Kim tự tháp của Maslow là nhu cầu được tôn trọng. Thứ bậc nhu cầu A

Abraham Maslow nhận ra rằng con người có nhiều nhu cầu khác nhau, nhưng ông cũng tin rằng những nhu cầu này có thể được chia thành 5 loại chính:

Sinh lý học nhu cầu cần thiết cho sự tồn tại - nhu cầu về thức ăn, nước uống, nơi ở, nghỉ ngơi và nhu cầu tình dục.

Nhu cầu về bảo mật và sự tự tin trong tương lai- nhu cầu được bảo vệ khỏi những nguy hiểm về thể chất và tâm lý từ thế giới bên ngoài và sự tự tin rằng nhu cầu sinh lý sẽ được thỏa mãn trong tương lai. Một biểu hiện của nhu cầu tin tưởng vào tương lai là việc mua một hợp đồng bảo hiểm hoặc tìm kiếm một công việc an toàn với triển vọng hưu trí tốt.

Nhu cầu xã hội, đôi khi được gọi là nhu cầu thuộc về - cảm giác thuộc về cái gì đó hoặc ai đó, cảm giác được người khác chấp nhận, cảm giác tương tác xã hội, tình cảm và sự hỗ trợ.

Nhu cầu Esteem- nhu cầu về lòng tự trọng, thành tích cá nhân, năng lực, sự tôn trọng của người khác, sự công nhận.

Nhu cầu thể hiện bản thân- nhu cầu nhận ra tiềm năng của họ và phát triển như một con người.

Hệ thống nhu cầu của Maslow có thứ bậc, nghĩa là nhu cầu của cấp thấp hơn đòi hỏi sự thỏa mãn và do đó, ảnh hưởng đến hành vi của một người trước khi nhu cầu của cấp cao hơn bắt đầu ảnh hưởng đến động cơ. Tại mỗi thời điểm cụ thể, một người sẽ cố gắng để thỏa mãn nhu cầu quan trọng hơn hoặc mạnh mẽ hơn đối với anh ta. Trước khi nhu cầu ở cấp độ tiếp theo trở thành yếu tố quyết định mạnh mẽ nhất đến hành vi của con người, thì nhu cầu cấp độ thấp hơn phải được thỏa mãn.

Vì với sự phát triển của một người như một con người, tiềm năng của anh ta mở rộng, nhu cầu thể hiện bản thân không bao giờ có thể được đáp ứng đầy đủ. Do đó, quá trình thúc đẩy hành vi thông qua nhu cầu là vô tận.

Ví dụ, một người đói trước tiên sẽ cố gắng tìm thức ăn và chỉ sau khi ăn xong, anh ta mới cố gắng xây dựng một nơi trú ẩn. Sống trong sự thoải mái và an toàn, một người trước tiên sẽ được thúc đẩy hoạt động bởi nhu cầu giao tiếp xã hội, và sau đó sẽ bắt đầu chủ động tìm kiếm sự tôn trọng từ người khác. Chỉ sau khi một người cảm nhận được sự hài lòng bên trong và sự tôn trọng từ người khác, những nhu cầu quan trọng nhất của anh ta sẽ bắt đầu phát triển tương ứng với tiềm năng của anh ta. Nhưng nếu tình hình thay đổi triệt để, thì những nhu cầu quan trọng nhất có thể thay đổi đáng kể.

Để cấp độ nhu cầu tiếp theo, cao hơn bắt đầu ảnh hưởng đến hành vi của con người, không nhất thiết phải thỏa mãn hoàn toàn nhu cầu của cấp độ thấp hơn. Như vậy, các mức phân cấp không phải là các bước rời rạc. Ví dụ, mọi người thường bắt đầu tìm kiếm vị trí của mình trong một cộng đồng nào đó từ rất lâu trước khi nhu cầu an ninh của họ được đáp ứng hoặc nhu cầu sinh lý của họ được thỏa mãn hoàn toàn. Luận điểm này có thể được minh họa bởi tầm quan trọng to lớn mà các nghi lễ và giao thoa xã hội có đối với các nền văn hóa nguyên thủy của rừng rậm A-ma-dôn và các vùng của châu Phi, mặc dù nạn đói và nguy hiểm luôn hiện hữu ở đó.

Ứng dụng lý thuyết của Maslow

Để tạo động lực cho một người cụ thể, nhà lãnh đạo phải cho phép anh ta thỏa mãn những nhu cầu quan trọng nhất của mình thông qua một quá trình hành động góp phần vào việc đạt được các mục tiêu của toàn bộ tổ chức. Cách đây không lâu, các nhà quản lý có thể thúc đẩy cấp dưới hầu như chỉ bằng các động lực kinh tế, vì hành vi của mọi người chủ yếu được xác định bởi nhu cầu của họ ở cấp dưới. Ngày nay, ngay cả những người ở cuối hệ thống phân cấp của tổ chức cũng tương đối cao trong hệ thống phân cấp của Maslow.

Người quản lý phải quan sát kỹ lưỡng cấp dưới của mình để quyết định nhu cầu tích cực thúc đẩy họ. Vì những nhu cầu này thay đổi theo thời gian, nên không thể mong đợi rằng động lực đã hoạt động một lần sẽ hoạt động hiệu quả mọi lúc.

Các nhà quản lý cần biết từng nhân viên thích gì trong hệ thống khen thưởng và điều gì khiến cấp dưới của bạn từ chối làm việc với những người khác. Những người khác nhau thích những thứ khác nhau, và nếu một nhà lãnh đạo muốn thúc đẩy cấp dưới của mình một cách hiệu quả, anh ta phải cảm nhận được nhu cầu cá nhân của họ.

Lời chỉ trích chính đối với lý thuyết của Maslow là bà đã không tính đến sự khác biệt cá nhân của mọi người.

Ví dụ, nhiều người ở nước Nga hiện đại đã bị sốc bởi "vụ vỡ nợ" năm 1998 đến nỗi sau đó (mặc dù họ đã cố gắng "trở lại") nhu cầu về an ninh vẫn chiếm ưu thế trong họ.

Phương pháp đáp ứng nhu cầu của cấp trên

Nhu cầu xã hội

Giao cho nhân viên một công việc cho phép họ giao tiếp

Tạo tinh thần đồng đội tại nơi làm việc

Tổ chức các cuộc họp định kỳ với cấp dưới

Đừng cố gắng tiêu diệt các nhóm không chính thức đang nổi lên, nếu chúng không gây ra thiệt hại thực sự cho tổ chức

Tạo điều kiện cho hoạt động xã hội của các thành viên trong tổ chức ngoài khuôn khổ của tổ chức

Nhu cầu Esteem

Cung cấp cho cấp dưới những công việc có ý nghĩa hơn

Cung cấp cho họ những phản hồi tích cực về kết quả đạt được

Đánh giá cao và khen thưởng những kết quả mà cấp dưới đạt được

Thu hút sự tham gia của cấp dưới trong việc thiết lập mục tiêu và ra quyết định

Giao quyền và quyền hạn bổ sung cho cấp dưới

Thăng cấp cấp dưới thông qua các cấp bậc

Cung cấp đào tạo và đào tạo lại để tăng năng lực

Nhu cầu thể hiện bản thân

Cung cấp cho cấp dưới các cơ hội học tập và phát triển để họ có thể phát huy hết tiềm năng của mình

Giao cho cấp dưới những công việc khó và quan trọng đòi hỏi sự cống hiến hết mình của họ

Khuyến khích và phát triển khả năng sáng tạo trong lý thuyết hai yếu tố của cấp dưới Herzberg

Herzberg chỉ ra rằng hoạt động của con người chịu ảnh hưởng của 2 nhóm yếu tố mà ông gọi là yếu tố vệ sinh và động lực.

Nhóm yếu tố		Ảnh hưởng đến sinh hoạt của mọi người
Hợp vệ sinh (liên quan đến điều kiện làm việc)	thu nhập, điều kiện làm việc, mối quan hệ với các nhân viên khác hoạt động quản trị	Ngay cả khi hoàn toàn hài lòng, họ cũng không có động lực để tăng hiệu quả lao động
Động viên (liên quan đến nội dung công việc, có sự đánh giá kết quả của cấp quản lý)	cảm giác thành công thăng tiến trong sự nghiệp, sự công nhận từ những người khác một trách nhiệm	Tạo động lực để tăng năng suất, hiệu quả, chất lượng công việc

Yếu tố vệ sinh không tạo động lực cho nhân viên mà chỉ ngăn cảm giác không hài lòng trong công việc phát triển.

Ứng dụng của lý thuyết Herzberg

Để đạt được động lực, nhà lãnh đạo phải đảm bảo sự hiện diện của không chỉ các yếu tố hợp vệ sinh mà còn cả các yếu tố thúc đẩy. Nhiều tổ chức đã cố gắng thực hiện những hiểu biết lý thuyết này thông qua các chương trình làm giàu công việc.

Trong quá trình thực hiện chương trình “làm giàu” công việc, công việc được cơ cấu lại và mở rộng theo hướng mang lại nhiều sự hài lòng và phần thưởng hơn cho người thực hiện trực tiếp. Việc "làm giàu" lao động nhằm mục đích cấu trúc hoạt động lao động theo cách làm cho người thực hiện cảm thấy sự phức tạp và ý nghĩa của công việc được giao phó, độc lập trong việc lựa chọn các quyết định, không có sự đơn điệu và các hoạt động thường xuyên, trách nhiệm đối với nhiệm vụ này, cảm giác rằng một người đang thực hiện một công việc riêng biệt và hoàn toàn độc lập. Trong số hàng trăm công ty sử dụng các chương trình làm giàu để chống lại những tác động tiêu cực của sự mệt mỏi và kết quả là sự suy giảm năng suất có các công ty lớn như American Airlines và Texas Instrumente. Mặc dù khái niệm “làm giàu” của công việc đã được sử dụng rất thành công trong nhiều trường hợp, nhưng nó không phù hợp để tạo động lực cho tất cả mọi người.

Để sử dụng lý thuyết của Herzberg một cách hiệu quả, cần thiết lập một danh sách các yếu tố vệ sinh và đặc biệt là các yếu tố thúc đẩy và cho nhân viên cơ hội xác định và chỉ ra những gì họ thích.

Cùng một yếu tố có thể gây ra sự hài lòng về công việc ở một người và sự không hài lòng ở người khác, và ngược lại. Như vậy, cả yếu tố vệ sinh và yếu tố thúc đẩy đều có thể là nguồn động lực và nó phụ thuộc vào nhu cầu của từng người cụ thể. Vì những người khác nhau có những nhu cầu khác nhau, những người khác nhau sẽ được thúc đẩy bởi các yếu tố khác nhau.

Ví dụ, một người có thể yêu thích công việc của mình vì anh ta coi đồng nghiệp là bạn và bằng cách giao tiếp với họ, anh ta thỏa mãn nhu cầu xã hội của mình. Đồng thời, một người như vậy có thể coi việc tán gẫu với đồng nghiệp quan trọng hơn việc thực hiện công việc được giao. Do đó, mặc dù mức độ hài lòng trong công việc cao, nhưng năng suất có thể thấp.

Do nhu cầu xã hội đóng vai trò rất quan trọng nên việc đưa ra các yếu tố thúc đẩy như tăng cường trách nhiệm đối với nhiệm vụ được giao có thể không có tác dụng thúc đẩy và không dẫn đến tăng năng suất. Điều này sẽ xảy ra chính xác, đặc biệt nếu những công nhân khác cho rằng việc tăng năng suất của công nhân này là vi phạm các tiêu chuẩn sản xuất đã được thiết lập ngầm.

Kim tự tháp nhu cầu của Maslow là một hệ thống phân cấp nhu cầu của con người, một lý thuyết nổi tiếng về động lực, dựa trên các công trình của một nhà tâm lý học đến từ Mỹ, người đã trở thành người sáng lập ra sự đa dạng hóa nhân văn.

Kim tự tháp nhu cầu của Maslow được sử dụng thành công trong kinh tế học hiện đại, và được coi là mô hình nhu cầu của lý thuyết động cơ, yếu tố hành vi của người tiêu dùng.

Lần đầu tiên, kim tự tháp nhu cầu của Maslow xuất hiện dưới dạng hình ảnh đồ họa "Hệ thống nhu cầu" trong sách giáo khoa về marketing và tâm lý học của W. Stopp vào năm 1975, sau cái chết của Maslow 5 năm sau đó. Vào đầu những năm 80 của thế kỷ 20, lịch trình nhu cầu được thay thế bằng mô hình kim tự tháp, mà các sinh viên của ông đã nghĩ ra để hiểu rõ hơn lý thuyết của Maslow dưới dạng trực quan.

Kim tự tháp nhu cầu của Maslow

Nhu cầu thứ nhất: sinh lý: loại bỏ đói, khát, gần gũi, ngủ, dưỡng khí, quần áo.

Đôi khi nhu cầu này được gọi là bản năng, cơ bản, cơ bản. Vì vậy, một người dành cho nó sự quan tâm ưu tiên, nếu không anh ta sẽ cảm thấy không thoải mái.
Theo Maslow, nhu cầu sinh lý thấp hơn tạo nền tảng cho tất cả các nhu cầu khác, và nếu không có sự thỏa mãn của họ, một người sẽ không di chuyển và không phát triển thêm. Ngay cả tất cả các sinh vật sống đều có những nhu cầu này.

Các ví dụ:

• Thức dậy vào buổi sáng trước khi làm việc, bạn muốn ăn sáng: uống cà phê nóng và ăn bánh mì sandwich, và không đọc xong các trang của một tác phẩm thú vị.
• Nhu cầu đi vệ sinh sẽ được ưu tiên, thay vì bạn phải tìm chỗ của mình trong sảnh nhà hát.

Nhu cầu của giai đoạn đầu rất quan trọng, nhưng không phải lúc nào chúng cũng chiếm ưu thế hơn tính cách. Sự hài lòng một phần là đủ để bước qua bước thứ hai của kim tự tháp Maslow.

Nhu cầu an ninh thứ hai: ổn định, phòng thủ, phụ thuộc, thoát khỏi lo lắng, sợ hãi và hỗn loạn.

Các ví dụ:

• Một đứa trẻ nhỏ sợ hãi, nó sợ một cái gì đó, vì vậy nó khóc rất lâu cho đến khi nhìn thấy bố hoặc mẹ. Sự vắng mặt của cha mẹ trong tầm nhìn của mình, đứa trẻ trở nên cáu kỉnh, không quan tâm người khác nghĩ gì về mình. Anh ấy cần được bảo vệ.
• Một tín đồ cũng cần được bảo vệ. Đến nhà thờ, anh cảm nhận được sự bảo trợ của những quyền lực cao hơn. Anh bình tĩnh lại và chỉ tin vào một tương lai tốt đẹp..

Sự ổn định trong công việc, mức lương cũng liên quan đến nhu cầu này.

Nhu cầu thứ 3 về tình yêu và sự thuộc về: tình bạn, gia đình, cộng đồng.

Đó là điều tự nhiên khi một người trở thành một phần của xã hội, anh ta phấn đấu vì điều này. Ở tuổi vị thành niên, cần tham gia vào môi trường có người lãnh đạo hoặc thần tượng để lấy gương hành vi từ anh ta.

Với tuổi tác ngày càng cao, một người sắp xếp ra khỏi vòng kết nối những người quen của mình và nó thu hẹp lại. Có một vài người bạn, những người bạn cùng quan điểm về cuộc sống, công việc, sở thích. Trong mọi trường hợp, con người sống và trở thành một bộ phận được hình thành của xã hội, nơi họ cảm nhận được tầm quan trọng và sự hữu ích của mình.

Đối với một số cá nhân, có nhu cầu gặp gỡ một người bạn mới. Một số được giới hạn trong gia đình và con cái của họ.

Sau khi thỏa mãn nhu cầu thứ 3 - xã hội, một người phấn đấu cho giai đoạn thứ 4 của nhu cầu: đi đến thành công.

Thứ 4 cần được công nhận và tôn trọng: tôn trọng trong đội, tự hào về bản thân, địa vị, danh tiếng xuất sắc, danh vọng, biểu hiện của tài năng.

Một người không thể chỉ bằng lòng với gia đình, nhà, con cái. Anh ấy muốn nhiều hơn nữa. Sau khi nhận được tư cách của một chuyên gia, họ bắt đầu tôn trọng anh ta trong đội. Và nếu anh ấy trở thành một doanh nhân, anh ấy tự hào về bản thân mình. Và nếu có tiếng tăm về công ty của anh ấy, thì danh tiếng của anh ấy sẽ tăng lên.

Công việc không chỉ là công việc. Một người đánh thức động lực tinh thần và khát vọng sáng tạo lớn, để tạo ra nhiều hơn, tốt hơn và tốt hơn. Một người tự động chuyển sang giai đoạn tiếp theo của nhu cầu Maslow.

Thứ 5 (thứ 7 sau này) cần tự nhận thức: một người làm tốt công việc của mình, anh ta làm tốt. Thiên hướng, khả năng của anh ấy giúp ích trong công việc.

Khi mọi thứ đều ổn, cuộc sống tốt đẹp. Dường như đối với một người mà anh ta vẫn chưa đạt được mọi thứ, anh ta bắt đầu tham gia vào việc phát triển bản thân, tự nhận thức bản thân, nhu cầu tinh thần xuất hiện, nhận ra tiềm năng của mình. Người sẵn sàng tiến lên, chiến đấu. Kinh nghiệm sống tích lũy được: tính khí dân chủ, tính sáng tạo giúp chống lại thói quen xã hội, một người sẵn sàng học hỏi bản thân và dạy người khác, hình thành quan điểm mới và thuyết phục.

Nghiên cứu của Abraham Maslow chỉ ra rằng chỉ 1-3% nhân loại đạt đến bậc thứ năm (thứ bảy) của kim tự tháp, tức là có sự dư thừa ý tưởng và năng lượng bên trong.

Nhà khoa học Maslow, nghiên cứu của ông

Đôi nét về Abraham Harold Maslow (từ họ cũ là Maslov), sinh ra trong một gia đình nghèo di cư (từ Nga thời Sa hoàng) vào năm 1908 tại Brooklyn. Anh học giỏi, chăm chỉ và thường xuyên đến các thư viện. Ông trở thành chủ tịch của Hiệp hội Tâm lý Xã hội và Khoa Thẩm mỹ. Khoảng thời gian mười năm từ 1960 đến 1970 là một giai đoạn kết quả trong cuộc đời của ông, nơi hầu hết các tác phẩm của ông được viết.

Nhà khoa học tin rằng hành vi của con người chỉ được thúc đẩy để đáp ứng các mục tiêu cuộc sống cá nhân của họ, chuyển dần từ nhu cầu đạt được này sang nhu cầu tiếp theo, v.v.

Abraham Maslow cho rằng ở một số lượng lớn mọi người, mọi nhu cầu đều giống như bản năng động vật, là bản năng bẩm sinh hoặc có được.

Nghiên cứu của Maslow đã chứng minh rằng bất kỳ người nào cũng có năm (bảy) nhu cầu bắt buộc: từ nhu cầu đơn giản hơn, thấp hơn đến nhu cầu cao hơn. Sự tồn tại của con người sẽ chấm dứt nếu những nhu cầu này không được đáp ứng, và sự phát triển của con người sẽ không phát triển đầy đủ.

Công việc bổ sung về kim tự tháp của Maslow

Mọi người nghe nói về "Lý thuyết về động lực của con người" năm 1943, trong đó có những ý tưởng chính của Maslow về những đặc điểm trong việc hình thành nhu cầu con người của những người thành công và sáng tạo. Nghiên cứu chi tiết hơn đã được phản ánh trong cuốn sách Động lực và Tính cách năm 1954.

Nhà khoa học A. Maslow đã nghiên cứu về tiểu sử của những người khỏe mạnh và năng động. Những người này bao gồm: Albert Einstein, Abraham Lincoln, Eleanor Roosevelt, những người đã trở thành lý tưởng của ông trong việc phát triển lý thuyết động lực và kim tự tháp.

Kim tự tháp 5 bậc của Maslow đã và vẫn là thành tựu của thời đó. Nhà khoa học không ngừng cải tiến kim tự tháp nhu cầu. Các tác phẩm được xuất bản trong thế kỷ 20 là "Tâm lý của bản thể" - 62g, và 71g "Giới hạn xa của tự nhiên".

Trong các tác phẩm của Maslow, các kim tự tháp bảo tồn tất cả các nhu cầu: bốn kim tự tháp đầu tiên vẫn ở nguyên vị trí của chúng, và kim tự tháp thứ năm di chuyển đến vị trí thứ bảy. Đã thêm hai bước của kim tự tháp:

5 nhu cầu, nhận thức: biết-có-thể-khám phá.
Một người không ngừng nỗ lực học hỏi nhiều thông tin từ các chương trình nhận thức thông minh. Dành nhiều thời gian để đọc. Khéo léo vận dụng kiến ​​thức của mình vào thực tế.

6 nhu cầu, thẩm mỹ: hài hòa-trật tự-vẻ đẹp.
Tham quan các triển lãm nghệ thuật và bảo tàng phát triển sự hài hòa của một người về vẻ đẹp và cảm hứng về cái đẹp.

Những suy nghĩ cuối cùng. Các ví dụ

Kim tự tháp của Maslow có bảy bậc chính. Và theo nhà khoa học A. Maslow, hệ thống phân cấp nhu cầu không ổn định, như thoạt nghe có vẻ như vậy. Nhưng phần lớn nhân loại tuân theo trật tự của kim tự tháp nhu cầu, tùy thuộc vào khả năng và động cơ của họ, cũng như độ tuổi.

Mọi người được chia thành nhiều loại khác nhau, một số sẽ có thể bỏ qua việc thỏa mãn các nhu cầu cơ bản vì mục tiêu của họ.

Các ví dụ:

• Đầu tiên anh ấy muốn trở thành một doanh nhân giàu có, và sau đó sắp xếp cuộc sống cá nhân khi về già.
• Đối với những người khác, ưu tiên là sức mạnh và chiến thắng của nó.
• Loại thứ ba - đủ tôn trọng và yêu thương trong gia đình.
• Người thứ tư hạnh phúc với một miếng bánh mì và một bát súp.

Chủ thể đã học để thoả mãn những mong muốn của mình phù hợp với những nhu cầu cần thiết.

Kim tự tháp của Maslow là một bậc thang bảy cấp, trình bày một phiên bản đơn giản hóa của ý tưởng nhằm thỏa mãn nhu cầu của con người và các bước kế tiếp của nó.

Bạn có muốn biết mình đang ở cấp độ nào không? Hãy tìm chính mình trên bậc thang của kim tự tháp, nếu bạn chưa đạt được mục tiêu, hãy vươn lên cao hơn, chấp nhận những khuyến nghị của nhà khoa học.

Kim tự tháp nhu cầu theo Maslow có thể tìm thấy trong sách giáo khoa, đọc trên các trang web. Kim tự tháp phản ánh nhu cầu của con người. Nó mang lại lợi ích và dạy cách chấp nhận những mong muốn và nhu cầu một cách chính xác. Cái chính phụ thuộc vào mỗi người, vào mục tiêu trong cuộc sống và khả năng tư duy.

Mỗi người có những nhu cầu khác nhau, một số nhu cầu giống nhau, chẳng hạn như nhu cầu về thức ăn, không khí và nước, và một số thì khác. Abraham Maslow đã nói một cách chi tiết và dễ tiếp cận nhất về các nhu cầu. Một nhà tâm lý học người Mỹ đã đề xuất một lý thuyết mà theo đó, tất cả các nhu cầu của con người có thể được chia thành các nhóm riêng biệt theo một thứ bậc nhất định. Để chuyển sang cấp độ tiếp theo, một người phải thỏa mãn nhu cầu của cấp độ thấp hơn. Nhân tiện, có một phiên bản cho rằng lý thuyết thứ bậc nhu cầu của Maslow xuất hiện do nghiên cứu của một nhà tâm lý học về tiểu sử của những người thành công và mô hình được tìm thấy của những mong muốn hiện có.

Thứ bậc của Maslow về nhu cầu của con người

Các mức độ nhu cầu của con người được trình bày dưới dạng một kim tự tháp. Các nhu cầu liên tục thay thế nhau, được coi là quan trọng, vì vậy nếu một người chưa thỏa mãn các nhu cầu nguyên thủy, thì anh ta sẽ không thể chuyển sang các giai đoạn khác.

Các loại nhu cầu theo Maslow:

1. Cấp độ 1- nhu cầu sinh lý. Cơ sở của kim tự tháp, bao gồm các nhu cầu mà tất cả mọi người có. Cần phải thỏa mãn họ thì mới có thể sống được chứ không thể làm điều này một lần và cả đời được. Loại này bao gồm nhu cầu về thức ăn, nước uống, nhà ở, v.v ... Để thỏa mãn những nhu cầu này, một người chuyển sang hành động tích cực và bắt đầu làm việc.
2. Cấp độ 2- nhu cầu bảo mật. Mọi người phấn đấu cho sự ổn định và an ninh. Đáp ứng nhu cầu này theo hệ thống phân cấp của Maslow, một người muốn tạo điều kiện thoải mái cho bản thân và cho những người thân yêu, nơi anh ta có thể trốn tránh những nghịch cảnh và vấn đề.
3. Cấp 3- nhu cầu về tình yêu. Mọi người cần cảm nhận được tầm quan trọng của mình đối với người khác, điều này thể hiện cả trên bình diện xã hội và tinh thần. Đó là lý do tại sao một người tìm cách tạo gia đình, tìm bạn bè, trở thành một phần của nhóm tại nơi làm việc và tham gia vào các nhóm người khác.
4. Cấp độ # 4- nhu cầu được tôn trọng. Những người đạt đến giai đoạn này có mong muốn trở nên thành công, đạt được những mục tiêu nhất định và có được địa vị và uy tín. Để làm được điều này, một người học hỏi, phát triển, tự làm việc, làm quen với những người quan trọng, v.v. Nhu cầu tự trọng bao hàm sự hình thành nhân cách.
5. Cấp 5- khả năng nhận thức. Mọi người có xu hướng tiếp thu thông tin, học hỏi và sau đó áp dụng kiến ​​thức thu được vào thực tế. Vì mục đích này, một người cũng đọc, xem các chương trình giáo dục, nói chung, nhận thông tin theo tất cả các cách hiện có. Đây là một trong những nhu cầu cơ bản của con người theo Maslow, vì nó cho phép bạn nhanh chóng đối phó với các tình huống khác nhau và thích ứng với hoàn cảnh cuộc sống.
6. Cấp độ # 6- nhu cầu thẩm mỹ. Điều này bao gồm khát vọng của con người về cái đẹp và sự hài hòa. Mọi người sử dụng trí tưởng tượng, sở thích nghệ thuật và mong muốn làm cho thế giới tươi đẹp hơn. Có những người nhu cầu thẩm mỹ quan trọng hơn nhu cầu sinh lý, vì vậy, vì lý tưởng mà họ có thể chịu đựng rất nhiều, thậm chí có thể chết.
7. Cấp độ # 7- nhu cầu tự hiện thực hóa. Mức độ cao nhất mà không phải tất cả mọi người đều đạt tới. Nhu cầu này dựa trên mong muốn đạt được các mục tiêu đã đặt ra, phát triển về mặt tinh thần, và cũng dựa trên việc sử dụng khả năng và tài năng của một người. Một người sống với phương châm - "chỉ về phía trước."

Lý thuyết nhu cầu con người của Maslow có những mặt hạn chế của nó. Nhiều nhà khoa học hiện đại cho rằng không thể coi hệ thống cấp bậc như vậy là đúng, vì còn nhiều bất cập. Ví dụ, một người quyết định nhịn ăn là trái với quan niệm. Ngoài ra, không có công cụ nào cho phép bạn đo lường mức độ nhu cầu của mỗi người.

Những bài viết liên quan:

Nhu cầu con người uy tín Sự hiện diện của nhu cầu danh giá trong một người nói lên mong muốn của anh ta về một cuộc sống tốt đẹp hơn và thành công. Bài viết này thảo luận về những gì được bao gồm trong danh mục nhu cầu uy tín, và cũng cung cấp các ví dụ để hiểu rõ hơn về chủ đề.	Các nhu cầu cơ bản của con người Tất cả mọi người đều có những nhu cầu có thể thay đổi trong suốt cuộc đời. Chúng được chia thành nhiều nhóm khác nhau, thống nhất theo đặc điểm của chúng. Bài báo này nói về những nhu cầu cơ bản của con người và đưa ra những đặc điểm ngắn gọn của họ.
Quá mẫn cảm	Nhưng Vân đê vê tâm ly

("Kim tự tháp" A. Maslow) - lý thuyết về động lực, theo đó tất cả các nhu cầu của một cá nhân có thể được đặt trong một “kim tự tháp” như sau: ở đáy của “kim tự tháp” là những nhu cầu quan trọng nhất của con người, mà không có sự tồn tại sinh học của một người. là không thể, ở các cấp cao hơn của “kim tự tháp”, có những nhu cầu đặc trưng cho một con người với tư cách là một thực thể xã hội và một con người.

thông tin ngắn gọn về thuật ngữ

Hệ thống phân cấp nhu cầu của A. Maslow là một trong những lý thuyết nổi tiếng nhất về nội dung của động lực, dựa trên kết quả của nhiều nghiên cứu tâm lý học. Nhu cầuđược coi là sự vắng mặt có ý thức của một cái gì đó, gây ra một xung động để hành động.

Lý thuyết về nhu cầu của Maslow

Nhu cầu được chia thành cơ bản, mô tả một người với tư cách là một cơ thể sinh học, và văn hóa hoặc cao hơn, mô tả một người với tư cách là một thực thể xã hội và nhân cách.

Theo lý thuyết của A. Maslow, nhu cầu của cấp độ đầu tiên là sinh lý học(nhu cầu về thức ăn, nghỉ ngơi, sự ấm áp, v.v.) - là bẩm sinh và vốn có ở tất cả mọi người. Và nhu cầu của các cấp cao hơn của “kim tự tháp” chỉ có thể xuất hiện khi đạt được một mức độ thỏa mãn nhất định đối với các nhu cầu của cấp trước đó.

Vì thế, cần bảo mật, bảo vệ và trật tự phát sinh nếu nhu cầu sinh lý của một người được thỏa mãn ít nhất 85%.

Nhu cầu xã hội

(trong tình bạn, sự tôn trọng, sự tán thành, sự công nhận, tình yêu) nảy sinh khi 70% nhu cầu về an ninh được thỏa mãn.

Nhu cầu xã hội cũng phải được thỏa mãn 70% để một người có cần tự trọng, ngụ ý đạt được một địa vị xã hội nhất định, tự do hành động.

Khi nhu cầu về lòng tự trọng được thỏa mãn đến 60%, người đó bắt đầu trải nghiệm cần tự hiện thực hóa, thể hiện bản thân, nhận ra tiềm năng sáng tạo của mình. Nhu cầu cuối cùng này là nhu cầu khó thỏa mãn nhất, và ngay cả khi đạt đến 40% mức độ tự hiện thực hóa, một người cảm thấy hạnh phúc, nhưng chỉ 1-4% dân số Trái đất đạt đến mức này.

Theo quan điểm của quản lý nhân sự và việc đưa ra hệ thống tạo động lực lao động, điều vô cùng quan trọng là đạt được mức độ thoả mãn nhu cầu sinh lý, xã hội và nhu cầu an ninh cần thiết, để người lao động có nhu cầu tự thể hiện. , đồng thời tạo điều kiện để thực hiện tại doanh nghiệp này.

Động lực và phần thưởng
Lựa chọn tài liệu về động lực và vật chất kích thích lao động của con người.

Gromova D. Động viên nhân sự trong điều kiện quản lý và tái cấu trúc chống khủng hoảng
Các phương pháp tiếp cận động lực của nhân sự tại Công ty Cổ phần Nhà máy Máy kéo Volgograd ở nhiều giai đoạn (quản lý chống khủng hoảng, tái cơ cấu, thực hiện cải cách) hoạt động của doanh nghiệp này đều được xem xét.

Volgina O.N. Đặc điểm và cơ chế tạo động lực lao động trong các tổ chức tài chính, tín dụng
Cả các nguyên tắc hiện có và cách tiếp cận mới để tăng cường động lực lao động và sử dụng hiệu quả nhất tiềm năng của nhân viên các tổ chức tài chính và tín dụng (ví dụ như một ngân hàng thương mại) đều được xem xét và phân tích.

Xem thêm:

1. Bolshakov A.S.,Radin A.A. Khóa học cấp tốc về việc thành lập và tổ chức công ty. - Xanh Pê-téc-bua: Phi-e-rơ, 2000. - 496 tr. (Loạt bài “Khoa học kiếm tiền”)
2. Vikhansky O.S., Naumov A.I. Quản lý: sách giáo khoa. - ấn bản thứ 3. - M.: Gardarika, 2002. - 528 tr.
3. Maslow A.G.Động lực và tính cách / mỗi. từ tiếng Anh. - ấn bản thứ 3. - Xanh Pê-téc-bua. : Peter., 2003. - 392 tr.
4. Tổ chức quản lý nhân sự. Hội thảo: sách giáo khoa. trợ cấp / ed. Tiến sĩ Kinh tế, GS. VÀ TÔI. Kibanova. - M.: INFRA-M, 1999. - 296 tr.

Các nhu cầu cơ bản của con người

Mọi sinh vật đều có những nhu cầu cơ bản, nhưng con người vẫn chiếm vị trí quan trọng hàng đầu. Mọi người thỏa mãn nhu cầu của mình mỗi ngày, bắt đầu từ những nhu cầu cơ bản: ăn, uống, hít thở, v.v. Ngoài ra còn có các nhu cầu thứ yếu, chẳng hạn như nhận thức bản thân, mong muốn được tôn trọng, mong muốn có kiến ​​thức và nhiều nhu cầu khác.

Các loại nhu cầu cơ bản

Có nhiều cách phân loại và lý thuyết khác nhau cho phép bạn hiểu chủ đề này. Chúng tôi sẽ cố gắng làm nổi bật những điều quan trọng nhất trong số đó.

10 nhu cầu cơ bản của con người:

1. Sinh lý học. Việc thỏa mãn những nhu cầu này là điều cần thiết để tồn tại. Nhóm này bao gồm mong muốn ăn, uống, ngủ, thở, quan hệ tình dục, v.v.
2. Sự cần thiết của hoạt động thể chất. Khi một người không hoạt động và không di chuyển, anh ta không sống, mà chỉ đơn giản là tồn tại.
3. Sự cần thiết của một mối quan hệ. Điều quan trọng là mọi người phải giao tiếp với những người khác, từ đó anh ta nhận được sự ấm áp, tình yêu thương và những cảm xúc tích cực khác.
4. Sự cần thiết của sự tôn trọng. Để đáp ứng nhu cầu cơ bản này của con người, nhiều người cố gắng đạt đến những đỉnh cao nhất định trong cuộc sống để nhận được sự tán thành của người khác.
5. Xúc động. Không thể tưởng tượng được một người sẽ không trải qua cảm xúc. Điều đáng nhấn mạnh là mong muốn được nghe những lời khen ngợi, cảm thấy an toàn, được yêu thương, v.v.
6. Thông minh. Từ nhỏ, con người đã cố gắng thỏa mãn trí tò mò, tìm hiểu những thông tin mới.

   Để làm được điều này, họ đọc, nghiên cứu và xem các chương trình giáo dục.

7. Thẩm mỹ. Nhiều người có nhu cầu làm đẹp theo bản năng, vì vậy mọi người cố gắng trang điểm cho mình để trông gọn gàng, ngăn nắp.
8. Sáng tạo.

   Nhu cầu của con người theo Maslow

   Thường thì một người đang tìm kiếm một hình cầu nơi anh ta có thể thể hiện bản chất của mình. Nó có thể là thơ ca, âm nhạc, khiêu vũ và các hướng khác.

9. Sự cần thiết của sự tăng trưởng. Mọi người không muốn chịu đựng hoàn cảnh, vì vậy họ phát triển để đạt được một giai đoạn cao hơn trong cuộc sống.
10. Nhu cầu trở thành thành viên của xã hội. Một người cố gắng trở thành thành viên của các nhóm khác nhau, chẳng hạn như gia đình và nhóm tại nơi làm việc.

Những bài viết liên quan:

Quá mẫn cảm Quá mẫn cảm là một đặc điểm của hệ thần kinh, trong đó một người có thể phản ứng riêng với kích thích của môi trường bên ngoài hoặc bên trong. Trong một số trường hợp, đây là hậu quả của bệnh tật, căng thẳng và các yếu tố khác.	Nhưng Vân đê vê tâm ly Tất cả mọi người đều có vấn đề về tâm lý, nhưng không phải ai cũng có thể đối phó với chúng. Sự nguy hiểm của chúng nằm ở chỗ chúng ảnh hưởng đến các lĩnh vực khác của cuộc sống con người - gia đình, công việc, xã hội. Thông thường, xung đột nội bộ dẫn đến sự xuất hiện của các bệnh khác nhau.
Tâm lý sức khỏe Tâm lý học sức khỏe là một môn khoa học nghiên cứu tính cách, hành vi và mối quan hệ của một người với xã hội ảnh hưởng như thế nào đến sức khỏe thể chất của anh ta. Bằng cách thay đổi thói quen, cách nhìn về cuộc sống, chế độ dinh dưỡng, bạn có thể trở nên khỏe mạnh hơn và tiến bộ hơn nữa.	Màu ngọc lam trong tâm lý học Không có gì bí mật khi mỗi màu có tác dụng khác nhau đối với một người. Hôm nay chúng ta sẽ không nói về bóng râm phổ biến nhất, nhưng có lẽ một trong những bóng râm đẹp và khác thường nhất. Vì vậy, chúng ta hãy thử tìm hiểu màu ngọc lam có ý nghĩa như thế nào trong tâm lý học và điều gì có thể nói về một người có sắc thái đặc biệt này là yêu thích của anh ta.

Kim tự tháp nhu cầu của Maslow

Bạn đã không được thăng chức trong công việc.

Kim tự tháp nhu cầu của Maslow và ứng dụng của nó trong cuộc sống

Tất nhiên, điều này khiến bạn khó chịu, nhưng người quan trọng của bạn, người đã rời bỏ bạn, khiến bạn trở nên tồi tệ hơn. Ngoài ra, bạn đã lỡ chuyến xe buýt và gần như biến thành màu xám khi đi xuống một con hẻm tối đáng sợ. Nhưng tất cả những rắc rối của bạn hóa ra không đáng kể so với một chiếc tủ lạnh trống rỗng khi bạn thực sự muốn ăn. Thật vậy, nhu cầu của chúng ta thay thế nhau có tầm quan trọng. Và những nhu cầu cao hơn sẽ giảm dần cho đến khi những nhu cầu cơ bản được thỏa mãn. Thực tế này cho thấy rằng tất cả mong muốn của chúng ta, hay đúng hơn là nhu cầu, đều theo một trình tự thứ bậc rõ ràng. Để hiểu nhu cầu nào có thể tước đi sức mạnh của chúng ta, và nhu cầu nào chúng ta có thể làm tốt với sự giúp đỡ của kim tự tháp nhu cầu của Abraham Maslow.

Kim tự tháp nhu cầu của Abraham Maslow

Nhà tâm lý học người Mỹ Abraham Maslow trong suốt cuộc đời của mình đã cố gắng chứng minh một thực tế rằng con người không ngừng trong quá trình tự hiện thực hóa. Theo thuật ngữ này, ông muốn nói đến mong muốn phát triển bản thân và liên tục nhận ra tiềm năng bên trong của một người. Tự hiện thực hóa là bước cao nhất trong số các nhu cầu tạo nên một số cấp độ trong tâm lý con người. Hệ thống phân cấp này, được Maslow mô tả vào những năm 50 của thế kỷ 20, được gọi là "Lý thuyết về Động lực" hay như bây giờ người ta thường gọi là kim tự tháp nhu cầu. Lý thuyết của Maslow, đó là, kim tự tháp nhu cầu có cấu trúc bậc thang. Bản thân nhà tâm lý học người Mỹ đã giải thích sự gia tăng nhu cầu này là do một người sẽ không thể trải nghiệm những nhu cầu ở cấp độ cao hơn cho đến khi anh ta thỏa mãn những nhu cầu cơ bản và sơ khai hơn. Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn hệ thống phân cấp này là gì.

Phân loại nhu cầu

Kim tự tháp nhu cầu của con người theo Maslow dựa trên luận điểm cho rằng hành vi của con người được xác định bởi các nhu cầu cơ bản có thể được xây dựng dưới dạng các bước, tùy thuộc vào tầm quan trọng và mức độ cấp thiết của sự thỏa mãn của họ đối với một người. Hãy xem xét chúng bắt đầu từ mức thấp nhất.

1. Giai đoạn đầu tiên - nhu cầu sinh lý. Theo lý thuyết của Maslow, một người không giàu có và không có nhiều lợi ích của nền văn minh, sẽ trải qua các nhu cầu, chủ yếu thuộc về bản chất sinh lý. Đồng ý nếu bạn chọn giữa thiếu tôn trọng và đói, trước hết bạn sẽ thỏa mãn cơn đói của mình. Ngoài ra nhu cầu sinh lý bao gồm khát, nhu cầu ngủ và oxy, cũng như ham muốn tình dục.
2. Bước thứ hai - nhu cầu bảo mật. Trẻ sơ sinh là một ví dụ điển hình. Vẫn không có tâm lý, trẻ sơ sinh ở cấp độ sinh học, sau khi thỏa mãn cơn khát và đói, tìm kiếm sự bảo vệ và bình tĩnh lại, chỉ cảm nhận được hơi ấm của người mẹ bên cạnh. Điều tương tự cũng xảy ra ở tuổi trưởng thành. Ở những người khỏe mạnh, nhu cầu về an ninh thể hiện ở dạng nhẹ. Ví dụ, với mong muốn có sự đảm bảo của xã hội đối với việc làm.
3. Bước thứ ba - nhu cầu về tình yêu và sự thuộc về. Trong kim tự tháp nhu cầu con người của Maslow, sau khi thỏa mãn những nhu cầu mang tính bản chất sinh lý và đảm bảo an ninh, một người sẽ khao khát sự ấm áp của tình bạn, gia đình hoặc các mối quan hệ tình yêu. Mục tiêu tìm kiếm một nhóm xã hội thỏa mãn những nhu cầu này là nhiệm vụ quan trọng và có ý nghĩa nhất đối với một người. Theo Maslow, mong muốn vượt qua cảm giác cô đơn đã trở thành điều kiện tiên quyết cho sự xuất hiện của các loại hình tròn và câu lạc bộ sở thích. Sự cô đơn góp phần vào sự điều chỉnh xã hội của một người không tốt, và sự xuất hiện của các bệnh tâm thần nghiêm trọng.
4. Bước thứ tư - sự cần thiết phải được công nhận. Mỗi người cần được xã hội đánh giá xứng đáng. Nhu cầu được công nhận của Maslow được chia thành mong muốn của một người đối với thành tích và danh tiếng. Chính bằng cách đạt được điều gì đó trong cuộc sống và được công nhận cũng như danh tiếng mà một người trở nên tự tin vào bản thân và khả năng của mình. Như một quy luật, không đáp ứng được nhu cầu này sẽ dẫn đến suy nhược, trầm cảm, cảm giác chán nản, có thể dẫn đến những hậu quả không thể cứu vãn được.
5. Bước thứ năm - nhu cầu tự hiện thực hóa (hay còn gọi là tự nhận thức). Theo lý thuyết của Maslow, nhu cầu này là cao nhất trong hệ thống cấp bậc. Một người chỉ cảm thấy cần cải thiện sau khi đã thỏa mãn tất cả các nhu cầu thấp hơn.

Năm điểm này bao gồm toàn bộ kim tự tháp, tức là hệ thống phân cấp nhu cầu của Maslow. Như chính người tạo ra lý thuyết về động lực đã lưu ý, những bước này không ổn định như chúng có vẻ. Có những người có thứ tự nhu cầu là một ngoại lệ đối với các quy tắc của kim tự tháp. Ví dụ, đối với một ai đó, sự khẳng định bản thân quan trọng hơn tình yêu và các mối quan hệ. Nhìn vào careeists và bạn sẽ thấy trường hợp này phổ biến như thế nào.

Kim tự tháp nhu cầu của Maslow đã bị thách thức bởi nhiều học giả. Và mấu chốt ở đây không chỉ là sự bất ổn của hệ thống thứ bậc do nhà tâm lý học tạo ra. Trong những tình huống phi tiêu chuẩn, chẳng hạn như trong chiến tranh hoặc trong cảnh nghèo đói cùng cực, mọi người đã cố gắng tạo ra những tác phẩm vĩ đại và thực hiện những hành động anh hùng. Vì vậy, Maslow đã cố gắng chứng minh rằng ngay cả khi không thỏa mãn những nhu cầu cơ bản và cơ bản của họ, con người đã nhận ra tiềm năng của họ. Trước tất cả những lời công kích như vậy, nhà tâm lý học người Mỹ chỉ đáp lại bằng một cụm từ: "Hãy hỏi những người này xem họ có hạnh phúc không".

Cơ chế của hành vi phạm tội

Tất cả chúng ta đều biết rằng con người sinh ra không phải là tội phạm, nhưng trở nên chịu ảnh hưởng của một số lý do. Chúng tôi sẽ không liệt kê chúng, bởi vì có những yếu tố sâu xa hơn là lý do tại sao một người thực hiện hành vi phạm tội - đây chính là cơ chế của hành vi phạm tội.

Nhu cầu vật chất của con người

Tâm lý học hiện đại đã phân chia rõ ràng mọi nhu cầu của con người thành những phạm trù nhất định.

Tuy nhiên, nếu bạn nghĩ về vấn đề này, thì sự phân biệt như vậy là rất có điều kiện, và thường là cùng một người, thỏa mãn cùng một nhu cầu, theo đuổi các mục tiêu khác nhau.

Các bài báo tương tự

Các loại mối quan hệ giữa các cá nhân

Bạn hẳn đã từng ở trong tình huống mà bạn hoặc người đối thoại của bạn hiểu sai về mức độ của các mối quan hệ giữa các cá nhân với nhau, chẳng hạn, bạn nghĩ rằng bạn đang có quan hệ thân thiện và anh ta - rằng bạn chỉ là người quen. Chúng ta hãy xem xét các sắc thái của các loại mối quan hệ như vậy một cách chi tiết hơn.

Các khái niệm cơ bản.

Phần quan trọng nhất trong lý thuyết của Maslow là mô hình phân cấp nhu cầu, bao gồm toàn bộ các động cơ thúc đẩy của con người. Khái niệm quan trọng nhất của Maslow là tự hiện thực hóa, mức cao nhất của nhu cầu con người. Maslow cũng nghiên cứu những trải nghiệm đỉnh cao, những khoảnh khắc đặc biệt trong cuộc đời của mỗi cá nhân. Ông đã phân biệt giữa hai loại tâm lý chính - tâm lý học thâm hụt và tâm lý học - và đi tiên phong trong sự phát triển của loại tâm lý này. Maslow rất quan tâm đến ứng dụng xã hội của lý thuyết của mình, đặc biệt là trong một xã hội không tưởng, mà ông đặt ra cái tên eupsyche, cũng như cho sự hợp tác trong xã hội loài người, một quá trình mà ông gọi là sức mạnh tổng hợp.

Trên thực tế, hầu hết những gì chúng ta biết về động lực của con người đều đến từ việc phân tích hành vi của những bệnh nhân mà Maslow đã làm việc cùng. Khi tạo ra lý thuyết của mình về hệ thống cấp bậc nhu cầu (xem Hình 15.1), Maslow đã thực hiện một chuyến tham quan trí tuệ. Ông đã cố gắng kết hợp trong một mô hình duy nhất các phương pháp tiếp cận của các trường phái chính của tâm lý học - chủ nghĩa hành vi, phân tâm học và các nhánh của nó, cũng như tâm lý học nhân văn và chuyển vị. Ông đã chỉ ra rằng không có cách tiếp cận nào có thể được coi là tốt hơn hoặc có giá trị hơn những cách khác. Mỗi thứ đều có vị trí của nó và mỗi thứ đều hữu ích theo cách riêng của nó.

Kim tự tháp nhu cầu của Maslow - từ sinh lý học đến nhận thức bản thân

15.1. Tháp nhu cầu của Maslow

Maslow gọi là chứng loạn thần kinh và các bệnh thâm hụt rối loạn chức năng tâm lý; ông tin rằng những căn bệnh như vậy là do thực tế là một số nhu cầu cơ bản không được đáp ứng, cũng giống như việc thiếu một số vitamin có thể gây ra bệnh tật. Ví dụ tốt nhất về nhu cầu cơ bản là nhu cầu sinh lý như đói, khát và ngủ. Những nhu cầu không được thỏa mãn sớm muộn cũng dẫn đến bệnh tật, và cách chữa trị duy nhất có thể là sự thỏa mãn hoàn toàn những nhu cầu này.

Những nhu cầu cơ bản vốn có ở mỗi cá nhân. Số lượng và cách thức đáp ứng các nhu cầu khác nhau giữa các xã hội, nhưng các nhu cầu cơ bản (chẳng hạn như đói) không bao giờ được bỏ qua.

Nhu cầu sinh lý bao gồm nhu cầu ăn, uống, dưỡng khí, ngủ và tình dục. Hầu hết mọi người trong nền văn hóa của chúng ta có thể dễ dàng đáp ứng những nhu cầu này. Tuy nhiên, nếu các nhu cầu sinh học không được đáp ứng một cách thích hợp, thì cá nhân đó gần như dành toàn bộ bản thân để tìm kiếm các cơ hội để thỏa mãn chúng. Maslow lập luận rằng một người chết khát theo đúng nghĩa đen không quan tâm đến việc các nhu cầu khác có được thỏa mãn hay không. Nhưng một khi nhu cầu ghi đè cụ thể đó được thỏa mãn, nó sẽ trở nên ít quan trọng hơn, cho phép các nhu cầu khác xuất hiện trở lại.

Một số nhu cầu tâm lý cũng phải được đáp ứng để duy trì sức khỏe. Maslow đề cập đến những nhu cầu tâm lý cơ bản: nhu cầu an ninh, bảo vệ, nhu cầu ổn định; nhu cầu về tình yêu và cảm giác được thuộc về, cũng như nhu cầu về sự tự tôn và đánh giá cao. Ngoài ra, mỗi cá nhân có nhu cầu phát triển: nhu cầu phát triển tiềm năng và khả năng của họ, cũng như nhu cầu tự hiện thực hóa.

Sống ở mức độ nhu cầu cao hơn có nghĩa là hiệu quả sinh học cao hơn, tuổi thọ dài hơn, ít bệnh tật hơn, ngủ ngon hơn, ăn ngon miệng hơn, v.v. (Maslow, 1948).

Maslow đề cập đến nhu cầu bảo mật là nhu cầu của một cá nhân để sống trong một môi trường tương đối ổn định, an toàn và có thể dự đoán được. Chúng tôi có một nhu cầu cơ bản về tổ chức, trật tự và những điều cấm nhất định. Mọi người cần được giải phóng khỏi sợ hãi, lo lắng và hỗn loạn. Đối với các nhu cầu sinh học, hầu hết mọi người đều cho rằng một xã hội phát triển thuận lợi, ổn định, được bảo vệ là điều hiển nhiên. Trong xã hội phương Tây hiện đại, nhu cầu an ninh chỉ bộc lộ trong những trường hợp nguy cấp: thiên tai, dịch bệnh và các cuộc nổi dậy.

Tất cả mọi người đều có nhu cầu được thuộc về và yêu thương. Chúng tôi cố gắng hình thành mối quan hệ thân thiết với những người khác và cảm thấy là một phần của các nhóm như gia đình và đồng nghiệp. Những nhu cầu này, như Maslow đã viết, ngày càng không được thỏa mãn trong xã hội chủ nghĩa cá nhân, linh hoạt của chúng ta. Những nhu cầu không được đáp ứng này có xu hướng làm cơ sở cho các rối loạn tâm lý.

Maslow (1987) đã mô tả hai loại nhu cầu được tôn trọng. Đầu tiên là mong muốn cảm nhận được năng lực và thành tích cá nhân. Thứ hai là nhu cầu được người khác tôn trọng, bao gồm vị trí xã hội, danh tiếng, sự đánh giá cao và công nhận. Nếu những nhu cầu này không được đáp ứng, thì người đó bắt đầu cảm thấy tự ti, yếu đuối hoặc bất lực. Theo Maslow, nhu cầu được tôn trọng đã được ghi nhận trong các tác phẩm của Adler và phần nào bị Freud bỏ qua. Sự tự tôn bình thường được tạo nên từ sự phấn đấu cá nhân dẫn đến thành tích, cũng như được người khác tôn trọng.

Maslow lập luận rằng ngay cả khi tất cả những nhu cầu này được đáp ứng, một người vẫn cảm thấy thất vọng và có phần chưa hoàn thiện cho đến khi anh ta trải nghiệm quá trình tự hiện thực hóa - việc sử dụng khả năng và tài năng của mình.

Các hình thức thể hiện nhu cầu này rất khác nhau tùy thuộc vào tính cách của một người. Mỗi chúng ta đều có động lực và khả năng của riêng mình. Đối với một người, điều rất quan trọng là trở thành cha mẹ tốt, những người khác cố gắng đạt được thành công trong thể thao, trở thành nghệ sĩ hoặc nhà phát minh.

Theo Maslow, những nhu cầu cơ bản nhất phải được đáp ứng trước khi những nhu cầu ít quan trọng hơn được thỏa mãn. Ví dụ, nhu cầu sinh lý và tình yêu đều quan trọng đối với một người; tuy nhiên, khi một người chết đói, nhu cầu tình yêu (hoặc bất kỳ nhu cầu nào khác cao hơn) không trở thành yếu tố chính trong hành vi. Và ngược lại, Maslow nói, ngay cả khi thất vọng trong tình yêu, chúng ta vẫn cần thức ăn (trong tiểu thuyết lãng mạn, điều ngược lại được khẳng định).

“Hoàn toàn đúng khi một người sống chỉ bằng bánh mì - khi không có bánh mì. Nhưng điều gì sẽ xảy ra với ham muốn của một người đàn ông khi có nhiều bánh mì và khi bụng anh ta thường xuyên no? Các nhu cầu khác (và cao hơn) ngay lập tức xuất hiện, và chính những nhu cầu này, chứ không phải đói sinh lý, chi phối cơ thể. Và khi những nhu cầu này được thỏa mãn, những nhu cầu mới (thậm chí cao hơn) lại xuất hiện, vân vân. (Maslow, 1987, trang 17)

“Bản chất cao hơn của con người dựa vào bản chất thấp hơn của mình, cần nó làm nền tảng, và sụp đổ không có nền tảng này. Vì vậy, phần lớn hơn của con người không thể biểu lộ bản chất cao hơn của họ mà không thỏa mãn bản chất cơ bản thấp hơn ”(Maslow, 1968, trang 173).

⇐ Trước17181920212223242526Tiếp theo ⇒



Nhận xét

NHẬN THỨC

Ý chí dẫn đến hành động, và hành động tích cực hình thành một thái độ tích cực

Làm thế nào mục tiêu tìm hiểu về mong muốn của bạn trước khi bạn hành động. Cách các công ty dự đoán và vận dụng thói quen

Thói quen chữa bệnh

Làm thế nào để thoát khỏi sự oán giận

Những quan điểm trái chiều về những phẩm chất vốn có ở nam giới

Rèn luyện sự tự tin

Salad củ cải đường với tỏi thơm ngon

Tĩnh vật và khả năng chụp ảnh của nó

Ứng dụng, cách lấy xác ướp? Shilajit cho tóc, mặt, gãy xương, chảy máu, v.v.

Làm thế nào để học cách chịu trách nhiệm

Tại sao chúng ta cần ranh giới trong mối quan hệ với con cái?

Yếu tố phản quang trên quần áo trẻ em

Làm thế nào để đánh bại tuổi của bạn? Tám cách duy nhất để đạt được tuổi thọ

Phân loại béo phì theo BMI (WHO)

Chương 3

Trục và mặt phẳng của cơ thể con người - Cơ thể con người bao gồm các bộ phận địa hình nhất định và các khu vực trong đó các cơ quan, cơ bắp, mạch máu, dây thần kinh, vv.

Tỉa tường, cắt rào - Khi ngôi nhà thiếu cửa sổ và cửa ra vào, một mái hiên cao đẹp vẫn chỉ có trong tưởng tượng, bạn phải leo cầu thang từ ngoài đường vào nhà.

Phương trình chênh lệch bậc hai (Mô hình thị trường dự báo giá) - Trong các mô hình thị trường đơn giản, cung và cầu thường được giả định là chỉ phụ thuộc vào giá hiện tại của hàng hóa.

MÔ HÌNH HÓA HỌC PHÂN LOẠI ĐỘNG LỰC A.

Nhà tư tưởng học và là tác giả của một trong những cách phân loại nhu cầu hiện đại phổ biến là A. Maslow, người tin rằng mặc dù một người được xác định về mặt sinh học và có những năng lực bẩm sinh được bộc lộ trong quá trình trưởng thành, tuy nhiên, về cơ bản thì người đó khác với tất cả những người khác. loài vật.

______ 18.3. Mô hình phân cấp các động cơ của A. Maslow

khả năng của họ và thậm chí cả nhu cầu tự hiện thực hóa có giá trị.

A. Maslow đưa ra ý tưởng rằng cho đến khi một nhu cầu được thỏa mãn, nó sẽ kích hoạt hoạt động và ảnh hưởng đến nó. Đồng thời, hoạt động không bị thúc đẩy quá nhiều từ bên trong như bị thu hút từ bên ngoài bởi khả năng thỏa mãn. Cơ sở của quan điểm của A. Maslow là nguyên tắc ưu tiên tương đối của việc thực hiện các động cơ, trong đó nói rằng trước khi nhu cầu của cấp cao hơn được kích hoạt và bắt đầu xác định hành vi, thì nhu cầu của cấp dưới phải được thỏa mãn.

Sự phân loại động cơ theo A. Maslow như sau.

Nhu cầu sinh lý:đói, khát, tình dục, v.v. - ở mức độ mà chúng có bản chất nội môi và sinh vật.

Nhu cầu bảo mật: an ninh và bảo vệ khỏi đau đớn, sợ hãi, tức giận, rối loạn.

Nhu cầu kết nối xã hội: nhu cầu về tình yêu, sự dịu dàng, sự gắn bó với xã hội ™, sự xác định.

Nhu cầu về bản thân: cần được công nhận và chấp thuận.

Nhu cầu tự hiện thực: nhận thức về năng lực và khả năng của bản thân; cần sự hiểu biết và thông cảm.

Thứ bậc bắt đầu từ nhu cầu sinh lý. Tiếp theo là nhu cầu an ninh và nhu cầu kết nối xã hội, sau đó là nhu cầu tự tôn và cuối cùng là sự tự hiện thực hóa. Sự tự hiện thực hóa chỉ có thể trở thành động cơ thúc đẩy hành vi khi tất cả các nhu cầu khác được thỏa mãn. Trong trường hợp có xung đột giữa các nhu cầu của các cấp độ phân cấp khác nhau, người thấp nhất trong số họ sẽ thắng.

A. Maslow gọi nhu cầu của những cấp độ thấp hơn là thiếu hụt và những cấp độ cao hơn - những nhu cầu của sự tăng trưởng.

A. Maslow đã chỉ ra rằng có sự khác biệt giữa nhu cầu thấp hơn và cao hơn, ví dụ:

1. Nhu cầu cao hơn sau này là do di truyền.

2. Mức độ nhu cầu càng cao thì điều đó càng ít quan trọng đối với
sinh tồn, sự hài lòng của cô ấy càng có thể bị đẩy lùi.
và càng dễ dàng thoát khỏi nó trong một thời gian.

3. Sống ở mức nhu cầu cao hơn có nghĩa là nhiều hơn
hiệu quả sinh học cao hơn, thời gian dài hơn
sinh động, ngủ ngon, ăn ngon miệng, ít bệnh tật, v.v.

Chương 18

Kim tự tháp nhu cầu của Maslow: Hệ thống cấp bậc, Ví dụ

Phân loại nhu cầu và động cơ

4. Nhu cầu cao hơn được nhìn nhận một cách chủ quan như tôi
bức xúc của cô ấy.

5. Sự thỏa mãn các nhu cầu cao hơn thường có cái riêng của nó
kết quả của việc thực hiện mong muốn và phát triển nhân cách, thường xuyên hơn
mang lại hạnh phúc, niềm vui và làm phong phú thêm thế giới nội tâm.

Theo quan điểm của tâm lý học phát triển, thứ bậc tăng dần của các động cơ tương ứng với một trình tự biểu hiện nhất định của chúng Trong ontogeny (Hình 18.1).

Tự hiện thực hóa [Tự đánh giá

Phát triển cá nhân

Đặt 18 1. Thứ bậc các nhóm động cơ liên quan đến mức độ ưu tiên của việc đáp ứng nhu cầu theo A. Maslow

Kim tự tháp nhu cầu của Maslow là tên thường được sử dụng cho mô hình thứ bậc về nhu cầu của con người. Kim tự tháp nhu cầu phản ánh một trong những lý thuyết phổ biến và nổi tiếng nhất về động lực - lý thuyết về hệ thống cấp bậc của nhu cầu. Lý thuyết này còn được gọi là lý thuyết nhu cầu hoặc lý thuyết phân cấp.

Lý thuyết phân cấp nhu cầu

Maslow phân bổ nhu cầu khi chúng tăng lên, giải thích cấu trúc này bằng thực tế rằng một người không thể trải nghiệm những nhu cầu cấp cao trong khi anh ta cần những thứ nguyên thủy hơn. Ở cơ sở là sinh lý (thỏa mãn đói, khát, nhu cầu tình dục, v.v.). Cao hơn một bậc là nhu cầu về an ninh, trên đó là nhu cầu về tình cảm và tình yêu, cũng như thuộc về bất kỳ nhóm xã hội nào. Bước tiếp theo là nhu cầu được tôn trọng và chấp thuận, qua đó Maslow đặt nhu cầu nhận thức (khát kiến ​​thức, mong muốn nhận thức được càng nhiều thông tin càng tốt). Tiếp theo là nhu cầu thẩm mỹ (mong muốn hài hòa cuộc sống, lấp đầy nó bằng cái đẹp, nghệ thuật). Và cuối cùng, bậc cuối cùng của kim tự tháp, bậc cao nhất, là mong muốn bộc lộ tiềm năng bên trong (đó là tự hiện thực hóa).

Điều quan trọng cần lưu ý là mỗi nhu cầu không nhất thiết phải được thỏa mãn hoàn toàn - bão hòa một phần là đủ để chuyển sang bước tiếp theo.

“Tôi hoàn toàn tin chắc rằng một người chỉ sống bằng bánh mì trong điều kiện không có bánh mì,” Maslow giải thích. - Nhưng điều gì sẽ xảy ra với khát vọng của con người khi có nhiều bánh mì và cái bụng luôn căng đầy? Các nhu cầu cao hơn xuất hiện, và chính chúng, chứ không phải cảm giác đói sinh lý, chi phối cơ thể chúng ta. Khi một số nhu cầu được thỏa mãn, những nhu cầu khác nảy sinh, ngày càng cao hơn. Vì vậy, dần dần, từng bước, một người đi đến nhu cầu phát triển bản thân - cao nhất trong số họ.

Maslow đã nhận thức rõ rằng sự thoả mãn các nhu cầu sinh lý nguyên thuỷ là cơ sở của các nền tảng. Theo quan điểm của ông, một xã hội hạnh phúc lý tưởng trước hết là một xã hội gồm những người được ăn no mặc ấm không có lý do gì để sợ hãi hay lo lắng. Ví dụ, nếu một người thường xuyên thiếu thức ăn, thì người đó không có khả năng cần tình yêu thương nhiều. Tuy nhiên, một người ngập tràn trải nghiệm tình yêu vẫn cần thức ăn, và thường xuyên (ngay cả khi tiểu thuyết lãng mạn nói khác đi). Khi no, Maslow không chỉ có nghĩa là không thiếu thức ăn, mà còn có đủ lượng nước, oxy, giấc ngủ và tình dục.

Các hình thức biểu hiện nhu cầu có thể khác nhau, không có tiêu chuẩn duy nhất. Mỗi chúng ta đều có động lực và khả năng của riêng mình.. Vì vậy, ví dụ, nhu cầu được tôn trọng và công nhận ở những người khác nhau có thể biểu hiện khác nhau: một người cần trở thành một chính trị gia xuất chúng và giành được sự tán thành của đa số đồng bào của mình, trong khi đối với người khác, chỉ cần con cái của anh ta công nhận là đủ. quyền hạn của mình. Phạm vi rộng nhất giống nhau trong cùng một nhu cầu có thể được quan sát ở bất kỳ bậc nào của kim tự tháp, ngay cả ở bậc đầu tiên (nhu cầu sinh lý).

Abraham Maslow nhận ra rằng con người có nhiều nhu cầu khác nhau, nhưng cũng tin rằng những nhu cầu này có thể được chia thành năm loại chính:

Ngoài ra còn có một phân loại chi tiết hơn. Có bảy cấp độ ưu tiên chính trong hệ thống:

1. (thấp hơn) Nhu cầu sinh lý: đói, khát, ham muốn tình dục, v.v.
2. Cần an toàn: cảm thấy tự tin, thoát khỏi nỗi sợ hãi và thất bại.
3. Nhu cầu được thuộc về và tình yêu.
4. Sự cần thiết của sự tôn trọng: đạt được thành công, sự chấp thuận, sự công nhận.
5. Nhu cầu nhận thức: biết, có thể, khám phá.
6. Nhu cầu thẩm mỹ: hài hòa, trật tự, đẹp.
7. (cao hơn) Nhu cầu tự thực: thực hiện mục tiêu, khả năng của mình, phát triển nhân cách của bản thân.

Khi các nhu cầu thấp hơn được thỏa mãn, các nhu cầu ở mức cao hơn ngày càng trở nên cấp thiết hơn, nhưng điều này không có nghĩa là vị trí của nhu cầu trước đó bị chiếm bởi nhu cầu mới chỉ khi nhu cầu trước đó được đáp ứng đầy đủ. Ngoài ra, các nhu cầu không nằm trong một trình tự không thể tách rời và không có vị trí cố định, như thể hiện trong sơ đồ. Mô hình này diễn ra như là ổn định nhất, nhưng đối với những người khác nhau, sự sắp xếp nhu cầu lẫn nhau có thể khác nhau.

Bạn cũng có thể chú ý đến một số điểm trùng lặp với lý thuyết của Gumilyov về sự phát triển của nhu cầu văn hóa với sự gia tăng trình độ văn minh và sự suy thoái nhanh chóng của chúng (ví dụ, khi cơ sở của kim tự tháp Maslow, tức là nhu cầu sinh lý hoặc nhu cầu bảo vệ, bị vi phạm. ).

Sự chỉ trích

Lý thuyết phân cấp nhu cầu, mặc dù phổ biến, không được ủng hộ và có giá trị thấp (Hall và Nougaim, 1968; lawler và Suttle, 1972)

Khi Hall và Nougaim thực hiện nghiên cứu của họ, Maslow đã viết cho họ một bức thư, trong đó ông lưu ý rằng điều quan trọng là phải tính đến sự thỏa mãn nhu cầu tùy thuộc vào nhóm tuổi của đối tượng. "May mắn" theo quan điểm của Maslow thỏa mãn các nhu cầu về an toàn và sinh lý thời thơ ấu, nhu cầu được thuộc về và yêu thương - ở tuổi vị thành niên, v.v ... Nhu cầu tự hiện thực hóa được thỏa mãn ở tuổi 50 trong sự "may mắn". . Đó là lý do tại sao bạn cần phải tính đến cấu trúc độ tuổi.

Vấn đề chính trong lý thuyết phân cấp kiểm định là không có thước đo định lượng đáng tin cậy về sự thỏa mãn nhu cầu của con người. Vấn đề thứ hai của lý thuyết liên quan đến việc phân chia các nhu cầu thành một thứ bậc, trình tự của chúng. Bản thân Maslow đã chỉ ra rằng thứ tự trong hệ thống phân cấp có thể thay đổi. Tuy nhiên, lý thuyết này không thể giải thích tại sao một số nhu cầu vẫn tiếp tục là động lực ngay cả khi chúng đã được thỏa mãn.

Vì Maslow chỉ nghiên cứu tiểu sử của những nhân cách sáng tạo mà theo quan điểm của ông là thành công (“những người may mắn”), Richard Wagner, một nhà soạn nhạc vĩ đại, hầu như không có tất cả các đặc điểm tính cách được Maslow đánh giá cao, đã loại bỏ những nhân cách được nghiên cứu. Nhà khoa học quan tâm đến những người năng động và khỏe mạnh bất thường, chẳng hạn như Eleanor Roosevelt, Abraham Lincoln và Albert Einstein. Tất nhiên, điều này đặt ra những sai lệch không thể tránh khỏi đối với các kết luận của Maslow, vì từ nghiên cứu của ông không rõ "kim tự tháp nhu cầu" của hầu hết mọi người được sắp xếp như thế nào. Ngoài ra, Maslow đã không tiến hành nghiên cứu thực nghiệm.

Sự thật tò mò

• Maslow tuyên bố rằng không quá 2% số người đạt đến "giai đoạn tự hiện thực hóa".
• Bài báo của Maslow không bao gồm hình ảnh của một kim tự tháp

Sự kết luận

Của tác giả. Tuy nhiên, kim tự tháp của Maslow giải thích nhiều quá trình trong cuộc sống của con người và một trong những yếu tố khiến mọi người không xây dựng doanh nghiệp của họ trong một công ty MLM hoặc ở dưới mức nghèo khổ không phải là mong muốn phát triển và tự làm việc. Cần có ước mơ, có ước mơ người ta phải đi ngủ và thức dậy vào buổi sáng thì mới có sức mạnh và cơ hội để đạt được thành công, trưởng thành và hòa hợp với bản thân và thế giới xung quanh.

Đối với những người có ước mơ và phấn đấu để trở nên tốt hơn, đạt được những đỉnh cao trong sự nghiệp, nhận thêm thu nhập và hoàn thiện bản thân, trang web giáo dục của chúng tôi và chương trình đào tạo của tôi đang mở. , viết thư hoặc gọi điện, tôi sẽ sẵn lòng trả lời câu hỏi của bạn.

Ngày tốt! Chúng ta đã nói về sự phát triển bản thân của con người, tầm quan trọng của việc ghi nhận và thỏa mãn nhu cầu kịp thời, và hôm nay tôi muốn nói chi tiết hơn về kim tự tháp nhu cầu con người của Maslow. Xét cho cùng, nó vẫn không mất đi sự phù hợp trong thế giới hiện đại và cho phép bạn nhìn từ khía cạnh tâm lý học, vào các giá trị sống của bạn.

Nhu cầu là gì?

Các nhu cầu kích hoạt cơ thể con người để nó tập hợp tất cả các nguồn lực của mình và bắt đầu tìm cách để thỏa mãn những nhu cầu ngày càng trầm trọng hơn trong đó. Nhờ khả năng nhận biết và thực hiện chúng, cuối cùng chúng ta phát triển, đạt được thành công và sống. Abraham Maslow, một nhà tâm lý học và nhà khoa học, đã từng quyết định xác định những nhu cầu cơ bản của một người và cấu trúc chúng, sắp xếp chúng theo trình tự dưới dạng một kim tự tháp.

Nó có 7 cấp độ, được sắp xếp theo thứ bậc, tức là, cho đến khi chúng ta thỏa mãn cấp độ thấp nhất, phần còn lại sẽ không liên quan đến chúng ta, và về nguyên tắc, không thể đạt được.

Đây là bảng phân loại các nhu cầu cơ bản của mỗi người, tùy thuộc vào lối sống và hệ thống giá trị của anh ta, bởi vì đối với một người nào đó, có vẻ như chỉ cần thực hiện các nhu cầu cơ bản nhất của cấp dưới là đủ và người đó sẽ không cần tiến lên. Và ai đó đang cố gắng vươn tới đỉnh cao và không dừng lại, từng bước từng bước vượt qua.

Kim tự tháp của Maslow

Để bắt đầu, để làm rõ hơn, tôi sẽ cung cấp cho bạn một bản vẽ để nghiên cứu, trên đó bạn sẽ thấy rõ từng bước mà một người tìm cách bước qua để đạt được mục tiêu của mình:

Phân loại

1. sinh lý học

Trước hết, mỗi người đều có nhu cầu về thức ăn, nước uống, sức khỏe và tình dục. Nếu không có sự thỏa mãn của họ, cuộc sống của hoàn toàn bất kỳ sinh vật nào trên hành tinh này chỉ đơn giản là không thể. Và thậm chí nhiều hơn nữa để thực hiện các mục tiêu khác. Thật vậy, khi cơn khát hoặc cơn đói hành hạ, một người không có suy nghĩ về việc được người khác công nhận hay về việc đi xem phim, và càng không nghĩ đến việc tìm kiếm ý nghĩa cuộc sống của chính mình. Có phải nó đã xảy ra với bạn khi bạn đói đến nỗi không có gì có giá trị và hứng thú không? Nhân tiện, nó xảy ra rằng chỉ có triết lý của tương lai thay đổi.

Ví dụ, khi một người thường xuyên bị suy dinh dưỡng, mọi nguồn lực và sức lực của anh ta chỉ được hướng đến để thỏa mãn cơn đói của anh ta, thì anh ta có những tưởng tượng rằng nếu anh ta đến được một nơi luôn có thức ăn, anh ta sẽ là người hạnh phúc nhất. Nhưng sau đó, nếu điều này đột ngột xảy ra, thì anh ta có một nhu cầu khác mà anh ta đang tìm cách nhận ra, và cứ thế liên tục đạt được điều gì đó, mục tiêu khác xuất hiện mà chúng ta đang cố gắng chinh phục.

Bạn có thể đọc thêm về nhu cầu sinh lý của một người.

2. an toàn

Khi chúng ta no và không khát, vấn đề an toàn trở nên có liên quan. Đó là, về sự thoải mái, có một nơi nào đó để ngủ, sao cho ấm áp và ấm cúng. Và mỗi người có quan niệm riêng về sự thoải mái và niềm tin vào tương lai. Rốt cuộc, đối với một người nào đó ít nhất có một mái nhà nào đó trên đầu là đủ, và đối với một người nào đó, điều cần thiết là phải thiết lập an ninh, để có được sự yên tâm hơn.

Khi có không gian để chúng ta có thể thư giãn và thở ra, thì chúng ta có thể nhận ra những mong muốn khác của mình mà không bị mắc kẹt vào cảm giác lo lắng và mong đợi nguy hiểm. Ví dụ, những đứa trẻ giống nhau, chỉ để thỏa mãn cơn đói của mình, đã cần một người lớn, sự bảo vệ của anh ta. Để anh ấy có thể được ôm trong tay, đung đưa và chỉ khi họ cảm thấy rằng họ được an toàn và không cô đơn, họ mới thư giãn và chìm vào giấc ngủ.

3. yêu và thuộc về

Một khía cạnh rất quan trọng là khi có mong muốn giao tiếp, gặp gỡ những người mới, cảm thấy hứng thú với bản thân và trải nghiệm điều đó trong mối quan hệ với người khác. Điều quan trọng là thể hiện tình yêu thương và đón nhận, chăm sóc người bạn đời và cảm nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của anh ấy. Chúng ta là những sinh vật xã hội, và không có cảm giác thuộc về một thứ gì đó, thì rất khó để tồn tại. Đó có thể là một gia đình, một nhóm lợi ích, một cộng đồng nghề nghiệp. Điều này mang lại một nguồn lực khi chúng ta biết chúng ta đến từ đâu và chúng ta có thể dựa vào ai.

Thật khó để tồn tại một mình trong thế giới, và khi có sự hiểu biết rằng tôi thuộc về một thành phần nào đó của xã hội, điều đó trở nên dễ dàng hơn nhiều. Nó giống như rễ của một cái cây. Ví dụ, có bao giờ điều đó xảy ra với bạn khi bạn gặp người đồng hương của mình ở một quốc gia hoặc thành phố khác và trải nghiệm niềm vui khôn tả, như thể bạn đã biết anh ta cả đời không?

4. Sự công nhận

Đó chỉ là khi chúng ta phát hiện ra sự thuộc về mình, câu hỏi về sự công nhận nảy sinh. Ví dụ, trong giới chuyên môn, khi họ gọi tôi là đồng nghiệp, có nghĩa là họ nhận ra tôi. Và sau đó bạn muốn được tôn trọng, để ý đến tài năng và kỹ năng, được đánh giá cao như một người chuyên nghiệp. Và càng có nhiều mong muốn này, con người càng có nhiều tham vọng, tự tin và đạt được thành công.

Điều quan trọng là phải nhận thấy mong muốn này trong bản thân chúng ta, bởi vì nó xảy ra khi chúng ta đẩy sâu vào nơi nào đó nhu cầu được công nhận vì nhiều lý do khác nhau, ví dụ, coi đó là điều đáng xấu hổ hoặc đáng sợ, được hoạt động và tươi sáng. Và sau đó mong muốn được công nhận chưa được thực hiện này sẽ biến thành sự tự hủy hoại bản thân khi xảy ra trầm cảm hoặc nghiện ngập. Rốt cuộc, có rất nhiều năng lượng trong đó, dừng lại và không được nhận ra, và, không tìm ra lối thoát, chỉ đơn giản là hủy hoại nhân cách và sức khỏe.

Bạn có thể đọc thêm về nhu cầu xã hội của một người.

5. Tự nhận thức

Điều quan trọng là đạt đến tầm cao, nhận ra tiềm năng và phát triển mức độ tinh thần của bạn. Thứ bậc của nguyện vọng đạt đến điểm mà chỉ đơn giản là hoạt động nghề nghiệp không đáp ứng được, tôi muốn thêm nhiều sáng tạo hơn. Ví dụ, đi xem hát, đi du lịch, khiêu vũ ... Ở giai đoạn này, một người đặt câu hỏi về ý nghĩa của sự tồn tại của anh ta và nói chung, về ý nghĩa của sự tồn tại. Rất nhiều mối quan tâm nảy sinh đối với thực tế xung quanh, về chất lượng cuộc sống của một người. Trong khoảng thời gian này, việc đánh giá lại các giá trị \ u200b \ u200band xảy ra.

Đây là phiên bản viết tắt của phân loại, khi 5 bước đầu tiên là những nhu cầu cơ bản. 2 người còn lại cần bởi những người rất quan trọng để tự nhận thức và thăng tiến, khi những mong muốn trước đây phần lớn đã tìm thấy lối thoát năng lượng của họ.

6. Tính thẩm mỹ

Một người đang tìm kiếm sự hài hòa nội tâm, nó nhằm mục đích chiêm ngưỡng thế giới này, vẻ đẹp và những biểu hiện tuyệt vời của nó. Sức khỏe thể chất và sức bền của cơ thể trở nên quan trọng. Như vậy, sự hài hòa cũng đạt được về ngoại hình. Những vị trí đầu tiên trong hệ thống giá trị được trao cho nghệ thuật, từ đó một người nhận được niềm vui thẩm mỹ.

7. Tự hiện thực hóa

Đạt được mục tiêu, kế hoạch của một người, khi ước muốn đạt đến những đỉnh cao trong một người, và anh ta không dừng lại ở đó. Không ngừng nỗ lực cải tiến và phát triển. Một người như vậy, như người ta nói, đã hiểu được Thiền, bởi vì anh ta hiểu cấu trúc của thế giới, anh ta có ý thức và biết tại sao, như thế nào và vì những gì anh ta làm điều gì đó, anh ta biết cách nhận ra cảm xúc của mình và chấp nhận người khác như họ. . Một người như vậy tìm thấy con đường của mình, đây là một trạng thái tuyệt vời khi sở thích của một người mang lại cho anh ta thu nhập tốt, bởi vì anh ta nhận ra thiên hướng tự nhiên của mình và tìm cách khai thác tiềm năng của mình.

Sự kết luận

Lý thuyết của Abraham Maslow về thứ bậc nhu cầu của con người vẫn còn phù hợp cho đến ngày nay. Ngoài ra, nó không chỉ được sử dụng trong tâm lý học, mà còn được sử dụng trong quản lý. Bởi vì thời gian trôi qua, công nghệ không đứng yên, mỗi ngày có một số khám phá, và bất chấp tất cả, nhu cầu của nhân loại vẫn như cũ, chỉ có sự thay đổi trong cách thực hiện chúng.

Chỉ vậy thôi, bạn đọc thân mến! Tam giác Maslow sẽ giúp bạn nhận ra mình đang ở cấp độ nào và hiểu một cách tổng quát những gì một người thường phấn đấu. Nhận ra bản thân, tiềm năng của bạn, chú ý đến mong muốn của bạn và cách để đạt được mục tiêu của bạn. Chúc các bạn thành công!