Savjetnik za kalendar kalendara izvješća plus. Računovodstvo kategorija zaposlenika

Prije nego što se detaljno govori o normi radnog vremena (u daljnjem tekstu - NRT), treba razumjeti osnove: od čega se sastoji i na što utječe. U ovom članku detaljno analiziramo kako se izračunava norma radnog vremena za 2017.

Godišnji izazov

Za proizvodnju bilo koje vrste proizvoda, uključujući potpuno različite industrije i proizvodnje, poljoprivredni sektor, potrebno je koristiti radne vještine relevantnog osoblja. Od nabave kuhinjske stolice do izrade mlaznog zrakoplova, bilo koji proizvod ili proizvod se ionako proizvodi uz sudjelovanje osobe.

Grupa stručnjaka, veliki tim ili individualni majstor u svom sektoru aktivnosti provode određeno vrijeme na radu. Stoga, prilikom planiranja proizvodnih procesa i međusobne suradnje s drugim tvrtkama i kupcima proizvedenih proizvoda, proizvođač mora unaprijed izračunati radno vrijeme za svaku specijalnost uključenu u njegovo poduzeće. U konačnici, to utječe i na broj zaposlenika koji mogu biti primljeni u organizaciju.

Ukratko, uprava, zajedno s HR odjelom i ocjenjivačima, svake godine mora izračunati NRT.

Kako odrediti godišnju stopu

Prvo, raščlanimo sam pojam. U pravilu, norma radnog vremena je broj sati provedenih na radu za kalendarsko razdoblje. Obično. Na temelju 40 sati tjedno.

Danas se izračunava na temelju naredbe koja je utvrđena naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 13. kolovoza 2009. br. 588n (u daljnjem tekstu: Postupak).

Prema odredbama ovog regulatornog akta, trajanje radnog tjedna (po stopi od 40 radnih sati, a ponekad i manje) dijeli se s brojem 5 (ako osoba radi po 5-dnevnom rasporedu) i množi se s broj radnih dana u godini. Nakon toga, od dobivenog rezultata oduzima se broj sati za koji su smanjeni radni dani koji idu neposredno prije službenih praznika:

• Nova godina;
• 9. svibnja;
• drugi slični praznici.

Po zakonu se radni dan, a ujedno i predblagdanski dan obično smatra skraćenim za 1 radni sat.

Normativ radnog vremena za sljedeću godinu mora se izračunati prije isteka prethodne godine. U ovom slučaju morate uzeti u obzir:

1. Zahtjevi radnog zakonodavstva Ruske Federacije.
2. Uredbe Vlade Ruske Federacije, ispravljajući radne dane i praznike za sljedeću godinu.

Dakle, u vezi s razdobljem 2017., Kabinet ministara Ruske Federacije donio je rezoluciju od 4. kolovoza 2016. broj 756. U njoj se kaže da će se takvi dani odmora odgoditi:

• 01. 01. 2017. do 24. 2. 2017.;
• 01.07.2017. do 08.05.2017.

Broj radnih sati u 2017

Prilikom njegovog utvrđivanja potrebno je uzeti u obzir sljedeće odredbe:

• čak i ako zaposlenik radi 5 ili 6 dana u tjednu, nedjelja se smatra slobodnim danom;
• moguće je odgoditi slobodan dan za pojedine stručnjake samo ako poduzeće iz objektivnog razloga ne može zaustaviti radni proces za vikend. Odnosno, osoblje mora obavljati svoje dužnosti i subotom i nedjeljom. O tome svjedoči članak 111. Zakona o radu;
• Članak 112. Zakona o radu Ruske Federacije sadrži popis praznika nakon kojih se zaposlenici odmaraju.

Zakon o radu također uključuje novogodišnje praznike kao praznike (od 01.01. do 08.01.). Božić je također klasificiran kao blagdan s određivanjem slobodnog dana.

Osim toga, odmor koji pada na vikend prenosi takav dan odmora. Ovaj princip djeluje svake godine. Jedina iznimka su prvih 8 dana siječnja - Nova godina i Božić. Činjenica je da se prijenos dana odmora na novogodišnje praznike ne događa automatski. Svake godine Vlada Ruske Federacije posebnim redom zauzvrat odobrava dane kada se zaposlenici poduzeća odmaraju i ne idu na posao. Ovaj trenutak propisan je dijelom 5. članka 112. Zakona o radu Ruske Federacije.

Prema zakonodavstvu (1. dio članka 95. Zakona o radu Ruske Federacije), duljina radnog dana uoči službenog praznika trebala bi se smanjiti za 1 sat.

Svi gore navedeni zahtjevi Zakona o radu Ruske Federacije, kao i računovodstvo Postupka, osnova su za izračunavanje radnog vremena za kalendarsku godinu. Konkretno i u brojkama, norma radnog vremena za 2017. godinu bit će sljedeća:

Prosječni mjesečni NRT za 2017

U međuvremenu, znanje o ukupnom godišnjem vremenu rada ne daje potpunu sliku radnog vremena u svakom mjesecu. Potpuno računovodstvo zahtijeva poznavanje prosječnog mjesečnog radnog vremena (svaki mjesec posebno).

U ove svrhe bitan je broj kalendarskih dana u mjesecu. Može biti od 28. do 31. Dakle, 2017. se ne smatra prijestupnom. Osim toga, svaki mjesec ima svoj broj praznika i vikenda. I bitno se razlikuje. Primjerice, u siječnju - čak 8 dana uz vikend se proglašava neradnim. No, travanj i listopad 2017. uopće nemaju neradne praznike.

Lokalne značajke

Gore navedene brojke odnose se na cijelu Rusku Federaciju. No, u nekim regijama mogu se najaviti vlastiti dani odmora povezani s lokalnim vjerskim praznicima. Naime, na temelju članka 4. Zakona “O slobodi savjesti i vjerskim udrugama” od 26. rujna 1997. br. 125-FZ.

Postoje i dodatne odredbe koje dopuštaju vlastima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije da određene kalendarske datume učine slobodnim danima iz razloga koji nisu vjerski. To su članak 6. Zakona o radu i stavak 8. dopisa Ministarstva rada Rusije od 10. lipnja 2003. br. 1139-21.

U takvim će slučajevima procijenjena norma radnih sati za 2017. izgledati drugačije nego u glavnom u Rusiji.

Vikendi u lokalnoj destinaciji imaju bitnu značajku. Ako se uvedu, tada regija sama nadoknađuje sve gubitke u prihodima.

Računovodstvo kategorija zaposlenika

Potrebno je izračunati NRV uzimajući u obzir kategoriju stručnjaka i specifičnosti rada. Dakle, u nekim trenucima treba skratiti radno vrijeme osoblja. Unatoč činjenici da ostali zaposlenici ovog poduzeća, koji rade po istom rasporedu, ne primaju promjene u svom radnom rasporedu.

Računovodstveni djelatnici na temelju radnog vremena obračunavaju i razne naknade. Osim toga, ovaj dokument pomaže upravitelju u praćenju poštivanja režima rada i daje dovoljno informacija za statističko izvještavanje. Za ispravno popunjavanje satnica za 2017, Trebali biste znati neke značajke propisane aktualnim zakonodavstvom.

Taj dokument često traže inspektori rada i porezne organizacije. Iz njega vide je li bilo prekršaja u smjeru zaposlenika, primjerice, da li se ti dodatni sati obrađuju. Ako revizija otkrije bilo kakve netočnosti ili činjenicu iskorištavanja rada, direktor može pasti na kazne u iznosu od 1.000 do 5.000 rubalja, a velike tvrtke - do 50 tisuća rubalja (članak 52.7. Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije ).

Kako napraviti satnicu

Za takve isprave zakonom su propisana dva jedinstvena obrasca. Njihova legitimnost potvrđena je rezolucijom Državnog odbora za statistiku Ruske Federacije od 01.05.04 pod brojem.

• Obrazac broj T-12 koristi se za ručno popunjavanje kadrovskih dokumenata, kao i radnih listova.
• Obrazac broj T-13 stvorena za organizacije koje koriste automatsku obradu podataka. Nakon što se popuni, potrebno ga je ispisati i staviti “živim” potpisima odgovornih osoba.

Međutim, sličan satnica za evidentiranje radnog vremena može se napisati i u slobodnom obliku (prema dopisu Rostruda od 14. veljače 2013. br. PG / 1487-6 1). Nije potrebno koristiti gornje predloške. Možete ih uzeti kao osnovu i napraviti neke prilagodbe u svom dokumentu: pojednostaviti i modificirati za sebe.

Osnovni principi punjenja

1. U punilu mora biti navedeno koliko je dana i sati zaposlenik proveo na svom radnom mjestu. Ovdje su također navedeni razlozi odmora i izostanaka, ako ih ima. Svaki takav razlog ima svoju šifru koja je napisana u obrascu T-12. Isti kodovi se koriste u elektroničkom obliku obrasca T-13.
2. Radni list može ispuniti samo ovlaštena osoba, nakon čega obrasce moraju potpisati voditelj strukturne jedinice i djelatnik koji je odgovoran za kadrovsku evidenciju. Dokument se popunjava svaki mjesec. Nakon što je list potpisan, treba ga prenijeti u računovodstvo (prema stavku 2. odjeljka 2. uputa, odobrenom rezolucijom Državnog odbora za statistiku Rusije od 05.01.04. br. 1).
3. Ako poduzeće ustanovi dodatne slobodne dane, treba ih također upisati u izvještaj prema posebnim pravilima. A radni dani na praznike označeni su posebno izmišljenim kodovima.

Preuzmite obrasce i obrazac s primjerom popunjavanja

Slobodni dani u izvještaju za 2017

Knjigovodstvena šifra praznika u dokumentu može biti različita. Ovisi o tome kako organizacija plaća te dane i na temelju čega se općenito osiguravaju.

1 opcija. Zaposlenici dobivaju dodatno, a tvrtka im smanjuje normu radnih sati mjesečno. Ako se odabere snižena stopa, onda zaposlenici primaju punu plaću i te dane ne plaća tvrtka. Za takve dane, šifra B dodjeljuje se u izvješću.

Opcija 2. Zaposlenici idu na slobodan dan, a tvrtka plaća ovih dana u prosjeku. Ispada da za odrađene dane zaposlenici primaju plaću, a za dodatno plaćene slobodne dane - prosječnu plaću. Za takav slučaj, OB kod je naveden u izvješću.

Rad na odmoru

Ako osoba izlazi van i radi praznikom, za to ima pravo na dvostruku plaću, odnosno na doplatu po redovnoj stopi iznad plaće i još jedan dan odmora (prema čl. 153. Zakona o radu od Ruska Federacija). U satnici takve dane treba označiti PB kodom. Štoviše, ovaj kod je prikladan i za dvostruka i za pojedinačna plaćanja.

Kada zaposlenik odabere dodatni slobodan dan za onaj koji je radio praznikom, isti mora biti označen HB šifrom.

Dani putovanja

Ako je izdana uredba, a radni dan se odnosi na službeni put, tada se u radnom listu obično označava slovnom šifrom "K" ili digitalnom "06". Čim zaposlenik krene na posao, u obrazac se mora unijeti slovni kod “I” ili digitalni “01”.

Koliko dugo se čuva satnica

Nakon isteka 2017. godine, odgovarajući satnica mora se čuvati pet godina. Ako tvrtka koristi teške, opasne i štetne radne uvjete, tada se vrijeme skladištenja značajno povećava - do 75 godina. Takva su pravila uspostavljena u skladu s naredbom Ministarstva kulture Rusije od 25. kolovoza 2010. br. 558.

Satnica 2017 i porezi

porez na dohodak

Na temelju ovog dokumenta tvrtka isplaćuje plaće svojim zaposlenicima. Prilikom poreznog nadzora tvrtka mora dati pouzdane podatke o broju dana i sati rada za svakog zaposlenika kako bi potvrdila ispravnost plaćanja.

Ako se utvrde kršenja, tada će iznos poreza na dohodak naveden u izvješćima biti netočan, a to već podrazumijeva izricanje kazni.

porez na dohodak

Kada se porez na dohodak zadrži od zarade zaposlenika, organizacija mora saznati je li ta osoba porezni rezident Ruske Federacije kako bi koristila ispravnu poreznu stopu pri izračunu. To je tablica radnog vremena koja će moći potvrditi stvarnu lokaciju zaposlenika u zemlji.

Ovu značajku posebno bi trebali uzeti u obzir oni poslodavci koji svoje zaposlenike šalju na službena putovanja u Bjelorusiju, jer prilikom prelaska granice ne prave nikakve oznake u putovnici građanina.

Ako dođe do spora s poreznim tijelima, tvrtka će moći dokazati da je primijenila ispravnu stopu, zadržana i obračunala porez na dohodak u cijelosti.

Prednosti FSS-a

Ako je satnica pogrešno popunjena, tada obračunska grupa Fonda socijalnog osiguranja neće moći obračunati troškove bolovanja tvrtke, jer neće biti moguće službeno potvrditi broj odrađenih dana, koji su iznimno važni kada izračunavanje ovih iznosa.

Kako biste saznali koji su dani radni, a koji vikendi u studenom 2017., lako će vam pomoći proizvodni kalendar.

Vikendima i praznicima u studenom 2017

Zbog prijenosa jednog praznika, neradnih dana u studenom 2017. u Rusiji: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 i 26 brojeva.

Ukupno će Rusi dobiti devet dana odmora.

Ovog mjeseca, osim tradicionalnih subota i nedjelja, Rusi će imati dodatni neradni dan - 06.11.2017.

Ispostavilo se zbog činjenice da godišnji praznik Dan narodnog jedinstva, koji je priznat kao službeni neradni praznik (članak 112. Zakona o radu Ruske Federacije), pada u subotu. Stoga se slobodni dan odgađa za ponedjeljak, 6. Zahvaljujući tome, u posljednjem mjesecu jeseni Rusi će uživati ​​u trodnevnom odmoru.

Sada znate koji su dani vikendi u studenom 2017.

Kako se opuštamo 04.11.2017

Kao što je već spomenuto, ovaj put Rusija će "šetati" tri dana:

• 04.11.2017. - subota, Dan narodnog jedinstva, državni praznik;
• 05.11.2017. - nedjelja, neradni dan;
• 06.11.2017. je ponedjeljak, neradni dan, što je ispalo zbog prelaska iz prethodne subote.

Radnim danima u studenom 2017

Izračunajmo koliko radnih dana u studenom 2017. Morat ćete raditi 21 dan: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 brojeva .

Napominjemo da je ovaj mjesec jedan skraćeni radni dan - 3. Predblagdan je, tako da možete raditi jedan sat manje (članak 95. Zakona o radu Ruske Federacije).

Radni sati

Pozabavimo se još jednom važnom točkom - kako izračunati normu vremena za posljednji jesenski mjesec.

Ako proučite proizvodni kalendar, ispada da ima 21 radni dan i 9 neradnih dana.

Izračunajmo na primjeru 40-satnog radnog tjedna (smjena je 8 sati, ima jedan skraćeni dan): 21 x 8 - 1 = 167 sati.

Dakle, norme radnog vremena za ovaj mjesec bit će (u satima):

• 40-satni tjedan - 167;
• 36-satni - 150,2;
• 24 sata - 99,8.

Praznici u studenom 2017. u Rusiji

Za kraj, pogledajmo kakvi su praznici u studenom 2017.

Prvo, državni praznik je Dan narodnog jedinstva. O njemu je već dovoljno rečeno u ovom članku, ali podsjetimo da slavimo oslobođenje Moskve od poljsko-litvanskih osvajača 1612. i prisjetimo se glavnih likova tih dana - Kuzme Minina i Dmitrija Požarskog. Praznik se pojavio u Rusiji ne tako davno, prvi put je proslavljen 11.04.2005.

Osim toga, posljednji mjesec jeseni obiluje mnogim profesionalnim praznicima. Odavat ćemo počast sudskim izvršiteljima, vojnim obavještajcima, sociolozima, oftalmolozima, psiholozima, procjeniteljima, projektantima i predstavnicima mnogih drugih profesija, čak i menadžerima i zaposlenicima Sberbanka.

Zasebno vrijedi istaknuti Međunarodni dan računovodstva 10., kao i Dan računovođe i Dan porezne uprave – oba se obilježavaju 21. studenog.

2017

U skladu s Nalogom, odobreno. Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 13. kolovoza 2009. N 588n, norma radnog vremena izračunava se ovisno o utvrđenom radnom vremenu tjedno prema izračunatom rasporedu petodnevnog radnog tjedna s dva dana. subotom i nedjeljom ne radi ovisno o trajanju dnevnog rada (smjena). Dakle, s 40-satnim radnim tjednom norma radnog vremena je 8 sati, s radnim tjednom od 36 sati bit će 7,2 sata, s 24-satnim radnim tjednom - 4,8 sati.

U skladu s dijelom 1. članka 95. Zakona o radu Ruske Federacije, trajanje radnog dana ili smjene neposredno prije neradnog praznika smanjuje se za jedan sat. U 2017. godini zaposleni će raditi sat manje 22. veljače, 7. ožujka, 3. studenog.

Norma radnog vremena izračunata navedenim redoslijedom odnosi se na sve načine rada i odmora.

* - Skraćeni i predblagdanski radni dani uz 40-satni radni tjedan (smanjenje za 1 sat)

Preuzmi kalendar proizvodnje za 2017

Praznici u 2017. Neradni dani.

Prema članku 112. Zakona o radu Ruske Federacije, neradni praznici u 2018. godini su:

1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. siječnja - novogodišnji praznici;
7. siječnja - Božić;
23. veljače - Dan branitelja domovine;
8. ožujka – Međunarodni dan žena;
1. svibnja - Praznik proljeća i rada;
9. svibnja - Dan pobjede;
12. lipnja - Dan Rusije;
4. studenog - Dan narodnog jedinstva.

Vikend transferi u 2018

U 2017. godini, u skladu s Uredbom Vlade Ruske Federacije "O odgađanju praznika u 2017. godini", odgođeni su sljedeći praznici:

Stoga će, uzimajući u obzir odgodu slobodnih dana u 2017. godini, “novogodišnji praznici” za zaposlenike trajati 8 dana – od 1. siječnja do 8. siječnja 2017. godine. Dugi vikend Ruse čeka i u veljači (23. - 26. veljače).

U travnju - svibnju 2017. zaposlenici će se odmarati od 29. travnja do 1. svibnja u svezi proslave Proljeća i Praznika rada, kao i od 6. do 9. svibnja povodom proslave Dana pobjede.

U lipnju će odmor u vezi s proslavom Dana Rusije trajati 3 dana (10. - 12. lipnja), au studenom u vezi s proslavom Dana narodnog jedinstva - od 4. studenog do 6. studenog 2017. .

Normativ radnog vremena za 2017. godinu uz 40-satni radni tjedan je 1973 sata.
Prosječan mjesečni broj radnih sati u 2017. godini iznosi 164,42 sata.

Prema proizvodnom kalendaru u 2017. godini uz petodnevni radni tjedan s dva slobodna dana bit će 247 radnih dana, uključujući 3 radna dana skraćena za jedan sat (22. veljače, 7. ožujka, 3. studenog) i 118 slobodnih dana. , uzimajući u obzir 3 dodatna dana odmora (24. veljače, 8. svibnja i 6. studenog) zbog poklapanja neradnih praznika 1. i 2. siječnja, 4. studenog sa slobodnim danima.

Kalkulator alkohola 2017

Svi smo mi ljudi, a mnogi su i vozači. I često u životu postoje trenuci kada sljedeći dan nakon burne proslave sljedećeg praznika morate sjesti za volan. I postoje sumnje, hoće li vas prometna policija zaustaviti i hoće li se test na sadržaj alkohola u krvi pokazati pozitivnim. Kako biste izbjegli ovakva pitanja, predstavljamo vam online uslugu Alcohol Calculator pomoću koje možete lako saznati možete li već sjesti na vozačko mjesto ili trebate pričekati neko vrijeme dok vam se alkohol u potpunosti ne ukloni iz krvi do posljednjeg ppm.