Konsultant za kalendar plus. Računovodstvo kategorija zaposlenih

Prije nego što se detaljno govori o normi radnog vremena (u daljem tekstu - NRT), treba razumjeti osnove: od čega se sastoji i na šta utiče. U ovom članku detaljno analiziramo kako se izračunava norma radnog vremena za 2017.

Annual Challenge

Za proizvodnju bilo koje vrste proizvoda, uključujući i potpuno različite industrije i proizvodnje, poljoprivredni sektor, potrebno je koristiti radne vještine relevantnog osoblja. Od nabavke kuhinjske stolice do izrade mlaznog aviona, bilo koji proizvod ili proizvod se ionako proizvodi uz učešće osobe.

Grupa stručnjaka, veliki tim ili individualni majstor u svom sektoru aktivnosti provode određeno vrijeme na radu. Stoga, prilikom planiranja proizvodnih procesa i međusobne saradnje sa drugim kompanijama i kupcima proizvedenih proizvoda, proizvođač mora unaprijed izračunati radno vrijeme za svaku specijalnost uključenu u njegovo poduzeće. U konačnici, to utiče i na broj zaposlenih koji mogu biti primljeni u organizaciju.

Ukratko, menadžment, zajedno sa HR odjelom i ocjenjivačima, svake godine mora izračunati NRT.

Kako odrediti godišnju stopu

Prvo, hajde da raščlanimo sam pojam. Kao opšte pravilo, norma radnog vremena je broj sati provedenih na radu za kalendarski period. Obično. Na osnovu 40 sati sedmično.

Danas se obračunava na osnovu naredbe koja je utvrđena naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 13. avgusta 2009. br. 588n (u daljem tekstu Procedura).

Prema odredbama ovog regulatornog akta, trajanje radne sedmice (po stopi od 40 radnih sati, a ponekad i manje) dijeli se sa brojem 5 (ako osoba radi po 5-dnevnom rasporedu) i množi sa broj radnih dana u godini. Nakon toga, od dobijenog rezultata oduzima se broj sati za koji su smanjeni radni dani koji idu neposredno prije službenih državnih praznika:

• Nova godina;
• 9. maja;
• drugi slični praznici.

Po zakonu se radni dan i istovremeno predpraznični dan obično smatra skraćenim za 1 radni sat.

Normativ radnog vremena za narednu godinu mora se obračunati prije kraja prethodne godine. U ovom slučaju morate uzeti u obzir:

1. Zahtjevi radnog zakonodavstva Ruske Federacije.
2. Uredba Vlade Ruske Federacije kojom se koriguju radni dani i praznici za narednu godinu.

Dakle, u vezi sa periodom 2017. godine, Kabinet ministara Ruske Federacije je izdao rezoluciju od 4. avgusta 2016. br. 756. U njoj se kaže da će takvi dani odmora biti odgođeni:

• 01/01/2017 do 02/24/2017;
• 01/07/2017 do 05/08/2017.

Broj radnih sati u 2017

Prilikom njegovog utvrđivanja treba uzeti u obzir sljedeće odredbe:

• čak i ako zaposleni radi 5 ili 6 dana u nedelji, nedelja se smatra slobodnim danom;
• slobodan dan za pojedine specijaliste moguće je odgoditi samo ako preduzeće iz objektivnog razloga nije u mogućnosti da prekine radni proces za vikend. Odnosno, osoblje mora obavljati svoje dužnosti i subotom i nedjeljom. To dokazuje član 111. Zakona o radu;
• Član 112. Zakona o radu Ruske Federacije sadrži spisak praznika nakon kojih se zaposleni odmaraju.

Zakon o radu uključuje i novogodišnje praznike kao praznike (od 01.01. do 08.01.). Božić je takođe klasifikovan kao praznik sa određivanjem slobodnog dana.

Osim toga, praznik koji pada na vikend prenosi takav dan odmora. Ovaj princip funkcioniše svake godine. Izuzetak su samo prvih 8 dana januara - Nova godina i Božić. Činjenica je da prijenos dana odmora na novogodišnje praznike ne dolazi automatski. Svake godine Vlada Ruske Federacije posebnim redom odobrava dane kada se zaposleni u preduzećima odmaraju i ne idu na posao. Ovaj trenutak propisan je dijelom 5 člana 112 Zakona o radu Ruske Federacije.

Prema zakonodavstvu (dio 1 člana 95 Zakona o radu Ruske Federacije), dužina radnog dana uoči službenog praznika trebala bi se smanjiti za 1 sat.

Svi gore navedeni zahtjevi Zakona o radu Ruske Federacije, kao i računovodstvo Procedure, osnova su za obračun radnog vremena za kalendarsku godinu. Konkretno i u brojkama, norma radnog vremena za 2017. godinu će biti sljedeća:

Prosječni mjesečni NRT za 2017

U međuvremenu, poznavanje ukupnog godišnjeg radnog vremena ne daje potpunu sliku radnog vremena u svakom mjesecu. Potpuno računovodstvo zahtijeva poznavanje prosječnog mjesečnog radnog vremena (svaki mjesec posebno).

Za ove svrhe bitan je broj kalendarskih dana u mjesecu. Može biti od 28 do 31. Dakle, 2017. se ne smatra prijestupnom. Osim toga, svaki mjesec ima svoj broj praznika i vikenda. I bitno se razlikuje. Na primjer, u januaru - čak 8 dana pored vikenda proglašeno je neradnim. Ali april i oktobar 2017. godine uopšte nemaju neradne praznike.

Lokalne karakteristike

Gore navedene brojke odnose se na cijelu Rusku Federaciju. Ali u nekim regijama mogu se najaviti vlastiti dani odmora povezani s lokalnim vjerskim praznicima. Naime, na osnovu člana 4. Zakona “O slobodi savjesti i vjerskim udruženjima” od 26. septembra 1997. godine br. 125-FZ.

Postoje i dodatne odredbe koje dozvoljavaju vlastima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije da određene kalendarske datume učine slobodnim danima iz razloga koji nisu vjerski. To su član 6. Zakona o radu i stav 8. pisma Ministarstva rada Rusije od 10. juna 2003. godine br. 1139-21.

U takvim slučajevima, procijenjena norma radnih sati za 2017. će izgledati drugačije nego u glavnom u Rusiji.

Vikendi u lokalnoj destinaciji imaju bitnu karakteristiku. Ako se oni uvedu, onda region sam nadoknađuje sve gubitke u prihodima.

Računovodstvo kategorija zaposlenih

Potrebno je izračunati NRV uzimajući u obzir kategoriju specijaliste i specifičnosti posla. Dakle, u nekim trenucima bi trebalo skratiti radno vrijeme osoblja. I pored toga što ostali zaposleni u ovom preduzeću, koji rade po istom rasporedu, ne dobijaju promene u rasporedu rada.

Zaposleni u računovodstvu na osnovu radnog vremena obračunavaju i razne beneficije. Osim toga, ovaj dokument pomaže menadžeru da prati poštovanje režima rada i daje dovoljno informacija za statističko izvještavanje. Da popunite ispravno satnica za 2017, Trebali biste znati neke karakteristike propisane važećim zakonodavstvom.

Ovaj dokument često traže inspektori rada i poreske organizacije. Iz njega vide da li je bilo prekršaja u smeru zaposlenih, na primer, da li se ti dodatni sati obrađuju. Ako revizija otkrije bilo kakve netačnosti ili činjenicu radne eksploatacije, direktor može pasti pod kazne u iznosu od 1.000 do 5.000 rubalja, a velike kompanije - do 50 hiljada rubalja (član 52.7. Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije ).

Kako napraviti raspored

Za takve dokumente zakonom su propisana dva jedinstvena obrasca. Njihov legitimitet je potvrđen rezolucijom Državnog komiteta za statistiku Ruske Federacije od 01.05.04 pod brojem.

• Obrazac broj T-12 koristi se za ručno popunjavanje kadrovskih dokumenata, kao i radnih listova.
• Obrazac broj T-13 kreiran za organizacije koje koriste automatsku obradu podataka. Nakon što se popuni, treba ga odštampati i staviti “živim” potpisima odgovornih lica.

Međutim, sličan raspored za evidentiranje radnog vremena može se napisati i u slobodnoj formi (prema dopisu Rostruda od 14. februara 2013. godine br. PG/1487-6 1). Nije potrebno koristiti gore navedene šablone. Možete ih uzeti kao osnovu i napraviti neke prilagodbe u svom dokumentu: pojednostaviti i modificirati za sebe.

Osnovni principi punjenja

1. U punilu mora biti navedeno koliko je dana i sati zaposlenik proveo na svom radnom mjestu. Ovdje su također navedeni razlozi odmora i izostanaka, ako ih ima. Svaki takav razlog ima svoju šifru, koja je upisana u T-12 obrascu. Isti kodovi se koriste u elektronskom obliku obrasca T-13.
2. Radni list može popuniti samo ovlašteno lice, nakon čega formulare potpisuju rukovodilac strukturne jedinice i zaposlenik koji je odgovoran za kadrovsku evidenciju. Dokument se popunjava svakog mjeseca. Nakon potpisivanja lista, treba ga prenijeti u računovodstvo (prema stavu 2. odjeljka 2. uputstava, odobrenog rezolucijom Državnog komiteta za statistiku Rusije od 05.01.04. br. 1).
3. Ukoliko preduzeće ustanovi dodatne slobodne dane, treba ih upisati iu izvještaj po posebnim pravilima. A radni dani na praznike su označeni posebno izmišljenim kodovima.

Preuzmite obrasce i obrazac sa primjerom popunjavanja

Slobodni dani u izvještaju za 2017

Knjigovodstveni kod praznika u dokumentu može biti različit. Zavisi od toga kako organizacija plaća ove dane i na osnovu čega se oni općenito obezbjeđuju.

1 opcija. Zaposleni dobijaju dodatni, a kompanija im smanjuje normu radnih sati mjesečno. Ako se odabere smanjena stopa, onda zaposleni primaju punu platu i ove dane ne plaća kompanija. Za takve dane, šifra B je dodijeljena u izvještajnoj kartici.

Opcija 2. Zaposleni idu na slobodan dan, a kompanija plaća ovih dana u prosjeku. Ispada da za odrađene dane zaposleni primaju platu, a za dodatno plaćene slobodne dane - prosječnu platu. Za takav slučaj, OB kod je dat u izvještaju.

Rad na odmoru

Ako osoba izlazi van i radi praznikom, za to ima pravo na duplu platu, odnosno na doplatu po redovnoj stopi iznad plate i još jedan dan odmora (prema čl. 153. Zakona o radu od Ruska Federacija). U evidenciji radnog vremena takvi dani treba da budu označeni PB kodom. Štaviše, ovaj kod je pogodan i za dvostruka i za pojedinačna plaćanja.

Kada zaposleni odabere dodatni slobodan dan za onaj koji je radio praznikom, on mora biti označen HB kodom.

Dani putovanja

Ako je izdata uredba, a radni dan se odnosi na službeno putovanje, onda se u evidenciji radnog vremena obično označava slovnom šifrom „K” ili digitalnom „06”. Čim zaposleni krene na posao, u formular mora biti upisan slovni kod „I” ili digitalni „01”.

Koliko dugo se čuva satnica

Nakon isteka 2017. godine, odgovarajući vremenski list mora se čuvati pet godina. Ako kompanija koristi teške, opasne i štetne uslove rada, tada se vrijeme skladištenja značajno povećava - do 75 godina. Takva pravila su uspostavljena u skladu sa naredbom Ministarstva kulture Rusije od 25. avgusta 2010. br. 558.

Vremenski list 2017 i porezi

porez na prihod

Na osnovu ovog dokumenta preduzeće isplaćuje plate svojim zaposlenima. Prilikom poreskih revizija, kompanija mora dostaviti pouzdane podatke o broju radnih dana i sati za svakog zaposlenog kako bi potvrdila ispravnost plaćanja.

Ako se utvrde prekršaji, tada će iznos poreza na dohodak naveden u izvještajima biti netačan, a to već povlači za sobom izricanje kazni.

porez na dohodak fizičkih lica

Kada se porez na lični dohodak zadrži od zarade zaposlenog, organizacija mora saznati da li je ta osoba porezni rezident Ruske Federacije kako bi koristila ispravnu poreznu stopu prilikom izračunavanja. To je tablica radnog vremena koja će moći da potvrdi stvarnu lokaciju zaposlenog u zemlji.

Ovu osobinu posebno treba da vode računa onim poslodavcima koji šalju svoje zaposlene na službena putovanja u Bjelorusiju, jer prilikom prelaska granice ne prave nikakve oznake u pasošu građanina.

Ukoliko dođe do spora sa poreskim organima, kompanija će moći da dokaže da je primenila ispravnu stopu, zadržala i obračunala porez na dohodak fizičkih lica u celosti.

FSS beneficije

Ukoliko se netačno popuni radni list, obračunska grupa Fonda socijalnog osiguranja neće moći da odbije troškove bolovanja za preduzeće, jer neće biti moguće zvanično potvrditi broj dana rada, koji su izuzetno važni. prilikom obračuna ovih iznosa.

Kako biste saznali koji su dani radni, a koji vikendi u novembru 2017., lako će vam pomoći kalendar proizvodnje.

Vikendima i praznicima u novembru 2017

Zbog prenosa jednog praznika, neradnih dana u novembru 2017. u Rusiji: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 i 26 brojeva.

Ukupno će Rusi dobiti devet dana odmora.

Ovog meseca, pored tradicionalnih subota i nedelja, Rusi će imati dodatni neradni dan - 06.11.2017.

Ispostavilo se zbog činjenice da godišnji praznik Dan narodnog jedinstva, koji je priznat kao službeni neradni praznik (član 112. Zakona o radu Ruske Federacije), pada u subotu. Zbog toga je slobodan dan pomjeren za ponedjeljak, 6. Zahvaljujući tome, u poslednjem mesecu jeseni, Rusi će uživati ​​u trodnevnom odmoru.

Sada znate koji su dani vikenda u novembru 2017.

Kako se opuštamo 04.11.2017

Kao što je već spomenuto, ovoga puta Rusija će "šetati" tri dana:

• 04.11.2017. - subota, Dan narodnog jedinstva, državni praznik;
• 05.11.2017. - Nedjelja, neradni dan;
• 11.06.2017 je ponedeljak, neradni dan, koji je ispao zbog prelaska sa prethodne subote.

Radnim danima u novembru 2017

Hajde da izračunamo koliko radnih dana u novembru 2017. Moraćete da radite 21 dan: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 brojeva .

Napominjemo da je u ovom mjesecu jedan skraćeni radni dan - 3. Predpraznik je, tako da možete raditi jedan sat manje (član 95. Zakona o radu Ruske Federacije).

Radni sati

Hajde da se pozabavimo još jednom važnom tačkom - kako izračunati normu vremena za posljednji jesenji mjesec.

Ako proučite proizvodni kalendar, ispada da ima 21 radni dan i 9 neradnih dana.

Izračunajmo na primjeru 40-časovne radne sedmice (smjena je 8 sati, ima jedan skraćeni dan): 21 x 8 - 1 = 167 sati.

Tako će normativi radnog vremena za ovaj mjesec biti (u satima):

• 40-časovna sedmica - 167;
• 36 sati - 150,2;
• 24 sata - 99.8.

Praznici u novembru 2017. u Rusiji

Za kraj, da vidimo koji su praznici u novembru 2017.

Prvo, državni praznik je Dan narodnog jedinstva. O njemu je već dovoljno rečeno u ovom članku, ali podsjetimo da slavimo oslobođenje Moskve od poljsko-litvanskih osvajača 1612. i prisjetimo se glavnih likova tih dana - Kuzme Minina i Dmitrija Požarskog. Praznik se pojavio u Rusiji ne tako davno, prvi put je proslavljen 11.04.2005.

Osim toga, posljednji mjesec jeseni obiluje mnogim profesionalnim praznicima. Odavat ćemo počast sudskim izvršiteljima, vojnim obavještajcima, sociolozima, oftalmolozima, psiholozima, procjeniteljima, dizajnerima i predstavnicima mnogih drugih profesija, pa čak i menadžerima i zaposlenima Sberbanke.

Posebno treba izdvojiti Međunarodni dan računovodstva 10., kao i Dan računovođe i Dan poreskih organa – oba se obilježavaju 21. novembra.

2017

U skladu sa Nalogom, odobreno. Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 13. avgusta 2009. N 588n, norma radnog vremena se obračunava u zavisnosti od utvrđenog radnog vremena nedeljno prema izračunatom rasporedu petodnevne radne nedelje sa dva dana. subotom i nedjeljom slobodno u zavisnosti od trajanja dnevnog rada (smjena). Dakle, sa 40-časovnom radnom nedeljom norma radnog vremena je 8 sati, sa radnom nedeljom od 36 sati biće 7,2 sata, sa 24-časovnom radnom nedeljom - 4,8 sati.

U skladu sa dijelom 1. člana 95. Zakona o radu Ruske Federacije, trajanje radnog dana ili smjene neposredno prije neradnog praznika smanjuje se za jedan sat. U 2017. godini zaposleni će raditi jedan sat manje 22. februara, 7. marta, 3. novembra.

Norma radnog vremena obračunata prema navedenom redoslijedu primjenjuje se na sve načine rada i odmora.

* - Skraćeni i predpraznični radni dani sa 40-satnom radnom nedeljom (smanjenje za 1 sat)

Preuzmi kalendar proizvodnje za 2017

Praznici u 2017. Neradni dani.

Prema članu 112 Zakona o radu Ruske Federacije, neradni praznici u 2018. godini su:

1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. januar - novogodišnji praznici;
7. januar - Božić;
23. februar - Dan branioca otadžbine;
8. mart - Međunarodni dan žena;
1. maj - Praznik proljeća i rada;
9. maj - Dan pobjede;
12. jun - Dan Rusije;
4. novembar - Dan narodnog jedinstva.

Vikend transferi u 2018

U 2017. godini, u skladu sa Uredbom Vlade Ruske Federacije „O odgađanju praznika u 2017. godini“, odgođeni su sljedeći praznici:

Dakle, s obzirom na odlaganje slobodnih dana u 2017. godini, "novogodišnji praznici" za zaposlene će trajati 8 dana - od 1. januara do 8. januara 2017. godine. Dugi vikend Ruse očekuje i u februaru (23. - 26. februar).

U aprilu - maju 2017. godine zaposleni će se odmarati od 29. aprila do 1. maja u vezi sa proslavom proljeća i praznika rada, kao i od 6. do 9. maja povodom proslave Dana pobjede.

U junu će period odmora u vezi sa proslavom Dana Rusije trajati 3 dana (10. - 12. juna), au novembru u vezi sa proslavom Dana narodnog jedinstva - od 4. novembra do 6. novembra 2017. .

Normativ radnog vremena za 2017. godinu sa 40-satnom radnom nedjeljom je 1973 sata.
Prosječan mjesečni broj radnih sati u 2017. godini iznosi 164,42 sata.

Prema proizvodnom kalendaru u 2017. godini, uz petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana, biće 247 radnih dana, uključujući 3 radna dana skraćena za jedan sat (22. februar, 7. mart, 3. novembar) i 118 slobodnih dana. , uzimajući u obzir 3 dodatna dana odmora (24. februar, 8. maj i 6. novembar) zbog poklapanja neradnih praznika 1. i 2. januara, 4. novembra sa slobodnim danima.

Kalkulator alkohola 2017

Svi smo mi ljudi, a mnogi su i vozači. I često u životu postoje trenuci kada sljedećeg dana nakon burne proslave sljedećeg praznika morate sjesti za volan. I postoje sumnje da li će vas saobraćajna policija zaustaviti i da li će se test na sadržaj alkohola u krvi pokazati pozitivnim. Kako biste izbjegli ovakva pitanja, predstavljamo vam online uslugu Alcohol Calculator, pomoću koje možete lako saznati možete li već sjesti na vozačko mjesto ili trebate pričekati neko vrijeme dok vam se alkohol potpuno ne ukloni iz krvi do posljednjeg ppm.