsons و A. Radcliffe-Brown و R. Merton. تم تطوير أفكار ميد في علم الاجتماع التفاعلي وعلم النفس. مع كل الاختلافات ، يتحد كلا النهجين بفكرة الدور الاجتماعي كنقطة رئيسية يندمج فيها الفرد والمجتمع ، ويتحول السلوك الفردي إلى اجتماعي ، ويتم مقارنة الخصائص والميول الفردية للأشخاص مع الإعدادات المعيارية الموجودة في المجتمع ، اعتمادًا على الأشخاص الذين يتم اختيارهم.لأدوار اجتماعية معينة. بالطبع ، في الواقع ، توقعات الأدوار ليست واضحة أبدًا. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يجد الشخص نفسه في حالة تضارب في الأدوار ، عندما تكون أدواره الاجتماعية المختلفة غير متوافقة بشكل جيد.

أنواع الأدوار الاجتماعية في المجتمع

يتم تحديد أنواع الأدوار الاجتماعية من خلال تنوع المجموعات الاجتماعية والأنشطة والعلاقات التي يتم تضمين الفرد فيها. اعتمادًا على العلاقات الاجتماعية ، يتم تمييز الأدوار الاجتماعية والشخصية.

الأدوار الاجتماعيةمرتبط بالوضع الاجتماعي أو المهنة أو نوع النشاط (مدرس ، تلميذ ، طالب ، بائع). هذه أدوار غير شخصية موحدة تستند إلى الحقوق والالتزامات ، بغض النظر عمن يقوم بهذه الأدوار. خصص الأدوار الاجتماعية والديموغرافية: الزوج ، الزوجة ، الابنة ، الابن ، الحفيد ... الرجل والمرأة هما أيضًا أدوار اجتماعية تتضمن طرقًا محددة للسلوك ، مكرسة في الأعراف والعادات الاجتماعية.
الأدوار الشخصيةمرتبطة بالعلاقات الشخصية التي يتم تنظيمها على المستوى العاطفي (القائد ، المهين ، المهمل ، المعبود العائلي ، المحبوب ، إلخ).

في الحياة ، في العلاقات الشخصية ، يتصرف كل شخص في نوع من الدور الاجتماعي المهيمن ، وهو نوع من الدور الاجتماعي باعتباره الصورة الفردية الأكثر شيوعًا المألوفة للآخرين. من الصعب للغاية تغيير الصورة المعتادة لكل من الشخص نفسه وإدراك الأشخاص من حوله. كلما طالت فترة وجود المجموعة ، كلما أصبحت الأدوار الاجتماعية المهيمنة لكل عضو في المجموعة مألوفة للآخرين ، وزادت صعوبة تغيير الصورة النمطية للسلوك المألوف للآخرين.

خصائص الأدوار الاجتماعية

يسلط عالم الاجتماع الأمريكي تالكوت بارسونز الضوء على الخصائص الرئيسية للدور الاجتماعي. اقترح الخصائص الأربع التالية لأي دور:

مقياس. قد تكون بعض الأدوار محدودة للغاية ، في حين أن البعض الآخر قد يكون غير واضح.
عن طريق الحصول على. الأدوار مقسمة إلى موصوفة ومفتوحة (وتسمى أيضًا محققة).
حسب درجة الصفة الرسمية. يمكن أن تستمر الأنشطة ضمن حدود محددة بدقة وبشكل تعسفي.
حسب نوع الدافع. يمكن أن يكون الدافع هو الربح الشخصي ، أو الصالح العام ، إلخ.

مقياس الدوريعتمد على نطاق العلاقات الشخصية. كلما زاد النطاق ، زاد الحجم. لذلك ، على سبيل المثال ، فإن الأدوار الاجتماعية للزوجين لها نطاق واسع جدًا ، حيث يتم إنشاء مجموعة واسعة من العلاقات بين الزوج والزوجة. من ناحية ، هذه علاقات شخصية قائمة على مجموعة متنوعة من المشاعر والعواطف ؛ من ناحية أخرى ، يتم تنظيم العلاقات من خلال الإجراءات المعيارية وهي إلى حد ما رسمية. يهتم المشاركون في هذا التفاعل الاجتماعي بالجوانب الأكثر تنوعًا في حياة بعضهم البعض ، وعلاقاتهم عمليا غير محدودة. في حالات أخرى ، عندما يتم تحديد العلاقة بدقة من خلال الأدوار الاجتماعية (على سبيل المثال ، العلاقة بين البائع والمشتري) ، لا يمكن تنفيذ التفاعل إلا في مناسبة معينة (في هذه الحالة ، عمليات الشراء). هنا يتم تقليل نطاق الدور إلى نطاق ضيق من القضايا المحددة وهو صغير.

كيف تحصل على دوريعتمد على مدى حتمية الدور المعطى للشخص. لذلك ، فإن أدوار الشاب ، والشيخ ، والرجل ، والمرأة يتم تحديدها تلقائيًا حسب عمر وجنس الشخص ولا تتطلب الكثير من الجهد للحصول عليها. يمكن أن يكون هناك فقط مشكلة مطابقة دور الفرد ، والذي يوجد بالفعل كمعطى. يتم تحقيق أدوار أخرى أو حتى الفوز بها في مسار حياة الشخص ونتيجة لجهود خاصة هادفة. على سبيل المثال ، دور الطالب أو الباحث أو الأستاذ ، إلخ. هذه تقريبًا جميع الأدوار المرتبطة بالمهنة وأي إنجازات لأي شخص.

إضفاء الطابع الرسميكخاصية وصفية للدور الاجتماعي يتم تحديدها من خلال خصوصيات العلاقات الشخصية لحامل هذا الدور. تتضمن بعض الأدوار إقامة علاقات رسمية فقط بين الأشخاص مع تنظيم صارم لقواعد السلوك ؛ البعض الآخر ، على العكس من ذلك ، غير رسمي فقط ؛ لا يزال البعض الآخر قد يجمع بين العلاقات الرسمية وغير الرسمية. من الواضح أن علاقة ممثل شرطة المرور بمخالف لقواعد المرور يجب أن تحددها القواعد الرسمية ، ويجب أن تحدد العلاقات بين الأشخاص المقربين من خلال المشاعر. غالبًا ما تكون العلاقات الرسمية مصحوبة بعلاقات غير رسمية ، تتجلى فيها العاطفة ، لأن الشخص ، الذي يدرك ويقيم الآخر ، يظهر تعاطفًا أو كراهية تجاهه. يحدث هذا عندما يتفاعل الناس لفترة وتصبح العلاقة مستقرة نسبيًا.

موضوع النمو الشخصي يحظى بشعبية كبيرة في الوقت الحالي. تم إنشاء الكثير من التدريبات وطرق تنمية الشخصية المختلفة. إنه مكلف ، وكفاءته منخفضة بشكل كارثي ، ومن الصعب العثور على متخصص مؤهل.

دعنا نقسم المفاهيم لتجنب التجول بحثًا عن أكثر الطرق فعالية لتصبح أكثر نجاحًا. تتضمن عملية التنمية الشخصية تطوير الأدوار الاجتماعية ومهارات الاتصال(إنشاء وصيانة وتطوير علاقات الجودة).

من خلال الأدوار الاجتماعية المختلفة تتجلى الشخصية وتتطور. تعلم دور جديد يمكن أن يغير حياتك بشكل كبير. يخلق التنفيذ الناجح للأدوار الاجتماعية الرئيسية للشخص شعورًا بالسعادة والرفاهية. كلما زادت الأدوار الاجتماعية التي يمكن أن يلعبها الشخص ، كلما كان متكيفًا بشكل أفضل مع الحياة ، كان أكثر نجاحًا. بعد كل شيء ، يتمتع الأشخاص السعداء بأسرة جيدة ، ويتعاملون بنجاح مع واجباتهم المهنية. خذ دورًا نشطًا وواعيًا في حياة المجتمع. تعمل الشركات والهوايات والهوايات الودية على إثراء حياة الشخص بشكل كبير ، ولكنها لا تعوض عن الفشل في تنفيذ الأدوار الاجتماعية المهمة له.

يؤدي عدم تنفيذ الأدوار الاجتماعية الهامة أو سوء الفهم أو تفسيرها غير المناسب إلى خلق شعور بالذنب في حياة الشخص ، وتدني احترام الذات ، والشعور بالخسارة ، والشك الذاتي ، وعدم وجود معنى للحياة.
مراقبة الأدوار الاجتماعية وإتقانها ، يتعلم الشخص معايير السلوك ، ويتعلم تقييم نفسه من الخارج ، وممارسة ضبط النفس.

دور اجتماعي

هو نموذج للسلوك البشري ، يُعطى بموضوعية من خلال موقع الفرد في نظام العلاقات الاجتماعية والشخصية.

دعنا نقول فقط أن المجتمع لديه نمط معين مجهول الهوية من السلوك المتوقع ، والذي يعتبر فيه شيئًا مقبولًا ، وشيئًا يتجاوز القاعدة. بفضل هذا المعيار ، يُتوقع سلوكًا يمكن التنبؤ به تمامًا من مؤدي دور اجتماعي ، يمكن للآخرين الاسترشاد به.

تتيح لك إمكانية التنبؤ هذه الحفاظ على التفاعل وتطويره. يؤدي تحقيق الشخص المستمر لأدواره الاجتماعية إلى التنظيم في الحياة اليومية.
يلعب رجل العائلة دور الابن ، الزوج ، الأب ، الأخ. في العمل ، يمكن أن يكون في الوقت نفسه مهندسًا ، ورئيس عمال موقع إنتاج ، وعضو نقابة عمالية ، ورئيسًا ومرؤوسًا. في الحياة الاجتماعية: كراكب ، سائق سيارة شخصية ، مشاة ، عميل ، عميل ، مريض ، جار ، مواطن ، فاعل خير ، صديق ، صياد ، مسافر ، إلخ.

بالطبع ، ليست كل الأدوار الاجتماعية متساوية بالنسبة للمجتمع ومتساوية للفرد. يجب تمييز الأدوار الأسرية والمهنية والاجتماعية والسياسية على أنها مهمة.

ما الأدوار الاجتماعية المهمة بالنسبة لك؟

في الأسرة: الزوج / الزوجة ؛ الأم الأب؛ ابنة ابنه؟

في المهنة والوظيفة: موظف ضمير ، خبير ومتخصص في مجاله ، مدير أو رائد أعمال ، رئيس أو صاحب عمل؟

في المجال الاجتماعي السياسي: عضو في حزب سياسي / مؤسسة خيرية / كنيسة ، ملحد غير حزبي؟

ما هو الدور الاجتماعي الذي ستكون حياتك غير مكتملة بدونه؟

الزوجة ، الأم ، سيدة الأعمال؟

كل دور اجتماعي له معنى وأهمية.

لكي يعمل المجتمع ويتطور بشكل طبيعي ، من المهم أن يتقن جميع أعضائه الأدوار الاجتماعية ويقومون بها. نظرًا لأن أنماط السلوك يتم تحديدها وتناقلها من جيل إلى جيل في الأسرة ، فلنلقِ نظرة على أدوار الأسرة.

وبحسب الدراسة ، فإن غالبية الرجال يتزوجون من أجل الحصول على شريك دائم للجنس والترفيه. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الزوجة للرجل هي سمة من سمات النجاح التي تحافظ على مكانته. بالتالي، معنى الدور الاجتماعي للزوجةفي مشاركة هوايات ومصالح زوجها ، لكي تبدو جديرة في أي عمر وفي أي فترة من العمر. إذا لم يحصل الرجل على الإشباع الجنسي في الزواج ، فسيتعين عليه البحث عن معنى مختلف للعلاقات الزوجية.

الدور الاجتماعي للأميوفر رعاية الطفل: الصحة والتغذية والملابس والراحة المنزلية والتعليم لعضو كامل العضوية في المجتمع. غالبًا ما تستبدل النساء المتزوجات دور الزوجة بدور الأم ، ثم يتساءلن لماذا تدمر العلاقة.

الدور الاجتماعي للأبهو ضمان حماية وسلامة أطفالهم ، ليكونوا أعلى سلطة في تقييم الأطفال لأفعالهم ، في مهارات الحفاظ على التسلسل الهرمي.

مهمة الوالدين ، الأب والأم- خلال فترة النمو لمساعدة الطفل على تكوين شخصية قادرة على العيش وخلق نتائج في حياته بمفرده. غرس المعايير الأخلاقية والروحية ، وأسس التنمية الذاتية ومقاومة الإجهاد ، لوضع نماذج صحية للعلاقات في الأسرة والمجتمع.

يدعي البحث الاجتماعي أن غالبية النساء يتزوجن من أجل الحصول على وضع المرأة المتزوجة ، وهي خلفية موثوقة لتربية الأطفال في أسرة كاملة. تتوقع من زوجها الإعجاب والانفتاح في العلاقات. بالتالي، الدور الاجتماعي للزوجفي الزواج الشرعي من امرأة ، ورعاية الزوجة ، والمشاركة في تنشئة الأطفال طوال فترة نموهم.

الأدوار الاجتماعية للبنات أو الأبناء البالغينتعني حياة مستقلة (مستقلة مالياً) عن الوالدين. في مجتمعنا ، يُعتقد أن على الأطفال رعاية والديهم في وقت يصبحون فيه عاجزين.

الدور الاجتماعي ليس نموذجًا صارمًا للسلوك.

يرى الناس ويؤدون أدوارهم بشكل مختلف. إذا رأى الشخص دورًا اجتماعيًا كقناع جامد ، فإن الصور النمطية للسلوك الذي يُجبر على طاعته ، فهو حرفياً يكسر شخصيته وتتحول الحياة إلى جحيم بالنسبة له.لذلك ، كما في المسرح ، هناك دور واحد فقط ، وكل فنان يمنحه سماته الأصلية. على سبيل المثال ، يُطلب من عالم البحث الالتزام بالأحكام والأساليب التي وضعها العلم وفي نفس الوقت إنشاء وتبرير أفكار جديدة ؛ الجراح الجيد ليس فقط هو الذي يؤدي العمليات التقليدية بشكل جيد ، ولكنه أيضًا الشخص الذي يمكنه البحث عن حل غير تقليدي ، مما ينقذ حياة المريض. وبالتالي ، فإن المبادرة وأسلوب المؤلف جزء لا يتجزأ من تحقيق دور اجتماعي.

لكل دور اجتماعي مجموعة محددة من الحقوق والمسؤوليات.

الواجب هو ما يفعله الشخص بناءً على معايير الدور الاجتماعي ، بغض النظر عما إذا كان يحب ذلك أم لا. بما أن الواجبات دائمًا ما تكون مصحوبة بالحقوق ، وتؤدي واجباتها وفقًا لدورها الاجتماعي ، يحق للشخص تقديم متطلباته إلى شريك التفاعل. إذا لم تكن هناك التزامات في العلاقة ، فلا حقوق. تشبه الحقوق والالتزامات وجهين لعملة واحدة - أحدهما مستحيل بدون الآخر. يتطلب الانسجام بين الحقوق والالتزامات الإيفاء الأمثل لدور اجتماعي. أي خلل في هذه النسبة يشير إلى سوء استيعاب الدور الاجتماعي. على سبيل المثال ، في كثير من الأحيان في التعايش (ما يسمى بالزواج المدني) ، ينشأ الصراع في الوقت الذي يتم فيه تقديم متطلبات الدور الاجتماعي للزوج إلى الشريك.

تضارب في أداء الأدوار الاجتماعيةوبالتالي مشاكل نفسية.

كل شخص لديه أداء المؤلف للأدوار الاجتماعية المقبولة بشكل عام. لا يمكن تحقيق اتفاق كامل بين معيار معين وتفسير شخصي. يتم ضمان الوفاء المناسب بالمتطلبات المرتبطة بدور اجتماعي من خلال نظام العقوبات الاجتماعية. غالباً الخوف من عدم تلبية التوقعاتيؤدي إلى إدانة الذات: "أنا أم سيئة ، زوجة لا قيمة لها ، ابنة مقرفة" ...
تضارب الدور الشخصيينشأ إذا كانت متطلبات الدور الاجتماعي تتعارض مع تطلعات حياة الفرد. على سبيل المثال ، يتطلب دور المدير صفات قوية الإرادة وطاقة وقدرة على التواصل مع الأشخاص في مواقف مختلفة ، بما في ذلك المواقف الحرجة ، من شخص. إذا كان الاختصاصي يفتقر إلى هذه الصفات ، فلا يمكنه التعامل مع دوره. الناس في هذه المناسبة يقولون: "ليس من أجل قبعة سنكا".
عندما يكون لدى الشخص عدة أدوار اجتماعية مع متطلبات متبادلة أو لا تتاح له الفرصة لأداء أدواره بالكامل ، فهناك الصراع الدور. في قلب هذا الصراع يكمن الوهم بأن "المستحيل ممكن". على سبيل المثال ، تريد المرأة أن تكون ربة منزل وأمًا مثالية ، بينما تدير بنجاح شركة كبيرة.
إذا تم فرض متطلبات مختلفة على أداء دور واحد من قبل ممثلين مختلفين لمجموعة اجتماعية ، فهناك الصراع داخل الدور. على سبيل المثال ، يعتقد الزوج أن زوجته يجب أن تعمل ، وتعتقد والدته أن زوجته يجب أن تبقى في المنزل وتربية الأطفال والقيام بالأعمال المنزلية. في الوقت نفسه ، تعتقد المرأة نفسها أنه من المهم لزوجتها أن تتطور بشكل إبداعي وروحاني. البقاء داخل دور الصراع يؤدي إلى تدمير الشخصية.
بعد أن نضج ، يدخل الشخص بنشاط في حياة المجتمع ، ويسعى إلى أخذ مكانه فيه ، لتلبية الاحتياجات والمصالح الشخصية. يمكن وصف العلاقة بين الفرد والمجتمع بالصيغة: يقدم المجتمع ، ويسعى الفرد ، ويختار مكانه ، ويحاول تحقيق اهتماماته. في الوقت نفسه ، تظهر وتثبت للمجتمع أنها في مكانها وستؤدي دورها بشكل جيد. عدم القدرة على اختيار دور اجتماعي مناسب لنفسه يؤدي إلى رفض أداء أي وظائف اجتماعية - ل القضاء الذاتي .
- بالنسبة للرجال ، فإن مثل هذه الصدمة النفسية محفوفة بالامتناع عن إنجاب زوجة وأطفال ، ورفض حماية مصالحهم ؛ إثبات الذات بسبب إذلال العزل ، والميل إلى أسلوب حياة سلبي ، ونرجسية ، وعدم مسؤولية.
- بالنسبة للنساء ، يؤدي عدم الوفاء بأدوار اجتماعية معينة إلى عدوان غير منضبط ليس فقط تجاه الآخرين ، ولكن أيضًا تجاه أنفسهم وأطفالهم ، حتى رفض الأمومة.

ماذا تفعل لتجنب المشاكل؟

حدد لنفسك الأدوار الاجتماعية الهامة وكيفية تحديثها.
وصف نموذج السلوك في هذا الدور الاجتماعي ، بناءً على معنى وأهمية هذا الدور.
اذكر نظام أفكارك حول كيفية التصرف في دور اجتماعي معين.
صف تصور الأشخاص المهمين بالنسبة لك حول هذا الدور الاجتماعي.
قيم السلوك الفعلي ، ابحث عن التناقض.
اضبط سلوكك بحيث لا يتم انتهاك حدودك وتلبية احتياجاتك.

وصف العلاقات المختلفة وتحديد سلوك الناس بأدوار وحالات اجتماعية معينة.

الدور الاجتماعي هو طريقة لسلوك الناس يتوافق مع المعايير المقبولة ، اعتمادًا على وضعهم أو وضعهم في المجتمع ، في نظام العلاقات بين الأشخاص. كل سلوك بشري يحفزه شيء ما ، ولدى شخص ما اتجاهه الخاص ، ويرافقه بعض الإجراءات (الجسدية ، والعقلية ، واللفظية ، وما إلى ذلك).

إن تطوير الأدوار الاجتماعية هو جزء من عملية التنشئة الاجتماعية للفرد ، وهو شرط لا غنى عنه لـ "نمو" الشخص في مجتمع من نوعه. التنشئة الاجتماعية هي عملية ونتيجة الاستيعاب والاستنساخ النشط للتجربة الاجتماعية من قبل الفرد ، والتي تتم في التواصل والنشاط. من خلال استيعاب الأدوار الاجتماعية ، يستوعب الشخص المعايير الاجتماعية للسلوك ، ويتعلم تقييم نفسه من الخارج وممارسة ضبط النفس. وبالتالي ، يمكن للشخصية المتقدمة أن تستخدم سلوك لعب الأدوار كأداة للتكيف مع مواقف اجتماعية معينة ، وفي نفس الوقت لا تندمج ولا تتماهى مع الدور.

تنقسم الأدوار الاجتماعية إلى أدوار مؤسسية ، أي مؤسسة الزواج والأسرة ؛ الاجتماعية. أدوار الأم والابنة والزوجة والمتعارف عليها: مقبولة بالاتفاق ، رغم أن الشخص قد لا يقبلها.

لوصف دور السلوك الاجتماعي للفرد ، يصف علماء الاجتماع وعلماء النفس الاجتماعي الفرد على وجه التحديد بأنه ممثل لمجموعة معينة ، أو مهنة ، أو أمة ، أو طبقة ، أو مجموعة اجتماعية أو أخرى. اعتمادًا على كيفية تصرف المجموعة للفرد ، إلى أي مدى يشارك الفرد في علاقات معينة مع المجموعة ، وما تعنيه أهداف وغايات النشاط المشترك للمجموعة بالنسبة لها ، تتجلى سمات شخصية مختلفة.

تتنوع الأدوار الاجتماعية ، وكلما كبرت مجموعتها ، زاد تعقيد المجتمع. ومع ذلك ، فإن الأدوار ليست مجرد كومة ، خالية من الانسجام الداخلي. إنها منظمة ومترابطة بواسطة خيوط لا حصر لها. هناك مستويان رئيسيان للتنظيم ، ترتيب الأدوار: المؤسسات والمجتمعات. بفضل هذه التشكيلات الاجتماعية ، تترابط الأدوار ، ويتم ضمان إعادة إنتاجها ، ويتم إنشاء ضمانات لاستقرارها ، ويتم تشكيل معايير محددة تنظم تفاعلات الأدوار ، ويتم تطوير العقوبات ، وتنشأ أنظمة معقدة للرقابة الاجتماعية.

الدور الاجتماعي "يركز الانتباه على المتطلبات العامة والعالمية لسلوك شخص في وضع اجتماعي معين". علاوة على ذلك ، يصف هذان المفهومان نفس الظاهرة من وجهات نظر مختلفة. تصف الحالة موقع الشخص في الهيكل الاجتماعي ، ويحدد الدور جانبه الديناميكي. الدور هو جانب ديناميكي للوضع. يقدم التعليم ، كنظام مطوي ، مجموعة من الأوضاع والأدوار الجاهزة التي يمكن أن تتقلب ضمن نطاق معين من الثوابت المقبولة.

فيما يتعلق بالتقسيم الطبقي الاجتماعي ، يلعب التعليم دورًا مزدوجًا. يصف التقسيم الطبقي الاجتماعي عدم المساواة الاجتماعية للناس ، ويصلح عدم المساواة الهيكلية للناس ، "الظروف التي يكون فيها للفئات الاجتماعية وصول غير متكافئ إلى المزايا الاجتماعية مثل المال ، والسلطة ، والمكانة ، والتعليم ، والمعلومات ، والوظيفة المهنية ، وتحقيق الذات ، وما إلى ذلك. " وبالتالي ، فإن التعليم كمرادف لكلمة "دبلوم" هو أحد معايير بناء التقسيم الطبقي الاجتماعي لمجتمع معين. وفقًا لدرجة وصول أفراد المجتمع إلى التعليم ، يمكننا التحدث عن الخصائص النوعية لعدم المساواة السائدة في مجتمع معين. من ناحية أخرى ، التعليم هو طبقة منفصلة من المجتمع. الطبقة الاجتماعية لديها تجانس نوعي معين. إنها مجموعة من الأشخاص الذين يشغلون مناصب قريبة في التسلسل الهرمي ويقودون نمط حياة مماثل. الانتماء إلى طبقة له مكونان - الهدف (وجود مؤشرات موضوعية مميزة لطبقة اجتماعية معينة) وشخصي (تحديد مع طبقة معينة).

يتم تنسيق الوضع الاجتماعي كعنصر من عناصر التنظيم الاجتماعي للمجتمع بشكل معقد وترتيبه بالنسبة إلى نظام القيم السائد ، مما يمنحها أهمية خاصة في الرأي العام. يميز الحراك الاجتماعي "التغيير في الوضع الاجتماعي ، أي حركة الفرد (أو المجموعة الاجتماعية) بين المواقف المختلفة في نظام التقسيم الطبقي الاجتماعي. يعتبر عدد من الباحثين أن المؤسسات التعليمية هي الوسيلة الرئيسية لتحفيز وتعزيز عدم المساواة الاجتماعية. ومع ذلك ، لا شك في أنه في ظل الظروف الحالية لتطور المجتمع (تسريع التقدم العلمي ، تكثيف معدل تجديد المعرفة ، زيادة حجم المعلومات الواردة) ، فإن التعليم الجيد مطلوب.

تسمح لك هذه الفئات بوصف حركة الفرد عموديًا. لكن التعليم يظهر على جميع المستويات: العالمية والوطنية والإقليمية. مثل هذا الاعتبار يجعل من الممكن الكشف عن وجود وظائف إضافية يؤديها التعليم.

ومع ذلك ، فإن هذا النموذج من التعليم كمؤسسة اجتماعية تبين أنه تخطيطي إلى حد ما ، لأنه لا يعكس الظروف التي توجد فيها مؤسسة معينة. بالإضافة إلى ذلك ، تم بناؤه بشكل متزامن ولا يسمح بالكشف عن ديناميات تطوير التعليم في منظور الوقت.

يتميز السياق الاجتماعي والاقتصادي والسياسي والثقافي الحديث الذي يقع فيه التعليم من حيث عمليتين: الجهوية والعولمة. من المعتاد اعتبارها متعددة الاتجاهات وتؤدي إلى نتائج مختلفة. ومع ذلك ، يمكن أيضًا اتهام هذا الرأي بالتخطيط.

السلوك هو شكل من أشكال تفاعل الكائن الحي مع البيئة ، ومصدرها هو الاحتياجات. يختلف السلوك البشري عن سلوك الحيوانات في تكييفه الاجتماعي ، والوعي ، والنشاط ، والإبداع ، وتحديد الأهداف ، والتعسفي.

هيكل السلوك الاجتماعي:

1) الفعل السلوكي - مظهر واحد من مظاهر النشاط ، عنصره ؛

2) الإجراءات الاجتماعية - الإجراءات التي يقوم بها الأفراد أو المجموعات الاجتماعية ذات الأهمية العامة والتي تنطوي على دوافع محددة اجتماعيًا ونوايا واتجاهات ؛

3) الفعل هو عمل واع لشخص يفهم أهميته الاجتماعية ويتم تنفيذه وفقًا للنية المقبولة ؛

4) الفعل - مجموعة من تصرفات الشخص المسؤول عنها.

أنواع السلوك الاجتماعي للفرد:

1) حسب نظام العلاقات العامة:

أ) سلوك الإنتاج (العمل ، المهني) ؛

ب) السلوك الاقتصادي (سلوك المستهلك ، السلوك التوزيعي ، السلوك في مجال التبادل ، ريادة الأعمال ، الاستثمار ، إلخ) ؛

ج) السلوك الاجتماعي السياسي (النشاط السياسي ، السلوك تجاه السلطات ، السلوك البيروقراطي ، السلوك الانتخابي ، إلخ) ؛

د) السلوك القانوني (ملتزم بالقانون ، غير قانوني ، منحرف ، إجرامي) ؛

هـ) السلوك الأخلاقي (الأخلاقي ، الأخلاقي ، غير الأخلاقي ، السلوك غير الأخلاقي ، إلخ) ؛

و) السلوك الديني.

2) بحلول وقت التنفيذ:

> مندفع؛

> عامل؛

›التنفيذ طويل المدى.

موضوعات تنظيم السلوك الاجتماعي للفرد هي المجتمع والمجموعات الصغيرة والفرد نفسه.

الحالة الاجتماعية

الحالة الاجتماعية (من الوضع اللاتيني - المنصب ، الحالة) للشخص هي مكانة الشخص في المجتمع ، والتي يشغلها وفقًا لسنه ، وجنسه ، وأصله ، ومهنته ، وحالته الاجتماعية.

الوضع الاجتماعي هو موقع معين في البنية الاجتماعية لمجموعة أو مجتمع ، يرتبط بمناصب أخرى من خلال نظام الحقوق والالتزامات.

يميز علماء الاجتماع عدة أنواع من الأوضاع الاجتماعية.:

1) الأوضاع التي يحددها موقع الفرد في المجموعة - الشخصية والاجتماعية.

الحالة الشخصية هي منصب الشخص الذي يشغله فيما يسمى بالمجموعة الصغيرة أو الأساسية ، اعتمادًا على كيفية تقييم صفاته الفردية فيها.

من ناحية أخرى ، في عملية التفاعل مع الأفراد الآخرين ، يؤدي كل شخص وظائف اجتماعية معينة تحدد وضعه الاجتماعي.

2) الحالات التي يحددها الإطار الزمني ، وتأثيرها على حياة الفرد ككل - الرئيسي وغير الرئيسي (العرضي).

تحدد الحالة الرئيسية الشيء الرئيسي في حياة الشخص (غالبًا ما تكون الحالة المرتبطة بالمكان الرئيسي للعمل والأسرة ، على سبيل المثال ، رجل أسرة جيد وعامل لا يمكن الاستغناء عنه).

تؤثر الحالات الاجتماعية العرضية (غير الأساسية) على تفاصيل سلوك الشخص (على سبيل المثال ، أحد المشاة أو الراكب أو المارة أو المريض أو مشارك في مظاهرة أو إضراب أو قارئ أو مستمع أو مشاهد تلفزيوني ، إلخ.).

3) الحالات المكتسبة أو التي لم يتم الحصول عليها نتيجة الاختيار الحر.

الحالة الموصوفة (المخصصة) - وضع اجتماعي يتم تعيينه مسبقًا للفرد من قبل المجتمع ، بغض النظر عن مزايا الفرد (على سبيل المثال ، الجنسية ، مكان الميلاد ، الأصل الاجتماعي ، إلخ).

الحالة المختلطة لها سمات الحالة الموصوفة والمحققة (شخص أصبح معاقًا ، ولقب أكاديمي ، وبطل أولمبي ، وما إلى ذلك).

يتم الحصول عليها (المكتسبة) نتيجة الاختيار الحر والجهود الشخصية وتحت سيطرة الشخص (التعليم ، المهنة ، الثروة المادية ، العلاقات التجارية ، إلخ).

في أي مجتمع ، هناك تسلسل هرمي معين للأوضاع ، وهو أساس التقسيم الطبقي. بعض الحالات مرموقة ، والبعض الآخر بالعكس. هذه التسلسل الهرميتشكلت تحت تأثير عاملين:

أ) الفائدة الحقيقية لتلك الوظائف الاجتماعية التي يؤديها الشخص ؛

ب) نظام القيم الذي يميز مجتمع معين.

إذا كانت هيبة أي حالة عالية بشكل غير معقول أو ، على العكس من ذلك ، تم التقليل من شأنها ، يقال عادةً أن هناك فقدانًا لتوازن الحالة. إن المجتمع الذي يوجد فيه ميل مماثل لفقد هذا التوازن غير قادر على ضمان عمله الطبيعي.

الهيبة هي تقييم من قبل المجتمع للأهمية الاجتماعية لوضع معين ، المنصوص عليها في الثقافة والرأي العام.

يمكن أن يكون لكل فرد عدد كبير من الحالات. يؤثر الوضع الاجتماعي للفرد في المقام الأول على سلوكه. بمعرفة الوضع الاجتماعي للشخص ، يمكن للمرء بسهولة تحديد معظم الصفات التي يمتلكها ، وكذلك التنبؤ بالأفعال التي سينفذها. يُطلق على هذا السلوك المتوقع لشخص ما ، المرتبط بالحالة التي يتمتع بها ، دورًا اجتماعيًا.

دور اجتماعيإنه نمط سلوك موجه نحو الحالة.

الدور الاجتماعي هو نمط من السلوك معترف به على أنه مناسب للأشخاص في حالة معينة في مجتمع معين.

يتم تحديد الأدوار من خلال توقعات الناس (على سبيل المثال ، فكرة أن الوالدين يجب أن يعتنوا بأطفالهم ، وأن الموظف يجب أن يقوم بالعمل الموكول إليه بضمير ، قد ترسخت في ذهن الجمهور). لكن كل شخص ، اعتمادًا على ظروف معينة ، وخبرة الحياة المتراكمة وعوامل أخرى ، يؤدي دورًا اجتماعيًا بطريقته الخاصة.

عند التقدم لهذه الحالة ، يجب على الشخص استيفاء جميع متطلبات الدور المخصصة لهذا المنصب الاجتماعي. كل شخص ليس لديه واحد ، بل مجموعة كاملة من الأدوار الاجتماعية التي يلعبها في المجتمع. يُطلق على مجموع جميع الأدوار البشرية في المجتمع نظام الدور أو مجموعة الأدوار.

مجموعة الأدوار (نظام الدور)

مجموعة الأدوار - مجموعة من الأدوار (معقد الأدوار) مرتبطة بحالة واحدة.

يتطلب كل دور في مجموعة الأدوار أسلوبًا محددًا للسلوك والتواصل مع الأشخاص ، وبالتالي فهو عبارة عن مجموعة من العلاقات لا مثيل لها. في مجموعة الأدوار ، يمكن للمرء أن يفرد الأدوار الاجتماعية الرئيسية (النموذجية) والظرفية.

أمثلة على الأدوار الاجتماعية الأساسية:

1) عامل.

2) مالك.

3) المستهلك.

4) مواطن.

5) أفراد الأسرة (الزوج ، الزوجة ، الابن ، الابنة).

يمكن إضفاء الطابع المؤسسي والتقليدي على الأدوار الاجتماعية.

الأدوار المؤسسية: مؤسسة الزواج ، الأسرة (الأدوار الاجتماعية للأم ، الابنة ، الزوجة).

يتم قبول الأدوار التقليدية بالاتفاق (قد يرفض الشخص قبولها).

ترتبط الأدوار الاجتماعية بالحالة الاجتماعية أو المهنة أو نوع النشاط (مدرس ، تلميذ ، طالب ، بائع).

الرجل والمرأة هما أيضًا أدوار اجتماعية ، محددة سلفًا بيولوجيًا وتتضمن طرقًا معينة للسلوك ، تحددها الأعراف أو العادات الاجتماعية.

ترتبط الأدوار الشخصية بالعلاقات الشخصية التي يتم تنظيمها على المستوى العاطفي (القائد ، المهين ، المعبود العائلي ، المحبوب ، إلخ).

سلوك الدور

من الدور الاجتماعي كنموذج للسلوك ، يجب على المرء أن يميز سلوك الدور الحقيقي ، وهو ما يعني أنه ليس متوقعًا اجتماعيًا ، ولكن السلوك الفعلي لمؤدي دور معين. وهنا يعتمد الكثير على الصفات الشخصية للفرد ، وعلى درجة استيعاب الأعراف الاجتماعية من قبله ، وعلى معتقداته ، ومواقفه ، وتوجهاته القيمية.

العوامل التي تحدد عملية تنفيذ الأدوار الاجتماعية:

1) القدرات البيولوجية النفسية للشخص التي قد تساهم في أداء دور اجتماعي معين أو تعرقله ؛

2) طبيعة الدور المعتمد في المجموعة وخصائص الرقابة الاجتماعية المصممة لمراقبة تنفيذ دور السلوك ؛

3) النمط الشخصي الذي يحدد مجموعة الخصائص السلوكية اللازمة للوفاء الناجح للدور ؛

4) هيكل الجماعة وتماسكها ودرجة تماهي الفرد مع المجموعة.

في عملية تنفيذ الأدوار الاجتماعية ، قد تنشأ بعض الصعوبات المرتبطة بالحاجة إلى أداء العديد من الأدوار في مواقف مختلفة - في بعض الحالات ، عدم تطابق الأدوار الاجتماعية ، وظهور التناقضات وعلاقات الصراع بينهما.

يمكن وصف أي دور اجتماعي ، وفقًا لـ T. Parsons ، باستخدام خمس خصائص رئيسية:

مستوى الانفعالية - بعض الأدوار مقيدة عاطفياً ، والبعض الآخر مرتاح ؛

طريقة الحصول - موصوفة أو محققة ؛

حجم المظهر - محدود للغاية أو ضبابي ؛

درجة إضفاء الطابع الرسمي - محددة بدقة أو تعسفية ؛

الدافع - للربح العام أو المنفعة الشخصية.