Τι ώρα ξεκινά η εργάσιμη ημέρα στη Ρωσία σύμφωνα με τον εργατικό κώδικα; Σε ποια ηλικία είναι καλύτερο να ξεκινήσετε να εργάζεστε;

Οι άνθρωποι συχνά ρωτούν τι ώρα ξεκινούν οι αστικές συγκοινωνίες το πρωί. Αυτή την ερώτηση κάνουν όσοι επιστρέφουν από τη νυχτερινή ζωή, φτάνουν με τρένο ή περπατούν στη Μόσχα. Αυτό το άρθρο θα θίξει πολλά σημεία: την έναρξη του μετρό στη Μόσχα, τα διαστήματα του τροχαίου υλικού, όταν υπάρχει ώρα αιχμής και πολλά άλλα.

Τι ώρα ανοίγει το μετρό;

Τα λόμπι του μετρό ανοίγουν στις 5.30. Αλλά μπορείτε να βρείτε σημάδια που το λένε αυτό στο 5,35 ή περισσότερο Αργος ΧΡΟΝΟΣ. Σίγουρα δεν θα ανοίξουν νωρίτερα, ακόμη και με μεγάλη ροή επιβατών. Αξίζει να σημειωθεί αμέσως ότι οι εργασίες ξεκινούν διαφορετικά για τους επιβάτες σε άλλες πόλεις. Το καταλάβαμε. Οι ώρες λειτουργίας είναι σταθερές για όλες τις γραμμές και τους σταθμούς. Αλλά στην Αγία Πετρούπολη, κάθε γραμμή έχει το δικό της πρόγραμμα. Πρέπει να το μάθετε εκ των προτέρων.

Όσο παράξενο κι αν ακούγεται, η πλατεία των τριών σταθμών του μετρό Komsomolskaya έχει τη μεγαλύτερη ροή επιβατών νωρίς το πρωί. Πολλοί έρχονται στη Μόσχα με τρένο το βράδυ και περιμένουν να ανοίξει το μετρό. Κατά κανόνα, όλοι κουβαλούν μαζί τους τεράστιες τσάντες, βαλίτσες και τρόλεϊ. Κάπως έτσι υποδέχεται το μετρό της Μόσχας νωρίς το πρωί Μοσχοβίτες και καλεσμένους της πρωτεύουσας. Η παρακάτω φωτογραφία απεικονίζει τη ζωή και την ατμόσφαιρα της υπόγειας πόλης.

Διαστήματα κυκλοφορίας σε διαφορετικές ώρες της ημέρας

Τι είναι ούτως ή άλλως ένα διάστημα κυκλοφορίας; Αυτή η φράση σημαίνει, χοντρικά, τον χρόνο αναμονής για το επόμενο τρένο μετά την αναχώρηση του προηγούμενου. Θα ανοίξουμε για τους περίεργους επιβάτες μικρό μυστικό: πάνω από την είσοδο του τούνελ υπάρχουν μεγάλα Ψηφιακό ρολόι, και στα δεξιά τους υπάρχουν ενδιάμεσες. Αρχίζουν να μετρούν όταν το πρώτο βαγόνι του τροχαίου υλικού έχει ήδη εισέλθει στη σήραγγα. Μηδενίζονται όταν το επόμενο τρένο φτάσει στο ίδιο σημείο. Όλα αυτά γίνονται για να μπορούν οι οδηγοί να καταλάβουν τι ώρα έφυγε το τρένο που είχαν μπροστά τους. Για τους επιβάτες, τα μεσοδιαστήματα μπορούν να πουν μόνο πόσο καιρό έχει φύγει το τρένο.

Το καθένα έχει το δικό του πρόγραμμα τρένων, άρα και μεσοδιάστημα. Αλλά υπάρχει γενικοί κανόνες. Τα μεγαλύτερα διαστήματα (έως 7 λεπτά) μπορούν να είναι κατά τις ώρες λειτουργίας και κλεισίματος του μετρό, δηλαδή από τις 5.35 έως τις 6.30 και από τις 23.00 έως τη 01.00.

Τα μικρότερα διαστήματα κατά την ώρα αιχμής (από 1 έως 2 λεπτά): από τις 8.00 έως τις 10.00 και από τις 16.00 έως τις 19.00. Οι χρόνοι είναι κατά προσέγγιση. Το μεσημέρι το διάστημα είναι περίπου 3 λεπτά.

Ωρα αιχμης

Είναι δύσκολο για τους κατοίκους της υπαίθρου να φανταστούν τι συμβαίνει στο μετρό κατά τη λεγόμενη ώρα αιχμής. Για τους περισσότερους εργαζόμενους, φοιτητές, μαθητές σχολείων και κολεγίων, οι δραστηριότητες ξεκινούν από τις 9.00. Υπάρχουν επιχειρήσεις που ξεκινούν να δουλεύουν στις 10.00. Άνθρωποι προέρχονται από διάφορα μέρη της Μόσχας και ακόμη και από την μακρινή περιοχή της Μόσχας. Όλοι προσπαθούν να φτάσουν νωρίς. Αποδεικνύεται ότι οι επιβάτες στο μετρό θα πρέπει να βρίσκονται στο χώρο εργασίας τους σε περίπου μισή ή μία ώρα.

Οι εργαζόμενοι του μετρό τις καθημερινές συνδέουν το άνοιγμα του μετρό της Μόσχας με έναν τεράστιο καταρράκτη. Αν και συνηθίζουν σε όλα, η επαγρύπνηση, η ασφάλεια και ο έλεγχος παραμένουν τα κύρια καθήκοντά τους.

Εάν δεν χρειάζεται να ταξιδέψετε κατά μήκος του μετρό την καθορισμένη ώρα, τότε είναι καλύτερα να περιμένετε. Μετά τις 11 το απόγευμα ο αριθμός των επιβατών μειώνεται αισθητά. Καλό είναι να μην καθυστερήσετε το ταξίδι μέχρι τις 16.30, όταν ο κόσμος είναι πολύ περισσότερος.

Πότε είναι η καλύτερη ώρα για να πάρετε το μετρό;

Εργάσιμες. Ωρα ησυχίας(χωρίς να υπολογίζονται οι σταθμοί όπου υπάρχουν σιδηροδρομικοί σταθμοί) για επιβάτη του μετρό (Μόσχα) - η ώρα έναρξης της εργασίας. Ωστόσο, όπως και σε άλλες μεγαλουπόλεις. Καλό είναι να φτάσετε στον προορισμό σας πριν από τις 7 το πρωί, αν δεν θέλετε να βρεθείτε σε συντριβή. Αξίζει να αναφέρουμε ότι σε υπερφορτωμένους σταθμούς, ακόμη και στις 6 το πρωί, μπορείτε να επιβιβαστείτε στο τρένο μόνο την πέμπτη ή την έκτη προσπάθεια. Για παράδειγμα, "Vykhino", "Tsaritsyno" και άλλοι σταθμοί που βρίσκονται στα περίχωρα της πόλης ή κοντά σε προαστιακή κυκλοφορία. Από τις 11 το πρωί έως τις 4 το απόγευμα, το μετρό γίνεται πιο ήσυχο και ο κόσμος είναι λιγότερος. Θα είναι πιο εύκολο για έναν επισκέπτη της πρωτεύουσας να πλοηγηθεί.

Σαββατοκύριακα και αργίες.Κατά τη διάρκεια της ημέρας, η επιβατική κίνηση είναι μέτρια ή ελάχιστη, ειδικά το καλοκαίρι, όταν οι περισσότεροι πολίτες εγκαταλείπουν την πρωτεύουσα και πηγαίνουν στη ντάτσα, εκδρομές ή ψάρεμα. Αύξηση του αριθμού των επιβατών είναι δυνατή μόνο το πρωί του Σαββάτου (ή της πρώτης αργίας) και απαραίτητα το βράδυ της Κυριακής.

Τι ώρα κλείνει το μετρό

Δεν έχει σημασία ποιες γραμμές ή σταθμοί του μετρό της Μόσχας βρίσκονται κοντά στους επιβάτες την ίδια ώρα στη 01:00. Εάν πρέπει να πάτε, για παράδειγμα, από το Μυτίνο στο Βύχινο, τότε πρέπει να κατεβείτε στο μετρό το αργότερο στις 23.30. Αξίζει να υπενθυμίσουμε ότι τα διαστήματα μετά τις 23.00 είναι πολύ μεγάλα (περίπου 8 λεπτά).

Δεν συνιστάται να καθυστερήσετε το ταξίδι σας στο μετρό τη νύχτα. Η κυκλοφορία των τρένων σταματά λίγο αργότερα από τη 01.00, αλλά αυτό δεν είναι λόγος να μετακινηθείτε, καθώς το τρένο μπορεί να σταματήσει τη νύχτα πριν φτάσει στο σταθμό σας. Στη συνέχεια θα πρέπει να βγείτε στην επιφάνεια και να πιάσετε αυτοκίνητο, να καλέσετε ταξί ή να περπατήσετε.

Ο χάρτης του μετρό της Μόσχας θα σας βοηθήσει να βρείτε τον προσανατολισμό σας. Η ώρα μπορεί να μην καθορίζεται μεταξύ των σταθμών, αλλά μπορείτε να υπολογίσετε περίπου 4 λεπτά συμπεριλαμβανομένων των μεταβάσεων. Για παράδειγμα, πρέπει να φτάσετε από τον σταθμό Chertanovskaya στην Prazhskaya (γραμμή Zamoskvoretskaya). Πρέπει να οδηγείτε δύο στάδια. Ακόμα κι αν ο χρόνος ταξιδιού δεν είναι 8 λεπτά, λαμβάνουμε υπόψη τον χρόνο στάσης του τρένου, τις πιθανές στάσεις στη σήραγγα, καθώς και τις κράτηση.

Ώρες λειτουργίας τις αργίες

Ας σημειώσουμε το γεγονός ότι το μετρό (Μόσχα), ωστόσο, αρέσει επίγεια μεταφορά, V διακοπέςλειτουργεί μια ώρα περισσότερο. Αν το μετρό κλείνει συνήθως στη 01.00, τότε στις Νέος χρόνος, Θεοφάνεια ή Πάσχα - στις 02.00. Μόνο η ώρα έναρξης το ίδιο βράδυ παραμένει αμετάβλητη.

Γιατί το μετρό δεν λειτουργεί όλο το εικοσιτετράωρο τέτοιες μέρες; Γιατί το μετρό στη Μόσχα ξεκινά μόνο στις 5.30; Διότι χρειάζεται ακόμα να είναι εκεί για να πραγματοποιήσει επείγουσες εργασίες. Περισσότερα για αυτό παρακάτω.

Τι συμβαίνει στο μετρό μετά το κλείσιμο

Όταν οι τελευταίοι επιβάτες βγαίνουν από το λόμπι του μετρό, οι εργαζόμενοι κλείνουν τις πόρτες, κλείνουν τις κυλιόμενες σκάλες και αφήνουν τον φωτισμό αναμμένο (άλλοτε γεμάτο, άλλοτε έκτακτη ανάγκη). Αλλά για να μην είναι σκοτεινό για αυτούς που δουλεύουν.

Γιατί κλείνει το μετρό; Είναι απαραίτητο αυτό; Φυσικά. Οι τεχνίτες τροχιάς ελέγχουν την κατάσταση των σιδηροτροχιών, των στρωτηρίων, των διακοπτών, των συστημάτων αυτοματισμού και πολλά άλλα. Φανταστείτε ότι τα τρένα περνούν μέσα από μια σήραγγα όλο το εικοσιτετράωρο και κάποιο στοιχείο της γραμμής απαιτεί αντικατάσταση σύντομα. Για τέτοιες εργασίες, διατίθενται αρκετές ώρες για νυχτερινούς υπαλλήλους. Κατά τη διάρκεια της ημέρας, το να κατεβείτε και να περπατήσετε μέσα από το τούνελ είναι απειλητικό για τη ζωή. Η έναρξη του μετρό στη Μόσχα δεν είναι μόνο για επιβάτες, αλλά και για νυχτερινούς εργαζόμενους. Ενώ η Μόσχα κοιμάται, οι εργαζόμενοι στο μετρό εργάζονται.

Πολλοί επιβάτες το πρωί παρατηρούν ότι η διαφήμιση στις κυλιόμενες σκάλες έχει αλλάξει, τα ταβάνια στο πέρασμα έχουν ασπρίσει ή έχουν εμφανιστεί νέοι πάγκοι. Ήταν οι νυχτερινοί εργάτες που εκτελούσαν αυτό και άλλα καθήκοντα.

Κανόνες και αιτήματα για επιβάτες

Οι κανόνες στο μετρό της Μόσχας ακούγονται στις κυλιόμενες σκάλες και φαίνονται δίπλα στο διάγραμμα στα αυτοκίνητα. Δυστυχώς, δεν είναι όλοι οι επιβάτες έτοιμοι να ακολουθήσουν τους κανόνες. Αλλά μερικά από αυτά πρέπει να ληφθούν περισσότερο από σοβαρά. Ποιες ακριβώς;

Πρέπει να καταλάβετε ότι ένας οδηγός δεν είναι απλώς οδηγός τρένου, είναι επίσης άνθρωπος, όπως εσείς. Η φωτογράφιση και η λήψη βίντεο δεν απαγορεύονται, αλλά δεν συνιστάται αυστηρά να φωτογραφίζετε το αυτοκίνητο κεφαλής με φλας. Η όραση του οδηγού μπορεί να είναι προσωρινά μειωμένη. Πιθανότατα είστε εξοικειωμένοι με τους κύκλους μπροστά στα μάτια σας μετά από έντονο φως. Και ο οδηγός πρέπει να τα βλέπει όλα καθαρά, ειδικά επειδή οδηγεί σε ένα σκοτεινό τούνελ. Εκεί πρέπει να παρακολουθεί τα πάντα. Κι αν τον τυφλώσεις;

Και το δεύτερο σημείο είναι σημαντικό. Ξέρετε γιατί τα τρένα σταματούν συχνά σε σήραγγες κατά τις ώρες αιχμής; Επειδή οι επιβάτες μπροστά στο τρένο καθυστερούν, προσπαθώντας να μπουν στις ήδη κλειστές πόρτες του αυτοκινήτου. Ο οδηγός ζητά από τους επιβάτες να μην κρατούν τις πόρτες και να απομακρυνθούν από την άκρη της πλατφόρμας. Αλίμονο, τα αιτήματά του αγνοούνται, εξ ου και η σοβαρή διαταραχή στο πρόγραμμα των τρένων. Θα ρωτήσουν τον οδηγό αργότερα. Να είστε πιο διακριτικοί.

Πολύ συχνά βλέπουμε διαφημίσεις όπου ένα αστείο μωρό διαφημίζει πάνες. Το παιδί, χωρίς να το ξέρει, εργάζεται ήδη και λαμβάνει αμοιβή για τις δραστηριότητές του. Μην ξεχνάτε τις ταινίες με παιδιά και άλλα παιδικά έργα. Τα χρήματα για αυτή τη δραστηριότητα μεταφέρονται σε ειδικό λογαριασμό και το θέμα της εργασίας αποφασίζεται από τους γονείς. Με τον καιρό το παιδί μεγαλώνει και θέλει να νιώθει ανεξάρτητο από τους γονείς του και να αποκτά το δικό του εισόδημα. Αλλά τίθεται αμέσως το ερώτημα: σε ποια ηλικία μπορείτε να εργαστείτε σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία;

Εργασία για έναν έφηβο

Στην ηλικία των 12-14 ετών, ένας έφηβος αρχίζει συνειδητά να αναζητά αμειβόμενες δραστηριότητες το καλοκαίρι ή το βράδυ μετά τα μαθήματα, αλλά δεν συμφωνεί κάθε εργοδότης να αναλάβει την ευθύνη για το παιδί. Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει ξεκάθαρα σε ποια ηλικία μπορείτε να εργαστείτε και να λάβετε υλική αμοιβή για αυτό. Εάν μελετήσετε προσεκτικά το άρθρο 20 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, θα διαπιστώσετε ότι προσλαμβάνονται έφηβοι άνω των 16 ετών. Δεν απαγορεύεται η εργασία σε περισσότερα Νεαρή ηλικία, αλλά με τροποποιήσεις σε ορισμένα σημεία που προβλέπονται στο νόμο. Στην ηλικία των 14 ετών, ο νόμος δεν απαγορεύει τη σύναψη συμβάσεων εργασίας, αλλά πρέπει να τηρούνται αρκετοί κανόνες:

η εργασία δεν πρέπει να βλάπτει την υγεία του παιδιού·
Η εργασία δεν πρέπει να παρεμβαίνει στη μαθησιακή διαδικασία και τη μελέτη του σχολικού προγράμματος.
Για να εργαστεί ένας έφηβος, η συγκατάθεση πρέπει να δοθεί από έναν από τους γονείς, κατά προτίμηση γραπτώς.
ο εργοδότης πρέπει να προσκομίσει έγγραφο που να επιβεβαιώνει την ιατρική εξέταση του παιδιού.

Σε ποια ηλικία μπορείς να εργαστείς; Εργασία για παιδιά κάτω των 14 ετών

Ο νόμος δεν απαγορεύει σε παιδιά κάτω των 14 ετών να εργάζονται, αλλά η εργασία δεν πρέπει να βλάπτει τη σωματική και ηθική ανάπτυξηπαιδί. Υποτίθεται ότι κινηματογραφικές, συναυλιακές και θεατρικές οργανώσεις θα συνάψουν συμβάσεις με παιδιά αυτής της ηλικίας. Ένας έφηβος κάτω των 14 ετών δεν έχει το δικαίωμα να παίρνει αποφάσεις ανεξάρτητα και να υπογράφει ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ, επομένως, επίσημοι εκπρόσωποι, με άλλα λόγια, γονείς ή κηδεμόνες, θα το κάνουν αυτό για αυτόν. Επίσης, χωρίς τη γονική συναίνεση, ο ανήλικος δεν έχει το δικαίωμα να υπογράψει ανεξάρτητα μια συμφωνία και, για παράδειγμα, να παίξει σε ταινία ή διαφήμιση. Άλλο είναι να ξέρεις σε ποια ηλικία μπορείς να εργαστείς και άλλο να πάρεις τη συγκατάθεση των γονιών σου να κάνεις αυτή τη δουλειά.

Κερδίζοντας χρήματα για ανήλικο στα... McDonald's

Πολύ συχνά, οι έφηβοι παραπονιούνται: «Γιατί ο νόμος ορίζει σε ποια ηλικία μπορούν να εργαστούν τα παιδιά, αλλά στην πραγματικότητα κανείς από τους εργοδότες δεν θέλει να τα προσλάβει;» Πράγματι, υπάρχουν εφάπαξ προσφορές, για παράδειγμα, παράδοση νερού σε ένα παιχνίδι, δημοσίευση διαφημίσεων, διανομή εφημερίδων, αλλά πληρώνουν πολύ λίγα για αυτό και μερικές φορές οι εργοδότες μπορούν να προσφέρουν αυτό το είδος δραστηριότητας μία φορά κατά τη διάρκεια ολόκληρου του καλοκαιριού.

Διαθεσιμότητα ελεύθερες θέσειςΤα McDonald's ήταν από καιρό διάσημα για τους μαθητές. Υπάρχει η άποψη ότι ακόμη και έφηβοι ηλικίας 14 ετών εργάζονται εκεί. Ωστόσο, αυτό είναι δυνατό μόνο με τη συγκατάθεση των γονέων και εάν το πρόγραμμα εργασίας δεν παρεμποδίζει τις σχολικές σπουδές. Πολλοί άνθρωποι έχουν μια ερώτηση: σε ποια ηλικία μπορείτε να εργαστείτε στα McDonald's χωρίς την άδεια των γονιών και των κηδεμόνων σας; Από την ηλικία των 16 ετών, ένας έφηβος μπορεί ήδη να πάρει τη δική του απόφαση και να υπογράψει σύμβαση εργασίαςκαι αρχίστε να κερδίζετε χαρτζιλίκι, αλλά ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να κρατήσει ανήλικο στο χώρο εργασίας για περισσότερες από 4 ώρες.

Πότε αρχίζει ένα παιδί να είναι πλήρης πολίτης της κοινωνίας;

Σε όλες τις πολιτισμένες χώρες του κόσμου θεωρείται παράνομο να ασχολείται ένα παιδί με τακτική εργασία. Δεν υπάρχει τίποτα κακό με έναν έφηβο να κερδίζει χαρτζιλίκι μέσω κάποιας περίεργης δραστηριότητας ή καλοκαιρινής δουλειάς. Η παιδική εργασία μπορεί να γίνει μόνιμη όταν ένα παιδί εμφανίζεται σε ταινία ή τηλεοπτική εκπομπή. Είναι ευρέως γνωστό σε ποια ηλικία μπορείς να εργαστείς σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα και το 99 τοις εκατό των εργοδοτών προσπαθούν να τηρήσουν τους καθιερωμένους κανόνες. Σήμερα, οι εργοδότες δεν αντιμετωπίζουν έλλειψη ατόμων που είναι πρόθυμοι να εργαστούν με μερική απασχόληση στον ελεύθερο χρόνο τους και δεν είναι πολύ πρόθυμοι να αναλάβουν παιδιά. Αν και υπάρχουν πολλές επιχειρήσεις όπου είναι δύσκολο να συναντήσεις άτομο άνω των 30 ετών. Για παράδειγμα, το ίδιο McDonald's προορίζεται για νέους και, σύμφωνα με τη διοίκηση της εταιρείας, η υπηρεσία θα πρέπει να παρέχεται σε άτομα ηλικίας όχι άνω των 30 ετών. Δεν είναι δύσκολο να μαντέψεις πόσο χρονών πρέπει να είσαι για να εργάζεσαι στα McDonald's, αν όλοι οι επισκέπτες του είναι παιδιά και έφηβοι. Στη χώρα μας παιδί είναι το άτομο κάτω των 18 ετών. Σύμφωνα με το νόμο, τα βρέφη, τα παιδιά προσχολικής ηλικίας και τα παιδιά σχολικής ηλικίας είναι παιδιά για το κράτος. Τα μεγαλύτερα παιδιά έχουν το δικαίωμα επιλογής, αλλά το κατακτούν μετά την ηλικία των 16 ετών, επομένως είναι λογικό να βρουν δουλειά μόνο αφού περάσει αυτή η ημερομηνία.

Μαθητής και δουλειά

Πολλοί μαθητές ονειρεύονται να δουλέψουν. Αυτό το όνειρο δεν μπορεί να ονομαστεί υπερβολικό ή αφύσικο - είναι αρκετά εφικτό και αν ένας έφηβος καταφέρει να συνδυάσει τη δουλειά με τη μελέτη και να αφήσει χρόνο για ξεκούραση, τότε γιατί να μην προσπαθήσετε. Κανένας εργοδότης, αν ο φοιτητής είναι επίσημα εγγεγραμμένος, δεν θα τον αναγκάσει να εργάζεται περισσότερες από 4 ώρες την ημέρα. Ο Κώδικας Εργασίας απαντά στο ερώτημα για πόσο καιρό μπορούν να εργάζονται τα παιδιά με συγκεκριμένα στοιχεία, αλλά οι περισσότεροι εργοδότες δεν είναι ακόμη έτοιμοι να αναλάβουν το βάρος της ευθύνης για τα παιδιά. Ακόμα κι αν το παιδί γίνει 18 σε μερικούς μήνες και γίνει εντελώς ανεξάρτητο άτομο, δυστυχώς λίγοι θα πάρουν το ρίσκο.

maxkatzΥπήρξε μια συζήτηση για αυτό το θέμα στο Twitter. Στην πραγματικότητα, ο Katz έγραψε: «Παιδιά, αν είστε άνω των 18 ετών και εξακολουθείτε να μην προνοείτε για τον εαυτό σας, αλλά παίρνετε χρήματα από τους γονείς σας, τότε κάτι δεν πάει καλά με εσάς και είστε εντελώς ντροπή» (μπορείτε να δείτε it) Και στη συνέχεια σημείωσε στο LiveJournal ότι αυτό δεν αφορά πραγματικά γιατρούς και επιστήμονες. Ως φοιτητής φυσικής που σκοπεύει να γίνει ερευνητής, θα μιλήσω ανοιχτά για αυτό το θέμα.

Όσο για μένα, όταν σπουδάζεις σε μάλλον περίπλοκες ειδικότητες (ας υποθέσουμε ότι η φυσική είναι ακόμα δύσκολη), πρέπει να ξεκινήσεις να εργάζεσαι στο τρίτο έτος. Δηλαδή, αυτό συμβαίνει στην ηλικία των 19 ετών. Τα δύο πρώτα μαθήματα είναι πραγματικά δύσκολα, είναι καλύτερα να μην συσπώνται πολύ. Και μετά συνηθίζεις σε αυτόν τον κώλο και μετά είναι ώρα να πας στη δουλειά.

Στην πραγματικότητα, ήταν στο τρίτο έτος που άρχισα να δουλεύω. Δεν έψαξα συγκεκριμένα για τίποτα, απλώς μου πρότειναν να πάω τρένο και συμφώνησα. Ήταν αρκετά βολικό - μελετάς την ημέρα και προπονείσαι το βράδυ. Παρεμπιπτόντως, όταν άρχισα να δουλεύω, έμαθα αμέσως να προγραμματίζω τα πάντα εκ των προτέρων, με αποτέλεσμα να βελτιωθούν οι ακαδημαϊκές μου επιδόσεις. Άρα υπήρχαν μόνο πλεονεκτήματα σε όλα.

Πολλά από τα παιδιά από την τάξη μου, παρεμπιπτόντως, δεν έμειναν αδρανείς και έπιασαν δουλειά κάπου. Πιο συγκεκριμένα, όχι οπουδήποτε, αλλά σχεδόν όλοι μπήκαν στον τομέα της πληροφορικής και σκορπίστηκαν σε διαφορετικά γραφεία προγραμματισμού. Τον ίδιο δρόμο ακολούθησε και ο σύζυγός μου. Μετά από λίγο καιρό, νοικιάσαμε ήδη ένα διαμέρισμα και μετακομίσαμε μαζί. Είναι αλήθεια ότι δεν του αρέσει πολύ το γεγονός ότι πρέπει να διχάζεται μεταξύ της πληροφορικής και της επιστήμης, αλλά τώρα δεν μπορείς να αντέξεις πολύ μόνο στην επιστήμη - ή μάλλον, αν μπορείς να αντέξεις, είναι μόνο στις δικές σου οπλές.

Είναι φυσιολογικό να ζεις έτσι; Πολύ καλό, κατά τη γνώμη μου. Τώρα είμαι έτοιμος να αποφοιτήσω από το πανεπιστήμιο, οπότε κατά τη διάρκεια της ημέρας εργάζομαι ως βοηθός εργαστηρίου στο ινστιτούτο και το βράδυ εξακολουθώ να εκπαιδεύομαι. Ο άντρας μου είναι τώρα στο πρώτο έτος του μεταπτυχιακού. Δεν ξέρω αν το βιοτικό επίπεδο του ζευγαριού μας, ενός φοιτητή και ενός μεταπτυχιακού, μπορεί να θεωρηθεί καλό, αλλά τουλάχιστον τα δύο τελευταία χρόνια καταφέραμε να ζήσουμε κανονικά.

Και ναι, από τότε που ξεκινήσαμε να δουλεύουμε, ούτε ο δικός μου ούτε οι γονείς του μας έχουν χορηγήσει με κανέναν τρόπο. Κάποιες φορές μου έδωσαν χρήματα για να φέρω βλακείες από κάποια Ιαπωνία, αλλά όλα τελείωσαν με το να ξοδέψω πολλά για δώρα για τους γονείς μου. περισσότερα λεφτά, από ό,τι μου έδωσαν (η Ιαπωνία είναι μια χώρα από όπου θέλεις να φέρεις πολλές βλακείες). Και αυτό είναι απολύτως καλό και σωστό! Το καλύτερο πράγμα που μπορεί να κάνει ένας γονιός για το παιδί του είναι να το βγάλει στο κρύο μετά το δεύτερο έτος του πανεπιστημίου, να το κλωτσήσει πίσω στη δουλειά και να το υποχρεώσει να πληρώσει μόνος του το φαγητό και μέρος του ενοικίου.

Και αυτή η κατάσταση είναι όταν ξεκινάς να εργάζεσαι ενώ είσαι ακόμα στο κολέγιο - αυτό είναι απολύτως φυσιολογικό, έτσι ακριβώς θα έπρεπε να είναι! Δεν υπάρχει τίποτα το ασυνήθιστο σε αυτό - στην πραγματικότητα, ήταν ένα σπάνιο άτομο από την τάξη μας που καθόταν με τα χέρια σταυρωμένα στο πανεπιστήμιο.

Συνοψίζοντας λοιπόν, θα πω: ακόμα κι αν θέλεις να γίνεις φυσικός, αν είσαι άνω των 18 ετών, αν έχεις συμπληρώσει το δεύτερο έτος και ακόμα δεν φροντίζεις τον εαυτό σου, αλλά παίρνεις χρήματα από τους γονείς σου, τότε κάτι δεν πάει καλά μαζί σου σε γενική ντροπή.

Τι νομίζετε; Πρέπει να ξεκινήσετε να εργάζεστε σε αυτή την ηλικία; Πότε άρχισες?

Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει τη μείωση της διάρκειας της εργάσιμης ημέρας (βάρδια) κατά 1 ώρα. Σε όσες επιχειρήσεις αυτό δεν είναι δυνατό (π.χ. συνεχής παραγωγή), αντί να μειωθεί το ωράριο εργασίας, ο εργαζόμενος θα έχει επιπλέον χρόνο ανάπαυσης ή θα πληρώνεται υπερωρία ως υπερωρία (κατόπιν προηγούμενης συμφωνίας μαζί του). Ώρες εργασίας τη νύχτα Εάν τα καθήκοντα του εργαζομένου απαιτούν από αυτόν να εργάζεται σε μια χρονική περίοδο που δεν προορίζεται βιολογικά για αυτό, από τις 10 μ.μ. έως τις 6 π.μ., τότε η βάρδια του (δεν θα ήταν πλέον απολύτως σωστό να λέμε «εργάσιμη ημέρα», αφού αυτό σημαίνει νύχτα) θα πρέπει να είναι μικρότερη κατά 1 ώρα από την αντίστοιχη ημέρα. Η αμοιβή για τέτοιες βάρδιες αυξάνεται επίσης. ΑΝΑΦΟΡΑ! Μια νυχτερινή βάρδια θα ληφθεί υπόψη εάν τουλάχιστον το ήμισυ της διάρκειάς της εμπίπτει στην καθορισμένη χρονική περίοδο.

Χαρακτηριστικά των ωρών εργασίας σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας

N 90-FZ) Για εργαζόμενους που απασχολούνται σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, όπου καθορίζονται μειωμένες ώρες εργασίας, η μέγιστη επιτρεπόμενη διάρκεια καθημερινής εργασίας (βάρδια) δεν μπορεί να υπερβαίνει: για 36ωρη εβδομάδα εργασίας - 8 ώρες ; με εβδομαδιαία εργασία 30 ωρών ή λιγότερο - 6 ώρες. Μια συλλογική σύμβαση μπορεί να προβλέπει αύξηση της διάρκειας της καθημερινής εργασίας (βάρδια) σε σύγκριση με τη διάρκεια της καθημερινής εργασίας (βάρδια) που καθορίζεται στο δεύτερο μέρος του παρόντος άρθρου για εργαζόμενους που απασχολούνται σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, με την επιφύλαξη στο μέγιστο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας (μέρος πρώτο του άρθρου 92 του παρόντος Κώδικα) και τα πρότυπα υγιεινής για τις συνθήκες εργασίας που καθορίζονται από ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις Ρωσική Ομοσπονδία.

Πόσο πρέπει να είναι μια εργάσιμη ημέρα από το νόμο;

Προσοχή

Ομοσπονδιακός νόμοςμε ημερομηνία 22 Ιουλίου 2008 N 157-FZ) Ο εργοδότης υποχρεούται να τηρεί αρχεία του χρόνου που πραγματικά εργάστηκε από κάθε εργαζόμενο. Άρθρο 92. Συντόμευση του ωραρίου Καθορίζεται συντομευμένο ωράριο: για εργαζόμενους κάτω των δεκαέξι ετών - όχι περισσότερες από 24 ώρες την εβδομάδα. για εργαζόμενους ηλικίας δεκαέξι έως δεκαοκτώ ετών - όχι περισσότερες από 35 ώρες την εβδομάδα. για υπαλλήλους που είναι άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας I ή II - όχι περισσότερες από 35 ώρες την εβδομάδα. για εργαζόμενους που απασχολούνται σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας - όχι περισσότερες από 36 ώρες την εβδομάδα με τον τρόπο που καθορίζει η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη της Ρωσικής Τριμερούς Επιτροπής για τη Ρύθμιση των Κοινωνικών και Εργασιακές σχέσεις.

(μέρος πρώτο στην έκδ.

Τι ώρα πρέπει να ξεκινά η εργάσιμη ημέρα;

Πληροφορίες

Και αν μια εργάσιμη ημέρα συμπίπτει με αργία, τότε η πληρωμή για αυτήν είναι διπλή ή παρέχεται μια επιπλέον ημέρα άδειας.

Η σειρά των ημερών ανάπαυσης. Δεν είναι απαραίτητο να κάνετε τα Σαββατοκύριακα ίσα, αλλά είναι επιτακτική ανάγκη να εκπληρώσετε τον κανόνα - η συνεχής ανάπαυση κάθε εβδομάδα είναι 42 ώρες.

Εάν ένας από τους υπαλλήλους πάει σε αναρρωτική άδεια, το ωράριο υπόκειται σε αλλαγές. Δεν υπάρχει ενοποιημένη φόρμα, αλλά πρέπει οπωσδήποτε να λάβετε υπόψη τις ακόλουθες στήλες:
αρχικά και επώνυμο, θέση υπαλλήλου.

έναρξη και τέλος της βάρδιας?

ώρα για διάλειμμα?

βάρδιες, η σειρά τους?

πόσοι υπάλληλοι είναι σε βάρδια;

Μην ξεχάσετε να αφήσετε ένα χώρο στον πίνακα όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να υπογράψουν μετά από έλεγχο.

Κεφάλαιο 15. ώρες εργασίας. γενικές προμήθειες

Η εργάσιμη ημέρα των ανηλίκων εξαρτάται από την ηλικία τους και το γεγονός της εκπαίδευσής τους. Εάν ένα παιδί δεν σπουδάζει, τότε έχει το δικαίωμα να εργάζεται 5 ώρες την ημέρα (έως 16 ετών), και μετά τα 16α γενέθλιά του - 7 ώρες το πολύ.

Αλλά κατά τη διάρκεια της προπόνησης θα πρέπει να εργαστείτε το πολύ 2,5 και 3,5 ώρες, αντίστοιχα. Και τίποτα παραπάνω. Παραμονές αργιών και Σαββατοκύριακων Το πρόγραμμα εργασίας με βάρδιες (όπως και κάθε άλλο) συνήθως μειώνεται τις παραμονές των Σαββατοκύριακων ή των μη εργάσιμων ημερών.

Σπουδαίος

Συνήθως αφαιρούνται 60 λεπτά από τον καθορισμένο κανόνα. Αυτό σημαίνει ότι κατά μέσο όρο ένας ενήλικος πολίτης θα εκπληρώσει τα δικά του επαγγελματικές ευθύνεςόχι 8, αλλά 7 ώρες. Αν μιλάμε γιαΕάν εργάζεστε 6 ημέρες την εβδομάδα, δεν μπορείτε να εργαστείτε περισσότερο από 5 ώρες.

Τι γίνεται με τους οργανισμούς που πρέπει να εργάζονται συνεχώς; Σε αυτή την περίπτωση, η εργασία τις αργίες ή τις επίσημες ημέρες αργίας είτε πληρώνεται διπλά είτε το υπόλοιπο μεταφέρεται σε οποιαδήποτε άλλη ημέρα.

Τι είναι ο χρόνος εργασίας σύμφωνα με τον εργατικό κώδικα

Το TCRF δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 40 ώρες την εβδομάδα. Το πρότυπο ισχύει για όλες τις εταιρείες και δεν λαμβάνει υπόψη τη μορφή ιδιοκτησίας (κρατική ή ιδιωτική επιχείρηση). Υπάρχουν όμως εξαιρέσεις εάν οι συνθήκες εργασίας είναι επικίνδυνες για την υγεία.

Ορισμένοι κλάδοι ρυθμίζονται από εσωτερικές διοικητικές πράξεις. Ο κύριος στόχος είναι η βελτιστοποίηση του κόστους εργασίας και η κατανομή των δραστηριοτήτων με την πάροδο του χρόνου. Συνήθως, η βελτιστοποίηση φορτίου είναι απαραίτητη όταν ένας οργανισμός λειτουργεί περισσότερο από το αναμενόμενο. Περιεχόμενο

Πώς να φτιάξετε ένα πρόγραμμα
Περιπτώσεις χρήσης συντομευμένης ημέρας
- Δείγμα
Ακανόνιστο ωράριο εργασίας
Νυχτερινή εργασία
Πώς να δημιουργήσετε ένα ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας
- Δείγμα
Δουλειά με βάρδιες

Πώς να προγραμματίσετε Χρησιμοποιείται ένα τυπικό πρόγραμμα 2 ημερών ρεπό και 5 εργάσιμων ημερών (Δευτέρα έως Παρασκευή).

Ποιος είναι ο χρόνος εργασίας σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας;

Το τελευταίο πράγμα που πρέπει να προσέξετε είναι η μερική απασχόληση και οι υπερωρίες. Στην πρώτη περίπτωση ο υπάλληλος ιδία πρωτοβουλίαπαραμένει στη δουλειά.

Αυτή η επιλογή συνεπάγεται μέγιστη παραμονή στην εργασία για επιπλέον 4 ώρες ανά βάρδια, αλλά όχι περισσότερες από 16 ώρες την εβδομάδα. Η πληρωμή γίνεται χωρίς επιπλέον αύξηση. Στη δεύτερη περίπτωση, αυξάνεται, κατά κανόνα, κατά 2 φορές. Και ο εργαζόμενος παραμένει στη θέση του μετά από αίτημα του εργοδότη. Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να εργαστείτε όχι περισσότερες από 4 ώρες υπερωρίες στη σειρά και η συνολική υπερωρία ανά έτος δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 120 ώρες.

Διαφορετικά, μια τέτοια εργασία θεωρείται παράνομη. Αυτό είναι όλο. Τώρα είναι σαφές πόσο διαρκεί μια εργάσιμη μέρα στη Ρωσία. Όπως μπορείτε να δείτε, η μέση διάρκειά του είναι περίπου 8 ώρες.

Αλλά στην πράξη, οι εργαζόμενοι αφήνονται συνεχώς να κάνουν διάφορες υπερωρίες και χωρίς πρόσθετη αμοιβή.

Διάρκεια της εργάσιμης ημέρας σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας το 2018

Με πενθήμερη εβδομάδα εργασίας, οι εργαζόμενοι εργάζονται 8 ώρες την ημέρα. Πολλοί υπάλληλοι προσωπικού θεωρούν αυτόν τον τρόπο εργασίας ως τον πιο ορθολογικό, αφού έχει αποδειχθεί ότι σε αυτή την περίπτωση επιτυγχάνεται η μέγιστη παραγωγικότητα της εργασίας.

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι που εργάζονται στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος έχουν πάντα 2 ρεπό, οι οποίες τις περισσότερες φορές πέφτουν το Σάββατο και την Κυριακή, γεγονός που έχει ευεργετική επίδραση στην αποτελεσματικότητα του οργανισμού. Είναι επίσης δυνατή μια διαφορετική κατανομή των εργάσιμων ημερών σε μια εβδομάδα, για παράδειγμα, κατά τη διάρκεια της εργασίας σε βάρδιες.

Σε αυτή την περίπτωση, τα Σαββατοκύριακα συχνά δεν πέφτουν Σάββατο και Κυριακή και δεν συνδέονται με αυτές τις μέρες. Με μια εβδομάδα εργασίας μερικής απασχόλησης, ένας εργαζόμενος μπορεί να εργάζεται 1 ημέρα την εβδομάδα - όλα εξαρτώνται από τον αριθμό των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας του. Για παράδειγμα, εάν υπάρχουν μόνο 5 από αυτές την εβδομάδα, δεν έχει νόημα να παρατείνετε αυτές τις ώρες σε 5 εργάσιμες ημέρες, αν και αυτό δεν απαγορεύεται από το νόμο.

Εργάσιμη μέρα. ώρες εργασίας στη Ρωσία

Πρέπει να εργάζεστε λιγότερο σε επιβλαβείς και επικίνδυνες βιομηχανίες. Σύνολο 36 ώρες την εβδομάδα. Όλοι οι ανήλικοι άνω των 16 ετών μπορούν να εργαστούν στο ίδιο ποσό. Τα άτομα με αναπηρία δικαιούνται επίσης συντομευμένη εργάσιμη εβδομάδα. Πρέπει να δουλέψουν μόνο 35 ώρες. Δεν είναι μόνο αυτό! Τα παιδιά κάτω των 16 ετών δεν μπορούν να εργαστούν περισσότερες από 24 ώρες την εβδομάδα.
Αξίζει επίσης να δοθεί προσοχή στο γεγονός ότι στο Ώρα σχολειουόλοι οι μαθητές δεν μπορούν να εκτελούν καθήκοντα εργασίας περισσότερο από το ήμισυ των προηγούμενων κανόνων. Δηλαδή, κατά την περίοδο 16-18 ετών, ενώ σπουδάζετε, δεν μπορείτε να εργαστείτε περισσότερες από 18 ώρες και πριν από τα δεκαέξι - πάνω από 12. Ανά ημέρα (ενήλικες) Πόσο πρέπει να εργάζονται κατά μέσο όρο οι πολίτες την ημέρα; Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να δώσετε προσοχή στους ενήλικες υπαλλήλους. Υπάρχουν τα περισσότερα από αυτά στη Ρωσία. Έχει ήδη ειπωθεί ότι το πιο συνηθισμένο σενάριο είναι ένα πρόγραμμα εργασίας με βάρδιες. Η διάρκεια της βάρδιας δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 8 ώρες.

Πώς να καταρτίσετε ένα χρονοδιάγραμμα εργασίας λαμβάνοντας υπόψη τους κανόνες του εργατικού κώδικα

Σήμερα θα μας ενδιαφέρει η εργάσιμη ημέρα: η διάρκεια, η ιδέα της, πιθανές μορφές, που βρέθηκε στη Ρωσία. Όλα σχετικά με αυτόν τον σημαντικό παράγοντα στην απασχόληση παρουσιάζονται στην προσοχή μας.

Εξάλλου, συχνά δεν γνωρίζουν όλοι οι εργαζόμενοι τους κανόνες που πρέπει να ακολουθεί ο εργοδότης. Και μπορεί επίσης να μην υπάρχει σαφήνεια σχετικά με την εργάσιμη ημέρα.

Όπως δείχνει η πρακτική, είναι αυτό το στοιχείο που τις περισσότερες φορές δεν συμμορφώνεται με τα υπάρχοντα πρότυπα σε έναν ή τον άλλο βαθμό. Επιπλέον, οι ώρες και η διάρκεια εργασίας μπορεί να αποθαρρύνουν τα άτομα που αναζητούν εργασία από το άνοιγμα. Ή ωθήστε τους ήδη εργαζόμενους πολίτες να παραιτηθούν. Λάβετε το υπόψη σας λοιπόν. Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας καθορίζει όλες τις αποχρώσεις αυτού του ζητήματος. Είναι αυτό το νομοθετικό έγγραφο που θα βοηθήσει στην κατανόηση όλων όσων μπορεί να χρειάζονται οι εργοδότες, τα άτομα που αναζητούν εργασία και οι ήδη απασχολούμενοι πολίτες.