Сигурен съм, че всяка жена поне веднъж в живота си е преживяла описаната по-долу ситуация.

На някакво публично събитие (конференция, сватба, парти) забелязвате интересен човеки опитвайки сеправя впечатлениевърху него. Но след няколко часа се прибирате вкъщи, чувствайки се като отхвърлен губещ.

Защо това се случва? какво сбъркахте Беше ли му скучно с вас или прекалявахте, когато искахте да сте забавни и забавни?

Стига да помниш подобни ситуацииот живота ви и опитвайки се да разбера причината им, ще ви кажа така че накрая той ви поиска телефонен номер и предложи да отидете на среща.

За да направите това, трябва да запомните само 10 негласни правила.

1. Запази спокойствие

Ясно е, че да бъдеш емоционално сдържан, когато има мъж, който харесваш, не е толкова лесно.Въпреки това, ако искате да получите покана за среща, дръжте се с мъж трябва да го накараш да види мистерията във теб.

Вашата задача изобщо не е да го впечатлите като зрител, дошъл на грандиозно цирково представление. Трябва да се интересуваш от нещо друго...

1. Съблазни го интелектуално

Продукция добро впечатлениена мъжДоста лесно, ако следвате правилото 80/20. При интелигентните мъже в повечето случаи работи на 100%.

И така, какво трябва да се направи? Всъщност всичко е просто – 80% от времето го слушайте и само 20% говорете сами и му задавайте въпроси.

По този начин ще покажете интереса си към него и в същото време ще го спасите от усещането, че е монолог.

Защо работи? Защото всичко, абсолютно всички мъже обичат да говорят за себе си и своите постижения.

От време на време му давайте идеи да продължите историята за себе си. Задавайте въпроси за неговата работа и хобита в спорта, филмите, музиката. Ще се изненадате от ефекта от подобен комуникационен модел.

1. Не споменавайте брак и бъдещи планове

Във вашите 20% от разговора в никакъв случай не трябва да засягате темата за брака. Това е напълно неподходяща тема, когато се опитвате.

Всяко споменаване на брак може да се приеме като причина, поради която сега го опознавате. Това ще стане и причината, поради която той иска бързо да прекрати диалога и да си тръгне.

Друго нещо е, ако той попита за вашите планове за бъдещето. След това се смесва с "вземете диплома", "намерете Добра работа” и „вземете коте”, можете небрежно да споменете желанието да срещнете сродна душа. Но не можете да се съсредоточите върху него.

1. Не говорете за себе си, освен ако той не го поиска.

Когато опитатеЗапазете историята на живота си за себе си. Той трябва да поеме инициативата в това отношение.

Ако пита за вашите хобита, детство, младост, отговорете. Накратко, без да навлизаме в подробности. Ако той не задава такива въпроси, значи това все още не го интересува.Но не се обиждайте. Просто всичко си има времето.

1. Слушайте внимателно

Вече споменах, че мъжете обичат да говорят за себе си. Но още повече ни харесва, когато някой ентусиазирано слуша тези истории.

Ако не се интересувате много от информацията, която той дава, но все пак искате да продължите познанството си, ще трябва да се преструвате.Осъществете зрителен контакт, кимайте с глава, усмихвайте се и се смейте, когато е подходящо.

Понякога питайте отново изненадано или задавайте прости уточняващи въпроси. Можете да сте сигурни, че това поведение определено ще помогненаправи добро впечатление на мъж.

1. Не споменавайте миналите си връзки

Много хора се оплакват от бившия си, когато се срещнат или на първа среща.И това се отнася както за мъжете, така и за жените. Но всъщност това е най-лошата тема, която можете да измислите за обсъждане при среща.

Разбира се, впечатли човек, говорейки за тежкото си положение и "козата", която съсипа живота ви, можете. Но няма да е точно това, което искате. Не се изненадвайте, ако другият човек започне да търси причини да си тръгне, ако разговорът се обърне по този начин.

1. Не давайте съвети и не изразявайте мнението си, докато той не поиска

Това е най-често срещаният капан, в който момичетата попадат, когато се опитват да го направятвпечатли човек.

Ако той говори за ситуация и наистина искате да се покажете като експерт в тази област и да дадете съвет, контролирайте се.

Можете да изразите мнението си само на повърхността. И дори тогава, само ако той го поиска.Помислете сами, имате ли нужда от съвет от човек, когото виждате за първи път в живота си?

1. Докосни го

Докоснете опакото на ръката му, докоснете рамото му или леко докоснете ръката му. Но само веднъж! Това ще бъде дискретен сигнал, че се интересувате от него като мъж.Но ако има много такива жестове, той може да разбере това като покана да отиде у вас и да ви опознае по-добре.

Затова, ако целта ви не е връзка за една нощ, „дръжте се“. Едно или две ненатрапчиви докосвания на вечер. Не повече.

1. Не проявявайте интерес към материалните неща

Разбирам, че ви е омръзнало от мъже, които живеят с майките си или просто са "негодници".Но първият разговор абсолютно не е подходящият момент за обсъждане на доходите и имуществото му.

Така че можете да създадете впечатлението за момиче, което търси "татко", който да отговаря на нейния живот.Просто се фокусирайте върху факта, че го харесвате. И нека го разбере.

1. Флиртувайте, но не флиртувайте

Помнете границата между флирта и откровения флирт. С какво се опитваш да впечатлиш мъж? Ако се покажеш в очите му като разпуснато момиче, такава ще си останеш и в паметта му.

В този случай не можете да разчитате на повече от еднократен секс.Но разбирам правилно, вашата цел -? Никога не забравяйте, че имате само една възможностнаправи първо впечатление на мъж.

Следвайте правилата, описани в тази статия, за да постигнете желания резултат.Ако всичко се получи и той иска да продължи да излиза, може да се нуждаете от помощ за това как да се държите на първата среща и следващите срещи.

Но това е съвсем друга тема, която е най-добре да се обсъди лично. Хайдеда научите още повече тайни, които ще помогнат не самонаправи първо впечатление на мъжно и да го привлече и задържи.

Това обучение е един от многото продукти, които производственият център произвежда. Всички продукти са предназначени да ви направят щастливи, красиви и здрави 😉

Вижте новото видео "Как да поканим мъж на кафе"

Прочетете водещите статии в моя блог:

Инструкция

Точност - отличителна чертасъбрани и отговорно лице. Закъснението, дори по най-основателната причина, ще създаде негативно впечатление за вас, дори преди да бъдете поздравени. Това не е добре за започване. Вашата точност ще покаже, че умеете да цените не само своето време, но и времето на партньора си.

Не бива обаче да идвате и твърде рано. Ако човекът, който ви чака, все още не е готов или отсъства напълно, ще трябва да чакате напразно уречения час. И пристигането по-рано се смята за много неучтиво.

Запомнете името от момента, в който ви бъде представен нов познат - добър начинпозиционирайте човека. По време на разговора се опитайте да се обръщате към него изключително с малкото му име. Такова обръщение е не само приятно и учтиво, но и фокусира вниманието на събеседника върху вас и вашите изказвания. Ако не можете да си спомните името на нов познат при следващата ви среща, човекът може да остане с впечатлението, че срещата с него не е била интересна за вас.

Използвайте тялото си, усмихнете се. Тези начини невербална комуникацияформират в подсъзнанието определено впечатление за човек: положително - ако събеседникът харесва поведението, отрицателно - ако отблъсква. Не отклонявайте очи, не се отклонявайте от зрителен контакт, опитайте се да не се приближавате твърде много до човек, нарушавайки интимното му пространство, не го удряйте по рамото. Запомнете само две прости стъпкитова, което може да доведе до добри, приятелски отношения, е широка естествена усмивка и дълго ръкостискане.

Кокетни дрехи, подходящи за обстоятелствата, спретната прическа, излъскани обувки, подходящ за обстоятелствата грим, добре поддържани нокти - всичко това в комбинация с правилната тактикаповедението ще доведе до най-доброто приятно впечатлениекъм събеседника.

Когато общувате с нови хора, внимавайте за изказванията и речта си като цяло. Не ругайте, говорете компетентно, ясно, така че събеседникът да не ви пита отново, поставяйки себе си и вас в неудобно положение, не използвайте черен хумор, не се натрапвайте. Бъдете особено сдържани и учтиви в отношенията си с възрастни хора и бизнес партньори.

Подобни видеа

Съвет 2: Как да направите добро впечатление на работодателя

След като сте намерили обещаващо свободно място, положете всички усилия да произведете стока впечатлениена работодатели да получите желаната позиция. Не притежаващ естествен чари таланта на оратор, можете да създадете добро впечатлениеако сте напълно подготвени за срещата.

Инструкция

Да произвежда добро впечатлениена работодателЗапочнете подготовката за срещата много преди интервюто. Потърсете в интернет информация за ръководителя на компанията. Забележете как трудова биографиякакто и хобита. Познаването на характеристиките на личността на бъдещия шеф може значително да ви помогне в процеса на интервю.

След като събра всички необходимата информация, преминете директно към подготовката. Помислете какво ще облечете на интервюто. Облеклото не трябва да е твърде откровено и ярко, но в същото време „сивите мишки“ също не са на особена почит сега. Оптимално решениеза вас това е строго, но елегантно облекло.

В допълнение към външния вид, обърнете внимание внимателно вниманиекъм вашата реч. Това е особено необходимо за тези, които вече са били на няколко интервюта, но не са били наети. Състояние на техниката езикова личност- един от важни показателипри кандидатстване за работа. Трудно е човек в процеса на общуване да оцени нивото на своето комуникативна компетентност. Затова запишете речта си на диктофон (желателно е да е диалог). Чуйте записа и ще се учудите, възкликвайки: „Наистина ли така говоря!“.

На какви въпроси ще намерите отговор в тази статия?

• Защо да слушате новини и да четете списания преди среща
• и да не отчуждават събеседника
• правила ефективна комуникация
• Как прожекторите и техниките за активно слушане могат да направят трайно впечатление

За да успеете, трябва да можете да преговаряте с други хора, това изисква не само да произнасяте думите гладко, но и да превръщате комуникацията в удоволствие. Много пъти съм виждал как хората не се съобразяват елементарни правилав разговор и поради това са загубили ценни контакти (вижте също Как да не отчуждаваме събеседника).Чрез изучаване на ситуации съм формулирал правила за ефективна комуникация, които ще ви помогнат да учите как да направите добро впечатление, а събеседниците – да се чувстват комфортно във вашата компания.

и да не отчуждават събеседника Не напускайте дома без извънредни новини. Преди срещата включете радиото или телевизията, прегледайте вестниците, погледнете в интернет. Новини - добър артикулза започване на разговор. Освен това ще избегнете глупави ситуации, когато ви помолят да говорите открито скорошни събитияи не знаеш какво е. Подгответе отговори на най-много ЧЗВдо вашия адрес. Например, на въпрос за вашето обучение можете да отговорите, че сте икономист, инженер и т.н. Но това не е достатъчно, за да започнете добър разговор. По-добре е да добавите една или две интересни подробности, например: „Аз съм адвокат. Нашата фирма е специализирана в трудови спорове. В момента преследвам едно дело, в което ответникът е работодател, който е задавал твърде лични въпроси на кандидатите по време на интервю за работа." Не давайте отговори с една дума. Много е трудно да се води разговор, когато събеседникът отговаря на всеки въпрос с „да“, „не“ или „не знам“. Стремете се да давате подробни отговори, тогава комуникацията ви ще се развива по-естествено. Обадете се на събеседника по име. Собствено име- повечето хубава думаза всеки човек. Ето защо, наричайки събеседника по име, вие веднага предизвиквате съчувствие в него. Общувайте със събеседника на неговия език. Ако разговаряте с човек, който работи в др професионално направление, опитайте се да използвате термини от неговия речник, това ще улесни взаимното разбиране. Търсете в отговорите на събеседника ключови думи . Често хората сами предполагат какви теми са им близки. Например, оплаквате се от проливен дъжд и вашият колега изведнъж казва, че това е важно за растенията. Вероятно тази тема му е близка.

: 7 правила за ефективна комуникация

Правило 1Помислете за темите на разговора

Ако трябва да срещнете човек за първи път, разберете колкото е възможно повече за него (възраст, финансово състояние, интереси). Използвайте страници в социалните мрежи, които са много информативни. Ако не, тогава има важни препратки за професионална дейност. Всяка информация ще помогне за неформално започване на разговор.

Ще дам пример от практиката. Подготвяхме сериозна среща между двамата лидери. За един от събеседниците научихме, че в младостта си е обичал морето. Използвахме това в малки неща: подготвените документи бяха поставени в папка с морска тема, закотвен. Така важни файлове не останаха незабелязани: човек им обърна внимание, просто подсъзнателно посягайки към нещо приятно за себе си.

Правило 2. Правилно се позиционирайте спрямо събеседника

Спазвай дистанция. В нашата култура не е прието да сте твърде близо до партньора си, когато разговаряте. Определете удобно разстояние. Изследванията препоръчват 60 см (дължина на ръката). В правилата на етикета това разстояние се определя като лично пространство. Ако сте твърде близо, човекът ще се почувства неудобно и, като не разбира какво се случва, ще реши, че не ви харесва. По-добре е жената и мъжът да седят далеч един от друг: малко разстояние може да се възприеме като флирт.

Поставете стола си под ъгъл спрямо стола на другия човек. Не трябва да седите точно пред човек, в противен случай могат да работят подсъзнателни механизми, които предизвикват прояви на агресия. Преместете се няколко сантиметра встрани и причините за неприятни емоции ще изчезнат. Към мен се обърна мъж, който беше сериозен разговорс шефа за уволнение. Посъветвах го да промени обичайната позиция един спрямо друг: преместете стола настрани, за да не седите срещу шефа, сменете малко позицията. Разговорът беше мирен - уволнението не се състоя.

Седнете с гръб към стената за увереност. За да накарате партньора си да се чувства комфортно, поканете го също да седне с гръб към стената. Ако плановете ви са да разстроите събеседника, опитайте се да го накарате да обърне гръб към вратата.

Правило 3Започнете разговор с абстрактни теми


Един от моите клиенти се оказа в трудна ситуация по време на преговори в Литва: от първите минути той започна да говори за бизнес и разговорът скоро приключи - партньорът отказа да общува. Оказа се, че в тази страна е прието да се говори на абстрактни теми преди бизнес разговор. Това често го забелязвах и в Русия: ако някой от събеседниците веднага премине към бизнес въпроси, партньорите му се напрягат и това неизбежно ги настройва срещу него.

Обсъждайте неутрални теми, преди да преминете към същността. Например, ако знаете, че вашият колега има куче, попитайте за него; ако знаете, че детето му ще учи в университет, задайте готино въпрос по тази тема.

Правило 4За да направите трайно впечатление, bговорете повече за другия, отколкото за себе си


Повечето хора са склонни да говорят предимно за себе си: колко добре се справят, за семейството си. Но тайната успешна комуникацияда говори повече за събеседника. Проявете интерес - попитайте отворени въпросикоито не включват едносрични отговори, например: „Как харчите повечетотвоето свободно време?" Резултатите няма да ви накарат да чакате: хората ще бъдат по-склонни да говорят за себе си, а вие ще се смятате за интересен и внимателен събеседник.

Можете да използвате техниката "лъч на прожекторите", предложена от Лейла Лаундърс, американски експерт в областта на психологията на комуникацията и комуникациите. Когато говорите с човек, представете си, че отгоре свети голям прожектор: когато говорите, лъчите са насочени към вас. Колкото по-дълго прожекторът свети в обратна посока от вас, толкова по-интересни ще бъдете за събеседника. Лейла Лаундърс дава следния пример: „Преди няколко години с един приятел отидохме на парти, където се събра „каймакът на обществото“. Всички, с които разговаряхме, се оказаха ярки и необикновени личности. Когато споделяхме впечатленията си между разговорите с други хора, попитах моя приятел: „Дияна, с кого от всички тези хора, които присъстваха на вечерта, обичаше да общуваш най-много?“ Без колебание тя отговори: „О, с Дан Смит, разбира се!“ „Кой е той и какво прави?“ Попитах. „Ами, не знам със сигурност…“, отговорил приятелят. "От къде е той?" — Не знам — отвърна Даяна. „Е, какви са неговите интереси в живота?“ „Виждате ли, не говорихме за неговите хобита.“ - Даяна - попитах. — И за какво говорехте? „Мисля, че говорихме предимно за мен“ 1.

1 Лейла Лаундърс. Как да говорим с всеки и за всичко. М.: добра книга, 200 2. - Забележка. издания.

Правило 5Прилагане на умения активно слушане 


В допълнение към техниката на прожекторите, използвайте подхода на активното слушане, който е проста техника, която помага на събеседника да разкрие повече информация. Състои се в активното изразяване на собствените преживявания. Ще изброя някои методи.

Кимнете в знак на съгласие. Така че изразявате одобрение и каните събеседника да продължи.

Използвайте допълнителни думи: „разбирам“, „наистина“, „много интересно“, „добре“ и т.н. Човек трябва да е наясно, че вие ​​не просто го слушате, а сте на една вълна с него.

Задавайте изясняващи въпроси като „Какво направихте в тази ситуация? Как свърши всичко? По този начин помагате на партньора си да се отвори и го насърчавате да продължи разговора.

От опит мога да кажа, че ако един от събеседниците е добър в уменията за активно слушане, тогава вторият дори не забелязва колко бързо лети времето.

• Планирайте времето си: инструкции стъпка по стъпка от гурута за управление на времето

Правило 6Правете комплименти

Много хора правят едни и същи грешки: правят банални комплименти или ги казват много бързо, сякаш между моментите. Това обезценява комплимента и губи правилната енергия. Намерете в събеседника детайл, който може да се отбележи, и му кажете за това. Един мъж наистина оценява, когато му кажат, че има здраво ръкостискане. Ако говорим сиза бизнес партньор - жена, тогава висока оценка за нея бизнес качествасе приема с много повече благодарност, отколкото комплименти относно външните й достойнства.

Важно е да запомните, че в комплиментите личните теми трябва да се оставят извън скобите. По-добре е да оцените атмосферата на офиса, дизайна на визитните картички, да обърнете внимание на компетентността на служителите на партньора - всичко, на което сте обърнали внимание. Ще дам пример от практиката. Присъствах на среща на двама лидери, мъж и жена, които познавах. Те се опитаха да договорят съвместно събитие. Жената беше с плътна физика и в навечерието на срещата си направи маникюр, който според нея много неуспешно подчертаваше дебелината на ръцете й. Директорът на компанията, в която дойдохме, напротив, отбеляза колко красив изглежда маникюрът. Когато срещата приключи, приятелката ми дълго разказваше колко неприятно й е било да чуе за цвета на ноктите си. Тя прие комплимента като долно ласкателство, което в крайна сметка я настрои срещу този мъж. Сделката пропадна.

Главен изпълнителен директор говори Константин Белов, изпълнителен директор PowerGuide, Москва Ще споделя моите правила за ефективна комуникация. Слушайте, без да прекъсвате. Точно това сложно правилоефективна комуникация и същевременно нейното най-важно правило. Това ще ви помогне да направите трайно впечатление от първия път. Изглежда, че няма нищо по-лесно, но се опитайте да запазите мълчание, ако ви кажат добре познати неща за няколко минути. Трябва да положите сериозни усилия, за да оставите човек да завърши спокойно. ровя в. Под слушане имам предвид не само вашето мълчание, когато някой друг говори, но и вашите усилия да разберете смисъла на казаното. Това поведение означава, че разпознавате партньора като равноправна страна в разговора. Посочете директно интересите си. По време на комуникация всеки от участниците преследва автоголове, за които не иска да говори директно заради деликатността им. Ето защо, ако например преговаряте за преструктуриране на заем, уведомете партньорите за вашето разбиране за факта, че една от страните определено ще се опита да се възползва от настоящата ситуация в свой собствен интерес. С незабавното изясняване на необявения дневен ред ще спестите себе си и другите от празни приказки. Не дърпайте с основното. Спомнете си как по време на срещите всички се дразнят от ораторите, които бият около храста. Това поведение често е свързано със страха, че събеседниците няма да възприемат основното, ако не им бъдат разказани всички подробности. Този страх е частично оправдан, но рискът просто да не ви изслушат, като правило, е по-висок. Затова се опитайте да изградите разговор според принципа: първо основното, а след това подробностите. Не се издигайте за сметка на събеседниците. Самоутвърждаването по време на преговори е очаквано и нормално. Никога обаче не правете това за сметка на събеседниците. Не трябва да демонстрирате на човек, че сте по-добър от него, по-правилно е да покажете, че сте същият. Избягвайте да сравнявате знания и постижения в области, които не са пряко свързани с предмета на разговора. Например, ако събеседникът е направил грешка в цитат, няма нужда да го коригирате (вижте също фигурата). Репетирайте. Говорете ключовите реплики на глас. Полезно е да ги записвате на диктофон. След като изслушате записа, ще разберете какво трябва да се промени. След като изречете на глас основните тези, вие ще се почувствате много по-уверени по време на самия разговор.

Как да направите трайно впечатление и да се отървете от противоречията

1. Намерете двама или трима помощници. Това трябва да са хора, които ви познават добре, на чиито преценки се доверявате. Предложете им готов списък с отрицателни качества (остри, арогантни, упорити, дребнави...) и ги помолете да отбележат тези, които смятат, че са ви присъщи. Бъдете търпеливи, това може да бъде разочароващо.
2. В никакъв случай не спорете с помощниците си и не се опитвайте да обърнете думите им срещу тях. Но можете да изясните: "И често се държа ... (рязко, упорито, дребнаво и т.н.)?"
3. С вашите отговори в ръка започнете да проследявате отношенията си с други хора в продължение на няколко седмици. Идентифицирайте и коригирайте в поведението си досадните признаци, които вашите приятели са посочили.
4. Ако се научите да забелязвате недостатъците, можете да се отървете от тях, като развиете по-конструктивно поведение (например, намалете своята увереност в преговорите, ако се възприема от хората като грубост, и я заменете с активно слушане).
5. След два-три месеца ще откриете, че ви е станало много по-лесно да установявате контакт с хората.

Адаптирано от I Hear Through You на Марк Гулстън


За да направите добро впечатление за себе си в процеса на делови разговор, не забравяйте да следвате общоприетите правила за поведение.

На първо място, трябва да се държите естествено. Най-добрият начин да развалите първото впечатление за себе си е да се държите напрегнато и сдържано. Но повишената разхлабеност и още повече познатостта също не е добра. Също така не трябва да приемате външния вид на много сериозен, зает важни нещачовек. Околните тази фалшивост на поведение се разпознават много бързо.

За да направите добро първо впечатление, трябва и бързо да се ориентирате в обстановката и в хората около вас. Това води до формирането на доста стабилни впечатления, които не изчезват дълго време.

Всеки човек е уникално творениесъс силните си и Слабости, които, за да се създаде добро впечатление за себе си, трябва да се използват умело, т.е. използва активно силни странии се опитайте да не показвате слабите. Това обаче не означава да заблуждавате събеседниците си - просто трябва да изградите поведение въз основа на най-добрите си човешки и професионални качества.

Допълнителна техника за създаване на благоприятно впечатление у другите изисква следните стъпки.

• 1. Постоянно изразявайте искрен интерес към други хора. Демонстриране на такъв интерес По най-добрия начиннаправи добро впечатление. Все пак трябва да се помни, че най-опасното нещо е да надхвърлите границите на искреността и да се превърнете в ласкател. Това се случва, когато, опитвайки се да направи благоприятно впечатление, човек по думите му започва да преследва очевидни цели. В този случай лъжата става забележима моментално. Сдържаността и тактичността са особено важни в отношенията с началници и подчинени.
• 2. Поддържайте допирни точки. Връзките са най-добрите. д. обединяват се.
• 3. Изразете искрено одобрение. Всички хора обичат да бъдат хвалени. Във всички ситуации трябва да намерите нещо, за което да похвалите събеседника - за знания, умения, външен вид, състоянието на офиса или дома, личните качества на роднини или приятели. На първо място, забелязвайте всичко, което харесвате в хората и в тяхното поведение. Говорете за техните добродетели. Може би тези добродетели са още в зародиш, но човекът ще иска да оправдае очакванията ви и да „оправи“ тези положителни качества.

Един от най ефективни техникиформирането на положително отношение към себе си е използването на комплименти, т.е. думи и изрази, съдържащи леко преувеличение положителни качествана човек, благодарение на което се задейства психологическият феномен на внушението, в резултат на което човек се опитва да "порасне" до онези качества, които са подчертани в комплимента.

Получавайки комплимент, човек несъзнателно се стреми да отговори на очакванията, което формира реципрочна симпатия към вас, премахва го психологическа защитаи близост.

AT делови разговоркомплимент създава партньор за взаимна симпатия, доверие и приятна връзка, създава усещане за надеждност, желание за реципрочност, формиране на добро впечатление за вас. В допълнение, комплиментът помага да се премахне съпротивата на опонента ви, настройва го за съгласие и сътрудничество и създава несъзнателно желание за отстъпки. А при първа среща комплиментът е най-успешното начало на разговор и най-добрият начин да развеселите бъдещ партньор или клиент, а и себе си.

Има и други много важни техники за правене на добро впечатление на другите. Тези техники предполагат следния начин на общуване със събеседниците.

Всеки човек, колкото и да е запален по работата си, има своя собствена личен живот- лични интереси, хобита, стремежи, интереси и нужди на семейството си. Ако водите разговор със събеседника в съответствие с неговите лични интереси, тогава това, като правило, ще предизвика у него повишена вербална активност, придружена от положителни емоции, и той ще ви възприеме като чувствителен и внимателен човек.

Особено внимание трябва да се обърне на физическите признаци на внимание. Психолозите са доказали необходимостта от телесен допир за нормално развитиедете. Докосвайки го или потупвайки го по бузата приятелски, ние по този начин потвърждаваме любовта си (и това е за него основна стойност). Затова е особено важно да докосвате нежно бебето, след като е получило „порицание“ от наша страна. Нека той се погрижи разположението ни да не бъде загубено завинаги и да не му се сърдим повече. Що се отнася до юношите, те имат връзка между докосването и тяхното емоционално състояниемалко по-различен. Факт е, че те силно се стремят към независимост и затова по всякакъв начин се опитват да се отърват от "телешката нежност" като символ на детството. Това, между другото, много често е източник на негодувание и дори сълзи за много майки, които все още търсят да ги погалят.

В света на възрастните докосването на любимите хора отново става желано. И придобиват специална цена за възрастни самотни хора, които чрез такъв акцент върху близостта и вниманието по-добре усещат своята необходимост и значимост, частично загубени с пенсионирането.

Психологически изследвания са доказали, че самотните хора, особено тези, които са страдали сърдечно заболяване, имат най-добри шансове за оцеляване, ако имат котка или куче в къщата. Това се обяснява и с броя на докосванията, получени от човек.

Така галещите докосвания могат да дадат много на хората, които са ви скъпи. Можете ли да се ръкувате сърдечно? Използвате докосване на работа, но по начин, който ви се струва естествено? Едно приятелско леко докосване на ръката може да направи много. положително въздействие(и на вас също); може също да успокои човек, който е прекомерно развълнуван от това или онова събитие. Докосването обаче трябва да е правилно, естествено, подходящо за ситуацията, за да не се тълкуват погрешно намеренията ви. Хората реагират особено болезнено на арогантно-познати докосвания: потупване по бузата, рамото, потупване по главата и т.н. Подобни действия се възприемат от възрастните като изключителна нетактичност. Човекът, когото докосвате, не трябва да има чувството, че се държи фамилиарно с него.

Всички горепосочени признаци на внимание (положителни, отрицателни, физически, психологически) могат да бъдат условни или безусловни (спонтанни).

Правя впечатление да направя/впечатляКнига. По-често 3л. настояще, приятел. темп. или минало. темп. призовавам, генерирам силно чувствов някого, да има ефект върху някого. От съществително име. със смисъл лица или разсейване. тема: писател, художник, реч, изпълнение ... произвежда какво? огромно, добро, незабравимо... впечатление; впечатли кого? върху публиката, върху присъстващите, върху публиката ...; впечатли с какво? оригиналност, архитектура...

Колко често най-незначителните неща правят на хората по-силно впечатление от най-важните. (И. Тургенев.)

Тази музика [Дон Жуан на Моцарт] беше първата музика, която ми направи огромно впечатление. (П. Чайковски.)

Правете както искате, но аз ви казвам, че този човек ми прави отблъскващо впечатление. (М. Булгаков.)

обучение разговорник. - М.: AST. Е. А. Быстрова, А. П. Окунева, Н. М. Шански. 1997 .

Вижте какво е "импресия" в други речници:

правя впечатление- драскотина, разтърсване, удар, има ефект, има ефект, направи своето, направи своето, преобърни, действай, изненада, удари, зашемети, зашемети, как да удариш с гръм, как да удариш с гръм, направи силно впечатление, направи ... ... Речник на синонимите

опитвайки се да впечатля- прил., брой синоними: 4 прелъстен (23) се опита да се влюби в себе си (4) ... Речник на синонимите

произвеждат- impress за извършване на действие за създаване на благоприятно впечатление действие за създаване на страхотно впечатление действие за впечатляване действие за извършване на държавна регистрация действие за извършване на заместващо действие ... ...

ПРОИЗВЕДЕТЕ- ПРОИЗВЕДЕТЕ, ПРОИЗВЕДЕТЕ Дълбоки и разнообразни семантични промени в употребата на глагола произвеждат произвеждат. В речника на Руската академия от 1822 г. са отбелязани само четири значения на тази дума и две от тях са официално бизнес: 1) повдигам в ... ... История на думите

впечатление- впечатлението възниква съществуване / създаване, предмет, началото възниква впечатлението съществуване / създаване, субектът, началото на впечатлението да напусне действието впечатлението остава съществуването / създаването, субектът, продължението на впечатлението ... ... Глаголна съвместимост на непредметните имена

ПРОИЗВЕДЕТЕ- ПРОИЗВОДИТЕ, ще произвеждам, ще произвеждате, минало. темп. произведени, произведени; произведени, съв. (да произвежда). 1. какво. Направи, направи, направи. Направете опит. Направете калкулация. Направи ремонт. Извършване на разкопки. Направете арест... РечникУшаков

ВПЕЧАТЛЕНИЕ- ВПЕЧАТЛЕНИЕ, впечатления, вж. 1. Образ, отражение, следа, оставена в съзнанието на човека от околните предмети, лица, събития. Впечатления от детството. Впечатления от пътуване. Търсете нови преживявания. впечатления на очевидци. Това впечатление не е... Обяснителен речник на Ушаков

ПРОИЗВЕДЕТЕ- ПРОДУКЦИЯ, храна, ядете; ядох, ядох; изяден; изяден (йон, ена); храня се; суверенен 1. какво. Направете, направете, подредете. П. продукти. П. реконструкция. П. ремонт. 2. какво. Причина, извършване (това, което се нарича следващото съществително). П.… … Обяснителен речник на Ожегов

ВПЕЧАТЛЕНИЕ- ВПЕЧАТЛЕНИЕ, I, вж. 1. Следа, оставена в ума, в душата от n. преживяно, възприето. Впечатления от детството. Впечатления от пътя. 2. Влияние, въздействие. Бъдете вдъхновени от разговора. 3. Мнение, оценка, формирана след среща ... Обяснителен речник на Ожегов

произвеждат- водят, водят; произведен, воден, ето; произведени; произведени; ден, ден, ден; Св. 1. какво. да направя, да направя; харча. П. прострелян. П. изчисление. П. ремонт. П. търсене. П. изчисление на някого л. 2. какво. Създавайте богатство, освобождавайте, произвеждайте ... ... енциклопедичен речник

Книги

• Първо впечатление: Знаете ли как ви възприемат другите? Купете за 430 UAH (само Украйна)
• Първо впечатление. Знаеш ли как те възприемат другите? , Ан Демаре, Валери Уайт. Има една поговорка: нямате втори шанс да направите добро първо впечатление. Много зависи от това как ви възприемат новите познати и на първо място - тяхното желание ...