Βιογραφίες Χαρακτηριστικά Ανάλυση

Θέση ενεργού ζωής του ηγέτη. Πόσο ενεργή είναι η θέση της ζωής σας; Πώς να βρείτε την καλύτερη θέση ζωής

Σκοπιμότητα και ενεργή θέση ζωής

Θα χρειαστείτε:

- επιθυμία να βρει δουλειά.

- στην πραγματικότητα σκοπιμότητα.

Ετοιμάσου για:

- το γεγονός ότι η σκοπιμότητα και η δραστηριότητα συχνά εκλαμβάνονται ως καριερισμός.

- το γεγονός ότι η πρωτοβουλία δεν είναι ευπρόσδεκτη σε οργανισμούς με άκαμπτη κάθετη ισχύ.

Αυτό μπορεί να μην είναι χρήσιμο εκτός και αν περάσετε από μια συνέντευξη πρόσωπο με πρόσωπο.

Εάν είστε αποφασισμένοι να πάρετε αυτή τη δουλειά, πρέπει να προσπαθήσετε να τη δείξετε.

Δώστε σαφείς απαντήσεις. Πρέπει να είστε συγκεκριμένοι, αλλά όχι στεγνοί. Δικαιολογήστε τους ισχυρισμούς σας. Για παράδειγμα, στην ερώτηση "Γιατί θέλετε να συνεργαστείτε μαζί μας;" πρέπει να απαντήσετε ξεκάθαρα ότι είναι πολύ κατάλληλο για την υλοποίηση των σχεδίων σας. Μην ξεχνάτε, ο χρόνος συνέντευξης είναι περιορισμένος. Για να δείξετε την εμπιστοσύνη και την αποφασιστικότητά σας, δείξτε αυτές τις ιδιότητες όταν απαντάτε και κάνετε ερωτήσεις.

Αναδείξτε το επαγγελματικό σας επίπεδο. Εάν υπάρχει παύση, μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε για αυτοπροβολή. Προσθέστε κάτι στις απαντήσεις στις προηγούμενες ερωτήσεις, προσθέστε κάτι σχετικά με τα θετικά σχέδια για την επερχόμενη θέση. Αλλά μην καυχιέσαι για τα επιτεύγματά σου.

Δείξτε ότι είστε το σωστό άτομο. Μιλήστε για την προηγούμενη δουλειά σας χωρίς να γίνετε πολύ συναισθηματικοί. Μην επιτρέπετε σημειώσεις μεταμέλειας ή κρίσης στις συνομιλίες. Θα πρέπει να υπάρχει αισιοδοξία στη φωνή σας.

Η πρωτοβουλία δεν θα είναι περιττή. Μην φοβάστε να συμμετάσχετε στη συζήτηση. Ακόμα κι αν δεν υπήρχε ερώτηση, προσπαθήστε να συνεχίσετε το θέμα και να μιλήσετε, σαν να περιμένετε ερωτήσεις. Άλλωστε, αν επιτρέπεται μια τέτοια σιωπή, δείχνει τον αντιεπαγγελματισμό του συνεντευξιαζόμενου. Ήρθατε για να δείξετε τις ικανότητές σας και τίποτα δεν πρέπει να σας εμποδίσει να δείχνετε το καλύτερο δυνατό.

Χρησιμοποιήστε φράσεις με αυτοπεποίθηση. Μην χρησιμοποιείτε φράσεις όπως «ίσως», «αν», «κάποτε», «δεν είμαι σίγουρος». Μιλώντας για το μέλλον, αντικαταστήστε τα με πιο σίγουρο «στο εγγύς μέλλον», «στα σχέδιά μου», «τη γνώμη μου», «θα». Δίνεις λοιπόν την εντύπωση ενός ανθρώπου που ξέρει ακριβώς τι θέλει.

Σκοπιμότητα - κίνηση προς έναν σαφώς καθορισμένο στόχο. Σε αυτή την περίπτωση, στόχος σας είναι η εργασία. Επομένως, είναι σημαντικό εάν, όταν μιλάτε για επαγγελματικά θέματα, δείχνετε αποφασιστικότητα στις εξωτερικές σας εκδηλώσεις.

μη παθητική συμπεριφορά. Μην τους αφήσετε να σας διακόψουν, ζητήστε συγγνώμη και προχωρήστε. Για να είναι πλήρης η εικόνα των ιδιοτήτων σας, πρέπει να έχετε χρόνο να πείτε όλα όσα έχετε ετοιμάσει. Μερικοί συνεντευξιακοί διακόπτουν εσκεμμένα για να δουν πώς αντιδράτε.

Σχεδόν σε όλους τους τομείς, η σκοπιμότητα συνορεύει με την ευθύνη. Αυτές οι ιδιότητες εκτιμώνται ιδιαίτερα για τα επαγγέλματα στους μη μεταποιητικούς και βιομηχανικούς τομείς, καθώς αυτό το έργο συνεπάγεται την εκπλήρωση ενός συγκεκριμένου σχεδίου.

Αλλά μια ενεργή θέση ζωής σάς επιτρέπει να δείξετε αμέσως την ικανότητά σας να βρείτε μια κοινή γλώσσα με άτομα που είναι εντελώς διαφορετικά σε χαρακτήρα και ιδιοσυγκρασία.

Για τον τομέα της εκπαίδευσης, η δραστηριότητα είναι μια από αυτές τις ιδιότητες που θα είναι ευπρόσδεκτες. Αυτός είναι ένας δείκτης ότι όχι μόνο θα τηρήσετε το σχέδιο, αλλά θα επεκτείνετε ενεργά τα όριά του. Για παράδειγμα, η δημιουργία προαιρετικών κύκλων από έναν δάσκαλο είναι ένα σχέδιο. Και η προσέλκυση μαθητών σε αυτούς δημιουργώντας ενδιαφέρον είναι μια ενεργή θέση ζωής.

Για τη σφαίρα της δημιουργικής δραστηριότητας, οι δείκτες της δραστηριότητάς σας θα είναι η δημιουργικότητα της σκέψης και η πρωτοτυπία των προσεγγίσεων για την επίλυση προβλημάτων. Και η παθητικότητα θα είναι αισθητή αν δεν δείξετε πρωτοβουλία στη συζήτηση, μην συμπληρώσετε τον συνομιλητή και κάνετε ερωτήσεις.

Για τον παραγωγικό τομέα, η αποφασιστικότητα και η δραστηριότητά σας θα είναι σημαντικές. Το πρώτο θα βοηθήσει στην εκπλήρωση του προγραμματισμένου όγκου εργασίας και το δεύτερο - στην υπερεκπλήρωσή του. Επομένως, η επίδειξη αυτών των ιδιοτήτων είναι απλώς απαραίτητη.

Αλλά για τον τομέα των υπηρεσιών, σας συμβουλεύουμε να μην είστε τόσο ενεργοί. Υποτίθεται ότι θα ενεργήσετε σύμφωνα με το σχέδιο των αρχών και οι υπερβολικοί τρόποι του ηγέτη μπορούν να οδηγήσουν στην ιδέα ότι είστε ένας από τους "ιπτάμενους" που αλλάζουν πολύ συχνά δουλειά ακριβώς λόγω ανεκπλήρωτων προσωπικών σχεδίων.

Αν είστε εκ φύσεως δραστήριος άνθρωπος, δεν θα σας είναι δύσκολο να κάνετε καλή εντύπωση.

Αλλά αν δεν είστε σίγουροι για τον εαυτό σας, πρέπει ακόμα να συντονιστείτε στη συζήτηση ακόμη και πριν από τη συνέντευξη.

Πρώτα από όλα, αποδείξτε στον εαυτό σας ότι το χρειάζεστε, αυτός είναι ο στόχος σας. Σκεφτείτε τους λόγους για τους οποίους αποφασίσατε να πάρετε αυτή τη δουλειά εξαρχής. Αυτό μπορεί να σας ωθήσει να είστε πιο δραστήριοι.

Θυμηθείτε, η αυτοπεποίθηση είναι το κλειδί της επιτυχίας. Αναδείξτε όσα περισσότερα από τα θετικά σας προσόντα μπορείτε. Έτσι μπορείτε να δημιουργήσετε ένα αντίβαρο στις ελλείψεις. Για παράδειγμα, εάν δεν έχετε εργασιακή εμπειρία, τότε πρέπει να τονίσετε στον συνεντευκτή ότι είστε εκπαιδεύσιμοι και ότι μπορείτε να μάθετε γρήγορα νέες πληροφορίες.

Δεν υπάρχει τίποτα που δεν μπορείτε να κάνετε. Αυτό αναφέρεται στις ιδιαιτερότητες του μελλοντικού επαγγέλματος. Πρέπει να πείτε ότι δεν υπάρχει τίποτα δύσκολο στη μελλοντική δουλειά, όχι επειδή το κρίνετε εύκολα, αλλά επειδή προσπαθείτε να συμβαδίσετε και να κάνετε τα πάντα.

Στην ιδανική περίπτωση, θα αποκτήσετε μια εικόνα με ισχυρή θέληση, αποφασιστική, σκόπιμη και ενεργή, επιπλέον, φιλική και κοινωνική. Τώρα πρέπει να θυμάστε ότι δεν θα πάτε για ένα μήνα, ένα ή δύο χρόνια. Η εργασία πρέπει να είναι μόνιμη, σταθερή και από αυτήν εξαρτάται όλη η ρουτίνα της ζωής σας. Έχετε πολλά να αποφασίσετε μόνοι σας, να καθορίσετε τι είστε έτοιμοι για να ανταποκριθείτε στη θέση σας. Σκεφτείτε τις μελλοντικές ευθύνες και τα δικαιώματά σας και αν είστε ενεργό άτομο (ή θέλετε να εμφανίζεστε έτσι), τότε, εκτός από τις απαντήσεις, θα πρέπει να συζητήσετε και κάποιες ερωτήσεις.

Από το βιβλίο Οικονομική Θεωρία: Σχολικό βιβλίο συγγραφέας Makhovikova Galina Afanasievna

18.5. Αντιφάσεις στόχων και χρονικές υστερήσεις της σταθεροποιητικής πολιτικής σε μια ανοιχτή οικονομία. Ενεργητικές και Παθητικές Πολιτικές Σε μια ανοιχτή οικονομία, οι πολιτικές διαμορφώνονται από τους στόχους της εσωτερικής και εξωτερικής ισορροπίας. Ταυτόχρονα, η εσωτερική ισορροπία συνεπάγεται: 1) πλήρη

Από το βιβλίο New Era - Old Anxieties: Political Economy συγγραφέας Yasin Evgeny Grigorievich

7.9 Η θέση μας: να καταργήσουμε όλους τους περιττούς περιορισμούς στην ελευθερία των επιχειρήσεων, να ελαχιστοποιήσουμε τον αριθμό των αδειοδοτημένων δραστηριοτήτων, να απλοποιήσουμε τη διαδικασία εγγραφής επιχειρήσεων. διασφαλίζει την προστασία των δικαιωμάτων ιδιοκτησίας, επενδυτών και πιστωτών, βελτιώνει την ποιότητα

Από το βιβλίο Μην αφήνετε τον εαυτό σας να ξεγελαστεί από έναν λογιστή! Ένα βιβλίο για μάνατζερ και ιδιοκτήτες επιχειρήσεων συγγραφέας Ομαλή Alexey

Δύσκολη κατάσταση ζωής Συχνά ο λόγος για κλοπή και εξαπάτηση από την πλευρά ενός λογιστή δεν είναι η φυσική απληστία και η φιλονικία, η δυσαρέσκεια με τον μισθό τους, η «κλεφτική» φύση ή κάτι τέτοιο, αλλά οι δύσκολες συνθήκες ζωής που προκύπτουν ως

Από το βιβλίο Μάρκετινγκ. Και τώρα οι ερωτήσεις! συγγραφέας Μαν Ιγκόρ Μπορίσοβιτς

200. Τι είναι το μάρκετινγκ για εσάς προσωπικά - φιλοσοφία ζωής, τεχνολογία, μια από τις οργανωτικές λειτουργίες ή κάτι άλλο; Το μάρκετινγκ υπάρχει πραγματικά με διάφορες μορφές. Έχω εργαστεί σε εταιρείες όπου το μάρκετινγκ ήταν μια βοηθητική λειτουργία για περισσότερα από δεκαπέντε χρόνια και σχεδόν

Από το βιβλίο A Strong Base: Leadership for Senior Executives συγγραφέας Colriser George

Το Leadership Lifeline σας Τι σχέση έχουν όλα αυτά με τις στέρεες βάσεις και την ηγεσία; Το Direct, συμπεριλαμβανομένων σάς επιτρέπει να απαντήσετε στην ερώτηση: γεννιούνται ή γίνονται μεγάλοι ηγέτες; Συμφωνούμε με την έρευνα που δείχνει ότι δημιουργούνται σπουδαίοι ηγέτες.

Από το βιβλίο Η κρίση είναι μια ευκαιρία. 10 στρατηγικές που θα σας βοηθήσουν να ευδοκιμήσετε σε περιόδους αλλαγής συγγραφέας Στάινμπεργκ Σκοτ

Σκοπιμότητα: το νέο μυστικό της επιτυχίας Ίσως, περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη συνιστώσα της επιτυχίας, μια τέτοια ποιότητα όπως η σκοπιμότητα είναι σημαντική σήμερα, δηλαδή η ικανότητα να αλλάζεις, να προσαρμόζεσαι και τελικά να κερδίζεις, να προχωράς. Σύμφωνα με τον ψυχολόγο Pennsylvansky

Από το βιβλίο The Big Book of the Store Manager 2.0. Νέες τεχνολογίες ο συγγραφέας Krok Gulfira

Ενεργή πώληση Ποια είναι η διαφορά μεταξύ μιας κανονικής πώλησης και μιας ενεργής πώλησης; Φανταστείτε ότι είστε πελάτης: μπαίνεις σε ένα παντοπωλείο κοντά στο σπίτι σου και ζητάς από τον πωλητή ένα καρβέλι ψωμί, τριακόσια γραμμάρια λουκάνικο Κρακοβίας, ένα πακέτο τσάι και ένα κέικ με καρύδια. Σε καλεί ο πωλητής

Από το βιβλίο Πώς να κολυμπήσετε ανάμεσα σε καρχαρίες από τον McKay Harvey

Επιμονή + Αφοσίωση + Εστίαση = Επιτυχία Ο Νοτιοαφρικανός Gary Player είναι επαγγελματίας παίκτης γκολφ που έχει κερδίσει πολλά τουρνουά κύρους. Είναι καλός αθλητής, αλλά υπάρχει κάτι άλλο μέσα του. Στην πορεία της ζωής του, ο Παίκτης έπρεπε να ξεπεράσει

συγγραφέας Baldoni John

Κεφάλαιο 4. Μετατρέψτε τη Σκοπιμότητα σε Εξαιρετικά Αποτελέσματα "Η τέχνη του να είσαι σοφός είναι η τέχνη του να γνωρίζεις τι μπορεί να παραμεληθεί." William James, "Αρχές Ψυχολογίας" Η αλλαγή συμβαίνει επειδή οι άνθρωποι βρίσκουν καλύτερους τρόπους να εργαστούν και να παίρνουν αποφάσεις.

Από το βιβλίο Lead with Meaning. Δώστε στην εταιρεία σας ένα κίνητρο να πιστέψει στον εαυτό σας συγγραφέας Baldoni John

Κεφάλαιο 5 Ο Αμερικανός βουλευτής της Ιαπωνικής Παροιμίας Charoy Wilson έζησε μια τόσο γεμάτη γεγονότα που θα μπορούσε να γυριστεί μια ταινία για αυτόν. Τι έγινε το 2007

Από το βιβλίο Lead with Meaning. Δώστε στην εταιρεία σας ένα κίνητρο να πιστέψει στον εαυτό σας συγγραφέας Baldoni John

Πώς ο ισχυρός σκοπός επιτρέπει την αποτυχία: Ευρήματα έρευνας Τι λένε οι υπάλληλοι και οι διευθυντές Πάνω από το 85 τοις εκατό των ερωτηθέντων πιστεύει ότι οι διευθυντές μπορούν να ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους να αναλάβουν κινδύνους και να δείξουν ότι ο κίνδυνος είναι εγγενής

Από το βιβλίο Lead with Meaning. Δώστε στην εταιρεία σας ένα κίνητρο να πιστέψει στον εαυτό σας συγγραφέας Baldoni John

Κεφάλαιο 7 Benjamin Disraeli, ομιλία 24 Ιουνίου 1872 «Πιστεύω ότι κανένας άνθρωπος δεν χρειάστηκε να συναντήσει τόσο ποικίλες δυσκολίες με τόσο λίγα

Από το βιβλίο Lead with Meaning. Δώστε στην εταιρεία σας ένα κίνητρο να πιστέψει στον εαυτό σας συγγραφέας Baldoni John

Δημιουργήστε τη δέσμευσή σας: Ευρήματα έρευνας Τι λένε οι εργαζόμενοι και οι διευθυντές Πάνω από το 90 τοις εκατό των ερωτηθέντων πιστεύει ότι οι διευθυντές είναι πιο επιτυχημένοι στο να ενσταλάξουν το αίσθημα ευθύνης στους υπαλλήλους τους κάνοντας τα εξής: Αρμονικά

Από το βιβλίο Lead with Meaning. Δώστε στην εταιρεία σας ένα κίνητρο να πιστέψει στον εαυτό σας συγγραφέας Baldoni John

Πώς να μετριάζετε τη σκοπιμότητα σας Ερωτήσεις για τον ηγέτη Από ποιον και από πού αντλώ έμπνευση; Τι κάνω για να σκέφτομαι πάντα πριν ενεργώ; Πόσο καλός είμαι στο να σκέφτομαι τον σκοπό μου και πώς με επηρεάζει αυτό;

Από το βιβλίο Lead with Meaning. Δώστε στην εταιρεία σας ένα κίνητρο να πιστέψει στον εαυτό σας συγγραφέας Baldoni John

Μάθημα 5 Έλεγχος του σκοπού σας βλέποντας τις αντιδράσεις των άλλων Ο στόχος είναι η ραχοκοκαλιά ενός οργανισμού, που επιτρέπει στους ηγέτες και τους υπαλλήλους να δημιουργούν, να αναλαμβάνουν ρίσκα και μερικές φορές να αποτυγχάνουν. Αυτό είναι απαραίτητο για την καλλιέργεια μιας υγιούς οργάνωσης,

Από το βιβλίο Infobusiness με πλήρη δυναμικότητα [Διπλασιασμός Πωλήσεων] συγγραφέας Parabellum Andrey Alekseevich

Ενεργή αλληλογραφία Το άτομο πρέπει να αγγιχτεί επτά φορές. Μάλλον κάποιος πιστεύει ότι εμείς, η Finance Consulting, σας πλημμυρίζουμε με τις επιστολές μας και τις στέλνουμε πάρα πολλές. Είναι αγχωτικό. Οι πελάτες γράφουν: «Σταμάτα να μας βομβαρδίζεις με τόσα γράμματα!» Αλλά! Δεν ακούμε τους πελάτες, αλλά

Πού ξεκινούν τα προβλήματα που αφθονούν στη ζωή μας; Πού είναι η πηγή τους; Σύμφωνα με τον Eric Berne, η ηλικία λήψης μιας βασικής απόφασης σεναρίου -είμαι "καλός" ή "κακός"- είναι ένα διάστημα 2 έως 3 ετών. Πρώτον, σχηματίζεται μια ιδέα του εαυτού ή της θέσης ζωής του ατόμου. Μέχρι τα 5-7 της χρόνια συμμετέχει στη διαμόρφωση του σεναρίου.

Το σενάριο που ορίζεται σε αυτή την ηλικία μπορεί να είναι θετικό και αρνητικό. Στην πρώτη περίπτωση, σας επιτρέπει να πραγματοποιήσετε σχέδια: να γίνετε πλούσιοι, να γράψετε μουσική και να γίνετε διάσημος συνθέτης ή αθλητής, καλός οικογενειάρχης ή απλώς ένας ευτυχισμένος άνθρωπος. Στο δεύτερο, μπορεί να περιλαμβάνει αρνητικά προγράμματα ζωής: ρύθμιση για την έλλειψη χρημάτων, την ανάπτυξη εθισμού στο αλκοόλ και τα ναρκωτικά και άλλα προβλήματα.

Τα κύρια στοιχεία του προγράμματος που ορίζονται στο σενάριο σχηματίζονται από γονείς έως 7 ετών. Είναι αυτή τη στιγμή που το παιδί λαμβάνει τις πρώτες εντυπώσεις της ζωής. Έτσι, ένα άτομο που μπαίνει σε ένα καφέ για πρώτη φορά, σε κλάσματα δευτερολέπτου, σχηματίζει την πρώτη εντύπωση: «αχυρώνα» - χαμηλά ταβάνια που ασκούν πίεση στο κεφάλι, πολύ έντονο φως και ένα ρουστίκ αυθάδικο συγκρότημα, ή, αντίθετα, είναι άνετο στο σπίτι, ευχάριστο προσωπικό, υπάρχουν τραπέζια, πίσω από τα οποία μπορείτε να χαλαρώσετε και να μιλήσετε, η μουσική δεν είναι ενοχλητική, το ρεπερτόριο είναι τέλεια επιλεγμένο. Ακόμα κι αν όλα αλλάξουν ακριβώς το αντίθετο σε ένα καφέ που δεν σας άρεσε την πρώτη φορά, πάλι δεν θα πάτε πια σε αυτό, γιατί έχετε ήδη την πρώτη, πιο διαρκή εντύπωση.

Με τον ίδιο τρόπο, ένα παιδί έως 6-7 ετών, απαντώντας σε σημαντικές ερωτήσεις για αυτό, κάνει την πρώτη του εντύπωση για τον εαυτό του και τον κόσμο: πώς είναι, ποιος είναι, είναι ευχάριστο να σπουδάζει, είναι το σχολείο καλό μέρος, μπορούν να εμπιστευτούν τους γονείς, τους φίλους, τι είναι η φιλία;

Αν εξαπατηθούν οι αρχικές του προσδοκίες, απογοητεύεται που δεν ανταποκρίθηκε στις προσδοκίες και αποσύρεται στον εαυτό του. Αυτό δεν είναι τίποτα άλλο από προστασία: αν περιορίσω την επαφή με τον κόσμο, τότε την επόμενη φορά δεν θα με πληγώσει τόσο πολύ, και αν το κάνει, τότε ο πόνος θα είναι πολύ λιγότερος.

Επιλογή θέσης: Είμαι καλός - είμαι κακός

Το παιδί πέφτει σε μια λακκούβα στην παιδική χαρά - βρυχάται, πιάνει ένα γδάρσιμο στο γόνατό του, κοιτάζει προς την κατεύθυνση της μητέρας του. Μαμά, δίπλα της με οργή - θα πρέπει να λερώσει τα νέα της σανδάλια σε μια λακκούβα. Αντί για καταπραϋντικά εγκεφαλικά και παρηγοριά, η μητέρα δίνει στο μωρό μερικά δυνατά χτυπήματα όπου κι αν χτυπήσει. Το παιδί πέφτει για δεύτερη φορά, ξεσπά σε υστερίες. Η δεύτερη πιθανή αντίδραση είναι η απόλυτη διασκέδαση. Η μαμά είναι αστεία να βλέπει πόσο αμήχανα το ανθρωπάκι της απλώθηκε σε όλο του το ύψος. Το παιδί είναι σε κατάσταση σοκ - οι προσδοκίες για βοήθεια όχι μόνο δεν πραγματοποιήθηκαν, αλλά η κλήση του μετατράπηκε σε επιπλέον άγχος.

Φυσικά, όλα μπορούν να συμβούν ακριβώς το αντίθετο - η μητέρα θα φτάσει εγκαίρως, θα βολευτεί και θα ανταποκριθεί πλήρως στις προσδοκίες του μωρού.

Αρνητικές ή θετικές καταστάσεις από τη σκοπιά του παιδιού επαναλαμβάνονται συνεχώς στον έναν ή τον άλλο βαθμό, η ζωή τον οδηγεί στην ανάγκη να απαντήσει ο ίδιος στην ερώτηση: γιατί συμβαίνει αυτό; Και ανάλογα με το ποια θα είναι η απάντησή του, η θέση ζωής του θα διαμορφωθεί για το υπόλοιπο της ζωής του. Το πρόβλημα είναι ότι σε μικρή ηλικία, τα παιδιά εμπιστεύονται απόλυτα τους γονείς τους: η μαμά είναι η ύψιστη σοφία. Έχει πάντα δίκιο σε όλα. Και το παιδί θα φτάσει στην ιδέα ότι μια μητέρα μπορεί να είναι «απλά ανόητη» όχι νωρίτερα από 15 ετών.

Εάν οι γονείς είναι έτοιμοι να μεγαλώσουν σωστά ένα παιδί από τις πρώτες μέρες της ζωής του, το θετικό περιεχόμενο θα παραμείνει στη θέση της ζωής του - προϋπόθεση για μια ευημερούσα και ευτυχισμένη ζωή.

4 βασικές στάσεις ζωής

Τα παιδιά έρχονται στην πρώτη τάξη έχοντας ήδη λάβει την πρώτη «επώδυνη» εμπειρία με τη θέση της ζωής τους: φαβορί, ηγέτες, χαμένοι που επιλέγουν τα τελευταία θρανία. Στο σχολείο, λαμβάνοντας αυτό υπόψη, παγιώνονται και αναπτύσσονται οι προηγουμένως διαμορφωμένες ψυχολογικές αντιδράσεις. Ως εκ τούτου, οι ψυχολόγοι συνιστούν ανεπιφύλακτα: μην επιλέγετε ένα καλό σχολείο - επιλέξτε έναν καλό δάσκαλο της τάξης.

Πολλά σπασμένα πεπρωμένα δεν θα είχαν συμβεί και οι ψυχολόγοι θα είχαν μια τάξη μεγέθους λιγότερη δουλειά αν η στάση των γονιών απέναντι στα παιδιά τους τα πρώτα χρόνια της ζωής τους θα ήταν διαφορετική. Εάν η μητέρα το πήρε εγκαίρως και ο σκύλος έγλειψε και δεν δάγκωσε, τότε απαντώντας στις ερωτήσεις: "Τι είμαι;", "Ποιο είναι το περιβάλλον μου;" ...και "Πώς είναι ο κόσμος;" ... ένα παιδί στα 2-3 του χρόνια θα “βάλει συν”. Θα σχηματίσει τη θέση ζωής ενός χαρούμενου και θετικού ανθρώπου, συντονισμένου στη δημιουργία.

Σημαντικό: θα υπάρχει πάντα μια διαφορά μεταξύ ενός ατόμου και μιας πράξης στον κόσμο του. Επομένως, δεν θα πει ποτέ «Είσαι ένας ομοιόμορφος ηλίθιος», ενώ κάνει εχθρό ή χάνει έναν φίλο, αλλά θα παρατηρήσει: «Σήμερα φέρθηκες σαν ηλίθιος». Αυτό είναι το σχήμα: I "+" You "+" " ΕΙΜΑΙ ΚΑΛΑ - ΕΙΣΑΙ ΚΑΛΑ ».

Εάν ο σκύλος όντως δάγκωσε και οι γονείς την κρίσιμη στιγμή φρόντισαν τον εαυτό τους, γέλασαν ή κοπανίστηκαν με την πρώτη ευκαιρία, τότε το παιδί αναγκάζεται ειλικρινά να "μείον". Δεδομένου ότι οι ιδέες του για τον κόσμο αποδείχθηκαν λανθασμένες, συμπεραίνει ότι είναι κακός, ότι είναι «χαμένος». Ένα άτομο προβάλλει αυτή τη θέση ζωής στην ενήλικη ζωή. Ταυτόχρονα, το παιδί θα δικαιολογεί πάντα τους πιο κοντινούς του ανθρώπους - τους πραγματικούς υπαίτιους εκατομμυρίων κατεστραμμένων πεπρωμένων τη στιγμή της λήψης μιας απόφασης, δίνοντάς τους το αγαπημένο του σύμβολο συν. Με τα χρόνια, συνεχίζοντας πεισματικά να μειώνει τον εαυτό του για οποιονδήποτε λόγο, παραδέχεται ότι οι γύρω του είναι πιο επιτυχημένοι, πιο τέλειοι, πιο έξυπνοι, είναι επίσης κορόιδο και αδιάφορο. Έτσι γίνεται ο σχηματισμός μιας θέσης ζωής: Εγώ "-" Εσύ "+" " ΕΙΜΑΙ ΚΑΚΟΣ - ΕΙΣΑΙ ΚΑΛΟΣ».


Οποιαδήποτε επιθυμία να εξελιχθεί, να αλλάξει τον εαυτό του, και ακόμη περισσότερο, να δημιουργήσει και να χαρίσει, νανουρίζεται από έναν νάρκισσο στην ηλικία των 2-3 ετών. Οι κύριοι ένοχοι της λοξής θέσης στη ζωή, πάλι, είναι οι γονείς, οι παππούδες.

Μεγαλώνοντας και όλο και περισσότερο, παραμένει ακόμα δυσαρεστημένος με το περιβάλλον, που δεν ξέρει πώς να κανονίσει τη ζωή του όπως θα έπρεπε. Επιλέγοντας τη θέση του στη ζωή, «σχεδιάζει επιμελώς ένα σημάδι συν» για τον εαυτό του και αφαιρεί τους κοντινούς του που δεν κατάφεραν να φασαρώσουν και να αξιολογήσουν εγκαίρως το δώρο που τους χάρισε η μοίρα στο πρόσωπό του. Αυτό είναι το σχήμα I "+" You "-" " ΕΙΜΑΙ ΚΑΛΑ - ΕΙΣΑΙ ΚΑΚΟΣ».


Όχι λιγότερο καταστροφική είναι η θέση ζωής ενός ατόμου. "-" Εσύ "-" " ΕΙΜΑΙ ΚΑΚΟΣ - ΕΙΣΑΙ ΚΑΚΟΣ ". Μια τέτοια θέση, καταρχήν, αποκλείει κάθε επιθυμία αλλαγής προς οποιαδήποτε κατεύθυνση. Η συνήθης ψυχική κατάσταση ενός τέτοιου ατόμου είναι η μοιρολατρία και η πλήξη. Το λογικό φινάλε μιας τέτοιας πίστης ζωής είναι συχνά η επιθυμία να τερματιστεί αυτή η ανούσια ύπαρξη.


Όταν όλα είναι ΚΑΛΑ

Μπορείτε να αναγνωρίσετε ένα άτομο ως ψυχολογικά υγιές που αξιολογεί τον εαυτό του - είμαι "+", ξέρει πώς να διακρίνει μια θετική αρχή στα αγαπημένα του πρόσωπα - Είστε "+", κάνει πρόθυμα νέες γνωριμίες - Είναι "+", βρίσκει ένα ενδιαφέρον δουλειά - Εργασία "+".

Αρχικά, το παιδί αρχίζει να αξιολογεί και να επιλέγει μια θέση ζωής από τον εαυτό του - Ποιος είμαι εγώ «+» ή «-»; Εάν επιλεγεί το «+», το παιδί αναγνωρίζει τον εαυτό του ως δυνατό, ταλαντούχο, έξυπνο, ικανό, όπως ο μπαμπάς / όπως και η μαμά.

Όταν είναι ΚΑΚΟ

Εάν στην ηλικία των 2-3 ετών το παιδί έβαλε "-" για τον εαυτό του, προφανώς συμφώνησε ότι είναι ηλίθιο, αδέξιο, δειλό, αλίμονο, είναι σαν τη μαμά του μπαμπά / μπαμπά, δεν ενδιαφέρει τους άλλους, δεν χρειάζεται. Είναι αυτή η θέση στη ζωή στην ηλικία των 13–16 ετών που συχνά οδηγεί μαθήτριες απολύτως φυσιολογικής δομής, που επιδιώκουν τον στόχο να χάσουν βάρος με οποιοδήποτε κόστος, σε ανορεξία με μοιραία κατάληξη.

Εσείς «-» είστε διατεθειμένοι σε συγκρούσεις με μέλη της μικροκοινωνίας σας, τα οποία βάζει στη λίστα των μειονεκτούντων ατόμων. Ταυτόχρονα, εκδηλώνεται η τάση του για σαρκασμό και καυστική ειρωνεία, η επιθυμία να τους εκπαιδεύσει εκ νέου και η διάθεση να αποχαιρετήσει έστω και για μια ασήμαντη υπόθεση. Εάν η θέση του Oni "-" υπερισχύει, το άτομο αποφεύγει τις νέες επαφές και παρατηρεί μόνο ελλείψεις σε νέους συνεργάτες στην επικοινωνία. Η προσαρμογή σε ένα άγνωστο περιβάλλον γίνεται με ρυθμό σαλιγκαριού. Εάν η Εργασία είναι "-" - υπάρχει συνεχής δυσαρέσκεια με το υλικό αποτέλεσμα. Τότε ένα άτομο είναι απασχολημένο συνεχώς αναζητώντας μια καλύτερη δουλειά, προσπαθώντας να βελτιώσει, κυρίως, την υλική ευημερία.

Σημαντικό: Με την εμφάνιση του "-" σε μία από τις θέσεις, αλλάζει το θετικό περιεχόμενο των άλλων. Έτσι, εάν το "+" εξαφανιστεί από τη θέση του Εσείς "+", υπάρχει μια παραμόρφωση στην αντίληψη του Ι. Τότε ένα άτομο, επικοινωνώντας με αγαπημένα πρόσωπα, δείχνει αλαζονεία.

Λιγότερο συχνά, σχεδόν σε όλες τις καταστάσεις ζωής, όλες οι θέσεις χαρακτηρίζονται από "+" - η προσωπικότητα είναι σταθερή. Όταν οι θέσεις παραμένουν θετικές σε κάποιες στιγμές της ζωής και αρνητικές σε άλλες, τότε δεν είναι σταθερό. Όπως σημείωσε ο Litvak, η παρουσία ακόμη και ενός μείον στο σύμπλεγμα προσωπικότητας συνεπάγεται την εμφάνιση μειονεκτημάτων στα υπόλοιπα, τα οποία αργά ή γρήγορα θα οδηγήσουν σε νεύρωση.

Οι ρόλοι, όπως και τα σενάρια, κατανέμονται εκ των προτέρων

Όπως είπε ο Έρικ Μπερν: «Η πορεία της ζωής ενός ανθρώπου - η μοίρα του καθορίζεται από το τι συμβαίνει στο κεφάλι του όταν έρχεται σε σύγκρουση με τον έξω κόσμο. Η ελευθερία του δίνει την ευκαιρία να πραγματοποιήσει τα δικά του σχέδια, και η δύναμη - να παρεμβαίνει στα σχέδια των άλλων. Αλλά πώς θα ζήσει και πώς θα τελειώσει την πορεία της ζωής του, ο άνθρωπος αποφασίζει μόνος του στην πρώιμη παιδική ηλικία. Στο μέλλον, ολόκληρη η ζωή του ως άτομο υπόκειται στο επιλεγμένο σενάριο, το οποίο μπορεί να ονομαστεί σχέδιο ζωής.

Δεδομένου ότι ο απώτερος στόχος ενός ατόμου είναι μια ευτυχισμένη και ισορροπημένη ζωή, το κύριο καθήκον μας είναι να προσπαθήσουμε να μάθουμε πώς να προσδιορίζουμε τη θέση της ζωής μας, με βάση αυτό, να διαβάσουμε το σενάριο της ζωής μας και, διορθώνοντας το αρνητικό του μέρος, να αλλάξουμε την πορεία της ζωής μας.

«Η ζωή είναι σαν τα παιχνίδια: κάποιοι έρχονται για να ανταγωνιστούν, κάποιοι για να ανταλλάξουν και οι πιο ευτυχισμένοι για να παρακολουθήσουν», είπε ο Λέων Τολστόι, μιλώντας για τη θέση της ζωής ενός ατόμου. Αν είχε δίκιο ή όχι, ο καθένας το καθορίζει μόνος του. Το να ισχυριστεί ότι δεν υπάρχουν κόκκοι ορθολογισμού στα λόγια του θα ήταν τουλάχιστον παράλογο. Εν τω μεταξύ, για να μην παρεξηγήσετε τα λόγια του συγγραφέα, πρέπει να καταλάβετε τι σημαίνει γενικά μια ενεργή θέση ζωής και στη συνέχεια να προσδιορίσετε τι σημαίνει καθαρά για τον καθένα.

Ορισμός της έννοιας της "θέσης ενεργού ζωής"

Η ενεργή θέση ζωής ενός ατόμου δεν είναι τίποτα άλλο από μια αδιάφορη στάση προς τον κόσμο γύρω, η οποία εκδηλώνεται στις πράξεις και τις σκέψεις του ίδιου του ατόμου. Το πρώτο πράγμα που προσέχουν πολλοί όταν επικοινωνούν με έναν ξένο είναι η θέση του στη ζωή. Είναι αυτή που μας ξεχωρίζει ψυχολογικά ο ένας από τον άλλον. Αυτή η θέση στη ζωή επιτρέπει ή δεν επιτρέπει σε κάθε άτομο να ξεπεράσει τις δυσκολίες. Μερικές φορές είναι η αιτία της επιτυχίας ή της αποτυχίας μας. Επιπλέον, από πολλές απόψεις είναι η θέση ζωής που καθορίζει τη μοίρα ενός ατόμου.

Η θέση ζωής έχει μια εκδήλωση σε όλους τους τομείς της ζωής, επηρεάζοντας ηθικές και πνευματικές θέσεις, κοινωνικοπολιτική και εργασιακή δραστηριότητα. Μια ενεργή θέση χαρακτηρίζεται από μια γρήγορη αντίδραση ενός συγκεκριμένου ατόμου σε καταστάσεις ζωής και μια ευρεία ετοιμότητα για συγκεκριμένες ενέργειες.

Δεν θα είναι περιττό να σημειωθεί ότι η θέση ζωής γενικά περιλαμβάνει:

  • πολιτικές προτιμήσεις·
  • κοσμοθεωρία ενός ατόμου.
  • τις αρχές του κ.λπ.

Διαμόρφωση μιας ενεργούς θέσης ζωής

Έχει σχηματιστεί από τη γέννηση του ανθρώπου. Το θεμέλιο της εμφάνισής του είναι η επικοινωνία με τους άλλους, η επιρροή τους στην προσωπική ανάπτυξη του καθενός μας.

Είναι η πρωτοβουλία που κρατά το αληθινό μυστικό της ανάπτυξης μιας ενεργούς θέσης ζωής. Όμως η ανάπτυξή του, όπως και οτιδήποτε άλλο στο σύμπαν, χρειάζεται ένα είδος «μπαταρίας» που θα δώσει ενέργεια για αυτή τη βελτίωση. Η «μπαταρία» σου είναι οι επιθυμίες. Εξάλλου, μόνο αυτοί είναι σε θέση να τους αναγκάσουν να πολεμήσουν με δυσκολίες, βοηθώντας στην επίτευξη των επιθυμητών στόχων.

Όλοι μας έχουμε συναντήσει ποτέ ανθρώπους των οποίων η ζωή κυριαρχείται από μια ενεργή θέση. Εσωτερικά ξεχωρίζουν από τους γύρω τους. Στις εταιρείες, είναι συχνά ηγέτες. Τέτοια άτομα είναι σε θέση να ηγηθούν της κοινωνίας, επειδή η άποψή τους και το εσωτερικό τους δυναμικό προκαλούν την επιθυμία να τα ακολουθήσουν.

Τύποι ενεργούς θέσης ζωής ενός ατόμου

Η «θετική» θέση είναι συντονισμένη με την τήρηση των ηθικών προτύπων και τη νίκη του καλού έναντι του κακού.

Θέση «αρνητική». Δεν πρέπει να πιστεύετε ότι οι ενεργοί άνθρωποι είναι απαραίτητα εκείνοι που ενεργούν μόνο «καλά», αντίθετα, πρέπει να καταλάβετε ότι οι πράξεις τους μπορούν επίσης να είναι επιβλαβείς για την κοινωνία και τους εαυτούς τους. Τι πιστεύεις, κάθε είδους συμμορίες και συμμορίες που δημιουργήθηκαν από ποιους; Σωστά, ενεργά άτομα, με συγκεκριμένες, έντονες πεποιθήσεις και συγκεκριμένους στόχους που είναι επιβλαβείς για την κοινωνία.

Η ζωή μας δεν είναι κάτι στατικό και αμετάβλητο. Αλλάζει με το πέρασμα του χρόνου, την ανάπτυξη νέων τεχνολογιών και την επιρροή των ανθρώπων στον εσωτερικό μας κόσμο. Είναι σημαντικό μόνο να ενδιαφέρεστε για τη βελτίωση του περιβάλλοντος κόσμου.

Για τους ανθρώπους του πρώτου τύπου, το κύριο πράγμα δεν είναι μόνο να κολλήσουν μόνοι τους και μόνο με τις εμπειρίες τους, αλλά και σε παγκόσμια ζητήματα όλου του κόσμου. Είναι αλήθεια ότι δεν θα μπορούν όλοι να ανυψώσουν τις προσωπικές τους αξίες προς όφελος της κοινωνίας, αλλά να θέτουν αρχές, πεποιθήσεις και κοσμοθεωρία για να επιτύχουν. Αλλά ποια θα είναι η θέση στη ζωή εξαρτάται μόνο από το ίδιο το άτομο.

Μια ενεργή θέση ζωής εκδηλώνεται σε διάφορες πτυχές της ανθρώπινης ζωής - στη μελέτη, την εργασία, τη στάση απέναντι στην επιχείρηση, την ειλικρίνεια και την ακεραιότητα. Δεν είναι εύκολο να πάρεις μια ενεργή θέση στη ζωή. Δεν αρκεί να θεωρείς τον εαυτό σου εσωτερικά με αρχές και έντιμο άτομο και να αποκρύπτεις αυτήν την ειλικρίνεια και την τήρηση των αρχών, καταφεύγοντας σε αυτήν μόνο σε περιπτώσεις που είναι βολικές και ασφαλείς για τον εαυτό σου. Κάποιοι πιστεύουν ότι: «Θα δραστηριοποιηθώ μόνο όσο είναι κερδοφόρο και ασφαλές για μένα. Και αν είναι ασύμφορο και μη ασφαλές, μείνετε μακριά από μια τέτοια δραστηριότητα».

Μια ενεργή θέση ζωής δεν ξεκινά από μια τέτοια ημερομηνία, έναν τέτοιο μήνα, συνοδεύει έναν άνθρωπο σε όλη του τη ζωή για χάρη της κοινωνίας στην οποία ζει και εργάζεται. Η αρχή του: να ωφελεί τους ανθρώπους.

Ένας από τους κοσμοναύτες μας είπε ότι «κάθε άτομο έχει μια εναλλακτική: απλά να εξασφαλίσει την ύπαρξή του ή να θεωρήσει ότι δημιουργήθηκε για κάτι περισσότερο».

Γιατί ανά πάσα στιγμή οι άνθρωποι εκτιμούσαν την τόλμη, την ευγένεια, την προτεραιότητα των πράξεων έναντι της καλοφαγωμένης ικανοποίησης, ακόμη και πάνω από τη ζωή τους; Για να καταλάβουμε γιατί οι ισχυροί άντρες σώζουν πρώτα απ' όλα παιδιά και γυναίκες, και όχι τους εαυτούς τους, από ένα πλοίο που βυθίζεται, πρέπει ξανά και ξανά να επιστρέφουμε στο γεγονός ότι η ανθρώπινη ζωή και η ανθρώπινη ευτυχία είναι ανθρώπινη ζωή και ανθρώπινη ευτυχία. Αυτό είναι που διακρίνει έναν άνθρωπο από τον κόσμο των ζώων με το επίπεδο της βιολογικής του ευημερίας.

Μόνο εκείνοι που είναι σε θέση να δώσουν περισσότερα από όσα μπορούν να πάρουν μπορούν να είναι πραγματικά ευτυχισμένοι ως άνθρωποι. Κάθε άτομο πρέπει να καταλάβει όσο το δυνατόν νωρίτερα, και έχοντας καταλάβει, να κάνει τον κανόνα της ζωής του ότι τίποτα σοβαρό στη ζωή δεν μπορεί να επιτευχθεί χωρίς σκληρή δουλειά. Ένα άτομο δυσαρεστημένο με τον εαυτό του, τη δουλειά του, τη θέση του - αυτό το άτομο απλά θα φάει τον εαυτό του και τους γείτονές του ή ακόμα και θα προσπαθήσει να βρει παρηγοριά στη βότκα, σε ξεφάντωμα, σε αυτοεπιβεβαίωση με αγένεια.

Η κοινωνική δραστηριότητα είναι η επιθυμία να ενεργείς ανάμεσα σε ένα πλήθος ανθρώπων σαν κι εσένα, και όχι να παρακολουθείς απ' έξω πώς ενεργούν οι άλλοι, φασαρία. Η κοινωνική δραστηριότητα προωθείται από ανοιχτό χαρακτήρα και ανάγκη για τους ανθρώπους, και ευνοϊκή στάση απέναντί ​​τους, επικοινωνία, κοινωνική ευθύνη και κοινωνικές ανάγκες. Η κοινωνική δραστηριότητα κάνει ένα άτομο κοινωνικά επιχειρηματικό, κοινωνικά σίγουρο.

Με τον σωστό ορισμό της επαγγελματικής πορείας της ζωής του, ο ίδιος ο άνθρωπος θα είναι ευτυχισμένος και θα αποφέρει πολύ περισσότερα οφέλη στο κράτος από ό,τι αν η επιλογή είναι λάθος. Ένα άτομο πρέπει να έχει μια αγαπημένη δουλειά, χρήσιμη στους ανθρώπους.

Η υγειονομική περίθαλψη δεν είναι ιδιωτική υπόθεση

Δεν πρέπει να πιστεύει κανείς ότι η υγειονομική περίθαλψη είναι μια καθαρά ιδιωτική υπόθεση. Για την Πατρίδα μας, κάθε άλλο παρά αδιάφορο είναι αν φεύγουμε από τη ζωή στα 40, όταν ακόμα αποκτάμε εμπειρία και τη δίνουμε μόνο εν μέρει σε άλλους. Ή θα μπορέσουμε να μεταφέρουμε πλήρως τη γνώση και την εμπειρία μας στην επόμενη γενιά. Στην ουσία, η πρόωρη φθορά είναι τα κλεμμένα χρόνια της πιο εντατικής και ολοκληρωμένης εργασίας που δημιουργεί πλούτο για τους ανθρώπους. Όσοι δημιουργούν κάτι πολύτιμο, εργάζονται απλώς για να ξεχαστούν, ανεξαρτήτως υγείας. Όλοι μπορούν και πρέπει να είναι υγιείς. Δεν απαιτείται τίποτα για αυτό, μόνο η φροντίδα του σώματός σας, που είναι απαραίτητη προϋπόθεση κάθε καλλιεργημένου ανθρώπου.

Όσο πιο απρόσεκτο αντιμετωπίζεται το αυτοκίνητο, τόσο πιο γρήγορα αποτυγχάνει. Και ο άνθρωπος;! Για την ομαλή λειτουργία των ανθρώπινων οργάνων χρειάζεται καθεστώς, δηλ. σειρά εργασίας και ανάπαυσης.

Η λειτουργία έχει μεγάλη σημασία για τα άτομα με ψυχική εργασία, όπου η υπερβολική εργασία οδηγεί σε εξάντληση του νευρικού συστήματος. Για την αποφυγή του είναι απαραίτητη αλλαγή εντυπώσεων και αποφόρτιση.

Η καλή χαλάρωση δίνει επικοινωνία με τη φύση, παραμονή στον καθαρό αέρα. Μπορείτε να πάτε στον κινηματογράφο, στο θέατρο, να κάνετε μια γρήγορη βόλτα στο δρόμο. Για τη διατήρηση της υγείας και της μακράς ενεργού ζωής, ο ύπνος έχει μεγάλη σημασία, ως η πιο πολύτιμη και απαραίτητη ανάπαυση.

Το πιο χρήσιμο είναι ο νυχτερινός ύπνος για 7-8 ώρες. Είναι σημαντικό να συνδυάζεται η ψυχική εργασία με τη σωματική εργασία.

Εκτός από το καθεστώς εργασίας και ανάπαυσης, η διατροφή έχει επίσης μεγάλη σημασία για τη διατήρηση της ικανότητας εργασίας ενός ατόμου.

Πρέπει να καλλιεργήσουμε εγκράτεια στα τρόφιμα. Το υπερβολικό βάρος υποδηλώνει ότι δεν υπάρχει σωστή φροντίδα για την καλλιέργεια σώματος.

Ο φυσικός πλούτος ενός ανθρώπου είναι το πραγματικό καθήκον του κράτους. Η σωματική καλλιέργεια είναι ένα αντίβαρο σε νευρικούς κραδασμούς, σύγχρονη άνετη, σωματικά ακούραστη ζωή.

Η κατάσταση της υγείας καθορίζεται από αποθέματα που μπορούν να αντληθούν μόνο από τη φυσική καλλιέργεια και τον αθλητισμό. Δεν υπάρχει πιο δύσκολος αντίπαλος για έναν άνθρωπο από τον ίδιο. Ή μάλλον, παρά την τεμπελιά του. Δεν υπάρχει τέτοιο άθλημα που να μην δίδασκε σε έναν άνθρωπο αντοχή, θέληση, ικανότητα κινητοποίησης στις πιο δύσκολες στιγμές. Ο αθλητισμός είναι η αυτοεπιβεβαίωση ενός ατόμου. Ο αθλητισμός είναι ένα μέσο για να συνειδητοποιήσει κανείς τις δυνατότητές του, αλλά δεν είναι αυτό που επιδιώκει ένας άνθρωπος, θέλοντας να είναι ευτυχισμένος;

Πλήρης διατροφή υψηλής ποιότητας, περιορισμένης ποσότητας και περιεκτικότητας σε θερμίδες. Η αποτελεσματικότητα, η παραγωγικότητα της εργασίας, η αντοχή, η γενική δραστηριότητα εξαρτώνται από την περιεκτικότητα των τροφίμων σε βιταμίνες και μικροστοιχεία. Απαιτείται μια κουλτούρα διατροφής μαζί με την καθημερινή σωματική δραστηριότητα.

Η οικογενειακή ζωή, ο εσωτερικός της κόσμος είναι πολύ σημαντικό μέρος του τρόπου ζωής μας. Η κοινωνία ενδιαφέρεται για μια ισχυρή, πνευματική και ηθικά υγιή οικογένεια. Το ζήτημα του γάμου, των σχέσεων μεταξύ ενός άνδρα και μιας γυναίκας, των παιδιών είναι ένα κοινωνικό, εθνικό πρόβλημα. Η διατήρηση αρχών, αγνότητας, υψηλών ηθικών αρχών σε αυτό το θέμα είναι αυτό για το οποίο πρέπει να αγωνίζεται κάθε άνθρωπος.

Η έλλειψη σεξουαλικής κουλτούρας και η κατάσταση κρίσης της οικείας ζωής μπορεί να εξηγήσει την ασέβεια των ανθρώπων μεταξύ τους, την αγένεια, τις υστερικές κραυγές ως μέθοδο απόδειξης της αθωότητάς του, τις συγκρούσεις στο σπίτι και τη δουλειά, την αιώνια σύγκρουση με τον εαυτό του, τη μεταβαλλόμενη φύση του σεξ. Η ζωή θέτει ηθικά προβλήματα όχι μόνο για ένα άτομο, αλλά και για την κοινωνία.

Η αδυναμία χρήσης αντισυλληπτικών είναι ένας από τους κύριους λόγους για την καταστροφική αύξηση των ανεπιθύμητων κυήσεων και των εκτρώσεων μεταξύ των εφήβων.

Κάθε ευσυνείδητος άνθρωπος πρέπει να καλλιεργεί μέσα του το αίσθημα του μεγαλύτερου σεβασμού για τα μυστήρια της αγάπης και να μην αντιμετωπίζει το αγαπημένο πρόσωπο μόνο ως πηγή σωματικών απολαύσεων.

Τι χρειάζεται ένας άνθρωπος για να είναι ευτυχισμένος;

Η εγγύηση της δικής του ευτυχίας και της ευτυχίας των στενών ανθρώπων βρίσκεται στα ηθικά θεμέλια ενός ανθρώπου, στην ικανότητά του να συσχετίζει τις δικές του επιθυμίες και ανάγκες με τις επιθυμίες και τις ανάγκες των γύρω του, με τις ανάγκες της κοινωνίας.

Έτσι, μπορούμε να συμπεράνουμε: για την ευτυχία ενός ατόμου, η ενότητα του κοινού και του προσωπικού είναι πολύ σημαντική, ένα άτομο έχει μια μεγάλη, ενδιαφέρουσα επιχείρηση που ωφελεί τους ανθρώπους (το "ένα άτομο για ανθρώπους" είναι απαραίτητο συστατικό) και ό,τι είναι συνήθως που ονομάζεται προσωπική ευτυχία (φιλία, αγάπη, καλή οικογένεια, παιδιά, καλή υγεία, ευημερία κ.λπ.). «Ευτυχία είναι όταν θέλεις πραγματικά να πας στη δουλειά το πρωί και το βράδυ θέλεις πραγματικά να γυρίσεις σπίτι από τη δουλειά».

Είναι σημαντικό, ωστόσο, ο άνθρωπος να μην απομονώνεται στον στενό κόσμο της οικογένειάς του, τη μικρή του ευημερία, ώστε να ξέρει πώς, αν χρειαστεί, να υποτάξει το προσωπικό στο κοινό.

Στο μυθιστόρημα του L. Leonov «The Russian Forest» υπάρχουν αυτές οι λέξεις: «Οι άνθρωποι απαιτούν ευτυχία, επιτυχία, πλούτο από τη μοίρα, και οι πλουσιότεροι άνθρωποι δεν είναι αυτοί που έλαβαν πολλά, αλλά εκείνοι που απλώς δόθηκαν στους ανθρώπους πιο γενναιόδωρα από όλοι οι άλλοι." Φυσικά, υπάρχουν άνθρωποι (και δυστυχώς πολλοί από αυτούς) που επιλέγουν τον συντομότερο, όπως πιστεύουν, δρόμο προς την ευτυχία, αγνοούν τα συμφέροντα της κοινωνίας και των γύρω τους και μειώνουν τον ρόλο των ηθικών αρχών στη ζωή τους σε ελάχιστο. Μόνο η ζωή αργά ή γρήγορα τους τιμωρεί για αυτό, οδηγεί σε κατάρρευση της ζωής, δείχνει ότι δεν έζησαν έτσι, επέλεξαν ένα μονοπάτι φανταστικό, κινούμενο κατά μήκος του οποίου δεν μπορεί να βρει κανείς την αληθινή ευτυχία,

Ένας σύγχρονος άνθρωπος χρειάζεται πολλά για ευτυχία: υγεία και υλικό πλούτο, φιλία και αγάπη, οικογένεια και ομάδα, επιστήμη και τέχνη, φυσική αγωγή και αθλητισμό, τη χαρά της δημιουργικότητας και της ειρήνης στη Γη και πολλά άλλα.

Από τις πρώτες μέρες ο άνθρωπος γίνεται μέλος της κοινωνίας. Σύντομα καταλαβαίνει την αλήθεια: μόνο αυτός μπορεί να ονομαστεί άνθρωπος που ζει για τους άλλους - ζει όχι μόνο ανάμεσα στους ανθρώπους, αλλά και στους ανθρώπους.

Αφηρημένο τρίτο

Μαθητης σχολειου

πεδ. Σχολή, ΙΙΙ μάθημα

Είναι απίθανο ένας εργοδότης να σκεφτεί να αρνηθεί έναν ενδιαφέροντα υποψήφιο λόγω κάποιων σπασμένων φράσεων στο βιογραφικό του. Αλλά είναι καλύτερα να αποφύγετε τα κλισέ: δεν θα έχετε δεύτερη ευκαιρία να εντυπωσιάσετε. Αποφασίσαμε να καταλάβουμε πώς να κάνουμε την επικοινωνία και την ανοχή στο άγχος να λειτουργήσουν για εσάς.

Μην είστε τόσο ανθεκτικοί στο άγχος

Σήμερα, δίνεται όλο και μεγαλύτερη προσοχή στις προσωπικές ιδιότητες ενός υποψηφίου: οι εργοδότες αναζητούν εκείνους που τα πάνε καλά με τους συναδέλφους, μοιράζονται εταιρικές αξίες και θα ενδιαφέρονται για εργασία. Και όσο πιο αισθητό είναι ότι η εταιρεία δεν αναζητά έναν αφηρημένο ειδικό, αλλά για ένα άτομο με ορισμένες προσωπικές ιδιότητες, τόσο πιο δύσκολο είναι να τα περιγράψει σωστά.

Τι να κάνετε εάν ο κατάλογος των δεξιοτήτων επικοινωνίας, των δεξιοτήτων ομαδικής εργασίας, της ενεργούς θέσης ζωής και της αντίστασης στο άγχος είναι ένα σύνολο κλισέ και ο εργοδότης απαιτεί αυτές τις ιδιότητες στην κενή θέση; Προσπαθήστε να τα στηρίξετε με στοιχεία: με αυτόν τον τρόπο, ένας αφηρημένος πρωτοπόρος ήρωας στο κεφάλι του εργοδότη θα μετατραπεί γρήγορα σε ένα άτομο με εμπειρία και μια ενδιαφέρουσα ιστορία.

«Κοινωνικός: 2 χρόνια εργάστηκε ως μπάρμαν-θεραπευτής ψυχών σε νυχτερινό κέντρο».

«Ανθεκτικό στο άγχος: έκλεισα μια συμφωνία σε δύο εβδομάδες με έναν δύσκολο πελάτη που στο παρελθόν είχε κλάψει τρεις από τους προκατόχους μου».

"Συνεπής: 3 χρόνια επιτυχημένης εργασίας σε μια εταιρεία όπου επιβάλλονταν πρόστιμα σε όσους καθυστερούσαν να εργαστούν."

Μην κολλάτε σε ένα τυπικό σύνολο φράσεων, αναζητήστε συνώνυμα. Η κοινωνικότητα αντικαθίσταται εύκολα με την κοινωνικότητα και την ικανότητα να κερδίζεις. Αντοχή στο στρες - η ικανότητα να ξεπεραστούν οι δυσκολίες. Μια ενεργή θέση ζωής θα γίνει αντιληπτή αμέσως αν έχετε ένα ανοιχτό και ευχάριστο χαμόγελο στη φωτογραφία στο βιογραφικό σας. Και η αγάπη της μάθησης - αν δουν μια εντυπωσιακή λίστα πιστοποιητικών για.

Ένας μακρύς κατάλογος προσωπικών ιδιοτήτων σε ένα βιογραφικό είναι ακατάλληλος. Η ιδανική λίστα δεν είναι περισσότερα από 5-7 αντικείμενα. Ποιες ιδιότητες να επιλέξετε εάν είστε ευέλικτο άτομο; Ρίξτε μια ματιά στο κείμενο της κενής θέσης: ο εργοδότης μάλλον υπαινίχθηκε τι είναι πραγματικά σημαντικό για αυτόν.

Διαχωρίστε τις δεξιότητες και τις προσωπικές ιδιότητες

Οι δεξιότητες είναι δεξιότητες που έχετε αποκτήσει κατά τη διάρκεια της εργασίας ή των σπουδών σας. Αλλά οι προσωπικές ιδιότητες είναι χαρακτηριστικά χαρακτήρα που δεν είναι τόσο εύκολο να αποκτηθούν και ακόμη πιο δύσκολο να χαθούν. Επομένως, η θέση τους είναι στην ενότητα "Σχετικά με εμένα": εδώ θα τους αναζητήσει ο υπεύθυνος προσλήψεων.

Μην ανεβάζετε το βιογραφικό σας με προσωπικά στοιχεία που δεν σχετίζονται άμεσα με μελλοντική εργασία. Δεν είναι απολύτως απαραίτητο για έναν ειδικό HR να γνωρίζει ότι έχετε μια δεμένη οικογένεια και ταλαντούχα παιδιά. Ένα χόμπι μπορεί να αναφερθεί, αλλά κυριολεκτικά με μια φράση. Ένα σύνηθες λάθος σε πολλά βιογραφικά είναι ότι περιέχουν πολλές περιττές πληροφορίες, αλλά δεν έχουν επίσης μια υπόδειξη γιατί ένα άτομο είναι κατάλληλο για τη συγκεκριμένη θέση.

Φράσεις που πρέπει να διαγραφούν από ένα αγγλόφωνο βιογραφικό

Εάν δεν μιλάτε άπταιστα τη γλώσσα, τότε στο βιογραφικό σας στα αγγλικά μπορεί να έχετε ακόμα τα ίδια κλισέ που μόλις ξεφορτωθήκατε στα Ρωσικά. Πολλά από αυτά μπορούν απλά να διαγραφούν, το δεύτερο μέρος θα πρέπει να υποστηρίζεται από στοιχεία.

Εδώ είναι οι φράσεις που σίγουρα έχουν βάλει τα δόντια στα άκρα για τους αγγλόφωνους στρατολόγους.

Επαγγελματίας προσανατολισμένος στα αποτελέσματα, κατώτατος προσανατολισμός - ειδικός με γνώμονα τα αποτελέσματα.

Ανώτερες (ή άριστες) δεξιότητες επικοινωνίας - η υψηλότερη ικανότητα επικοινωνίας.

Ισχυρή εργασιακή ηθική - αυστηρή τήρηση της εργασιακής ηθικής.

Ικανοποιήθηκε ή υπερέβη τις προσδοκίες - ανταποκρίνεται ή υπερβαίνει τις προσδοκίες.

Αποδεδειγμένο ιστορικό επιτυχίας - υπάρχει μια επαληθευμένη λίστα επιτευγμάτων.

Λειτουργεί καλά με όλα τα επίπεδα προσωπικού - Λειτουργώ καλά με υπαλλήλους όλων των επιπέδων.

Παίκτης ομάδας - Ξέρω πώς να δουλεύω σε μια ομάδα.

Οι ειδικοί της υπηρεσίας Ready Resume θα σας βοηθήσουν να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό χωρίς λεκτικά σκουπίδια, με στόχο τους στόχους της καριέρας σας.