Βιογραφίες Χαρακτηριστικά Ανάλυση

Έκθεση με θέμα: Διαμόρφωση ανεκτικότητας στους εφήβους. Η ανάπτυξη της ανεκτικότητας στον σύγχρονο κόσμο - έγγραφο

Διαμόρφωση ανεκτικότητας στους μαθητές.

Όλοι ζούμε σε μια κοινωνία. Υπάρχουν χιλιάδες, ούτε καν εκατομμύρια, δισεκατομμύρια άνθρωποι γύρω μας. Κάθε μέρα βλέπουμε πολλά νέα, άγνωστα πρόσωπα. Παρατηρούμε κάποιον στο πλήθος, αλλά όχι κάποιον. Δεν πιστεύουμε ότι ο καθένας μας είναι μοναδικός, δεν υπάρχουν απολύτως πανομοιότυποι άνθρωποι. Ακόμη και τα δίδυμα συνήθως διαφέρουν πολύ ως προς τον χαρακτήρα. Τι να πεις για τους άλλους;!

Ο καθένας μας έχει τα δικά του ενδιαφέροντα, αρχές, επιθυμίες, στόχους. Ο καθένας μας φαίνεται διαφορετικός, ντύνεται διαφορετικά, μιλά διαφορετικά. Ο καθένας έχει κάτι δικό του, μοναδικό.

Η ομορφιά του σύγχρονου κόσμου έγκειται ακριβώς στην ποικιλομορφία και την ευελιξία του. Δεν μπορούν όλοι να το καταλάβουν και να το αποδεχτούν αυτό.

Φυσικά, πλέον, σημαντικό καθήκον της κοινωνίας έχει γίνει η ενοποίηση διαφόρων ατόμων σε μια κοινή και κατανοητή ανθρωπότητα. Για να ενωθούμε όλοι μαζί, πρέπει να δείξουμε σεβασμό για ξένα πράγματα, πολιτισμούς, ήθη, έθιμα, πρέπει να μάθουμε να ακούμε τις απόψεις των άλλων και να παραδεχόμαστε τα λάθη μας. Όλα αυτά είναι μια εκδήλωση ανεκτικότητας.

Επί του παρόντος, το πρόβλημα της διαμόρφωσης ανοχής είναι ιδιαίτερα έντονο. Η συνάφειά του εξηγείται από διάφορους λόγους: μια απότομη διαστρωμάτωση του παγκόσμιου πολιτισμού σε οικονομικούς, κοινωνικούς και άλλους λόγους, τη σχετική αύξηση της μισαλλοδοξίας, την τρομοκρατία, την ανάπτυξη θρησκευτικού εξτρεμισμού, την επιδείνωση των διεθνικών σχέσεων που προκαλούνται από τοπικούς πολέμους, τα προσφυγικά προβλήματα. .

Αυτή τη στιγμήΔόθηκε μεγάλη προσοχή στην ανάπτυξη της ανεκτικότητας στα σχολεία. Πιθανώς επειδή είναι πιο εύκολο να εξηγήσουμε στα παιδιά πόσο σημαντική είναι η ανεκτικότητα στον κόσμο μας παρά σε άτομα με ήδη καθιερωμένες απόψεις.

Τα σχολεία πραγματοποιούν εκδηλώσεις, γιορτές, που σκοπό έχουν να ενώσουν όλα τα παιδιά και τους εφήβους. Υπάρχουν ώρες μαθημάτων αφιερωμένες στα προβλήματα ανεκτικότητας. Ερευνητικές εργασίες βρίσκονται σε εξέλιξη για τον εντοπισμό του ποσοστού των παιδιών που έχουν επιλέξει για τον εαυτό τους τις αρχές μιας μισαλλόδοξης πορείας ανάπτυξης.Το πρόβλημα της κουλτούρας της επικοινωνίας είναι ένα από τα πιο έντονα στο σχολείο και στην κοινωνία συνολικά. Γνωρίζοντας πολύ καλά ότι όλοι είμαστε διαφορετικοί και ότι πρέπει να αντιλαμβανόμαστε τον άλλον όπως είναι, δεν συμπεριφερόμαστε πάντα σωστά και επαρκώς. Είναι σημαντικό να είμαστε ανεκτικοί μεταξύ μας, κάτι που είναι πολύ δύσκολο.

Επί του παρόντος, όλοι οι δάσκαλοι αντιμετωπίζουν το ερώτημα: πώς να διασφαλιστεί ο σχηματισμός ανεκτικών ιδιοτήτων της προσωπικότητας ενός μαθητή στη διαδικασία της πολυπολιτισμικής εκπαίδευσης. Στη σύγχρονη κοινωνικο-πολιτισμική κατάσταση, το σχολείο θα πρέπει να γίνει ένας χώρος όπου δημιουργούνται ευνοϊκές συνθήκες για διεθνική επικοινωνία, όπου όλοι οι μαθητές ενσταλάσσονται με σεβασμό για τον δικό τους πολιτισμό και τους πολιτισμούς των άλλων λαών, καθώς είναι στην εκπαιδευτική διαδικασία που οι καταστάσεις δημιουργούνται πολιτιστική, διαπροσωπική, διεθνική, επίσημη και άτυπη επικοινωνία. Ο σχηματισμός τέτοιων ιδιοτήτων όπως η αναγνώριση από ένα άτομο ενός άλλου, η αποδοχή, η κατανόηση θα διευκόλυνε τη λύση του προβλήματος της εκπαίδευσης της ανεκτικότητας. Σήμερα, υπάρχει ανάγκη να καλλιεργηθεί μια κουλτούρα ανεκτικότητας από τις πρώτες κιόλας μέρες της προπόνησης. Η παγκόσμια εκπαίδευση έχει σχεδιαστεί για να ενσταλάξει στους μαθητές μια αίσθηση και συνείδηση ​​ευθύνης για το παρόν και το μέλλον του κόσμου στον οποίο ζουν. Προέρχεται από το γεγονός ότι οι προκαταλήψεις σε σχέση με άλλους πολιτισμούς (και με τους δικούς μας) προκύπτουν λόγω της έλλειψης γνώσης των ανθρώπων για τους λαούς και τις σχέσεις τους, για τους εθνικούς πολιτισμούς και παραδόσεις.

Το να δείχνεις ανεκτικότητα σημαίνει να αναγνωρίζεις ότι οι άνθρωποι διαφέρουν σε εμφάνιση, θέση, ενδιαφέροντα, συμπεριφορά και αξίες και έχουν το δικαίωμα να ζουν στον κόσμο, διατηρώντας παράλληλα την ατομικότητά τους. Η ανεκτικότητα είναι ένα παγκόσμιο πρόβλημα και ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για να διαμορφωθεί στη νέα γενιά είναι η εκπαίδευση. Η εκπαίδευση στο πνεύμα της ανεκτικότητας βοηθά τους νέους να αναπτύξουν τις δεξιότητες της ανεξάρτητης σκέψης, του κριτικού στοχασμού και της ανάπτυξης κρίσεων που βασίζονται σε ηθικές αξίες.

Οι παιδαγωγικές τεχνολογίες θα πρέπει να βασίζονται σε μια συστηματική προσέγγιση της εκπαίδευσης και στη σύνθεση μορφών παραγωγικής δραστηριότητας των μαθητών.

Το σχολείο καλείται να φροντίσει για τη διαμόρφωση της ψυχολογίας του παιδιού, διαπαιδαγωγώντας το στο πνεύμα της ανεκτικότητας και της αδελφικής αγάπης για τους ανθρώπους, είναι υποχρεωμένη να διδάσκει στους νέους την ικανότητα να διακρίνουν το καλό από το κακό.
Το εκπαιδευτικό σύστημα στη Ρωσία δεν πρέπει να βασίζεται στις επόμενες πλανητικές ουτοπίες και στην περιφρόνηση της θρησκευτικής και ηθικής βάσης του πολιτισμού, επομένως, στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε ένα εκπαιδευτικό σύστημα βασισμένο στη βαθιά ανάπτυξη της πνευματικής κληρονομιάς της Ρωσίας. Η πατριωτική εκπαίδευση θα πρέπει να συνδυάζεται αρμονικά με την εισαγωγή των μαθητών στα καλύτερα επιτεύγματα του παγκόσμιου πολιτισμού. Αυτό το σύστημα θα πρέπει να συμβάλλει στην ανάπτυξη της διαδοχικής σκέψης, στη δέσμευση για την εθνική κληρονομιά και στη συνειδητοποίηση του ρόλου και της θέσης του στην παγκόσμια πνευματική ανάπτυξη, καθώς και στο σεβασμό και στο άνοιγμα σε όλα τα άλλα συστήματα και παραδόσεις. Μόνο μια βαθιά και συνειδητή αγάπη για την κληρονομιά του ενθαρρύνει ένα άτομο να σέβεται τα συναισθήματα των άλλων, να είναι ευαίσθητο στις τραγωδίες της πατρίδας και των ανθρώπων.

Η γλώσσα παίζει σημαντικό ρόλο στην εξοικείωση με τους πολιτισμούς, στην επίλυση προβλημάτων αμοιβαίας κατανόησης και αμοιβαίου εμπλουτισμού και στην αναβάθμιση της κουλτούρας της διεθνικής επικοινωνίας. Η ανάπτυξη των εθνικών γλωσσών είναι σήμερα μία από τις προτεραιότητες της κρατικής πολιτικής της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σε διάφορες περιοχές της χώρας, η λύση του προσεγγίζεται διαφορετικά, αλλά το κοινό για όλους είναι η διατήρηση των γλωσσών ως βάσης της ζωής και του πολιτισμού των εθνοτικών ομάδων, η εναρμόνιση των διεθνικών σχέσεων. Η μελέτη των γλωσσών είναι ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους εκπαίδευσης στο πνεύμα της ανεκτικότητας και της αμοιβαίας κατανόησης. Εξάλλου, μόνο η γνώση της γλώσσας ενός άλλου πολιτισμού ανοίγει τη δυνατότητα για την ολοκληρωμένη και αξιόπιστη κατανόησή του..

Μεγάλη αξία για τους μαθητές έχει η εθνογραφική γνώση για την καταγωγή των λαών με τους εκπροσώπους των οποίων μελετούν μαζί, για την πρωτοτυπία της εθνικής εθιμοτυπίας, των τελετουργιών, της ζωής, της ένδυσης, της τέχνης, της χειροτεχνίας και των διακοπών. Είναι σημαντικό ο δάσκαλος της τάξης όχι μόνο να επιδεικνύει ικανότητα σε αυτά τα θέματα, αλλά και να χρησιμοποιεί τη συσσωρευμένη γνώση στο εκπαιδευτικό έργο, κατά τη διάρκεια συνομιλιών, επισκέψεων μαθητών σε τοπική ιστορία και λογοτεχνικά μουσεία, διάφορα εθνικά πολιτιστικά κέντρα, θέατρα, εκθέσεις, λαογραφικές συναυλίες, ταινίες εθνικών στούντιο κ.λπ.

Η κοινή δραστηριότητα των παιδιών δημιουργεί μια κοινή συναισθηματική εμπειρία, τα παιδιά βοηθούν ο ένας τον άλλον στην ολοκλήρωση της εργασίας, συμπονούν, βιώνουν αποτυχίες και χαίρονται με την επιτυχία. Γίνονται πιο ανεκτικοί, πιο ευγενικοί, πιο δίκαιοι στην αξιολόγηση των πράξεων και των πράξεών τους.

Η διαμόρφωση κουλτούρας διεθνικών και διαπροσωπικών σχέσεων απαιτεί την αλληλεπίδραση του σχολείου με την οικογένεια, με το κοινωνικό περιβάλλον. Είναι απαραίτητο να ασκείται μια ικανή κοσμική και θρησκευτική πολιτική στην κοινωνία, αντίστοιχη με τον προσανατολισμό των μέσων ενημέρωσης, της λογοτεχνίας και του κινηματογράφου.

Ο δρόμος προς την ανεκτικότητα είναι μια σοβαρή συναισθηματική, πνευματική εργασία και ψυχικό στρες, γιατί είναι εφικτό μόνο με βάση την αλλαγή του εαυτού του, των στερεοτύπων του, της συνείδησής του.

Η παιδαγωγική δραστηριότητα ενός δασκάλου πρέπει να βασίζεται σε ένα ζωντανό νόημα και στη ζωντανή επικοινωνία που βασίζεται σε μια ζωντανή λέξη, μια ζωντανή έννοια, η οποία, με τη σειρά της, είναι σημαντική όχι από μόνη της, αλλά ως μια διαδρομή όχι μόνο προς την ανεκτικότητα, την κατανόηση, αλλά δρόμος προς την ανεκτική αλληλεπίδραση, την αμοιβαία κατανόηση. . Αν ο δάσκαλος είναι ανεκτικός, είναι σίγουρος, ανοιχτός, φιλικός. Λειτουργεί ως μέντορας στον μαθητή.

Norina A.I


«Διαμόρφωση ανεκτικότητας στους εφήβους».
Να ξέρεις πώς να νιώθεις έναν άνθρωπο δίπλα σου,
να ξέρεις να καταλαβαίνεις την ψυχή του, να βλέπεις στη δική του

Στα μάτια ενός πολύπλοκου πνευματικού κόσμου - χαρά,
θλίψη, ατυχία, ατυχία. Σκεφτείτε και αισθανθείτε

Πώς θα επηρεάσουν οι πράξεις σας
για την κατάσταση του νου ενός άλλου ατόμου. V.A. Σουχομλίνσκι

Το πρόβλημα της ανοχής ήταν πάντα επίκαιρο, αλλά τα τελευταία χρόνια έχει γίνει ιδιαίτερα σημαντικό. Οι δυσκολίες αμοιβαίας κατανόησης που προκύπτουν φυσικά στους ανθρώπους λόγω φυλετικών, εθνικών, ηλικίας, φύλου και άλλων διαφορών σε μια κατάσταση συνεχούς εντατικής αλληλεπίδρασης οδηγούν σε αύξηση της ψυχολογικής έντασης, της πολιτισμικής μισαλλοδοξίας, της διεθνικής επιθετικότητας, του θρησκευτικού εξτρεμισμού, που δεν μπορεί να ξεπεραστεί χωρίς καθοριστική συμβολή από την ψυχολογική επιστήμη.
Η εξάπλωση της μισαλλοδοξίας δεν είναι μόνο εσωτερικό πρόβλημα του Καζακστάν. Αυτό είναι ένα παγκόσμιο πρόβλημα. Ανέβηκε στο έπακρο ακριβώς στην εποχή της παγκοσμιοποίησης. Πολλοί σε αυτές τις συνθήκες βιώνουν δυσφορία, την οποία δεν είναι πάντα σε θέση να αντιμετωπίσουν. Ένας από τους κύριους στόχους της εκπαίδευσης της ανεκτικότητας είναι να διδάξει πώς να ξεπεράσει τη δυσφορία, να διαμορφώσει την ικανότητα να ανταποκρίνεται θετικά στο νέο.
Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να ενταθεί η διαδικασία αναζήτησης ενεργών μηχανισμών εκπαίδευσης στο πνεύμα της ανεκτικότητας.
Πρόσφατα, ο όρος «ανεκτικότητα» έχει μπει σταθερά στην επιστημονική και παιδαγωγική βιβλιογραφία και έχει παρόμοια σημασία και είναι ένα είδος μηχανισμού «ανεκτικότητας». Η βάση της ανοχής είναι το δικαίωμα να είσαι διαφορετικός. Ο διάσημος Ρώσος ερευνητής A.P. Ο Sadokhin, αναλύοντας την ουσία της έννοιας της ανεκτικότητας (από το λατινικό tolerantia - υπομονή), προσδιορίζει τέτοια χαρακτηριστικά της: σεβασμό και αναγνώριση της ισότητας, απόρριψη κυριαρχίας και βίας, αναγνώριση της πολυδιάστατης και ποικιλομορφίας του ανθρώπινου πολιτισμού, κανόνες συμπεριφοράς, ετοιμότητα να αποδεχτείς τους άλλους όπως είναι και να αλληλεπιδράσεις μαζί τους με βάση τη συναίνεση.
Το έτος 1995, με πρωτοβουλία της UNESCO, ανακηρύχθηκε Διεθνές Έτος Ανοχής. Από τότε, η λέξη «ανοχή» μπήκε σταθερά στην καθημερινότητά μας. Εκπρόσωποι περισσότερων από 185 χωρών υπέγραψαν τη Διακήρυξη των Αρχών Ανοχής, η οποία καθόριζε με σαφήνεια αυτόν τον όρο. Διατυπώνεται ως εξής: «Ανεκτικότητα (από το λατινικό tolerantia - υπομονή· ανοχή στον τρόπο ζωής, τη συμπεριφορά, τα έθιμα, τα συναισθήματα, τις απόψεις, τις ιδέες, τις πεποιθήσεις κάποιου άλλου) είναι ο σεβασμός, η αποδοχή και η σωστή κατανόηση της πλούσιας ποικιλομορφίας των πολιτισμών του κόσμου μας , οι μορφές μας αυτοέκφρασης και οι τρόποι έκφρασης της ανθρώπινης ατομικότητας.

Η ανεκτικότητα είναι αρμονία στην διαφορετικότητα. Αυτό δεν είναι μόνο ηθικό καθήκον, αλλά και πολιτική και νομική ανάγκη.

Η ανεκτικότητα είναι μια αρετή που καθιστά δυνατή την ειρήνη και προωθεί την αντικατάσταση μιας κουλτούρας πολέμου με μια κουλτούρα ειρήνης. Προωθείται από τη γνώση, τη διαφάνεια, την επικοινωνία και την ελευθερία σκέψης, συνείδησης και πεποιθήσεων».

Ανεκτικότητα - ανεκτικότητα σε διαφωνίες, απόψεις, πεποιθήσεις, συμπεριφορά άλλων ανθρώπων, κριτική από άλλους για τις ιδέες, τις θέσεις και τις πράξεις τους κ.λπ. …

Η ανεκτικότητα είναι αυτό που καθιστά δυνατή την ειρήνη και οδηγεί από μια κουλτούρα πολέμου σε μια κουλτούρα ειρήνης. Η ανεκτικότητα είναι μια ανθρώπινη αρετή: η τέχνη του να ζεις σε έναν κόσμο διαφορετικών ανθρώπων και ιδεών, η ικανότητα να έχεις δικαιώματα και ελευθερίες, χωρίς να παραβιάζεις τα δικαιώματα και τις ελευθερίες άλλων ανθρώπων.

Ταυτόχρονα, η ανεκτικότητα δεν είναι παραχώρηση, τέρψη ή επιείκεια, αλλά μια ενεργή θέση ζωής που βασίζεται στην αναγνώριση του άλλου. Η ανεκτικότητα απαιτεί επίσης να δοθούν σε κάθε άτομο ευκαιρίες για κοινωνική ανάπτυξη χωρίς καμία διάκριση. Αυτή είναι η ποιότητα της προσωπικότητας, η οποία αποτελεί συστατικό του ανθρωπιστικού προσανατολισμού της προσωπικότητας και καθορίζεται από την αξιακή της στάση απέναντι στους άλλους.
Θα φαινόταν τόσο απλό - ζήστε και αφήστε τους άλλους να ζήσουν, έχετε τον δικό σας τρόπο ζωής, πιστέψτε, εκφράστε την κοσμοθεωρία σας ιδιωτικά και δημόσια, αναγνωρίστε το δικαίωμα των άλλων στο ίδιο και όλα θα πάνε καλά. Αλλά για κάποιο λόγο δεν λειτουργεί. Προφανώς, το πρόβλημα της ανεκτικότητας επηρεάζει κάποιο βαθύ επίπεδο του υποσυνείδητου και συχνά δεν λειτουργούν ορθολογιστικά επιχειρήματα του μυαλού. Επομένως, η θεωρητική και πρακτική ανάπτυξη των αρχών, των μεθόδων, των μορφών και του περιεχομένου μιας νέας, πολιτιστικής εκπαίδευσης και ανατροφής έχει μεγάλη σημασία σήμερα για τη χώρα μας.

Ταυτόχρονα, ανοχή δεν σημαίνει αδιαφορία για τυχόν απόψεις και πράξεις. Έτσι, για παράδειγμα, είναι ανήθικο και εγκληματικό να ανέχεσαι τον ρατσισμό, τη βία, την ταπείνωση της αξιοπρέπειας, την καταπάτηση συμφερόντων και ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Δεν μπορεί να γίνει ανεκτή εάν παραμορφωθούν επιστημονικά δεδομένα ή πληροφορίες που έχουν αποδειχθεί πειραματικά.
Εάν είναι αδύνατο να αξιολογήσετε με σαφήνεια τι είναι καλύτερο, τι είναι πιο βέλτιστο, πού είναι η αλήθεια, τότε συνιστάται να αντιμετωπίζετε με σεβασμό και ψυχραιμία τη διαφωνία, παραμένοντας στις πεποιθήσεις σας.
Μπορεί να θεωρηθεί ως κοινωνικός κανόνας, ο οποίος περιλαμβάνει τα ακόλουθα στοιχεία:
♦κοινωνική ευαισθησία των αλληλεπιδρώντων υποκειμένων, ενδιαφέρον για τα χαρακτηριστικά του άλλου.
♦αναγνώριση της ισότητας των εταίρων.
♦ προθυμία να αποδεχτείς τον άλλον όπως είναι.
♦ εμπιστοσύνη, ικανότητα να ακούμε ο ένας τον άλλον.
♦ ενσυναίσθηση, εμπάθεια
Μια άλλη προσέγγιση για την ενίσχυση της ανεκτικότητας εκφράζεται στη δημιουργία των απαραίτητων συνθηκών για την ενίσχυση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Στον τομέα της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης, ανεκτικότητα σημαίνει άνοιγμα, πραγματικό ενδιαφέρον για τις πολιτισμικές διαφορές, διαφορετικότητα, ανάπτυξη της ικανότητας αναγνώρισης της αδικίας και λήψης μέτρων για την υπέρβασή της, καθώς και εποικοδομητική επίλυση διαφορών.
Η ανεκτικότητα είναι προϋπόθεση για την ομαλή λειτουργία της κοινωνίας των πολιτών και προϋπόθεση για την επιβίωση της ανθρωπότητας. Σε αυτό το πλαίσιο προκύπτει η ανάγκη να διαμορφωθεί η ικανότητα της νεότερης γενιάς να είναι ανεκτική. Το πρόβλημα της ανεκτικότητας μπορεί να αποδοθεί στο εκπαιδευτικό πρόβλημα. Το πρόβλημα της κουλτούρας της επικοινωνίας είναι ένα από τα πιο οξυμένα στο σχολείο, και μάλιστα στο σύνολο της κοινωνίας. Γνωρίζοντας πολύ καλά ότι όλοι είμαστε διαφορετικοί και ότι πρέπει να αντιλαμβανόμαστε τον άλλον όπως είναι, δεν συμπεριφερόμαστε πάντα σωστά και επαρκώς. Είναι σημαντικό να είμαστε ανεκτικοί μεταξύ τους, κάτι που είναι πολύ δύσκολο.
Δυστυχώς, το πνεύμα της μισαλλοδοξίας, της εχθρότητας προς μια άλλη κουλτούρα, τρόπο ζωής, πεποιθήσεις, πεποιθήσεις, συνήθειες υπήρχε πάντα και συνεχίζει να υπάρχει στην εποχή μας τόσο στο κοινωνικό σύνολο όσο και στους επιμέρους θεσμούς της. Το σχολείο δεν αποτελεί εξαίρεση. Πρέπει να σημειωθεί ότι το θέμα της μισαλλοδοξίας στο σχολείο μπορεί να είναι τόσο η εθνική, θρησκευτική, εθνική, κοινωνική, ταυτότητα φύλου του παιδιού, όσο και τα χαρακτηριστικά της εμφάνισής του, τα ενδιαφέροντα, τα χόμπι, οι συνήθειές του.

Ιδιαίτερο ρόλο στη διαμόρφωση της ανεκτικότητας μεταξύ όλων των κατηγοριών μαθητών -από το προσχολικό έως το μεταπτυχιακό εκπαιδευτικό σύστημα- ανήκει φυσικά στους εκπαιδευτικούς.
Επί του παρόντος, όλοι οι δάσκαλοι αντιμετωπίζουν το ερώτημα: πώς να διασφαλιστεί ο σχηματισμός ανεκτικών ιδιοτήτων της προσωπικότητας ενός μαθητή στη διαδικασία της πολυπολιτισμικής εκπαίδευσης. Στη σύγχρονη κοινωνικο-πολιτισμική κατάσταση, το σχολείο θα πρέπει να γίνει ένας χώρος όπου δημιουργούνται ευνοϊκές συνθήκες για διεθνική επικοινωνία, όπου όλοι οι μαθητές ενσταλάσσονται με σεβασμό για τον δικό τους πολιτισμό και τους πολιτισμούς των άλλων λαών, καθώς είναι στην εκπαιδευτική διαδικασία που οι καταστάσεις δημιουργούνται πολιτιστική, διαπροσωπική, διεθνική, επίσημη και άτυπη επικοινωνία.
Κατά τη γνώμη μου, ο σχηματισμός τέτοιων ιδιοτήτων όπως η αναγνώριση από ένα άτομο ενός άλλου, η αποδοχή, η κατανόηση θα διευκόλυνε τη λύση του προβλήματος της ανεκτικότητας.
Η ανεκτικότητα είναι μια νέα βάση για την παιδαγωγική επικοινωνία μεταξύ ενός δασκάλου και ενός μαθητή, η ουσία της οποίας συνοψίζεται σε τέτοιες διδακτικές αρχές που δημιουργούν τις βέλτιστες συνθήκες για τη διαμόρφωση μιας κουλτούρας αξιοπρέπειας και αυτοέκφρασης μεταξύ των μαθητών και αποκλείουν τον παράγοντα του φόβου. της λάθος απάντησης. Η ανεκτικότητα στη νέα χιλιετία είναι η ικανότητα της ανθρωπότητας να επιβιώσει, οι προϋποθέσεις για αρμονικές σχέσεις στην κοινωνία.
Επί του παρόντος, η νεότερη γενιά ανατράφηκε σε μεγάλο βαθμό υπό την επίδραση της πραγματικής ζωής. Υπάρχει καταστροφή των οικουμενικών ανθρώπινων αξιών, που αποτελούν τη βάση των παγκόσμιων θρησκειών και πολιτισμού. Οι βασικές αξίες του ατόμου καθορίζονται στην παιδική ηλικία στη διαδικασία της ανατροφής και της εκπαίδευσης. Στη διαμόρφωση της ανεκτικότητας στα παιδιά, δίνεται ιδιαίτερος ρόλος στην προσχολική εκπαίδευση ως αρχικό στάδιο στην ηθική ανάπτυξη του παιδιού. Ένα ανεκτικό άτομο έχει πολλές ιδιότητες, όπως: ενσυναίσθηση, επαρκής αυτοεκτίμηση, ενεργή θέση ζωής, υπευθυνότητα, αλτρουισμός, εγκράτεια, συμμόρφωση, ανεκτικότητα, αυτοσεβασμός, αίσθηση του χιούμορ και άλλες ιδιότητες. Όπως είναι φυσικό, αυτές οι ιδιότητες δεν προκύπτουν από το μηδέν, από το πουθενά και δεν είναι -όπως κάθε κοινωνική ιδιότητα- έμφυτες. Κατά συνέπεια, τόσο ενεργητική ηθική θέση όσο και στάσεις ανεκτικής συμπεριφοράς διαμορφώνονται, διεγείρονται και διορθώνονται πρώτα από τους ενήλικες γύρω μας και μετά από το ίδιο το άτομο. Ο σκοπός της διαμόρφωσης αυτών των ιδιοτήτων είναι η θετική αλληλεπίδραση με ανθρώπους άλλων πολιτισμών, απόψεων, θέσεων, προσανατολισμών. Αυτά τα προσωπικά χαρακτηριστικά αρχίζουν να αναπτύσσονται από τη στιγμή που το παιδί αρχίζει να αλληλεπιδρά με άλλους ανθρώπους, περιλαμβάνεται στο σύστημα των κοινωνικών δεσμών. Η ηθική ανάπτυξη ενός παιδιού συνδέεται με την ανάπτυξη ανεκτικότητας και προκύπτει μέσω της αφομοίωσης των ηθικών προτύπων που προσφέρει η κοινωνία. Κατά κανόνα, αυτά τα πρότυπα δεν υπάρχουν με τη μορφή κανόνων και ιδεών, αλλά με τη μορφή συγκεκριμένων καλλιτεχνικών χαρακτήρων από παραμύθια που έχουν κάποιες ιδιότητες (θετικές ή αρνητικές) και εκτελούν τις κατάλληλες ενέργειες. Ο ρόλος τέτοιων προτύπων είναι ιδιαίτερα μεγάλος, σύμφωνα με τον L.I. Bozhovich, κατά τη διάρκεια του σχηματισμού των πρώτων βαθιών ιδεών του παιδιού σχετικά με τις πιο γενικές ηθικές και νομικές έννοιες του καλού και του κακού, του καλού και του κακού, του σωστού και του λάθους στην προσχολική ηλικία. Αυτά περιλαμβάνουν τη συναισθηματική στάση του ίδιου του παιδιού απέναντι στο καλό και το κακό και την επιθυμία για καλές πράξεις. Αυτές οι ιδέες γίνονται το θεμέλιο πάνω στο οποίο χτίζεται ολόκληρο το χτίσιμο της προσωπικότητας ενός ατόμου - η στάση του απέναντι στον εαυτό του, απέναντι στον κόσμο συνολικά και μια ανεκτική στάση απέναντι στους άλλους ανθρώπους. Είναι εξαιρετικά δύσκολο να αλλάξεις ή να ξαναχτίσεις αυτές τις βαθιές ηθικές ιδέες σε μεταγενέστερες ηλικίες. Ξεκινώντας από την πρώιμη προσχολική ηλικία, όταν υπάρχει διεύρυνση και εμβάθυνση των κοινωνικών επαφών, είναι απαραίτητη η ενεργός μάθηση, με στόχο την ανάπτυξη δεξιοτήτων επικοινωνίας, δεξιοτήτων συνεργασίας και εποικοδομητικής υπέρβασης των συγκρούσεων. Απαραίτητη προϋπόθεση για την παραγωγική μάθηση είναι η προσωπική και συναισθηματική ανάπτυξη των παιδιών. Δεδομένου ότι η ανάπτυξη του προβληματισμού, του αυτοσεβασμού, της ενσυναίσθησης, της ανεκτικότητας προς τους άλλους ανθρώπους, μια ενεργή θέση ζωής και άλλες ιδιότητες ενός ανεκτικού ατόμου είναι απαραίτητη για την αφομοίωση των κατάλληλων μοντέλων συμπεριφοράς και της αποτελεσματικής λειτουργίας στην κοινωνία.
Οι κύριοι δείκτες του σχηματισμού ανεκτικότητας στα παιδιά της πρωτοβάθμιας σχολικής ηλικίας είναι: Προκοινωνικός προσανατολισμός; επιτυχημένη κοινωνική προσαρμογή· την ικανότητα να αλληλεπιδρά ενεργά δημιουργικά με το περιβάλλον.
Μια ανάλυση της ψυχολογικής βιβλιογραφίας σχετικά με το θέμα που μελετάται δείχνει ότι η εφηβεία είναι η βέλτιστη για την ανάπτυξη ανεκτικής συνείδησης, τη διαμόρφωση ανεκτικών στάσεων, όταν αναπτύσσονται ψυχικές διεργασίες και διαμορφώνεται η προσωπικότητα του παιδιού. Θεωρείται ηλικιακό στάδιο ανάπτυξης ενός εφήβου. Αντιπροσωπεύει τις πιο ευνοϊκές ευκαιρίες για εκπαιδευτικές δραστηριότητες για ενεργό, σκόπιμη διαμόρφωση, αλλαγή προς τη σωστή κατεύθυνση των σωματικών, ψυχικών, κοινωνικο-πολιτιστικών ιδιοτήτων και ικανοτήτων του, καθώς και συμπεριφοράς. Στην ηλικία 13-15 ετών, δημιουργείται μια πλατφόρμα παρακίνησης-αξίας και ζωής, οι απόψεις και οι πεποιθήσεις κάποιου, η ικανότητα βέλτιστης ανταπόκρισης στα σχόλια, η δίκαιη και άδικη κριτική, η ικανότητα να λέει «όχι» στον εαυτό του. και άλλοι, για να υπερασπιστεί κανείς τη θέση του χωρίς να προσβάλλει την αξιοπρέπεια των άλλων, την ευθύνη για τις πράξεις σας. Στην εφηβεία αποκτώνται οι τρόποι και τα μέσα ικανής προσαρμογής στον κόσμο των ενηλίκων. Βλέπουμε τη σημασία αυτού του προβλήματος, πρώτα απ 'όλα, στην ανάγκη να εντοπιστούν οι πιο αποτελεσματικοί τρόποι για τη διαμόρφωση ανεκτικής συμπεριφοράς στους εφήβους.

Ο σκοπός της εκπαίδευσης της ανεκτικότητας - εκπαίδευση στη νεότερη γενιά της ανάγκης και της ετοιμότητας για εποικοδομητική αλληλεπίδραση με ανθρώπους και ομάδες ανθρώπων, ανεξάρτητα από την εθνική, κοινωνική, θρησκευτική τους τοποθέτηση, απόψεις, κοσμοθεωρία, στυλ σκέψης και συμπεριφοράς.

Η επίτευξη αυτού του στόχου είναι δυνατή κατά την επίλυση συγκεκριμένων εργασιών, οι οποίες συνδυάζονται σε δύο διασυνδεδεμένα μπλοκ:

Ι. Εκπαίδευση σε παιδιά και εφήβους της ειρήνης, της αποδοχής και

κατανόηση άλλων ανθρώπων, ικανότητα θετικής αλληλεπίδρασης μαζί τους:

    σχηματισμός αρνητικής στάσης απέναντι στη βία και την επιθετικότητα σε οποιαδήποτε μορφή.

    ο σχηματισμός σεβασμού και αναγνώρισης για τον εαυτό του και για τους ανθρώπους, για τον πολιτισμό τους.

    ανάπτυξη της ικανότητας για διαεθνοτική και διαθρησκευτική αλληλεπίδραση·

    ανάπτυξη της ικανότητας για ανεκτική επικοινωνία, για εποικοδομητική αλληλεπίδραση με εκπροσώπους της κοινωνίας, ανεξάρτητα από τη σχέση και την κοσμοθεωρία τους.

    σχηματισμός της ικανότητας προσδιορισμού των ορίων ανοχής.

II. Δημιουργία ανεκτικού περιβάλλοντος στην κοινωνία και στον τομέα της εκπαίδευσης:

    πρόληψη της τρομοκρατίας, του εξτρεμισμού και της επιθετικότητας στην κοινωνία·

    εξανθρωπισμός και εκδημοκρατισμός των υφιστάμενων σχέσεων μεταξύ ενηλίκων και παιδιών, του συστήματος εκπαίδευσης και ανατροφής·

    ένταξη στη μεταρρύθμιση της εκπαίδευσης των κορυφαίων ιδεών της παιδαγωγικής της ανεκτικότητας.

    μεταρρύθμιση του συστήματος κατάρτισης μελλοντικών εκπαιδευτικών για την εκπαίδευση της ανεκτικότητας σε παιδιά και εφήβους.

Προσεγγίσεις στην εκπαίδευση της ανεκτικότητας:
Προσανατολισμός: Προσανατολισμός στη δραστηριότητα:

αναγνώριση και εκπλήρωση των υποχρεώσεών του προς τον εαυτό του και τους άλλους·

εξάρτηση στην αλληλεπίδραση σε κίνητρα, αξίες, εμπειρία,

ατομική προσέγγιση.

εξάρτηση από τη δραστηριότητα, τη συνείδηση ​​και την ανεξαρτησία·

προσανατολισμός όχι στη λεκτική επιρροή, αλλά στη δραστηριότητα του ίδιου του παιδιού.

εξασφάλιση της υποκειμενικής ελευθερίας στην επιλογή της δραστηριότητας και των συστατικών της·

οικοδόμηση ανατροφής μέσα από ειδικά οργανωμένες δραστηριότητες και επικοινωνία των παιδιών

αναγνώριση του δικαιώματος κάθε προσώπου
στην ελευθερία,
αυτοπροσδιορισμός, ατομικότητα
και αυτοέκφραση?

Στην παιδαγωγική πρακτική, υπάρχουν πολλές μέθοδοι, μορφές και τεχνικές εργασίας για την εκπαίδευση της ανεκτικότητας μεταξύ των μαθητών, που σχετίζονται με την οργάνωση των δραστηριοτήτων των παιδιών στην τάξη, τη χρήση έργων μυθοπλασίας και ταινιών, την οργάνωση μορφών εργασίας διαλόγου (συζητήσεις, συζητήσεις, διαφωνίες).
Οι παιδαγωγικές τεχνολογίες θα πρέπει να βασίζονται σε μια συστηματική προσέγγιση της εκπαίδευσης και στη σύνθεση μορφών παραγωγικής δραστηριότητας των μαθητών.
Από αυτή την άποψη, ο δάσκαλος στα μαθήματα, ειδικά στις ώρες της τάξης, θα πρέπει να πληρώσει πατριωτική εκπαίδευση, με στόχο τη διαμόρφωση μιας στάσης σεβασμού προς την πατρίδα, τους τόπους, το ιστορικό παρελθόν, τον ιθαγενή πολιτισμό, τους δικούς τους ανθρώπους και τους λαούς που ζουν στο Καζακστάν.
Το σχολείο καλείται να φροντίσει για τη διαμόρφωση της ψυχολογίας του παιδιού, διαπαιδαγωγώντας το στο πνεύμα της ανεκτικότητας και της αδελφικής του αγάπης για τους ανθρώπους, το σχολείο είναι υποχρεωμένο να διδάσκει στους νέους την ικανότητα να διακρίνουν το καλό από το κακό.
Η διαδικασία δημιουργίας ανοχής θα είναι αποτελεσματική εάν:
-- θεωρούν τη διαμόρφωση ανοχής ως προτεραιότητα.
- να χτίσει την εκπαιδευτική διαδικασία στις αρχές της διεπιστημονικότητας, της βελτιστοποίησης, της πολυπολιτισμικότητας, της πολυεθνικότητας, του πρακτικού προσανατολισμού.
- να σχεδιάζουν εργασίες με βάση τον καθορισμό κριτηρίων και τον προσδιορισμό των επιπέδων διαμόρφωσης ανοχής.

χρησιμοποιούν σύγχρονες τεχνολογίες (διαδραστικές μέθοδοι διδασκαλίας, προσανατολισμένες στην πράξη, διαφοροποιημένες προσεγγίσεις).
Οι μέθοδοι ανάπτυξης ανεκτικότητας είναι τρόποι ανάπτυξης ετοιμότητας για κατανόηση των άλλων ανθρώπων και ανεκτική στάση απέναντι στις ιδιόμορφες ενέργειές τους.
Στο έργο των Rozhkov M.I., Bayborodova L.V., Kovalchuk M.A., διακρίνονται οι ακόλουθες μέθοδοι σχηματισμού ανοχής.
Στην πνευματική σφαίρα, είναι απαραίτητο να διαμορφωθεί ο όγκος, το βάθος, η αποτελεσματικότητα της γνώσης σχετικά με τις αξίες της ανεκτικότητας: τα ιδανικά της ανεκτικότητας, οι αρχές των σχέσεων με ανθρώπους άλλων κοινωνικών και εθνικών ομάδων. Όταν επηρεάζετε την πνευματική σφαίρα, πρώτα απ 'όλα, χρησιμοποιείται η μέθοδος της πειθούς.
Η πειθώ προϋποθέτει εύλογη απόδειξη της απαραίτητης ανεκτικής συμπεριφοράς. Στη συναισθηματική σφαίρα, είναι απαραίτητο να διαμορφωθεί η φύση των ηθικών εμπειριών που σχετίζονται με κανόνες ή αποκλίσεις από κανόνες και ιδανικά: οίκτο, συμπάθεια, εμπιστοσύνη, ευγνωμοσύνη, ανταπόκριση, υπερηφάνεια, ενσυναίσθηση, ντροπή κ.λπ. Η εκπαίδευση της ανεκτικότητας αποφέρει καρπούς μόνο εάν εμφανίζεται με τον σωστό συναισθηματικό τόνο, αν μπορείτε να συνδυάσετε την ακρίβεια και την καλοσύνη.
Οι μέθοδοι επιρροής στη συναισθηματική σφαίρα περιλαμβάνουν τη διαμόρφωση τις απαραίτητες δεξιότητες στη διαχείριση των συναισθημάτων τους, διδάσκοντάς του να διαχειρίζεται συγκεκριμένα συναισθήματα, κατανοώντας τις συναισθηματικές του καταστάσεις και τους λόγους που τα γεννούν.
Η μέθοδος που επηρεάζει τη συναισθηματική σφαίρα είναι η υπόδειξη. Η υπόδειξη νοείται ως μια τέτοια νοητική επίδραση, λεκτική ή μεταφορική, που προκαλεί άκριτη αντίληψη και αφομοίωση οποιασδήποτε πληροφορίας.
Στην εκπαίδευση της ανεκτικότητας, δεν μπορεί κανείς να περιοριστεί μόνο στη γνώση για την ανεκτική συμπεριφορά και τις ανεκτικές ενέργειες και τα συναισθήματα που προκύπτουν στη διαδικασία της υπόδειξης.
Οι μέθοδοι επιρροής στη σφαίρα κινήτρων περιλαμβάνουν διέγερση, σε που βασίζεται στη διαμόρφωση της συνειδητής ζωής. Ως αποτέλεσμα της τόνωσης της ανεκτικής συμπεριφοράς, θα πρέπει να διαμορφωθεί ένα σταθερό κίνητρο για μια ανεκτική στάση απέναντι στους ανθρώπους, εμποδίζοντας τις επιθετικές ενέργειες. Η οργάνωση επικοινωνίας και κοινών δραστηριοτήτων εκπροσώπων διαφόρων εθνικών και κοινωνικών ομάδων τονώνει την ανεκτική συμπεριφορά.
Στη βουλητική σφαίρα, είναι απαραίτητο να διαμορφωθούν ηθικές και βουλητικές φιλοδοξίες στην εφαρμογή ανεκτικής συμπεριφοράς: θάρρος, θάρρος, προσήλωση στις αρχές για την υποστήριξη των ηθικών ιδανικών. Αυτό που είναι σημαντικό εδώ δεν είναι τόσο το να θέτει ένα άτομο στόχους, αλλά το πώς τους πραγματοποιεί, τι θα κάνει ένα άτομο για να πετύχει στόχους. Η λήψη αποφάσεων δεν είναι μόνο η επιλογή εναλλακτικών λύσεων σε ορθολογική βάση, αλλά και η εκούσια επίλυση αντιφάσεων, η ικανότητα εκτέλεσης δραστηριοτήτων στο βέλτιστο επίπεδο δραστηριότητας, η ψυχική σταθερότητα σε σχέση με τις δυσκολίες. Η εκδήλωση της δραστηριότητας με την απαραίτητη μορφή, η πρωτοβουλία, η ακρίβεια στον εαυτό του είναι ειδικές ιδιότητες ενός ατόμου που προκύπτουν σε βουλητική βάση.Προτείνονται μέθοδοι επιρροής στη βουλητική σφαίρα προκειμένου να καλλιεργηθεί η ανεκτικότητα : ανάπτυξη πρωτοβουλίας, αυτοπεποίθηση. ανάπτυξη στη σφαίρα της αυτορρύθμισης, το ίδιο το υποκείμενο και οι υποκειμενικές του παράμετροι αξιολόγησης λειτουργούν ως αξιολογητές. Στον τομέα της αυτορρύθμισης, είναι απαραίτητο να διαμορφωθεί η ηθική νομιμότητα της επιλογής: ευσυνειδησία, αυτοεκτίμηση, αυτοκριτική, ικανότητα συσχέτισης της συμπεριφοράς κάποιου με άλλους, ακεραιότητα, αυτοέλεγχος κ.λπ. Αυτορρύθμιση πραγματοποιείται ως ένα εσωτερικό σύστημα που εξασφαλίζει την κατεύθυνση της δράσης παρουσία πολλών εξωτερικών συνθηκών, ευκαιριών, καθηκόντων. Στη διαδικασία της αυτορρύθμισης, αποκαλύπτεται η οργάνωση της δραστηριότητας του υποκειμένου, η συστημική του φύση. Οι μέθοδοι επηρεασμού της σφαίρας της αυτορρύθμισης στοχεύουν στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων ψυχικής και σωματικής αυτορρύθμισης, στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων ανάλυσης καταστάσεων ζωής, στη διδασκαλία των δεξιοτήτων κατανόησης της συμπεριφοράς και της κατάστασης των άλλων ανθρώπων και στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων μια ειλικρινής στάση απέναντι στον εαυτό και στους άλλους ανθρώπους. Ένα από αυτά είναι η μέθοδος διόρθωσης συμπεριφοράς.
Η μέθοδος διόρθωσης στοχεύει στη δημιουργία συνθηκών υπό τις οποίες το υποκείμενο θα κάνει αλλαγές στη συμπεριφορά του στις σχέσεις με τους ανθρώπους. Η διόρθωση είναι αδύνατη χωρίς αυτοδιόρθωση. Ένα άτομο μπορεί συχνά να αλλάξει τη συμπεριφορά του και να ρυθμίσει τις ενέργειές του, κάτι που μπορεί να ονομαστεί αυτορρύθμιση. Στην υποκειμενική-πρακτική σφαίρα, είναι απαραίτητο να αναπτύξουμε την ικανότητα να εκτελούμε ηθικές πράξεις, να αντιμετωπίζουμε την πραγματικότητα με ειλικρίνεια και ευσυνειδησία. την ικανότητα αξιολόγησης της ηθικής των πράξεων · την ικανότητα αξιολόγησης της συμπεριφοράς των συγχρόνων σε σχέση με τα ηθικά πρότυπα. Στην υπαρξιακή σφαίρα, απαιτείται να διαμορφωθεί μια συνειδητή στάση απέναντι στις πράξεις του, η επιθυμία για ηθική αυτοβελτίωση, αγάπη για τον εαυτό και τους άλλους, φροντίδα για την ομορφιά του σώματος, του λόγου, της ψυχής, της κατανόησης της ηθικής στον εαυτό του. Αυτός ο τομέας βοηθά ένα άτομο να συνάψει συγκεκριμένες σχέσεις με άλλα άτομα. Χαρακτηρίζεται από την ικανότητα του ατόμου να διαχειρίζεται τις σχέσεις του. Η μέθοδος του διλήμματος συνίσταται στη συζήτηση ηθικών διλημμάτων από κοινού. Για κάθε δίλημμα αναπτύσσονται ερωτήσεις, σύμφωνα με τις οποίες οικοδομείται η συζήτηση. Για κάθε ερώτηση, υπάρχουν πειστικά επιχειρήματα υπέρ και κατά. Είναι χρήσιμο να αναλύσουμε τις απαντήσεις για τους ακόλουθους λόγους: επιλογή, αξία, κοινωνικοί ρόλοι και δικαιοσύνη.
Η χρήση ηθικών διλημμάτων ως μέσο ανάπτυξης της υπαρξιακής σφαίρας είναι φυσικά παραγωγική. Για κάθε δίλημμα, μπορεί κανείς να καθορίσει τους αξιακούς προσανατολισμούς ενός ατόμου. Κάθε δίλημμα πρέπει να σχετίζεται με την πραγματική ζωή. να είναι όσο το δυνατόν πιο απλό στην κατανόηση. να είναι

ημιτελής; περιλαμβάνει δύο ή περισσότερες ερωτήσεις με ηθικό περιεχόμενο. προσφέρει μια επιλογή από απαντήσεις. Τέτοια διλήμματα δημιουργούν πάντα μια διαμάχη στην ομάδα, όπου ο καθένας δίνει τις αποδείξεις του, και αυτό καθιστά δυνατή στο μέλλον τη σωστή επιλογή σε καταστάσεις ζωής. Η μέθοδος αυτοεκπαίδευσης που αντιστοιχεί στη μέθοδο των διλημμάτων είναι ο προβληματισμός, που σημαίνει τη διαδικασία σκέψης ενός ατόμου για το τι συμβαίνει στο δικό του μυαλό.
Οι μέθοδοι ενεργητικής μάθησης κάνουν διάκριση μεταξύ προσομοίωσης (παιχνίδι: επαγγελματικά παιχνίδια, επιχειρηματικός σχεδιασμός κ.λπ. και μη παιχνίδι: ανάλυση συγκεκριμένων καταστάσεων, επίλυση προβλημάτων κατάστασης) δηλ. μορφές διεξαγωγής μαθημάτων στις οποίες η εκπαιδευτική και γνωστική δραστηριότητα βασίζεται στη μίμηση της επαγγελματικής δραστηριότητας. Τα παιχνίδια χωρίζονται υπό όρους σε τρεις κύριες κατηγορίες: οργανωτικά, επιχειρηματικά, παιχνίδια ρόλων. Ένα επιχειρηματικό παιχνίδι είναι μια μορφή αναδημιουργίας του θέματος και του κοινωνικού περιεχομένου της επαγγελματικής δραστηριότητας, μοντελοποιώντας τα συστήματα σχέσεων που είναι χαρακτηριστικά αυτού του τύπου πρακτικής.Κατά τη διάρκεια του επαγγελματικού παιχνιδιού χρησιμοποιούνται μέθοδοι συζήτησης. Χάρη στον μηχανισμό της συζήτησης, ένα άτομο απομακρύνεται από τα χαρακτηριστικά της εγωκεντρικής σκέψης και μαθαίνει να στέκεται στην άποψη του άλλου, κάτι που είναι πολύ σημαντικό στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων επικοινωνίας, οι οποίες είναι η πηγή του σχηματισμού ανεκτικότητας. Μια άλλη μέθοδος ενεργητικής μάθησης είναι η κοινωνικο-ψυχολογική εκπαίδευση. Στο μάθημα της κοινωνικο-ψυχολογικής εκπαίδευσης, με βάση τις μεθόδους ομαδικής εργασίας, αποκτώνται γνώσεις κοινωνικο-ψυχολογικού χαρακτήρα και διορθώνεται η συμπεριφορά. Κατά τη διαδικασία της εκπαίδευσης, διαμορφώνονται δεξιότητες διαπροσωπικής αλληλεπίδρασης, αναπτύσσεται η ικανότητα προβληματισμού και η ικανότητα γρήγορης και ευέλικτης απόκρισης σε μια κατάσταση και αναδιάρθρωσης της συμπεριφοράς κάποιου.
Έτσι, οι αναφερόμενες μέθοδοι μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να διαμορφώσουν αποτελεσματικά μια στάση απέναντι στην ανεκτικότητα, η οποία συνίσταται στην ικανότητα και την ετοιμότητα για ισότιμο διάλογο με τους άλλους ανθρώπους.
Μεγάλη αξία για τους μαθητές έχει η εθνογραφική γνώση για την καταγωγή των λαών με τους εκπροσώπους των οποίων μελετούν μαζί, για την πρωτοτυπία της εθνικής εθιμοτυπίας, των τελετουργιών, της ζωής, της ένδυσης, της τέχνης, της χειροτεχνίας και των διακοπών. Είναι σημαντικό ο δάσκαλος όχι μόνο να επιδεικνύει ικανότητα σε αυτά τα θέματα, αλλά και να χρησιμοποιεί τη συσσωρευμένη γνώση στο εκπαιδευτικό έργο, κατά τη διάρκεια συνομιλιών, εκδρομών, παρακολούθησης ταινιών κ.λπ.
Το πιο ευνοϊκό για τη διαμόρφωση της ανοχής είναι η συλλογική δημιουργική δραστηριότητα με κοινωνικά σημαντικό νόημα, όταν τα όριά του διευρύνονται και οι μαθητές μπορούν να δείξουν την προσωπική τους στάση σε ένα ευρύτερο φάσμα ανθρώπων και συμμαθητών

Η συλλογική δημιουργική δραστηριότητα σάς επιτρέπει να αιχμαλωτίζετε τα παιδιά με μια κοινή αιτία, να αφαιρείτε την υπάρχουσα διαπροσωπική ένταση στις σχέσεις μεταξύ μεμονωμένων μελών μιας ομάδας διαφορετικών ηλικιών, αποκαλύπτει τις καλύτερες πλευρές τους, δείχνει τα πλεονεκτήματα και τα προβλήματα των μελών της ομάδας, διδάσκει στα παιδιά να βρίσκουν συμβιβασμούς συλλογικό σχεδιασμό και επιλογή μέσων για την υλοποίηση του επιδιωκόμενου.
Η κοινή δραστηριότητα των παιδιών δημιουργεί μια κοινή συναισθηματική εμπειρία, τα παιδιά βοηθούν ο ένας τον άλλον στην ολοκλήρωση της εργασίας, συμπονούν, βιώνουν αποτυχίες και χαίρονται με την επιτυχία. Γίνονται πιο ανεκτικοί, πιο ευγενικοί, πιο δίκαιοι στην αξιολόγηση των πράξεων και των πράξεών τους.
Το πρόβλημα της εκπαίδευσης της ανεκτικότητας γίνεται ιδιαίτερα επίκαιρο σήμερα, επειδή η ένταση στις ανθρώπινες σχέσεις έχει αυξηθεί απότομα. Είναι αδύνατο να γίνει χωρίς μια ενδελεχή ανάλυση της ψυχικής ασυμβατότητας των ανθρώπινων κοινοτήτων. Σε αυτή τη βάση μπορούν να βρεθούν αποτελεσματικά μέσα για την πρόληψη των διαδικασιών σύγκρουσης χρησιμοποιώντας τις δυνατότητες του εκπαιδευτικού τομέα. Αρχικά, τόσο οι καλές όσο και οι κακές αρχές τίθενται σε ένα άτομο και η εκδήλωσή τους εξαρτάται από τις συνθήκες ζωής ενός ατόμου, από το περιβάλλον στο οποίο ζει και αναπτύσσεται, από τη νοοτροπία που επηρεάζει άμεσα την ατομικότητα, την κοσμοθεωρία και τη συμπεριφορά. στερεότυπα.
Τα μαθήματα του αισθητικού κύκλου έχουν μεγάλο συναισθηματικό αντίκτυπο στη νέα γενιά.
η διαμόρφωση κουλτούρας διεθνικών και διαπροσωπικών σχέσεων απαιτεί την αλληλεπίδραση του σχολείου με την οικογένεια, με το κοινωνικό περιβάλλον. Είναι απαραίτητο να ασκείται μια ικανή κοσμική και θρησκευτική πολιτική στην κοινωνία, αντίστοιχη με τον προσανατολισμό των μέσων ενημέρωσης, της λογοτεχνίας και του κινηματογράφου. Η εκπαίδευση μιας κουλτούρας ανεκτικότητας, κατά τη γνώμη μας, θα πρέπει να πραγματοποιείται σύμφωνα με τον τύπο: «γονείς + παιδιά + δάσκαλος».
Οι δραστηριότητες στις οποίες συμμετέχουν οι γονείς είναι ένα καλό παράδειγμα της αλληλεπίδρασης δύο από τους πιο σημαντικούς παράγοντες στη ζωή ενός παιδιού, του σχολείου και της οικογένειας, που ενώνουν τις δυνάμεις τους στην εκπαιδευτική διαδικασία με στόχο την καλλιέργεια μιας ανοιχτής, μη επικριτικής στάσης απέναντι την ανθρώπινη ποικιλομορφία.
Ο δρόμος προς την ανεκτικότητα είναι μια σοβαρή και συναισθηματική, πνευματική εργασία και ψυχικό στρες, γιατί είναι δυνατός μόνο με βάση την αλλαγή του εαυτού του, τα δικά του στερεότυπα για τη συνειδητοποίησή του.
Η παιδαγωγική δραστηριότητα ενός δασκάλου πρέπει να βασίζεται σε ένα ζωντανό νόημα και στη ζωντανή επικοινωνία που βασίζεται σε μια ζωντανή λέξη, μια ζωντανή έννοια, η οποία, με τη σειρά της, είναι σημαντική, όχι από μόνη της, αλλά ως μονοπάτι όχι μόνο ανοχή, κατανόηση, αλλά μονοπάτι για ανεκτική αλληλεπίδραση, αμοιβαία κατανόηση. Αν ο δάσκαλος είναι ανεκτικός, είναι σίγουρος, ανοιχτός, φιλικός. Λειτουργεί ως μέντορας στον μαθητή.
Η εκπαίδευση στο πνεύμα της «ανεκτικότητας» θα πρέπει να στοχεύει στην εξουδετέρωση επιρροών που προκαλούν συναισθήματα φόβου και αποξένωσης προς τους άλλους. Θα πρέπει να βοηθά τους νέους να αναπτύξουν τις δεξιότητες της ανεξάρτητης σκέψης, του κριτικού στοχασμού και της ανάπτυξης κρίσεων που βασίζονται σε ηθικές αξίες.

Ολοκληρώνοντας την ομιλία μου, θα ήθελα να πω ότι εμείς οι ενήλικες πρέπει να δώσουμε ένα θετικό παράδειγμα για τα παιδιά και τους μαθητές μας όσον αφορά την ανεκτικότητα προς τους άλλους ανθρώπους. Μόνο έτσι θα επιτύχουμε αποτελέσματα στην επιδίωξη μιας ανεκτικής κοινωνίας.

Βιβλιογραφία:

1. Ανεκτικότητα στη σύγχρονη κοινωνία: η εμπειρία της διεπιστημονικής έρευνας: συλλογή επιστημονικών άρθρων / υπό επιστημονική. εκδ. M.V. Novikova, N.V. Nizhegorodtseva. - Yaroslavl: Publishing House of YaGPU, 2011. - 357 p. ISBN 978-5-87555-725-5
2. Bayborodova L.V. Εκπαίδευση ανεκτικότητας στη διαδικασία οργάνωσης δραστηριοτήτων και επικοινωνίας των μαθητών
3. Semina L.I. Ο μαθησιακός διάλογος. Ανεκτικότητα: συνειρμοί και προσπάθειες.// «Οικογένεια και Σχολείο».
4. Stepanov P. Πώς να καλλιεργήσετε την ανεκτικότητα;// Δημόσια εκπαίδευση. 2001. Νο. 9. 2002#1
5. Vorobieva O.Ya. Παιδαγωγικές τεχνολογίες για την εκπαίδευση της ανοχής των μαθητών., Μ., 2007
6. Makova L.L. Εκπαίδευση ανεκτικότητας στην εκπαιδευτική διαδικασία του σχολείου ως τρόπος να ξεπεραστούν οι διαπροσωπικές συγκρούσεις στους εφήβους.
7. Pikalova T.V. Διαμόρφωση ανεκτικών ιδιοτήτων της προσωπικότητας ενός μαθητή στη διαδικασία της πολυπολιτισμικής εκπαίδευσης στην τάξη. Reardon B. E. Η ανοχή είναι ο δρόμος προς την ειρήνη. Μ., 2001

Κρατικό Πανεπιστήμιο του Αστραχάν

Εργασία μαθήματος

πανω σε αυτο το θεμα:

Τρόποι διαμόρφωσης ανεκτικότητας στους εφήβους

Εκτελέστηκε:

μαθητής του PS - 51,


Εισαγωγή.

Πρόσφατα, το πρόβλημα της ανοχής έχει καλυφθεί ευρέως στα ΜΜΕ, σε κρατικό και διεθνές επίπεδο. Αυτό οφείλεται στις αυξανόμενες περιπτώσεις μισαλλοδοξίας προς αντιφρονούντες από την πλευρά των εχθρικών αντιπάλων. Ταυτόχρονα, είναι συχνές οι περιπτώσεις ανοιχτών συγκρούσεων, με αποτέλεσμα σκληρές και αιματηρές συγκρούσεις. Σύμφωνα με τους περισσότερους αναλυτές, αυτή η τάση σχετίζεται με μείωση του επιπέδου ανοχής για τους ανθρώπους, ακαμψία στις σχέσεις, αδυναμία έκφρασης με διακριτικότητα και ικανοποίηση της θέσης κάποιου χωρίς να αγγίξει σημαντικές πτυχές της ζωής άλλων ανθρώπων. Γι' αυτό θα θέλαμε να εξετάσουμε το πρόβλημα της διαμόρφωσης της ανεκτικότητας στη σύγχρονη κοινωνία. Μας φαίνεται ότι η μεγαλύτερη έμφαση πρέπει να δοθεί στην εφηβεία, καθώς κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου ένα άτομο αποκτά τρόπους και μέσα ικανής προσαρμογής στον κόσμο των ενηλίκων. Η σκέψη του εφήβου εξακολουθεί να απορροφά τα πάντα με παιδικό αυθορμητισμό, αλλά είναι ήδη ικανός για μια ικανή ανάλυση των καταστάσεων και την εξαγωγή κατάλληλων συμπερασμάτων από αυτήν. Τώρα διαμορφώνεται η κοσμοθεωρητική εικόνα ενός εφήβου και όλα όσα απορροφά στον εαυτό του θα καθορίσουν τη θέση του στη ζωή και τους τρόπους συμπεριφοράς του στην κοινωνία στο μέλλον. Βλέπουμε τη συνάφεια της δουλειάς μας στην ανάγκη να εντοπίσουμε τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους ανάπτυξης ανεκτικής συμπεριφοράς στους εφήβους.

Σκοπός της εργασίας είναι η δημιουργία μιας αποτελεσματικής εκπαίδευσης για τη διαμόρφωση ανεκτικότητας, προσαρμοσμένης για εφήβους, λαμβάνοντας υπόψη τα ψυχοφυσιολογικά χαρακτηριστικά τους.

Αντικείμενο της μελέτης είναι τα παιδιά εφήβων (13-15 ετών).

Ως εκ τούτου, αντικείμενο της εργασίας μας, εξετάζουμε τον ορισμό των τρόπων διαμόρφωσης ανεκτικότητας στην εφηβεία

Υπόθεση: 1. Ο σχηματισμός ανεκτικότητας στους εφήβους γίνεται πιο αποτελεσματικά μέσω του παιχνιδιού.

2. Η διαμόρφωση ανεκτικότητας στους εφήβους γίνεται πιο αποτελεσματικά μέσα από συζητήσεις.

Κατά τη διάρκεια της εργασίας μας, πρόκειται να λύσουμε τις ακόλουθες εργασίες:

1. Να αποκαλύψει προσεγγίσεις για την κατανόηση της ανεκτικότητας και τρόπους σχηματισμού της.

2. Δημιουργία αποτελεσματικής εκπαίδευσης για τη διαμόρφωση ανεκτικής συμπεριφοράς για την εφηβεία.

3. αναζήτηση τρόπων διάγνωσης της ανοχής.

Για την επίλυση αυτών των προβλημάτων, χρησιμοποιούμε τις ακόλουθες μεθόδους έρευνας: ανάλυση βιβλιογραφίας, παρατήρηση, δοκιμές, έρευνα, ασκήσεις κατάρτισης.

Η δομή της εργασίας μας έχει ως εξής: εισαγωγή, δύο κεφάλαια (θεωρητικό και πρακτικό), συμπέρασμα, κατάλογος αναφορών και εφαρμογές.


Κεφάλαιο 1. Θεωρητικές όψεις της διαμόρφωσης ανεκτικότητας στους εφήβους ως παράγοντας πρόληψης συγκρούσεων.

1.1. Το πρόβλημα της ανοχής και οι τρόποι διαμόρφωσής της.

Το πρόβλημα της ανεκτικότητας είναι αρκετά νέο τόσο στη Ρωσία όσο και στις ξένες σπουδές. Τα πρώτα έργα σχετικά με αυτό το θέμα εμφανίζονται μόνο στα μέσα της δεκαετίας του 1990. Οι συγγραφείς τους ήταν οι G. Allport, BorbaMichele, KamungeremuDavid, VogtW. Paul, WandbergRobert και μερικά πανεπιστήμια. Ένας σημαντικός παράγοντας στην παγκόσμια αναγνώριση της ανάγκης μελέτης αυτού του προβλήματος ήταν η Διακήρυξη των Αρχών της Ανοχής, που εγκρίθηκε με το ψήφισμα 5.61 της Γενικής Διάσκεψης της UNESCO της 16ης Νοεμβρίου 1995. Ανακηρύσσει την 16η Νοεμβρίου ως την ετησίως εορταζόμενη Διεθνή Ημέρα αφιερωμένη. στην ανοχή. Επίσης, αυτή η δήλωση δίνει έναν διεθνή ορισμό της έννοιας της ανεκτικότητας και του αντίθετου της - μισαλλοδοξίας.

Από αυτό προκύπτει ότι «ανεκτικότητα σημαίνει σεβασμός, αποδοχή και σωστή κατανόηση της πλούσιας ποικιλομορφίας των πολιτισμών του κόσμου μας, των μορφών αυτοέκφρασης και των τρόπων εκδήλωσης της ανθρώπινης ατομικότητας. Η ανεκτικότητα καθιστά δυνατή την ειρήνη και προωθεί την αντικατάσταση της κουλτούρας του πολέμου με μια κουλτούρα ειρήνης. Η εκδήλωση ανεκτικότητας δεν σημαίνει ανεκτική στάση απέναντι στην κοινωνική αδικία, απόρριψη των πεποιθήσεών του ή παραχωρήσεις σε ξένους. Ανεκτικότητα σημαίνει ότι ο καθένας είναι ελεύθερος να εμμείνει στις πεποιθήσεις του και να αναγνωρίσει το ίδιο δικαίωμα στους άλλους. σημαίνει αναγνώριση ότι οι άνθρωποι είναι εγγενώς διαφορετικοί σε εμφάνιση, θέση, λόγο, συμπεριφορά και αξίες, έχουν το δικαίωμα να ζουν στον κόσμο και να διατηρούν την ατομικότητά τους και δεν μπορούν να επιβάλλουν τις απόψεις ενός ατόμου σε άλλο.

Μισαλλοδοξία είναι η απόρριψη ενός άλλου ατόμου, η απροθυμία να συνυπάρξουν με άλλους (άλλους) ανθρώπους. η μισαλλοδοξία εκδηλώνεται με καταστροφική, συγκρουσιακή, επιθετική συμπεριφορά. »

Στη Ρωσία, το πρόβλημα της ανεκτικότητας είναι επίσης πολύ νέο, αλλά η εμφάνισή του, κατά τη γνώμη μας, συνδέεται με τον τεράστιο ρόλο του στη διαμόρφωση μιας παραγωγικής, ολιστικής κοινωνίας. Τα πρώτα έργα στον τομέα αυτό εμφανίστηκαν στις αρχές αυτού του αιώνα. Διεξήχθησαν από το Κρατικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας. Συγκεκριμένα, δημιουργήθηκε ένα επιστημονικό και δημοσιογραφικό δελτίο: «Η Εποχή της Ανοχής». Στο μέλλον, άλλοι επιστήμονες της χώρας μας άρχισαν να αναπτύσσουν αυτό το πρόβλημα. Έτσι, η Shchekoldina S. D. δημοσίευσε ένα βιβλίο με τίτλο "Training of Tolerance", στο οποίο συνόψισε το διαθέσιμο υλικό για αυτό το θέμα και παρουσίασε επίσης μια εκπαίδευση με στόχο την ανάπτυξη ανεκτικής συμπεριφοράς για ένα ευρύ φάσμα ηλικιών. Πολλές ψυχολογικές υπηρεσίες σε όλη τη χώρα προσφέρουν την εκπαίδευση ανοχής τους ως μία από τις πιθανές διαμορφωτικές εκπαιδεύσεις.

Η σημασία της διαμόρφωσης ανεκτικότητας επιβεβαιώνεται σε κρατικό επίπεδο. Πρόσφατα, δημιουργήθηκε το Ομοσπονδιακό Πρόγραμμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας: «Η διαμόρφωση στάσεων ανεκτικής συνείδησης και η πρόληψη του εξτρεμισμού στη ρωσική κοινωνία».

Η έννοια της ανοχής είναι διφορούμενη και ποικίλη. Κάθε πολιτισμός έχει τον δικό της ορισμό της ανεκτικότητας, ο οποίος είναι παρόμοιος από πολλές απόψεις, αλλά έχει κάποια διακριτικά χαρακτηριστικά. Ακολουθούν ορισμένοι από τους «ορισμούς της ανεκτικότητας στις κορυφαίες γλώσσες του κόσμου:

Tolerance (Αγγλικά) - προθυμία να είσαι ανεκτικός, επιεικής.

Totolerance (Αγγλικά) - να είσαι ανεκτικός, να επιτρέπεις την ύπαρξη διαφορετικών απόψεων χωρίς διακρίσεις.

Ανεκτικότητα (φρ.) - η πεποίθηση ότι οι άλλοι μπορούν να σκέφτονται και να ενεργούν με διαφορετικό τρόπο από τον δικό μας.

Tolerencia (ισπανικά) - η ικανότητα αποδοχής ιδεών ή απόψεων που είναι διαφορετικές από τις δικές του.

Kuanrong (Κινέζικα) - αποδεχτείτε τους άλλους όπως είναι και να είστε γενναιόδωροι με τους άλλους.

Tasamul' (αραβικά) - τέρψη, έλεος, συγχώρεση, ικανότητα αποδοχής των άλλων όπως είναι και συγχωρούν.

Ανεκτικότητα, ανεκτικότητα (Ρωσικά) - η ικανότητα να αντέχεις (αντέχεις, αντέχεις, ανέχεσαι κάτι), αποδέχεσαι / αναγνωρίζεις την ύπαρξη κάποιου, συμφιλιώνω, συμβιβάζεσαι με τον εαυτό σου σε σχέση με κάποιον / κάτι, είσαι επιεικής προς κάτι / κάποιον . »

Όπως μπορούμε να δούμε, καθένας από τους ορισμούς έχει τις δικές του πολιτισμικές ιδιαιτερότητες. Έτσι αγγλικά - συγκατάβαση, κινέζικα - γενναιοδωρία, ρωσικά - η ικανότητα να αντέχεις.

Στην επιστημονική βιβλιογραφία, η ανεκτικότητα θεωρείται, πρώτα απ 'όλα, ως σεβασμός και αναγνώριση της ισότητας, απόρριψη κυριαρχίας και βίας, αναγνώριση της διαφορετικότητας του ανθρώπινου πολιτισμού, κανόνων, πεποιθήσεων και άρνηση υποβάθμισης αυτής της διαφορετικότητας στην ενότητα ή στην επικράτηση οποιαδήποτε άποψη. Η ανεκτικότητα συνεπάγεται την προθυμία να αποδεχτείς τους άλλους όπως είναι και να αλληλεπιδράσεις μαζί τους με βάση τη συναίνεση. Η ανοχή δεν πρέπει να περιορίζεται στην αδιαφορία, τον κομφορμισμό, την καταπάτηση των συμφερόντων. Καταρχάς, συνεπάγεται αμοιβαιότητα και ενεργό θέση όλων των ενδιαφερομένων. Η ανεκτικότητα είναι ένα σημαντικό συστατικό της θέσης ζωής ενός ώριμου ατόμου που έχει τις δικές του αξίες και ενδιαφέροντα, έτοιμο, εάν χρειαστεί, να τα υπερασπιστεί, αλλά ταυτόχρονα με σεβασμό στις θέσεις και τις αξίες των άλλων ανθρώπων.

Σύμφωνα με τα παραπάνω, υπάρχει ανάγκη να προσδιοριστούν οι ιδιότητες μιας ανεκτικής προσωπικότητας. Αυτό θα δώσει μια ευκαιρία για καλύτερη διάγνωση και προετοιμασία της εκπαίδευσης ανοχής. Ένα από τα πρώτα γενικευμένα χαρακτηριστικά μιας ανεκτικής προσωπικότητας δόθηκε από τον G. Allport. Ο ίδιος τόνισε τα εξής:

- «αυτοπροσανατολισμός (ένα ανεκτικό άτομο επικεντρώνεται περισσότερο στην προσωπική ανεξαρτησία, λιγότερο στο να ανήκει σε εξωτερικούς θεσμούς και αρχές).

Η ανάγκη για βεβαιότητα (αναγνωρίζει τη διαφορετικότητα, είναι έτοιμος να ακούσει οποιαδήποτε άποψη και αισθάνεται λιγότερη ενόχληση σε μια κατάσταση αβεβαιότητας).

Λιγότερη τήρηση της τάξης (ένας ανεκτικός άνθρωπος είναι λιγότερο επικεντρωμένος στην κοινωνική τάξη, λιγότερο σχολαστικός).

Η ικανότητα να συμπαθούν (η τάση να δίνουμε πιο επαρκείς κρίσεις για τους ανθρώπους).

Προτίμηση για ελευθερία, δημοκρατία (η ιεραρχία στην κοινωνία δεν έχει σημασία για αυτόν).

Αυτογνωσία (ένα ανεκτικό άτομο γνωρίζει καλά τις δυνάμεις και τις αδυναμίες του και δεν έχει την τάση να κατηγορεί τους άλλους για όλα τα προβλήματα).

Υπευθυνότητα (αναπτύσσεται το αίσθημα ευθύνης, δεν μεταθέτει την ευθύνη σε άλλους).

Ασφάλεια (αίσθημα της δικής του ασφάλειας και πεποίθηση ότι η απειλή μπορεί να αντιμετωπιστεί)».

Η Shchekoldina υπογραμμίζει επίσης τα κριτήρια και τους δείκτες της ανθρώπινης ανεκτικότητας. Αναφέρεται σε αυτά: κοινωνική δραστηριότητα (προθυμία αλληλεπίδρασης σε διάφορες κοινωνικές διεθνικές καταστάσεις για την επίτευξη στόχων και την οικοδόμηση εποικοδομητικών σχέσεων στην κοινωνία), κινητικότητα συμπεριφοράς (ικανότητα γρήγορης αλλαγής στρατηγικής ή τακτικής, λαμβάνοντας υπόψη τις επικρατούσες συνθήκες), αποκλίνουσα συμπεριφορά (η ικανότητα μη τυπικής επίλυσης κοινών προβλημάτων, εργασιών, εστίασης στην εύρεση πολλών λύσεων), ενσυναίσθηση (επαρκής ιδέα για το τι συμβαίνει στον εσωτερικό κόσμο ενός ατόμου) και σταθερότητα προσωπικότητας (η διαμόρφωση κοινωνικών και ηθικά κίνητρα για τη συμπεριφορά ενός ατόμου στη διαδικασία αλληλεπίδρασης με άτομα άλλων εθνοτικών και κοινωνικών κοινοτήτων).

Κρατικό Πανεπιστήμιο του Αστραχάν

Εργασία μαθήματος

πανω σε αυτο το θεμα:

Τρόποι διαμόρφωσης ανεκτικότητας στους εφήβους

Εκτελέστηκε:

μαθητής του PS - 51,


Εισαγωγή.

Πρόσφατα, το πρόβλημα της ανοχής έχει καλυφθεί ευρέως στα ΜΜΕ, σε κρατικό και διεθνές επίπεδο. Αυτό οφείλεται στις αυξανόμενες περιπτώσεις μισαλλοδοξίας προς αντιφρονούντες από την πλευρά των εχθρικών αντιπάλων. Ταυτόχρονα, είναι συχνές οι περιπτώσεις ανοιχτών συγκρούσεων, με αποτέλεσμα σκληρές και αιματηρές συγκρούσεις. Σύμφωνα με τους περισσότερους αναλυτές, αυτή η τάση σχετίζεται με μείωση του επιπέδου ανοχής για τους ανθρώπους, ακαμψία στις σχέσεις, αδυναμία έκφρασης με διακριτικότητα και ικανοποίηση της θέσης κάποιου χωρίς να αγγίξει σημαντικές πτυχές της ζωής άλλων ανθρώπων. Γι' αυτό θα θέλαμε να εξετάσουμε το πρόβλημα της διαμόρφωσης της ανεκτικότητας στη σύγχρονη κοινωνία. Μας φαίνεται ότι η μεγαλύτερη έμφαση πρέπει να δοθεί στην εφηβεία, καθώς κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου ένα άτομο αποκτά τρόπους και μέσα ικανής προσαρμογής στον κόσμο των ενηλίκων. Η σκέψη του εφήβου εξακολουθεί να απορροφά τα πάντα με παιδικό αυθορμητισμό, αλλά είναι ήδη ικανός για μια ικανή ανάλυση των καταστάσεων και την εξαγωγή κατάλληλων συμπερασμάτων από αυτήν. Τώρα διαμορφώνεται η κοσμοθεωρητική εικόνα ενός εφήβου και όλα όσα απορροφά στον εαυτό του θα καθορίσουν τη θέση του στη ζωή και τους τρόπους συμπεριφοράς του στην κοινωνία στο μέλλον. Βλέπουμε τη συνάφεια της δουλειάς μας στην ανάγκη να εντοπίσουμε τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους ανάπτυξης ανεκτικής συμπεριφοράς στους εφήβους.

Σκοπός της εργασίας είναι η δημιουργία μιας αποτελεσματικής εκπαίδευσης για τη διαμόρφωση ανεκτικότητας, προσαρμοσμένης για εφήβους, λαμβάνοντας υπόψη τα ψυχοφυσιολογικά χαρακτηριστικά τους.

Αντικείμενο της μελέτης είναι τα παιδιά εφήβων (13-15 ετών).

Ως εκ τούτου, αντικείμενο της εργασίας μας, εξετάζουμε τον ορισμό των τρόπων διαμόρφωσης ανεκτικότητας στην εφηβεία

Υπόθεση: 1. Ο σχηματισμός ανεκτικότητας στους εφήβους γίνεται πιο αποτελεσματικά μέσω του παιχνιδιού.

2. Η διαμόρφωση ανεκτικότητας στους εφήβους γίνεται πιο αποτελεσματικά μέσα από συζητήσεις.

Κατά τη διάρκεια της εργασίας μας, πρόκειται να λύσουμε τις ακόλουθες εργασίες:

1. Να αποκαλύψει προσεγγίσεις για την κατανόηση της ανεκτικότητας και τρόπους σχηματισμού της.

2. Δημιουργία αποτελεσματικής εκπαίδευσης για τη διαμόρφωση ανεκτικής συμπεριφοράς για την εφηβεία.

3. αναζήτηση τρόπων διάγνωσης της ανοχής.

Για την επίλυση αυτών των προβλημάτων, χρησιμοποιούμε τις ακόλουθες μεθόδους έρευνας: ανάλυση βιβλιογραφίας, παρατήρηση, δοκιμές, έρευνα, ασκήσεις κατάρτισης.

Η δομή της εργασίας μας έχει ως εξής: εισαγωγή, δύο κεφάλαια (θεωρητικό και πρακτικό), συμπέρασμα, κατάλογος αναφορών και εφαρμογές.


Κεφάλαιο 1. Θεωρητικές όψεις της διαμόρφωσης ανεκτικότητας στους εφήβους ως παράγοντας πρόληψης συγκρούσεων.

1.1. Το πρόβλημα της ανοχής και οι τρόποι διαμόρφωσής της.

Το πρόβλημα της ανεκτικότητας είναι αρκετά νέο τόσο στη Ρωσία όσο και στις ξένες σπουδές. Τα πρώτα έργα σχετικά με αυτό το θέμα εμφανίζονται μόνο στα μέσα της δεκαετίας του 1990. Οι συγγραφείς τους ήταν οι G. Allport, BorbaMichele, KamungeremuDavid, VogtW. Paul, WandbergRobert και μερικά πανεπιστήμια. Ένας σημαντικός παράγοντας στην παγκόσμια αναγνώριση της ανάγκης μελέτης αυτού του προβλήματος ήταν η Διακήρυξη των Αρχών της Ανοχής, που εγκρίθηκε με το ψήφισμα 5.61 της Γενικής Διάσκεψης της UNESCO της 16ης Νοεμβρίου 1995. Ανακηρύσσει την 16η Νοεμβρίου ως την ετησίως εορταζόμενη Διεθνή Ημέρα αφιερωμένη. στην ανοχή. Επίσης, αυτή η δήλωση δίνει έναν διεθνή ορισμό της έννοιας της ανεκτικότητας και του αντίθετου της - μισαλλοδοξίας.

Από αυτό προκύπτει ότι «ανεκτικότητα σημαίνει σεβασμός, αποδοχή και σωστή κατανόηση της πλούσιας ποικιλομορφίας των πολιτισμών του κόσμου μας, των μορφών αυτοέκφρασης και των τρόπων εκδήλωσης της ανθρώπινης ατομικότητας. Η ανεκτικότητα καθιστά δυνατή την ειρήνη και προωθεί την αντικατάσταση της κουλτούρας του πολέμου με μια κουλτούρα ειρήνης. Η εκδήλωση ανεκτικότητας δεν σημαίνει ανεκτική στάση απέναντι στην κοινωνική αδικία, απόρριψη των πεποιθήσεών του ή παραχωρήσεις σε ξένους. Ανεκτικότητα σημαίνει ότι ο καθένας είναι ελεύθερος να εμμείνει στις πεποιθήσεις του και να αναγνωρίσει το ίδιο δικαίωμα στους άλλους. σημαίνει αναγνώριση ότι οι άνθρωποι είναι εγγενώς διαφορετικοί σε εμφάνιση, θέση, λόγο, συμπεριφορά και αξίες, έχουν το δικαίωμα να ζουν στον κόσμο και να διατηρούν την ατομικότητά τους και δεν μπορούν να επιβάλλουν τις απόψεις ενός ατόμου σε άλλο.

Μισαλλοδοξία είναι η απόρριψη ενός άλλου ατόμου, η απροθυμία να συνυπάρξουν με άλλους (άλλους) ανθρώπους. η μισαλλοδοξία εκδηλώνεται με καταστροφική, συγκρουσιακή, επιθετική συμπεριφορά. »

Στη Ρωσία, το πρόβλημα της ανεκτικότητας είναι επίσης πολύ νέο, αλλά η εμφάνισή του, κατά τη γνώμη μας, συνδέεται με τον τεράστιο ρόλο του στη διαμόρφωση μιας παραγωγικής, ολιστικής κοινωνίας. Τα πρώτα έργα στον τομέα αυτό εμφανίστηκαν στις αρχές αυτού του αιώνα. Διεξήχθησαν από το Κρατικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας. Συγκεκριμένα, δημιουργήθηκε ένα επιστημονικό και δημοσιογραφικό δελτίο: «Η Εποχή της Ανοχής». Στο μέλλον, άλλοι επιστήμονες της χώρας μας άρχισαν να αναπτύσσουν αυτό το πρόβλημα. Έτσι, η Shchekoldina S. D. δημοσίευσε ένα βιβλίο με τίτλο "Training of Tolerance", στο οποίο συνόψισε το διαθέσιμο υλικό για αυτό το θέμα και παρουσίασε επίσης μια εκπαίδευση με στόχο την ανάπτυξη ανεκτικής συμπεριφοράς για ένα ευρύ φάσμα ηλικιών. Πολλές ψυχολογικές υπηρεσίες σε όλη τη χώρα προσφέρουν την εκπαίδευση ανοχής τους ως μία από τις πιθανές διαμορφωτικές εκπαιδεύσεις.

Η σημασία της διαμόρφωσης ανεκτικότητας επιβεβαιώνεται σε κρατικό επίπεδο. Πρόσφατα, δημιουργήθηκε το Ομοσπονδιακό Πρόγραμμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας: «Η διαμόρφωση στάσεων ανεκτικής συνείδησης και η πρόληψη του εξτρεμισμού στη ρωσική κοινωνία».

Η έννοια της ανοχής είναι διφορούμενη και ποικίλη. Κάθε πολιτισμός έχει τον δικό της ορισμό της ανεκτικότητας, ο οποίος είναι παρόμοιος από πολλές απόψεις, αλλά έχει κάποια διακριτικά χαρακτηριστικά. Ακολουθούν ορισμένοι από τους «ορισμούς της ανεκτικότητας στις κορυφαίες γλώσσες του κόσμου:

Tolerance (Αγγλικά) - προθυμία να είσαι ανεκτικός, επιεικής.

Totolerance (Αγγλικά) - να είσαι ανεκτικός, να επιτρέπεις την ύπαρξη διαφορετικών απόψεων χωρίς διακρίσεις.

Ανεκτικότητα (φρ.) - η πεποίθηση ότι οι άλλοι μπορούν να σκέφτονται και να ενεργούν με διαφορετικό τρόπο από τον δικό μας.

Tolerencia (ισπανικά) - η ικανότητα αποδοχής ιδεών ή απόψεων που είναι διαφορετικές από τις δικές του.

Kuanrong (Κινέζικα) - αποδεχτείτε τους άλλους όπως είναι και να είστε γενναιόδωροι με τους άλλους.

Tasamul' (αραβικά) - τέρψη, έλεος, συγχώρεση, ικανότητα αποδοχής των άλλων όπως είναι και συγχωρούν.

Ανεκτικότητα, ανεκτικότητα (Ρωσικά) - η ικανότητα να αντέχεις (αντέχεις, αντέχεις, ανέχεσαι κάτι), αποδέχεσαι / αναγνωρίζεις την ύπαρξη κάποιου, συμφιλιώνω, συμβιβάζεσαι με τον εαυτό σου σε σχέση με κάποιον / κάτι, είσαι επιεικής προς κάτι / κάποιον . »

Όπως μπορούμε να δούμε, καθένας από τους ορισμούς έχει τις δικές του πολιτισμικές ιδιαιτερότητες. Έτσι αγγλικά - συγκατάβαση, κινέζικα - γενναιοδωρία, ρωσικά - η ικανότητα να αντέχεις.

Στην επιστημονική βιβλιογραφία, η ανεκτικότητα θεωρείται, πρώτα απ 'όλα, ως σεβασμός και αναγνώριση της ισότητας, απόρριψη κυριαρχίας και βίας, αναγνώριση της διαφορετικότητας του ανθρώπινου πολιτισμού, κανόνων, πεποιθήσεων και άρνηση υποβάθμισης αυτής της διαφορετικότητας στην ενότητα ή στην επικράτηση οποιαδήποτε άποψη. Η ανεκτικότητα συνεπάγεται την προθυμία να αποδεχτείς τους άλλους όπως είναι και να αλληλεπιδράσεις μαζί τους με βάση τη συναίνεση. Η ανοχή δεν πρέπει να περιορίζεται στην αδιαφορία, τον κομφορμισμό, την καταπάτηση των συμφερόντων. Καταρχάς, συνεπάγεται αμοιβαιότητα και ενεργό θέση όλων των ενδιαφερομένων. Η ανεκτικότητα είναι ένα σημαντικό συστατικό της θέσης ζωής ενός ώριμου ατόμου που έχει τις δικές του αξίες και ενδιαφέροντα, έτοιμο, εάν χρειαστεί, να τα υπερασπιστεί, αλλά ταυτόχρονα με σεβασμό στις θέσεις και τις αξίες των άλλων ανθρώπων.

Σύμφωνα με τα παραπάνω, υπάρχει ανάγκη να προσδιοριστούν οι ιδιότητες μιας ανεκτικής προσωπικότητας. Αυτό θα δώσει μια ευκαιρία για καλύτερη διάγνωση και προετοιμασία της εκπαίδευσης ανοχής. Ένα από τα πρώτα γενικευμένα χαρακτηριστικά μιας ανεκτικής προσωπικότητας δόθηκε από τον G. Allport. Ο ίδιος τόνισε τα εξής:

- «αυτοπροσανατολισμός (ένα ανεκτικό άτομο επικεντρώνεται περισσότερο στην προσωπική ανεξαρτησία, λιγότερο στο να ανήκει σε εξωτερικούς θεσμούς και αρχές).

Η ανάγκη για βεβαιότητα (αναγνωρίζει τη διαφορετικότητα, είναι έτοιμος να ακούσει οποιαδήποτε άποψη και αισθάνεται λιγότερη ενόχληση σε μια κατάσταση αβεβαιότητας).

Λιγότερη τήρηση της τάξης (ένας ανεκτικός άνθρωπος είναι λιγότερο επικεντρωμένος στην κοινωνική τάξη, λιγότερο σχολαστικός).

Η ικανότητα να συμπαθούν (η τάση να δίνουμε πιο επαρκείς κρίσεις για τους ανθρώπους).

Προτίμηση για ελευθερία, δημοκρατία (η ιεραρχία στην κοινωνία δεν έχει σημασία για αυτόν).

Αυτογνωσία (ένα ανεκτικό άτομο γνωρίζει καλά τις δυνάμεις και τις αδυναμίες του και δεν έχει την τάση να κατηγορεί τους άλλους για όλα τα προβλήματα).

Υπευθυνότητα (αναπτύσσεται το αίσθημα ευθύνης, δεν μεταθέτει την ευθύνη σε άλλους).

Ασφάλεια (αίσθημα της δικής του ασφάλειας και πεποίθηση ότι η απειλή μπορεί να αντιμετωπιστεί)».

Η Shchekoldina υπογραμμίζει επίσης τα κριτήρια και τους δείκτες της ανθρώπινης ανεκτικότητας. Αναφέρεται σε αυτά: κοινωνική δραστηριότητα (προθυμία αλληλεπίδρασης σε διάφορες κοινωνικές διεθνικές καταστάσεις για την επίτευξη στόχων και την οικοδόμηση εποικοδομητικών σχέσεων στην κοινωνία), κινητικότητα συμπεριφοράς (ικανότητα γρήγορης αλλαγής στρατηγικής ή τακτικής, λαμβάνοντας υπόψη τις επικρατούσες συνθήκες), αποκλίνουσα συμπεριφορά (η ικανότητα μη τυπικής επίλυσης κοινών προβλημάτων, εργασιών, εστίασης στην εύρεση πολλών λύσεων), ενσυναίσθηση (επαρκής ιδέα για το τι συμβαίνει στον εσωτερικό κόσμο ενός ατόμου) και σταθερότητα προσωπικότητας (η διαμόρφωση κοινωνικών και ηθικά κίνητρα για τη συμπεριφορά ενός ατόμου στη διαδικασία αλληλεπίδρασης με άτομα άλλων εθνοτικών και κοινωνικών κοινοτήτων).

Υπάρχουν διάφορα επίπεδα ανοχής:

1. Πολιτισμός - η απουσία βίας στις επαφές διαφορετικών πολιτισμών και πολιτισμών.

2. Διεθνείς - οι προϋποθέσεις συνεργασίας και ειρηνικής συνύπαρξης των κρατών, ανεξάρτητα από το μέγεθός τους, την οικονομική ανάπτυξη, την εθνική και θρησκευτική καταγωγή του πληθυσμού τους.

3. Ethnic - ανοχή στον τρόπο ζωής κάποιου άλλου, τα ήθη, τα έθιμα, τα ήθη, τις απόψεις και τις ιδέες κάποιου άλλου.

4. Κοινωνική - εταιρική αλληλεπίδραση μεταξύ διαφόρων κοινωνικών ομάδων της κοινωνίας, των δομών εξουσίας της, όταν αναγνωρίζεται η ανάγκη για τέτοια συνεργασία και ο σεβασμός των θέσεων των κομμάτων.

5. Άτομο - σεβασμός για ένα άλλο άτομο, κατανόηση ότι υπάρχουν απόψεις που είναι διαφορετικές από τις δικές του.

Η ανοχή εκτελεί τις ακόλουθες λειτουργίες: 1) αποτρέπει τις ενδοομαδικές και ενδοομαδικές συγκρούσεις, γεγονός που συμβάλλει στη διαμόρφωση και διατήρηση της σταθερότητας της ομάδας. 2) δημιουργεί την εικόνα μιας σταθερής και συνεκτικής ομάδας, η οποία εξασφαλίζει πιο παραγωγική αλληλεπίδραση με κρατικούς φορείς, κοινωνικές ομάδες και οργανισμούς.

Ένας από τους παράγοντες στη διαμόρφωση της ανοχής είναι η απόκτηση από ένα άτομο κοινωνικά σημαντικών κανόνων και κανόνων συμπεριφοράς. Δημιουργήθηκαν στην πορεία της ιστορικής εξέλιξης του ανθρώπου και συμβάλλουν στην αρμονική και άρτια πρόοδό του. Σε όλο τον κόσμο υπάρχει ένα συγκεκριμένο σύστημα αξιών, που κατοχυρώνεται στις περισσότερες χώρες σε νομοθετικό επίπεδο. Περιλαμβάνει κανόνες όπως το τεκμήριο των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, η ανοχή για τις ελλείψεις και τα λάθη άλλων ανθρώπων, η αξία της συναίνεσης και η μη βίαιη επίλυση συγκρούσεων, η τήρηση του κράτους δικαίου, η συμπόνια, η ενσυναίσθηση, η ενσυναίσθηση, η αξία της ανθρώπινης ζωής και η απουσία σωματικής ταλαιπωρίας.

Ένας άλλος παράγοντας στη διαμόρφωση μιας ανεκτικής προσωπικότητας είναι η επιθυμία ενός ατόμου για αυτοσυνείδηση, η διεύρυνση των οριζόντων του, η διαμόρφωση μιας θέσης κοσμοθεωρίας. Αυτές οι ιδιότητες ενισχύουν την αυτοεικόνα ενός ατόμου. Κάντε τους πιο θετικούς και επαρκείς. Αυτό περιλαμβάνει επίσης τη διαμόρφωση ενός υψηλότερου επιπέδου αυτοεκτίμησης σε ένα άτομο. Όπως σημειώνει η Shchekoldina: «Κατά την ανάπτυξη της κατανόησης ενός ατόμου για την περιβάλλουσα πραγματικότητα, ένα άτομο, ο εσωτερικός του κόσμος, γίνεται αντικείμενο βαθιάς κατανόησης. Αυτό προκαλεί ενδιαφέρον για τον εαυτό του και τη ζωή του, τις ιδιότητες της προσωπικότητάς του, την ανάγκη να συγκρίνει τον εαυτό του με τους άλλους. Η προσωπική ανεκτικότητα συμβάλλει στη διαμόρφωση μιας πραγματικής ιδέας για τον εαυτό και τους άλλους.

Ένα άτομο με υψηλό επίπεδο ανοχής έχει ένα χαρακτηριστικό σύμπλεγμα συμπεριφοράς που χαρακτηρίζεται από μειωμένη επιθετικότητα. Είναι λιγότερο συγκρουσιακός. Κυριαρχεί η τάση για παραγωγική διαχείριση και επίλυση συγκρούσεων. Ταυτόχρονα, ένα άτομο αποκτά μια θετική στάση απέναντι στη ζωή, η οποία αυξάνει την αντοχή του στο στρες και τη συνολική ζωτικότητα.

Σημάδι ενός ανεκτικού ατόμου μπορεί επίσης να θεωρηθεί η ικανότητα να ξεφύγει από καταστάσεις σύγκρουσης μέσω διαπραγματεύσεων. Πιστεύεται ότι η κατοχή ενός ευρέος φάσματος τρόπων επίλυσης συγκρούσεων οδηγεί στην πιο παραγωγική, ανεκτική αλληλεπίδραση.

1.3. Διαμόρφωση ανεκτικότητας στους εφήβους στις συνθήκες της σύγχρονης εκπαιδευτικής διαδικασίας.

Όπως σημειώθηκε νωρίτερα, το ζήτημα της διαμόρφωσης ανοχής είναι αρκετά οξύ, το οποίο σημειώνεται και σε κρατικό επίπεδο. Πότε λοιπόν έχει νόημα να διαμορφωθεί αυτή η ποιότητα προσωπικότητας και τι πρέπει να τονιστεί.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι η ανεκτικότητα καθορίζεται σε μεγάλο βαθμό από τη διαμόρφωση κοινωνικών κανόνων και κανόνων συμπεριφοράς, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι είναι πολύ νωρίς δυνατό να δημιουργηθεί μια ανεκτική προσωπικότητα. Δεδομένου ότι αυτές οι ηθικές αξίες αποκτώνται ακόμη και στην προσχολική ηλικία με τη διαδικασία κοινωνικοποίησης και προσαρμογής στη σύγχρονη κοινωνία. Ωστόσο, όπως δείχνουν πολλαπλές παρατηρήσεις, δεν αποδέχονται όλα τα παιδιά σωστά αυτούς τους κανόνες συμπεριφοράς. Αυτό οφείλεται φυσικά σε λανθασμένες προσεγγίσεις στην εκπαίδευση, στις καταστροφικές επιρροές της κοινωνίας, στην αυξημένη επιθετικότητα και στον αγώνα για επιβίωση σε ένα μάλλον σκληρό παγκόσμιο περιβάλλον.

Όλα αυτά οδηγούν στη διαμόρφωση καταστροφικών στερεοτύπων συμπεριφοράς στα παιδιά, τα οποία, κατά κανόνα, ανθίζουν σε όλο τους το «δόξα» ακριβώς κατά την εφηβεία. Αυτή τη στιγμή, υπάρχει μια απότομη αύξηση της ορμονικής δραστηριότητας. Ο έφηβος αρχίζει να αλλάζει φυσιολογικά και ψυχολογικά. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, το παιδί ολοκληρώνει το θεμελιώδες στρώμα της κοσμοθεωρητικής του εικόνας, αναζητά νέους τρόπους και μέσα αλληλεπίδρασης με τον κόσμο, μαθαίνει έναν νέο εαυτό και καθορίζει τη θέση του σε αυτόν τον κόσμο. Αυτή τη στιγμή, ο έφηβος είναι πιο ανοιχτός στο να δεχτεί πολύτιμες πληροφορίες που τον βοηθούν να αποκαλύψει τα ζητήματα της ζωής που τον απασχολούν.

Συχνά σε αυτή την ηλικία, ένας έφηβος ακολουθεί τον δρόμο της ελάχιστης αντίστασης - γίνεται μέλος ενός θρησκευτικού κινήματος, ενός ερασιτεχνικού συλλόγου, αναζητώντας ένα είδωλο να ακολουθήσει. Αυτό καθιστά δυνατή τη γρήγορη απόκτηση μιας ολιστικής κοσμοθεωρίας με κατάλληλους στόχους και τρόπους επίτευξής τους. Δυστυχώς, επί του παρόντος, πολλές τέτοιες οργανώσεις λειτουργούν παράνομα και έχουν ως στόχο τους μια καταστροφική επιρροή στον ανθρώπινο ψυχισμό για να τους υποτάξουν και να τους ελέγξουν.

Με βάση τα παραπάνω, θεωρούμε στόχο μας να δημιουργήσουμε ένα σύνολο ασκήσεων προπόνησης με στόχο την ανάπτυξη της ανοχής στην εφηβεία. Θεωρούμε ότι είναι πιο αποδεκτό να προσαρμόσουμε αυτή την εκπαίδευση στη δομή της εργασίας στο σχολείο. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ένας έφηβος περνά τον περισσότερο χρόνο του σε ένα εκπαιδευτικό περιβάλλον. Επίσης, η εκπαίδευση στο σχολείο θα επιτρέψει την οργάνωση και τη συστηματική συλλογή μιας σχετικά ομοιογενούς ομάδας, η οποία θα διευκολύνει τη συλλογή των πιο αξιόπιστων πληροφοριών σχετικά με την αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσης.

Όπως σημειώνει η Shchekoldina S. D.: «Η κοινωνική πτυχή της εκδήλωσης ανεκτικότητας στη σχολική ηλικία συνδέεται τόσο με τις σχέσεις με τους ενήλικες όσο και με τους συνομηλίκους. Ωστόσο, με ακόμη πολύ περιορισμένη εμπειρία και την επιθυμία για ενηλικίωση, η ανάπτυξη της ανεκτικότητας εμφανίζεται ως μετακίνηση από μια τυχαία εκδήλωση ανεκτικότητας (σε κάθε κατάσταση ως αποτέλεσμα ενός συνδυασμού περιστάσεων: καλή διάθεση, διάλογος για ένα θέμα ενδιαφέροντος, καλοπροαίρετη διάθεση του άλλου) μέσω της αναγνώρισης πιθανών ανεκτικών σχέσεων που προσφέρει ο δάσκαλος (η εκδήλωση ανεκτικότητας ρυθμίζεται από το πλαίσιο, τους κανόνες, τους κανόνες συμπεριφοράς που γίνονται αποδεκτοί στην κοινωνία), στις καλοπροαίρετες σχέσεις σε μια μικρή ομάδα (η εκδήλωση ανεκτικότητας προς τα μέλη της ομάδας τους με βάση κοινές εκπαιδευτικές δραστηριότητες, κατά τις οποίες οι μαθητές συσσωρεύουν εμπειρία μιας ανεκτικής στάσης μεταξύ τους)».

Έχουμε αναπτύξει δύο εκπαιδευτικά συγκροτήματα με στόχο τη διαμόρφωση της ανεκτικότητας, ξεκινήσαμε από το γεγονός ότι η εφηβεία είναι μια ενδιάμεση περίοδος μεταξύ της παιδικής ηλικίας και της ενηλικίωσης. Αντίστοιχα, από τη μια πλευρά, ένας έφηβος έχει πολλά από τα χαρακτηριστικά ενός παιδιού, ειδικότερα, είναι επιρρεπής σε καταστάσεις παιχνιδιού και παιχνιδιού. Από την άλλη, η κύρια δραστηριότητα ενός εφήβου είναι η επικοινωνία. Από αυτή την άποψη, έχουμε αναπτύξει δύο εκπαιδευτικά συγκροτήματα: το ένα βασίζεται στο παιχνίδι, το άλλο βασίζεται σε συζητήσεις και συζητήσεις. Προσπαθήσαμε να εντοπίσουμε την πιο αποτελεσματική εκπαίδευση ανοχής για το σκοπό της πρακτικής εφαρμογής της στην παιδαγωγική και ψυχολογική εργασία.


Κεφάλαιο 2. Πρακτικό μέρος.

2.1. Εκπαίδευση ανοχής.

Πριν ξεκινήσουν την προπόνηση, θα πρέπει να ενημερωθούν στα παιδιά οι ακόλουθοι κανόνες:

1. Σεβασμός στους συμμετέχοντες στους αγώνες.

2. Σεβασμός στον ομιλητή.

3. απευθυνόμενοι ο ένας στον άλλο ονομαστικά.

Άσκηση αριθμός 1.Γνωριμία. Χαιρετίσματα. «Πες γεια με τους αγκώνες σου». 10 λεπτά.

Προετοιμασία: Αφήστε στην άκρη καρέκλες και τραπέζια ώστε οι συμμετέχοντες να μπορούν να κινούνται ελεύθερα στην αίθουσα.

1. Ζητήστε από τους συμμετέχοντες να σταθούν σε κύκλο.

Κάθε "νούμερο ένα" διπλώνει τα χέρια του πίσω από το κεφάλι του έτσι ώστε οι αγκώνες να κατευθύνονται σε διαφορετικές κατευθύνσεις.

Κάθε "νούμερο δύο" ακουμπά τα χέρια του στους γοφούς έτσι ώστε οι αγκώνες να κατευθύνονται επίσης δεξιά και αριστερά.

Κάθε «νούμερο τρία» βάζει το αριστερό του χέρι στον αριστερό μηρό του, το δεξί του χέρι στο δεξί γόνατο, ενώ τα χέρια του είναι λυγισμένα, οι αγκώνες του στην άκρη.

· Κάθε «νούμερο τέσσερα» κρατά σταυρωμένα χέρια στο στήθος (οι αγκώνες δείχνουν στο πλάι).

3. Πείτε στους συμμετέχοντες ότι έχουν μόνο 5 λεπτά για να ολοκληρώσουν την εργασία. Σε αυτό το διάστημα, θα πρέπει να γνωρίσουν όσο το δυνατόν περισσότερα μέλη της ομάδας λέγοντας απλά τα ονόματά τους και αγγίζοντας ο ένας τον άλλον με τους αγκώνες τους.

4. Μετά από 5 λεπτά, συγκεντρώστε τους συμμετέχοντες σε τέσσερις υποομάδες έτσι ώστε όλοι οι πρώτοι, δεύτεροι, τρίτοι και τέταρτοι αριθμοί, αντίστοιχα, να είναι μαζί. Ζητήστε από τους συμμετέχοντες να χαιρετήσουν ο ένας τον άλλον μέσα στην υποομάδα τους.

Αυτό το αστείο παιχνίδι σπάει τα συνηθισμένα στερεότυπα του χαιρετισμού και βοηθά στη δημιουργία επαφής μεταξύ των συμμετεχόντων.

Άσκηση αριθμός 2.Αξιολόγηση της συνοχής της ομάδας. «Μετρώντας μέχρι το είκοσι». 10-20 λεπτά.

1. Οι συμμετέχοντες διασκορπίζονται στην αίθουσα. Θα πρέπει να κατανέμονται ομοιόμορφα σε όλο το δωμάτιο και σε καμία περίπτωση να μην σχηματίζουν σειρά ή κύκλο. Μόλις ο καθένας βρει ένα άνετο μέρος για τον εαυτό του, κλείνει τα μάτια του.

2. Σκοπός της άσκησης: η ομάδα να μετρήσει από το ένα έως το είκοσι. (Με μικρό αριθμό παικτών, αρκεί να μετρήσετε μέχρι το δέκα). Σε αυτήν την περίπτωση, ισχύουν οι ακόλουθοι κανόνες: ένας παίκτης δεν μπορεί να ονομάσει δύο αριθμούς στη σειρά (για παράδειγμα, τέσσερις και πέντε), αλλά κατά τη διάρκεια του παιχνιδιού κάθε συμμετέχων μπορεί να ονομάσει περισσότερους από έναν αριθμούς. Εάν πολλοί παίκτες έχουν καλέσει τον ίδιο αριθμό ταυτόχρονα, το παιχνίδι ξεκινά από την αρχή. Οι συμμετέχοντες δεν χρειάζεται να συμφωνήσουν για τη στρατηγική του παιχνιδιού εκ των προτέρων. Δεν μπορείτε να μιλήσετε κατά τη διάρκεια της αποστολής.

3. Εάν το παιχνίδι δεν πηγαίνει καλά, πρέπει να εμψυχώσετε τους συμμετέχοντες, ώστε να μην αισθάνονται υπερβολική ένταση. Ίσως χρειαστεί να κάνετε τους παίκτες να γελούν από καιρό σε καιρό, γιατί αυτό το παιχνίδι είναι πολύ ανεπιτήδευτο.

4. Το παιχνίδι συνεχίζεται όσο οι συμμετέχοντες το απολαμβάνουν. Συχνά οι συμμετέχοντες ξεχνούν τον χρόνο και κάνουν τα πάντα για να πετύχουν.

Με την πρώτη ματιά, το έργο δεν φαίνεται δύσκολο, αλλά σχεδόν ποτέ δεν συμβαίνει η ομάδα να καταφέρει αμέσως να φτάσει τουλάχιστον τα δέκα. Μετά από κάθε αποτυχία, γίνεται συζήτηση για τα αποτελέσματα: οι συμμετέχοντες μπορούν να χαλαρώσουν και να σκεφτούν πώς να λύσουν το πρόβλημα.

Άσκηση αριθμός 3.Συμφωνία με πρωτοβουλία άλλων. «Φανταστική μπάλα». 15 λεπτά.

Προετοιμασία: Αφήστε στην άκρη καρέκλες και τραπέζια ώστε οι συμμετέχοντες να μπορούν να στέκονται ελεύθερα σε κύκλο.

1. Εξοικείωση των συμμετεχόντων με τους στόχους του παιχνιδιού. Εξήγηση ότι πρόκειται για ένα τυπικό ομαδικό παιχνίδι, η επιτυχία του οποίου εξαρτάται από το πόσο μπορούν οι παίκτες να εστιάσουν, να συντονιστούν με άλλους, να υποστηρίξουν την πρωτοβουλία κάποιου άλλου και να δείξουν τη δική τους δραστηριότητα.

2. Από τα μέλη της ομάδας ορίζεται ο παίκτης Νο. 1. Δίνεται η ακόλουθη οδηγία: «Για να ξεκινήσει το παιχνίδι, ο παίκτης Νο. 1 πετάει μια φανταστική μπάλα σε κάποιον. Εφόσον δεν έχουμε πραγματική μπάλα, ο παίκτης νούμερο 1 πρέπει να φανταστεί τι είδους μπάλα είναι. Το βάρος, το μέγεθος, το σχήμα και το υλικό της μπάλας θα σας πει πώς να την πετάξετε και να την πιάσετε. Ο παίκτης νούμερο 1 πρέπει να ονομάσει το άτομο στο οποίο θα πεταχτεί η μπάλα και να πει για ποια μπάλα πρόκειται. Για παράδειγμα: Ο παίκτης #1 κάνει οπτική επαφή με τον παίκτη #2, λέει το όνομά του και λέει «Μπάλα ποδοσφαίρου» ή «Μπάλα Πινγκ-Πονγκ» πριν πετάξει.

3. Ο δεύτερος παίκτης πιάνει την μπάλα σαν να ήταν αληθινή και ετοιμάζεται να πετάξει (πασάρει). Πρέπει να αλλάξει την εμφάνιση του αντικειμένου. Ίσως ο δεύτερος παίκτης θα έχει την επιθυμία να κυλήσει μια μπάλα μπόουλινγκ στον παίκτη νούμερο 3 ή να πετάξει μια ελαφριά φουσκωτή μπάλα.

4. Όταν οι παίκτες ρίχνουν ή πιάνουν την μπάλα, πρέπει να χρησιμοποιούν ολόκληρο το σώμα τους. Το είδος της μπάλας καθορίζει τον τρόπο με τον οποίο κινούμαστε, ενεργούμε και αντιδρούμε. Το συγκρότημα παίζει για περίπου 5 λεπτά.

5. Μετά το παιχνίδι, συζητούνται οι ακόλουθες ερωτήσεις:

α) Πώς συνεργάζεται η ομάδα;

β) Όλοι οι συμμετέχοντες συμμετείχαν σε αυτό το παιχνίδι;

γ) Ήταν δύσκολο να μπερδέψουμε τη φανταστική μπάλα με αληθινή;

δ) Ένιωθες ηλίθιος κατά τη διάρκεια του παιχνιδιού;

ε) Ποιανού η «γλώσσα του σώματος» ήταν ιδιαίτερα σαφής και ως εκ τούτου βοήθησε στο παιχνίδι;

στ) Όλοι οι παίκτες προσπάθησαν το ίδιο;

ζ) Προσέξατε τα διαφορετικά επίπεδα αθλητικής προπόνησης των μελών της ομάδας;

η) Πώς μπορεί να βελτιωθεί η συνεργασία;

Άσκηση αριθμός 4.Παρατήρηση του εαυτού και των άλλων. "Και εγώ". 15 λεπτά.

1. Τα μέλη της ομάδας κάθονται τυχαία στο πάτωμα ή κάθονται σε κύκλο. Θα πρέπει να υπάρχει ελεύθερος χώρος στο κέντρο του δωματίου. Ο πρώτος εθελοντής στέκεται εκεί, θα είναι ο ηγέτης σε αυτό το παιχνίδι.

2. Ο αρχηγός παρατηρεί προσεκτικά τους ανθρώπους που κάθονται γύρω του. Θα πρέπει να έχει κάποια κοινή (και εμφανή) κοινή λεπτομέρεια που είναι εγγενής σε ορισμένους παίκτες, αλλά να μην τη φωνάζει δυνατά, αλλά να λέει μόνο τα ονόματα των ανθρώπων στους οποίους αναφέρεται και να τους ζητά να σταθούν δίπλα του.

3. Οι υπόλοιποι παίκτες πρέπει να καθορίσουν τι είναι παρόμοιο σε όλα τα άτομα που καλούνται στη μέση του κύκλου.

4. Αυτός που μαντεύει πρώτος γίνεται ο νέος αρχηγός και πηγαίνει στη μέση. Όλοι οι άλλοι κάθονται αναπαυτικά στο πάτωμα.

5. Το παιχνίδι μπορεί να παιχτεί πολλές φορές έτσι ώστε κάθε παίκτης να επιλέγεται τουλάχιστον μία φορά.

Σημειώσεις: στην αρχή, ένα κοινό χαρακτηριστικό μπορεί να είναι κάποια χαρακτηριστική λεπτομέρεια της εμφάνισης του παίκτη: ένα στοιχείο ρούχων, χρώμα ματιών, μαλλιά κ.λπ. Σταδιακά, η αρχή της επιλογής μπορεί να γίνει πιο περίπλοκη: μόνο γυναίκες, μόνο αστείες παίκτριες, μόνο εκείνες που το όνομα περιέχει ένα συγκεκριμένο φωνήεν κ.λπ.

Άσκηση αριθμός 5.Αύξηση της αυτοεκτίμησης. "Η συνεισφορά μου" 30 λεπτά.

Υλικά: πολύχρωμες κλωστές. Ο αριθμός των λουλουδιών στην τιμή είναι μονόχρωμος για τέσσερα άτομα. Τέσσερα κομμάτια μήκους 50 εκ. πρέπει να κοπούν από κάθε χρώμα.Με αυτόν τον τρόπο κάθε ομάδα τεσσάρων ατόμων θα λάβει κλωστές με το δικό της χρώμα.

1. Δίνονται στα μέλη της ομάδας κομμένα κομμάτια κλωστής. Η ομάδα αποτελείται από συμμετέχοντες που πήραν κλωστές του ίδιου χρώματος. Αρχίζουν να δένουν τα κομμάτια τους σε μια μακριά κλωστή. Κάθε φορά που ολοκληρώνεται ο κόμπος, το άτομο που τον έδεσε μιλάει για το πώς μπορεί να συνεισφέρει στην ομαδική εργασία. Δεν χρειάζεται να αφορά αυτό το παιχνίδι. Ο συμμετέχων μπορεί να μιλήσει για τη θέση του στην ομάδα κατ 'αρχήν, απαντώ στις ακόλουθες ερωτήσεις:

α) Τι εμπειρία έφερα μαζί μου στην ομάδα;

β) Τι μπορώ να κάνω;

γ) Πώς μπορώ να συνεισφέρω στην κοινή εργασία;

Σταδιακά, σχηματίζεται μια μακριά "κορδέλα" από μεμονωμένα νήματα. Έχετε 10 λεπτά για να ολοκληρώσετε την εργασία.

2. Όταν τα κομμάτια της κλωστής σε μικρές ομάδες έχουν ήδη γίνει, ξεκινά το επόμενο στάδιο του παιχνιδιού. Οι "κορδέλες" που προκύπτουν συνδέονται εναλλάξ μεταξύ τους. Ως αποτέλεσμα, πρέπει να ληφθεί ένας μεγάλος κύκλος από τα νήματα. Τα μέλη της ομάδας στέκονται σε κύκλο και ο καθένας κρατά στο χέρι του ένα κομμάτι νήμα που ενώνει τους πάντες.

3. Τώρα κάθε συμμετέχων λέει στην ομάδα τι θέλει να συνεισφέρει ως μερίδιό του στην κοινή εργασία. Οι προτάσεις μπορεί να μοιάζουν με αυτό: «Θα φέρω την πίστη μου στους ανθρώπους, την καλοσύνη και την ικανότητα να σκέφτομαι στρατηγικά στην κοινή δουλειά». Τα ακόλουθα μέλη της ομάδας προσπαθούν να μην επαναλάβουν τις κατηγορίες που έχουν ήδη αναφερθεί.

4. Στο τέλος, ο προπονητής γυρίζει τον κύκλο και κόβει την κλωστή για κάθε παίκτη με τέτοιο τρόπο ώστε να υπάρχει ένας κόμπος σε κάθε κομμένο κομμάτι. Κατά συνέπεια, κάθε συμμετέχων λαμβάνει επίσης ένα κομμάτι «ξένο» νήμα. Αυτό συμβολίζει την εξάρτηση της εργασίας της ομάδας από κάθε μέλος της. Το αποτέλεσμα είναι δυνατό μόνο όταν διαφορετικοί πόροι συνδυάζονται μεταξύ τους.

Άσκηση αριθμός 6.Ρύθμιση ομάδας. «Μετάδοση ρυθμού».10 λεπτά.

1. Η ομάδα κάθεται σε έναν στενό κύκλο στο πάτωμα ή σε καρέκλες.

2. Οι συμμετέχοντες κρατούν εύκολα ο ένας το χέρι του άλλου.

3. Ο καθένας σφίγγει μια φορά το χέρι του διπλανού του στα δεξιά.

4. Δίνεται η οδηγία: «Τα σφιγμένα χέρια είναι το σήμα που θα χρησιμοποιήσουμε στο παιχνίδι. Το παιχνίδι ξεκινά όταν δίνω τα χέρια με τον διπλανό μου στα δεξιά. Όταν νιώσει ένα σφίξιμο, πρέπει να περάσει στα δεξιά του διπλανού του. Έτσι η χειραψία πηγαίνει από αριστερά προς τα δεξιά σε κύκλο μέχρι να επιστρέψει σε μένα. Για πρώτη φορά, μπορούμε να δουλέψουμε αργά και ήρεμα. Μπορείτε να αφιερώσετε χρόνο για να περάσετε τη χειραψία».

5. Όταν ολοκληρωθεί ο πρώτος γύρος, μπορείτε να προσκαλέσετε τους συμμετέχοντες να κλείσουν τα μάτια τους και να παίξουν έτσι. Από γύρο σε γύρο ο ρυθμός αυξάνεται ελαφρώς.

6. Στο τέλος, οι συμμετέχοντες πρέπει να σφίξουν δυνατά τα χέρια και των δύο γειτόνων τους και μετά να ανοίξουν τα μάτια τους.

Επιλογή: μπορείτε να στείλετε μια δεύτερη χειραψία μετά την πρώτη. Αυτό θα ενθαρρύνει την ομάδα να συγκεντρωθεί ακόμη περισσότερο.

Άσκηση αριθμός 7.Στάση σεβασμού προς τους άλλους. Κύκλος Εμπιστοσύνης. 10 λεπτά.

Προετοιμασία: Μετακινήστε τα τραπέζια και τις καρέκλες στην άκρη για να δημιουργήσετε χώρο για παιχνίδι.

1. Η ομάδα παρατάσσεται σε μεγάλο κύκλο. Ζητείται από τους συμμετέχοντες να κλείσουν τα μάτια τους και να κρατήσουν τα χέρια τους στο ύψος του στήθους με τις παλάμες στραμμένες προς τα έξω.

2. Οι συμμετέχοντες πρέπει ταυτόχρονα να κινούνται αργά από τη μια πλευρά του κύκλου στην άλλη. Είναι προφανές ότι θα υπάρξει μια αξιοπρεπής συντριβή στη μέση του κύκλου, αλλά αν όλοι προσανατολιστούν στην κατάσταση, θα μπορέσουν να ολοκληρώσουν την εργασία. Στην αρχή, η πρόοδος είναι δυνατή μόνο με αργό ρυθμό.

3. Όταν η ομάδα ολοκληρώσει με επιτυχία την εργασία, οι συμμετέχοντες μπορούν να επαναλάβουν το πείραμα προσπαθώντας να προχωρήσουν λίγο πιο γρήγορα. Όσο πιο γρήγορα πάνε, τόσο πιο προσεκτικός πρέπει να είσαι. Οι συμμετέχοντες πρέπει να είναι εξαιρετικά προσεκτικοί ώστε να μην πάει κανείς σπίτι με μώλωπες.

Σημείωση: αυτή η άσκηση αποδεικνύει ότι μπορείτε να περάσετε τη ζωή με διαφορετικούς τρόπους (δεν είναι καθόλου απαραίτητο να ξεπεράσετε με κάθε κόστος, σπρώχνοντας τους πάντες στο δρόμο σας), ότι τα άτομα στα οποία δείξατε φροντίδα είναι πιθανό να συμπεριφέρονται εσείς με τον ίδιο τρόπο που δεν είναι απαραίτητο να προσπαθείτε να είστε πιο γρήγοροι και καλύτεροι από τους άλλους.

Άσκηση αριθμός 8.Η ικανότητα να ακούτε τα συναισθήματά σας και να συντονιστείτε με τους άλλους. «Ζωγραφική» στην πλάτη. 10 λεπτά.

1. Οι παίκτες χωρίζονται σε ζευγάρια. Οι συνεργάτες αποφασίζουν ανεξάρτητα ποιος από αυτούς θα είναι ο Α και ποιος ο Β. Στον πρώτο γύρο, ο Β στέκεται πίσω από τον Α και «ζωγραφίζει» μεμονωμένα γράμματα στην πλάτη του με το δάχτυλό του. Ο παίκτης Α πρέπει να τα μαντέψει. Ταυτόχρονα, τα μάτια του Α είναι κλειστά. Είναι επίσης επιθυμητό οι παίκτες να μην φορούν χοντρά σακάκια ή πουλόβερ.

2. Εάν ο Α μπορεί να μαντέψει εύκολα γράμματα, ο παίκτης Β μπορεί να γράψει απλές λέξεις, ακόμη και σύντομες φράσεις. Ο παίκτης Α πρέπει να συγκεντρωθεί. Μπορεί να ζητήσει από τον σύντροφό του να πιέσει λίγο περισσότερο όταν τελειώσει η λέξη. Έχετε 5 λεπτά για να ολοκληρώσετε την εργασία.

3. Στον επόμενο γύρο, οι παίκτες αλλάζουν ρόλους.

4. Στο τέλος του παιχνιδιού, οι εταίροι συζητούν τις ακόλουθες ερωτήσεις:

α) Πόσο ικανοποιημένοι ήταν όλοι με τον «καλλιτέχνη»;

β) Καταφέρατε να συντονιστείτε για να συνεργαστείτε;

γ) Ποιος ρόλος ήταν πιο εύκολος ή πιο ευχάριστος;

Επιλογές: μπορείτε να ετοιμάσετε εκ των προτέρων κάρτες με γράμματα, λέξεις, γεωμετρικά σχήματα που θα δοθούν στους «καλλιτέχνες». Το παιχνίδι μπορεί να παιχτεί χωρίζοντας την ομάδα σε ίσες ομάδες. Καθένας αναλαμβάνει την εργασία να επαναφέρει και να εκφράσει μια σύντομη φράση. Ποια λέξη «καταγράφεται» στις πλάτες των παικτών.

Άσκηση αριθμός 9.Εγκλιματισμός στην ομάδα. "Κύριος". 15 λεπτά.

Προετοιμασία: Μετακινήστε τα τραπέζια και τις καρέκλες στην άκρη για να δημιουργήσετε χώρο για παιχνίδι.

1. Τα μέλη της ομάδας διασκορπίζονται γύρω από την αίθουσα παιχνιδιού. Κάθε συμμετέχων αναζητά τον Δάσκαλο με κλειστά μάτια, αλλά στην αρχή κανείς δεν ξέρει ποιος από αυτούς είναι ο Δάσκαλος.

2. Ο προπονητής στέκεται με τα μάτια ανοιχτά και παρακολουθεί την ασφάλεια των συμμετεχόντων.

3. Όλα τα μέλη της ομάδας κλείνουν τα μάτια τους και αρχίζουν να κινούνται στο δωμάτιο. Μετά από ένα λεπτό, ο προπονητής βάζει ένα χέρι στον ώμο ενός από τους συμμετέχοντες, χωρίς να πει λέξη. Έτσι, επιλέγει τον Δάσκαλο. Ο κύριος ξέρει ότι όλοι τον ψάχνουν. Έχει κάποια προνόμια: κατά τη διάρκεια του παιχνιδιού, μπορεί να είναι σιωπηλός για να ανοίξει τα μάτια του.

4. Όλοι περνούν ο ένας δίπλα στον άλλο με κλειστά μάτια, κρατώντας τα χέρια τους μπροστά τους, με τις παλάμες έξω.

5. Όταν συναντιούνται δύο παίκτες, ρωτούν ο ένας τον άλλον: «Μάστερ;». Γνωρίζουν, ωστόσο, ότι ο Δάσκαλος είναι σιωπηλός. Έτσι, όταν κάποιος παίκτης συναντά τον Δάσκαλο και κάνει μια ερώτηση, ο Δάσκαλος δεν απαντά. Ο παίκτης που έχει ανακαλύψει τον Δάσκαλο μπορεί να ανοίξει τα μάτια του, να βάλει το χέρι του στον ώμο του Δασκάλου και να τον ακολουθήσει. Ο επόμενος που θα βρει τον Δάσκαλο με τη σειρά του ανοίγει τα μάτια του και τα ενώνει, και ούτω καθεξής. Όλοι οι μαθητές που ακολουθούν τον Δάσκαλο πρέπει επίσης να παραμείνουν σιωπηλοί.

6. Μετά από λίγο, πλήθος μαθητών ακολουθεί τον Δάσκαλο. Κάθε μαθητής τοποθετεί ένα χέρι στον ώμο του ατόμου που βρίσκεται μπροστά του. Το παιχνίδι τελειώνει όταν όλοι βρίσκονται στην ίδια αλυσίδα.

Άσκηση αριθμός 10.Διαγνωστικά του επιτυγχανόμενου επιπέδου εμπιστοσύνης στην ομάδα. «Τεστ αυτοπεποίθησης». 15 λεπτά.

1. Ένα αντικείμενο τοποθετείται στη μέση του κύκλου, για παράδειγμα, ένα βάζο ή ένα βιβλίο. Εξηγείται στην ομάδα ότι πρόκειται να ξεκινήσει ένα παιχνίδι που κάνει το αόρατο ορατό. Όλοι πρέπει να στέκονται σε μια ορισμένη απόσταση από το αντικείμενο στη μέση του κύκλου. Όποιος στέκεται κοντά του, τότε μιλάει για υψηλό, κατά τη γνώμη του, βαθμό εμπιστοσύνης στην ομάδα. Όσο πιο αδύναμο το αίσθημα ασφάλειας και εμπιστοσύνης του παίκτη στην ομάδα, τόσο μεγαλύτερη θα είναι η επιλεγμένη απόσταση.

2. Ο εκπαιδευτής ζητά από τους συμμετέχοντες να πειραματιστούν με διαφορετικές αποστάσεις μέχρι να νιώσουν ότι έχουν επιλέξει το σωστό σημείο.

3. Όταν όλοι έχουν βρει τις θέσεις τους, ο προπονητής καλεί όλους να κοιτάξουν γύρω τους και να αξιολογήσουν την τρέχουσα κατάσταση.

4. Τώρα ο καθένας θα εξηγήσει εν συντομία τι ήθελε να εκφράσει με την επιλογή της τοποθεσίας του. Επιπλέον, μπορείτε να σχολιάσετε την επιλεγμένη θέση και τις δηλώσεις άλλων μελών της ομάδας.

5. Συμπερασματικά, μπορούμε να συνοψίσουμε τα αποτελέσματα του παιχνιδιού: η εμπιστοσύνη στην ομάδα δεν είναι μια σταθερή αξία, αλλά μια ορισμένη διαδικασία. Κανείς δεν μπορεί να αναγκάσει τον εαυτό του να βιώσει μια αίσθηση εμπιστοσύνης. Κανείς άλλος δεν μπορεί να εμπιστευτεί. Από τη μια η εμπιστοσύνη κερδίζεται σιγά σιγά και με συγκεκριμένη εμπειρία. Από την άλλη, η εμπιστοσύνη καταστρέφεται πολύ εύκολα αν νιώθουμε πληγωμένοι. Όλοι θέλουν να αποφύγουν τραυματισμούς. Σε αυτή την περίπτωση, οι άνθρωποι συχνά καταφεύγουν σε ένα απλό μέσο: μην αφήνετε τους άλλους να πλησιάσουν πολύ.

2.2. Διαγνωστικά για τη διαμόρφωση ανεκτικής συμπεριφοράς των εφήβων .

Για τη διάγνωση της ανεκτικής συμπεριφοράς, θεωρούμε σκόπιμο να διεξαγάγουμε μια μελέτη όχι μόνο με τη βοήθεια μεθόδων που καθορίζουν την ανοχή, αλλά και μεθόδων που αποκαλύπτουν διάφορα συστατικά της ανοχής. Αυτό κατέστησε δυνατή τη σύνταξη μιας σειράς τεστ που αποκαλύπτουν την ανεκτική συμπεριφορά των εφήβων. Συμπεριλάβαμε τις ακόλουθες μεθόδους:

1. Μελέτη των χαρακτηριστικών της διαμόρφωσης αξιακών προσανατολισμών. Αυτή η τεχνική είναι μια τροποποίηση της τεχνικής M. Rokeach, προσαρμοσμένη από τους A. Goshtautas, M. A. Semenov, V. A. Yadov. Έχει σχεδιαστεί για να μελετά τα χαρακτηριστικά του σχηματισμού αξιακών προσανατολισμών των μαθητών γυμνασίου. Οι συγγραφείς προτείνουν δύο κύριες ομάδες αξιών: τις τελικές τιμές (τιμές Τ - οι κύριοι στόχοι ενός ατόμου, που αντικατοπτρίζουν μια μακροπρόθεσμη προοπτική ζωής, αυτό για το οποίο προσπαθεί τώρα και στο μέλλον) και εργαλειακές αξίες ​(Ι-αξίες - αντικατοπτρίζουν τα μέσα που επιλέγονται για την επίτευξη των στόχων της ζωής). Αυτή η μεθοδολογία έλαβε υπόψη τα ηλικιακά χαρακτηριστικά της νοητικής ανάπτυξης των μαθητών, τα οποία καθορίζουν, αφενός, τη λειτουργία του μηχανισμού διαφοροποίησης των αξιών, αφετέρου, τη φύση της επιλογής ορισμένων αξιών σχετικά με τους μαθητές των τάξεων 8-10.

Η μεθοδολογία αποτελείται από δύο φόρμες, οι οποίες περιέχουν λίστες με 16 τερματικές και 16 τιμές οργάνων (μορφή I και μορφή II), καθεμία από τις οποίες το υποκείμενο μπορεί να αξιολογήσει σε ένα σύστημα 5 σημείων (βλ. Παράρτημα Αρ. 1). Στις οδηγίες, πριν ξεκινήσει η εργασία, ο πειραματιστής πρέπει να υποδείξει ότι κάθε τιμή αξιολογείται ξεχωριστά, σύμφωνα με τη σημασία της για αυτό το θέμα.

Οι τιμές που υποδεικνύονται σε αυτή τη μεθοδολογία ταξινομούνται αυθαίρετα και κάθε ερευνητής μπορεί να καθορίσει τη δική του σειρά τοποθεσίας. Η διαδικασία της έρευνας είναι η εξής. Μετά την οδηγία, στην οποία τα θέματα διατυπώνουν εν συντομία τους στόχους της εργασίας και εξηγούν τους κανόνες για τη συμπλήρωση των εντύπων, τους δίνονται φόρμες I με τερματικές τιμές (Παράρτημα Αρ. 1).

Τα υποκείμενα πρέπει να προειδοποιούνται ειδικά ότι πρέπει να εκτελούν την εργασία μεμονωμένα, χωρίς να συνεννοούνται μεταξύ τους, να εξαπατούν κ.λπ. Ο πειραματιστής στη διαδικασία της εργασίας πρέπει να παρακολουθεί συνεχώς την τήρηση αυτού του κανόνα. Δεν πρέπει να επιμείνει κανείς πολύ σταθερά στη συμπλήρωση όλων των σημείων της φόρμας μεθοδολογίας, ειδικά σε περιπτώσεις που ο μαθητής πραγματικά δεν ξέρει τι βαθμολογία να του δώσει για αυτή την άλλη αξία. Όταν μεμονωμένοι μαθητές ολοκληρώσουν την πρώτη εργασία της μεθοδολογίας, τους αφαιρείται το Έντυπο Ι και δίνεται το Έντυπο ΙΙ. Αφού γεμίσει, επιλέγεται και αυτό και ο μαθητής φεύγει από την αίθουσα όπου διεξάγεται το πείραμα. Η εργασία μπορεί να πραγματοποιηθεί τόσο με μια ολόκληρη σχολική τάξη όσο και με ομάδες μαθητών.

Επεξεργασία και ερμηνεία δεδομένων. Πρώτα απ 'όλα, είναι απαραίτητο να προσδιοριστεί ο βαθμός σχηματισμού του ψυχολογικού μηχανισμού του AC, δηλαδή τα χαρακτηριστικά της διαφοροποίησης των αξιών (η ικανότητα των μαθητών να κάνουν μια επιλογή αξίας). Ένας δείκτης που χαρακτηρίζει αυτή την ψυχολογική παράμετρο του AC είναι η μεταβλητότητα των εκτιμήσεων στον προσδιορισμό της σημασίας μιας συγκεκριμένης τιμής. Σε περιπτώσεις που οι μαθητές χρησιμοποιούν όλους τους βαθμούς σε μια 5βάθμια κλίμακα, μπορούμε να μιλήσουμε για τη διαμόρφωση του ψυχολογικού μηχανισμού διαφοροποίησής τους. Η χρήση από τα υποκείμενα στην κατάταξη των τιμών κυρίως δύο αξιολογήσεων από τις πέντε (συνήθως μόνο "4" και "5") υποδηλώνει ότι ο μηχανισμός διαφοροποίησης βρίσκεται στο αρχικό στάδιο του σχηματισμού του. Εάν τα υποκείμενα αξιολογούν όλες τις προτεινόμενες τιμές με την ίδια βαθμολογία ή δεν μπορούν να δώσουν καθόλου βαθμό, αυτό σημαίνει ότι η διαφοροποίηση του ψυχολογικού μηχανισμού του AC σε αυτούς τους μαθητές δεν έχει ακόμη διαμορφωθεί.

Έτσι, ανάλογα με το βαθμό σχηματισμού αυτού του ψυχολογικού μηχανισμού, όλα τα θέματα μπορούν να χωριστούν σε τρεις κύριες ομάδες: 1) μαθητές που έχουν μια αρκετά διαφοροποιημένη δομή του CO. 2) μαθητές στους οποίους αρχίζει να σχηματίζεται ένα διαφοροποιημένο ρεύμα CO. 3) μαθητές που δεν έχουν ακόμη αναπτύξει μια διαφοροποιημένη δομή του ΑΚ. Σύμφωνα με την έννοια του AC που υιοθετήθηκε από εμάς ως δείκτη του επιπέδου προσωπικής ανάπτυξης, με βάση μια τέτοια ανάλυση των αποτελεσμάτων της κατάταξης των αξιών, είναι δυνατό να χαρακτηριστούν τα χαρακτηριστικά αυτής της εξέλιξης από την άποψη της βαθμός σχηματισμού του ψυχολογικού μηχανισμού του AC.

Κατά την ανάλυση δεδομένων σχετικά με την ικανότητα διαφοροποίησης των μαθητών, πρέπει να λαμβάνεται υπόψη ότι η μεγαλύτερη εφηβεία και η πρώιμη εφηβεία χαρακτηρίζονται από ένα πιο κλασματικό και διαφοροποιημένο σύστημα αξιολογήσεων για τις τερματικές τιμές από ότι για τις ενόργανες. Επομένως, η ομαδοποίηση των θεμάτων σύμφωνα με αυτήν την παράμετρο θα πρέπει να πραγματοποιείται κυρίως σύμφωνα με τα αποτελέσματα της κατάταξης των τερματικών τιμών.

Όπως έχουν δείξει μελέτες, για τους μαθητές της 8ης-10ης τάξης των σχολείων της Μόσχας, μια τέτοια ποσοτική κατανομή σύμφωνα με τις ομάδες που προσδιορίζονται παραπάνω μπορεί να είναι χαρακτηριστική.

Τραπέζι 1.

Χαρακτηριστικά διαφοροποίησης του συστήματος βαθμολόγησης

Ο επόμενος δείκτης που χαρακτηρίζει τα χαρακτηριστικά της διαμόρφωσης του ΣΣ της προσωπικότητας των μαθητών Λυκείου είναι η πλευρά περιεχομένου της ιεραρχικής δομής του ΚΣ. Καθορίζεται από την τιμή της κατάταξης που λαμβάνεται από μια συγκεκριμένη τιμή. Είναι αρκετά προφανές ότι από την ανάλυση των χαρακτηριστικών του περιεχομένου του ΑΠ των μαθητών, είναι απαραίτητο να αποκλειστούν όσοι δεν διαθέτουν μηχανισμό διαφοροποίησης των τιμών. Το AC αυτών των μαθητών ως σταθερή και αποτελεσματική προσωπική εκπαίδευση δεν έχει ακόμη διαμορφωθεί. Όλοι οι υπόλοιποι μαθητές, όμως, έχουν διαφορετικούς βαθμούς σχηματισμού του AC, που μπορεί να έχουν διαφορές (τύπους) στο περιεχόμενό τους (προσανατολισμός του AC).

Για τον προσδιορισμό της περιεκτικότητας σε CO σε μελέτες, είναι συνήθως σύνηθες να χρησιμοποιείται ανάλυση παραγόντων ή ταξινομικής ανάλυσης. Και παρόλο που και τα δύο (ειδικά ταξινομικά) είναι αρκετά αποτελεσματικά, ωστόσο, συνδέονται με μια πολύπλοκη μαθηματική διαδικασία που περιλαμβάνει τη χρήση ενός αρκετά ισχυρού υπολογιστή. Υπό τις συνθήκες της πρακτικής εργασίας ενός σχολικού ψυχολόγου, μια ουσιαστική ανάλυση της δομής του AC των μαθητών μπορεί να απλοποιηθεί κάπως. Χρησιμοποιώντας τη βασική αρχή της ταξινόμησης - ομαδοποίηση δεδομένων σύμφωνα με παρόμοια χαρακτηριστικά, προτείνουμε την ακόλουθη διαδικασία για την επεξεργασία των δεδομένων που λαμβάνονται. Λαμβάνοντας τα αποτελέσματα της κατάταξης των προτεινόμενων τιμών από τους μαθητές ανά ομάδες ανάλογα με τον βαθμό διαφοροποίησης (υψηλή και χαμηλή), επιλέξτε τους μαθητές σε αυτές που έχουν τις ίδιες εκτιμήσεις για τις ίδιες τιμές. Ο ελάχιστος αριθμός θεωρείται αντιστοιχία σε 9 τιμές με απόκλιση σε μία από αυτές τις τιμές κατά 1 βαθμό. Έχοντας ομαδοποιήσει τα δεδομένα κατάταξης σε αυτήν την αρχή, η μέση βαθμολογία υπολογίζεται για καθεμία από τις 16 τιμές (πρώτα για τις τιμές T και μετά για τις τιμές I). Η μέση βαθμολογία προσδιορίζεται διαιρώντας το άθροισμα όλων των βαθμών για μια δεδομένη τιμή με τον αριθμό των μαθητών αυτής της ομάδας. Για παράδειγμα, 12 μαθητές έδωσαν τους ίδιους βαθμούς για 9 τερματικές τιμές. Ταυτόχρονα, η τιμή "ενδιαφέρουσα εργασία" για 11 μαθητές έλαβε την υψηλότερη βαθμολογία "5" και ένα - 4 βαθμούς. Έτσι, σε αυτή την ομάδα μαθητών, η αξία της «ενδιαφέρουσας εργασίας» έχει μέσο όρο βαθμολογίας 4,89. Οι πόντοι υπολογίζονται με παρόμοιο τρόπο και για τις υπόλοιπες 16 τιμές.

Ανάλογα με το «σημείο βάρος» κάθε τιμής, κατανέμεται ανάλογα με την κλίμακα της σημασίας της για αυτήν την ομάδα θεμάτων. Ταυτόχρονα, είναι πιθανό ορισμένες τιμές να λάβουν την ίδια τιμή, υποδεικνύοντας την ισοδύναμη θέση τους στην ιεραρχική δομή του AC των μαθητών. Κατά κανόνα, κατά τη διάρκεια μιας τέτοιας επεξεργασίας, ορισμένες τιμές λαμβάνουν παρόμοιες μέσες τιμές και έτσι σχηματίζουν σημασιολογικές ομάδες τιμών. Για να απομονωθούν τέτοιες ομάδες τιμών από τον κύριο πίνακα τους, είναι απαραίτητο να υπολογιστεί η σημασία των διαφορών μεταξύ των ομάδων, χρησιμοποιώντας κριτήρια Student ή Wilcoxon, ανάλογα με τη φύση της κατανομής. Οι τιμές, που βρίσκονται ανάλογα με τις τιμές που έλαβαν, σχηματίζουν έτσι την ιεραρχική δομή περιεχομένου του AC του μαθητή. Φυσικά, οι αξίες που έχουν πέσει στο πάνω μέρος αυτής της δομής καθορίζουν τον κύριο, βασικό προσανατολισμό του ατόμου προς ή άλλους στόχους και μέσα της δραστηριότητάς του, γεγονός που καθιστά δυνατό τον ουσιαστικό χαρακτηρισμό του προσανατολισμού της προσωπικότητας. Οι αξίες που βρίσκονται στο κάτω μέρος της ιεραρχικής δομής χαρακτηρίζουν επίσης τον προσανατολισμό της προσωπικότητας, καθώς δείχνουν την ασημαντότητα των στόχων και των μέσων που περιέχονται σε αυτά για ένα δεδομένο άτομο. Οι αξίες που ομαδοποιούνται στη μέση μιας ιεραρχικής δομής δεν είναι πολύ κατατοπιστικές για τον προσδιορισμό του γενικού προσανατολισμού ενός ατόμου. Χαρακτηρίζονται από την τάση να αλλάζουν τη θέση κατάταξής τους ανάλογα με τις συνθήκες ζωής και δραστηριότητας του ατόμου, δηλαδή είναι περισσότερο από τους άλλους, υπόκεινται στην επιρροή της πλευράς και, όπως λες, προσθέτουν εγκεφαλικά επεισόδια στη συνολική αξιολόγηση του η πλευρά περιεχομένου του CO της προσωπικότητας.

Με βάση την προτεινόμενη επεξεργασία και ανάλυση δεδομένων, είναι δυνατό να ληφθεί μια τυπολογία των αξιακών προσανατολισμών της προσωπικότητας των μαθητών γυμνασίου που διαφέρουν ως προς το περιεχόμενο του συστήματος αξιών που περιλαμβάνονται σε αυτούς. Παράλληλα, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι, όπως δείχνουν οι μελέτες, για μια ομάδα μαθητών με χαμηλή διαφοροποίηση, ο μέγιστος αριθμός τύπων AC είναι δύο. Για μαθητές με υψηλή διαφοροποίηση, ο αριθμός τέτοιων τύπων μπορεί να είναι πολύ μεγαλύτερος.

Η σταθερότητα των λαμβανόμενων χαρακτηριστικών του CO των μαθητών επιτυγχάνεται με επαναλαμβανόμενη εξέταση των ίδιων μαθητών με την ίδια μέθοδο, η οποία θα πρέπει να πραγματοποιηθεί μετά από 2-3 εβδομάδες. Σε αυτήν την περίπτωση, η σειρά των τιμών στην πειραματική φόρμα θα πρέπει να αλλάξει.

Συμπερασματικά, πρέπει να σημειωθεί ότι η μέθοδος που προτείνεται εδώ δίνει το μεγαλύτερο αποτέλεσμα στη μαζική εξέταση των μαθητών. Σε περίπτωση μεμονωμένης εργασίας με μαθητές, συνιστάται η χρήση ειδικών καρτών με μεμονωμένες τιμές γραμμένες σε καθένα από αυτά.

Σε αυτή την περίπτωση, είναι απαραίτητο να απαιτηθεί από το υποκείμενο την υποχρεωτική κατανομή των τιμών τερματικού και οργάνου χωριστά σε 16 τάξεις. Και οι δύο μέθοδοι χρήσης της προτεινόμενης μεθοδολογίας καθιστούν επίσης δυνατή τη διαπίστωση διαφορών μεταξύ των φύλων στα χαρακτηριστικά του σχηματισμού προσανατολισμών αξίας σε μαθητές γυμνασίου.

Αίτηση Νο. 1.

Μορφή I (Τιμές)

Ασκηση 1

Εντολή. Ακολουθεί μια λίστα με τους κύριους στόχους που οι άνθρωποι προσπαθούν να επιτύχουν στη ζωή τους. Ποια από αυτά είναι προσωπικά πολύτιμα (σημαντικά) για εσάς;

Καταγράψτε τη σημασία για εσάς κάθε στοιχείου αυτής της λίστας σε βαθμούς από 5 έως 1, όπου το "5" είναι η υψηλότερη βαθμολογία και το "1" είναι η χαμηλότερη (Πίνακας 1)


Τραπέζι 1.

Λίστα βασικών στόχων (για την εργασία 1)

Το περιεχόμενο των στόχων (αξιών) της ζωής Βαθμολογία από 5 έως 1
Η ανεξαρτησία, ως ανεξαρτησία σε κρίσεις και εκτιμήσεις
Αυτοπεποίθηση (απελευθέρωση από εσωτερικές αντιφάσεις, αμφιβολίες)
Οικονομική ασφάλεια (έλλειψη υλικών δυσκολιών στη ζωή)
Υγεία (σωματική και ψυχική)
Απολαύσεις (μια ζωή γεμάτη απολαύσεις, καλές στιγμές, πολλή διασκέδαση)
Ενδιαφέρουσα δουλειά
Αγάπη (πνευματική και σωματική οικειότητα με ένα αγαπημένο πρόσωπο)
Η ελευθερία ως ανεξαρτησία σε πράξεις και πράξεις
Ομορφιά (βίωση της ομορφιάς στη φύση και την τέχνη)
Καλοί και αληθινοί φίλοι
Γνώση (η δυνατότητα επέκτασης της εκπαίδευσης, των οριζόντων, της πνευματικής ανάπτυξης)
ευτυχισμένη οικογενειακή ζωή
Δημιουργικότητα (δυνατότητα δημιουργικής δραστηριότητας)
Δημόσια αναγνώριση (σεβασμός άλλων, συναδέλφων)
Δραστήρια, ενεργή ζωή
Ισότητα (αδελφότητα, ίσες ευκαιρίες για όλους)

Εργασία 2

Εντολή. Ακολουθεί μια λίστα με τα κύρια χαρακτηριστικά της προσωπικότητας ενός ατόμου. Ποια από αυτά είναι απαραίτητα, πολύτιμα, σημαντικά για εσάς. Καταγράψτε τη σημασία για εσάς κάθε στοιχείου αυτής της λίστας σε βαθμούς από 5 έως 1, όπου το "5" είναι η υψηλότερη βαθμολογία και το "1" είναι η χαμηλότερη (Πίνακας 2).

Πίνακας 2.

Λίστα βασικών στόχων (για την εργασία 2)

Βασικά χαρακτηριστικά προσωπικότητας Βαθμολογία από 5 έως 1
Υψηλές απαιτήσεις (υψηλές απαιτήσεις)
Ευαισθησία (φροντίδα)
Καλοί τρόποι (καλοί τρόποι, ευγένεια)
Ευθυμία (αίσθηση του χιούμορ)
Αποτελεσματικότητα στην επιχείρηση (σκληρή δουλειά, παραγωγικότητα στην εργασία)
Θάρρος στην υπεράσπιση της γνώμης του, των απόψεών του
απόδοση (πειθαρχία)
Δυσανεξία στην έλλειψη στον εαυτό και στους άλλους
Εύρος απόψεων (η ικανότητα να κατανοείς την άποψη κάποιου άλλου, να σεβόμαστε άλλα γούστα, συνήθειες)
Ειλικρίνεια (ειλικρίνεια, ειλικρίνεια)
Εκπαίδευση (εύρος γνώσεων, υψηλή γενική κουλτούρα)
Αυτοέλεγχος (συγκράτηση, αυτοπειθαρχία)
Ανεκτικότητα (στις απόψεις και τις απόψεις άλλων ανθρώπων, η ικανότητα να συγχωρούν τους άλλους, τα λάθη και τις αυταπάτες τους)
Ισχυρή θέληση (η ικανότητα να επιμένει κανείς στον εαυτό του, να μην υποχωρεί μπροστά στις δυσκολίες)
Ορθολογισμός (η ικανότητα να σκέφτεσαι λογικά και λογικά, να παίρνεις τεκμηριωμένες αποφάσεις)
Υπευθυνότητα (αίσθημα καθήκοντος, ικανότητα να τηρεί το λόγο του)

2. Ορισμός καταστροφικών στάσεων στις διαπροσωπικές σχέσεις (VV Boyko). Αυτή η τεχνική σάς επιτρέπει να προσδιορίσετε τέτοια αρνητικά προσωπικά χαρακτηριστικά όπως η συγκαλυμμένη σκληρότητα προς τους ανθρώπους, στις κρίσεις από αυτούς, η ανοιχτή σκληρότητα προς τους ανθρώπους, ο δικαιολογημένος αρνητισμός στις κρίσεις για τους ανθρώπους, η γκρίνια, δηλαδή η τάση για παράλογες γενικεύσεις αρνητικών γεγονότων στο πεδίο. των σχέσεων με τους συντρόφους και στην παρατήρηση της κοινωνικής πραγματικότητας, καθώς και στη διάγνωση αρνητικών προσωπικών εμπειριών με άλλους.

Στους συμμετέχοντες δόθηκαν ερωτηματολόγια και φύλλα απαντήσεων. Ακολουθεί μια οδηγία (Παράρτημα Αρ. 2). Η μελέτη μπορεί να πραγματοποιηθεί τόσο ατομικά όσο και ομαδικά.

Επεξεργασία και ερμηνεία δεδομένων

Καλυμμένη σκληρότητα απέναντι στους ανθρώπους, σε κρίσεις από αυτούς

Επιστρέψτε στις ερωτήσεις που απαντήσατε στην αρχή της ενότητας. Η συγκαλυμμένη σκληρότητα σε σχέση με τους ανθρώπους αποδεικνύεται από τις ακόλουθες επιλογές απάντησης (ο αριθμός των πόντων που απονέμονται για την αντίστοιχη επιλογή αναφέρεται σε παρενθέσεις): 1 - ναι (3). 6 - ναι (3); 11 - ναι (7), 16 - όχι (3); 21- όχι (4).

Το μέγιστο που μπορείτε να σημειώσετε είναι 20 βαθμοί. Όσο περισσότεροι πόντους κερδίζονται, τόσο πιο ξεκάθαρα εκφράζεται η συγκαλυμμένη σκληρότητα απέναντι στους ανθρώπους.

Ανοιχτή σκληρότητα απέναντι στους ανθρώπους

Ένα άτομο δεν κρύβει ούτε αμβλύνει τις αρνητικές του εκτιμήσεις και τα συναισθήματά του για την πλειοψηφία των γύρω του: τα συμπεράσματα σχετικά με αυτά είναι αιχμηρά, ξεκάθαρα και βγαίνουν, ίσως για πάντα. Μπορείτε να κρίνετε για την ανοιχτή σκληρότητα με τις ακόλουθες ερωτήσεις από το παραπάνω ερωτηματολόγιο: 2 - ναι (9); 7 - ναι (8); 12 - ναι (10); 17 - ναι (10); 22 - ναι (8).

Δικαιολογημένος αρνητισμός στις κρίσεις για τους ανθρώπους

Εκφράζεται σε αντικειμενικά καθορισμένα αρνητικά συμπεράσματα για ορισμένους τύπους ανθρώπων και ορισμένες πτυχές αλληλεπίδρασης.

Ο εύλογος αρνητισμός εντοπίζεται στις ακόλουθες ερωτήσεις και απαντήσεις: 3 - ναι (1); 8 - ναι (1); 13 - όχι (1); 18 - ναι (1); 23 - ναι (1). Ο μέγιστος αριθμός πόντων είναι 5, η βαθμολογία τους δεν θεωρείται ντροπή. Ωστόσο, ένας ιδιαίτερος τύπος ερωτηθέντων τραβάει την προσοχή. Επιδεικνύουν μια πολύ έντονη σκληρότητα - καλυμμένα ή ανοιχτά, ή και τα δύο ταυτόχρονα, αλλά ταυτόχρονα φαίνεται να φορούν ροζ γυαλιά: δεν παρατηρούν τι προκαλεί εύλογη αρνητικότητα.

γκρίνια, δηλαδή η τάση να γίνονται παράλογες γενικεύσεις αρνητικών γεγονότων στον τομέα των σχέσεων με τους συντρόφους και στην παρατήρηση της κοινωνικής πραγματικότητας.

Η παρουσία ενός τέτοιου συστατικού σε μια αρνητική στάση αποδεικνύεται από τις ακόλουθες ερωτήσεις από το αναφερόμενο ερωτηματολόγιο: 4 - ναι (2); 9 - ναι (2); 14 - ναι (2); 19 - ναι (2); 24 - ναι (2). Ο μέγιστος αριθμός πόντων είναι 10.

Αρνητικές προσωπικές εμπειρίες με άλλους

Αυτό το στοιχείο της στάσης δείχνει πόσο τυχεροί είστε στη ζωή για τον πιο στενό κύκλο γνωστών και συνεργατών σε κοινές δραστηριότητες (στους προηγούμενους δείκτες, αξιολογήθηκαν μάλλον γενικές καταστάσεις). Οι ερωτήσεις μαρτυρούν την αρνητική προσωπική εμπειρία των επαφών: 5 - ναι (5). 10 - ναι (5); 15 - ναι (5); 20 - ναι (4); 25 - ναι (1). Ο μέγιστος δυνατός αριθμός πόντων είναι 20.

Δείκτες αρνητικών επικοινωνιακών στάσεων


Αίτηση αριθμός 2.

Ορισμός καταστροφικών στάσεων στις διαπροσωπικές σχέσεις (V.V. Boyko)

Εντολή. Πρέπει να διαβάσετε καθεμία από τις παρακάτω προτάσεις και να απαντήσετε «ναι» ή «όχι», εκφράζοντας συμφωνία ή διαφωνία μαζί τους. Συνιστούμε να χρησιμοποιήσετε ένα κομμάτι χαρτί στο οποίο καταγράφονται ο αριθμός της ερώτησης και η απάντησή σας. στη συνέχεια ανατρέξτε στην καταχώρισή σας όπως εξηγούμε περαιτέρω. Να είστε προσεκτικοί και ειλικρινείς.

Ερωτηματολόγιο

1. Η αρχή μου στην αντιμετώπιση των ανθρώπων: εμπιστοσύνη, αλλά επαλήθευση.

2. Είναι καλύτερα να σκέφτεσαι άσχημα για έναν άνθρωπο και να κάνεις λάθος παρά το αντίστροφο (σκέψου καλά και κάνε λάθος).

3. Οι υψηλόβαθμοι αξιωματούχοι, κατά κανόνα, είναι πονηροί και πονηροί.

4. Η σημερινή νεολαία έχει ξεχάσει πώς να βιώνει ένα βαθύ συναίσθημα αγάπης.

5. Με τα χρόνια, έγινα πιο μυστικοπαθής, γιατί συχνά έπρεπε να πληρώσω για την ευπιστία μου.

6. Σχεδόν σε κάθε ομάδα υπάρχει φθόνος ή ίντριγκα.

7. Οι περισσότεροι άνθρωποι στερούνται συμπόνιας για τους άλλους.

8. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις και ιδρύματα προσπαθούν να βάλουν στα χέρια τους όλα όσα λένε άσχημα ψέματα.

9. Οι περισσότεροι έφηβοι σήμερα μεγαλώνουν χειρότερα από ποτέ.

10. Στη ζωή μου υπήρχαν συχνά κυνικοί άνθρωποι.

11. Συμβαίνει έτσι: κάνεις καλό στους ανθρώπους, και μετά το μετανιώνεις, γιατί πληρώνουν με αχαριστία.

12. Η καλοσύνη πρέπει να είναι με γροθιές.

13. Με τους ανθρώπους μας είναι δυνατό να οικοδομήσουμε μια ευτυχισμένη κοινωνία στο εγγύς μέλλον.

14. Βλέπεις πιο συχνά ανόητους ανθρώπους γύρω σου παρά έξυπνους.

15. Οι περισσότεροι άνθρωποι με τους οποίους πρέπει να κάνεις δουλειές παίζουν αξιοπρεπώς, αλλά στην πραγματικότητα είναι διαφορετικοί.

16. Είμαι πολύ έμπιστος άνθρωπος.

17. Έχουν δίκιο όσοι πιστεύουν ότι οι άνθρωποι πρέπει να φοβούνται περισσότερο από τα ζώα.

18. Το έλεος στην κοινωνία μας θα παραμείνει μια ψευδαίσθηση για το ορατό μέλλον.

19. Η πραγματικότητά μας κάνει έναν άνθρωπο στάνταρ, απρόσωπο.

20. Οι καλοί τρόποι στο περιβάλλον μου στη δουλειά είναι σπάνιο προσόν.

21. Σχεδόν πάντα σταματώ για να δώσω ένα κουπόνι για ένα συνδρομητικό τηλέφωνο κατόπιν αιτήματος ενός περαστικού με αντάλλαγμα χρήματα.

22. Οι περισσότεροι άνθρωποι είναι έτοιμοι να διαπράξουν ανήθικες πράξεις για χάρη προσωπικών συμφερόντων.

23. Οι άνθρωποι, κατά κανόνα, στερούνται πρωτοβουλίας στη δουλειά τους.

24. Οι περισσότεροι ηλικιωμένοι δείχνουν το θυμό τους σε όλους.

25. Οι περισσότεροι άνθρωποι στη δουλειά λατρεύουν να κουτσομπολεύουν ο ένας τον άλλον.

3. Διάγνωση επικοινωνιακής ανοχής (VV Boyko). Καθιστά δυνατή την αποκάλυψη στους εφήβους την ικανότητα να αποδέχονται ή να μην αποδέχονται τις ατομικότητες των ανθρώπων που συναντούν, την τάση να αξιολογούν τους ανθρώπους με βάση το δικό τους «εγώ», σε ποιο βαθμό οι εκτιμήσεις τους για τους άλλους είναι κατηγορικές ή αμετάβλητες, στο βαθμό που είναι σε θέση να κρύψουν ή να εξομαλύνουν δυσάρεστες εντυπώσεις σε μια σύγκρουση με μη επικοινωνιακές ιδιότητες ανθρώπων, είτε έχουν την τάση να ξαναφτιάχνουν και να εκπαιδεύουν ξανά έναν σύντροφο, σε ποιο βαθμό τείνουν να προσαρμόζουν τους συντρόφους για τον εαυτό τους, να τους κάνουν άνετα, σε ποιο βαθμό είναι ανεκτικοί στις άβολες καταστάσεις των άλλων, ποιες είναι οι προσαρμοστικές τους ικανότητες στην αλληλεπίδραση με τους ανθρώπους.

Στους εξεταζόμενους δίνονται φόρμες με δοκιμαστικές εργασίες και διαβάζουν τις οδηγίες (Παράρτημα Αρ. 3). Μετά από αυτό, τους ζητείται να αξιολογήσουν τη συμπεριφορά τους στις προτεινόμενες καταστάσεις σε αυτήν την κλίμακα:

0 βαθμοί - εντελώς λάθος,

3 - αληθινό στον υψηλότερο βαθμό (πολύ έντονα).

Επεξεργασία και ερμηνεία δεδομένων

Υπολογίστε το άθροισμα των πόντων που λάβατε για όλα τα ζώδια και βγάλτε ένα συμπέρασμα: όσο περισσότεροι βαθμοί, τόσο χαμηλότερο είναι το επίπεδο επικοινωνιακής ανοχής. Ο μέγιστος αριθμός πόντων που μπορεί να κερδίσει - 135, υποδηλώνει μια απόλυτη δυσανεξία προς τους άλλους, κάτι που δύσκολα είναι δυνατό για έναν κανονικό άνθρωπο. Ομοίως, είναι απίστευτο να παίρνεις μηδέν πόντους - μια απόδειξη ανοχής για όλους τους τύπους συνεργατών σε όλες τις καταστάσεις. Κατά μέσο όρο, σύμφωνα με τα στοιχεία μας, οι ερωτηθέντες κερδίζουν:

επικεφαλής ιατρικών ιδρυμάτων και τμημάτων - 40 βαθμοί,

νοσηλευτές - 43 βαθμοί,

εκπαιδευτικοί - 31 βαθμοί.

Συγκρίνετε τα δεδομένα σας με αυτά που δίνονται και βγάλτε ένα συμπέρασμα για την επικοινωνιακή σας ανοχή.

Προσέξτε ποια από τα 9 σημάδια συμπεριφοράς που προτείνονται παραπάνω έχετε υψηλές συνολικές βαθμολογίες (εδώ, είναι δυνατό ένα διάστημα από 0 έως 15 βαθμούς). Όσο υψηλότερη είναι η βαθμολογία για μια συγκεκριμένη ιδιότητα, τόσο λιγότερο ανεκτικοί είστε στους ανθρώπους σε αυτήν την πτυχή της σχέσης σας μαζί τους. Αντίθετα, όσο χαμηλότερη είναι η βαθμολογία σας σε ένα συγκεκριμένο χαρακτηριστικό συμπεριφοράς, τόσο υψηλότερο είναι το επίπεδο της γενικής επικοινωνιακής ανοχής για αυτή την πτυχή των σχέσεων με τους συντρόφους. Φυσικά, τα δεδομένα που λαμβάνονται σάς επιτρέπουν να παρατηρήσετε μόνο τις κύριες τάσεις που είναι εγγενείς στην αλληλεπίδρασή σας με τους συνεργάτες. Στην άμεση, ζωντανή επικοινωνία, η προσωπικότητα εκδηλώνεται πιο φωτεινή και πιο ποικιλόμορφη.


Αίτηση αριθμός 3.

Διάγνωση επικοινωνιακής ανοχής (V. V. Boyko)

Εντολή. Σας δίνεται η ευκαιρία να κάνετε μια εκδρομή στην πολυμορφία των ανθρώπινων σχέσεων. Για το σκοπό αυτό, καλείστε να αξιολογήσετε τον εαυτό σας σε εννέα προτεινόμενες απλές καταστάσεις αλληλεπίδρασης με άλλα άτομα. Όταν απαντάτε, η πρώτη αντίδραση είναι σημαντική. Να θυμάστε ότι δεν υπάρχουν κακές ή καλές απαντήσεις. Είναι απαραίτητο να απαντήσετε χωρίς να σκέφτεστε πολύ, χωρίς να παραλείπετε ερωτήσεις. Οι απαντήσεις σας θα πρέπει να τοποθετηθούν ("V" ή "+") σε μία από τις τέσσερις στήλες.

Δοκιμάστε τον εαυτό σας σε ποιο βαθμό είστε ικανοί να αποδεχτείτε ή να μην αποδεχτείτε τις ατομικότητες των ανθρώπων που συναντάμε. Ακολουθούν οι κρίσεις. χρησιμοποιήστε αξιολογήσεις από 0 έως 3 βαθμούς για να εκφράσετε πόσο αληθινές είναι σε σχέση με εσάς προσωπικά:

0 βαθμοί - εντελώς λάθος,

1 - αληθές σε κάποιο βαθμό (ελαφρώς),

2 - αληθές σε μεγάλο βαθμό (σημαντικά),

4 - αληθινό στον υψηλότερο βαθμό (πολύ έντονα).

Ελέγξτε τον εαυτό σας: έχετε την τάση να αξιολογείτε τους ανθρώπους με βάση το δικό σας «εγώ». Το μέτρο συμφωνίας με τις αποφάσεις, όπως και στην προηγούμενη περίπτωση, εκφράζεται σε βαθμούς από 0 έως 3.

Ελέγξτε τον εαυτό σας: σε ποιο βαθμό οι εκτιμήσεις σας για τους άλλους είναι κατηγορηματικές ή αμετάβλητες.

Δοκιμάστε τον εαυτό σας: σε ποιο βαθμό μπορείτε να κρύψετε ή να εξομαλύνετε δυσάρεστες εντυπώσεις όταν αντιμετωπίζετε μη επικοινωνιακές ιδιότητες ανθρώπων (αξιολογήστε τον βαθμό συμφωνίας με τις κρίσεις από 0 έως 3 βαθμούς).

Ελέγξτε τον εαυτό σας εάν έχετε την τάση να ανασκευάζετε και να εκπαιδεύετε ξανά τον σύντροφό σας (βαθμολογία κρίσης από 0 έως 3 βαθμούς).

Δοκιμάστε τον εαυτό σας: σε ποιο βαθμό τείνετε να προσαρμόζετε τους συνεργάτες για τον εαυτό σας, να τους κάνετε άνετους (βαθμολογία κρίσης από 0 έως 3 βαθμούς).

Ελέγξτε τον εαυτό σας: έχετε τέτοια τάση συμπεριφοράς (αξιολόγηση κρίσεων από 0 έως 3 βαθμούς).

Ελέγξτε τον εαυτό σας: σε ποιο βαθμό είστε ανεκτικοί στις δυσάρεστες καταστάσεις των άλλων (βαθμολογία κρίσης από 0 έως 3 βαθμούς).

Δοκιμάστε τον εαυτό σας, ποιες είναι οι προσαρμοστικές σας ικανότητες στην αλληλεπίδραση με τους ανθρώπους (αξιολόγηση κρίσεων από 0 έως 3 βαθμούς).

4. Διάγνωση αποδοχής των άλλων (στην κλίμακα Fay). Καθορίζει την αντίληψη του εφήβου για τον εαυτό του και τους γύρω του, τον βαθμό αποδοχής από αυτόν της ατομικότητας των ανθρώπων γύρω του.

Εντολή. Διαβάστε (ακούστε) το ερωτηματολόγιο προσεκτικά. Οι επιλογές απαντήσεων για όλες τις κρίσεις δίνονται σε ειδικό έντυπο. Εάν πιστεύετε ότι η κρίση είναι αληθινή και αντιστοιχεί στην ιδέα σας για τον εαυτό σας και τους άλλους ανθρώπους, τότε στο φύλλο απαντήσεων απέναντι από τον αριθμό της κρίσης, αναφέρετε το βαθμό της συμφωνίας σας με αυτήν, χρησιμοποιώντας την προτεινόμενη κλίμακα:

1 - σχεδόν πάντα.

3 - μερικές φορές?

4 - κατά τύχη.

5 - πολύ σπάνια.


Παράρτημα αρ. 4.

Διάγνωση Αποδοχής Άλλων (Κλίμακα Faye)

Εντολή. Διαβάστε (ακούστε) το ερωτηματολόγιο προσεκτικά. Οι επιλογές απαντήσεων για όλες τις κρίσεις δίνονται σε ειδικό έντυπο. Εάν πιστεύετε ότι η κρίση είναι αληθινή και αντιστοιχεί στην ιδέα σας για τον εαυτό σας και τους άλλους ανθρώπους, τότε στο φύλλο απαντήσεων απέναντι από τον αριθμό της κρίσης, αναφέρετε το βαθμό της συμφωνίας σας με αυτήν, χρησιμοποιώντας την προτεινόμενη κλίμακα:

σχεδόν πάντα;

κατά τύχη;

πολύ σπάνια.

Φόρμα απάντησης

Πλήρες όνομα ______________________________________________ Φύλο ____________

Ηλικία _________________

Είναι πάντα Συχνά Σπανίως Ποτέ Πολύ σπάνια
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18

Ερωτηματολόγιο

1. Οι άνθρωποι παραπλανούνται εύκολα.

2. Μου αρέσουν οι άνθρωποι που γνωρίζω.

3. Στις μέρες μας οι άνθρωποι έχουν πολύ χαμηλές ηθικές αρχές.

4. Οι περισσότεροι άνθρωποι σκέφτονται μόνο θετικά για τον εαυτό τους, αναφερόμενοι σπάνια στις αρνητικές τους ιδιότητες.

5. Νιώθω άνετα σχεδόν με οποιονδήποτε. *

6. Όλα όσα μιλούν οι άνθρωποι στις μέρες μας καταλήγουν να μιλάνε για ταινίες, τηλεόραση και άλλες βλακείες αυτού του είδους.

7. Αν κάποιος άρχισε να κάνει χάρη σε άλλους ανθρώπους, τότε παύουν αμέσως να τον σέβονται.

8. Οι άνθρωποι σκέφτονται μόνο τον εαυτό τους.

9. Οι άνθρωποι είναι πάντα δυσαρεστημένοι με κάτι και αναζητούν κάτι νέο.

10. Οι ιδιορρυθμίες των περισσότερων ανθρώπων είναι πολύ δύσκολο να τις αντέξεις.

11. Οι άνθρωποι χρειάζονται οπωσδήποτε έναν δυνατό και έξυπνο ηγέτη.

12. Μου αρέσει να είμαι μόνος, μακριά από τους ανθρώπους.

13. Οι άνθρωποι δεν είναι πάντα ειλικρινείς με τους άλλους ανθρώπους.

14. Μου αρέσει να είμαι με άλλους ανθρώπους. *

15. Οι περισσότεροι άνθρωποι είναι ανόητοι και ασυνεπείς.

16. Μου αρέσει να είμαι με ανθρώπους των οποίων οι απόψεις είναι διαφορετικές από τις δικές μου. *

17. Όλοι θέλουν να είναι καλοί με τον άλλον.

18. Τις περισσότερες φορές οι άνθρωποι είναι δυσαρεστημένοι με τον εαυτό τους.

Οι αντίστροφες κρίσεις σημειώνονται με αστερίσκο (*).

Επεξεργασία και ερμηνεία των αποτελεσμάτων

Υπολογίζεται το άθροισμα των βαθμών που συγκέντρωσαν τα υποκείμενα.

60 βαθμοί ή περισσότεροι - υψηλό ποσοστό αποδοχής άλλων.

45-60 βαθμοί - μέση αποδοχή άλλων με τάση προς υψηλή.

30-45 βαθμοί - το μέσο ποσοστό αποδοχής άλλων με τάση προς χαμηλά.

Οι 30 βαθμοί ή λιγότεροι είναι ένας χαμηλός δείκτης αποδοχής των άλλων.

5. Το επίπεδο της διαεθνοτικής ανεκτικότητας. Αυτή η τεχνική προτάθηκε από τον S. D. Shchekoldina. Σας επιτρέπει να προσδιορίσετε το προφίλ ανοχής αυτής της ομάδας στις διεθνικές σχέσεις.

Κάθε μέλος της ομάδας καλείται να καθορίσει τη στάση του στις προτεινόμενες δηλώσεις (Παράρτημα Αρ. 13) σε μια κλίμακα:

2 - συμφωνώ απόλυτα.

1 - μάλλον συμφωνώ παρά διαφωνώ.

0 - δυσκολεύομαι να απαντήσω.

1 - μάλλον διαφωνώ παρά συμφωνώ.

2 - διαφωνώ εντελώς.

Η υπεροχή των απαντήσεων με το σύμβολο «+» υποδηλώνει την ανοχή της ομάδας. Με το σύμβολο "-" - για τη μισαλλοδοξία της ομάδας.


Παράρτημα Νο. 13.

Το επίπεδο της διαεθνοτικής ανοχής.

1 Επικοινωνώντας με τους ανθρώπους, πρέπει να εστιάσετε στις προσωπικές τους ιδιότητες και όχι στην εθνικότητα.

2. Σε οποιεσδήποτε διαεθνικές διαφορές, ένα άτομο πρέπει να προστατεύει τα συμφέροντα του έθνους του.

3. Η εθνικότητα είναι κάτι που πάντα θα διχάζει τους ανθρώπους.

4. Οι εκπρόσωποι της ιθαγενούς πλειοψηφίας του πληθυσμού δεν πρέπει να έχουν κανένα πλεονέκτημα έναντι των άλλων λαών που ζουν σε αυτήν την περιοχή.

5. Ένας αξιόπιστος φίλος είναι μόνο ένας εκπρόσωπος του έθνους του.

6. ανοχή.

Εντολή. Θα σας παρουσιαστεί μια σειρά από δηλώσεις: παρακαλούμε διαβάστε τις και καθορίστε πόσο συμφωνείτε ή διαφωνείτε με αυτές. Μπορείτε να αξιολογήσετε το επίπεδο συμφωνίας ή διαφωνίας σας με τους ακόλουθους τρόπους:

"++" - ισχυρή συμφωνία (φυσικά, ναι).

"+" - αδύναμη συμφωνία (πιθανότερο ναι παρά όχι).

"0" - ούτε ναι ούτε όχι.

"-" - ασθενής διαφωνία (αντί όχι όχι παρά ναι).

"--" - έντονη διαφωνία (φυσικά όχι).

Προσπάθησε να είσαι ειλικρινής. Μπορείτε να σημειώσετε τους βαθμούς σας απέναντι από τον αύξοντα αριθμό της έγκρισης του ερωτηματολογίου. Ευχαριστώ!

1. Μια ομάδα στην οποία υπάρχουν πολλές διαφορετικές απόψεις δεν μπορεί να υπάρχει για πολύ καιρό.

2. Οι πολιτισμένες χώρες, όπως η Ρωσία, δεν πρέπει να βοηθήσουν τους λαούς της Αφρικής: αφήστε τους να λύσουν τα προβλήματά τους.

3. Καλό είναι η μειοψηφία να είναι ελεύθερη να επικρίνει την απόφαση της πλειοψηφίας.

4. Δεν πρέπει να επιτρέπεται στα παιδιά από πιο εύπορες οικογένειες να πηγαίνουν σε ειδικά σχολεία, ακόμη και με δικά τους χρήματα.

5. Θα ήταν πιο σωστό να κρατάμε επισκέπτες από καθυστερημένες νότιες χώρες σε ειδικά καθορισμένους χώρους και να διδάσκουν σε ξεχωριστά σχολεία προκειμένου να περιοριστεί η επαφή τους με άλλα άτομα.

6. Το θέαμα ενός νεαρού άνδρα με γένια και μακριά μαλλιά είναι δυσάρεστο για όλους.

7. Οι μικροί λαοί που ζουν στη χώρα μας θα πρέπει να έχουν το δικαίωμα, εν αγνοία των ρωσικών αρχών, να θεσπίσουν από μόνοι τους κάποιους ειδικούς νόμους που σχετίζονται με τις παραδόσεις και τα έθιμά τους.

8. Όλοι οι άστεγοι και οι επαίτες πρέπει να πιαστούν και να εξαναγκαστούν να εργαστούν με τη βία.

9. Οι άνθρωποι δεν δημιουργούνται ίσοι: κάποιοι είναι καλύτεροι από άλλους.

10. Είναι άδικο να βάζεις τους μαύρους στην ηγεσία έναντι των λευκών.

11. Η εμφάνιση εκπροσώπων της μη λευκής φυλής είναι τουλάχιστον κάπως, αλλά μια απόκλιση από τον κανόνα.

12. Η προέλευση της σύγχρονης τρομοκρατίας βρίσκεται στον ισλαμικό πολιτισμό.

13. Η βελτίωση των φτωχών γειτονιών είναι σπατάλη δημοσίου χρήματος.

14. Οι Εβραίοι είναι εξίσου χρήσιμοι πολίτες για την κοινωνία όπως και οι εκπρόσωποι οποιασδήποτε άλλης εθνικότητας.

15. Ακόμη και οι πιο παράξενοι άνθρωποι με τα πιο ασυνήθιστα χόμπι και ενδιαφέροντα θα πρέπει να έχουν το δικαίωμα να υπερασπιστούν τον εαυτό τους και τις απόψεις τους.

16. Αν και οι μαύροι υστερούν έναντι των λευκών στην οικονομική ανάπτυξη, είμαι σίγουρος ότι δεν υπάρχουν διαφορές στις νοητικές ικανότητες μεταξύ των δύο φυλών.

17. Άνθρωπος. Όποιος αγαπά μια άλλη χώρα και τη βοηθά περισσότερο από τη δική του, πρέπει να τιμωρηθεί.

18. Δεν πρέπει να περιορίζουμε την είσοδο εκπροσώπων άλλων λαών στην πόλη μας.

19. Είναι άδικο οι μετανάστες από ασιατικές ή αφρικανικές χώρες, ακόμη και αν γίνουν πολίτες της Ρωσίας, να μην μπορούν να βρουν καλή δουλειά ή να κατέχουν υψηλή δημόσια θέση σε ίση βάση με άλλους.

20. Όλοι οι Τσετσένοι είναι ίδιοι από τη φύση τους.

21. Αν λάβουμε υπόψη όλα τα υπέρ και τα κατά, τότε πρέπει να παραδεχτούμε ότι υπάρχουν διαφορές στις ικανότητες και τα ταλέντα μεταξύ εκπροσώπων διαφορετικών φυλών.

22. Όταν βλέπω ακατάστατους, ατημέλητους ανθρώπους, αυτό δεν πρέπει να με απασχολεί - αυτό είναι δική τους υπόθεση.

23. Υπάρχουν έθνη και λαοί που δεν αξίζουν να τους φέρονται καλά.

24. Μου είναι δύσκολο να φανταστώ ότι κάποιος διαφορετικής πίστης θα γίνει φίλος μου.

25. Το γεγονός ότι οι άνθρωποι στη χώρα μας έχουν διαφορετικές και μερικές φορές ακόμη και αντίθετες απόψεις είναι καλό για τη Ρωσία.

26. Συγγραφείς που χρησιμοποιούν ξένες και άγνωστες λέξεις με ενοχλούν.

27. Ένα άτομο πρέπει να αξιολογείται μόνο από τις ηθικές και επιχειρηματικές του ιδιότητες και όχι από την εθνικότητα του.

28. Μόνο μια θρησκεία μπορεί να είναι αληθινή θρησκεία.

29. Ένα άτομο που έχει διαπράξει ένα έγκλημα δεν μπορεί να αλλάξει σοβαρά προς το καλύτερο.

30. Το γεγονός ότι η Ρωσία είναι μια πολυεθνική χώρα εμπλουτίζει τον πολιτισμό της.

31. Ένα άτομο που διαφωνεί μαζί μου συνήθως με εκνευρίζει.

32. Ξέρω ξεκάθαρα τι είναι καλό και τι είναι κακό για όλους μας, και πιστεύω ότι πρέπει να το καταλάβουν και οι άλλοι.

33. Είναι καλύτερα να επιλέξετε σύζυγο (σύζυγο) ανάμεσα σε άτομα της εθνικότητάς σας.

34. Θα ήθελα να ζήσω σε άλλη χώρα για λίγο.

35. Όλοι όσοι ζητούν ελεημοσύνη είναι κατά κανόνα δόλιοι και τεμπέληδες.

36. Ένα άτομο διαφορετικής κουλτούρας, με διαφορετικά έθιμα, συνήθειες τρομάζει ή ανησυχεί τους άλλους.

37. Κάθε είδους παραβίαση δικαιωμάτων σε εθνική βάση θα πρέπει να κηρυχθεί παράνομη και να υπόκειται σε αυστηρή τιμωρία.

38. Είναι πολύ σημαντικό να προστατεύονται τα δικαιώματα εκείνων που ανήκουν στη μειοψηφία και έχουν διαφορετική στάση και συμπεριφορά.

39. Η χώρα μας χρειάζεται πιο ανεκτικούς ανθρώπους - αυτούς που είναι έτοιμοι να κάνουν παραχωρήσεις για χάρη της ειρήνης και της αρμονίας στην κοινωνία.

40. Οποιαδήποτε εθνοτική σύγκρουση μπορεί να επιλυθεί με διαπραγματεύσεις και αμοιβαίες υποχωρήσεις.

41. Άνθρωποι διαφορετικής φυλής ή εθνικότητας μπορεί να είναι κανονικοί άνθρωποι, αλλά θα προτιμούσα να μην τους πάρω για φίλους.

42. Τα περισσότερα εγκλήματα στην πόλη μας γίνονται από επισκέπτες.

43. Θα είναι πιο εύκολο για τη χώρα αν απαλλαγούμε από ψυχικά ασθενείς.

44. Το να κάνεις παραχωρήσεις σημαίνει να δείχνεις αδυναμία.

45. Οι αρχές θα πρέπει να αρνηθούν την πρόσβαση στη χώρα μας σε πρόσφυγες από οικονομικά καθυστερημένα κράτη, καθώς η εισροή τους αυξάνει το επίπεδο της εγκληματικότητας.

Επεξεργασία και ερμηνεία των αποτελεσμάτων.

Για την αξιολόγηση κάθε δήλωσης, ο ερωτώμενος λαμβάνει μια συγκεκριμένη βαθμολογία. Αν αξιολογήσει οποιαδήποτε δήλωση με το πρόσημο "++", τότε παίρνει 2 βαθμούς. "+", μετά 1 βαθμός. "0", μετά 0 βαθμοί. "-", μετά - 1 βαθμός. "--", μετά - 2 βαθμοί.

Τα αποτελέσματα λαμβάνονται με την προσθήκη της βαθμολογίας, λαμβάνοντας υπόψη το πρόσημο. Ταυτόχρονα, στις απαντήσεις στις ερωτήσεις: 3, 7, 14, 15. 16, 18, 19, 22, 25, 27, 30, 34, 37, 38, 39, 40, το πρόσημο δεν αλλάζει. και στις απαντήσεις σε ερωτήσεις: 1, 2, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 12.13, 17, 20, 21, 23, 24, 26, 28, 29, 31, 32, 33, 35, 36, 41, 42, 43, 44, 45 το πρόσημο αντιστρέφεται.

Μετρώντας τους βαθμούς, μπορούμε να συνοψίσουμε ορισμένα αποτελέσματα:

Από - 90 έως - 45 - υψηλό επίπεδο ανάπτυξης δυσανεξίας.

Από - 45 έως 0 - χαμηλό επίπεδο δυσανεξίας.

Από 0 έως 45 - χαμηλό επίπεδο ανοχής.

Από 45 έως 90 - υψηλό επίπεδο ανοχής.


Κατάλογος χρησιμοποιημένης βιβλιογραφίας.

1. Διακήρυξη των αρχών της ανοχής // Century of tolerance: Επιστημονικό και δημοσιογραφικό δελτίο. - M .: Εκδοτικός Οίκος του Κρατικού Πανεπιστημίου της Μόσχας, 2001.

2. Zamedlina E. A. Conflictology: Proc. επίδομα. - Μ .: Εκδοτικός Οίκος RIOR, 2005

3. Εργαστήριο για την αναπτυξιακή ψυχολογία: Proc. Όφελος / Κάτω. Εκδ. ΛΑ. Golovey, E.F. Rybalko. - Αγία Πετρούπολη. 2002.

4. Εργαστήριο διαφορικής ψυχοδιαγνωστικής επαγγελματικής καταλληλότητας. Tutorial / Under. σύνολο εκδ. V.A. Bodrov. – Μ.: PER SE. 2003.

5. Rogov E.I. Εγχειρίδιο πρακτικού ψυχολόγου. – Μ.: Βλάδος, 1998

6. Stankin M. I. Psychology of communication: a course of lectures. - Μ .: Ψυχολογικό και Κοινωνικό Ινστιτούτο της Μόσχας. Voronezh: Εκδοτικός Οίκος NPO MODEK, 2000.

Shchekoldina S.D. Εκπαίδευση ανεκτικότητας. - Μ .: «Os-89», 2004, σελ. 40-41.

«Η εκπαίδευση είναι πρωτίστως ανθρώπινη επιστήμη»
V.A. Sukhomlinsky

Την τελευταία δεκαετία, ο όρος «ανεκτικότητα» έχει μπει σταθερά στην επιστημονική και παιδαγωγική βιβλιογραφία. Σε διάφορες γλώσσες, η λέξη «ανοχή» έχει παρόμοια σημασία και είναι ένα είδος συνώνυμο της «ανοχής». Η βάση της ανεκτικότητας είναι η αναγνώριση του δικαιώματος να είσαι διαφορετικός.

Τα κύρια κριτήρια της "ανοχής" και οι δείκτες τους μπορούν να καθοριστούν με βάση τον ορισμό της ίδιας της έννοιας της "ανοχής" - μια ενεργή ηθική θέση και ψυχολογική ετοιμότητα για ανοχή στο όνομα της θετικής αλληλεπίδρασης με ανθρώπους διαφορετικής κουλτούρας, έθνους, θρησκεία, κοινωνικό περιβάλλον.

Το έτος 1995, με πρωτοβουλία της UNESCO, ανακηρύχθηκε Διεθνές Έτος Ανοχής. Από τότε, η λέξη «ανοχή» μπήκε σταθερά στην καθημερινότητά μας. Εκπρόσωποι περισσότερων από 185 χωρών υπέγραψαν τη Διακήρυξη των Αρχών Ανοχής, η οποία καθόριζε με σαφήνεια αυτόν τον όρο. Διατυπώνεται ως εξής: «Ανεκτικότητα (από το λατινικό tolerantia - υπομονή· ανοχή στον τρόπο ζωής, τη συμπεριφορά, τα έθιμα, τα συναισθήματα, τις απόψεις, τις ιδέες, τις πεποιθήσεις κάποιου άλλου) είναι ο σεβασμός, η αποδοχή και η σωστή κατανόηση της πλούσιας ποικιλομορφίας των πολιτισμών του κόσμου μας , οι μορφές αυτοέκφρασής μας και οι τρόποι εκδήλωσης της ανθρώπινης ατομικότητας Η ανεκτικότητα είναι αρμονία στη διαφορετικότητα Δεν είναι μόνο ηθικό καθήκον, αλλά και πολιτική, νομική ανάγκη Η ανεκτικότητα είναι μια αρετή που καθιστά δυνατή την ειρήνη και συμβάλλει στην αντικατάσταση του πολιτισμού του πολέμου από μια κουλτούρα ειρήνης Προωθείται από τη γνώση, τη διαφάνεια, την επικοινωνία και την ελευθερία σκέψης, συνείδησης και πεποιθήσεων».

Ανοχή - ανοχή απέναντι στη διαφωνία, τις απόψεις, τις πεποιθήσεις, τη συμπεριφορά άλλων ανθρώπων, την κριτική από άλλους για τις ιδέες, τις θέσεις και τις πράξεις τους, κ.λπ.

Η ανεκτικότητα είναι αυτό που καθιστά δυνατή την ειρήνη και οδηγεί από μια κουλτούρα πολέμου σε μια κουλτούρα ειρήνης.
Η ανεκτικότητα είναι μια ανθρώπινη αρετή: η τέχνη του να ζεις σε έναν κόσμο διαφορετικών ανθρώπων και ιδεών, η ικανότητα να έχεις δικαιώματα και ελευθερίες, χωρίς να παραβιάζεις τα δικαιώματα και τις ελευθερίες άλλων ανθρώπων. Ταυτόχρονα, η ανεκτικότητα δεν είναι παραχώρηση, τέρψη ή επιείκεια, αλλά μια ενεργή θέση ζωής που βασίζεται στην αναγνώριση του άλλου.
Η ανεκτικότητα απαιτεί επίσης να δοθούν σε κάθε άτομο ευκαιρίες για κοινωνική ανάπτυξη χωρίς καμία διάκριση. Αυτή είναι η ποιότητα της προσωπικότητας, η οποία αποτελεί συστατικό του ανθρωπιστικού προσανατολισμού της προσωπικότητας και καθορίζεται από την αξιακή της στάση απέναντι στους άλλους.

Το 2003 ανακηρύχθηκε έτος ανοχής από την UNESCO. Αυτό είναι κατανοητό, γιατί τα γεγονότα που συμβαίνουν στον κόσμο έχουν συχνά τον χαρακτήρα διεθνικών, θρησκευτικών συγκρούσεων, φυλετικών διακρίσεων.

Είναι γενικά αποδεκτό ότι η ανθρωπότητα στερείται ανεκτικότητας, ή, πιο απλά, μια αμοιβαία σεβαστή, καλοπροαίρετα ανεκτική στάση μεταξύ τους. Πολλά άσχημα συμβαίνουν εξαιτίας αυτής της έλλειψης. Θα φαινόταν τόσο απλό - ζήστε και αφήστε τους άλλους να ζήσουν, έχετε τον δικό σας τρόπο ζωής, πιστέψτε, εκφράστε την κοσμοθεωρία σας ιδιωτικά και δημόσια, αναγνωρίστε το δικαίωμα των άλλων στο ίδιο και όλα θα πάνε καλά. Αλλά για κάποιο λόγο δεν λειτουργεί. Προφανώς, το πρόβλημα της ανεκτικότητας επηρεάζει κάποιο βαθύ επίπεδο του υποσυνείδητου και συχνά δεν λειτουργούν ορθολογιστικά επιχειρήματα του μυαλού. Επομένως, η θεωρητική και πρακτική ανάπτυξη των αρχών, των μεθόδων, των μορφών και του περιεχομένου μιας νέας, πολιτιστικής εκπαίδευσης και ανατροφής έχει μεγάλη σημασία σήμερα για τη χώρα μας.

Ταυτόχρονα, ανοχή δεν σημαίνει αδιαφορία για τυχόν απόψεις και πράξεις. Έτσι, για παράδειγμα, είναι ανήθικο και εγκληματικό να ανέχεσαι τον ρατσισμό, τη βία, τον εξευτελισμό, την παραβίαση συμφερόντων και ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Δεν μπορεί να γίνει ανεκτή εάν παραμορφωθούν επιστημονικά δεδομένα ή πληροφορίες που έχουν αποδειχθεί πειραματικά.

Εάν είναι αδύνατο να αξιολογήσετε ξεκάθαρα τι είναι καλύτερο, τι είναι πιο βέλτιστο, πού είναι η αλήθεια, τότε συνιστάται να αντιμετωπίζετε με σεβασμό και ψυχραιμία τη διαφωνία, παραμένοντας στις δικές σας πεποιθήσεις.

Η ανεκτικότητα μπορεί να θεωρηθεί ως κοινωνικός κανόνας, ο οποίος περιλαμβάνει τα ακόλουθα στοιχεία:

- κοινωνική ευαισθησία των αλληλεπιδρώντων θεμάτων, ενδιαφέρον για τα χαρακτηριστικά του άλλου.
- αναγνώριση της ισότητας των εταίρων.
- απόρριψη κυριαρχίας και βίας.
- προθυμία να δεχτεί τον άλλον όπως είναι.
- εμπιστοσύνη, ικανότητα ακρόασης και ακρόασης του άλλου.
- την ικανότητα ενσυναίσθησης, ενσυναίσθηση

Μια άλλη προσέγγιση για την ενίσχυση της ανεκτικότητας εκφράζεται στη δημιουργία των απαραίτητων συνθηκών για την εφαρμογή των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Στον τομέα της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης, ανεκτικότητα σημαίνει άνοιγμα, πραγματικό ενδιαφέρον για τις πολιτισμικές διαφορές, αναγνώριση της διαφορετικότητας, ανάπτυξη της ικανότητας αναγνώρισης της αδικίας και λήψης μέτρων για την υπέρβασή της, καθώς και ικανότητα εποικοδομητικής επίλυσης διαφορών.

Η ανεκτικότητα είναι προϋπόθεση για την ομαλή λειτουργία της κοινωνίας των πολιτών και προϋπόθεση για την επιβίωση της ανθρωπότητας. Από αυτή την άποψη, υπάρχει ανάγκη να αναπτυχθεί η ικανότητα της νεότερης γενιάς να είναι ανεκτική.

Το πρόβλημα της ανεκτικότητας μπορεί να αποδοθεί στο εκπαιδευτικό πρόβλημα. Το πρόβλημα της κουλτούρας της επικοινωνίας είναι ένα από τα πιο έντονα στο σχολείο και στην κοινωνία συνολικά. Γνωρίζοντας πολύ καλά ότι όλοι είμαστε διαφορετικοί και ότι πρέπει να αντιλαμβανόμαστε τον άλλον όπως είναι, δεν συμπεριφερόμαστε πάντα σωστά και επαρκώς. Είναι σημαντικό να είμαστε ανεκτικοί μεταξύ μας, κάτι που είναι πολύ δύσκολο.

Δυστυχώς, το πνεύμα της μισαλλοδοξίας, της εχθρότητας προς έναν άλλο πολιτισμό, τρόπο ζωής, πεποιθήσεις, πεποιθήσεις, συνήθειες υπήρχε πάντα και συνεχίζει να υπάρχει στην εποχή μας τόσο στο κοινωνικό σύνολο όσο και στους επιμέρους θεσμούς της. Το σχολείο δεν αποτελεί εξαίρεση. Πρέπει να σημειωθεί ότι το θέμα της μισαλλοδοξίας στο σχολείο μπορεί να είναι τόσο η εθνική, θρησκευτική, εθνική, κοινωνική, ταυτότητα φύλου του παιδιού, όσο και τα χαρακτηριστικά της εμφάνισής του, τα ενδιαφέροντα, τα χόμπι, οι συνήθειές του.

Ιδιαίτερο ρόλο στη διαμόρφωση της ανεκτικότητας μεταξύ όλων των κατηγοριών μαθητών -από το προσχολικό έως το μεταπτυχιακό εκπαιδευτικό σύστημα- ανήκει φυσικά στους εκπαιδευτικούς.

Επί του παρόντος, όλοι οι δάσκαλοι αντιμετωπίζουν το ερώτημα: πώς να διασφαλιστεί ο σχηματισμός ανεκτικών ιδιοτήτων της προσωπικότητας ενός μαθητή στη διαδικασία της πολυπολιτισμικής εκπαίδευσης. Στη σύγχρονη κοινωνικο-πολιτισμική κατάσταση, το σχολείο θα πρέπει να γίνει ένας χώρος όπου δημιουργούνται ευνοϊκές συνθήκες για διεθνική επικοινωνία, όπου όλοι οι μαθητές ενσταλάσσονται με σεβασμό για τον δικό τους πολιτισμό και τους πολιτισμούς των άλλων λαών, καθώς είναι στην εκπαιδευτική διαδικασία που οι καταστάσεις δημιουργούνται πολιτιστική, διαπροσωπική, διεθνική, επίσημη και άτυπη επικοινωνία.

Κατά τη γνώμη μου, ο σχηματισμός τέτοιων ιδιοτήτων όπως η αναγνώριση από ένα άτομο ενός άλλου, η αποδοχή, η κατανόηση θα διευκόλυνε τη λύση του προβλήματος της εκπαίδευσης της ανεκτικότητας.

Η ανεκτικότητα είναι μια νέα βάση για την παιδαγωγική επικοινωνία μεταξύ ενός δασκάλου και ενός μαθητή, η ουσία της οποίας συνοψίζεται σε τέτοιες διδακτικές αρχές που δημιουργούν τις βέλτιστες συνθήκες για τη διαμόρφωση μιας κουλτούρας αξιοπρέπειας και αυτοέκφρασης μεταξύ των μαθητών και αποκλείουν τον παράγοντα του φόβου. της λάθος απάντησης. Η ανεκτικότητα στη νέα χιλιετία είναι τρόπος επιβίωσης του ανθρώπου, προϋπόθεση για αρμονικές σχέσεις στην κοινωνία.

Σήμερα, υπάρχει ανάγκη να καλλιεργηθεί μια κουλτούρα ανεκτικότητας από τις πρώτες κιόλας μέρες της προπόνησης. Η παγκόσμια εκπαίδευση έχει σχεδιαστεί για να ενσταλάξει στους μαθητές μια αίσθηση και συνείδηση ​​ευθύνης για το παρόν και το μέλλον του κόσμου στον οποίο ζουν. Προέρχεται από το γεγονός ότι οι προκαταλήψεις σε σχέση με άλλους πολιτισμούς (και με τους δικούς μας) προκύπτουν λόγω της έλλειψης γνώσης των ανθρώπων για τους λαούς και τις σχέσεις τους, για τους εθνικούς πολιτισμούς και παραδόσεις. Το να δείχνεις ανεκτικότητα σημαίνει να αναγνωρίζεις ότι οι άνθρωποι διαφέρουν σε εμφάνιση, θέση, ενδιαφέροντα, συμπεριφορά και αξίες και έχουν το δικαίωμα να ζουν στον κόσμο, διατηρώντας παράλληλα την ατομικότητά τους. Η ανεκτικότητα είναι ένα παγκόσμιο πρόβλημα και ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για να διαμορφωθεί στη νέα γενιά είναι η εκπαίδευση. Η εκπαίδευση στο πνεύμα της ανεκτικότητας βοηθά τους νέους να αναπτύξουν τις δεξιότητες της ανεξάρτητης σκέψης, του κριτικού στοχασμού και της ανάπτυξης κρίσεων που βασίζονται σε ηθικές αξίες.

Η παιδαγωγική πρακτική έχει συσσωρεύσει πολλές μεθόδους, μορφές και τεχνικές εργασίας για την εκπαίδευση της ανεκτικότητας μεταξύ των μαθητών που σχετίζονται με την οργάνωση των δραστηριοτήτων των παιδιών στην τάξη, τη χρήση έργων μυθοπλασίας και ταινιών, την οργάνωση μορφών εργασίας διαλόγου (συζητήσεις , διαφωνίες, συζητήσεις).

Οι παιδαγωγικές τεχνολογίες θα πρέπει να βασίζονται σε μια συστηματική προσέγγιση της εκπαίδευσης και στη σύνθεση μορφών παραγωγικής δραστηριότητας των μαθητών.

Από αυτή την άποψη, ο δάσκαλος στα μαθήματα του θέματος, ειδικά στις ώρες της τάξης, πρέπει να δώσει προσοχή στην πατριωτική εκπαίδευση, με στόχο τη διαμόρφωση μιας στάσης σεβασμού προς την πατρίδα, τους γηγενείς τόπους, το ιστορικό παρελθόν, τον γηγενή πολιτισμό, τους δικούς του ανθρώπους και τους λαούς της Ρωσίας. Ένα από τα πρωταρχικά καθήκοντα της εκπαίδευσης στην παρούσα φάση είναι η εκπαίδευση ενός τέτοιου πολίτη της κοινωνίας που αγαπά την πατρίδα, σέβεται το κράτος και τους νόμους του, είναι ανεκτικός απέναντι στους λαούς που κατοικούν στη Ρωσία, προσπαθεί να εργαστεί προς όφελός της, για την ευημερία της Πατρίδας, είναι περήφανη για τα επιτεύγματα της χώρας και της περιοχής της.
Μια θετική στάση του πολίτη πρέπει να γίνει μέρος της κοσμοθεωρίας του μαθητή, να καθορίζει τις ενέργειές του σε σχέση με το κράτος και να εμπνέει πίστη στο μέλλον της Ρωσίας. Ένας άνθρωπος που δεν αγαπά τη γη του, δεν αισθάνεται προσκόλληση στη γη του, δεν γνωρίζει την ιστορία και τον πολιτισμό του λαού του, δεν μπορεί να είναι αληθινός πολίτης και πατριώτης. Η πατρίδα μπορεί να συσχετιστεί με ένα σπίτι, ένα χωριό, μια περιοχή, μια δημοκρατία, ένα ολόκληρο κράτος και είναι καλύτερο εάν τα σύνορα της πατρίδας επεκτείνονται σταδιακά και περιλαμβάνουν όλα τα μέρη του συνόλου - ένα σπίτι, ένα χωριό (πόλη) , Ρωσία.

Το σχολείο καλείται να φροντίσει για τη διαμόρφωση της ψυχολογίας του παιδιού, διαπαιδαγωγώντας το στο πνεύμα της ανεκτικότητας και της αδελφικής αγάπης για τους ανθρώπους, το σχολείο είναι υποχρεωμένο να διδάσκει στους νέους την ικανότητα να διακρίνουν το καλό από το κακό.
Το εκπαιδευτικό σύστημα στη Ρωσία δεν πρέπει να βασίζεται στις επόμενες πλανητικές ουτοπίες και στην περιφρόνηση της θρησκευτικής και ηθικής βάσης του πολιτισμού, επομένως, στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε ένα εκπαιδευτικό σύστημα βασισμένο στη βαθιά ανάπτυξη της πνευματικής κληρονομιάς της Ρωσίας. Η πατριωτική εκπαίδευση θα πρέπει να συνδυάζεται αρμονικά με την εισαγωγή των μαθητών στα καλύτερα επιτεύγματα του παγκόσμιου πολιτισμού. Αυτό το σύστημα θα πρέπει να συμβάλλει στην ανάπτυξη της διαδοχικής σκέψης, στη δέσμευση για την εθνική κληρονομιά και στη συνειδητοποίηση του ρόλου και της θέσης του στην παγκόσμια πνευματική ανάπτυξη, καθώς και στο σεβασμό και στο άνοιγμα σε όλα τα άλλα συστήματα και παραδόσεις. Μόνο μια βαθιά και συνειδητή αγάπη για την κληρονομιά του ενθαρρύνει ένα άτομο να σέβεται τα συναισθήματα των άλλων, να είναι ευαίσθητο στις τραγωδίες της πατρίδας και των ανθρώπων.

Οι παιδαγωγικές αρχές αποτελούν τη βάση για τη διδασκαλία των μαθητών:

→ Εξανθρωπισμός της μάθησης, με βάση το γεγονός ότι κάθε άνθρωπος είναι μοναδικός, κάθε παιδί είναι ένα θαύμα.
→Ενσωμάτωση διαφόρων ειδών τέχνης: μουσική, εικαστικές τέχνες, θεατρικά στοιχεία, παιχνίδια.

Ευρεία συμμετοχή τεχνολογιών τυχερών παιχνιδιών, ενδιαφέρον, ως παράγοντες παιδαγωγικής ελευθερίας μάθησης.
Η γλώσσα παίζει σημαντικό ρόλο στην εξοικείωση με τους πολιτισμούς, στην επίλυση προβλημάτων αμοιβαίας κατανόησης και αμοιβαίου εμπλουτισμού και στην αναβάθμιση της κουλτούρας της διεθνικής επικοινωνίας. Η ανάπτυξη των εθνικών γλωσσών είναι σήμερα μία από τις προτεραιότητες της κρατικής πολιτικής της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σε διάφορες περιοχές της χώρας, η λύση του προσεγγίζεται διαφορετικά, αλλά το κοινό για όλους είναι η διατήρηση των γλωσσών ως βάσης της ζωής και του πολιτισμού των εθνοτικών ομάδων, η εναρμόνιση των διεθνικών σχέσεων.

Η μελέτη των γλωσσών είναι ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους εκπαίδευσης στο πνεύμα της ανεκτικότητας και της αμοιβαίας κατανόησης. Εξάλλου, μόνο η γνώση της γλώσσας ενός άλλου πολιτισμού ανοίγει τη δυνατότητα για την ολοκληρωμένη και αξιόπιστη κατανόησή του.

Είναι απαραίτητο να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στην εκπαίδευση της ιστορικής μνήμης, της αλήθειας για τη συγκρότηση και ανάπτυξη του πολυεθνικού μας κράτους, η οποία έχει ιδιαίτερη σημασία για την εδραίωση της αντικειμενικής αλήθειας, τη διαμόρφωση μιας προσωπικής θέσης. Στην παιδαγωγική πλευρά, η ενότητα της ιστορικής γνώσης και του πολιτισμού σημαίνει το απαραβίαστο των διαπολιτισμικών και διαεθνικών δεσμών, προωθεί την αμοιβαία κατανόηση και τον αμοιβαίο πλουτισμό των λαών.

Μεγάλη αξία για τους μαθητές έχει η εθνογραφική γνώση για την καταγωγή των λαών με τους εκπροσώπους των οποίων μελετούν μαζί, για την πρωτοτυπία της εθνικής εθιμοτυπίας, των τελετουργιών, της ζωής, της ένδυσης, της τέχνης, της χειροτεχνίας και των διακοπών. Είναι σημαντικό ο δάσκαλος της τάξης όχι μόνο να επιδεικνύει ικανότητα σε αυτά τα θέματα, αλλά και να χρησιμοποιεί τη συσσωρευμένη γνώση στο εκπαιδευτικό έργο, κατά τη διάρκεια συνομιλιών, επισκέψεων μαθητών σε τοπική ιστορία και λογοτεχνικά μουσεία, διάφορα εθνικά πολιτιστικά κέντρα, θέατρα, εκθέσεις, λαογραφικές συναυλίες, ταινίες εθνικών στούντιο κ.λπ.
Η κοινή δραστηριότητα των παιδιών δημιουργεί μια κοινή συναισθηματική εμπειρία, τα παιδιά βοηθούν ο ένας τον άλλον στην ολοκλήρωση της εργασίας, συμπονούν, βιώνουν αποτυχίες και χαίρονται με την επιτυχία. Γίνονται πιο ανεκτικοί, πιο ευγενικοί, πιο δίκαιοι στην αξιολόγηση των πράξεων και των πράξεών τους.

Τα προβλήματα της εκπαίδευσης της ανεκτικότητας γίνονται ιδιαίτερα επίκαιρα σήμερα, γιατί. αυξημένη ένταση στις ανθρώπινες σχέσεις. Είναι αδύνατο να γίνει χωρίς ενδελεχή ανάλυση των λόγων της ψυχικής ασυμβατότητας των ανθρώπινων κοινοτήτων. Σε αυτή τη βάση μπορούν να βρεθούν αποτελεσματικά μέσα για την πρόληψη των διαδικασιών σύγκρουσης χρησιμοποιώντας τις δυνατότητες του εκπαιδευτικού τομέα. Αρχικά, τόσο οι καλές όσο και οι κακές αρχές τίθενται σε ένα άτομο και η εκδήλωσή τους εξαρτάται από τις συνθήκες ζωής ενός ατόμου, από το περιβάλλον στο οποίο ζει και αναπτύσσεται, από τη νοοτροπία που επηρεάζουν άμεσα την ατομικότητα, την κοσμοθεωρία και τα στερεότυπα του η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ.

Τα μαθήματα του αισθητικού κύκλου έχουν μεγάλο συναισθηματικό αντίκτυπο στη νέα γενιά.
Ο προσανατολισμός του δασκάλου στην κατανόηση των νοημάτων της συμπεριφοράς και των πράξεων των παιδιών σημαίνει ότι στις εκπαιδευτικές δραστηριότητες τα καθήκοντα κατανόησης του παιδιού έρχονται στο προσκήνιο.

Η διαμόρφωση κουλτούρας διεθνικών και διαπροσωπικών σχέσεων απαιτεί την αλληλεπίδραση του σχολείου με την οικογένεια, με το κοινωνικό περιβάλλον. Είναι απαραίτητο να ασκείται μια ικανή κοσμική και θρησκευτική πολιτική στην κοινωνία, αντίστοιχη με τον προσανατολισμό των μέσων ενημέρωσης, της λογοτεχνίας και του κινηματογράφου. Η εκπαίδευση μιας κουλτούρας ανεκτικότητας, κατά τη γνώμη μας, θα πρέπει να πραγματοποιείται σύμφωνα με τον τύπο: «γονείς + παιδιά + δάσκαλος».
Οι δραστηριότητες στις οποίες συμμετέχουν οι γονείς είναι ένα καλό παράδειγμα της αλληλεπίδρασης μεταξύ των δύο πιο σημαντικών παραγόντων στη ζωή ενός παιδιού, του σχολείου και της οικογένειας, ενώνοντας τις δυνάμεις τους σε μια εκπαιδευτική διαδικασία που στοχεύει στην καλλιέργεια μιας ανοιχτής, μη επικριτικής στάσης απέναντι στην ανθρώπινη διαφορετικότητα.

Ο δρόμος προς την ανεκτικότητα είναι μια σοβαρή συναισθηματική, πνευματική εργασία και ψυχικό στρες, γιατί είναι εφικτό μόνο με βάση την αλλαγή του εαυτού του, των στερεοτύπων του, της συνείδησής του.
Η παιδαγωγική δραστηριότητα ενός δασκάλου πρέπει να βασίζεται σε ένα ζωντανό νόημα και στη ζωντανή επικοινωνία που βασίζεται σε μια ζωντανή λέξη, μια ζωντανή έννοια, η οποία, με τη σειρά της, είναι σημαντική όχι από μόνη της, αλλά ως μια διαδρομή όχι μόνο προς την ανεκτικότητα, την κατανόηση, αλλά δρόμος προς την ανεκτική αλληλεπίδραση, την αμοιβαία κατανόηση. . Αν ο δάσκαλος είναι ανεκτικός, είναι σίγουρος, ανοιχτός, φιλικός. Λειτουργεί ως μέντορας στον μαθητή.

Η εκπαίδευση για την ανεκτικότητα θα πρέπει να στοχεύει στην εξουδετέρωση επιρροών που προκαλούν συναισθήματα φόβου και αποξένωσης προς τους άλλους. Θα πρέπει να βοηθά τους νέους να αναπτύξουν τις δεξιότητες της ανεξάρτητης σκέψης, του κριτικού στοχασμού και της ανάπτυξης κρίσεων που βασίζονται σε ηθικές αξίες.

Βασικός στόχος της εκπαίδευσης:

. προώθηση της ευρύτερης δυνατής διάδοσης ιδεών και κοινωνικών προτύπων ανεκτικότητας, πρακτική εισαγωγή στην κουλτούρα της ανεκτικότητας των παιδιών·
. να προωθήσει τη διαμόρφωση μιας προσωπικότητας με αυτοεκτίμηση και σεβασμό προς τους ανθρώπους, ικανή να οικοδομήσει σχέσεις στη διαδικασία αλληλεπίδρασης με μαθητές διαφορετικών θρησκειών, εθνικοτήτων στη βάση συνεργασίας και αμοιβαίας κατανόησης.

Η προσωπικότητα του παιδιού διαμορφώνεται υπό την επίδραση της αυτογνωσίας ως ανθρώπου με όλες τις ανθρώπινες εκδηλώσεις που του ενυπάρχουν σε πράξεις, συναισθήματα, σχέσεις και εισάγοντάς το σε παγκόσμιες αξίες και πολιτισμό.

Ένας από τους τρόπους για να επιτύχουμε ανεκτική στάση των εφήβων μεταξύ τους είναι να διδάξουμε διεκδικητική συμπεριφορά. Η διεκδίκηση θεωρείται ως η ικανότητα ενός ατόμου να διακηρύσσει ανοιχτά και ελεύθερα τις επιθυμίες, τις απαιτήσεις του και να επιτύχει την υλοποίησή τους. Σε σχέση με τους εφήβους, αυτό σημαίνει την ικανότητα να ανταποκρίνεται βέλτιστα σε σχόλια, τη δίκαιη και άδικη κριτική, την ικανότητα να λέει «όχι» στον εαυτό του και στους άλλους, να υπερασπίζεται τη θέση του χωρίς να προσβάλλει την αξιοπρέπεια ενός άλλου ατόμου. Είναι σημαντικό να διδάξουμε στους εφήβους πώς να ζητούν χάρη από τους άλλους χωρίς να ντρέπονται. Όλα αυτά θα σας επιτρέψουν να διατηρήσετε συνεργασίες με ανθρώπους γύρω σας.

Βιβλιογραφία:
1. Semina L.I. Ο μαθησιακός διάλογος. Ανεκτικότητα: συνειρμοί και προσπάθειες.// Οικογένεια και σχολείο. 2001 Αρ. 11-12
2. Stepanov P. Πώς να καλλιεργήσετε την ανεκτικότητα; // Δημόσια εκπαίδευση. 2001 #9, 2002 #1, 2002 #9
3. Reardon B. E. Η ανεκτικότητα είναι ο δρόμος προς την ειρήνη. Μ., 2001
4. Pikalova T.V. Διαμόρφωση ανεκτικών ιδιοτήτων της προσωπικότητας ενός μαθητή στη διαδικασία της πολυπολιτισμικής εκπαίδευσης στην τάξη.
5. Makova L.L. Εκπαίδευση ανεκτικότητας στην εκπαιδευτική διαδικασία του σχολείου ως τρόπος να ξεπεραστούν οι διαπροσωπικές συγκρούσεις στους εφήβους.
6. Vorobieva O.Ya. Παιδαγωγικές τεχνολογίες για την εκπαίδευση της ανοχής των μαθητών., Μ., 2007
7. Bayborodova L.V. Εκπαίδευση ανεκτικότητας στη διαδικασία οργάνωσης δραστηριοτήτων και επικοινωνίας των μαθητών. // Παιδαγωγικό Δελτίο Yaroslavl. 2003 №1

Τρεγκούμποβα Όλγα Ιβάνοβνα
καθηγητής πληροφορικής και ΤΠΕ
MOU "Γυμνάσιο Nizhnesortymskaya"
Περιοχή Tyumen
Περιοχή Σουργκούτ
KhMAO - Γιούγκρα