Святкові дні за виробничим календарем. Росія: Виробничий календар (2018 рік)

Виробничий календар Росії на 2018 рік містить інформацію про те, скільки року робочих днів, як відпочивають росіяни, скільки днів тривають новорічні канікули, травневі свята, а також про перенесення вихідних і неробочих святкових днів. У ньому надано норми робочого часу за місяцями, кварталами, півріччями та загалом за рік при 40-, 36- та 24-годинному п'ятиденному робочому тижні.

Виробничий календар Росії на 2018 рік

вихідні та святкові дні
передсвяткові дні
(зі скороченим робочим днем на 1 годину)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Вихідні святкові дні

Неробочі святкові дні у Росії (ст. 112 Трудового кодексу РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня - Новорічні канікули
7 січня - Різдво Христове
23 лютого – День захисника Вітчизни
8 березня – Міжнародний жіночий день
1 травня - Свято Весни та Праці
9 травня День Перемоги
12 червня – День Росії
4 листопада – День народної єдності.

Довгі вихідні

У 2018 році росіяни отримують 6 довгих вихідних:

30 грудня 2017 р. - 8 січня 2018 р. (10 днів) - Новорічні канікули
23-25 лютого (3 дні) – на День захисника Вітчизни
8-11 березня (4 дні) – на Міжнародний жіночий день
29 квітня-2 травня (4 дні) – на перші травневі свята
10-12 червня (3 дні) – на День Росії
3-5 листопада (3 дні) – на День народної єдності.

Перенесення вихідних днів

Якщо неробочий святковий день посідає суботу чи неділю, то вихідний переноситься наступного його робочий день (год. 1 ст. 112 Трудового кодексу РФ).

Уряд Російської Федерації переносить два вихідні дні з тих, що збігаються з неробочими святковими днями 1-8 січня, на інші дати календарного року (ч. 1 ст. 112 Трудового кодексу РФ).

З метою раціоналізації трудового процесу Уряд Російської Федерації може переносити вихідні суботи та неділі на інші дні (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

У 2018 році заплановано 5 переносів вихідних днів:

із суботи 6 січня на п'ятницю 9 березня
з неділі 7 січня на середу 2 травня
із суботи 28 квітня на понеділок 30 квітня
із суботи 9 червня на понеділок 11 червня
із суботи 29 грудня на понеділок 31 грудня.

Передсвяткові дні

Напередодні офіційних державних вихідних робочий час скорочується на 1 годину для 40-, 36- та 24-годинного п'ятиденного робочого тижня (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Якщо святковий день припадає на неділю, то тривалість роботи у п'ятницю не зменшується.

У 2018 році в Росії 6 передсвяткових днів: 22 лютого, 7 березня, 28 квітня, 8 травня, 9 червня, 29 грудня.

Норми робочого часу на 2018 рік у Росії

Тривалість робочого дня або зміни при 40-годинному робочому тижні з двома вихідними у суботу та неділю становить 8 годин, при 36-годинному – 7,2 години, при 24-годинному – 4,8 години, у передсвятковий день він зменшується на 1 годину .

Згідно з трудовим календарем Росії, у 2018 році в країні випадає 247 робочих днів (у тому числі 6 скорочених днів) та 118 вихідних.

Норми тривалості робочого часу у 2018 році становлять:

при 40-годинному робочому тижні: 1970 годин;
при 36-годинному робочому тижні: 1772,4 години;
при 24-годинному робочому тижні: 1179,6 години.

Зручний календар з номерами тижнів та можливістю друку

Державні та народні свята в Росії, Україні та Білорусі

Для кожної категорії працівників законодавство встановлює певний режим роботи та норми робочого часу, перевищувати які без поважної причини не можна. Що таке норми робочого часу, і яке їхнє значення при 40-годинному робочому тижні?

Норма робочого часу: поняття та порядок розрахунку

Норма робочого часу – це кількість годин, які має відпрацювати громадянин за певний період. Ці норми встановлюються Наказом Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку РФ від 13.08.2009 № 588н "Порядок обчислення норми робочого часу на певні календарні періоди часу (місяць, квартал, рік) в залежності від встановленої тривалості робочого часу на тиждень".

Відповідно до положень зазначеного нормативного документа, при 40-годинному робочому тижні норма робочого часу розраховується з урахуванням п'яти робочих днів та двох вихідних – суботи та неділі. У цьому випадку вона становить вісім годин на день. У передсвятковий день норма робочого дня зменшується на годину і становить сім годин.

Для розрахунку норми робочого часу на місяць використовується наступний метод: тривалість робочого тижня (40 годин) необхідно розділити на 5, помножити на кількість робочих днів у місяці та відняти кількість годин, на які були скорочені передсвяткові дні (у разі їх наявності у конкретному місяці) .

Норма робочого часу за рік обчислюється аналогічно, тільки кількість робочих годин на день (вісім) множиться на кількість робочих днів на рік, після чого з отриманого твору потрібно відняти кількість годин, на які було скорочено передсвяткові дні протягом усього року.

Норми у 2020 році

Кількість днів за 2020 рік
календарних – 366
робочі дні - 248
вихідних/святкових - 118

Робочий час за 2020 рік (у годинах)

за 40-годинний тиждень - 1 979,00
при 36-годинному тижні – 1 780,60
за 24-годинний тиждень - 1 185,40

У січні 2020 року при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 17 робочих днів та 14 вихідних днів.

Норма робочого часу у січні 2020 року становитиме:

при 40-годинному робочому тижні - 136 годин (8 год. x 17 днів);

при 36-годинному робочому тижні – 122,4 години (7,2 год. x 17 днів);

при 24-годинному робочому тижні - 81,6 години (4,8 год. x 17 днів).

У 2020 році загалом при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 248 робочих днів, у тому числі 5 скорочених на одну годину робочих днів, зазначених вище, та 118 вихідних та неробочих святкових днів. Кількість робочих днів у 2020 році порівняно з 2019 збільшилася на один день, кількість вихідних та святкових днів у 2019 та 2020 роках збігається.

Норма робочого часу у 2020 році загалом складе:

при 40-годинному робочому тижні - 1 979 годин
(8 год. x 248 днів - 5 годин = 1979 годин);

при 36-годинному робочому тижні - 1 780,6 години
(7,2 год. x 248 днів – 5 годин = 1 780,6 години);

при 24-годинному робочому тижні - 1 185,4 години
(4,8 год. x 248 днів – 5 годин = 1 185,4 години).

Порядок розрахунку норми робочого дня для категорій працівників, трудящих різних умовах, встановлено чинним законодавством. Норма робочого часу залежить від того, скільки годин людина має відпрацювати протягом одного тижня. Виходячи з того, що робочий тиждень складається з 40 годин, проводиться розрахунок норм на місяць, квартал, півріччя та рік.

У будь-якій компанії знають: вчасно сплатити податки так само важливо, як нарахувати заробітну плату. Податкові календарі нагадають, коли і який платити податок.

Виробничий календар- Це важливий помічник у роботі бухгалтера! Інформація, представлена у виробничому календарі, допоможе вам уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, полегшить розрахунок робочого годинника, лікарняного або відпустки.
На одній сторінці, оформленій у вигляді календаря з коментарями, ми постаралися зібрати всю основну інформацію, потрібну у вашій роботі щодня!

Цей виробничий календар підготовлено на основі постанови Уряду РФ від 10 липня 2019 р. № 875 .

Перший квартал

	СІЧЕНЬ					ЛЮТИЙ					БЕРЕЗЕНЬ
Пн		6	13	20	27		3	10	17	24		2	9	16	23/30
Вт		7	14	21	28		4	11	18	25		3	10	17	24/31
Ср	1	8	15	22	29		5	12	19	26		4	11	18	25
Чт	2	9	16	23	30		6	13	20	27		5	12	19	26
Пт	3	10	17	24	31		7	14	21	28		6	13	20	27
Сб	4	11	18	25		1	8	15	22	29		7	14	21	28
Нд	5	12	19	26		2	9	16	23		1	8	15	22	29

	січень	лютий	Березень	І кв.
Кількість днів
Календарні	31	29	31	91
Робітники	17	19	21	57
Вихідні, свята	14	10	10	34
Робочий час (у годиннику)
40-годин. тиждень	136	152	168	456
39-годин. тиждень	132,6	148,2	163,8	444,6
36-годин. тиждень	122,4	136,8	151,2	410,4
24-годин. тиждень	81,6	91,2	100,8	273,6

Другий квартал

	КВІТЕНЬ					ТРАВЕНЬ					ЧЕРВЕНЬ
Пн		6	13	20	27		4	11	18	25	1	8	15	22	29
Вт		7	14	21	28		5	12	19	26	2	9	16	23	30
Ср	1	8	15	22	29		6	13	20	27	3	10	17	24
Чт	2	9	16	23	30*		7	14	21	28	4	11*	18	25
Пт	3	10	17	24		1	8*	15	22	29	5	12	19	26
Сб	4	11	18	25		2	9	16	23	30	6	13	20	27
Нд	5	12	19	26		3	10	17	24	31	7	14	21	28

	квітень	травень	червень	ІІ кв.	1-е п/г
Кількість днів
Календарні	30	31	30	91	182
Робітники	22	17	21	60	117
Вихідні, свята	8	14	9	31	65
Робочий час (у годиннику)
40-годин. тиждень	175	135	167	477	933
39-годин. тиждень	170,6	131,6	162,8	465	909,6
36-годин. тиждень	157,4	121,4	150,2	429	839,4
24-годин. тиждень	104,6	80,6	99,8	285	558,6

Третій квартал

	ЛИПНЯ					СЕРПЕНЬ					ВЕРЕСЕНЬ
Пн		6	13	20	27		3	10	17	24/31		7	14	21	28
Вт		7	14	21	28		4	11	18	25	1	8	15	22	29
Ср	1	8	15	22	29		5	12	19	26	2	9	16	23	30
Чт	2	9	16	23	30		6	13	20	27	3	10	17	24
Пт	3	10	17	24	31		7	14	21	28	4	11	18	25
Сб	4	11	18	25		1	8	15	22	29	5	12	19	26
Нд	5	12	19	26		2	9	16	23	30	6	13	20	27

	липня	Серпень	вересень	ІІІ кв.
Кількість днів
Календарні	31	31	30	92
Робітники	23	21	22	66
Вихідні, свята	8	10	8	26
Робочий час (у годиннику)
40-годин. тиждень	184	168	176	528
39-годин. тиждень	179,4	163,8	171,6	514,8
36-годин. тиждень	165,6	151,2	158,4	475,2
24-годин. тиждень	110,4	100,8	105,6	316,8

Четвертий квартал

	ЖОВТЕНЬ					ЛИСТОПАД					ГРУДЕНЬ
Пн		5	12	19	26		2	9	16	23/30		7	14	21	28
Вт		6	13	20	27		3*	10	17	24	1	8	15	22	29
Ср		7	14	21	28		4	11	18	25	2	9	16	23	30
Чт	1	8	15	22	29		5	12	19	26	3	10	17	24	31*
Пт	2	9	16	23	30		6	13	20	27	4	11	18	25
Сб	3	10	17	24	31		7	14	21	28	5	12	19	26
Нд	4	11	18	25		1	8	15	22	29	6	13	20	27

	жовтень	листопад	грудень	IV кв.	2-ге п/г	2020 м.
Кількість днів
Календарні	31	30	31	92	184	366
Робітники	22	20	23	65	131	248
Вихідні, свята	9	10	8	27	53	118
Робочий час (у годиннику)
40-годин. тиждень	176	159	183	518	1046	1979
39-годин. тиждень	171,6	155	178,4	505	1019,8	1929,4
36-годин. тиждень	158,4	143	164,6	466	941,2	1780,6
24-годин. тиждень	105,6	95	109,4	310	626,8	1185,4

* Передсвяткові дні, в які тривалість роботи скорочується на одну годину.

З оновленням від 05.05.2018

Виробничий календар (ПК)- це неофіційний документ, який, враховуючи норми законодавства, полегшує нормування та облік робочого часу цього року. У 2018 році основними правовими та бухгалтерськими порталами опубліковано 2 види ПК: на 5-денний та 6-денний робочі тижні. Щороку порядок складання ПК негласно заснований на нормах МОЗсоцрозвитку РФ.

ЗАВАНТАЖИТИ
(PDF, 99 кб) (PDF, 87 кб)

Виробничий календар впроваджено у всі сучасні системи бухобліку.

ПК може використовуватись як у паперовому, так і в електронному форматі. Другий краще, тому що:

багато сервісів мають функцію попереднього повідомлення, і користувач календаря ніколи не пропустить святкові дні та їх періоди, а також офіційні перенесення;
полегшує обчислювальну частину завдяки вбудованим калькуляторам робочого часу

Виробничий календар на 2018 рік за 5-денний тиждень по кварталах

31 – святковий/вихідний день

31* – передсвятковий скорочений день

31 – робочий день

Коротка версія

І квартал 2018 р.

Січень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

Лютий
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22*	23	24	25
26	27	28	1	2	3	4

Березень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
26	27	28	1	2	3	4
5	6	7*	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1

ІІ квартал 2018 р.

Квітень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28*	29
30	1	2	3	4	5	6

Травень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
30	1	2	3	4	5	6
7	8*	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

Червень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9*	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1

ІІІ квартал 2018 р.

Липня
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

Серпень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2

Вересень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

IV квартал 2018 р.

Жовтень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

Листопад
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2

грудень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29*	30
31	1	2	3	4	5	6

Норми робочого часу на 2018 рік у виробничому календарі

Отже, всі норми кількості вихідних та робочих днів, а також кількість робочих годин при 40-, 36-, 24-годинних робочих тижнях можна поєднати в одну наочну таблицю:

Період	Кількість днів			Робочого годинника при тижні
Період	Календарних	Робітників	Вихідних	40 годин	36 годин	24 години
Січень	31	17	14	136	122,4	81,6
Лютий	28	19	9	151	135,8	90,2
Березень	31	20	11	159	143	95
1 квартал	90	56	34	446	401,2	266,8
Квітень	30	21	9	167	150,2	99,8
Травень	31	20	11	159	143	95
Червень	30	20	10	159	143	95
2 квартал	91	61	30	485	436,2	289,8
1 півріччя	181	117	64	931	837,4	556,6
Липня	31	22	9	176	158,4	105,6
Серпень	31	23	8	184	165,6	110,4
Вересень	30	20	10	160	144	96
3 квартал	92	65	27	520	468	312
9 місяців	273	182	91	1451	1305,4	868,6
Жовтень	31	23	8	184	165,6	110,4
Листопад	30	21	9	168	151,2	100,8
грудень	31	21	10	167	150,2	99,8
4 квартал	92	65	27	519	467	311
2 півріччя	184	130	54	1039	935	623
2018 рік	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

ФАЙЛИ

Роз'яснення щодо норм робочого часу

Ст. ст. 91 і 92 ТК РФ нормована тривалість робочого дня окремих категорій працівників:

загальноприйнятий - 40-годинний робочий тиждень;
для співробітників підприємства до 16 років – до 24 год/тиж.;
від 16 до 18 років - до 35 год/тиж.;
для інвалідів 1 та 2 ступеня - до 35 год/тиж.;
для працівників шкідливих та важких виробництв - до 36 год/тиж.

Також передбачені спеціальні режими для учнів та працюючих неповний час. За ТК РФ та наказом МОЗсоцрозвитку № 588н від 13.08.09 будь-яка компанія колективною угодою може встановити іншу тривалість робочого часу, яка не може перевищувати максимум, встановлений за Трудовим Кодексом.

Важливо!

У організаціях з підсумовованим врахуванням часу за періодами, рівними місяцю чи року чи іншому відрізку часу, їх норма дня, тижня і місяці обчислюється з встановленої у ТК РФ норми періоду роботи.
При сумованому обліку понаднормової не визнаватиметься робота у святкові та вихідні дні, що входять у цей період. Такий визнається переробка понад період.
Тож якщо період — це 3 квартал 2018 року, то нормою буде 520 годин. Отже, понаднормовим визнають відпрацьований час із 521 години.
Варто відзначити, що порушення ТК РФ в даному випадку не буде, тому що оплату за роботу у святкові/вихідні повинні будуть зробити подвійний розмір.

Але в будь-якому випадку денна норма обчислюється зі стандартного припущення про тривалість тижня – 5/2. Навіть якщо організація на 6-денній. Вираховується норма шляхом розподілу тижневого часу на 5:

40 год./5 = 8 год.
36ч. / 5 = 7,2 год.
24 год./5 = 4,8 год.
І т.п.

Стандартний варіант виробничого календаря враховує всі передбачені ТК РФ норми робочого дня. Бухгалтеру залишається лише з'ясувати категорію співробітника, щоби порахувати йому зарплату.

Місячна норма (МН) розраховується виходячи з денної (ДН):

ДН* кількість робочих днів на місяць = МН,

якщо у місяці передбачається зменшення робочого дня через наступне свято, то кількість годин зменшення віднімається з МН.

Наприклад, місячна норма робочого часу у листопаді 2018 року при 5-денному (40-годинному) тижні:

(40ч. / 5) * 21 = 8 * 21 = 168 годин.

Річна норма робочих годин вираховується за такою формулою:

ДН* кількість робочих днів на рік - годинник «зменшення».

Святкові та скорочені дні за календарем

Отже, які ж свята на нас чекають у 2018 році і які дні будуть перед цими скороченими святами розповімо докладно нижче.

Святкові дні

Так, список офіційних неробочих святкових днів на федеральному рівні дано у ст.112 ТК.

Але Росія - багатоконфесійна країна, і свята її громадян можуть відрізнятися. Тому й ст. 6 ТК РФ і ст.4 ФЗ «Про свободу совісті про релігійні об'єднання» закріплюють, що влада суб'єктів РФ можуть оголосити святковими та інші дні з урахуванням місцевих традицій та вірувань. Приміром, у Республіці Татарстан такими є: 25 червня, 30 серпня, 1 вересня. Свята суб'єкта включаються до ПК цього суб'єкта та впливають на норму робочого часу.

Свято-вихідний

Ч. 2 ст.112 закріплює: якщо свято випало на неробочі суботу чи неділю, то замість цього вихідного надається ще один день відпочинку – наступний робітник. Це правило дійсне для всього часу, окрім Новорічних канікул. Так, 4 листопада 2018 року, День народної єдності, - неділя, тому вихідними будуть 3, 4 та 5 листопада.

Відповідно до ст.113 заборонено залучати працівників до роботи у святкові дні. Про це легко пам'ятати, використовуючи ПК: дати підсвічуються і при наведенні на них стрілки з'являються підказки - попередження.

Скорочення робочого дня перед святом

У календарі крім свят відзначені і передсвяткові дні з позначкою про обов'язковість скорочення робочого дня одну годину (за ст.95 ТК). «Розумний» ПК врахує і дні перенесення свят із вихідного на будній день.

Перенесення вихідних днів у 2018 році

Свят у Росії багато і іноді ці дні випадають не зовсім зручно для громадян. З метою оптимізації часу відпочинку законодавець у тому ст.6 ТК РФ передбачив можливість перенесення свят інші дні. Оформляється вона щорічною Постановою Уряду. З новорічних канікул можна перенести трохи більше 2 днів, що робиться кілька років поспіль.

У 2018 році переноси будуть наступними:

З суботи 6 січня - на п'ятницю 9 березня
З неділі 7 січня - на середу 2 травня
З суботи 28 квітня - на понеділок 30 квітня
З суботи 9 червня - на понеділок 11 червня
З суботи 29 грудня - на понеділок 31 грудня

Всі переноси стали офіційно відомі восени 2017 року, але ще можливі корективи, майте це на увазі.

Завантажити файли календаря, щоб роздрукувати

Файли можна завантажити у форматі PDF або PNG:

СКАЧАТИ ФАЙЛИ КАЛЕНДАРЯ

Виробничий календар при 6-денному робочому тижні

Передсвяткові скорочені дні при 6-денному тижні цього року передбачені 22 лютого, 7 березня, 30 квітня, 8 травня, 11 червня, 3 листопада та 31 грудня.

Календар у зручному Word-форматі доступний за посиланням нижче:

ФАЙЛИ

Регіональні календарі

Для Татарстану, Башкортостану та Криму застосовуються окремі календарі:

Ще кілька слів про календар

Які дані можна побачити на виробничому календарі

ПК - неофіційний документ, його запровадження та використання не регламентовано законодавством. Однак, по суті, ПК – це відображення деяких статей законів на звичайному календарі.

Крім, власне, звичайного календаря з позначками про робочі, вихідні та святкові (офіційні та народні) дні ПК включає:

таблиці з розрахованими нормами робочого/неробочого часу за місяцями та кварталами,
числову інформацію про кількість робочих та вихідних у кожному звітному періоді (від місяця до року),
інформацію про перенесення свят та про зменшення тривалості робочого дня перед ними.

Кому потрібен календар

Чинне населення РФ практично завжди звертається до ПК при плануванні відпустки.

Бухгалтери за допомогою ПК розраховують виплати з непрацездатності, відпускні, зарплатню. Повне нарахування відбувається за виконання норми робочого дня на місяці. Пропорційне нарахування зроблять у разі, коли працівник відпрацював не весь місяць.

У сірих компаніях ПК використовують кадровики, які зазвичай відповідальні за розрахунок частини зарплати в конвертах. Також вони складають на його основі графіки робіт та змін, вважають кількість днів відпустки, на яку має право співробітник.

Решта населення дізнається з ПК про професійні та інші свята, вихідні; використовує іншу інформацію.

Виробничий календар незамінний для бухгалтера, тому має бути завжди на увазі.

Копіювати урл

Роздрукувати

Важливість виробничого календаря важко переоцінити. Інформація, що міститься в ньому, корисна і необхідна як професіоналам, так і звичайним громадянам.

Що у цьому документі? Насамперед - офіційні дані про те, скільки за рік вихідних, робочих та святкових днів. Також докладно розшифровується норми робочого дня, що діють по всій території РФ.

Виробничий календар на 2018 рік передбачає п'ятиденний робочий тиждень.

Загалом у 2018 році заплановано 247 робочих днів (1970 годин) та 118 вихідних.

Найдовші вихідні на "Новий рік" – 10 повних днів. Наступні за тривалістю, березневі та першотравневі святкові дні – по 4 дні кожен. Заплановано по 3 дні відпочинку на 23 лютого (День захисника Вітчизни), 12 липня (День Росії) та 4 листопада (День народної єдності).

День Перемоги, який щорічно святкується 9 травня цього року випадає на середину тижня та передбачає лише один святковий день.

Для зручності сприйняття ми дозволили розбити календар поквартально і помісячно. Сподіваємося, що подана інформація оперативніше вирішуватиме професійні питання бухгалтерам, працівникам кадрових служб і не тільки.

Свята та переноси вихідних у 2018 році

У 2018 році неробочими святковими днями в Російській Федерації є:

1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня - Новорічні канікули (у ред. Федерального закону від 23.04.2012 № 35-ФЗ);
7 січня – Різдво Христове;
23 лютого – День захисника Вітчизни;
8 березня – Міжнародний жіночий день;
1 травня - Свято Весни та Праці;
9 травня День Перемоги;
12 червня – День Росії;
4 листопада – День народної єдності.

З метою раціонального використання працівниками вихідних та неробочих святкових днів Уряд Російської Федерації відповідно до статті 112 Трудового кодексу вправі переносити вихідні на інші дні. На підставі статті 112 Трудового кодексу, якщо вихідний день збігається з неробочим святковим днем, то у виробничому календарі він переноситься наступного після святкового робочого дня.

Перенесення вихідних днів, передбачене Постановою Уряду Російської Федерації «Про перенесення вихідних днів у 2018 році» від 14 жовтня 2017 р. №1250:

із суботи 6 січня на п'ятницю 9 березня;
із неділі 7 січня на середу 2 травня;
із суботи 28 квітня на понеділок 30 квітня;
із суботи 9 червня на понеділок 11 червня;
із суботи 29 грудня на понеділок 31 грудня.

При цьому суботи 28 квітня, 9 червня, 29 грудня 2018 року будуть робочими днями, скороченими на 1 годину.

Норми робочого часу на 2018 рік

Місяць / Квартал / Рік	Кількість днів			Робочий час (година)
Місяць / Квартал / Рік	Календарних	Робітників	Вихідних	40 год/тиждень	36 год/тиждень	24 год/тиждень
Січень	31	17	14	136	122,4	81,6
Лютий	28	19	9	151	135,8	90,2
Березень	31	20	11	159	143	95
Квітень	30	21	9	167	150,2	99,8
Травень	31	20	11	159	143	95
Червень	30	20	10	159	143	95
Липня	31	22	9	176	158,4	105,6
Серпень	31	23	8	184	165.6	110.4
Вересень	30	20	10	160	144	96
Жовтень	31	23	8	184	165,6	110,4
Листопад	30	21	9	168	151,2	100,8
грудень	31	21	10	167	150,2	99,8
1 квартал	90	56	34	446	401,2	266,8
2 квартал	91	61	30	485,0	436,2	289,8
3 квартал	92	65	27	520	468	312
4 квартал	92	65	27	519	467	311
2018 рік	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

Як розрахувати норму робочого часу у 2018 році при шестиденному робочому тижні

Для організацій з п'ятиденним та шестиденним робочим тижнем процес розрахунку однаковий.

Увага! Компанії з шестиденним робочим тижнем розраховують норму робочого часу у 2018 році за п'ятиденкою.

Однак якщо помножити робочі дні на робочий годинник, то отримана кількість робочих годин на місяць при шестиденному тижні може не відповідати кількості робочих годин на місяць при п'ятиденці.

Наприклад: Візьмемо жовтень 2018 року. Норму робочого часу цього місяця для п'ятиденного тижня встановлено у розмірі 184 години.

А що виходить при шестиденці: (23 будні робочі дні * 7 робочих годин) + (4 суботи * 5 робочих годин) = 181 год.

Що робити з розбіжностями? Нічого з ними не потрібно робити. Це лише чисто арифметична розбіжність. Відповідно до ст.129, ст.99 і ст.91 ТК РФ, де прописані поняття окладу та понаднормових робіт, ці розбіжності ніяк не можуть вплинути на зарплату працівника. Але у бухгалтера фірми із шестиденним графіком мають зберігатися точні дані.

16 березня 2020