Ripoti kadi mshauri wa kalenda pamoja. Uhasibu wa kitengo cha wafanyikazi

Kabla ya kuzungumza kwa undani juu ya kawaida ya muda wa kufanya kazi (hapa pia - NRT), mtu anapaswa kuelewa misingi: inajumuisha nini na inaathiri nini. Katika makala hii, tunachambua kwa undani jinsi kawaida ya saa za kazi kwa 2017 inavyohesabiwa.

Changamoto ya Mwaka

Ili kuzalisha aina yoyote ya bidhaa, ikiwa ni pamoja na katika viwanda tofauti kabisa na uzalishaji, sekta ya kilimo, ni muhimu kutumia ujuzi wa kazi wa wafanyakazi husika. Kutoka kupata kinyesi cha jikoni hadi kuunda ndege ya ndege, bidhaa yoyote au bidhaa hutolewa kwa ushiriki wa mtu.

Kikundi cha wataalam, timu kubwa au bwana binafsi katika sekta yao ya shughuli hutumia muda fulani kwenye kazi. Kwa hiyo, wakati wa kupanga michakato ya uzalishaji na ushirikiano wa pamoja na makampuni mengine na wanunuzi wa bidhaa za viwandani, mtengenezaji lazima ahesabu mapema saa za kazi kwa kila maalum inayohusika katika biashara yake. Hatimaye, hii pia huathiri idadi ya wafanyakazi ambao wanaweza kukubalika katika shirika.

Kwa kifupi, wasimamizi, pamoja na idara ya Utumishi na wakadiriaji, wanapaswa kukokotoa NRT kila mwaka.

Jinsi ya kuamua kiwango cha kila mwaka

Kwanza, hebu tuchambue neno lenyewe. Kama kanuni ya jumla, kawaida ya muda wa kufanya kazi ni idadi ya saa zinazotumiwa kwenye kazi kwa kipindi cha kalenda. Kwa kawaida. Kulingana na masaa 40 kwa wiki.

Leo, imehesabiwa kwa misingi ya utaratibu, ambao umewekwa katika utaratibu wa Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Shirikisho la Urusi tarehe 13 Agosti 2009 No. 588n (hapa pia inajulikana kama Utaratibu).

Kulingana na vifungu vya sheria hii ya udhibiti, muda wa wiki ya kufanya kazi (kwa kiwango cha masaa 40, na wakati mwingine chini) umegawanywa na nambari 5 (ikiwa mtu anafanya kazi kwa ratiba ya siku 5) na kuzidishwa na idadi ya siku za kazi kwa mwaka. Baada ya hayo, kutoka kwa matokeo yaliyopatikana, idadi ya masaa ambayo siku za kazi zilipunguzwa, ambayo huenda kabla ya likizo rasmi ya umma, imetolewa:

Mwaka mpya;
Mei 9;
likizo zingine zinazofanana.

Kwa mujibu wa sheria, siku ya kazi na wakati huo huo siku ya kabla ya likizo ni kawaida kuchukuliwa kupunguzwa kwa saa 1 ya kazi.

Kawaida ya saa za kazi kwa mwaka ujao lazima ihesabiwe kabla ya mwisho wa mwaka uliopita. Katika kesi hii, unahitaji kuzingatia:

Mahitaji ya sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi.
Amri za Serikali ya Shirikisho la Urusi, kurekebisha siku za kazi na likizo kwa mwaka ujao.

Kwa hiyo, kuhusu kipindi cha 2017, Baraza la Mawaziri la Mawaziri wa Shirikisho la Urusi lilitoa azimio la Agosti 04, 2016 No. 756. Inasema kwamba siku hizo za kupumzika zitaahirishwa:

01/01/2017 hadi 02/24/2017;
01/07/2017 hadi 05/08/2017.

Idadi ya saa za kazi katika 2017

Wakati wa kuamua, masharti yafuatayo yanapaswa kuzingatiwa:

hata kama mfanyakazi anafanya kazi siku 5 au 6 kwa wiki, Jumapili inachukuliwa kuwa siku ya kupumzika;
Inawezekana kuahirisha siku ya kupumzika kwa wataalam wa kibinafsi tu ikiwa biashara, kwa sababu ya kusudi, haiwezi kusimamisha mchakato wa kazi kwa wikendi. Hiyo ni, wafanyikazi lazima watekeleze majukumu yao Jumamosi na Jumapili. Hii inathibitishwa na kifungu cha 111 cha Kanuni ya Kazi;
Kifungu cha 112 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi ina orodha ya likizo, juu ya tukio ambalo wafanyikazi hupumzika.

Nambari ya Kazi pia inajumuisha likizo ya Mwaka Mpya kama likizo (kutoka 01.01 hadi 08.01 pamoja). Krismasi pia inaainishwa kama likizo kwa kuteuliwa kwa siku ya kupumzika.

Kwa kuongezea, likizo ambayo huanguka mwishoni mwa wiki huhamisha siku kama hiyo ya kupumzika. Kanuni hii inafanya kazi kila mwaka. Isipokuwa tu ni siku 8 za kwanza za Januari - Mwaka Mpya na Krismasi. Ukweli ni kwamba uhamisho wa siku za kupumzika kwa likizo ya Mwaka Mpya haufanyiki moja kwa moja. Kila mwaka, Serikali ya Shirikisho la Urusi, kwa utaratibu tofauti, inaidhinisha kwa kurudi siku ambazo wafanyakazi wa makampuni ya biashara hupumzika na hawaendi kufanya kazi. Wakati huu umeainishwa na sehemu ya 5 ya kifungu cha 112 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Kulingana na sheria (sehemu ya 1 ya kifungu cha 95 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi), urefu wa siku ya kufanya kazi usiku wa likizo rasmi inapaswa kupunguzwa kwa saa 1.

Mahitaji yote ya hapo juu ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, pamoja na uhasibu wa Utaratibu, ni msingi wa kuhesabu muda wa kazi kwa mwaka wa kalenda. Kuzungumza haswa na kwa nambari, kawaida ya saa za kazi kwa 2017 itakuwa kama ifuatavyo.

Wastani wa NRT kila mwezi kwa 2017

Wakati huo huo, ujuzi wa jumla ya muda wa kila mwaka wa kazi haitoi picha kamili ya saa za kazi katika kila mwezi. Uhasibu kamili unahitaji kufahamu wastani wa muda wa kazi wa kila mwezi (kila mwezi tofauti).

Kwa madhumuni haya, idadi ya siku za kalenda katika mwezi ni muhimu. Inaweza kuwa kutoka 28 hadi 31. Kwa hiyo, 2017 haizingatiwi mwaka wa kurukaruka. Kwa kuongeza, kila mwezi ina idadi yake ya likizo na siku za kupumzika. Na inatofautiana kwa kiasi kikubwa. Kwa mfano, mnamo Januari - siku nyingi kama 8 pamoja na wikendi zinatangazwa kuwa hazifanyi kazi. Lakini Aprili na Oktoba mwaka 2017 hawana likizo zisizo za kazi wakati wote.

Vipengele vya Mitaa

Takwimu zilizo hapo juu zinahusu Shirikisho la Urusi nzima. Lakini katika baadhi ya mikoa, siku zao za kupumzika zinazohusiana na likizo za kidini za mitaa zinaweza kutangazwa. Yaani, kwa misingi ya Kifungu cha 4 cha Sheria "Juu ya Uhuru wa Dhamiri na Mashirika ya Kidini" ya Septemba 26, 1997 No. 125-FZ.

Pia kuna vifungu vya ziada vinavyoruhusu mamlaka ya vyombo vinavyohusika vya Shirikisho la Urusi kufanya siku fulani za kalenda kwa sababu zingine isipokuwa za kidini. Hizi ni makala ya 6 ya Kanuni ya Kazi na aya ya 8 ya barua ya Wizara ya Kazi ya Urusi ya Juni 10, 2003 No. 1139-21.

Katika hali hiyo, makadirio ya kawaida ya masaa ya kazi kwa 2017 itaonekana tofauti kuliko katika kuu nchini Urusi.

Wikendi ya mahali unakoenda ina kipengele muhimu. Ikiwa zinaletwa, basi kanda hulipa fidia kwa hasara zote katika mapato.

Uhasibu wa kitengo cha wafanyikazi

Ni muhimu kuhesabu NRV kwa kuzingatia jamii ya mtaalamu na maalum ya kazi. Kwa hivyo, kwa wakati fulani, wakati wa kufanya kazi wa wafanyikazi unapaswa kukatwa. Licha ya ukweli kwamba wafanyakazi wengine wa biashara hii, wanaofanya kazi kwa ratiba sawa, hawapati mabadiliko katika ratiba yao ya kazi.

Kulingana na laha ya saa, wafanyikazi wa uhasibu pia huhesabu faida kadhaa. Kwa kuongeza, hati hii husaidia meneja kufuatilia kufuata utawala wa kazi na hutoa taarifa za kutosha kwa taarifa za takwimu. Ili kujaza kwa usahihi karatasi ya wakati kwa 2017, Unapaswa kujua baadhi ya vipengele vilivyowekwa na sheria ya sasa.

Hati hii mara nyingi huombwa na wakaguzi wa kazi na mashirika ya ushuru. Kutoka humo, wanaona ikiwa kulikuwa na ukiukwaji katika mwelekeo wa wafanyakazi, kwa mfano, ikiwa masaa hayo ya ziada yanashughulikiwa. Ikiwa ukaguzi unaonyesha makosa yoyote au ukweli wa unyonyaji wa kazi, mkurugenzi anaweza kuanguka chini ya adhabu kwa kiasi cha rubles 1,000 hadi 5,000, na makampuni makubwa - hadi rubles elfu 50 (Kifungu cha 52.7 cha Kanuni ya Makosa ya Utawala wa Shirikisho la Urusi. )

Jinsi ya kutengeneza timesheet

Kwa hati hizo, fomu mbili za umoja zimewekwa na sheria. Uhalali wao unathibitishwa na azimio la Kamati ya Takwimu ya Jimbo la Shirikisho la Urusi la tarehe 01.05.04 chini ya nambari.

Fomu Nambari T-12 kutumika kujaza nyaraka za wafanyakazi, pamoja na karatasi za wakati, kwa mikono.
Fomu Nambari T-13 iliyoundwa kwa mashirika yanayotumia usindikaji wa data kiotomatiki. Baada ya kujazwa, inapaswa kuchapishwa na kubandikwa saini "moja kwa moja" za watu wanaowajibika.

Hata hivyo, timesheet sawa ya kurekodi saa za kazi pia inaweza kuandikwa kwa fomu ya bure (kulingana na barua ya Rostrud ya Februari 14, 2013 No. PG / 1487-6 1). Sio lazima kutumia templates hapo juu. Unaweza kuzichukua kama msingi na kufanya marekebisho kadhaa kwa hati yako: kurahisisha na ujirekebishe.

Kanuni za msingi za kujaza

Kijazaji lazima kionyeshe ni siku ngapi na saa ngapi mfanyakazi alitumia mahali pake pa kazi. Sababu za wakati wa kupumzika na kutokuwepo, ikiwa zipo, pia zimeonyeshwa hapa. Kila sababu hiyo ina nambari yake mwenyewe, ambayo imeandikwa katika fomu ya T-12. Nambari sawa hutumiwa katika fomu ya elektroniki ya fomu ya T-13.
Karatasi ya muda inaweza tu kujazwa na mtu aliyeidhinishwa, baada ya hapo fomu lazima zisainiwe na mkuu wa kitengo cha kimuundo na mfanyakazi ambaye anajibika kwa rekodi za wafanyakazi. Hati hiyo inajazwa kila mwezi. Baada ya karatasi kusainiwa, inapaswa kuhamishiwa kwa idara ya uhasibu (kulingana na aya ya 2 ya kifungu cha 2 cha maagizo, iliyoidhinishwa na azimio la Kamati ya Takwimu ya Jimbo la Urusi tarehe 05.01.04 No. 1).
Ikiwa kampuni itaanzisha siku za ziada za kupumzika, zinapaswa pia kuandikwa katika kadi ya ripoti kulingana na sheria maalum. Na siku za kazi kwenye likizo ni alama na kanuni maalum zuliwa.

Pakua fomu na fomu kwa mfano wa kujaza

Siku za mapumziko katika kadi ya ripoti ya 2017

Nambari ya uhasibu ya likizo katika hati inaweza kuwa tofauti. Inategemea jinsi shirika linavyolipa kwa siku hizi na kwa msingi gani hutolewa kwa ujumla.

Chaguo 1. Wafanyikazi hupokea moja ya ziada, na kampuni inapunguza kawaida ya saa za kazi kwa mwezi kwao. Ikiwa kiwango cha kupunguzwa kinachaguliwa, basi wafanyakazi hupokea mshahara kamili na siku hizi hazilipwa na kampuni. Kwa siku kama hizo, nambari B imepewa kwenye kadi ya ripoti.

Chaguo la 2. Wafanyikazi huenda kwa siku ya kupumzika, na kampuni hulipa siku hizi kwa wastani. Inabadilika kuwa kwa siku zilizofanya kazi, wafanyikazi hupokea mshahara, na kwa siku za kulipwa zaidi - mshahara wa wastani. Kwa kesi hiyo, msimbo wa OB hutolewa katika kadi ya ripoti.

Kazi ya likizo

Ikiwa mtu anatoka na kufanya kazi kwenye likizo, ana haki ya mshahara mara mbili kwa hili, au malipo ya ziada kwa kiwango cha kawaida zaidi ya mshahara na siku moja zaidi ya kupumzika (kulingana na Kifungu cha 153 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Katika laha ya saa, siku kama hizo zinapaswa kuwekewa alama ya PB. Zaidi ya hayo, msimbo huu unafaa kwa malipo ya mara mbili na moja.

Mfanyakazi anapochagua siku ya ziada ya kupumzika kwa ile aliyofanya kazi likizoni, lazima iwekwe alama ya HB code.

Siku za kusafiri

Ikiwa amri ilitolewa na siku ya kazi inahusu safari ya biashara, basi katika karatasi ya wakati kawaida huwekwa alama ya barua "K" au digital "06". Mara tu mfanyakazi anapoenda kazini, msimbo wa barua "I" au dijiti "01" lazima iingizwe kwenye fomu.

Jedwali la saa huhifadhiwa kwa muda gani

Baada ya mwisho wa 2017, karatasi ya wakati sambamba lazima ihifadhiwe kwa miaka mitano. Ikiwa kampuni hutumia hali ngumu, hatari na hatari ya kufanya kazi, basi wakati wa kuhifadhi huongezeka sana - hadi miaka 75. Sheria hizo zilianzishwa kwa mujibu wa amri ya Wizara ya Utamaduni ya Urusi ya Agosti 25, 2010 No. 558.

Timessheet 2017 na kodi

Kodi ya mapato

Kulingana na hati hii, kampuni hulipa mishahara kwa wafanyikazi wake. Wakati wa ukaguzi wa kodi, kampuni lazima itoe data ya kuaminika juu ya idadi ya siku na saa zilizofanya kazi kwa kila mfanyakazi ili kuthibitisha usahihi wa malipo.

Ikiwa ukiukwaji utapatikana, basi kiasi cha ushuru wa mapato kilichoonyeshwa kwenye ripoti kitageuka kuwa sio sahihi, na hii tayari inajumuisha uwekaji wa adhabu.

ushuru wa mapato ya kibinafsi

Wakati ushuru wa mapato ya kibinafsi umezuiliwa kutoka kwa mapato ya mfanyakazi, shirika lazima lijue ikiwa mtu huyu ni mkazi wa ushuru wa Shirikisho la Urusi ili kutumia kiwango sahihi cha ushuru wakati wa kuhesabu. Ni karatasi ya saa ambayo itaweza kuthibitisha eneo halisi la mfanyakazi nchini.

Kipengele hiki kinapaswa kuzingatiwa hasa na waajiri hao ambao hutuma wafanyakazi wao kwenye safari za biashara kwa Belarusi, kwa sababu wakati wa kuvuka mpaka, hawafanyi alama yoyote katika pasipoti ya raia.

Ikiwa mzozo utatokea na mamlaka ya ushuru, kampuni itaweza kuthibitisha kuwa ilitumia kiwango sahihi, iliyozuiwa na kukusanya ushuru kamili wa mapato ya kibinafsi.

Faida za FSS

Ikiwa karatasi ya wakati imejazwa vibaya, basi kikundi cha hesabu cha Mfuko wa Bima ya Jamii hakitaweza kutoa gharama za likizo ya ugonjwa kwa kampuni, kwa sababu haitawezekana kuthibitisha rasmi idadi ya siku zilizofanya kazi, ambazo ni muhimu sana. wakati wa kuhesabu kiasi hiki.

Ili kujua ni siku gani ni siku za wiki na ni mwishoni mwa wiki mnamo Novemba 2017, kalenda ya uzalishaji itakusaidia kwa urahisi.

Wikendi na likizo za umma mnamo Novemba 2017

Kutokana na uhamisho wa likizo moja, siku zisizo za kazi mnamo Novemba 2017 nchini Urusi: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 na 26 nambari.

Kwa jumla, Warusi watapata siku tisa za kupumzika.

Mwezi huu, pamoja na Jumamosi za jadi na Jumapili, Warusi watakuwa na siku ya ziada isiyo ya kazi - 11/06/2017.

Ilibadilika kutokana na ukweli kwamba Siku ya likizo ya kila mwaka ya Umoja wa Kitaifa, ambayo inatambuliwa kama likizo rasmi isiyo ya kufanya kazi (Kifungu cha 112 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi), iko Jumamosi. Kwa hivyo, siku ya mapumziko imeahirishwa hadi Jumatatu, tarehe 6. Shukrani kwa hili, katika mwezi uliopita wa vuli, Warusi watafurahia likizo ya siku tatu.

Sasa unajua siku gani ni wikendi mnamo Novemba 2017.

Jinsi tunavyostarehe tarehe 04.11.2017

Kama ilivyoelezwa hapo juu, wakati huu Urusi "itatembea" kwa siku tatu:

11/04/2017 - Jumamosi, Siku ya Umoja wa Kitaifa, likizo ya umma;
11/05/2017 - Jumapili, siku isiyo ya kazi;
11/06/2017 ni Jumatatu, siku isiyo ya kufanya kazi, ambayo iliibuka kwa sababu ya uhamishaji kutoka Jumamosi iliyopita.

Siku za kazi mnamo Novemba 2017

Wacha tuone ni siku ngapi za kazi mnamo Novemba 2017. Utalazimika kufanya kazi siku 21: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 nambari. .

Tafadhali kumbuka kuwa mwezi huu kuna siku moja iliyofupishwa ya kufanya kazi - ya 3. Ni kabla ya likizo, hivyo unaweza kufanya kazi kwa saa moja chini (Kifungu cha 95 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Saa za kazi

Hebu tushughulike na hatua nyingine muhimu - jinsi ya kuhesabu kawaida ya muda wa mwezi wa mwisho wa vuli.

Ikiwa unasoma kalenda ya uzalishaji, inageuka kuwa ina siku 21 za wiki na siku 9 zisizo za kazi.

Hebu tuhesabu kwa kutumia mfano wa wiki ya kazi ya saa 40 (muda wa kuhama ni saa 8, kuna siku moja iliyofupishwa): 21 x 8 - 1 = 167 masaa.

Kwa hivyo, kanuni za saa za kazi kwa mwezi huu zitakuwa (kwa masaa):

Wiki ya saa 40 - 167;
Saa 36 - 150.2;
Saa 24 - 99.8.

Likizo mnamo Novemba 2017 nchini Urusi

Hatimaye, wacha tuone likizo ni nini mnamo Novemba 2017.

Kwanza, likizo ya kitaifa ni Siku ya Umoja wa Kitaifa. Kutosha tayari imesemwa juu yake katika nakala hii, lakini hebu tukumbuke kwamba tunasherehekea ukombozi wa Moscow kutoka kwa wavamizi wa Kipolishi-Kilithuania mnamo 1612 na kukumbuka wahusika wakuu wa siku hizo - Kuzma Minin na Dmitry Pozharsky. Likizo hiyo ilionekana nchini Urusi si muda mrefu uliopita, kwa mara ya kwanza iliadhimishwa mnamo 11/04/2005.

Kwa kuongeza, mwezi wa mwisho wa vuli umejaa likizo nyingi za kitaaluma. Tutawaheshimu wafadhili, maafisa wa akili wa kijeshi, wanasosholojia, ophthalmologists, wanasaikolojia, watathmini, wabunifu na wawakilishi wa fani nyingine nyingi, hata mameneja na wafanyakazi wa Sberbank.

Kando, inafaa kuangazia Siku ya Kimataifa ya Uhasibu mnamo tarehe 10, na Siku ya Mhasibu na Siku ya Mamlaka ya Ushuru - zote zinaadhimishwa mnamo Novemba 21.

2017

Kwa mujibu wa Amri iliyoidhinishwa. Kwa agizo la Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Urusi ya Agosti 13, 2009 N 588n, kawaida ya wakati wa kufanya kazi huhesabiwa kulingana na wakati uliowekwa wa kufanya kazi kwa wiki kulingana na ratiba iliyohesabiwa ya wiki ya kazi ya siku tano na siku mbili. mapumziko Jumamosi na Jumapili kulingana na muda wa kazi ya kila siku (shift). Kwa hiyo, kwa wiki ya kazi ya saa 40, kawaida ya muda wa kufanya kazi ni saa 8, na wiki ya kazi ya masaa 36 itakuwa saa 7.2, na wiki ya kazi ya saa 24 - saa 4.8.

Kwa mujibu wa Sehemu ya 1 ya Kifungu cha 95 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, muda wa siku ya kazi au mabadiliko mara moja kabla ya likizo isiyo ya kazi hupunguzwa kwa saa moja. Mnamo 2017, wafanyikazi watafanya kazi kwa saa moja chini ya Februari 22, Machi 7, Novemba 3.

Kawaida ya muda wa kufanya kazi uliohesabiwa kwa utaratibu maalum inatumika kwa njia zote za kazi na kupumzika.

* - Siku za kazi zilizofupishwa na za kabla ya likizo na wiki ya kazi ya saa 40 (kupunguzwa kwa saa 1)

Kalenda ya uzalishaji ya upakuaji wa 2017

Likizo katika 2017. Siku zisizo za kazi.

Kulingana na Kifungu cha 112 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, likizo zisizo za kazi mnamo 2018 ni:

Januari 1, 2, 3, 4, 5, 6 na 8 - likizo ya Mwaka Mpya;
Januari 7 - Krismasi;
Februari 23 - Siku ya Mlinzi wa Nchi ya Baba;
Machi 8 - Siku ya Kimataifa ya Wanawake;
Mei 1 - Siku ya Spring na Kazi;
Mei 9 - Siku ya Ushindi;
Juni 12 - Siku ya Urusi;
Novemba 4 - Siku ya Umoja wa Kitaifa.

Uhamisho wa wikendi katika 2018

Mnamo 2017, kwa mujibu wa Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi "Katika kuahirishwa kwa likizo mwaka wa 2017", likizo zifuatazo ziliahirishwa:

Kwa hiyo, kwa kuzingatia kuahirishwa kwa siku za mapumziko mwaka wa 2017, "likizo ya Mwaka Mpya" kwa wafanyakazi itaendelea siku 8 - kutoka Januari 1 hadi Januari 8, 2017. Wikendi ndefu inangojea Warusi pia mnamo Februari (Februari 23 - 26).

Mnamo Aprili - Mei 2017, wafanyikazi watakuwa na mapumziko kutoka Aprili 29 hadi Mei 1 kuhusiana na maadhimisho ya Siku ya Spring na Kazi, na pia kutoka Mei 6 hadi 9 kuhusiana na maadhimisho ya Siku ya Ushindi.

Mnamo Juni, kipindi cha mapumziko kuhusiana na maadhimisho ya Siku ya Urusi kitaendelea siku 3 (Juni 10 - 12), na mnamo Novemba kuhusiana na maadhimisho ya Siku ya Umoja wa Kitaifa - kutoka Novemba 4 hadi Novemba 6, 2017. .

Kawaida ya masaa ya kufanya kazi kwa 2017 na wiki ya kufanya kazi ya masaa 40 ni masaa 1973.
Wastani wa saa za kazi kwa mwezi wa 2017 ni saa 164.42.

Kulingana na kalenda ya uzalishaji mnamo 2017, na wiki ya kufanya kazi ya siku tano na siku mbili za mapumziko, kutakuwa na siku 247 za kazi, pamoja na siku 3 za kazi zilizofupishwa kwa saa moja (Februari 22, Machi 7, Novemba 3), na siku 118 za kupumzika. , kwa kuzingatia siku 3 za ziada za kupumzika (Februari 24, Mei 8 na Novemba 6) kutokana na bahati mbaya ya likizo zisizo za kazi mnamo Januari 1 na 2, Novemba 4 na siku za kupumzika.

Kikokotoo cha pombe 2017

Sisi sote ni watu, na wengi pia ni madereva. Na mara nyingi katika maisha kuna wakati ambapo siku inayofuata baada ya sherehe ya dhoruba ya likizo inayofuata, unahitaji kupata nyuma ya gurudumu. Na kuna mashaka, na ikiwa polisi wa trafiki watakuzuia, na ikiwa mtihani wa maudhui ya pombe katika damu utageuka kuwa chanya. Ili kuepuka maswali kama haya, tunatoa huduma ya mtandaoni ya Calculator ya Pombe, ambayo unaweza kujua kwa urahisi ikiwa unaweza kukaa kwenye kiti cha dereva au ikiwa unapaswa kusubiri kwa muda hadi pombe iondolewe kabisa kutoka kwa damu yako hadi ppm ya mwisho.