Πώς να γίνετε ηγέτες. Να είστε αποφασιστικοί στις αποφάσεις σας

Πώς να γίνετε ηγέτης; Τολμώ να πω ότι πολλοί άνθρωποι κάνουν αυτή την ερώτηση. Σε αυτό το άρθρο θα εξετάσουμε αυτό το θέμα λεπτομερώς και αφού το διαβάσετε μέχρι το τέλος, θα γίνετε αρχηγός της ομάδας. Είναι αλήθεια ότι θα χρειαστεί επιθυμία και επιθυμία.

Ηγέτης είναι ένα άτομο που λαμβάνει υπεύθυνες αποφάσεις σχετικά με τα συμφέροντα της ομάδας που ηγείται. Οι αποφάσεις του ηγέτη συχνά καθορίζουν την κατεύθυνση και τη φύση των δραστηριοτήτων της ομάδας.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο επικεφαλής της ομάδας διορίζεται επίσημα, αν και συχνά δεν καταλαμβάνει καν τη θέση. επίσημη θέση. Με άλλα λόγια, οδηγεί την ομάδα χάρη στις οργανωτικές του ικανότητες.

Πώς να γίνετε ηγέτης σε μια ομάδα

Ηγέτης είναι ένα πρόσωπο σεβαστό στην κοινωνία που διαφορετικές καταστάσειςδείχνει τον εαυτό του ως άτομο με αυτοπεποίθηση και σκόπιμο.

Ένα άτομο με ηγετικές ιδιότητες δεν φοβάται να κάνει λάθη και δεν φοβάται την κριτική. Ανησυχεί για την πτώση της εξουσίας, ειδικά όταν εμφανίζεται ένας ανταγωνιστής που διεκδικεί την ηγεσία.

Η ηγεσία είναι μια μοναδική ιδιότητα, γενετικά εγγενής σε ένα άτομο, η οποία διαμορφώνεται υπό την επίδραση στερεοτύπων και συνθηκών.

Αν δεν υπάρχει κλίση προς ηγετικές ιδιότητες, είναι δύσκολο να τις καλλιεργήσεις. Η αποστολή ενός ηγέτη δεν είναι μια απλή αποστολή. Μόνο ένας πολύ έξυπνος άνθρωπος μπορεί να φτάσει στην κορυφή. Είναι αλήθεια ότι αν αισθάνεστε κουρασμένοι ή θέλετε να αλλάξετε τον τρόπο ζωής σας, πρέπει να σκεφτείτε τα πάντα.
Μια γυναίκα που είναι σε θέση να διαχειριστεί άλλους ανθρώπους σπάνια γίνεται ιδανική νοικοκυρά. Ακόμα κι αν θεωρεί ότι το κάλεσμά του είναι οι δουλειές του σπιτιού. Τέτοιες γυναίκες συχνά περιπλέκουν την κατάσταση και κάνουν τις ζωές των αγαπημένων τους τεταμένες. Αυτό εξηγείται από την επιθυμία ελέγχου άλλων ανθρώπων και την προσπάθεια αποκατάστασης της τάξης.
Η παρουσία της ειρήνης και της αρμονίας στο σπίτι εξαρτάται άμεσα από το αν μια γυναίκα με ηγετικές ιδιότητες έχει την ευκαιρία να απελευθερώσει ενέργεια. Διαφορετικά, τα αγαπημένα πρόσωπα θα αισθάνονται κατώτερα.
Εάν δεν έχετε ηγετικές κλίσεις, η επιλογή μιας ειδικότητας που σχετίζεται με την ηγεσία είναι εξαιρετικά ανεπιθύμητη. Μια τέτοια θέση θα είναι μια συντριπτική δοκιμασία και δεν μπορείτε να υπολογίζετε σε μια καριέρα.

Μοιράστηκα πληροφορίες σχετικά με την ηγεσία σε μια ομάδα. Έγινε γνωστό τι θα έπρεπε να αντιμετωπίσει κανείς ως μέρος των ηγετικών δραστηριοτήτων και ποια άτομα δεν είναι κατάλληλα για τον ρόλο του αρχηγού της ομάδας.

Συμβουλές και οδηγίες βίντεο

Πώς να γίνετε ηγέτης στη δουλειά

Υπάρχει η άποψη ότι οι ηγέτες γεννιούνται. Είναι μια αυταπάτη. Κάθε άτομο μπορεί να γίνει ηγέτης στην εργασία και η επιθυμία για επίτευξη στόχων, η επιμονή και η τιτάνια δουλειά θα βοηθήσουν σε αυτό.

Αν οι ηγετικές ιδιότητες εμφανίστηκαν για πρώτη φορά στο νηπιαγωγείο, θα είναι ευκολότερο να αποκτήσετε θέση στην εργασία. Σε κάθε ομάδα υπάρχει ένα άτομο που ηγείται των υπολοίπων. Λειτουργεί ως ηγέτης που στρέφει συναισθηματικά τους συναδέλφους της και τους οδηγεί στην επιτυχία.

Ο ηγέτης θα είναι αυτός που βοηθά τους συναδέλφους του και ξέρει τι να κάνει. Το καθεστώς θα δοθεί σε άτομο με πλούσια εμπειρία και αξιοπρεπή ηλικία.

Το tandem της επιμονής και της υπομονής θα είναι το εισιτήριό σας για το πρωτάθλημα. Θα πρέπει να μάθετε επιπλέον δεξιότητες.

Λαμβάνοντας αποφάσεις . Οι αποφάσεις πρέπει να είναι προσεκτικές και έγκαιρες. Όταν εξετάζετε οποιοδήποτε θέμα, ζυγίστε και σκεφτείτε τα πάντα.
Δυνατότητα εύρεσης της ρίζας του προβλήματος . Εάν χωρίσετε ένα πρόβλημα σε μέρη, θα μπορείτε να το λύσετε πιο γρήγορα και ευκολότερα.
Χειροδικία . Είναι πιο εύκολο να αναπτύξεις ικανότητες που ήδη έχεις. Βρείτε μερικά δυνατά σημεία και επικεντρωθείτε στην ανάπτυξή τους.
Καριέρα . Η μετάβαση με τη ροή απαγορεύεται αυστηρά. Ξεπεράστε τις δυσκολίες και προσπαθήστε για την επιτυχία.
Πρωτοβουλία . Αν κάνετε λάθος, παραδεχτείτε την ενοχή σας. Προσθέστε το λάθος στην προσωπική σας εμπειρία.
Αισιοδοξία. Αν αποτύχεις, δεν πρέπει να πέσεις σε κατάσταση αδυναμίας. Βρείτε ένα σχέδιο που θα σας βοηθήσει να βγείτε από μια δύσκολη κατάσταση.

Ακούστε τις συμβουλές και τη δική σας εσωτερική φωνή, βεβαιωθείτε ότι θέλετε να είστε ηγέτης και να αναλάβετε ευθύνες.

Πώς να γίνετε ηγέτης μεταξύ φίλων

Οποιαδήποτε ομάδα είναι αδιανόητη χωρίς ηγέτη. Οδηγεί τα μέλη της ομάδας, φτιάχνει τη διάθεση, μοιράζει ευθύνες, τα αναγκάζει να ακολουθούν οδηγίες και να ακούν προσεκτικά.

Σύμφωνα με τους ψυχολόγους, μια ομάδα μπορεί να έχει πολλούς ηγέτες:

εκτελώντας
εμπνευσμένη
Συναισθηματική
περιστασιακές
άτυπος
επίσημος
επιχείρηση
Παγκόσμιος

Κάθε μέλος της ομάδας μπορεί να γίνει ηγέτης σε μια συγκεκριμένη περιοχή εάν ο χαρακτήρας ταιριάζει με τον τύπο.

Εάν θέλετε να ηγηθείτε μιας ομάδας φίλων, αποκτήστε αυτοπεποίθηση. Η ηγεσία συνδέεται στενά με την εμπιστοσύνη.
Μάθετε να αστειεύεστε και να ξεχωρίζετε από το πλήθος. Ένας υψηλότερος μισθός, πιο έντονοι μύες, υψηλή δημοτικότητα στο αντίθετο φύλο, ένα μοναδικό χόμπι κ.λπ.
Μάθετε να πείθετε, να κερδίζετε επιχειρήματα και να αποδεικνύετε τι είναι σωστό. Τα χαρακτηριστικά που αναφέρονται είναι εξαιρετικά σημαντικά. Συχνά προκύπτουν διαφωνίες σε μια ανδρική εταιρεία και οι δεξιότητες που αναφέρονται παραπάνω θα βοηθήσουν σε τέτοιες καταστάσεις να κερδίσετε ένα μερίδιο ηγεσίας.

Αν θέλετε να γίνετε ηγέτης ανάμεσα στους φίλους και τη ζωή του κόμματος, πάρτε Ενεργή συμμετοχήστην επίλυση συγκρούσεων ποικίλης πολυπλοκότητας, για να είστε μπροστά από τους συνομηλίκους σας και να αισθάνεστε σεβασμό, ακούστε συμβουλές.

Πώς να γίνετε ηγέτης σε μια σχέση με ένα κορίτσι

Άνθρωπος με ένα πακέτο κόμπλεξ, χωρίς χιούμορ και αυτοπεποίθηση στο θέμα της ηγεσίας δεν είναι σε θέση να τα καταφέρει. Σε γενικές γραμμές, για να γίνεις ηγέτης σε μια σχέση με ένα κορίτσι, αρκεί να είσαι ο εαυτός σου, να απαιτείς σεβασμό και να απολαμβάνεις τις αδυναμίες του συντρόφου σου.

Πρώτα απ 'όλα, δείξτε τον εαυτό σας ως προστάτη, κυνηγό, τροφοδότη και πραγματικό άντρα. Κάντε το κορίτσι αντικείμενο λατρείας και προστασίας. Τότε το κορίτσι θα πάρει τη θέση που ετοιμάσατε.
Ο ηγέτης παίρνει αποφάσεις στις σχέσεις. Ένας άντρας πρέπει να συμβουλευτεί την αδελφή ψυχή του, να ακούσει τη γνώμη της, αλλά η τελευταία λέξηπρέπει να είναι πίσω του. Εάν τα κάνετε όλα σωστά, το κορίτσι θα αναπτύξει ένα αίσθημα εμπιστοσύνης και σεβασμού.
Τι να κάνετε αν το άλλο σας μισό είναι δυνατό και ανεξάρτητη γυναίκα? Σύμφωνα με τα κορίτσια, το μόνο πράγμα που θα βοηθήσει σε αυτή την κατάσταση είναι η εμπιστοσύνη, η οποία θα φέρει την ιδιότητα του ηγέτη και η γυναίκα θα αισθάνεται προστατευμένη και θα μπορεί να χαλαρώσει.
Είναι χρήσιμο να δείξετε φροντίδα και να εκφράσετε συμπάθεια. Σε αυτή την περίπτωση, το κορίτσι θα καταλάβει ότι υπάρχει ένας προσεκτικός και περιποιητικός άντρας κοντά και θα γίνει καλή σύζυγος.

Οι συμβουλές λειτουργούν πραγματικά. Και αν ξυπνήσετε την εμπιστοσύνη, θα γίνει απαλό και αφράτο.

Πώς να γίνετε ηγέτης στην τάξη

Το σχολείο λειτουργεί ως ένα μικροσκοπικό μοντέλο του κόσμου όπου αποκτώνται κοινωνικές δεξιότητες. Σε καθε σχολική τάξηο αρχηγός είναι παρών. Στις περισσότερες περιπτώσεις, αυτό άνθρωπος που περπατάμπροστά από τους συνομηλίκους σε όλα τα τμήματα σχολική ζωή.

Στην τάξη, πρέπει να διεκδικήσει ηγετικό ρόλο καθώς κάποιοι από τους συμμαθητές του προσπαθούν να πάρουν τη θέση του. Σε ορισμένες περιπτώσεις ενεργή εργασίασας επιτρέπει να το κάνετε αυτό.

Ο αρχηγός της τάξης δεν είναι πάντα ο πιο επιτυχημένος, όμορφος, έξυπνος και δυνατός. Ένα τέτοιο άτομο έχει δυνάμεις, και ξέρει πώς να τα χρησιμοποιεί.

Εάν θέλετε να γίνετε ηγέτης στην τάξη σας, διαβάστε τους βασικούς κανόνες.

Χωρίς αυτοπεποίθηση δεν θα γίνει τίποτα. Αν δεν έχεις αυτοπεποίθηση, δούλεψε με τον εαυτό σου, μάθε να αποδέχεσαι σημαντικές αποφάσειςκαι φέρουν την ευθύνη για αυτά.
Γίνετε παράδειγμα για τους συμμαθητές σας. Θα πρέπει να ενδιαφέρονται για τη γνώμη σας και να ακούσουν τις συμβουλές σας. Για να το κάνετε αυτό θα πρέπει να γνωρίζετε περισσότερα από άλλους και να είστε άριστος μαθητής. Η ανάπτυξη και το διάβασμα θα σας βοηθήσουν να πετύχετε τον στόχο σας.
Να είστε στο κέντρο της δράσης. Αυτό αφορά σχολικές και ομάδες συνομηλίκων. Σε αυτή την περίπτωση, υπάρχουν περισσότερες πιθανότητες να αποδείξετε τον εαυτό σας. Κράτα το σύνθετες εργασίεςκαι να εμπλέκουν τους συμμαθητές στις αποφάσεις τους.
Παίξτε σπορ και οδηγήστε υγιής εικόναΖΩΗ. Στους συμμαθητές αρέσει όταν οι συνάδελφοι τους υπερασπίζονται. Επιπλέον, άτομο που ασχολείται ενεργά με τη φυσική αγωγή συμμετέχει σε αγώνες υπερασπιζόμενος την τιμή του σχολείου.
Ολοκληρώστε τα πράγματα που ξεκινήσατε. Ένας ηγέτης που δεν είναι σε θέση να εκπληρώσει μια υπόσχεση δεν θα κρατήσει πολύ στην ομάδα.
Ένα σημαντικό σημείο είναι η εμφάνιση. Το άτομο που βρίσκεται επικεφαλής μιας ομάδας, ακόμα και σχολικής, είναι πάντα προσεγμένο και φοράει μοντέρνα ρούχα. Μάθετε να συνδυάζετε τις τάσεις της μόδας, προσπαθώντας να μην σοκάρετε τους δασκάλους σας.
Μην ταπεινώνετε τους αδύναμους συνομηλίκους. Αυτό θα αποκαλύψει τις κακές πλευρές σας και οι συμμαθητές σας θα καταλάβουν ότι δεν είστε ικανοί να ενεργήσετε διαφορετικά.

Πίστεψε στον εαυτό σου. Εάν υπάρχει αρχηγός στην τάξη, δεν πρέπει να απελπίζεστε. Δοκιμάστε τις δυνάμεις σας σε μια μικρή ομάδα αντιπάλων. Είναι πιθανό να σας εκτιμήσουν εδώ.

Πώς να γίνετε ηγέτης στη ζωή

Ένας ηγέτης στη ζωή θα είναι ένας αυτοδημιούργητος άνθρωπος. Για να γίνει αυτό δεν είναι απαραίτητο να έχετε υψηλή νοημοσύνηή μοναδικά ταλέντα.

Ένας ηγέτης είναι σε θέση να δει την κατάσταση μπροστά και να δημιουργήσει εξαιρετικά αποτελεσματικά κανάλια επικοινωνίας με τους ανθρώπους. Η ανάπτυξη προσωπικών ιδιοτήτων θα σας βοηθήσει να γίνετε αποτελεσματικοί στη ζωή, να ηγηθείτε μιας ομάδας ανθρώπων, να εμπνεύσετε, να διαχειριστείτε και να ηγηθείτε. Ποιες ιδιότητες θα χρειαστούν;

Δεξιότητες επικοινωνίας . Χωρίς οπαδούς, ένας ηγέτης είναι κενός. Οι ακόλουθοι μετράνε κινητήρια δύναμηκαι σας δίνουν τη δυνατότητα να πετύχετε. Αναπτύξτε δεξιότητες δημόσιας ομιλίας και επικοινωνίας. Τα λόγια θα σας βοηθήσουν να εμπνεύσετε και να κερδίσετε σεβασμό, υποστήριξη και συμπάθεια.
Συμβουλή. Επικοινωνήστε με άλλους ανθρώπους επί ίσοις όροις, συμμετέχετε κοινωνικές δραστηριότητες, δώστε σε κάθε μέλος της ομάδας την ευκαιρία να νιώσει σημαντικό.
Σκέψη. Εάν σε ορισμένες περιπτώσεις πρέπει να πάρετε γρήγορες λύσεις, σε άλλα πρέπει να κάνεις στοχαστικές κινήσεις και να ζυγίσεις εναλλακτικές. Εάν όλα τα άλλα αποτύχουν, ο αρχηγός πρέπει να προσφέρει μη τυποποιημένη λύσηΠροβλήματα.
Δημιουργικότητα . Ανάπτυξη δημιουργική σκέψηδίνω Ιδιαίτερη προσοχή. Ακούστε τις απόψεις των άλλων. Αναμφίβολα, τα μέλη της ομάδας μπορούν να βρουν υπέροχες ιδέες, αλλά η αβεβαιότητα και τα κόμπλεξ τα εμποδίζουν να κάνουν πράξη την ιδέα.
Προσεκτικότητα . Ειδοποίηση ενεργά άτομα, ενθαρρύνουν και βοηθούν στην ανάπτυξη των πρωτοβουλιών τους. Το αποτέλεσμα θα είναι επιτυχία.
Θάρρος. Η ηγεσία και ο φόβος είναι ασύμβατα πράγματα. Ακόμα κι αν κάποια ενέργεια είναι λάθος, δεν πρέπει να φοβάστε. Εξάγετε τα κατάλληλα συμπεράσματα και εισάγετε το σφάλμα στο πείραμα.
Οργάνωση . Σημαντική ποιότητα– ικανότητα οργάνωσης αποτελεσματικής ομαδικής εργασίας. Μιλάμε για τη διαδικασία της εργασίας, την προετοιμασία για τις διακοπές, τη μετάβαση σε διακοπές κ.λπ.

Ηγέτης στη ζωή είναι μια πολύπλευρη προσωπικότητα που άφοβα προχωρά μπροστά, οδηγώντας οπαδούς. Εάν θεωρείτε τον εαυτό σας τέτοιο άτομο, προσπαθήστε να γίνετε ηγέτης. Ίσως αυτή είναι η κλήση σας στη ζωή.

Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι με δυνατος χαρακτηραςΑυτός που είναι σε θέση να οδηγεί ανθρώπους πρέπει να γεννηθεί. Ωστόσο, αυτό δεν είναι απολύτως αληθές. Πολλές ιδιότητες μπορούν να καλλιεργηθούν στον εαυτό σου. Και μπορείτε να μάθετε τις τεχνικές και τις αρχές για το πώς να γίνετε ηγέτης σε μια ομάδα.

Για να αρχίσουν οι άλλοι να ακολουθούν τις οδηγίες ή τις συστάσεις μας, να υπακούουν στη θέλησή μας, είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε τους μηχανισμούς λειτουργίας όχι μόνο της ανθρώπινης ψυχής. Οι άνθρωποι που αναζητούν μια απάντηση στο ερώτημα πώς να γίνετε ηγέτης είναι στο σωστό δρόμο. Θα πρέπει επίσης να κατανοήσετε και να γνωρίζετε τις αρχές της δημιουργίας και της λειτουργίας ομάδων, ενώσεων και τους νόμους στους οποίους υπόκεινται. Ας προσπαθήσουμε να παρουσιάσουμε αρκετούς βασικούς μηχανισμούς.

Παρατηρήστε ή αναλύστε μεγάλες ενώσεις - έθνη, κόμματα, κινήματα. Θυμηθείτε τα μαθήματα της ιστορίας. ηγέτες και ηγέτες; Τι λένε στους άλλους, πώς συμπεριφέρονται Πρώτον, εστιάζουν σε άλλους ανθρώπους; Αν ένας ηγέτης σκέφτεται μόνο πώς να η καλύτερη πλευρά, πώς να δημιουργήσει την εξιδανικευμένη εικόνα του, παύει να κατανοεί τα κίνητρα της ομάδας. Για να σας ακολουθήσουν οι άνθρωποι, πρέπει να εστιάσετε σε αυτούς - ανακαλύψτε τον χαρακτήρα, τη ζωή, τη συμπεριφορά, τις ανάγκες τους. Θυμηθείτε από την ιστορία - πώς οι ηγέτες γίνονται ηγέτες; Υπόσχονται στους ανθρώπους να λύσουν τα προβλήματά τους, να τους δείξουν ο σωστός τρόπος- και πείθουν γι' αυτό. Οι αληθινοί ηγέτες πιστεύουν σε αυτό που λένε Κοιτάξτε γύρω σας - σκεφτείτε τι μπορείτε να κάνετε για να κάνετε τον κόσμο καλύτερο για τους ανθρώπους που ζουν εδώ.

Δεύτερον, μην προσπαθείς να είσαι τέλειος. Πώς γίνονται αρχηγοί όσοι δεν έχουν ιδανικό; εμφάνιση, άριστη εκπαίδευση, ακαδημαϊκούς τίτλουςκαι άριστη υγεία; Για να πείσεις τους ανθρώπους, πρέπει να είσαι ένας από αυτούς. Για να γίνεις πιστευτός, πρέπει να είσαι αληθινός. Βλέποντας τον ηγέτη ως ιδανικό, οι άνθρωποι πιστεύουν ότι δεν μπορούν ποτέ να είναι σαν αυτόν. Μην φοβάστε να δείξετε τους πραγματικούς αγώνες και τα προβλήματά σας. Αυτό θα δημιουργήσει εμπιστοσύνη καθώς και μια αίσθηση κοινότητας, η οποία είναι μια απολύτως απαραίτητη βάση για να σας ακολουθήσουν οι άλλοι.

Θέλετε να μάθετε πώς να γίνετε ηγέτης στη δουλειά; Επικοινωνήστε με τους ανθρώπους, προσπαθήστε να κατανοήσετε τις ανησυχίες και τις ανησυχίες τους. Η κατανόηση της ανθρώπινης συμπεριφοράς θα σας βοηθήσει να επικοινωνήσετε μαζί τους και αν λάβουν ηθική υποστήριξη από εσάς, θα είναι πιο πρόθυμοι να σας ακούσουν. Οι άνθρωποι θα νιώσουν ότι σημαίνεις πολλά για αυτούς. Μοιραστείτε τις ιδέες σας μαζί τους. Εξηγήστε τι πιστεύετε. Εάν ξέρετε πώς να εμπνέετε, να ξυπνάτε όνειρα, ξέρετε πώς να γίνετε αποτελεσματικός ηγέτης. Το όραμά σας πρέπει να είναι ελκυστικό για τους άλλους ανθρώπους. Μόνο τότε θα θελήσουν να τον ακολουθήσουν. Ένας ηγέτης δεν κάνει τα πάντα μόνος του - χρησιμοποιεί την πρωτοβουλία άλλων ανθρώπων, ωθώντας τους να μοιάζουν να συμφωνούν μαζί του.

Για να πετύχετε και να πετύχετε αυτό που θέλετε, πρέπει να είστε σε θέση να αναλάβετε την ευθύνη όχι μόνο για τη δική σας ζωή, αλλά και για τη ζωή της ομάδας, της ομάδας ανθρώπων στην οποία βρίσκεστε αυτή τη στιγμήείσαι και προσπαθείς να συνειδητοποιήσεις τον εαυτό σου. Και δεν μπορείτε να κάνετε χωρίς αυτό, γι 'αυτό σήμερα θα σας πω πώς να καλλιεργήσετε ηγετικές ιδιότητες στον εαυτό σας, ώστε να επιτυγχάνεται κάθε στόχος σας.

Λίγες πληροφορίες

Τι σημαίνει να είσαι ηγέτης και ποιες ιδιότητες διακρίνουν ένα άτομο που είναι σε θέση να αναλάβει την ευθύνη από κάποιον που δεν μπορεί να το χειριστεί; Αρχικά, ας προσδιορίσουμε ακριβώς πού μπορεί ένα άτομο να δείξει τον χαρακτήρα του για να καταλάβει από πού να ξεκινήσει και προς ποια κατεύθυνση να κινηθεί:

Στον εαυτο μου. Αυτό συμβαίνει όταν ο άνθρωπος είναι υπεύθυνος για τις πράξεις του, είναι πειθαρχημένος, ξέρει πώς να διαχειρίζεται αποτελεσματικά τον χρόνο του, κατανοεί τον εαυτό του και μπορεί να κάνει επιλογές χωρίς φόβο ευθύνης και ελευθερίας. Λένε ότι οι ηγέτες δεν γεννιούνται, γίνονται ηγέτες σε όλη τη ζωή, οπότε αυτό είναι το πρώτο βήμα με το οποίο πρέπει να ξεκινήσετε, διαφορετικά, εάν δεν είστε σε θέση να είστε υπεύθυνοι για τον εαυτό σας, πώς μπορείτε να οδηγήσετε άλλους ανθρώπους και να τους παρακινήσετε;
Σε μια κατάσταση. Είστε εξοικειωμένοι με περιπτώσεις που, για παράδειγμα, κάποιος αρρώστησε σε ένα τρένο και ο κόσμος δεν μπορεί να βρει γιατρό; Τότε καλείται κάποιος που δεν έχει ιατρική εκπαίδευση, αλλά προσπαθεί να κάνει κάτι για να βοηθήσει. Εξάλλου, συχνά σε τέτοιες στιγμές προκύπτουν σκέψεις ότι «αυτό δεν με αφορά», ότι «τι γίνεται αν κάνω κάτι λάθος, και τότε θα είναι ακόμα χειρότερο», κ.λπ. Έτσι, το επόμενο βήμα είναι να μάθετε να ενεργείτε και να μην σταματήσετε τον εαυτό σας και να μπείτε δύσκολες καταστάσειςδείξε τις ικανότητές σου. Μπορεί να μην ξέρετε πώς να κάνετε τεχνητή αναπνοή, αλλά έχετε άριστες οργανωτικές ικανότητες και θα καταφέρετε να σταματήσετε τον πανικό των άλλων που θα σας βοηθήσουν να βρείτε έναν ειδικό.
Μια ομάδα. Αυτό το βήμα είναι πιο δύσκολο, αλλά και αληθινό. Πρέπει να είστε σε θέση να κερδίσετε την εμπιστοσύνη και τον σεβασμό των υπαλλήλων σας. Για να γίνει αυτό, δεν χρειάζεται να τρέχετε και να φωνάζετε σε όλους για να ακούτε μόνο εσείς, αφού ξέρετε τι να κάνετε. Όχι, απλά πρέπει να γίνετε αποτελεσματικοί. Και πάλι, αναλάβετε την ευθύνη για τη ροή εργασίας και τις συνέπειες.
Σε μία ομάδα. Αυτό είναι ήδη υπεροχή σε μακροοικονομικό επίπεδο, όταν ένα άτομο είναι σε θέση όχι μόνο να εμπνεύσει εμπιστοσύνη, αλλά και, χάρη στη φιλοδοξία του, να ηγηθεί.

Κορυφαίοι τρόποι για να αναπτύξετε ηγετικές ιδιότητες

Ιδιότητες που είναι εγγενείς σε έναν ηγέτη και που πρέπει να τονιστούν στη διαδικασία ανάπτυξης.

1.Ικανότητα να θέτεις στόχους

Ναι, αυτός που ξέρει τι θέλει και πώς να το πετύχει είναι αυτός που μπορεί να ηγηθεί μιας ομάδας. Έχετε συναντήσει ποτέ έναν αρχηγό αγέλης που δεν ξέρει ποιος στόχος επιδιώκει; Όταν δεν ξέρεις πού πας, δεν καταλήγεις εκεί που θα ήθελες. Και η ικανοποίηση προκύπτει όταν παίρνεις αυτό που θέλεις, και όχι μόνο έτσι. Λάβετέ το λοιπόν υπόψη σωστή τοποθέτησηστόχους.

2.Αφιέρωση

Πιστεύετε ότι όλοι οι άνθρωποι που ξέρουν πώς να βάζουν στόχους γίνονται ηγέτες; Όχι, είναι επίσης σημαντικό να είσαι σκόπιμος για να ξεπεράσεις τα εμπόδια και τις δυσκολίες που προκύπτουν στο δρόμο προς αυτό που θέλεις χωρίς να παραστρατήσεις. Απολύτως όλοι αντιμετωπίζουν προβλήματα, είναι σημαντικό μόνο να μπορείτε να σηκωθείτε μετά από ένα χτύπημα της μοίρας και να προχωρήσετε, τότε θα μπορέσετε να κατακτήσετε τον κόσμο.

3.Αποτελεσματικότητα

Πρέπει να είστε όχι μόνο αξιόπιστοι, αλλά και αποτελεσματικοί, επομένως πρέπει να έχετε την ευελιξία να προσαρμοστείτε στις νέες συνθήκες. Μάθε λοιπόν να ακούς άλλους ανθρώπους και άλλαξε γνώμη και σχέδιά σου, αν αυτό θα εξασφαλίσει την επιβίωση όχι μόνο σου, αλλά και ολόκληρου του συστήματος.

4.Κοινωνικότητα

Συμφωνώ, είναι απίθανο οι άνθρωποι να σας ακούσουν εάν δεν μπορείτε να συνδέσετε δύο λέξεις ή φοβάστε να τους μιλήσετε. Αναπτύξτε την κοινωνικότητα, θα σας βοηθήσει να πετύχετε και να δημιουργήσετε στενές σχέσεις, οικογενειακές και φίλες. Δείτε τις συστάσεις στο άρθρο για.

5. Αυτοπεποίθηση

Η αυτοπεποίθηση φαίνεται όχι μόνο σε με σταθερή φωνήκαι ένα ήρεμο βλέμμα, αλλά και στο βάδισμα και τις χειρονομίες, διαβάζεται σε υποσυνείδητο επίπεδο. Και αν το χάσετε, ρίξτε μια ματιά στο βιβλίο διάσημος ψυχολόγοςΠώς να οικοδομήσετε αυτοπεποίθηση και να επηρεάσετε τους ανθρώπους στη δημόσια ομιλία από τον Dale Carnegie.

6.Δραστηριότητα

Ναι, ένας τεμπέλης ηγέτης δεν θα αντέξει πολύ στη θέση του, απλά πρέπει να είναι μισό βήμα μπροστά από τους ανταγωνιστές, τους καταναλωτές κ.λπ.

7. Αυτοέλεγχος

Πρέπει να έχετε αυτοσυγκράτηση και έλεγχο. Διαφορετικά, εάν κατά διαστήματα εξαπολύετε τους συναδέλφους σας, ουρλιάζετε, κλαίτε, δεν θα σας εκλάβουν ως ένα λογικό άτομο που είναι σε θέση να φροντίσει τα συμφέροντα και το μέλλον των άλλων. Εάν καταλαβαίνετε ότι το άγχος γίνεται αισθητό και βγάζει το χαλί κάτω από τα πόδια σας, εγγραφείτε στις ενημερώσεις. Σχετικά με το πώς να φέρει νευρικό σύστημαεντάξει, μπορείς.

8.Αυθεντία

Γιατί πιστεύετε ότι οι άνθρωποι γίνονται ηγέτες; Επειδή όμως τέτοιοι άνθρωποι έχουν υψηλές φιλοδοξίες, είναι σε θέση να προσφέρουν κάτι νέο, σχεδιάζουν να αλλάξουν τον κόσμο και, φυσικά, θέλουν αναγνώριση και δύναμη.

9. Δυνατότητα άρνησης

Δεν πρέπει να φοβάστε ότι θα χάσετε την εύνοια κάποιου εάν αρνηθείτε μια χάρη. Το να θυσιάζετε τον χρόνο και την ενέργειά σας, το να «ξεγελαστείτε» από τη χειραγώγηση δεν θα σας πάει πολύ μακριά, οπότε σταματήστε να περιορίζετε τον εαυτό σας και ενεργήστε όπως σας ταιριάζει και όχι επειδή σας πιέζουν.

10. Δικαιοσύνη

Θα ηγηθείτε της ομάδας εάν είναι σίγουροι για τη δικαιοσύνη σας, ότι δεν θα αρχίσετε να συγκαλύπτετε και να σπρώχνετε συγγενείς ή «αγαπημένα» προς τα εμπρός, ότι οι αποφάσεις σας θα είναι ισορροπημένες και ειλικρινείς.

11.Ικανότητα έμπνευσης

Οι ηγέτες γίνονται επίσης εκείνοι οι άνθρωποι που μπορούν να εμπνεύσουν επιτεύγματα και ενέργειες. Εάν καταφέρετε να παρακινήσετε τους γύρω σας να δράσουν, εξάλλου, από κοινού και αρμονικά, δεν θα υπάρχει τίμημα για εσάς. Και για αυτό, η ανθρωπιά και η συμπόνια, η προσοχή και η καλή διαίσθηση είναι σημαντικές. Ξέρεις γιατί; Για να κατανοήσετε πώς να ανταμείβετε τους υπαλλήλους σας και πώς να βελτιώσετε τις συνθήκες εργασίας τους. Νιώθοντας φροντίδα και με προοπτική, θα τα δώσουν όλα.

12. Να είστε σίγουροι

Είναι σημαντικό να ξεπεράσετε τους φόβους σας, ή τουλάχιστον να μην ενδώσετε σε αυτούς, κρύβοντας τις εμπειρίες σας. Πώς θα σας αντιληφθούν οι άλλοι αν στριμώχνεστε νευρικά σε μια γωνιά πριν από κάθε ομιλία; Θα πρέπει να προβάλλετε αυτοπεποίθηση και ενέργεια, όχι φόβο και άγχος. Διαβάστε για την καταπολέμηση των φόβων.

Φροντίστε να διαβάσετε το βιβλίο "Πώς να γίνετε ηγέτες", που έγραψε ο Warren Bennis με τον Robert Thomas. Μελέτησαν ηγέτες από διαφορετικές γενιές, για παράδειγμα, εκείνους που μεγάλωσαν βλέποντας τον πόλεμο από πρώτο χέρι και εκείνους που πολέμησαν εναντίον αντιπάλων στο παιχνίδια στον υπολογιστή. Έτσι, μαζί ανακάλυψαν τι ακριβώς επηρεάζει τον σχηματισμό ηγετικές ικανότητες. Μια πολύ ενδιαφέρουσα δημοσίευση που θα είναι χρήσιμη τόσο για διευθυντές, στελέχη, όσο και για όλους όσους θέλουν απλώς να πάρουν ένα πρωτάθλημα.
Για να αντιμετωπίσετε την τεράστια ευθύνη και το άγχος, πρέπει να έχετε άριστη υγεία. Φροντίστε λοιπόν τον εαυτό σας, ξεφορτωθείτε κακές συνήθειες, κοιμηθείτε όσες ώρες είναι απαραίτητες για το σώμα, πίνετε καθαρό νερό, αναθεωρήστε τη διατροφή σας και αθληθείτε. Είστε πρότυπο, γι' αυτό διδάξτε στους άλλους να ακολουθούν έναν υγιεινό τρόπο ζωής.
Αλλο ένα ενδιαφέρον βιβλίο, το αξιοσημείωτο 21 Αδιάψευστοι Νόμοι της Ηγεσίας, γράφτηκε από τον John Maxwell. Επί απλά παραδείγματα, ιστορίες ζωής άλλων ανθρώπων, με επιτυχημένη έκβαση και όχι τόσο, μιλάει αναλυτικά για κάθε νόμο, που θα σας βοηθήσει να εμβαθύνετε στην ίδια τη φιλοσοφία της πρωτοκαθεδρίας και να κάνετε τα πρώτα βήματα προς αυτήν.
Γράψτε μια λίστα με τους λόγους για τους οποίους δεν έχετε κερδίσει ακόμα το πρωτάθλημα. Σκέψου τι σε εμπόδιζε; Και είναι δυνατόν να τα μετατρέψεις σε πλεονέκτημα, προσωπικό σου χαρακτηριστικό; Να είσαι ειλικρινής με τον εαυτό σου τουλάχιστον, μπορείς να κάψεις αυτό το φύλλο.
Και φτιάξτε άλλη μια λίστα με 15 προτάσεις, ξεκινώντας με «Είμαι υπεύθυνος για...». Γράψε ό,τι σου έρχεται στο μυαλό. Αυτή η άσκηση θα σας δείξει πώς μερικές φορές υποτιμάτε τον εαυτό σας, θεωρώντας τον εαυτό σας ανίκανο να είστε υπεύθυνοι για διάφορες διαδικασίες.

συμπέρασμα

Και αυτό είναι όλο για σήμερα, αγαπητοί αναγνώστες! Ελπίζω ότι οι παραπάνω μέθοδοι θα σας βοηθήσουν να κερδίσετε την πρωτοκαθεδρία, την αναγνώριση και την επιτυχία. Μόλις γεννηθήκατε, έχετε ήδη κερδίσει τον διαγωνισμό εναντίον εκατομμυρίων, επομένως έχετε την εμπειρία να κερδίζετε, θυμηθείτε αυτό.

Το υλικό ετοίμασε η Alina Zhuravina.

Οι καλοί ηγέτες σκέφτονται πάντα τους οπαδούς τους. Εάν διαβάζετε αυτό το κείμενο, τότε προσπαθείτε να γίνετε ηγέτης. Για να το κάνετε αυτό, επιτύχετε πίστη, εμπιστοσύνη και δέσμευση στις απόψεις σας, λέει ο Αμερικανός σύμβουλος George Bradt. Διατριβές των ομιλιών του προσφέρονται στην προσοχή σας.

Υπάρχουν πολλές απόψεις για το θέμα της ηγεσίας. Η άποψή μας βασίζεται στην αρχή της οικοδόμησης τακτικής παιδείας σε μια ομάδα. Αυτή η παιδεία - ευελιξία, ενέργεια και ικανότητα - προέρχεται κυρίως από τον ηγέτη. Ο στόχος σας ως ηγέτης είναι να το διδάξετε αυτό σε κάθε μέλος της ομάδας. Αυτός ο τύπος ηγεσίας απέχει πολύ από το να είναι διαισθητικός και η έλλειψή του γίνεται τελικά μοιραίο εμπόδιο για πολλούς ηγέτες. Η όλη διαδικασία πρέπει να διεξαχθεί με σαφή κατανόηση του τύπου ηγεσίας που θα εξασφαλίσει επιτυχία σε δύσκολες συνθήκες.

Στο διάσημο παιδικό παιχνίδι «Ακολούθησε τον Αρχηγό», ένα παιδί οδηγεί τα άλλα πάνω, κάτω και γύρω. Τα υπόλοιπα παιδιά τον ακολουθούν αρκεί να τα πάει σε ενδιαφέροντα μέρη, να τους ενδιαφέρει, να κάνει τα πράγματα ενδιαφέροντα στους άλλους και αρκεί να ξέρει τι κάνουν οι άλλοι.

Η ηγεσία είναι η ίδια και εξίσου δύσκολη. Κάποιος που ξέρει πώς να γίνει ηγέτης δεν χρειάζεται να είναι ο πιο ψηλός, ο πιο μεγάλος ή ο πιο καλοντυμένος. Και σίγουρα - δεν είναι απαραίτητα αυτός με την υψηλότερη κατάταξη. Ο καλύτερος τρόποςτο να πεις ποιος είναι ο αρχηγός αυτή τη στιγμή είναι να δεις ποιους ακολουθούν οι άλλοι.

Ηγέτης είναι αυτός που ακολουθούν οι άλλοι.Στις επιχειρήσεις, όπως σε εκείνο το παιχνίδι, στο διαφορετική ώραοι άνθρωποι μπορούν να ακολουθήσουν διαφορετικούς ηγέτες. Μπορεί να τα καταφέρουν καλά σε μια κατάσταση και όχι σε μια άλλη. Μερικές φορές οι ηγέτες και οι οπαδοί αλλάζουν θέσεις. Και αυτό είναι εντάξει. Αυτός που γνωρίζει κάθε κλαδί σε ένα δέντρο πρέπει να οδηγεί αυτούς που σκαρφαλώνουν στα δέντρα και αυτός που γνωρίζει κάθε ύφαλο στη θάλασσα πρέπει να καθοδηγεί αυτούς που κολυμπούν.

Αν το καταλαβαίνετε αυτό, τότε όταν θέλετε να αναγνωρίσετε και να κατανοήσετε έναν ηγέτη, κοιτάτε πρώτα αυτούς που τον ακολουθούν. Γιατί οι άνθρωποι ακολουθούν τους ηγέτες; Γιατι αυτοι:

Θέλουν να πάνε εκεί που πηγαινειηγέτης (ενδιαφέροντα μέρη)
Τους αρέσει ο ηγέτης ως άτομο (ένα ενδιαφέρον άτομο)
Πιστεύουν ότι ο ηγέτης λαμβάνει υπόψη τα ενδιαφέροντά τους (ενδιαφέρον για τους άλλους)
Εμπιστευτείτε την κρίση του ηγέτη (ξέρει τι κάνουν)

Πού πάει ο αρχηγός;: Γενικά, οι άνθρωποι δεν θα ακολουθούν άλλους ανθρώπους εκεί που δεν θέλουν να πάνε. Φυσικά, υπήρξαν μερικές εκπληκτικές εξαιρέσεις σε αυτό, και πολλά έχουν γραφτεί ψυχολογικές προϋποθέσειςφαινομενικά παράλογες ενέργειες. Αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις οι άνθρωποι θα προτιμήσουν να πάνε σε ενδιαφέρον μέροςμέσα από την «κοιλάδα του θανάτου». Και ένας ηγέτης που διαγράφει τη λάθος κατεύθυνση κινδυνεύει να κοιτάξει πίσω και να μην διαπιστώσει ότι κανείς δεν τον ακολουθεί.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι πολύ σημαντικό να συμμετέχουμε στην καθιέρωση μιας ισχυρής επιταγής. Γι' αυτό δεν αρκεί για έναν ηγέτη να έχει όραμα για το μέλλον, αλλά είναι σημαντικό να έχουν και αυτοί που τον ακολουθούν και να συνεισφέρουν στην αποστολή. Οι άνθρωποι θα πάνε μόνο προς την κατεύθυνση και το όραμα που τους ενδιαφέρει. Αυτό δεν είναι για έναν ηγέτη. Όλα αυτά είναι για όσους τον ακολουθούν.

Ηγέτης ως άτομο: Φυσικά, αυτό ισχύει και για τον αρχηγό. Οι άνθρωποι πρέπει να αισθάνονται άνετα με το άτομο στο οποίο συμμετέχουν. Οι άνθρωποι εργάζονται σε μια ομάδα. Είτε πρόκειται για τους επιχειρηματικούς τους εταίρους, είτε απλώς για έναν σύντροφο ζωής, η επιλογή με ποιον θα συνεργαστεί είναι η κύρια ικανότητα για επιβίωση. Και αν πολλοί άνθρωποι έχουν επιλέξει να ενωθούν με έναν ηγέτη, αυτός ο ηγέτης πρέπει να αντέξει τη δοκιμασία των δυνάμεών τους.

Στο τέλος της ημέρας, όλα έχουν να κάνουν με τις αξίες. Τα μέλη της ομάδας πρέπει να εγκρίνουν τις αξίες του ηγέτη. Πρέπει να εμπιστεύονται ότι οι αξίες του ηγέτη είναι συνεπείς με τις αξίες του οργανισμού και τις δικές τους. Γι' αυτό είναι σημαντικό να κάνουμε τις αξίες της ομάδας μέρος μιας ισχυρής επιταγής. Ακριβώς όπως οι άνθρωποι θέλουν να κινηθούν προς μια κατεύθυνση που θέλουν, θέλουν να ακολουθήσουν κάποιον που αντιλαμβάνονται ότι είναι καλός άνθρωπος.

Ο ηγέτης λαμβάνει υπόψη τα συμφέροντα: Από όλες τις αξίες ενός ηγέτη, οι αξίες που μεταφέρει σε αυτούς που τον ακολουθούν είναι οι πιο σημαντικές για αυτούς τους ανθρώπους. Θέλουν να πετύχει ο ηγέτης. Και θέλουν να μοιραστούν τα οφέλη της νίκης. Εάν ο αρχηγός της ομάδας δεν πρόκειται να μοιραστεί αυτά τα οφέλη, τότε όσοι τον ακολουθούν θα πάνε στο πλευρό αυτού που θα το κάνει. Ο κόσμος πιστεύει απεγνωσμένα ότι ο ηγέτης νοιάζεται και για αυτούς. Επομένως, ο ηγέτης πρέπει να ενδιαφέρεται και να μοιράζεται τα οφέλη της νίκης.

Βαθμός: Οι καλές προθέσεις από μόνες τους δεν αρκούν για να γίνεις αρχηγός σε μια ομάδα. Ακόμα κι αν όλοι μοιράζονται την αποστολή, το όραμα και τις αξίες του ηγέτη, αυτός και η ομάδα πρέπει να αποδώσουν αποτελέσματα. Αν και οι κοινές τους προσπάθειες καθορίζουν τη νίκη, η συλλογικότητα πρέπει να αγωνιστεί και να νικήσει. Και να κερδίσεις σημαίνει να κάνεις τη σωστή επιλογή στρατηγικής και τακτικής. Σωστή επιλογήπροέρχεται από σωστή αξιολόγηση. Τέτοιοι ακόλουθοι που θέλουν να κερδίσουν θα ακολουθήσουν έναν ηγέτη που ξέρει τι κάνει.

Η αξιολόγηση πραγματοποιείται σε κάθε έναν από τους τομείς του συστήματος 3P: προσωπικό, σχέδια και κανόνες. Έχει να κάνει με την επιλογή και την εφαρμογή μιας στρατηγικής νίκης, την επιλογή τους κατάλληλους ανθρώπουςστα σωστά σημεία και υποστηρίζεται από τους απαραίτητους κανόνες. Ο αρχηγός πρέπει να επιλέξει το σωστό μέρος για να προσγειωθεί, το σωστό μέρος για να περάσει το ρεύμα, το σωστό μέρος για να περάσει στην άλλη πλευρά, τους κατάλληλους ανθρώπουςνα χτίσει μια γέφυρα και να βεβαιωθεί ότι όλοι οι άλλοι κάνουν τη δουλειά τους για να πετύχουν πρόωρες νίκες και τελικά να προχωρήσουν στην επιθυμητή κατεύθυνση. Μετά έρχεται η νίκη.

Πρώτα αυτοί που με ακολουθούν: Οι μεγάλοι ηγέτες σε όλη την ιστορία έδωσαν μεγαλύτερη προσοχή σε αυτούς που τους ακολούθησαν παρά στους εαυτούς τους. Όσο περισσότερο ήταν πρόθυμοι να θυσιαστούν για αυτούς που τους ακολουθούσαν, τόσο πιο πιστοί ήταν οι οπαδοί στον ηγέτη. Αυτοί είναι οι μεγάλοι θρύλοι όλων των εποχών και των λαών. Βρίσκονται παντού και σήμερα. Είναι εύκολο να αναγνωριστούν. Ο κόσμος τους ακολουθεί.

Finis origine pendet(το τέλος εξαρτάται από την αρχή). Αυτό είπε ο Ρωμαίος ποιητής Manlius. Εάν ξεκινήσετε το ταξίδι ηγεσίας λάθος, το τέλος θα είναι λυπηρό. Εάν έχετε ακολουθήσει το σύστημα και έχετε χρησιμοποιήσει τα εργαλεία μας, θα οδηγήσετε την ομάδα σας στο σωστό μέρος, στο προς τη σωστή κατεύθυνσηκαι στο σωστή στιγμή. Εάν το κάνετε αυτό, θα δημιουργήσετε την τακτική ευφυΐα που απαιτείται για να επιτύχετε γρήγορα αποτελέσματα ηγεσίας. Και θα αναπτύξετε πίστη, εμπιστοσύνη και αφοσίωση στις απόψεις σας. Η ομάδα σας θα σας ακολουθήσει στα χοντρά και στα λεπτά.

Περισσότερα για την ηγεσία.

Οι περισσότεροι άνθρωποι έχουν συνηθίσει να οδηγούνται και να μην αναλαμβάνουν την ευθύνη για οποιεσδήποτε αποφάσεις ή ενέργειες. Κάθε άτομο έχει καθοδηγηθεί από κάποιον από την παιδική του ηλικία. Στο σχολείο, αυτές οι λειτουργίες ανατίθενται σε γονείς, δασκάλους και ανώτερους συντρόφους. Σε ενήλικη ζωήΟι ηγέτες είναι η πλειοψηφία των αφεντικών και των μεντόρων, των προπονητών των αθλητικών τμημάτων κ.λπ. Μερικοί άνθρωποι είναι ικανοί να οδηγούν τους ακόλουθους και σε κάθε ομάδα, τάξη, ομάδα υπάρχουν τέτοια άτομα.

Οι ηγέτες δεν γεννιούνται και δεν γίνονται από άλλους. Οι ηγέτες δημιουργούν μόνοι τους!
Stephen Covey.

Πολλοί άνθρωποι θέλουν να γίνουν ηγέτες, αλλά για αυτό πρέπει να έχουν ένα συγκεκριμένο χάρισμα, για να είναι ένα στοχευμένο άτομο, να μπορεί να δίνει κίνητρα στους ανθρώπους και να γνωρίζει την ψυχολογία της προσωπικότητας. Στο πρωτόγονο σύστημα, η ηγεσία απαιτούσε θάρρος και δύναμη, αλλά τώρα αυτό δεν αρκεί. Πρέπει να έχετε την ενέργεια ενός ηγέτη και να νιώθετε τη δύναμη να επηρεάσετε τους άλλους. Σε αυτό το άρθρο θα μιλήσουμε για τρία απλά και αποτελεσματικούς τρόπους, πώς να γίνετε ηγέτης σε μια ομάδα, σχολείο ή οποιαδήποτε άλλη ομάδα. Δεν είναι δύσκολο να το κάνετε, το κύριο πράγμα είναι να ακολουθήσετε αυτές τις συμβουλές.

Για να γίνετε αποτελεσματικός ηγέτης πρέπει να αυξήσετε το ενεργειακό σας επίπεδο

Οι άνθρωποι θέλουν να επικοινωνούν και να ακολουθούν αυτούς που είναι διαρκώς ευδιάθετοι και γεμάτοι ενέργεια, έχουν ξεκάθαρο όραμα για τον στόχο και είναι προσηλωμένοι στο αποτέλεσμα. Και δεν έχει σημασία αν είναι επιχείρηση, αθλητισμός, αυτοανάπτυξη, μελέτη κ.λπ. Μπορείτε να εισάγετε καθημερινά φυσική άσκησηή να ασχοληθεί με οποιοδήποτε είδος πολεμικών τεχνών.

Ο αθλητισμός αυξάνει την εμπιστοσύνη δική δύναμη, διδάσκουν πώς να θέτουν και να επιτυγχάνουν στόχους και τον αυτοέλεγχο. Εάν οι άνθρωποι γύρω σας δουν και παρατηρήσουν όλες αυτές τις ιδιότητες, τότε σε υποσυνείδητο επίπεδο θα σας αντιληφθούν ως ηγέτη στην ομάδα. Και με τον καιρό θα γίνετε ένα στην πραγματικότητα.

Για να είσαι αληθινός ηγέτης, να έχεις τη δική σου γνώμη για τα πάντα.

Αυτό δεν σημαίνει ότι χρειάζεται να επικρίνετε συνεχώς κάποιον. Αλλά αν ένα άτομο έχει έναν εσωτερικό πυρήνα που δεν μπορεί να σπάσει σε καμία περίπτωση, τότε αυτό θα γίνει αισθητό μετά από μια ώρα επικοινωνίας μαζί του. Πρέπει να είστε ειλικρινείς και δίκαιοι, αλλά πάντα να υπερασπίζεστε τις απόψεις σας.

Σε μια ομάδα, σε μια τάξη ή σε οποιαδήποτε άλλη ομάδα, θα πρέπει να μάθετε να παρακινείτε τους ανθρώπους να επιτύχουν ορισμένα κοινή δράση. Να θυμάστε ότι κάθε άτομο είναι ξεχωριστό, επομένως οι προσεγγίσεις πρέπει να είναι διαφορετικές. Ακριβώς επειδή ο έπαινος έχει θετική επίδραση σε ένα άτομο δεν σημαίνει ότι θα έχει θετική επίδραση σε ένα άλλο.

Μελετήστε άλλους ηγέτες για να γίνετε ηγέτης μόνοι σας

Διαβάστε βιβλία, αυτοβιογραφίες, δείτε ταινίες για ΔΙΑΣΗΜΟΙ Ανθρωποιπου μπόρεσαν να επιτύχουν και να οδηγήσουν χιλιάδες και εκατομμύρια ανθρώπους. Ο Steve Jobs, Elon Musk, Mark Zuckerberg, Richard Branson - οι ιστορίες ζωής αυτών των επιτυχημένων επιχειρηματιών θα σας εμπνεύσουν για υψηλά επιτεύγματα.