Sigurna sam da je svaka žena barem jednom u životu doživjela situaciju opisanu u nastavku.

Na nekom javnom događaju (konferencija, vjenčanje, zabava) primijetite zanimljiv čovjek i pokušavajućiostaviti dojamna njega. Ali nakon nekoliko sati odlazite kući, osjećajući se kao odbačeni gubitnik.

Zašto se to događa? Što ste učinili krivo? Je li mu bilo dosadno s vama ili ste pretjerali kada ste htjeli biti zabavni i duhoviti?

Sve dok se sjećaš slične situacije iz vašeg života i pokušavajući razumjeti njihov razlog, reći ću vam pa da te je na kraju pitao za broj telefona i ponudio se na spoj.

Da biste to učinili, morate zapamtiti samo 10 neizgovorenih pravila.

1. Zadrži mirnoću

Jasno je da nije lako biti emocionalno suzdržan kada postoji muškarac koji vam se sviđa.Međutim, ako želite dobiti poziv na spoj, ponašajte se s muškarcem morate ga natjerati da vidi misterij u vama.

Vaš zadatak nije nimalo impresionirati ga, kao gledatelja koji je došao na spektakularnu cirkusku predstavu. Treba te nešto drugo zanimati...

1. Intelektualno ga zavedite

Proizvoditi dobar dojam na čovjekaPrilično jednostavno ako slijedite pravilo 80/20. Kod inteligentnih muškaraca to u većini slučajeva radi 100%.

Dakle, što treba učiniti? Zapravo, sve je jednostavno - 80% vremena slušajte ga, a samo 20% govorite sami i postavljajte mu pitanja.

Na taj način ćete pokazati svoje zanimanje za njega, a istovremeno ga spasiti od osjećaja da je monolog.

Zašto djeluje? Jer sve, apsolutno svi muškarci vole pričati o sebi i svojim postignućima.

S vremena na vrijeme dajte mu ideje za nastavak priče o sebi. Postavljajte pitanja o njegovom radu i hobijima u sportu, filmu, glazbi. Iznenadit ćete se učinkom takvog modela komunikacije.

1. Ne spominjite brak i buduće planove

U svojih 20% razgovora ni u kojem slučaju ne smijete dotaknuti temu braka. To je potpuno neprikladna tema kad pokušavaš.

Svako spominjanje braka može se uzeti kao razlog zašto ga sada upoznajete. To će također postati razlog zašto želi brzo prekinuti dijalog i otići.

Druga stvar je ako vas pita o vašim planovima za budućnost. Zatim pomiješano s "dobiti diplomu", "naći Dobar posao” i “nabavite mače”, usputno možete spomenuti želju za upoznavanjem srodne duše. Ali ne možete se usredotočiti na to.

1. Ne pričaj o sebi osim ako on to traži.

Kad pokušašSvoju životnu priču zadržite za sebe. On bi trebao preuzeti inicijativu u tom pogledu.

Ako te pita o tvojim hobijima, djetinjstvu, mladosti, odgovori. Ukratko, bez previše detalja. Ako ne postavlja takva pitanja, onda ga to još ne zanima. Ali nemojte se uvrijediti. Jednostavno sve ima svoje vrijeme.

1. Slušajte pažljivo

Već sam spomenula da muškarci vole pričati o sebi. Ali još više volimo kada netko oduševljeno sluša te priče.

Ako niste baš zainteresirani za informacije koje on daje, ali ipak želite nastaviti svoje poznanstvo, morat ćete se pretvarati. Uspostavite kontakt očima, klimajte glavom, smiješite se i smijte se kada je to prikladno.

Ponekad pitajte ponovno iznenađeno ili postavite jednostavna pitanja koja razjašnjavaju. Možete biti sigurni da će ovo ponašanje sigurno pomoćiostaviti dobar dojam na muškarca.

1. Ne spominjite svoje prošle veze

Mnogi se ljudi žale na svoje bivše kad se upoznaju ili na prvom spoju. I to se odnosi i na muškarce i na žene. Ali zapravo, ovo je najgora tema o kojoj se možete sjetiti da razgovarate na sastanku.

Naravno, impresionirati čovjeka, govoreći o svojoj nevolji i "jarcu" koji vam je uništio život, možete. Ali neće biti baš ono što želite. Nemojte se iznenaditi ako druga osoba počne tražiti razloge za odlazak ako razgovor krene ovako.

1. Nemojte davati savjete niti izražavati svoje mišljenje dok vas on ne pita

Ovo je najčešća zamka u koju djevojke upadaju kada to pokušajuimpresionirati čovjeka.

Ako govori o nekoj situaciji, a vi se stvarno želite pokazati kao stručnjak na tom području i dati savjet, kontrolirajte se.

Svoje mišljenje možete izraziti samo na površini. Pa čak i tada, samo ako on to traži. Razmislite sami, trebate li savjet od osobe koju vidite prvi put u životu?

1. Dodirni to

Dodirnite nadlanicu, dodirnite mu rame ili lagano dodirnite ruku. Ali samo jednom! To će biti diskretan signal da ste zainteresirani za njega kao muškarca. Ali ako je takvih gesta puno, on to može shvatiti kao poziv da ode kod vas kući i bolje vas upozna.

Stoga, ako vam cilj nije veza za jednu noć, “omirite se”. Jedan ili dva nenametljiva dodira po večeri. Nije više.

1. Ne pokazujte interes za materijalne stvari

Razumijem da ste umorni od muškaraca koji žive sa svojim majkama ili su jednostavno "skitnice". Ali prvi razgovor nikako nije pravo vrijeme za razgovor o njegovim prihodima i imovini.

Tako možete ostaviti dojam djevojke koja traži "tatu" koji će joj odgovarati. Samo se usredotočite na činjenicu da vam se on sviđa. I neka to shvati.

1. Flertuj ali ne flertuj

Zapamtite granicu između flerta i otvorenog flerta. Čime pokušavate impresionirati muškarca? Ako se u njegovim očima pojaviš kao raspuštena djevojka, takva ćeš mu i ostati u sjećanju.

U ovom slučaju ne možete računati na više od jednokratnog seksa. Ali dobro sam shvatio, vaš cilj -? Nikad ne zaboravite da imate samo jednu prilikuostaviti prvi dojam na muškarca.

Slijedite pravila opisana u ovom članku kako biste postigli željeni rezultat. Ako sve uspije i on želi nastaviti izlaziti, možda će vam trebati pomoć oko toga kako se ponašati na prvom spoju i sljedećim sastancima.

Ali ovo je sasvim druga tema, o kojoj je najbolje razgovarati osobno. dođinaučiti još više tajni koje će pomoći ne samoostaviti prvi dojam na muškarcaali i privući ga i zadržati.

Ova obuka jedan je od mnogih proizvoda koje proizvodni centar proizvodi. Svi proizvodi su dizajnirani da vas učine sretnim, lijepim i zdravim 😉

Pogledajte novi video "Kako pozvati muškarca na kavu"

Pročitajte glavne članke mog bloga:

Uputa

Točnost - Posebnost prikupljeni i odgovorna osoba. Kašnjenje, čak i iz najpravednijeg razloga, stvorit će negativan dojam o vama i prije nego što vas pozdrave. Ovo nije dobro za početak. Vaša točnost pokazat će da znate cijeniti ne samo svoje vrijeme, već i vrijeme svog partnera.

Međutim, ne biste trebali doći ni prerano. Ako osoba koja vas čeka još nije spremna ili je potpuno odsutna, morat ćete uzalud čekati dogovoreno vrijeme. A rani dolazak smatra se vrlo nepristojnim.

Zapamtite ime od trenutka kada vam se predstavi novi poznanik - dobar način položaj osobe. Tijekom razgovora pokušajte ga oslovljavati isključivo imenom. Takav apel nije samo ugodan i pristojan, već i usmjerava pažnju sugovornika na vas i vaše izjave. Ako se pri sljedećem susretu ne možete sjetiti imena novog poznanika, osoba može steći dojam da vam upoznavanje s njim nije bilo zanimljivo.

Koristite svoje tijelo, nasmijte se. Ovi načini neverbalna komunikacija formiraju u podsvijesti određeni dojam o osobi: pozitivno - ako se sugovorniku sviđa ponašanje, negativno - ako odbija. Ne skreći oči, ne bježi od kontakt očima, pokušajte se ne previše približiti osobi, kršeći njegov intimni prostor, nemojte ga pljesnuti po ramenu. Zapamtite samo dva jednostavnih koraka koji može dovesti do dobrog, prijateljskog odnosa je veliki prirodan osmijeh i dug stisak ruke.

Uredna odjeća primjerena okolnostima, uredna frizura, ulaštene cipele, šminka primjerena okolnostima, njegovani nokti - sve to u kombinaciji s prava taktika ponašanje će proizvesti najviše dobra ugodan dojam sugovorniku.

Kada komunicirate s novim ljudima, pripazite na svoje izjave i govor općenito. Ne psujte, govorite kompetentno, razgovijetno, da vas sugovornik više ne pita, dovodeći sebe i sebe u neugodan položaj, ne koristite crni humor, ne budite nametljivi. Budite posebno suzdržani i pristojni u odnosima sa starijim osobama i poslovnim partnerima.

Povezani Videi

Savjet 2: Kako ostaviti dobar dojam na poslodavca

Nakon što ste pronašli obećavajuće slobodno mjesto, uložite sve napore da proizvedete dobro dojam na poslodavac i dobiti željeni položaj. Ne posjedovanje prirodni šarm i talent govornika, možete proizvesti dobro dojam ako ste se temeljito pripremili za sastanak.

Uputa

Proizvoditi dobro dojam na poslodavac Počnite se pripremati za sastanak mnogo prije intervjua. Potražite na internetu podatke o čelniku tvrtke. Primijetite kako je radna biografija kao i hobije. Poznavanje karakteristika ličnosti budućeg šefa može vam uvelike pomoći u procesu intervjua.

Sakupivši sve potrebne informacije, prijeđite izravno na pripremu. Razmislite što ćete odjenuti na razgovor. Odjeća ne bi trebala biti previše iskrena i svijetla, ali u isto vrijeme, "sivi miševi" također nisu visoko cijenjeni. Optimalno rješenje za vas je ovo stroga, ali elegantna odjeća.

Osim izgleda, obratite pozornost velika pozornost na vaš govor. To je posebno potrebno za one koji su već bili na nekoliko razgovora, ali nisu primljeni. Vrhunac umjetnosti jezična osobnost- jedan od važni pokazatelji prilikom prijave za posao. Teško je osobi u procesu komunikacije procijeniti razinu svoje komunikacijska kompetencija. Stoga svoj govor snimite na diktafon (poželjno je da to bude dijalog). Poslušajte snimku i u čudu ćete uzviknuti: “Zar ja stvarno ovako pričam!”.

Na koja pitanja ćete naći odgovore u ovom članku?

• Zašto slušati vijesti i čitati časopise prije sastanka
• a ne otuđiti sugovornika
• Pravila učinkovita komunikacija
• Kako tehnike reflektora i aktivnog slušanja mogu ostaviti trajan dojam

Da biste uspjeli, morate biti u stanju pregovarati s drugim ljudima, to zahtijeva ne samo glatko izgovaranje riječi, već i komunikaciju pretvoriti u zadovoljstvo. Mnogo sam puta vidio kako se ljudi nisu pridržavali elementarna pravila u razgovoru i zbog toga su izgubili vrijedne kontakte (vidi također Kako ne otuđiti sugovornika). Proučavajući situacije, formulirao sam pravila za učinkovitu komunikaciju koja će vam pomoći u učenju kako ostaviti dobar dojam, a sugovornici - da se osjećaju ugodno u vašem društvu.

a ne otuđiti sugovornika Ne izlazite iz kuće bez najnovijih vijesti. Prije sastanka uključite radio ili TV, prelistajte novine, pogledajte internet. Vijesti - dobra stavka za početak razgovora. Osim toga, izbjeći ćete glupe situacije kada se od vas traži da javno progovorite nedavni događaji a ti ne znaš što je to. Pripremite odgovore na najviše Pitanja na Vašu adresu. Na primjer, na pitanje o studiju možete odgovoriti da ste ekonomist, inženjer itd. Ali to nije dovoljno za dobar razgovor. Bolje je dodati jedan ili dva zanimljiva detalja, na primjer: „Ja sam odvjetnik. Naša tvrtka je specijalizirana za rješavanje radnih sporova. Trenutno vodim jedan slučaj u kojem je tuženi poslodavac koji je kandidatima postavljao previše osobna pitanja tijekom razgovora za posao." Nemojte davati odgovore jednom riječju. Vrlo je teško voditi razgovor kada sugovornik na bilo koje pitanje odgovori s "da", "ne" ili "ne znam". Nastojte davati detaljne odgovore, tada će se vaša komunikacija odvijati prirodnije. Nazovite sugovornika imenom. Dano ime- najviše lijepa riječ za svaku osobu. Stoga, nazivajući sugovornika imenom, odmah u njemu izazivate simpatije. Komunicirajte sa sugovornikom na njegovom jeziku. Ako razgovarate s osobom koja radi u drugom stručno područje, pokušajte koristiti izraze iz njegovog vokabulara, to će olakšati međusobno razumijevanje. Tražite u odgovorima sugovornika ključne riječi . Često ljudi sami predlažu koje su im teme bliske. Na primjer, žalite se na jaku kišu, a vaš kolega odjednom kaže da je to važno za biljke. Vjerojatno mu je ova tema bliska.

: 7 pravila za učinkovitu komunikaciju

Pravilo 1Razmislite o temama razgovora

Ako se morate susresti s nekom osobom po prvi put, saznajte što više o njoj (dob, financijska situacija, interesi). Koristite stranice na društvenim mrežama koje su vrlo informativne. Ako ne, onda postoje važne reference o profesionalna djelatnost. Sve informacije pomoći će neformalnom započinjanju razgovora.

Navest ću primjer iz prakse. Pripremali smo ozbiljan sastanak dvojice lidera. Za jednog od sugovornika doznali smo da je u mladosti bio zaljubljenik u more. To smo koristili u malim stvarima: pripremljeni dokumenti stavljeni su u mapu s pomorska tema, usidren. Dakle, važne datoteke nisu ostale nezapažene: osoba je obratila pozornost na njih, samo podsvjesno posežući za ugodnom stvari za sebe.

Pravilo 2. Ispravno se postavite u odnosu na sugovornika

Drži razmak. U našoj kulturi nije uobičajeno biti preblizu partneru tijekom razgovora. Odredite udobnu udaljenost. Istraživanja preporučuju 60 cm (duljina ruke). U pravilima bontona ta je udaljenost definirana kao osobni prostor. Ako ste preblizu, osoba će se osjećati nelagodno i, ne shvaćajući što se događa, odlučit će da mu se ne sviđate. Bolje je da žena i muškarac sjede udaljeni jedno od drugog: mala udaljenost može se shvatiti kao flert.

Postavite svoju stolicu pod kutom u odnosu na stolicu druge osobe. Ne biste trebali sjediti izravno ispred osobe, inače mogu djelovati podsvjesni mehanizmi koji pokreću manifestacije agresije. Pomaknite se nekoliko centimetara u stranu i razlozi za neugodne emocije će nestati. Prišao mi je čovjek koji je ozbiljan razgovor sa šefom o otkazu. Savjetovao sam mu da promijeni uobičajeni položaj jedan prema drugom: pomakne stolicu u stranu kako ne bi sjedio nasuprot šefu, malo promijeni položaj. Razgovor je bio miran - do otkaza nije došlo.

Sjednite leđima naslonjeni na zid za samopouzdanje. Kako bi se vaš partner osjećao ugodno, također ga pozovite da sjedne leđima okrenut zidu. Ako su vam planovi uznemiriti sugovornika, pokušajte ga natjerati da okrene leđa vratima.

Pravilo 3Započnite razgovor apstraktnim temama


Jedan od mojih klijenata našao se u teškoj situaciji tijekom pregovora u Litvi: od prve minute je počeo pričati o poslu, a razgovor je ubrzo završio - partner je odbio komunikaciju. Ispostavilo se da je kod nas prije poslovnog razgovora uobičajeno razgovarati o apstraktnim temama. I u Rusiji sam to često primjećivao: ako jedan od sugovornika odmah prijeđe na poslovna pitanja, njegovi partneri se napeju, a to ih neminovno postavlja protiv njega.

Razgovarajte o neutralnim temama prije nego što prijeđete na stvar. Na primjer, ako znate da vaš kolega ima psa, raspitajte se o tome; ako znaš da mu dijete ide na fakultet, postavi zgodno pitanje o ovoj temi.

Pravilo 4Ostaviti trajan dojam, bpričajte više o drugoj osobi nego o sebi


Većina ljudi uglavnom govori o sebi: kako im je dobro, o svojoj obitelji. Ali tajna uspješna komunikacija više govoriti o sugovorniku. Pokažite interes - pitajte otvorena pitanja koji ne uključuju jednosložne odgovore, na primjer: “Kako trošite najviše tvoje slobodno vrijeme?" Na rezultate nećete čekati: ljudi će biti spremniji govoriti o sebi, a vas će smatrati zanimljivim i pažljivim sugovornikom.

Možete koristiti tehniku ​​"zraka reflektora" koju je predložila Leila Launders, američka stručnjakinja u području psihologije komunikacije i komunikacije. Kada razgovarate s osobom, zamislite da veliki reflektor svijetli odozgo: kada govorite, zrake su usmjerene na vas. Što duže reflektor svijetli u suprotnom smjeru od vas, to ćete sugovorniku biti zanimljiviji. Leila Launders daje ovaj primjer: “Prije nekoliko godina prijateljica i ja smo otišle na zabavu na kojoj se okupljala “krema društva”. Svi s kojima smo razgovarali pokazali su se svijetlim i nesvakidašnjim osobama. Kad smo između razgovora s drugim ljudima dijelili svoje dojmove, pitala sam svoju prijateljicu: “Diana, s kim si od svih ovih ljudi koji su bili prisutni na večeri najviše voljela komunicirati?” Bez oklijevanja je odgovorila: "Oh, s Danom Smithom, naravno!" “Tko je on i što radi?” Pitao sam. "Pa, ne znam sigurno...", odgovorio je prijatelj. "Odakle je on?" - Ne znam - odgovorila je Diana. “Pa, koji su njegovi interesi u životu?” “Vidite, nismo razgovarali o njegovim hobijima.” "Diana", upitala sam. "A o čemu ste pričali?" “Mislim da smo uglavnom razgovarali o meni” 1 .

1 Leila Launders. Kako razgovarati s bilo kim i o bilo čemu. M.: dobra knjiga, 200 2. - Bilješka. izdanja.

Pravilo 5Primijenite vještine aktivno slušanje 


Osim tehnike reflektora, koristite pristup aktivnog slušanja, što je jednostavna tehnika koja pomaže sugovorniku otkriti više informacija. Sastoji se u aktivnom izražavanju vlastitih iskustava. Navest ću neke metode.

Kimne u znak slaganja. Stoga izražavate odobravanje i pozivate sugovornika da nastavi.

Koristite komplementarne riječi: “Razumijem”, “stvarno”, “vrlo zanimljivo”, “dobro” itd. Osoba mora biti svjesna da je ne samo slušate, već ste s njom na istoj valnoj duljini.

Postavljajte razjašnjavajuća pitanja, poput “Što ste učinili u ovoj situaciji? Kako je sve završilo? Na taj način pomažete partneru da se otvori i potičete ga na nastavak razgovora.

Iz iskustva mogu reći da ako je jedan od sugovornika dobar u vještini aktivnog slušanja, onda drugi niti ne primjećuje kako vrijeme brzo leti.

• Planiranje vremena: korak po korak upute gurua za upravljanje vremenom

Pravilo 6Dajte komplimente

Mnogi ljudi rade iste pogreške: daju banalne komplimente ili ih izgovaraju vrlo brzo, kao u međuvremenu. Obezvređuje kompliment i gubi pravu energiju. Pronađite kod sugovornika detalj koji se može primijetiti i recite mu to. Čovjek jako cijeni kada mu se kaže da ima čvrst stisak ruke. Ako pričamo o poslovnom partneru – ženi, onda visoka ocjena o njoj poslovne kvalitete prihvaća s mnogo više zahvalnosti nego komplimenata u pogledu njezinih vanjskih zasluga.

Važno je upamtiti da u pohvalama osobne teme trebaju biti izostavljene iz zagrada. Bolje je procijeniti atmosferu ureda, dizajn posjetnica, obratiti pažnju na kompetentnost zaposlenika partnera - sve na što ste obratili pozornost. Navest ću primjer iz prakse. Prisustvovao sam sastanku dvoje vođa, muškarca i žene koje sam poznavao. Pokušali su dogovoriti zajednički događaj. Žena je bila guste građe i uoči sastanka je napravila manikuru, koja je, po njenom mišljenju, vrlo neuspješno naglašavala debljinu njezinih ruku. Direktor tvrtke u koju smo došli, naprotiv, primijetio je kako je manikura izgledala lijepo. Kad je sastanak završio, moja prijateljica je dugo pričala kako joj je bilo neugodno čuti o boji noktiju. Kompliment je smatrala niskim laskanjem, što ju je konačno okrenulo protiv tog čovjeka. Dogovor je propao.

Generalni direktor govori Konstantin Belov, direktor tvrtke PowerGuide, Moskva Podijelit ću svoja pravila učinkovite komunikacije. Slušajte bez prekidanja. Upravo ovo komplicirano pravilo učinkovita komunikacija i ujedno njezino najvažnije pravilo. To će vam pomoći da prvi put ostavite trajan dojam. Čini se da nema ništa lakše, ali pokušajte šutjeti ako vam se nekoliko minuta govore dobro poznate stvari. Morate se ozbiljno potruditi da osoba mirno završi. zadubiti se u. Pod slušanjem ne mislim samo na vašu šutnju kada netko drugi govori, već i na vaše nastojanje da shvatite značenje onoga što je rečeno. Ovakvo ponašanje znači da partnera prepoznajete kao ravnopravnu stranu u razgovoru. Izravno navedite svoje interese. Tijekom komunikacije svaki od sudionika slijedi autogolovima, o kojima ne želi izravno govoriti zbog njihove finoće. Stoga, ako, primjerice, pregovarate o restrukturiranju kredita, obavijestite partnere o svom razumijevanju činjenice da će jedna od strana svakako pokušati iskoristiti trenutnu situaciju u vlastitom interesu. Odmah pojašnjavajući nenajavljeni dnevni red, spasit ćete sebe i druge od praznog brbljanja. Ne povlačite s glavnim. Sjetite se kako su tijekom sastanaka svi živcirani govornicima koji tuku okolo. Ovo ponašanje često je povezano sa strahom da sugovornici neće uočiti ono glavno ako im se ne ispričaju svi detalji. Ovaj strah je djelomično opravdan, ali rizik da vas jednostavno neće poslušati, u pravilu je veći. Stoga pokušajte izgraditi razgovor prema načelu: prvo glavna stvar, a zatim detalji. Nemojte se dizati na račun sugovornika. Samodokazivanje tijekom pregovora je očekivano i normalno. Ipak, nemojte to nikada činiti na štetu sugovornika. Ne biste trebali pokazati osobi da ste bolji od njega, ispravnije je pokazati da ste isti. Izbjegavajte uspoređivati ​​znanja i postignuća u područjima koja nisu izravno povezana s predmetom razgovora. Na primjer, ako je sugovornik pogriješio u citatu, nema potrebe ispravljati ga (vidi i sliku). Vježbajte. Izgovorite ključne riječi naglas. Korisno ih je snimiti na diktafon. Nakon što poslušate snimku shvatit ćete što treba promijeniti. Nakon što naglas izgovorite glavne teze, osjećat ćete se puno sigurnije tijekom samog razgovora.

Kako ostaviti trajan dojam i riješiti se kontroverzi

1. Nađite dva ili tri pomagača. To bi trebali biti ljudi koji vas dobro poznaju, čijim prosudbama vjerujete. Ponudite im gotov popis negativnih osobina (oštroumni, arogantni, tvrdoglavi, sitničavi…) i zamolite ih da označe one za koje misle da su vama svojstvene. Budite strpljivi, ovo može biti frustrirajuće.
2. Ni pod kojim okolnostima nemojte se svađati sa svojim pomoćnicima i ne pokušavajte njihove riječi okrenuti protiv njih. Ali možete pojasniti: "I često se ponašam ... (oštro, tvrdoglavo, sitničavo, itd.)?"
3. Sa svojim odgovorima u ruci, počnite pratiti svoje odnose s drugim ljudima tijekom nekoliko tjedana. Prepoznajte i popravite u svom ponašanju neugodne znakove na koje su vaši prijatelji ukazali.
4. Ako naučite primjećivati ​​nedostatke, možete ih se riješiti razvijanjem konstruktivnijih ponašanja (primjerice, smanjite svoju asertivnost u pregovorima ako to ljudi doživljavaju kao grubost i zamijenite je aktivnim slušanjem).
5. Nakon dva-tri mjeseca vidjet ćete da vam je postalo mnogo lakše uspostavljati kontakt s ljudima.

Adaptirano prema I Hear Through You Marka Goulstona


Da biste ostavili dobar dojam o sebi u procesu poslovnog razgovora, morate se sjetiti pridržavanja općeprihvaćenih pravila ponašanja.

Prije svega, morate se ponašati prirodno. Najbolji način da pokvarite prvi dojam o sebi je da se ponašate napeto i sputano. Ali ni povećana opuštenost, a još više familijarnost, nije dobra. Također ne biste trebali izgledati vrlo ozbiljno, zauzeto važne stvari osoba. Okruženje ove lažnosti ponašanja se vrlo brzo prepoznaje.

Za dobar prvi dojam potrebno je i brzo se orijentirati u okolini i ljudima oko sebe. To dovodi do stvaranja prilično stabilnih dojmova koji ne nestaju dugo vremena.

Svaka osoba je jedinstvena kreacija sa svojim jakim i slabostima, koji se, da bi se stvorio dobar dojam o sebi, mora vješto koristiti, tj. aktivno koristiti snage i pokušajte ne pokazati slabe. No, to ne znači varati sugovornike – samo trebate graditi ponašanje temeljeno na svojim najboljim ljudskim i profesionalnim kvalitetama.

Daljnja tehnika za stvaranje povoljnog dojma na druge zahtijeva sljedeće korake.

• 1. Stalno izražavajte iskreni interes za druge ljude. Pokazujući takav interes Najbolji način ostavi dobar dojam. Ipak, treba imati na umu da je najopasnije prijeći granice iskrenosti i pretvoriti se u laskavca. To se događa kada, pokušavajući ostaviti povoljan dojam, osoba prema njegovim riječima počinje slijediti očite ciljeve. U ovom slučaju laž postaje odmah uočljiva. Suzdržanost i taktičnost posebno su važni u odnosima s nadređenima i podređenima.
• 2. Održavajte zajedničke točke. Veze su najbolje. e. ujediniti.
• 3. Izrazite iskreno odobravanje. Svi ljudi vole biti hvaljeni. U svim situacijama treba pronaći za što pohvaliti sugovornika - za znanje, vještine, izgled, stanje u uredu ili kod kuće, osobne kvalitete rođaka ili prijatelja. Prije svega, primijetite sve što vam se sviđa kod ljudi i u njihovom ponašanju. Razgovarajte o njihovim vrlinama. Možda su te vrline tek u povojima, ali osoba će htjeti opravdati vaša očekivanja i “popraviti” te pozitivne kvalitete.

Jedan od naj učinkovite tehnike formiranje pozitivnog stava prema sebi je korištenje komplimenata, tj. riječi i izraza koji sadrže malo pretjerivanja pozitivne osobine osobe, zahvaljujući čemu se pokreće psihološki fenomen sugestije, uslijed čega osoba nastoji "narasti" do onih osobina koje su istaknute u komplimentu.

Primajući kompliment, osoba nesvjesno nastoji ispuniti očekivanja, što stvara recipročnu simpatiju prema vama, uklanja je psihološka zaštita i bliskost.

U poslovni razgovor kompliment postavlja partnera za obostrano suosjećanje, povjerenje i ugodan odnos, stvara osjećaj pouzdanosti, želju za uzvratom, stvarajući dobar dojam o vama. Osim toga, kompliment pomaže u otklanjanju otpora protivnika, postavlja ga na dogovor i suradnju te stvara nesvjesnu želju za činjenjem ustupaka. A pri prvom susretu kompliment je najuspješniji početak razgovora i najbolji način da razveselite budućeg partnera ili klijenta, ali i sebe.

Postoje i druge vrlo važne tehnike za ostavljanje dobrog dojma na druge. Ove tehnike sugeriraju sljedeći način komuniciranja sa sugovornicima.

Svaka osoba, koliko god strastvena bila u svom poslu, ima svoj osobni život- osobni interesi, hobiji, težnje, interesi i potrebe njihove obitelji. Ako sa sugovornikom vodite razgovor u skladu s njegovim osobnim interesima, to će u pravilu kod njega izazvati povećanu verbalnu aktivnost, popraćenu pozitivne emocije, a on će vas doživjeti kao osjetljivu i pažljivu osobu.

Posebnu pozornost treba obratiti na fizičke znakove pažnje. Psiholozi su dokazali potrebu za tjelesnim dodirom za normalan razvoj dijete. Dodirujući ga ili prijateljski tapšajući po obrazu, time potvrđujemo našu ljubav (a ovo je za njega glavna vrijednost). Stoga je posebno važno nježno dodirivati ​​bebu nakon što je od nas dobila “ukor”. Neka se pobrine da naše raspoloženje ne bude zauvijek izgubljeno i da se više ne ljutimo na njega. Što se tiče adolescenata, oni imaju vezu između dodira i njihovih emocionalno stanje nešto drugačije. Činjenica je da žarko teže samostalnosti i stoga se na sve načine pokušavaju riješiti "teleće nježnosti" kao simbola djetinjstva. To je, inače, vrlo često izvor negodovanja, pa čak i suza za mnoge majke koje ih još uvijek traže maženje.

U svijetu odraslih dodir voljenih opet postaje poželjan. A posebnu cijenu dobivaju za starije usamljene osobe koje takvim naglaskom na bliskost i pažnju bolje osjećaju svoju potrebu i značaj, djelomično izgubljen odlaskom u mirovinu.

Psihološka istraživanja su dokazala da su usamljeni ljudi, posebno oni koji su patili srčana bolest, najveće šanse za preživljavanje imaju ako u kući imaju mačku ili psa. To se također objašnjava brojem dodira koje je osoba primila.

Dakle, milujući dodiri mogu puno dati vama dragim osobama. Možete li se srdačno rukovati? Koristite dodir na poslu, ali na način koji vam se čini prirodnim? Prijateljski lagani dodir po ruci može učiniti mnogo. pozitivan utjecaj(i na tebi također); također može smiriti osobu koja je pretjerano uzbuđena zbog ovog ili onog događaja. No, dodir mora biti ispravan, prirodan, primjeren situaciji, kako se vaše namjere ne bi pogrešno protumačile. Ljudi posebno bolno reagiraju na arogantno-familijarne dodire: tapšanje po obrazu, ramenu, tapšanje po glavi itd. Takve radnje odrasli doživljavaju kao krajnju netaktičnost. Osoba koju dodirujete ne bi trebala imati osjećaj da se s njom ponaša familijarno.

Svi navedeni znakovi pažnje (pozitivni, negativni, fizički, psihički) mogu biti uvjetovani ili neuvjetovani (spontani).

Ostaviti dojam napraviti/impresionirati Knjiga. Češće 3 l. prisutan, bud. temp. ili prošlosti. temp. prizvati, generirati snažan osjećaj u nekome, djelovati na nekoga. Od imenice. sa značenjem lica ili smetnje. subjekt: pisac, umjetnik, govor, izvedba ... proizvodi što? ogroman, dobar, nezaboravan… dojam; impresionirati koga? na publiku, na prisutne, na publiku ...; impresionirati čime? originalnost, arhitektura...

Kako često najbeznačajnije stvari ostavljaju veći dojam na ljude od onih najvažnijih. (I. Turgenjev.)

Ova glazba [Mozartov Don Giovanni] bila je prva glazba koja je ostavila snažan dojam na mene. (P. Čajkovski.)

Radi kako hoćeš, ali ja ti kažem da ovaj čovjek na mene ostavlja odbojan dojam. (M. Bulgakov.)

Trening zbirka izraza. - M.: AST. E. A. Bystrova, A. P. Okuneva, N. M. Shansky. 1997 .

Pogledajte što je "impresionirati" u drugim rječnicima:

ostaviti dojam- grebati, tresti, udarati, imati učinak, imati učinak, učiniti svoje, učiniti svoje, preokrenuti, djelovati, iznenaditi, udariti, ošamutiti, ošamutiti, kako udariti gromom, kako udariti gromom, napraviti snažan dojam, ostaviti ... ... Rječnik sinonima

pokušavajući impresionirati- prid., broj sinonima: 4 zaveo (23) pokušao se zaljubiti u sebe (4) ... Rječnik sinonima

proizvoditi- impress izvršiti akciju napraviti povoljan dojam radnju ostaviti odličan dojam radnju impresionirati radnju izvršiti državnu registraciju radnju napraviti zamjensku akciju ... ...

PROIZVODITI- PROIZVODITI, PROIZVODITI Duboke i raznolike semantičke promjene u upotrebi glagola proizvoditi proizvoditi. U Rječniku Ruske akademije iz 1822. zabilježena su samo četiri značenja ove riječi, a dva su službeno poslovna: 1) podići u ... ... Povijest riječi

dojam- nastaje dojam postojanje / stvaranje, subjekt, početak nastaje dojam postojanje / stvaranje, subjekt, početak dojma ostaviti radnju dojam ostaje postojanje / stvaranje, subjekt, nastavak dojma ... ... Glagolska spojivost nepredmetnih imena

PROIZVODITI- PROIZVODITI, ja ću proizvoditi, ti ćeš proizvoditi, prošlost. temp. proizveden, proizveden; proizveden, sov. (proizvoditi). 1. što. Učini, učini, učini. Steknite iskustvo. Napravite izračun. Napravite popravke. Izvršiti iskapanja. Uhapsiti... Rječnik Ushakov

DOJAM- DOJAM, dojmovi, usp. 1. Slika, odraz, trag koji u svijesti čovjeka ostavljaju okolni predmeti, osobe, događaji. Dojmovi iz djetinjstva. Dojmovi s putovanja. Tražite nova iskustva. dojmovi očevidaca. Ovaj dojam nije... Objašnjavajući rječnik Ušakova

PROIZVODITI- PROIZVOD, hrana, jedete; jeli, jeli; pojeden; pojeden (yon, ena); jelo; suveren 1. što. Napravi, napravi, uredi. P. proizvodi. P. rekonstrukcija. P. popravak. 2. što. Uzrok, izvršiti (ono što se zove sljedeća imenica). P.…… Objašnjavajući rječnik Ozhegova

DOJAM- DOJAM, I, usp. 1. Trag ostavljen u pameti, u duši nego n. doživljeno, percipirano. Dojmovi iz djetinjstva. Dojmovi s ceste. 2. Utjecaj, utjecaj. Inspirirajte se razgovorom. 3. Mišljenje, ocjena, nastala nakon sastanka ... Objašnjavajući rječnik Ozhegova

proizvoditi- voditi, voditi; proizveo, vodio, gle; proizvedeno; proizvedeno; dan, dan, dan; Sv. 1. što. činiti, učiniti; ponašanje. P. pucao. P. izračun. P. popravak. P. traženje. P. proračun nekoga l. 2. što. Stvorite bogatstvo, oslobodite, proizvedite ... ... enciklopedijski rječnik

knjige

• Prvi dojam: Znate li kako vas drugi doživljavaju? Kupite za 430 UAH (samo Ukrajina)
• Prvi dojam. Znate li kako vas drugi doživljavaju? , Ann Demarais, Valerie White. Postoji izreka: nemate drugu priliku da ostavite dobar prvi dojam. Puno ovisi o tome kako vas novi poznanici doživljavaju, a prije svega - njihovoj želji ...