Βιογραφίες Χαρακτηριστικά Ανάλυση

Υπάλληλος γραφείου - αδιέξοδο στην καριέρα; Η έννοια της λέξης «γραφέας.

Ένας υπάλληλος γραφείου εκτελεί εργασίες γραφείου σε σχολείο, βιβλιοθήκη, νοσοκομείο, ιατρικό γραφείο, κρατική υπηρεσία ή επιχείρηση. Η δουλειά του/της είναι να παρέχει διοικητική υποστήριξη, όπως να απαντά και να διευθύνει τηλεφωνικές κλήσεις, να χαιρετίζει επισκέπτες, να ταξινομεί και να διανέμει αλληλογραφία.

Ένας υπάλληλος γραφείου εκτελεί εργασίες γραφείου σε σχολείο, βιβλιοθήκη, νοσοκομείο, ιατρικό γραφείο, κρατική υπηρεσία ή επιχείρηση. Η δουλειά του/της είναι να παρέχει διοικητική υποστήριξη, όπως να απαντά και να διευθύνει τηλεφωνικές κλήσεις, να χαιρετίζει επισκέπτες, να ταξινομεί και να διανέμει αλληλογραφία. Οι εναλλακτικοί τίτλοι εργασίας για έναν υπάλληλο γραφείου περιλαμβάνουν υπάλληλο γραφείου βοήθειας, δακτυλογράφο ή βοηθό γραφείου.

Γρήγορα γεγονότα

  • Το 2016, οι υπάλληλοι γραφείου κέρδισαν μέσο μισθό 30.580 $ ετησίως ή 14 $. 70 την ώρα.
  • Από το 2014, υπήρχαν περίπου 3.063.000 άτομα που εργάζονταν σε αυτό το επάγγελμα.
  • Οι υπάλληλοι γραφείου εργάζονται σε όλους τους κλάδους.
  • Μόνο το 25% των θέσεων εργασίας είναι μερικής απασχόλησης.
  • Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ προβλέπει ότι η απασχόληση θα αυξηθεί με βραδύτερο ρυθμό από τον μέσο όρο για όλα τα επαγγέλματα, αλλά οι προοπτικές απασχόλησης θα είναι καλές. Θα υπάρχει ένας σημαντικός αριθμός κενών θέσεων που συνδέονται με την ανάγκη αντικατάστασης εργαζομένων που συνταξιοδοτούνται ή μετακινούνται σε άλλα επαγγέλματα. Οι ευκαιρίες θα είναι οι καλύτερες στον κλάδο της υγείας. Το BLS το κατατάσσει ως "φωτεινή προοπτική".

Μια μέρα στη ζωή ενός υπαλλήλου γραφείου

Πώς είναι να είσαι υπάλληλος γραφείου; Πραγματικές αγγελίες εργασίας. com μας ενημερώστε για ορισμένα τυπικά καθήκοντα:

  • "Χειρισμός εξοπλισμού αντιγραφής, σάρωσης και αλληλογραφίας"
  • "Απαντήστε στο τηλέφωνο, εισαγάγετε έγγραφα, αρχειοθετήστε και ολοκληρώστε όλες τις άλλες εργασίες γραφείου"
  • "Συνεργαστείτε απευθείας με πελάτες είτε μέσω τηλεφώνου, email ή πρόσωπο με πρόσωπο"
  • «Διατήρηση ακριβών και αποτελεσματικών αρχείων»
  • "Κρατήστε απογραφή ειδών γραφείου"
  • "Λάβετε δεδομένα ή αλληλογραφία από αρχεία κατόπιν αιτήματος εντός κατάλληλης χρονικής περιόδου"

Τι πρέπει να γνωρίζετε για να γίνετε γραμματέας γραφείου;

Για να πάρετε μια θέση ως υπάλληλος, θα πρέπει να γνωρίζετε πώς να εκτελείτε γενικές εργασίες γραφείου. Πρέπει να είστε σε θέση να χρησιμοποιείτε τον υπολογιστή, συμπεριλαμβανομένων των εφαρμογών επεξεργασίας κειμένου, παρουσίασης, υπολογιστικών φύλλων και βάσεων δεδομένων.

Θα πρέπει επίσης να εξοικειωθείτε με τον τυπικό εξοπλισμό γραφείου, όπως φωτοαντιγραφικά, μηχανήματα φαξ και σαρωτές. Επιπλέον, χρειάζεστε ισχυρή τηλεφωνική εθιμοτυπία και δεξιότητες εξυπηρέτησης πελατών.

Πολλές εργασίες δεν απαιτούν περισσότερα από ένα απολυτήριο γυμνασίου ή ισοτιμία. Οι εργοδότες παρέχουν εκπαίδευση στην εργασία για νέους εργαζόμενους. Άλλοι θα προσλάβουν μόνο υποψηφίους εργασίας που έχουν παρακολουθήσει μαθήματα για να μάθουν για τις διαδικασίες γραφείου και τις εφαρμογές υπολογιστών. Αναζητήστε προγράμματα με τίτλους όπως Administrative Business Technology, Administrative Support και Office Services σε επαγγελματικές σχολές και κολέγια. Μπορείτε να πάρετε διδακτορικό ή πιστοποιητικό.

Τι soft skills χρειάζεστε για να επιτύχετε σε αυτήν την καριέρα;

  • Ενεργητική ακρόαση: Η ικανότητα να ακούτε προσεκτικά τι λέει το αφεντικό και οι συνάδελφοί σας θα σας επιτρέψει να κατανοήσετε και να ακολουθήσετε τις οδηγίες.
  • Συνομιλία: Πρέπει να μπορείτε να μεταφέρετε πληροφορίες σε άλλους.
  • Διαχείριση χρόνου: Πρέπει να ξέρετε πώς να ιεραρχείτε τις εργασίες για να τις ολοκληρώσετε γρήγορα.
  • Κοινωνική ευαισθησία: Πρέπει να καταλάβετε γιατί οι άνθρωποι αντιδρούν με τον τρόπο που αντιδρούν και να αντιδράτε ανάλογα.

Η αλήθεια για το να γίνεις υπάλληλος

  • Θα περάσετε το μεγαλύτερο μέρος της ημέρας σας καθισμένοι μπροστά στον υπολογιστή σας. Αυτό μπορεί να προκαλέσει προβλήματα στην πλάτη και στα μάτια και ορισμένες μελέτες δείχνουν ότι το να κάθεσαι για μεγάλες χρονικές περιόδους είναι κακό για τη γενική υγεία σου.
  • Η δουλειά σας θα κλείσει τελείως. Εάν θέλετε να περάσετε τη μέρα σας σε εξωτερικούς χώρους, τότε θα πρέπει να σκεφτείτε να κάνετε κάτι διαφορετικό από το να είστε υπάλληλος γραφείου.
  • Ενώ η δουλειά σας είναι απαραίτητη για τη λειτουργία του γραφείου, το αφεντικό σας μπορεί επίσης να περιμένει από εσάς να κάνετε βρώμικες δουλειές όπως να φτιάχνετε καφέ και να κάνετε δουλειές.

Τι περιμένουν οι εργοδότες από εσάς;

Ακολουθούν ορισμένες απαιτήσεις από τις πραγματικές αγγελίες εργασίας που βρέθηκαν πραγματικά. com:

  • "Για να είστε επιτυχημένοι σε αυτή τη θέση, συνιστώνται ανεπιφύλακτα οι δεξιότητες πολλαπλών εργασιών"
  • "Πρέπει να είναι ομαδικός παίκτης και να μπορεί να εργάζεται ανεξάρτητα"
  • «Αυτοκινητοποιημένος και πρόθυμος να αναλάβει πρωτοβουλία για στόχους»
  • «Ικανός να επικοινωνεί αποτελεσματικά με όλα τα μέλη της ομάδας»
  • «Ισχυρές δεξιότητες προφορικής και γραπτής επικοινωνίας»

Είναι αυτή η δραστηριότητα κατάλληλη για εσάς;

  • Κωδικός Holland: CER (κανονικό, επιχειρηματικό, ρεαλιστικό)
  • Τύποι προσωπικότητας MBTI: ISTJ, ESFJ

Σχετικές δραστηριότητες

Περιγραφή Μέσος ετήσιος μισθός (2014) Ελάχιστη απαίτηση Εκπαίδευση / Κατάρτιση
Διοικητικός γραμματέας ή βοηθόςΕκτελεί γραφεία και διοικητικά καθήκοντα $ 34, 820 HS ή ισότιμο δίπλωμα
Βοηθός ΒιβλιοθήκηςΒοηθά στην οργάνωση του υλικού στη βιβλιοθήκη $ 25, 220 HS ή ισότιμο δίπλωμα
Επιτελικός ΒοηθόςΠαρέχει γραμματειακή υποστήριξη στο τμήμα HR του οργανισμού $ 39, 020 HS ή ισότιμο δίπλωμα
υπάλληλος πληροφοριώνΤάσεις προς τις συνήθεις εργασίες γραφείου και παρέχει πληροφορίες στους πελάτες $ 27, 920 HS ή ισοδύναμο δίπλωμα / κάποια μαθήματα κολεγίου ή διδακτορικό δίπλωμα
ΠαράνομοςΣτήριξη των δικηγόρων βοηθώντας τους να προετοιμαστούν για δίκες και ακροάσεις $ 49, 500 Πτυχίο ή Συνεργάτης στις Παρανομικές Σπουδές

Πηγές:
Γραφείο Στατιστικών Εργασίας, Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ, Επαγγελματικός Οδηγός Σπουδών, 2016-17 (επίσκεψη στις 13 Σεπτεμβρίου 2017).
Διοίκηση Απασχόλησης και Κατάρτισης, Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ, O*NET Online(επίσκεψη στις 13 Σεπτεμβρίου 2017).

Υπάλληλος

υπάλληλος, υπάλληλος, σύζυγος. (γαλλική γλώσσαυπάλληλος). Στο Ζαπ. Ευρώπη - υπάλληλος, υπάλληλος, υποψήφιος για συμβολαιογραφικές ή δικαστικές θέσεις.

Πολιτική Επιστήμη: Λεξικό-Αναφορά

Υπάλληλος

(γαλλική γλώσσα clerc, from Late Lat. κληρικός πνευματικός άνθρωπος)

σε ορισμένες χώρες υπάλληλος γραφείου. πνευματικό πρόσωπο στη μεσαιωνική Γαλλία και Αγγλία.

Σύγχρονο οικονομικό λεξικό. 1999

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ

(φράν, κληρικός, από λατ.κληρικός - πνευματικός άνθρωπος)

υπάλληλος γραφείου.

Reference Commercial Dictionary (1926)

Υπάλληλος

στην Αγγλία, αυτό είναι το όνομα ενός υπαλλήλου, ενός υπαλλήλου μιας εμπορικής και βιομηχανικής επιχείρησης.

Λεξικό οικονομικών όρων

Υπάλληλος

(από γαλλική γλώσσα υπάλληλος, από λατ. κληρικός- πνευματικός άνθρωπος

υπάλληλος γραφείου.

Westminster Dictionary of Theological Terms

Υπάλληλος

♦ (ENGυπάλληλος)

ένα άτομο υπεύθυνο για τη διατήρηση διαφόρων ειδών αρχείων μιας εκκλησιαστικής οργάνωσης.

Θησαυρός του ρωσικού επιχειρηματικού λεξιλογίου

Υπάλληλος

Συν: υπάλληλος

εγκυκλοπαιδικό λεξικό

Υπάλληλος

  1. (Klerk) Frederick Willem de (γεν. 1936), Αντιπρόεδρος της Νότιας Αφρικής από το 1994. Πρόεδρος της Νότιας Αφρικής το 1989-94. Από το 1978 κατείχε πολλές υπουργικές θέσεις. Ηγέτης του Εθνικιστικού Κόμματος από το 1989. Βραβείο Νόμπελ Ειρήνης (1993).
  2. (Γάλλος κληρικός, από το ύστερο λατινικό clericus - πνευματικός άνθρωπος), 1) πνευματικός άνθρωπος στη μεσαιωνική Γαλλία και Αγγλία. 2) Σε ορισμένες χώρες, υπάλληλος γραφείου.

Το λεξικό του Ozhegov

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ,ένα, Μ.Σε ορισμένες χώρες: υπάλληλος.

Λεξικό Efremova

Υπάλληλος

  1. μ. Υπάλληλος, διενέργεια εργασιών γραφείου, σύνταξη εκθέσεων κ.λπ.
  2. μ. Κληρικός (στη μεσαιωνική Γαλλία και Αγγλία).

Εγκυκλοπαίδεια Brockhaus και Efron

Υπάλληλος

(Γαλλικός clerc, αγγλικός υπάλληλος, από το λατινικό clericus) - αρχικά σήμαινε κληρικός, δηλαδή άτομο πνευματικής κατάστασης. Δεδομένου ότι στο Μεσαίωνα η επιστήμη και ακόμη και η παιδεία διανέμονταν αποκλειστικά στους κληρικούς, με την πάροδο του χρόνου οι επιστήμονες και οι γραμματείς άρχισαν να αποκαλούνται υπάλληλοι και στη συνέχεια υπάλληλοι και άλλοι αξιωματούχοι που διόρθωσαν ορισμένες λειτουργίες στη διαχείριση της δικαιοσύνης, της αστυνομίας και των οικονομικών. Οι Παριζιάνικοι Κ. ήταν μια ειδική συντεχνία, οι Bazosh (βλ.). Ο Clerc du Tré sor ήταν ένας Γάλλος αξιωματικός που είχε διοριστεί να φυλάει το βασιλικό θησαυροφυλάκιο. Στη συνέχεια, οι Κ. ονομάζονταν στη Γαλλία κυρίως επαρχιώτες πνευματικοί, καθώς και νέοι που προετοιμάζονταν για τον τίτλο του δικηγόρου (avou é), του δικαστικού επιμελητή (huissier) ή του συμβολαιογράφου. Προς το παρόν, όποιος επιθυμεί να λάβει έναν από αυτούς τους τίτλους πρέπει να περάσει μια συγκεκριμένη εμπειρία που ονομάζεται cl é ricature. Έτσι, για έναν υποψήφιο συμβολαιογράφο, αυτή η εμπειρία ορίζεται ως 6 έτη. όποιος επιθυμεί να αποκτήσει τον τίτλο του δικηγόρου πρέπει, μετά την αποφοίτησή του από το πτυχίο της Νομικής, να υπηρετήσει για 5 χρόνια ως υπάλληλος σε συμβολαιογράφο ή δικηγόρο. Στο Βέλγιο και την Ολλανδία, ορισμένοι αξιωματούχοι ονομάζονταν επίσης Κ. Στην Αγγλία, το πρόσωπο του Αγγλικανικού κλήρου εξακολουθεί να αναφέρεται στα επίσημα έγγραφα ως υπάλληλος στην ιερή τάξη. τότε Κ. ονομάζονται πρόσωπα που εκτελούν εργασίες σε μια μεγάλη ποικιλία τομέων της ζωής, για παράδειγμα, δικηγόροι γραφείς που υπηρετούν σε εμπορικά ιδρύματα και σε υπουργεία.

Αρκεί να βγείτε στους κεντρικούς δρόμους οποιασδήποτε πόλης το μεσημέρι ή να πάτε σε οποιοδήποτε επιχειρηματικό κέντρο το πρωί ή το βράδυ και θα δείτε εκατοντάδες άντρες και γυναίκες που είναι απλά αδύνατο να μην αναγνωρίσετε στο πλήθος: όλα τακτοποιημένα , όλα με αυστηρά επαγγελματικά κοστούμια, όλα με μοδάτα παλτό και, φυσικά, με λευκά πουκάμισα. Και αξίζει να δώσετε ιδιαίτερη προσοχή στην τελευταία λεπτομέρεια, καθώς γι' αυτό πήραν το όνομά τους "λευκά κολάρα", ή, πιο απλά, προσωπικό γραφείου ή υπάλληλοι.

Διακρίνονται όμως όχι μόνο από την εξωτερική ομοιότητα, αλλά και από τους στόχους που έχουν θέσει για τον εαυτό τους. Και καθένας από αυτούς, και μπορείτε να είστε σίγουροι για αυτό, θα γίνει τουλάχιστον εκατομμυριούχος νομισμάτων, και το πολύ (και κάθε τρίτος, αν όχι ο δεύτερος το ονειρεύεται αυτό), έχοντας ανέβει στην κορυφή, γίνετε ένα από. Αλλά ξέρετε, το πιο εκπληκτικό είναι ότι ακόμα και τώρα μπορούμε να πούμε με πλήρη ευθύνη ότι κανένας από αυτούς δεν θα κάνει το όνειρό του πραγματικότητα.

Αναλάβαμε να το ισχυριστούμε αυτό όχι επειδή, για κάποιους υποκειμενικούς λόγους, δεν μας αρέσουν οι υπάλληλοι γραφείου και όχι από φθόνο που υποτίθεται ότι είχαν περισσότερη τύχη σε αυτή τη ζωή από εμάς. Γεγονός είναι ότι ο ίδιος ο τρόπος με τον οποίο εκπαιδεύονται οι λευκοί εργάτες για να εργαστούν σημαίνει ότι όχι μόνο δεν θα τα καταφέρουν ποτέ, αλλά δεν θα μπορέσουν ποτέ να πάρουν την πρωτοβουλία να πάρουν το επόμενο σκαλί της καριέρας τους χωρίς την άδειά τους. ανώτερους.

Μη θέλοντας να κατηγορηθούμε καθόλου για μεροληψία, θα αναλάβουμε να σας εξηγήσουμε την άποψή μας, χωρίς αμφιβολία ότι αφού διαβάσετε αυτό το άρθρο, όχι μόνο θα σκεφτείτε όπως εμείς, αλλά και θα μάθετε κάτι. Και θα εξετάσουμε μόνο 5 ιδιότητες για τις οποίες κάθε υπάλληλος που σέβεται τον εαυτό του είναι περήφανος και εξαιτίας των οποίων κανένας από αυτούς δεν θα μπορέσει ποτέ να κερδίσει το εκατομμύριο του.

Και από αυτή την επιθυμία γεννιέται κάθε υπάλληλος ανεξαιρέτως. Διαφορετικά, δεν θα έμοιαζαν τόσο μεταξύ τους, εξηγώντας το με «την ανάγκη συμμόρφωσης με τον ενδυματολογικό κώδικα που έχει θεσπιστεί στο γραφείο τους». Αυτό όμως μπορεί να κριθεί όχι μόνο από τον τρόπο που χρησιμοποιούν τις ίδιες «αργκές» λέξεις, και όχι από τον τρόπο που επικοινωνούν με όλους σαν να είναι υπάλληλοι, θεωρούν πλάσματα δεύτερης κατηγορίας όλους όσους εργάζονται σε γραφεία. Πάρτε ένα πακέτο με βιογραφικά που έχουν συνταχθεί από υπαλλήλους από διάφορες πόλεις της τεράστιας χώρας μας και θα τρομάξετε που όλα θα αντιγραφούν με καρμπόν. Και εκεί μπορείς να βρεις και "εκτελεστικό", και "κοινωνικό", και "γνώση της αγγλικής γλώσσας" και πολλά άλλα πράγματα, αλλά όχι αυτό που κάνει κάθε εκατομμυριούχο εκατομμυριούχο.

Ένα άτομο που έχει θέσει ως στόχο τον εαυτό του να επιτύχει την πραγματική επιτυχία στην επιχείρηση εξαρχής θα πρέπει να μην μοιάζει με κανέναν άλλο. Μόνο αν ακολουθήσει το δικό του δρόμο προς τον στόχο του, ένα άτομο μπορεί να βγει από τη γενική μάζα της ανθρωπότητας, λάμποντας στον ουρανό με ένα νέο, σε αντίθεση με όλα τα άλλα, αστέρι. Γιατί μόνο η ετερότητα δεν είναι απλώς εγγύηση, αλλά και εγγύηση ότι σίγουρα θα τα καταφέρεις, ακόμα κι αν τώρα κανείς γύρω σου δεν το πιστεύει.

2. Εκτέλεση σε επίπεδο ρομπότ

Και οι υπάλληλοι είναι πολύ περήφανοι για αυτό. Ναι, ναι, μπορείτε να τους αναθέσετε το πιο παράλογο έργο από την άποψη της υγιούς λογικής και θα το αναλάβουν ευχαρίστως, αλλά όχι για να το κάνουν όσο το δυνατόν καλύτερα, αλλά επιδεικνύοντας μόνο την επιμέλειά τους. Αξίζει να προσεγγίσετε μια επιχείρηση με παρόμοια στάση με την εργασία και μπορούμε με βεβαιότητα να πούμε ότι τίποτα λογικό δεν θα προκύψει από μια τέτοια προσέγγιση.

Αυτό που διακρίνει έναν εκατομμυριούχο από τους άλλους ανθρώπους είναι ότι δεν θα χάσει ποτέ χρόνο, ειδικά σε εργασίες ή πράξεις που δεν φέρνουν κανένα σημαντικό αποτέλεσμα. Θα σκεφτεί χίλιες φορές το τελικό αποτέλεσμα πριν αναλάβει κάτι και σίγουρα δεν θα αναγκάσει κάποιον να κάνει μη παραγωγική δουλειά μόνο και μόνο επειδή αυτή ήταν η απόφασή του.

3. Προώθηση με μικρά βήματα

Κάθε υπάλληλος ξέρει ότι μια καριέρα μπορεί να χτιστεί μόνο αν προχωρήσεις προς τον στόχο με μικρά πούλια. Όλα τα βιβλία που μιλούν για το πώς να γίνεις πραγματικός υπάλληλος γράφουν για αυτό. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι υπάλληλοι του λευκού γιακά συνηθίζουν να βάζουν μικρούς στόχους και μικρά καθήκοντα και, αφού δεν τα έχουν επιτύχει, δεν προσπαθούν καν να σκεφτούν τα επόμενα.

Ο εκατομμυριούχος νοιάζεται μόνο για έναν στόχο - τον κύριο και τελικό. Μόνο που αυτός το θέτει διαφορετικά από εμάς. Λέμε, «Θέλω να βγάλω 1 εκατομμύριο δολάρια μέχρι το τέλος του χρόνου», και αναρωτιέται: «Πώς μπορώ να βγάλω ένα εκατομμύριο δολάρια μέχρι το τέλος του έτους;»

Αυτός είναι ο στόχος - να μάθετε την απάντηση στην ερώτηση "πώς;", Επειδή έχοντας το μάθει, ένας εκατομμυριούχος, σε αντίθεση με εμάς, θα γίνει πραγματικά πολύ πλουσιότερος μέχρι το τέλος του έτους. Λοιπόν, όλα όσα τον χωρίζουν από το τελικό αποτέλεσμα -μικρά βήματα και μικροσκοπικοί στόχοι- είναι ασήμαντα για αυτόν. Και αυτός είναι ο λόγος που ένας εκατομμυριούχος έχει πάντα απόλυτη ελευθερία ελιγμών και την ευκαιρία να αναθεωρήσει τη στρατηγική του ανά πάσα στιγμή που είναι απαραίτητη για αυτό, ενώ οι άνθρωποι που κινούνται μόνο με μικρά βήματα δεν έχουν τέτοια ελευθερία.

4. Έμφυτη αίσθηση ιεραρχίας

Επιπλέον, οι υπάλληλοι είναι σκλάβοι της ιεραρχίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο σέβονται πάντα εκείνους που βρίσκονται πάνω τους στην εταιρική κλίμακα, και ποτέ δεν μπορούν να σέβονται εκείνους που βρίσκονται κάτω από αυτούς. Όχι μόνο αυτό, αξιολογούν τους εαυτούς τους ακριβώς από τις ίδιες θέσεις, και ως εκ τούτου δεν απαιτούν σεβασμό από τους υπαλλήλους της εταιρείας τους που κατέχουν μια πιο σημαντική θέση, αλλά δεν θα συγχωρήσουν ποτέ την ασέβεια από αυτούς που βρίσκονται υπό τις διαταγές τους.

Ένα άτομο με το πνεύμα ενός αληθινού εκατομμυριούχου διακρίνεται, πρώτα απ 'όλα, από το γεγονός ότι δεν κοιτάζει τις τάξεις και τα ρέγκαλια. Αν μπορείς να μάθεις τουλάχιστον κάτι αξιόλογο από κάποιον, το κάνει χωρίς δισταγμό, αν κάποιος μπορεί να προτείνει μια ιδέα που θα αποφέρει κέρδος, θα το χρησιμοποιήσει ευθαρσώς, πληρώνοντας (ιδανικά) το ποσοστό που οφείλεται σε τέτοιες περιπτώσεις στον συγγραφέα της ιδέας .

Και επίσης - και αυτό αποδεικνύεται από τις βιογραφίες όλων όσων έχουν χτίσει τις δικές τους επιχειρηματικές αυτοκρατορίες - ένας πραγματικός εκατομμυριούχος και δισεκατομμυριούχος αντιμετωπίζει με τον ίδιο σεβασμό όλους όσους εργάζονται για αυτόν ή μαζί του, από τον καθαριστή γραφείων μέχρι τον πρόεδρο της χώρας ή ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου οποιασδήποτε διεθνούς τράπεζας .

5. Αδυναμία ανάληψης κινδύνων

Λοιπόν, αυτή είναι η πιο σημαντική ποιότητα από όλα όσα έχουμε ήδη παραθέσει, γιατί είναι η ικανότητα να αναλαμβάνετε ρίσκα που είναι το πιο σημαντικό σε οποιαδήποτε επιχείρηση, ειδικά σε μια επιχείρηση που αποφέρει εκατομμύρια και δισεκατομμύρια. "Αλλά ξέρω πώς ... είμαι έτοιμος να ρισκάρω! ..." - θα μας πει κάθε υπάλληλος, αλλά θα απαντήσουμε αμέσως: όχι. Ας πάρουμε μια στατιστική για να αποδείξουμε την άποψη μας. Και λέει: Το 98% των υπαλλήλων δεν είναι ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους, αλλά προτιμούν να μην την παρατήσουν με την ελπίδα ότι κάποια μέρα, όταν οι ίδιοι γίνουν ηγέτες και αφεντικά, όλα θα αλλάξουν.

Ένας εκατομμυριούχος ρισκάρει παντού και πάντα. Όχι, δεν πηδά από στέγη σε στέγη και δεν βγαίνει με γυμνά χέρια ενάντια σε ένα πλήθος εκβιαστών (αν και πολλοί επιχειρηματίες στη δεκαετία του '90 επιβίωσαν σε μεγάλο βαθμό μόνο χάρη σε τέτοιες δεξιότητες). Απλώς ένας εκατομμυριούχος δεν θα κάνει ποτέ αυτό που δεν του δίνει ευχαρίστηση.

Επενδύοντας χρήματα ακόμα και σε ένα έργο που προφανώς υπόσχεται κέρδος, εξακολουθεί να κινδυνεύει να χάσει τα πάντα, για να μην αναφέρουμε τις επενδύσεις και τις επενδύσεις σε εκείνους τους τομείς στους οποίους ένας εκατομμυριούχος, λόγω της έμφυτης ομοιότητάς του με όλους τους άλλους, προσπαθεί να κάνει αυτό που κανείς δεν έχει κάνει ποτέ ενώπιόν του, και επομένως δεν υπάρχει τρόπος να προβλεφθεί καν πώς θα τελειώσει αυτό το έργο, το οποίο δεν μοιάζει με τα «τυποποιημένα επενδυτικά σχήματα».

Έτσι, αν σας ρωτήσουν ποτέ: «Μπορεί ένας υπάλληλος γραφείου να γίνει δισεκατομμυριούχος; «Ναι», «Όχι», ζητώντας να διαγράψετε τα περιττά, μπορείτε να αντιμετωπίσετε την απάντηση σε αυτήν την ερώτηση χωρίς δυσκολία.

Αλλά πρώτα, θέλουμε να σας ρωτήσουμε προσωπικά: έχετε ιδιότητες που δεν βρήκαμε στους υπαλλήλους γραφείου που αναλύθηκαν παραπάνω; Ναί? Σε αυτή την περίπτωση, να ξέρετε ότι έχετε όλες τις πιθανότητες στο πολύ κοντινό μέλλον, και υπολογίζονται περίπου στο 80-90%, όπου το 10-20% είναι μια προσαρμογή για την έμφυτη τεμπελιά σας. Δηλαδή, με την παρουσία τεμπελιάς, μπορούμε να εξηγήσουμε ότι αυτή τη στιγμή χάνετε χρόνο διαβάζοντας αυτό το άρθρο και δεν κερδίζετε μεγάλα και πολύ μεγάλα χρήματα.

Υπάλληλος/… Μορφημικό ορθογραφικό λεξικό

- (Αγγλικός υπάλληλος από το λατινικό clericus cleric) είναι ένας διφορούμενος όρος. Ο υπάλληλος επαγγέλματος στις αγγλόφωνες χώρες είναι υπάλληλος (υπάλληλος, υπάλληλος γραφείου, λευκός γιακάς). Με την αρχική και στενότερη έννοια, ένας γραφέας, ένας υπάλληλος, ... ... Wikipedia

- (φρ. clerc, από το λατ. clericus). 1) πνευματικός άνθρωπος. 2) υπάλληλος, υπάλληλος, υπάλληλος. Λεξικό ξένων λέξεων που περιλαμβάνονται στη ρωσική γλώσσα. Chudinov A.N., 1910. CLERK [φρ. clerc Λεξικό ξένων λέξεων της ρωσικής γλώσσας

ΑΛΛΑ; μ. [από λατ. clericus κληρικός] 1. Σε ορισμένες χώρες: υπάλληλος γραφείου. Δικαστής, τραπεζικός υπάλληλος. 2. Στη μεσαιωνική Αγγλία και Γαλλία: κληρικός. * * * Γραμματέας (Γάλλος κληρικός, από τα ύστερα λατινικά clericus cleric), 1) πνευματικός ... ... εγκυκλοπαιδικό λεξικό

υπάλληλος- a, m. clerc m., eng. υπάλληλος λατ. κληρικός ιερέας. 1. Υπάλληλος, μικροαξιωματικός. Υπάλληλος. Kurganov 1769. Είχα ασχοληθεί με την εύρεση πιθανών μέσων για τη μείωση της γραφής και, μαζί, για να ανακουφίσω όχι μόνο τους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους. ... ... Ιστορικό Λεξικό Γαλλισμών της Ρωσικής Γλώσσας

Προλετάριος με λευκό γιακά, υπάλληλος γραφείου, υπάλληλος γραφείου, υπάλληλος, υπάλληλος Λεξικό ρωσικών συνωνύμων. υπάλληλος βλ. υπάλληλος γραφείου Λεξικό συνωνύμων της ρωσικής γλώσσας. Πρακτική αναφορά… Συνώνυμο λεξικό

- (Υπάλληλος), Sir Dugald (1854-1932), Σκωτσέζος μηχανικός. Είναι ο εφευρέτης του κύκλου Clerk, ή του δίχρονου κύκλου (βλ. ΔΙΧΡΟΝΟΣ ΚΙΝΗΤΗΡΑΣ), τον οποίο κατοχύρωσε με δίπλωμα ευρεσιτεχνίας το 1881. Οι κινητήρες αυτού του τύπου χρησιμοποιούνται ευρέως σε ελαφριές μοτοσυκλέτες, ... ... Επιστημονικό και τεχνικό εγκυκλοπαιδικό λεξικό

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ, υπάλληλος, σύζυγος. (Γάλλος κληρικός). Στο Ζαπ. Ευρωπαίος υπάλληλος, υπάλληλος, υποψήφιος για συμβολαιογραφικές ή δικαστικές θέσεις. Επεξηγηματικό Λεξικό Ushakov. D.N. Ο Ουσάκοφ. 1935 1940... Επεξηγηματικό Λεξικό Ushakov

CLERK, a, σύζυγος. Σε ορισμένες χώρες: υπάλληλος γραφείου. Επεξηγηματικό λεξικό Ozhegov. ΣΙ. Ozhegov, N.Yu. Σβέντοβα. 1949 1992... Επεξηγηματικό λεξικό Ozhegov

Βιβλία

  • Body-building. Ασκήσεις ενδυνάμωσης και σχέδια προπόνησης, Clerk R. Ο προσωπικός σας γυμναστής! . Το βιβλίο, γραμμένο από έναν σύμβουλο του περιοδικού Men's Health, θα αντικαταστήσει τον προσωπικό σας γυμναστή και θα σας πει πώς να γυμνάζεστε στο γυμναστήριο και στο σπίτι! Οι συμβουλές του συγγραφέα θα σας βοηθήσουν να επιτύχετε ορατές ...
  • Body-building. Ασκήσεις ενδυνάμωσης και σχέδια προπόνησης. Προγράμματα ποικίλης πολυπλοκότητας για οποιοδήποτε επίπεδο εκπαίδευσης, Clerk R .. Αυτό το βιβλίο θα γίνει ο προσωπικός σας μέντορας! Ο συγγραφέας, Ray Clark, σύμβουλος του περιοδικού Men's Health και επαγγελματίας γυμναστής, μοιράζεται πολυετή εμπειρία σχετικά με το πώς να βελτιώσετε αισθητά ...

Τώρα ο όρος «manager» είναι πολύ διαδεδομένος και χαίρει επαρκούς σεβασμού. Ταυτόχρονα, λίγοι άνθρωποι (ειδικά μεταξύ των εργοδοτών) θυμούνται εγκαίρως τι σημαίνει αυτή η λέξη αρχηγού, διαχειριστή ή διευθυντή. Ως αποτέλεσμα, μπορείτε να συναντήσετε την κενή θέση "διευθυντής περιοχής" και να εκπλαγείτε όταν ανακαλύψετε ότι εννοείτε απλώς έναν θυρωρό. Η έννοια του «υπάλληλου» έχει ξεχαστεί εδώ και καιρό και δεν χρησιμοποιείται. Τι είναι, τώρα ξέρουν, πιθανώς, μόνο αστείοι του Διαδικτύου. Και κάποτε ήταν αρκετά σεβαστός «τίτλος».

Προέλευση του όρου και συνώνυμά του

Αν ακολουθήσετε την ακριβή μετάφραση, οι υπάλληλοι είναι υπάλληλοι. Στην αυτοκρατορική Βρετανία, έτσι ονομάζονταν οι μικροί γραφικοί εργάτες. Η σημασία της λέξης παραμένει η ίδια στη σημερινή Δυτική Ευρώπη. Ταυτόχρονα, υπάρχει πραγματικά κάτι σαν θέση ή τίτλο. ο όρος υπονοεί ότι ένα άτομο με τέτοιο «τίτλο» είναι υποψήφιο για μια συγκεκριμένη θέση στο δικαστήριο ή πρόκειται να γίνει συμβολαιογράφος. Στη Ρωσία, φυσικά, δεν υπάρχει τέτοιο προσόν. Στην τσαρική εποχή, τα καθήκοντα ενός τέτοιου υπαλλήλου εκτελούνταν από γραφείς. Τώρα οι υπάλληλοι είναι ένα υποτιμητικό όνομα, σχεδιασμένο για να τονίσει την ασημαντότητα του ατόμου και τη γκρίζα, μονότονη και ελάχιστα αναγκαία δουλειά που εκτελεί. Παράλληλα, χρησιμοποιούνται οι ορισμοί «πλαγκτόν γραφείου», «χάρτινη ψυχή» και - πιο ανεκτικά - «εργάτες του λευκού γιακά».

«Λαϊκή» γνώμη και γιατί δεν συμπίπτει με τη γνώμη των εργοδοτών

Οι περισσότεροι άνθρωποι απορρίπτουν τους υπαλλήλους γραφείου, πιστεύοντας ότι οι υπάλληλοι είναι αναγκαίο κακό, των οποίων οι λειτουργίες είναι διογκωμένες, ο χρόνος εργασίας δαπανάται σε κάθε είδους ανοησίες και όσοι έχουν γίνει πλαγκτόν γραφείου δεν θα ανέβουν ποτέ σε κανένα επίσημο ύψος, ούτε σε αξιοπρεπή ένα.προσοχή μισθού. Κατά κάποιο τρόπο, μια τέτοια ιδέα δικαιολογείται: τα καθήκοντα που πρέπει να εκτελεί ένας υπάλληλος είναι συχνά πολύ ασαφή. Οι άνθρωποι συχνά ξεχνούν ότι αυτό το όνομα «ξεσηκώνει» και λογιστές, δικηγόρους και γραμματείς. Αλλά χωρίς αυτούς δεν θα λάβετε μισθό, ούτε προστασία σε περίπτωση προβλημάτων με τα όργανα ελέγχου. Ναι, και οι απλοί «χωριστές χαρτιού» κάνουν τη ζωή πολύ εύκολη για τους πιο προχωρημένους συναδέλφους τους. Όλα τα μονότονα, χωρίς ενδιαφέρον και συχνά κουραστικά καθήκοντα αναλαμβάνουν υπάλληλοι. ότι οι περισσότεροι από αυτούς πηγαίνουν σπίτι κάθε λεπτό στο τέλος της εργάσιμης ημέρας - αλλά ταυτόχρονα, και για τις 8 ώρες κάνουν ευσυνείδητα αυτό που τους εμπιστεύονται και αυτό που περιφρονούν οι πιο δημιουργικοί υπάλληλοι. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η λίστα με τις κενές θέσεις για μια τόσο άγνωστη θέση εργασίας δεν γίνεται ποτέ σπάνια.

Πλεονεκτήματα του status

Ποια είναι η ελκυστικότητα της δουλειάς που κάνει ένας υπάλληλος; Πρώτα απ 'όλα, υψηλός βαθμός σταθερότητας. Αν έχετε ευσυνειδησία και την τάση να είστε λίγο βαρετοί, να είστε σίγουροι ότι το αύριο δεν θα σας φέρει δυσάρεστα σοκ. Ταυτόχρονα, η δουλειά είναι αρκετά εύκολη, και συνήθως πληρώνεται αρκετά καλά. Παρά τη γενική άποψη ότι ο υπάλληλος είναι μια αιώνια στασιμότητα, η προοπτική μιας επιτυχημένης καριέρας σίγουρα υπάρχει. Είναι αλήθεια ότι η ανάπτυξη μπορεί να διαρκέσει πολύ. Εάν η εταιρεία στην οποία εργάζεστε είναι μεγάλη, μπορείτε να λάβετε επιπλέον μπόνους - συνήθως διαθέτουν συστήματα κινήτρων σε μετρητά και δυνατότητα, για παράδειγμα, προνομιακών δανείων. Ταυτόχρονα, παραμένεις υπάλληλος και το μέγιστο που κινδυνεύεις να χάσεις είναι η δουλειά σου. Και η ευθύνη για όλους τους κρατικούς φορείς δεν βαρύνει εσάς, αλλά τον ιδιοκτήτη της επιχείρησης. Και αν έχετε κάποια προσωπική σας επιχείρηση, έχετε καλύψει καλά το πίσω μέρος σας με «χαμένο», αλλά πληρωμένο χρόνο.

Τι έχουμε στα μειονεκτήματα

Χωρίς φωτεινά ρούχα, χωρίς τρυπήματα σε περίοπτα σημεία, χωρίς περίπλοκα κουρέματα, για τους άντρες, ένα καθαρό ξυρισμένο πρόσωπο είναι συχνά υποχρεωτικό. Ο ενδυματολογικός κώδικας συνήθως απαιτείται να τηρείται σε όλους τους οργανισμούς. Η καριέρα θα αναπτυχθεί αργά - δύσκολα θα είναι δυνατή η επίτευξη γρήγορων και φωτεινών επιτυχιών "αμέσως". Και το πιο σημαντικό, η μονότονη εργασία είναι εθιστική και προκαλεί κάποια βαρετή, αν δεν αντισταθεί. Για να μην γίνει κανείς ακριβώς πλαγκτόν, πρέπει να ασχολείται συνεχώς με την αυτοβελτίωση, να προσπαθεί να αποκτήσει νέες δεξιότητες και γνώσεις. Και αν δεν χαλαρώσετε, μην ακολουθήσετε τη ροή, η ιδιότητα του υπαλλήλου δεν θα γίνει η «διάγνωσή» σας για τη ζωή.